Psicología Social y de las Organizaciones – UNED 2007/2008

WEBQUEST TEMA 2 (2º volumen).-

TIPOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

INTRODUCCIÓN
La Teoría General de Sistemas se define como una forma ordenada y
científica de aproximación y representación del mundo real, y simultáneamente,
como una orientación hacia una práctica estimulante para formas de trabajo
transdisciplinaria. No busca solucionar problemas ni proponer soluciones, pero si
produce teorías y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones de
aplicación en la realidad empírica.
Los sistemas se dividen en:
• Cerrados: no presentan intercambio en el ambiente que los rodea, son
herméticos a cualquier influencia ambiental.
• Abiertos: intercambian materia y energía con el ambiente
continuamente. Estas toman entradas “inputs” del medio ambiente
externo.

TAREAS
Las organizaciones están formadas por grupos sociales compuestos por
personas con tareas a realizar. Tú vas a realizar las siguientes:
1. Los sistemas abiertos poseen unos principios que le dan consistencia y
que son partes integrantes del sistema. Descríbelos.
2. El sistema se caracteriza por ciertos parámetros. Los parámetros son
constantes arbitrarias que se caracterizan, por sus propiedades, el valor
y la descripción dimensional de un sistema específico o de un
componente del sistema. Describe los parámetros.
3. Investiga los conceptos básicos de la Teoría General de Sistemas (TGS)
y explícalos.
4. Haz un resumen de las bases epistemológicas de la teoría general de
sistemas de los distintos autores.
5. Cruz Roja Española es una organización humanitaria cuya misión es la
defensa de los derechos humanos; actualmente está en el desarrollo del
plan “Inter-labor@”, para la lucha contra la discriminación de personas
inmigrantes y SMS para mujeres en peligro de exclusión.
Con esta información, lee este documento, que en recursos también te
adjuntamos y comenta.
a) Cuál es la misión de dicho plan.

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b) Qué visiones son las más importantes.

c) Qué estrategias utilizan para llevarlo a cabo.

PROCESO
Procede de la siguiente manera:
a) Organizar grupos de trabajo de dos componentes y dividir las tareas.
b) Utilizando la matriz DAFO analizar el proyecto de Cruz Roja.
c) Llevar el trabajo a un blog.
d) Debatir el trabajo.
e) Utilizar los recursos disponibles para la investigación.

RECURSOS
Leer el tema 2 del libro de Psicología Social y de las Organizaciones.
Desarrollo Institucional. Madrid: Dykinson. (2004) Alonso, C. M.; Gallego, D. J.;
Ongallo, C. y Alonso, J. M.

RECURSOS INTERNET
Visión, misión y estrategia organizativas
(http://paginaspersonales.deusto.es/mpoblete2/VISI%C3%93N.htm)

Conceptos básicos de la teoría general de los sistemas

(http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/mod/resource/view.php?inpopup=true&id=24
268)

Teoría de los sistemas

(http://www.wikilearning.com/monografia/teoria_de_sistemas-
caracteristicas_de_los_sistemas/12557-2

Interlabor@ (http://www.migrar.org/noticias/noticia/?id=523)
Plan para colectivos vulnerables
(http://www.cruzroja.es/portal/page?_pageid=33,12163821&_dad=portal30&_schema=PORT
AL30&url_show=/cre_web/planempleo.htm)

EVALUACIÓN
“La evaluación es la aplicación de una metodología de la investigación
científica para medir los procesos de cambio y los resultados o productos (outputs)
de esos cambios.” DÍAZ (1988).

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Se evaluará:
♦ Presentación.
♦ Planteamiento y resolución DAFO.
♦ Investigación para recabar información.
♦ Exposición de los resúmenes.
♦ Calidad y coherencia del blog.

CONCLUSIÓN
Las tipologías se basan en distinguir los tres tipos de organizaciones, según
lo que procesen; bienes y servicios (empresas), personas (instituciones) y los
intereses (asociaciones).
Las organizaciones son entidades sociales compuestas por un conjunto de
individuos con la finalidad de cumplir metas y objetivos.
La adaptación y la innovación en las organizaciones implican que no son
entidades estáticas, son flexibles y abiertas constituidas por muchos subsistemas
que interaccionan entre sí.

“Las empresas… ¿a quién

contratan? ¿al que sabe mucho y su saber
caduca a los cinco años, o al que tiene
ganas de seguir aprendiendo?”
(José Muñiz)

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