PARTEA I

Anul 178 (XXII) Nr. 62

Miercuri, 27 ianuarie 2010

LEGI, DECRETE, HOTRRI I ALTE ACTE

SUMAR

Nr.

2.
3.

Pagina
DECIZII
Decizie privind convocarea Camerei Deputailor n
sesiune ordinar ........................................................
Decizie privind convocarea Senatului n sesiune
ordinar ......................................................................

2
2

HOTRRI I ORDONANE
ALE GUVERNULUI ROMNIEI
Ordonan de urgen privind unele msuri de
rencadrare n funcii a unor categorii de personal din
sectorul bugetar i stabilirea salariilor acestora,
precum i alte msuri n domeniul bugetar ................
Hotrre pentru modificarea Hotrrii Guvernului
nr. 1.000/2006 privind organizarea i funcionarea
Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici ................

67

ACTE ALE ORGANELOR DE SPECIALITATE

ALE ADMINISTRAIEI PUBLICE CENTRALE
Ordin al ministrului transporturilor i infrastructurii
privind aprobarea bugetului de venituri i cheltuieli
actualizat pe anul 2009 al colii Superioare de Aviaie
Civil ..........................................................................

811

ACTE ALE ORDINULUI ASISTENILOR MEDICALI

GENERALITI, MOAELOR I ASISTENILOR
MEDICALI DIN ROMNIA
26/2009. Hotrre pentru adoptarea Regulamentului
privind organizarea i desfurarea activitii Comisiei
naionale/teritoriale de etic i deontologie a Ordinului
Asistenilor Medicali Generaliti, Moaelor i Asistenilor
Medicali din Romnia ................................................

1216

1.

51.

46.

25

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 62/27.I.2010

DECIZII
PARLAMENTUL ROMNIEI
C A M E R A D E P U TA I L O R

DECIZIE
privind convocarea Camerei Deputailor n sesiune ordinar
n temeiul art. 66 alin. (1) i (3) din Constituia Romniei, republicat,
Camera Deputailor este convocat n prima sesiune ordinar a anului 2010
n ziua de luni, 1 februarie 2010, ora 14,00.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR

ROBERTA ALMA ANASTASE

Bucureti, 25 ianuarie 2010.
Nr. 2.

PARLAMENTUL ROMNIEI
S E N AT U L

DECIZIE
privind convocarea Senatului n sesiune ordinar
n temeiul prevederilor art. 66 alin. (1) i (3) din Constituia Romniei,
republicat, i ale art. 80 din Regulamentul Senatului, aprobat prin Hotrrea
Senatului nr. 28/2005, cu modificrile i completrile ulterioare,
se convoac Senatul n prima sesiune ordinar a anului 2010 n ziua de
1 februarie 2010, ora 15,00.
PREEDINTELE SENATULUI

MIRCEA-DAN GEOAN
Bucureti, 27 ianuarie 2010.
Nr. 3.

ORDONANE I HOTRRI ALE GUVERNULUI ROMNIEI

GUVERNUL ROMNIEI

ORDONAN DE URGEN
privind unele msuri de rencadrare n funcii a unor categorii de personal din sectorul bugetar
i stabilirea salariilor acestora, precum i alte msuri n domeniul bugetar
Avnd n vedere c prin Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autoriti i instituii publice, raionalizarea
cheltuielilor publice, susinerea mediului de afaceri i respectarea acordurilor-cadru cu Comisia European i Fondul Monetar
Internaional, unele instituii finanate integral din venituri proprii s-au reorganizat prin schimbarea regimului de finanare, iar
salarizarea personalului acestor instituii era realizat n temeiul unor contracte colective de munc negociate, contracte aflate la
acest moment n vigoare, fiind garantate de art. 41 alin. (5) din Constituia Romniei, republicat,
lund n considerare c nici Legea nr. 329/2009 i nici Legea-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitar a personalului
pltit din fonduri publice nu conin vreo reglementare expres cu privire la modul de ncadrare a personalului din aceste instituii
i la modul de salarizare a acestuia dup expirarea contractelor colective de munc, situaie ce nu putea fi reglementat din cauza
adoptrii concomitente a celor dou acte normative,

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 62/27.I.2010

apreciind c intervenia legislativ de urgen i extraordinar este justificat de necesitatea unei reglementri exprese cu
privire la modul de ncadrare i salarizare a acestei categorii de personal dup expirarea contractelor colective de munc, unele
dintre ele urmnd a nceta n lunile ianuarie i februarie 2010,
cunoscnd obiectivul ncadrrii n cheltuielile de personal aprobate pentru anul 2010 i pentru respectarea limitrii
cheltuielilor bugetare impuse de acordurile-cadru cu Comisia European i Fondul Monetar Internaional,
innd seama de faptul c prevederile Legii-cadru nr. 330/2009 au intrat deja n vigoare la 1 ianuarie 2010, iar ncadrarea
i salarizarea personalului bugetar urmeaz a fi fcute pn la sfritul lunii ianuarie 2010, n absena unei reglementri
extraordinare i urgente salarizarea pentru luna ianuarie a tuturor persoanelor pltite din fonduri publice urmnd a fi pus n pericol,
lund n calcul existena riscului ca omisiunile de reglementare generate de adoptarea concomitent a Legii nr. 329/2009
i a Legii-cadru nr. 330/2009 s conduc la calcularea n mod eronat i neunitar a salariilor ncepnd cu luna ianuarie 2010, dar
i faptul c modul de aplicare a celor dou legi mai sus menionate este supus monitorizrii/verificrii de ctre misiunea de evaluare
a Fondului Monetar Internaional, care va efectua n acest sens o vizit n Romnia n cursul lunii ianuarie 2010,
constatnd c n absena unei intervenii legislative extraordinare i de urgen care s precizeze meninerea nivelului
actual al pensiilor la fel cum este meninut i nivelul de salarizare s-ar putea crea situaii discriminatorii ntre persoanele care ar
beneficia de o pensie stabilit de la intrarea n vigoare a Legii-cadru nr. 330/2009, prin interpretarea defectuoas a actualelor
dispoziii n materie, i persoanele care ar beneficia de o pensie rezultat dintr-un act de clarificare a mecanismului de calcul,
adoptat ulterior n procedur parlamentar,
n temeiul art. 115 alin. (4) din Constituia Romniei, republicat,
Guvernul Romniei adopt prezenta ordonan de urgen
Art. 1. (1) Salarizarea personalului autoritilor i
instituiilor publice care i-au schimbat regimul de finanare, n
conformitate cu dispoziiile Legii nr. 329/2009 privind
reorganizarea unor autoriti i instituii publice, raionalizarea
cheltuielilor publice, susinerea mediului de afaceri i
respectarea acordurilor-cadru cu Comisia European i Fondul
Monetar Internaional, din instituii finanate integral din venituri
proprii n instituii finanate integral sau parial de la bugetul de
stat se realizeaz potrivit prevederilor contractelor colective de
munc legal ncheiate, pn la mplinirea termenului pentru care
au fost ncheiate, n limita cheltuielilor de personal aprobate.
(2) Pentru ncadrarea n cheltuielile de personal aprobate,
pn la mplinirea termenelor contractelor colective de munc,
conductorul autoritilor i instituiilor prevzute la alin. (1) va
proceda, dup caz, la renegocierea drepturilor salariale sau la
reorganizarea ori restructurarea activitii prin reducerea
numrului de posturi, n condiiile legii.
(3) Dup mplinirea termenului pentru care au fost ncheiate
contractele colective de munc, personalul menionat la alin. (1)
va fi rencadrat pe noile funcii, stabilite de ordonatorul principal
de credite, corespunztor atribuiilor, responsabilitilor i
competenelor specifice postului, prin asimilare cu funciile din
instituia care l preia n structur, subordine sau n finanare,
dup caz.
(4) Drepturile salariale ale personalului rencadrat potrivit
alin. (3) sunt stabilite la nivelul prevzut n luna decembrie 2009
pentru funciile similare celor pe care a fost rencadrat din
instituia sau autoritatea care l preia n structur, subordine sau
n finanare, dup caz. Acestui personal i se acord i sporurile
prevzute n notele la anexa nr. I/1 la Legea-cadru nr. 330/2009
privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri
publice, care se includ n salariul de baz, precum i
indemnizaia de conducere, dup caz.
(5) Cuantumul individual al drepturilor salariale, inclusiv al
sporurilor prevzute la alin. (4), se stabilete de conductorul
instituiei sau autoritii publice, astfel nct s se asigure
ncadrarea n cheltuielile de personal aprobate, cu avizul
ordonatorului principal de credite.
(6) Salarizarea personalului autoritilor i instituiilor publice
care i-au schimbat regimul de finanare, n conformitate cu

