Para: Gullerme Boze Prd 2 ray = Ty a | easuiaee weormens 2“ 2 2o1surpemte | Prosilente de Trbunal Atal —airaja entra a Empress Navidra | 4 Peru SALC. y el Shalcato de Trabaiadores do I Emaresa fill det Per SAC. Hugo Carasoo Mendoza Diracaén Genaral de Trabajo (e) Fecha: Sdafebrero de 2013 CConsuta sobre la compstencia excepcionl de la Autoridad Administer ‘Aounto: de Trabajo para efocuar designaconas da Sts en arbifajes colts ANTECEDENTES CCon fecha 23 de enero asta Dveccién General de Trabajo reciblé la consul cl presente de buna arbitral del caso que ivoluse a la. Empresa Navier il Gel Pend SAC. y a! Sindcato de Trabajadoces de le Emprosa Il del Pe SAAC. En paricutr, la iterogarie exprosads par el doctor Gullermo Boza e= facorca do la competencla edminisratva (extrsordnaria) para efectua la esignacién do dios en suplercia do las paras —o de los dibitos, cvando lraindose do empresas privades, debe dosignaise al prosidonte del tribunal atral— pues uno dl los miombros del trbunalerberal habia slishado a ura Aauloridae administrative regional (a Dieceién Regonal da Trasajo y Promanén {del Empleo de Piura) a designacién del presidente 3a buna abv CCabe sefslr que en ef mismo caso se preserié un pretendldo recurse de reconsidoracién conta el Auto Drectoal General NM! 42-2012.MTPEMI+4 —pero ‘cual s0 design al presidente de! Trounal Arbiral— que ue desestinado por esia Direcion General de Trabajo ode vez que os aus de designacion de abc on inlmpugnables en la via administrative, toda vez que elles tnen una aluvleza dstnia 2 los actos sdminsuatives y se insertan en los actos Preparstrios para inicio de procedimlonios arbivals, que paseen una Iurscccén indopercionta do acuerdo con ol aielo 139° de fa Consttucn ANAUISIS Le siguanie sucosin de noxmas reguian Ja competencia de la attoriad érminstatva pare elacuar designeiones de ‘rbiros en arbres calctves ‘Sboraee rma sonpe | Miner W" 655j aes ¢$Trab 2 ee CS noma “Ao deta Ino pare! Dassrlo Rul ylsSeguriag limencaris* © Arioda St" del Docrio Suocene N* O11.92.TR, Reslamanto de ia Loy ce olasiones Colecvas de Taba (secua pérato} «Cada parte nombraré 3 un “rir y estos designardna un lerero qu acs como Presidents del viral A Talia de acuerdo entre os drbtros romnados por Ise pares sobre la ‘esignaciin dl tercer dive, éto serénambioco pot fa Autoridad de Trabajo ‘el domio ela empresa, y de tener varios cantos de treba el dl ager onde se enousnre a! mayor nimere de tabeiadores compronddos en el mbt de fa ragociscén colecWvas, dl Dacre pr ore2014 cuando tas nonmas sobre relsciones colsvas de tabse aispongan que la Autrkad Administrative de Trabajo debs dosignr aun Siro, o 1 slike una o ambos pares, esta competencia se enionde avulia a la Dreccion Genera! de Trabaion. > Disnosen Fh 19.7 Hasta que Se culmine Ia. implementacién dal Regsto Nacional ce Arbitos de Negoctacionss Colecvas, a Deccién General 4eTrabaio es eomoatante para ‘esignar dreciamonte al bio 0 stirs de ls negociacones eolactvas en amie, en los casos en que por norma so require que Ja Autordad ‘Administrative de Trabajo eae tales designackness, {Come puede aprecarss, la competensa de la Diescién General de Trabsjo pare sfoctuar ls desigaciones de bios y presdoris do tnaunalesarbiales a nivel ‘necional nivel nacioral tone cadcer provisional, ye encuaniravigento en tanto 58 culmine el proeso do implomenicién de! Registro Naclonal de Mites co [Negocaciones Golecvas. Estondo vigenes tales raglas,reuta caro que iss dracionesresionales de vabolo yy promactn del empleo ro cuerian con la competarcia extraordinana de designer Sritros 2 sotetud de una o ames pares, ni en arbiajes de tpo potesatvo nian ativales de tipo volun, Esta Drecién General de Trabajo a detectado que Ia fecha se han presentado lversos eoras en le apeacién de las recias estabscdas en el Dacreto Supreme INP 014:2011-TR, reautando la cuosién de la competence adminis para sfecuardesignaciones uno de los tips més reterces. Los mismas mace la comtinus erenlacén de esta oficna, que en su func lulslar con respecta alae Sete fpr abe fer qi, pr wri hn eid clebrando curso Se ‘spatactn pr isirs on pda’ wes de al fara gu ao de spscion de ‘St infome ate sd am contr de Seo blade pars pass on ees ene Fen ample on cde so ope se egies a Fhe os enor en donde lempeadar es ana empresa dls pia, np ements del [eghtotaniin seven pode es form pass daca gogo | Salo 1655 mio tat“aol a ners pra el Dasari Rural y la Sepuriad Alimentarat fulordades desconrafzadas. do rabojo, viene aclarando las compstoncles legsimentsabbuidas en mates da cesignacin de bios, En pariutr, la enirads en vigoncis dt postror Oseeto Supra N*O17-2012.TR (que regu’ competences admbistatvas sagin un crdera de trioviisad) parecors haber orga cues sobre ete tien Sin embargo, ee Gabe tener en varia quo ol Decreo Suprema N" O17-2012"R 32 rofero a competence ‘Sminiravas ordnaris dels Atoridad Agminatatva de Trabo (enmareadas procedimintos do natualeza adrinsiriva) y no 3 competsndias exracrdneras, ‘ue coma se ha xclicade, s@ ermarcan dente de acios propartorios para et iio 6e un rocacmiento do naluraleza independionte cone os labia, coNcLUSIONES En a designact de debios Ia Auloritad Admintava de Trabaio mantione un rol ‘excepclonal (que se actva por la sold expresa de una parle dl ariraje) ue ‘2ercc0 provatonalnenie en forms exclusiva por Is Drecaon General de Taba (Griclo 2 yalspesicén Anal wansions de! Decrelo Suprema N° O14:20"1-7R}. Elo doternina que les srecciones rgiorales de tatajoysromocén de empleo ro tenen, a a fecha, ninguna comootencia para efecus dessyaciones do sbieos ni e presidenes de vibunalesarbraes, Srl ante ede toa de elctudes se kmka 3 ‘evar tales comunicaciones 2 la Drecelén General se Traba cisndo las props ares 038 blues se drfanaeias sncagrpe | MSa, 688 reine Ltrs