EJEMPLO DE CONFLICTO DE OBJETIVOS ENTRE GRUPOS DE INTERS EN LA EMPRESA

1. Entre accionistas, la consecucin del objetivo de crecimiento a largo plazo provoca bajos niveles de rentabilidad a
corto plazo.
2. Entre accionistas y trabajadores, la reduccin de costes para conseguir ventaja competitiva implica la prdida de
puestos de trabajo o la reduccin del montante salarial.
3. Entre trabajadores, en una empresa multinacional el cese de determinadas actividades en un pas favorece a su filial en
otro pas adonde se trasladan estas actividades.
4. Entre accionistas y directivos, en una empresa familiar el nombramiento de buenos directivos profesionales implica
prdida de control de la empresa por parte de sus propietarios.
5. Entre accionistas y clientes, la estandarizacin e los productos para conseguir incrementar la cuota de mercado pone
en peligro la calidad de los mismos.
6. Entre directivos y trabajadores, la fusin de dos empresas que garantiza la estabilidad laboral de los directivos implica
la reduccin de los puestos de trabajo en los niveles inferiores.
7. Entre accionistas y administracin pblica, la aplicacin de normas laborales de seguridad e higiene en el trabajo
emanadas de la administracin provoca una disminucin en los niveles de rentabilidad de la empresa.
8. Entre administraciones pblicas, la posible implantacin de una gran empresa en un entorno geogrfico genera
disputas entre las administraciones locales que persiguen el desarrollo econmico de su zona.