dispoziiile Legii nr. 329/2009, din instituii finanate integral din

venituri proprii n instituii finanate integral sau parial de la
bugetul de stat i care a fost rencadrat n cursul anului 2009 se
menine astfel cum a fost stabilit la data rencadrrii.
Art. 2. Personalul autoritilor i instituiilor publice
prevzut la art. 1 alin. (1) salarizat exclusiv n temeiul unui
contract individual de munc negociat va fi rencadrat pe noile
funcii, stabilite de ordonatorul principal de credite,
corespunztor atribuiilor, responsabilitilor i competenelor
specifice postului, prin asimilare cu funciile din instituia care l
preia n structur, subordine sau n finanare, dup caz.
Drepturile salariale ale acestui personal se stabilesc potrivit
art. 1 alin. (4) i (5), care se aplic n mod corespunztor.
Art. 3. Prin contractele sau acordurile colective i
individuale de munc nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi
de natur salarial care excedeaz prevederilor Legii-cadru
nr. 330/2009.
Art. 4. (1) ncepnd cu luna ianuarie 2010, ntregul
personal din sectorul bugetar ncadrat n autoritile i instituiile
publice prevzute la art. 2 alin. (1) i (3) din Legea-cadru
nr. 330/2009 va fi rencadrat corespunztor tranelor de
vechime n munc i pe funciile corespunztoare categoriei,
gradului i treptei profesionale avute la 31 decembrie 2009.
(2) La funciile de execuie unde s-a redus numrul de grade
sau trepte profesionale, rencadrarea personalului ale crui
grade sau trepte profesionale au fost eliminate se face la gradul
sau treapta profesional imediat urmtoare celei eliminate, iar
salarizarea se face cu meninerea salariilor avute la
31 decembrie 2009.
(3) Personalul care ocup funcii de conducere va fi
rencadrat pe unul dintre cele dou grade, respectiv, n cazul
funcionarilor publici, pe una dintre cele dou trepte.
(4) Pentru cadrele militare n activitate, soldaii i gradaii
voluntari n activitate, poliitii, funcionarii publici cu statut
special din sistemul administraiei penitenciare i preoii militari,
prevederile alin. (1) se aplic n mod corespunztor, n condiiile
prevzute de Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare,
cu modificrile i completrile ulterioare, Legea nr. 384/2006
privind statutul soldailor i gradailor voluntari, Legea
nr. 360/2002 privind Statutul poliistului, cu modificrile i

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 62/27.I.2010

completrile ulterioare, i de Legea nr. 293/2004 privind Statutul

funcionarilor publici cu statut special din Administraia Naional
a Penitenciarelor, republicat.
(5) Personalul care ocup funcii specifice care nu se
regsesc n anexele la Legea-cadru nr. 330/2009 va fi
rencadrat, prin asimilare sau echivalare, n baza avizelor
Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Ministerului
Finanelor Publice i, dup caz, al Ageniei Naionale a
Funcionarilor Publici pentru funcionarii publici, n funcii care
se regsesc n anexele la Legea-cadru nr. 330/2009, iar
salarizarea se face cu meninerea salariilor avute la
31 decembrie 2009.
Art. 5. (1) ncepnd cu luna ianuarie 2010, personalul aflat
n funcie la 31 decembrie 2009 i pstreaz salariul, solda sau,
dup caz, indemnizaia lunar de ncadrare brut/brut avute la
aceast dat, fr a fi afectate de msurile de reducere a
cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009 prevzute la
art. 10 din Legea nr. 329/2009, care se calculeaz dup cum
urmeaz:
a) la salariul de baz, solda/salariul funciei de baz sau,
dup caz, indemnizaia lunar de ncadrare corespunztoare
funciilor avute la data de 31 decembrie 2009 se adaug
cuantumul sporurilor i indemnizaiilor care se introduc n
acesta/aceasta, prevzute n notele la anexele la Legea-cadru
nr. 330/2009, numai personalului care a beneficiat de acestea,
n msura n care i desfoar activitatea n aceleai condiii;
b) sporurile, indemnizaiile i alte drepturi salariale prevzute
n anexele la Legea-cadru nr. 330/2009 care nu se introduc n
salariul de baz, solda/salariul funciei de baz sau, dup caz,
indemnizaia lunar de ncadrare se acord n aceleai
cuantumuri de la 31 decembrie 2009, numai personalului care a
beneficiat de acestea, n msura n care i desfoar
activitatea n aceleai condiii, cu respectarea prevederilor
art. 23 din Legea-cadru nr. 330/2009.
(2) Personalului salarizat n conformitate cu anexa nr. VI la
Legea-cadru nr. 330/2009 i se va aplica modul de calcul
reglementat n cuprinsul acestei anexe.
(3) n salariile de baz ale funciilor de execuie i ale
funciilor de conducere este cuprins n toate cazurile sporul de
vechime n munc n cuantumul avut n luna decembrie 2009. n
situaia n care n cursul anului personalul de conducere i
execuie ndeplinete condiiile pentru trecerea ntr-o alt tran
de vechime, se acord trana corespunztoare vechimii prin
aplicarea procentului la salariul de baz aferent funciei din luna
decembrie 2009.
(4) Salariile de merit stabilite n anul 2009 pe o perioad care
se ntinde i n anul 2010 se introduc n salariul de baz pn la
expirarea perioadei pentru care au fost acordate. Dup aceast
perioad, se recalculeaz n mod corespunztor salariul de
baz i celelalte sporuri calculate la acesta. ncepnd cu anul
2010, acest drept nu se mai stabilete.
(5) n toate cazurile, n salariul de baz al funciilor de
conducere este inclus indemnizaia de conducere.
(6) Rencadrarea personalului didactic din nvmnt la data
de 1 ianuarie 2010 se face lund n calcul salariile de baz la
data de 31 decembrie 2009, stabilite n conformitate cu
prevederile Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 41/2009
privind unele msuri n domeniul salarizrii personalului din
sectorul bugetar pentru perioada maidecembrie 2009,
aprobat prin Legea nr. 300/2009.

