Professional Documents
Culture Documents
Barco V:
Barco V es bastante grupo de individuos entonces equipo - "el todo menos de suma de las partes"
Sin sentido de confianza
Ningn lder de equipo, pero varios disruptores equipo.
Sin espritu de equipo
Barrera de comunicacin: la mayora de las personas no quieren admitir sus errores ("Yo soy el que est
llevando el barco.")
Barco JV:
Miembros JV prefieren permanecer con sus compaeros de equipo de JV que ser promovidos al barco
del equipo universitario; evidencia de un verdadero equipo cohesionado. No tiene los alteradores del
equipo.
barco JV
Disminuir la velocidad debido a la colocacin de las Mejor resultado para el equipo que individual.
personas en los barcos ("el todo menos de la suma
de las partes").
No tuvimos disruptores equipo.
Nadie fue un lder mientras que varios eran los
perturbadores del equipo.
Percepcin escptica de la formacin del CEP (no
quieren cambiar nada).
DOS: Qu hacer?
Opcin # 1
Cambie barcos V y JV?
Opcin # 2
Cambie los miembros individuales en barco?
Opcin # 3
Intervenir para mejorar el rendimiento del V barco?
DOS: Qu hacer?
Opcin # 1
Cambie barcos V y JV?
Opcin # 2
Cambie los miembros
individuales en barco?
Opcin # 3
Intervenir para mejorar
el rendimiento del V barco?
DOS: Qu hacer?
implementacin
PASO # 1: LUCHA
Por el momento no es un conflicto sin resolver que ha sido revelado en (1) la correspondencia
por correo electrnico (2) ltima conversacin barco V.
Entrenador P. necesita para ayudar al equipo a derrochar su agresin a travs de actividades
fsicas, tales como la lucha libre, paintball, otros juegos de equipo.
PASO # 2: HABLAR
Despus de la ira se ha ido el conflicto puede ser resuelto a travs de la discusin, la
negociacin, la lluvia de ideas de las formas de mejora y el acuerdo finalmente comn como
resultado.
PASO # 4: REMO
Paso final - El remar en el agua como un equipo!
7&8
Elementos de la
Estructura de la
Colocacin de los Remeros en un barco Crew - Descripcin organizacin
Inclina asientos. "Kickers Place" que son alejados de la
accin. Descrito como "auto-motivados" y "solitarios".
Tecnoestructura, Apoyo
Rara vez hablan.
a la funcin
Similar a 5 y 6, pero mejor tcnica, menos fuerza. Buena
transicin a la par arco. Con 5 y 6, que comprenden el
Lnea Media (y rara vez
"Engine Room" para el barco.
apoyar la funcin)
Miembros ms fuertes con la tcnica generalmente ms
pobres. El capitn del equipo se sienta en el asiento 6.
ncleo operativo
(7) Buen seguidor de 8, casi un par perfecto con l. 7 lleva
el lado de estribor de la embarcacin.
(8) de jardn Stroke. Crucial para el ajuste del ritmo. No es Apex Estratgico
tan fuerte, pero ms consistente con la tcnica de slido.
En caso de poseer un "nunca dejar de fumar" actitud
Asientos de Barco
Organizacin