Manual de Funciones Consolidado Dane Planta 03032015

MARZO DE 2015
Manual Especfico de
Funciones y de
Competencias Laborales
Anexo de la Resolucin No. 515 de Marzo 02 de 2015, por la

cual se adopta el Manual Especfico de Funciones y de
Competencias Laborales - DANE
TABLA DE CONTENIDO
Nmero
de Cargos
Denominacin del Cargo
Cdigo
Grado
DESPACHO DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO

NIVEL DIRECTIVO
Director del Departamento
0010
7
12
Asesor
Asesor
1020
1020
13
08
7
2
1
3
1
NIVEL PROFESIONAL
Profesional Especializado
2028
2028
2028
2028
2028
20
19
17
16
14
Tcnico
3100
17
1
1
1
1
NIVEL ASISTENCIAL
Auxiliar Administrativo
Conductor Mecnico
Secretario Bilinge
Secretario Ejecutivo
4044
4103
4182
4210
16
19
26
24
39
Total cargos Despacho del Director del Departamento
00
NIVEL ASESOR
NIVEL TECNICO
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Nmero
de Cargos
Cdigo
Grado
DESPACHO SUBDIRECTOR DEL DEPARTAMENTO

NIVEL DIRECTIVO
Subdirector del Departamento
0025
2
4
Asesor
Asesor
1020
1020
13
08
1
3
NIVEL PROFESIONAL
2028
2028
24
20
1
1
NIVEL ASISTENCIAL
Conductor Mecnico
Secretario Ejecutivo Despacho del Subdirector
4103
4215
15
25
13
Total cargos Despacho del Subdirector del Departamento
00
NIVEL ASESOR
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Nmero
de Cargos
Cdigo
Grado
1
1
4
1
6
2
PLANTA GLOBAL
NIVEL DIRECTIVO
Secretario General del Departamento Administrativo
Director Tcnico
Director Tcnico
Director Operativo
Director Territorial
Jefe de Oficina
0035
0100
0100
0100
0042
0137
22
19
18
18
13
19
1
11
1
1
NIVEL ASESOR
Asesor
Asesor
Jefe de Oficina Asesora de Planeacin
Jefe de Oficina Asesora Jurdica
1020
1020
1045
1045
13
08
13
13
1
47
10
42
15
59
33
140
20
53
90
97
99
90
21
31
77
14
55
4
2
NIVEL PROFESIONAL
Profesional Universitario
2028
2028
2028
2028
2028
2028
2028
2028
2028
2028
2028
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
2044
22
21
20
19
18
17
16
15
14
13
12
11
10
09
08
07
06
05
04
03
01
1
6
2
4
6
14

NIVEL TCNICO
Analista de Sistemas
Auxiliar de Tcnico
3003
3003
3003
3003
3003
3054
17
16
15
13
11
06
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4
7
8
18
1
2
4
4
6
1
5
6
3
7
1
13
4
4
2
5
1
8
5
4
11
Auxiliar de Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico
Tcnico Administrativo
Tcnico Operativo
Tcnico Operativo
Tcnico Operativo
Tcnico Operativo
Tcnico Operativo
3054
3100
3100
3100
3100
3100
3100
3100
3100
3100
3124
3124
3124
3124
3124
3124
3124
3124
3124
3124
3132
3132
3132
3132
3132
03
17
16
15
14
13
12
11
09
08
18
15
12
11
10
09
08
07
06
05
18
12
11
10
07
4
2
3
2
1
1
21
9
1
8
8
13
9
5
4
15
1
14
4
NIVEL ASISTENCIAL
Auxiliar de Servicios Generales
Conductor Mecnico
Conductor Mecnico
Operario Calificado
Operario Calificado
Operario Calificado
Secretario
Secretario
4044
4044
4044
4044
4044
4044
4044
4064
4103
4103
4169
4169
4169
4178
4178
4210
4210
4210
4210
16
15
14
12
10
09
07
07
15
11
11
09
07
13
11
20
19
18
16
1321
Total cargos Planta Global
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1. DIRECCIN DEL DEPARTAMENTO

Director del Departamento Cdigo 0100
Total: 1 Empleo
I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO
Nivel
Directivo
Denominacin del empleo
Cdigo
0100
Grado
---
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
DANE FONDANE - Despacho del Director
Cargo del jefe inmediato
Presidente de la Republica
II. REA : DIRECCIN DEL DEPARTAMENTO
III. PROPSITO PRINCIPAL
Fijar polticas y adoptar los planes estratgicos, para dirigir y orientar el cumplimiento de la misin institucional y las funciones de sus
organismos adscritos.
IV. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES
1.
Fijar las polticas y adoptar los planes generales de la Entidad y el sector de la Informacin, con el fin de garantizar la misin
institucional y la responsabilidad estatal como Entidad cabeza de sector.
2.
Dirigir, controlar y Velar por el cumplimiento de los objetivos de la institucin, en concordancia con los planes de desarrollo y las
polticas trazadas.
3.
Organizar el funcionamiento de la Entidad, proponer ajustes a la organizacin interna y dems disposiciones que regulan los
procedimientos y trmites administrativos internos.
4.
Nombrar, remover y administrar el personal, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
5.
Representar al pas por delegacin del Gobierno en reuniones nacionales e internacionales, relacionadas con asuntos de competencia
de la Entidad y del sector.
6.
Adelantar las gestiones necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos y adoptar sistemas o
canales de informacin para la ejecucin y seguimiento de los planes del sector.
7.
Asistir a las reuniones de los consejos, juntas, comits y dems cuerpos en que tenga asiento la Entidad o efectuar las delegaciones
pertinentes.
8.
Establecer, mantener y perfeccionar el Sistema de Control Interno, el cual debe ser adecuado a la naturaleza, estructura y misin de la
organizacin.
9.
Las dems sealadas en la Constitucin, la ley, los estatutos y las disposiciones que determinen la organizacin de la Entidad o
dependencia a su cargo.
V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
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1.
2.
Gerencia Pblica
Gestin de la Calidad
VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Actitud Investigativa
Capacidad Analtica
VII. REQUISITOS DE FORMACIN ACADMICA Y EXPERIENCIA

Formacin Acadmica
Experiencia
Los contemplados en los artculos 177 y 207 de la Constitucin Poltica

de Colombia.
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Asesor Cdigo 1020 Grado 13

Total: 7 Empleos
Nivel
Asesor
Asesor
Cdigo
1020
Grado
13
Nmero de cargos
Siete (7)
Dependencia

II. REA: DIRECCIN DEL DEPARTAMENTO
Asesorar al Director del Departamento en la planeacin y ejecucin de las polticas y planes de la Entidad, con el fin de contribuir al
cumplimiento de la misin institucional y la eficiente prestacin del servicio.
1.
Asesorar y aconsejar al Director en la formulacin, coordinacin y ejecucin de las polticas y planes generales de la Entidad.
2.
Absolver consultas, prestar asistencia tcnica, emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas
con la adopcin, la ejecucin y el control de los programas propios de la Entidad.
3.
Proponer y realizar estudios e investigaciones relacionados con el cumplimiento de la misin institucional y los propsitos y objetivos
de la Entidad que le sean confiados por la administracin.
4.
Asistir y participar, en representacin de la Entidad, en reuniones, consejos, juntas o comits de carcter oficial, cuando sea
convocado o delegado.
5.
Presentar los informes solicitados con relacin a la gestin y resultados alcanzados en los diferentes proyectos que adelante la
Entidad, con el fin de hacer el seguimiento y control a los compromisos institucionales.
6.
Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con
eficacia y eficiencia la misin institucional.
7.
Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con
el fin de garantizar la eficiente prestacin del servicio.
8.
Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
1.
2.
3.
4.
Planes, programas y polticas institucionales.

Atencin al usuario
Conocimientos tcnicos en la produccin de medios editoriales y digitales.
Mercadeo y comunicaciones
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5.
6.
7.
8.
Ofimtica
Sistema de Gestin de la Calidad
Formulacin de Proyectos
Gerencia Pblica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional.
Tarjeta o matrcula profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relacionada con

Ttulo de postgrado en la modalidad de especializacin en reas las funciones del empleo.
relacionadas con las funciones del empleo.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Setenta (70) meses de experiencia profesional relacionada con las

funciones del empleo.
Ttulo profesional.
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Total: 12 Empleos
Nivel
Asesor
Asesor
Cdigo
1020
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Orientar las gestiones dirigidas a desarrollar la actividad financiera que requiere el Departamento, con el fin de facilitar la gestin financiera de
la Entidad en cumplimiento de su misin y bajo las disposiciones legales vigentes.
1.
Asesorar a la Alta Direccin en el desarrollo del proceso financiero que conlleve al cumplimiento de los planes, programas y proyectos
de la Entidad.
2.
Revisar y recomendar los ajustes necesarios a los procesos financieros que satisfagan las necesidades de la Entidad.
3.
Asesorar y coordinar el proceso contable y de tesorera que se debe adelantar para el cumplimiento de los objetivos misionales.
4.
Verificar la ejecucin presupuestal y del programa anual de caja del Departamento.
5.
Coordinar el registro de las modificaciones presupuestales solicitadas por los ordenadores del gasto.
6.
Documentar procesos y procedimientos propios de su competencia aplicando mtodos normalizados y adoptados por la Entidad.
7.
Llevar a cabo las actividades profesionales propias del rea que le sean asignadas, de acuerdo con requerimientos establecidos y segn
procedimientos.
8.
Resolver las peticiones y consultas relacionadas con asuntos de su competencia teniendo en cuenta requerimientos tcnicos y
necesidades identificadas.
9.
Ofrecer asistencia tcnica y/o asesora para el diseo y desarrollo de la poltica institucional del rea, la formulacin y el desarrollo de
los planes, programas y proyectos propios de la dependencia de acuerdo con protocolos institucionales y en los tiempos establecidos.
10. Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo las actividades asignadas en los grupos de trabajo, con el fin de hacer el
seguimiento y control a los compromisos institucionales.
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11. Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con
eficacia y eficiencia de la misin institucional.
12. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con el
fin de garantizar la eficiente prestacin del servicio.
13. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
1.
2.
3.
Formulacin, gestin, ejecucin de proyectos

Planeacin y Gestin de polticas, planes y programas de
investigacin.
Plan de Nacional Desarrollo.
4.
5.
Manejo de temas en el sector pblico sobre: Planeacin,

contratacin, y presupuesto.
Ofimtica

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional en el Ncleo Bsico del conocimiento en

Administracin, Contadura Pblica y Economa.
Ttulo de postgrado en la modalidad de especializacin en reas Veintin (21) meses de experiencia profesional relacionada con las
Tarjeta o matrcula profesional en los casos reglamentados por la ley.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional en el Ncleo Bsico del conocimiento en

Administracin, Contadura Pblica y Economa.
Cuarenta y cinco (45) meses de experiencia profesional relacionada
con las funciones del empleo.
Ttulo de postgrado en la modalidad de especializacin en reas
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Nivel
Asesor
Asesor
Cdigo
1020
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asesorar a la Alta Direccin en la instruccin o investigacin disciplinaria sobre las quejas y denuncias que se presenten contra los
funcionarios, ex funcionarios y los particulares que ejerzan funciones pblicas en la Entidad con el fin garantizar el cumplimiento de la misin
institucional y la eficiente prestacin del servicio.
1.
Aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopcin, ejecucin y control de los programas y actividades
a cargo de la Secretara General del Departamento.
2.
Aportar elementos tcnicos, tericos y metodolgicos al Departamento y a la Alta Direccin en la definicin de la poltica para el
seguimiento y evaluacin de la conducta tica y la prestacin del servicio de los servidores pblicos de la Entidad en el cumplimiento de
sus funciones
3.
Asesorar a la alta Direccin en el desarrollo de las investigaciones disciplinarias, autos interlocutorios de sustanciacin y los fallos de 1a.
Instancia a que haya lugar.
4.
Emitir conceptos sobre las quejas, denuncias o noticias disciplinarias que se presenten contra los funcionarios, ex funcionarios y los
particulares que ejerzan funciones pblicas en la Entidad en forma permanente o transitoria y determinar si dan lugar a iniciar la accin
disciplinaria.
5.
Aconsejar a la alta Direccin en temas de: Procedencia o no de la indagacin preliminar, investigacin disciplinaria, formulacin de
cargos y archivo provisional o definitivo, de acuerdo con la competencia.
6.
Preparar los requerimientos de los Organismos de Control, cuyo objeto sea la investigacin de las conductas de los servidores pblicos de
la Entidad.
7.
Asesorar a la alta Direccin en el fallo de primera instancia de los procesos disciplinarios que se adelantan contra funcionarios y ex
funcionarios pblicos y los particulares que ejerzan funciones pblicas en la Entidad en forma permanente o transitoria.
8.
Aconsejar a la alta Direccin de conformidad con la normatividad vigente y las pruebas pertinentes sobre la viabilidad y tipo de sancin
disciplinaria a imponer al servidor pblico investigado.
9.
Preparar las providencias mediante las cuales se acojan decisiones ordenadas por la Procuradura General de la Nacin.
10. Presentar informes de sus actuaciones a la Procuradura General de la Nacin, cuando sta lo requiera.
11. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
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4.
1.
2.
3.
Normatividad vigente sobre normas de derecho disciplinario

Ley General de Presupuesto
Plan Nacional de Desarrollo
5.
6.
Metodologa y normatividad de inventarios en el sector

pblico.
Elaboracin y ejecucin de planes de compras en el sector
pblico.
Ofimtica

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional en Derecho y afines.

Veintin (21) meses de experiencia profesional relacionada con las

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
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Nivel
Asesor
Asesor
Cdigo
1020
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la evaluacin temtica de las solicitudes de oferta y cooperacin del DANEFONDANE y la evaluacin temtica de los temas prioritarios del DANE - FONDANE en el marco del Sistema Estadstico Internacional, Regional y
Subregional.
1.
Elaborar y coordinar la ejecucin de un programa de cooperacin bilateral y multilateral y de relaciones internacionales de la

institucin.
2.
Coordinar la inclusin de los temas de inters del DANE en las Comisiones Mixtas de Cooperacin coordinadas por el Ministerio de
Relaciones Exteriores y en las Mesas de Donantes coordinadas por la Agencia de Cooperacin del Gobierno Nacional.
3.
Coordinar la oferta de cooperacin del DANE de acuerdo a los lineamientos del Gobierno Nacional y a los estndares internacionales.
4.
Asesorar a la Direccin del DANE sobre los Institutos de Estadstica, Organismos Internacionales y otras Entidades internacionales
productoras de Estadstica con buenas prcticas y lecciones aprendidas que deberan ser implementadas en las actividades del DANE.
5.
Asesorar a la Direccin del DANE en el cumplimiento de los estndares internacionales en materia de cooperacin.
6.
Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas
7.
8.
Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con el
9.
1.
2.
3.
Contadura pblica y privada.

Ofimtica
Sistema de Gestin de Calidad
4.
5.
6.
Formulacin de proyectos de cooperacin

Atencin al usuario
Manejo de segunda lengua.

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ttulo profesional.

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional.
Experiencia
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Nivel
Asesor
Asesor
Cdigo
1020
Grado
08
Nmero de cargos
Siete (7)
Dependencia

Asesorar a la Alta Direccin en la formulacin e implementacin de estrategias, polticas y planes para la gestin, seguimiento y control de los
procesos tcnicos y administrativos orientados al cumplimiento misional de la Entidad y a la eficiente prestacin del servicio.
1.
Asesorar a la Alta Direccin en la formulacin, revisin, seguimiento y control de proyectos institucionales orientados al desarrollo de
las investigaciones estadsticas de la Entidad.
2.
Orientar a la Alta Direccin en el diseo de procedimientos que permitan el desarrollo de la misin, polticas y objetivos del DANE.
3.
Gestionar los procesos para dar respuesta a los requerimientos tcnicos y administrativos de la Alta Direccin.
4.
Asesorar la alta Direccin en la formulacin, coordinacin y ejecucin de las polticas y planes generales de la Entidad.
5.
Absolver consultas y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopcin, ejecucin y control de las
actividades especficas de la Entidad.
6.
Asesorar a la Alta Direccin en la formulacin de planes y proyectos orientados a la sistematizacin y simplificacin de trmites del
proceso contractual de la Entidad.
7.
Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas
8.
Facilitar el servicio a los usuarios internos y externos, ofrecindoles soluciones efectivas acordes con los procedimientos establecidos
por la Entidad.
9.
1.
2.
3.
4.
Formulacin, gestin, ejecucin de proyectos.

Normatividad contractual
investigacin.
Plan de Nacional Desarrollo.
5.
6.
7.
Atencin al usuario
Planeacin, contratacin, y presupuesto.
Ofimtica
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COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ttulo profesional.

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Ttulo profesional.
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Nivel
Asesor
Asesor
Cdigo
1020
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Orientar la planeacin y ejecucin de las polticas y planes de mercadeo y difusin de los productos estadsticos de la Entidad, para el
cumplimiento de la misin institucional, bajo el esquema de grupos de trabajo y servicio al cliente interno y externo.
1. A Asesorar a la alta Direccin en la realizacin de estudios de mercado y rediseo de productos, al igual que la atencin y servicio al
cliente con el fin de contribuir al cumplimiento de la misin institucional.
2. Identificar necesidades de la demanda de informacin estadstica, que puedan ser satisfechas con la informacin producida
actualmente por el DANE, y coordinar el diseo de la estructura de los productos correspondientes.
3. Asesorar a la alta Direccin en la presentacin de los productos de la Entidad, su estructura del contenido y los formatos, con base en
las necesidades de los usuarios actuales y potenciales, identificadas a travs de procesos de investigacin de mercados.
4. Efectuar el seguimiento del presupuesto de ventas de los productos de informacin estadstica de la Entidad.
5. Emitir conceptos, aportar elementos de juicio y asesorar el desarrollo de estrategias que permitan disear, programar y ejecutar los
proyectos de servicios al cliente.
6. Evaluar peridicamente el desarrollo de los planes de mercadeo de la Entidad, con el fin de preparar y presentar los informes sobre la
gestin realizada.
7. Participar en los grupos de trabajo que conforme la entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con
8. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con
1.
2.
3.
4.
Mercadeo
Informtica
Servicio al cliente
Presupuesto Pblico
5. Gerencia Pblica
6. Gestin de la Calidad
7. Planes, Programas y Polticas Institucionales
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ttulo profesional.

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Ttulo profesional.
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Nivel
Asesor
Asesor
Cdigo
1020
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asesorar y apoyar a la Alta Direccin en los procesos dirigidos a desarrollar la actividad contractual que requiere el Departamento, a fin de
ejecutar los recursos del presupuesto asignado a la Entidad para el cumplimiento de su misin y bajo las disposiciones legales vigentes.
1.
Asesorar y apoyar a la Alta Direccin en el desarrollo del proceso de contratacin en cualquiera de las modalidades de seleccin
establecidas para la adquisicin de bienes, servicios y servicios personales que conlleven al cumplimiento de los planes, programas y
proyectos de la Entidad.
2.
Recomendar los ajustes necesarios a los estudios y documentos previos que sirvan de soporte para realizar los diferentes procesos de
contratacin que satisfagan las necesidades de la Entidad.
3.
Asesorar el proceso de elaboracin de pliegos de condiciones, invitaciones y dems documentos que contengan las exigencias para
participar en los procesos contractuales de la Entidad.
4.
Asesorar y apoyar el proceso de evaluacin jurdica de las propuestas que se reciban en el desarrollo de los procesos contractuales que
le sean asignados y consolidar los informes de evaluacin efectuados por las reas de la Entidad.
5.
Asesorar y apoyar a la Alta Direccin en la preparacin de los documentos que contengan las respuestas a las observaciones realizadas
con ocasin de los procesos de contratacin que adelante la Entidad.
6.
Asesorar el proceso de elaboracin de contratos, modificaciones, adiciones, terminaciones anticipadas y dems situaciones
relacionadas con los procesos contractuales que adelante la Entidad.
7.
Efectuar seguimiento al proceso de legalizacin de contratos, constitucin y aprobacin de garantas que amparen los procesos
contractuales y los contratos adelantados por la Entidad.
8.
Asesorar y aprobar las certificaciones requeridas por aquellos que hayan tenido algn tipo de relacin contractual con la Entidad.
9.
Proponer la actualizacin permanente que se requiera a los procesos del Sistema Integrado de Gestin de su competencia.
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1.
2.
3.
Normatividad vigente sobre contratacin estatal,

Normatividad en materia constitucional, administrativa
Ofimtica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional Derecho y afines.
Experiencia
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Profesional Especializado Cdigo 2028 Grado 20

Total: 1 Empleo
Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
20
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la formulacin, organizacin, ejecucin y control de planes, programas y proyectos de orden administrativo de la Direccin del
Departamento, en apoyo al cumplimiento de la misin institucional.
1.
Consolidar la informacin de los procesos administrativos de la Entidad y formular los respectivos planes y programas para su
aprobacin por parte de la Direccin del Departamento.
2.
Liderar la formulacin y ejecucin de estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestacin de los servicios de la Secretaria
General, como apoyo a los procesos de mejora continua de la Direccin del Departamento.
3.
Efectuar el seguimiento y control al desarrollo de los programas, proyectos y las actividades relacionadas con los procesos de carcter
administrativo.
4.
Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar y optimizar los recursos asignados a la Entidad.
5.
Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas de las reas
administrativas de la Entidad.
6.
Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de orden administrativo de la Secretaria General y absolver consultas de acuerdo con
las polticas institucionales.
7.
Presentar los informes solicitados con relacin a la gestin y resultados de los planes y proyectos de la Secretaria general, con el fin de
hacer seguimiento y control a los compromisos de la Entidad en cumplimiento de la misin institucional.
8.
Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin, en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con el
9.
Facilitar el servicio a los usuarios internos y externos del Departamento, ofrecindoles soluciones efectivas acordes con los
procedimientos establecidos por la organizacin.
Pgina 22 de 1522

1.
2.
3.
Proyectos
Planeacin y programacin.
Ofimtica
4.
5.

Atencin al Usuario

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada con

las funciones del empleo.
Ttulo profesional.

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional.
Experiencia
Cincuenta y cinco (55) meses de experiencia profesional relacionada
Pgina 23 de 1522


Total: 2 Empleos
Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Desarrollar las acciones encaminadas a la administracin y ejecucin de los recursos financieros, de acuerdo a las polticas establecidas para el
cumplimiento de la misin institucional.
1.
Evaluar y definir el giro de las rdenes de pago dando cumplimiento a lo establecido por la Coordinacin del rea Financiera y las
directrices de la Direccin del Tesoro Nacional.
2.
Participar en la elaboracin de los informes solicitados por los entes internos y externos para facilitar los procesos haciendo ms eficiente
la gestin institucional.
3.
Proponer, formular e implementar procedimientos de mejora para optimizar los procesos que son responsabilidad de la Tesorera.
4.
Coordinar y regular las diferentes situaciones administrativas que se presentan al interior de la Tesorera en cumplimiento de la
normatividad vigente.
5.
Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo de las actividades asignadas al grupo de trabajo, con el fin de hacer el seguimiento y
control a los compromisos institucionales.
6.
7.
8.
9.
Pgina 24 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Contabilidad
Tributaria
Presupuesto
Hacienda Pblica
Atencin al Usuario
Ofimtica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
Veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada con las

Ttulo profesional.

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional.
Experiencia
Cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional relacionada
Pgina 25 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Atender y ejecutar los procesos, programas y proyectos que requiera la alta Direccin para el cumplimiento de la misin institucional de la
Entidad.
1.
Apoyar y ejecutar las actividades relacionadas con la formulacin, diseo, organizacin, ejecucin y control de los proyectos asignados.
2.
Ejecutar los procedimientos requeridos para mejorar y optimizar los proyectos asignados a la Entidad.
3.
Promover y desarrollar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas en cumplimiento de la misin
institucional.
4.
Estudiar y proponer proyectos orientados a optimizar los recursos disponibles en la Entidad para responder a los niveles de compromisos
y exigencias misionales del DANE.
5.
Adelantar estudios sobre la adopcin de sistemas de informacin que permitan mantener actualizada la informacin sobre el manejo de
los recursos en la Entidad.
6.
Coordinar el proceso de difusin de los procesos de innovacin que se desarrollen en la entidad.
7.
Participar en el anlisis y revisin de los procesos de difusin de los proyectos de innovacin y de sus resultados en los ejes temticos de
la entidad a nivel internacional con el fin de contribuir al cumplimiento de la misin institucional.
8.
Elaborar y presentar los informes, presentaciones y dems documentos que requiera la dependencia con oportunidad y calidad solicitada
por la Entidad
9.
1.
2.
Planes, programas y polticas institucionales

Atencin al Usuario
3.
4.
Ofimtica
Pgina 26 de 1522

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ttulo profesional.

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Ttulo profesional.
Pgina 27 de 1522


Total: 1 Empleo
Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular, ejecutar y evaluar proyectos de gestin y brindar el apoyo a los procesos funcionales para el cumplimiento de la misin
institucional.
1.
Estudiar e implementar las estrategias para la ejecucin de los proyectos de gestin para el cumplimiento de la misin institucional.
2.
Recopilar y analizar la informacin necesaria para presentar proyectos que hagan parte del plan estratgico del DANE.
3.
Proponer y desarrollar acciones que garanticen la ejecucin de los proyectos institucionales, como respaldo a los compromisos
adquiridos por la Entidad.
4.
Definir planes y programas para la modernizacin administrativa y tcnica de la Entidad en cumplimiento de la misin institucional.
5.
Proponer y desarrollar acciones que garanticen la ejecucin de los proyectos de cooperacin como respaldo a los compromisos
adquiridos por la entidad a nivel internacional.
6.
Emitir conceptos y recomendaciones que permitan la consolidacin del DANE en el marco del Sistema Estadstico Internacional,
Regional y Subregional.
7.
Estudiar y evaluar la coyuntura internacional con el fin de identificar situaciones que afecten la participacin del DANE en diferentes
escenarios internacionales y proponer planes de accin.
8.
Promover y hacer seguimiento al oportuno desarrollo de las actividades asignadas, tendientes a cumplir con eficacia y eficiencia la
misin institucional.
9.
eficacia y eficiencia de la misin institucional
Pgina 28 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Formulacin de proyectos.
Atencin al Usuario
Ofimtica
Manejo de segunda lengua
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional.
Veintids (22) meses de experiencia profesional relacionada con las

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional.
Experiencia
Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relacionada
Pgina 29 de 1522


Total: 3 Empleos
Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de planes, procesos y proyectos en cumplimiento
a los compromisos misionales de la Entidad.
1.
Participar en la ejecucin de los proyectos de gestin asignados para el cumplimiento de la misin institucional.
2.
Consolidar la informacin necesaria para presentar proyectos que hagan parte del plan estratgico del DANE.
3.
Adelantar las acciones requeridas para garantizar la ejecucin de los proyectos institucionales, como respaldo a los compromisos
4.
Estudiar las solicitudes de organismos internacionales respecto a la realizacin de reuniones de expertos internacionales y
proponer estrategias para la ejecucin.
5.
Administrar y controlar la ejecucin de los recursos asignados para la realizacin de reuniones de expertos internacionales y
actividades de cooperacin.
6.
Promover y hacer seguimiento al oportuno desarrollo de las actividades asignadas, tendientes a cumplir con eficacia y eficiencia la
7.
8.
Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas,
con el fin de garantizar la eficiente prestacin del servicio.
9.
Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del
cargo.
Pgina 30 de 1522

1.
2.
3.
4.
Planes, programas y proyectos

Ofimtica
Atencin al usuario
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional.
Diecinueve (19) meses de experiencia profesional relacionada con las


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional.
Experiencia
Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada con las
Pgina 31 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de planes, procesos y proyectos en cumplimiento
a los compromisos misionales de la Entidad.
1. Participar en la ejecucin de los proyectos de gestin asignados para el cumplimiento de la misin institucional.
2. Consolidar la informacin necesaria para presentar proyectos que hagan parte del plan estratgico del DANE.
3. Adelantar las acciones requeridas para garantizar la ejecucin de los proyectos institucionales, como respaldo a los compromisos
4. Promover y hacer seguimiento al oportuno desarrollo de las actividades asignadas, tendientes a cumplir con eficacia y eficiencia la misin
institucional.
1.
2.
3.
4.
Planes, programas y proyectos

Ofimtica
Atencin al usuario
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Pgina 32 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional.
Experiencia
Pgina 33 de 1522


Total: 1 Empleo
Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
14
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin en la planeacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de
las dependencias del DANE.
1.
Participar en la ejecucin de los proyectos de gestin asignados para el cumplimiento de la misin institucional.
2.
Participar en el desarrollo de las acciones requeridas para garantizar la ejecucin de los proyectos institucionales, como respaldo a
los compromisos adquiridos por la Entidad.
3.
Acompaar los procesos de seguimiento al oportuno desarrollo de las actividades asignadas.
4.
Apoyar a la coordinacin del grupo de innovacin en la construccin, ejecucin y seguimiento, del plan de innovacin, de manera
coordinada con las reas responsables de los ejes temticos de la entidad.
5.
Realizar el anlisis y revisin de, servicios o procesos exitosos a nivel nacional e internacional relacionados con los ejes temticos de la
entidad con el fin de acompaar a las reas en la formulacin y ejecucin de sus propuestas.
6.
Presentar los informes requeridos por la Entidad, con relacin a la gestin y resultados alcanzados en las actividades realizadas.
7.
8.
9.
cargo.
1.
2.
Ofimtica
Atencin al Usuario
3.
4.
Sistemas de Gestin de la Calidad.

Planes , programas y proyectos
Pgina 34 de 1522


COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Trece (13) meses de experiencia profesional relacionada con las

Ttulo profesional.

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional.
Experiencia
Treinta y siete (37) meses de experiencia profesional relacionada con
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Tcnico Cdigo 3100 Grado 17

Total: 1 Empleo
Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar apoyo tcnico en la gestin que adelante la Direccin del Departamento, contribuyendo al cumplimiento de la misin institucional.
1.
Apoyar la sistematizacin de los procesos asignados, con el fin de hacer el seguimiento y control a los compromisos institucionales.
2.
Preparar los informes requeridos por otras dependencias de la Entidad y los Entes de control que los requieran.
3.
Orientar a los usuarios, y dems clientes internos sobre requerimientos de informacin.
4.
Elaborar y actualizar, conjuntamente con los equipos de trabajo, los documentos que se requieran para el sistema de gestin
documental.
5.
Preparar los documentos y presentaciones que requiera el rea, con la calidad y oportunidad requeridas.
6.
Participar en el seguimiento y control de los compromisos institucionales de responsabilidad del rea.
7.
Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin, en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con
8.
1.
2.
3.
Atencin al Usuario
Ofimtica
Sistema de Gestin de Calidad.
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Pgina 36 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Ttulo de formacin tecnolgica
Experiencia
Nueve (9) meses de experiencia relacionada con las funciones del
empleo.
Ttulo de formacin tecnolgica, con especializacin
Seis (6) meses de experiencia relacionada con las funciones del

Aprobacin de cuatro (4) aos de educacin superior en la modalidad empleo.
de formacin profesional
ALTERNATIVA
Las contempladas en el Decreto 1785 de 2014, para este nivel
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Auxiliar Administrativo Cdigo 4044 Grado 16

Total: 1 Empleo
Nivel
Asistencial
Cdigo
4044
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asistir las actividades administrativas del Despacho del Director y velar por la eficiente prestacin del servicio, con el fin de contribuir al
1. Atender los requerimientos relacionados con la preservacin y cuidado del Despacho del Director y las dems dependencias adscritas al
mismo.
2. Atender las diligencias que requiera el Despacho del Director.
3. Realizar las actividades administrativas de la dependencia con el fin de contribuir al cumplimiento de la misin institucional.
4. Participar en los equipos de trabajo que conforme la Entidad para ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con eficacia y eficiencia
la misin institucional.
1.
2.
Tcnicas de archivo
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
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Formacin Acadmica
Diploma de Bachiller
Experiencia
Cinco (5) meses de experiencia laboral
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Conductor Mecnico Cdigo 4103 Grado 19

Total: 1 Empleo
Nivel
Asistencial
Conductor Mecnico
Cdigo
4103
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Atender las labores relacionadas con la conduccin, manejo, cuidado y custodia del vehculo asignado al Despacho del Director del
Departamento y velar por la eficiente prestacin del servicio orientada al cumplimiento de la misin institucional y las normas de movilidad.
1. Conducir el vehculo asignado para transportar al Director del Departamento y permanecer dispuesto a cumplir sus funciones en el
momento que sea requerido.
2. Velar por el cuidado, custodia y buena presentacin del vehculo asignado por la administracin y reportar oportunamente sobre las
fallas mecnicas del vehculo.
3. Solicitar oportunamente a quien corresponda la ejecucin de las reparaciones que requiera el vehculo.
4. Informar a tiempo sobre el vencimiento de los documentos necesarios para transitar el automotor y colaborar con los trmites que sean
necesarios.
5.
Vigilar y responder por la seguridad de vehculo a su cargo e informar a quien corresponda, sobre los accidentes e irregularidades
ocurridos durante el cumplimiento de sus funciones.
6. Velar por la integridad y seguridad de las personas que moviliza y dar un trato corts y respetuoso a los pasajeros.
Pgina 40 de 1522

1.
2.
3.
Conduccin
Servicio al cliente
Normas de trnsito
4.
5.
Mecnica automotriz

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
Veinte (20) meses de experiencia laboral.
Pgina 41 de 1522

Secretario Ejecutivo Cdigo 4210 Grado 24

Total: 1 Empleo
Nivel
Asistencial
Cdigo
4210
Grado
24
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Atender las labores administrativas y secretariales del Despacho del Director de la Entidad y contribuir a una eficiente prestacin del servicio
orientada al cumplimiento de la misin institucional.
1.
Elaborar documentos en procesadores de texto, cuadros en hojas de clculo presentaciones en software relacionado y manejar
aplicativos de internet.
2.
Llevar el registro y control de los documentos y archivos del Despacho del Director del Departamento, a travs de la aplicacin del
Sistema de Gestin Documental de la Entidad.
3.
Recibir, redactar y organizar la correspondencia para la firma del Director y distribuirla de acuerdo con sus instrucciones.
4.
Atender personal y telefnicamente al pblico, fijar las entrevistas que sean autorizadas por el Director y recordarle sus compromisos.
5.
Manejar con discrecin la informacin y la correspondencia del Director, al igual que mantener actualizado su directorio telefnico.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
Tcnicas de archivo
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Aprobacin de tres (3) aos de educacin superior en la modalidad de Seis (6) meses de experiencia relacionada con las funciones del
formacin tecnolgica o profesional o universitaria.
empleo
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
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Secretario Bilinge Cdigo 4182 Grado 26

Total: 1 Empleo
Nivel
Asistencial
Secretario Bilinge
Cdigo
4182
Grado
26
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar el desarrollo de las labores administrativas del Despacho del Director del Departamento y contribuir a una eficiente prestacin del
servicio orientada al cumplimiento de la misin institucional.
1.
Llevar el registro y control de los documentos y archivos del Despacho, a travs de la aplicacin del Sistema de Gestin Documental
de la Entidad.
2.
Recibir, redactar y organizar la correspondencia para la firma del jefe y distribuirla de acuerdo con sus instrucciones.
3.
Orientar a los usuarios y suministrar la informacin solicitada, de conformidad con los trmites, las autorizaciones y los
procedimientos establecidos.
4.
Elaborar, redactar o transcribir informes, cartas y documentos del Despacho o de cualquiera de las reas adscritas al mismo, en
procesadores de texto, cuadros en hojas de clculo presentaciones en software relacionado y manejar aplicativos de internet.
5.
Manejar con discrecin la informacin y la correspondencia del Despacho, al igual que mantener actualizado su directorio
telefnico.
6.
Realizar traducciones de informes, manuales, metodologas y dems documentos necesarios para el normal funcionamiento de la
Entidad.
7.
8.
9.
cargo.
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1.
2.
3.
Ofimtica
Atencin al cliente
4.
5.
Tcnicas de archivo

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Ttulo de formacin tcnica profesional
Aprobacin de tres (3) aos de educacin superior
Experiencia
Doce (12) meses de experiencia relacionada con las funciones del
empleo
Dieciocho (18) meses de experiencia relacionada con las funciones del
empleo
ALTERNATIVA
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2. SUBDIRECCIN DEL DEPARTAMENTO

Subdirector del Departamento Cdigo 0025
Total: 1 Empleo
Nivel
Directivo
Subdirector de Departamento Administrativo
Cdigo
0025
Grado
------
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
DANE FONDANE - Despacho del Subdirector
Director del Departamento Administrativo

II. REA : SUBDIRECCIN DEL DEPARTAMENTO
Formular polticas y definir planes estratgicos en concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo para la generacin de la informacin
estadstica bsica y garantizar la calidad y consistencia de los datos estadsticos para la toma de decisiones a nivel nacional, territorial y
sectorial, en cumplimiento de la misin institucional
1.
Asesorar e impulsar los grupos de trabajo para la realizacin de estudios de carcter estadstico y tcnico, con el fin de fomentar
la investigacin cientfica que requiera la Entidad.
2.
Recomendar y coordinar las estrategias, los mecanismos, las bases y los sistemas que soporten y promuevan a nivel nacional,
sectorial y territorial, la Poltica Nacional de Informacin Oficial Bsica en concordancia con el Plan Nacional de Desarrollo.
3.
Asesorar al Director del Departamento en la formulacin de polticas y planes relacionados con la produccin de informacin
estadstica que requiera el pas y deba ser generada por la Entidad, para la toma de decisiones por parte del Gobierno Nacional y
los entes territoriales.
4.
Dirigir el diseo de las estrategias para articular la produccin y divulgacin de informacin oficial bsica acorde con el sistema de
ciencia y tecnologa.
5.
Dirigir la produccin de informacin estadstica estratgica y el desarrollo de metodologas para su elaboracin a nivel nacional,
sectorial y territorial; as como asesorar la formulacin de polticas orientadas a la utilizacin de los marcos estadsticos
requeridos.
6.
Proponer a la Direccin, las polticas y normas relativas a la produccin de informacin geogrfica y al diseo y soporte de los
mecanismos de consulta, acceso, intercambio, promocin y divulgacin de los datos geogrficos y espaciales, para el
7.
Aprobar y presentar al Director el Plan Estadstico Nacional, as como los proyectos de normas tcnicas relativas al diseo,
produccin, procesamiento, anlisis, uso y divulgacin de la informacin estadstica estratgica.
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8.
Asesorar la elaboracin de la poltica estadstica del pas en coordinacin con el Departamento Nacional de Planeacin o el que
haga sus veces, las direcciones tcnicas de la Entidad y dems integrantes del Sistema Estadstico Nacional, para el cumplimiento
de la misin institucional.
9.
Promover y coordinar con las Entidades competentes del orden Nacional y territorial, los programas y proyectos de cooperacin
tcnica internacional y de crdito externo, que en cumplimiento de su misin institucional, requiera el Departamento.
10. Asistir a las reuniones de los consejos, juntas, comits y dems cuerpos en que tenga asiento la Entidad, o a los eventos
nacionales e internacionales por delegacin del Director, para el cumplimiento de la misin institucional.
11. Preparar y presentar los informes gerenciales sobre el desarrollo las actividades asignadas, con el fin de hacer el seguimiento y
13. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas,
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Gerencia pblica.
Manejo segunda lengua
Formulacin, gestin y ejecucin de proyectos.
Sistema de Gestin de la Calidad.
Planeacin y Gestin de polticas, planes y programas de investigacin.
Manejo de paquetes estadsticos.
Ofimtica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional
Experiencia profesional relacionada con las funciones del empleo.
Tarjeta o matrcula profesional en los casos de ley.
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Total: 2 Empleos
Nivel
Asesor
Asesor
Cdigo
1020
Grado
13
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Asesorar y apoyar al Subdirector del Departamento en la formulacin, coordinacin y ejecucin de las polticas, estrategias y planes
orientados hacia el mejoramiento tcnico y conceptual de la produccin de informacin estadstica, con el fin de atender los compromisos
institucionales y dar cumplimiento a la misin institucional.
1.
Asesorar y apoyar al Subdirector del Departamento en la definicin de polticas y estrategias orientadas hacia el mejoramiento tcnico
y conceptual y al logro de los objetivos misionales del DANE, calidad y oportunidad.
2.
Asesorar, proponer y disear los mecanismos que garanticen la planeacin y gestin de los diferentes proyectos y programas que
deban ser desarrollados para el fortalecimiento institucional.
3.
Prestar asistencia tcnica, emitir conceptos y aportar elementos de juicio a los grupos de trabajo conformados en la Entidad, en la
elaboracin sectorial, territorial y nacional del Plan General de Informacin Oficial Bsica, de acuerdo con la misin institucional.
4.
Asesorar y apoyar a los grupos de trabajo en la actualizacin de los marcos tericos, metodolgicos, conceptuales y operativos para la
generacin de la documentacin tcnica que soporte la actividad estadstica desarrollada, con el fin dar estricto cumplimiento a la
5.
Asistir a los comits y reuniones de los grupos de trabajo asignados, con el fin de precisar conceptos de carcter tcnico,
administrativo, jurdico y financiero en los eventos nacionales e internacionales por delegacin del Subdirector.
6.
Coordinar, orientar y apoyar a las Direcciones Territoriales en sus actuaciones frente a compromisos que realice la Entidad.
7.
Formular lineamientos y liderar los procesos de gestin de informacin para las investigaciones a las que le hace seguimiento la
Subdireccin.
8.
Asesorar y apoyar tcnicamente a la subdireccin en el control, ejecucin y seguimiento de los programas e investigaciones que
adelante el DANE en sus diferentes reas, segn le sea encomendado.
9.
Planear y Coordinar las actividades de promocin y establecimiento de canales de cooperacin tcnica nacional e internacional.
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10. Presentar los informes solicitados con relacin a la gestin y resultados alcanzados en los proyectos liderados, con el fin de hacer el
seguimiento y control a los compromisos de la Subdireccin de la Entidad en cumplimiento de la misin institucional.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Gerencia pblica.
Atencin al usuario.
7.
8.

Planeacin y gestin de polticas, planes y programas de
investigacin.
Ofimtica

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

las funciones del empleo
Ttulo profesional.

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional.
Experiencia
funciones del empleo
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Total: 2 Empleos

Nivel
Asesor
Asesor
Cdigo
1020
Grado
08
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Asesorar y apoyar al Subdirector del Departamento en la formulacin de polticas, programas, proyectos y planes orientados a aumentar la
productividad de la Entidad, y a dar cumplimiento a la misin institucional.
1.
Asesorar y apoyar al Subdirector del Departamento en el desarrollo de los planes, programas, estudios e investigaciones a cargo de la
Entidad, para el cumplimiento de la misin institucional.
2.
Elaborar y presentar propuestas a la Subdireccin sobre nuevos productos estadsticos, a travs de procesos de investigacin.
3.
Orientar y acompaar a las Direcciones Territoriales en el desarrollo de la produccin estadstica, para el cumplimiento de las metas de
la Entidad.
4.
Asistir a los comits y reuniones de los grupos de trabajo asignados, con el fin de precisar conceptos de carcter tcnico, en los eventos
nacionales e internacionales por delegacin del Subdirector.
5.
Proponer, preparar e implementar proyectos de investigacin cientfica para la elaboracin y mejoramiento de las diferentes
metodologas estadsticas.
6.
Preparar y presentar los informes solicitados por la Subdireccin en relacin con el control, ejecucin y seguimiento de los programas e
investigaciones que adelante el DANE en sus diferentes reas, segn le sea encomendado.
7.
Asesorar y apoyar al Subdirector del Departamento en la aplicacin de los conceptos tcnicos en materia de estandarizacin,
homologacin y regulacin de la informacin oficial bsica, para el fortalecimiento del Sistema Estadstico Nacional.
8.
9.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
Gerencia pblica.
Atencin al usuario.
7.
8.

Planeacin y gestin de polticas, planes y programas de
investigacin.
Ofimtica

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ttulo profesional.

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional.
Experiencia

con las funciones del empleo
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Nivel
Asesor
Asesor
Cdigo
1020
Grado
08
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia
DANE FONDANE Donde se ubique el Cargo
Quien ejerza la jefatura de la dependencia

Asesorar y apoyar el diseo e implementacin de estrategias y planes para la gestin, seguimiento y control de los procesos tcnicos y
administrativos orientados al cumplimiento misional de la Entidad y a la eficiente prestacin del servicio.
1. Asesorar y apoyar la definicin de estrategias orientadas hacia el mejoramiento de los procesos tcnicos y administrativos y al logro
de los objetivos misionales del DANE.
2. Proponer los mecanismos que garanticen la ejecucin de planes, programas, procesos, actividades y dems acciones relacionadas con
los asuntos que le sean encomendados.
3. Atender consultas y prestar asistencia administrativa en los asuntos encomendados, de acuerdo a los criterios de oportunidad y
calidad requeridos.
4. Proponer y elaborar estudios e investigaciones relacionados con la misin institucional, orientados al cumplimiento de los propsitos
y los objetivos institucionales.
5. Asesorar y apoyar el desarrollo de los programas de trabajo definidos en los proyectos a cargo del grupo de trabajo al cual sea
designado y rendir los reportes de su ejecucin y control.
6. Participar en las reuniones y en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos
tendientes a cumplir con eficacia y eficiencia la misin institucional.
1.
2.
3.

Herramientas sistematizadas para procesamiento de textos,
bases de datos, hojas de clculo y presentaciones
4.
5.
Sistema de Gestin de calidad

Atencin al usuario

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Experticia Profesional
Construccin de relaciones
Conocimiento del entorno
Iniciativa

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en

Administracin, Ciencia Poltica, Relaciones Internacionales, Derecho
y afines, Contadura Pblica, Economa, Ingeniera Industrial y afines,
Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines o Ingeniera Civil y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ciencia Poltica, Relaciones Internacionales, Derecho Cuarenta y cinco (45) meses de experiencia profesional relacionada
y afines, Contadura Pblica, Economa, Ingeniera Industrial y afines, con las funciones del empleo
Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines o Ingeniera Civil y afines.
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Total: 1 Empleo

Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
24
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Liderar, promover y participar en los procesos, actividades y aspectos tcnicos de competencia de la Subdireccin del Departamento,
inherentes a los procesos de diseo, produccin, anlisis y divulgacin de la informacin estadstica que producen las Direcciones Tcnicas, en
el marco de los compromisos misionales asumidos por la Entidad.
1.
Orientar y promover los estudios e investigaciones que permitan mejorar las operaciones estadsticas relacionadas con la misin
institucional.
2.
Orientar y promover la formulacin, diseo, organizacin, ejecucin y control del oportuno cumplimiento de los planes, programas y
proyectos de acuerdo con los objetivos misionales.
3.
Verificar y evaluar que los resultados de las investigaciones estadsticas asignadas corresponden a la metodologa propuesta por la
Entidad.
4.
Orientar y participar en la produccin de informacin estadstica estratgica y el desarrollo de metodologas para su elaboracin, velando
por la veracidad, imparcialidad y oportunidad de dicha informacin.
5.
Asistir a los comits y reuniones de los grupos de trabajo asignados, con el fin de precisar conceptos de carcter tcnico, en los eventos
nacionales e internacionales por delegacin del Subdirector.
6.
Orientar y participar en la planeacin de las operaciones estadsticas que requiera el pas para la toma de decisiones por parte del
Gobierno Nacional y los entes territoriales.
7.
Fomentar la investigacin cientfica para la elaboracin y mejoramiento de las diferentes metodologas estadsticas de la Entidad,
velando porque las mismas cumplan con los principios de veracidad, imparcialidad y oportunidad.
8.
Orientar y participar en el diseo y ejecucin de metodologas tendientes a desarrollar el Sistema Estadstico Nacional.
9.
Presentar los informes solicitados por la Subdireccin con relacin a la gestin y resultados alcanzados en los proyectos liderados, con el
fin de hacer el seguimiento y control a los compromisos de la Entidad en cumplimiento de la misin institucional.
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1.
2.
3.
4.
Administracin Pblica.
5.
6.

investigacin.
Estadstica.
Ofimtica

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada con

Ttulo profesional

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional.
Experiencia
Sesenta y siete (67) meses de experiencia profesional relacionada con
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Total: 9 Empleos

Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
20
Nmero de cargos
Nueve (9)
Dependencia

Orientar, promover y participar en los procesos, actividades y aspectos tcnicos de competencia de la Subdireccin del Departamento,
relacionados con la formulacin de polticas y planes correspondientes a la produccin de informacin estadstica, para contribuir con el
oportuno cumplimiento de la misin institucional.
1.
Orientar y promover la produccin de informacin estadstica estratgica a nivel nacional, sectorial y territorial, con base en los
proyectos preparados por las distintas Direcciones Tcnicas.
2.
Recomendar e implementar las acciones que deban adoptarse para el desarrollo oportuno de las funciones del Despacho de la
Subdireccin.
3.
Promover, orientar y participar en las actividades que regulen la produccin y uso de la informacin oficial bsica, en funcin del
desarrollo y fortalecimiento del Sistema Estadstico Nacional.
4.
Verificar y analizar que los resultados de las investigaciones asignadas correspondan a los lineamientos propuestos por la Entidad.
5.
Asistir a los comits y reuniones de los grupos de trabajo y a los eventos nacionales e internacionales por delegacin del Subdirector.
6.
Participar en la planeacin de los proyectos y aplicacin de normas tcnicas relativas al diseo, produccin, procesamiento, anlisis,
uso y divulgacin de la informacin estadstica estratgica, elaborados por las distintas dependencias.
7.
Proyectar los informes y dems documentos que requiera la dependencia para cumplir los compromisos que asuma la Entidad.
8.
Presentar los informes solicitados por la dependencia con relacin a la gestin y resultados alcanzados en los proyectos liderados, con
el fin de hacer el seguimiento y control a los compromisos de la Entidad en cumplimiento de la misin institucional.
9.
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1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Planeacin y Gestin de polticas, planes y programas de investigacin.
Estadstica.
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ttulo profesional.

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional.
Experiencia

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Secretario Ejecutivo del Despacho del Subdirector

Cdigo 4215 Grado 25
Total: 1 Empleo
Nivel
Asistencial
Secretario Ejecutivo del Despacho del Subdirector del Departamento
Cdigo
4215
Grado
25
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar el desarrollo de las labores administrativas del Despacho de la Subdireccin del Departamento y contribuir a una eficiente prestacin
del servicio, orientada al cumplimiento de la misin institucional.
1.
Elaborar documentos en procesadores de texto, cuadros en hojas de clculo, presentaciones en software relacionado y manejar
aplicativos de internet.
2.
Llevar el registro y control de los documentos relacionados con la Subdireccin y archivos del Despacho, a travs de la aplicacin del
Sistema de Gestin Documental de la Entidad.
3.
Orientar a los usuarios y suministrar informacin, documentos o elementos solicitados, de conformidad con los trmites, las
autorizaciones y los procedimientos vigentes.
4.
Informar al Subdirector, en forma oportuna, sobre las inconsistencias o anomalas relacionadas con los asuntos, elementos o
documentos encomendados.
5.
Administrar la informacin y correspondencia del Subdirector con discrecin, orden, oportunidad y responsabilidad, as como mantener
actualizado su directorio telefnico.
6.
Llevar la agenda, coordinar y recordar al Subdirector, las reuniones y eventos en que deba participar y los dems compromisos
adquiridos.
7.
Tramitar los pedidos de equipos, servicios de internet, tiles y papelera requeridos por el despacho de la Subdireccin, con el fin de
contar con las herramientas necesarias para cumplir oportunamente con las labores propias de la institucin.
8.
9.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ofimtica
Servicio al Cliente.
Tcnicas de archivo.
Gestin de Calidad.
Sistema de Gestin documental.
Planes, Programas y Polticas Institucionales.
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Ttulo de formacin tcnica profesional
Experiencia
empleo
Aprobacin de tres (3) aos de educacin superior en la modalidad de Doce (12) meses de experiencia relacionada con las funciones del
formacin tecnolgica o profesional o universitaria.
empleo.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
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Total: 1 Empleo

Nivel
Asistencial
Conductor Mecnico
Cdigo
4103
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Atender las labores relacionadas con la conduccin, manejo, cuidado y custodia del vehculo asignado al Despacho del Director del
Departamento y velar por la eficiente prestacin del servicio orientada al cumplimiento de la misin institucional y las normas de movilidad.
1.
Conducir el vehculo asignado para transportar al Director del Departamento y permanecer dispuesto a cumplir sus funciones en el
momento que sea requerido.
2.
Velar por el cuidado, custodia y buena presentacin del vehculo asignado por la administracin y reportar oportunamente sobre las
fallas mecnicas del vehculo.
3.
Solicitar oportunamente a quien corresponda la ejecucin de las reparaciones que requiera el vehculo.
4.
Informar a tiempo sobre el vencimiento de los documentos necesarios para transitar el automotor y colaborar con los trmites que sean
necesarios.
5.
Vigilar y responder por la seguridad de vehculo a su cargo e informar a quien corresponda, sobre los accidentes e irregularidades
6.
Velar por la integridad y seguridad de las personas que moviliza y dar un trato corts y respetuoso a los pasajeros.
7.
8.
9.
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1.
2.
3.
Servicio al cliente.
Normas de trnsito.
Mecnica automotriz.
4.
5.
Gestin de la Calidad.

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
Diploma de Bachiller.
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Secretario General Cdigo 0035 Grado 22

Total: 1 Empleo
3. PLANTA GLOBAL

Nivel
Directivo
Secretario General
Cdigo
0035
Grado
22
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
Despacho de la Secretaria General

II. REA : SECRETARIA GENERAL
Formular polticas y estratgicas sobre el uso y optimizacin de la gestin humana, financiera, fsica, contractual y documental y dar
cumplimiento al debido proceso en materia disciplinaria, en funcin de la misin institucional.
1.
Dirigir e impartir instrucciones a los grupos de trabajo a su cargo y formular y adelantar el seguimiento oportuno a los planes de
trabajo, en cumplimiento de la misin institucional.
2.
Velar por el cumplimiento del Plan de Desarrollo Administrativo del DANE, con el fin de garantizar que los recursos asignados se
ejecuten de acuerdo con la planeacin general de la Entidad.
3.
Velar porque los compromisos y obligaciones financieras adquiridas por el DANE y FONDANE, sean atendidos oportunamente y
garanticen el cumplimiento de la misin institucional y la prestacin del servicio.
4.
Velar por el debido proceso de contratacin de bienes y servicios requeridos por el DANE y FONDANE, con el fin de suministrar el apoyo
a los compromisos adquiridos para el cumplimiento de la misin institucional.
5.
Formular, implementar, ejecutar y hacer seguimiento a las estrategias diseadas para los procesos administrativos requeridos para el
normal desarrollo de la Entidad
6.
Atender las investigaciones de carcter disciplinario que se presenten contra los funcionarios o exfuncionarios de la Entidad, y
resolverlas en primera instancia.
7.
Liderar y acompaar los procesos de organizacin, elaboracin de manuales y aquellas actividades relacionadas con la racionalizacin
de procesos administrativos de los grupos de trabajo a su cargo para el normal desarrollo de la Entidad.
8.
Asistir a las reuniones de los consejos, juntas, comits y dems cuerpos en que tenga asiento la Entidad o a los eventos nacionales e
internacionales cuando sea convocado o delegado.
9.
Presentar los informes solicitados con relacin a la gestin y resultados alcanzados en los proyectos liderados, con el fin de hacer el
seguimiento y control a los compromisos de la Entidad.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Gerencia Pblica
Estatuto orgnico de presupuesto
8.
Normas sobre contratacin estatal

Normas sobre control interno disciplinario
Normas y polticas pblicas sobre administracin de
personal
Atencin al usuario

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
Sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada con las

Ttulo profesional.
Ttulo de postgrado en la modalidad de maestra relacionada con las

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Setenta y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada con

Ttulo profesional.
Ttulo de postgrado en la modalidad de especializacin relacionada

Ttulo profesional.
Noventa y seis (96) meses de experiencia profesional relacionada con

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Director Tcnico Cdigo 0100 Grado 19

Total: 1 Empleo

Nivel
Directivo
Director Tcnico
Cdigo
0100
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : DIRECCIN DE METODOLOGA Y PRODUCCIN ESTADSTICA
Adoptar las polticas y planes de trabajo para la generacin de la informacin estadstica bsica para la toma de decisiones en materia
econmica y social, a nivel nacional, territorial y sectorial, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Proponer a la Subdireccin del Departamento las polticas que deban seguirse para el diseo, desarrollo e implementacin de las
investigaciones estadsticas, teniendo en cuenta la normatividad vigente y segn requerimientos tcnicos.
2.
Liderar grupos de trabajo orientados a la elaboracin de diseos tcnicos, metodolgicos y operativos de las investigaciones
econmicas y sociales de la Entidad.
3.
Formular y proponer programas y presupuestos de proyectos para la actualizacin y mantenimiento de las investigaciones estadsticas
de acuerdo con las necesidades de la Entidad.
4.
Elaborar los estudios tcnicos en materia social y econmica, que permitan definir la informacin estadstica estratgica que deba
generarse a nivel nacional, sectorial y territorial.
5.
Coordinar e impartir las instrucciones para llevar a cabo las actividades de diseo, recoleccin, procesamiento y publicacin de los
resultados de las investigaciones estadsticas que realiza la Entidad en cumplimiento de la misin institucional.
6.
Orientar los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la implementacin de nuevas metodologas de estadstica bsica, as
como la adaptacin y ajuste de las existentes, con el fin de mejorar la calidad de los resultados en sus diferentes componentes y
acoger las recomendaciones de los organismos internacionales.
7.
Dirigir los proyectos relacionados con las normas tcnicas relativas al diseo, produccin, procesamiento, anlisis, uso y divulgacin de
la informacin estadstica estratgica en materia social y econmica.
8.
Verificar la calidad de la informacin estadstica, referida a los resultados generados, validados y aprobados por la Entidad en materia
social y econmica.
9.
Responder tcnicamente por los procesos de produccin, recoleccin, crtica, procesamiento y control de calidad de las
investigaciones de carcter econmico y social.
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10. Promover espacios interinstitucionales que permitan evaluar e identificar las necesidades en informacin estadstica de los usuarios
gubernamentales y privados y desarrollar trabajos conjuntos que redunden en beneficio comn de las Entidades.
11. Asistir en representacin de la Entidad a las reuniones de los consejos, juntas, comits y dems cuerpos en que tenga asiento la
Entidad, o a los eventos nacionales e internacionales cuando sea convocado o delegado.
seguimiento y control a los compromisos misionales de la Entidad.
1.
2.
3.
4.
Estadstica
Diseo y desarrollo de encuestas por muestreo
Diseo y produccin de investigaciones sobre ndices de
precios y costos.
Gerencia de proyectos
5.
6.
7.
Planes, Programas y Polticas Institucionales

Servicio al cliente

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional
Tarjeta o matrcula profesional en los casos reglamentados por la
Ley.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional
Experiencia
Ochenta y cuatro (84) meses de experiencia profesional relacionada
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Director Tcnico Cdigo 0100 Grado 18

Total: 4 Empleos
Nivel
Directivo
Director Tcnico
Cdigo
0100
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
II. REA : DIRECCIN DE REGULACIN, PLANEACIN, ESTANDARIZACIN Y NORMALIZACIN ESTADSTICA

Adoptar las polticas y estrategias de trabajo para generar la informacin estadstica oficial para la toma de decisiones en cumplimiento de la
1. Dirigir grupos de trabajo para la formulacin de planes y proyectos sobre el desarrollo de la informacin estadstica que requiera el pas
para la toma de decisiones por parte del Gobierno Nacional y los entes territoriales.
2. Coordinar los procesos de planificacin estadstica que se requiere en el pas para la produccin de estadsticas requeridas en el pas.
3. Realizar, directamente o a travs de terceros, las actividades de diseo, recoleccin, procesamiento y publicacin de los resultados de
las investigaciones y proyectos misionales que realiza la Entidad para la coordinacin del SEN.
4. Adoptar y adaptar los estndares y buenas prcticas encaminados al fortalecimiento de la calidad y la comparabilidad de las estadsticas
producidas en el pas.
5. Evaluar la calidad del proceso de produccin de las operaciones estadsticas que se produzcan en el marco del Sistema Estadstico
Nacional.
6. Orientar la implementacin de estndares, lineamientos, buenas prcticas aplicables a las entidades que forman parte del SEN
7. Realizar los estudios y e investigaciones encaminadas al fortalecimiento de la actividad estadsticas del pas.
8. Asistir en representacin de la Entidad a las reuniones de los consejos, juntas, comits y dems cuerpos en que tenga asiento la Entidad,
o a los eventos nacionales e internacionales cuando sea convocado o delegado.
9. Presentar los informes solicitados con relacin a la gestin y resultados alcanzados en los proyectos asignados, con el fin de hacer el
seguimiento y control a los compromisos de la Entidad en cumplimiento de la misin institucional.
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1.
2.
3.
4.
5.
Estadstica
Diseo y desarrollo de encuestas
Sistemas de informacin
Ofimtica
6.
7.
8.
9.
Gerencia Pblica
Contratacin estatal

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional
Ley.
Cincuenta y seis (56) meses de experiencia profesional relacionada


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional.
Experiencia
Ochenta (80) meses de experiencia profesional relacionada con las
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Nivel
Directivo
Director Tcnico
Cdigo
0100
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : DIRECCIN DE CENSOS Y DEMOGRAFIA
Adoptar las polticas y estrategias de trabajo para generar la informacin estadstica oficial para la toma de decisiones en cumplimiento de la
1.
Proponer a la Subdireccin del Departamento las polticas que deban seguirse para el diseo, desarrollo e implementacin de las
investigaciones estadsticas, teniendo en cuenta la normatividad vigente y segn requerimientos tcnicos.
2.
Dirigir grupos de trabajo para la formulacin de planes y proyectos sobre el desarrollo de informacin estadstica oficial que requiera
el pas para la toma de decisiones por parte del Gobierno Nacional y los entes territoriales.
3.
Formular y proponer programas y presupuestos de proyectos para la actualizacin y mantenimiento de las investigaciones estadsticas
de acuerdo con las necesidades de la Entidad.
4.
Coordinar la preparacin de los documentos base para el desarrollo de las investigaciones estadsticas que se realicen en el pas y la
implementacin de las mismas, en cumplimiento de la misin institucional.
5.
Coordinar las actividades relacionadas con las investigaciones o proyectos tcnicos que adelante la Entidad, con el fin de dar
cumplimiento a los compromisos misionales.
6.
Adaptar y utilizar las metodologas nacionales e internacionales que tiendan a garantizar la veracidad, imparcialidad y oportunidad de
la informacin estadstica.
7.
Verificar la calidad de la informacin estadstica, referida a resultados generados, validados y aprobados por la Entidad.
8.
Orientar la realizacin de estudios y anlisis estadstico para atender el proceso de elaboracin, revisin, actualizacin y divulgacin de
las investigaciones estadsticas que se requieren en el pas.
9.
Articular los planes, programas y acciones relacionadas con la informacin estadstica oficial teniendo en cuenta las especificaciones
tcnicas establecidas por la Entidad.
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1.
2.
3.
4.
5.
Estadstica
Ofimtica
6.
7.
8.
9.
Gerencia Pblica
Contratacin estatal

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional
Ley.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional.
Experiencia
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Nivel
Directivo
Director Tcnico
Cdigo
0100
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : DIRECCIN DE SNTESIS Y CUENTAS NACIONALES
Adoptar las polticas y estrategias de trabajo para generar la informacin estadstica macroeconmica oficial para la toma de decisiones en
1. Proponer a la Subdireccin del Departamento las polticas que deban seguirse para el diseo, desarrollo e implementacin de las cuentas
nacionales anuales, trimestrales, departamentales y satlites, teniendo en cuenta la normatividad vigente y segn requerimientos
tcnicos.
2. Dirigir grupos de trabajo para la formulacin de planes y proyectos sobre el desarrollo de las cuentas nacionales, para la toma de
decisiones por parte del Gobierno Nacional y los entes territoriales.
3. Formular y proponer programas y presupuestos de proyectos para la actualizacin y mantenimiento de las cuentas nacionales, de
acuerdo con los estndares internacionales y las buenas prcticas estadsticas.
4. Coordinar la preparacin de los documentos base para el desarrollo de las investigaciones estadsticas que se realicen en el pas y la
implementacin de las mismas, en cumplimiento de la misin institucional.
5. Coordinar las actividades relacionadas con las investigaciones o proyectos tcnicos de cuentas nacionales, con el fin de dar cumplimiento
a los compromisos misionales.
6. Adaptar y utilizar las metodologas nacionales e internacionales que tiendan a garantizar la veracidad, imparcialidad y oportunidad de
las cuentas nacionales.
7. Verificar la calidad de la informacin estadstica, referida a resultados generados, validados y aprobados por la Entidad.
8. Articular los planes, programas y acciones relacionadas con las cuentas nacionales, teniendo en cuenta las especificaciones tcnicas
establecidas por la Entidad.
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1.
2.
3.
4.
5.
Estadstica
Ofimtica
6.
7.
8.
9.
Gerencia Pblica
Contratacin estatal

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional
Ley.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional.
Experiencia
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Nivel
Directivo
Director Tcnico
Cdigo
0100
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : DIRECCIN DE GEOESTADISTICA
Adoptar las polticas y estrategias de trabajo para generar la informacin estadstica macroeconmica oficial para la toma de decisiones en
1. Proponer las polticas que en materia de Geoestadstica deban seguirse para el diseo, desarrollo e implementacin de las
investigaciones estadsticas, teniendo en cuenta la normatividad vigentes y segn requerimientos tcnicos.
2. Formular y proponer programas y presupuestos de proyectos para la actualizacin y mantenimiento del Sistema de Informacin
Geoestadstica de acuerdo con necesidades de la Entidad.
3. Formular y proponer programas y presupuestos de proyectos para la actualizacin y mantenimiento del Marco Geoestadstico
Nacional y los Directorios Estadsticos de acuerdo con necesidades de la Entidad.
4. Dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de los objetivos misionales en concordancia con los planes de desarrollo y las polticas
trazadas a nivel institucional.
5. Articular los planes, programas y acciones a cargo de la Direccin de Geoestadstica relacionadas con el Sistema de Informacin
Geoestadstica, el Marco Geoestadstico Nacional y los Directorios Estadsticos, teniendo en cuenta las especificaciones tcnicas.
6. Participar en las actividades de diseo, recoleccin, procesamiento y publicacin de los resultados de las investigaciones y proyectos
misionales que realiza la Entidad, segn los criterios de calidad y oportunidad.
7. Adaptar y utilizar las metodologas nacionales e internacionales que tiendan a garantizar la veracidad, imparcialidad y oportunidad de
la informacin estadstica bsica, segn las recomendaciones de los organismos internacionales que regulan la materia.
8. Certificar la informacin Geoestadstica referida a resultados generados, validados y aprobados por la Entidad, de manera oportuna.
9. Orientar la realizacin de estudios y anlisis geoestadsticos en los grupos de trabajo asignados para atender el proceso de elaboracin,
revisin y actualizacin de las investigaciones estadsticas que adelante la Entidad y que se requieren en el pas de conformidad con las
necesidades nacionales y segn las recomendaciones internacionales.
10. Disear y ejecutar las polticas, procedimientos y operaciones que garanticen la georreferenciacin de la informacin estadstica
requerida dentro del Sistema Estadstico Nacional teniendo en cuenta las necesidades de informacin de los usuarios.
11. Adelantar las gestiones necesarias para establecer alianzas estratgicas de fortalecimiento de la Direccin de Geoestadstica y del
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Departamento Administrativo Nacional de Estadstica de acuerdo con las necesidades institucionales.