(7) Tariful orar pentru grzile efectuate de personalul sanitar

cu pregtire superioar pentru asigurarea continuitii asistenei
medicale n afara normei legale de munc i a programului
normal de lucru de la funcia de baz se determin ntr-un
cuantum care s nu depeasc nivelul determinat pentru luna
decembrie 2009, fr a fi afectat de msurile de reducere a
cheltuielilor de personal aprobate prin art. 10 din Legea
nr. 329/2009.
Art. 6. (1) n cazul n care drepturile salariale determinate
n conformitate cu Legea-cadru nr. 330/2009 i cu prezenta
ordonan de urgen sunt mai mici dect cele stabilite prin legi
sau hotrri ale Guvernului pentru funcia respectiv pentru luna
decembrie 2009 se acord o sum compensatorie cu caracter
tranzitoriu care s acopere diferena, n msura n care
persoana i desfoar activitatea n aceleai condiii. Aceast
sum se include n salariul de baz, solda/salariul funciei de
baz sau indemnizaia lunar de ncadrare, dup caz, dar nu
este luat n calcul la determinarea altor drepturi de natur
salarial care se stabilesc n funcie de acestea.
(2) Alin. (1) nu se aplic pentru personalul a crui salarizare
este reglementat de art. 1 i 2.
(3) Cuantumul individual al salariilor/soldelor, inclusiv sporuri,
indemnizaii i alte drepturi salariale stabilite ncepnd cu luna
ianuarie 2010 n conformitate cu prevederile Legii-cadru
nr. 330/2009, nu va depi nivelul acestuia stabilit pentru luna
decembrie 2009, n msura n care personalul i desfoar
activitatea n aceleai condiii.
Art. 7. n anul 2010, majorarea salariilor, a soldelor
funciilor de baz i a indemnizaiilor lunare se va face numai
pentru cele care au un nivel mai mic de 705 lei/lun i numai
dac n mod cumulat cu sporurile i indemnizaiile acordate nu
este depit aceast valoare.
Art. 8. Personalul bugetar trimis n strintate pentru
ndeplinirea unor misiuni cu caracter permanent, la
rentoarcerea n ar n anul 2010, va fi rencadrat la nivelul de
salarizare n plat pentru funcii similare.
Art. 9. Managerilor instituiilor publice de cultur care vor
fi ncadrai n anul 2010 corespunztor prevederilor Ordonanei
de urgen a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul
instituiilor publice de cultur, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 269/2009, cu modificrile ulterioare, li
se vor stabili salariile prin echivalare cu salariile managerilor
aflai n funcie la instituii de nivel similar.
Art. 10. n conformitate cu prevederile art. 30 din Legeacadru nr. 330/2009, la stabilirea salariilor personalului bugetar
ncepnd cu 1 ianuarie 2010 nu vor fi luate n considerare
drepturi salariale stabilite prin contractele i acordurile colective
i contracte individuale de munc ncheiate cu nerespectarea
dispoziiilor legale n vigoare la data ncheierii lor sau prin acte
administrative emise cu nclcarea normelor n vigoare la data
emiterii lor i care excedeaz prevederilor Legii-cadru
nr. 330/2009.
Art. 11. Personalul din autoritile i instituiile publice
finanate integral din venituri proprii i pstreaz n anul 2010
salariul de baz i alte drepturi de natur salarial avute n luna
decembrie 2009, cu respectarea prevederilor din prezenta
ordonan de urgen.
Art. 12. (1) n anul 2010, msurile prevzute de Legeacadru nr. 330/2009 i de prezenta ordonan de urgen
referitoare la rencadrarea i salarizarea personalului pltit din

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 62/27.I.2010

fonduri publice nu vor produce efecte asupra cuantumului
pensiilor militare de stat, pensiilor de stat i pensiilor de serviciu
aflate n plat i nici asupra ajutoarelor, plilor
compensatorii/indemnizaiilor acordate la trecerea n rezerv
sau la ncetarea raporturilor de serviciu.
(2) Dup data de 1 ianuarie 2010, pensiile i ajutoarele,
plile compensatorii/indemnizaiile prevzute la alin. (1) i
compensaiile de chirie se stabilesc n funcie de nivelul i
structura bazei de calcul n vigoare la data de 31 decembrie
2009, fr a fi afectate de msurile de reducere a cheltuielilor de
personal prevzute la art. 10 din Legea nr. 329/2009.
Art. 13. Prevederile art. 21, 22, 24 i 26 din Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 34/2009 cu privire la rectificarea
bugetar pe anul 2009 i reglementarea unor msuri financiarfiscale, aprobat prin Legea nr. 227/2009, cu modificrile i
completrile ulterioare, rmn n vigoare pn la data de
31 decembrie 2010.
Art. 14. La data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de
urgen se abrog:
a) art. 9 alin. (1), art. 11, art. 2832 din Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 51/1998 privind valorificarea unor
active ale statului, republicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 948 din 24 decembrie 2002, cu modificrile i
completrile ulterioare;
b) art. 4 alin. (1) i (2), art. 11 din Ordonana de urgen a
Guvernului nr. 23/2004 privind stabilirea unor msuri de
reorganizare a Autoritii pentru Valorificarea Activelor Bancare
prin comasarea prin absorbie cu Autoritatea pentru Privatizare
i Administrarea Participaiilor Statului, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 359 din 23 aprilie 2004,
aprobat cu completri prin Legea nr. 360/2004, cu modificrile
ulterioare;
c) art. 4 alin. (1), (2) i (4), art. 6 alin. (2), (3) i (5) din
Ordonana Guvernului nr. 63/2001 privind nfiinarea
Inspectoratului de Stat n Construcii I.S.C., publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 536 din 1 septembrie
2001, aprobat cu modificri prin Legea nr. 707/2001,
cu modificrile ulterioare;
d) art. 7 alin (1) i (2), art. 8 alin. (1), (3) i (4) din Legea
energiei electrice nr. 13/2007, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 51 din 23 ianuarie 2007, cu modificrile
i completrile ulterioare;
e) art. 4 alin. (3) i (5) din Legea nr. 111/1996 privind
desfurarea n siguran, reglementarea, autorizarea i
controlul activitilor nucleare, republicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 552 din 27 iunie 2006;

