EDITAL 04/2014

Seleo Pblica para provimento do emprego pblico Agente de Combate a Endemias I, da Carreira dos
Servidores da Sade do Quadro Geral de Pessoal da Administrao Direta do Poder Executivo do Municpio de Belo
Horizonte.
De ordem do Exmo. Sr. Prefeito de Belo Horizonte, Dr. Marcio Araujo de Lacerda, torno pblico que estaro
abertas, no perodo a seguir indicado, as inscries para a Seleo Pblica para provimento do emprego pblico
AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS I, nos termos da Lei Federal n. 11.350, de 05 de outubro de 2006, DecretoLei n. 5.452, de 1 de maio de 1943 CLT, Lei Municipal n. 9.490, de 14 de janeiro de 2008, Decreto Municipal n.
13.090, de 17 de maro de 2008, Lei Municipal n. 10.764 de 02 de outubro de 2014, Decreto Municipal n. 15.352 de
21 de outubro de 2013 e demais normas estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. A Seleo Pblica ser realizada pela Fundao Guimares Rosa - FGR, localizada Rua Paraba n. 1441, 8
andar, Bairro Funcionrios, CEP: 30.130-141. Belo Horizonte, MG, endereo eletrnico www.fgr.org.br, e-mail
concursos@fgr.org.br em todas as suas etapas, e visa ao provimento das vagas dispostas no ANEXO I e as futuras vagas
do quadro de pessoal, durante seu prazo de validade, de acordo com a necessidade e a convenincia do Poder Executivo
do Municpio de Belo Horizonte.
1.1.1. A Comisso Organizadora da Seleo Pblica, instituda pela Portaria SMARH 002/2013, publicada no Dirio
Oficial do Municpio DOM de 13/04/2014 e alterada pelas Portarias SMARH 010/2013, 018/2013 e 023/2013
publicadas em 31/08/2013, 16/11/2013 e 07/12/2013, respectivamente, acompanhar toda a execuo da seleo.
1.2. A seleo pblica ser realizada em 3(trs) etapas:
1 Etapa: Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio;
2 Etapa: Teste de Capacidade Fsica, de carter eliminatrio;
3 Etapa: Curso Introdutrio de Formao Inicial, de carter eliminatrio.
1.3. A inscrio ser efetuada, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico www.fgr.org.br, por meio do link
correspondente s inscries do Edital 04/2014 Agente de Combate a Endemias I PBH, no perodo compreendido
entre 09h00 do dia 02 de fevereiro de 2015 e 14h00 do dia 13 de maro de 2015, considerando como horrio oficial o
horrio de Braslia/DF, mediante o pagamento da respectiva taxa, por meio de boleto eletrnico, pagvel em toda a rede
bancria, observados os horrios de atendimento e das transaes financeiras de cada instituio bancria.
1.3.1. O candidato que no tiver acesso internet para realizar sua inscrio, poder utilizar, em dias teis, os
computadores disponibilizados pelos Centros de Incluso Digital da Prefeitura Municipal de Belo Horizonte para
preenchimento da ficha eletrnica de inscrio e de iseno. Os endereos dos Centros de Incluso de Digital esto
disponveis no Portal de Informaes e Servios da PBH (campo Concursos) no endereo eletrnico
http://portaldeservicos.pbh.gov.br.
1.4. A habilitao exigida, o total de vagas, a jornada de trabalho, a remunerao inicial e a taxa de inscrio esto
estabelecidos no ANEXO I, que integra este Edital.
1.5. O contedo programtico e a bibliografia sugerida para a Prova Objetiva de Mltipla Escolha esto dispostos no
ANEXO II, a bibliografia sugerida para o Curso Introdutrio de Formao Inicial consta no ANEXO III, a Descrio do
Teste de Capacidade Fsica est disposta no ANEXO IV, os Protocolos Tcnicos de Exames Mdicos Admissionais
constam no ANEXO V, o modelo de Atestado Mdico para o Teste de Capacidade Fsica consta no ANEXO VI, e a
Declarao de Hipossuficincia Financeira no ANEXO VII.
1.6. Os candidatos aprovados na seleo pblica regida por este Edital cumpriro jornada de trabalho estabelecida no
ANEXO I e submetem-se ao regime jurdico estabelecido pela Consolidao das Leis de Trabalho CLT e ao Regime
Geral de Previdncia Social disciplinado pelas Leis Federais n.os 8.212 e 8.213, ambas de 24 de julho de 1991.
1.7. Aplica-se aos ocupantes do emprego pblico Agente de Combate a Endemias I, no que for compatvel com o
regramento da CLT, o regime disciplinar previsto na Lei Municipal n. 7.169/96, competindo Corregedoria Geral do
Municpio coordenar e executar as atividades relativas disciplina destes empregados pblicos.
2. DAS PRINCIPAIS ATRIBUIES DO EMPREGO PBLICO
2.1. Agente de Combate a Endemias I - atividades de vigilncia, preveno e controle de doenas e promoo da sade;
discernimento e execuo das atividades dos programas de controle de zoonoses; pesquisa e coleta de vetores
causadores de infeces e infestaes; vistoria de imveis e logradouros para eliminao de vetores causadores de
infeces e infestaes; remoo e/ou eliminao de recipientes com focos ou focos potenciais de vetores causadores de
infeces e infestaes; manuseio e operao de equipamentos para aplicao de larvicidas e inseticidas; aplicao de
produtos qumicos para controle e/ou combate de vetores causadores de infeces e infestaes; execuo de guarda,
alimentao, captura, remoo, vacinao, coleta de sangue e eutansia de animais; orientao aos cidados quanto
preveno e tratamento de doenas transmitidas por vetores; participao em reunies, capacitaes tcnicas e eventos
de mobilizao social; participao em aes de desenvolvimento das polticas de promoo da qualidade de vida.
3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO EMPREGO PBLICO
3.1. O candidato aprovado, quando convocado, ser admitido no emprego pblico se atendidas as seguintes exigncias:

a) Ter sido aprovado e classificado na seleo pblica, na forma estabelecida neste Edital;
b) Ser brasileiro ou naturalizado, ou no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade
entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 12,
1 da Constituio Federal/88; combinado com o Decreto Federal n. 70.436/72.
c) Gozar dos direitos polticos;
d) Estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
f) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, no ato da admisso; salvo se j emancipado;
g) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do emprego pblico, comprovadas junto percia mdica
oficial, nos termos do art. 23 da Lei Municipal n. 7.169/96;
h) Possuir a habilitao exigida para o emprego pblico, estabelecida conforme ANEXO I;
i) Firmar declarao, a ser preenchida em formulrio prprio, no ato da admisso, de que no foi demitido a bem do
servio pblico de cargo pblico efetivo ou destitudo de cargo em comisso ou de funo pblica (para o no titular de
cargo de provimento efetivo) nos ltimos 5 (cinco) anos anteriores sua admisso;
j) Apresentar os seguintes documentos, poca da admisso:
- original e cpia simples da carteira de identidade ou de documento nico equivalente, de valor legal, com fotografia;
- original e cpia simples do Cadastro de Pessoas Fsicas CPF ou do Comprovante de Inscrio no CPF, impresso a
partir do endereo eletrnico da Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou emitido pela entidade conveniada, no ato da
inscrio, desde que acompanhado de documento de identificao do inscrito;
- na hiptese de o candidato ser cidado portugus a quem foi deferida igualdade nas condies previstas no 1 do Art.
12 da Constituio Federal, devero ser apresentados documento expedido pelo Ministrio da Justia, reconhecendo a
igualdade de direitos, obrigaes civis e gozo dos direitos polticos, nos termos do Decreto Federal n. 70.436 de 18 de
abril de 1972 e dos arts. 15 e 17 do Tratado de Amizade, Cooperao e Consulta entre Brasil e Portugal, celebrado em
22 de abril de 2000 e promulgado pelo Decreto Federal n. 3.927/2001; e documento de identidade de modelo igual ao
do brasileiro, com a meno da nacionalidade do portador e referncia ao Tratado, nos termos do seu art. 22;
- 2 (duas) fotografias coloridas 3x4 recentes;
- original e cpia simples do ttulo de eleitor com comprovante de votao na ltima eleio dos 2 (dois) turnos, quando
houver, ou comprovante de quitao com a Justia Eleitoral, disponvel no endereo eletrnico www.tse.jus.br;
- original e cpia simples do certificado de reservista ou documento equivalente, se do sexo masculino;
- original e cpia simples de certido de casamento, se for o caso;
- original e cpia simples do PIS ou PASEP, caso seja cadastrado;
- original da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS
- original e cpia simples do comprovante de contribuio sindical, quando pago no ano corrente;
- declarao de que no aposentado por invalidez, a ser preenchida pelo candidato em formulrio prprio, no ato da
admisso;
- original e cpia simples do comprovante de residncia atualizado (preferencialmente gua, luz ou telefone);
- cpia simples autenticada em cartrio de documentao comprobatria de escolaridade, conforme nvel de
escolaridade estabelecida no ANEXO I;
- Laudo de Sade Ocupacional atestando a aptido fsica e mental do candidato, fornecido pelo rgo Municipal
competente;
- Manifestao favorvel do Municpio de Belo Horizonte, mediante apurao dos fatos declarados pelo candidato no
Boletim de Funes e Atividades BFA; e
- Declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio ou cpia simples da ltima declarao de Imposto de
Renda de Pessoa Fsica - IRPF, com o respectivo recibo emitido pela Receita Federal do Ministrio da Fazenda;
k) Apresentar, poca da admisso, os documentos dos dependentes abaixo listados, se for o caso:
- Cnjuge:
- original e cpia simples da carteira de identidade ou de documento nico equivalente, de valor legal, com fotografia;
- original e cpia simples do Cadastro de Pessoas Fsicas CPF ou do Comprovante de Inscrio no CPF, impresso a
partir do endereo eletrnico da Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou emitido pela entidade conveniada, no ato da
inscrio, desde que acompanhado de documento de identificao do inscrito;
- original e cpia simples da certido de casamento ou escritura pblica de unio estvel.
- Filhos:
- original e cpia simples da certido de nascimento;
- original e cpia simples da carteira de identidade ou de documento nico equivalente, de valor legal, com fotografia;
- original e cpia simples do Cadastro de Pessoas Fsicas CPF ou do Comprovante de Inscrio no CPF, impresso a
partir do endereo eletrnico da Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou emitido pela entidade conveniada, no ato da
inscrio, desde que acompanhado de documento de identificao do inscrito.
- Enteados ou menor sob guarda /tutela
- original e cpia simples da certido de nascimento;
- original e cpia simples da carteira de identidade ou de documento nico equivalente, de valor legal, com fotografia;
- original e cpia simples Termo de Guarda/Tutela emitido por deciso judicial.
- Agregados (Pai / Me):
- original e cpia simples da carteira de identidade ou de documento nico equivalente, de valor legal, com fotografia;

- original e cpia simples do Cadastro de Pessoas Fsicas CPF ou do Comprovante de Inscrio no CPF, impresso a
partir do endereo eletrnico da Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou emitido pela entidade conveniada, no ato da
inscrio, desde que acompanhado de documento de identificao do inscrito.
- Agregados (Padrasto / Madastra):
- original e cpia simples da carteira de identidade ou de documento nico equivalente, de valor legal, com fotografia;
- original e cpia simples do Cadastro de Pessoas Fsicas CPF ou do Comprovante de Inscrio no CPF, impresso a
partir do endereo eletrnico da Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou emitido pela entidade conveniada, no ato da
inscrio, desde que acompanhado de documento de identificao do inscrito;
- original e cpia simples da certido de casamento (Escritura Pblica de Unio Estvel).
3.2. Os requisitos descritos no subitem 3.1 devero ser atendidos cumulativamente e a comprovao do atendimento
dever ser feita na admisso por meio de documento original ou cpia autenticada.
3.3. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no subitem 3.1 impedir a admisso do
candidato.
3.4. Os candidatos aprovados na Seleo Pblica tero o prazo de 20 (vinte) dias corridos, a contar da data da
convocao no DOM, para entrega obrigatria dos documentos exigidos para a investidura no emprego pblico. Os
candidatos convocados devero apresentar-se na Gerncia de Registro de Pessoal Celetista GERPC da Secretaria
Municipal de Sade, situada Rua Rio Grande do Norte, n. 694 sobreloja 01 Bairro Funcionrios Belo
Horizonte/MG, munidos da documentao solicitada.
3.5. Para a admisso, o candidato ser submetido a exames mdicos admissionais realizados pela Gerncia de Sade e
Segurana do Trabalho GSST da Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos SMARH.
3.5.1. O mdico da GSST poder solicitar repetio de exames ou exames complementares que se fizerem necessrios
para emisso do Laudo de Sade Ocupacional.
3.5.2. O mdico da GSST emitir Laudo de Sade Ocupacional com efeito conclusivo sobre as condies fsicas,
sensoriais e mentais necessrias ao exerccio das atribuies do emprego pblico, observada a legislao especfica e
protocolos internos da GSST.
3.5.3. O candidato considerado INAPTO ou que faltar ao exame mdico admissional, resguardado o direito ao
contraditrio e ampla defesa, estar impedido de ser admitido e ter seu ato de convocao revogado.
4. DA INSCRIO
4.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao das instrues da seleo tais como se acham
estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos, comunicaes,
instrues e convocaes relativas seleo, acerca dos quais no poder alegar desconhecimento.
4.2. A inscrio ser efetuada, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico www.fgr.org.br, no perodo
compreendido entre 09h00 do dia 02 de fevereiro de 2015 e 14h00 do dia 13 de maro de 2015, considerando como
horrio oficial o horrio de Braslia/DF, mediante o preenchimento do requerimento eletrnico de inscrio e o
pagamento da respectiva taxa, por meio de boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria, observados os horrios
de atendimento e das transaes financeiras de cada instituio bancria.
4.2.1. O requerimento eletrnico de inscrio e o valor pago referente taxa de inscrio so pessoais e intransferveis.
4.2.2. O boleto bancrio para recolhimento da taxa de inscrio estar disponvel no endereo eletrnico www.fgr.org.br
e dever ser impresso em impressora a laser ou jato de tinta para possibilitar a correta impresso e leitura dos dados e do
cdigo de barras. Aps a concluso do preenchimento do requerimento eletrnico de inscrio e impresso, o boleto
dever ser pago dentro do prazo estabelecido.
4.2.2.1. A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel na internet para impresso, durante o perodo de
inscrio determinado no subitem 4.2 deste Edital, ficando indisponvel a partir das 00h00 do dia 14 de maro de 2015.
4.2.3. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra,
o candidato poder realizar o pagamento, considerando o 1 dia til subsequente ao feriado.
4.2.4. A impresso do boleto bancrio ou de sua 2 via em outro tipo de impressora de exclusiva responsabilidade do
candidato, eximindo-se o Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte e a FGR de eventuais dificuldades na leitura
do cdigo de barras e consequente impossibilidade de efetivao da inscrio.
4.2.5. A inscrio somente ser processada e validada aps confirmao pela instituio bancria FGR do pagamento
do valor da taxa de inscrio concernente ao candidato, sendo automaticamente cancelado o requerimento eletrnico de
inscrio em que o pagamento no for comprovado.
4.2.6. Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 14 de maro
de 2015, no sendo devido ao candidato qualquer ressarcimento da importncia paga.
4.2.7. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, transferncia ou depsito em
conta corrente, DOC, cheque, carto de crdito, ordens de pagamento ou qualquer outra forma diferente daquela
prevista neste Edital.
4.2.8. O boleto bancrio devidamente quitado at a data de vencimento, sem rasuras, emendas e outros, ser o
comprovante provisrio de requerimento de inscrio do candidato nesta seleo pblica. Para esse fim, o boleto dever
estar autenticado ou acompanhado do respectivo comprovante do pagamento realizado dentro do prazo estabelecido no
boleto, no sendo considerado o simples agendamento de pagamento.
4.2.9. No ser efetivada a inscrio se, por qualquer motivo, houver inconsistncia do pagamento da taxa de inscrio,
ficando o candidato obrigado a se manifestar, formalmente, nos termos do subitem 13.2.