12. Representar al Departamento Administrativo Nacional de Estadstica por disposicin del Director General en actos, comisiones, eventos
y reuniones interinstitucionales nacionales e internacionales relacionadas con la misin de la Entidad.
13. Preparar y presentar para la consideracin y aprobacin del Subdirector y del Director General, el informe de logros y resultados de la
Direccin de Geoestadstica a ser presentados en las diferentes instancias de la administracin pblica.
15. Gestionar el desarrollo tecnolgico y operativo requerido para el mantenimiento y actualizacin del Sistema de Informacin
Geoestadstica y las soluciones para el levantamiento de informacin estadstica georreferenciada, segn requerimientos tcnicos,
16. Participar en la consolidacin de la poltica nacional de informacin bsica, principalmente en lo relacionado con el componente de la
Infraestructura Colombiana de Datos Espaciales ICDE.
1.
2.
3.
4.
Gerencia de Proyectos
Contratacin estatal
Gerencia Pblica
5.
6.
7.
Geomtica
Sistemas de informacin geogrfica

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional
Ley.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
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Ttulo profesional.

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Director Operativo Cdigo 0100 Grado 18

Total: 1 Empleo

Nivel
Directivo
Director Operativo
Cdigo
0100
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : DIRECCIN DE DIFUSIN, MERCADEO Y CULTURA ESTADSTICA
Formular polticas y ejecutar estrategias con el fin de promover, vender y difundir los resultados de las investigaciones estadsticas, as como
establecer los planes y proyectos necesarios para generar la comunicacin y cultura estadstica en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Proponer a la Direccin General de la Entidad las polticas, planes y estrategias en materia de difusin, cultura estadstica, comunicacin,
medios digitales y servicio al ciudadano para dar a conocer la informacin generada por la Entidad en cumplimiento de la misin
institucional.
2.
Establecer e implementar las polticas de difusin e intercambio de informacin, cultura estadstica y comunicacin, as como las
polticas de edicin e impresin de las publicaciones y del material requerido para el desarrollo de las actividades de la Entidad.
3.
Formular, implementar y hacer seguimiento al plan estratgico de mercadeo, medios, edicin, difusin y comunicaciones de la Entidad,
en cumplimiento de la misin institucional.
4.
Proponer las estrategias para el uso y manejo de la imagen corporativa de la Entidad para su posicionamiento como ente rector de las
estadsticas oficiales.
5.
Formular y proponer programas y presupuestos de proyectos para la actualizacin y mantenimiento de las investigaciones estadsticas de
acuerdo con las necesidades de la Entidad.
6.
Orientar la realizacin de estudios y anlisis para optimizar la difusin de la informacin estadstica y la atencin al usuario interno y
externo, en cumplimiento de la misin institucional.
7.
Asistir en representacin de la Entidad a las reuniones de los consejos, juntas, comits y dems cuerpos en que tenga asiento la Entidad,
8.
Preparar y presentar informes tcnicos y administrativos requeridos con relacin a la gestin y resultado obtenido en los proyectos
liderados con el fin de hacer seguimiento y control a los compromisos misionales.
9.
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1.
2.
3.
4.
Mercadeo y comunicaciones
Presupuesto Pblico
Atencin al usuario
Conocimientos tcnicos en la produccin de medios
editoriales y digitales.
5.
6.
7.
Ofimtica

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional
Ttulo de Postgrado en la modalidad de especializacin en reas

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional
Experiencia
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Director Territorial Cdigo 0042 Grado 13

Total: 6 Empleos
Nivel
Directivo
Director Territorial
Cdigo
0042
Grado
13
Nmero de cargos
Seis (6)
Dependencia

II. REA: DIRECCIN TERRITORIAL
Adoptar e implementar las polticas sobre el uso y optimizacin de la gestin administrativa y tcnica asignada a la Direccin Territorial con el
fin de cumplir con los compromisos misionales del DANE, a nivel territorial.
1.
Administrar y ejecutar oportunamente los recursos asignados para atender el desarrollo de las investigaciones estadsticas a nivel
territorial.
2.
Atender los lineamientos para el levantamiento de la informacin estadstica que debe generarse a nivel territorial, con el fin de
contribuir al cumplimiento de la misin institucional.
3.
Adelantar los operativos de campo de las diferentes investigaciones y divulgar la informacin que le sea suministrada a nivel territorial,
de acuerdo con los compromisos misionales.
4.
Promover la divulgacin y acompaar a los Departamentos y Municipios en el anlisis de la informacin estadstica a nivel territorial, en
5.
Validar la calidad de la informacin estadstica a nivel territorial a travs de los bancos de datos.
6.
Gestionar la celebracin de convenios con Entidades pblicas o privadas en su mbito territorial, con el fin de desarrollar los objetivos y
funciones de la Entidad a nivel territorial.
7.
8.
Presentar los informes solicitados con relacin a la gestin y resultados alcanzados en proyectos asignados, con el fin de hacer el
9.
10. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementada por la institucin en los procesos, procedimientos actividades asignadas, con el fin
de garantizar la eficiente prestacin del servicio.
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1.
2.
3.
4.
Estadstica
Servicio al cliente
Gerencia Pblica
Gestin de Calidad
5.
6.
7.


COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional relacionada con

Ttulo profesional.

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional.
Experiencia

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Jefe de Oficina Cdigo 0137 Grado 19

Total: 2 Empleos
Nivel
Directivo
Jefe de Oficina
Cdigo
0137
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : CONTROL INTERNO
Efectuar el seguimiento y asesorar a la Alta Direccin en el cumplimiento oportuno de la misin institucional, a travs de la formulacin de
estrategias y la implementacin de los sistemas de Control Interno y Gestin de Calidad de la Entidad.
1.
Brindar los lineamientos necesarios a las dependencias para el ejercicio del control interno, la observancia y trmite de las
recomendaciones establecidas por la Entidad y los organismos de control.
2.
Disear y establecer en coordinacin con las diferentes dependencias los criterios, mtodos, procedimientos e indicadores de
desempeo del Sistema de Gestin de Calidad de la Entidad, para evaluar la gestin y proponer las medias preventivas y correctivas del
caso.
3.
Armonizar los Sistemas de Control Interno y Gestin de Calidad para unificar criterios y adoptar el Modelo Estndar de Control Interno
del estado colombiano, en cumplimiento de la misin institucional.
4.
Disear mecanismos de verificacin y evaluacin del Sistema de Control Interno y desarrollar programas de auditora necesarios para la
Entidad.
5.
Verificar la aplicacin y cumplimiento de las medidas que adopte el Gobierno Nacional sobre la lucha contra la corrupcin,
racionalizacin de trmites y austeridad del gasto, con el fin de contribuir al mejoramiento y eficiencia en la gestin pblica.
6.
Fomentar en la Entidad la formacin de una cultura de control interno basado en la autorregulacin, las relaciones de confianza y el
desarrollo de competencias laborales de los funcionarios, con el fin de contribuir al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la
7.
Evaluar y verificar la aplicacin de los mecanismos de participacin ciudadana y el servicio que disee la Entidad en desarrollo del
mandato constitucional.
8.
Vigilar que la atencin de las quejas y reclamos sobre los servicios que presta la Entidad cumplan con el trmite y proceso
administrativo definido en el cumplimiento de la misin institucional.
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9.
Velar por la difusin y el cumplimiento de las normas de control interno y participar en los estudios de anlisis de riesgo y planes de
mejoramiento, as como formular los respectivos diagnsticos y recomendaciones para constituir una adecuada cultura de autocontrol.
10. Presentar informes al Director, al Comit de Coordinacin del Sistema de Control Interno y los organismos de control, de conformidad
con las normas sobre la materia.
12. Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo las actividades asignadas, con el fin de hacer el seguimiento y control a los
compromisos institucionales.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
Gerencia pblica
Gestin de la calidad
5.
6.
7.
8.
Administracin pblica
Contratacin estatal y presupuesto
Normas y polticas sobre Control Interno

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Tolerancia a la Presin
Solucin de Problemas

Formacin Acadmica
Experiencia

Ttulo profesional

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional
Experiencia
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Nivel
Directivo
Jefe de Oficina
Cdigo
0137
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: OFICINA DE SISTEMAS
Formular y gestionar el Plan de Sistemas para el DANE y FONDANE acorde con el Plan de Informacin Bsica Institucional, con el fin de
contribuir al cumplimiento de los compromisos misionales de la Entidad.
1.
Liderar la formulacin y ejecucin de los planes estratgicos de tecnologa y sistemas de la Entidad, para la produccin de estadsticas
acordes con las exigencias institucionales.
2.
Dirigir investigaciones sobre metodologas, normas y estndares de sistemas y tecnologas de informacin y comunicaciones, que deban
ser adaptados y utilizados.
3.
Disear planes de seguridad y calidad que deban ser adoptados en los diferentes procesos informticos y tecnolgicos de la Entidad.
4.
Seleccionar los recursos que se requieran para el desarrollo de las actividades relacionadas con los sistemas y las tecnologas de
informacin y las comunicaciones.
5.
Coordinar el uso e implantacin de los Sistemas y las tecnologas de Informacin y las Comunicaciones, para los procesos de produccin,
recoleccin, crtica, procesamiento y control de calidad de las investigaciones de la Entidad.
6.
Administrar y asesorar tcnicamente el proceso de creacin, mantenimiento y actualizacin de los medios electrnicos de la Entidad.
7.
Consolidar y mantener los recursos tecnolgicos y sistemas de informacin, as como las bases de datos, series de estadsticas y acervo
informtico de la Entidad.
8.
9.
Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo las actividades asignadas en los grupos de trabajo, con el fin de hacer el seguimiento
y control a los compromisos institucionales.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Gerencia Pblica
Servicio al cliente
Formulacin y evaluacin de proyectos
8.
9.

Metodologas de desarrollo para el mantenimiento de
software y hardware.
Sistemas de informacin, sistemas operacionales, bases de
datos y herramientas de desarrollo
Seguridad Informtica

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ttulo profesional.

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional.
Experiencia

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Jefe de Oficina Asesora Jurdica Cdigo 1045 Grado 13

Total: 1 Empleo
Nivel
Asesor
Jefe de Oficina Asesora Jurdica
Cdigo
1045
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : OFICINA ASESORA JURIDICA
Asesorar y definir los lineamientos jurdicos y las polticas de prevencin de dao antijurdico y de defensa judicial con el fin de asegurar la
toma de decisiones de la Direccin y las dems dependencias, as como llevar a cabo el control de legalidad de todos los actos expedidos,
convenios suscritos y seguimiento y control de peticiones, quejas, reclamos y denuncias PQRD, que se presenten a cualquier instancia de la
Entidad, con el fin de dar cumplimiento a la misin institucional.
1.
Representar judicial y extrajudicialmente a la Entidad, con el fin de dar cumplimiento a la misin institucional.
2.
Suministrar a las instancias pblicas la informacin que ellos requieran para adelantar la defensa en los procesos en que sea parte la
Nacin, e igualmente brindar todo el apoyo y la informacin documental necesarios para la defensa de los intereses del Estado, e
informar al Director de la Entidad sobre el curso de dichos procesos.
3.
Dirigir, coordinar y verificar que la documentacin relacionada de los procesos judiciales cumple con las normas archivsticas vigentes,
as como, toda la documentacin a cargo de la dependencia.
4.
Proyectar para la firma del Director los actos administrativos por el que se decida en nica y segunda instancia, los recursos
interpuestos y que de acuerdo a la competencia de la Direccin esta deba conocer.
5.
Atender las solicitudes que devengan de cualquier mecanismo alternativo de solucin de conflictos y recomendar ante el comit de
conciliacin la decisin a tomar con el fin de prevenir el dao antijurdico.
6.
Dirigir, coordinar y adelantar las acciones relacionadas con el proceso de jurisdiccin coactiva, con el fin defender y velar por la
salvaguardia de los bienes del estado.
7.
Preparar los proyectos de ley y de decreto de orden nacional solicitados por el Director, proyectar y emitir concepto de legalidad de los
proyectos de actos administrativos solicitados por el Director, Subdirector o Secretaria General, as como revisar y emitir concepto de
legalidad de los proyectos de actos administrativos efectuados por otras reas de la Entidad.
8.
Elaborar los convenios y adelantar el seguimiento a los mismos con el fin de cumplir con la misin de la Entidad, as como, emitir
concepto de viabilidad jurdica de los proyectos de convenio que provengan de otras instituciones o Entidades.
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9.
Emitir conceptos cuando se requiera acerca de las actuaciones contractuales, y dems documentos que se deriven de la suscripcin,
ejecucin, terminacin y liquidacin de contratos y convenios que le compete suscribir a las directivas del DANE y FONDANE.
10. Emitir los conceptos de carcter jurdico que requiera cualquier dependencia de la Entidad con el fin de garantizar la legalidad de las
actuaciones.
11. Compilar y mantener actualizado el sistema de informacin normativo y jurisprudencial de la Entidad y velar por su difusin interna, y
velar por el cumplimiento de la publicacin de aquellos actos de carcter general que se requieran, dentro de los plazos establecidos en
la ley.
12. Asegurar que el sistema de peticiones, quejas, reclamos y denuncias PQRD, opere oportuna y eficazmente en toda la Entidad.
1.
2.
3.
4.
Derecho administrativo y procesal; Contratacin estatal;

Laboral administrativo; penal
Servicio al cliente
Gerencia Pblica
5.
6.
7.
Normas sobre administracin pblica


COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional en Derecho y afines



ALTERNATIVA
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Formacin Acadmica
Ttulo profesional en Derecho y afines
Experiencia
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Jefe de Oficina Asesora de Planeacin Cdigo 1045 Grado 13

Total: 1 Empleo
Nivel
Asesor
Jefe de oficina Asesora de Planeacin
Cdigo
1045
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : OFICINA ASESORA DE PLANEACIN
Asesorar a la Alta Direccin en la formulacin, ejecucin, control y seguimiento de los planes, programas y proyectos adelantados por la
Entidad, as como, liderar el programa de Gestin de Calidad de la Entidad, en cumplimiento de los objetivos institucionales y velar porque los
mismos se ajusten a los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo vigente.
1.
Consolidar y presentar los planes indicativos, operativos de la Entidad y de gestin en los cuales hace parte, con el fin de que la
informacin contenida sea acorde al Plan Nacional de Desarrollo y proponer las modificaciones que se requieran para su
ejecucin, de igual forma consolidar y presentar los planes indicativos del Plan de Desarrollo Sectorial.
2.
Emitir conceptos a los altos directivos de la Entidad, sobre la viabilidad e inclusin en el plan indicativo cuatrienal de los proyectos
de inversin que presenten los grupos de trabajo y Entidades adscritas.
3.
Liderar y coordinar con el equipo de trabajo la administracin del Banco de Programas y Proyectos de Inversin Nacional en lo
relacionado con los proyectos de la Entidad y sus Entidades u organismos adscritos.
4.
Elaborar y consolidar, en coordinacin con las dependencias de la Entidad, el anteproyecto de presupuesto de inversin y
funcionamiento y adelantar las acciones requeridas para su incorporacin en el Presupuesto General de la Nacin.
5.
Disear metodologas para elaborar y actualizar los manuales de procesos y procedimientos de las dependencias de la Entidad y
coordinar su desarrollo e implementacin.
6.
Elaborar los indicadores de gestin de programas y proyectos de la Entidad, a travs de los Sistemas Nacionales de Evaluacin y
Gestin de Resultados adoptados por el Gobierno Nacional.
7.
Preparar las solicitudes de crdito externo y cooperacin internacional que la Entidad deba presentar ante los organismos
competentes.
8.
Administrar y controlar los sistemas de informacin y calidad de la Entidad por competencia asignados, en cumplimiento de los
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objetivos misionales.
9.
Asesorar y fijar directrices para la estructuracin de planes de accin de las Direcciones Territoriales para su integracin a la
planeacin y programacin general de la Entidad.
12. Consolidar los informes que la Entidad debe suministrar en forma peridica a otras Entidades y los dems que le sean solicitados
que tengan relacin con las funciones inherentes a la Oficina.
14. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del
cargo.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
Gerencia Pblica
5.
6.
7.
8.

Presupuesto

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional
Experiencia
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Total: 1 Empleo
Nivel
Asesor
Asesor
Cdigo
1020
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
DANE FONDANE - Donde se ubique el Cargo

Asesorar a los grupos de trabajo de la Entidad y a otras Entidades de carcter nacional y territorial en el diseo, elaboracin, adopcin y
aplicacin de los modelos del rea de su competencia que le sean requeridos, en cumplimiento de los propsitos misionales del DANE.
1. Proponer y preparar las investigaciones y estudios sobre estratificacin socioeconmica, de acuerdo con las polticas y normas
vigentes.
2. Proponer polticas, planes y programas para el diseo y suministro de las metodologas de estratificacin a ser usadas por las
administraciones territoriales, segn requerimientos tcnicos.
3. Proponer el diseo tcnico, seguimiento y evaluacin de las estratificaciones que realicen los municipios y distritos del pas y
aprobar los mismos.
4. Proponer y coordinar con los entes del orden territorial el alcance de apoyo tcnico, as como proponer el diseo de los sistemas de
seguimiento y evaluacin de las metodologas para los municipios y distritos con el fin de aplicar los modelos de estratificacin y la
aplicacin de los resultados.
5. Emitir los conceptos tcnicos relacionados con la aplicacin de los modelos, metodologas y dems estudios del rea de su
competencia que le sean requeridos.
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3.
4.
5.
Servicio al cliente
6.
7.
8.
Metodologas de estratificacin urbanas y rurales

Metodologa de clculo referidas a temas agrcolas
Normas sobre estratificacin socioeconmica en Colombia.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Actitud investigativa
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Arquitectura, Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera Civil y
afines, Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines o Sociologa, Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relacionada con
Trabajo Social y afines.
Ley.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Arquitectura, Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera Civil y
afines, Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines o Sociologa,
Ley.
relacionadas con las funciones del empleo
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Total: 11 Empleos
Nivel
Asesor
Asesor
Cdigo
1020
Grado
08
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia
Secretario General
II. REA : SECRETARA GENERAL
Asesorar y apoyar el diseo e implementacin de estrategias y planes para la gestin, seguimiento y control de los procesos que adelanta la
Secretaria General orientados al cumplimiento misional de la Entidad y a la eficiente prestacin del servicio.
1.
Asesorar y apoyar la definicin de estrategias orientadas hacia el mejoramiento de los procesos que adelanta la Secretaria General y
al logro de los objetivos misionales del DANE.
2.
Proponer los mecanismos que garanticen la ejecucin de planes, programas, procesos, actividades y dems acciones relacionadas con
los asuntos que le sean encomendados.
3.
Atender consultas y prestar asistencia administrativa en los asuntos encomendados, de acuerdo a los criterios de oportunidad y
calidad requeridos.
4.
Proponer y elaborar estudios relacionados con la misin institucional, orientados al cumplimiento de los propsitos y los objetivos
institucionales.
5.
Asesorar y apoyar el desarrollo de los programas de trabajo definidos en los proyectos a cargo del grupo de trabajo al cual sea
designado y rendir los reportes de su ejecucin y control.
6.
Participar en las reuniones y en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos
tendientes a cumplir con eficacia y eficiencia la misin institucional.
7.
8.
Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
9.
1.
2.
3.

Herramientas sistematizadas para procesamiento de textos,
bases de datos, hojas de clculo y presentaciones
4.
5.

Atencin al usuario
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COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Experticia Profesional
Construccin de relaciones
Conocimiento del entorno
Iniciativa

Formacin Acadmica
Experiencia

y afines, Contadura Pblica, Economa, Ingeniera Industrial y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

y afines, Contadura Pblica, Economa, Ingeniera Industrial y afines.
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Nivel
Asesor
Asesor
Cdigo
1020
Grado
08
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

II. REA : DIRECCIN DE METODOLOGIA Y PRODUCCION ESTADISTICA
Asesorar a los grupos de trabajo de la Entidad en el diseo, elaboracin, adopcin, aplicacin y mejoramiento de los procesos que soportan la
produccin estadstica y los dems que le sean requeridos, en cumplimiento de los propsitos misionales del DANE.
1.
Gestionar con los grupos de trabajo conformados en la Direccin Tcnica la formulacin, coordinacin y ejecucin de las
investigaciones que desarrolla la Entidad.
2.
Liderar y coordinar los procesos temticos y/o logsticos que desarrolla la Direccin Tcnica y emitir conceptos tcnicos para la toma de
decisiones en cumplimiento de los objetivos institucionales.
3.
Proponer y elaborar estudios e investigaciones relacionados con la misin institucional orientados al cumplimiento de los propsitos y
los objetivos institucionales que le asigne la Direccin Tcnica.
4.
Proponer y desarrollar procedimientos e instrumentos requeridos para el desarrollo de las investigaciones que tiene a cargo la Direccin
Tcnica.
5.
Preparar y presentar informes, documentos metodolgicos, conceptos tcnicos que soporten la produccin estadstica de la Direccin
Tcnica.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
Informtica
Estadstica
Diseo de encuestas
Economa
5.
6.
7.
Atencin al usuario
Manejo base de datos

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Capacidad Analtica
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Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemticas, Estadstica y afines o
Ingeniera Industrial y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Asesor
Asesor
Cdigo
1020
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
II. REA :DIRECCIN DE REGULACIN, PLANEACIN, ESTANDARIZACIN Y NORMALIZACIN ESTADSTICA

Asesorar a los grupos de trabajo de la Entidad en la planeacin, diseo, adopcin, aplicacin y ejecucin de los proyectos misionales de
competencia de la Direccin Tcnica, en cumplimiento de los propsitos misionales del DANE.
1.
Asesorar y apoyar la ejecucin de las investigaciones estadsticas asignadas a la Direccin Tcnica, para su posterior anlisis,
consolidacin y presentacin oficial.
2.
Asesorar y apoyar la implementacin de planes, programas y proyectos relacionados con el rea de su competencia con el fin de
contribuir al cumplimiento de los objetivos misionales.
3.
Proponer y elaborar estudios e investigaciones relacionados con la misin institucional, orientados al cumplimiento de los propsitos y
los objetivos institucionales que le asigne la Direccin Tcnica.
4.
Proponer y desarrollar procedimientos e instrumentos requeridos para el desarrollo de las investigaciones que tiene a cargo la
Direccin Tcnica.
5.
Coordinar y apoyar la elaboracin y presentacin de los informes, documentos y productos que se generen en el desarrollo de los
proyectos asignados a la Direccin Tcnica.
6.
Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo las actividades asignadas en los grupos de trabajo, con el fin de hacer el
7.
8.
9.
Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo
1.
2.
3.
Estadstica
Informtica
Servicio al cliente
4.
5.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemticas, Estadstica y afines,
Ciencia Poltica, Relaciones Internacionales o Ingeniera Industrial y
afines.
Tarjeta o matrcula profesional en los casos reglamentados por la funciones del empleo.
Ley.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

afines.
Cuarenta y cinco (45) meses de experiencia profesional relacionada con
Ley.
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Nivel
Asesor
Asesor
Cdigo
1020
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : DIRECCIN DE CENSOS Y DEMOGRAFA
Asesorar a los grupos de trabajo de la Entidad en el diseo, programacin, preparacin, ejecucin, control y seguimiento de las operaciones
estadsticas de competencia de la Direccin Tcnica, en cumplimiento de los propsitos misionales del DANE.
1.
Asesorar y apoyar el diseo de los procesos y elaboracin de censos y operaciones estadsticas que se lleven a cabo en la Direccin
Tcnica.
2.
Asesorar en la formulacin, diseo, organizacin, ejecucin y control de pruebas y operativos destinados a verificar el funcionamiento
de los procesos censales y dems operaciones estadsticas que adelante la Direccin Tcnica.
3.
Asesorar en la definicin temtica y construccin de herramientas para la recoleccin de la informacin de censos y dems operaciones
estadsticas que adelante la Direccin Tcnica.
4.
Apoyar la planeacin y control de los operativos censales, en la especificacin de tREAs y actividades y la formulacin de los
presupuestos requeridos.
5.
Asesorar a los grupos de trabajo para adelantar estudios e investigaciones relacionada con los grupos tnicos y dems investigaciones
sociodemogrficas que desarrolle la Direccin Tcnica.
6.
Asistir tcnicamente en la evaluacin de resultados para medir cobertura, coherencia e integralidad de los resultados censales.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
Anlisis de variables sociodemogrficas.

Ejecucin de procesos censales
Metodologas censales para poblacin tnica
4.
5.
6.
Procesos con grupos tnicos

Informtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Antropologa, Artes Liberales, Economa, Matemticas, Estadstica y
afines, o Sociologa, Trabajo Social y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Antropologa, Artes Liberales, Economa, Matemticas, Estadstica y
afines, o Sociologa, Trabajo Social y afines.
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Nivel
Asesor
Asesor
Cdigo
1020
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asesorar a los grupos de trabajo de la Entidad en el diseo, preparacin, ejecucin y divulgacin de los procesos censales y dems operaciones
estadsticas de competencia de la Direccin Tcnica, en cumplimiento de los propsitos misionales del DANE.
1.
Asesorar y apoyar la conceptualizacin y estructuracin de instrumentos de recoleccin de informacin y definicin temtica de las
operaciones censales.
2.
Asesorar y apoyar la preparacin de procesos y herramientas de los censos y dems operaciones estadsticas que adelante la Direccin
Tcnica.
3.
Liderar el proceso de documentacin de los censos, siguiendo los parmetros internacionales y de calidad establecidos por la Entidad.
4.
Asesorar y apoyar la definicin de los lineamientos tcnicos de los procesos que deban ser documentados en el desarrollo de los
censos y dems operaciones estadsticas.
5.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Censos y demografa
Sistema de gestin de contenidos
Recuperacin, Clasificacin y seguridad documental
5.
6.
7.
8.
Informtica
Manejo de base de datos documentales
Desarrollo de la gestin documental
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Economa,

Matemticas, Estadstica y afines, o Sociologa, Trabajo Social y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, o Sociologa, Trabajo Social y
afines.
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Nivel
Asesor
Asesor
Cdigo
1020
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asesorar y apoyar la formulacin e implementacin de estrategias, planes y programas de difusin de los productos estadsticos de la
Entidad, para el cumplimiento de la misin institucional.
1. Asesorar y apoyar la formulacin, ejecucin y seguimiento de planes y programas de difusin, cultura estadstica, y dems que le sean
asignados para contribuir al cumplimiento de la misin institucional.
2. Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para identificar las necesidades de demanda de informacin
estadstica, que puede producir la Entidad.
3. Emitir conceptos, aportar elementos de juicio y asesorar en el desarrollo de estrategias que permitan disear, programar y ejecutar los
proyectos de la Direccin Operativa.
4. Asesorar y apoyar la presentacin de los productos y documentos de la Entidad, con base en las necesidades de los usuarios y
conservando la imagen institucional.
5. Preparar y presentar informes tcnicos y administrativos requeridos con relacin a la gestin y resultados obtenidos en los proyectos
1.
2.
3.
4.
Presupuesto Pblico
Atencin al usuario
Estrategias de Comunicacin y mercadeo
5.
6.
7.
Medios digitales e impresos

Informtica

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 100 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Tolerancia a la presin

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera Industrial y afines, Economa Publicidad y
afines, Comunicacin Social, Periodismo y afines, Diseo, Ingeniera
de Sistemas, Telemtica y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera Industrial y afines, Economa Publicidad y
afines, Comunicacin Social, Periodismo y afines, Diseo, Ingeniera Cuarenta y cinco (45) meses de experiencia profesional relacionada
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Nivel
Asesor
Asesor
Cdigo
1020
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asesorar y apoyar la elaboracin, diseo y formulacin de las polticas, estrategias y planes indicativos encaminados al logro de los objetivos
institucionales, en consonancia con el Plan Nacional de Desarrollo, los proyectos de inversin, las investigaciones o componentes y polticas
establecidas para la produccin y difusin de informacin estadstica, en coherencia con la misin de la Entidad.
1. Asesorar y apoyar la elaboracin de los planes indicativos institucionales de la Entidad con base en los lineamientos establecidos en el
Plan Nacional de Desarrollo y las polticas definidas para el manejo y difusin de informacin estadstica, en contribucin al
cumplimiento de los compromisos misionales de la Entidad.
2. Conceptuar apoyar y elaborar los estudios de viabilidad de inclusin de los proyectos de inversin que presenten los grupos de trabajo y
Entidades adscritas, en los Planes Indicativos de la Entidad o del sector estadstico, y que deban ser incorporados en el Banco de
Programas y Proyectos de Inversin Nacional.
3. Elaborar propuestas de construccin de indicadores para medir el cumplimiento del marco estratgico y de los planes de accin y
operativos de la Entidad.
4. Asesorar y apoyar los estudios de viabilidad de los componentes a incluir en el Anteproyecto de Presupuesto de inversin y
funcionamiento para DANE y FONDANE.
5. Asesorar y apoyar el diseo, optimizacin, desarrollo e implementacin de los Sistemas de informacin y las bases de datos que para
propsitos gerenciales y de planificacin institucional requiera la Entidad.
6. Conceptuar sobre la necesidad o viabilidad de optimizacin y actualizacin de los procesos, subprocesos o documentos a cargo de la
Oficina Asesora de Planeacin, de acuerdo con las necesidades impartidas por la jefatura de la dependencia.
8. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin, en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con el
9. Facilitar el servicio a los usuarios internos y externos del Departamento, ofrecindoles soluciones efectivas acordes con los
Pgina 102 de 1522

1.
2.
3.
Presupuesto Pblico
Informtica
4.
5.
6.
Planeacin Estratgica
Redaccin y proyeccin de documentos tcnicos.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica, Economa, o Ingeniera
Industrial y afines.
Ley.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica, Economa, o Ingeniera
Ley.
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Nivel
Asesor
Asesor
Cdigo
1020
Grado
08
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

II. REA : DIRECCIN TERRITORIAL
Asesorar y apoyar los planes, programas y proyectos de carcter tcnico y administrativo que adelante la Direccin Territorial para contribuir
al cumplimiento de la misin institucional.
1. Asesorar y apoyar los procesos, planes y proyectos que le sean encomendados en contribucin al efectivo cumplimiento de los
objetivos misionales.
2. Orientar a la Direccin Territorial en el desarrollo de los proyectos institucionales y en toda la temtica tcnica para su correcta
ejecucin.
3. Asesorar al Despacho en los asuntos relacionados con los procesos tcnicos y administrativos de los grupos de trabajo de la Direccin
Territorial.
4. Consolidar los informes gerenciales que la Direccin Territorial deba suministrar en forma peridica a otras Entidades o entes de
control.
5. Representar a la Direccin Territorial, por delegacin del jefe inmediato, en reuniones relacionadas con asuntos misionales.
6. Preparar y presentar los informes sobre actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requerida.
8. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementada por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con el
9. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo.
1.
2.
3.
Informtica
Servicio al cliente
Contratacin Publica
4.
5.
6.
Gestion de la calidad
Administracin Publica
Planes, Programas y polticas institucionales

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Empoderamiento
Recursividad
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Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Matemticas, Estadstica y afines, Economa,
Contadura Pblica, Derecho y afines, Ingeniera Industrial y afines,
Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, Ciencia Poltica,
Relaciones Internacionales, Psicologa o Sociologa, Trabajo Social y
afines.
Ley.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Matemticas, Estadstica y afines, Economa,
Contadura Pblica, Derecho y afines, Ingeniera Industrial y afines,
Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, Ciencia Poltica,
Relaciones Internacionales, Psicologa o Sociologa, Trabajo Social y
afines
Ley.
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Total: 1 Empleo

Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
22
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
DANE - Donde se ubique el Cargo
II. REA: DIRECCIN DE REGULACIN, PLANEACIN, ESTANDARIZACIN Y NORMALIZACIN ESTADSTICA.

Investigar, organizar y evaluar los procesos y resultados de los instrumentos para la coordinacin del Sistema Estadstico Nacional SEN y
proponer mejoras metodolgicas y de estrategias para el desarrollo de la planificacin, regulacin y calidad Estadstica, en cumplimiento de
1. Orientar el diseo de estrategias, y procedimientos para la gestin de los instrumentos de planificacin, Estadstica.
2. Formular y desarrollar los lineamientos tcnicos soportados en referentes internacionales, requeridos para la articulacin e
implementacin de los instrumentos para la coordinacin del SEN.
3. Proponer las acciones para implementar los procedimientos e instrumentos para la articulacin en el marco de la coordinacin del SEN.
4. Consolidar, articular y desarrollar las actividades requeridas para la gestin de los instrumentos encaminados a la coordinacin del SEN.
5. Investigar, proyectar y recomendar las acciones soportadas en referentes internacionales, que deban adoptarse para la gestin de los
instrumentos para la coordinacin del SEN.
6. Elaborar, revisar y proponer ajustes a los documentos tcnicos requeridos por la Direccin Tcnica, en cumplimiento de los lineamientos
dispuestos por la Entidad
7. Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la Entidad y preparar los
informes respectivos
Pgina 106 de 1522

1.
2.
3.
4.
Sistema Estadstico Nacional

Principios y buenas prcticas Estadsticas
Sistema integrado de gestin institucional
Metodologa de la Investigacin
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemticas, Estadstica y afines
Ingeniera Civil y afines, Ingeniera Industrial y afines o Ciencia
Poltica, Relaciones Internacionales.
Treinta y siete (37) meses de experiencia profesional relacionada con las
Ley.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemticas, Estadstica y afines
Ingeniera Civil y afines, Ingeniera Industrial y afines, o Ciencia
Sesenta y un (61) meses de experiencia profesional relacionada con las
Poltica, Relaciones Internacionales.
Ley.
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Total: 45 Empleos
Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

II. REA: DIRECCIN DE METODOLOGA Y PRODUCCIN ESTADSTICA.
Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la formulacin y coordinacin de las etapas de diseo, produccin, anlisis
y divulgacin de estadsticas econmica, social y de precios, enmarcadas en los lineamientos internacionales, as como en el aseguramiento
de la calidad de la informacin Estadstica.
1. Coordinar el desarrollo de las etapas de la investigacin de medicin de Pobreza Monetaria y distribucin del ingreso, para su diseo,
produccin y divulgacin.
2. Planear y administrar los proyectos relacionados con el diseo metodolgico de la medicin de Pobreza Monetaria y distribucin del
ingreso producida por la Direccin Tcnica.
3. Elaborar diagnsticos sobre el estado de la investigacin y proponer planes para su mejoramiento.
4. Efectuar interlocucin con organismos internacionales, Entidades, investigadores, universidades, y dems instancias que desarrollen la
temtica.
5. Programar y ejecutar los recursos asignados para llevar a cabo la investigacin asignada.
informes respectivos.
Pgina 108 de 1522

1.
2.
3.
4.

Economa
Ofimtica (paquetes estadsticos SAS y STATA).
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, o Ingeniera de Sistemas,
Telemtica y afines.
Treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, o Ingeniera de Sistemas,
Cincuenta y ocho (58) meses de experiencia profesional relacionada
Telemtica y afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Seis (6)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs del diseo, ejecucin y evaluacin de las actividades de produccin y logstica
de informacin en el marco de las operaciones estadsticas que se adelanten.
1. Establecer los lineamientos de trabajo para los procesos operativos de logstica y produccin de informacin teniendo en cuenta los
objetivos y metodologas de las investigaciones a desarrollar.
2. Definir el desarrollo de los planes de trabajo en los componentes tcnico, metodolgico y de recursos para el trabajo operativo, logstico,
diseo de instrumentos y desarrollo operativo, produccin de informacin y dems actividades a realizar en el marco del componente de
Logstica, Operativo y Produccin.
3. Orientar y evaluar con las Direcciones Territoriales, las actividades correspondientes a la fase operativa de las investigaciones, con el fin
de garantizar la oportunidad y calidad en el proceso de recoleccin las operaciones estadsticas,
4. Organizar el desarrollo, seguimiento y evaluacin de las diferentes actividades y/o procesos de tipo logstico y operativo que se
establezcan en el marco de las operaciones estadsticas que se adelanten, con base en los planes de trabajo establecidos para tal fin.
5. Realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la Entidad y preparar los informes
respectivos
1.
2.
3.
4.
Diseo y formulacin de indicadores

Ofimtica
Planeacin y administracin de operativos de campo
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines
o ingeniera Industrial y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y
afines o ingeniera Industrial y afines.
Pgina 111 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
DANE- Donde se ubique el Cargo

Formular y coordinar las etapas diseo, produccin y anlisis de las diferentes estadsticas que sobre el comercio interno produce la
Entidad, enmarcadas en los lineamientos internacionales as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica, en
cumplimiento de los compromisos misionales.
1. Formular y coordinar el desarrollo de las etapas de la investigacin estadstica de comercio interno, para su produccin y divulgacin, de
acuerdo con los lineamientos internacionales que garantizan la comparabilidad estadstica.
2. Definir los lineamientos de la secuencia lgica de la produccin y anlisis de estadsticas de comercio interno, los captulos del formulario
que le aplicaran a cada poblacin o subpoblacin, los flujos de la informacin, los tipos de pregunta, de acuerdo a los requerimientos de
informacin de la investigacin.
3. Establecer los lineamientos de aceptacin de la informacin primaria, niveles de confiabilidad esperados, especificaciones de validacin y
especificaciones para la consistencia, de acuerdo a los requerimientos de calidad de la investigacin estadstica del comercio interno.
4. Efectuar interlocucin permanente con organismos internacionales, gremios, investigadores, universidades y dems instancias que
desarrollen la temtica.
5. Estudiar las normas internacionales que tengan relacin con el comercio interno y estudiar la legislacin nacional relacionada con el fin de
aplicarla a la temtica.
6. Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo las actividades asignadas al grupo de comercio interno, con el fin de hacer el
7. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin, en los procesos, procedimientos y actividades asignadas al grupo
de comercio interno, con el fin de garantizar la eficiente prestacin del servicio.
1.
2.
3.
4.

Anlisis econmico
Ofimtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Economa o

Tarjeta o matrcula profesional en los casos reglamentados por la Ley


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Coordinar cada una de las etapas de diseo, produccin y anlisis de las diferentes estadsticas que sobre ndices de precios y costo
produce el DANE, enmarcadas en los lineamientos internacionales as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica.
1. Programar, ejecutar y administrar los recursos y actividades de los programas de ndices de precios y costos asignados para llevar a
cabo la investigacin estadstica.
2. Revisar y evaluar las metodologas tcnicas que se deben aplicar en el desarrollo de las investigaciones estadsticas de ndice de precios
y costos a su cargo, con el fin de que estos respondan a las necesidades de informacin y realidad econmica del pas.
3. Proponer y liderar las mejoras tcnicas (metodolgicas, operativas, tecnolgicas, muestrales de las investigaciones a su cargo.
4. Reportar, los informes y productos de difusin estadsticas de las investigaciones de precios y costos a su cargo, que requiera la Entidad
y el pas.
5. Coordinar los grupos de trabajo asignados a las investigaciones de precios y costos con el objetivo de disear producir y analizar los
resultados de las investigaciones asignadas.
fin de garantizar la eficiente prestacin del servicio
8. Evaluar y solucionar las necesidades de los clientes internos y externos de las investigaciones de precios y costos a su cargo.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Sistema Integrado de Gestin
Sistema de Gestin Documental
Anlisis de informacin econmica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Pgina 114 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento

Administracin, Economa o Matemticas, Estadstica y afines.
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Administracin, Economa o Matemticas, Estadstica y afines.
Experiencia
en
Pgina 115 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular proyectos y coordinar la metodologa estadstica, que permitan optimizar el uso de recursos y alcanzar los objetivos de las
investigaciones del DANE, enmarcada en los lineamientos internacionales as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin
estadstica en cumplimiento de los compromisos misionales.
1. Formular proyectos de investigacin y lineamientos para la metodologa estadstica de las investigaciones y verificar su cumplimiento y
condiciones para aplicabilidad de mtodos.
2. Proponer e incorporar nuevas teoras, metodologas y tcnicas estadsticas que exploren los datos existentes, enriquezcan su calidad
cientfica y amplen sus posibilidades analticas.
3. Establecer lineamientos de calidad estadstica y estndares para el diseo de los planes muestrales, de las investigaciones que lo
requieran.
4. Evaluar la metodologa estadstica implementada en las investigaciones de la Entidad, estableciendo indicadores de calidad.
5. Investigar y desarrollar proyectos para el mejoramiento de la metodologa estadstica, dando soluciones a los requerimientos de
informacin.
6. Coordinar el grupo de trabajo asignado a las investigaciones en el componente de metodologa estadstica, con el objetivo de producir
los resultados de las operaciones estadsticas.
7. Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos
tendientes a cumplir con eficacia y eficiencia de la misin institucional.
8. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y
actividades asignadas, con el fin de garantizar la eficiente prestacin del servicio.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 116 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Ttulo profesional del ncleo
Matemticas, Estadstica y afines.
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Coordinar cada una de las etapas de diseo, produccin y anlisis de las diferentes estadsticas que sobre investigaciones agropecuarias y
sobre medio ambiente que produce el DANE, enmarcadas en los lineamientos internacionales as como en el aseguramiento de la calidad
de la informacin estadstica.
1.
Coordinar cada una de las etapas de las investigaciones estadsticas agropecuarias, como: definicin de objetivos, universo de estudio,
unidades de medicin, alcance, periodicidad, cobertura, variables, indicadores, niveles de desagregacin, fuentes de informacin
idneas, conceptos, y tipos de informacin secundaria.
2.
Definir los lineamientos para la produccin y anlisis de estadsticas de las temticas de las investigaciones agropecuarias.
3.
Proyectar, desarrollar y proponer las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas para mejorar
la produccin de informacin estadsticas en las investigaciones.
4.
Participar en seminarios sobre estadsticas de las investigaciones agropecuarias y efectuar interlocucin permanente con organismos
internacionales, gremios, investigadores, universidades y dems instancias que desarrollen la temtica.
5.
Estudiar e implementar las normas internacionales que tengan relacin con las investigaciones agropecuarias y estudiar la legislacin
nacional relacionada con el fin de aplicarla a la temtica.
6.
Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos
tendientes a cumplir con eficacia y eficiencia de la misin institucional.
7.
Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y
8.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Economa Agrcola
Metodologas estadsticas para realizar el proceso estadstico en el sector agropecuario
Estadstica
Tecnologas de la produccin agropecuaria
Mercadeo agropecuario
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Economa, Ingeniera Ambiental,
Sanitaria y afines, Ingeniera
Agronmica, Pecuaria y afines,
Agronoma, Zootecnia, Administracin, Biologa, Microbiologa y
afines o Ingeniera Agrcola, Forestal y afines.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Economa, Ingeniera Ambiental,
Sanitaria y afines, Ingeniera Agronmica, Pecuaria y afines,
Agronoma, Zootecnia, Administracin, Biologa, Microbiologa y
afines o Ingeniera Agrcola, Forestal y afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular proyectos y coordinar las etapas de diseo, produccin y anlisis de las diferentes estadsticas que sobre servicios produce el
DANE, enmarcadas en los lineamientos internacionales as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica, en
1. Coordinar las etapas de la investigacin estadstica de los servicios como; definicin de objetivos, universo de estudio, unidades de
medicin, alcance, periodicidad, cobertura, variables, indicadores, niveles de desagregacin, fuentes de informacin idneas,
conceptos, y tipos de informacin secundaria, de acuerdo con los lineamientos internacionales que garantizan la comparabilidad
estadstica.
2. Definir los lineamientos de la secuencia lgica de la produccin y anlisis de estadsticas de servicios, los captulos del formulario que
le aplicaran a cada poblacin o subpoblacin, los flujos de la informacin, los tipos de pregunta (mltiple, excluyente, abierta), de
acuerdo a los requerimientos de informacin de la investigacin.
3. Establecer los lineamientos de aceptacin de la informacin primaria, niveles de confiabilidad esperados, especificaciones de
validacin y especificaciones para consistencia, de acuerdo a los requerimientos de calidad de la investigacin estadstica de servicios.
4. Participar en seminarios sobre estadsticas de servicios y efectuar interlocucin permanente con organismos internacionales,
gremios, investigadores, universidades y dems instancias que desarrollen la temtica.
5. Estudiar las normas internacionales que tengan relacin con servicios y estudiar la legislacin nacional relacionada con el fin de
7. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin, en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con
Pgina 120 de 1522

1.
2.
3.
4.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 121 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la formulacin de acciones para llevar a cabo las etapas de diseo,
produccin y anlisis de las diferentes estadsticas que sobre el sector de la construccin produce el DANE, enmarcadas en los lineamientos
internacionales as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica.
1. Formular las acciones que permitan disear, producir, y divulgar los resultados de las investigaciones del sector de la construccin.
2. Programar y gestionar los recursos necesarios para la ejecucin de las actividades contempladas en las operaciones estadsticas del
sector de la construccin, garantizando la ejecucin y el seguimiento a dichos recursos.
3. Revisar y analizar las metodologas tcnicas que se deben aplicar en el desarrollo de las operaciones estadsticas del sector de la
construccin, asegurando que respondan a las necesidades de informacin y realidad econmica del pas.
4. Elaborar y presentar los informes gerenciales de resultados de las investigaciones de construccin requeridos para la toma de
decisiones en materia econmica y social.
5. Coordinar los grupos de trabajo asignados en la temtica de la construccin, con el objetivo de disear y producir los resultados de las
operaciones estadsticas.
1.
2.
3.
4.
5.

Estadstica
Economa
Ofimtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Arquitectura,

Economa o Ingeniera Civil y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Arquitectura, Economa o Ingeniera Civil y afines.
Experiencia
en
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular y coordinar las etapas diseo, produccin y anlisis de las estadsticas que sobre la industria manufacturera produce el DANE,
enmarcadas en los lineamientos internacionales as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica, en cumplimiento
1. Definir y coordinar las etapas de la investigacin estadstica de la industria manufacturera para su diseo, produccin y divulgacin.
2. Definir los lineamientos de la secuencia lgica de la produccin y anlisis de estadsticas de la industria manufacturera, los captulos
del formulario que le aplicaran a cada poblacin o subpoblacin, los flujos de la informacin, los tipos de pregunta (mltiple,
excluyente, abierta).
validacin y especificaciones para consistencia.
4. Efectuar interlocucin permanente con organismos internacionales, gremios, investigadores, universidades y dems instancias que
desarrollen la temtica.
5. Estudiar las normas internacionales que tengan relacin con la industria manufacturera y la legislacin nacional relacionada con el fin
de aplicarla a la temtica.
procedimientos establecidos por la organizacin
Pgina 124 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.

Anlisis de informacin econmica.
Procesamiento de informacin.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 125 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la formulacin y ejecucin de las etapas de diseo, produccin, anlisis y
difusin del Sistema Nacional de Informacin de Demanda Laboral SINIDEL a cargo del DANE, enmarcadas en los lineamientos
internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica.
1.
Planear y administrar los proyectos relacionados con el diseo metodolgico para la construccin, produccin, anlisis y divulgacin
del Sistema Nacional de Informacin de Demanda Laboral SINIDEL.
2.
Elaborar diagnsticos sobre el estado de la investigacin y proponer planes para su mejoramiento.
3.
Analizar los marcos metodolgicos aplicados a nivel internacional relacionados con la temtica y adaptarlos al sistema nacional.
4.
Participar en la elaboracin de las propuestas tcnico-econmicas para satisfacer las necesidades de informacin relacionadas con la
temtica del Sistema Nacional de Informacin de Demanda Laboral SINIDEL.
5.
Identificar las necesidades institucionales de recursos para la elaboracin y presentacin de proyectos del SINIDEL.
6.
Administrar la base documental de la investigacin asignada para su adopcin e implementacin.
7.
8.
9.
as dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Economa
Estadstica
Diseo de encuestas
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 126 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines o Ingeniera Industrial y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 127 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
DANE -Donde se ubique el Cargo

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la formulacin y coordinacin de las etapas de diseo, produccin,
anlisis y divulgacin de la Gran Encuesta Integrada de Hogares sobre estadsticas socio-laborales producidas por el DANE y enmarcadas en
los lineamientos internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica.
1.
Planear y administrar los proyectos relacionados con el diseo metodolgico de la Gran Encuesta Integrada de Hogares sobre
estadsticas socio-laborales producidas por el DANE.
2.
3.
Recopilar y analizar los marcos metodolgicos aplicados a nivel internacional relacionados con la temtica de la Gran Encuesta
Integrada de Hogares sobre estadsticas socio-laborales producidas por el DANE.
temtica de la investigacin.
4.
5.
Identificar las necesidades institucionales de recursos para la elaboracin y presentacin de proyectos de temtica especfica.
6.
Administrar la base documental de la Gran Encuesta Integrada de Hogares sobre estadsticas socio-laborales producidas por el DANE
asignada para su adopcin e implementacin.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Anlisis Econmico
Diseo de encuestas
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Pgina 128 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines o Ingeniera Industrial y afines


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 129 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs del control, evaluacin y seguimiento de la calidad de las operaciones
estadsticas para el mejoramiento del proceso teniendo en cuenta la certificacin de las buenas prcticas estadsticas, en cumplimiento de
los compromisos misionales de la Entidad.
1. Formular e implementar proyectos orientados a la optimizacin del proceso estadstico, teniendo como referente las metodologas
internacionales que se requieran para los procesos a cargo.
2. Efectuar la revisin, ajuste y consolidacin de los documentos tcnicos de promocin del cumplimiento de requisitos y acciones que
conlleven al mejoramiento continuo de la calidad del proceso estadstico.
3. Elaborar y validar los procesos, subprocesos y procedimientos definidos para el cumplimiento de los planes de mejoramiento de las
operaciones estadsticas evaluadas.
4. Elaborar los planes de trabajo y verificar el cumplimiento de los planes de mejoramiento, para el seguimiento y fortalecimiento de
las operaciones estadsticas evaluadas.
5. Verificar la aplicacin de los estndares estadsticos y el cumplimiento de las normas definidas para el Sistema Estadstico Nacional.
6. Participar en la realizacin de la promocin del cumplimiento de requisitos y acciones que conlleven al mejoramiento continuo de la
calidad del proceso estadstico.
8. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin, en los procesos, procedimientos y actividades asignadas,
cargo.
Pgina 130 de 1522

1.
2.
3.
4.
Estadstica
Sistema estadstico nacional
Sistema Integrado de Gestin Institucional
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines o Ciencia Poltica, Relaciones
Internacionales.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines o Ciencia Poltica, Relaciones Cincuenta y ocho (58) meses de experiencia profesional relacionada
Internacionales.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: DIRECCIN DE SNTESIS Y CUENTAS NACIONALES.
Coordinar y brindar asistencia tcnica especializada en la revisin y anlisis de los resultados de la medicin de las cuentas nacionales a
nivel territorial, con el propsito de presentar los resultados del Producto Interno Bruto PIB departamental y territorial; y liderar los
grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos misionales asociados.
1. Programar y coordinar la ejecucin de las investigaciones asignadas, para cumplir con los requerimientos de informacin de los
usuarios; as como proponer cambios metodolgicos cuando la investigacin lo exija, para que los resultados reflejen la consistencia y
coherencia econmica requeridas.
2. Coordinar el proceso de revisin, crtica y sntesis de los resultados de las cuentas Departamentales y territoriales y compatibilizar los
agregados macroeconmicos.
3. Promover la coherencia y consistencia macroeconmica de los resultados, as como coordinar y orientar la elaboracin de los
boletines, comunicados y dems informes que se requieran para su divulgacin.
4. Coordinar y organizar los diferentes comits tcnicos, as como los talleres de socializacin de los resultados de las Cuentas
Departamentales y territoriales.
5. Dirigir y liderar las nuevas investigaciones, indicadores territoriales de coyuntura y las dems relacionadas con la actualizacin de la
base de las cuentas nacionales y su relacin con las cuentas departamentales y los sistemas perifricos.
6. Coordinar y organizar la aplicacin de las herramientas informticas utilizadas en los procesos de clculo y consolidacin de resultados
de las Cuentas Departamentales y proponer las mejoras necesarias para su ptimo funcionamiento.
7. Gestionar los procesos para dar respuesta a los requerimientos tcnicos y administrativos de la Direccin Tcnica.
Pgina 132 de 1522

12. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo
1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
Metodologas de elaboracin de cuentas nacionales
Sistema de Cuentas Nacionales
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Economa.



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Coordinar y brindar asistencia tcnica especializada en la revisin y anlisis de los resultados de la extensin en la medicin de las cuentas
nacionales, con el propsito de presentar los resultados metodolgicos de las cuentas satlite y liderar los grupos de trabajo que conforme
la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos misionales asociados.
1.
Programar y coordinar la ejecucin de las investigaciones asignadas, para cumplir con los requerimientos de informacin de los
usuarios; as como estructurar y proponer los cambios metodolgicos cuando la investigacin lo exija, para que los resultados reflejen
la consistencia y coherencia econmica requeridas.
2.
Coordinar el proceso de revisin, crtica y sntesis de los resultados de las cuentas satlite y la compatibilizacin de los agregados
macroeconmicos.
3.
Liderar y presentar los avances metodolgicos y los resultados de las cuentas satlite de acuerdo con la disponibilidad de informacin.
4.
Promover la coherencia y consistencia sectorial de los resultados, as como coordinar y orientar la elaboracin de los boletines,
comunicados y dems informes que se requieran para su divulgacin.
5.
Coordinar y organizar los diferentes comits tcnicos y los grupos de trabajo interinstitucional, as como los talleres de socializacin de
los resultados de las diferentes cuentas satlite.
6.
Brindar asistencia tcnica en la actualizacin sectorial de las cuentas nacionales a travs de los resultados de las cuentas satlite.
7.
Coordinar y organizar la aplicacin de las herramientas informticas utilizadas en los procesos de clculo y consolidacin de resultados
de las cuentas satlite y proponer las mejoras necesarias para su ptimo funcionamiento.
8.
Gestionar los procesos para dar respuesta a los requerimientos tcnicos y administrativos de la Direccin Tcnica.
9.
el fin de garantizar la eficiente prestacin del servicio
Pgina 134 de 1522

6.
7.
8.
9.
10.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 135 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Coordinar y brindar asistencia tcnica especializada en la revisin y anlisis de los resultados de la medicin de las cuentas nacionales
trimestrales e indicadores sectoriales de coyuntura, con el propsito de presentar los resultados del Producto Interno Bruto PIB y liderar
los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos misionales asociados.
1. Programar y coordinar la ejecucin de las investigaciones asignadas, para cumplir con los requerimientos de informacin de los
usuarios; as como proponer cambios metodolgicos cuando la investigacin lo exija, para que los resultados reflejen la consistencia y
coherencia econmica requeridas.
2. Coordinar el proceso de revisin, crtica y sntesis de los resultados de las cuentas nacionales trimestrales y compatibilizacin de los
agregados macroeconmicos por el lado de la oferta y la demanda a precios corrientes y constantes.
3. Promover la coherencia y consistencia econmica de los resultados, as como coordinar y orientar la elaboracin de los informes de
coyuntura, boletines, comunicados y dems documentos de entrega de resultados de las cuentas nacionales trimestrales que se
requieran para su divulgacin.
4. Coordinar y organizar los diferentes comits tcnicos sectoriales, as como los talleres de socializacin de los resultados de las Cuentas
Trimestrales.
5. Dirigir y liderar las nuevas investigaciones, indicadores sectoriales de coyuntura y las dems relacionadas con la actualizacin de la base
de las cuentas nacionales y su relacin con las cuentas trimestrales y los sistemas perifricos.
6. Orientar y dirigir la aplicacin de las herramientas informticas utilizadas en los procesos de clculo y consolidacin de resultados de
las cuentas trimestrales y proponer las mejoras necesarias para su ptimo funcionamiento.
Pgina 136 de 1522


1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 137 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica especializada para la revisin y anlisis de los resultados de medicin anual y trimestral de las cuentas nacionales,
con el propsito de calcular en Producto Interno Bruto PIB y liderar los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y
ejecucin de proyectos misionales.
1. Programar la ejecucin de las investigaciones asignadas, para cumplir con los requerimientos de informacin de los usuarios.
2. Atender y solucionar los problemas de la informacin bsica y proponer cambios metodolgicos cuando la investigacin lo exija para
que los resultados reflejen la realidad econmica.
3. Revisar y analizar la elaboracin de los balances oferta-utilizacin BOU de bienes y servicios por productos a precios corrientes y
constantes al nivel anual y trimestral y estudiar y evaluar su coherencia.
4. Consolidar los balances oferta-utilizacin de bienes y servicios anuales a precios corrientes, constantes ao anterior y base fija para la
elaboracin de matrices insumo - producto.
5. Analizar los resultados de las cuentas de produccin y generacin del ingreso por ramas de actividad y cuadros oferta-utilizacin a
precios corrientes y constantes ao anterior y base fija para calcular el producto interno bruto por rama de actividad econmica.
6. Analizar y revisar metodolgicamente las diferentes investigaciones en bienes y servicios: produccin, comercio exterior y
componentes de consumo interno, anual y trimestral a precios corrientes y constantes y revisar los boletines y dems documentos de
publicacin.
7. Impartir la capacitacin interna y externa a los diferentes usuarios de la investigacin, con el fin de contribuir a la formacin de los
usuarios y profesionales del grupo de trabajo asignado.
8. Apoyar las investigaciones requeridas para la actualizacin de bases de las Cuentas Nacionales, con el fin de atender a las exigencias y
demandas presentes y futuras de los usuarios de la informacin estadstica.
Pgina 138 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Tarjeta o matrcula profesional en los casos reglamentados por la Ley. con las funciones del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica especializada a los grupos de trabajo que conforme la Entidad, para la consolidacin de las cuentas corrientes,
acumulacin, financieras y balance, para los sectores institucionales y elaborar las Cuentas Econmicas Integradas CEI, con el propsito
de suministrar informacin de los agregados macroeconmicos en cumplimiento de la misin institucional.
1. Elaborar y actualizar las metodologas para el clculo de las cuentas econmicas corrientes de acumulacin y balance de los sectores y
subsectores institucionales y la Sntesis de Contabilidad Nacional, con el propsito de mejorar su medicin, de acuerdo a las ltimas
recomendaciones internacionales y las nuevas necesidades de los usuarios.
2. Proponer y llevar a cabo las investigaciones y estudios necesarios para elaborar y actualizar el sistema de cuentas y sntesis de los
sectores institucionales para los cambios de base.
3. Proponer y desarrollar la capacitacin sobre cuentas nacionales para mejorar la formacin de los responsables que elaboran las
cuentas del sistema, as como para los usuarios.
4. Realizar el seguimiento y crtica a la informacin bsica de los sectores y subsectores institucionales teniendo en cuenta la solicitud y
suministro de las fuentes de informacin tanto pblica como privada.
5. Analizar y consolidar los resultados de las cuentas por actividad econmica de los sectores institucionales y subsectores a nivel anual.
6. Elaborar, analizar y revisar las Cuentas Econmicas Integradas CEI, asegurando su coherencia con las cuentas por sector
institucional.
7. Elaborar metodologas por sector y subsector institucional para producir cuentas en formacin bruta de capital fijo, ahorro e inversin
anual y trimestral.
8. Elaborar y revisar los cuadros de resultados de las cuentas completas por sector institucional y subsector para la publicacin
trimestral y anual.
9. Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo de las actividades asignadas en los grupos de trabajo, con el fin de hacer el
Pgina 140 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica Metodologas de elaboracin de cuentas nacionales
Contabilidad
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada con


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Economa.
Ley.
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

II. REA: DIRECCIN DE GEOESTADSTICA
Brindar asistencia tcnica especializada en el anlisis y formulacin de estrategias tendientes al desarrollo de proyectos Geoestadsticos y
modelamientos cartogrficos, con el fin de contribuir al cumplimiento misional.
1. Formular e implementar los lineamientos tcnicos, metodolgicos y conceptuales relacionados con Investigacin y Desarrollo
Geoestadstico, teniendo en cuenta las necesidades institucionales.
2. Orientar a la Direccin Tcnica en la conceptualizacin y formulacin de proyectos Geoestadsticos integrados al Sistema de
Informacin Geoestadstica institucional, segn los lineamientos y metodologas tcnicas adoptadas en la Entidad.
3. Analizar y proponer instrumentos para la gestin del conocimiento en temticas de geoestadstica para el desarrollo de competencias
al interior de la Entidad, teniendo en cuenta las necesidades institucionales.
4. Formular y proponer las metodologas para el modelamiento cartogrfico de acuerdo a las ltimas recomendaciones internacionales y
las nuevas necesidades de los usuarios.
5. Proponer y desarrollar las estrategias para el levantamiento de requerimientos sobre el tipo de productos Geoestadsticos de apoyo al
6. Aplicar los procedimientos que aseguren el cumplimiento de las metodologas, normas y estndares implantados por la Direccin
Tcnica, con relacin a los proyectos Geoestadsticos y modelamientos cartogrficos.
7. Coordinar la generacin y difusin de informacin derivada de anlisis y modelamientos espaciales que apoye la toma de decisiones
institucionales dentro del proceso de produccin estadstica.
8. Formular estrategias para el desarrollo de competencias institucionales relacionadas con el uso y aprovechamiento del Sistema de
Informacin Geoestadstica, asegurando el desarrollo y la aplicacin de conocimientos y la innovacin permanente, a travs de tcnicas
e instrumentos para la gestin del conocimiento.
9. Participar en los comits o equipos de trabajo interinstitucional relacionadas con los temas de Infraestructura de Datos Espaciales y
Ordenamiento Territorial.
10. Participar en los equipos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con
1.
2.
3.
Geomtica
Metadatos geogrficos
Pgina 142 de 1522

4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Infraestructura de datos espaciales

Ordenamiento territorial
Conceptos sobre marcos estadsticos
Ofimtica
Ingls
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Ingeniera

Civil y afines o Geografa, Historia.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines o Geografa, Historia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Administrar y controlar los servicios de informacin y los procesos del Sistema de Informacin Geoestadstica, tendientes a garantizar su
disponibilidad como herramienta para contribuir en el cumplimiento de la misin institucional.
1. Definir los lineamientos de diseo, arquitectura y parmetros tcnicos de los proyectos relacionados con informacin estadstica
georreferenciada y el Sistema de Informacin Geoestadstica.
2. Proponer los lineamientos estratgicos en materia de gobernabilidad de procesos para la actualizacin del Sistema de Informacin
Geoestadstica, teniendo en cuenta la misin institucional.
3. Elaborar, analizar y revisar las metodologas de actualizacin para la gobernabilidad del Sistema de Informacin Geoestadstica - SIGE,
conforme a las buenas prcticas informticas.
4. Preparar y presentar las propuestas para la actualizacin del Sistema de Informacin Geoestadstica SIGE, garantizando la
disponibilidad de la informacin y los controles para la proteccin de los activos de informacin.
5. Analizar y coordinar los procesos de administracin y puesta en produccin los servicios geogrficos requeridos para el Sistema de
Informacin Geoestadstica SIGE, segn los criterios de calidad y oportunidad.
6. Generar documentos de modelos y componentes y especificaciones de interfaces de los servicios de informacin requeridos para la
actualizacin del Sistema de Informacin Geoestadstica, segn los lineamientos y metodologas tcnicas adoptadas en la Entidad.
7. Realizar la planificacin y ejecucin de proyectos de mejoramiento o de reingeniera de procesos del Sistema de Informacin
Geoestadstica para garantizar el apoyo efectivo a los objetivos y estrategias Institucionales.
8. Proponer y gestionar los protocolos y requerimientos de integracin tecnolgica del Sistema de Informacin Geoestadstica con los
desarrollos en Tecnologas de Informacin y las Comunicaciones de la Entidad.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Geomtica
Sistemas de Informacin Geogrfica
Bases de datos geogrficas
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Civil y afines.
Experiencia


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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA:DIRECCIN DE GEOESTADSTICA
Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la formulacin de estrategias para la gestin de informacin geogrfica y
de registros administrativos requeridos para la actualizacin y mantenimiento del Sistema de Informacin Geoestadstica SIGE y el
desarrollo de proyectos misionales.
1. Definir y proponer los lineamientos para la gestin y acceso a los datos e informacin estadstica y geogrfica disponible en el Sistema
de Informacin Geoestadstica.
2. Analizar y definir los tipos de datos que se almacenan en el Sistema de Informacin Geoestadstica SIGE y los respectivos perfiles de
acceso, de acuerdo con las necesidades institucionales.
3. Adelantar estudios e investigaciones para identificar la vulnerabilidad del Sistema de Informacin Geoestadstica respecto a la
confidencialidad, integridad, disponibilidad, control de acceso y consistencia de datos y aplicaciones.
4. Administrar y gestionar la solicitud de servicios de datos, garantizando la seguridad y disponibilidad de la informacin de acuerdo a los
lineamientos institucionales, conforme a las buenas prcticas informticas.
5. Gestionar con las Entidades del orden nacional y territorial la consecucin de informacin bsica para la actualizacin del Sistema de
Informacin Geoestadstica y los correspondientes servicios geogrficos.
6. Orientar el diseo y desarrollo de los proyectos relacionados con informacin estadstica georreferenciada y el Sistema de Informacin
Geoestadstica, de acuerdo con las necesidades institucionales.
7. Participar en la organizacin y planeacin de los proyectos de ingeniera de software relacionados con el Sistema de Informacin
Geoestadstica para el apoyo al cumplimiento misional.
8. Formular y proponer estrategias para la implantacin de los servicios geogrficos del Sistema de Informacin Geoestadstica de
acuerdo a las polticas institucionales.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Pgina 146 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Ingeniera de

Sistemas, Telemtica y afines


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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : DIRECCIN DE GEOESTADSTICA
Realizar el anlisis y formulacin de estrategias tendientes a la integracin de los proyectos del Sistema de Informacin Geoestadstica, con
el fin de contribuir al cumplimiento de la misin institucional.
1. Orientar los anlisis y formulacin de estrategias tendientes a la integracin de los proyectos del Sistema de Informacin
Geoestadstica, teniendo en cuenta la misin institucional.
2. Realizar los anlisis tcnicos y conceptuales relacionados con los procesos de actualizacin y mantenimiento del Marco Geoestadstico
Nacional y el Sistema de Informacin Geoestadstica, estableciendo los correspondientes impactos, riesgos y recomendaciones.
3. Formular las estrategias para el desarrollo tcnico de los proyectos e investigaciones institucionales acordes con los lineamientos de la
Direccin Tcnica y el fortalecimiento del Sistema Estadstico Nacional.
4. Proponer los procedimientos, polticas, estrategias y normas que garanticen la estandarizacin e integracin de los datos espaciales con
las temticas econmicas, sociales y ambientales articuladas con el Sistema de Informacin Geoestadstica
5. Realizar estudios orientados al fortalecimiento del Marco Geoestadstico Nacional con la incorporacin de nuevos niveles de
informacin y variables estructurales que atiendan los requerimientos del Sistema Estadstico Nacional, segn los protocolos definidos
por la Entidad.
6. Participar en los comits o equipos de trabajo interinstitucional relacionadas con los temas de Geoestadstica, Geomtica y marcos de
investigacin estadstica.
7. Orientar la implementacin de las estrategias que permitan el uso y acceso a la informacin del Sistema de Informacin Geoestadstica
y su interoperabilidad con otros sistemas e informacin geogrfica, teniendo en cuenta los lineamientos establecidos en el Plan de
Sistemas de la Entidad.
8. Preparar y presentar documentos tcnicos y metodologas requeridos por el DANE para su presentacin ante organismos
internacionales, teniendo en cuenta las necesidades institucionales.
9. Formular y proponer las estrategias para el fortalecimiento de la capacidad tcnica y metodolgica institucional en la generacin y
anlisis de indicadores estadsticos con base en los registros administrativos.
1.
2.
3.
4.
Geomtica
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5.
6.
7.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines


Pgina 149 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Promover y formular estudios e investigaciones que permitan mejorar la actualizacin, mantenimiento y uso del Marco Geoestadstico
Nacional y del Sistema de Informacin Geoestadstica, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Participar en la conceptualizacin, diseo, construccin y fortalecimiento de los marcos requeridos para las investigaciones estadsticas
y para la consolidacin del Marco Geoestadstico Nacional y el Sistema de Informacin Geoestadstica.
2.
Formular e implementar procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar los procesos de actualizacin y mantenimiento del
Sistema de Informacin Geoestadstica, de acuerdo con las metodologas establecidas en la Entidad.
3.
Formular polticas que orienten la utilizacin del Marco Geoestadstico Nacional al interior de la Entidad, as como disear y proponer
estrategias para incentivar y fortalecer el uso de la informacin geogrfica y su integracin con la informacin estadstica, teniendo en
cuenta los requerimientos institucionales
4.
Promover la adecuada utilizacin del Marco Geoestadstico Nacional y sus componentes en el desarrollo de las investigaciones
realizadas al interior de la Entidad.
5.
Proponer las estrategias para el desarrollo de los planes de apoyo cartogrfico institucional de acuerdo con los requerimientos de las
investigaciones estadsticas y las polticas de acceso y uso del Sistema de Informacin Geoestadstica.
6.
Establecer las metodologas y procedimientos para integrar y unificar estructuralmente los marcos estadsticos, atendiendo las
necesidades de informacin de las investigaciones en cada una de las etapas de produccin estadstica.
7.
Realizar evaluaciones y actualizaciones peridicas de los procesos y actividades relacionadas con el Marco Geoestadstico Nacional para
recomendar los cambios que se consideren necesarios dentro del mantenimiento del Sistema de Informacin Geoestadstica.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Geomtica
5.
6.
7.
8.
Estadstica bsica

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 150 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 151 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Promover y formular estudios e investigaciones para el desarrollo de proyectos geoestadsticos de la Entidad haciendo uso del Sistema de
Informacin Geoestadstica para el cumplimiento de la misin institucional.
1. Estudiar y proponer proyectos orientados al desarrollo geoestadstico para apoyar a las investigaciones estadsticas de la Entidad,
teniendo en cuenta los lineamientos y metodologas tcnicas adoptadas en la Entidad
2. Recopilar y analizar los referentes internacionales sobre investigacin y desarrollo geoestadstico aplicado a los procesos de
investigacin estadstica institucional.
3. Disear las metodologas pertinentes para integrar la informacin bsica con la informacin espacial dentro de los procesos de difusin
y uso de los servicios del Sistema de Informacin Geoestadstica SIGE, de acuerdo con los lineamientos tcnicos.
4. Establecer las estrategias para incentivar y promover el uso de la informacin geogrfica dentro de la Entidad y su integracin con la
informacin estadstica.
5. Proponer la adopcin y gestin de polticas y estndares institucionales para el uso y divulgacin de informacin estadstica
georreferenciada y los productos geoestadsticos, segn los estndares nacionales e internacionales.
6. Establecer los planes de apoyo geoestadstico para el diseo y desarrollo de censos, encuestas, registros y estudios especiales que
realice la Entidad de conformidad con las necesidades nacionales y segn las recomendaciones internacionales.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Geomtica
Estadstica bsica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la formulacin de estrategias para la actualizacin y mantenimiento del
Directorio Estadstico y mejorar el acceso y uso de los servicios institucionales del Sistema de Informacin del Directorio.
1. Establecer las estrategias y planes de trabajo para administrar y mantener actualizados los directorios de fuentes de las diferentes
investigaciones que realiza la Entidad, de acuerdo con las necesidades institucionales.
2. Estudiar y proponer los anlisis comparativos, estadsticos, de coherencia y consistencia de la informacin proveniente de diferentes
fuentes para la actualizacin del Directorio Estadstico.
3. Desarrollar e implementar metodologas de mejoramiento continuo para el Directorio Estadstico de la Entidad y su articulacin con el
Marco Geoestadstico Nacional, teniendo en cuenta los lineamientos y referentes internacionales.
4. Articular los requerimientos de los usuarios y los protocolos de confidencialidad de la informacin, relacionados con el Directorio
Estadstico, segn los criterios de calidad y oportunidad.
5. Establecer los lineamientos metodolgicos para definir e implementar los indicadores de calidad en cobertura, completitud y
actualizacin del Directorio Estadstico y del Sistema de Informacin del Directorio.
6. Recopilar y analizar los referentes internacionales sobre directorios estadsticos aplicado a los procesos de investigacin estadstica
institucional.
7. Definir y proponer los lineamientos de gestin y de acceso a los datos e informacin disponible en el Sistema de Informacin del
Directorio.
1.
2.
3.
4.
5.

Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera Civil y afines o Geografa,
Historia.
Experiencia


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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Orientar tcnicamente los grupos de trabajo que conforme la Direccin Tcnica para el diseo, preparacin y ejecucin de proyectos
censales y estudios especiales de poblacin apoyando el desarrollo de la misin institucional.
1.
Aplicar procedimientos que aseguren el cumplimiento de las metodologas, normas y estndares implantados en la Entidad, con relacin
a los proyectos censales y estudios especiales de poblacin.
2.
Liderar la preparacin y consolidacin de la informacin a su cargo para su publicacin, de acuerdo con las competencias de ley y
compromisos establecidos.
3.
Orientar el desarrollo y pruebas de los procesos e instrumentos de recoleccin de la informacin para la realizacin de censos y estudios
especiales de poblacin.
4.
Disear y desarrollar procesos continuos de planeacin de los diferentes censos y estudios especiales de poblacin, de acuerdo con los
requerimientos institucionales y demandas especficas de informacin.
5.
Coordinar el desarrollo de las actividades de armonizacin conceptual y metodolgica, para el diseo produccin, anlisis, evaluacin y
mejoramiento continuo de los indicadores censales.
6.
Realizar seguimiento y control de las actividades de los proyectos censales y estudios especiales de poblacin que permitan mejorar la
calidad de los productos desarrollados.
7.
Realizar las actividades relacionadas con el enfoque temtico de los procesos de contratacin de personal y de apoyo de cumplimiento
las funciones del grupo de trabajo y de los convenios interadministrativos, de cooperacin nacional e internacional, as como proponer
planes de promocin de la cultura estadstica en relacin con los censos de poblacin y vivienda.
8.
Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo de las actividades asignadas en los grupos de trabajo, con el fin de hacer el
9.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
Coordinacin de operativos censales

Metodologas censales
Demografa
Estudios de poblacin
Indicadores
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Sociologa,

Trabajo Social y afines o Matemticas, Estadstica y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Trabajo Social y afines o Matemticas, Estadstica y afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular e implementar metodologas y desarrollar estudios y anlisis socio-demogrfico, de acuerdo con las necesidades de informacin
e investigacin poblacional de la Dependencia. As mismo, dar lineamientos y llevar a cabo la transferencia de conocimiento a los grupos
internos de trabajo.
1. Integrar, centralizar y organizar la informacin en bases de datos maestra dando acceso a los grupos que producen y analizan la
informacin de manera estadstica y demogrfica, de acuerdo con lineamientos de buenas prcticas que permitan la implementacin
de mtodos estadsticos y demogrficos para el diseo y evaluacin de las proyecciones de poblacin
2. Producir documentos de anlisis y evaluacin de las fuentes de informacin internas y externas para su uso estadstico en la medicin
de los componentes demogrficos, generando lineamientos para desarrollar estudios de investigacin de acuerdo con las necesidades
de informacin de la Direccin.
3. Proponer e implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para el monitoreo y evaluacin permanente de las
proyecciones de poblacin y la difusin de sus resultados, generando a su vez bases de datos de variables sintomticas que permitan la
revisin, anlisis y validacin de la informacin poblacional y demogrfica.
4. Disear protocolos de integracin de fuentes con otras Entidades del orden nacional incorporando variables que muestren el cambio
en los comportamientos de la dinmica de la poblacin; as mismo verificar la completitud de los datos.
5. Disear para la disposicin del equipo de trabajo la obtencin de variables demogrficas organizadas en tablas o bases de datos que
permitan la elaboracin de perfiles demogrficos con base en la informacin disponible.
6. Revisar la pertinencia del uso de fuentes de informacin que se genere en las diferentes mesas interinstitucionales para asegurar la
calidad de la produccin de las estadsticas oficiales.
7. Formular conjuntamente con el equipo de trabajo las directrices y desarrollar las actividades para la explotacin analtica de las
fuentes, elaboracin y desarrollo de las investigaciones demogrficas que se realicen en la programacin de actividades de la
dependencia.
8. Desarrollar actividades peridicas para la transferencia del conocimiento a los grupos internos de trabajo, mediante el desarrollo de
talleres especializados y actividades de induccin y sensibilizacin sobre la construccin e interpretacin de indicadores demogrficos.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Demografa y Poblacin
Estadstica
Paquetes estadsticos bsicos
Metodologa de la investigacin
Ingles Intermedio
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Ttulo profesional del ncleo bsico del
Matemticas, Estadstica y afines o Economa.
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento
en
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: DIRECCIN DE CENSOS Y DEMOGRAFA
Formular lineamientos y organizar el anlisis para el seguimiento a la produccin de informacin acerca de los cambios esperados en los
componentes demogrficos, orientando la ejecucin de proyectos en materia de poblacin que generen impacto en las proyecciones de la
misma.
1. Planificar actividades para el anlisis demogrfico, construccin de insumos, diseo de escenarios, metodologas y programas
informticos para la preparacin y produccin de proyecciones de poblacin.
2. Orientar, definir e implementar las metodologas de estimacin y proyeccin de los indicadores de las componentes demogrficas, as
como de grupos especiales de poblacin de acuerdo con los requerimientos definidos.
3. Aportar elementos que desde el anlisis demogrfico contribuyan al mejoramiento de los procesos de planeacin, diseo de
instrumentos de operaciones estadsticas mediante las cuales se producen informacin demogrfica.
4. Orientar y formular lineamientos en los procesos de diseo del plan de difusin, e implementacin para el fortalecimiento de la
recoleccin de informacin poblacional y su adecuada interpretacin.
5. Realizar seguimiento a los indicadores demogrficos y a las proyecciones de poblacin en atencin a requerimientos internos y externos;
adems de la validacin de los modelos estadsticos aplicado
6. Realizar seguimiento a las actividades de difusin de los conocimientos demogrficos adquiridos a travs de las exposiciones o cursos
que se realicen en la Dependencia de acuerdo a la experiencia Colombiana.
7. Realizar gestin y seguimiento para disponer de las fuentes de informacin que permitan realizar anlisis y evaluacin de las
proyecciones de poblacin e indicadores demogrficos.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
Demografa y poblacin
Estadstica
Ingles Intermedio
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en

Titulo de posgrado en la modalidad de especializacin en reas

relacionadas con las funciones del cargo.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: DIRECCIN DE CENSOS Y DEMOGRAFA
Organizar, dirigir, controlar, supervisar, analizar y responder por la produccin estadstica de la informacin de nacidos vivos y de
defunciones de Colombia, acorde con las obligaciones de la Entidad y enmarcadas en los lineamientos tcnicos nacionales e
internacionales.
1. Dirigir, analizar y controlar la preparacin y consolidacin de la informacin de nacidos vivos y de defunciones para su publicacin, en
trminos de calidad y oportunidad.
2. Organizar, supervisar, hacer seguimiento y responder por la aplicacin de los procedimientos diseados para el seguimiento y
evaluacin permanente de la calidad y cobertura de la informacin de nacidos vivos y de defunciones.
3. Adelantar actividades de investigacin, acopio y anlisis demogrfico de informacin que permitan el mejor aprovechamiento de los
registros administrativos del pas.
4. Orientar el diseo y desarrollo de procesos y procedimientos diferenciales para el acopio y tratamiento de informacin bsica de
Estadsticas Vitales, en poblaciones de especial inters como los grupos tnicos.
5. Aplicar los mecanismos de coordinacin interinstitucional definidos con las Entidades con responsabilidad o competencia en los
procesos propios de la cadena de valor para la produccin de informacin de nacidos vivos y de defunciones.
6. Disear y desarrollar propuestas para el aprovechamiento estadstico de los registros administrativos, de acuerdo con los
requerimientos institucionales y demandas especficas de informacin.
7. Emitir conceptos tcnicos sobre las materias competencia del rea y absolver consultas de acuerdo con los parmetros establecidos.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Estadstica
Funcionamiento del Sistema de Registro Civil y Estadsticas Vitales
Codificacin de causas de muerte, CIE de la OMS
Censos de poblacin y vivienda
Normatividad y metodologas nacionales e internacionales de Estadsticas Vitales.
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Economa, Administracin.
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
en
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
DANE- FONDANE -Donde se ubique el Cargo

II. REA: OFICINA ASESORA JURDICA
Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs de la asistencia jurdica especializada a la Direccin y dems dependencias de
la Entidad, en la gestin judicial y extrajudicial, interpretacin y correcta aplicacin de normas vigentes.
1. Asumir la defensa judicial y extrajudicial del DANE y FONDANE, en los procesos y actuaciones que se instauren en su contra, o que estos
deban promover ante las instancias correspondientes, al igual que realizar seguimiento y llevar el control de las acciones judiciales que se
adelanten y mantener actualizadas las bases de datos, con el fin de ejercer una oportuna defensa de los intereses de la Entidad, e
informar al jefe de oficina sobre el curso de dichos procesos.
2. Analizar y estudiar los proyectos normativos, conceptuar sobre su viabilidad jurdica y elaborar los conceptos jurdicos solicitados por la
Direccin y/o dems dependencias de la Entidad, que le sean asignados
3. Adelantar las actividades relacionadas con los procesos de jurisdiccin coactiva y velar porque estos se desarrollen en los trminos
contemplados en las normas vigentes, igualmente participar en los Comits de Conciliacin y proyectar las actas y/o informes
respectivos
4. Actualizar permanentemente el sistema de informacin que permite el monitoreo de la actividad litigiosa de la Entidad.
informes solicitados por Entidades externas y organismos de control, relacionados con actuaciones jurdicas de la Entidad y con el estudio
e investigaciones realizadas.
1.
2.
3.
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

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Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Derecho y

afines.
Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la Ley


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
afines.
Experiencia
Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : OFICINA DE SISTEMAS
Coordinar las funciones del grupo de ingeniera de software, proporcionando directrices que mejoren el desarrollo y funcionamiento de los
Sistemas de Informacin institucionales, as como participar en la definicin, diseo y ejecucin de los proyectos informticos que permitan
apoyar a las reas tcnicas en el cumplimiento de los objetivos misionales.
1. Participar en el desarrollo del componente informtico requerido por las diferentes operaciones estadsticas adelantadas por la Entidad,
con el propsito de estandarizar la metodologa de desarrollo de los Sistemas de Informacin de acuerdo con los lineamientos de la
Oficina de Sistemas.
2. Coordinar las funciones del grupo humano de ingeniera de software y proporcionar directrices que mejoren el desarrollo y
funcionamiento de las herramientas informticas y los Sistemas de Informacin, cumpliendo con los requerimientos de los usuarios de
las operaciones estadsticas.
3. Planear actividades que promuevan el aseguramiento de la calidad de los procesos y procedimientos informticos y de los datos que el
DANE brinda a los usuarios finales, satisfaciendo los requerimientos institucionales.
4. Coordinar el desarrollo de las herramientas informticas requeridas para el levantamiento, procesamiento y generacin de resultados
de las encuestas y registros administrativos de las investigaciones de la Entidad que satisfagan los requerimientos institucionales.
5. Participar en la revisin de la informacin generada para publicacin de resultados, de cada una de las operaciones misionales
establecidas por la Entidad, de acuerdo con los cronogramas definidos.
6. Participar en la organizacin, planeacin y diseo de los proyectos informticos de la Entidad, garantizando la disponibilidad de las
herramientas informticas que permitan la ejecucin de las actividades programadas en cada uno de los procesos de la cadena de
produccin de informacin, de las operaciones estadsticas de acuerdo con las especificaciones tcnicas establecidas.
7. Controlar, hacer seguimiento, y evaluar el desarrollo de las actividades asignadas a los integrantes del grupo, con el fin de cumplir con el
logro de los propsitos misionales de la Entidad.
Pgina 166 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Fases del ciclo de vida del desarrollo de proyectos de ingeniera de software

Anlisis de soluciones de proyectos de ingeniera de software para responder a la demanda de las operaciones estadsticas
Lenguajes de programacin y bases de datos
Gestin de proyectos de Ingeniera de software
Herramientas para el anlisis de informacin
Herramientas de modelamiento de proyectos de desarrollo de software
Herramientas para el desarrollo de encuestas por muestreo
Metodologa de las operaciones estadsticas institucionales
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

Sistemas, Telemtica y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Liderar y ejecutar las fases de anlisis, diseo, desarrollo e implementacin de los proyectos de ingeniera de software bajo plataforma
Oracle y Java, demandados por las reas misionales de la Entidad.
1. Liderar y ejecutar las etapas de anlisis y diseo bajo plataforma Oracle y Java de los proyectos de ingeniera de software, adelantados al
interior de la Entidad.
2. Liderar y ejecutar las etapas de desarrollo e implementacin de los proyectos de ingeniera de software bajo plataforma Oracle y Java,
adelantados al interior de la Entidad.
3. Desarrollar los servicios de base de datos de los proyectos de ingeniera de software bajo plataforma Oracle, adelantados al interior de
la Entidad.
4. Construir e implementar los servicios e interfaces JAVA de los proyectos de ingeniera de software bajo plataforma Oracle, adelantados
al interior de la Entidad.
5. Llevar a cabo el desarrollo de procedimientos y controles para asegurar la calidad e integridad de las bases de datos institucionales, bajo
plataforma Oracle.
6. Participar en la planeacin de los proyectos de ingeniera de software demandados por la Entidad bajo plataforma Oracle y Java,
garantizando el cumplimiento de los objetivos institucionales.
1.
2.
3.
4.
Lenguajes de programacin y bases de datos

Informtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

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Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Iingeniera

de Sistemas, Telemtica y afines


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. AREA : SECRETARIA GENERAL
Contribuir y responder por el cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin y liderazgo en los planes, proyectos y
programas que desarrolla la Secretaria General.
1. Participar y responder en la ejecucin de los proyectos de gestin asignados, de competencia de la Secretaria General, con el fin de
contribuir al cumplimiento de los objetivos misionales.
2. Efectuar el seguimiento a los procesos administrativos y tcnicos que adelante la Secretaria General, evaluando el oportuno
desarrollo de las actividades asignadas y el cumplimiento de las mismas.
3. Liderar los estudios y acciones de mejora dirigidas a la agilizacin y optimizacin de los procesos y procedimientos de la Secretaria
General.
4. Liderar la formulacin e implementacin de estrategias para el mejoramiento de los procesos administrativos requeridos para el
ptimo funcionamiento de la Entidad.
5. Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo de las actividades asignadas a los grupos de trabajo y que sean de supervisin
de la Secretaria General y con el fin de hacer el seguimiento y control a los compromisos institucionales.
cargo.
1.
2.
3.
4.
Contratacin pblica
Administracin pblica.
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
POR NIVEL JERRQUICO

Organizacin
Persistencia
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Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera industrial y afines, Economa, Psicologa,
Derecho y afines.
Ttulo profesional en Administracin Pblica, Administracin de con las funciones del empleo.
empresas, Ingeniera industrial, Economa, Psicologa, Derecho o
Derecho y Ciencias Polticas.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera industrial y afines, Economa, Psicologa,
Derecho y afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia jurdica especializada en la planeacin, anlisis y ejecucin de los proyectos a cargo de los grupos de trabajo asignados,
con el fin de dar cumplimiento a la misin institucional del DANE.
1. Revisar los actos administrativos, contratos y los dems documentos jurdicos que le competen suscribir al ordenador del gasto, dentro
del proceso administrativo que desarrollen los grupos de trabajo y de acuerdo con la normatividad vigente.
2. Analizar y evaluar los procesos de contratacin que adelanten los grupos de trabajo asignados, para estructurar los documentos
jurdicos que se expidan en desarrollo de la actividad contractual.
3. Emitir conceptos y aportar elementos de juicio en los procesos administrativos y de contratacin para la toma de decisiones por parte
del ordenador del gasto.
4. Realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los planes y programas del rea y que respondan a las demandas
institucionales.
1.
2.
3.
Ofimtica
Servicio al cliente
4.
5.
6.
Ley orgnica del presupuesto

Normas sobre administracin pblica

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
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afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
afines.
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
DANE- FONDANE- Donde se ubique el Cargo

II. REA: SECRETARA GENERAL REA FINANCIERA
Registrar la ejecucin del presupuesto general asignado al DANE y al FONDANE y generar los informes requeridos por reas internas y entes
externos, de acuerdo con las normas presupuestales y conforme con la programacin institucional.
1.
Preparar proyectos de actos administrativos, oficios y documentos relacionados con asignaciones presupuestales a nivel nacional para el
DANE y FONDANE.
2.
Analizar y tramitar las solicitudes de certificados de disponibilidad presupuestal de DANE y FONDANE para respaldar los compromisos
institucionales en el SIIF Nacin.
3.
Evaluar y certificar los registros presupuestales de los diferentes compromisos asumidos conforme con las disponibilidades previamente
expedidas.
4.
Realizar el anlisis y evaluacin de la ejecucin presupuestal de los convenios suscritos y comunicar a las reas pertinentes su estado de
ejecucin.
5.
Elaborar y controlar el traslado de Documentos de Rezago de compromisos en el SIIF y la constitucin de las reservas presupuestales de
DANE y FONDANE.
6.
Brindar asesora y acompaamiento a las Direcciones Territoriales en el manejo presupuestal de los recursos asignados para garantizar
la optimizacin de los mismos.
7.
Elaborar los informes de ejecucin presupuestal requeridos por las reas internas de la Entidad y los diferentes organismos de control
de acuerdo con la informacin registrada en el SIIF Nacin.
8.
9.
fin de garantizar la eficiente prestacin de servicio.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Gerencia Financiera
Formulacin y Evaluacin de Proyectos
Ofimtica
Normas sobre la contratacin estatal
Sistemas de Informacin presupuestal
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica o Economa.
Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la ley.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: SECRETARA GENERAL REA ADMINISTRATIVA
Adelantar estudios e investigaciones tendientes a garantizar la gestin de los recursos fsicos necesarios para el cumplimiento de la misin
institucional, a travs de la adquisicin, salvaguarda, custodia y manejo de los bienes y recursos otorgados a la Entidad.
1.
Formular estudios e investigaciones para identificar las necesidades institucionales en materia de recursos fsicos y presentar los
respectivos planes de trabajo, de acuerdo con los procedimientos establecidos
2.
Adelantar estudios sobre la sistematizacin de procesos para la administracin de los recursos fsicos, que permitan mantener
actualizada la informacin sobre el manejo de los bienes muebles e inmuebles propiedad de la Entidad.
3.
Coordinar con la Secretaria General la definicin de estrategias para la adquisicin, utilizacin racional y salvaguarda de los recursos
asignados a la Entidad, que tengan en cuenta procesos exitosos en Entidades pblicas y privadas, aplicables a la normatividad vigente
4.
Preparar actos administrativos, oficios y documentos relacionados con la optimizacin de los recursos fsicos para mantener actualizada
la informacin correspondiente al apoyo logstico prestado a la Entidad.
5.
Liderar la ejecucin de proyectos y planes de trabajo en materia de administracin de la documentacin del Departamento para
garantizar la correcta distribucin de la misma y la generacin y conservacin de la memoria institucional, teniendo en cuenta los
lineamientos y directrices normativos que sobre la administracin documental existen.
6.
Prestar asistencia tcnica especializada y aportar elementos de juicio en manejo de los recursos fsicos de la Entidad, de forma eficaz y
oportuna y de acuerdo con las necesidades del personal
7.
Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la Entidad y preparar los
8.
9.
1.
2.
3.
Ofimtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Derecho y afines, Ingeniera Industrial y afines o
Arquitectura.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Derecho y afines, Ingeniera Industrial y afines o
Arquitectura.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
21
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: SECRETARA GENERAL GESTIN HUMANA
Brindar asistencia especializada en la formulacin y aplicacin de procesos relacionados con la vinculacin y evaluacin de los servidores de
la Entidad en apoyo al cumplimiento de la misin institucional.
1.
Participar en la formulacin e implementacin de planes, programas y proyectos innovadores que contribuyan a la optimizacin de los
procesos del rea.
2.
Administrar el Sistema de Evaluacin del Desempeo Laboral de los funcionarios de la Carrera Administrativa y de libre
nombramiento y Remocin y dems sistemas de valoracin de gestin de los servidores de la Entidad, de acuerdo a las normas
establecidas.
3.
Coordinar la formulacin y ejecucin de proyectos sobre definicin de perfiles, manuales de funciones y competencias laborales de la
Entidad, de acuerdo con las necesidades institucionales
4.
Administrar el Sistema de medicin de Competencias Comportamentales adoptado por la Entidad y proporcionar resultados que
propicien el crecimiento y fortalecimiento del personal.
5.
Proponer e implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para adelantar los procesos de seleccin de personal que
demande la Entidad, de acuerdo a las disposiciones que regulan la materia y a las necesidades institucionales.
6.
Administrar la carrera administrativa de los funcionarios de la Entidad y velar por la atencin oportuna de los requerimientos de la
Comisin Nacional del Servicio Civil.
7.
Liderar los procesos de provisin transitoria de empleos de la Entidad conforme con los lineamientos normativos vigentes.
8.
Administrar el programa de prcticas empresariales, con el fin de propiciar escenarios laborales que faciliten la aplicacin de
conocimientos de la poblacin educativa al entorno laboral.
9.
10.
11.
1.
2.
3.
4.
Carrera Administrativa
Gerencia Pblica
Psicometra
Ofimtica
Pgina 178 de 1522

5.
Calidad
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera Industrial y afines o Psicologa.
en
Tarjeta o matrcula profesional en los casos de ley

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
en
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Total: 10 Empleos
Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
20
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: DIRECCIN DE METODOLOGA Y PRODUCCIN ESTADSTICA
Participar en el desarrollo y seguimiento de proyectos de carcter tcnico e investigaciones adelantadas por la Direccin Tcnica en
temtica econmica, social y de precios, enmarcados en el aseguramiento de la calidad de la informacin Estadstica en apoyo al
1. Participar los proyectos tcnicos a las investigaciones Estadsticas adelantadas por la Direccin de Metodologa y Produccin
Estadstica, Econmica, Social y de Precios, con base en las necesidades planteadas por los distintos grupos de trabajo.
2. Efectuar interlocucin con los grupos de trabajo que desarrollen cada temtica.
3. Elaborar diagnsticos sobre el estado de las investigaciones, o temas especficos a analizar, y proponer planes para su mejoramiento.
4. Programar y ejecutar los recursos asignados para llevar a cabo los proyectos.
5. Documentar y presentar los resultados de los anlisis que se adelanten en el cumplimiento de las funciones de apoyo tcnico.
1.
2.
3.
4.
Estadstica
Ofimtica
Anlisis econmico
Pgina 180 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 181 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
20
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular proyectos y coordinar las etapas de las investigaciones que conforman el proyecto de temtica social y objetivos del
Milenio producida por el DANE, enmarcadas en los lineamientos internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad de la
informacin estadstica, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Formular y presentar los proyectos relacionados con el diseo metodolgico de la Encuesta asignada, de acuerdo con las necesidades
institucionales.
3. Recopilar y analizar los marcos metodolgicos aplicados a nivel internacional relacionados con la temtica de la investigacin.
4. Participar en la elaboracin de las propuestas tcnico-econmicas para satisfacer las necesidades de informacin relacionadas con la
5. Identificar las necesidades institucionales de recursos para la elaboracin y presentacin de proyectos relacionados con la Encuesta
asignada.
6. Administrar la base documental de la investigacin asignada para su adopcin e implementacin.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
Diseo de encuestas
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Pgina 182 de 1522

Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 183 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
20
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en las etapas de diseo, produccin y anlisis de las estadsticas que sobre micro establecimientos produce el DANE, enmarcadas
en los lineamientos internacionales as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica, en cumplimiento de la misin
institucional.
1. Programar las etapas de la investigacin estadstica como: definicin de objetivos, universo de estudio, unidades de medicin,
alcance, periodicidad, cobertura, variables, indicadores, niveles de desagregacin, fuentes de informacin idneas, conceptos, y tipos
de informacin secundaria.
2. Definir los lineamientos de la secuencia lgica de la produccin y anlisis estadstico, los captulos del formulario que le aplicaran a
cada poblacin o subpoblacin, los flujos de la informacin, los tipos de pregunta (mltiple, excluyente, abierta).
validacin y especificaciones para consistencia.
4. Participar en seminarios sobre estadsticas y efectuar interlocucin permanente con organismos internacionales, gremios,
investigadores, universidades y dems instancias que desarrollen la temtica.
5. Realizar el seguimiento de los procesos operativos de la encuesta y presentar los informes respectivos.
8. Asume con responsabilidad la asignacin de las dems tREAs y actividades, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de
desempeo del cargo
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
Economa
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 184 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Contadura Pblica o Ingeniera Industrial y
afines.
Ttulo de postgrado en la modalidad de especializacin en reas funciones del empleo.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Contadura Pblica o Ingeniera Industrial
y afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
20
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Coordinar las etapas de diseo, produccin, anlisis y divulgacin de la Encuesta de Calidad de Vida producidas por el DANE, enmarcadas
en los lineamientos internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica, para el cumplimiento de la
1.
Formular y presentar los proyectos relacionados con el diseo metodolgico de la Encuesta de Calidad de Vida sobre estadsticas
socio-demogrficas, de acuerdo a las necesidades institucionales.

3. Recopilar y analizar los marcos metodolgicos aplicados a nivel internacional relacionados con la temtica de la investigacin, de
acuerdo con los lineamientos de la Direccin Tcnica.
5. Identificar las necesidades institucionales de recursos para la elaboracin y presentacin de proyectos relacionados con la Encuesta de
Calidad de Vida.
6. Administrar la base documental de la investigacin asignada para su adopcin e implementacin.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
Diseo de encuestas
Pgina 186 de 1522

5.
Anlisis de bases de datos

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 187 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
20
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular proyectos y coordinar las etapas de las investigaciones que conforman el proyecto de temtica social y objetivos del
Milenio producida por el DANE, enmarcadas en los lineamientos internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad de la
informacin estadstica, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Formular y presentar los proyectos relacionados con aspectos tcnicos y administrativos de los proyectos desarrollados en el marco del
programa de temtica social, teniendo en cuenta las necesidades institucionales.
2.
Realizar diagnsticos de carcter tcnico y administrativo sobre el estado de la investigacin y proponer planes para su mejoramiento.
3.
Recopilar y analizar los marcos metodolgicos aplicados a nivel internacional relacionados con la temtica de las investigaciones
sociales, de acuerdo con los lineamientos de la Direccin Tcnica.
4.
5.
Identificar las necesidades institucionales y elaborar y presentar proyectos relacionados con las Encuestas de carcter social.
6.
7.
8.
9.
10.
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 188 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
20
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Coordinar las etapas de diseo, produccin y anlisis de las estadsticas que sobre micro establecimientos produce el DANE, enmarcadas
en los lineamientos internacionales as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica, en cumplimiento de la misin
institucional.
1. Coordinar las etapas de la investigacin estadstica de microestablecimientos como: definicin de objetivos, universo de estudio,
unidades de medicin, alcance, periodicidad, variables, indicadores, niveles de desagregacin, fuentes de informacin idneas,
conceptos y tipo de informacin secundaria, de acuerdo con los lineamientos internacionales que garantizan la comparabilidad
estadstica.
2. Definir los lineamientos de la secuencia lgica de la produccin y anlisis de estadsticas de micro establecimientos, los captulos del
formulario que le aplicaran a cada poblacin o subpoblacin, los flujos de la informacin, los tipos de pregunta (mltiple, excluyente,
abierta), de acuerdo a los requerimientos de informacin de la investigacin.
3. Establecer los lineamientos de aceptacin de la informacin primaria, niveles de confiabilidad esperados, especificaciones de validacin y
especificaciones para consistencia, de acuerdo a los requerimientos de calidad de la investigacin estadstica de servicios.
4. Participar en seminarios sobre estadsticas de micro establecimientos y efectuar interlocucin permanente con organismos
5. Estudiar las normas internacionales que tengan relacin con los microestablecimientos y estudiar la legislacin nacional relacionada con
el fin de aplicarla a la temtica.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
Pgina 190 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia


Titulo de postgrado en la modalidad de especializacin en reas

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
20
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Coordinar las etapas de diseo, produccin y anlisis de las estadsticas que sobre comercio exterior y Zonas Francas produce el DANE,
enmarcadas en los lineamientos internacionales as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica, en cumplimiento
1. Coordinar las etapas de la investigacin estadstica de comercio exterior y Zonas Francas como: definicin de objetivos, universo de
estudio, unidades de medicin, alcance, periodicidad, cobertura, variables, indicadores, niveles de desagregacin, fuentes de
informacin idneas, conceptos, y tipos de informacin secundaria, de acuerdo a los lineamientos internacionales que garantizan la
comparabilidad estadstica.
2. Definir los lineamientos de la secuencia lgica de la produccin y anlisis de estadsticas de comercio exterior y Zonas Francas, as como
el proceso de remisin y consolidacin de las bases de datos., de acuerdo a los requerimientos de informacin de la investigacin.
3. Establecer los lineamientos de aceptacin de la informacin remitida por la DIAN y los usuarios operadores de las Zonas Francas, los
niveles de calidad esperados, as como las especificaciones de validacin y consistencia,
4. Participar en seminarios sobre estadsticas de comercio exterior y Zonas Francas y efectuar interlocucin permanente con organismos
internacionales, gremios, investigadores, universidades y dems instancias que desarrollen la temtica, acuerdo a los requerimientos de
calidad de la investigacin estadstica
5. Estudiar las normas internacionales que tengan relacin con el comercio exterior y las Zonas Francas, y estudiar la legislacin nacional
relacionada con el fin de aplicarla a la temtica.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
Pgina 192 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 193 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
20
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: DIRECCIN DE SNTESIS Y CUENTAS NACIONALES
Coordinar, promover y participar en la elaboracin de las cuentas nacionales anuales y ambientales, con el propsito de suministrar
agregados macroeconmicos para la toma de decisiones, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Dirigir y controlar, la aplicacin y evaluacin de las cuentas nacionales anuales y ambientales para la produccin de resultados de los
2. Establecer la aplicacin y evaluacin de los nuevos desarrollos metodolgicos para las cuentas nacionales; as como coordinar la
formulacin y ejecucin de nuevos proyectos sobre las cuentas nacionales con las Entidades involucradas para planear su desarrollo y
continuidad.
3. Orientar en la integracin del sistema de cuentas econmico-ambientales y cuentas nacionales, con el fin de garantizar la coherencia y
consistencia de los resultados de la cuenta satlite ambiental con el marco central.
4. Orientar los informes de resultados de las cuentas anuales y ambientales para su divulgacin; as como garantizar la coherencia y
consistencia de los resultados de las cuentas satlite con las cuentas nacionales.
5. Coordinar la elaboracin, aplicacin y evaluacin de los estudios para actualizar las bases de las cuentas anuales y ambientales y su
relacin entre el marco Asesor de las cuentas nacionales y los sistemas perifricos.
6. Dirigir y participar en el desarrollo de programas de capacitacin en cuentas anuales y ambientales, para promover su uso y
divulgacin; as como proponer y promover en el marco del Sistema Estadstico Nacional las investigaciones y estudios necesarios para
la elaboracin de las cuentas
9. Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con eficacia
y eficiencia de la misin institucional.
Pgina 194 de 1522


1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 195 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
20
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Definir y formular propuestas de proyectos de tecnologa de informacin y comunicaciones a nivel de plataforma tecnolgica e
infraestructura elctrica y de comunicaciones que respondan a las necesidades de la Entidad.
1. Participar en el proceso de definicin del plan estratgico de sistemas de la Entidad.
2. Formular propuestas tcnicas encaminadas al logro del fortalecimiento de la plataforma tecnolgica y de comunicaciones de la Entidad.
3. Brindar acompaamiento tcnico al personal de la Oficina de Sistemas, durante la implantacin de proyectos de TICs adquiridos por la
Entidad.
4. Participar en el proceso de evaluacin de la infraestructura tecnolgica demandada por los diferentes proyectos institucionales.
5. Responder de manera oportuna a las consultas tcnicas hechas por el personal de las direcciones territoriales, relacionadas con
proyectos elctricos y de comunicaciones institucionales
6. Elaborar propuestas tcnicas de soluciones tecnolgicas que respondan a los requerimientos institucionales
7. Participar en el proceso de elaboracin de los informes de avance de los proyectos TICs liderados por la Oficina de Sistemas
8. Participar en los procesos de seguimiento y puesta en funcionamiento de los proyectos TICs liderados por la Oficina de sistemas
9. Emitir recomendaciones tcnicas solicitadas por personal del DANE, relacionadas con la plataforma elctrica regulada y de
comunicaciones de la Entidad
10. Elaborar propuestas de planeacin de proyectos de TICs, acordes con la demanda y objetivos institucionales
1.
2.
3.
Soluciones elctricas reguladas y de comunicaciones

Soluciones de tecnologas de informacin y comunicaciones
Gestin de proyectos
Pgina 196 de 1522

4.
5.
Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

Elctrica y afines, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines,
Ingeniera Electrnica, Telecomunicaciones y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 197 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
20
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar el anlisis, diseo, construccin e implementacin de proyectos de ingeniera de software bajo plataforma JAVA Oracle
requeridos por las operaciones estadsticas institucionales y que respondan a las necesidades de la Entidad.
1. Realizar el anlisis para la implementacin de proyectos de software bajo plataforma JAVA Oracle para las operaciones estadsticas de
la Entidad.
2. Llevar a cabo el diseo de los sistemas de informacin bajo plataforma JAVA Oracle para las operaciones estadsticas de la Entidad.
3. Desarrollar los componentes de los sistemas de informacin bajo plataforma JAVA Oracle para las operaciones estadsticas de la
Entidad.
4. Llevar a cabo el diseo del sistemas de informacin bajo plataforma JAVA Oracle para las operaciones estadsticas de la Entidad.
5. Elaborar la matriz de pruebas para propender por el buen funcionamiento de los sistemas de informacin desarrollados.
6. Participar en la implementacin del software construido para las operaciones estadsticas de la Entidad.
8. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la Entidad en los procesos, procedimientos y actividades asignadas.
9. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
Desarrollo de software
Base de datos
Gestin de proyectos
Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Pgina 198 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Total: 42 Empleos

Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular el clculo y el anlisis estadstico relacionado con la Encuesta de Calidad de Vida y la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos,
enmarcado en los lineamientos internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica, en cumplimiento
1. Generar el clculo y el anlisis de los indicadores estadsticos de la Encuesta de Calidad de Vida y la Encuesta Nacional de Ingresos y
Gastos.
2. Analizar y hacer recomendaciones sobre los mtodos estadsticos de las investigaciones asignadas.
3. Calcular los tamaos de muestra requeridos para los perodos de recoleccin de la Encuesta de Calidad de Vida y la Encuesta Nacional
de Ingresos y Gastos.
4. Verificar y validar estadsticamente la informacin de las principales variables de la Encuesta de Calidad de Vida y la Encuesta Nacional
de Ingresos y Gastos
5. Elaborar o actualizar la metodologa estadstica para la publicacin de resultados de las investigaciones asignadas.
6. Realizar el anlisis estadstico a la informacin de la Encuesta de Calidad de Vida y la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos
8. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y
1.
2.
3.

Ofimtica
Pgina 200 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en
Cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional relacionada con
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
DANE- FONDANE - Donde se ubique el Cargo

Formular proyectos y recomendaciones sobre Metodologas Estadsticas de las investigaciones que produce la Direccin Tcnica en
temtica Econmica, Social y de Precios, enmarcadas en los lineamientos internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad de la
informacin Estadstica, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Elaborar los boletines mensuales de las investigaciones que produce la Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica, en el
componente Insumos del Sistema de Informacin de Precios y Abastecimiento del Sector Agropecuario SIPSA.
2. Analizar y elaborar diagnsticos sobre el estado del componente de Insumos del SIPSA y proponer planes para su mejoramiento.
3. Formular, coordinar y ejecutar los procesos relacionados con el diseo metodolgico, incluyendo el procesamiento de resultados, cruces
y clculos especiales de indicadores derivados.
4. Efectuar la estandarizacin de los requerimientos establecidos para el desarrollo de metodologas para llevar a cabo la operacin del SIPSA
que produce para la Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica.
6.
7. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con el fin
procedimientos establecida por la organizacin.
1.
2.
3.
4.
5.
Conocimiento de la comercializacin de los diferentes mercados agrcolas.

Conocimiento de las variables econmicas que inciden en la formacin de los precios de productos agrcolas.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
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Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Agronmica, Pecuaria y afines, Zootecnia, Agronoma,

Ttulo de posgrado en la modalidad de especializacin en reas

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Agronmica, Pecuaria y afines, Zootecnia, Agronoma,
Pgina 203 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular proyectos y recomendaciones sobre Metodologas Estadsticas de las investigaciones que produce la Direccin de Metodologa y
Produccin Estadstica en temtica Econmica, Social y de Precios, enmarcadas en los lineamientos internacionales, as como en el
aseguramiento de la calidad de la informacin Estadstica, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Elaborar los boletines diarios, semanales y mensuales de las investigaciones que produce la Direccin de Metodologa y Produccin
Estadstica, en el componente Precios Mayoristas del Sistema de Informacin de Precios y Abastecimiento del Sector Agropecuario SIPSA.
2. Analizar y elaborar diagnsticos sobre el estado del componente de Precios Mayoristas del SIPSA y proponer planes para su
mejoramiento.
3. Formular, coordinar y ejecutar los procesos relacionados con el diseo metodolgico, incluyendo el procesamiento de resultados, cruces y
clculos especiales de indicadores derivados.
6.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Comercializacin de los diferentes mercados agrcolas.

Variables econmicas que inciden en la formacin de los precios de productos agrcolas.
Variables econmicas que afectan el comportamiento de los precios de los alimentos.
Comportamiento de los diferentes productos que hacen parte de la canasta de los alimentos.
Ofimtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular proyectos y recomendaciones sobre Metodologas Estadsticas de las investigaciones que produce la Direccin de Metodologa y
1. Elaborar los boletines quincenal y mensual y el indicador semanal de las investigaciones que produce la Direccin de Metodologa y
Produccin Estadstica, en el componente Abastecimiento del Sistema de Informacin de Precios y Abastecimiento del Sector
Agropecuario SIPSA.
2. Analizar y elaborar diagnsticos sobre el estado del componente de Abastecimiento del SIPSA y proponer planes para su mejoramiento.
3. Formular, coordinar y ejecutar los procesos relacionados con el diseo metodolgico, incluyendo el procesamiento de resultados, cruces
y clculos especiales de indicadores derivados.
6.
1.
2.
3.
4.
5.
Comercializacin de los diferentes mercados agrcolas.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 206 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico conocimiento en Economa,

Matemticas, Estadstico y afine o Ingeniera Industrial y afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la formulacin y coordinacin de las etapas de diseo, produccin, anlisis
y difusin de estadsticas econmicas, social y de precios, enmarcadas en los lineamientos internacionales, as como en el aseguramiento
de la calidad de la informacin.
1. Coordinar cada una de las etapas del Sistema de Informacin de Precios y Abastecimiento del Sector Agropecuario SIPSA como:
definicin de objetivos, universo de estudio, unidades de medicin, alcance, periodicidad, cobertura, variables, indicadores, niveles de
desagregacin, fuentes de informacin idneas, conceptos, y tipos de informacin secundaria.
2. Definir los lineamientos temticos de cada uno de los componentes (Insumos, Abastecimiento y Precios Mayoristas).
3. Revisar la calidad y oportunidad de la informacin en el proceso de produccin de cada uno de los componentes SIPSA.
4. Coordinar y desarrollar estudios e investigaciones tendientes a la optimizacin de los objetivos y planes del SIPSA, as como preparar los
5. Revisar la oportunidad en el cumplimiento de todos los procesos y objetivos propuestos por el SIPSA.
6. Participar en seminarios sobre estadsticas de las investigaciones agropecuarias y efectuar interlocucin permanente con organismos
7.
8. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos procedimientos y actividades asignadas con el fin
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Comportamiento de los diferentes mercados agrcolas.

Modelos que permitan determinar el comportamiento de los precios a corto y mediano plazo
Anlisis de la interrelacin de variables econmicas y agronmicas que permitan determinar el comportamiento de los diferentes
productos en el mercado.
Modelo de riesgo que permite establecer las decisiones de inversin del sector agrcola colombiano.
Ofimtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 209 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular proyectos y recomendaciones sobre metodologas Estadsticas de las investigaciones que produce la Direccin de Metodologa y
1. Formular proyectos y coordinar las etapas de las investigaciones, as como realizar el anlisis del diseo estadstico de las investigaciones
asignadas.
2. Elaborar los boletines diarios, semanales y mensuales de las investigaciones que produce la Direccin de Metodologa y Produccin
Estadstica.
3. Analizar y elaborar diagnsticos sobre el estado de la investigacin y proponer planes para su mejoramiento.
4. Formular, coordinar y ejecutar los procesos relacionados con el diseo metodolgico, incluyendo el procesamiento de resultados, cruces y
clculos especiales de indicadores derivados.
5. Efectuar la estandarizacin de los requerimientos establecidos para el desarrollo de metodologas para llevar a cabo la operacin de las
investigaciones que produce la Direccin de Metodologa y Produccin
1.
2.
3.
4.
5.

Estadstica
Economa
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Pgina 210 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera Civil y afines o Ingeniera


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera Civil y afines o Ingeniera
Pgina 211 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular el clculo y el anlisis estadstico relacionado con las Encuestas Agropecuarias y Ambientales enmarcado en los lineamientos
internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Generar el clculo y el anlisis de los indicadores estadsticos de las Encuestas Agropecuarias y Ambientales, acorde a las metodologas
y tcnicas adoptadas en la Entidad
2. Analizar y hacer recomendaciones sobre los mtodos estadsticos de las investigaciones asignadas, teniendo en cuenta los lineamientos
tcnicos y de la operacin estadstica.
3. Calcular los tamaos de muestra requeridos para los perodos de recoleccin de las Encuestas Agropecuarias y Ambientales, con base
en las metodologas adoptadas para la ejecucin de la operacin estadstica.
4.
Verificar, validar y analizar estadsticamente la informacin de las principales variables de las Encuestas Agropecuarias y Ambientales,
aplicando los estndares de calidad y confiabilidad.
5. Elaborar o actualizar la metodologa estadstica publicacin de resultados de las investigaciones asignadas.

6. Realizar el anlisis estadstico a la informacin de las Encuestas Agropecuarias y Ambientales.
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 212 de 1522


Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en
Pgina 213 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular el clculo y anlisis estadstico de las investigaciones del Sector de la Construccin e ndices de Precios y Costos, enmarcadas en
los lineamientos internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica, en cumplimiento de la misin
institucional.
1. Generar el clculo y el anlisis de los indicadores estadsticos de las Encuestas del Sector de la Construccin e ndices de Precios y Costos,
acorde a las metodologas y tcnicas adoptadas en la Entidad.
2. Analizar y hacer recomendaciones sobre los mtodos estadsticos de las investigaciones asignadas, teniendo en cuenta los lineamientos
tcnicos y de la operacin estadstica.
3. Calcular los tamaos de muestra requeridos para los perodos de recoleccin de las Encuestas del Sector de la Construccin e ndices de
Precios y Costos, con base en las metodologas adoptadas para la ejecucin de la operacin estadstica.
4. Verificar y validar estadsticamente la informacin de las principales variables de las Encuestas del Sector de la Construccin e ndices de
Precios y Costos, teniendo en cuenta los estndares de calidad y confiabilidad y las necesidades misionales de la Entidad.
5. Elaborar o actualizar la metodologa estadstica para la publicacin de resultados de las investigaciones asignadas, de acuerdo a los
parmetros tcnicos de la investigacin y a los lineamientos de edicin y publicacin de documentos de la Entidad.
6. Realizar el anlisis estadstico a la informacin de las Encuestas del Sector de la Construccin e ndices de Precios y Costos, teniendo en
cuenta los principios de oportunidad y calidad.
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 214 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en
Pgina 215 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular proyectos y coordinar las etapas de diseo, produccin, anlisis y difusin de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos producida
por el DANE, enmarcadas en los lineamientos internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica, en
1.
Formular y ejecutar proyectos relacionados con el diseo metodolgico de la investigacin a cargo, incluyendo el componente de
procesamiento masivo de resultados, cruces y clculos especiales de indicadores derivados, de acuerdo con las necesidades
institucionales.
2.
3.
Recopilar y analizar los marcos metodolgicos aplicados a nivel internacional relacionados con la temtica de la investigacin.
4.
5.
Identificar las necesidades institucionales de recursos para la elaboracin y presentacin de proyectos relacionados con la Encuesta
Nacional de Ingresos y Gastos.
6.
7.
8.
9.
10.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
Diseo de encuestas
Anlisis de informacin econmica y social
Pgina 216 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, Matemticas, Estadstica
y afines o Ingeniera industrial y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, Matemticas, Estadstica
y afines o Ingeniera industrial y afines.
Pgina 217 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
Donde se ubique el Cargo

Formular proyectos y coordinar las etapas de diseo, produccin y anlisis de las estadsticas que sobre tecnologas de la informacin y las
comunicaciones produce el DANE, enmarcadas en los lineamientos internacionales as como en el aseguramiento de la calidad de la
1. Formular proyectos y coordinar las etapas de la investigacin estadstica de tecnologas de la informacin y las comunicaciones, con
los lineamientos internacionales que garantizan la comparabilidad estadstica...
2. Definir los lineamientos de la secuencia lgica de la produccin y anlisis de estadsticas de tecnologas de la informacin y las
comunicaciones, los captulos del formulario que le aplicaran a cada poblacin o subpoblacin, los flujos de la informacin, los tipos
de pregunta (mltiple, excluyente, abierta), de acuerdo a los requerimientos de informacin de la investigacin.
validacin y especificaciones para consistencia, de acuerdo a los requerimientos de calidad de la investigacin estadstica
4. Participar en seminarios sobre estadsticas de tecnologas de la informacin y las comunicaciones y efectuar interlocucin
permanente con organismos internacionales, gremios, investigadores, universidades y dems instancias que desarrollen la temtica,
5. Estudiar las normas internacionales que tengan relacin con las tecnologas de la informacin y las comunicaciones, y estudiar la
legislacin nacional relacionada con el fin de aplicarla a la temtica.
cargo.
1.
2.
3.

Pgina 218 de 1522

4.
5.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 219 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar estudios e investigaciones tendientes a desarrollar nuevas investigaciones o proyectos relacionados con la misin institucional y
participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad.
1. Liderar grupos de trabajo para adelantar estudios e investigaciones sobre el diseo, ejecucin y control de investigaciones estadsticas
que desarrolle la Entidad.
2. Formular y desarrollar investigaciones y proyectos estadsticos que permitan mejorar el desarrollo de las actividades de recoleccin,
procesamiento y publicacin de los datos o de las encuestas que realiza la Entidad.
3. Evaluar y conceptuar sobre la conformacin, normalizacin, consolidacin y mantenimiento de las bases de datos.
4. Participar en grupos de trabajo para la organizacin y control de mecanismos en el uso de la informacin estadstica a los diferentes
niveles de desagregacin territorial con miras a lograr la cultura en el pas.
5. Analizar y conceptuar sobre los resultados de las investigaciones s que realicen los grupos de trabajo asignados en la Entidad.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ofimtica
Servicio al cliente
Contratacin estatal
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
POR NIVEL JERRQUICO

Aprendizaje Continuo
Experticia profesional
Pgina 220 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Trabajo en equipo y Colaboracin

Creatividad e innovacin

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Antropologa, Artes Liberales Ingeniera
Industrial y afines, Ingeniera de sistemas, Telemtica y afines,
Educacin o Sociologa, Trabajo Social y afines.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Antropologa, Artes Liberales Ingeniera
Industrial y afines, Ingeniera de sistemas, Telemtica y afines, Cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional relacionada con
Educacin o Sociologa, Trabajo Social y afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
II. REA:DIRECCIN DE REGULACIN, PLANEACIN, ESTANDARIZACIN Y NORMALIZACIN ESTADSTICA

Orientar el cumplimiento de los estndares de calidad y buenas prcticas en la ejecucin de los procesos de diseo, preparacin, evaluacin
y seguimiento tcnico del Sistema Estadstico Nacional SEN, como parte de los compromisos misionales de la Entidad.
1. Revisar y proponer ajustes a la planeacin y programacin de las actividades y tREAs requeridas para los procesos de planificacin,
regulacin y calidad estadstica.
2. Orientar los proyectos relacionados con la planificacin, regulacin y calidad estadstica que se desarrollen en el DANE para el
fortalecimiento del SEN y el Plan de Desarrollo Institucional.
3. Realizar las recomendaciones necesarias en cuanto a la conceptualizacin, difusin e implementacin de los lineamientos para el SEN, el
cumplimiento de los principios y las buenas prcticas estadsticas.
4. Participar en los estudios conceptuales requeridos para el desarrollo de los procesos de planificacin, regulacin y aseguramiento de la
calidad estadstica y liderar la difusin de sus resultados.
5. Revisar, elaborar y proponer ajustes a la documentacin tcnica generada en los proyectos de planificacin, regulacin y aseguramiento
de la calidad estadstica, que le sean asignados.
6. Elaborar los planes estratgicos para el logro de los objetivos de las actividades programadas para el desarrollo de los procesos de
planificacin, regulacin y aseguramiento de la calidad
1.
2.
3.
4.
5.
Proceso Estadstico
Estndares estadsticos
Planificacin estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Pgina 222 de 1522

Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines o Ingeniera Civil y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 223 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
II. REA: DIRECCIN REGULACIN, PLANEACIN, ESTANDARIZACIN Y NORMALIZACIN ESTADSTICA.

Formular metodologas y proponer procesos de desarrollo estratgico, gestin, elaboracin, oficializacin y socializacin de los diferentes
estndares estadsticos y normas tcnicas indispensables para la regulacin del Sistema Estadstico Nacional SEN, en cumplimiento de la
1. Evaluar, conceptuar, coordinar, proponer y aplicar las metodologas existentes en materia de estandarizacin y normalizacin que
contribuyan a la regulacin del SEN.
2. Establecer los lineamientos metodolgicos y tcnicos necesarios para la evaluacin de objetivos y procesos para la regulacin
estadstica
3. Evaluar, coordinar y mejorar de forma permanente los procesos, subprocesos y procedimientos que se adelantan para la elaboracin,
oficializacin y socializacin de estndares estadsticos y normas tcnicas.
4. Revisar y evaluar los resultados de los procesos para la elaboracin, oficializacin y socializacin de estndares estadsticos y normas
tcnicas de acuerdo con las necesidades del SEN y a los referentes internacionales.
5. Definir los lineamientos para elaborar la normatividad requerida para la planificacin, regulacin y calidad estadstica en el SEN.
6. Conceptuar, programar y evaluar el plan de trabajo tcnico de acuerdo con los requerimientos establecidos en materia de regulacin
estadstica.
1.
2.
3.
4.
Planeacin estratgica del sector pblico

COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Pgina 224 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Civil y afines o Ingeniera Industrial y afines.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 225 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
II. REA : DIRECCIN REGULACIN, PLANEACIN, ESTANDARIZACIN Y NORMALIZACIN ESTADSTICA.

Formular proyectos y brindar asistencia especializada en los procesos de investigacin estadstica, para el fortalecimiento de la
planificacin, regulacin y calidad estadstica y al fortalecimiento de las temticas a desarrollar en el Sistema Estadstico Nacional SEN.
1. Evaluar, conceptuar, coordinar y proponer lneas de investigacin para el fortalecimiento del Sistema Estadstico Nacional SEN.
2. Establecer guas conceptuales, metodolgicas y operativas para el desarrollo de los programas de investigacin que se propongan para
el fortalecimiento del SEN.
3. Conceptuar, programar y evaluar el plan de trabajo tcnico de acuerdo con los requerimientos establecidos en materia de investigacin
estadstica.
4. Revisar y fortalecer los procesos y subprocesos para la planificacin, regulacin y calidad estadstica, teniendo en cuenta los referentes
internacionales y las necesidades del SEN.
5. Coordinar los planes y programas de investigacin estadstica, para el fortalecimiento del Sistema Estadstico Nacional.
6. Preparar, elaborar, y difundir las publicaciones sobre los trabajos de investigacin econmicos, sociales, ambientales y de todas
aquellas reas del conocimiento, realizadas con base en las estadsticas del SEN.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Estndares Estadsticos
Proceso estadstico
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Pgina 226 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Sociologa, Trabajo Social y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 227 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular proyectos e investigaciones relacionadas con la los estndares de calidad y buenas prcticas en la ejecucin de los procesos de
diseo, produccin y seguimiento al Sistema Estadstico Nacional SEN, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Evaluar, proponer, coordinar y aplicar las metodologas existentes para el diseo, preparacin, evaluacin y seguimiento del proceso
estadstico y la certificacin de las buenas prcticas de las operaciones estadsticas del SEN.
2. Establecer los lineamientos metodolgicos y tcnicos necesarios para la evaluacin de objetivos y procesos para la calidad estadstica y
el cumplimiento de las buenas prcticas.
3. Establecer, desarrollar y actualizar el marco de garanta de calidad aplicable al Sistema Estadstico Nacional.
4. Revisar y aprobar conceptos tcnicos para el diseo, desarrollo, aplicacin de pruebas y dems requerimientos para garantizar la calidad
estadstica y el cumplimiento de las buenas prcticas en el SEN.
5. Definir los lineamientos metodolgicos para el fortalecimiento de los registros administrativos requeridos para la generacin de
estadsticas.
6. Conceptuar, coordinar, programar y evaluar el plan de trabajo tcnico de acuerdo con los requerimientos establecidos en materia de
calidad estadstica.
1.
2.
3.
4.
5.
Proceso estadstico
Calidad Estadstica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 228 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 229 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Estudiar y proponer proyectos de innovacin para la coordinacin y formulacin de los planes estadsticos en las dimensiones nacional,
territorial y sectorial, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Estudiar, evaluar, conceptuar, proponer y aplicar las metodologas existentes en materia de planificacin que garanticen el diagnstico
de la oferta y la demanda de la informacin estadstica requerida por el pas, para la toma de decisiones por parte del gobierno nacional
y entes territoriales
2. Establecer los lineamientos metodolgicos y tcnicos necesarios para el desarrollo e implementacin de los procesos de la planificacin
estadstica.
3. Evaluar y mejorar de forma permanente los procesos y procedimientos que se adelantan para la coordinacin y formulacin de los
planes estadsticos
4. Coordinar los procesos de formulacin de los planes estadsticos a nivel nacional, territorial y sectorial de acuerdo con las necesidades
del Sistema estadstico Nacional.
5. Implantar y definir los lineamientos para realizar el seguimiento a la implementacin de los planes estadsticos a nivel nacional, sectorial
y territorial.
6. Conceptuar, programar, evaluar y hacer seguimiento al plan de trabajo tcnico de acuerdo con los requerimientos establecidos en
materia de planificacin estadstica.
1.
2.
3.
4.
5.
Proceso Estadstico
Planificacin Estadstica.
Metodologa de la Investigacin.
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 231 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Desarrollar, promover y presentar los estudios e investigaciones asociadas con el anlisis y la medicin econmica que complementa las
cuentas nacionales, con el propsito de suministrar informacin para la toma de decisiones en materia econmica a nivel departamental y
territorial y/o sectorial, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Proponer y liderar los estudios e investigaciones necesarios para complementar las cuentas nacionales en materia econmica a nivel
departamental y territorial y/o sectorial.
2. Formular y dirigir los proyectos que complementen los agregados macroeconmicos que permitan mejorar el desarrollo de las cuentas
nacionales y aporten al proceso de planeacin y toma de decisiones en materia de poltica econmica departamental, territorial y/o
sectorial.
3. Liderar y hacer seguimiento a la organizacin ejecucin y control de mecanismos, en el uso de la informacin con los diferentes niveles
de desagregacin, con miras a lograr el oportuno cumplimiento de las publicaciones de datos, en materia econmica departamental,
territorial y/o sectorial.
4. Consolidar los informes de coyuntura, boletines, comunicados, presentaciones y dems documentos, para la entrega de resultados de
las cuentas departamentales y territoriales.
5. Validar la coherencia econmica de la sntesis de resultados, para garantizar la consistencia de los agregados macroeconmicos de
cuentas nacionales.
6. Liderar las nuevas investigaciones, indicadores territoriales de coyuntura y las dems relacionadas con la actualizacin de la base de
las cuentas nacionales, garantizando su relacin con las cuentas departamentales, territoriales y los sistemas perifricos.
7. Realizar propuestas de estudios especiales de acuerdo con el marco conceptual del sistema de cuentas nacionales que contribuyan al
fortalecimiento del Sistema Estadstico Nacional.
8. Brindar orientacin sobre la aplicacin de las herramientas informticas utilizadas en los procesos de clculo y consolidacin de
resultados de las cuentas departamentales y proponer las mejoras necesarias para su ptimo funcionamiento.
9. Preparar los documentos, informes y oficios necesarios, para dar respuesta a los requerimientos tcnicos y administrativos de la
Direccin Tcnica.
Pgina 232 de 1522


1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 233 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Promover la elaboracin, revisin, y anlisis de los resultados de la medicin de las cuentas nacionales trimestrales e indicadores
sectoriales de coyuntura; y contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs de la participacin en el diseo, aplicacin, y
mejoramiento de los procesos que soportan la sntesis de los resultados mensuales, as como la identificacin en el marco del Sistema
Estadstico Nacional de los indicadores de seguimiento que requiera el pas.
1. Hacer seguimiento a la consecucin de las bases de datos bsicos mensuales, para el clculo de las cuentas nacionales trimestrales e
indicadores sectoriales de coyuntura.
2. Realizar el proceso de revisin, crtica y sntesis de las cuentas nacionales trimestrales e indicadores sectoriales de coyuntura, para
garantizar la consistencia y coherencia de los resultados.
cuentas nacionales.
4. Consolidar los informes de coyuntura, boletines, comunicados y dems documentos, para la entrega de resultados de las cuentas
nacionales trimestrales e indicadores sectoriales de coyuntura.
5. Organizar los diferentes comits tcnicos sectoriales y talleres para socializar los resultados de las cuentas nacionales trimestrales e
indicadores sectoriales de coyuntura.
6. Participar activamente en los diferentes comits tcnicos sectoriales y talleres para socializar los resultados obtenidos en las
actividades a su cargo.
7. Realizar el anlisis de series de tiempo y la aplicacin de paquetes estadsticos de ajuste de series de mayor frecuencia a series de
menor frecuencia y desestacionalizacin, para garantizar la consistencia de los resultados de las series con ajuste a nivel anual y
desestacionalizadas.
8. Preparar los documentos, informes y oficios necesarios para dar respuesta a los requerimientos tcnicos y administrativos de la
Direccin Tcnica.
9. Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con eficacia y
eficiencia de la misin institucional.
Pgina 234 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Desarrollar, promover y presentar los estudios e investigaciones asociadas con el anlisis y la medicin ambiental que complementa las
cuentas nacionales, con el propsito de suministrar informacin para la toma de decisiones en materia ambiental y econmica a nivel
anual, trimestral, regional y/o sectorial, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Orientar y formular los estudios e investigaciones necesarias para complementar las cuentas nacionales en materia ambiental.
2. Orientar y formular los proyectos que complementen los agregados macroeconmicos que permitan mejorar el desarrollo de las
cuentas nacionales y aporten al proceso de planeacin, y toma de decisiones en materia de poltica econmica, ambiental y social.
3. Recomendar mejoras a la organizacin, ejecucin y control de mecanismos, en el uso de la informacin con los diferentes niveles de
desagregacin, en miras a lograr el oportuno cumplimiento de las publicaciones de datos en materia ambiental.
4. Analizar, conceptuar y preparar los resultados con coherencia y consistencia econmica las investigaciones asociadas con el anlisis y la
medicin ambiental que complementa las cuentas nacionales.
5. Realizar propuestas de estudios especiales de acuerdo con el marco conceptual del sistema de cuentas nacionales y el sistema de
cuentas ambientales y econmicas que contribuyan al fortalecimiento del Sistema Estadstico Nacional.
6. Orientar la elaboracin de los informes, boletines, comunicados y dems reportes de las cuentas ambientales que se requieran para su
divulgacin.
7. Preparar las respuestas a los requerimientos tcnicos y administrativos de la Direccin Tcnica.
1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
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6.
Sistema de Cuentas Econmico Ambientales

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Agrcola, Forestal y afines, Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines,
Administracin o Economa.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Agrcola, Forestal y afines, Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines,
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia
DANE-Donde se ubique el Cargo

Presentar y promover los estudios e investigaciones que permitan el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos para la
elaboracin de las cuentas nacionales anuales y satlites, con el propsito de suministrar informacin para la toma de decisiones en
materia econmica a nivel anual y sectorial, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Presentar estudios e investigaciones para lograr los objetivos y metas propuestas para la elaboracin de las Cuentas Nacionales en
materia econmica, de manera anual y sectorial.
2. Formular y desarrollar investigaciones y proyectos que suministren agregados macroeconmicos que permitan mejorar el desarrollo
de las Cuentas Nacionales y aporten al proceso de planeacin y definicin de poltica econmica, ambiental y social.
cuentas nacionales,
4. Proponer e implementar los procedimientos y recomendaciones que deban adoptarse para el mejoramiento de las investigaciones a
su cargo.
5. Participar en la formulacin, diseo, organizacin, ejecucin y control de mecanismos, en el uso de la informacin con los diferentes
niveles de desagregacin, en miras a lograr el oportuno cumplimiento de las publicaciones de datos.
6. Analizar, conceptuar y preparar los resultados de las investigaciones que se realicen en la Direccin de Sntesis y Cuentas Nacionales, y
proponer el desarrollo de nuevas investigaciones que fortalezcan el Sistema Estadstico Nacional.
resultados de las Cuentas Nacionales y proponer las mejoras necesarias para su ptimo funcionamiento.
8. Preparar los documentos, informes y oficios necesarios para dar respuesta a los requerimientos tcnicos y administrativos de la Direccin
Tcnica.
Pgina 238 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Presentar y promover los estudios e investigaciones que permitan el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos para la
elaboracin de las cuentas completas de sectores institucionales, con el propsito de suministrar informacin para la toma de decisiones en
materia econmica a nivel anual y sectorial, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Presentar estudios e investigaciones para lograr los objetivos y metas propuestas para la elaboracin de las cuentas anuales de sectores
institucionales, en materia econmica de manera anual y sectorial.
2. Formular y desarrollar investigaciones y proyectos que permitan mejorar el desarrollo de las cuentas completas de sectores
institucionales y aporten al proceso de planeacin y definicin de poltica econmica.
3. Validar la coherencia econmica de la sntesis de las cuentas de los sectores institucionales, para garantizar la consistencia de los
resultados de los agregados macroeconmicos.
4. Proponer e implementar los procedimientos y recomendaciones que deban adoptarse para el mejoramiento de las investigaciones a su
cargo.
5. Participar en la formulacin, diseo, organizacin, ejecucin y control de mecanismos, en el uso de la informacin con los diferentes
niveles de desagregacin, en miras a lograr el oportuno cumplimiento de las publicaciones de datos.
6. Analizar, conceptuar y preparar los resultados de las investigaciones que se realicen en la Direccin de Sntesis y Cuentas Nacionales y
especficamente en las cuentas de los sectores institucionales.,
7. Brindar orientacin y capacitacin sobre la aplicacin de las herramientas informticas utilizadas en los procesos de clculo y
consolidacin de resultados de las cuentas anuales de los sectores institucionales y proponer las mejoras necesarias para su ptimo
funcionamiento.
8. Preparar los documentos, informes y oficios necesarios, para dar respuesta a los requerimientos tcnicos y administrativos de la
Direccin Tcnica.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
Microeconoma
Macroeconoma
Contabilidad
Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Contadura Pblica.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Economa
o Contadura Pblica.
Experiencia
Pgina 241 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: DIRECCIN DE GEOESTADSTICA.
Promover y ejecutar los procesos de actualizacin del Marco Geoestadstico Nacional y el anlisis espacial de informacin georreferenciada
1. Participar en la generacin y/o actualizacin de metodologas de georreferenciacin de unidades estadsticas definidas por las
investigaciones Institucionales.
2. Realizar los anlisis y evaluacin de informacin estadstica georreferenciada para atender los requerimientos de las investigaciones de
acuerdo con los lineamientos de la Direccin Tcnica.
3. Realizar la georreferenciacin y actualizacin cartogrfica como apoyo a la recoleccin de datos de las investigaciones y la preparacin
de Censos
4. Participar en el proceso de difusin y capacitacin a usuarios de productos cartogrficos para la recoleccin de datos en campo.
5. Ejecutar los planes de apoyo cartogrfico Institucional de acuerdo a la programacin y lineamientos de la Direccin Tcnica.
6. Realizar los anlisis espaciales de resultados de las investigaciones estadsticas institucionales en el marco del Sistema de Informacin
Geoestadstica.
7. Proponer las estrategias para la utilizacin de los Geoservicios del Sistema de Informacin Geoestadstica
8. Contribuir en la gestin de informacin para la actualizacin y mantenimiento del Marco Geoestadstico Nacional
1.
2.
3.
4.