f) art. 3, 5, 6, 7 i 10 din Ordonana Guvernului nr. 58/2004

privind nfiinarea Centrului Naional de Calificare i Instruire
Feroviar CENAFER, publicat n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 715 din 6 august 2004, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 408/2004;
g) art. 14 alin. (2), (3) i (4) i art. 15 din Ordonana
Guvernului nr. 125/1998 privind nfiinarea, organizarea i
funcionarea Ageniei Naionale a Medicamentului, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 329 din 31 august
1998, aprobat cu modificri i completri prin Legea
nr. 594/2002, cu modificrile i completrile ulterioare;
h) art. 688 alin. (3) din Legea nr. 95/2006 privind reforma n
domeniul sntii, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 372 din 28 aprilie 2006, cu modificrile i
completrile ulterioare;
i) art. 6 alin. (2) i art. 23 din Legea nr. 176/2000 privind
dispozitivele medicale, republicat, n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I, nr. 79 din 24 ianuarie 2005, cu modificrile
ulterioare;
j) art. 4 din Ordonana Guvernului nr. 9/1996 privind
mbuntirea sistemului de finanare a instituiilor publice de
cultur finanate din venituri extrabugetare i alocaii de la
bugetul de stat sau de la bugetele locale, a sistemului de
salarizare a personalului din aceste instituii, precum i
mbuntirea salarizrii personalului din instituiile i activitile
cu profil cultural, publicat n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, nr. 21 din 30 ianuarie 1996, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 86/1996, cu modificrile i completrile
ulterioare;
k) art. 10 alin. (2) din Legea nr. 26/1990 privind registrul
comerului, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I,
nr. 49 din 4 februarie 1998, cu modificrile i completrile
ulterioare;
l) Ordonana de urgen a Guvernului nr. 6/1998 privind
majorarea salariilor personalului din unele instituii publice,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 175 din
7 mai 1998;
m) art. 50 alin. (10) i art. 90 alin. (5) din Legea nr. 128/1997
privind Statutul personalului didactic, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 158 din 16 iulie 1997,
cu modificrile i completrile ulterioare;
n) orice alte dispoziii din actele normative speciale care
reglementeaz posibilitatea negocierii drepturilor salariale
pentru instituiile i autoritile publice care i-au schimbat
regimul de finanare din instituii finanate integral din venituri
proprii n instituii finanate integral sau parial de la bugetul de
stat, potrivit Legii nr. 329/2009.

PRIM-MINISTRU

EMIL BOC
Contrasemneaz:
Ministrul muncii, familiei i proteciei sociale,
Mihai Constantin eitan
Ministrul finanelor publice,
Sebastian Teodor Gheorghe Vldescu
Bucureti, 25 ianuarie 2010.
Nr. 1.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 62/27.I.2010

GUVERNUL ROMNIEI

HOTRRE
pentru modificarea Hotrrii Guvernului nr. 1.000/2006
privind organizarea i funcionarea Ageniei Naionale
a Funcionarilor Publici
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat,
Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.
Articol unic. Hotrrea Guvernului nr. 1.000/2006 privind organizarea i
funcionarea Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici, publicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 698 din 15 august 2006, cu modificrile i
completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz:
1. La articolul 1, alineatul (2) va avea urmtorul cuprins:
(2) Sediul Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici este n municipiul
Bucureti, str. Eforie nr. 5, sectorul 5.
2. La articolul 5, literele c) i f) vor avea urmtorul cuprins:
c) stabilete tematica specific programelor de formare specializat n
administraia public i de perfecionare pentru funcionari publici;
...........................................................................................................................
f) colaboreaz cu centrele regionale pentru derularea programelor de
formare i perfecionare a personalului din administraia public;.
3. La articolul 174, alineatul (5) va avea urmtorul cuprins:
(5) Componena nominal a consiliului consultativ, precum i Regulamentulcadru privind organizarea i funcionarea consiliului consultativ al centrelor
regionale se aprob prin ordin al preedintelui Ageniei.
4. Anexa nr. 1 se modific i se nlocuiete cu anexa care face parte
integrant prezenta hotrre.
PRIM-MINISTRU

EMIL BOC
Contrasemneaz:
p. Ministrul administraiei i internelor,
Mihai Capr,
secretar de stat
Preedintele Ageniei Naionale
a Funcionarilor Publici,
Andras Zsolt Szakal
p. Ministrul finanelor publice,
Gheorghe Gherghina,
secretar de stat

Bucureti, 20 ianuarie 2010.

Nr. 51.

*) Anexa este reprodus n facsimil.

S T R U C T U R A O R G A N I Z AT O R I C

a Ageniei Naionale a Funcionarilor Publici

ANEX*)
(Anexa nr. 1 la Hotrrea Guvernului nr. 1.000/2006)

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 62/27.I.2010

7

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 62/27.I.2010

ACTE ALE ORGANELOR DE SPECIALITATE

ALE ADMINISTRAIEI PUBLICE CENTRALE
MINISTERUL TRANSPORTURILOR I INFRASTRUCTURII

ORDIN
privind aprobarea bugetului de venituri i cheltuieli actualizat pe anul 2009
al colii Superioare de Aviaie Civil
n temeiul prevederilor art. 16 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 500/2002 privind finanele publice, cu modificrile ulterioare, ale
art. 5 din Ordonana Guvernului nr. 15/1999 privind nfiinarea colii Superioare de Aviaie Civil, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 352/2003, i ale art. 5 alin. (4) din Hotrrea Guvernului nr. 76/2009 privind organizarea i funcionarea
Ministerului Transporturilor i Infrastructurii, cu modificrile i completrile ulterioare,
ministrul transporturilor i infrastructurii emite urmtorul ordin:
(2) n cazul n care n execuie se nregistreaz nerealizri
Art. 1. Se aprob bugetul de venituri i cheltuieli actualizat
pe anul 2009 al colii Superioare de Aviaie Civil, care ale veniturilor aprobate, coala Superioar de Aviaie Civil
funcioneaz n subordinea Ministerului Transporturilor i poate efectua cheltuieli proporional cu gradul de realizare a
Infrastructurii, finanat din venituri proprii i alocaii de la bugetul veniturilor.
Art. 3. La data intrrii n vigoare a prezentului ordin,
de stat, prevzut n anexa care face parte integrant din
Ordinul ministrului transporturilor i infrastructurii nr. 1.264/2009
prezentul ordin.
privind aprobarea bugetului de venituri i cheltuieli actualizat pe
Art. 2. (1) Cheltuielile totale aferente veniturilor nscrise n anul 2009 al colii Superioare de Aviaie Civil, publicat n
bugetul de venituri i cheltuieli al colii Superioare de Aviaie Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 916 din 28 decembrie
Civil reprezint limite maxime, care nu pot fi depite dect n 2009, se abrog.
cazuri justificate i numai cu aprobarea ministrului transporturilor
Art. 4. Prezentul ordin se public n Monitorul Oficial al
i infrastructurii.
Romniei, Partea I.
Ministrul transporturilor i infrastructurii,
Radu Mircea Berceanu
Bucureti, 22 ianuarie 2010.
Nr. 46.
ANEX*)