4.3. O candidato poder obter o Edital da seleo pblica e seus ANEXOS no DOM e nos endereos eletrnicos
www.fgr.org.br e http://portaldeservicos.pbh.gov.br.
4.4. A FGR e o Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte no se responsabilizam, quando os motivos de ordem
tcnica no lhes forem imputveis, por inscries ou pedidos de iseno no recebidos por falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, falhas de impresso, problemas de ordem tcnica nos computadores
utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e a
impresso do boleto bancrio.
4.5. No ser aceito pedido de inscrio via postal ou via fax, ou ainda via correio eletrnico condicional ou fora do
prazo estabelecido.
4.6. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido sob nenhuma hiptese, salvo nos casos de cancelamento, suspenso
ou no realizao da seleo pblica, por convenincia ou interesse da Administrao, ou ainda, pelo pagamento feito
em duplicidade pelo candidato, mediante formulrio prprio disponvel no endereo eletrnico www.fgr.org.br.
4.7. Nos casos de cancelamento, suspenso ou no realizao da seleo pblica, o candidato dever proceder da
seguinte forma:
4.7.1. O candidato dever requerer a restituio da Taxa de Inscrio por meio do preenchimento, assinatura e entrega
do formulrio que ser disponibilizado no endereo eletrnico www.fgr.org.br.
4.7.2. O formulrio de restituio da Taxa de Inscrio estar disponvel, no endereo eletrnico www.fgr.org.br, em at
05 (cinco) dias teis aps a data de publicao do ato que ensejou o cancelamento, suspenso ou a no realizao da
seleo.
4.7.3. No formulrio, o candidato dever informar os seguintes dados para obter a restituio da taxa de inscrio:
a) nome completo, nmero da identidade e da inscrio do candidato;
b) nome e nmero do banco, nome e nmero da agncia com dgito, nmero da conta corrente (prpria ou de terceiros),
e CPF do titular da conta;
c) nmeros de telefones, com cdigo de rea, para eventual contato.
4.7.4. O formulrio de restituio dever ser enviado, devidamente preenchido e assinado pelo candidato e
acompanhado do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e cpia do documento de identidade do candidato, em
envelope fechado, em at 30 (trinta) dias aps o ato que ensejou o cancelamento, suspenso ou a no realizao da
seleo, por uma das seguintes formas:
a) entregue pessoalmente, ou por terceiro munido de procurao particular com firma reconhecida em cartrio, na Rua
Paraba n. 1441, 5 Andar, Bairro Funcionrios, CEP: 30.130-141 - Belo Horizonte, MG, das 09h00 s 12h00 e de
14h00 s 16h30 (exceto sbados, domingos e feriados), dentro do prazo previsto no subitem 4.7.4 deste Edital;
b) via SEDEX ou CARTA, ambos com AR (Aviso de Recebimento), postado nas Agncias dos Correios, com custo por
conta do candidato, endereado Rua Paraba n. 1441, 5 andar, Bairro Funcionrios, CEP: 30.130-141 , Belo
Horizonte, MG. Nesse caso, a data da postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no subitem 4.7.4 deste Edital.
4.7.5. No envelope, na parte frontal, dever constar Ref.. Restituio da Taxa de Inscrio - Edital 04/2014 Agente
de Combate a Endemias I PBH, alm do nome completo, nmero da inscrio e nmero do documento de identidade
do candidato.
4.7.6. A restituio da Taxa de Inscrio ser processada nos 20 (vinte) dias teis seguintes ao trmino do prazo fixado
no subitem 4.7.4, por meio de depsito bancrio na conta corrente indicada no formulrio de restituio.
4.7.7. O valor a ser restitudo ao candidato ser corrigido monetariamente pela variao do ndice Geral de Preos do
Mercado - IGPM desde a data do pagamento da inscrio at a data da efetiva restituio.
4.8. Nos casos de pagamentos feitos em duplicidade, o candidato dever proceder conforme o subitem 4.7.4, anexando
todos os comprovantes dos pagamentos efetuados.
4.9. As informaes prestadas no requerimento eletrnico de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
eximindo-se a PBH e a FGR de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informao incorreta ou endereo inexato.
4.10. A listagem dos candidatos que tiverem a inscrio deferida ser publicada no DOM, no endereo eletrnico
www.pbh.gov.br/dom, afixada nos murais da Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos e da Secretaria
Municipal de Sade alm de disponibilizada no endereo eletrnico www.fgr.org.br, at o dia 27 de maro de 2015.
4.11. O candidato cuja inscrio for validada pela FGR dever imprimir seu Comprovante Definitivo de Inscrio CDI, que conter os seguintes dados: o nmero de inscrio, se concorre s vagas destinadas aos candidatos com
deficincia, o nome completo, a data de nascimento, o nmero do documento de identidade, bem como a data, o horrio
e o local de realizao das provas alm de outras orientaes teis ao candidato.
4.11.1. O CDI estar disponvel, no endereo eletrnico www.fgr.org.br 05 (cinco) dias teis antes da data da Prova
Objetiva de Mltipla Escolha. Caso o candidato no consiga obter o CDI, dever entrar em contato com a FGR, atravs
do e-mail concursos@fgr.org.br, por telefone (31) 3263-1615 ou ainda pessoalmente ou por terceiro, no endereo: Rua
Paraba n. 1441, 5 andar, Bairro Funcionrios, CEP: 30.130-141 - Belo Horizonte, MG, das 09h00 s 12h00 e das
14h00 s 16h30 (exceto sbados, domingos e feriados).
4.11.2. obrigao do candidato a conferncia dos dados constantes no CDI.
4.11.3. Eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato, no nmero do documento de identidade utilizado
na inscrio, na sigla do rgo expedidor ou na data de nascimento devero, obrigatoriamente, serem atualizados pelo
candidato, antes da realizao das provas, por meio do endereo eletrnico www.fgr.org.br - rea do Candidato - ou
ser comunicado FGR por meio do fax: (31) 3263-1604 ou e-mail concursos@fgr.org.br, at o dia de realizao da

Prova Objetiva de Mltipla Escolha, ou ao aplicador de provas, no dia, no horrio e no local de realizao da Prova
Objetiva de Mltipla Escolha, apresentando a Carteira de Identidade, o que ser anotado no Relatrio de Ocorrncias.
4.11.3.1. O candidato que no fizer ou solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do subitem 4.11.3 deste
Edital dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
4.11.4. Em nenhuma hiptese sero efetuadas alteraes e/ou retificaes nos dados informados e confirmados pelo
candidato no requerimento eletrnico de inscrio ou na ficha de iseno, relativos condio em que concorre.
5. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
5.1. A iseno da Taxa de Inscrio deve ser requerida exclusivamente no perodo de 02 de fevereiro de 2015 a 04 de
fevereiro de 2015, observados os seguintes procedimentos:
a) Acessar o endereo eletrnico www.fgr.org.br, link correspondente seleo pblica da Prefeitura de Belo Horizonte
Edital 04/2014 Agente de Combate a Endemias I PBH e ler atentamente o Edital;
b) Preencher a Ficha de Inscrio, disponvel no endereo eletrnico, que exigir, dentre outras informaes, o nmero
do CPF, o nmero de um documento oficial de identificao com a respectiva indicao da entidade expedidora e optar
pela iseno do pagamento da taxa, assinalando no espao apropriado;
c) Conferir os dados informados na Ficha de Inscrio, antes de confirm-los e transmiti-los;
d) Confirmar e transmitir os dados informados na Ficha de Inscrio;
e) Concluda a inscrio, imprimir e preencher a Declarao de Hipossuficincia, constante do ANEXO VII, assinar e
enviar FGR, nas formas previstas no subitem 5.3 deste Edital, no perodo de 02 de fevereiro de 2015 a 04 de fevereiro
de 2015, sob pena do indeferimento da solicitao de iseno do Pagamento da Taxa de Inscrio.
5.2. As informaes prestadas na Declarao sero de inteira responsabilidade do candidato que responder civil e
criminalmente pelo teor das afirmativas.
5.3. A Declarao de Hipossuficincia dever ser entregue ou enviada:
a) pessoalmente pelo candidato, mediante apresentao de documento de identidade, ou por terceiro munido de
procurao particular com firma reconhecida em cartrio na FGR, situada Rua Paraba n. 1441, 5 andar, Bairro
Funcionrios, CEP: 30.130-141, Belo Horizonte, MG, no horrio das 09h00 s 12h00 e das 14h00 s 16h30 (exceto
sbados, domingos e feriados), dentro do prazo estabelecido no subitem 5.1;
b) via SEDEX ou CARTA, ambos com AR (Aviso de Recebimento), postado nas Agncias dos Correios com custo por
conta do candidato endereado FGR - Edital 04/2014 - Agente de Combate a Endemias I - PBH, situada Rua
Paraba n. 1441, 5 andar, Bairro Funcionrios, CEP: 30.130-141, Belo Horizonte, MG. Juntamente com a Declarao
de Hipossuficincia dever conter um a cpia simples do documento de identidade, onde a assinatura da Declarao de
Hipossuficincia dever ser igual a do documento de identidade enviado.
5.3.1. Para a validade da Declarao enviada via Correios, a data da postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no
subitem 5.1.
5.4. Somente sero aceitas as Declaraes:
a) enviadas no prazo estabelecido no subitem 5.1;
b) preenchidas integralmente;
c) preenchidas com letra legvel;
d) enviadas nas formas definidas no subitem 5.3;
e) assinadas pelo candidato.
5.5. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) deixar de enviar a Declarao de Hipossuficincia, no prazo e condies definidas no item 5 e seus subitens;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
5.6. A solicitao da iseno do pagamento da taxa de inscrio ser analisada pela FGR, que decidir sobre sua
concesso.
5.7. O resultado das solicitaes de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser publicado no DOM, no endereo
eletrnico www.pbh.gov.br/dom e disponibilizado no endereo eletrnico www.fgr.org.br, at o dia 20 de fevereiro de
2015.
5.8. O candidato, cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for indeferida, mesmo aps interposio
de recurso, nos termos do item 13, dever, para efetivar sua inscrio na seleo pblica, acessar o endereo eletrnico
www.fgr.org.br, e imprimir o respectivo boleto para efetuar o pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo indicado
no subitem 4.2. Caso assim no proceda, ser automaticamente excludo da seleo pblica.
5.9. O recurso apresentado pelo indeferimento da iseno do pagamento da taxa de inscrio no ter efeito suspensivo,
sendo condio de validade da inscrio o pagamento da respectiva taxa pelo candidato, na forma prevista no subitem
anterior.
5.9.1. O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida estar automaticamente
inscrito nesta seleo pblica.
5.10. O candidato poder, dentro do prazo descrito no subitem 5.1, imprimir a 2 via da Ficha de Inscrio e da
Declarao de Hipossuficincia, atravs da rea do Candidato no endereo eletrnico www.fgr.org.br.
5.10.1. O modelo da Declarao de Hipossuficincia consta do ANEXO VII.
6. DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