Pgina 242 de 1522

5.
6.

Sistemas de Posicionamiento Global - GPS
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines.


Civil y afines.
Pgina 243 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: DIRECCIN DE CENSOS Y DEMOGRAFA.
Proponer e implantar los lineamientos metodolgicos para el fortalecimiento de las fuentes generadoras de registros de nacidos vivos y de
defunciones, en el marco de su modernizacin tecnolgica y del desarrollo del programa continuo de aseguramiento de la calidad de la
informacin.
1. Proponer e implantar los planes y programas que propendan por la mejora continua de la calidad y la cobertura de los registros de
nacimientos y defunciones, direccionados hacia las fuentes generadoras.
2. Participar en el diseo de los procedimientos e instrumentos para la implementacin de los planes y programas desarrollados en
trminos de la mejora continua de la calidad y la cobertura de las estadsticas vitales.
3. Participar en el desarrollo, implementacin, evaluacin y seguimiento de los indicadores que permitan la medicin de los planes y
programas desarrollados para el mejoramiento continuo de la informacin de Estadsticas Vitales, de acuerdo con los lineamientos
establecidos.
4. Proponer e implementar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y metas propuestas en el marco de la
modernizacin y mantenimiento del Sistema de Estadsticas Vitales.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Funcionamiento del Sistema de Registro Civil y Estadsticas Vitales
Censos de poblacin y vivienda
Pgina 244 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
en
Pgina 245 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Proponer, evaluar e implementar procedimientos adecuados para la elaboracin de investigaciones socio-demogrficas con la informacin
resultado de los censos de poblacin y vivienda y dems investigaciones que realice el grupo de trabajo.
1. Preparar tabulados, cuadros de salida bsicos del proceso de produccin y el diseo de los contenidos de las publicaciones con base en
los resultados de los censos de poblacin y vivienda.
2. Definir los contenidos y estructura de las herramientas de recoleccin de la informacin para grupos especiales de poblacin (LEA,
Habitantes de la Calle, registro de poblacin en zonas de riesgo).
3. Proponer y desarrollar diferentes estudios y anlisis demogrficos en la fase pos censal encaminados a satisfacer las necesidades de
informacin poblacional en el pas.
4. Impartir lineamientos para la preparacin de los instructivos, manuales y ayudas didcticas para adelantar procesos de capacitacin, para
los censos de poblacin y vivienda y estudios especiales de poblacin.
5. Emitir lineamientos relacionados con los conceptos, el diseo, la exhaustividad y claridad para la construccin de herramientas de apoyo a
la recoleccin de la informacin en los censos y dems operaciones estadsticas de la Coordinacin de censo y estudios especiales.
6. Participar en la formulacin de planes y proyectos encaminados hacia el fortalecimiento de la cultura estadstica a nivel nacional a travs
del desarrollo de actividades de capacitacin y sensibilizacin sobre la interpretacin de indicadores bsicos demogrficos resultado de los
censos.
7. Asistir tcnicamente en la evaluacin de resultados para medir cobertura, coherencia e integralidad de los resultados censales.
8. Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo las actividades asignadas en los grupos de trabajo, con el fin de hacer el seguimiento
y eficiencia de la misin institucional
Pgina 246 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Demografa
Anlisis de variables socio demogrficas
Diseo de instrumentos, manuales de capacitacin.
Procesos censales
Estadstica
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Educacin, Sociologa, Trabajo Social y afines o Matemticas,
Estadstica y afines.
Ttulo de posgrado en la modalidad de en reas relacionadas con las funciones del empleo.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Educacin, Sociologa, Trabajo Social y afines o Matemticas,
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica especializada a los grupos internos de trabajo que se conformen en la Direccin Tcnica en el diseo,
preparacin, ejecucin, produccin, difusin y evaluacin de los procesos censales, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Elaborar y actualizar metodologas para la realizacin de operaciones estadsticas censales de cobertura nacional o focalizada en grupos
de poblacin de territorios especficos.
2.
Formular planes y programas para la definicin de contenidos temticos, la preparacin y ejecucin de los censos, as como actividades
de capacitacin sobre los procesos censales para mejorar la formacin del equipo adscrito a la Direccin.
3.
Orientar y controlar el desarrollo de los procesos y actividades necesarios en la preparacin y ejecucin de los censos.
4.
Analizar y consolidar los resultados de los distintos grupos de trabajo encargados de la realizacin de pruebas pilotos y censos
experimentales y plantear planes de mejora sobre los procedimientos aplicados.
5.
Orientar las pruebas para evaluar y validar los contenidos temticos de censos y operaciones estadsticas que se desarrollen en la
Coordinacin de Censos y Estudios Especiales de la Direccin de Censos y Demografa.
6.
7.
Participar en la evaluacin de los resultados para la medicin de la cobertura, coherencia e integralidad de los resultados censales.
8.
9.
cargo.
Pgina 248 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Demografa
Manejo de bases de datos
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Educacin o Sociologa, Trabajo
Social y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Educacin o Sociologa, Trabajo
Social y afines.
Pgina 249 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular y dar lineamientos tcnicos con enfoque tnico en la definicin de metodologas para la identificacin tnica, en la construccin
de los instrumentos de recoleccin de informacin y en los procesos de sensibilizacin y gestin de personal de las operaciones censales.
1. Disear metodologas para la inclusin del enfoque tnico en las operaciones estadsticas censales de orden nacional o territorial, as
como proponer estrategias de actualizacin de la informacin censal para la poblacin residente en territorios tnicos.
2. Orientar el diseo de procesos de sensibilizacin de los grupos tnicos en las operaciones censales.
3. Asistir tcnicamente en los procesos de concertacin de las operaciones censales y dems operaciones estadsticas con los grupos tnicos.
4. Establecer lineamientos para dar respuesta a los requerimientos de informacin, tanto externos como internos, referente a los grupos
tnicos.
5. Participar en las actividades realizadas para la preparacin y ejecucin de los procesos censales en los que interviene el enfoque tnico.
6. Analizar socio demogrficamente la informacin producida, con enfoque tnico, en las operaciones censales para la construccin de
indicadores especficos para estos grupos.
7. Liderar grupos de trabajo para adelantar estudios e investigaciones especiales con enfoque tnico.
1.
2.
3.
4.
Demografa
Metodologas censales con enfoque tnico.
Proceso de concertacin con grupos tnicos
Ofimtica
Pgina 250 de 1522

5.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Antropologa, Artes Liberales, Sociologa, Trabajo Social y afines o
Economa.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Antropologa, Artes Liberales, Sociologa, Trabajo Social y afines o
Economa.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar la asistencia tcnica requerida en los procesos de validacin de calidad y cobertura y actualizacin de la informacin de nacimientos
y defunciones, as como participar en la revisin, anlisis y sustentacin de los documentos tcnicos y metodolgicos que soporten la
produccin de las estadsticas vitales.
1. Revisar, analizar, depurar y evaluar la informacin de nacimientos y defunciones.
2. Documentar tcnica y metodolgicamente los procesos desarrollados enmarcados en los lineamientos del Sistema de Gestin de
Calidad.
3. Comunicar a los funcionarios de la Direccin de Censos y Demografa los trminos, conceptos e informacin que debe adoptarse en la
comunicacin escrita y oral de Estadsticas Vitales para su entendimiento.
4. Analizar el contexto territorial de la capacidad instalada para la captura y validacin de los datos de nacidos vivos y defunciones en los
departamentos asignados y proponer, formular y acordar las acciones y mecanismos que permitan alcanzar la cobertura y oportunidad
requerida para la produccin de las Estadsticas Vitales.
1.
2.
3.
4.
Estadstica.
Funcionamiento del Sistema de Registro Civil y Estadsticas Vitales de Colombia.
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Pgina 252 de 1522

Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Sociologa, Trabajo Social y afines,
Antropologa, Artes Liberales o Psicologa.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Sociologa, Trabajo Social y afines,
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Administrar y mantener los sistemas de informacin y las bases de datos de nacidos vivos y de defunciones garantizando la produccin y
entrega de informacin de las Estadsticas Vitales, as como sustentar tcnicamente y desarrollar el componente informtico requerido en
los procesos y mejoras solicitadas para el adecuado desarrollo de la investigacin.
1. Administrar y mantener los sistemas de informacin, y las bases de datos de nacidos vivos y de defunciones del DANE.
2. Desarrollar y actualizar el software requerido para la captura, extraccin, transformacin y cargue de informacin (ETL), procesamiento,
control de la calidad, seguimiento y monitoreo, y produccin de informacin estratgica relacionada con la misin de las Estadsticas
Vitales, cumpliendo con las normatividades tcnicas relacionadas.
3. Entrenar al personal de Estadsticas Vitales en el manejo de las aplicaciones informticas suministradas para la captura, extraccin,
transformacin y cargue de informacin (ETL), procesamiento, control de la calidad, seguimiento y monitoreo, y produccin de
informacin segn corresponda.
4. Realizar las operaciones definidas para el procesamiento y entrega de las bases de datos de acuerdo a los procesos de Estadsticas Vitales.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Clasificaciones Internacionales de Causa de Muerte (CIE)

Programacin y manejo de plataformas de desarrollo Oracle, PL/SQL, JAVA, SAS, SPSS, Pentaho y SQ-Server.
Produccin de cifras de nacimientos y defunciones (Procedimientos Institucionales)
Manejo, mantenimiento y procesamiento de bases de datos
Protocolos interinstitucionales de intercambio de datos
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Sistemas Telemtica y afines.
Veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada con
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Promover y participar en los estudios e investigaciones especializadas para la formulacin y aplicacin de mtodos y modelos
economtricos y demogrficos para la produccin de informacin demogrfica y estadstica poblacional.
1. Definir, orientar e implementar las metodologas de estimacin y proyeccin de los indicadores de los componentes demogrficos por
ley, as como de grupos especiales de poblacin de acuerdo con los requerimientos definidos.
2. Realizar la evaluacin, diagnstico y anlisis de las diferentes metodologas aplicadas en materia demogrfica para la evaluacin censal.
3. Revisar las metodologas demogrficas y estadsticas usadas para la elaboracin de informacin poblacional recolectada a travs de
cuestionarios o encuestas elaboradas por otras Entidades nacionales o internacionales.
4. Difundir por medio de exposiciones o cursos el conocimiento demogrfico que se adquiera durante el ejercicio del empleo a los dems
miembros de la Dependencia para el mejoramiento continuo de la calidad.
5. Formular lineamientos tcnicos y estrategias para el diseo del plan de difusin de datos poblacionales producidos por la direccin.
6. Participar en la evaluacin y anlisis de la informacin estadstica elaborada para dar cumplimiento a los compromisos establecidos en
mesas temticas poblacionales.
1.
2.
3.
4.
5.
Estadstica
Ingles Intermedio
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6.
7.
Excel avanzado
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada con


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: OFICINA ASESORA DE PLANEACIN.
Desarrollar las acciones encaminadas a administrar eficazmente el Sistema Integrado de Gestin Institucional, con miras a cumplir los
objetivos de la Entidad.
1. Coordinar la administracin del Sistema Integrado de Gestin Institucional de acuerdo con los estndares nacionales e internacionales.
2. Proponer e implementar acciones de mejoramiento para el mantenimiento y fortalecimiento del Sistema Integrado de Gestin
Institucional de acuerdo con las necesidades de la Entidad.
3. Analizar y validar estrategias o lineamientos metodolgicos para el fortalecimiento del Sistema Integrado de Gestin Institucional, de
acuerdo a las necesidades y requerimientos del DANE en temas como administracin de riesgos, indicadores de gestin, control de
documentos y control de registros, enfoque por procesos, fortalecimiento de la cadena de valor y revisin por la direccin, entre
otros.
4. Liderar la adaptacin o armonizacin de nuevos Sistemas de Gestin que la Entidad decida incluir al Sistema Integrado de Gestin
Institucional, de acuerdo a las actualizaciones normativas, procedimentales, tericas o nuevos planteamientos aplicables en busca de
la mejora continua y fortalecimiento institucional.
5. Proponer los criterios de seguimiento y evaluacin de los componentes de gestin del sistema, de acuerdo a los requisitos y
parmetros de las normas tcnicas aplicables.
6. Establecer y coordinar la ejecucin de planes de trabajo definidos para la implementacin, mantenimiento, evaluacin, certificacin
y/o mejora del Sistema Integrado de Gestin Institucional.
Pgina 258 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Sistema de Control Interno
NTCGP 1000
MECI 1000
Auditorias de Calidad
Funciones y estructura de la Entidad
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Administracin o Ingeniera Industrial y afines.
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento
en
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: OFICINA ASESORA JURDICA.
Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs de la asistencia jurdica especializada a la Direccin y dems dependencias de
la Entidad, en la gestin judicial y extrajudicial, interpretacin y correcta aplicacin de normas vigentes.
1. Representar judicial y extrajudicialmente al DANE Y FONDANE, en los procesos y actuaciones que se instauren en su contra, o que estos
deban promover ante las instancias correspondientes, al igual que efectuar seguimiento a las acciones judiciales que se adelanten y
mantener actualizadas las bases de datos, con el fin de ejercer una oportuna defensa de los intereses de la Entidad, e informar al jefe
de oficina sobre el curso de dichos procesos.
2. Analizar y estudiar los proyectos normativos, conceptuar sobre su viabilidad jurdica y elaborar los conceptos jurdicos solicitados por la
Direccin y/o dems dependencias de la Entidad, que le sean asignados
3. Emitir conceptos y absolver consultas sobre planeacin, ejecucin y liquidacin de contratos y convenios, igualmente elaborar y revisar
los actos administrativos, convenio, acuerdos y contratos interadministrativos, que le sean asignados, de acuerdo con las necesidades y
4. Realizar estudios e investigaciones que defina el jefe de la oficina, en materias relacionadas con asuntos jurdicos al igual que preparar
los informes solicitados por Entidades externas y organismos de control, relacionados con actuaciones jurdicas de la Entidad
1.
2.
3.
4.
Presupuesto
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Pgina 260 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia

afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
afines.
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: OFICINA DE SISTEMAS.
Disear y generar los formularios para la captura, control y transmisin de informacin a travs de los dispositivos mviles, usando la
plataforma tecnolgica institucional.
1.
Llevar a cabo la revisin y anlisis de los formularios de captura enviados por los grupos temticos y logsticos de las operaciones
estadsticas institucionales, con el fin de identificar los requerimientos funcionales y no funcionales.
2.
Disear el formulario de captura y control de la informacin de las operaciones estadsticas, usando la plataforma tecnolgica
institucional.
3.
Desarrollar e implementar los procedimientos para las validaciones de captura y control de los formularios diseados en ambiente JAVA,
de acuerdo con los requerimientos de las reas temtica y logstica, de las operaciones estadsticas usando la plataforma tecnolgica
institucional.
4.
Generar el cdigo fuente requerido para la implementacin de los formularios de captura de las operaciones estadsticas que adelantan
el proceso de captura, a travs de dispositivos mviles, sobre la plataforma informtica institucional.
5.
Implementar el formulario de captura de la informacin estadstica, a travs de dispositivos mviles de captura sobre la plataforma
tecnolgica institucional.
6.
Generar los instaladores de acuerdo con las cargas de trabajo asignadas en cada una de las ciudades donde se adelante el operativo.
7.
Procesar las diferentes lgicas de control de las operaciones estadsticas que permitan la identificacin de posibles inconsistencias, de
acuerdo con los lineamientos y especificaciones propuestas.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Lenguajes de programacin
Base de datos
Informtica
Desarrollo de aplicaciones mviles
Pgina 262 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 263 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: SECRETARA GENERAL FINANCIERA
Coordinar y controlar las actividades tendientes a la consolidacin, preparacin y presentacin de los estados contables a nivel nacional a
los rganos de regulacin, control y vigilancia.
1. Coordinar la consolidacin de los estados contables del DANE-FONDANE a nivel nacional en periodos intermedios y finales
2. Coordinar la consolidacin de la informacin tributaria con el objeto de presentar oportunamente las declaraciones tributarias a nivel
nacional y municipal.
3. Proponer a la administracin las polticas contables del DANE FONDANE siguiendo los lineamientos consagrados en el Rgimen de
Contabilidad pblica.
4. Coordinar y controlar la informacin contable a suministrar a los entes de vigilancia, control y regulacin externos al igual que a
organismos multilaterales.
5. Estudiar, evaluar y conceptuar en materia contable y tributaria toda la normatividad legal vigente que expidan las Entidades que regulan
el tema.
6. Coordinar la realizacin y logro de los objetivos trazados durante la vigencia de toda la informacin contable tendiente a la presentacin
de informes requeridos por la administracin de manera oportuna.
7. Certificar junto con el Director del Departamento los estados contables y presentarlos de manera oportuna a los organismos de
regulacin control y vigilancia.
8. Recomendar a la administracin procedimientos contables tendientes a facilitar el reporte de las fuentes internas de informacin
contable.
9. Resolver todas las consultas en materia contable y tributaria que efecten dependencias internas y externas a la Entidad.
10. Resolver todos los requerimientos en materia contable y tributaria solicitados por los rganos reguladores y de control y vigilancia.
Pgina 264 de 1522

1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Contadura

Pblica.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pblica.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA SECRETARA GENERAL FINANCIERA.
Formular y ejecutar proyectos y planes en los grupos de trabajo indicados, relacionados con la optimizacin de los recursos asignados a la
Entidad para el cumplimiento de la misin institucional.
1.
Elaborar estudios relacionados con la optimizacin de los recursos asignados a DANE y FONDANE, para el cumplimiento de la misin
institucional.
2.
Presentar proyectos sobre las prcticas empresariales de ejecucin presupuestal de los recursos financieros, con el fin de efectuar
anlisis y proponer su adopcin.
3.
Actualizar los procesos y procedimientos en los grupos de trabajo asignados y actualizarlos para su estandarizacin y adopcin oficial.
4.
Efectuar los anlisis y validacin de los manuales y guas relacionadas con el registro de la informacin de ejecucin de los proyectos a
cargo del grupo de trabajo con el fin de garantizar la legalidad de los mismos.
5.
Proyectar actos administrativos y gestionar su registro y notificacin.
6.
Atender los clientes internos y externos, proporcionndoles la informacin, documentos o elementos que le sean solicitados.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ofimtica
Servicio al cliente
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: SECRETARA GENERAL ADMINISTRATIVA
Liderar la formulacin y ejecucin de proyectos orientados a gestionar la optimizacin de los recursos fsicos de la Entidad y garantizar la
aplicabilidad de trmites y procedimientos de orden administrativo en la adquisicin, salvaguardia y uso de los bienes asignados a la
Entidad para su funcionamiento.
1. Responder con calidad y oportunidad a los requerimientos internos y externos, relacionados con la gestin de recursos fsicos.
2. Orientar el trabajo de las Direcciones territoriales, relacionado con la ejecucin de polticas de gestin de recursos fsicos disponibles en
la Entidad teniendo en cuenta las necesidades.
3. Elaborar los requerimientos tcnicos y estudios previos que conlleven a la adquisicin de bienes y servicios relacionados con la
infraestructura fsica, solicitados por el jefe inmediato.
4. Ejercer supervisin, control y seguimiento a las actividades realizadas a la adecuacin y remodelacin de las sedes del DANE a nivel
nacional que le sean asignada por el jefe inmediato.
5. Atender los requerimientos relacionados con la gestin de recursos fsicos de la Entidad y responder las consultas tcnicas que le sean
solicitadas por el jefe inmediato.
6. Apoyar tcnicamente el proceso de implementacin de los planes de mantenimiento y sostenibilidad de las sedes a nivel nacional.
1.
2.
3.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Arquitectura, Derecho y afines, o


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Liderar la formulacin y ejecucin de proyectos orientados a gestionar la optimizacin de los recursos fsicos de la Entidad y garantizar la
aplicabilidad de trmites y procedimientos de orden administrativo en la adquisicin, salvaguardia y uso de los bienes asignados a la
Entidad para su funcionamiento.
1. Realizar la programacin, publicacin, seguimiento y actualizacin del Plan General de Compras y del Plan de Adquisiciones de la Entidad,
de acuerdo con la normatividad vigente y las necesidades, dentro de los plazos establecidos para tal fin.
2. Administrar las cajas menores constituidas a cargo del rea Administrativa en el DANE Central y presentar los informes que sean
requeridos por la Coordinacin Administrativa y entes de control.
3. Preparar y presentar los informes de gestin y los dems requeridos por la Coordinacin Administrativa y entes de control, sobre el
desarrollo de las actividades asignadas a los grupos de trabajo del rea.
4. Coordinar la definicin y ejecucin de planes y proyectos de la Dependencia, que le sean asignados.
5. Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la Entidad a cargo de la
Dependencia y preparar los informes respectivos.
7. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin, en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con el fin
1.
2.
3.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Pgina 270 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 271 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular e implementar estudios e investigaciones tendientes a mejorar y optimizar los procesos y procedimientos del rea de Gestin
Humana, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Proponer y presentar proyectos a la alta direccin que eleven la productividad laboral y permitan la adopcin de tecnologas modernas
en la sistematizacin de procesos.
2.
Implementar metodologas para la elaboracin de diagnsticos de necesidades del personal al servicio de la Entidad, para la
formulacin de los programas de desarrollo y crecimiento del mismo.
3.
Participar en la formulacin de estudios tcnicos para llevar a cabo modificaciones a la planta de personal de acuerdo con las
necesidades de la Entidad
4.
Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para la toma de decisiones relacionadas con las situaciones
administrativas en que se ven involucrados los funcionarios del nivel central y de las Direcciones Territoriales.
5.
Coordinar ante la instancia pertinente las actividades necesarias para adelantar las etapas del proceso meritocrtico de los ciudadanos
que aspiren a empleos de Libre Nombramiento y Remocin en la Entidad.
6.
Coordinar y realizar estudios, investigaciones y anlisis de planta de personal tendientes al logro de los objetivos, planes y programas
de la Entidad y preparar los informes respectivos requeridos por entes externos y directivos de la Entidad...
8.
1.
2.
3.
Gerencia Pblica
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
Pgina 272 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera Industrial y afines, Economa o Psicologa.
Ley.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Administracin, Ingeniera Industrial y afines, Economa o Psicologa.
Experiencia
Pgina 273 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Liderar la formulacin y ejecucin de proyectos orientados a gestionar la optimizacin y desarrollo de Gestin Humana en cumplimiento del
apoyo a la misin institucional.
1. Estudiar y proponer proyectos orientados a optimizar y fortalecer el talento humano de la Entidad, con el fin de elevar la productividad
del mismo en cumplimiento de la misin institucional.
2.
Formular los estudios tcnicos para llevar a cabo la modernizacin administrativa de la Entidad o de la modificacin a la planta de
personal.
3.
Liderar la realizacin de los estudios tcnicos de levantamiento de cargas de trabajo en la Entidad, formular y presentar los informes
que de ellos se deriven.
4.
Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse sobre la Gestin Humana para la toma de decisiones por parte
de las Directivas de la Entidad.
5.
Liderar el Sistema de Gestin de Calidad en el rea de Gestin Humana para dar cumplimiento con los objetivos y la misin
institucional.
6.
Liderar proyectos en el Sistema de Gestin de la Calidad que permitan la simplificacin de trmites y optimizacin de los procesos de
Gestin Humana que respondan a la oportunidad y necesidades reales de los servidores de la Entidad.
7.
Adelantar y presentar los estudios e informes del plan vacantes y reportes de gestin requeridos por los entes externos.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Administracin Pblica
Ofimtica
Gestin Humana
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Pgina 274 de 1522

Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

Industrial y afines, Administracin, Economa o Psicologa.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Industrial y afines, Administracin, Economa o Psicologa.
Pgina 275 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia jurdica en los procesos administrativos que adelante la Direccin Territorial, con el fin de soportar la legalidad de sus
actuaciones administrativas y dar cumplimiento a los compromisos misionales adquiridos.
1. Estudiar, conceptuar y verificar los actos administrativos que suscriba la Direccin Territorial, con el fin de que se ajusten a la
reglamentacin vigente.
2. Responder y /o tramitar los derechos de peticin y dems requerimientos de orden jurdico que sean de competencia de la Direccin Territorial
3. Estudiar, evaluar y conceptuar en materia jurdica los asuntos relacionados con la adopcin, ejecucin y control de los proyectos a
cargo de la Direccin Territorial.
4. Participar en la revisin del proceso precontractual, contractual y pos contractual que deba realizar la Direccin Territorial.
5. Realizar seguimiento a las acciones judiciales, a solicitud de la Oficina Asesora Jurdica del DANE Central, para vigilar el cumplimiento de trminos
y estado de procesos.
6. Preparar y presentar los informes y requerimientos de los diferentes entes de control y vigilancia y los dems sobre el desarrollo de
los procesos jurdicos, con el fin de hacer el seguimiento y control a los compromisos institucionales.
1.
2.
3.
4.
Informtica
Contratacin Pblica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad
Pgina 276 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia

afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

afines.
Pgina 277 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: DIRECCIN TERRITORIAL.
Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la formulacin, ejecucin y coordinacin de planes y programas
relacionados con el presupuesto asignado a la Direccin Territorial a travs de normas presupuestales y conforme con la programacin
Institucional.
1. Efectuar el control y seguimiento al presupuesto asignado a la Direccin Territorial por DANE y FONDANE, controlando saldos y produccin, con
el fin de optimizar los recursos disponibles y garantizar el cumplimiento de los compromisos conforme a la delegacin del gasto dada del
denominador.
2. Controlar el desarrollo de los certificados de disponibilidad presupuestal para amparar los compromisos de la Direccin Territorial.
3. Revisar los informes de ejecucin presupuestal de la Direccin Territorial requeridos por la Secretaria General para el respectivo
reporte al los entes de control.
4. Formular procedimientos, mtodos de trabajo e indicadores financieros para el control de la ejecucin presupuestal en la Direccin
Territorial.
5. Evaluar y hacer seguimiento a los sistemas de informacin presupuestal disponibles en la Direccin Territorial para el reporte de
informacin a la Secretaria General del DANE.
6. Formular y desarrollar proyectos tendientes a sistematizar y optimizar los trmites presupuestales de la Direccin Territorial.
7. Preparar y presentar los informes de gestin de su competencia para la Secretaria General, con el fin de hacer el seguimiento y
1.
2.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 278 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica, Economa, Ingeniera Industrial y
afines o Ingeniera Administrativa y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

afines o Ingeniera Administrativa y afines.
Pgina 279 de 1522


Total: 15 Empleos

Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de programas y proyectos de la Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica,
Econmica, Social y de Precios en el marco de los compromisos misionales asumidos por la Entidad.
1. Liderar y elaborar los procesos de formulacin, diseo, organizacin, ejecucin y control de la Encuesta de Sacrificio de Ganado.
2. Estudiar y proponer herramientas terico prcticas teniendo en cuenta los estndares nacionales e internacionales, y experiencias de
otros pases, en la materia.
3. Elaborar y evaluar las especificaciones tcnicas de los instrumentos de recoleccin de la Encuesta de Sacrificio de Ganado.
4. Orientar los procesos relacionados con el anlisis de la informacin producida para la Encuesta de Sacrificio de Ganado, con el objetivo de
depurar la informacin y garantizar la consistencia de la estadstica.
5. Elaborar los boletines y cuadros de salida que divulgan la informacin de la Encuesta de Sacrificio de Ganado.
6. Liderar los procesos de actualizacin documental de la Encuesta de Sacrificio de Ganado con los equipos de trabajo que participan en ella
y elaborar o actualizar los documentos temticos.
7. Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos y planes de la Encuesta de Sacrificio de Ganado.
8.
Pgina 280 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Tecnologas de la produccin pecuaria

ndices e indicadores
Estadstica
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Medicina Veterinaria, Zootecnia, Matemticas, Estadstica y afines,
Ingeniera Industrial y afines o Ingeniera Agroindustrial, Alimentos y
afines.
Veinticinco (25) meses de experiencia profesional relacionada con las


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Medicina Veterinaria, Zootecnia, Matemticas, Estadstica y afines,
Cuarenta y nueve (49) meses de experiencia profesional relacionada
Ingeniera Industrial y afines o Ingeniera Agroindustrial, Alimentos y
afines.
Pgina 281 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
18
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de programas y proyectos de la Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica,
Econmica, Social y de Precios en el marco de los compromisos misionales asumidos por la Entidad.
1. Estudiar y proponer proyectos orientados al desarrollo de herramientas de medicin Estadstica, teniendo en cuenta los estndares
internacionales y experiencias de otros pases en la materia.
2. Elaborar diagnsticos sobre el estado de las investigaciones Estadsticas y proponer proyectos en procura del mejoramiento de las
herramientas existentes.
3. Identificar las necesidades institucionales de recursos para el desarrollo de proyectos de Metodologa y Produccin Estadstica,
Econmica, Social y de Precios y otras temticas relacionadas.
4. Liderar los procesos de formulacin, diseo, organizacin, ejecucin y control de las Encuestas que lidera la Direccin de Metodologa y
Produccin Estadstica, Econmica, Social y de Precios.
5. Administrar la base documental de las encuestas y otras investigaciones Estadsticas relacionadas con la temtica a cargo.
6. Orientar los procesos relacionados con el anlisis de informacin producida la Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica,
Econmica, Social y de Precios y otras temticas relacionadas.
1.
2.
3.
4.
5.
Economa
Estadstica
Ofimtica
Anlisis de bases de datos
Pgina 282 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa o Ingeniera Industrial y afines.
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
en

Pgina 283 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Coordinar cada una de las etapas de diseo, produccin y anlisis de las diferentes estadsticas que sobre investigaciones ambientales
produce el DANE, enmarcadas en los lineamientos internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin
estadstica.
1. Coordinar cada una de las etapas de las investigaciones estadsticas ambientales, como: definicin de objetivos, universo de estudio,
unidades de medicin, alcance, periodicidad, cobertura, variables, indicadores, niveles de desagregacin, fuentes de informacin
idneas, conceptos y tipos de informacin secundaria.
2. Definir los lineamientos para la produccin y anlisis de estadsticas de las temticas de las investigaciones ambientales.
3. Participar en la formulacin, diseo, organizacin, ejecucin y control de planes y programas de las investigaciones ambientales,
teniendo en cuenta los niveles de calidad y oportunidad exigidos por la Entidad para el cumplimiento de su misin institucional.
4. Proyectar, desarrollar y proponer las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas para mejorar la
produccin de informacin de estadsticas en las investigaciones ambientales.
5. Participar en seminarios sobre estadsticas de las investigaciones ambientales y efectuar interlocucin permanente con organismos
6. Estudiar e implementar las normas internacionales que tengan relacin con las investigaciones ambientales y estudiar la legislacin
nacional relacionada con el fin de aplicarla a la temtica.
7.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
Anlisis de informacin econmica y ambiental
Pgina 284 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines o


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines o Cuarenta y nueve (49) meses de experiencia profesional relacionada
Pgina 285 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar la asistencia especializada en los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin de la informacin de mercado laboral y otras
temticas relacionadas con la Gran Encuesta Integrada de Hogares para los nuevos departamentos, enmarcada dentro de los lineamientos
internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica, como contribucin al cumplimiento misional de la
Entidad.
1. Formular y ejecutar el plan de actividades de la operacin estadstica, para el diseo y produccin de la informacin de mercado laboral y
otras temticas relacionadas con la Gran Encuesta Integrada de Hogares en los nuevos departamentos.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin de las actividades propuestas dentro de la investigacin de mercado laboral y otras temticas
relacionadas con la Gran Encuesta Integrada de Hogares en los nuevos departamentos.
3. Evaluar y proponer mejoras a la operacin y elaborar planes de mejoramiento dentro de la investigacin estadstica.
5. Supervisar la produccin de documentos a partir de los resultados de la operacin estadstica.
6. Efectuar el anlisis de consistencia y calidad estadstica de los resultados de la investigacin.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ofimtica
Diseo de encuestas
Economa
Estadstica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 286 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 287 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Coordinar cada una de las etapas de diseo, produccin y anlisis de las diferentes estadsticas que produce el DANE, enmarcadas en los
lineamientos internacionales as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica.
1. Coordinar cada una de las etapas de las investigaciones estadsticas como: definicin de objetivos, universo de estudio, unidades de
medicin, alcance, periodicidad, cobertura, variables, indicadores, niveles de desagregacin, fuentes de informacin idneas, conceptos,
y tipos de informacin secundaria, de acuerdo a los lineamientos internacionales que garantizan la comparabilidad estadstica.
2. Definir los lineamientos de la secuencia lgica de la produccin y anlisis de estadsticas culturales, polticas y de desempeo
institucional, los captulos del formulario que le aplicaran a cada poblacin o subpoblacin, los flujos de la informacin, los tipos de
pregunta (mltiple, excluyente, abierta).
3. Establecer los lineamientos de aceptacin de la informacin primaria, niveles de confiabilidad esperados, especificaciones de validacin
y especificaciones para consistencia sobre las investigaciones culturales, polticas y de desempeo institucional.
4. Participar en seminarios sobre estadsticas con organismos internacionales, gremios, investigadores, universidades y dems instancias
que desarrollen la temtica.
5. Estudiar las normas internacionales que tengan relacin con las encuestas y estudiar la legislacin nacional relacionada con el fin de
6. Realizar la Planeacin de las actividades y efectuar el seguimiento y control de acuerdo a los requerimientos de la Entidad, para la
encuesta de Consumo Cultural, Cultura Poltica y Encuestas de Desempeo Institucional Nacional y Departamental en el SPGI, SPI y SUIP.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
Manejo de base de datos
Pgina 288 de 1522

5.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Internacionales.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines o Ciencia Poltica, Relaciones Cuarenta y nueve (49) meses de experiencia profesional relacionada
Internacionales.
Pgina 289 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar la asistencia especializada en los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin de la informacin de mercado laboral y otras
temticas relacionadas con la Gran Encuesta Integrada de Hogares, enmarcada dentro de los lineamientos internacionales, as como en el
aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica, como contribucin al cumplimiento misional de la Entidad.
1. Formular y ejecutar el plan de actividades de la operacin estadstica, para el diseo y produccin de la informacin de mercado laboral y
otras temticas relacionadas con la Gran Encuesta Integrada de Hogares.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin de las actividades propuestas dentro de la investigacin de mercado laboral y otras temticas
relacionadas con la Gran Encuesta Integrada de Hogares.
3. Analizar resultados mensuales de la de la investigacin y presentarlos ante los diferentes comits tcnicos de la encuesta.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ofimtica
Diseo de encuestas
Estadstica
Economa
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Pgina 290 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines o Ingeniera industrial y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 291 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar asistencia especializada a las etapas de diseo, produccin, anlisis y divulgacin de las estadsticas que sobre educacin formal
produzca el DANE, a partir de los registros y estadsticas sobre el comportamiento y actitudes sexuales de nios, nias y adolescentes, y
otras investigaciones relacionadas con el tema y enmarcadas en los lineamientos internacionales as como en el aseguramiento de la
calidad de la informacin estadstica.
1.
Formular y ejecutar los proyectos relacionados con el diseo metodolgico de estadsticas sobre educacin formal, de acuerdo con las
necesidades institucionales.
2.
Elaborar diagnsticos sobre el estado de las investigaciones y proponer planes para su mejoramiento.
3.
Recopilar y analizar los marcos metodolgicos aplicados a nivel internacional relacionados con la temtica de la investigacin de
educacin formal.
4.
temtica de las investigaciones.
5.
Participar en la elaboracin de las propuestas investigacin, estandarizacin y armonizacin para la temtica de educacin formal de
acuerdo al modelo de produccin estadstica y los desarrollos internos de la Entidad.
6.
Identificar las necesidades institucionales de recursos para la elaboracin y presentacin de proyectos relacionados con la temtica
especfica.
7.
Administrar la base documental de la investigacin de educacin formal para su adopcin e implementacin.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
Procesamiento de base de datos
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 292 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 293 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar asistencia tcnica especializada en los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin del ndice de Precios al Consumidor
dentro de los estndares tcnicos mundiales.
1. Evaluar, programar y operar los procesos del diseo, produccin, anlisis y difusin estadstica del ndice de Precios al Consumidor,
para satisfacer las necesidades de informacin estratgica que requiere el pas
2. Proponer y aplicar las mejoras tcnicas (metodolgicas, operativas, tecnolgicas, muestrales) de las investigaciones a su cargo.
3. Analizar y preparar, con oportunidad y calidad, los informes y productos de la investigacin ndice de Precios al Consumidor de acuerdo
a su periodicidad mensual de difusin.
4. Definir y validar los productos entregados por las diferentes reas para los procesos: diseo, produccin, anlisis y difusin de la
investigacin.
7. Preparar las respuestas tcnicas a los usuarios internos y externos del Departamento sobre la investigacin a su cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Redaccin y proyeccin de documentos tcnicos
Procesamiento de bases de datos
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Pgina 294 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia

en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
en
Pgina 295 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
18
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Aportar al cumplimiento de la misin institucional, en el diseo, aplicacin, y mejoramiento de los procesos que soportan la consolidacin
de los resultados macroeconmicos para las cuentas anuales de bienes y servicios y/o satlites; como tambin la de identificar en el marco
del Sistema Estadstico Nacional, los indicadores de seguimiento que requiera el pas.
1. Liderar y analizar la consistencia de los resultados de las cuentas anuales de bienes y servicios y/o satlites, de los sectores a cargo.
2. Orientar la elaboracin de las publicaciones, consolidar y criticar los resultados macroeconmicos de las cuentas anuales de bienes y
servicios y/o satlites en lo referente a los sectores a cargo.
3. Efectuar el anlisis de bases de datos que le permitan conducir, orientar y estructurar indicadores de seguimiento y control a los
trabajos identificados en el marco del Sistema Estadstico Nacional de los sectores asignados.
4. Participar en los procesos de consolidacin y sntesis de las cuentas anuales de bienes y servicios; as como aplicar y evaluar las
metodologas nacionales e internacionales que contribuyan al cumplimiento de la misin de las cuentas nacionales del pas.
5. Realizar propuestas de estudios especficos, de acuerdo con el marco conceptual del sistema de cuentas nacionales y con los sectores a
cargo.
resultados de las cuentas nacionales y proponer las mejoras necesarias para su ptimo funcionamiento.
7. Preparar las respuestas a los requerimientos tcnicos y administrativos de la Direccin Tcnica.
1.
2.
3.
4.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
Pgina 296 de 1522

5.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 297 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Liderar el desarrollo de las funciones del grupo de plataforma tecnolgica y de comunicaciones, con el fin de gestionar la infraestructura de
TICs institucional.
1. Liderar el desarrollo de las funciones del grupo humano de plataforma tecnolgica y de comunicaciones para proporcionar
lineamientos que permitan el desarrollo de proyectos de infraestructura y comunicaciones.
2. Planear actividades que promuevan la prestacin de servicios acordes con los acuerdos de niveles de servicio establecidos por la Oficina
de Sistemas.
3. Liderar y participar en los procesos de implementacin de soluciones TICs adquiridas por la Entidad, para responder a las necesidades
institucionales
4. Participar en la organizacin y planeacin de proyectos informticos de la Entidad, garantizando la ejecucin de las actividades
programadas en cada uno de los procesos de TICs
5. Liderar y ejecutar actividades tendientes a la implementacin y administracin de la red inalmbrica institucional a travs de
autenticacin AAA - RADIUS
6. Liderar y ejecutar actividades de administracin de soluciones de almacenamiento tipo SAN institucionales
7. Liderar y ejecutar el proceso de configuracin de los equipos que conforman la solucin de videoconferencia institucional
8. Participar en el proceso de revisin y ajustes a los procedimientos del proceso ARI institucional
1.
2.
3.
Telecomunicaciones
Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 298 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

Sistemas, Telemtica y afines, o Ingeniera Electrnica,
Telecomunicaciones y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Sistemas, Telemtica y afines, o Ingeniera Electrnica, Cuarenta y nueve (49) meses de experiencia profesional relacionada
Telecomunicaciones y afines.
Pgina 299 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Liderar y desarrollar las rutinas y programas demandados por las Encuestas a Hogares para llevar a cabo la validacin, procesamiento y
generacin de informacin consolidada requerida para la obtencin de los productos de difusin.
1. Llevar a cabo el control, asignacin y validacin de la codificacin de ocupacin y rama de actividad de las encuestas a hogares.
2. Desarrollar e implementar los programas para la generacin de controles de estructura, validacin y consistencia de la informacin
recolectada en los operativos de las encuestas a hogares.
3. Generar reportes de control, validacin y consistencia de la informacin recolectada de las encuestas a hogares.
4. Desarrollar los aplicativos requeridos para la generacin de las frecuencias y cuadros de salida con la informacin demandada para la
obtencin de los productos de difusin institucional,
5. Desarrollar las rutinas que permitan la migracin de los datos de las encuestas a hogares para ser incluidas en la bodega de datos,
6. Desarrollar los programas requeridos para llevar a cabo los cruces de informacin entre las encuestas a hogares, de acuerdo con la
demanda institucional,
1.
2.
3.
4.
Base de datos
Informtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Pgina 300 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 301 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Desarrollar e implementar funcionalidades, servicios e interfaces bajo plataforma JAVA requeridas por los proyectos de ingeniera de
software misionales.
1.
Disear, desarrollar e implementar funcionalidades bajo plataforma JAVA de acuerdo con los requerimientos de los proyectos de
ingeniera de software.
2.
Disear, desarrollar e implementar los servicios bajo plataforma java demandados por los proyectos de ingeniera de software
institucional.
3.
Disear, desarrollar e implementar las interfaces bajo plataforma java demandados por los proyectos de ingeniera de software
institucional.
4.
Participar en la definicin y programacin de proyectos de ingeniera de software bajo ambiente JAVA, requeridos para el
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
Base de datos
Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 302 de 1522




ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 303 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Liderar y ejecutar el desarrollo de proyectos de ingeniera de software bajo plataforma Oracle, basado en las especificaciones del ciclo de
vida y arquitectura de sistemas establecidas en el DANE, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Liderar el desarrollo de las diferentes fases del ciclo de vida de los proyectos de ingeniera de software bajo plataforma Oracle segn
los lineamientos de la Oficina de Sistemas.
2. Participar en el desarrollo de proyectos de ingeniera de software bajo plataforma Oracle segn los lineamientos de la Oficina de
Sistemas.
3. Proponer e implementar metodologas para el desarrollo de sistemas de informacin en Oracle que cumplan con los estndares
establecidos.
4. Desarrollar servicios de base de datos demandados por los diferentes proyectos de Ingeniera de Software que cumplan con las
especificaciones previamente establecidas.
5. Efectuar el seguimiento al desarrollo de proyectos de ingeniera de software bajo plataforma Oracle que satisfagan los requerimientos
institucionales.
8.
1.
2.
3.
Bases de datos Oracle

Anlisis, diseo, desarrollo e implementacin de proyectos de ingeniera de software
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
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Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Total: 59 Empleos

Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar asistencia tcnica especializada en los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin del ndice de Precios del Productor dentro
de los estndares tcnicos mundiales.
1. Evaluar, programar y operar los procesos del diseo, produccin, anlisis y difusin estadstica del ndice de Precios del Productor,
para satisfacer las necesidades de informacin estratgica que requiere el pas
2. Proponer y aplicar las mejoras tcnicas (metodolgicas, operativas, tecnolgicas, muestrales) de las investigaciones a su cargo.
3. Analizar y preparar, con oportunidad y calidad, los informes y productos de la investigacin ndice de Precios del Productor de
acuerdo a su periodicidad mensual de difusin.
4. Definir y validar los productos entregados por las diferentes reas para los procesos: diseo, produccin, anlisis y difusin de la
investigacin.
el fin de garantizar la eficiente prestacin del servicio
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 306 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular y ejecutar los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin de las estadsticas de Micro establecimientos en cumplimiento
1. Evaluar los instrumentos de recoleccin de la informacin de los microestablecimientos de comercio, servicios e industria, de acuerdo a
los requerimientos de informacin establecidos para la produccin estadstica.
2. Analizar las especificaciones de validacin y consistencia de la informacin estadstica, con el fin de garantizar los elementos necesarios
para el aseguramiento de la calidad.
3. Analizar las especificaciones de inconsistencias e imputacin para el procesamiento de la informacin.
4. Elaborar boletines y cuadros de salida que divulgan la informacin estadstica de los Microestablecimientos, con los requerimientos de
calidad y consistencia de la informacin estadstica
5. Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas de micro establecimientos
que produce el departamento.
6. Elaborar y actualizar, conjuntamente con los equipos de trabajo, los documentos temticos del Sistema Documental, de acurdo con los
estndares tcnicos establecidos en la Entidad.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
Pgina 308 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 309 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular y ejecutar los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin de las estadsticas de exportaciones e importaciones
colombianas, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Evaluar la metodologa de las estadsticas de exportaciones e importaciones, en el marco de las recomendaciones internacionales, con el
fin de asegurar la calidad de la informacin y la comparabilidad internacional.
2.
Elaborar los boletines y cuadros de salida que divulgan la informacin estadstica de exportaciones e importaciones colombianas, de
acuerdo a los lineamientos de edicin y publicacin de documentos oficiales de la Entidad
3.
Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas de comercio exterior que
produce el departamento, acorde con los estndares de calidad definidos en la Entidad.
4.
Revisar y examinar los resultados de los ndices de comercio exterior, de acuerdo a los procedimientos tcnicos definidos en la Entidad
5.
Elaborar y actualizar, conjuntamente con los equipos de trabajo, los documentos temticos del Sistema Documental, teniendo en cuenta
las normas legales vigentes sobre la materia...
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
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Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ley.
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular e implementar, mtodos, procesos y procedimientos para la armonizacin, estandarizacin y normalizacin de las nomenclaturas
y clasificaciones requeridas en el Sistema Estadstico Nacional, en cumplimiento de la misin de la Entidad.
1. Liderar las acciones conducentes a adoptar y adaptar las nomenclaturas y clasificaciones que se requieran para la armonizacin de las
Estadsticas en el Sistema Estadstico Nacional.
2. Articular, revisar y proponer ajustes a los diagnsticos de la actividad Estadstica encaminados al uso o implementacin de las
nomenclaturas y clasificaciones.
3. Analizar y definir las nomenclaturas y clasificaciones requeridas para el fortalecimiento de la actividad Estadstica en el Sistema
Estadstico Nacional.
4. Establecer las estrategias para el desarrollo de los procesos de validacin, actualizacin y mantenimiento de las nomenclaturas y
clasificaciones requeridas para el SEN.
5. Mantener contacto permanente con los organismos internacionales de Estadstica, que generan lineamientos y recomendaciones en
cuanto a nomenclaturas y clasificaciones.
6. Implementar los procesos definidos para la estandarizacin y armonizacin de las nomenclaturas y clasificaciones, de acuerdo a las
metodologas establecidas para tal fin.
7. Certificar Desarrollar las tablas correlativas de acuerdo con las nomenclaturas y clasificaciones aplicables al SEN.
8. Elaborar los informes relacionados con los procesos de las nomenclaturas y clasificaciones, los cuales deben cumplir con los
requerimientos de la Entidad establecidos por la direccin Tcnica.
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1.
2.
3.
4.
5.
Proceso Estadstico
Planeacin estratgica del sector pblico
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Educacin, Sociologa, Trabajo Social y
afines, Ingeniera Industrial y afines o Matemticas, Estadstica y
afines.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Educacin, Sociologa, Trabajo Social y
afines, Ingeniera Industrial y afines o Matemticas, Estadstica y Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relacionada con
afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Definir el diseo, documentacin del proceso metodolgico, desarrollo e implementacin de herramientas tecnolgicas para la evaluacin
de la calidad de las bases de datos, as como para la difusin de las Estadsticas de operaciones Estadsticas certificadas, de las Entidades
que integran el SEN, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Liderar el diseo, desarrollo e implementacin de herramientas tecnolgicas para la difusin de las Estadsticas y la evaluacin de la
calidad de las bases de datos, que conlleven al continuo mejoramiento de la calidad del proceso estadstico de las Entidades que
integran el SEN.
2. Orientar, definir y ajustar los documentos metodolgicos para el diseo, desarrollo e implementacin de herramientas tecnolgicas
para la evaluacin, y difusin de Estadsticas certificadas de las Entidades que integran el SEN.
3. Verificar la consistencia de los informes de calidad del proceso de evaluacin de base de datos de las operaciones Estadsticas evaluadas
y presentar los informes consolidados de las evaluaciones realizadas, para su aprobacin final.
4. Revisar y validar los planes de mejoramiento resultado del proceso de la evaluacin en el componente de bases de dalos para subsanar
e l incumplimiento de los requisitos de calidad Estadstica.
5. liderar los procesos de diagnstico de bases de datos de los registros administrativos con potencial para el uso estadstico y proponer
acciones para su fortalecimiento.
9. las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Proceso estadstico
Calidad estadstica
Anlisis de Calidad de Datos.
Sistema estadstico Nacional
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 315 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
II. REA: DIRECCIN DE REGULACIN, PLANEACIN, ESTANDARIZACIN Y NORMALIZACIN ESTADSTICA

Desarrollar e implementar, mtodos, procesos y procedimientos para la oficializacin y socializacin de estndares y normas tcnicas que
permitan la regulacin del Sistema Estadstico Nacional, en cumplimiento de la misin de la Entidad.
1. Proponer los mecanismos para la oficializacin de los estndares estadsticos requeridos para el SEN, elaborar los informes y su
sensibilizacin.
2. Participar en la implementacin de los estndares estadsticos definidos por el DANE para la actividad estadstica en el Sistema Estadstico
Nacional.
3. Brindar asesora, capacitacin y apoyo tcnico a los usuarios internos y externos sobre estndares estadsticos definidos para el SEN, los
cuales son efectuados de acuerdo a las necesidades institucionales y estn acorde con las polticas de la Entidad.
4. Participar en los procesos para el soporte tcnico a las diferentes Entidades con las cuales se definan convenios para la implementacin de
estndares estadsticos.
5. Liderar el diseo, desarrollo e implementacin de los sistemas de consulta para la coordinacin y fortalecimiento del SEN.
6. Participar en la elaboracin de la normatividad tcnica requeridas para la regulacin del SEN y realizar la programacin y seguimiento de
las actividades de Planificacin Estadstica al interior del DANE y la actualizacin y mantenimiento de los sistemas de consulta que apoyan
la difusin de los estndares del Sistema Estadstico Nacional.
y eficiencia la misin institucional.
1.
2.
3.
4.
5.

Proceso Estadstico
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
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Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines o Sociologa, Trabajo Social y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 317 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular e implementar, mtodos, procesos y procedimientos para la estandarizacin y normalizacin que permitan la regulacin del
Sistema Estadstico Nacional, en cumplimiento de la misin de la Entidad.
1. Verificar los resultados de los procesos, subprocesos y procedimientos para la elaboracin de estndares estadsticos requeridos para la
regulacin del SEN.
2. Disear, desarrollar y validar los procesos de adopcin y adaptacin de estndares estadsticos requeridos para el fortalecimiento de la
actividad estadstica en el Sistema Estadstico Nacional.
3. Participar en la elaboracin las metodologas e implementarlas para la estandarizacin de conceptos, buenas prcticas, clasificaciones,
nomenclaturas, documentacin que permitan la comparabilidad, integracin e interoperabilidad de la informacin estadstica.
4. Implementar lineamientos y estrategias para el cumplimiento de las buenas prcticas establecidas para la actividad estadstica,
revisando, validando y participando de los proceso de socializacin.
5. Revisar y ajustar los informes de estandarizacin para el tema de regulacin, as como la documentacin de las diferentes actividades y
proyectos que se lleven a cabo.
1.
2.
3.
4.
5.
Proceso Estadstico
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 318 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 319 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular e implementar, mtodos y procesos para el desarrollo estratgico y la gestin que permitan la regulacin del Sistema Estadstico
Nacional SEN, en cumplimiento de la misin de la Entidad.
1.
Formular recomendaciones de carcter tcnico a organismos y Entidades del nivel nacional e internacional que lo soliciten, en lo
relacionado con el tema de estndares estadsticos (conceptos, clasificaciones, metodologas, procedimientos, etc.).
2.
Analizar y definir los estndares estadsticos y normas tcnicas requeridas para el fortalecimiento de la actividad estadstica en el Sistema
3.
Establecer los lineamientos metodolgicos para la estandarizacin de conceptos, buenas prcticas, clasificaciones, nomenclaturas,
metodologas, documentacin que permitan la comparabilidad, integracin e interoperabilidad de la informacin estadstica.
4.
Revisar, ajustar y establecer los documentos metodolgicos requeridos para la regulacin estadstica
5.
Revisar y ajustar los informes de desarrollo estratgico y gestin para el tema regulacin, as como la documentacin de las diferentes
actividades y proyectos que se lleven a cabo.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
Proceso Estadstico
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 320 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemticas Estadstica y afines o


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemticas Estadstica y afines o
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular los planes estadsticos que se requieran en el Sistema Estadstico Nacional SEN, a nivel nacional, sectorial y territorial, para la
toma de decisiones en la materia en cumplimiento de la misin institucional.
1. Analizar los resultados de la informacin generada en las investigaciones para la actualizacin de la oferta y demanda de operaciones
estadsticas necesarias para la formulacin de planes estadsticos nacional, sectorial y territorial.
2. Revisar y ajustar los procesos de anlisis y diagnstico de oferta y demanda de informacin estadstica, segn pertinencia para planes de
desarrollo, referentes internacionales o cuentas nacionales para la formulacin de planes estadsticos a nivel nacional, sectorial y
territorial.
3. Orientar, consolidar, revisar y hacer los ajustes requeridos a los planes estadsticos formulados asignados, que deben responden a los
procesos y metodologas establecidas por la Entidad.
4. Orientar, elaborar y revisar los resultados del anlisis de variables de las operaciones estadsticas de las Entidades del Sistema Estadstico
Nacional, de acuerdo con la metodologa establecida.
5. Liderar las mesas de trabajo para la concertacin de planes estadsticos y validar las propuestas resultado de las mismas.
6. Analizar la consistencia de la formulacin del Plan Estadstico Nacional y los respectivos planes operativos anuales a desarrollar por las
Entidades.
7. Evaluar la operatividad de los instrumentos de consulta que permitan a las Entidades del SEN conocer la oferta de operaciones
estadsticas y sus caractersticas de produccin estadstica.
8. Participar en la capacitacin y apoyo tcnico a las Entidades para la formulacin de los planes sectoriales y territoriales.
1.
2.
3.
4.
Proceso Estadstico
Sistema Estadstico Nacional.
Planificacin Estadstica
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5.
6.
7.

Planificacin urbana regional
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular proyectos para la optimizacin de los procesos de validacin, seguimiento y evaluacin de los planes Estadsticos Nacionales,
Sectoriales y Territoriales que se requieran en el Sistema Estadstico Nacional SEN.
1. Implementar las actividades para el anlisis y diagnstico de oferta y demanda de informacin estadstica, para la formulacin de planes
estadsticos a nivel nacional, sectorial y territorial.
2. Participar en la capacitacin y apoyo tcnico a las Entidades para la formulacin e implementacin del Plan Estadstico Nacional y los
planes sectoriales y territoriales, de acuerdo a los parmetros establecidos por la Entidad.
3. Orientar, consolidar, revisar y hacer los ajustes requeridos a los planes estadsticos formulados asignados, los cuales deben responder a
los procesos y metodologas establecidas por la Entidad.
4. Disear, desarrollar e implementar sistemas de monitoreo y evaluacin a las acciones de fortalecimiento estadstico en Entidades
sectoriales y territoriales, que permitan detectar inconsistencias y tomar los correctivos en forma oportuna.
5. Elaborar los indicadores para el monitoreo y evaluacin de las acciones establecidas en el Plan Estadstico Nacional, permitiendo mejorar
la calidad y oportunidad.
6. Consolidar las evaluaciones de los resultados de la implementacin en las Entidades del SEN, que permitan efectuar revisiones y anlisis
tcnicos.
7. Revisar los informes de seguimiento a formulacin e implementacin del Plan Estadstico Nacional y los planes sectoriales plurianuales de
acuerdo con los requerimientos de la Direccin Tcnica.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Proceso Estadstico.
Pgina 324 de 1522

7.
Planificacin urbana regional

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 325 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Gestionar y disear los procesos de formulacin, monitoreo y evaluacin de los planes estadsticos que se requieran en el Sistema
Estadstico Nacional SEN, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Establecer criterios estadsticos para la definicin de los requerimientos de informacin de acuerdo con los referentes de poltica
nacional, sectorial y territorial y necesidades propias del pas.
2. Realizar los procesos de investigacin de nuevos elementos y factores necesarios, con base en referentes internacionales para la
formulacin de planes estadsticos nacionales, sectoriales y territoriales.
3. Proponer mecanismos de trabajo con diferentes actores a nivel nacional, territorial y sectorial para fortalecer la produccin de
4. Identificar las mejores prcticas que se implementan en los procesos de planificacin estadstica, para potencializar fortalecer la
produccin estadstica.
5. Revisar y ajustar la documentacin metodolgica y tcnica requerida para llevar a cabo la planificacin estadstica.
6. Mantener contacto permanente con los organismos internacionales de estadstica, que generan lineamientos y recomendaciones en
cuanto a planificacin estadstica, as como institutos de estadstica de nivel internacional, a fin de conocer las mejores prcticas para la
actividad estadstica.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Proceso Estadstico
Ofimtica
Pgina 326 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 327 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Evaluar la calidad del proceso y las operaciones estadsticas seleccionadas, teniendo en cuenta la certificacin de las buenas prcticas, las
metodologas y procedimientos definidos en la Direccin Tcnica en cumplimiento de la misin institucional.
1. Participar en la definicin metodolgica para llevar a cabo los procesos y procedimientos para la evaluacin de la calidad estadstica.
2. Revisar y analizar tcnicamente la documentacin de las operaciones estadsticas a fortalecer y/o evaluar, en cumplimiento de la
Metodologa establecida.
3. Coordinar con la Comisin de Expertos Independientes la verificacin del cumplimiento de los requisitos de calidad y las buenas prcticas
para el proceso estadstico.
4. Verificar la consistencia de los informes de calidad estadstica de las operaciones estadsticas evaluadas y presentar los informes finales
de la evaluacin, para su aprobacin.
5. Revisar y proponer ajustes a los planes de mejoramiento para el fortalecimiento de las estadsticas evaluadas.
6. Participar en la Evaluacin de los registros administrativos priorizados para fortalecer la elaboracin de estadsticas.
1.
2.
3.
4.
5.
Proceso Estadstico Calidad estadstica

Sistema estadstico nacional.
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 328 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 329 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Fortalecer la calidad del proceso estadstico de las operaciones estadsticas evaluadas mediante el seguimiento a las actividades
establecidas para el mejoramiento del proceso estadstico teniendo en cuenta la certificacin de las buenas prcticas estadsticas, en
1.
Establecer las estrategias y realizar el seguimiento a la difusin de los resultados estadsticos de las operaciones estadsticas certificadas,
en cumplimiento con los lineamientos aprobados por la Entidad.
2.
Participar en los procesos, subprocesos y procedimientos definidos para evaluacin de la calidad del proceso estadstico y el
cumplimiento de las buenas prcticas.
3.
Colaborar en la Comisin de Expertos Independientes, en la verificacin del cumplimiento de las actividades dentro de los planes de
mejoramiento.
4.
Elaborar los planes de trabajo, verificar el cumplimiento de los planes de mejoramiento, para el seguimiento y fortalecimiento de las
operaciones estadsticas evaluadas.
5.
Verificar la aplicacin de los estndares estadsticos y el cumplimiento de las normas definidas para el Sistema Estadstico Nacional.
6.
Participar en los procesos de fortalecimiento de los registros administrativos para su aprovechamiento estadstico.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Proceso Estadstico
Calidad estadstica
sistema integrado de gestin institucional
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Pgina 330 de 1522

Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 331 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular y documentar los mtodos y procesos para el aseguramiento de la calidad del proceso estadstico teniendo en cuenta la
certificacin de las buenas prcticas que permita la calidad estadstica del Sistema Estadstico Nacional SEN, en cumplimiento de la misin
institucional.
1. Actualizar y documentar el marco de garanta de calidad para el SEN, el cual debe articular los procesos de planificacin y regulacin
estadstica.
2. Disear e implementar las estrategias para la socializacin de los instrumentos desarrollados para el fortalecimiento de la calidad
estadstica en el SEN.
3. Actualizar la metodologa e instrumentos para los procesos de preparacin, documentacin, evaluacin y seguimiento definidos por el
DANE para garantizar la calidad del proceso estadstico y del uso estadsticos de los registros administrativos teniendo en cuenta la
certificacin de las buenas prcticas en el SEN.
4. Clasificar las Entidades productoras y proponer previo anlisis las operaciones estadsticas que deben formar parte del proceso de
fortalecimiento de registros administrativos y/o para el proceso de evaluacin y certificacin del proceso estadstico.
5. Liderar la sensibilizacin, definir y realizar los procedimientos de comunicacin formal con las Entidades priorizadas y aprobadas para
realizar el proceso de fortalecimiento de registros administrativos y/o para el proceso de evaluacin y certificacin del proceso
estadstico.
6. Elaborar y ajustar los planes de trabajo para las Entidades aprobadas para el desarrollo del fortalecimiento de registros administrativos
y/o para el proceso de evaluacin y certificacin del proceso estadstico.
1.
2.
3.
4.
5.
Proceso Estadstico
Calidad estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 332 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, en el diseo, aplicacin, y mejoramiento de los procesos que soportan la
consolidacin de los resultados macroeconmicos para las cuentas anuales de bienes y servicios, departamentales, satlites y/o
ambientales; como tambin la de identificar en el marco del Sistema Estadstico Nacional, los indicadores de seguimiento que requiera el
pas.
1.
Liderar y analizar la consistencia de los resultados de las cuentas anuales de bienes y servicios, departamentales, satlites y/o
ambientales de los sectores a cargo.
2.
Orientar la elaboracin de las publicaciones, consolidar y criticar los resultados macroeconmicos de las cuentas anuales de bienes y
servicios, departamentales, satlites y/o ambientales en lo referente a los sectores a cargo.
3.
Efectuar el anlisis de bases de datos que le permitan conducir, orientar y estructurar indicadores trimestrales o de seguimiento y
control a los trabajos identificados en el marco del Sistema Estadstico Nacional de los sectores asignados.
4.
Analizar la consistencia y coherencia econmica de los clculos sectoriales y vectoriales de los sectores asignados y de la economa en
general.
5.
Realizar propuestas de estudios especficos, de acuerdo con el marco conceptual del sistema de cuentas nacionales y con los sectores
a cargo.
6.
Brindar orientacin sobre la aplicacin de las herramientas informticas utilizadas en los procesos de clculo y consolidacin de
7.
8.
9.
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1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y
afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs de la participacin en el diseo, aplicacin, y mejoramiento de los procesos
que soportan la consolidacin de los resultados macroeconmicos para las cuentas completas de sectores institucionales; as como la
identificacin en el marco del Sistema Estadstico Nacional de los indicadores de seguimiento que requiera el pas.
1. Liderar y analizar la consistencia de los resultados de las cuentas completas de sectores institucionales y/o trimestrales de los sectores
a cargo.
2. Consolidar y criticar los resultados macroeconmicos de las cuentas completas de sectores institucionales y /o trimestrales en lo
referente a los sectores a cargo.
3. Orientar la elaboracin de los boletines y cuadros de resultados, para la publicacin de las cuentas completas de sectores
institucionales y/o trimestrales.
4. Efectuar el anlisis de bases de datos que le permitan conducir, orientar y estructurar indicadores trimestrales o de seguimiento y
5. Analizar la coherencia econmica de los clculos sectoriales y vectoriales de los sectores asignados y de la economa en general, para
garantizar la consistencia de los resultados.
6. Orientar la aplicacin de las herramientas informticas utilizadas en los procesos de clculo y consolidacin de resultados de las
cuentas nacionales y proponer las mejoras necesarias para su ptimo funcionamiento.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
Contabilidad
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Contadura Pblica.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Contadura Pblica.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

consolidacin de los resultados macroeconmicos para las cuentas anuales de bienes y servicios, como tambin la de identificar en el
marco del Sistema Estadstico Nacional, los indicadores de seguimiento que requiera el pas.
1. Efectuar el anlisis de bases de datos que le permitan conducir, orientar y estructurar indicadores de seguimiento y control a los
trabajos identificados en el marco del Sistema Estadstico Nacional de los sectores asignados.
2. Preparar, revisar y consolidar los boletines y cuadros de resultados, para la publicacin de las cuentas anuales de bienes y servicios.
servicios en lo referente a los sectores a cargo.
4. Realizar el seguimiento a los indicadores y metas de los diferentes proyectos de cuentas nacionales con el fin de validar los diferentes
procesos y resultados de la Direccin Tcnica.
5. Realizar seguimiento al oportuno desarrollo de los estudios especficos, de acuerdo con el marco conceptual del sistema de cuentas
nacionales.
6. Ejecutar y desarrollar las propuestas de estudios especiales de acuerdo con el marco conceptual del sistema de cuentas nacionales y el
sector a cargo, que permitan definir la informacin estratgica que deba generarse a nivel anual, cuentas satlite y/o trimestrales.
1.
2.
3.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
Pgina 338 de 1522