MINISTERUL TRANSPORTURILOR I INFRASTRUCTURII

B U G E T U L D E V E N I T U R I I C H E LT U I E L I

actualizat pe anul 2009

pentru coala Superioar de Aviaie Civil

*) Anexa este reprodus n facsimil.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 62/27.I.2010

10

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 62/27.I.2010

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 62/27.I.2010

11

12

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 62/27.I.2010

ACTE ALE ORDINULUI ASISTENILOR

M E D I C A L I G E N E R A L I T I, M O A E L O R
I ASISTENILOR MEDICALI DIN ROMNIA
ORDINUL ASISTENILOR MEDICALI GENERALITI, MOAELOR I ASISTENILOR MEDICALI DIN ROMNIA

HOTRRE
de adoptare a Regulamentului privind organizarea i desfurarea activitii
Comisiei naionale/teritoriale de etic i deontologie a Ordinului Asistenilor Medicali Generaliti,
Moaelor i Asistenilor Medicali din Romnia
n conformitate cu prevederile art. 29 lit. h) din Statutul Ordinului Asistenilor Medicali Generaliti, Moaelor i Asistenilor
Medicali din Romnia, aprobat prin Hotrrea Adunrii generale naionale a Ordinului Asistenilor Medicali Generaliti, Moaelor
i Asistenilor Medicali din Romnia nr. 1/2009,
avnd n vedere prevederile art. 22 alin. (5) din Regulamentul de organizare i funcionare al Ordinului Asistenilor Medicali
Generaliti, Moaelor i Asistenilor Medicali din Romnia, aprobat prin Hotrrea Adunrii generale naionale a Ordinului
Asistenilor Medicali Generaliti, Moaelor i Asistenilor Medicali din Romnia nr. 3/2009,
Biroul executiv al Ordinului Asistenilor Medicali Generaliti, Moaelor i Asistenilor Medicali din Romnia
(OAMGMAMR), ntrunit n edin n data de 2 decembrie 2009, emite urmtoarea hotrre:
Art. 1. Se adopt Regulamentul privind organizarea i i deontologie a Ordinului Asistenilor Medicali Generaliti,
desfurarea activitii Comisiei naionale/teritoriale de etic i Moaelor i Asistenilor Medicali din Romnia (OAMGMAMR)
deontologie a Ordinului Asistenilor Medicali Generaliti, se va aplica att la nivel central, ct i la nivelul structurilor
Moaelor i Asistenilor Medicali din Romnia, prevzut n anexa
OAMGMAMR.
la prezenta hotrre.
Art. 3. Prezenta hotrre intr n vigoare la data publicrii
Art. 2. Regulamentul privind organizarea i
desfurarea activitii Comisiei naionale/teritoriale de etic n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.
Preedintele Ordinului Asistenilor Medicali Generaliti, Moaelor i Asistenilor Medicali din Romnia,
Mircea Timofte
Bucureti, 2 decembrie 2009.
Nr. 26.
ANEX

REGULAMENT

privind organizarea i desfurarea activitii Comisiei naionale/teritoriale de etic i deontologie a Ordinului

Asistenilor Medicali Generaliti, Moaelor i Asistenilor Medicali din Romnia
CAPITOLUL I
Dispoziii generale
Art. 1. Comisia naional de etic i deontologie, precum
i comisiile teritoriale de etic i deontologie ale Ordinului
Asistenilor Medicali Generaliti, Moaelor i Asistenilor
Medicali din Romnia (OAMGMAMR) se organizeaz i
funcioneaz n baza Ordonanei de urgen a Guvernului
nr. 144/2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical
generalist, a profesiei de moa i a profesiei de asistent
medical, precum i organizarea i funcionarea Ordinului
Asistenilor Medicali Generaliti, Moaelor i Asistenilor
Medicali din Romnia, a Statutului Ordinului Asistenilor Medicali
Generaliti, Moaelor i Asistenilor Medicali din Romnia,
aprobat prin Hotrrea Adunrii generale naionale a Ordinului
Asistenilor Medicali Generaliti, Moaelor i Asistenilor
Medicali din Romnia nr. 1/2009, denumit n continuare Statut,
a Regulamentului de organizare i funcionare a Ordinului
Asistenilor Medicali Generaliti, Moaelor i Asistenilor
Medicali din Romnia, aprobat prin Hotrrea Adunrii generale
naionale a Ordinului Asistenilor Medicali Generaliti, Moaelor
i Asistenilor Medicali din Romnia nr. 3/2009, i a prezentului
regulament.

Art. 2. Comisia naional de etic i deontologie a

OAMGMAMR funcioneaz la nivelul Consiliului naional al
OAMGMAMR.
Art. 3. (1) Comisia naional de etic i deontologie
funcioneaz sub directa coordonare a Biroului executiv la nivel
naional.
(2) Comisia teritorial de etic i deontologie funcioneaz
sub directa coordonare a biroului consiliului judeean/
municipiului Bucureti.
Art. 4. Activitatea Comisiei naionale/teritoriale de etic i
deontologie are la baz urmtoarele principii:
a) prezumia de nevinovie, conform creia se prezum c
persoana supus cercetrii este nevinovat att timp ct
vinovia sa nu a fost dovedit;
b) garantarea dreptului la aprare, conform cruia se
recunoate dreptul persoanei mpotriva creia a fost ndreptat
sesizarea de a fi audiat, de a prezenta dovezi n aprarea sa
i de a fi asistat de un aprtor ori de a fi reprezentat;
c) celeritatea procedurii, care presupune obligaia Comisiei
naionale de etic i deontologie/comisiilor teritoriale de etic i
deontologie de a proceda fr ntrziere la soluionarea cauzei,
cu respectarea drepturilor persoanelor implicate i a regulilor
prevzute de prezentul regulament;
d) contradictorialitatea, care presupune asigurarea
posibilitii persoanelor aflate pe poziii divergente de a se