6.1. Considera-se deficiente o candidato que se enquadrar nas categorias discriminadas no Decreto Federal n. 3.298, de
20 de dezembro de 1999, com redao dada pelo Decreto Federal n.5.296, de 02 de dezembro de 2004, bem como na
Smula n. 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ.
6.1.1. O candidato deficiente participar da seleo pblica em igualdade de condies com os demais candidatos,
considerando as condies especiais previstas no Decreto Federal n.3.298, de 20 de dezembro de 1999, na Lei Federal
n.7.853, de 24 de outubro de 1989 e na Lei Municipal n.6.661, de 14 de junho de 1994.
6.1.2. garantido ao candidato com deficincia o direito de se inscrever nesta seleo pblica, desde que as atribuies
e aptides especficas estabelecidas para o emprego pblico pretendido sejam compatveis com a deficincia que possui.
6.2. Nos termos dos artigos 1 e 5 da Lei Municipal n. 6.661, de 14 de junho de 1994, 10% (dez por cento) das vagas
oferecidas, em decorrncia desta seleo pblica, sero reservadas aos candidatos com deficincia, at que seja
totalmente cumprido o percentual de 5% (cinco por cento) dos cargos criados.
6.2.1. Surgindo novas vagas no decorrer do prazo de validade da seleo pblica, 10% (dez por cento) delas sero,
igualmente, reservadas aos candidatos deficientes aprovados na seleo pblica.
6.3. Respeitada a compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do emprego pblico, o candidato deficiente que
pretenda concorrer s vagas reservadas por fora de lei dever declarar essa condio no requerimento eletrnico de
inscrio, observado o disposto no subitem 6.4 deste Edital.
6.4. O candidato com deficincia, durante o preenchimento do requerimento eletrnico de inscrio, alm de observar o
descrito no item 6 e seus subitens, dever proceder da seguinte forma:
a) indicar o tipo de deficincia;
b) informar se necessita de atendimento especial para a realizao das provas;
c) indicar a necessidade especial no campo prprio.
6.4.1. O candidato com deficincia que no preencher os campos especficos do requerimento eletrnico de inscrio e
no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no
poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
6.5. O candidato com deficincia dever encaminhar Laudo Mdico, original ou cpia autenticada em servio notarial e
de registros (Cartrio de Notas), expedido nos ltimos 12 (doze) meses anteriores ao trmino das inscries, o qual
dever atestar a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena - CID - com a provvel causa da deficincia.
6.5.1. O laudo mdico citado no subitem anterior dever expressar, obrigatoriamente, a categoria em que se enquadra a
pessoa com deficincia, nos termos do art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, de acordo com as
definies do subitem 6.1 deste Edital.
6.5.2. O Laudo Mdico dever ser entregue, dentro do perodo das inscries, das seguintes formas:
a) pessoalmente pelo candidato ou por terceiro, na FGR, localizada Rua Paraba n. 1441, 5 andar, Bairro
Funcionrios, CEP: 30.130-141, Belo Horizonte, MG, das 09h00 s 12h00 e das 14h00 s 16h30 (exceto sbados,
domingos e feriados), dentro do prazo estabelecido no subitem 4.2, deste Edital;
b) via SEDEX ou CARTA, ambos com AR (Aviso de Recebimento), postado nas Agncias dos Correios com custo por
conta do candidato, endereado FGR situada Rua Paraba n. 1441, 5 andar, Bairro Funcionrios, CEP: 30.130141, Belo Horizonte, MG. Nesse caso, para a validade do pedido, a data da postagem dever obedecer ao prazo
estabelecido no subitem 4.2, deste Edital.
6.5.2.1. O Laudo Mdico dever ser entregue em envelope fechado, contendo na parte externa e frontal do envelope os
seguintes dados:
a) Edital 04/2014 - Agente de Combate a Endemias I - PBH;
b) referncia: LAUDO MDICO;
c) nome completo e nmero de identidade do candidato.
6.5.3. O Laudo Mdico ser considerado para anlise do enquadramento previsto no art. 4 do Decreto Federal n.
3.298/99 e suas alteraes, e de acordo com as definies das categorias discriminadas no Decreto Federal n.3.298, de
20 de dezembro de 1999, com redao dada pelo Decreto Federal n.5.296, de 02 de dezembro de 2004, bem como na
Smula n. 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ.
6.5.4. O Laudo Mdico mencionado ter validade somente para esta seleo pblica e no ser devolvido, ficando a sua
guarda sob a responsabilidade do Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte.
6.5.5. O candidato perder o direito de concorrer s vagas destinadas aos candidatos com deficincia, mesmo que
declarada tal condio no requerimento eletrnico de inscrio, na falta do Laudo Mdico ou por qualquer dos motivos
listados abaixo:
a) entregue fora do prazo definido em Edital;
b) emitido com prazo superior ao determinado no subitem 6.5; ou
c) ausncia das informaes indicadas no item 6 e seus subitens.
6.5.6. O Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte designar uma Equipe Multiprofissional que analisar o
Laudo Mdico encaminhado pelo candidato, verificando se h correspondncia entre a Classificao Internacional de
Doena - CID - constante do respectivo laudo e as exigncias do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, bem
como na Smula n. 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ.
6.5.7. Caso a Equipe Multiprofissional verifique que a documentao apresentada est de acordo com a legislao retrocitada, o candidato ser considerado inscrito como deficiente. Em caso negativo, a inscrio como candidato com

deficincia ser indeferida e o candidato ser considerado na seleo pblica como candidato s vagas de ampla
concorrncia.
6.5.8. O resultado da anlise da Equipe Multiprofissional ser publicado no DOM, no endereo eletrnico
www.pbh.gov.br/dom e disponibilizado no endereo eletrnico www.fgr.org.br.
6.6. O candidato com deficincia poder requerer, no ato da inscrio, atendimento especial para o dia de realizao das
provas, conforme procedimentos descritos no item 7, indicando as condies de que necessita, nos termos previstos no
art. 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes.
6.6.1. A realizao de provas com atendimento especial solicitado pelo candidato com deficincia ser condicionada
legislao especfica e a possibilidade tcnica examinada pela FGR.
6.6.2. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever encaminhar
requerimento por escrito, datado e assinado, acompanhado de parecer emitido por especialista da rea de sua
deficincia, que justificar a necessidade do tempo adicional solicitado pelo candidato, nos termos do 2 do art. 40, do
Decreto Federal n. 3.298/99, at o trmino do perodo das inscries.
6.7. O candidato inscrito como deficiente, se classificado, alm de figurar na lista geral de classificao, ter seu nome
publicado em lista parte, observada a respectiva ordem de classificao.
6.8. A primeira convocao de candidato com deficincia, classificado na seleo pblica, dar-se- para preenchimento
da 10 (dcima) vaga relativa ao emprego pblico de que trata o presente Edital e as demais ocorrero na 20 (vigsima)
vaga, 30 (trigsima) vaga e assim, sucessivamente, durante o prazo de validade da seleo pblica, at a ocupao
efetiva do quantitativo de vagas ofertadas, obedecidas as respectivas ordens de classificao e o disposto no subitem
6.2.
6.9. Para admisso, os candidatos convocados como deficientes sero convocados para se submeter percia mdica
oficial promovida pela GSST e anlise de equipe multiprofissional designada pelo Poder Executivo do Municpio de
Belo Horizonte que atestar sobre a sua qualificao como deficiente, nos termos do art. 43 do Decreto Federal n.
3.298/99 e suas alteraes e sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies do emprego pblico,
decidindo de forma terminativa sobre a caracterizao do candidato como deficiente.
6.9.1. Concluindo a avaliao pela inexistncia de deficincia ou por ser ela insuficiente para habilitar o candidato a ser
admitido nas vagas reservadas, o candidato ser excludo da lista de classificao de candidatos com deficincia,
mantendo a sua posio na lista geral de classificao, observados os critrios do contraditrio e da ampla defesa.
6.9.2. O candidato admitido como deficiente ser acompanhado por equipe multiprofissional designada pelo Poder
Executivo do Municpio de Belo Horizonte que avaliar a compatibilidade da deficincia com as atribuies do
emprego pblico.
6.10. As vagas destinadas aos candidatos com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por
reprovao na seleo pblica ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia
da ordem classificatria.
7. DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de
inscrio disponibilizada no endereo eletrnico www.fgr.org.br, durante o prazo das inscries, os recursos especiais
necessrios a tal atendimento.
7.1.1. O candidato que, aps o trmino do prazo de inscries, necessitar de atendimento especial para a realizao das
provas dever apresentar FGR, em at 7 (sete) dias teis anteriores data da Prova, requerimento por escrito, datado e
assinado, indicando as condies de que necessita para a realizao das provas e as razes de sua solicitao.
7.1.1.1. Este requerimento dever ser encaminhado nas formas previstas no subitem 7.3 deste Edital.
7.1.2. A concesso do atendimento especial fica condicionada possibilidade tcnica examinada pela FGR.
7.2. O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem 7.1 dever enviar laudo mdico
(original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, que justifique o atendimento especial
solicitado.
7.3. A documentao citada nos subitens 7.1.1 e 7.2 dever ser:
a) protocolada pelo candidato ou por terceiro munido de procurao particular com firma reconhecida em cartrio, na
FGR localizada Rua Paraba n. 1441, 5 andar, Bairro Funcionrios, CEP: 30.130-141, Belo Horizonte, MG, de
09h00 s 12h00 e das 14h00 s 16h30 (exceto sbados, domingos e feriados), ou
b) ser postada via SEDEX ou CARTA, ambos com AR (Aviso de Recebimento), nas Agncias dos Correios, com custo
por conta do candidato, endereado FGR, Edital 04/2014 Agente de Combate a Endemias I PBH, situada Rua
Paraba n. 1441, 5 andar, Bairro Funcionrios, CEP: 30.130-141, Belo Horizonte, MG. Nesse caso, para sua validade,
prevalecer a data da postagem.
7.3.1. O fornecimento do laudo mdico, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato.
7.3.2. O laudo mdico valer somente para esta seleo pblica e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas
cpias dessa documentao.
7.4. O candidato com deficincia dever requerer atendimentos especiais (ledor, braile, prova ampliada, auxlio para
transcrio ou local de fcil acesso). Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva
responsabilidade a opo de realizar ou no a prova sem o atendimento especial no solicitado.
7.4.1. Aos deficientes visuais (amblopes), que solicitarem de prova especial ampliada, sero oferecidas provas com
tamanho de letra correspondente a corpo 24 (vinte e quatro).

7.5. O candidato que necessitar de atendimento especial para escrever dever indicar sua condio, informando na
solicitao, que necessita de auxlio para transcrio das respostas.
7.5.1. Na situao de atendimento especial aonde o candidato ter o auxlio de um fiscal, no poder a FGR e o
Municpio de Belo Horizonte serem responsabilizados, sob qualquer alegao por parte do candidato, por eventuais
erros de transcrio cometidos pelo fiscal.
7.6. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo, desde que assim o
requeira conforme o disposto no subitem 7.1 deste Edital.
7.6.1. A candidata que no apresentar a solicitao no prazo estabelecido no subitem 7.1 deste Edital, seja qual for o
motivo alegado, poder no ter a solicitao atendida por questes de no adequao das instalaes fsicas do local de
realizao das provas.
7.6.2. No haver compensao do tempo despendido com a amamentao em favor da candidata.
7.6.3. Para amamentao, a criana dever permanecer no ambiente a ser determinado pela coordenao local desta
seleo pblica.
7.6.4. A criana dever estar acompanhada somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro
indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto em local apropriado, ser autorizada pela
Coordenao desta seleo pblica.
7.6.5. A candidata lactante que no levar acompanhante no realizar as provas.
7.6.6. A FGR no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
7.6.7. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de um Fiscal, do sexo feminino, da FGR que
garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital.
7.7. A relao, dos candidatos que tiverem seu pedido de atendimento especial indeferido pela FGR ser publicada no
DOM, no endereo eletrnico www.pbh.gov.br/dom e disponibilizada no endereo eletrnico www.fgr.org.br, at o dia
27 de maro de 2015.
7.7.1. Caber recurso quanto ao indeferimento do pedido de Atendimento Especial, conforme previsto no item 13 e
subitens deste Edital.
7.8. A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
8. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
8.1. As provas sero aplicadas na cidade de Belo Horizonte/MG, na data provvel de 26 de abril de 2015.
8.2. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes do horrio previsto para o incio
da realizao das provas, munidos do original de documento de identidade oficial com foto, de caneta esferogrfica de
tinta azul ou preta, fabricada de material transparente, lpis preto e borracha, e preferencialmente, do Comprovante
Definitivo de Inscrio - CDI ou do boleto original quitado com comprovante de pagamento.
8.2.1. O candidato no poder utilizar-se, em hiptese alguma, de outro material distinto do constante no subitem
anterior desse Edital.
8.3. O ingresso do candidato na sala para a realizao das provas somente ser permitido dentro do horrio estabelecido
pela FGR, informado no CDI e divulgado na forma prevista neste Edital.
8.4. Ser eliminado desta seleo pblica, o candidato que se apresentar aps o fechamento dos portes.
8.5. O tempo permitido para realizao das provas ser de 3 (trs) horas.
8.5.1. O tempo de durao das provas abrange a assinatura da Folha de Respostas, a transcrio das respostas do
Caderno de Questes da Prova Objetiva de Mltipla Escolha para a Folha de Respostas.
8.5.2. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as condies previstas neste Edital.
8.6. Perodo de Sigilo - no ser permitido ao candidato se ausentar em definitivo da sala de provas antes de decorrida 1
(uma) hora do incio das provas.
8.6.1. O candidato somente poder levar o seu Caderno de Questes da Prova Objetiva de Mltipla Escolha ao deixar
em definitivo a sala de realizao das provas nos ltimos 30 (trinta) minutos que antecedem o trmino das provas.
8.6.2. O candidato no poder fazer anotao de questes ou informaes relativas s suas respostas no CDI ou em
quaisquer outros meios, que no os permitidos nesse Edital.
8.6.3. permitido ao candidato realizar anotaes das informaes relativas s suas respostas na Folha de Anotao das
Respostas, disponibilizada na ltima pgina do caderno de questo e que ser destacada to somente pelo fiscal
responsvel pela sala de prova, no ato da entrega da Folha de Respostas.
8.7. No ser permitido ao candidato prestar provas fora da data, do horrio estabelecido ou do espao fsico
determinado pela FGR.
8.8. Sero considerados documentos de identidade oficial: Cdula Oficial de Identidade (RG), Carteira expedida por
rgo ou Conselho de Classe (OAB, CREA, CRA, etc.), Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Carteira de
Motorista com foto e Passaporte vlido. A no apresentao de quaisquer desses documentos, no dar direito ao
candidato de fazer a prova.
8.8.1. O documento de identificao dever estar em perfeita condio a fim de permitir, com clareza, a identificao do
candidato e dever conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia, data de nascimento e assinatura.
8.9. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena e na Folha de Respostas, de acordo com aquela
constante no seu documento de identidade apresentado.

8.10. No caso de perda, roubo ou na falta do documento de identificao com o qual se inscreveu nesta seleo pblica,
o candidato poder apresentar outro documento de identificao equivalente, conforme disposto no subitem 8.8 deste
Edital.
8.11. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder deixar a sala mediante consentimento prvio,
acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas.
8.12. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de culos escuros, bon, chapu, gorro,
leno ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das orelhas do candidato.
8.13. Os candidatos com cabelos longos devem comparecer com os cabelos presos, deixando as orelhas mostra.
8.14. Ser proibido, durante a realizao das provas, fazer uso ou portar, mesmo que desligados, telefone celular,
relgio, pagers, bip, agenda eletrnica, calculadora, walkman, notebook, palmtop, ipod, tablet, gravador,
transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo ou qualquer outro equipamento eletrnico, podendo a organizao
desta seleo pblica vetar o ingresso do candidato com outros aparelhos alm dos anteriormente citados.
8.15. vedado o ingresso de candidato no local de prova portando arma de fogo ou objetos similares de cunho cortante,
perfurante ou contundente, mesmo que possua o respectivo porte.
8.16. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre
os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como no ser permitido o uso de
notas, anotaes, livros, impressos, manuscritos, cdigos, manuais ou qualquer outro material literrio ou visual.
8.17. O candidato dever levar somente os objetos citados no subitem 8.2 deste Edital. Caso assim no proceda, os
pertences pessoais sero deixados em local indicado pelos ficais durante todo o perodo de permanncia dos candidatos
no local da prova, no se responsabilizando a FGR nem o Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte por perdas,
extravios ou danos que eventualmente ocorrerem.
8.17.1. de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais e o seu
documento de identidade apresentado quando do seu ingresso na sala de provas.
8.17.2. Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, que porventura venham a ser entregues
FGR, sero guardados pelo prazo de 30 (trinta) dias e encaminhados posteriormente Seo de Achados e Perdidos da
Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
8.18. Findo o horrio limite para a realizao das provas, o candidato dever entregar ao fiscal de Sala, a Folha de
Respostas da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, devidamente preenchida e assinada.
8.18.1. Somente sero permitidos assinalamentos na Folha de Respostas feitos com caneta esferogrfica de tinta azul ou
preta, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitadas as condies solicitadas e concedidas aos
candidatos com deficincia.
8.18.2. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar sua Folha de Respostas
da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de sua
correo.
8.18.3. No haver substituio da Folha de Respostas da Prova Objetiva de Mltipla Escolha por erro do candidato.
8.18.4. Na correo da Folha de Respostas, sero computadas como erros as questes no assinaladas, as que
contiverem mais de uma resposta e as rasuradas.
8.18.5. Ser considerada nula a Folha de Respostas da Prova Objetiva de Mltipla Escolha que estiver marcada ou
assinada, a lpis, bem como contendo qualquer forma de identificao ou sinal distintivo (nome, pseudnimo, smbolo,
data, local, desenhos ou formas) produzido pelo candidato fora do lugar especificamente indicado para tal finalidade.
8.19. No haver segunda chamada para as provas, devendo ser eliminado desta seleo pblica o candidato ausente por
qualquer motivo.
8.20. No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no autorizadas
pela FGR, observado o previsto no subitem 7.6.4 deste Edital.
8.21. A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do lacre dos malotes, mediante termo
formal, na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos convidados aleatoriamente nos locais de realizao das provas.
8.22. O candidato poder ser submetido a detector de metais e identificao por meio da coleta da impresso digital
durante a realizao das provas.
8.23. As instrues que constam no Caderno de Questes da Prova Objetiva de Mltipla Escolha e na Folha de
Respostas, bem como as orientaes e instrues expedidas pela FGR durante a realizao das provas complementam
este Edital e devero ser observadas e seguidas pelo candidato.
8.24. Poder ser eliminado o candidato que:
a) faltar a qualquer prova, independentemente do motivo, observado o disposto no subitem 8.19 deste Edital;
b) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades presentes;
c) desrespeitar, ofender, agredir ou, de qualquer outra forma, tentar prejudicar outro candidato;
d) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos durante a preparao ou realizao das provas;
e) estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas a esta seleo pblica, por qualquer meio;
f) utilizar ou tentar utilizar de meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer
etapa ou fase da seleo;
g) portar arma (s) no local de realizao das provas, ainda que de posse de documento oficial de licena para o
respectivo porte;
h) portar, mesmo que desligados, durante o perodo de realizao das provas, quaisquer equipamentos eletrnicos como
relgio, calculadora, walkman, notebook, palm-top, ipod, tablet, agenda eletrnica, gravador ou outros similares, ou

instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefone celular, bip, pager entre outros, ou deles que fizer
uso;
i) fizer uso de notas, anotaes, livros, impressos, manuscritos, cdigos, manuais ou qualquer outro material literrio ou
visual;
j) fizer uso de aparelho auditivo sem prvia autorizao da FGR;
k) recusar-se a seguir as instrues dadas por membro da Comisso Organizadora e da Banca Examinadora, da equipe
de aplicao e apoio s provas ou qualquer outra autoridade presente no local da seleo ;
l) ausentar-se do local de realizao da seleo ou da sala que lhe houver sido designada para realizao da prova, sem
autorizao e/ou desacompanhado de fiscal ou membro da equipe de aplicao e apoio s provas;
m) deixar de atender as normas contidas no Caderno de Questes da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, na Folha de
Respostas da Prova Objetiva e demais orientaes/instrues expedidas pela FGR;
n) deixar de entregar a Folha de Respostas da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, findo o prazo limite para realizao
da prova;
o) retirar-se ou ausentar-se do local de realizao da seleo ou da sala que lhe houver sido designada para realizao da
prova portando material descrito no subitem anterior;
p) fizer anotao de questes ou informaes relativas s suas respostas no Comprovante Definitivo de Inscrio - CDI
ou em quaisquer outros meios, que no os permitidos neste Edital;
q) se recusar a submeter-se a detector de metais;
r) incorrer em outras hipteses previstas neste Edital.
8.25. Caso ocorra alguma situao prevista no subitem 8.24 deste Edital, a FGR lavrar ocorrncia e, em seguida,
encaminhar o referido documento Comisso da seleo pblica, a fim de que sejam tomadas as providncias
cabveis.
9. DA REALIZAO DAS PROVAS
9.1. A seleo pblica constar de 3 (trs) etapas:
1 Etapa: Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio;
2 Etapa: Teste de Capacidade Fsica, de carter eliminatrio;
3 Etapa: Curso Introdutrio de Formao Inicial, de carter eliminatrio.
9.2. Etapa I - DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA
9.2.1. A prova objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, ser valorizada de 0 (zero) a 70
(setenta) pontos. As questes de mltipla escolha tero 04 (quatro) alternativas de respostas, das quais apenas uma ser
correta.
9.2.1.1. A Prova Objetiva de Mltipla escolha conter 35 (trinta e cinco) questes e ser dividida em duas partes:
1 parte: 10 (dez) questes de Conhecimentos Bsicos de Sade Pblica, valendo 2 (dois) pontos cada questo.
2 parte: 25 (vinte e cinco) questes de Conhecimentos Especficos, valendo 2 (dois) pontos cada questo.
Disciplina

N. de Questes

Peso

Pontuao

Conhecimentos Bsicos de Sade Pblica

10

20

Conhecimentos Especficos

25

50

35

70

Subtotal

9.2.2 O candidato dever obter, no mnimo, 6 (seis) acertos na 1 parte da prova (questes de Conhecimentos Bsicos de
Sade Pblica) e no mnimo, 15 (quinze) acertos na 2 parte da prova (questes de Conhecimentos Especficos).
9.3. O gabarito oficial da Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser publicado no DOM, no endereo eletrnico
www.pbh.gov.br/dom e disponibilizado no endereo eletrnico www.fgr.org.br, na data provvel de 28 de abril de
2015.
9.4. As questes da Prova Objetiva de Mltipla Escolha sero divulgadas no endereo eletrnico www.fgr.org.br no dia
28 de abril de 2015.
10. Etapa II - DO TESTE DE CAPACIDADE FSICA
10.1. Sero convocados para o Teste de Capacidade Fsica os primeiros 1.400 (um mil e quatrocentos) candidatos
APROVADOS na Etapa I, observadas as exigncias do subitem 9.2.2, respeitando os candidatos empatados na ltima
posio do resultado da Prova Objetiva de Mltipla escolha, atravs de publicao no DOM e disponibilizado no
endereo eletrnico www.fgr.org.br.
10.2. O candidato aps o Teste de Capacidade Fsica, ser considerado APTO ou INAPTO.
10.3. Os candidatos devero apresentar-se para o Teste de Capacidade Fsica munidos de:
a) documento nico de identidade original de valor legal, que contenha, no mnimo, fotografia, assinatura e filiao e o
Carto de Informao que estar disponvel no endereo eletrnico www.fgr.org.br.
b) atestado mdico, conforme modelo do ANEXO VI deste Edital, comprovando estar em pleno gozo de sade fsica e
mental, apto, portanto, a ser submetido ao Teste de Capacidade Fsica.

c) Cpia simples do Documento de Identidade, utilizado para efetuar inscrio no concurso.

10.4. Somente ser submetido ao Teste de Capacidade Fsica o candidato que estiver de posse do atestado mdico
original mencionado no subitem 10.3, alnea b, em papel timbrado e com o carimbo em que constem o nome e o CRM
do mdico, expedido em data, no mximo, retroativa a 20 (vinte) dias da realizao do Teste de Capacidade Fsica;
10.5. Ser eliminado da seleo o candidato que no atender aos subitens 10.3 e 10.4.
10.6. Os procedimentos para a realizao do Teste de Capacidade Fsica esto especificados no ANEXO IV deste
Edital.
10.7. O Teste de Capacidade Fsica ser realizado em Belo Horizonte, em dia, local e horrio a serem divulgados no
DOM e disponibilizados no endereo eletrnico www.fgr.org.br.
10.8. A identificao correta do local de aplicao do Teste de Capacidade Fsica e o comparecimento no horrio
determinado sero de inteira responsabilidade do candidato. Em nenhuma hiptese ser realizado o Teste de Capacidade
Fsica fora do local, data e horrio determinados.
10.9. Para o Teste de Capacidade Fsica o candidato dever comparecer ao local designado com trajes adequados:
camiseta, calo de ginstica ou malha e tnis.
10.10. O Teste de Capacidade Fsica ser realizado por profissionais de Educao Fsica.
10.11. No ser admitido o uso de qualquer substncia qumica capaz de alterar o desenvolvimento natural do
candidato, ficando a critrio da Comisso Examinadora a escolha aleatria de qualquer concorrente para sujeio a
exames laboratoriais. Ser eliminado o candidato que se negar a fornecer o material para exame, bem como aquele cujo
resultado for positivo.
10.12. No ser admitido o auxlio de terceiros para a realizao de quaisquer dos testes de Capacidade Fsica.
10.13. O candidato convocado para prestar o Teste de Capacidade Fsica que apresentar condio fsica, psquica ou
orgnica (estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, etc.), mesmo que temporria, que o impossibilite de
realiz-lo integralmente na data estipulada, ser eliminado da seleo pblica.
10.14. O candidato que no concluir, com aproveitamento, qualquer um dos testes de Capacidade Fsica estar
eliminado, aps recursos interpostos contra esta deciso.
10.15. A FGR e a Prefeitura Municipal de Belo Horizonte PBH no se responsabilizam por acidentes que porventura
ocorram com o candidato durante a execuo dos Testes de Capacidade Fsica, porm a FGR manter no local uma
equipe especializada para prestao de primeiros socorros, se necessrio.
10.16. Ser eliminado do Teste de Capacidade Fsica o candidato que:
a) deixar o local durante a realizao do Teste de Capacidade Fsica sem a devida autorizao;
b) incorrer em falta de urbanidade com os organizadores da seleo;
c) usar ou tentar usar de meios fraudulentos, bem como portar material que possa ser utilizado para fraudar a realizao
do Teste de Capacidade Fsica;
d) deixar de comparecer ou no atender chamada para execuo do Teste de Capacidade Fsica;
e) deixar de atender s normas e orientaes constantes deste Edital ou expedidas pelos organizadores da seleo.
10.17. Os resultados oficiais do Teste de Capacidade Fsica sero publicados no DOM, no endereo eletrnico
www.pbh.gov.br/dom e disponibilizados no endereo eletrnico www.fgr.org.br.
11. Etapa III DO CURSO INTRODUTRIO DE FORMAO INICIAL
11.1. Sero convocados ao Curso Introdutrio de Formao Inicial, atravs de publicao no DOM e disponibilizados
no endereo eletrnico www.fgr.org.br, os APROVADOS na Etapa II, at o limite de 1200 (mil e duzentos) candidatos
e respeitados os candidatos empatados na ltima posio.
11.2. O Curso ter a durao de 1 (um) dia, com carga horria de 8 (oito) horas/dia. A grade e a carga horria para o
curso seguiro a matriz curricular descrita no QUADRO II.
QUADRO II
Modulao

Disciplina

Carga
Horria*

Organizao e Princpios do SUS: Base legal

Conhecimentos do Sistema nico
de Sade (SUS)

3 (trs) horas
Controle Social do SUS

Programa de Sade da Famlia no Brasil e em Belo Horizonte

2 (duas) horas

Atribuies do Agente de Combate a Endemias I

2 (duas) horas

Avaliao final

1 (uma) hora

11.2.1. O candidato ao emprego pblico Agente de Combate a Endemias I somente ser considerado APROVADO se
houver concludo, com aproveitamento, o Curso Introdutrio de Formao Inicial, o que equivale a 100% (cem por
cento) de frequncia, com tolerncia mxima de 10 (dez) minutos de atraso.
11.2.2. Ser eliminado da seleo pblica, na Etapa do Curso Introdutrio de Formao Inicial, o candidato que:
a) deixar o local durante a realizao do Curso sem a devida autorizao;
b) incorrer em falta de urbanidade com os organizadores e professores do Curso;

c) deixar de atender s normas e orientaes expedidas pelos organizadores e professores durante o Curso Introdutrio
de Formao Inicial.
11.3. A bibliografia sugerida para o Curso Introdutrio de Formao Inicial, consta do ANEXO III.
11.4. Os resultados oficiais do Curso Introdutrio de Formao Inicial sero publicados no DOM, no endereo
eletrnico www.pbh.gov.br/dom e disponibilizados no endereo eletrnico www.fgr.org.br.
12. DA APROVAO E CLASSIFICAO
12.1. Ser aprovado e classificado o candidato que tiver sido aprovado na Prova Objetiva de Mltipla Escolha e no
Curso Introdutrio de Formao Inicial, alm de ter sido considerado APTO no Teste de Capacidade Fsica.
12.2. A classificao do candidato ser feita observando-se a ordem decrescente do somatrio dos pontos obtidos na
prova objetiva de mltipla escolha.
12.3. Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos obtidos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior
a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do
Idoso).
12.3.1. O candidato citado no subitem anterior dever ter completado 60 (sessenta) anos at o ltimo dia de inscries.
12.3.2. Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que:
a) tiver maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva de Mltipla Escolha;
b) tiver mais idade, levando-se em considerao o ano, ms e dia do nascimento.
12.3.3. Nos casos em que o empate persistir mesmo depois de aplicados todos os critrios de desempate previstos no
subitem 12.3 e 12.3.2, o Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte realizar Sorteio Pblico, a ser acompanhado
pela Auditoria Geral do Municpio.
12.4. Sero considerados eliminados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem todos os
requisitos fixados no subitem 12.1, no havendo, sob-hiptese nenhuma, classificao dos mesmos.
12.5.
No Resultado Final desta seleo pblica, os candidatos aprovados constaro na ordem crescente de
classificao.
12.6. A publicao da classificao final da seleo ser feita no DOM e divulgada nos endereos www.fgr.org.br, e
www.pbh.gov.br, em 2 (duas) listas, contendo a primeira a pontuao de todos os candidatos aprovados, inclusive a dos
candidatos com deficincia inscritos para as vagas reservadas e, a segunda, apenas a pontuao destes ltimos.
13. DOS RECURSOS
13.1. Caber interposio de recurso fundamentado FGR no prazo de 03 (trs) dias teis, contados do primeiro dia
subsequente data de publicao do objeto do recurso, em todas as decises proferidas e que tenham repercusso na
esfera de direitos dos candidatos, tais como nas seguintes situaes:
a) contra indeferimento do Pedido de Iseno da Taxa de Inscrio;
b) contra indeferimento de inscrio por problemas ocasionados no pagamento do valor da inscrio;
c) contra indeferimento do pedido de atendimento especial;
d) contra questes da Prova Objetiva de Mltipla Escolha e gabarito preliminar;
e) contra a totalizao dos pontos obtidos na Prova Objetiva de Mltipla Escolha, desde que se refira a erro de clculo
das notas;
f) contra o resultado do Teste de Capacidade Fsica;
g) contra o resultado do Curso Introdutrio de Formao Inicial;
h) contra a Classificao Final, desde que se refira a erro de clculo das notas;
i) contra indeferimento da inscrio como candidato deficiente;
j) contra a excluso do candidato relativo s declaraes e informaes descritas no subitem 14.20 deste Edital;
k) contra os procedimentos efetivados pela GSST descritos nos subitens 3.5 e 6.9.1, deste Edital.
13.1.1. Para interposio de recurso previsto na alnea k, o candidato convocado dever protocolar excepcionalmente
Processo Administrativo na Gerncia de Atendimento ao Servidor situado no endereo: Avenida Afonso Pena, n. 550,
2 andar, Centro, Belo Horizonte, MG, no horrio de 08h00 as 17h00 (exceto sbados, domingos e feriados).
13.2. Caber interposio de recurso fundamentado FGR no prazo de 03 (trs) dias teis, a contar da data de
publicao da Relao dos candidatos inscritos, ainda que ocorra em dia no til.
13.2.1. No caso de indeferimento de inscrio por problemas ocasionados no pagamento do valor da inscrio, alm de
proceder conforme disposto no subitem 13.3, o candidato dever, obrigatoriamente, enviar, nas formas definidas no
subitem 13.3, ou via fax (31) 3332-1357, cpia legvel do comprovante de pagamento do valor da inscrio, com
autenticao bancria, bem como de toda a documentao e das informaes que o candidato julgar necessrias
comprovao da regularidade do pagamento.
13.3. Os recursos mencionados no subitem 13.1 e os documentos citados no subitem 13.2.1 deste Edital devero ser
encaminhados:
a) via SEDEX/AR ou CARTA/AR, ambos com AR (Aviso de Recebimento), postado nas agncias dos Correios, com
custo por conta do candidato endereado Rua Paraba n. 1441, 5 andar, Bairro Funcionrios, CEP: 30.130-141, Belo
Horizonte, MG,
b) protocolados presencialmente ou por terceiro munido de procurao particular com firma reconhecida em cartrio, na
FGR das 09h00 s 12h00 e das 14h00 s 16h30 (exceto sbados, domingos e feriados).