4.
5.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Qumica y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Qumica y afines.
Pgina 339 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

que soportan la consolidacin y sntesis de los resultados de las cuentas trimestrales; as como la identificacin en el marco del Sistema
Estadstico Nacional de los indicadores de seguimiento que requiera el pas.
1. Liderar el proceso de desestacionalizacin y ajuste a nivel anual para el clculo de las cuentas nacionales trimestrales y los indicadores
sectoriales de coyuntura.
2. Realizar el proceso de revisin, crtica y sntesis de los resultados de las cuentas trimestrales y compatibilizar los agregados
macroeconmicos por el lado de la oferta y la demanda a precios corrientes y constantes.
3. Preparar, revisar y consolidar las salidas de las series de tiempo desestacionalizadas y sin desestacionalizar para los cuadros de
publicacin de los resultados de las cuentas trimestrales y los indicadores sectoriales de coyuntura.
4. Participar activamente en los diferentes comits tcnicos sectoriales y en los talleres para socializar los resultados obtenidos en las
actividades a cargo.
5. Realizar propuestas de estudios especiales de acuerdo con el marco conceptual del sistema de cuentas nacionales que contribuyan al
6. Orientar la aplicacin de las herramientas informticas utilizadas en los procesos de desestacionalizacin y ajuste a nivel anual; y
proponer las mejoras necesarias para su ptimo funcionamiento.
Pgina 340 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
Series de tiempo
Desestacionalizacin
Sistema de Cuentas Nacionales Economa
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 341 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : DIRECCIN DE SNTESIS Y CUENTAS NACIONALES.
que soportan la consolidacin de los resultados macroeconmicos para las cuentas de sectores institucionales; as como la identificacin en
el marco del Sistema Estadstico Nacional de los indicadores de seguimiento que requiera el pas.
1. Liderar y revisar la coherencia y consistencia de los resultados de las cuentas de sectores institucionales, para garantizar la consistencia
de los agregados macroeconmicos.
2. Consolidar y criticar los resultados macroeconmicos de las cuentas de sectores institucionales estableciendo la consistencia con las
cuentas de bienes y servicios.
3. Orientar la elaboracin de los cuadros y boletines para las publicaciones de las cuentas de sectores institucionales.
4. Efectuar la distribucin del valor agregado y realizar el clculo del PIB por departamento para las cuentas departamentales; as como
analizar la consistencia y coherencia econmica de los clculos de sectores institucionales y de la economa en general, para la
produccin de los agregados macroeconmicos de cuentas nacionales.
5. Realizar propuestas de estudios especiales de acuerdo con el marco conceptual del sistema de cuentas nacionales para el
Pgina 342 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 343 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

que soportan la consolidacin de los resultados macroeconmicos para las cuentas satlite; as como la identificacin en el marco del
Sistema Estadstico Nacional de los indicadores de seguimiento que requiera el pas.
1. Orientar el diseo, elaboracin y definicin del marco terico para la implementacin de las cuentas satlite.
2. Definir los lineamientos metodolgicos para la elaboracin de las investigaciones especiales desarrolladas en la Direccin Tcnica.
3. Realizar propuestas de estudios especficos, de acuerdo con el marco conceptual del sistema de cuentas nacionales y objetivos de las
cuentas satlites.
4. Revisar la coherencia econmica de las cuentas satlites y las investigaciones especiales desarrolladas en la Direccin Tcnica, para
garantizar la consistencia de los resultados.
5. Orientar la elaboracin de los boletines y cuadros de resultados para las publicaciones de las cuentas satlites y las investigaciones
especiales desarrolladas en la Direccin Tcnica.
6. Orientar el diseo de instrumentos de medicin para fortalecer la elaboracin de las cuentas satlites.
7. Efectuar el anlisis de informacin que le permitan conducir, orientar y estructurar indicadores anuales o de seguimiento y control a los
trabajos identificados en el marco del Sistema Estadstico Nacional.
8. Realizar el proceso de revisin, crtica, consolidacin y sntesis de los resultados de las cuentas satlites y la compatibilizacin de los
9. Realizar los estudios para actualizar las bases de las cuentas satlites y su relacin entre el marco de las cuentas nacionales y los sistemas
perifricos.
Pgina 344 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
Estudios socio-culturales
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Antropologa, Artes Liberales.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Antropologa, Artes Liberales.
Pgina 345 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

consolidacin de los resultados macroeconmicos para las cuentas anuales de bienes y servicios y/o trimestrales; como tambin la de
identificar en el marco del Sistema Estadstico Nacional, los indicadores de seguimiento que requiera el pas.
1. Liderar y analizar la consistencia de los resultados de las cuentas anuales de bienes y servicios y/o trimestrales de los sectores a cargo.
servicios y /o trimestrales en lo referente a los sectores a cargo.
3. Efectuar el anlisis de bases de datos que le permitan conducir, orientar y estructurar indicadores trimestrales o de seguimiento y
4. Analizar la coherencia econmica de los clculos sectoriales y vectoriales de los sectores asignados y de la economa en general, para
garantizar la consistencia de los agregados macroeconmicos.
5. Realizar propuestas de estudios especficos, de acuerdo con el marco conceptual del sistema de cuentas nacionales y con los sectores a
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
Pgina 346 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 347 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Desarrollar estudios y anlisis demogrficos, tomando como fuentes de informacin los censos de poblacin y vivienda, as como las
encuestas especializadas, de acuerdo con las necesidades de informacin poblacional de la Dependencia, en apoyo al cumplimiento a la
1.
Proponer y coordinar planes y diseo de herramientas de consulta que impulsen la promocin de la cultura estadstica en relacin con las
proyecciones de poblacin y las dinmicas demogrficas.
2.
Realizar la adecuacin, anlisis y adaptacin de la informacin censal y demogrfica requeridos como insumo para la elaboracin de las
proyecciones de poblacin y otras investigaciones demogrficas.
3.
Participar en la elaboracin de los archivos de las estimaciones, proyecciones de poblacin e indicadores demogrficos para la atencin
oportuna de las solicitudes de usuarios internos y externos.
4.
Establecer en coordinacin con las instituciones del Estado las demandas y requerimientos relacionados con indicadores demogrficos y
de proyecciones de poblacin en Colombia.
5.
Formular lineamientos tcnicos para el diseo del plan de difusin de datos poblacionales y brindar apoyo temtico para la definicin de
las estrategias de accin en materia de difusin de la informacin producida por la Dependencia.
6.
Participar en las mesas de trabajo internas e interinstitucionales y realizar seguimiento a compromisos adquiridos.
7.
8.
Participar en los grupos de trabajo que conforme la entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con
9.
1.
2.
3.
Estadstica
Pgina 348 de 1522

4.
5.
6.
7.
8.
Ingles bsico
Excel avanzado
Informtica
Induccin y entrenamiento
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstico y afines, sociologa, trabajo social y afines,
Publicidad y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstico y afine, sociologa, trabajo social y afines,
Publicidad y afines.
Pgina 349 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Orientar y brindar asistencia tcnica en los operativos de campo, en el diseo, preparacin y ejecucin de los censos de poblacin y
vivienda, as como en los estudios especiales de poblacin.
1. Disear la metodologa para la realizacin de los recuentos de viviendas y operativos de campo de acuerdo con las caractersticas
demogrficas y socioeconmicas para la realizacin de operativos censales y estudios especiales de poblacin.
2. Orientar y evaluar la ejecucin de pruebas piloto y censos experimentales con el fin de estimar parmetros de rendimiento, cargas de
trabajo y requerimientos de personal necesarios en un operativo de campo.
3. Brindar asistencia tcnica para la ejecucin de los operativos censales y los estudios especiales de poblacin, as como apoyar el
control del trabajo de campo para el aseguramiento de la calidad y la cobertura de la informacin.
4. Preparar y apoyar la realizacin de las operaciones censales en cada rea de geogrfica establecida para la ejecucin del mismo.
5. Articular las actividades de gestin de personal, capacitacin y aseguramiento de la calidad con la recoleccin de la informacin de
los operativos.
6. Brindar conjuntamente con el equipo de trabajo de la Coordinacin, lineamientos para documentar las actividades de diseo,
preparacin y ejecucin de los operativos, as como realizar apoyar el seguimiento al operativo de acuerdo con los diseos
elaborados e incorporar los correctivos necesarios para su cumplimiento.
Pgina 350 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Diseo de operativos censales

Rendimientos y cargas de trabajo
Ofimtica
Indicadores
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera Industrial y afines, Ingeniera
Civil y afines u Otras Ingenieras.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines u Otras Ingenieras
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : DIRECCIN DE CENSOS Y DEMOGRAFA.
Realizar la planeacin, control y seguimiento de los indicadores de calidad, cobertura y oportunidad, y evaluar el proceso de produccin
estadsticas de la informacin de nacimientos y defunciones a nivel territorial.
1.
Participar en el diseo e implementacin de indicadores de calidad, cobertura y oportunidad.
2.
Analizar los procesos e indicadores de produccin de las Estadsticas Vitales, y proponer estrategias y mecanismos para el mejoramiento
de la cobertura, la calidad y la oportunidad de la informacin de nacidos vivos y defunciones.
3.
Analizar el contexto territorial de la capacidad instalada para la captura y validacin de los datos de nacidos vivos y defunciones en los
4.
Proponer mecanismos, y piezas grficas para la difusin, promocin y uso de la informacin de nacidos vivos y de defunciones a nivel
nacional.
5.
Entrenar al personal de Estadsticas Vitales en el manejo de las herramientas, plantillas y aplicaciones desarrolladas para el anlisis de
informacin segn las necesidades.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Demografa y Poblacin.
Estadstica.
Anlisis de procesos.
Pgina 352 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines Sociologa, Trabajo Social y afines,
Ttulo de posgrado en la modalidad de especializacin en reas funciones del empleo.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines Sociologa, Trabajo Social y afines,
Pgina 353 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en el diseo de los procesos censales y operaciones estadsticas, en lo relacionado con los mecanismos de capacitacin, gestin
de personal, ejecucin de pruebas, mejoramiento de los procesos metodolgicos en la recoleccin de informacin que realice la
Coordinacin de censos y Estudios de Poblacin.
1. Participar en el desarrollo de estrategias (presencial, virtual) para la capacitacin del personal de lnea y de base en censos y operaciones
estadsticas adelantadas por la Direccin de Censos y Demografa.
2. Participar en el diseo metodolgico y conceptual para la planeacin, preparacin, ejecucin, produccin, evaluacin y difusin de los
censos de poblacin y vivienda, los registros de poblacin en reas de riesgo, cuando sean requeridos y los estudios de poblacin para
grupos especiales.
3. Participar en la realizacin y evaluacin de las pruebas de campo para los censos y operaciones estadsticas.
4. Participar en el diseo de instructivos, manuales y ayudas didcticas para la capacitacin en la ejecucin de censos y operaciones
estadsticas.
5. Apoyar el seguimiento y evaluacin de los capacitadores en trminos de la aplicacin de manuales, manejo de grupos, manejo de
ayudas y emitir recomendaciones para su mejoramiento.
6. Colaborar en el desarrollo del sistema de pruebas relacionadas con el proceso de capacitacin.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Procesos censales
Diseo de instrumentos de capacitacin
Estudios de poblacin
Variables socio demogrficas
Diseo y ejecucin de procesos
Ofimtica
Pgina 354 de 1522

7.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Antropologa, Artes Liberales, Ingeniera Industrial y afines,
Educacin, o Sociologa, Trabajo Social y afines.
Ley.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Antropologa, Artes Liberales, Ingeniera Industrial y afines,
Educacin, o Sociologa, Trabajo Social y afines.
Experiencia


Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Producir, evaluar la informacin estadstica poblacional, y participar en la revisin de estudios e indicadores socios demogrficos,
contribuyendo a la construccin de modelos estadsticos para el anlisis demogrfico.
1.
Disear y evaluar indicadores demogrficos, acordes con los lineamientos de la Entidad y generar herramientas como tablas y grficos
que faciliten las revisiones y los anlisis demogrficos.
2.
Elaborar los cuadros de salida de proyecciones de poblacin y los indicadores demogrficos para publicacin en la web.
3.
Asistir y realizar la valoracin y evaluacin de los diferentes indicadores producidos en las mesas de trabajo interinstitucionales para el
fortalecimiento de los componentes demogrficos.
4.
Participar en la elaboracin de los archivos de las estimaciones, proyecciones de poblacin e indicadores demogrficos, para la
atencin oportuna de las solicitudes de usuarios internos y externos.
5.
Construir modelos estadsticos que permitan el anlisis de los determinantes de la dinmica de la poblacin.
6.
Participar en las mesas de trabajo internas e interinstitucionales y realizar seguimiento a compromisos adquiridos.
7.
8.
9.
10.
1.
2.
3.
4.
5.
Ingles Bsico
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 356 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en
Pgina 357 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Desarrollar metodologas para la produccin y anlisis de informacin poblacional adems de la generacin y evaluacin de estudios socios
demogrficos.
1. Definir e implementar las metodologas de estimacin y proyeccin de los indicadores de los componentes demogrficos por ley, as
como de grupos especiales de poblacin de acuerdo con los requerimientos definidos.
2. Formular conjuntamente con el equipo de trabajo las directrices y desarrollar las actividades para la explotacin analtica de las fuentes,
elaboracin y desarrollo de las investigaciones demogrficas que se lleven en la programacin de las actividades de la Dependencia.
3. Evaluar y analizar distintas fuentes de informacin insumo y realizar la produccin estadstica respectiva para los ejercicios de estimacin
de los componentes demogrficos.
4. Analizar los posibles sesgos que poseen las metodologas de estimacin y proyeccin de los componentes demogrficos.
5. Coordinar y hacer seguimiento a las actividades tcnicas que se desarrollen en mesas de trabajo interinstitucionales.
6. Coordinar y hacer seguimiento a los compromisos internos y externos generados a partir de los convenios interinstitucionales.
7. Participar en la formulacin y diseo de la estrategia para la estimacin de los componentes demogrficos en el seguimiento y
actualizacin de las proyecciones de poblacin.
y control a los compromisos institucionales
1.
2.
3.
4.
Ingles Bsico
Ofimtica
Pgina 358 de 1522

5.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en
Pgina 359 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Liderar la inclusin del enfoque tnico y el anlisis de la informacin tnica en las operaciones estadsticas censales o estudios especiales
realizados en la Direccin de Censos y Demografa, o en las operaciones estadsticas realizadas por el DANE.
1.
Brindar lineamientos tcnicos para la identificacin tnica de la poblacin y desarrollar metodologas y mecanismos de participacin
de los grupos tnicos en los procesos de las operaciones estadsticas censales o estudios especiales.
2.
Proponer y desarrollar indicadores socio demogrfico para el anlisis de la informacin de los grupos tnicos.
3.
Coordinar la implementacin de estrategias de homologacin y actualizacin de la informacin tnica entre las diferentes Entidades.
4.
Representar a la Entidad en los seminarios y talleres nacionales e internacionales relacionados con la temtica tnica.
5.
Participar en la elaboracin de las proyecciones de poblacin en territorios tnicos de acuerdo con las funciones de la Entidad y la
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Temtica social
Metodologas censales para poblacin tnica
Procesos con grupos tnicos
Ofimtica
Pgina 360 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Antropologa, Artes Liberales o Sociologa, Trabajo Social y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 361 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar lineamientos para el anlisis y evaluacin de informacin estadstica de carcter socio-demogrfico, econmico, y validacin de
fuentes de informacin de los componentes del cambio de la poblacin.
1. Realizar el anlisis demogrfico, construccin de insumos, diseo de escenarios, metodologas y programas informticos para la
preparacin y produccin de proyecciones de poblacin e indicadores socio demogrficos.
2. Realizar el anlisis, evaluacin y mejoramiento metodolgico continuo de los modelos estadsticos y economtricos y otras tcnicas que
puedan utilizarse para realizar estimaciones de distintos indicadores e informacin demogrfica requerida.
3. Participar en la identificacin de elementos que desde el anlisis demogrfico contribuyan al mejoramiento de los procesos de
planeacin, diseo de instrumentos de operaciones estadsticas mediante las cuales se produce informacin demogrfica.
4. Elaborar metodologas que permitan el monitoreo y evaluacin permanente de las proyecciones de poblacin para la difusin de
informacin estadstica en poblacin.
5. Analizar a partir de la informacin censal el comportamiento de los componentes de la dinmica demogrfica de los departamentos en
el pas.
6. Analizar y documentar el proceso de evaluacin de fuentes en el desarrollo de la metodologa para la estimacin los componentes de la
dinmica demogrfica
7. Difundir por medio de exposiciones o cursos el conocimiento demogrfico que se adquiera durante el ejercicio del empleo a los dems
miembros de la direccin de Censos y Demografa para el mejoramiento continuo de la calidad
8. Elaborar informes de anlisis demogrficos que contenga las dinmicas y tendencias histricas de datos proporcionados por otras
instituciones.
Pgina 362 de 1522


1.
2.
3.
4.
5.
6.
Estadstica
Ingles Bsico
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 363 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: DIRECCIN DE DIFUSIN, MERCADEO Y CULTURA ESTADSTICA.
Coordinar, promover y participar en el diseo, implementacin, seguimiento y evaluacin de estrategias y programas para el servicio al
ciudadano que contribuyan a la difusin de informacin estadstica que produce la Entidad, a travs de los diferentes canales de atencin y
divulgacin disponibles, para el cumplimiento de la misin institucional.
1. Formular estrategias encaminadas a la promocin y divulgacin de informacin estadstica con el fin de posicionar la Entidad en todos
los sectores econmicos, sociales y culturales del pas.
2. Participar en la planeacin y organizacin de proyectos que garanticen el acceso de la informacin estadstica difundida por DANE, con
la inclusin de todos los sectores de la poblacin.
3. Coordinar la operatividad y prestacin de los servicios al ciudadano en los bancos de datos y centros de informacin a nivel nacional.
4. Liderar los procesos de servicio de informacin a los usuarios internos y externos del Departamento, ofrecindoles soluciones
efectivas acordes con los procedimientos establecidos por la organizacin.
5. Propender por la innovacin y actualizacin constante del servicio al ciudadano y del equipo de trabajo.
6. Coordinar la gestin del grupo de trabajo asignado con el objetivo de garantizar la consecucin de los objetivos misionales, apoyados
en el anlisis integrado los resultados obtenidos.
7. Preparar y presentar informes tcnicos y administrativos requeridos con relacin a la gestin y resultado obtenido en los proyectos
1.
2.
3.
4.
5.
Estadstica
Ofimtica
Formulacin de Proyectos.
Pgina 364 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera Industrial y afines,
Comunicacin Social, Periodismo y Afines.
en
o


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines, Administracin o Comunicacin Social,
Periodismo y Afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Cuatro (4)
Dependencia
DANE- FONDANE Donde se ubique el Cargo

Acompaar a la dependencia en el ejercicio de programacin, seguimiento y monitoreo a las actividades y presupuesto de los planes
operativos, proyectos de inversin, investigaciones y componentes del DANE, para dar cumplimiento a la misin institucional.
1. Sensibilizar a las reas sobre la planeacin operativa de actividades y recursos de la Entidad en consideracin con los lineamientos y
tiempos establecidos.
2. Realizar el seguimiento y revisin de la programacin de actividades y recursos de la Entidad a nivel central y territorial; y generar los
informes de anlisis respectivos.
3. Realizar la actualizacin y validacin de los indicadores registrados en el sistema de planeacin de la Entidad.
4. Desarrollar las estrategias requeridas para llevar a cabo el seguimiento de los componentes presupuestales de inversin y
funcionamiento, en coherencia con el Plan Estratgico Cuatrienal, los Planes de accin y las polticas de desarrollo administrativo de la
Entidad.
5. Participar en el proceso de formulacin, actualizacin y control de los proyectos de inversin de la Entidad y del sector.
6. Adelantar las acciones necesarias para la elaboracin del anteproyecto de presupuesto, y tramitar las modificaciones al presupuesto
del DANE FONDANE, de acuerdo con los lineamientos dados.
1.
2.
3.
4.
5.
Presupuesto pblico
Diseo e interpretacin de indicadores
Ofimtica
Pgina 366 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ciencia Poltica, Relaciones Internacionales
o Ingeniera Industrial y afines


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ciencia Poltica, Relaciones Internacionales,
Ingeniera Industrial y afines o Economa.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Desarrollar e implementar lineamientos de los diferentes componentes del Sistema Integrado de Gestin Institucional en relacin al
mejoramiento continuo de los estndares internacionales, con el objetivo de apoyar el cumplimiento de los propsitos misionales del
DANE.
1. Consultar y proponer estrategias o lineamientos metodolgicos para el fortalecimiento del Sistema Integrado de Gestin Institucional, de
acuerdo a las necesidades y requerimientos del DANE en temas como administracin de riesgos, indicadores de gestin, control de
documentos y control de registros, enfoque por procesos, fortalecimiento de la cadena de valor y revisin por la direccin entre otros.
2. Realizar asesoramiento permanente sobre los lineamientos y herramientas del Sistema Integrado de Gestin Institucional a los diferentes
procesos, operaciones estadsticas o investigaciones identificadas en la Entidad.
3. Disear y desarrollar actividades de socializacin y sensibilizacin que afiancen el Sistema Integrado de Gestin Institucional, dirigidas a los
diferentes procesos identificados en la Entidad.
4. Identificar nuevas normas y requisitos susceptibles de incluir y armonizar en el Sistema Integrado de Gestin, de acuerdo a las
actualizaciones normativas, procedimentales, tericas o nuevos planteamientos aplicables en busca de la mejora continua y
fortalecimiento institucional.
5. Desarrollar actividades establecidas en planes de trabajo definidos para la implementacin, mantenimiento, evaluacin, certificacin y/o
mejora del Sistema Integrado de Gestin.
8. Facilitar el servicio a los usuarios internos y externos del Departamento, ofrecindoles soluciones efectivas acordes con los procedimientos
establecidos por la organizacin.
1.
2.
3.
4.
5.

NTCGP 1000
MECI 1000
Pgina 368 de 1522

6.
7.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

Industrial y afines o Administracin.

Ttulo de especializacin en reas relacionadas con las funciones del

empleo.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: OFICINA DE CONTROL INTERNO
Evaluar los sistemas de informacin y la infraestructura tecnolgica de la Entidad de acuerdo al Sistema Integrado de Gestin Institucional,
a los objetivos estratgicos, la Constitucin, las leyes y dems normas que lo regulan.
1. Participar en el diseo y ejecucin del Programa Anual de Auditoras Internas de acuerdo a los procedimientos de la Entidad y la
2. Evaluar el Sistema de Gestin de Seguridad de la informacin de la Entidad de acuerdo a los procedimientos establecidos o lineamientos
adoptados.
3. Efectuar las auditoras necesarias para determinar el estado de las redes, topologas y protocolos, sistemas operativos instalados,
vulnerabilidades, intrusiones, servicios y aplicaciones que posea la Entidad, bajo los lineamientos adoptados por la Entidad.
4. Realizar la identificacin, anlisis, valoracin, evaluacin y gestin del riesgo del proceso de la Oficina de Control interno de acuerdo a
los procedimientos y lineamientos establecidos por la Entidad.
5. Evaluar la gestin del riesgo en los procesos de la Entidad asignados segn perfil profesional y la metodologa adoptada por la Entidad.
6. Participar en la formulacin de polticas, planes y programas en materia de evaluacin del Sistema de Control Interno bajo los
lineamientos definidos por la Entidad y los entes reguladores en materia de control interno.
7. Realizar el seguimiento a los planes de mejoramiento (Calidad, Gestin o Autocontrol) de los procesos desde la suscripcin hasta la el
cierre de las acciones de mejora continua en el tiempo y oportunidad establecidos.
8. Promover y fomentar la cultura del autocontrol y del Sistema de Control Interno en las dependencias y direcciones territoriales de la
Entidad bajo los lineamientos de calidad y oportunidad establecidos por la Oficina de Control Interno de la Entidad.
9. Proyectar y presentar los Informes internos o externos asignados segn el perfil profesional, con la oportunidad y calidad requerida por
la Oficina de Control Interno.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Modelo Estndar de Control Interno MECI

Tcnicas de Auditora
Normas Internacionales de Auditora Interna,
Evaluacin del Sistema de Gestin de Seguridad de la Informacin
Polticas Pblicas en Administracin
Ley General de Archivo
Gestin de Riesgos
Sistemas de Gestin de Seguridad de la Informacin
Sistema Gestin de la Calidad
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera Industrial y afines, o Ingeniera de


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 371 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: OFICINA CONTROL INTERNO
Evaluar el sistema de Gestin de Calidad y Sistema de Control Interno de la Entidad, as como fomentar la formacin de una cultura de
control interno en cumplimiento de la Constitucin, las leyes y dems normas que lo regulan.
2. Planear, dirigir, organizar y coordinar las actividades relacionadas con las auditoras internas de calidad de la Entidad, dando cumplimiento
a lo establecido en el Sistema Integrado de Gestin Institucional y las normas vigentes que lo regulen.
3. Disear, organizar y ejecutar actividades tendientes a fomentar en toda la organizacin la cultura de autocontrol que contribuya al
mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misin institucional, los objetivos estratgicos y dems normas vigentes.
4. Coadyuvar en el diseo, formulacin, ejecucin, seguimiento y control de planes, programas y proyectos de la oficina de control interno de
acuerdo a la misin, visin y objetivos estratgicos establecidos por la Entidad.
5. Realizar la identificacin, anlisis, valoracin, evaluacin y gestin del riesgo del proceso de la Oficina de Control interno de acuerdo a los
procedimientos y lineamientos establecidos por la Entidad.
7. Participar en la formulacin de polticas, planes y programas en materia de evaluacin del Sistema de Control Interno bajo los lineamientos
definidos por la Entidad y los entes reguladores en materia de control interno.
9. Proyectar y presentar los Informes internos o externos asignados segn el perfil profesional, con la oportunidad y calidad requerida por la
Oficina de Control Interno.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Normatividad sobre el Sistema de Control Interno
Tcnicas de Auditora
Gestin de Riesgos
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 373 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : OFICINA CONTROL INTERNO.
Evaluar la gestin contractual, la defensa judicial y la respuesta de las peticiones quejas y reclamos de la Entidad de acuerdo al Sistema
Integrado de Gestin Institucional, misin, visin, objetivos estratgicos, Constitucin y dems normatividad legal vigente.
2. Evaluar la gestin contractual realizada por la Entidad para la adquisicin de bienes y/o servicios de acuerdo con la Constitucin y demas
normas vigentes en la materia.
3. Evaluar y hacer seguimiento de la represencin y defensa judicial de la Entidad en los procesos en que haga parte en concordancia con la
Consititucion y demas normas y procedimientos vigentes.
4. Orientar al Jefe de la Oficina de Control Interno y/o a las dependencias de la Entidad en los asuntos Control Inteno, jurdicos y/o legales de
acuerdo con su competencia, en cumplimiento de la Consititucion y demas normas y procedimientos vigentes.
5. Verificar y hacer serguimiento a la oportunidad de respuesta de las peticiones, quejas y reclamos interpuestas a la Entidad de acuerdo con
la Constitucin y demas normas y procedimientos vigentes.
6. Realizar la identificacin, anlisis, valoracin, evaluacin y gestin del riesgo del proceso de la Oficina de Control interno de acuerdo a los
8. Participar en la formulacin de polticas, planes y programas en materia de evaluacin del Sistema de Control Interno bajo los lineamientos
definidos por la Entidad y los entes reguladores en materia de control interno.
10. Promover y fomentar la cultura del autocontrol y del Sistema de Control Interno en las dependencias y direcciones territoriales de la
11. Proyectar y presentar los Informes internos o externos asignados segn el perfil profesional, con la oportunidad y calidad requerida por la
Oficina de Control Interno.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Tcnicas de Auditora
Contratacin Pblica
Gestin de Riesgos
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

afines.
Pgina 375 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : OFICINA CONTROL INTERNO.
Evaluar el Sistema de Control Interno Contable de la Entidad, el Sistema de Control Interno de Gestin, recomendando las medidas y
acciones necesarias para su correcto funcionamiento dando cumplimiento a la Constitucin, las leyes y dems normas que lo regulan.
1.
Participar en el diseo y ejecucin del Programa Anual de Auditoras Internas de acuerdo a los procedimientos de la Entidad y la
2.
Evaluar el Sistema de Control Interno Contable y el Sistema Integrado de Informacin Financiera de la Entidad de acuerdo a
Constitucin, normatividad legal vigente y los procedimientos establecidos o lineamientos adoptados por la Entidad.
3.
Conceptuar sobre los aspectos contables solicitados por el Jefe de la Oficina de Control Interno de acuerdo a los procedimientos,
metodologas y la normatividad respectiva vigente.
4.
Realizar la identificacin, anlisis, valoracin, evaluacin y gestin del riesgo del proceso de la Oficina de Control interno de acuerdo a
los procedimientos y lineamientos establecidos por la Entidad.
5.
Evaluar la gestin del riesgo en los procesos de la Entidad asignados segn perfil profesional y la metodologa adoptada por la Entidad.
6.
Participar en la formulacin de polticas, planes y programas en materia de evaluacin del Sistema de Control Interno bajo los
7.
Realizar el seguimiento a los planes de mejoramiento (Calidad, Gestin o Autocontrol) de los procesos desde la suscripcin hasta la el
8.
Promover y fomentar la cultura del autocontrol y del Sistema de Control Interno en las dependencias y direcciones territoriales de la
9.
Proyectar y presentar los Informes internos o externos asignados segn el perfil profesional, con la oportunidad y calidad requerida
por la Oficina de Control Interno.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.

Tcnicas de Auditora
Conceptos bsicos de Contabilidad
Presupuesto General de la Nacin
Gestin de Riesgos
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica o Ingeniera Industrial y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica o Ingeniera Industrial y afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Elaborar propuestas tcnicas para la adopcin, evaluacin y seguimiento de proyectos de tecnologas de informacin y comunicaciones, de
acuerdo con los requerimientos de la Entidad.
1.
Participar en el proceso de revisin, mejoramiento y seguimiento de los proyectos TICs institucionales.
2.
Formular propuestas para la adopcin de indicadores de los procesos liderados por la Oficina de Sistemas.
3.
Elaborar propuestas de definicin de procesos y procedimientos que contribuyan a la gestin de los servicios TICs institucionales.
4.
Fomentar el uso de las TICs en el desarrollo de los proyectos misionales, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Oficina de
Sistemas.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Servicio al cliente
Gestin de proyectos
Lineamientos y procesos relacionados con TICs.
Sistemas de informacin, sistemas operacionales, bases de datos y herramientas de desarrollo.
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

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ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 379 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asistir el desarrollo de las investigaciones misionales de la Entidad en lo pertinente a la adopcin, adaptacin, manejo y actualizacin de los
sistemas de informacin y participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos
misionales.
1. Integrar la actividad informtica de las investigaciones de la Entidad, con el propsito de estandarizar la metodologa de desarrollo
de los Sistemas de Informacin.
2. Formular proyectos que mejoren el desarrollo de los Sistemas de Informacin con el fin de estar a la vanguardia en el uso de
tecnologas de punta y prestar un mejor servicio al usuario final.
3. Formular procesos y procedimientos informticos que agilicen y optimicen la produccin de los datos que la Entidad debe
suministrar a sus usuarios finales.
4. Fomentar y fortalecer el uso de la tecnologa de Base De Datos en el desarrollo de proyectos informticos utilizando tecnologas de
punta recientes.
5. Participar en la organizacin y planeacin de los proyectos informticos de los grupos de trabajo de la Entidad, garantizando una
normal ejecucin de las actividades programadas.
6. Promover la realizacin de eventos, que permitan mejorar las metodolgicas y actualizar los mtodos informticos de las unidades
de investigacin de la Entidad.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Servicio al cliente
Mantenimiento de equipos
Normas y polticas relacionadas con la adquisicin y adopcin de tecnologa.
Sistemas de informacin, sistemas operacionales, bases de datos y herramientas de desarrollo..
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 381 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: SECRETARA GENERAL FINANCIERA
Administrar, controlar y evaluar la ejecucin del Programa Anual de Caja PAC, y los usuarios vinculados al Sistema Integrado de
Informacin Financiera SIIF, en el marco de los compromisos misionales asumidos por la Entidad.
1. Administrar el sistema Integrado de informacin Financiera SIIF Entidad y velar por el adecuado y oportuno soporte funcional y tcnico
del mismo.
2. Orientar y capacitar a los usuarios del Sistema Integrado de Informacin Financiera - SIIF en temas relacionados con el registro de la gestin
Financiera.
3. Verificar y evaluar que los perfiles asignados a los usuarios del aplicativo SIIF Nacin, cumplen con los protocolos de seguridad de registro
de los mismos.
4. Administrar y distribuir el PAC de la Entidad, con el fin de cumplir eficientemente la ejecucin presupuestal de acuerdo con las normas
vigentes.
5. Proyectar con las reas de Presupuesto y Tesorera la programacin, modificacin y reprogramacin del PAC, en relacin con los anticipos,
adiciones y aplazamientos del mismo.
6. Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo las actividades asignadas en los grupos de trabajo, con el fin de hacer el seguimiento y
1.
2.
3.
Contabilidad Pblica
Presupuesto Publico
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
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Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Administracin, Contadura Pblica, Economa.
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento
en
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARA GENERAL FINANCIERA.
Participar en la formulacin de estudios y proyectos de carcter contable que faciliten el control de las actividades de consolidacin,
preparacin y presentacin de los estados contables a nivel nacional a los rganos de regulacin, control y vigilancia en cumplimiento de la
misin institucional
1. Consolidar los estados contables del DANE-FONDANE a nivel nacional en periodos intermedios y finales
2. Realizar el control de la informacin contable a suministrar a los entes de vigilancia, control y regulacin externos al igual que a
organismos multilaterales.
3. Proponer ajustes y reclasificaciones de la informacin contable recibidas de las fuentes de informacin central y territorial.
4. Resolver las consultas en materia contable y tributaria que efecten dependencias internas y externas a la Entidad.
5. Resolver los requerimientos en materia contable y tributaria solicitados por los rganos reguladores y de control y vigilancia.
1.
2.
3.
Contabilidad pblica
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 384 de 1522

Ttulo profesional, Administracin, Contadura Pblica, Economa.



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional, Administracin, Contadura Pblica, Economa.
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARA GENERAL - CONTRATOS
Participar en la formulacin y ejecucin de proyectos de competencia del rea y brindar el apoyo a los procesos funcionales para el
1. Proponer e implementar estudios sobre temas administrativos que permitan optimizar los recursos asignados y proponer planes y
programas al grupo de trabajo al cual hace parte.
2. Proponer proyectos y estudios sobre mejores prcticas administrativas de la Entidad con el fin de mejorar la gestin del grupo de
trabajo al cual hace parte.
3. Organizar y supervisar la ejecucin de los procesos y procedimientos administrativos, que aseguren la institucionalizacin del grupo de
trabajo al que pertenece.
4. Coordinar la programacin, ejecucin y resultados de los proyectos asignados al grupo de trabajo, para producir informes de gestin
que permitan al rea cumplir con las metas propuestas.
5. Participar en la revisin de los trmites previos a la contratacin y que requiera el rea.
6. Verificar la legalidad de la informacin administrativa que se tramita en el grupo de trabajo asignado, relacionada con los contratos y
dems actos administrativos para el funcionamiento del mismo.
7. Preparar, consolidar y presentar los informes sobre el desarrollo de las actividades a cargo del grupo de trabajo, que sean requeridos
por entes de control, ciudadana u otras instancias tanto internas como externas,
8. Participar en la revisin de las certificaciones que se expidan en el Grupo, sobre relaciones contractuales asumidas por el DANEFONDANE.
9. Realizar gestiones con Entidades oficiales y privadas que puedan aportar modelos y experiencias para mejorar los procesos
administrativos asignados.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ofimtica
Servicio al cliente
Contratacin estatal
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Derecho y afines o Ingeniera Industrial y
afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA SECRETARIA GENERAL ADMINISTRACIN DOCUMENTAL
Coordinar las actividades del proceso de Gestin Documental al interior de la Entidad, para facilitar el acceso a la informacin, teniendo en
cuenta las polticas de Gobierno y normas vigentes que regulan la gestin documental.
1. Aplicar las polticas y estrategias tendientes a la optimizacin y buen funcionamiento de la gestin del documento, en las actividades
a desarrollar por la entidad en cumplimiento de su misin institucional.
2. Efectuar la administracin y control de los documentos normativos y contractuales, as como las comunicaciones oficiales, tanto
internas como externas, que produzca la entidad en desarrollo de su misin institucional.
3. Contribuir a la actualizacin, administracin y organizacin de los archivos de acuerdo con la normatividad vigente y las polticas
establecidas para el manejo de los documentos de la entidad.
4. Preparar, con oportunidad y calidad, el programa de Gestin Documental para la entidad, en consonancia con las directrices y
polticas que para ello imparta la autoridad documental del sector pblico.
con el fin de garantizar la eficiente prestacin del servicio
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ofimtica
Anlisis Normativo
Sector Pblico Planeacin y Gestin de polticas, planes y programas de investigacin
Plan de Nacional de Desarrollo
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
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Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera Industrial y afines, Mercadeo y Publicidad,
Bibliotecologa, otros de las Ciencias Sociales y Humanas, Ingeniera
Administrativa y afines, Economa, Derecho y a fines o Contadura
Pblica.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pblica.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: SECRETARA GENERAL GESTIN HUMANA.
Liderar los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la elaboracin, proyeccin y entrega de documentos administrativos, aplicando
la normatividad vigente para el logro de la misin institucional.
1. Adelantar estudios sobre temas administrativos de los grupos de trabajo asignados que permitan optimizar los recursos asignados y
proponer los planes y programas de trabajo.
2. Proponer proyectos y estudios sobre mejores prcticas administrativas de la Entidad u otras del sector pblico y privado, con el fin de
mejorar la gestin del grupo de trabajo.
3. Organizar y supervisar la ejecucin de los procesos y procedimientos administrativos, que aseguren la institucionalizacin del grupo
de trabajo.
4. Supervisar la programacin, ejecucin y resultados de los proyectos asignados al grupo de trabajo, para producir informes de gestin
que permitan al rea cumplir con las metas propuestas.
5. Realizar los trmites pertinentes a la contratacin y suscripcin de convenios que requiera el rea.
6. Verificar la legalidad de la informacin administrativa que se tramita en el grupo de trabajo asignado, relacionada con los actos
administrativos emitidos con respecto a situaciones administrativas de los servidores, convenios, contratos y dems novedades
administrativas para el funcionamiento tcnico del mismo.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ofimtica
Servicio al cliente
Contratacin estatal
Plantas de personal, nomenclatura y escalas salariales
Organizacin y funcionamiento de las entidades del orden nacional.
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8.
Normas sobre Carrera Administrativa

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Contadura Pblica, Ingeniera Industrial y
afines, Derecho y afines, o Psicologa.

Ttulo de postgrado en la modalidad de especializacin relacionada con

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera Industrial y afines, Derecho y
afines, Contadura Pblica o Psicologa.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Seis (6)
Dependencia
DANE-FONDANE- Donde se ubique el Cargo

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la planeacin, ejecucin, control y seguimiento de los parmetros
requeridos para el desarrollo de los trabajos en campo de las operaciones estadsticas en la Direccin Territorial.
1. Efectuar seguimiento al desarrollo de los operativos y dems procesos tcnicos que involucra las encuestas asignadas a la direccin
territorial, con el fin de controlar y evaluar la cobertura, oportunidad y calidad de los datos.
2. Participar en los grupos y comits que conforme la entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con
3. Impartir capacitacin a los funcionarios y entrenamiento a los contratistas para el desarrollo de las labores operativas en las sedes
territoriales y resolver consultas que se generen en los procesos de formacin y ejecucin.
4. Orientar y resolver las dudas temticas y operativas al personal contratado en los diferentes proyectos asignados a la Direccin
Territorial.
5. Establecer los lineamientos de trabajo en terreno para los procesos de logstica y produccin de informacin que se adelanten en la
direccin territorial.
6. Definir los elementos del plan logstico para el desarrollo de la produccin estadstica de las investigaciones que se adelanten en la
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Informtica ( Manejo de aplicativos en web, DMC, formularios electrnicos etc)
Servicio al cliente
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Contadura Pblica, Matemticas,
Estadstica y afines, , Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines,
Ingeniera Civil y afines, Ingeniera de Minas, Metalurgia y afines,
Ingeniera Qumica y afines,
Ingeniera Industrial y afines,
Arquitectura, Sociologa, Trabajo Social y afines, Matemticas, Veintids (22) meses de experiencia profesional relacionada con las
Estadstica y afines o Educacin.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Arquitectura, Sociologa, Trabajo Social y afines, Matemticas,
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Ejecutar y controlar las fases operativas de las operaciones estadsticas asignadas a la Direccin Territorial y participar en los grupos de
trabajo conforme a la Entidad para formular proyectos orientados a cumplir la misin institucional.
1. Participar en el desarrollo de las investigaciones asignadas a nivel territorial para garantizar la cobertura nacional en la consolidacin de
cifras oficiales y el plan de informacin bsica.
2. Ejecutar y dar cumplimiento al cronograma de las operaciones estadsticas relacionadas con las encuestas y proyectos definidos en el
plan de Accin institucional.
3. Controlar y evaluar la calidad y cobertura de las operaciones estadsticas relacionadas con las encuestas y proyectos definidos en el
plan de Accin Institucional.
4. Realizar labores de supervisin de los contratos y rdenes de prestacin de servicios relacionados con el desarrollo de las distintas
actividades operativas.
5. Planear las actividades de recoleccin, revisin, critica, codificacin y envi de las operaciones estadsticas asignadas a la direccin
territorial.
6. Mantener actualizados los conocimientos en aspectos metodolgicos, tecnolgicos y tcnicos de la operacin estadstica asignada con
el fin de mejorar o socializar los procesos que se requieran en el desarrollo del operativo.
7. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin, en los procesos, procedimientos y actividades asignadas.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Gerencia Publica
Normas sobre administracin de personal
Metodologas de medicin y anlisis econmico
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad
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Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Arquitectura, Sociologa, Trabajo Social y afines, Matemticas, Veintids (22) meses de experiencia profesional relacionada con las
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Arquitectura, Sociologa, Trabajo Social y afines, Matemticas,
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la planeacin y ejecucin de los procesos administrativos y financieros de los proyectos a cargo de los grupos de trabajo en los
cuales se designe, con el fin de dar cumplimiento a la misin institucional.
1. Establecer los lineamientos de trabajo en terreno para los procesos de logstica y produccin de informacin que se adelanten en la
2. Efectuar los trmites pertinentes precontractuales y contractuales, dando cumplimiento a los procedimientos y normas vigentes,
inherentes a la prestacin de servicios personales y adquisicin de bienes y servicios
3. Organizar y supervisar la ejecucin de los procesos y procedimientos administrativos, que aseguren la institucionalizacin del grupo de
trabajo
4. Administrar y controlar los inventarios de bienes de consumo y devolutivos de acuerdo a las directrices establecidas
5. Responder por las interventoras asignadas por la Direccin Territorial, de los contratos ejecutados de bienes y servicios y Servicios
Personales.
6. Preparar y presentar los informes de gestin de su competencia requeridos por la Direccin Territorial, con el fin de hacer el seguimiento
8. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin, en los procesos, procedimientos y actividades asignadas.
1.
2.
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad
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Formacin Acadmica
Experiencia

afines o Derecho y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

afines o Derecho y afines
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Total: 33 Empleos
Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar la asistencia tcnica de los procesos de revisin de consistencia, procesamiento, depuracin, produccin y anlisis de informacin
para producir boletines, cuadros, artculos, documentos y presentaciones divulgados por la Direccin de Metodologa y Produccin
Estadstica en materia econmica y social y de precios en cumplimiento de la Misin institucional.
1.
Proponer e implementar lineamientos metodolgicos y temticos para las investigaciones estadsticas sobre Medio Ambiente.
2.
Elaborar cuadros estadsticos de salida (para anlisis de consistencia, de resultados definitivos), as como otro tipo de informacin para
los anlisis estadsticos de las encuestas ambientales.
3.
Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas de las encuestas
ambientales.
4.
Hacer seguimiento y elaborar informes de la ejecucin presupuestal de las investigaciones del sector ambiental que adelanta el DANE.
5.
Evaluar el complimiento de las actividades programadas por las investigaciones del sector ambiental que adelanta el DANE.
6.
Actualizar los proyectos e investigaciones ambientales que adelanta el DANE que se encuentran registrados los sistemas de seguimiento
del sector pblico.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
Anlisis de informacin econmica y social.
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines,
Ingeniera Agrcola, Forestal y afines, Ingeniera Agronmica, Pecuaria
y afines o Biologa, Microbiologa y afines.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines,
Ingeniera Agrcola, Forestal y afines, Ingeniera Agronmica, Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada con
Pecuaria y afines o Biologa, Microbiologa y afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar la asistencia tcnica de los procesos de revisin de consistencia, procesamiento, depuracin, produccin, crtica y anlisis de la
informacin, para producir boletines, cuadros, artculos, documentos y presentaciones que sern divulgados por la Direccin de
Metodologa y Produccin Estadstica, Econmica, Social y de Precios, en cumplimiento a la misin institucional.
1.
Analizar la informacin de las encuestas sociales relacionadas con sexualidad en nias, nios y adolescentes y las asociadas a
victimizacin, para la divulgacin Estadstica, guardando los lineamientos establecidos por la Direccin de Metodologa y Produccin
Estadstica, tales como, artculos, cuadros informes, boletines, documentos y presentaciones entre otras.
2.
Asegurar la oportunidad y calidad de los productos para difusin asociados a la produccin de informacin.
3.
Participar en los procesos de generacin, validacin y procesamiento de productos y divulgacin de resultados de las investigaciones que
produce la Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica.
4.
Participar en la consolidacin y elaboracin de productos para atender los requerimientos de informacin de las investigaciones para
clientes internos y externos.
5.
Realizar el anlisis de los resultados mediante los informes y presentaciones de contexto.
6.
Realizar estudios e investigaciones tendientes a la actualizacin constante de cuestionarios, metodologas y manuales y preparar los
documentos respectivos
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Economa
Estadstica
Ofimtica
Diseo de encuestas
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
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Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Ciencia

Poltica, Relaciones Internacionales, Economa o Sociologa, Trabajo
Social y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Ciencia

Poltica, Relaciones Internacionales, Economa o Sociologa, Trabajo
Social y afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Ejecutar y controlar los procesos de revisin y anlisis de los productos para difusin de las investigaciones estadsticas que tienen un
carcter econmico, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Controlar y evaluar el proceso de elaboracin de los productos para la difusin estadstica de las investigaciones bsicas que tienen
carcter econmico, entre ellas industria, comercio interior y exterior, servicios, agropecuarios, construccin y precios.
2. Incorporar las variantes que permitan mantener el nivel de calidad de los productos para difusin de las investigaciones de bsicas que
tienen carcter econmico, entre ellas industria, comercio interior y exterior, servicios, agropecuarios, construccin y precios.
3. Asegurar la oportunidad y calidad los productos para difusin de las investigaciones bsicas que tienen carcter econmico.
4. Definir y validar los productos para difusin entregados por las diferentes reas de las investigaciones de bsicas que tienen carcter
econmico, entre ellas industria, comercio interior y exterior, servicios, agropecuarios, construccin y precios.
5. Participar en la consolidacin o elaboracin de productos para atender los requerimientos de informacin de las investigaciones para
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
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Ingeniera industrial y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular y ejecutar los procesos relacionados con el diseo, produccin, anlisis y divulgacin de las temticas relacionadas con la
Encuesta de Calidad de Vida, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Formular y ejecutar el plan de actividades de las la operaciones estadsticas, para el diseo y produccin de la informacin de mercado
laboral y otras temticas relacionadas con la Encuesta de Calidad de Vida, de acuerdo con las necesidades institucionales.
2. Hacer seguimiento a la ejecucin de las actividades propuestas dentro de la investigacin de informacin de mercado laboral y otras
temticas relacionadas con la Encuesta de Calidad de Vida,
9.Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
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Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, mediante los procesos relacionados con el diseo, produccin, anlisis y
divulgacin de la informacin de la Encuesta Anual de Servicios, Muestra Mensual de Hoteles y Trimestral de Agencias de viajes en
1.
Definir los tipos de cuadros estadsticos de salida (para anlisis de consistencia, de resultados definitivos), los indicadores que se pueden
obtener de los resultados y otro tipo de informacin para anlisis estadsticos.
2.
Definir el mtodo de imputacin ms apropiado para cada tipo de variable, segn a las metodologas tcnicas diseadas.
3.
Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan la informacin de la Encuesta Anual de
Servicios, Muestra Mensual de Hoteles y Trimestral de Agencias de viajes.
4.
Elaborar y actualizar, conjuntamente con los equipos de trabajo, los documentos temticos del Sistema Documental, de acuerdo con las
normas que regulan la materia.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
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Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular y ejecutar los procesos relacionados con el diseo, produccin, anlisis y divulgacin de la informacin de la Muestra Mensual de
Comercio al por Menor, la Encuesta Anual de Comercio, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Definir los diferentes tipos de cuadros estadsticos de salida (para anlisis de consistencia, de resultados definitivos), los indicadores que
se pueden obtener de los resultados y otro tipo de informacin para anlisis estadsticos.
2. Definir el mtodo de imputacin ms apropiado para cada tipo de variable, a las metodologas tcnicas diseadas para la Muestra
Mensual de Comercio al por Menor, la Encuesta Anual de Comercio.
3. Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas mensuales y anuales del
comercio interno.
4. Elaborar y actualizar, conjuntamente con los equipos de trabajo, los documentos temticos del Sistema Documental.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
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ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA :DIRECCIN DE METODOLOGA Y PRODUCCIN ESTADSTICA
1. Ejecutar los procesos de depuracin de la informacin de ingresos de la Gran Encuesta Integrada a Hogares GEIH para la generacin de
las estadsticas de pobreza monetaria y distribucin de ingreso.
2. Participar en los procesos de generacin y validacin de productos y divulgacin de resultados de la investigacin sobre pobreza
monetaria y distribucin de ingreso que produce la Direccin Tcnica.
3. Participar en la consolidacin y elaboracin de productos para atender los requerimientos de informacin sobre pobreza monetaria y
distribucin de ingreso para clientes internos y externos.
4. Realizar el soporte tcnico mediante los informes y presentaciones de contexto de los resultados.
1.
2.
3.
4.
Economa
Estadstica
Ofimtica (paquetes estadsticos como SAS y STATA).
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines o Ingeniera de Sistemas, Telemtica Diecinueve (19) meses de experiencia profesional relacionada con las
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y afines.

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines o Ingeniera de Sistemas, Telemtica
y afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la ejecucin de los procesos relacionados con el diseo, produccin, anlisis y difusin de la informacin de la Muestra
Mensual Manufacturera, Muestra Trimestral Manufacturera Regional y la Encuesta Anual Manufacturera, en cumplimiento de la misin
institucional.
1. Definir los diferentes tipos de cuadros estadsticos de salida (para anlisis de consistencia, de resultados definitivos), los indicadores
que se pueden obtener de los resultados y otro tipo de informacin para anlisis estadsticos (clster, aglomeraciones, anlisis
correlaciones.).
2. Definir el mtodo de imputacin ms apropiado para cada tipo de variable, teniendo en cuenta las metodologas tcnicas diseadas.
3. Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas mensuales, trimestrales y
anuales de la industria manufacturera.
4. Elaborar y actualizar, conjuntamente con los equipos de trabajo, los documentos temticos del Sistema Documental, aplicando las
normas que regulan la materia.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 412 de 1522


ingeniera industrial y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 413 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Ejecutar y controlar los procesos de revisin a partir de las pruebas, monitoreo y auditora de calidad realizadas a los operativos de
recoleccin de datos en cumplimiento de la misin institucional de las investigaciones que produce la Direccin de Metodologa y
Produccin Estadstica, Econmica, Social y de Precios.
1. Disear y ejecutar soportado en tecnologa la aplicacin de pruebas, segn tipo: simulacin, escritorio y de campo que verifiquen el
cumplimiento de las especificaciones de calidad de las investigaciones asignadas.
2. Asegurar mediante la auditora de datos que se cumplan los estndares de calidad definidos en cada uno de las operaciones
Estadsticas y los procesos de chequeo de la informacin la integridad de las bases de datos.
3. Realizar para cada operativo, los indicadores de la fase pre operativa, para el proceso de transmisin y consolidacin de base de datos
central.
4. Diligenciar y tramitar los documentos requeridos respectos a la ejecucin de los procesos de calidad de las investigaciones asignadas.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
Economa
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
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Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera Industrial y afines o Ingeniera


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 415 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Ejecutar y controlar los procesos de revisin y anlisis de los productos para difusin de las investigaciones estadsticas que tienen un
carcter social, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Controlar y evaluar, el proceso para elaboracin de los productos para difusin estadstica de las investigaciones bsicas que tienen
carcter social, entre ellas Encuesta Calidad de Vida ECV, Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos ENIG, Encuestas Sobre Desempeo
Institucional, Cultura Poltica, Victimizacin Escolar.
2. Incorporar variantes que permitan mantener el nivel de calidad de los productos, para difusin de las investigaciones de bsicas que tienen
carcter social.
3. Asegurar la oportunidad y calidad los productos para difusin de las investigaciones bsicas que tienen carcter social.
4. Definir y validar los productos para difusin entregados por las diferentes reas de las investigaciones bsicas que tienen carcter social.
5. Participar en la consolidacin o elaboracin de productos para atender los requerimientos de informacin de las investigaciones para
1.
2.
3.
4.
Estadstica
Economa
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Pgina 416 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa o Ingeniera industrial y afines.
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
en
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

1. Elaborar y analizar la informacin de mercados de los insumos y factores asociados a la produccin agrcola y pecuaria, para la
divulgacin Estadstica, guardando los lineamientos solicitados por el coordinador temtico, tales como, artculos, cuadros informes,
boletines, documentos y presentaciones entre otras.
2. Incorporar las variantes necesarias para velar por la representatividad de la informacin mediante el seguimiento, la produccin de la
implementacin de ajustes o mejoras a las muestras de las investigaciones.
3. Asegurar la oportunidad y calidad de los productos para difusin del componente de insumos y factores asociados a la produccin de
informacin.
4. Participar en los procesos de generacin y validacin de productos y divulgacin de resultados de las investigaciones que produce la
Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica, Econmica, Social y de Precios
5. Participar en la consolidacin y elaboracin de productos para atender los requerimientos de informacin de las investigaciones para
6. Realizar el soporte tcnico de los resultados mediante los informes y presentaciones de contexto de los resultados.
1.
2.
3.
4.
Economa
Estadstica
Ofimtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin,
Economa,
Ciencia
Poltica,
Relaciones
Internacionales, Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera
Industrial y afines, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines o
Zootecnia.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin,
Economa,
Ciencia
Poltica,
Relaciones
Internacionales, Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera
Industrial y afines, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines o Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada con
Zootecnia.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Liderar los procesos administrativos de la Direccin Tcnica, que garanticen el adecuado desarrollo de las actividades programadas en cada
una de las investigaciones, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Implementar los procesos de planeacin, seguimiento y reprogramacin de los recursos asignados a las diferentes investigaciones, para
el cumplimiento de las metas de la Direccin Tcnica.
2. Brindar lineamientos tcnicos y de gestin para la elaboracin de los estudios de conveniencia y oportunidad necesarios para los
procesos precontractuales de servicios, convenios y adquisiciones de bienes y servicios.
3. Programar y realizar el seguimiento al cronograma correspondiente a las actividades que se encuentran registradas en el SPGI, para el
cumplimiento de las metas de la Direccin Tcnica
4. Participar en los procesos transversales concernientes con la Direccin Tcnica para el cumplimiento de las metas.
1.
2.
3.
4.
Administracin publica
Administracin de recursos
Formulacin y gestin de proyectos
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Capacidad Analtica
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Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Generar informacin estadstica requerida por usuarios internos y externos y formular las normas de validacin y consistencia bsicas de
las variables definidas en las operaciones estadsticas realizadas por la Direccin Tcnica.
1. Formular las normas de validacin y consistencia requeridas para la captura y procesamiento de la informacin censal y de otras
operaciones estadsticas.
2. Realizar el procesamiento requerido para el anlisis de informacin censal o para la realizacin de estudios especiales de poblacin.
3. Evaluar estadsticamente la informacin de las diferentes operaciones censales y presentar informes de dichas evaluaciones.
4. Conceptuar tcnicamente sobre las temticas requeridas para las propuestas de contenido de los censos y las operaciones estadsticas.
5. Participar en los diferentes grupos de trabajo que se conformen para la elaboracin y el anlisis de los procesos de informacin
estadstica censal y de otros estudios especiales.
6. Asistir tcnicamente en la evaluacin de resultados para medir cobertura, coherencia e integralidad de los resultados censales.
1.
2.
3.
Procesamiento especializado de datos

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
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Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Treinta y tres (33)
Dependencia

II. REA DIRECCIN DE CENSOS Y DEMOGRAFA
Brindar asistencia a la Direccin Tcnica, en la definicin de los lineamientos operativos de los censos y otros estudios, as como generar la
informacin de poblacin base requerida para la creacin de nuevos municipios.
1.
Acopiar y revisar la informacin generada por la DIG, para realizar los clculos de poblacin y dar respuesta a las solicitudes de creacin
de nuevos municipios.
2.
Elaborar informes de seguimiento del estado de las solicitudes de creacin de los nuevos municipios.
3.
Mantener actualizado el protocolo de creacin de los nuevos municipios e informar al respecto a las Entidades involucradas en este
proceso.
4.
Emitir conceptos tcnicos sobre las actividades relacionadas con la conformacin o modificacin de los cdigos geogrficos de
identificacin de la informacin censal y de otros estudios.
5.
Participar en las actividades de actualizacin de la cartografa necesaria para la realizacin de operaciones censales y otros estudios.
6.
Participar en el diseo y ejecucin de los procesos censales y de otros estudios especiales.
7.
8.
9.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Cartografa
Georreferenciacin
Procesos censales
Demografa
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Disear indicadores para el control de los procesos y herramientas objeto del Sistema General de Pruebas de los operativos censales;
formular e implementar pruebas estadsticas; as como producir el anlisis y las proyecciones de poblacin referidas a los grupos tnicos.
1. Formular e implementar pruebas estadsticas para la evaluacin de los resultados de las pruebas pilotos y censos experimentales.
2. Disear e implementar indicadores para monitorear el desarrollo y preparacin de procesos y herramientas requeridos para la realizacin
del censo.
3. Evaluar los resultados de pruebas pilotos y censos experimentales con el fin de incorporar correctivos a las herramientas y procesos
diseados.
4. Proponer y desarrollar indicadores gerenciales para evaluar la informacin permanente que se obtiene en los operativos censales.
5. Validar, procesar y consolidar estadsticamente la informacin para las proyecciones de poblacin de los grupos tnicos.
6. Realizar el procesamiento, la validacin y la consistencia de informacin de fuentes secundarias para validar la informacin de los censos,
registros y estudios especiales de grupos tnicos realizados en la Direccin Tcnica.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Generacin de indicadores
Diseo de pruebas estadsticas
Proyecciones de poblacin
Procesamiento de datos
Estadstica
Demografa
Anlisis de datos censales
Ofimtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento
en

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento
en
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la formulacin y ejecucin de los procesos de actualizacin, mantenimiento
y estructuracin de los niveles de informacin del Marco Geoestadstico Nacional.
1.
Formular y ejecutar los procedimientos para la elaboracin de instrumentos requeridos en las actividades de actualizacin,
mantenimiento y estructuracin de la informacin geogrfica del Marco Geoestadstico Nacional, teniendo en cuenta las
especificaciones tcnicas y de calidad exigidos en la Entidad.
2.
Realizar el control y seguimiento de las novedades reportadas al Marco Geoestadstico Nacional para la ejecucin de los procesos de
clasificacin de novedades, actualizacin, complementacin y mantenimiento.
3.
Revisar y consolidar la informacin y productos cartogrficos generados para la actualizacin del Marco Geoestadstico Nacional y el
Sistema de Informacin Geoestadstica, segn los procedimientos establecidos en la Direccin Tcnica.
4.
Realizar la consolidacin de la cartografa proveniente de campo, el dimensionamiento de las actividades a realizar y la asignacin de
cargas de trabajo para la actualizacin permanente de la cartografa censal, como componente del Marco Geoestadstico Nacional,
segn los lineamientos y metodologas de la Direccin Tcnica.
5.
Formular y disear los validadores y procedimientos para efectuar el control de calidad de la informacin geogrfica censal que se
incorporar a la Base de Datos Geogrfica Institucional, teniendo en cuenta los requerimientos tcnicos exigidos por el Sistema de
Informacin Geoestadstica.
6.
Controlar y aplicar las normas, procedimientos y estndares definidos por la Direccin Tcnica para la estructuracin de los niveles
de informacin geogrfica del Sistema de Informacin Geoestadstica.
7.
Proponer las especificaciones tcnicas de la informacin geogrfica del Sistema de Informacin Geoestadstica para su incorporacin
a la base de datos geogrfica corporativa.
8.
Participar en los equipos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con
9.
10.
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
Cartografa
Geomtica
Bases de Datos
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6. Planes, Programas y Polticas Institucionales

7. Conceptos sobre marcos estadsticos
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines.


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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : DIRECCIN DE GEOESTADSTICA.
Administrar la Base de Datos Geogrfica del Marco Geoestadstico Nacional, de acuerdo con las normas, procesos y estndares del Sistema
de Informacin Geoestadstica, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Administrar y permitir el acceso a la informacin almacenada en la Base de Datos Geogrfica del Marco Geoestadstico Nacional para su
uso por parte de las investigaciones estadsticas de la Entidad, de acuerdo con los protocolos de seguridad de la informacin de la
Entidad.
2. Formular, aplicar y evaluar los procedimientos tcnicos que garanticen el control de calidad de la informacin incorporada y actualizada
en la Base de Datos Geogrfica.
3. Generar los lineamientos tcnicos y la documentacin necesaria en funcin del modelo de datos corporativo para dar soporte en el
componente de base de datos geogrfica al desarrollo y actualizacin de aplicativos informticos del Sistema de Informacin
Geoestadstica, teniendo en cuenta las polticas de misionales adoptadas en la Entidad.
4. Participar en la definicin de los procedimientos de seguridad informtica y de disponibilidad de la informacin de la Base de Datos
Geogrfica del Sistema de Informacin Geoestadstica.
5. Efectuar el monitoreo, afinamiento y actualizacin de la Base de Datos Geogrfica del Sistema de Informacin Ge estadstica, segn los
criterios de calidad y oportunidad
6. Promover y participar en los grupos de trabajo de la entidad en las actividades relacionadas con la planeacin, desarrollo, implantacin
y mantenimiento de los Sistemas de Informacin Institucional
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Cartografa
Geomtica
Bases de Datos
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Capacidad Analtica
Pgina 430 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines.


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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs del diseo y ejecucin de procesamientos de la informacin para la
actualizacin y mantenimiento de la Base de Datos del Directorio Estadstico de la Entidad.
1. Definir y elaborar los anlisis comparativos, estadsticos, de coherencia y consistencia de la informacin proveniente de diferentes
fuentes para la incorporacin y actualizacin en la Base de Datos del Directorio Estadstico de Empresas.
2. Promover las sesiones del Comit Tcnico Interno del Directorio Estadstico con las investigaciones econmicas para el mejoramiento
de la metodologa utilizada en el mantenimiento y actualizacin del Directorio Estadstico.
3. Revisar y avalar las fichas tcnico-estadsticas y los archivos de los directorios estadsticos solicitados por las investigaciones
econmicas de la Entidad para su correspondiente socializacin y entrega, teniendo en cuenta los procedimientos tcnicos
establecidos.
4. Realizar la verificacin y el seguimiento de los resultados de los indicadores de eficacia, eficiencia y efectividad del Directorio
Estadstico de Empresas, de acuerdo con lineamientos del Sistema de Gestin de Calidad del DANE.
5. Proponer y participar en la planeacin, programacin y seguimiento de los operativos, procesos y procedimientos para la actualizacin
de los marcos de lista requeridos por las investigaciones de la Entidad.
1.
2.
3.
4.
Estadstica
Procesamiento estadstico
Anlisis de datos
Metadatos
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 432 de 1522


Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera de Sistemas, Telemtica
y afines o Ingeniera Industrial y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera de Sistemas, Telemtica Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada con
Pgina 433 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular y ejecutar los planes de apoyo cartogrfico institucional en el marco de las polticas del Sistema de Informacin Geoestadstica
para el desarrollo de las investigaciones estadsticas de la Entidad.
1. Formular y ejecutar procedimientos de generacin e instrumentos cartogrficos requeridos para apoyar la recoleccin de datos
estadsticos por parte de las investigaciones realizadas por la Entidad, segn las metodologas adoptadas en la Entidad.
2. Establecer, aplicar y evaluar las metodologas para la generacin de productos cartogrficos en formato anlogo y digital que requieran
los proyectos y las investigaciones para el diseo y ejecucin de los operativos de recoleccin de datos.
3. Establecer los procesos y procedimientos que permitan el seguimiento al reporte de novedades cartogrficas provenientes de los
operativos de recoleccin de informacin, teniendo en cuenta los lineamientos y mtodos adoptadas por la Entidad.
4. Participar en el anlisis, evaluacin y elaboracin de estudios tcnicos en materia de geoestadstica, georreferenciacin y generacin de
productos cartogrficos para atender los requerimientos de las investigaciones de acuerdo con los lineamientos de la Direccin
Tcnica.
5. Interactuar permanentemente con el equipo logstico de las investigaciones DANE para conocer los procesos de planeacin y definicin
de muestras en las operaciones estadsticas para atender oportunamente los requerimientos de cartografa censal.
6. Participar en la formulacin de polticas y metodologas de recuento de unidades estadsticas de la Entidad para garantizar la calidad y
oportunidad del Marco Geoestadstico Nacional y el Sistema de Informacin Geoestadstica.
7. Realizar el seguimiento a la consolidacin de informacin de recuentos de unidades estadsticas provenientes de las investigaciones
para la actualizacin del Marco Geoestadstico Nacional, segn las disposiciones y lineamientos de la Direccin Tcnica.
1.
2.
3.
4.
5.
Cartografa
Geomtica
Pgina 434 de 1522

6.
7.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines.