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 62/27.I.2010

exprima cu privire la orice act sau/i fapt care are legtur cu
abaterea disciplinar pentru care a fost sesizat Comisia de
disciplin;
e) proporionalitatea, conform creia trebuie respectat un
raport corect ntre gravitatea abaterii disciplinare, circumstanele
svririi acesteia i sanciunea disciplinar propus a fi
aplicat;
f) legalitatea sanciunii, conform creia Comisia naional/
teritorial de etic i deontologie nu poate propune dect
sanciunile disciplinare prevzute de lege;
g) unicitatea sanciunii, conform creia pentru o abatere
disciplinar nu se poate aplica dect o singur sanciune
disciplinar.
Art. 5. (1) Comisia naional/teritorial de etic i
deontologie este compus din preedinte i 4 membri
nominalizai de Biroul executiv, respectiv biroul consiliului
judeean/municipiului Bucureti.
(2) n vederea asigurrii coerenei i continuitii activitii
Comisiei naionale/teritoriale de etic i deontologie, unul dintre
cei 4 membri nominalizai de Biroul executiv, respectiv biroul
consiliului judeean/municipiului Bucureti va ndeplini atribuiile
de secretar.
Art. 6. Mandatul membrilor Comisiei naionale/teritoriale
de etic i deontologie este de 4 ani, cu posibilitatea rennoirii
acestuia.
Art. 7. edinele de judecat a cauzelor disciplinare nu
sunt publice.
CAPITOLUL II
Atribuiile comisiei
Art. 8. Abaterile disciplinare svrite de membrii
OAMGMAMR care exercit funcii elective se cerceteaz de
ctre Comisia naional de etic i deontologie a OAMGMAMR,
iar aplicarea sanciunii se face de ctre plenul Consiliului
naional.
Art. 9. Comisia naional/teritorial de etic i deontologie
are ca atribuii principale cercetarea abaterilor disciplinare
pentru care a fost sesizat sau pentru care s-a autosesizat i n
acest sens:
a) verific dac plngerea este admisibil i conine
urmtoarele elemente: numele, prenumele, domiciliul
petiionarului, elemente de identificare ale asistentului mpotriva
cruia se ndreapt petiia, locul i contextul n care s-a svrit
fapta, descrierea faptei, mijloacele de prob, semntura
petiionarului;
b) verific respectarea termenului n care poate fi depus
plngerea. Termenul este de 30 de zile de la data svririi sau
cunoaterii svririi faptei, dar nu mai trziu de 6 luni de la data
svririi ei. Introducerea plngerii dup expirarea termenului
de mai sus se sancioneaz cu decderea din dreptul de a face
plngere pentru fapta respectiv;
c) stabilete, dac este cazul, ca n afar de membrul
cercetat s mai participe i alte persoane a cror prezen este
necesar pentru stabilirea adevrului i soluionarea cauzei;
d) solicit documentele considerate necesare i concludente
pentru aflarea adevrului i soluionarea cauzei;
e) ntocmete rapoarte cu privire la fiecare cauz pentru care
a fost sesizat sau pentru care s-a autosesizat, pe care le
nainteaz preedintelui OAMGMAMR, i propune aplicarea
uneia dintre sanciunile disciplinare prevzute de lege.

13

Art. 10. Comisia naional/teritorial de etic i

deontologie are ca obiective soluionarea diferendelor aprute
sau reclamate care se refer la:
a) abaterile disciplinare svrite de membrii OAMGMAMR
n exercitarea profesiei prin care se aduce atingere valorilor
sociale ce ocrotesc drepturile pacienilor, precum i onoarea,
demnitatea celorlali membri ori a persoanelor cu care acetia
intr n contact;
b) nendeplinirea obligaiilor profesionale sau ndeplinirea
acestora cu neglijen, nepsare, n mod repetat;
c) neparticiparea la programele de pregtire profesional i
perfecionare, avnd drept consecin nerealizarea numrului
de credite stabilit de Consiliul naional;
d) nendeplinirea obligaiilor profesionale cu privire la
divulgarea secretului profesional;
e) neacordarea primului ajutor medical;
f) folosirea de mijloace de constrngere fizic i/sau psihic
n exercitarea profesiei;
g) condamnarea printr-o hotrre judectoreasc definitiv
pentru svrirea cu intenie a unei infraciuni privitoare la viaa,
integritatea fizic a persoanei sau ce are legtur cu exercitarea
profesiei;
h) desfurarea de activiti politice n cadrul OAMGMAMR
i cu ocazia manifestrilor organizate de acesta;
i) orice fapt care ndeplinete criteriile de individualizare a
acesteia prevzute n prezentul regulament, n Statut i n Codul
de etic i deontologie al asistentului medical generalist, al
moaei i al asistentului medical din Romnia.
Art. 11. (1) Preedintele Comisiei naionale/teritoriale de
etic i deontologie are urmtoarele atribuii:
a) organizeaz i conduce activitatea comisiei;
b) stabilete locul, data i ora edinelor comisiei;
c) reprezint comisia n faa autoritilor i instituiilor publice;
d) informeaz organele de conducere ale OAMGMAMR
despre activitatea comisiei i problemele aprute n cursul
desfurrii cercetrilor disciplinare ori soluionrii cauzelor;
e) prezint Consiliului naional al OAMGMAMR raportul
anual al activitii comisiei.
(2) Preedintele poate delega o parte din atribuiile sale ctre
un alt membru din cadrul Comisiei naionale/teritoriale de etic
i deontologie.
Art. 12. Secretarul Comisiei naionale/teritoriale de etic i
deontologie are urmtoarele atribuii:
a) nregistreaz i ine evidena tuturor sesizrilor naintate
comisiei;
b) rspunde de evidena cauzelor disciplinare;
c) pstreaz registrul de procese-verbale ale comisiei;
d) exercit orice alte atribuii date de preedintele comisiei.
Art. 13. Membrii Comisiei de disciplin au urmtoarele
obligaii:
a) s participe la edinele comisiei conform convocrii
primite;
b) s se abin de la participarea la edin, dac, cu privire
la respectiva fapt, s-au antepronunat n orice mod;
c) membrii OAMGMAMR care fac parte din organele de
jurisdicie i care au vreun interes n soluionarea cauzei sau ai
cror soi, precum i rudele pn la gradul al patrulea inclusiv
sunt implicai n calitate de pri n respectiva cauz sunt
obligai s se abin de la soluionarea cauzei disciplinare, cu
precizarea motivului abinerii;
d) n cazul n care nu a fost formulat declaraia de abinere,
membrul OAMGMAMR care se afl n una dintre situaiile

14

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 62/27.I.2010

descrise anterior poate fi recuzat pentru cauza respectiv la

cererea oricrei persoane care particip la soluionarea cauzei
i va fi nlocuit temporar n maximum 3 zile de biroul consiliului
judeean/municipiului Bucureti sau, dup caz, de Biroul
executiv;
e) s anune n scris sau telefonic, n 24 de ore de la data
primirii comunicrii i anunrii telefonice cu privire la data, locul,
ora i obiectul edinei, preedintele comisiei despre existena
unei incompatibiliti de natura celor prevzute la lit. b) i c) sau
asupra unei situaii obiective ce mpiedic participarea la
edin;
f) s analizeze n mod imparial sesizrile, dovezile i
susinerile prilor implicate, s urmreasc aflarea adevrului i
s voteze n consecin.
Art. 14. Desfurarea edinelor de judecat ale fiecrei
comisii vor fi consemnate sub form de procese-verbale de
edin.
Art. 15. Fiecare proces-verbal va fi semnat la sfritul
edinei de membrii prezeni ai Comisiei naionale/teritoriale de
etic i deontologie i va fi anexat, n copie conform cu
originalul, la dosarul cauzei disciplinare.
Art. 16. Fiecare fil din dosarul disciplinar va fi
numerotat, n ordinea n care documentele au fost primite, i se
pstreaz n dosarul disciplinar (se va numerota i nurui tot ce
se depune n dosar: sesizarea, decizia biroului, adresa de
convocare a asistentului medical sau a altor persoane, dovezile
de comunicare, fiele medicale sau alte documente, declaraiile
martorilor i alte acte rezultate din cercetarea disciplinar).
Art. 17. Procesul-verbal de edin va conine cel puin
urmtoarele elemente:
a) data n care a avut loc edina;
b) numele membrilor Comisiei naionale/teritoriale de etic
i deontologie prezeni la edin;
c) consemnarea punctelor de vedere adoptate cu privire la
caz;
d) msurile dispuse n soluionarea cauzei de ctre Comisia
naional/teritorial de etic i deontologie;
e) semnturile membrilor Comisiei naionale/teritoriale de
etic i deontologie.
CAPITOLUL III
SECIUNEA 1
nregistrarea cererii i declanarea aciunii disciplinare