13.4. Os recursos encaminhados, conforme especificado no subitem 13.3, devem seguir as determinaes constantes no
endereo eletrnico da FGR, www.fgr.org.br:
a) no conter qualquer identificao do candidato no corpo do texto de argumentao lgica do recurso;
b) serem elaborados com argumentao lgica, consistente e acrescidos de indicao da bibliografia pesquisada pelo
candidato para fundamentar seu questionamento;
c) apresentarem a fundamentao referente apenas questo previamente selecionada para recurso.
13.5. Para situao mencionada no subitem 13.1, alnea d deste Edital, ser admitido um nico recurso por questo
para cada candidato, devidamente fundamentado.
13.6. No sero aceitos recursos coletivos.
13.7. Sero indeferidos os recursos que:
a) no estiverem devidamente fundamentados;
b) no apresentarem argumentaes lgicas e consistentes;
c) forem encaminhados via fax, telegrama ou via internet.
d) forem interpostos em desacordo com os prazos conforme estabelecido nos subitens 13.1 e 13.2;
e) apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para recurso.
13.8 No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos
similares cujo teor seja objeto de recurso apontado nos subitens 13.1 e 13.2 deste Edital.
13.9 A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser divulgada no DOM e nos endereos
eletrnicos www.fgr.org.br e www.pbh.gov.br/dom.
13.10 Aps a divulgao oficial de que trata o subitem 13.9 deste Edital, a fundamentao objetiva da deciso da banca
examinadora sobre o recurso ficar disponvel para consulta individualizada do candidato no endereo eletrnico
www.fgr.org.br na rea do Candidato, no item Meus Recursos, at a homologao desta seleo pblica.
13.11 A deciso de que trata o subitem 13.9 deste Edital ter carter terminativo e no ser objeto de reexame.
13.12 Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a
prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes conforme o primeiro gabarito oficial, independentemente de
interposio de recursos. Os candidatos que haviam recebido pontos nas questes anuladas, aps os recursos, tero esses
pontos mantidos sem receber pontuao a mais.
13.13 Alterado o gabarito oficial pela Banca da seleo pblica, de ofcio ou por fora de provimento de recurso, as
provas sero corrigidas de acordo com o novo gabarito.
13.14 Na ocorrncia do disposto nos subitens 13.12 e 13.13 deste Edital, poder haver alterao da classificao inicial
obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer desclassificao do candidato que no
obtiver a nota mnima exigida.
14. DAS DISPOSIES FINAIS
14.1. As publicaes e as divulgaes referentes a esta seleo pblica sero realizadas da seguinte forma:
14.1.1. At a data de homologao, as publicaes e divulgaes sero feitas no DOM, no endereo eletrnico
www.pbh.gov.br/dom e no endereo eletrnico da FGR, www.fgr.org.br. Cpias das publicaes estaro disponveis
para consulta na Gerncia de Atendimento ao Servidor - GEATSE, situada na Avenida Afonso Pena, n. 550, 2 andar
Belo Horizonte.
14.1.1.1. O Edital da seleo pblica ser publicado em jornal de grande circulao em Belo Horizonte/ Minas Gerais.
14.1.1.2. Aps a data de homologao, as publicaes e divulgaes sero feitas no DOM, no endereo eletrnico
www.pbh.gov.br/dom. Cpias das publicaes estaro disponveis para consulta na Gerncia de Provimento de
Recursos Humanos GEPRHU da Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos - SMARH.
14.1.1.3. O Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte tambm disponibilizar ao candidato, aps a data de
homologao, atendimento telefnico por meio da Central de Atendimento Telefnico da PBH pelo telefone 156, para a
cidade de Belo Horizonte ou pelo telefone (31) 3429-0405, para as demais localidades.
14.1.1.4. No haver publicao no DOM da relao de candidatos eliminados, sendo que estes tero as notas
disponibilizadas para consulta individual, no endereo eletrnico www.fgr.org.br, atravs da rea do Candidato.
14.2. O prazo de validade desta seleo pblica de 02 (dois) anos, a contar da data de sua homologao, podendo ser
prorrogada uma vez por igual perodo, a critrio exclusivo do Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte.
14.3. Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo
justificativa para o seu no cumprimento.
14.4. Sob hiptese nenhuma sero aceitas justificativas dos candidatos pelo no cumprimento dos prazos determinados
nem sero aceitos documentos aps as datas estabelecidas.
14.5. Para contagem do prazo de interposio de recursos e entrega de laudos mdicos, pedidos de iseno, e/ou outros
documentos, excluir-se- o dia da publicao e incluir-se- o ltimo dia do prazo estabelecido neste Edital, desde que
coincida com o dia de funcionamento normal da FGR. Em caso contrrio, ou seja, se no houver expediente normal na
FGR, o perodo previsto ser prorrogado para o primeiro dia seguinte de funcionamento normal.
14.5.1. O subitem anterior no se aplica ao subitem 13.2.
14.6. No sero considerados os laudos mdicos, recursos, e pedidos de iseno que no atenderem as formas e os
prazos determinados neste Edital.
14.7. A comprovao da tempestividade dos laudos mdicos, pedidos de iseno e/ou de outros documentos ser feita,
quando encaminhados por SEDEX ou CARTA, ambos com AR (Aviso de Recebimento), pela data de postagem

constante no envelope e, quando entregues pessoalmente, por protocolo de recebimento atestando exclusivamente a
entrega dos documentos. No protocolo, constaro o nome do candidato, a inscrio, o nome e a data de entrega. O
contedo do envelope entregue ou encaminhado via SEDEX ou CARTA, ambos com AR (Aviso de Recebimento), de
exclusiva responsabilidade do candidato.
14.7.1. A FGR no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada de laudos mdicos, pedidos de
iseno, e/ou de outros documentos, quando enviado via Correios.
14.8. No sero disponibilizadas ao candidato cpias e/ou devoluo de recursos, laudos mdicos, pedidos de iseno,
e/ou de outros documentos entregues, ficando a documentao sob a responsabilidade da FGR at o encerramento da
seleo pblica.
14.9. No sero permitidos ao candidato a incluso, a complementao, a suplementao ou a substituio de
documentos durante ou aps os perodos recursais previstos neste Edital.
14.10. A anlise dos recursos ser de responsabilidade da FGR.
14.11. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos
de lei e atos normativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao na Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
14.12. da inteira responsabilidade do candidato acompanhar, pelo DOM e/ou por meio da internet, nos endereos
eletrnicos indicados no subitem 14.1.1 deste Edital, bem como pelas cpias das publicaes disponveis para consulta
na GEATSE, todos os atos e editais referentes a esta seleo pblica.
14.13. A GEPRHU emitir certido de aprovao nesta seleo pblica, valendo tambm, como tal, as publicaes
oficiais.
14.14. O candidato aprovado dever manter na Gerncia de Registro de Pessoal Celetista - GERPC, durante o prazo de
validade da seleo pblica, seu endereo completo, correto e atualizado, responsabilizando-se por eventuais falhas no
recebimento das correspondncias a ele enviadas pela Administrao Municipal em decorrncia de insuficincia,
equvoco ou alteraes dos dados por ele fornecidos.
14.15. O Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato
decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) correspondncia devolvida pelos Correios por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
c) correspondncia recebida por terceiros.
14.16. Quando da nomeao e dentro do prazo previsto para posse, o candidato ter direito reclassificao no ltimo
lugar da listagem de aprovados, mediante requerimento, podendo ser novamente nomeado, dentro do prazo de validade
do concurso, se houver vaga, nos termos da Lei Municipal n. 7.169/96.
14.16.1. O requerimento de reclassificao ser preenchido em formulrio prprio fornecido pela Gerncia de
Provimento de Recursos Humanos, em carter definitivo, e ser recusado se incompleto ou com qualquer emenda ou
rasura.
14.16.2. O pedido de reclassificao poder ser requerido apenas uma vez.
14.16.3. A reclassificao do candidato com deficincia, assim inscrito no concurso, se solicitada, poder ocorrer uma
nica vez exclusivamente na lista especfica para pessoas com deficincia.
14.17. Independentemente de sua aprovao/classificao nesta seleo pblica, no ser admitido ex-servidor do
Municpio de Belo Horizonte que esteja submetido ao disposto no art. 205 da Lei Municipal n. 7.169/96.
14.18. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, atos, avisos e
convocaes relativas a esta seleo pblica que vierem a ser publicados no DOM, observada a regra contida no
subitem 14.11.
14.19. O Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte e a FGR no se responsabilizam por quaisquer cursos,
apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes s matrias desta seleo pblica ou ainda por quaisquer
informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital.
14.20. As despesas relativas participao do candidato nesta seleo pblica, tais como: para realizao das provas,
participao no Curso Introdutrio de Formao Inicial, alimentao, estadia, deslocamentos, apresentao para
admisso e exerccio correro s expensas do prprio candidato.
14.21. Ser excludo da seleo pblica, por ato da FGR, o candidato que:
a) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
b) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao das provas;
c) incorrer nas situaes previstas no subitem 8.24,
d) for responsvel por falsa identificao pessoal;
e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa da
seleo pblica;
f) no devolver, integralmente, o material recebido;
g) efetuar o pedido de inscrio fora do prazo estabelecido neste Edital;
h) no atender s determinaes regulamentares da FGR, pertinentes seleo pblica.
14.22. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, sua
prova ser anulada e o candidato ser, automaticamente, eliminado da seleo pblica.
14.23. Um exemplar dos cadernos das provas ser disponibilizado na internet para todos os interessados, no endereo
eletrnico www.fgr.org.br, assegurando-se, desse modo, a observncia dos princpios da publicidade e da isonomia.

14.24. A FGR fornecer comprovante de comparecimento na seleo pblica a cada inscrito que tiver realizado a
prova, conforme determina o art. 1 da Lei Municipal n. 10.661, de 08 de outubro de 2013.
14.25. Aps o trmino da seleo, a FGR encaminhar toda documentao referente a esta seleo pblica SMARH,
para arquivamento.
14.25.1. O material referente seleo pblica somente ser eliminado aps o decurso do prazo legal de 6 (seis) anos,
estabelecido no Decreto Municipal n. 9.223 de 20 de maio de 1997.
14.26. Ser admitida a impugnao do Edital normativo da seleo impreterivelmente at o dcimo dia corrido data
de publicao do Edital.
14.26.1. O pedido de impugnao ser julgado pelo Secretrio Municipal Adjunto de Recursos Humanos.
14.26.2. O pedido dever ser entregue ou enviado FGR em envelope fechado por uma das seguintes formas:
a) na FGR - localizada Rua Paraba n. 1441, 5 andar, Bairro Funcionrios, CEP: 30.130-141, Belo Horizonte, MG,
no horrio de 09h00 s 11h00 ou das 14h00 s 16h30, (exceto sbados, domingos e feriados), dentro do prazo previsto
no subitem 14.25;
b) via SEDEX ou CARTA, ambos com AR (Aviso de Recebimento), postado nas Agncias dos Correios, com custo por
conta do candidato, endereado FGR Edital 04/2014 - Agente de Combate a Endemias I - PBH - Rua Paraba n.
1441, 8 andar, Bairro Funcionrios, CEP: 30.130-141 , Belo Horizonte, MG . Nesse caso, a data da postagem dever
obedecer ao prazo estabelecido no subitem 14.25 deste Edital.
14.27. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora da Seleo Pblica com anuncia da Secretaria
Municipal Adjunta de Recursos Humanos do Municpio de Belo Horizonte /MG, ouvida a FGR, no que couber.
Belo Horizonte, 29 de novembro de 2014
Gleison Pereira de Sousa
Secretrio Municipal Adjunto de Recursos Humanos
ANEXO I
NVEL DE ESCOLARIDADE, JORNADA DE TRABALHO, REMUNERAO INICIAL, VAGAS E TAXA
DE INSCRIO
Agente de Combate a Endemias I
Nvel de
Escolaridade
Exigido

Jornada de Trabalho

Remunerao
Inicial (a partir
de 11/2014)

Ensino
Fundamental
Completo

8 (oito) horas dirias e

40 (quarenta) horas
semanais conforme
escala a ser definida
pela gerncia imediata

R$ 1.020,58

Nmero Vagas Ampla

de
Concorrnci
Vagas
a

345

301

Vagas
candidatos com
deficincia

Taxa de
Inscrio

34

R$ 27,00

ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO E BIBLIOGRAFIA SUGERIDA PARA A PROVA OBJETIVA DE
MLTIPLA ESCOLHA
CONHECIMENTOS BSICOS DE SADE PBLICA
CONTEDO PROGRAMTICO:
1. Conhecimentos do Sistema nico de Sade (SUS);
2. Organizao e princpios do SUS: Base legal;
3. Controle Social do SUS;
4. Ateno Bsica em Belo Horizonte.
5. Poltica Nacional de Promoo Sade
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:
1. BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal. Secretaria Municipal de Sade. Construo da Ateno Bsica em Belo
Horizonte. In: BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal. A ateno bsica de sade em Belo Horizonte,
recomendaes para organizao local (3 verso). Belo Horizonte, 2006. p.1- 9.
2. BRASIL. Congresso Nacional. Lei n. 8.080/90 de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a
promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras
providncias. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8080.htm>. Acessado em: 28/10/14.