Pgina 435 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la formulacin e implantacin de metodologas para la difusin
georreferenciada y anlisis espacial de resultados de las investigaciones estadsticas institucionales en el marco del Sistema de Informacin
Geoestadstica.
1. Realizar mediante herramientas en Sistemas de Informacin Geogrfica y del Sistema de Informacin Geoestadstica los mapas
temticos y anlisis geoestadsticos requeridos para la presentacin georreferenciada y difusin de resultados de las investigaciones,
teniendo en cuenta las metodologas tcnicas definidas en la Entidad.
2. Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para la generacin de cartografa temtica y la difusin
georreferenciada de resultados de las investigaciones estadsticas teniendo en cuenta las metodologas tcnicas definidas en la Entidad
3. Determinar los parmetros de calidad, internacionalmente aceptados y acogidos por la Entidad, para la generacin de cartografa
temtica de apoyo a la difusin de resultados institucionales, segn las necesidades tcnicas de la Entidad.
4. Promover y participar en la definicin de metodologas y formatos que permitan la revisin del material temtico a publicar por medios
anlogos o digitales de acuerdo con los objetivos de las investigaciones y los lineamientos de la Direccin Tcnica.
5. Articular con los temticos de las investigaciones y las dems reas de la Entidad los requerimientos de informacin estadstica
georreferenciada y los anlisis geoestadsticos para el procesamiento y publicacin de los resultados de las operaciones estadsticas.
6. Participar en la espacializacin de variables temticas cuantitativas y cualitativas provenientes de investigaciones y anlisis realizados
por la Direccin Tcnica en los formatos y niveles de detalle requeridos para el desarrollo de proyectos especficos.
1.
2.
3.
4.
5.
Geomtica
Conceptos sobre cartografa temtica
Pgina 436 de 1522

6.
7.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



Pgina 437 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad, para analizar y revisar las consultas que presenten las Entidades territoriales
en relacin con la realizacin, adopcin y aplicacin de las metodologas de estratificacin y la planeacin y ejecucin de los proyectos
misionales.
1. Revisar y emitir conceptos tcnicos sobre la aplicacin de las metodologas de estratificacin socioeconmica que presenten las
Entidades territoriales.
2. Adelantar estudios relacionados con las metodologas de estratificacin que permitan la generacin de indicadores de seguimiento y
evaluacin en los procesos de aplicacin por parte de las Entidades territoriales.
3. Liderar los anlisis y evaluacin de resultados de la estratificacin para construir una lnea base que para la generacin o actualizacin
de las metodologas de estratificacin.
4. Participar en la conceptualizacin y diseo para la actualizacin de los aplicativos informticos requeridos en la aplicacin de las
metodologas de estratificacin socioeconmica, segn las necesidades identificadas.
5. Responder por la generacin de los manuales metodolgicos, la actualizacin de aplicativos informticos y documentos de
capacitacin, requeridos dentro del proceso de suministro de las nuevas metodologas, teniendo en cuenta las especificaciones
tcnicas de la Entidad.
6. Orientar y coordinar las actividades del equipo de trabajo de estratificacin socioeconmica de acuerdo con las metodologas y
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Cartografa
Marco normativo de la estratificacin socioeconmica en Colombia
Metodologas de estratificacin
Conceptos de informacin catastral
Pgina 438 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines o Arquitectura.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines o Arquitectura.
Pgina 439 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la conceptualizacin, formulacin, anlisis y modelamientos

geoestadsticos para el desarrollo de proyectos de la Direccin Tcnica.
1. Investigar y desarrollar estructuras espaciales, asociaciones y relaciones espacio-temporales entre los datos estadsticos para modelar
fenmenos geogrficos.
2. Participar en la aplicacin de mtodos de anlisis espacial de acuerdo a la naturaleza de los proyectos y los requerimientos de las
investigaciones del DANE.
3. Proponer las metodologas y lineamientos para la transformacin de datos dentro del proceso de anlisis espacial, aplicando las
especificaciones tcnicas y recomendaciones internacionales.
4. Proponer y establecer las etapas del proceso de anlisis y modelamientos geoestadsticos requeridos para el cumplimiento de la
5. Participar en los anlisis descriptivos e inferenciales de datos geogrficos para definir la autocorrelacin espacial y su correspondencia
con las variables estadsticas, segn las necesidades institucionales.
6. Adelantar estudios e investigaciones sobre tcnicas de especificacin, estimacin, contraste y prediccin para el tratamiento espacial
de la informacin del Marco Geoestadstico Nacional y el desarrollo de proyectos especiales, segn las necesidades institucionales.
7. Proponer las herramientas tcnicas cualitativas, cuantitativas, de representacin grfica y de Sistemas de Informacin Geogrfica para
la investigacin y desarrollo geoestadstico.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Geografa
Estadstica
Anlisis de datos
Metadatos
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Pgina 440 de 1522

Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Geografa,

Historia, Economa o Ingeniera Civil y afines.


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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs del diseo y ejecucin de los procesos conceptuales y metodolgicos
requeridos en la integracin de informacin de diferentes fuentes al Marco Geoestadstica Nacional.
1. Analizar y validar los procesos de integracin de informacin de diferentes fuentes al Marco Geoestadstico Nacional, teniendo en
cuenta las metodologas establecidas.
2. Realizar las pruebas exploratorias de integracin de los nuevos niveles de informacin y variables estructurales al Marco
Geoestadstico Nacional y generar las metodologas correspondientes.
3. Administrar los procesos de actualizacin de la geocodificacin DANE de acuerdo a informacin resultante de los proyectos definidos
por la Direccin Tcnica segn los criterios de calidad y oportunidad.
4. Participar en la formulacin de procedimientos y metodologas para la estructuracin digital de informacin del Marco Geoestadstico
Nacional de acuerdo al modelo de datos del Sistema de Informacin Geoestadstica.
6. Realizar los anlisis para la gestin y mantenimiento del geocdigo de acuerdo a los requerimientos de las investigaciones DANE, la
sectorizacin del marco de reas, la trazabilidad del cdigo, la integracin de nuevos niveles de informacin y los servicios de
informacin.
7. Participar en el desarrollo metodolgico para la georreferenciacin de unidades estadsticas y la generacin de productos
cartogrficos de apoyo a las investigaciones.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Cartografa
Bases de Datos
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines.
Pgina 443 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: OFICINA ASESORA JURDICA.
Brindar asistencia jurdica especializada a la Direccin y dems reas de la Entidad con el fin de garantizar la legalidad de las actuaciones
administrativas y la correcta interpretacin y aplicacin de normas.
1. Representar judicial y extrajudicialmente a la Entidad, de conformidad con las decisiones que tome el Jefe de la Oficina.
2. Emitir conceptos y absolver consultas sobre planeacin, ejecucin y liquidacin de contratos y convenios que le sean asignados, al igual
que elaborar y revisar los actos administrativos, convenio, acuerdos y contratos interadministrativos, que le sean asignados, de acuerdo
con las necesidades y normatividad vigente
3. Analizar y revisar documentos jurdicos, actos administrativos que se presenten para su estudio y que respalden el cumplimiento de los
objetivos y funciones de la Entidad.
4. Preparar y presentar los informes exigidos por organismos de control, y en general, todos aquellos que le sean requeridos en
cumplimiento de las funciones asignadas.
1.
2.
3.
4.
Presupuesto
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 444 de 1522

afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

afines.
Pgina 445 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : OFICINA DE SISTEMAS.
Contribuir en el cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin en el diseo y desarrollo de los procesos para la
extraccin, transformacin y carga (ETL), definiendo los hechos y dimensiones de implementacin de los modelos de cubos para la bodega
de datos institucional.
1. Desarrollar y ejecutar los programas de extraccin, transformacin y carga de datos (ETL) requeridos para la actualizacin de las
operaciones Estadsticas en la bodega de datos institucional.
2. Desarrollar e implementar los servicios de base de datos requeridos para llevar a cabo el anlisis de las operaciones Estadsticas a cargar
en la bodega de datos institucional.
3. Definir los hechos y dimensiones requeridas para la implementacin de los modelos de cubos para la bodega de datos.
4. Definir y construir los modelos OLAP y sentencias en el lenguaje multidimensional necesarios para la visualizacin y difusin de la
informacin de la bodega de datos institucional.
1.
2.
3.
4.
Bodega de datos
Herramientas para extraccin, transformacin, carga y calidad de datos (ETLC
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Pgina 446 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 447 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Liderar y desarrollar las etapas de anlisis, diseo, desarrollo e implementacin de proyectos de Ingeniera de software bajo plataforma
PHP Oracle.
1. Liderar y ejecutar la fase de anlisis de los proyectos de ingeniera de software bajo plataforma PHP- Oracle demandados por las reas
misionales de la Entidad.
2. Liderar y adelantar la fase de diseo de los proyectos de ingeniera de software bajo plataforma PHP- Oracle demandados por las reas
3. Desarrollar los proyectos de ingeniera de software bajo plataforma PHP- Oracle demandados por las reas misionales de la Entidad.
4. Implementar los proyectos de ingeniera de software bajo plataforma PHP- Oracle demandados por las reas misionales de la Entidad.
5. Generar y ejecutar plan de pruebas de los proyectos de ingeniera de software bajo plataforma PHP- Oracle demandados por las reas
6. Participar en el proceso de definicin y programacin de proyectos de ingeniera de software bajo plataforma PHP Oracle
institucionales.
7. Participar en la generacin de indicadores de los proyectos de ingeniera de software bajo plataforma PHP Oracle.
1.
2.
3.
4.
5.
Base de datos
Gestin de proyectos
Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Pgina 448 de 1522

Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 449 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Desarrollar los programas requeridos por las operaciones estadsticas para el procesamiento y generacin de resultados cumpliendo las
especificaciones tcnicas previamente establecidas, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Elaborar macros en las herramientas institucionales para la generacin y revisin de factores de expansin para satisfacer
requerimientos institucionales.
2. Elaborar macros en las herramientas institucionales para la generacin de las estructuras de datos de acuerdo a las actualizaciones
metodolgicas para satisfacer requerimientos institucionales.
3. Actualizar los programas para la codificacin de rama de actividad y ocupacin de las Encuestas a Hogares cumpliendo los lineamientos
establecidos.
4. Desarrollar los aplicativos en las herramientas institucionales para la generacin de inconsistencias de la informacin recolectada en las
Encuestas a Hogares.
5. Generar las bases de datos para cada una de las etapas de las Encuestas a Hogares cumpliendo los estndares definidos.
6. Realizar mantenimiento a los programas en las herramientas institucionales para la generacin de resultados requeridos por las
Encuestas a Hogares cumpliendo las especificaciones previamente establecidas.
1.
2.
3.
Programacin en plataforma SAS

Programacin PL/SQL y Base de datos Oracle
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Pgina 450 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 451 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en el desarrollo de proyectos de ingeniera de software para las operaciones estadsticas institucionales bajo ambiente Java,
cumpliendo con los lineamientos dados por la Oficina de Sistemas.
1. Brindar acompaamiento tcnico durante el desarrollo de las labores de administracin de la plataforma de los ambientes de desarrollo,
pruebas y produccin Java cumpliendo con las especificaciones previamente establecidas.
2. Participar en el desarrollo de proyectos de ingeniera de software liderados por la Oficina de sistemas bajo ambiente Java cumpliendo
lineamientos de la Oficina de Sistemas.
3. Emitir propuestas sobre lineamientos tcnicos para el desarrollo de proyectos de ingeniera de software bajo plataforma Java.
4. Desarrollar e implementar mdulos JMS y manejo de excepciones en Java requeridas durante el desarrollo de proyectos de Ingeniera
de Software bajo plataforma Java cumpliendo con los lineamientos de la Oficina de sistemas.
5. Participar en el desarrollo de proyectos de Ingeniera de Software utilizando las herramientas IDE de desarrollo Net Beans y My eclipse
que cumplan con los estndares establecidos.
1.
2.
3.
4.
Desarrollo de software bajo plataforma JAVA

Base de datos
Programacin de dispositivos mviles
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
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ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 453 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Llevar a cabo el anlisis de las bases de datos y participar en la construccin de los procesos para la extraccin, transformacin y carga
(ETLC), definicin de los hechos y dimensiones para la implementacin de los modelos de cubos para la bodega de datos institucional.
1. Desarrollar y ejecutar los programas de extraccin, transformacin y carga de datos (ETLC) requeridos para la actualizacin de las
operaciones estadsticas en la bodega de datos institucional.
2. Participar en el desarrollo e implementacin de los servicios de base de datos requeridos para llevar a cabo el anlisis de las operaciones
estadsticas a cargar en la bodega de datos institucional.
3. Participar en el desarrollo de actividades de definicin de los hechos y dimensiones requeridas para la implementacin de los modelos
de cubos para la bodega de datos.
4. Elaborar y presentar propuestas de definicin y construccin de los modelos OLAP necesarios para la visualizacin de la informacin de
la bodega de datos institucional
5. Generar propuestas de construccin de sentencias en lenguaje multidimensional para facilitar el proceso de difusin de la informacin
de la bodega de datos institucional.
1.
2.
3.
4.
Bodega de datos
Herramientas para extraccin, transformacin, carga y calidad de datos (ETLC
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Pgina 454 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 455 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular y ejecutar procedimientos y actividades relacionadas con el diseo, desarrollo y adopcin de tecnologas de la Entidad, en apoyo
1. Desarrollar los programas bajo plataforma Oracle requeridos por las operaciones estadsticas para el procesamiento y generacin de
resultados.
2. Elaborar procedimientos Oracle para el clculo de indicadores, de acuerdo a lo establecido en el rea.
3. Generar rutinas para la validacin y seguimiento de la informacin de las operaciones estadsticas recolectada.
4. Generacin de bases de datos para cada uno de los periodos o etapas de las operaciones estadsticas.
5. Llevar a cabo el mantenimiento a los programas Oracle requeridos por las operaciones estadsticas.
1.
2.
3.
4.

Programacin PL/SQL
Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 456 de 1522


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 457 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular y ejecutar procedimientos y actividades relacionadas con el diseo, desarrollo y adopcin de tecnologas de la Entidad, en apoyo
1. Desarrollar las actividades establecidas en el proceso de Administracin de Recursos Informticos.
2. Efectuar la revisin y seguimiento tcnico a las actividades de implementacin y administracin de soluciones de tecnologas de
informacin, TI adoptadas por la Oficina de Sistemas segn especificaciones previamente establecidas.
3. Proponer mtodos de prueba para lograr la disponibilidad y bloqueos de la infraestructura de redes de datos, sistemas de
almacenamiento y respaldo que se ajusten a las necesidades institucionales.
4. Proponer e implementar mejoras tcnicas para lograr un mejor funcionamiento y buen desempeo de la red de datos de la Entidad.
5. Implementar y administrar la red inalmbrica institucional a travs de autenticacin AAA - RADIUS segn estndares establecidos.
6. Brindar apoyo a las labores de instalacin, configuracin y administracin de las soluciones tecnolgicas implementadas en las sedes y
subsedes de la Entidad.
1.
2.
3.
4.
5.
Telecomunicaciones, configuracin de redes LAN (cableadas y Wireless) a travs de protocolos seguros

Administracin y gestin de soluciones de almacenamiento tipo SAN
Configuracin y gestin de soluciones de virtualizacin de cliente liviano
Configuracin de equipos de solucin de videoconferencia
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
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Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 459 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Desarrollar los programas requeridos por las Encuestas a Hogares para el procesamiento y generacin de resultados cumpliendo con las
especificaciones tcnicas previamente establecidas, y en cumplimiento de la misin institucional.
1. Elaborar macros en SAS (Statistical Analysys System) para la generacin y revisin de factores de expansin para satisfacer
2. Elaborar macros en SAS para la generacin y revisin de factores de expansin para satisfacer requerimientos institucionales.
3. Actualizar los programas para la codificacin de rama de actividad y ocupacin de las Encuestas a Hogares cumpliendo los lineamientos
establecidos.
4. Desarrollar los aplicativos en SAS para la generacin de inconsistencias de la informacin recolectada en las Encuestas a Hogares.
5. Generar las bases de datos para cada una de las etapas de las Encuestas a Hogares cumpliendo los estndares definidos.
6. Realizar mantenimiento a los programas SAS requeridos por las Encuestas a Hogares cumpliendo las especificaciones previamente
establecidas.
1.
2.
3.
4.
5.

Programacin SQL
Base de datos Oracle
Factores de expansin
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
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Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Total: 140 Empleos

Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Cuatro (4)
Dependencia

Llevar a cabo las actividades logsticas y de produccin de informacin, con base en los lineamientos establecidos para la produccin de los
operativos de las investigaciones Estadsticas de la Entidad en cumplimiento de la misin de la Direccin de Metodologa y Produccin
Estadstica, Econmica, Social y de Precios.
1. Participar en el diseo, planeacin, programacin y ejecucin de las operaciones de campo a realizar por la Direccin de Metodologa
y Produccin Estadstica, en el marco de las encuestas asignadas.
2. Controlar la depuracin y el anlisis de la informacin recolectada a travs de las diferentes encuestas que desarrolla de direccin
tcnica de Metodologa y Produccin Estadstica.
3. Realizar consolidacin y anlisis de los informes operativos y de contexto enviados pos las diferentes Direcciones Territoriales, con el
fin de servir como herramienta para la interpretacin de datos recolectados en las encuestas de la Direccin de Metodologa y
Produccin Estadstica.
4. Realizar las pruebas a los aplicativos de captura, asegurando que cumplan con los estndares de validacin y consistencia definidos
para las operaciones a cargo.
5. Participar en la elaboracin de los informes operativos, parciales y finales; con el fin de facilitar el seguimiento a la ejecucin del
trabajo de campo para garantizar los resultados de las investigaciones asignadas.
6. Presentar los informes de gestin y seguimiento requeridos por el responsable de los proyectos que se le asigne.
respectivos
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1.
2.
3.
4.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines
o Ingeniera Industrial y afines.
Diecisis (16) meses de experiencia profesional relacionada con las


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las
afines o Ingeniera Industrial y afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar el clculo y anlisis estadstico relacionado con las investigaciones asociadas al Sector de Micro establecimientos, enmarcados en
los lineamientos internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica, en cumplimiento de la misin
institucional.
1. Revisar y conformar los marcos muestrales de la operacin estadstica de las encuestas
establecimientos, segn los requerimientos tcnicos de la operacin estadstica.
relacionadas al Sector de Micro
2. Verificar y validar los indicadores de cobertura estadstica de la muestra de las encuestas relacionadas al Sector de Micro
establecimientos, de acuerdo con las metodologas y tcnicas estadsticas adoptadas por la Entidad.
3. Seleccionar las muestras de la operacin estadstica asignada para cada dominio de estudio, de acuerdo con las exigencias tcnicas
definidas para la operacin estadstica.
4. Calcular los indicadores y pruebas estadsticas requeridas para las principales variables de anlisis de la investigacin, aplicando los
requerimientos tcnicos establecidos en la investigacin para las operaciones estadsticas.
5. Elaborar el informe estadstico para el anlisis de resultados, teniendo en cuenta las especificaciones tcnicas exigidas dentro de la
6. Participar en las reuniones tcnicas y los equipos de trabajo de la investigacin asignada.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Capacidad Analtica
Pgina 464 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Matemticas, Estadstica y afines o Educacin.
Experiencia
conocimiento
en

Tarjeta o matrcula profesional en los casos reglamentados por la Ley. funciones del empleo.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Matemticas, Estadstica y afines o Educacin.
Experiencia
en
Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las

Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar el clculo y anlisis estadstico relacionado con las investigaciones asociadas al Sector Ambiental, enmarcados en los lineamientos
1. Revisar y conformar los marcos muestrales de la operacin estadstica de las encuestas relacionadas al Sector Ambiental, segn los
requerimientos tcnicos de la operacin estadstica.
2. Verificar y validar los indicadores de cobertura estadstica de la muestra de las encuestas relacionadas al Sector Ambiental, de acuerdo
con las metodologas y tcnicas estadsticas adoptadas por la Entidad.
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Pgina 466 de 1522


Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en

Pgina 467 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar el clculo y anlisis estadstico relacionado con las investigaciones asociadas a la Direccin de Metodologa y Produccin
Estadstica, enmarcados en los lineamientos internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin Estadstica, en
1. Revisar y conformar los marcos muestrales de la operacin Estadstica de las investigaciones asignadas.
2. Verificar y validar los indicadores de cobertura Estadstica de la muestra de las investigaciones asignadas.
3. Seleccionar las muestras de la operacin Estadstica asignada para cada dominio de estudio.
4. Realizar las pruebas de significancia Estadstica requeridas para las principales variables de anlisis de la investigacin.
5. Apoyar la elaboracin del informe estadstico para el anlisis de resultados y participar en las reuniones tcnicas y los equipos de trabajo
de la investigacin asignada.
establecidos por la organizacin
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 468 de 1522


Educacin o Ingeniera Industrial y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemticas, Estadstica y afines, Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las
Educacin, o Ingeniera Industrial y afines.
Pgina 469 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, mediante los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin de la Encuesta Anual
de Servicios.
1. Elaborar los cuadros estadsticos de salida (para anlisis de consistencia, de resultados definitivos), as como los indicadores que se
pueden obtener de los resultados y otro tipo de informacin para anlisis estadsticos, acorde a los requerimientos del proceso de anlisis
de consistencia econmica de la informacin de la Encuesta Anual de Servicios.
2. Interpretar y conceptuar sobre los resultados, contrastando con la evolucin de otras variables y con hechos de coyuntura sectorial, con
base a las exigencias tcnicas y metodologa diseada en la Direccin tcnica.
3. Analizar los resultados a la luz del informe de consistencia de la informacin primaria e interpretar y documentar los resultados en el
contexto de las investigaciones, de acuerdo con las exigencias tcnicas y de calidad de la investigacin estadstica.
4. Preparar los documentos para divulgar los resultados e informes requeridos (boletines de prensa y estudios especializados), conforme a
la ejecucin de actividades secuenciales que garantizan la calidad de la informacin presentada al pas.
5. Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas anuales de servicios, de
acuerdo con los estndares definidos en la Entidad.
6. Elaborar y actualizar, conjuntamente con los equipos de trabajo, los documentos temticos del Sistema Documental, conforme a las
normas que reglamentan la materia
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
Pgina 470 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 471 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar asistencia tcnica especializada en los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin as como participar en el anlisis y
divulgacin de la informacin por ciudades de la Muestra Mensual de Comercio al Por Menor, Grandes Almacenes e Hipermercados
Minoristas y, Precio de Venta de Cigarrillos, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Evaluar los lineamientos metodolgicos de la informacin por ciudades de la Muestra Mensual de Comercio al Por Menor, Grandes
Almacenes e Hipermercados Minoristas y, Precio de Venta de Cigarrillos., conforme a los requerimientos de los procesos de produccin
y anlisis estadstico.
2. Elaborar los boletines y cuadros de salida que divulgan la informacin estadstica de la informacin por ciudades de la Muestra Mensual
de Comercio al Por Menor, Grandes Almacenes e Hipermercados Minoristas y, Precio de Venta de Cigarrillos, de acuerdo a la
programacin de actividades secuenciales y a la calidad de la informacin que demanda el pas.
3. Evaluar las especificaciones de validacin y consistencia para el formulario de captura, de acuerdo a los procedimientos tcnicos
establecidos en la Direccin Tcnica.
4. Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas por ciudades de la Muestra
Mensual de Comercio al Por Menor, Grandes Almacenes e Hipermercados Minoristas y, Precio de Venta de Cigarrillos, de acuerdo con
las especificaciones tcnicas definidas para cada investigacin estadstica.
normas que reglamentan la materia
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
Pgina 472 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 473 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : DIRECCIN DE METODOLOGA Y PRODUCCIN ESTADSTICA.
Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, mediante los procesos de diseo, produccin, anlisis y divulgacin de la Muestra
Mensual de Comercio al Por Menor.
pueden obtener de los resultados y otro tipo de informacin para anlisis estadsticos de la Muestra Mensual de Comercio al por Menor,
acorde a los requerimientos del proceso de anlisis de consistencia econmica de la informacin de la Muestra Mensual de Comercio al
Por Menor.
2. Interpretar y conceptuar sobre los resultados de la Muestra Mensual de Comercio al por Menor, contrastando con la evolucin de otras
variables y con hechos de coyuntura sectorial.
3. Analizar los resultados de la Muestra Mensual de Comercio al por Menor, a la luz del informe de consistencia de la informacin primaria
e interpretar y documentar los resultados en el contexto de las investigaciones.
4. Preparar los documentos para divulgar los resultados e informes requeridos (boletines de prensa y estudios especializados) de la
Muestra Mensual de Comercio al por Menor, a la ejecucin de actividades secuenciales que garantizan la calidad de la informacin
presentada al pas.
5. Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas mensuales de comercio al
por menor, atendiendo el marco del proceso de produccin y anlisis de consistencia.
.
6. Elaborar y actualizar, conjuntamente con los equipos de trabajo, los documentos temticos del Sistema Documental de la Muestra
Mensual de Comercio al por Menor, conforme a las normas que reglamentan la materia.
1.
2.
3.

Pgina 474 de 1522

4.
5.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 475 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Siete (7)
Dependencia

Llevar a cabo las actividades logsticas y de produccin de informacin con base en los lineamientos establecidos para la produccin de los
operativos de las investigaciones estadsticas de la Entidad en cumplimiento de su misin.
1. Participar en el diseo, planeacin, programacin y ejecucin de las operaciones de campo a realizar por la Direccin de Metodologa y
Produccin Estadstica, en el marco de las encuestas que se asignen.
2. Controlar la depuracin y el anlisis de la informacin recolectada a travs de las diferentes encuestas, que se le asignen.
3. Realizar consolidacin y anlisis a los informes operativos y de contexto enviados pos las diferentes Direcciones Territoriales, con el fin
de servir como herramienta para la interpretacin de datos recolectados en las encuestas de la Direccin de Metodologa y Produccin
Estadstica.
4. Realizar las pruebas a los aplicativos de captura, asegurando que cumplan con los estndares de validacin y consistencia definidos para
las operaciones a cargo.
5. Apoyar la elaboracin de los informes operativos, parciales y finales; con el fin de facilitar el seguimiento a la ejecucin del trabajo de
campo para garantizar los resultados.
6. Presentar los informes de gestin y seguimiento requeridos por el responsable del proyecto que se le asigne.
respectivos
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
Economa
Pgina 476 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Contadura Pblica,
Matemticas,
Estadstica y afines, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines,
Ingeniera Industrial y afines o Ingeniera Qumica y afines.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas,
Estadstica y afines, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines,
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar el clculo y anlisis estadstico de las investigaciones asociadas a los Objetivos de Desarrollo del Milenio; Encuesta de Calidad de
Vida y Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos, enmarcados en los lineamientos internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad
de la informacin estadstica, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Revisar y conformar los marcos muestrales de la operacin estadstica de las encuestas asociadas a los Objetivos de Desarrollo del
Milenio.
2. Verificar y validar los indicadores de cobertura estadstica de la muestra de las investigaciones asociadas a los Objetivos de Desarrollo
del Milenio.
3. Seleccionar y distribuir la muestra de la operacin estadstica asignada para cada dominio de estudio, de acuerdo con las exigencias
tcnicas definidas para la operacin estadstica.
4. Calcular los indicadores y pruebas estadsticas requeridas para las principales variables de anlisis de la investigacin.
5. Elaborar el informe estadstico para el anlisis de resultados., teniendo en cuenta las especificaciones tcnicas exigidas dentro de la
6. Participar en las reuniones tcnicas y los equipos de trabajo de la investigacin asignada,
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Pgina 478 de 1522

Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en

Pgina 479 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Realizar el clculo y anlisis estadstico relacionado con la Gran Encuesta Integrada de Hogares, enmarcados en los lineamientos
1. Revisar y conformar los marcos muestrales de la operacin estadstica de las encuestas relacionadas con la Gran Encuesta Integrada de
Hogares, teniendo en cuenta requerimientos tcnicos de la operacin estadstica.
2. Verificar y validar los indicadores de cobertura estadstica de la muestra de las encuestas relacionadas con la Gran Encuesta Integrada de
Hogares, aplicando las metodologas y tcnicas estadsticas adoptadas por la Entidad.
3. Seleccionar y distribuir la muestra de la operacin estadstica asignada para cada dominio de estudio, de acuerdo con las exigencias
tcnicas definidas para la operacin estadstica.
5. Elaborar el informe estadstico para el anlisis de resultados, aplicando las metodologas y tcnicas estadsticas adoptadas por la Entidad.
6. Participar en las reuniones tcnicas con los equipos de trabajo de la investigacin asignada.
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Pgina 480 de 1522

Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en

Pgina 481 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, mediante los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin de la Muestra
Trimestral de Servicios, en cumplimiento de la misin institucional.
pueden obtener de los resultados y otro tipo de informacin para anlisis estadsticos, acorde a los requerimientos del proceso de
anlisis de consistencia econmica de la informacin estadstica.
2. Interpretar y conceptuar sobre los resultados, contrastando con la evolucin de otras variables y con hechos de coyuntura sectorial a la
luz del informe de consistencia de la informacin primaria.
3. Elaborar los documentos para divulgar los resultados e informes requeridos (boletines de prensa y estudios especializados), conforme a
4. Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas de la Muestra Trimestral de
Servicios, atendiendo el marco del proceso de produccin y anlisis de consistencia.
normas que reglamentan la materia.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 482 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Industrial y afines o Economa.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 483 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular y ejecutar los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin de la Encuesta Anual Manufacturera, en cumplimiento de la
pueden obtener de los resultados y otro tipo de informacin para anlisis estadsticos, teniendo en cuenta los requerimientos del
proceso de anlisis de consistencia econmica de la informacin estadstica.
2. Interpretar y conceptuar sobre los resultados, contrastando con la evolucin de otras variables y con hechos de coyuntura sectorial.
contexto de las investigaciones, con base a las exigencias tcnicas y metodologa diseada en la Direccin tcnica.
4. Preparar los documentos para divulgar los resultados e informes requeridos (boletines de prensa y estudios especializados), conforme a
5. Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas anuales de la industria
manufacturera, atendiendo el marco del proceso de produccin y anlisis de consistencia.
6. Elaborar y actualizar, conjuntamente con los equipos de trabajo, los documentos temticos del Sistema Documental de la Encuesta
Anual Manufacturera, conforme a las normas que reglamentan la materia.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Pgina 484 de 1522

Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 485 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, mediante los procesos de diseo, produccin, anlisis y divulgacin de la Encuesta
Anual de Comercio.
1. Elaborar los cuadros estadsticos de salida de la Encuesta Anual de Comercio (para anlisis de consistencia, de resultados definitivos), as
como los indicadores que se pueden obtener de los resultados y otro tipo de informacin para anlisis estadsticos, acorde a los
requerimientos del proceso de anlisis de consistencia econmica de la informacin.
2. Interpretar y conceptuar sobre los resultados, contrastando con la evolucin de otras variables y con hechos de coyuntura sectorial de la
Encuesta Anual de Comercio.
3. Analizar los resultados a la luz del informe de consistencia de la informacin primaria e interpretar y documentar los resultados de la
Encuesta Anual de Comercio en el contexto de las investigaciones.
4. Preparar los documentos para divulgar los resultados e informes requeridos (boletines de prensa y estudios especializados) de la
Encuesta Anual de Comercio, a la ejecucin de actividades secuenciales que garantizan la calidad de la informacin presentada al pas.
5. Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas de la Encuesta Anual de
Comercio, atendiendo el marco del proceso de produccin y anlisis de consistencia.
6. Preparar y participar en los comits tcnicos internos en el proceso de consistencia de la informacin y cuadros de salida de la Encuesta
Anual de Comercio,
7. Elaborar y actualizar, conjuntamente con los equipos de trabajo, los documentos temticos de la Encuesta Anual de Comercio del
Sistema Documental, conforme a las normas que reglamentan la materia
Pgina 486 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
en

Pgina 487 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar asistencia tcnica especializada en los procesos de diseo, produccin, anlisis y divulgacin de la encuesta de Desarrollo e
Innovacin Tecnolgica EDIT y estadsticas de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Definir los tipos de cuadros estadsticos de salida (para anlisis de consistencia, de resultados definitivos), los indicadores que se pueden
obtener de los resultados y otro tipo de informacin para anlisis estadsticos.
2. Definir el mtodo de imputacin ms apropiado para cada tipo de variable de las estadsticas de desarrollo e innovacin tecnolgica y
de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones, de acuerdo con las metodologas tcnicas diseadas.
3. Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas de Desarrollo e Innovacin
Tecnolgica y Tecnologas de la Informacin y las Comunicaciones, de acuerdo con los estndares de calidad estadstica definida en la
Entidad.
4. Elaborar y actualizar, conjuntamente con los equipos de trabajo, los documentos temticos del Sistema Documental, teniendo en
cuenta las normas que regulan la materia.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 488 de 1522




ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 489 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar el clculo y anlisis estadstico relacionado con las investigaciones asociadas al Sector de los Servicios, enmarcados en los
lineamientos internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica, en cumplimiento de la misin
institucional.
1. Revisar y conformar los marcos muestrales de la operacin estadstica de las encuestas relacionadas al Sector de los Servicios, segn los
2. Verificar y validar los indicadores de cobertura estadstica de la muestra de las encuestas relacionadas al Sector de los Servicios, de
acuerdo con las metodologas y tcnicas estadsticas adoptadas por la Entidad.
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Capacidad Analtica
Pgina 490 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en

Pgina 491 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar el clculo y anlisis estadstico relacionado con las investigaciones asociadas al Sector de Industria, enmarcados en los lineamientos
1. Revisar y conformar los marcos muestrales de la operacin estadstica de las encuestas relacionadas al Sector de Industria, segn los
2. Verificar y validar los indicadores de cobertura estadstica de la muestra de las encuestas relacionadas al Sector de Industria, segn los
3. Seleccionar las muestras de la operacin estadstica asignada para cada dominio de estudio, teniendo en cuenta las exigencias tcnicas
4. Calcular los indicadores y pruebas estadsticas requeridas para las principales variables de anlisis de la investigacin, teniendo en
cuenta las exigencias tcnicas definidas para la operacin estadstica.
6. Participar en las reuniones tcnicas con los equipos de trabajo de la investigacin asignada.
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Pgina 492 de 1522


Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en

Pgina 493 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Realizar el clculo y anlisis estadstico relacionado con las investigaciones asociadas al Sector de la Construccin e ndices de Precios y
Costos, enmarcados en los lineamientos internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica, en
1. Revisar y conformar los marcos muestrales de la operacin estadstica de las encuestas relacionadas al Sector de la Construccin e
ndices de Precios y Costos, segn los requerimientos tcnicos de la operacin estadstica.
2. Verificar y validar los indicadores de cobertura estadstica de la muestra de las encuestas relacionadas al Sector la Construccin e ndices
de Precios y Costos, de acuerdo con las metodologas y tcnicas estadsticas adoptadas por la Entidad.
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Capacidad Analtica
Pgina 494 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en

Pgina 495 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular proyectos y recomendaciones sobre metodologas estadsticas de las investigaciones agropecuarias que produce la Direccin de
Metodologa y Produccin Estadstica, enmarcadas en los lineamientos internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad de la
informacin en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Liderar temticamente la implementacin de las investigaciones agropecuarias en las que participe la Entidad.
2.
Proponer e implementar lineamientos metodolgicos y temticos para las investigaciones estadsticas agropecuarias.
3.
Evaluar las especificaciones tcnicas de los instrumentos de recoleccin de las operaciones estadsticas agropecuarias.
4.
Elaborar los boletines y cuadros de salida que divulgan la informacin de las operaciones estadsticas agropecuarias.
5.
Realizar los respectivos comparativos entre las cifras de las operaciones estadsticas agropecuarias e indicadores externos al DANE, con
el objeto de depurar la informacin y garantizar la consistencia de las estadsticas.
6.
Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas de las operaciones
estadsticas agropecuarias.
7.
Elaborar y actualizar, conjuntamente con los equipos de trabajo, los documentos temticos del Sistema Documental.
8.
Revisar y garantiza el proceso de anlisis y consistencia de la informacin obtenida a travs de las operaciones estadsticas desarrollas.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Estadstica
Metodologas estadsticas para el desarrollo de encuestas agropecuarias
Tecnologas de la produccin agropecuaria
Buenas prcticas agropecuaria
ndices e indicadores
Ofimtica
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9.
Conocimiento y desempeo en anlisis de informacin del sector agropecuario

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera Agrcola, Forestal y afines,
Agronoma, Ingeniera Industrial y afines, Ingeniera Agronmica,
Pecuaria y afines, Medicina Veterinaria, Zootecnia o Matemticas,
relacionadas con las funciones del Empleo.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Agronoma, Ingeniera Industrial y afines, Ingeniera Agronmica, Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las
Pecuaria y afines, Medicina Veterinaria, Zootecnia o Matemticas, funciones del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular y ejecutar los procesos de diseo, anlisis y difusin de las encuestas sobre ambiente y desempeo institucional nacional y
departamental.
1. Evaluar las especificaciones tcnicas de los instrumentos de recoleccin de las encuestas asignadas.
2. Preparar los documentos para la divulgacin de los resultados en informes requeridos de las encuestas sobre ambiente y desempeo
institucional nacional y departamental.
3. Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan los resultados de las encuestas asignadas.
4. Elaborar y actualizar conjuntamente con los equipos de trabajo, los documentos temticos del Sistema de Gestin Documental de las
encuestas sobre ambiente y desempeo institucional nacional y departamental.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 498 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia

Internacionales.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Economa, Ingeniera Industrial y afines o Ciencia Poltica, Relaciones
Internacionales.
Experiencia
Pgina 499 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar asistencia tcnica especializada en los procesos de diseo, produccin, anlisis y divulgacin as como participar en el anlisis y
divulgacin de la informacin de la Muestra Mensual Hoteles y Trimestral de Agencias de Viaje.
1. Evaluar las especificaciones tcnicas de los instrumentos de recoleccin de la Muestra Mensual Hoteles y trimestral de Agencias de
Viaje, atendiendo los requerimientos necesarios para los procesos de produccin y anlisis estadstico.
2. Elaborar los boletines y cuadros de salida que divulgan la informacin estadstica de la Muestra Mensual Hoteles y Trimestral de
Agencias de Viaje, de acuerdo con la ejecucin de actividades secuenciales que garantizan la calidad de la informacin presentada al
pas.
3. Evaluar las especificaciones de validacin, consistencia e imputacin de la Muestra Mensual Hoteles y Trimestral de Agencias de Viaje,
de acuerdo a las especificaciones tcnicas de la misma.
4. Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas de la Muestra Mensual
Hoteles y Trimestral de Agencias de Viaje, acorde con las especificaciones de calidad tcnica y de consistencia estadstica.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 500 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 501 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en los procesos de diseo, produccin, anlisis y divulgacin de la Muestra Mensual Manufacturera, en cumplimiento de la
pueden obtener de los resultados y otro tipo de informacin para anlisis estadsticos, teniendo en cuenta los requerimientos del
proceso de anlisis de consistencia econmica de la informacin estadstica.
2. Interpretar y conceptuar sobre los resultados, contrastando con la evolucin de otras variables y con hechos de coyuntura sectorial,
contexto de las investigaciones, con base a las exigencias tcnicas y metodologa diseada en la Direccin tcnica.
4. Preparar los documentos para divulgar los resultados e informes requeridos (boletines de prensa, anexos y estudios especializados),
conforme a la ejecucin de actividades secuenciales que garantizan la calidad de la informacin presentada al pas.
5. Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas mensuales de la industria
manufacturera, atendiendo el marco del proceso de produccin y anlisis de consistencia.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Pgina 502 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa o Ingeniera Industrial y afines
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
en

Pgina 503 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar asistencia tcnica especializada en los procesos de diseo, produccin, anlisis y divulgacin de la informacin de la Muestra
Trimestral Manufacturera, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Evaluar las especificaciones tcnicas de los instrumentos de recoleccin de la Muestra Trimestral Manufacturera Regional, teniendo en
cuenta los requerimientos necesarios para el proceso de recoleccin, validacin y consistencia de la informacin.
2. Elaborar los boletines, cuadros de salida y dems productos que divulgan la informacin estadstica de la Muestra Trimestral
Manufacturera Regional, de acuerdo con la ejecucin de actividades secuenciales que garantizan la calidad de la informacin presentada
al pas.
3. Realizar los respectivos comparativos entre las cifras de la Muestra Trimestral Manufacturera Regional e indicadores externos al DANE,
con el objeto de depurar la informacin y garantizar la consistencia de las estadsticas.
4. Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas de la Muestra Trimestral
Manufacturera Regional, de acuerdo con los parmetros tcnicos definidos para la investigacin.
1.
2.
3.
4.
5.

Anlisis econmico
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 504 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 505 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular y ejecutar los procesos de diseo, anlisis y divulgacin de las encuestas Polticas y Culturales, en cumplimiento de la misin
institucional.
1. Evaluar las especificaciones tcnicas de los instrumentos de recoleccin de las encuestas Polticas y Culturales, de acuerdo a los
lineamientos tcnicos.
2. Elaborar los boletines y cuadros de salida que divulgan la informacin estadstica de las encuestas Polticas y Culturales, a partir de la
ejecucin de actividades secuenciales que garantizan la calidad de la informacin presentada al pas.
3. Evaluar las especificaciones de validacin, consistencia e imputacin de las encuestas Polticas y Culturales, en el marco de produccin y
anlisis de consistencias.
4. Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas de las encuestas Polticas y
Culturales.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Pgina 506 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

afines.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Ciencia Poltica, Relaciones Internacionales o Ingeniera Industrial y Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las
afines.
Pgina 507 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar el clculo y anlisis estadstico relacionado con las investigaciones asociadas al Sector de Comercio Interno, enmarcados en los
lineamientos internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica, en cumplimiento de la misin
institucional.
1. Revisar y conformar los marcos muestrales de la operacin estadstica de las encuestas relacionadas al Sector Comercio Interno, segn
los requerimientos tcnicos de la operacin estadstica.
2. Verificar y validar los indicadores de cobertura estadstica de la muestra de las encuestas relacionadas al Sector Comercio Interno, de
acuerdo con las metodologas y tcnicas estadsticas adoptadas por la Entidad.
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 508 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en

Pgina 509 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la definicin y ejecucin de los procesos de diseo, produccin, anlisis y
divulgacin de la Gran encuesta Integrada de Hogares.
1. Participar en el anlisis estadstico de los resultados de la operacin estadstica, teniendo en cuenta las especificaciones de calidad y
consistencia tcnica.
2. Colaborar en la produccin de documentos con la informacin recogida por la operacin estadstica.
3. Identificar las posibles mejoras en los documentos metodolgicos de la investigacin y proponer un plan para adaptarlas.
5. Orientar la revisin de los marcos conceptuales relacionados con la temtica de la investigacin y la elaboracin de los correspondientes
reportes.
6. Procesar e interpretar bases de datos con la informacin resultante de la operacin estadstica.
7. Participar en la elaboracin de reportes e informes estadsticos y metodolgicos de resultados de la investigacin.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
Diseo de encuestas
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 510 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 511 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la definicin e implementacin de procedimientos en los procesos de
diseo, produccin, anlisis y difusin del indicador de Inversin en Obras Civiles (IIOC) dentro de los estndares tcnicos mundiales.
1. Programar y ejecutar las actividades de diseo, produccin, anlisis y difusin estadstica de IIOC, con el propsito de generar la
informacin estratgica que requiere el pas.
2. Proponer y ejecutar las variantes metodolgicas que permitan mantener el nivel de calidad de los productos de la operacin estadstica
IIOC.
3. Estudiar la coherencia interna de la informacin consolidada de la operacin estadstica IIOC.
4. Elaborar, contextualizar, presentar y sustentar los resultados de la operacin estadsticas IIOC.
5. Programar y ejecutar las actividades de diseo, produccin, anlisis y difusin estadstica de IIOC con el propsito de generar la
informacin estratgica que requiere el pas.
6. Elaborar, presentar y sustentar los resultados de la operacin estadstica IIOC de acuerdo con la periodicidad de difusin.
7. Proporcionar los lineamientos temticos acordes al objetivo de la operacin estadstica IIOC.
8.
Documentar y actualizar los procesos de diseo, produccin anlisis y difusin de la operacin estadstica IIOC.
9.
Atender y responder los requerimientos de informacin especializada de la operacin estadstica IIOC para clientes internos y externos,
garantizando la coherencia y validez de la informacin entregada.
Pgina 512 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.

Estadstica
Economa
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Economa o Ingeniera Civil y Afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Arquitectura, Economa o Ingeniera Civil y Afines.
Experiencia
en

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar la evaluacin metodolgica as como los procesos de anlisis y divulgacin de la informacin de las investigaciones Especiales
(Encuesta de Nacional de Uso del Tiempo ENUT, Encuesta Multipropsito) que se elaboran en la Direccin tcnica, en cumplimiento de la
1. Evaluar las especificaciones tcnicas de los instrumentos de recoleccin de las investigaciones Especiales, de acuerdo a las necesidades
institucionales.
2. Elaborar los boletines y cuadros de salida que divulgan la informacin estadstica de las investigaciones Especiales.
3. Evaluar las especificaciones de validacin, consistencia e imputacin de las investigaciones Especiales, a partir de la ejecucin de
actividades secuenciales que garantizan la calidad de la informacin presentada al pas.
4. Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas de las investigaciones
Especiales.
5. Elaborar y actualizar, conjuntamente con los equipos de trabajo, los documentos temticos del Sistema Documental
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Pgina 514 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Ttulo profesional en Economa o Ingeniera Industrial
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar asistencia tcnica especializada en los procesos de diseo, produccin, anlisis y divulgacin de las operaciones estadsticas sobre
Medio Ambiente.
1. Proponer e implementar lineamientos metodolgicos y temticos para las investigaciones estadsticas sobre Medio Ambiente.
2. Liderar temticamente la implementacin de las investigaciones de medio ambiente en las que participe la Entidad.
3. Elaborar los boletines y cuadros de salida que divulgan la informacin estadstica sobre Medio Ambiente.
4. Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas sobre Medio Ambiente.
5. Elaborar y actualizar, conjuntamente con los equipos de trabajo, los documentos temticos del Sistema Documental de la Entidad.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
Anlisis de informacin econmica y ambiental.
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 516 de 1522


Administracin, Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines, Ingeniera
Agrcola, Forestal y afines, Ingeniera Agronmica, Pecuaria y afines o
Biologa, Microbiologa, y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines, Ingeniera
Agrcola, Forestal y afines, Ingeniera Agronmica, Pecuaria y afines o
Biologa, Microbiologa, y afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar la asistencia tcnica especializada en los procesos de diseo, produccin, anlisis y divulgacin de la informacin de la Encuesta
Nacional de Ingresos y Gastos realizada por el DANE enmarcada en los lineamientos internacionales, as como en el aseguramiento de la
calidad de la informacin estadstica, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Formular y ejecutar el plan de actividades de las la operaciones estadsticas de la Encuesta de Nacional de Ingresos y Gastos.
1. Diseo y formulacin de indicadores
2. Ofimtica
3. Sistema de Gestin de la Calidad
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 518 de 1522


en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
en

Pgina 519 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Ejecutar y controlar los procesos de revisin y anlisis de los productos para la divulgacin de las investigaciones de la Direccin de
Metodologa y Produccin Estadstica, Econmica, Social y de Precios, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Elaborar los documentos y productos de divulgacin para la Direccin Tcnica, Econmica, Social y de Precios, segn los estndares de
calidad y oportunidad establecidos.
2. Analizar informacin de los volmenes de abastecimiento segn los lineamientos del coordinador y del equipo de trabajo.
3. Analizar y realizar soporte tcnico de resultados de la informacin de las investigaciones de la Direccin de Metodologa y Produccin
Estadstica, Econmica, Social y de Precios, teniendo en cuenta los principios de oportunidad y calidad.
4. Establecer lineamientos para el equipo logstico y de sistemas para el desarrollo de la produccin y anlisis en la Direccin de
Metodologa y Produccin Estadstica, Econmica, Social y de Precios, de acuerdo con las necesidades de las investigaciones
asignadas.
informes respectivos,
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Pgina 520 de 1522

Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Industrial y afines, Economa o Matemticas, Estadstica y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Industrial y afines, Economa o Matemticas, Estadstica y afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Ejecutar y controlar los procesos de revisin y anlisis de los productos para la divulgacin de las investigaciones de la Direccin de
1. Elaborar los documentos y productos de divulgacin para la Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica, en materia de pobreza.
2. Analizar informacin de ingresos segn los lineamientos del coordinador y del equipo de trabajo.
3. Analizar y realizar soporte tcnico de resultados de la informacin de las investigaciones de la Direccin de Metodologa y Produccin
Estadstica, en materia de pobreza.
4. Actualizar peridicamente los valores de las lneas de pobreza, de acuerdo a las definiciones metodolgicas establecidas.
5. Calcular los indicadores de incidencia, brecha y severidad de la pobreza, segn las definiciones metodolgicas establecidas.
1.
2.
3.
Estadstica
Economa
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Pgina 522 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia

Industrial y afines, Economa, Matemticas, Estadstica y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Industrial y afines, Economa, Matemticas, Estadstica y afines.
Pgina 523 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Ejecutar y controlar los procesos de revisin y anlisis de los productos para la difusin de las investigaciones de la Direccin de
1.
Elaborar los documentos y productos de divulgacin para la Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica, Econmica, Social y
de Precios.
2.
Analizar informacin de los volmenes de abastecimiento segn los lineamientos del coordinador y del equipo de trabajo.
3.
Analizar y realizar soporte tcnico de resultados de la informacin de las investigaciones de la Direccin de Metodologa y Produccin
4.
Establecer lineamientos para el equipo logstico y de sistemas para el desarrollo de la produccin y anlisis en la Direccin de
Metodologa y Produccin Estadstica, Econmica, Social y de Precios.
5.
Desplazarse fuera del lugar de domicilio cuando sea necesario, en sus horarios de operacin.
6.
Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Estadstica
Economa
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 524 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia

Agronoma, Ingeniera Industrial y afines, Ingeniera Agronmica,
Pecuaria y afines, Medicina Veterinaria, Zootecnia o Matemticas,
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Agronoma, Ingeniera Industrial y afines, Ingeniera Agronmica, Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las
Pecuaria y afines, Medicina Veterinaria, Zootecnia o Matemticas, funciones del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad, para el diseo, aplicacin, y mejoramiento de los procesos de la produccin de
informacin estadstica, en el componente de metodologa estadstica de las investigaciones, con el fin de responder a los retos misionales
del DANE.
1.
Ejecutar el programa sobre metodologa estadstica de las investigaciones del DANE, para satisfacer las necesidades estratgicas de
informacin del pas, con rigor y robustez y sobre parmetros internacionalmente aceptados de diseo estadstico.
2.
Incorporar de las variantes metodolgicas sobre diseo estadstico, que permitan sostener el nivel de calidad de los productos que
entrega el DANE.
3.
Determinar los parmetros de calidad estadstica, internacionalmente aceptados y acogidos por la organizacin sobre los cuales
desarrollar la produccin de informacin del DANE, sobre parmetros.
4.
Definir las especificaciones para consistencia interna de las investigaciones y especificaciones para consistencia de captura en terreno,
desde la perspectiva de la metodologa estadstica, para asegurar la calidad y oportunidad de las investigaciones.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
Estadstica
Economa
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 526 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera Industrial y afines, Matemticas,
Estadstica y afines, Ingeniera de sistemas, telemtica y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera de sistemas, telemtica y
afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Contribuir a la actualizacin, acopio, anlisis y diagnstico de oferta y demanda de la informacin estadstica y los procesos de formulacin
del Plan Estadstico Nacional, sectorial y territorial que se requiera en el Sistema Estadstico Nacional, en cumplimiento de la misin
institucional.
1. Realizar e Implementar la metodologa para identificar, acopiar y/o actualizar la oferta y demanda de operaciones estadsticas
necesarias para la formulacin del plan estadstico nacional, sectorial y territorial.
2. Realizar los procesos de anlisis y diagnstico de oferta y demanda de informacin estadstica y consolidar el plan de accin para la
formulacin de planes estadsticos nacionales, sectoriales y territoriales.
3. Implementar los lineamientos establecidos para la realizacin de mesas temticas para la validacin y formulacin de planes estadsticos
nacional. sectorial territorial.
4. Realizar el anlisis de variables de las operaciones estadsticas de las Entidades del Sistema Estadstico Nacional, que permita efectuar
validaciones de los requerimientos de informacin estadstica del Pas.
5. Efectuar la capacitacin, y asistencia tcnica a Entidades sectoriales y territoriales en la aplicacin de las metodologas de planificacin
estadstica y en los temas para el fortalecimiento estadstico.
6. Proyectar y definir propuestas de temas estadsticos que permitan el fortalecimiento estadstico a los entes nacionales sectoriales y
territoriales.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Proceso Estadstico
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Internacionales.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Internacionales.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
II. REA : DIRECCIN DE REGULACIN, PLANEACIN, ESTANDARIZACIN Y NORMALIZACIN ESTADSTICA.

Participar en el diseo e implementacin de las diferentes lneas de investigacin estadstica para el fortalecimiento de la planificacin,
regulacin, calidad y para el desarrollo de nuevas temticas requeridas en el Sistema Estadstico Nacional SEN.
1. Participar en la elaboracin de propuestas de lneas de investigacin para el fortalecimiento del Sistema Estadstico Nacional SEN.
2. Participar en la elaboracin de las guas conceptuales, metodolgicas y operativas para el desarrollo de los programas de investigacin
que se propongan para el fortalecimiento del SEN, encaminados a la Planificacin, Regulacin y calidad estadstica.
3. Revisar y ajustar las guas metodolgicas para la produccin y difusin de los informes de investigaciones estadsticas, para la
Planificacin, Regulacin, Calidad Estadstica y nuevas operaciones estadsticas.
4. Llevar a cabo los procesos de investigacin y compilacin asociados a la planificacin, regulacin y calidad estadstica para el
fortalecimiento del SEN.
5. Elaborar los documentos para publicacin sobre los trabajos de investigacin y anlisis econmicos, sociales, ambientales y de todas
aquellas reas del conocimiento asignadas.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Proceso estadstico
Planificacin estadstica
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
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Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemticas, Estadstica y afines o Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la elaboracin, adaptacin, actualizacin y definicin de las buenas
prcticas estadsticas que se requieran en el Sistema Estadstico Nacional SEN.
1. Evaluar y validar la documentacin de las buenas prcticas estadsticas y lineamientos requeridos para la contribucin al cumplimiento de
los principios del Sistema Estadstico Nacional.
2. Seleccionar las buenas prcticas estadsticas internacionales que deben formar parte del banco de buenas prcticas.
3. Realizar ajustar y revisar los protocolos requeridos para el cumplimiento de las buenas prcticas estadsticas para el SEN
4. Consolidar los resultados de los procesos y procedimientos encaminados a la adaptacin, adopcin e implementacin de las buenas
prcticas estadsticas de acuerdo con los requerimientos de las Entidades que pertenecen al SEN
5. Realizar la revisin, seguimiento y crtica de las buenas prcticas estadsticas adoptadas y adaptadas teniendo en cuenta los referentes
internacionales y los requerimientos del SEN
6. Organizar talleres y mesas de trabajo para la adopcin, adaptacin e implementacin de las buenas prcticas estadsticas y sus protocolos
7. Participar en la adopcin y adaptacin de los estndares requeridos para la comparabilidad e integracin de las operaciones estadsticas
en el SEN
1.
2.
3.
4.
5.
Proceso Estadstico
Sistemas Estadstico Nacional
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Pgina 532 de 1522

Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las
Administracin, Economa, Matemticas, Estadstica y afines o funciones del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la elaboracin, actualizacin y definicin de conceptos, variables y
metodologas que se requieran en el Sistema Estadstico Nacional para la comparabilidad, interoperabilidad e integracin de estadsticas.
1. Documentar los conceptos, variables y metodologas requeridos para la contribucin a la comparabilidad. interoperabilidad e integracin
de las estadsticas producidas en el Sistema Estadstico Nacional.
2. Revisar y ajustar los conceptos estandarizados requeridos en el Sistema Estadstico Nacional SEN.
3. Consolidar los resultados de los procesos y procedimientos encaminados a la adaptacin, adopcin, de los conceptos de acuerdo con los
referentes internacionales y las necesidades del SEN.
4. Realizar la revisin, seguimiento, crtica y ajustes de los conceptos estandarizados teniendo en cuenta los referentes internacionales y los
requerimientos del SEN.
5. Planear y realizar los Comits Internos, Talleres o Mesas de Trabajo interinstitucionales para la adopcin, adaptacin e implementacin
de los estndares requeridos en el SEN, para la comparabilidad, interoperabilidad e integracin de las estadsticas producidas.
6. Participar en las capacitaciones y apoyo para la implementacin de los conceptos estandarizados y sus protocolos.
1.
2.
3.
4.
5.
Proceso Estadstico
Estndares estadsticos}
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 534 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemticas, Estadstica y afines o Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las
Pgina 535 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la elaboracin, actualizacin y definicin de documentos metodolgicos, y
dems estndares que se requieran en el Sistema Estadstico Nacional para la comparabilidad, interoperabilidad e integracin de
estadsticas.
1. Validar la documentacin de las metodologas requeridas para las estadsticas producidas en el Sistema Estadstico Nacional.
2. Elaborar, ajustar y revisar los metadatos y documentos metodolgicos estandarizados requeridos en el Sistema Estadstico Nacional SEN.
3. Consolidar los resultados de la informacin generada en la Direccin Tcnica, encaminados a la adaptacin, adopcin y revisin de los
metadatos y documentos metodolgicos estandarizados de acuerdo con los referentes internacionales y las necesidades del SEN.
4. Realizar la revisin, y propuesta de ajustes a los documentos estandarizados teniendo en cuenta los referentes internacionales y los
5. Organizar talleres y mesas de trabajo para la adopcin, adaptacin e implementacin de los documentos metodolgicos y metadatos
requeridos en el SEN y para contribuir a la comparabilidad, interoperabilidad e integracin de las estadsticas producidas.
6. Elaborar y actualizar los procesos y subprocesos requeridos para la produccin de estadsticas aplicables al DANE y a las Entidades
pertenecientes al SEN.
7. Participar en las traducciones requeridas a la documentacin metodolgica de las operaciones estadsticas del DANE, las cuales deben
estar acorde con los parmetros de calidad establecidos por el DANE y permitan el acceso y consulta de los documentos a un mayor
nmero de usuarios.
8. Estandarizar los documentos metodolgicos y los conceptos aplicables al SEN, los cuales deben cumplir con las especificaciones tcnicas
definidas para la investigacin estadstica.
1.
2.
3.

Proceso Estadstico
Pgina 536 de 1522

4.
5.

Ingles
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemticas, Estadstica y afines, Diseo o


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemticas, Estadstica y afines, Diseo Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las
Pgina 537 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin en la evaluacin del componente de base de datos en
relacin con la calidad del proceso estadstico de las operaciones estadsticas seleccionadas, teniendo en cuenta las metodologas,
procesos, subprocesos y procedimientos definidos.
1. Participar en la definicin metodolgica para llevar a cabo los procesos y subprocesos para la evaluacin de la calidad estadstica.
2. Revisar y analizar tcnicamente la documentacin de la base de datos de las operaciones estadsticas a fortalecer y/o evaluar.
3. Realizar los anlisis de consistencia de bases de datos que se requieran para emitir los conceptos tcnicos sobre la calidad del proceso
estadstico de las operaciones a evaluar y/o fortalecer.
4. Revisar los aspectos relativos al procesamiento de los datos para el fortalecimiento de los registros administrativos.
5. Definir y aplicar los procesos ETL de cargue de muestra de la base de datos, parametrizacin y ejecucin de la evaluacin para las
operaciones estadsticas a evaluar o fortalecer.
6. Llevar a cabo la evaluacin de coherencia, integridad y seguridad de las bases de datos de las operaciones estadsticas asignadas.
7. Participar en la evaluacin de los registros administrativos en el componente de base de datos.
1.
2.
3.
4.
5.
Proceso estadstico
Calidad estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Pgina 538 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Sistemas, telemtica y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 539 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir a la evaluacin de la calidad del proceso estadstico de las operaciones estadsticas seleccionadas, teniendo en cuenta las
metodologas, procesos, subprocesos y procedimientos definidos en el Sistema Estadstico Nacional, en cumplimiento de la misin de la
Entidad.
1. Participar en la definicin metodolgica para llevar a cabo los procesos y subprocesos para la evaluacin de la calidad estadstica, en
cumplimiento de los lineamientos aprobados por la Entidad y se soporta en los referentes internacionales.
2. Revisar y analizar tcnicamente la documentacin de las operaciones estadsticas a fortalecer y/o evaluar, la cual debe cumplir con la
metodologa establecida.
3. Participar y validar la calificacin de la calidad de las operaciones estadsticas a evaluar por parte de la CEI, la cual se soporta en los
criterios establecidos en la metodologa.
4. Participar en la formulacin de los planes de mejoramiento de las operaciones estadsticas evaluadas y a fortalecer, los cuales
contribuyen al cumplimiento de los requisitos de calidad y las buenas prcticas.
5. Revisar y analizar tcnicamente la informacin acopiada de las operaciones estadsticas a evaluar, la cual deber ser validada con las
Entidades que forman parte del proceso de aseguramiento de la calidad.
6. Participar en el proceso de la validacin de hallazgos y recomendaciones emitidas por la comisin de Expertos Independientes - CEI con
los responsables de las operaciones estadsticas evaluadas.
7. Realizar en el diseo y elaboracin los de certificados de calidad estadstica de las operaciones estadsticas evaluadas, cumpliendo los
requisitos establecidos por la Direccin Tcnica.
1.
2.
3.
4.
5.
Proceso Estadstico
Calidad estadstica
Pgina 540 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 541 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Desarrollar los trmites tcnicos administrativos requeridos para el desarrollo de los procesos del aseguramiento de la calidad Estadstica
aplicable al SEN, en cumplimiento a la misin institucional.
1. Gestionar los requerimientos y preparar la documentacin necesaria para la elaboracin y realizar las actividades requeridas para
adelantar los procesos de registro de liquidacin de convenios y/o contratos interadministrativos de la Direccin Tcnica, de acuerdo con
los lineamientos DANE en el marco de la coordinacin del SEN.
2. Realizar el anlisis y ajuste jurdico de la documentacin que se requiera por parte de la Direccin Tcnica, en el marco de los procesos
para la coordinacin y el fortalecimiento del SEN.
3. Realizar los trmites previos para la elaboracin de convenios de cooperacin tcnica internacional y nacional de expertos para
evaluaciones de calidad.
4. Realizar los trmites previos de gestin de traslado de expertos internacionales para cooperacin en evaluaciones de calidad
5. Participar en las reuniones de socializacin y negociacin con Entidades pblicas o privadas para la suscripcin de contratos y/o convenios
interadministrativos.
6. Elaborar las propuestas para el fortalecimiento del marco normativo en relacin con la coordinacin y regulacin del SEN.
1.
2.
3.
4.
5.
Derecho administrativo.
Contratacin estatal.
Derecho constitucional.
Pgina 542 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

afines o Ciencia Poltica, Relaciones Internacionales.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

afines o Ciencia Poltica, Relaciones Internacionales.
Pgina 543 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la investigacin, revisin, evaluacin y desarrollo de actividades y elementos tcnicos requeridos en las programaciones
anuales para la coordinacin y funcionamiento del Sistema Estadstico Nacional SEN, en cumplimiento a la misin institucional.
1. Investigar y proponer las acciones requeridas para el cumplimiento e implementacin de los requisitos y compromisos internacionales
en materia Estadstica en el marco del SEN.
2. Establecer el diagnstico del cumplimiento de los principios, requerimientos y compromisos internacionales para su implementacin en
el SEN y hacer el seguimiento.
3. Elaborar los informes de seguimiento a l cumplimiento de los procesos, procedimientos y actividades de los instrumentos para la
coordinacin del SEN y proponer ajustes para su fortalecimiento
4. Consolidar, articular, revisar y elaborar los documentos e informes tcnicos requeridos por la direccin tcnica, que contribuyan al
cumplimiento de los objetivos de la Entidad.
5. Estudiar, evaluar, conceptuar y proponer ajustes sobre los productos que le sean asignados en el marco de la coordinacin del SEN.
6. Investigar y proponer mejoras a los procesos encaminados a la coordinacin del SEN.
1.
2.
3.
4.
5.
Proceso estadstico
Pgina 544 de 1522

6.
Ingls

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Matemticas, Estadstica y afines o Ingeniera


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Matemticas, Estadstica y afines o Ingeniera Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las
Pgina 545 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la investigacin y ejecucin de las actividades requeridas para la
generacin y consolidacin de la normatividad y el marco regulatorio para el cumplimiento de los principios fundamentales de las
Estadsticas oficiales, requerida para el fortalecimiento y coordinacin del Sistema Estadstico Nacional SEN.
1. Estudiar e identificar los elementos tcnicos a tener en cuenta para el fortalecimiento de la normatividad relacionada con el SEN y el
manejo del Cdigo Nacional de Buenas Prcticas.
2. Investigar, ajustar y proponer los documentos tcnicos o normativos que le sean asignados en el marco de la coordinacin y el
3. Elaborar la documentacin tcnica para el SEN, teniendo en cuenta los estndares de buenas prcticas para el cumplimiento de los
principios establecidos para la actividad Estadstica nacional.
4. Investigar, identificar y realizar las propuestas que contengan los elementos y actividades requeridas para el cumplimiento de los
requisitos internacionales en el marco de la normatividad internacional y regulacin aplicable al SEN.
5. Elaborar los lineamientos tcnicos y participar en las tREAs tcnicas requeridos para el manejo y cumplimiento de los principios y
buenas prcticas establecidos para el SEN.
6. . Elaborar los lineamientos tcnicos y participar en las tREAs tcnicas requeridos para el manejo y cumplimiento de los principios y
buenas prcticas establecidos para el SEN.
10. Facilitar e l servicio a los usuarios internos y externos del Departamento, ofrecindoles soluciones efectivas acordes con los
Pgina 546 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Derecho administrativo
Derecho constitucional
Planeacin estratgica del Sector Pblico
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Derecho y afines o Ciencia Poltica,
Relaciones Internacionales


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Derecho y afines o Ciencia Poltica, Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las
Relaciones Internacionales
Pgina 547 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Gestionar los procesos que permitan la adopcin, adaptacin, mantenimiento, custodia, manejo, estandarizacin y difusin de las
nomenclaturas y clasificaciones estructurales econmicas y sociales para el Sistema Estadstico Nacional que contribuyendo a la coherencia,
integralidad y comparabilidad de la informacin Estadstica, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Planear, controlar, investigar, revisar y consolidar la elaboracin de clasificaciones internacionales derivadas (adaptaciones), su
mantenimiento y actualizacin.
2. Planear, controlar, revisar y consolidar la generacin de tablas de correspondencia entre clasificaciones como herramientas
indispensables para e l manejo de series histricas y comparacin de datos estadsticos.
3. Desarrollar procesos de adopcin, adaptacin y mantenimiento de clasificaciones y tablas correlativas garantizando la coherencia entre
las clasificaciones.
4. Promover la difusin, aplicacin y manejo de las Nomenclaturas y Clasificaciones vigentes para el Sistema Estadstico Nacional.
5. Elaborar los informes y documentos generados sobre Nomenclaturas y Clasificaciones, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la
Entidad.
6. Identificar y documentar los cambios o mejoras necesarias en los procedimientos, guas e instructivos estandarizados de Nomenclaturas
y Clasificaciones.
7. Velar por el cumplimiento de los indicadores de gestin y el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos en el proyecto
de Nomenclaturas y Clasificaciones.
Pgina 548 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Metodologas de la investigacin
Proceso Estadstico
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
en

Pgina 549 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en el diseo y ejecucin de las actividades requeridas en la regulacin estadstica en el marco para la coordinacin del Sistema
Estadstico Nacional SEN soportadas en recomendaciones internacionales, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Revisar y ajustar los documentos tcnicos que le sean asignados en el marco de la regulacin Estadstica.
2. Elaborar la documentacin necesaria para llevar a cabo los procesos y procedimientos para la regulacin Estadstica.
3. Elaborar los informes tcnicos en el seguimiento de las actividades en el marco de los requerimientos internacionales.
4. Analizar y ajustar los productos resultantes de procesos de la regulacin Estadstica, los cuales deben cumplir con los estndares de
calidad establecidos por la Entidad.
5. Elaborar los diagnsticos en relacin con el cumplimiento e identificacin de los estndares aplicables al SEN.
6. Disear los instrumentos metodolgicos para el seguimiento a la implementacin y cumplimiento de los estndares estadsticos
definidos en el SEN.
1.
2.
3.
4.
5.
Procesos Estadstico
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 550 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, ingeniera Industrial y afines o


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, ingeniera Industrial y afines o Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin en la promocin, evaluacin y monitoreo del componente
del diseo estadstico de la calidad del proceso estadstico de las operaciones Estadsticas seleccionadas, teniendo en cuenta las
metodologas, procesos, subprocesos y procedimientos definidos.
1. Participar en los ajustes metodolgicos para llevar a cabo los procesos y subprocesos para la evaluacin de la calidad del diseo
estadstico.
2. Revisar y analizar tcnicamente la documentacin de los aspectos del diseo estadstico de las operaciones estadsticas a fortalecer y/o
evaluar.
3. Realizar los anlisis de consistencia Estadstica que se requieran para emitir los conceptos tcnicos sobre la calidad del proceso
estadstico de las operaciones a evaluar y/o fortalecer.
4. Revisar los aspectos relativos al procesamiento de los datos de las operaciones Estadsticas asignadas, los cuales deben cumplir con las
buenas prcticas y recomendaciones internacionales.
5. Proponer y dirigir los anlisis y diagnsticos para las variables de alto impacto de las operaciones Estadsticas que entren en el proceso
de evaluacin del proceso estadstico.
6. Participar en la evaluacin de la coherencia, integridad y seguridad de las bases de datos de las operaciones estadsticas que a evaluar
y/o fortalecer.
1.
2.
3.
Proceso Estadstico
Calidad Estadstica
Pgina 552 de 1522

4.
5.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir en la formulacin de los planes estadsticos nacional, sectorial, territorial e institucional que se requieran en el Sistema
Estadstico Nacional SEN en cumplimiento de la misin institucional.
1. Realizar documentos con el anlisis del entorno, las temticas y los actores como insumo para la formulacin de planes estadsticos
sectoriales.
2. Realizar documentos con los diagnsticos de la informacin Estadstica de los sectores necesarios para la formulacin de los planes
estadsticos.
3. Realizar documentos con los anlisis de los cruces de oferta y demanda necesarios para la formulacin de los planes estadsticos.
4. Formular y mantener un inventario de necesidades de informacin estadstica y realizar documentos con los anlisis de demanda
prospectiva de los temas asignados por la coordinacin necesarios para la formulacin de los planes estadsticos
5. Investigar, proponer, disear y aplicar mecanismos para la actualizacin de la oferta y la demanda de informacin Estadstica.
6. Consolidar los planes estadsticos nacional, sectorial, territorial e institucional.
7. Formular y aplicar estrategias sobre temas de planificacin Estadstica para el fortalecimiento estadstico a las Entidades del SEN.
8. Efectuar capacitaciones, asesoras y asistencia tcnica a las Entidades nacionales, sectoriales y territoriales en temas relacionados con
cuanto a la aplicacin de las metodologas de planificacin Estadstica y documentar el proceso.
Pgina 554 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Proceso estadstico
Metodologa de la Investigacin.
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemticas, Estadstica y afines, Ciencia
Poltica, Relaciones Internacionales o Ingeniera Industrial y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemticas, Estadstica y afines, Ciencia Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las
Poltica, Relaciones Internacionales o Ingeniera Industrial y afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir con los procesos de diseo, formulacin, validacin y seguimiento, as como gestionar el monitoreo de los planes estadsticos
nacional, sectorial, territorial e institucional relacionados con temas ambientales en cumplimiento de la misin institucional.
1. Participar en el diseo y documentacin de las herramientas e instrumentos requeridos, para la formulacin, el seguimiento y
monitoreo de los la planes estadsticos nacional, sectorial, territorial e institucional relacionados con temas ambientales.
2. Realizar, documentar y elaborar los informes requeridos para la formulacin, el monitoreo y seguimiento de los planes estadsticos
nacional, sectorial, territorial e institucional relacionados con temas ambientales.
3. Realizar seguimiento a los planes de trabajo en la formulacin de los planes estadsticos y el plan de accin de la estrategia de
fortalecimiento estadstico relacionado con temas ambientales.
4. Analizar la consistencia entre el Plan Estadstico Nacional y los planes estadsticos sectoriales, institucionales y territoriales relacionados
con temas ambientales, que contribuyan a la coordinacin del Sistema Estadstico Nacional SEN.
5. Definir y documentar las mejoras en la funcionalidad de los sistemas de consulta y seguimiento de acuerdo con las necesidades
institucionales en relacin con los planes estadsticos nacional, sectorial, territorial e institucional.
6. Realizar capacitaciones, asesoras y asistencia tcnica a las Entidades nacionales, sectoriales y territoriales en temas relacionados con
planificacin Estadstica en temas ambientales.
1.
2.
3.
Proceso Estadstico
Pgina 556 de 1522

4.
5.
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera Industrial y afines,
Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines, Biologa, Microbiologa y
afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera Industria y afines,
Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines, Biologa, Microbiologa y Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las
afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Formular el diseo e implementacin de las diferentes lneas de investigacin Estadstica que responda a las necesidades de informacin,
produccin de indicadores, compromisos y recomendaciones internacionales, para el fortalecimiento del sistema estadstico nacional.
1. Explorar nuevas temticas para investigacin y anlisis de acuerdo a los requerimientos y compromisos institucionales que contribuyan
a satisfacer la demanda de informacin Estadstica.
2. Participar en la elaboracin de propuestas de lneas de investigacin para el fortalecimiento del Sistema Estadstico y su coordinacin.
3. Llevar a cabo el anlisis, revisin, estudio de elementos tcnicos aplicables a la actividad estadstica.
4. Revisar los avances de los institutos de Estadstica y otras Entidades del orden nacional e internacional en investigacin y anlisis, que
permitan aplicar sus experiencias al mejoramiento y oportunidad de los resultados de las operaciones Estadsticas del SEN
5. Consolidar los documentos finales y elaborar informes de resultado en las diferentes temticas de investigacin siguiendo las normas y
especificaciones tcnicas para la elaboracin de documentos.
6. Socializar los avances y entrega de avances de resultados de la investigacin y anlisis en las temticas desarrollas en el marco de
7. Investigar los diferentes elementos tcnicos para la coordinacin y el fortalecimiento de los instrumentos para la coordinacin del SEN
8. Coordinar y realizar estudios e Investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la Entidad y preparar los
1.
2.
3.