Art. 18. Toate sesizrile i plngerile ndreptate mpotriva

unui asistent medical generalist, unei moae sau unui asistent
medical i nregistrate n Registrul intrri-ieiri al OAMGMAMR
pot fi naintate comisiilor de etic i deontologie, dup caz.
Art. 19. Numrul de nregistrare a sesizrii n Registrul
intrri-ieiri al OAMGMAMR va constitui numrul dosarului
disciplinar.
Art. 20. (1) Sesizarea se formuleaz n scris i trebuie s
cuprind urmtoarele elemente:
a) numele, prenumele i domiciliul petiionarului;
b) elementele de identificare ale asistentului medical
generalist, moaei sau ale asistentului medical mpotriva cruia
se ndreapt petiia;
c) locul i contextul n care s-a svrit fapta;
d) descrierea faptei;
e) mijloacele de prob;
f) semntura petiionarului.

(2) Plngerea/Sesizarea trebuie s se ncadreze n termenul

de 30 de zile de la data svririi sau cunoaterii svririi
faptei, dar nu mai trziu de 6 luni de la data svririi ei.
Art. 21. Cercetarea preliminar se efectueaz de ctre
comisia teritorial de etic i deontologie, care va dispune
respingerea plngerii ca nefondat sau declanarea procedurii
de soluionare, conform Ordonanei de urgen a Guvernului
nr. 144/2008 i Statutului OAMGMAMR.
Art. 22. (1) Comisia teritorial de etic i deontologie va
efectua cercetarea cauzei disciplinare prin adunarea dovezilor
care constau n: interogarea prilor, a martorilor, strngerea
depoziiilor, a nscrisurilor oficiale i apelarea la orice alt mijloc
de prob ce poate contribui la soluionarea cauzei.
(2) Comisia teritorial de etic i deontologie va proceda la
solicitarea de opinii calificate, ce constau n prezentarea de
opinii ale personalului specializat care are competen pe
anumite domenii, de la caz la caz (medici, juriti sau alte
persoane abilitate).
Art. 23. Dup terminarea cercetrii comisia teritorial de
etic i deontologie va trimite dosarul cauzei, conform
reglementrilor legale n vigoare, ctre biroul consiliului judeean
sau ctre Comisia naional de etic i deontologie cu
propunerea de sancionare ori de nesancionare a asistentului
medical generalist, moaei sau a asistentului medical cercetat.
Art. 24. Comisia teritorial de etic i deontologie va
ntocmi un raport anual de activitate pe care l va nainta biroului
consiliului pentru prezentare n cadrul consiliului judeean/
municipiului Bucureti.
Art. 25. Cercetarea disciplinar de la nivelul comisiei
teritoriale de etic i deontologie se va finaliza cu ntocmirea
unui referat cu privire la:
a) prezentarea datelor de identificare a persoanei care a
fcut sesizarea;
b) prezentarea reclamaiei i a faptei;
c) probele administrate;
d) dac este cazul, analiza medical a cazului;
e) propunerea de sancionare sau de nesancionare.
Art. 26. Dup ntocmirea referatului, ancheta disciplinar
de la nivelul comisiei teritoriale de etic i deontologie se
consider terminat, iar dosarul se trimite ctre biroul consiliului
judeean sau ctre Comisia naional de etic i deontologie cu
propunerea de sancionare ori de nesancionare a asistentului
medical generalist, moaei sau a asistentului medical cercetat.
SECIUNEA a 2-a
Convocarea i audierea

Art. 27. Dup primirea sesizrii i dup constituirea

dosarului cauzei, Comisia naional/teritorial de etic i
deontologie i va notifica prin scrisoare recomandat, cu
confirmare de primire, asistentului medical generalist, moaei
sau asistentului medical reclamat urmtoarele aspecte:
a) nceperea anchetei disciplinare;
b) precizarea pe scurt a obiectului sesizrii;
c) data i orele prezentrii pentru audiere la comisie;
d) adresa Comisiei de disciplin.
Art. 28. Asistentul medical generalist, moaa sau
asistentul medical n cauz va fi informat/ i va fi convocat/ cu
cel puin 7 zile naintea datei la care urmeaz s aib loc
audierea de ctre Comisia naional/teritorial de etic i
deontologie.

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 62/27.I.2010

Art. 29. Membrii comisiilor de etic i deontologie, precum
i persoanele implicate n activitatea acestor comisii au obligaia
s pstreze confidenialitatea cu privire la toate datele i
informaiile de care au luat cunotin.
Art. 30. n situaia n care asistentul medical generalist,
moaa sau asistentul medical s-a prezentat la Comisia
naional/teritorial de etic i deontologie pentru audieri,
declaraiile acestuia/acesteia vor fi consemnate i ataate la
dosarul disciplinar.
Art. 31. (1) Neprezentarea persoanei convocate nu
mpiedic desfurarea procedurilor disciplinare ori judecarea
cauzei.
(2) Neprezentarea nejustificat la solicitarea Comisiei
naionale/teritoriale de etic i deontologie a membrului
OAMGMAMR mpotriva cruia s-a depus plngere echivaleaz
cu recunoaterea svririi faptei.
Art. 32. Pe tot parcursul cercetrii disciplinare i judecrii
cauzei, asistentul medical generalist, moaa sau asistentul
medical are dreptul s consulte coninutul dosarului disciplinar.
Art. 33. Comisia naional/teritorial de etic i
deontologie, dup caz, se va pronuna cu privire la urmtoarele
aspecte:
a) dac i la ce dat va fi audiat persoana care a fcut
sesizarea;
b) dac este nevoie s fie audiate i alte persoane;
c) dac este nevoie s fie consultate anumite documente
medicale ori alte nscrisuri;
d) dac fa de natura cauzei este necesar efectuarea unei
expertize, consultarea unei comisii de specialitate ori a unor
personaliti n domeniu;
e) efectuarea unei documentri suplimentare n cauz prin
consultarea literaturii medicale de specialitate;
f) orice alte msuri necesare unei juste i corecte soluionri
a cauzei.
Art. 34. Asupra tuturor aspectelor precizate la art. 33
lit. a)f) se va face meniune n procesul-verbal de edin al
Comisiei naionale/teritoriale de etic i deontologie, procesverbal care se va depune, n copie conform cu originalul, la
dosarul cauzei.
Art. 35. n edin, dac este necesar, Comisia
naional/teritorial de etic i deontologie poate s dispun
solicitarea prin adres/adrese de la anumite instituii medicale a
datelor i informaiilor care sunt importante pentru judecarea
cauzei.
Art. 36. Dac la urmtoarea edin se constat c s-au
adunat toate materialele, datele i informaiile solicitate de
Comisia naional/teritorial de etic i deontologie i au fost
audiate toate persoanele care au fost stabilite, dac nu mai sunt
alte aspecte de lmurit, comisia va analiza toate declaraiile,
probele, nscrisurile, expertizele i va propune una dintre
soluiile prevzute la art. 62 alin. (3) din Ordonana de urgen
a Guvernului nr. 144/2008.
Art. 37. Soluia propus i consemnat n procesul-verbal
de edin va fi materializat sub forma unei decizii scrise a
Comisiei naionale/teritoriale de etic i deontologie, care va
trebui s conin n mod obligatoriu urmtoarele elemente:
a) indicarea organului competent care a soluionat
plngerea;
b) indicarea organului competent care a propus aplicarea
sanciunii;