3. BRASIL. Congresso Nacional. Lei n. 8.142/90 de 28 de dezembro de 1990. Dispe sobre a participao da
comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos
financeiros na rea da sade e d outras providncias. Disponvel em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8142.htm>. Acessado em: 28/10/14.
4. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Sade. O ABC do SUS,
doutrinas e princpios. Braslia, 1990.
5. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Secretaria de Ateno Sade. Poltica Nacional
de Promoo da Sade. 3 Edio. Braslia, 2010.
6.
BRASIL.
Ministrio
da
Sade.
Cartilha
Entendendo
o
SUS.
<http://portal.saude.gov.br/portal/saude/area.cfm?id_area=136>. Acessado em: 28/10/14.

Disponvel

em:

7. BRASIL. Ministrio da Sade. Cartilha da Poltica Nacional de Humanizao, 2010. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/caderno_textos_cartilhas_politica_humanizacao.pdf>.
Acessado em:
28/10/14.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CONTEDO PROGRAMTICO:
1. Atribuies do ACE;
2. Vigilncia no territrio: O que e como o territrio vem sendo usado pela sade pblica, Como voc delimita o seu
territrio de atuao com trabalhador de sade, A territorializao como instrumento bsico de reconhecimento do
territrio para a atuao da vigilncia;
3. Situao epidemiolgica em Belo Horizonte;
4. Leishmaniose: caractersticas epidemiolgicas: ciclo, modo de transmisso, perodo de incubao, suscetibilidade e
imunidade; aspectos clnicos no co; medidas preventivas dirigidas populao humana, ao vetor e populao canina;
5. Protocolo de exames de laboratrio;
6. Dengue: noes sobre a dengue, biologia dos vetores, operaes de campo, reconhecimento geogrfico, tratamento
focal, tratamento perifocal, bloqueio, equipamentos de proteo individual, formas de controle, Programa Nacional de
Controle da Dengue;
7. Febre Chikungunya: o que , significado do nome, rea de circulao, situao nas Amricas, transmisso,
notificao de caso e preveno;
8. Doena do vrus Ebola: o que , transmisso, risco para os profissionais, preveno;
9. Controle tico da populao de ces e gatos: guarda responsvel e controle populacional de ces e gatos;
10. Situao do Programa de controle populacional de ces e gatos em Belo Horizonte;
11. Raiva : noes sobre a doena, vacinao anti-rbica animal , controle de morcegos em reas urbanas;
12. Roedores / Leptospirose: controle de roedores em reas urbanas; leptospirose: sintomas, transmisso, preveno;
13. Animais Peonhentos: ofdeos, aracndeos (aranhas e escorpies) e lepidpteros (Lonomia obliqua): noes bsicas
sobre controle, preveno de acidentes e primeiros socorros.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:
1. BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal. Do controle das zoonoses. In: BELO HORIZONTE. Prefeitura
Municipal. Cdigo Sanitrio Municipal de Belo Horizonte Volume I Atualizado janeiro de 1986 a outubro de 2001.
Belo Horizonte. p. 64- 66.
2. BELO HORIZONTE. Cmera Municipal de Belo Horizonte. Do Controle de Zoonoses Seo III do Captulo IV
(Das Aes sobre o Meio Ambiente). In: BELO HORIZONTE. Cmera Municipal de Belo Horizonte. Lei n. 7.031 de
12 de janeiro de 1996. Dispe sobre a normatizao complementar dos procedimentos relativos sade pelo Cdigo
Sanitrio Municipal e d outras providncias. Disponvel em:
<http://cmbhsilinternet.cmbh.mg.gov.br:8080/silinternet/consultaNormas/detalheNorma.do?id=2c907f76166df5df0116
6e379ea16a48&metodo=detalhar#>. Acessado em: 28/10/14.
3. BELO HORIZONTE. Cmera Municipal de Belo Horizonte. Das Disposies Iniciais Captulo I da Parte X (Do
Controle de Zoonoses). In: BELO HORIZONTE. Cmera Municipal de Belo Horizonte. Decreto n. 5.616 de 15 de
maio de 1987.
4. BELO HORIZONTE. Cmera Municipal de Belo Horizonte. Da Captura Captulo II da Parte X (Do Controle de
Zoonoses). In: BELO HORIZONTE. Cmera Municipal de Belo Horizonte. Decreto n. 5.616 de 15 de maio de 1987.
Aprova o Regulamento a que se refere o artigo 24 da Lei n. 4.323, de 13 de janeiro de 1986, que dispe sobre Inspeo
e Fiscalizao Sanitria MunicipalDisponvel em:

<HTTP://portalpbh.pbh.gov.br/pbh/ecp/files.do?evento=download&urlArqPlc=DECRETO_MUN_5616DE1987.pdf>.
Acessado em: 28/10/14.
5. MONKEN, Mauricio; BARCELLOS, Christovam. O territrio na vigilncia sanitria. In: BRASIL. Ministrio da
Sade. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Textos de vigilncia. VISA na ateno bsica. Braslia. p. 42-58.
Disponvel em: <https://www.nescon.medicina.ufmg.br/pdf/%5b2007%5dvisa_atencao_basica.pdf.>.
Acessado em: 28/10/14.
6. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica.
Introduo. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de vigilncia e controle da leishmaniose visceral. Braslia:
Editora
do
Ministrio
da
Sade,
2006.
p.
9-10.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_vigilancia_controle_leish_visceral_2006.pdf>.
Acessado
em:
28/10/14.
7. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica.
Caractersticas Epidemiolgicas. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de vigilncia e controle da leishmaniose
visceral.
Braslia:
Editora
do
Ministrio
da
Sade,
2006.
p.
11-18.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_vigilancia_controle_leish_visceral_2006.pdf>.
Acessado
em:
28/10/14.
8. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica.
Aspectos Clnicos e Laboratoriais no Co. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de vigilncia e controle da
leishmaniose visceral. Braslia: Editora do Ministrio da Sade, 2006. p. 26-29. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_vigilancia_controle_leish_visceral_2006.pdf>.
Acessado
em:
28/10/14.
9. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica.
Medidas Preventivas. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de vigilncia e controle da leishmaniose visceral.
Braslia:
Editora
do
Ministrio
da
Sade,
2006.
p.
59-60.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_vigilancia_controle_leish_visceral_2006.pdf>.
Acessado
em:
28/10/14.
10. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica.
Medidas de Controle. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de vigilncia e controle da leishmaniose visceral.
Braslia:
Editora
do
Ministrio
da
Sade,
2006.
p.
61-69.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_vigilancia_controle_leish_visceral_2006.pdf>.
Acessado
em:
28/10/14.
11. BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal de Belo Horizonte. Boletim da Vigilncia em Sade. Setembro de 2013.
Disponvel em: .
<http://portalpbh.pbh.gov.br/pbh/ecp/files.do?evento=download&urlArqPlc=boletim-vigilancia-em-saude-web.pdf>.
Acessado em: 28/10/14.
12. BRASIL. Ministrio da Sade. Fundao Nacional de Sade. Apresentao. In: BRASIL. Ministrio da Sade.
Programa Nacional de Controle da Dengue (PNCD). Baslia: FUNASA, 2002. p. 3. Disponvel em:
<http://www.dengue.pr.gov.br/arquivos/File/profissionais/pncd_2002.pdf>.
Acessado em: 28/10/14.
13. BRASIL. Ministrio da Sade. Fundao Nacional de Sade. Fundamentao. In: BRASIL. Ministrio da Sade.
Programa Nacional de Controle da Dengue (PNCD). Baslia: FUNASA, 2002. p. 4. Disponvel em:
<http://www.dengue.pr.gov.br/arquivos/File/profissionais/pncd_2002.pdf>.
Acessado em: 28/10/14.
14. BRASIL. Ministrio da Sade. Fundao Nacional de Sade. Objetivos. In: BRASIL. Ministrio da Sade.
Programa Nacional de Controle da Dengue (PNCD). Baslia: FUNASA, 2002. p. 4. Disponvel em:
<http://www.dengue.pr.gov.br/arquivos/File/profissionais/pncd_2002.pdf>.
Acessado em: 28/10/14.
15. BRASIL. Ministrio da Sade. Fundao Nacional de Sade. Metas. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Programa
Nacional de Controle da Dengue (PNCD). Baslia: FUNASA, 2002. p. 4. Disponvel em:
<http://www.dengue.pr.gov.br/arquivos/File/profissionais/pncd_2002.pdf>.
Acessado em: 28/10/14.

16. BRASIL. Ministrio da Sade. Fundao Nacional de Sade. Componentes. In: BRASIL. Ministrio da Sade.
Programa Nacional de Controle da Dengue (PNCD). Baslia: FUNASA, 2002. p. 4-12. Disponvel em:
<http://www.dengue.pr.gov.br/arquivos/File/profissionais/pncd_2002.pdf>.
Acessado em: 28/10/14.
17. BRASIL. Ministrio da Sade. Fundao Nacional de Sade. Atribuies e competncias. In: BRASIL. Ministrio
da Sade. Programa Nacional de Controle da Dengue (PNCD). Baslia: FUNASA, 2002. p. 12-13. Disponvel em:
<http://www.dengue.pr.gov.br/arquivos/File/profissionais/pncd_2002.pdf>.
Acessado em: 28/10/14.
18. BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal de Belo Horizonte. Secretaria Municipal de Sade. Histrico da
epidemia de dengue em Belo Horizonte. In: Manual Tcnico Padronizao das aes para controle vetorial da dengue
desenvolvidas no municpio de Belo Horizonte, 2009. p. 9. Disponvel em:
<http://portalpbh.pbh.gov.br/pbh/ecp/files.do?evento=download&urlArqPlc=manual_dengue_web.pdf>.
Acessado em: 28/10/14.
19. BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal de Belo Horizonte. Secretaria Municipal de Sade. Noes sobre a
transmisso. In: Manual Tcnico Padronizao das aes para controle vetorial da dengue desenvolvidas no municpio
de Belo Horizonte, 2009. p. 10. Disponvel em:
<http://portalpbh.pbh.gov.br/pbh/ecp/files.do?evento=download&urlArqPlc=manual_dengue_web.pdf>. Acessado em:
28/10/14.
20. BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal de Belo Horizonte. Secretaria Municipal de Sade. Organizao das
operaes de campo. In: Manual Tcnico Padronizao das aes para controle vetorial da dengue desenvolvidas no
municpio de Belo Horizonte, 2009. p. 11-20. Disponvel em:
<http://portalpbh.pbh.gov.br/pbh/ecp/files.do?evento=download&urlArqPlc=manual_dengue_web.pdf>. Acessado em:
28/10/14.
21. BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal de Belo Horizonte. Secretaria Municipal de Sade. Atividades de
controle da dengue. In: Manual Tcnico Padronizao das aes para controle vetorial da dengue desenvolvidas no
municpio de Belo Horizonte, 2009. p. 20-27. Disponvel em:
<http://portalpbh.pbh.gov.br/pbh/ecp/files.do?evento=download&urlArqPlc=manual_dengue_web.pdf>. Acessado em:
28/10/14.
22. BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal de Belo Horizonte. Secretaria Municipal de Sade. Padronizao dos
materiais de campo. In: Manual Tcnico Padronizao das aes para controle vetorial da dengue desenvolvidas no
municpio de Belo Horizonte, 2009. p. 28. Disponvel em:
<http://portalpbh.pbh.gov.br/pbh/ecp/files.do?evento=download&urlArqPlc=manual_dengue_web.pdf>. Acessado em:
28/10/14.
23. BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal de Belo Horizonte. Secretaria Municipal de Sade. Acompanhamentos
das atividades de campo. In: Manual Tcnico Padronizao das aes para controle vetorial da dengue desenvolvidas
no municpio de Belo Horizonte, 2009. p. 29-31. Disponvel em:
<http://portalpbh.pbh.gov.br/pbh/ecp/files.do?evento=download&urlArqPlc=manual_dengue_web.pdf>. Acessado em:
28/10/14.
24. BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal de Belo Horizonte. Secretaria Municipal de Sade. Planejar,
acompanhar
e
avaliar
as
atividades
de
campo.
In:
http://www.saude.rs.gov.br/upload/1350310970_Guia%20de%20Campo%20Morcegos.pdfTcnico Padronizao das
aes para controle vetorial da dengue desenvolvidas no municpio de Belo Horizonte, 2009. p. 31. Disponvel em:
<http://portalpbh.pbh.gov.br/pbh/ecp/files.do?evento=download&urlArqPlc=manual_dengue_web.pdf>. Acessado em:
28/10/14.
25. BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal de Belo Horizonte. Secretaria Municipal de Sade. Anexos. In: Manual
Tcnico Padronizao das aes para controle vetorial da dengue desenvolvidas no municpio de Belo Horizonte,
2009. p. 34-56. Disponvel em:
<http://portalpbh.pbh.gov.br/pbh/ecp/files.do?evento=download&urlArqPlc=manual_dengue_web.pdf>. Acessado em:
28/10/14.
26. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica.
Vigilncia epidemiolgica. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Diretrizes nacionais para preveno e controle de
epidemias de dengue. Braslia: Ministrio da Sade, 2009. p. 45-52.
<http://www.combateadengue.pr.gov.br/arquivos/File/profissionais/diretrizes_dengue.pdf>. Acessado em: 28/10/14.

27. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica.
Controle vetorial. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Diretrizes nacionais para preveno e controle de epidemias de
dengue. Braslia: Ministrio da Sade, 2009. p. 53-94. Disponvel em:
<http://www.combateadengue.pr.gov.br/arquivos/File/profissionais/diretrizes_dengue.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
28. BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal de Belo Horizonte. Boletim da Vigilncia em Sade. Janeiro 2013. .
Disponvel em:
<http://portalpbh.pbh.gov.br/pbh/ecp/comunidade.do?evento=portlet&pIdPlc=ecpTaxonomiaMenuPortal&app=saude&
tax=22643&lang=pt_BR&pg=5571&taxp=0&>.
Acessado em: 28/10/14.
29. BRASIL. Ministrio da Sade. Sade atualiza situao do vrus chikungunya. Braslia: Ministrio da Sade.
Disponvel em:
<http://portalsaude.saude.gov.br/index.php/o-ministerio/principal/secretarias/svs/noticias-svs/14915-saude-atualizasituacao-do-virus-chikungunya>. Acessado em: 28/10/14.
<http://portalsaude.saude.gov.br/images/pdf/2014/setembro/16/Perguntas-e-Respostas-sobre-Chikungunya.pdf>.
Acessado em: 28/10/14.
30. BRASIL. Ministrio da Sade. Doena do vrus Ebola. Disponvel em:
<http://portalsaude.saude.gov.br/index.php/o-ministerio/principal/leia-mais-o-ministerio/197-secretaria-svs/14166ebola-perguntas-e-respostas>. Acessado em: 28/10/14.
31. SO PAULO. Instituto Pasteur. Controle reprodutivo de ces e gatos. In: SO PAULO. Instituto Pasteur. Educao
e promoo da sade no programa de controle da Raiva. Manual Tcnico do Instituto Pasteur n.5. So Paulo: Instituto
Pasteur, 2000. P. 20-23. Disponvel em:
<http://www.saude.sp.gov.br/resources/instituto-pasteur/pdf/manuais/manual_05.pdf>.
Acessado em: 28/10/14.
32. ALIANA INTERNACIONAL PARA CONTROLE DE ANIMAIS DE COMPANHIA ALIANA ICAM. Guia
de Controle Humanitrio da Populao Canina. Novembro de 2007. Disponvel em:
<http://www.icam-coalition.org/downloads/Humane_Dog_Population_Management_Guidance_Portuguese.pdf>.
Acessado em: 28/10/14.
33. BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal de Belo Horizonte. Guarda Responsvel. Disponvel em:
<portalpbh.pbh.gov.br/pbh/ecp/files.do?evento=download&urlArqPlc=cartilha-guarda-responsavel-web.pdf>. Acessado
em: 28/10/14.
34. BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal de Belo Horizonte. Boletim da Vigilncia em Sade. Edio 7. Ano 2.
Disponvel em:
<Portalpbh.pbh.gov.br/pbh/ecp/files.do?evento=download&urlArqPlc=boletim_GVSI_7.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
35. BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal de Belo Horizonte. Boletim da Vigilncia em Sade. Edio 8. Ano 2.
Disponvel em:
<Portalpbh.pbh.gov.br/pbh/ecp/files.do?evento=download&urlArqPlc=boletim_GVSI_8.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
36. BELO HORIZONTE. Prefeitura Municipal de Belo Horizonte. Secretaria Municipal de Sade. Gerncia de
Vigilncia em Sade e Informao. Gerncia de Controle e Zoonoses. Raiva: Noes bsicas e manual de observao
domiciliar de animais agressores. Belo Horizonte: Secretaria Municipal de Sade, 2009. p. 5-12. Disponvel em:
<http://portalpbh.pbh.gov.br/pbh/ecp/files.do?evento=download&urlArqPlc=manual_raiva_web.pdf>. Acessado em:
28/10/14.
37. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Apresentao. In:
BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno Bsica n. 22). Braslia:
Ministrio da Sade, 2009. p. 88-89. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p1.pdf>.
Acessado em: 28/10/14.
38. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Agente Etiolgico.
In: BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno Bsica n. 22). Braslia:
Ministrio da Sade, 2009. p. 89-90. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p1.pdf>.
Acessado em: 28/10/14.

39. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Reservatrios. In:
BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno Bsica n. 22). Braslia:
Ministrio da Sade, 2009. p. 90. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p1.pdf>.
Acessado em: 28/10/14.
40. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Modo de
Transmisso. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno Bsica n. 22).
Braslia: Ministrio da Sade, 2009. p. 90-91. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p1.pdf>.
Acessado em: 28/10/14.
41. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Preveno e
Controle. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno Bsica n. 22).
Braslia: Ministrio da Sade, 2009. p. 103-106. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p1.pdf>.
Acessado em: 28/10/14.
42. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Atribuies dos
Agentes de Controle de Endemias. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de
Ateno Bsica n. 22). Braslia: Ministrio da Sade, 2009. p. 108-109. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p1.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
43. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Apresentao. In:
BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno Bsica n. 22). Braslia:
Ministrio
da
Sade,
2009.
p.
113-115.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p1.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
44. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Acidentes por
serpentes no peonhentas. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno
Bsica
n.
22).
Braslia:
Ministrio
da
Sade,
2009.
p.
121.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p1.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
45. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Primeiros socorros
ou primeiro atendimento. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno
Bsica
n.
22).
Braslia:
Ministrio
da
Sade,
2009.
p.
121-122.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p1.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
46. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Escorpionismo.
In: BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno Bsica n. 22). Braslia:
Ministrio da Sade, 2009. p. 122-126. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p1.pdf
ou
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p2.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
47. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Aranhas. In:
BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno Bsica n. 22). Braslia:
Ministrio
da
Sade,
2009.
p.
128-131.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p2.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
48. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Primeiros
socorros. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno Bsica n. 22).
Braslia:
Ministrio
da
Sade,
2009.
p.
131-132.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p2.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
49. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Acidentes por
Lepidpteros. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno Bsica n. 22).
Braslia:
Ministrio
da
Sade,
2009.
p.
132-134.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p2.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
50. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Acidentes por
Lepidpteros. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno Bsica n. 22).

Braslia:
Ministrio
da
Sade,
2009.
p.
132-134.
Disponvel
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p2.pdf>. Acessado em: 28/10/14.

em:

51. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Vigilncia
Epidemiolgica. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno Bsica n.
22).
Braslia:
Ministrio
da
Sade,
2009.
p.
135-137.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p2.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
52. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Medidas de
Controle. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno Bsica n. 22).
Braslia:
Ministrio
da
Sade,
2009.
p.
137-138.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p2.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
53. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Atribuies dos
Agentes de Controle de Endemias. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de
Ateno Bsica n. 22). Braslia: Ministrio da Sade, 2009. p. 140. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p2.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
54. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Apresentao. In:
BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno Bsica n. 22). Braslia:
Ministrio da Sade, 2009. p. 144. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p2.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
55. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Agente Etiolgico.
In: BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno Bsica n. 22). Braslia:
Ministrio da Sade, 2009. p. 145. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p2.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
56. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Reservatrio. In:
BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno Bsica n. 22). Braslia:
Ministrio da Sade, 2009. p. 145. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p2.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
57. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Modo de
Transmisso. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno Bsica n. 22).
Braslia: Ministrio da Sade, 2009. p. 145. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p2.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
58. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Perodo de
Incubao. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno Bsica n. 22).
Braslia:
Ministrio
da
Sade,
2009.
p.
145-146.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p2.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
59. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Conduta em caso
de possvel exposio ao vrus da raiva. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos
de Ateno Bsica n. 22). Braslia: Ministrio da Sade, 2009. p. 148-151. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p2.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
60. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Medidas de
preveno e controle. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de Ateno Bsica
n.
22).
Braslia:
Ministrio
da
Sade,
2009.
p.
162.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p2.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
61. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Atribuies dos
Agentes de Controle de Endemias. In: BRASIL. Ministrio da Sade. Vigilncia em Sade. Zoonoses (Cadernos de
Ateno Bsica n. 22). Braslia: Ministrio da Sade, 2009. p. 163-164. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/vigilancia_saude_zoonoses_p2.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
62. JARDIM, M. M. A. Morcegos Urbanos: Sugestes para controle em escolas pblicas estaduais de Porto Alegre.
Museu de Cincias Naturais. Fundao de Zoobotnica do Rio Grande do Sul. Disponvel em:
< http://www.mma.gov.br/port/conama/processos/21E79D5E/morcegos_urbanos%20escolas%20rs.pdf >. Acessado
em: 06/11/14.

63. BRASIL. Ministrio da Sade. Manual de Controle de Roedores. Braslia: Ministrio da Sade, 2002. Disponvel
em:< http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_roedores1.pdf>. Acessado em: 06/11/14.
64. BRASIL. Ministrio da Sade. Roedores sinantrpicos comensais. Manual de Controle de Roedores. Braslia:
Ministrio da Sade, 2002. p. 17-21. Disponvel em:
< http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_roedores1.pdf>. Acessado em: 06/11/14.
65. BRASIL. Ministrio da Sade. Metodologia de controle. Manual de Controle de Roedores. Braslia: Ministrio da
Sade, 2002. p. 67-76, 82-87. Disponvel em: < http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_roedores1.pdf>.
Acessado em: 06/11/14.
66. BRASIL. Ministrio da Sade. Leptospirose O que saber e o que fazer. Braslia: Ministrio da Sade. Disponvel
em: <http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/leptospirose_oquefazer.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
67. BRASIL. Ministrio da Sade. Tipos de controle. Controle de Vetores Procedimentos de Segurana. Braslia:
Ministrio
da
Sade:
Fundao
Nacional
de
Sade,
2001.
p.
15-16.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/funasa/controle_vetores.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
68. BRASIL. Ministrio da Sade. Uso de inseticidas. Controle de Vetores Procedimentos de Segurana. Braslia:
Ministrio
da
Sade:
Fundao
Nacional
de
Sade,
2001.
p.
17-21.
Disponvel
em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/funasa/controle_vetores.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
69. BRASIL. Ministrio da Sade. Regulamentao de transporte de cargas perigosas. Controle de Vetores
Procedimentos de Segurana. Braslia: Ministrio da Sade: Fundao Nacional de Sade, 2001. p. 33-39. Disponvel
em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/funasa/controle_vetores.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
70. BRASIL. Ministrio da Sade. Equipamento de proteo. Controle de Vetores Procedimentos de Segurana.
Braslia: Ministrio da Sade: Fundao Nacional de Sade, 2001. p. 53-55.
Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/funasa/controle_vetores.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
71. BRASIL. Ministrio da Sade. Programa de treinamento. Controle de Vetores Procedimentos de Segurana.
Braslia: Ministrio da Sade: Fundao Nacional de Sade, 2001. p. 71. Disponvel em:
<http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/funasa/controle_vetores.pdf>. Acessado em: 28/10/14.
72. CENTRO ESTADUAL DE VIGILNCIA EM SADE CEVS RS. Governo do Estado do Rio Grande do Sul.
Guia de Manejo e Controle de Morcegos: Tcnicas de identificao, captura e coleta. Porto Alegre, 2012. Disponvel
em <http://www.saude.rs.gov.br/upload/1350310970_Guia%20de%20Campo%20Morcegos.pdf>. Acessado em
17/11/14.
ANEXO III
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA PARA O CURSO INTRODUTRIO DE FORMAO INCIAL
1. BRASIL. CONGRESSO NACIONAL. Lei n. 8.080/90 de 19 de setembro de 1990. Dispe sobre as condies para a
promoo, proteo e recuperao da sade, a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras
providncias. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8080.htm>. Acessado em: 28/10/14.
2. BRASIL. CONGRESSO NACIONAL. Lei n. 8.142/90, de 28 de dezembro de 1990. Dispe sobre a participao da
comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos
financeiros na rea da sade e d outras providncias. Disponvel em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8142.htm>. Acessado em: 28/10/14.
3. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Sade. O ABC do SUS,
doutrinas e princpios. Braslia, 1990.
4. BELO HORIZONTE, Secretria Municipal de sade. Introduo Construo da Ateno Bsica em Belo
Horizonte. A ateno bsica de sade em Belo Horizonte, recomendaes para organizao local. 3 Verso. Belo
Horizonte: 2006. p. 18-26.
5. BELO HORIZONTE, Secretria Municipal de sade. Processo de trabalho das equipes de sade da famlia. A
ateno bsica de sade em Belo Horizonte, recomendaes para organizao local. 3 Verso. Belo Horizonte: 2006. p.
1-11, 15-18.

6. BELO HORIZONTE, Secretria Municipal de sade. Organizao do Processo de Trabalho nos Centros de Sade. A
ateno bsica de sade em Belo Horizonte, recomendaes para organizao local. 3 Verso. Belo Horizonte: 2006. p.
1-10, 43-44, 49-51, 53-54.
7. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Sade. Poltica Nacional
da Ateno Bsica. O trabalho do Agente Comunitrio de Sade. Braslia: Ministrio da Sade, 2000.
8. BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria n. 1.886 de 18 de dezembro de 1997. Aprova as normas e diretrizes do
Programa de Agentes Comunitrios de Sade da Famlia. Braslia, dez. 1997.
9. BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria n. 2.488 de 21 de outubro de 2011. Estabelece a reviso de diretrizes e
normas para organizao da ateno bsica para o PSF e o Programa Agentes Comunitrios de Sade. Braslia, out.
2011.
10. BRASIL. Congresso Nacional. Lei n. 11.507/02 de 10 de julho de 2002. Regulamenta o 5 do art. 198 da
Constituio, dispe sobre o aproveitamento de pessoal amparado pelo pargrafo nico do art. 2 da Emenda
Constitucional n. 51, de 14 de fevereiro de 2006, e d outras providncias. Disponvel em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2006/Lei/L11350.htm#art21>.
Acessado em: 28/10/14.
11. BELO HORIZONTE. Secretaria Municipal de Sade. Avanos e Desafios da Ateno Bsica Sade em Belo
Horizonte. Belo Horizonte, 2008. p 75-81.
ANEXO IV
DESCRIO DO TESTE DE CAPACIDADE FSICA
Dinamometria Escapular
I. Objetivo: avaliar o desempenho dos membros superiores por meio da estabilidade escapular e da fora dos membros
superiores.
II. Recursos humanos: 1 (um) aplicador (colaborador).
III. Recursos materiais: dinammetro escapular com capacidade de carga de 50 (cinquenta) Kgf.
Procedimentos:
I. O(A) candidato(a) posicionar-se- de p, com os ps afastados, cabea direcionada para frente, os ombros abduzidos
formando um ngulo de 90 (noventa) graus, cotovelos em flexo e antebraos em neutro.
II. Dever nesta posio segurar o dinammetro com as duas mos ao mesmo tempo, apoiando com todos os dedos,
inclusive o polegar (o mostrador do aparelho dever estar voltado para frente).
III. Quando o(a) candidato(a) atingir essa posio ser solicitado pelo colaborador que o a avaliado execute o
movimento em exploso.
IV. O candidato dever nesse momento aplicar uma fora bilateral de abduo horizontal dos ombros (fora de trao
para as laterais procurando afastar maximamente uma mo da outra), mantendo os antebraos alinhados.
V. No ser permitido movimentar o corpo, tirar os ps da posio inicial ou deixar cair os ombros, saindo do ngulo de
90 (noventa) graus de abduo ou mesmo realizar extenses excessivas do tronco.
VI. Cada candidato(a) ter trs tentativas com descanso de 60 (sessenta) segundos entre cada movimento.
VII. Anlise dos resultados: utiliza-se como referncia o valor mais elevado das trs tentativas.
VIII. Desempenho mnimo para aprovao: masculino: 25 (vinte e cinco) Kgf / feminino: 20 (vinte) Kgf.
Observao:
I. Esse teste ser realizado, no mnimo, 2 (duas) horas antes da realizao do teste de corrida de 12 (doze) minutos.
Dinamometria Dorsal
I. Objetivo: medir a capacidade de trao da musculatura dorso lombar.
II. Recursos humanos: 1 aplicador (colaborador).
III. Recursos materiais: dinammetro dorsal com capacidade de carga de 200 (duzentos) Kgf.
Procedimentos:

I. O(a) candidato(a) posicionar-se- em p sobre a plataforma do dinammetro, deixando os joelhos completamente

estendidos, o tronco levemente flexionado frente formando um ngulo de aproximadamente 120 (cento e vinte) graus
e a cabea acompanhando o prolongamento do tronco com o olhar fixo frente.
II. O cabo do dinammetro dever ser ajustado de acordo com o tamanho do avaliado, de modo que ele possa segurar a
barra de apoio mantendo a posio descrita anteriormente. A barra de apoio dever estar posicionada prxima altura
do joelho do avaliado.
III. A empunhadura de uma das mos dever ser uma dorsal e a outra palmar, uma distncia entre elas igual ao
dimetro bitrocantrico.
IV. Quando o(a) candidato(a) atingir esta posio, o aplicador (colaborador) solicitar que ele(a) imprima a maior fora
muscular possvel, objetivando estender o tronco como que a retornar posio ereta, mantendo a posio estendida da
coluna lombar.
V. No ser permitido ao() candidato(a) inclinar-se para trs ou realizar qualquer movimento adicional com as pernas e
com os braos, como flexo dos joelhos e/ou dos cotovelos, durante a realizao das aes musculares de trao lombar.
VI. O(A) candidato(a) ter trs tentativas com descanso de 60 (sessenta) segundos entre cada movimento.
VII. Anlise dos resultados: utiliza-se como referncia o valor mais elevado das trs tentativas.
VIII. Desempenho mnimo para aprovao: masculino: 95 (noventa e cinco) Kgf / feminino: 70 (setenta) Kgf.
Teste de corrida de 12 (doze) minutos
I. Objetivo: avaliar a aptido aerbica do candidato.
II. Recursos humanos: 1 (um) coordenador de prova e colaboradores.
III. Recursos Materiais: local plano demarcado de forma a permitir ao candidato que acompanhe a sua distncia
percorrida durante a prova. Recurso de marcao da pista de teste (cones), folha para anotao de dados e cronmetro
com preciso de segundos.
Procedimentos:
I. O(a) candidato(a) dever no tempo de 12 (doze) minutos deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando,
podendo inclusive, parar e depois prosseguir.
II. A prova ter incio para o candidato quando o coordenador de prova comandar da seguinte forma:
ATENO!...VAI! Os colaboradores nesse momento faro o disparo dos cronmetros e o grupo de participantes
iniciar o deslocamento vlido para o teste.
III. Classificao de desempenho: para os homens, ser considerado APTO quele que, em 12 (doze) minutos, percorrer
a distncia mnima de 2.000 (dois mil) metros. Para as mulheres, a distncia mnima percorrida para aprovao ser de
1.600 (mil e seiscentos) metros, em igual tempo.
IV. No ser permitido:
a) Uma vez iniciado o teste, abandonar a pista antes de ser liberado pela banca;
b) Deslocar-se no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, finalizados os 12 (doze) minutos, sem
liberao da banca;
c) Dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica;
d) Repetir o teste.
Orientaes ps-teste de corrida:
I. Aconselhar os avaliados a no correr a ltima volta com velocidade muito superior que vinha sendo mantida no
decorrer do teste;
II. Aps o trmino da corrida os avaliados no devero cessar bruscamente os movimentos, e sim andar ou trotar
lentamente, reduzindo o ritmo at pararem.
III. Os avaliados que terminarem o teste intensamente extenuado devem deitar-se por dois ou trs minutos, mantendo os
membros inferiores em posio elevada e, logo aps, levantar-se lentamente e andar;
IV. Recomenda-se um aquecimento de aproximadamente cinco minutos, mediante exerccios de alongamento da
musculatura dos membros inferiores, superiores e tronco.
ANEXO V
PROTOCOLO TCNICO PARA EXAME ADMISSIONAL PARA O EMPREGO DE AGENTE DE
COMBATE A ENDEMIAS I (ACE)
OBJETIVO: Estabelecer critrios nicos de avaliao mdica no exame admissional para os candidatos ao emprego de
ACE e subsdios para o exame mdico peridico dos mesmos, considerando as exigncias para a execuo das tarefas
do emprego, a exposio a fatores de riscos no local de trabalho, obedecendo aos princpios da Resoluo Federal n.
1488, de 11 de fevereiro de 1998 do Conselho Federal de Medicina e o disposto na NR 7 da Portaria 3214 do Ministrio
do Trabalho e Nota Tcnica n. 165/2008 do Ministrio da Sade.

O EXAME ADMISSIONAL CONSTAR DE:

- Exames laboratoriais: Hemograma, glicemia de jejum, urina rotina, TGO, TGP, gama GT, creatinina, acetil
colinesterase eritrocitria ou colinesterase plasmtica,sendo prefervel a acetilcolinesterase eritrocitria.
- Avaliao clnica oftalmolgica com acuidade visual com e sem correo, biomicroscopia, tonometria, fundoscopia e
concluso diagnstica;
- RX total de coluna em AP e perfil, com laudo
- Eletrocardiograma (ECG) se idade maior ou igual a 40 anos
-Avaliao clnica ocupacional com mdico do trabalho da Gerncia de Sade e Segurana do Trabalho-GSST/SMARH
ou mdico clnico capacitado sob superviso do mdico do trabalho da GSST/SMARH, ou, no caso de prestao por
terceiros, sob superviso da GSST/SMARH. A Avaliao clnica ocupacional definir pela aptido ou inaptido,
seguindo o protocolo especfico do emprego.
- Outros exames complementares podero ser solicitados a critrio do mdico examinador, para esclarecimentos
diagnsticos e/ou melhor fundamentao de sua concluso quanto a capacidade laborativa do candidato.
Observao: Candidatas grvidas no podem submeter-se ao exame radiolgico e no podem trabalhar em contato com
os produtos qumicos. Neste caso ser prorrogada a admisso at o restabelecimento da condio para realizao do
exame radiolgico e do risco para a sade no contato com produtos qumicos.
Protocolo de Cardiopatia e Hipertenso arterial:
- Candidato que no momento do exame admissional apresentar presso arterial (PA) at 160/100 mmHg, sem patologia
associada ser considerado APTO.
- Candidato com PA persistente (considerar, no mnimo trs medidas, com intervalo adequado) acima de 160 / 100
mmHg : solicitar RX de trax, ECG, dosagem creatinina. Caso j esteja em tratamento, poder ser solicitado relatrio
do mdico assistente, dispensando, neste caso a solicitao dos novos exames.
- Candidato com exames complementares normais e PA abaixo de 160/110 mmHg ser considerado APTO.
- Candidatos com exames complementares alterados e/ou PA igual ou acima de 160/110 mmHg e/ou sinais/sintomas de
cardiopatia sero avaliados por cardiologista, que emitir parecer, informando se h restries para o exerccio do
emprego.
- Ateno: Nota tcnica n. 165 / 2008 do Ministrio da Sade contra-indica exposio de portadores de cardiopatia a
organofosforados.
Protocolo de varizes de membros inferiores:
- Sero considerados INAPTOS os candidatos que no momento do exame admissional apresentarem varizes primrias
de Grau III e Grau IV, mesmo sem quadro agudo e sem sinais de insuficincia venosa e o candidato que no momento do
exame admissional apresentar varizes primrias graus I, II e III, com sinais de insuficincia venosa.
-So considerados sinais de insuficincia venosa crnica, aqueles decorrentes da hipertenso venosa, com alteraes
teciduais, tais como: ulceraes, edemas, erisipelas, dermatites, escleroses e varizes secundrias.
-So considerados casos agudos os quadros que necessitam de afastamento do trabalho para tratamento clnico
imediato.
Protocolo de Distrbios mentais e comportamentais:
- Candidatos que apresentarem ao exame clnico sinais e/ou sintomas de transtorno psiquitrico e/ou antecedentes de
quadros psicopatolgicos moderados ou graves e/ou uso atual de psicofrmacos devero ser avaliados por psiquiatra do
quadro funcional da Gerncia de Sade e Segurana do Trabalho da SMARH, que emitir parecer quanto capacidade
laborativa. Devero apresentar relatrio do mdico assistente, caso estejam em tratamento.
- Candidatos com antecedentes de psicopatologia leve, com remisso dos sintomas sero considerados aptos. O mdico
do trabalho poder solicitar relatrio do mdico assistente, se julgar necessrio para sua concluso.
Protocolo de Distrbios Visuais:
- O candidato que apresentar acuidade visual igual ou acima de 0,6 (20/30) com ou sem correo ser considerado
APTO.
- No ser admitido candidato classificado legalmente como portador de deficincia visual, conforme Decreto
5296/2004 - ser considerado INAPTO .
- Candidatos no classificados como portadores deficincia visual, mas com viso corrigida abaixo de 0,6 devero
apresentar relatrio detalhado do oftalmologista quanto capacidade visual e somente sero considerados aptos se o
grau de perda visual no comprometer a execuo das tarefas do emprego e no colocar em risco a sade de terceiros.

- Para os candidatos com suspeita de catarata, glaucoma, ceratocone, retinopatia ou outras patologias evolutivas ser
solicitado relatrio oftalmolgico esclarecedor. Ser considerado apto ou inapto dependendo do estgio evolutivo e do
prognstico.
Protocolo de Diabetes Mellitus:
- Ser considerado APTO, o candidato que no momento do exame admissional apresentar valores de glicemia de jejum
entre 70 a 125 mg/dl .
- O candidato que no momento do exame admissional apresentar valores de glicemia entre 126 a 200 mg/dl dever fazer
nova dosagem de glicemia de jejum. Se o valor da segunda dosagem de glicemia for acima de 125 mg/dl, mas os
exames de funo renal apresentarem normais, o candidato ser considerado apto e orientado a fazer tratamento
adequado. Alteraes nos exames de funo renal contra-indicam exposio a organofosforado.
- Candidato que no momento do exame admissional apresentar valores de glicemia acima de 200 mg/dl, ser avaliado
por endocrinologista e/ou clnico e considerado APTO ou INAPTO, a depender da presena, tipo e nvel de alterao e
da presena de fatores de risco associados, devendo ser analisados os nveis de proteinria, albuminria e o clearance de
creatinina em urina de 24 horas, avaliao neurolgica, se houver suspeita de neuropatia.
- O Candidato que ao exame neurolgico apresentar neuropatia sensitivo-motora e autonmica ser considerado
INAPTO.
- O Candidato insulino dependente ser considerado INAPTO.
Protocolo para Ingresso de Candidatos com Alteraes Auditivas
- O candidato que apresente reduo da capacidade auditiva ser avaliado por otorrinolaringologista do quadro
funcional da Gerncia de Sade e segurana do Trabalho da SMARH, que emitir parecer conclusivo sobre a
capacidade laborativa, considerando o grau da perda auditiva e as exigncias emprego.
- Ser considerado INAPTO o candidato que tenha um grau de perda auditiva que prejudique a conversao normal.
Protocolo do Sistema Musculoesqueltico:
- Ser considerado INAPTO o candidato que apresentar doenas e anormalidades dos ossos e articulaes e/ou
problemas osteomusculares que contra-indiquem pegar peso ou permanecer de p e andar por perodo prolongado.
Transtornos osteomusculares que impeam e/ou possam se agravar com o exerccio do emprego.
Outros casos considerados INAPTOS:
- Candidatos com nveis de colinesterase ou acetilcolinesterase eritrocitria abaixo dos valores normais;
- Candidatos com problemas hepatocelulares, cardiolgicos, respiratrios, portadores de nefropatia, os que faam uso de
medicamentos que possam inibir a colinesterase de forma significativa, baixa acuidade visual no passvel de correo e
que limite a execuo das atividades do emprego, doenas que contra indiquem exposio luz solar, portadores de
transtornos da fala e doenas que estejam em atividade e comprometam a capacidade de trabalho do candidato.
- Candidatos com histria atual ou pregressa de quadro alrgico, caracterizado principalmente por manifestaes
urticariformes e broncoespsticas, visto que piretrides e organofosforados podem desencadear processo alrgico.
- Candidatos portadores de Epilepsia.
- Outras patologias podero ser causa de inaptido, dependendo do grau e do comprometimento da capacidade
laborativa do candidato, na poca do exame.
ANEXO VI
MODELO DE ATESTADO MDICO PARA O TESTE DE CAPACIDADE FSICA
ATESTADO PARA CANDIDATOS DO SEXO MASCULINO
Atesto que o Sr. ____________________________________________ , portador da Carteira de Identidade n.
____________________, encontra-se, no momento do presente exame mdico, em perfeitas condies de sanidade
fsica e mental, para realizar o Teste de Capacidade Fsica, citado no Edital 04/2014 da seleo pblica para o emprego
pblico Agente de Combate a Endemias I, da Carreira dos Servidores da Sade do Quadro Geral de Pessoal da
Administrao Direta do Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte, que compreende os seguintes testes:
Dinamometria Escapular, Dinamometria Dorsal e Teste de corrida de 12 (doze) minutos.
Belo Horizonte, ______ de __________________ de _____.

ATESTADO PARA CANDIDATAS DO SEXO FEMININO

Atesto que a Sra._______________________________________________________, portadora da Carteira de

Identidade n. ____________________, encontra-se, no momento do presente exame mdico, em perfeitas condies de
sanidade fsica e mental, para realizar o Teste de Capacidade Fsica, citado no Edital 04/2014 da seleo pblica para o
emprego pblico Agente de Combate a Endemias I, da Carreira dos Servidores da Sade do Quadro Geral de Pessoal da
Administrao Direta do Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte, que compreende os seguintes testes:
Dinamometria Escapular, Dinamometria Dorsal e Teste de corrida de 12 (doze) minutos.
Belo Horizonte, ______ de __________________ de _____.

ANEXO VII
DECLARAO DE HIPOSSUFICINCIA FINANCEIRA
Eu, _____________________________________________________________________, portador do CPF
___.___.___-__, nmero de inscrio ________________________, declaro, para os devidos fins de obteno de
iseno da taxa de inscrio da Seleo Pblica da Prefeitura de Belo Horizonte/ MG, que por razes de ordem
financeira, no posso arcar com as despesas da taxa de inscrio, nos termos do item 5 do Edital 04/2014 - Agente de
Combate a Endemias I - PBH. Declaro, ainda, estar ciente de que de minha inteira responsabilidade o teor desta
declarao, podendo responder civil e criminalmente por ela.

Belo Horizonte, ______ de __________________ de _____.

__________________________________________
Assinatura