Pgina 558 de 1522

4.
5.
6.
7.
Proceso estadstico
Calidad estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Economa, Administracin o
Ingeniera Industria y afines


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Economa, Administracin o Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las
Ingeniera Industria y afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Llevar a cabo los desarrollos tecnolgicos, as como brindar soporte de software a los instrumentos de captura y difusin que hacen parte
de los instrumentos para la coordinacin y el fortalecimiento del Sistema Estadstico Nacional - SEN, observando los estndares y
lineamientos establecidos por la Entidad, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Realizar la gestin de anlisis, consolidacin, validacin e implementacin de las estructuras, funcionalidades y documentacin de las
necesidades y bases de datos del Sistema Estadstico Nacional - SEN.
2. Realizar y definir los requerimientos tcnicos en materia de sistemas de informacin de acuerdo con las necesidades funcionales para el
fortalecimiento de la difusin de los instrumentos del Sistema Estadstico Nacional - SEN.
3. Investigar a nivel internacional los mecanismos y diferentes sistemas de consulta de los instrumentos del SEN aplicables a Colombia
garantizando su adopcin y adaptacin.
4. Elaborar planes de seguimiento y monitoreo tcnico, as como disear las estrategias de sensibilizacin del Sistema Estadstica Nacional SEN, con el fin de fortalecer su funcionalidad y operatividad.
5. Velar la adecuada documentacin tcnica tanto funcional como tecnolgica de los aplicativos del Sistema Estadstica Nacional - SEN y
garantizar su funcionamiento.
1.
2.
3.
4.

Desarrollo de software y gestin de base de datos
Proceso Estadstico
Pgina 560 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la referenciacin, definicin y validacin de conceptos, variables y
documentos de las metodologas que se requieran en el Sistema Estadstico Nacional SEN para la comparabilidad, interoperabilidad e
integracin de Estadsticas.
1. Documentar la referenciacin de conceptos y variables requeridas para la contribucin a la comparabilidad, interoperabilidad e
integracin de las Estadsticas producidas en el SEN.
2. Revisar, ajustar y mantener los conceptos estandarizados y referenciados en el SEN.
3. Realizar la revisin de los conceptos y de los documentos de las metodologas teniendo en cuenta los lineamientos establecidos para tal
fin.
4. Planear y realizar los comits internos, talleres y mesas de trabajo interinstitucionales para la estandarizacin de conceptos y
documentos de las metodologas en el SEN encaminados a la comparabilidad, interoperabilidad e integracin de las Estadsticas
producidas.
5. Llevar a cabo el anlisis de las diferentes variables y categoras utilizadas en las operaciones Estadsticas del SEN para trabajar en su
estandarizacin.
10. Las ciernas funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
Proceso Estadstico
Sistemas Integrado de Gestin Institucional
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemticas, Estadstica y afines, o


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemticas, Estadstica y afines, o
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Participar en los procesos de formulacin, validacin y seguimiento de los planes estadsticos nacional, sectorial, territorial e institucional,
1. Disear e Implementar las herramientas e instrumentos requeridos para la evaluacin y seguimiento de las acciones propuestas en los la
planes estadsticos nacional, sectorial, territorial e institucional.
2. Elaborar la documentacin tcnica requerida en el marco de la planificacin estadstica.
3. Disear y actualizar los planes de trabajo para el seguimiento a la implementacin de los planes estadsticos formulados.
4. Efectuar capacitaciones y asesoras tcnicas a Entidades sectoriales y territoriales para la formulacin de planes estadsticos y la
implementacin del proceso de planificacin Estadstica.
5. Proyectar y definir propuestas de temas estadsticos que permitan el fortalecimiento estadstico a los entes nacionales, sectoriales y
territoriales.
6. Formular y aplicar estrategias sobre temas de planificacin Estadstica para el fortalecimiento estadstico a las Entidades del Sistema
estadstico nacional- SEN
7. Realizar los diagnsticos y anlisis sectoriales requeridos para llevar a cabo la formulacin de planes estadsticos.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Proceso estadstico
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Administracin o Ingeniera Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las
Pgina 565 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en el diseo, actualizacin y aplicacin de los documentos e instrumentos requeridos, para la formulacin e implementacin de
los planes estadsticos nacional, sectorial, territorial e institucional, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Elaborar documentos de anlisis sobre el estado del arte de la planificacin Estadstica nacional, territorial, institucional y sectorial, de
acuerdo a los sectores que se definan.
2. Realizar el anlisis y evaluacin de las variables e indicadores contenidos en las operaciones estadsticas que se producen por los
miembros del Sistema Estadstico Nacional SEN.
3. Disear y documentar las herramientas e instrumentos requeridos, para la planificacin Estadstica del SEN.
4. Mantener actualizadas las metodologas y dems instrumentos para la formulacin de los planes estadsticos nacional, sectorial,
territorial e institucional.
5. Disear los documentos para elaboracin y actualizacin metodolgica de planificacin Estadstica que requiera el SEN.
6. Realizar los diagnsticos requeridos para la formulacin de los planes estadsticos nacional, sectorial, territorial e institucional.
7. Formular y aplicar estrategias sobre temas de planificacin Estadstica para el fortalecimiento estadstico a las Entidades del SEN.
1.
2.
3.
4.
Proceso estadstico
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5.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Internacionales.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Economa, Administracin,
Internacionales.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Seis (6)
Dependencia

Promover el cumplimiento de la misin institucional, a travs de la participacin para controlar y evaluar la informacin generada por las
investigaciones que soportan la elaboracin de las cuentas anuales para bienes y servicios, y/o trimestrales, desde la elaboracin de los
balances oferta utilizacin, cuentas de produccin y generacin del ingreso y vectores transversales en las herramientas informticas
indicadas.
1.
Calcular y evaluar las cuentas de produccin y generacin del ingreso y vectores transversales de la economa para los sectores
asignados de las cuentas de bienes y servicios en las Cuentas Nacionales anuales, para la obtencin de los resultados en las
herramientas informticas indicadas para estos procedimientos.
2.
Aplicar y evaluar las normas tcnicas asociadas a la consistencia y coherencia econmica de los resultados de los clculos sectoriales y
vectoriales de los sectores asignados para la divulgacin de la informacin macroeconmica a cargo.
3.
Identificar las necesidades y elaborar los estudios tcnicos en materia econmica que permitan definir la informacin estratgica que
deba generarse a nivel anual para bienes y servicios, y/o cuentas trimestrales; as como estudiar el desarrollo conceptual de las nuevas
recomendaciones del Sistema de cuentas nacionales, para ser incorporadas en los clculos de los agregados macroeconmicos y que
permitan fortalecer el Sistema Estadstico Nacional
4.
Construir las series de indicadores trimestrales, para calcular la produccin a nivel trimestral a precios corrientes y constantes del
sector a cargo.
5.
Participar en los procesos de consolidacin de las cuentas trimestrales por el lado de la oferta y la demanda a precios corrientes y
constantes en los trimestres asignados; as como aplicar y evaluar las metodologas nacionales e internacionales que contribuyan al
cumplimiento de la misin de las cuentas nacionales del pas.
6.
Aplicar las herramientas informticas en los procesos de clculo y consolidacin de resultados de las cuentas nacionales y proponer las
mejoras necesarias para su ptimo funcionamiento.
7.
8.
9.
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1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
Bases del Sistema de Cuentas Nacionales
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Antropologa, Artes Liberales,


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Antropologa, Artes Liberales,
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

indicadas.
1. Calcular y evaluar las cuentas de produccin y generacin del ingreso y vectores transversales de la economa para los sectores
asignados de las cuentas de bienes y servicios en las Cuentas Nacionales anuales, para la obtencin de los resultados en las
2. Aplicar y evaluar las normas tcnicas asociadas a la consistencia y coherencia econmica de los resultados de los clculos sectoriales y
3. Identificar las necesidades y elaborar los estudios tcnicos en materia econmica que permitan definir la informacin estratgica que
recomendaciones del Sistema de Cuentas Nacionales, para ser incorporadas en los clculos de los agregados macroeconmicos y que
4. Gestionar y aplicar los lineamientos del sistema documental de las investigaciones de la Direccin Tcnica para mantener actualizada la
documentacin de los procesos a cargo.
5. Participar en los procesos de consolidacin de las cuentas trimestrales por el lado de la oferta y la demanda a precios corrientes y
6. Aplicar las herramientas informticas en los procesos de clculo y consolidacin de resultados de las cuentas nacionales y proponer las
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1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

indicadas.
1. Calcular y evaluar las cuentas de produccin y generacin del ingreso y vectores transversales de la economa para los sectores
asignados de las cuentas de bienes y servicios en las cuentas nacionales anuales, para la obtencin de los resultados en las
recomendaciones del Sistema de Cuentas Nacionales, para ser incorporadas en los clculos de los agregados macroeconmicos y que
4. Construir las series de indicadores trimestrales, para calcular la produccin a nivel trimestral a precios corrientes y constantes del
sector a cargo.
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1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Cuatro (4)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs de la participacin para controlar y evaluar la informacin generada por las
investigaciones que soportan la elaboracin de las cuentas completas de sectores institucionales y/o las cuentas trimestrales, en las
herramientas informticas indicadas.
1. Calcular y evaluar los resultados de las cuentas de produccin, generacin del ingreso, asignacin del ingreso primario, redistribucin
del ingreso secundario, redistribucin del ingreso en especie, utilizacin del ingreso disponible, cuenta de capital, otras variaciones del
volumen de activos, revalorizacin y cuentas de balance por actividad econmica de los sectores precios corrientes a nivel anual y
trimestral.
vectoriales de los sectores asignados para la divulgacin de la informacin macroeconmica a cargo; as como estudiar el desarrollo
conceptual de las nuevas recomendaciones del Sistema de Cuentas Nacionales; para ser incorporadas en los clculos de los agregados
macroeconmicos y que permitan fortalecer el Sistema Estadstico Nacional.
3. Identificar las necesidades y elaborar los estudios tcnicos en materia econmica, que permitan la actualizacin de la cobertura,
directorios, fuentes de informacin de los sectores institucionales de acuerdo a las ltimas recomendaciones internacionales y las nuevas
necesidades de los usuarios.
4. Construir las series de indicadores trimestrales, para calcular la produccin a nivel trimestral a precios corrientes y constantes del sector a
cargo.
5. Realizar y proponer las investigaciones y estudios necesarios para elaborar y actualizar el sistema de cuentas de los sectores
institucionales; as como aplicar y evaluar las metodologas nacionales e internacionales que contribuyan al cumplimiento de la misin de
las cuentas nacionales del pas.
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1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

investigaciones que soportan la elaboracin de las cuentas anuales para bienes y servicios y/o ambientales, desde la elaboracin de los
balances oferta utilizacin, cuentas de produccin y generacin del ingreso en coherencia con el uso de los recursos naturales en la
economa.
1. Calcular y evaluar las cuentas de produccin y generacin del ingreso en coherencia con el uso de los recursos naturales en la economa
para los sectores asignados para las cuentas nacionales anuales.
2. Construir indicadores que relacionen aspectos econmico-ambientales generados a partir del desarrollo de las investigaciones de los
sectores a cargo.
3. Aplicar y evaluar las normas tcnicas asociadas a la consistencia y coherencia econmica de los resultados de los clculos ambientales
de los sectores asignados para la divulgacin de la informacin macroeconmica a cargo.
4. Identificar las necesidades y elaborar los estudios tcnicos en materia econmica-ambiental que permitan definir la informacin
estratgica que deba generarse a nivel anual para cuentas anuales para bienes y servicios; as como estudiar el desarrollo conceptual de
las nuevas recomendaciones del Sistema de Cuentas Econmico Ambientales, que permitan fortalecer el Sistema Estadstico Nacional.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
Bases del Sistema de Cuentas Econmico Ambientales
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines o Ingeniera Agrcola, Forestal
y afines


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines o Ingeniera Agrcola, Forestal Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las
y afines
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs de la participacin en la aplicacin y mejoramiento de los procesos que
soportan las cuentas satlite; as como la identificacin en el marco del Sistema Estadstico Nacional de los indicadores de seguimiento que
requiera el pas.
1. Participar en el diseo, elaboracin y definicin del marco terico e implementacin de las cuentas satlite.
2. Aplicar los lineamientos metodolgicos para la elaboracin de las investigaciones especiales desarrolladas en la Direccin Tcnica.
3. Revisar la coherencia y consistencia de los resultados metodolgicos de las cuentas satlites y las investigaciones especiales desarrolladas
en la Direccin Tcnica.
4. Participar en la elaboracin de las publicaciones de las cuentas satlites y las investigaciones especiales desarrolladas en la Direccin
Tcnica.
5. Participar en el diseo de instrumentos de medicin para fortalecer la elaboracin de las cuentas satlites.
6. Efectuar el anlisis de informacin que le permitan conducir, orientar y estructurar indicadores anuales o de seguimiento y control a los
trabajos identificados en el marco del Sistema Estadstico Nacional.
7. Realizar el proceso de revisin, crtica, consolidacin y sntesis de los resultados de las cuentas satlites y la compatibilizacin de los
agregados macroeconmicos, para garantizar la consistencia de los resultados.
8. Realizar los estudios para actualizar las bases de las cuentas satlites y su relacin entre el marco de las cuentas nacionales y los sistemas
perifricos.
1.
2.
Microeconoma
Macroeconoma
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3.
4.
5.
Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Promover el cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin para controlar y evaluar la informacin generada por las
investigaciones que soportan la elaboracin de las cuentas departamentales, en las herramientas informticas indicadas.
1. Calcular y evaluar las cuentas de produccin y generacin del ingreso de la economa para los sectores asignados de las cuentas
departamentales, para la obtencin de los resultados en las herramientas informticas indicadas para estos procedimientos.
departamentales de los sectores asignados para la divulgacin de la informacin macroeconmica a cargo.
deba generarse a nivel departamental; as como estudiar el desarrollo conceptual de las nuevas recomendaciones del Sistema de Cuentas
Nacionales, para ser incorporadas en los clculos de los agregados macroeconmicos y que permitan fortalecer el Sistema Estadstico
Nacional
4. Participar en los procesos de consolidacin de las cuentas departamentales; as como aplicar y evaluar las metodologas nacionales e
internacionales que contribuyan al cumplimiento de la misin de las cuentas nacionales del pas.
1.
2.
3.
4.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
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5.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Cinco (5)
Dependencia

Promover el cumplimiento de la misin institucional, a travs de la participacin en la revisin y anlisis de los resultados de la medicin de
las cuentas nacionales trimestrales e indicadores sectoriales de coyuntura, con el propsito de presentar los resultados del Producto
Interno Bruto PIB y liderar los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos misionales
asociados.
1. Desarrollar el proceso de revisin, crtica y sntesis de los resultados de las cuentas nacionales trimestrales e indicadores sectoriales de
coyuntura; y compatibilizacin de los agregados macroeconmicos por el lado de la oferta y la demanda a precios corrientes y
constantes, para garantizar la consistencia de los resultados.
2. Participar en el desarrollo de nuevas investigaciones, indicadores sectoriales de coyuntura y las dems relacionadas, para la
actualizacin de la base de las cuentas nacionales y su relacin con las cuentas trimestrales y los sistemas perifricos.
4. Analizar la coherencia y consistencia econmica de los resultados, as como coordinar y orientar la elaboracin de los informes de
coyuntura, boletines, comunicados y dems documentos de entrega de resultados de las cuentas nacionales trimestrales que se
requieran para su divulgacin.
1.
2.
3.
4.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
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5.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Promover el cumplimiento de la misin institucional, a travs de la participacin para controlar y evaluar la informacin generada en las
herramientas informticas utilizadas en la Direccin Tcnica que cumplan los estndares y arquitectura definida por la Oficina de Sistemas,
para las investigaciones que soportan la elaboracin de las cuentas nacionales.
1. Desarrollar e implementar servicios y manejar las excepciones del lenguaje requeridas durante el desarrollo de proyectos de Ingeniera
de Software, que cumplan con los estndares institucionales establecidos y atiendan los requerimientos de la Direccin Tcnica.
2. Brindar apoyo tcnico durante las fases de mantenimiento y soporte de los sistemas de informacin, que satisfagan los requerimientos
institucionales.
3. Formular ajustes a los servicios e interfaces de usuario u otras que se requieran de acuerdo con las necesidades de los usuarios de los
proyectos de ingeniera de software de la Direccin Tcnica.
4. Ejecutar las actividades requeridas durante el proceso de publicacin en los diferentes ambientes definidos por la Oficina de sistemas,
para los desarrollos de software de la Direccin Tcnica.
5. Revisar la migracin de los aplicativos informticos disponibles para cuentas nacionales, a otros lenguajes de aplicacin, segn los
requerimientos de la Direccin Tcnica.
1.Metodologas de elaboracin de cuentas nacionales
2.Plataforma Delphi y bases de datos
3. Informtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Promover el cumplimiento de la misin institucional, a travs de las actividades de control y evaluacin de la informacin generada a travs
de las herramientas informticas de las cuentas anuales de los sectores institucionales, para que cumplan con los estndares y arquitectura
definida por la Oficina de Sistemas.
1. Dar soporte tcnico a los sistemas de informacin de las cuentas de sectores institucionales, segn los requerimientos institucionales.
2. Verificar y validar la informacin contable cargada en cada uno de los aplicativos de las fuentes de informacin de sectores
institucionales, creados bajo la plataforma Java.
3. Ejecutar los programas de extraccin, transformacin y carga de bases de datos para actualizar los sistemas de informacin de clculo
automtico de sectores institucionales.
4. Formular, realizar ajustes y afinar los esquemas de las bases de datos de los sistemas de informacin Oracle e Interbase de los aplicativos
de sectores institucionales, de acuerdo con los requerimientos de los usuarios analistas de la informacin.
5. Crear las estructuras y procedimientos almacenados de las bases de datos Oracle correspondientes a los sistemas de informacin de
clculo automtico de sectores institucionales.
6. Disear y desarrollar los reportes requeridos por los tcnicos de sectores institucionales en cada uno de los aplicativos de las fuentes
de informacin de sectores, bajo la plataforma java, que cumplan con los estndares institucionales establecidos.
7. Crear las estructuras y procedimientos almacenados de las bases de datos Oracle correspondientes a los sistemas de informacin de
sectores institucionales.
8. Crear y ejecutar los planes de pruebas de los sistemas de informacin de los sectores institucionales.
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1.Plataforma Java
2.Lenguaje estructurado de consulta SQL.
3.Diseo y construccin de estructuras, objetos, y procedimientos PL-SQL en motores de bases de datos Oracle e Interbase.
4.Contabilidad
5. Conocimientos de las cuentas de sectores institucionales
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Disear estrategias y metodologas que posibiliten la obtencin de los resultados esperados en el marco del proceso continuo de
fortalecimiento del Sistema de Registro Civil y Estadsticas Vitales.
1. Analizar los escenarios y dinmicas institucionales en el contexto de la articulacin interinstitucional, y socializar a la coordinacin
acciones que puedan adoptarse para mejorar el funcionamiento del Sistema de Registro Civil y Estadsticas Vitales.
2. Realizar asistencia tcnica especializada en la formulacin, ejecucin, seguimiento y actualizacin de planes de accin para el
fortalecimiento de la capacidad instalada territorial en las operaciones de captura y validacin de la informacin de nacidos vivos y de
defunciones.
3. Participar, consolidar y documentar los contenidos de los temas tratados en las mesas de trabajo interinstitucional en el marco del
fortalecimiento del Sistema de Registro Civil y Estadsticas Vitales.
4. Participar en el anlisis de los procesos e indicadores de produccin de las Estadsticas Vitales, y proponer y sustentar estrategias y
mecanismos para el mejoramiento de la cobertura y la oportunidad de la informacin de nacidos vivos y defunciones.
departamentos asignados y proponer, formular y acordar las acciones y mecanismos que permitan alcanzar la cobertura y
oportunidad requerida para la produccin de las Estadsticas Vitales.
1.Anlisis de procesos.
2.Estadstica.
3.Aplicacin del Enfoque de Marco Lgico para la formulacin de proyectos.
4.Formulacin y gestin de proyectos.
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5.Formulacin y anlisis de indicadores.

6.Funcionamiento del Sistema de Registro Civil y Estadsticas Vitales de Colombia.
7.Lineamientos internacionales de Estadsticas Vitales.
8. Sistema de Gestin de la Calidad.
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Desarrollar y evaluar estrategias de concertacin de los procesos censales con los grupos tnicos y metodologas de difusin de la
informacin censal con enfoque tnico, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Proponer estrategias de concertacin con los grupos tnicos y de difusin de la informacin censal con enfoque tnico.
2. Disear y proponer la metodologa y elaborar los planes de trabajo para la concertacin y difusin de la informacin censal referida a los
grupos tnicos.
3. Realizar reuniones con las organizaciones tnicas encaminadas a la concertacin de los procesos censales.
4. Elaborar documentos de anlisis y evaluacin de las estrategias de difusin de la informacin censal y de concertacin con los grupos
tnicos.
5. Realizar la preparacin de los insumos tcnicos y temticos para el desarrollo de las estrategias de concertacin y difusin de la
informacin con enfoque tnico.
6. Apoyar y participar en los procesos de diseo e inclusin de las temticas tnicas en los censos, y los procesos de recoleccin y evaluacin
de la informacin referida a los grupos tnicos.
1.Metodologas de concertacin y participacin con grupos tnicos
2.Procesos con los grupo tnicos
3.Anlisis y evaluacin de informacin relacionada con grupos tnicos
4.Ofimtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asistir tcnicamente en el diseo, planeacin y preparacin de los diferentes procesos a ejecutarse en las operaciones estadsticas censales
o estudios especiales, realizados en la Coordinacin de Censo y Estudios Especiales; as como en la ejecucin y evaluacin de los mismos.
1. Participar en la generacin de las estrategias, el diseo y preparacin del proceso de gestin de personal para los operativos de campo
conducentes a la realizacin del censo de poblacin y vivienda y estudios especiales de poblacin y formular las recomendaciones para su
mejoramiento.
2. Identificar y preparar los procesos presupuestales asociados a cada una de las fases de los proyectos y operaciones estadsticas de la
Coordinacin, desde su formulacin hasta la entrega de los productos, articulndolos con los requerimientos del gobierno nacional.
3. Especificar en las herramientas requeridas, los procesos, actividades y tREAs para llevar a cabo los operativos censales y su seguimiento y
control para la verificacin del cumplimiento en los periodos establecidos de la planeacin propuesta.
4. Implementar y aplicar en las herramientas e instrumentos requeridos, la formulacin del proceso presupuestal en todas las etapas de los
proyectos de la Coordinacin de Censos y Estudios Especiales.
5. Asistir tcnicamente, a la Coordinacin de censos y Estudios Especiales, en la formulacin, preparacin, programacin y evaluacin de los
proyectos censales de acuerdo con los lineamientos emitidos por el Gobierno nacional.
6. Realizar el seguimiento, control y evaluacin de la ejecucin presupuestal, as como de las metas y actividades programadas en los
proyectos e investigaciones de la Coordinacin.
7. Realizar la actualizacin y programacin anual del presupuesto, actividades y metas de los proyectos e investigaciones de la Coordinacin.
8. Participar en la realizacin y evaluacin de las pruebas de campo para los censos y operaciones estadsticas, as como en el diseo,
ejecucin y evaluacin de los procesos de los censos y los estudios especiales.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
Planeacin y gestin de operativos
Estimacin presupuestal de operativos censales
Preparacin y ejecucin de procesos censales
Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin en la generacin y actualizacin de los instrumentos y
documentos que respalden la planeacin, gestin y seguimiento de los procesos y proyectos de la Direccin Tcnica.
1. Participar en la definicin de la programacin de actividades y recursos necesarios para funcionamiento de los procesos y desarrollo de
los proyectos de la Direccin Tcnica, mediante su registro y actualizacin en las herramientas internas y externas definidas para su
sistematizacin, aplicando los lineamientos y procedimientos establecidos en la Entidad.
2. Efectuar el seguimiento a la ejecucin y cumplimiento de la programacin de actividades y recursos necesarios para el desarrollo de los
procesos y proyectos de la Direccin Tcnica, mediante su registro y actualizacin en las herramientas internas y externas definidas
para su sistematizacin.
3. Instruir y socializar a los equipos de trabajo de la Direccin Tcnica en la implementacin de los lineamientos del Sistema de Gestin de
la Calidad del DANE para los procesos y proyectos relacionados, de acuerdo a los procedimientos y lineamientos fijados en la Entidad.
4. Liderar la generacin, almacenamiento e instruccin necesaria para el levantamiento y actualizacin de la documentacin que sustenta
tcnica y tericamente los procesos y proyectos de la Direccin Tcnica, de acuerdo a los lineamientos del Sistema de Gestin de la
Calidad del DANE.
5. Liderar la organizacin y archivo de la documentacin de los procesos y proyectos de la Direccin Tcnica, segn los lineamientos del
Sistema de Gestin de la Calidad del DANE.
6. Participar en la formulacin de mejoras a los procesos y proyectos de la Direccin Tcnica, teniendo en cuenta las necesidades de la
Entidad.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Contratacin pblica
Levantamiento de procesos
Control de la ejecucin presupuestal y financiera
Modelo Estndar de Control Interno - MECI
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Industrial y afines o Administracin


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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Evaluar y ejecutar los procesos de administracin y actualizacin de la base de datos del Directorio Estadstico dentro del Sistema de
Informacin Geoestadstica, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Administrar y permitir el acceso a la informacin almacenada en la Base de Datos de los marcos de lista pertenecientes al Marco
Geoestadstico Nacional para su uso por parte de las investigaciones estadsticas, teniendo en cuenta los procedimientos y normas
establecidas en la Entidad.
2.
Elaborar manuales tcnicos para la administracin de la base de datos de los marcos de lista pertenecientes al Marco Geoestadstico
Nacional, segn los lineamientos de Calidad y a las polticas institucionales de produccin y divulgacin de la informacin de la Entidad.
3.
Efectuar el seguimiento y control al mdulo de seguridad de la Base de Datos del Directorio Estadstico para garantizar la disponibilidad
de los marcos de lista a las investigaciones econmicas.
4.
Administrar y controlar la incorporacin a la Base de Datos de la informacin de los registros previamente depurados, homogenizados,
y estandarizados para el mantenimiento y actualizacin del Directorio Estadstico segn los criterios de calidad y oportunidad
5.
Evaluar, disear y participar en el desarrollo y mantenimiento de funcionalidades informticas para el mejoramiento del sistema de
informacin y la base de datos del Directorio Estadstico, teniendo en cuenta las norma tcnicas de calidad.
6.
Administrar el sistema de informacin del Directorio garantizando su funcionamiento y acceso a los usuarios internos y de las
investigaciones estadsticas.
7.
Participar en los procesos de depuracin y actualizacin de la informacin proveniente de los registros administrativos e investigaciones
internas para la incorporacin a la base de datos.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Bases de Datos
Metadatos
Informtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines o Ingeniera de Sistemas, Telemtica
y afines


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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Participar en el diseo, aplicacin y mejoramiento de los procesos de actualizacin, complementacin y mantenimiento de los niveles de
informacin geogrfica del Marco Geoestadstico Nacional y del Sistema de Informacin Geoestadstica de la Entidad, en cumplimiento de
1. Realizar la conciliacin y consolidacin la informacin de diversas fuentes para la actualizacin del Marco Geoestadstico Nacional y del
Sistema de Informacin Geoestadstica Institucional.
2. Efectuar el acompaamiento tcnico de las actividades y procesos correspondientes para la actualizacin y complementacin de la
informacin geogrfica censal del Marco Geoestadstico Nacional Institucional con base en la dinmica reportada por los operativos de
campo y las fuentes externas.
3. Participar en el desarrollo de actividades de documentacin, revisin tcnica y ajustes necesarios en los manuales y metodologas
existentes, para garantizar el eficiente procesamiento de la informacin, los procesos de mantenimiento del Marco Geoestadstico
Nacional y la generacin de productos cartogrficos,
4. Participar en la formulacin de los planes de capacitacin tcnica tendientes al mejoramiento permanente en los procesos de
actualizacin de los niveles de informacin del Marco Geoestadstico Nacional y la generacin de productos cartogrficos para el
5. Participar en la conceptualizacin y definicin de nuevos validadores o procedimientos para efectuar el control de calidad de la
informacin geogrfica censal que se incorporar a la base de datos geogrfica del Sistema de Informacin Geoestadstica de acuerdo
con el modelo de datos establecido por la Direccin Tcnica.
6. Promover y participar en la definicin de lineamientos tcnicos para la generacin de productos cartogrficos digitales y anlogos
necesarios para la el proceso de produccin estadstica de las investigaciones que realiza la Entidad por censos y encuestas.
7. Documentar y disponer la informacin raster y la informacin cartogrfica digital o anloga bajo la estructura y lineamientos del
Sistema de Informacin Geoestadstica de la Entidad para ser utilizada por las investigaciones.
8. Participar en labores de preparacin y procesamiento digital de las imgenes satelitales y de fotografas areas de la Entidad requeridas
para la actualizacin y mantenimiento del Marco Geoestadstico Nacional y el apoyo a las investigaciones de la Entidad.
9. Realizar el dimensionamiento de las actividades y la asignacin de cargas de trabajo, para la actualizacin permanente del Marco
Geoestadstico Nacional.
Pgina 598 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Cartografa
Procesamiento Digital de Imgenes
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar a las Entidades nacionales y territoriales en la realizacin, adopcin y aplicacin de sus estratificaciones de fincas y viviendas
dispersas rurales y participar en la planeacin y ejecucin de los proyectos a cargo de los grupos de trabajo asignados, con el fin de dar
cumplimiento a la misin institucional.
1. Revisar los estudios que realicen las Entidades territoriales del pas dentro de los procesos de estratificacin rural, de acuerdo con la
metodologa diseada y los plazos establecidos.
2. Participar en el diseo de la metodologa de estratificacin rural de fincas y viviendas dispersas y de los sistemas de seguimiento y
evaluacin de las mismas para que los municipios y distritos realicen sus estudios, teniendo en cuenta los plazos legales vigentes.
3. Apoyar a las Entidades nacionales y territoriales en la puesta en prctica de las metodologas de estratificacin rural de fincas y
viviendas dispersas y en la aplicacin de sus resultados, de acuerdo a las necesidades de los municipios y distritos.
4. Preparar los conceptos tcnicos para determinar si existe mrito para que las Entidades territoriales vuelvan a realizar, adoptar y
aplicar las estratificaciones rurales de fincas y viviendas dispersas por razones de orden natural o social, o por incorrecta ejecucin, de
acuerdo a la informacin suministrada.
5. Preparar las orientaciones tcnicas a las autoridades territoriales para que realicen las revisiones generales de las estratificaciones
rurales de fincas y viviendas dispersas.
6. Dar respuesta a las inquietudes que presenten las Entidades nacionales y territoriales sobre la realizacin, adopcin o aplicacin de las
estratificaciones rurales de fincas y viviendas dispersas.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Servicio al cliente
Metodologa del clculo de la UAFpm
Metodologas de estratificacin rural
Indicadores de productividad agropecuaria reportados por los entes territoriales
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Zootecnia,

Medicina Veterinaria, Ingeniera Agronmica, Pecuaria y afines,
Administracin o Ingeniera Civil y afines


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Zootecnia,

Medicina Veterinaria, Ingeniera Agronmica, Pecuaria y afines,
Administracin o Ingeniera Civil y afines
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar a las Entidades nacionales y territoriales en la realizacin, adopcin y aplicacin de sus estratificaciones urbanas y de centros
poblados rurales y participar en la planeacin y ejecucin de los proyectos a cargo de los grupos de trabajo asignados, con el fin de dar
cumplimiento a la misin institucional.
1. Participar en el diseo de las metodologas de estratificacin urbanas y de centros poblados rurales y de los sistemas de seguimiento y
evaluacin de las mismas para que los municipios y distritos realicen sus estudios, de acuerdo a las necesidades identificadas.
2. Apoyar a las Entidades nacionales y territoriales en la puesta en prctica de las metodologas de estratificacin urbanas y de centros
poblados rurales y en la aplicacin de sus resultados, de acuerdo a la informacin suministrada.
3. Preparar los conceptos tcnicos para determinar si existe mrito para que las Entidades territoriales vuelvan a realizar, adoptar y
aplicar las estratificaciones urbanas y de centros poblados rurales por razones de orden natural o social, o por incorrecta ejecucin.
4. Preparar las orientaciones tcnicas a las autoridades territoriales para que realicen las revisiones generales de las estratificaciones
urbanas y de centros poblados rurales, aplicando las especificaciones tcnicas.
5. Dar respuesta a las inquietudes que presenten las Entidades nacionales y territoriales sobre la realizacin, adopcin o aplicacin de las
estratificaciones urbanas y de centros poblados rurales.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Servicio al cliente
Metodologas de estratificacin urbanas y de centros poblados rurales
Informacin catastral de los municipios y distritos del pas.
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Civil y afines, Ingeniera de Minas, Metalurgia y afines o
Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Arquitectura, Ingeniera Civil y afines, Ingeniera de Minas,
Metalurgia y afines o Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: DIRECCIN DE DIFUSIN, MERCADEO Y CULTURA ESTADSTICA.
Proponer acciones encaminadas al mejoramiento de programas para el servicio al ciudadano que contribuyan a la difusin de
informacin estadstica que produce la Entidad, a travs de los diferentes canales de atencin y divulgacin disponibles, para el
1. Participar en el proceso de anlisis de registro de usuarios y aplicacin de la Encuesta de Satisfaccin a Usuarios del DANE para conocer
las necesidades de los usuarios.
2. Detectar y sistematizar las sugerencias de los ciudadanos derivadas de las Encuestas de satisfaccin y socializarlas a nivel interno para que
deriven en acciones puntuales de difusin y cultura estadstica.
3. Formular y aplicar acciones de atencin al ciudadano a travs de los medios y canales disponibles.
4. Preparar y evaluar el reporte de la Encuesta de Satisfaccin para socializarla internamente y una vez validada, con todas las Direcciones
Tcnicas.
5. Proponer y desarrollar proyectos y acciones relacionados con la difusin de productos de la Entidad, de acuerdo a las necesidades de
informacin de los usuarios.
1.
2.
3.
4.
Estadstica
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Solucin de problemas
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Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Comunicacin Social, Periodismo y afines, Publicidad
y afines o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
DANE- FONDANE-Donde se ubique el Cargo

Desarrollar e implementar lineamientos de los diferentes componentes del Sistema Integrado de Gestin Institucional en relacin al
mejoramiento continuo con el objetivo de apoyar el cumplimiento de los propsitos de soporte del DANE.
1. Plantear herramientas metodolgicas para el fortalecimiento del Sistema Integrado de Gestin Institucional, de acuerdo a las
necesidades y requerimientos del DANE en temas como administracin de riesgos, indicadores de gestin, control de documentos y
control de registros, enfoque por procesos, entre otros.
2. Realizar asesoramiento permanente sobre los lineamientos y herramientas del Sistema Integrado de Gestin Institucional a los
diferentes procesos identificados en la Entidad.
3. Proponer y desarrollar metodologas o estrategias de socializacin y sensibilizacin que afiancen el Sistema Integrado de Gestin
Institucional, dirigidas a los diferentes procesos identificados en la Entidad.
4. Apoyar la formulacin y gestin de acciones e informes tendientes al mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestin
Institucional, en los procesos identificados en la Entidad.
5. Desarrollar actividades establecidas en planes de trabajo definidos para la implementacin, mantenimiento, evaluacin, certificacin
y/o mejora del Sistema Integrado de Gestin.
6. Elaborar informes o diagnsticos sobre el Sistema Integrado de Gestin Institucional de acuerdo a los requerimientos institucionales.
1.
2.
3.
4.
5.

NTCGP 1000
MECI 1000
Funciones y estructura de la Entidad.
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6.
7.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
en
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Generar las herramientas informticas requeridas por las operaciones estadsticas institucionales para los procesos de captura, validacin,
control operativo, critica, anlisis y generacin de resultados bajo plataforma PHP Oracle.
1. Participar en la fase de anlisis de los proyectos de ingeniera de software bajo plataforma PHP- Oracle demandados por las reas
2. Participar en la fase de diseo de los proyectos de ingeniera de software bajo plataforma PHP- Oracle demandados por las reas
3. Participar en la fase de desarrollo de los proyectos de ingeniera de software bajo plataforma PHP- Oracle demandados por las reas
4. Disear y ejecutar el plan de pruebas para los desarrollos realizados.
5. Participar durante la implementacin y generacin de pruebas de los proyectos de ingeniera de software bajo plataforma PHP- Oracle
demandados por las reas misionales de la Entidad.
1.
2.
3.
4.
Base de datos
Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Pgina 608 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular e implementar propuestas tcnicas durante la fase de mantenimiento a los servicios e interfaces bajo ambiente JAVA de los
proyectos de ingeniera de software misionales.
1. Formular ajustes a los servicios e interfaces de usuario bajo plataforma JAVA de acuerdo con los requerimientos de los usuarios de los
proyectos de ingeniera de software institucionales.
2. Desarrollar e implementar propuestas tcnicas que permitan el afinamiento de los servicios e interfaces de usuario en ambiente JAVA
de los proyectos de ingeniera de software institucionales.
3. Disear y realizar los casos de uso para los componentes de los proyectos de software bajo plataforma Java Oracle.
para los desarrollos de software bajo plataforma JAVA.
5. Brindar soporte tcnico a los usuarios de los proyectos de ingeniera de software institucionales bajo plataforma JAVA.
1.
2.
3.
4.
Base de datos
Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Pgina 610 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 611 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la revisin de los procesos liderados por la Oficina de Sistemas de acuerdo con el sistema de gestin de calidad y en la
implementacin de las actividades del proyecto de seguridad de la informacin institucional.
1. Llevar a cabo una revisin documental de los procesos liderados por la Oficina de Sistemas y proponer acciones de mejora de acuerdo
con lo definido por el sistema de gestin de calidad institucional.
2. Participar en el proceso de elaboracin y seguimiento a los planes de mejoramiento derivados de las auditoras adelantadas sobre los
procesos liderados por la Oficina de Sistemas.
3. Proponer el desarrollo de actividades encaminadas al cumplimiento de la poltica de gestin y seguridad de la informacin institucional.
4. Participar en la definicin e implementacin de procedimientos de seguridad de la informacin, de acuerdo con los lineamientos de la
oficina de sistemas.
5. Participar en la generacin de indicadores de los proyectos TICs institucionales.
1.
2.
3.
Informtica
Seguridad y gestin de la informacin
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
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ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Desarrollar los programas requeridos por las operaciones estadsticas, para la generacin de boletines especiales y participar en el proceso
de revisin y cargue de la informacin a difundir, con el fin de apoyar el cumplimiento de los propsitos misionales del DANE.
1. Desarrollar los programas en las herramientas informticas institucionales requeridos por las operaciones estadsticas para la generacin
de boletines especiales segn los requerimientos de las solicitudes de los usuarios.
2. Participar en el proceso de revisin y actualizacin del proceso relacionado con el soporte informtico de la cadena de procesos
responsabilidad de la Oficina de Sistemas y verificar que cumplan con los estndares establecidos.
3. Disear y generar los indicadores definidos en el proceso relacionado con el soporte informtico de la cadena de procesos
responsabilidad de la Oficina de Sistemas, en el marco del sistema de gestin de calidad institucional.
4. Participar en el proceso de revisin y cargue de la informacin para la difusin de informacin en estructuras multidimensionales.
1.
2.
3.
Generacin de indicadores de proyectos de ingeniera de software

Programacin en SAS
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Ingeniera de Diecisis (16) meses de experiencia profesional relacionada con las
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ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la generacin y seguimiento de herramientas informticas, que respondan a los requerimientos de los usuarios de los
procesos administrativos institucionales.
1.
Participar en la fase de anlisis de los proyectos de ingeniera de software requeridos por las reas administrativas de la Entidad.
2.
Participar en la fase de diseo de los proyectos de ingeniera de software requeridos por las reas administrativas de la Entidad.
3.
Participar en la fase de desarrollo de los proyectos de ingeniera de software requeridos por las reas administrativas de la Entidad.
4.
Disear y ejecutar planes de pruebas sobre desarrollos adelantados para responder a los requerimientos de las reas administrativas
de la Entidad.
5.
Participar durante la implementacin y generacin de pruebas de los proyectos de ingeniera de software requeridos por las reas
6.
Brindar soporte tcnico a los usuarios del rea administrativa, sobre los sistemas de informacin o aplicativos implementados en la
Entidad
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Base de datos
Informtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

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Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Participar en el desarrollo de proyectos bajo ambiente PHP y Java que cumplan con los estndares y arquitectura definida por la Oficina de
Sistemas, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Participar en el desarrollo de proyectos de ingeniera de software bajo ambiente PHP y Java segn lineamientos institucionales.
2. Colaborar en la ejecucin de actividades de administracin de los ambientes de desarrollo, pruebas y produccin de la plataforma PHP
y Java, cumpliendo con las especificaciones tcnicas previamente definidas.
3. Participar durante el proceso de actualizacin de los lineamientos tcnicos definidos por la Oficina de Sistemas para el desarrollo de
proyectos bajo plataforma PHP y Java segn las mejores prcticas
4. Desarrollar e implementar mdulos JMS (servicio de mensajes Java) y manejar excepciones en Java requeridas durante el desarrollo
de proyectos de Ingeniera de Software bajo plataforma Java, que cumplan con los estndares establecidos.
5. Brindar apoyo tcnico durante las fases de mantenimiento y soporte de los sistemas de informacin bajo plataforma PHP y Java, que
satisfagan los requerimientos institucionales
1.
2.
3.
4.
5.
Administracin y soporte de proyectos informticos bajo plataforma PHP o Java

Anlisis, diseo, desarrollo de proyectos de ingeniera de software bajo plataforma PHP o Java
Gestin de proyectos de ingeniera de software
Bases de datos
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

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Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Emitir recomendaciones e implementar actividades que optimicen la seguridad de la informacin institucional bajo las normas de seguridad
de la informacin existentes y as contribuir al cumplimiento de la misin institucional.
1. Revisar y optimizar el proceso de segmentacin de la red LAN de la Entidad, enfocada a la seguridad de la informacin definida por la ISO
27001.
2. Participar en el proceso de configuracin y afinamiento de las soluciones de comunicaciones adquiridas por el departamento, segn
3. Emitir recomendaciones sobre la configuracin de la plataforma de Tecnologas de Informacin, TI, de la Entidad, enfocadas al
cumplimiento de la norma ISO 27001.
4. Participar en la definicin de procedimientos de seguridad informtica acordes con lineamientos de la Oficina de sistemas.
5. Participar en el diseo e implementacin de controles de seguridad informtica acordes con los requerimientos institucionales.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Gestin de proyectos orientados a la Seguridad informtica

Configuraciones de plataforma tecnolgica segura (Linux y Windows)
Configuracin segura de redes de telecomunicaciones
Test de vulnerabilidades informticas
Conocimiento de las normas de seguridad informtica y de la informacin
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

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Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Desarrollar aplicativos para la captura de informacin a travs de dispositivos mviles y generar rutinas de cargue de muestras para las
operaciones estadsticas, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Desarrollar aplicativos que permitan la captura, control y seguimiento de informacin de las operaciones estadsticas realizadas por la
Entidad a travs de dispositivos mviles, de acuerdo con los requerimientos establecidos.
2. Generar rutinas de validacin en Java Script para los aplicativos de captura a travs de dispositivos mviles que cumplan con los
requerimientos establecidos.
3. Generar rutinas de cargue de muestras utilizadas en las operaciones estadsticas que cumplan los lineamientos de la Oficina de
sistemas.
4. Generar los instaladores para los dispositivos mviles de captura que cumplan los estndares establecidos.
5. Brindar soporte permanente a los apoyos informticos y usuarios de las operaciones estadsticas en las diferentes ciudades cumpliendo
con los lineamientos de la Oficina de sistemas.
1.
2.
3.
Herramientas de desarrollo de software para dispositivos mviles de captura

Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
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Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARA GENERAL - CONTRATOS
Participar en las actividades relacionadas con los procesos precontractuales, contractuales post contractuales
Departamento, para el cumplimiento de su misin y conforme las disposiciones legales vigentes.
que
requiere el

1. Proyectar, revisar y sugerir los ajustes a los proyectos de pliego de condiciones, pliegos definitivos, invitaciones pblicas, seleccin
abreviada, Licitaciones y dems procesos contractuales.
2.
Participar jurdicamente en las actividades relacionadas con la gestin precontractual, contractual y post contractual de los procesos
de seleccin que adelanta la Entidad.
3.
Revisar la legalidad de las solicitudes que formulen los supervisores y/o contratistas y proyectar los documentos que sean necesarios
en relacin con la gestin pre-contractual, contractual y post contractual de la Entidad.
4.
Efectuar la revisin y sugerir la actualizacin de los procedimientos aplicables a la gestin contractual de la Entidad (pre, contractual y
post), de acuerdo con la normatividad vigente y con el sistema de gestin de calidad del DANE.
5.
Realizar el anlisis jurdico de suficiencia de las garantas constituidas por los contratistas, de acuerdo con los requerimientos de la
Entidad.
6. Adelantar la verificacin de requisitos habilitantes jurdicos de las propuestas recibidas en los diferentes procesos de seleccin y en
especial responder por la de aquellos procesos que le sean asignados.
7. Proyectar respuesta a los derechos de peticin y dems solicitudes y requerimientos de informacin que sean formulados por entes de
control, Entidades pblicas y privadas y la ciudadana en general.
8. Responder por la buena marcha y ejecucin de los procesos de seleccin que le sean asignados por el supervisor del contrato.
9. Efectuar seguimiento al cumplimiento del Plan de trabajo asignado y definir los correctivos a que haya lugar.
10. Efectuar estudios dirigidos a la agilizacin y optimizacin del proceso administrativo asignado
11. Adelantar estudios dirigidos al establecimiento de controles y estrategias de mejora permanente del proceso administrativo asignado.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ofimtica
Servicio al cliente
Normas sobre manejo del Sistema para la Vigilancia de la Contratacin Estatal SICE
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia especializada en la formulacin y aplicacin de procesos relacionados con el Plan Institucional de Capacitacin, Sistema
de Salud y Seguridad en el Trabajo, Bienestar Social y Gestin Ambiental, adoptados en la Entidad en el mbito nacional para el
cumplimiento de su misin institucional.
1. Participar en la definicin de parmetros tcnicos para la implementacin de programas de desarrollo integral del personal de la
Entidad, en cuanto a capacitacin, bienestar de personal y salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con las necesidades institucionales
2. Proponer e implementar estndares de medicin de los procedimientos pertinentes al grupo de trabajo, correspondientes al PIC, Salud y
Seguridad en el trabajo, Gestin Ambiental, y dems que sean necesarios, conforme con los lineamientos de la Entidad
3. Participar en la definicin de lineamientos metodolgicos, pedaggicos y de intervencin para los procedimientos inherentes al
desarrollo del personal de la Entidad, aplicando los criterios de oportunidad y eficacia.
4. Participar en la preparacin de las actividades logsticas y administrativas que se requieren para la implementacin de los
procedimientos del grupo de trabajo, con la debida oportunidad
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Contratacin
Ofimtica
Capacitacin
Servicio al cliente
Gestin Ambiental
Salud Ocupacional
Formulacin y evaluacin de Proyectos
Sistema General de Seguridad Social y Riesgos Laborales.
Normatividad en materia de Seguridad y Salud en el trabajo
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

Trabajo Social y afines, Psicologa, Comunicacin Social, Periodismo y
afines o Administracin


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Trabajo Social y afines, Psicologa, Comunicacin Social, Periodismo y
afines o Administracin
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA SECRETARA GENERAL GESTIN HUMANA
Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin en los grupos de trabajo que conforma la entidad,
tendientes a optimizar los procesos y procedimientos.
1. Definir las estrategias de comunicacin de la informacin, garantizando canales efectivos de divulgacin de los proyectos que
adelanta el rea.
2. Proponer y desarrollar proyectos y acciones relacionados con la difusin de proyectos del rea, de acuerdo a las necesidades de
informacin de los usuarios internos y externos.
3. Responder por la organizacin de las actividades de difusin de los proyectos del rea a travs de los medios electrnicos de
comunicacin.
4. Administrar los requerimientos de publicacin y actualizacin de la informacin y los proyectos del rea y proceder con oportunidad
en los medios correspondientes.
5. Preparar y presentar informes sobre el desarrollo de procesos de difusin de la informacin del rea, con el fin de hacer el
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Informtica
Demografa
Servicio al cliente
Tcnicas de Medicin
Registros Administrativos de poblacin
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
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Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Comunicacin Social, Periodismo y afines, Publicidad Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Seis (6)
Dependencia

Coordinar, participar y evaluar el desarrollo de los programas, y proyectos administrativos en la Direccin Territorial, con el fin de
1. Coordinar, promover y participar en los estudios que permitan mejorar la prestacin de los servicios administrativos de la Direccin
Territorial y verificar el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, as como la ejecucin y utilizacin ptima de los
recursos disponibles.
2. Administrar y controlar los procesos relacionados con el mantenimiento de la infraestructura fsica, elctrica y tecnolgica, acorde con
las necesidades institucionales.
3. Coordinar los procesos precontractuales y contractuales necesarios, encaminados al cumplimiento de los objetivos institucionales.
4. Formular y presentar propuestas de mejora a los procesos de adquisicin, gestin de bienes y servicios con el fin de optimizar los
recursos disponibles y hacer seguimiento a la ejecucin presupuestal definido por la Entidad
5. Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestacin de los servicios a su cargo y el manejo de
los recursos logsticos, tecnolgicos, humanos y financieros de la Direccin Territorial.
6. Formular proyectos para la optimizacin y sistematizacin de los procesos administrativos que se llevan a cabo en la Direccin Territorial
para la eficiente prestacin del servicio.
7. Formular y ejecutar el Plan de Desarrollo Administrativo del DANE a nivel Territorial, con el fin de garantizar la cobertura del mismo.
1.
2.
3.
4.
5.
Formulacin y ejecucin de proyectos
Contratacin
Ofimtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera Industrial y afines, Contadura Pblica,
Economa, Derecho y afines o Arquitectura.
Ley.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera Industrial y afines, Contadura Pblica,
Economa, Derecho y afines o Arquitectura
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Doce (12)
Dependencia

Orientar, hacer seguimiento y controlar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias de la Direccin Territorial en el
marco del desarrollo de los operativos que le sean asignados, en cumplimiento de los proyectos misionales.
1. Orientar y hacer seguimiento a las actividades de recoleccin, revisin, crtica, codificacin y captura de las encuestas que le sean
asignadas en la Direccin Territorial.
2. Presentar las observaciones y sugerencias para evaluar el funcionamiento del software de los aplicativos de las encuestas que le sean
asignadas, con el fin de optimizar las herramientas de captura adecuadas para los procesos de recoleccin y crtica.
3. Impartir capacitacin a los funcionarios y el entrenamiento a los contratistas para el desarrollo de las labores operativas en la sede y
subsede y resolver consultas que se generen en los procesos de formacin y ejecucin.
4. Atender los requerimientos que efecten del DANE Central, sobre el estado y avance de las encuestas; as como realizar la consolidacin
del informe de cobertura y de anlisis de la calidad de la informacin recolectada.
5. Controlar y hacer seguimiento a las comunicaciones de las fuentes y de los distintos usuarios de la informacin referentes a las
encuestas ndices y/o sociales, sobre el diligenciamiento de los cuestionarios y manejo de la plataforma en la web.
6. Recopilar y mantener actualizadas las guas tcnicas, operativas y de normatividad para el desarrollo adecuado de las encuestas que le
sean asignadas; as como remitir el material del desarrollo de los operativos, magntico y fsico, para su archivo y gestin documental.
7. Controlar y hacer seguimiento a la programacin para la recoleccin, critica, codificacin, captura; as como enviar los reportes
peridicos de los avances del operativo y el traslado de la informacin al DANE Central.
8. Orientar y resolver las dudas temticas y operativas al personal contratado en el proyecto; as como presentar alternativas de solucin a
los problemas que se generen en campo durante el desarrollo de las actividades de los operativos asignados.
9. Garantizar el correcto diligenciamiento y sincronizacin de la informacin en los dispositivos mviles de captura o cualquier otra
herramienta de recoleccin, en coordinacin con el grupo de supervisores.
10. Analizar y evaluar los procedimientos existentes para el desarrollo de los operativos asignados con el fin de proponer las modificaciones
del caso.
11. Liderar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la Entidad y preparar los
fin de garantizar la eficiente prestacin del servido.
Pgina 632 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ofimtica
Servicio al diente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica, Economa, Derecho y afines,
Arquitectura, Antropologa, Artes Liberales, Agronoma, Psicologa,
Sociologa, Trabajo Social y afines, Matemticas, Estadstica y afines,
Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, Ingeniera Civil y afines,
Medicina Veterinaria, Zootecnia, Comunicacin Social, Periodismo y Diecisis (16) meses de experiencia profesional relacionada con las
afines, Ingeniera de Minas, Metalurgia y afines, Ingeniera Qumica y funciones del empleo.
afines, Ingeniera Industrial y afines o Educacin.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, Ingeniera Civil y afines, Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las
Medicina Veterinaria, Zootecnia, Comunicacin Social, Periodismo y funciones del empleo.
afines, Ingeniera de Minas, Metalurgia y afines, Ingeniera Qumica y
afines, Ingeniera Industrial y afines o Educacin.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
II. REA: DIRECCIN DE DIFUSIN, MERCADEO Y CULTURA ESTADSTICA - DIRECCIN TERRITORIAL

Organizar, ejecutar y efectuar el seguimiento del servicio del Banco de Datos en la Direccin Territorial, con el fin de contribuir al
1.
Administrar el servicio del Banco de Datos, suministrando informacin estadstica de acuerdo con las necesidades de los usuarios y
difundir los programas de cultura estadstica en la Direccin Territorial.
2.
Expedir las certificaciones estadsticas de competencia del DANE, a nivel Territorial.
3.
Promover el intercambio de publicaciones e informacin con Entidades gubernamentales e instituciones, mediante los mecanismos de
canje, donacin o compra.
4.
Colaborar en la recopilacin de informacin estadstica producida, tanto por el DANE como por Entidades nacionales, a travs del
intercambio y la interconexin con bancos de datos o sistemas de informacin.
5.
Participar en la divulgacin de la informacin producida por la Direccin Territorial a travs de publicaciones, folletos, medios
magnticos y microfichas.
6.
Apoyar Coordinar con las dems Direcciones territoriales y dependencias, el suministro oportuno de informacin y cartografa
actualizada.
7.
Orientar a los usuarios sobre sus requerimientos de informacin estadstica producida por otras Entidades.
8.
Preparar y presentar los informes de gestin de su competencia requeridos por la Direccin Territorial, con el fin de hacer el
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Protocolo de servicio al ciudadano
Tcnicas de comunicacin
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Derecho y afines,
Matemticas,
Estadstica y afines, Ingeniera Industrial y afines o Publicidad y afines


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Derecho y afines,
Matemticas,
Estadstica y afines, Ingeniera Industrial y afines o Publicidad y afines
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Total: 20 Empleos
Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
14
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

REA: DIRECCIN DE METODOLOGA Y PRODUCCIN ESTADSTICA
Llevar a cabo las actividades de revisin y anlisis de informacin surgida en las diferentes etapas operativas de la Direccin de Metodologa
y Produccin Estadstica, Econmica, Social y de Precios, con base en los lineamientos establecidos para los operativos de las
investigaciones Estadsticas de la Entidad en cumplimiento de su misin.
1. Efectuar el anlisis, depuracin y verificacin de la informacin, segn cronograma y cargas asignadas por el coordinador temtico.
2. Evaluar las especificaciones tcnicas de los instrumentos de recoleccin de las investigaciones Estadsticas de la Entidad
3. Realizar seguimiento y pruebas a la implementacin de las investigaciones Estadsticas de la Entidad presentando los informes que del
seguimiento se deriven, garantizando cobertura y consistencia de informacin.
4. Participar en la elaboracin de informes mensuales de contexto para el anlisis de resultados de las investigaciones Estadsticas de la
Entidad.
5. Elaborar los boletines y cuadros de salida que divulgan la informacin estadstica de las investigaciones Estadsticas de la Entidad
1.
2.
3.
Desarrollo en SAS
Ofimtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin,
Economa, Ingeniera Industrial y afines o
Matemticas, Estadstica y afines


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin,
Economa, Ingeniera Industrial y afines o
Treinta y Siete (37) meses de experiencia profesional relacionada con
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
14
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

REA: DIRECCIN DE CENSOS Y DEMOGRAFA
Asistir tcnicamente en la inclusin de la temtica demogrfica y socioeconmica en las operaciones estadsticas censales o estudios
especiales realizados en la Direccin de Censos y Demografa, y en la ejecucin y evaluacin de los censos y estudios especiales.
1. Realizar la revisin de la literatura relacionada con la temtica demogrfica y social y documentar dicha actividad.
2.
Proponer variables y preguntas relacionadas con la temtica demogrfica y socio-econmica para ser incluidas en los instrumentos de
recoleccin de informacin de los censos y estudios especiales.
3.
Participar en la definicin del contenido de los instrumentos y ayudas de capacitacin para la recoleccin de la informacin relacionada
con la temtica demogrfica y socio-econmica.
4.
Analizar la informacin de los censos y estudios especiales relacionada con la temtica demogrfica y socio-econmica,
5.
Participar en el diseo, ejecucin y evaluacin de los procesos de los censos y los estudios especiales.
6.
Elaborar informes de ejecucin y evaluacin de los censos y los estudios especiales.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Demografa
Variables demogrficas
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 638 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa o Matemticas, Estadstica y afines
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
en
Pgina 639 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
14
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asistir tcnicamente las actividades de los procesos censales, en lo relacionado con los mecanismos de seleccin y evaluacin de personal,
de los censos de poblacin y vivienda y las dems operaciones estadsticas que adelante la Direccin de Censos y Demografa, as como en
el diseo de pruebas y mecanismos de seguimiento, evaluacin e incorporacin de correctivos.
1. Apoyar el diseo de los procesos de capacitacin y de gestin de personal relacionadas con los operativos de campo conducentes a la
realizacin del censo de poblacin y vivienda y estudios especiales de poblacin.
2. Disear conjuntamente con personal especializado y de la Direccin de Censos y Demografa los manuales, instructivos, ayudas
didcticas.
3. Disear los indicadores para el monitoreo y control de los procesos de capacitacin y gestin de personal.
4. Apoyar el seguimiento y evaluacin de los capacitadores en trminos de la aplicacin de manuales, manejo de grupos, manejo de
ayudas y emitir recomendaciones para su mejoramiento.
5. Adecuar el diseo bsico de los procesos de capacitacin y gestin de personal de acuerdo con el tamao de los municipios en donde se
realizan los operativos censales o los estudios especiales de poblacin.
6. Apoyar en campo el cumplimiento de los procesos de gestin de personal establecidos y formular las recomendaciones para su
mejoramiento.
7. Brindar asistencia tcnica, al grupo para atender las necesidades de los censos de poblacin, en las actividades relacionadas con la
estructura organizacional y los procesos financieros.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
Diseo y evaluacin de instructivo, manuales
Procesos censales
Ofimtica
Demografa
Sistema de gestin de la calidad
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Sociologa, Trabajo Social y afines, Educacin o
Psicologa


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Sociologa, Trabajo Social y afines, Educacin o
Psicologa
Pgina 641 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
14
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la logstica para llevar a cabo el recuento de viviendas, la realizacin de pruebas piloto y censos experimentales, as como el
diseo, preparacin y ejecucin de los operativos censales.
1. Participar en la gestin logstica para el alistamiento de los operativos censales y dems operaciones estadsticas de la Coordinacin de
Censo y Estudios Especiales.
2. Participar en los diseos y preparacin de los recuentos de viviendas y hogares para los censos de poblacin y vivienda.
3. Asistir tcnicamente los operativos de campo de los censos y estudios de poblacin que adelante la Direccin de censos y Demografa.
4. Apoyar tcnicamente el diseo de metodologas y la realizacin de los censos experimentales.
5. Analizar la informacin de los censos y estudios especiales relacionada con los resultados de recuentos y operativos censales.
6. Documentar las actividades de diseo, preparacin y realizacin de recuentos y operativos censales.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Operativos de campo
Rendimientos y cargas de trabajo
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 642 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Industrial y afines, Administracin, Economa.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Industrial y afines, Administracin, Economa.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
14
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