15

c) numele, prenumele, funcia, unitatea sanitar unde

lucreaz membrul OAMGMAMR n cauz;
d) obiectul plngerii, descrierea faptelor, precizarea dovezilor
pe care se fundamenteaz decizia;
e) sanciunea propus a fi aplicat i perioada pentru care se
aplic, dup caz;
f) temeiul de drept n baza cruia se va aplica sanciunea;
g) calea de atac, termenul de contestaie i organul
competent s soluioneze contestaia;
h) semntura preedintelui Comisiei naionale/teritoriale de
etic i deontologie, dup caz.
Art. 38. Decizia cu propunerea de sancionare se
comunic n termen de 5 zile lucrtoare de la data adoptrii
Biroului executiv, respectiv biroului consiliului judeean/
municipiului Bucureti.
Art. 39. (1) Cvorumul necesar desfurrii edinei este
constituit din jumtate plus unu.
(2) n cazul nendeplinirii cvorumului, edina se amn
pentru cel mult 5 zile lucrtoare.
(3) Deciziile Comisiei de disciplin se adopt prin consens.
(4) n cazul n care nu exist consens, deciziile se adopt cu
majoritate simpl din numrul celor prezeni.
Art. 40. Toate adresele, comunicrile sau deciziile emise
de ctre Comisia naional/teritorial de etic i deontologie se
vor transmite prin adres scris, cu numr de nregistrare,
Biroului executiv, respectiv biroului consiliului judeean/
municipiului Bucureti.
Art. 41. Un exemplar al adreselor sau comunicrilor se va
pstra la dosarul cauzei disciplinare mpreun cu dovada de
primire sau de nmnare.
SECIUNEA a 3-a
Contestaia

Art. 42. Dreptul de a introduce contestaie aparine att

membrului OAMGMAMR mpotriva cruia s-a dispus
sanciunea, ct i persoanei vtmate.
Art. 43. Sanciunile emise de consiliul judeean/
municipiului Bucureti pot fi contestate n termen de maximum
30 de zile de la data comunicrii la Biroul executiv al
OAMGMAMR.
Art. 44. n condiiile n care Biroul executiv admite
contestaia, Comisia naional de etic i deontologie a
OAMGMAMR va solicita comisiei teritoriale de etic i
deontologie dosarul complet al cauzei, n copie, ce se va trimite
n maximum 10 zile de la comunicarea solicitrii.
Art. 45. Comisia teritorial de etic i deontologie va
trimite dosarul cauzei nsoit de o adres de naintare n care se
va preciza numrul de pagini ale dosarului, cu menionarea
documentelor din cuprinsul acestuia.
Art. 46. Comisia naional de etic i deontologie, dup
ascultarea prilor i administrarea tuturor probelor apreciate ca
fiind necesare, potrivit art. 83 din Statutul OAMGMAMR,
pronun una dintre urmtoarele soluii:
a) admite contestaia i, pe cale de consecin, anuleaz
decizia comisiei teritoriale;
b) admite n parte contestaia i propune o sanciune mai
mic dect sanciunea aplicat la nivel local;
c) respinge contestaia i menine decizia pronunat de
ctre comisia teritorial.

16

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 62/27.I.2010

Art. 47. Decizia Comisiei naionale de etic i deontologie,

adoptat prin hotrre de ctre Consiliul naional al
OAMGMAMR, poate fi contestat n termen de 30 de zile de la
comunicarea acesteia la judectoria n a crei raz teritorial i
desfoar activitatea membrul OAMGMAMR n cauz.
SECIUNEA a 4-a
Suspendarea judecrii cauzei

Art. 48. Comisia naional/teritorial de etic i

deontologie poate dispune suspendarea judecrii cauzei n
urmtoarele situaii:
1. cnd s-a nceput urmrirea penal pentru o infraciune
comis n exercitarea profesiei, pn la soluionarea cauzei
penale;
2. cnd exist un proces pe rol n legtur cu cauza, pn la
rezolvarea definitiv a acesteia.

CAPITOLUL IV
Dispoziii finale
Art. 49. Accesul terilor la dosarul cauzei pe toat durata
desfurrii anchetei este interzis, cu excepia cazului n care
faptele fac subiectul unei investigaii oficiale a organelor de stat
autorizate.
Art. 50. Comisia naional/teritorial de etic i
deontologie va pstra dosarele n arhiva OAMGMAMR.
Art. 51. Comisia naional/teritorial de etic i
deontologie va avea la dispoziie personal auxiliar i aparatur
logistic din dotarea existent la OAMGMAMR, respectiv la
filialele OAMGMAMR.
Art. 52. Prezentul regulament intr n vigoare la data
publicrii n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.

EDITOR: PARLAMENTUL ROMNIEI CAMERA DEPUTAILOR

Monitorul Oficial R.A., Str. Parcului nr. 65, sectorul 1, Bucureti; C.I.F. RO427282,
IBAN: RO55RNCB0082006711100001 Banca Comercial Romn S.A. Sucursala Unirea Bucureti
i IBAN: RO12TREZ7005069XXX000531 Direcia de Trezorerie i Contabilitate Public a Municipiului Bucureti
(alocat numai persoanelor juridice bugetare)
Tel. 021.318.51.29/150, fax 021.318.51.15, e-mail: marketing@ramo.ro, internet: www.monitoruloficial.ro
Adresa pentru publicitate: Centrul pentru relaii cu publicul, Bucureti, os. Panduri nr. 1,
bloc P33, parter, sectorul 5, tel. 021.411.58.33 i 021.410.47.30, fax 021.410.77.36 i 021.410.47.23
Tiparul: Monitorul Oficial R.A.
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 62/27.I.2010 conine 16 pagini.

Preul: 3,20 lei

&JUYDGY|437111]
ISSN 14534495