REA: DIRECCIN DE GEOESTADSTICA
Realizar los anlisis estadsticos y comparativos a la informacin proveniente de las Entidades territoriales, registros administrativos o
investigaciones econmicas para apoyar los procesos de realizacin, adopcin y aplicacin de sus estratificaciones socioeconmicas y la
actualizacin del Marco Geoestadstico Nacional.
1.
Realizar los anlisis estadsticos y la normalizacin de la informacin proveniente de las fuentes internas y externas para determinar su
posterior validacin en el diseo y aplicacin de las metodologas de estratificacin socioeconmica y la actualizacin del Marco
2.
Realizar los anlisis estadsticos que se requieran para emitir los conceptos tcnicos sobre las estratificaciones urbanas y rurales que
realicen las autoridades territoriales segn los criterios de calidad y oportunidad.
3.
Evaluar la consistencia, coherencia y completitud de la informacin procesada por diferentes medios para el mantenimiento y
actualizacin de la base de datos de estratificacin y del Sistema de Informacin Geoestadstica, de acuerdo los procedimientos
metodolgicos.
4.
Proyectar, redactar e impartir las instrucciones que requieran las autoridades territoriales para mantener actualizadas las bases de
datos de sus estratificaciones a travs de los aplicativos de computadora suministrados para tal fin.
5.
Crear, actualizar y documentar los procedimientos realizados a travs de software estadstico utilizado, en todos los anlisis e informes
estadsticos que se generen, de acuerdo a los lineamientos del Sistema de Gestin de la Calidad.
6.
Apoyar las investigaciones y estudios sobre el diseo de las metodologas de estratificacin a ser usadas por las administraciones
territoriales, teniendo en cuenta los requerimientos de carcter tcnicos.
7.
Participar en la presentacin de orientaciones tcnicas que el DANE brinde a las autoridades territoriales para que adelanten sus
procesos de estratificacin, teniendo en cuenta los requerimientos de carcter tcnicos.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Estadstica
Metadatos
Pgina 644 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
14
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Efectuar el control de calidad, validacin, incorporacin, actualizacin y anlisis de la Base de Datos Geogrfica del Sistema de Informacin
Geoestadstica de la Entidad, con el fin de contribuir a la misin institucional.
1. Efectuar el control de calidad a los niveles de informacin del Sistema de Informacin Geoestadstica de acuerdo con la estructura y
modelo de datos institucional para garantizar su disponibilidad en el desarrollo de las investigaciones estadsticas.
2. Incorporar los nuevos niveles de informacin y sus correspondientes metadatos a la Base de Datos Geogrfica relacionada con el Marco
Geoestadstico Nacional para su disposicin dentro del Sistema de Informacin Geoestadstica.
3. Realizar los anlisis, normalizacin y consolidacin de la informacin geogrfica con destino a la complementacin de los marcos de
rea y lista, segn los criterios de calidad y oportunidad.
4. Realizar la normalizacin, estandarizacin e incorporacin de informacin geogrfica y alfanumrica proveniente de fuentes externas
para la actualizacin del Sistema de Informacin Geoestadstica.
5. Generar e implantar las rutinas de software, vistas o ndices para facilitar y garantizar el acceso de los aplicativos a la Base de Datos
Geogrfica y de los usuarios para la incorporacin, actualizacin y anlisis de la informacin alfanumrica almacenada.
6. Mantener el mdulo de seguridad de la base de datos geogrfica para garantizar el acceso y uso de la informacin.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Cartografa
Metadatos
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
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Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines


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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
14
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en el diseo, aplicacin y mejoramiento de los procesos de actualizacin, complementacin y mantenimiento de los niveles de
informacin del Marco Geoestadstico Nacional y del Sistema de Informacin Geoestadstica de la Entidad.
1. Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para la actualizacin y mantenimiento del repositorio de imgenes
de sensores remotos de la Entidad de acuerdo con las necesidades y uso de las investigaciones.
2. Preparar y realizar el procesamiento digital de imgenes satelitales y de fotografas areas de la Entidad para almacenarlas en el
repositorio de imgenes dentro del Sistema de Informacin Geoestadstica.
3. Generar y difundir los productos cartogrficos a partir de imgenes de sensores remotos que sirvan de apoyo a las investigaciones
estadsticas de la Entidad para la ejecucin de operativos y la divulgacin de resultados.
4. Participar en los anlisis espaciales que requieran imgenes de satlite y/o fotografas areas para apoyar la respuesta a los
requerimientos de las investigaciones de acuerdo con los lineamientos de la Direccin Tcnica.
5. Realizar la orto rectificacin de imgenes satelitales y fotografas areas requeridas para la actualizacin y mantenimiento del Marco
Geoestadstico Nacional y el apoyo a las investigaciones de la Entidad.
6. Mantener el inventario de imgenes de sensores remotos y sus correspondientes metadatos para la actualizacin y mantenimiento del
Repositorio de Imgenes de la Entidad.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Sensores remotos
Procesamiento Digital de Imgenes
Geomtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines, Geografa, Historia o Ingeniera Agrcola, Forestal y
afines


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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
14
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar y efectuar el procesamiento de la informacin del directorio estadstico y generar los marcos de lista para los sectores
econmicos que sean solicitados por las investigaciones estadsticas en cumplimiento de la misin institucional.
1. Participar en los anlisis y consolidacin de la informacin del directorio estadstico de empresas con el fin de contribuir al
cumplimiento a misional institucional.
2. Proyectar, desarrollar y recomendar el desarrollo informtico de aplicativos que se requieran para apoyar las actividades de
normalizacin, estandarizacin y depuracin de informacin del Directorio Estadstico.
3. Implantar y realizar el proceso de cargue final de la informacin actualizada a la base de datos del Directorio Estadstico con base en la
informacin procesada proveniente de fuentes internas, externas y los operativos telefnicos de verificacin.
4. Participar en las actividades de los grupos de trabajo institucional de directorios para articular los requerimientos de las investigaciones
econmicas y el mejoramiento de la metodologa utilizada para mantenimiento y actualizacin del Directorio Estadstico.
5. Generar los marcos de lista por sector econmico y elaborar la ficha tcnica para su disposicin a las investigaciones de acuerdo con los
requerimientos definidos.
6. Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para el registro de procesos y el seguimiento al estado de
procesamiento de la informacin requerida dentro de la actualizacin del Directorio Estadstico.
1.
2.
3.
4.
5.
Estadstica
Directorios Estadsticos
Bases de datos Informtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

y afines o Economa


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

y afines o Economa
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
14
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs del procesamiento y anlisis de bases de datos e informacin entregada al
DANE como fuente secundaria en la produccin estadstica de las investigaciones y la actualizacin del Marco Geoestadstico Nacional y del
Directorio.
1. Proponer los procedimientos para la actualizacin y uso del Directorio Estadstico en la consolidacin del Marco Geoestadstico
Nacional.
2. Efectuar el anlisis estadstico resultado de la normalizacin de la informacin proveniente de las fuentes internas y externas con la
base de datos del Directorio Estadstico para determinar su posterior validacin e incorporacin a la misma.
3. Seleccionar y evaluar las muestras de control de calidad de la informacin procesada mediante operativo telefnico y otros medios,
para el mantenimiento y actualizacin del Directorio Estadstico y el Sistema de Informacin del Directorio.
4. Evaluar la consistencia, coherencia y completitud de la informacin de las unidades estadsticas procesada mediante operativo
telefnico y otros medios, para el mantenimiento y actualizacin del Directorio Estadstico, actualizando los procedimientos en el
software estadstico correspondiente.
5. Construir y analizar los marcos de lista estadsticos solicitados por las investigaciones econmicas, mediante la evaluacin e
implementacin de los requerimientos recibidos y la elaboracin de fichas de control tcnica-estadsticas.
6. Realizar el anlisis de la informacin histrica del Directorio Estadstico garantizando la trazabilidad de los registros de inters en las
investigaciones de la Entidad.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Anlisis de Datos
Bases de Datos
Metadatos
Anlisis Estadstico
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 652 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines, Matemticas, Estadstica y afines o Ingeniera de


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines, Matemticas, Estadstica y afines o Ingeniera de
Pgina 653 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
14
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica especializada en la realizacin de anlisis espaciales y geoestadsticos requeridos por la Direccin Tcnica para el
desarrollo de los proyectos institucionales, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Desarrollar e implementar los anlisis espacio-temporales requeridos en los procesos de actualizacin del Marco Geoestadstico
Nacional y el desarrollo de proyectos especiales.
2. Aplicar los mtodos de anlisis espacial de acuerdo a la naturaleza de los proyectos y los requerimientos de las investigaciones del
DANE.
3. Participar en la aplicacin de metodologas y lineamientos tcnicos definidos para la transformacin de datos dentro del proceso de
anlisis espacial.
4. Participar en la estructuracin de los niveles de informacin geogrfica del Sistema de Informacin Geoestadstica requeridos para los
anlisis espaciales.
5. Investigar y proponer tcnicas y modelamientos aplicables en los anlisis espaciales y anlisis estadsticos espaciales requeridos en los
procesos de actualizacin y mantenimiento del Marco Geoestadstico Nacional.
6. Generar y difundir los productos resultantes de los anlisis geoestadsticos que sirvan de apoyo a las investigaciones estadsticas de la
Entidad para la ejecucin de operativos y la divulgacin de resultados.
7. Participar en los anlisis espaciales que requieran imgenes de satlite y/o fotografas areas para apoyar la respuesta a los
requerimientos de las investigaciones de acuerdo con los lineamientos de la Direccin Tcnica.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Cartografa
Conceptos bsicos sobre el Marco Geoestadstica Nacional
Modelamiento espacial
Geomtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Historia, Ingeniera Civil y afines o Matemticas, Estadstica y afines


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Historia, Ingeniera Civil y afines o Matemticas, Estadstica y afines
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
14
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs el control de calidad, validacin, incorporacin, actualizacin y anlisis de los
procesos de integracin de los niveles de informacin geogrficos de diferentes fuentes al Marco Geoestadstica Nacional.
1. Formular y ejecutar los procedimientos e instrumentos requeridos para el control de calidad del proceso de integracin de informacin
de diferentes fuentes al Marco Geoestadstico Nacional.
2. Participar en los anlisis de requerimientos de nuevos niveles de informacin bsica que se incorporen al Marco Geoestadstico
Nacional como insumo para los servicios geogrficos del Sistema de Informacin Geoestadstica.
3. Apoyar los procesos de revisin de incorporacin de variables estructurales al Marco Geoestadstico Nacional de acuerdo a los
lineamientos de la Direccin Tcnica.
4. Formular y proponer las especificaciones tcnicas y los validadores para la incorporacin de nuevos niveles de informacin geogrfica y
de variables estructurales que se incorporen a la Base de Datos Geogrfica Institucional.
5. Realizar el control y seguimiento a los procesos de incorporacin de nuevos niveles de informacin geogrfico al Marco Geoestadstico
Nacional, de acuerdo a las normas, procedimientos y estndares definidos por la Direccin Tcnica.
6. Revisar y consolidar la informacin y productos generados para la actualizacin del Marco Geoestadstico Nacional y el Sistema de
7. Participar en las sesiones de comits tcnicos del Sistema de Informacin Geoestadstica para el mejoramiento de las metodologas de
actualizacin y mantenimiento del Sistema de Informacin Geoestadstica.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Estadstica
Metadatos
Cartografa
Sistemas de Informacin Geogrfico
Informacin catastral
Ofimtica
Pgina 656 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines
Pgina 657 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
14
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

REA: DIRECCIN DE DIFUSIN, MERCADEO Y CULTURA ESTADSTICA
Coordinar, promover y participar en la preparacin de programas para el servicio al ciudadano que contribuya a la difusin de
informacin estadstica que produce la Entidad, a travs de los diferentes canales de atencin y divulgacin disponibles, para el
1. Liderar los procesos de servicio de informacin a los usuarios internos y externos del Departamento, ofrecindoles soluciones efectivas
acordes con los procedimientos establecidos por la organizacin.
2. Coordinar la disponibilidad y actualizacin de la informacin del servidor de difusin Bdatos_server de manera oportuna.
3. Coordinar que los procesos y protocolos de acceso y entrega de informacin en la sala de procesamiento especializado se den de forma
eficaz.
4. Verificar que el proceso de atencin de solicitudes y requerimientos de informacin estadstica y a la medida se haga de forma eficaz.
5. Participar en la planeacin y organizacin de programas que garanticen el acceso de la informacin estadstica y a la medida difundida
por DANE, a todos los sectores econmicos y culturales del pas.
6. Coordinar la gestin del grupo de trabajo asignado con el objetivo de garantizar la consecucin de los objetivos misionales, apoyados en
el anlisis integrado los resultados obtenidos.
1.
2.
3.
4.
Estadstica
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Pgina 658 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera Industrial y afines, Comunicacin Social,
Periodismo y afines o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera Industrial y afines, Comunicacin Social,
Periodismo y afines o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines
Pgina 659 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
14
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Promover y coordinar estrategias y acciones encaminadas a crear, administrar, controlar y evaluar las comunicaciones internas de la
Entidad y participar en la organizacin de las actividades de cultura estadstica con los medios de comunicacin.
1. Desarrollar los contenidos de la informacin que requiera difusin interna, de acuerdo con los planes de la Direccin de Difusin,
Mercadeo y Cultura Estadstica.
2. Coordinar entrevistas y realizar reportera de crnicas y notas en general de la Entidad para publicar en las comunicaciones internas.
3. Participar en la planeacin y organizacin de proyectos que garanticen el acceso a los programas de cultura estadstica DANE, con la
inclusin de todos los sectores de la poblacin.
4. Participar en la formulacin, y ejecucin de los proyectos corporativos para las comunicaciones institucionales internas y externas, con
el fin de generar pertenencia y cultura estadstica hacia Entidad.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Comunicacin organizacional
Procesos de enseanza/Aprendizaje
Medios de comunicacin digitales e impresos.
Reportajes y crnica.
Ofimtica
Fundamentos en el manejos de herramientas de diseo
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Pgina 660 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Diseo, Comunicacin Social, Periodismo y afines o
Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Diseo, Comunicacin Social, Periodismo y afines o
Pgina 661 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
14
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Promover y coordinar acciones encaminadas a la difusin de productos estadsticos de la Entidad y al fomento de la cultura estadstica de
acuerdo con los lineamientos de la Direccin Operativa.
1. Detectar y sistematizar las necesidades de cultura estadstica de acuerdo con la caracterizacin de los usuarios de la informacin de la
Entidad.
2. Proponer estrategias de innovacin para el desarrollo y consolidacin de programas de cultura estadstica de acuerdo con las
necesidades detectadas.
3. Evaluar las estrategias establecidas para la promocin de programas de cultura estadstica con el fin de recomendar acciones que
promuevan el mejoramiento continuo.
4. Participar en la planeacin y organizacin de proyectos que garanticen el acceso a los programas de cultura estadstica DANE, con la
5. Participar en la evaluacin de los programas de cultura estadstica y actividades propias de la direccin.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Redaccin de guas y manuales
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Pgina 662 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Comunicacin Social, Periodismo y afines o
Educacin.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Educacin.
Pgina 663 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
14
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

REA : OFICINA DE SISTEMAS
Desarrollar los programas requeridos por las operaciones estadsticas y llevar a cabo el mantenimiento a los programas existentes, en
1. Desarrollar los programas en herramientas informticas institucionales requeridos por las operaciones estadsticas cumpliendo los
lineamientos emitidos por la Oficina de sistemas.
2. Desarrollar los aplicativos en herramientas informticas institucionales para la generacin de inconsistencias de la informacin
recolectada en las operaciones estadsticas cumpliendo los lineamientos emitidos por la Oficina de sistemas.
3. Generar las bases de datos para cada una de las etapas de las operaciones estadsticas segn estndares establecidos.
4. Realizar mantenimiento a los programas en herramientas informticas institucionales requeridos por las operaciones estadsticas
cumpliendo los lineamientos emitidos por la Oficina de sistemas.
1.
2.
3.
4.

Base de datos Oracle
Anlisis estadstico de informacin
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Ingeniera de Trece (13) meses de experiencia profesional relacionada con las
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Sistemas, Telemticas y afines

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 665 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
14
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

REA: OFICINA DE SISTEMAS
Llevar a cabo actividades relacionadas con la instalacin y gestin de las herramientas de base de datos a nivel de usuario final, as como
participar en el proceso de soporte y monitoreo de la plataforma Oracle institucional.
1. Instalar y gestionar las herramientas de base de datos a nivel de usuario final, respondiendo a las necesidades institucionales.
2. Responder a los requerimientos tcnicos de los usuarios de las bases de datos y servidor de aplicaciones Oracle de la Entidad de
acuerdo con los lineamientos de la Oficina de sistemas
3. Monitorear de manera permanente la plataforma de base de datos y servidor de aplicaciones Oracle de la Entidad, de acuerdo con los
lineamientos de la Oficina de Sistemas
4. Configurar y gestionar el Automatic Storage Management ASM, de acuerdo con los requerimientos institucionales
1.
2.
3.
4.
Lenguajes de programacin y base de datos

Herramientas Oracle
Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Ingeniera de Trece (13) meses de experiencia profesional relacionada con las
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ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
14
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

REA: OFICINA DE SISTEMAS
Administrar la plataforma de servidores y soluciones informticas bajo ambiente LINUX de acuerdo con los lineamientos definidos por la
Oficina de Sistemas, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Participar en la administracin de los ambientes virtualizados bajo plataforma LINUX de la Entidad.
2. Formular e implementar mejoras para la optimizacin de las soluciones de la infraestructura tecnolgica bajo plataforma LINUX.
3. Participar en las actividades de configuracin, instalacin y puesta en operacin de las diferentes soluciones informticas.
4. Brindar apoyo tcnico a los sistemas de informacin institucionales bajo plataforma PHP - MySql.
5. Participar en el proceso de revisin y aplicacin de los procedimientos del proceso administracin de recursos informticos, de acuerdo
con el Sistema Integrado de Gestin Institucional.
1.
2.
3.
4.
5.
Administracin sistemas operativos LINUX

Administracin del servidor de aplicaciones PHP
Bases de datos
Administracin de ambientes virtualizados
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
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Matemticas, Estadstica y afines o Ingeniera de Sistemas,
Telemticas y afines


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines o Ingeniera de Sistemas,
Telemticas y afines
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Total: 53 Empleos
Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
REA :DIRECCIN DE REGULACIN, PLANEACIN, ESTANDARIZACIN Y NORMALIZACIN ESTADSTICA

Llevar a cabo los desarrollos tecnolgicos asignados, as como brindar soporte y mantenimiento a los instrumentos y sistemas de consulta
establecidos para el fortalecimiento de la coordinacin Sistema Estadstico Nacional - SEN, observando los estndares y protocolos
establecidos por la Entidad, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Participar en la gestin de anlisis, consolidacin. validacin e implementacin de las estructuras, funcionalidades y

documentacin de las necesidades y bases de datos del Sistema Estadstico Nacional - SEN.
2.
Realizar y apoyar las actualizaciones, desarrollos y ajustes a los aplicativos para los instrumentos encaminados a la coordinacin
del Sistema Estadstico Nacional - SEN, de acuerdo con los requerimientos realizados por los usuarios, observando los
lineamientos y protocolos definidos por la Entidad.
3.
Contribuir con el soporte y mantenimiento de los instrumentos que conforman el Sistema Estadstico Nacional - SEN, para
garantizar et ptimo funcionamiento y su operatividad.
4.
Elaborar planes de seguimiento y monitoreo tcnico, as como disear las estrategias de sensibilizacin del Sistema Estadstico
Nacional - SEN, con el fin de fortalecer su funcionalidad y operatividad.
5.
Velar porque los cdigos fuentes de los aplicativos del Sistema Estadstico Nacional - SEN, estn debidamente documentados y
actualizados en los servidores de la Entidad, de conformidad con los protocolos de seguridad establecidos por la Entidad.
6.
Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar
los informes respectivos.
7.
Participar en los grupos de trabajo que conforme la entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir
con eficacia y eficiencia de la misin institucional.
8.
Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin, en los procesos, procedimientos y actividades asignadas,
9.
cargo.
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1.
2.
3.
4.
Proceso Estadstico
Bases de datos y lenguajes de programacin
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada con las


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 671 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Analizar, depurar y consolidar informacin para la elaboracin de documentos tcnicos requeridos siguiendo las normas y especificaciones
tcnicas establecidas en el marco de la coordinacin y el fortalecimiento del Sistema Estadstico Nacional -SEN.
1. Participar en la definicin de nuevas temticas para investigacin y anlisis de acuerdo a las necesidades para el fortalecimiento del
SEN.
2. Elaborar los informes de sntesis y evaluacin de las consultas hechas a los referentes y recomendaciones internacionales, que sirvan
de insumo para el fortalecimiento de la coordinacin del SEN.
3. Consolidar los documentos intermedios y finales, de las diferentes temticas de investigacin siguiendo las normas y especificaciones
tcnicas para la elaboracin de documentos.
4. Participar en la Preparacin de propuestas y documentos de anlisis sobre las consultas realizadas en las temticas priorizadas por la
coordinacin de investigacin Estadstica y anlisis, que permita hacer seguimiento a los logros alcanzados en los planes de gestin.
5. Llevar a cabo los procesos de investigacin requeridos para el fortalecimiento de los instrumentos para la coordinacin del SEN
6. Revisar las diferentes fuentes de informacin en trminos de potenciar su uso para la generacin de Estadsticas oficiales en el marco
del cumplimiento de los principios del manual nacional de buenas practicas
7. Realizar los estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la Entidad y preparar los informes
respectivos.
5.
6.
7.
8.

Regulacin Estadstica
Pgina 672 de 1522

9.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 673 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
REA:DIRECCIN DE REGULACIN, PLANEACIN, ESTANDARIZACIN Y NORMALIZACIN ESTADSTICA

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la elaboracin, actualizacin y definicin de conceptos y dems estndares
que se requieran en el Sistema Estadstico Nacional SEN para la comparabilidad, interoperabilidad e integracin de Estadsticas.
1. Documentar y referenciar los conceptos y documentos de metodologas requeridos para las Estadsticas producidas en el SEN.
2. Ajustar, revisar y mantener actualizados los estndares estadsticos para el SEN, asignados.
3. Revisar los referentes internacionales para el fortalecimiento del SEN y llevar a cabo su traduccin al espaol.
4. Realizar la revisin, seguimiento y anlisis de los estndares teniendo en cuenta los referentes internacionales y los requerimientos
del SEN.
5. Revisar, ajustar y llevar a cabo la generacin de la documentacin tcnica de los instrumentos para la coordinacin del SEN en otros
idiomas de acuerdo con los compromisos y requerimientos internacionales.
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.

Ingls
COMUNES
Comunicacin
ESPECFICAS POR REA

Pgina 674 de 1522

Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
en
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
REA:DIRECCIN DE REGULACIN, PLANEACIN, ESTANDARIZACIN Y NORMALIZACIN ESTADSTICA

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la elaboracin, adaptacin, actualizacin y definicin de las buenas
prcticas estadsticas que se requieran en el Sistema Estadstico Nacional SEN.
1. Ajustar y actualizar la documentacin relacionada de las buenas prcticas Estadsticas y sus protocolos requeridos para la
contribucin a la calidad de las Estadsticas producidas en el SEN.
2. Investigar, identificar y actualizar las nuevas buenas prcticas Estadsticas internacionales que deben formar parte del banco de
buenas prcticas.
3. Ajustar, actualizar y elaborar los documentos con lineamientos tcnicos y proponer, investigar y generar los indicadores para medir
el cumplimiento de las buenas prcticas Estadsticas para el SEN.
4. Realizar la medicin, diagnstico y seguimiento a la implementacin de las buenas prcticas Estadsticas adoptadas y adaptadas en el
SEN por medio de indicadores diseados para tal fin, teniendo en cuenta los referentes internacionales.
5. Participar en la adopcin y adaptacin de los estndares y buenas prcticas aplicables al SEN, con el fin de obtener informacin
estadstica pertinente, confiable y oportuna.
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.

Pgina 676 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera Industrial y afines o


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la adaptacin, adopcin, mantenimiento y actualizacin de estndares
estadsticos para la documentacin de operaciones Estadsticas e indicadores que se requieran en el Sistema Estadstica Nacional para la
comparabilidad, interoperabilidad e integracin de Estadsticas
1.
Elaborar, ajustar y revisar la documentacin de las operaciones Estadsticas e indicadores teniendo en cuenta los estndares
estadsticos requeridos en el Sistema Estadstico Nacional SEN.
2.
Verificar y validar con los equipos de trabajo de las investigaciones la documentacin de las operaciones Estadsticas e indicadores
teniendo en cuenta los estndares estadsticos requeridos en el Sistema Estadstico Nacional SEN.
3.
Elaborar las propuestas y pruebas requeridas para el fortalecimiento de los metadatos requeridos en el SEN.
4.
Disear, desarrollar y validar el proceso de adopcin y adaptacin de los diferentes estndares estadsticos para el fortalecimiento
de la actividad Estadstica en el Sistema Estadstico Nacional y realizar su seguimiento.
5.
Organizar talleres y mesas de trabajo para la adopcin, adaptacin e implementacin de los diferentes estndares estadsticos para
efectuar la comparabilidad, interoperabilidad e integracin de las Estadsticas producidas.
6.
Realizar el acompaamiento a la implementacin de metadatos estadsticos aplicables a las entidades que forman parte del SEN.
7.
Elaborar y mantener actualizados los metadatos documentados en los estndares estadsticos que se requieran teniendo en cuenta
las necesidades del SEN y los referentes internacionales.
8.
Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los
9.
10.
11.
12.
cargo.
Pgina 678 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Proceso Estadstico
Regulacin
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera Industrial y afines .
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Administracin, Economa, Ingeniera Industrial y afines.
Experiencia
en
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
REA: DIRECCIN DE REGULACIN, PLANEACIN, ESTANDARIZACIN Y NORMALIZACIN ESTADSTICA

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la adopcin, adaptacin, elaboracin, revisin, mantenimiento, custodia y
actualizacin de las tablas correlativas y de las nomenclaturas y clasificaciones que requiera el SEN - Sistema Estadstico Nacional para la
integracin y comparabilidad de Estadsticas.
1. Investigar, analizar y estudiar los referentes internacionales, depurar y analizar los requerimientos del SEN para adoptar o adaptar
las tablas correlativas, nomenclaturas y clasificaciones y elaborar los documentos tcnicos para su socializacin e implementacin.
2. Revisar, comparar y ajustar las traducciones efectuadas por el grupo de Nomenclaturas y Clasificaciones con respecto a la traduccin
oficial publicada por organizaciones internacionales, con el fin de garantizar la coherencia tcnica del proceso de adopcin y
adaptacin de estndares de las nomenclaturas y clasificaciones requeridas por el Sistema Estadstico Nacional.
3. Programar y preparar el material y llevar a cabo con calidad los comits internos, talleres y mesas de trabajo interinstitucionales
para la adopcin y adaptacin de las nomenclaturas y clasificaciones evaluadas y tablas correlativas que permitan la fcil
interpretacin de las estructuras.
4. Realizar la consolidacin de los resultados de los procesos y procedimientos establecidos para la adopcin, adaptacin, de las
nomenclaturas y clasificaciones internacionales y sus correspondientes tablas correlativas o tablas de correspondencia de acuerdo
con los requerimientos de las Entidades que pertenecen al SEN.
5. Revisar, gestionar y validar la documentacin de las nomenclaturas y clasificaciones adaptadas y adoptadas con el fin de garantizar
la calidad Estadstica y la integracin y armonizacin del SEN.
6. Realizar la revisin, el seguimiento continuo, actualizacin y crtica de las nomenclaturas y clasificaciones adoptadas y adaptadas
teniendo en cuenta las necesidades del pas en las temticas econmico, ambiental y social.
7. Elaborar, revisar y ajustar las tablas correlativas o tablas de correspondencia de las clasificaciones estructurales para las operaciones
Estadsticas que lo requieran, para garantizar la comparabilidad de las nomenclaturas y clasificaciones en sus distintas versiones y/o
migraciones que necesite el SEN
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12. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y rea de desempeo del cargo.

1.
2.
3.
4.
5.
Ingles avanzado
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera Industrial y afines, Matemticas,
Estadstica y afines, Ingeniera Qumica y afines o Ingeniera Mecnica
y afines
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera Qumica y afines o Treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada con
Ingeniera Mecnica y afines
Pgina 681 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia
REA : DIRECCIN DE REGULACIN, PLANEACIN, ESTANDARIZACIN Y NORMALIZACIN ESTADSTICA

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs del diseo y ejecucin de las estrategias para garantizar que las Entidades
productoras de operaciones Estadsticas formen parte del proceso de aseguramiento de la calidad Estadstica.
1. Disear los instrumentos y estrategias requeridas para la implementacin de planes de sensibilizacin para Entidades productoras de
operaciones Estadsticas objeto de aseguramiento de la calidad Estadstica.
2. Elaborar y actualizar los documentos tcnicos necesarios para la implementacin de estrategias ele gestin para Entidades productoras
de operaciones Estadsticas que deban ser evaluadas.
3. Implementar acciones de sensibilizacin en las Entidades productoras de operaciones Estadsticas objeto de aseguramiento de la
calidad Estadstica.
4. Participar en la generacin y actualizacin de documentos metodolgicos de calidad estadstica, la cual debe cumplir con lo establecido
en el sistema de gestin de calidad de la Entidad.
5. Participar en la organizacin de la documentacin que evidencia el cumplimiento de las actividades programadas, de las metas y
alcances propuestos en cada uno de los proyectos de la Direccin Tcnica.
6. Participar en la formulacin de planes y proyectos encaminados hacia el fortalecimiento de la cultura Estadstica a nivel nacional a
travs del desarrollo de actividades de capacitacin y sensibilizacin a Entidades productoras de operaciones Estadsticas objeto del
programa de aseguramiento de la calidad Estadstica.
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1.
2.
3.
4.
5.
Calidad Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ciencia Poltica, Relaciones Internacionales
o Comunicacin Social, Periodismo y afines


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin,
Economa,
Ciencia
Poltica,
Relaciones
Internacionales o Comunicacin Social, Periodismo y afines
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la elaboracin e implementacin de instrumentos tcnicos y operativos
que permitan la evaluacin del cumplimiento de los requisitos de calidad del proceso estadstico de las operaciones Estadsticas que
generan los miembros del Sistema Estadstico Nacional.
1. Determinar los requerimientos de expertos segn las temticas a evaluar y analizar acerca de la pertinencia de los perfiles postulados
para conformar la comisin de expertos independientes.
2. Establecer e implementar los cronogramas y planes de trabajo del proceso de evaluacin de la calidad con los responsables de las
operaciones Estadsticas a evaluar.
3. Aplicar los instrumentos necesarios y acopiar la documentacin metodolgica y complementaria requerida para el proceso de
evaluacin de las operaciones Estadsticas a evaluar.
4. Depurar las evidencias entregadas por las Entidades a evaluar para la validacin de consistencia y completitud por parte de las
Comisiones de expertos.
5. Participar en la elaboracin los informes de evaluacin y planes de mejoramiento que generen las Comisiones de Expertos
independientes.
6. Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos. planes y programas de la Entidad y preparar los
8. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin. en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con
1.
2.
3.
4.
5.
Calidad estadstica
Pgina 684 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 685 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs del diseo e implementacin de instrumentos tcnicos y operativos de
monitoreo y seguimiento de los planes de mejoramiento en las operaciones Estadsticas evaluadas, teniendo en cuenta la certificacin de
las buenas prcticas de calidad Estadstica.
1. Revisar y ajustar la documentacin metodolgica para el componente de seguimiento y verificacin del cumplimiento de los planes
de mejoramiento de las operaciones Estadsticas asignadas.
2. Formular e implementar propuestas para el fortalecimiento del componente de seguimiento de los planes de mejoramiento en las
operaciones Estadsticas asignadas.
3. Participar en el diseo y validacin de herramientas que faciliten el seguimiento de las operaciones Estadsticas evaluadas,
especialmente aquellas con las que se acordaron planes de mejora.
4. Disear indicadores en el componente de seguimiento que permitan conocer el avance por parte de las Entidades en sus planes de
mejoramiento.
5. Establecer los contactos y planes de trabajo con los productores de las operaciones evaluadas, para el desarrollo del seguimiento al
plan de mejoramiento.
6. Recolectar y acopiar las evidencias que soporten la implementacin de los planes de mejoramiento.
cargo.
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1.
2.
3.
4.
5.
Calidad estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 687 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs del diseo, desarrollo, seguimiento y control de metodologas, estrategias,
componentes, instrumentos y actividades que conlleven al cumplimiento de requisitos, acciones y el continuo mejoramiento de la calidad
del proceso estadstico en las operaciones Estadsticas del DANE y de las Entidades que conforman el Sistema Estadstico Nacional (SEN).
1. Disear documentos metodolgicos o tipo parmetro para cumplimiento de requisitos y acciones que conlleven al continuo
mejoramiento de la calidad del proceso estadstico.
2. Disear y documentar las estrategias e instrumentos tcnicos a utilizar en las actividades de promocin de la calidad del proceso
estadstico
3. Disear instrumentos que permitan realizar la planeacin, control y revisin de la calidad del proceso estadstico por parte de los
productores de informacin estadstica.
4. Disear y desarrollar talleres y acciones sobre implementacin de requisitos y acciones que conlleven al continuo mejoramiento de la
calidad del proceso estadstico en el DANE y de las Entidades que integran el SEN.
5. Efectuar la evaluacin y el seguimiento a compromisos acordados por grupos tcnicos que participan en actividades de promocin
de calidad.
6. Recolectar y acopiar las evidencias de la implementacin en el cumplimiento de requisitos y acciones que conlleven al continuo
mejoramiento de la calidad del proceso estadstico en operaciones del DANE.
1.
2.
3.
Calidad estadstica
Pgina 688 de 1522

4.
5.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 689 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la documentacin y actualizacin de los instrumentos y guas requeridas para la formulacin e implementacin de los planes
estadsticos nacional, sectorial, territorial e institucional, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Mantener actualizadas las metodologas y dems instrumentos para la formulacin y seguimiento de los planes estadsticos nacional,
sectorial, territorial e institucional.
2. Disear y documentar las herramientas e instrumentos requeridos, para la planificacin Estadstica del Sistema Estadstico Nacional
SEN
3. Gestionar la documentacin metodolgica de planificacin Estadstica que requiera el SEN.
4. Participar en la elaboracin y anlisis de los diagnsticos requeridos para la formulacin de los planes estadsticos nacional, sectorial,
territorial e institucional.
5. Documentar los protocolos de sensibilizacin y socializacin de los procesos de planificacin Estadstica para el fortalecimiento
estadstico a las Entidades del SEN.
6. Realizar capacitaciones y asistencia tcnica a las Entidades del SEN en ternas de planificacin Estadstica, las cuales deben ser
efectivas y oportunas para la formulacin de los planes estadsticos.
cargo.
1.
2.
3.
4.

Pgina 690 de 1522

5.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 691 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la formulacin, diseo, organizacin, ejecucin y control de los planes estadsticos nacional, sectorial, territorial e institucional
que incorporen temas ambientales que se requieran en el sistema estadstico nacional en cumplimiento de la misin institucional.
1. Efectuar la caracterizacin de la oferta de informacin Estadstica relacionada con temas ambientales necesaria para la formulacin
de los planes estadsticos.
2. Determinar las debilidades y fortalezas de la informacin Estadstica relacionada con temas ambientales requerida para la
formulacin de los planes estadsticos.
3. Sensibilizar y socializar sobre temas de planificacin Estadstica y fortalecimiento estadstico a las Entidades del SEN, en los temas
ambientales que contribuya al fortalecimiento de las estadsticas del Pas.
4. Preparar los aspectos logsticos y tcnicos necesarios para la formulacin e implementacin de los planes estadsticos.
5. Participar en los procesos relacionadas con la planeacin, programacin y seguimiento de las actividades de la Planificacin
Estadstica de manera oportuna y respondiendo a los lineamientos establecidos por la Direccin Tcnica.
6. Mantener actualizado el inventario de las operaciones Estadsticas asignadas y que se encuentren relacionadas con el tema
ambiental a fin de contar con informacin oportuna y confiable.
cargo.
1.
2.
3.

Pgina 692 de 1522

4.
5.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines o Biologa, Microbiologa y
afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines o Biologa, Microbiologa y Treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada con
afines
Pgina 693 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en el diseo, formulacin, monitoreo y evaluacin de los planes estadsticos que se requieran en el Sistema Estadstico Nacional
SEN, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Consolidar los requerimientos de informacin estadstica, de acuerdo con los referentes de poltica nacional, sectorial y territorial y
necesidades propias del pas.
2. Implementar la metodologa para identificar, acopiar y/o actualizar la oferta y demanda de operaciones estadsticas y el diagnostico
necesario para la formulacin de planes estadsticos.
3. Realizar las actualizaciones y ajustes necesarios a la documentacin metodolgica de cada una de las etapas de planificacin estadstica
4. Proponer y elaborar las piezas de sensibilizacin a las Entidades del SEN para lograr un trabajo cooperativo y participativo en la
formulacin del Plan Estadstico.
5. Mantener actualizado el inventario de Entidades y tcnicos encargados de la produccin estadstica en el SEN, con informacin
confiable y oportuna.
6. Sensibilizar a las Entidades del SEN para lograr su participacin y aporte en las diferentes etapas de la formulacin del Plan Estadstico.
7. Programar y preparar los aspectos tcnicos y logsticos de las mesas de trabajo temticas de validacin y formulacin del Plan
Estadstico Nacional y de los planes sectoriales.
8. Elaborar la documentacin tcnica resultante de las etapas del proceso de planificacin estadstica.
1.
2.
3.
4.
5.

estndares estadsticos
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 694 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines o Ingeniera Civil y afines


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 695 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la identificacin, diagnstico y evaluacin de los estndares estadsticos
requeridos para la regulacin del Sistema Estadstico Nacional.
1. Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la identificacin, diagnstico y evaluacin de los Revisar los
referentes internacionales y analizar las necesidades del Sistema Estadstico Nacional para adoptar o adaptar los estndares y buenas
prcticas requeridos para el SEN.
2. Realizar el diagnstico para identificar las los estndares y buenas prcticas requeridos en el SEN.
3. Investigar los estndares y buenas prcticas utilizados a nivel mundial en los direferentes sistemas estadsticos nacionales.
4. Participar en la elaboracin de los lineamientos en materia de estandarizacin y regulacin requeridos para mejorar la
comparabilidad, interoperabilidad e integracin de las estadsticas en el SEN.
5. Realizar la revisin de la normatividad tcnica y proponer ajustes a la misma para fortalecer la coordinacin, regulacin y calidad en el
6. Elaborar, revisar y ajustar la documentacin metodolgica necesaria para la definicin los estndares y buenas prcticas requeridos
para el Sistema Estadstico Nacional.
1.
2.
3.
4.
5.
Proceso Estadstico
Sistemas Integrado de Gestin Institucional
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Capacidad analtica
Pgina 696 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera
Industrial y afines o Economa


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Industrial y afines o Economa
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la evaluacin de la calidad del proceso estadstico de las operaciones
estadsticas seleccionada, teniendo en cuenta la certificacin de las buenas prcticas en el Sistema Estadstico Nacional.
1. Participar en los procesos para la aplicacin de la metodologa para la evaluacin de la calidad del proceso estadstico.
2. Participar en el proceso de actualizacin de los instrumentos requeridos para el seguimiento integral de acuerdo a las propuestas de
ajustes metodolgicos.
3. Aplicar los instrumentos necesarios y acopiar la documentacin metodolgica y complementaria requerida para el proceso de
evaluacin de las operaciones estadsticas a evaluar asignadas
4. Realizar la revisin tcnica de la documentacin de las operaciones estadsticas a fortalecer y evaluar, verificando que cumpla con los
lineamientos aprobados por la Entidad.
5. Participar en la formulacin de los planes de mejoramiento de las operaciones estadsticas evaluadas y a fortalecer, los cuales deben
contribuir al cumplimiento de los requisitos de calidad y las buenas prcticas estadsticas.
6. Validar con los responsables de las operaciones estadsticas a evaluar la informacin acopiada en los instrumentos requeridos para la
evaluacin, la cual debe evidenciar la implementacin de las normas y estndares estadsticos para fortalecer el proceso estadstico de
las operaciones estadsticas seleccionadas.
6.
7.
8.
9.
Calidad estadstica
Anlisis de Calidad de Datos
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Capacidad analtica
Pgina 698 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

y afines, Ingeniera Industrial y afines o Economa


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

y afines, Ingeniera Industrial y afines o Economa
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la elaboracin, adaptacin, adopcin, mantenimiento, custodia revisin,
actualizacin de las clasificaciones y nomenclaturas que se requieran en el Sistema Estadstico Nacional.
1. Investigar referentes internacionales, analizar las necesidades del SEN para adoptar o adaptar las nomenclaturas y clasificaciones y
elaborar los documentos para su socializacin.
2. Evaluar y validar la documentacin de las clasificaciones adaptadas y adoptadas con el fin de garantizar la calidad.
3. Consolidar los resultados de los procesos y procedimientos encaminados a la adaptacin, adopcin, de las clasificaciones y
nomenclaturas internacionales y sus correspondientes tablas correlativas de acuerdo con los requerimientos de las entidades que
pertenecen al SEN.
4. Realizar la revisin, el seguimiento y crtica de las nomenclaturas y clasificaciones adoptadas y adaptadas teniendo en cuenta la
estructura econmica y social del pas.
5. Comparar y ajustar los resultados de las traducciones hechas por el grupo de trabajo de clasificaciones con la traduccin oficial de las
clasificaciones internacionales.
6. Planear y realizar los Comits Internos, Talleres y Mesas de Trabajo lnterinstitucionales para la adopcin y adaptacin de las
clasificaciones seleccionadas.
7. Elaborar las tablas correlativas requeridas para garantizar la comparabilidad de las nomenclaturas y clasificaciones requeridas en el
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Proceso Estadstico
Tablas correlativas
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Industrial y afines, Ingeniera Agrcola, forestal y afines o Economa.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Industrial y afines, Ingeniera Agrcola, forestal y afines o Economa.
Pgina 701 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin en la generacin y actualizacin de los instrumentos y
documentos que respalden la planeacin, proceso, subprocesos, procedimientos, gestin y seguimiento de los procesos y proyectos de la
Direccin Tcnica
1.
Participar en la definicin de la programacin, procesos, subprocesos y actividades necesarias para funcionamiento y desarrollo de los
proyectos de la Direccin Tcnica.
2.
Realizar el seguimiento a la ejecucin y cumplimiento de la programacin de actividades y recursos necesarios para el desarrollo de los
procesos y proyectos de la Direccin Tcnica.
3.
Llevar a cabo el levantamiento y actualizacin de los procesos, subprocesos y actividades requeridas para la coordinacin del SEN.
4.
Liderar la generacin, almacenamiento e instruccin necesaria para el levantamiento y actualizacin de la documentacin que sustenta
tcnica y tericamente los procesos y proyectos de la Direccin Tcnica.
5.
Liderar la organizacin y archivo de la documentacin de los procesos y proyectos de la Direccin Tcnica, segn los lineamientos del
Sistema de Gestin de la Calidad del DANE.
6.
Participar en la formulacin de mejoras a los procesos y proyectos de la Direccin Tcnica, en el marco de las Nomenclaturas y
Clasificaciones.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
COMUNES
Comunicacin
ESPECFICAS POR REA

Pgina 702 de 1522

Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
en
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir el cumplimiento de la misin institucional a travs de la elaboracin, actualizacin y definicin de la armonizacin de
metodologas de operaciones e investigaciones Estadsticas, y dems instrumentos dentro del marco de la regulacin Estadstica para la
comparabilidad, interoperabilidad e integracin de Estadsticas que se requieran en el Sistema Estadstico Nacional SEN.
1. Validar la documentacin de las metodologas de operaciones e investigaciones Estadsticas producidas para la integracin y
armonizacin del SEN
2. Elaborar, ajustar y revisar los documentos, procesos, procedimientos y metodologas para la integracin y armonizacin en el SEN.
3. Realizar la adaptacin, adopcin y revisin de los documentos metodolgicos estandarizados y consolidar los resultados de la
informacin generada en la Direccin Tcnica, de acuerdo con los referentes y estndares internacionales de acuerdo a las
necesidades del SEN.
4. Realizar la revisin, seguimiento y crtica de los documentos estandarizados teniendo en cuenta las recomendaciones de los
referentes internacionales y los requerimientos del SEN.
5. Llevar a cabo talleres y mesas de trabajos internos e interinstitucionales para la adopcin, adaptacin e implementacin de las
metodologas objeto de documentacin que contribuyan a la comparabilidad, interoperabilidad e integracin de las Estadsticas
producidas y requeridas en el SEN.
6. Documentar la referenciacin nacional e internacional de conceptos, definiciones y variables requeridas para la contribucin a la
comparabilidad e interoperabilidad de las Estadsticas producidas para la integracin y armonizacin del SENl.
11. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y rea de desempeo del cargo.
Pgina 704 de 1522

1.
2.
3.
4.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines o Sociologa, Trabajo Social y afines


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines o Sociologa, Trabajo Social y afines
Ley.
Pgina 705 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar la consolidacin y anlisis estadstico de la informacin de nacidos vivos y de defunciones y dems fuentes disponibles, de acuerdo
con los requerimientos a nivel interno e interinstitucional.
1. Disear la programacin en los programas estadsticos requeridos en la generacin de cuadros de salida de nacidos vivos y de
defunciones para las publicaciones en la web, acorde con los lineamientos establecidos.
2. Disear en los Paquetes estadsticos bsicos la revisin y validacin de variables, y control de calidad en las bases de datos de
defunciones.
3. Proponer e implementar el diseo estadstico en proceso evaluacin continua de calidad en la codificacin de Estadsticas Vitales,
as como el diseo y seleccin de la muestra para la revisin de la codificacin de causas de muerte.
4. Disear e implementar programa para la construccin de las sub-bases de defunciones por grupos especficos de mortalidad
(Maternas, Perinatales y de causas Externas).
5. Elaborar documentos e informes relacionados a partir de la informacin de nacidos vivos y de defunciones.
6. Procesar los datos de nacidos vivos y de defunciones requeridos para atender solicitudes de usuarios internos y externos.
cargo.
1.
2.
3.
Estadstica
Pgina 706 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

REA MISIONAL: DIRECCIN DE CENSOS Y DEMOGRAFA
Disear, aplicar y hacer seguimiento al sistema de indicadores de gestin y desempeo de Estadsticas Vitales y apoyar tcnicamente los
procedimientos de seguimiento para su desarrollo y ejecucin.
1. Revisar marcos conceptuales para la generacin de indicadores que permitan hacer seguimiento al sistema de Estadsticas Vitales.
2. Realizar la estimacin, seguimiento y anlisis de los indicadores de calidad, oportunidad y cobertura de la informacin de Estadsticas
Vitales.
3. Participar en las diferentes mesas de trabajo interinstitucionales como envejecimiento, vacunacin, educacin, entre otros, en el marco
de Estadsticas Vitales, elaborar los informes y hacer seguimiento a los compromisos adquiridos.
4. Organizar las reuniones de la comisin intersectorial y de comit tcnico, de acuerdo con lo establecido en la ley, elaborar los informes
y hacer seguimiento a los compromisos adquiridos. Consolidar la documentacin, actas, presentacin y dems que requiera la direccin
tcnica.
5. Participar en las actividades de sensibilizacin y socializacin sobre el uso adecuado de la informacin de Estadsticas Vitales con miras
al fortalecimiento de la cultura estadstica.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Estadstica.
Atencin a usuarios
Formulacin y anlisis de indicadores
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemticas, Estadstica y afines.
Ingeniera Industrial y afines, Sociologa, Trabajo Social y afines,
Antropologa, Artes Liberales o Psicologa
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemticas, Estadstica y afines.
Ingeniera Industrial y afines, Sociologa, Trabajo Social y afines, Treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada con
Antropologa, Artes Liberales o Psicologa
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Evaluar y aplicar las metodologas para generacin de indicadores de calidad del Marco Geoestadstico Nacional en lo concerniente al
Directorio Estadstico, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Documentar y mantener actualizadas las metodologas, los manuales, los procedimientos, las guas e instructivos, teniendo en cuenta
los requerimientos del Sistema de Gestin de Calidad de la Entidad, para la consolidacin del Directorio Estadstico en el Marco
2. Mantener actualizada la documentacin tipo parmetro y tipo registro generada en el proceso de mantenimiento del Directorio
Estadstico, segn requerimientos institucionales.
3. Participar en la generacin de requerimientos para la gestin de informacin necesaria en el proceso de actualizacin de los marcos de
lista del Marco Geoestadstico Nacional, de acuerdo con los lineamientos establecidos en la Direccin Tcnica.
4. Realizar la evaluacin a la informacin recibida de las fuentes externas para el mantenimiento de los marcos de lista y la actualizacin
del Sistema de Informacin del Directorio Estadstico de la Entidad, segn disposiciones tcnicas y metodologas establecidas.
5. Participar de las sesiones de trabajo con las secretaras tcnicas de las investigaciones econmicas para el mejoramiento de la
metodologa y el desarrollo tcnico del proceso de mantenimiento y actualizacin de los marcos de lista del Marco Geoestadstico
Nacional.
6. Participar en la generacin y evaluacin de indicadores de gestin e indicadores tcnicos referentes al proceso de mantenimiento del
Directorio Estadstico dentro del Marco Geoestadstico Nacional.
7. Llevar a cabo el seguimiento de los planes de trabajo de la Coordinacin del Directorio Estadstico.
1.
2.
3.
Estadstica bsica
Metadatos
Pgina 710 de 1522

4.
5.
6.
7.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Ocho (8)
Dependencia

Coadyuvar en los procesos de diseo y desarrollo de los marcos de reas de las investigaciones estadsticas para la consolidacin del Marco
Geoestadstico Nacional, el Sistema de Informacin Geoestadstica SIGE y el desarrollo de proyectos de orden institucional.
1.
Preparar y realizar el procesamiento digital de imgenes satelitales y de fotografas areas requeridas por la Entidad para
almacenarlas en el repositorio de imgenes dentro del Sistema de Informacin Geoestadstica.
2.
Ejecutar los planes de apoyo cartogrfico institucional de acuerdo a los requerimientos de las investigaciones estadsticas.
3.
Contribuir en los procesos de control de integridad de la informacin contenida en la base de datos geogrfica del Sistema de
Informacin Geoestadstica SIGE.
4.
Desarrollar los procesos de integracin y estructuracin de los niveles de informacin de los marcos estadsticos utilizados por el
DANE de acuerdo con los requerimientos de las investigaciones y los proyectos de orden institucional.
5.
Contribuir en los trabajos de verificacin, complementacin y georreferenciacin relacionados con el Marco Geoestadstico
Nacional, el uso de instrumentos cartogrficos y aplicaciones de apoyo a la recoleccin de datos.
6.
Participar en los anlisis espaciales que se requieran para la actualizacin del Marco Geoestadstico Nacional y para la difusin de
informacin estadstica georreferenciada.
7.
Actualizar los metadatos de los productos y servicios geogrficos del Sistema de Informacin Geoestadstica, de acuerdo a los
lineamientos tcnicos y las herramientas establecidas para su sistematizacin.
8.
Contribuir a los procesos de gestin de informacin bsica requerida para la actualizacin del Marco Geoestadstico Nacional y del
Sistema de Informacin Geoestadstica.
9.
Analizar y revisar las consultas que presenten las Entidades territoriales en relacin con los proyectos y/o funciones misionales de la
Direccin de Geoestadstica.
10.
11.
12.
Pgina 712 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Cartografa
Metadatos
Bases de datos
Geomtica
Sistema de Informacin Geoestadstica
Marco Geoestadstico Nacional
Infraestructura de Datos Espaciales
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines, Ingeniera Agrcola, Forestal y afines, Ingeniera
Ambiental, Sanitaria y afines o Arquitectura


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines, Ingeniera Agrcola, Forestal y afines, Ingeniera
Ambiental, Sanitaria y afines o Arquitectura
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

REA: DIRECCIN DE DIFUSION, MERCADEO Y CULTURA ESTADISTICA
Promover y coordinar acciones encaminadas al procesamiento tcnico de difusin de productos estadsticos especializados de la Entidad y
el fomento de la cultura estadstica como cumplimiento de la misin institucional.
1. Proponer instrumentos tcnicos que permitan mejorar la ejecucin de los procesos de difusin de informacin estadstica de acuerdo
con las necesidades de los usuarios y suscriptores del DANE.
2. Administrar la informacin estadstica contenida en los servidores asignados al rea, a fin de satisfacer los requerimientos y consultas de
usuarios cumpliendo con las normas de la reserva estadstica.
3. Preparar y presentar informes sobre el desarrollo de procesos de difusin de informacin estadstica, con el fin de hacer el seguimiento
4. Desarrollar y ejecutar programas en software especializado para el procesamiento de difusin de informacin estadstica a la medida
para usuarios y suscriptores del DANE, a fin de cumplir con los compromisos misionales de la Direccin.
5. Administrar los procesos de envo oportuno de informacin estadstica para usuarios y suscriptores DANE, a travs de medios
electrnicos de difusin dispuestos por la direccin.
1.
2.
3.
4.
5.
Estadstica
Ofimtica
Programas estadsticos SAS, SPSS o similares
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad analtica
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Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pgina 715 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Proponer y ejecutar acciones encaminadas la difusin de productos estadsticos a travs de los portales web de la Entidad, para el
1. Administrar los procesos de difusin de informacin estadstica en ambiente web, para lograr los objetivos de cobertura y accesibilidad
a todos los sectores del pas.
2. Proponer y ejecutar proyectos de desarrollo de nuevos requisitos y funcionalidades que demande los portales web de la Entidad para
garantizar la difusin de informacin en forma oportuna.
3. Revisar la estabilidad y disponibilidad del portal web institucional y su informacin, generando las alertas tempranas que se requieran.
4. Apoyar la carga y actualizacin de contenidos de acuerdo con las necesidades de la Entidad.
5. Brindar soporte, mantenimiento y actualizacin de las funcionalidades web para el acceso de la informacin estadstica a travs de los
portales.
6. Proponer acciones de mejora para el acceso y uso de contenidos digitales de los portales web de la Entidad.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Manejo de datos
Manejo de analticas web y redes sociales
Seguridad informtica
Gestores de contenidos
Ofimtica
Programacin PHP, JAVA, HTML 5
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Capacidad analtica
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Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Sistemas, Telemtica y afines, Ingeniera Industrial y afines, Ingeniera
Electrnica, Telecomunicaciones y afines u Otras Ingenieras..


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Sistemas, Telemtica y afines, Ingeniera Industrial y afines, Ingeniera
Electrnica, Telecomunicaciones y afines u Otras Ingenieras..
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

REA : OFICINA DE SISTEMAS
Formular e implementar propuestas tcnicas durante la fase de mantenimiento de los proyectos de ingeniera de software de las
operaciones estadsticas del sector social, bajo plataforma PHP Oracle.
1. Formular ajustes a los aplicativos bajo plataforma PHP Oracle de acuerdo con los requerimientos de los usuarios de los proyectos de
ingeniera de software institucionales, de las operaciones estadsticas del sector social.
2. Desarrollar e implementar propuestas tcnicas que permitan el afinamiento de los aplicativos bajo ambiente PHP Oracle, de los
proyectos de ingeniera de software institucionales, de las operaciones estadsticas del sector social.
para los desarrollos de software bajo plataforma PHP Oracle de las operaciones estadsticas del sector social.
4. Brindar soporte tcnico a los usuarios de los proyectos de ingeniera de software institucionales bajo plataforma PHP Oracle de las
operaciones estadsticas del sector social.
5. Ejecutar el plan de pruebas diseado para los aplicativos bajo ambiente PHP Oracle.
1.
2.
3.
4.
Base de datos
Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Pgina 718 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

REA: SECRETARA GENERAL GESTIN HUMANA
Planificar, gestionar y evaluar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en la Entidad y el mbito nacional, dando cumplimiento al marco
normativo legal vigente con el fin de disminuir la prevalencia de enfermedades laborales, accidentalidad laboral y contribuir a mejorar la
calidad de vida de los servidores DANE.
1. Estructurar, desarrollar y hacer seguimiento al Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo de la Entidad en el mbito
nacional, teniendo en cuenta las necesidades institucionales y las metodologas tcnicas establecidas en la normatividad vigente.
2. Ejecutar, controlar y hacer seguimiento a los Programas de Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad en el Trabajo componentes del
Sistema de Gestin, de acuerdo con lineamientos tcnicos de la Entidad y aplicando el marco legal vigente.
3. Desarrollar los componentes de Medina del Trabajo y de Higiene y Seguridad con un enfoque de Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo, fundamentado en los estndares de las Normas Tcnicas y metodologas que rigen el proceso a travs del desarrollo
de la planificacin, implementacin y operacin, verificacin y accin correctiva del sistema.
4. Desarrollar un Modelo de Cultura de Autocuidado DANE, mediante la implementacin de estrategias de comunicacin, participacin y
consulta, que centren al trabajador como el principal responsable de su estado de salud y de su seguridad y de la seguridad del colectivo
DANE, de acuerdo a los sistemas de calidad establecidos por la Entidad.
5. Efectuar la medicin y seguimiento al desempeo de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la Entidad, a travs del monitoreo de
indicadores de gestin del sistema, haciendo nfasis en los ndices de Lesiones Incapacitantes (ILI) y de Frecuencia y Severidad de los
Accidentes de Trabajo, de manera oportuna y de acuerdo con los compromisos institucionales.
6. Desarrollar estrategias del componente pedaggico desde el punto de vista de la prevencin y promocin de la salud y la seguridad en
el trabajo contribuyendo a la prevencin y promocin de la salud y la seguridad en el trabajo.
7. Evaluar los ajustes de documentacin y registros del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo
lineamientos establecidos en el Sistema de Gestin de Calidad de la Entidad.
teniendo en cuenta
Pgina 720 de 1522

1.
2.
3.
4.
Sistema General de Seguridad Social y Riesgos Laborales.

Normatividad en materia de Seguridad y Salud en el trabajo
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Sociologa, Trabajo Social y afines, Ingeniera
Industrial y afines, Psicologa, Terapias, Nutricin y Diettica o
Medicina.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Industrial y afines, Psicologa, Terapias, Nutricin y Diettica o Treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada con
Medicina.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

REA: SECRETARA GENERAL GESTIN HUMANA
Desarrollar las acciones requeridas para adelantar los procesos de evaluacin de los servidores de planta, la medicin de competencias, as
como la revisin de requisitos mnimos para el ingreso a la Entidad.
1. Orientar la implementacin, seguimiento y actualizacin de los sistemas de evaluacin del desempeo aplicados a los servidores de la
Entidad, conforme con los criterios normativos vigentes que regulen el tema.
2. Participar en la construccin y definicin de parmetros para el diseo de instrumentos de medicin de competencias laborales
requeridas en la Entidad, aplicando los principios de confiabilidad y validez.
3. Realizar la medicin de Competencias Laborales de los servidores de la Entidad y la aplicacin de las dems pruebas que se requieran,
con el fin de proporcionar resultados que faciliten la toma de decisiones inherentes al recurso humano
4. Efectuar la revisin de requisitos mnimos de los aspirantes a ingresar a la Entidad, de acuerdo con las disposiciones establecidas.
5. Realizar seguimiento permanente al proceso de convocatorias operativas y solicitar ajustes al aplicativo si se requiere, segn
especificaciones tcnicas.
6. Mantener actualizado el instrumento del Plan de Mejoramiento individual de los funcionarios de carrera administrativa y libre
nombramiento y remocin, teniendo en cuenta los parmetros establecidos por la DAFP.
1.
2.
3.
4.
5.
Psicometra
Conocimiento de pruebas psicotcnicas
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
Pgina 722 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
en
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Doce (12)
Dependencia

REA: DIRECCIN TERRITORIAL
Controlar y hacer seguimiento a la ejecucin de las polticas, programas y dems actividades que la Entidad ha trazado para el
cumplimiento de su misin institucional con relacin a los operativos que le sean asignados.
1. Hacer seguimiento y contribuir al oportuno desarrollo de las actividades de recoleccin, revisin, crtica, codificacin y captura de las encuestas
que le sean asignadas en la Direccin Territorial.
2. Evaluar el funcionamiento del software de los aplicativos de las encuestas econmicas y/o de construccin, generando observaciones y
sugerencias con el fin de ajustar y optimizar las herramientas de captura.
3. Brindar la capacitacin necesaria a los funcionarios y el entrenamiento a los contratistas para el desarrollo de las labores operativas en la sede y
subsede.
4. Resolver las consultas temticas y operativas que se generen en los procesos de ejecucin del operativo, atender los requerimientos que efecten
del DANE Central, sobre el estado y avance de las encuestas; as como realizar la consolidacin del informe de cobertura y de anlisis de la calidad
de la informacin recolectada.
5. Hacer seguimiento a las comunicaciones de las fuentes y de los distintos usuarios de la informacin referentes a las encuestas, sobre el
diligenciamiento de los cuestionarios y manejo de la plataforma en la web; as como presentar las alternativas de solucin a los problemas que se
generen en campo durante el desarrollo de las actividades de los operativos econmicos y/o de construccin.
6. Mantener actualizadas las guas tcnicas, operativas y de normatividad para el desarrollo adecuado de las encuestas econmicas y/o de
construccin; as como preparar y remitir el material del desarrollo de los operativos en magntico y fsico, para su archivo y gestin documental.
7. Hacer seguimiento y vigilar el oportuno cumplimiento de la programacin para la recoleccin, critica, codificacin, captura; as como enviar los
reportes peridicos de los avances del operativo y el traslado de la informacin al DANE Central.
8. Permitir el correcto diligenciamiento y sincronizacin de la informacin en los dispositivos mviles de captura o cualquier otra herramienta de
recoleccin, en coordinacin con el grupo de supervisores.
9. Verificar los procedimientos existentes para el desarrollo de los operativos econmicos y/o de construccin, con el fin de proponer las
modificaciones que se requieran.
10. Realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la Entidad y preparar los informes respectivos
11. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin, en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con el fin de
garantizar la eficiente prestacin del servido.
Pgina 724 de 1522

6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Ofimtica
Servicio al cliente
Normas sobre Administracin de personal
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

Medicina Veterinaria, Zootecnia, Comunicacin Social, Periodismo y
afines, Ingeniera de Minas, Metalurgia y afines, Ingeniera Qumica y Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada con las
afines, Ingeniera Industrial y afines, Biologa, Microbiologa y afines o funciones del empleo.
Educacin
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Medicina Veterinaria, Zootecnia, Comunicacin Social, Periodismo y Treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada con
afines, Ingeniera de Minas, Metalurgia y afines, Ingeniera Qumica y
afines, Ingeniera Industrial y afines, Biologa, Microbiologa y afines o
Educacin
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
13
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

REA: DIRECCIN TERRITORIAL
Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, proyectando, desarrollando y recomendado acciones que deban adelantarse para
atender los compromisos adquiridos por la Direccin Territorial para DANE y FONDANE, con el fin de lograr los objetivos misionales.
1. Participar en los procesos de programacin, administracin y ejecucin del presupuesto de funcionamiento DANE y FONDANE asignado a
la Direccin Territorial, para atender los compromisos misionales del DANE.
2. Participar en las actividades relacionadas con el uso, distribucin y asignacin de los recursos humanos, fsicos, financieros, y tecnolgicos
asignados a la Direccin Territorial.
3. Participar en los procesos de adquisicin, gestin de bienes y servicios con el fin de optimizar los recursos disponibles y hacer
seguimiento a la ejecucin presupuestal definido por la Entidad.
4. Administrar, dirigir y controlar los procesos precontractuales y contractuales que se llevan a cabo en la Direccin Territorial dando
cumplimiento a los procedimientos y normas vigentes, inherentes a la prestacin de servicios personales y adquisicin de bienes y
servicios.
5. Elaborar Estudios Previos de Oportunidad y Convivencia, para la contratacin de personal por prestacin de servicios necesarios en la
Direccin Territorial, encaminados al cumplimiento de los objetivos institucionales.
6. Realizar estudios de mejoramiento de la infraestructura fsica, elctrica y tecnolgica, acorde con las necesidades institucionales.
7. Participar en los estudios que permitan mejorar la prestacin de los servicios administrativos de la Direccin Territorial, as como la
ejecucin y utilizacin ptima de los recursos disponibles.
8. Coordinar y atender las consultas y visitas de los entes fiscalizadores externos y los internos de la Entidad, preparar y presentar los
informes que sean requeridos.
9. Presentar los informes solicitados con relacin a la gestin y resultados alcanzados en proyectos asignados, con el fin de hacer el
12. Desempear las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo
del cargo.
Pgina 726 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Estructura del Estado
Organismos de Control
Contratacin Pblica
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica, Economa. Derecho, y afines,
Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, Ingeniera Industrial y
afines o Arquitectura


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica, Economa. Derecho, y afines,
Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, Ingeniera Industrial y Treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada con
afines o Arquitectura
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Total: 90 Empleos
Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Ocho (8)
Dependencia

Llevar a cabo las actividades de revisin y anlisis de informacin surgida en las diferentes etapas operativas, as como verificar los procesos
de depuracin y consolidacin de la investigacin estadstica.
1. Establecer las acciones de comunicacin requeridas con las Direcciones Territoriales con relacin a los procesos de consolidacin,
revisin de informacin y pruebas de los sistemas de captura
2. Realizar seguimiento a los envos de informacin, efectuados desde las Direcciones Territoriales sedes y subsedes, correspondientes a
las operaciones estadsticas que se determinen.
3. Participar en el control anlisis y depuracin de la informacin recolectada de acuerdo con el avance del operativo.
4. Diligenciar y tramitar los documentos requeridos respecto a la ejecucin de las fases operativas.
del cargo.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
POR NIVEL JERRQUICO

Pgina 728 de 1522

Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica, Ciencias polticas, Relaciones
Internacionales, Economa, Ingeniera Industrial y afines, ingeniera de
sistemas, telemtica y afines o Arquitectura.
Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada con las

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica, Ciencias polticas, Relaciones
Internacionales, Economa, Ingeniera Industrial y afines, ingeniera de Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada con las
sistemas, telemtica y afines o Arquitectura.
Pgina 729 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

diseo, produccin, anlisis y difusin de las operaciones estadsticas Transporte Urbano de Pasajeros (ETUP) y Estadsticas de cemento gris
(ECG), dentro de los estndares tcnicos mundiales.
1. Programar y ejecutar las actividades de diseo, produccin, anlisis y difusin estadstica de las operaciones estadsticas ETUP y ECG,
con el propsito de generar la informacin estratgica que requiere el pas.
2. Proponer y ejecutar las variantes metodolgicas que permitan mantener el nivel de calidad de los productos de las operaciones
estadsticas ETUP y ECG.
3. Revisar la coherencia interna de la informacin consolidada de las operaciones estadsticas ETUP y ECG, con el propsito de difundir
resultados acordes con la realidad nacional.
4. Elaborar, contextualizar, presentar y sustentar los resultados de las operaciones estadsticas ETUP y ECG, de acuerdo con la periodicidad
de difusin.
5. Programar y ejecutar las actividades de diseo, produccin, anlisis y difusin estadstica de las operaciones estadsticas ETUP y ECG,
con el propsito de generar la informacin estratgica que requiere el pas.
6. Elaborar, presentar y sustentar los resultados de las operaciones estadsticas ETUP y ECG, de acuerdo con la periodicidad de difusin.
7. Proporcionar los lineamientos temticos acordes al objetivo de las operaciones estadsticas ETUP y ECG.
8. Documentar y actualizar los procesos de diseo, produccin anlisis y difusin de las operaciones estadsticas ETUP y ECG.
9. Atender y responder los requerimientos de informacin especializada de las operaciones estadsticas ETUP y ECG, para clientes internos
y externos, garantizando la coherencia y validez de la informacin entregada.
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2. Estadstica
3. Economa
4. Ofimtica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Economa o Ingeniera Civil y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
en


Pgina 731 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Llevar a cabo actividades de revisin y anlisis de informacin de la Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica, Econmica, Social y
de Precios surgida en las diferentes etapas operativas, as como verificar los procesos de depuracin y validacin de la investigacin
Estadstica, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Establecer las acciones de comunicacin requeridas con las Direcciones Territoriales con relacin a los procesos de implementacin,
recoleccin y pruebas del sistema.
2. Efectuar el anlisis, depuracin y verificacin de la informacin de los componentes; segn cronograma y cargas asignadas.
3. Evaluar, reportar, contextualizar e incluir en el aplicativo mensualmente las principales alzas y bajas presentadas, justificando el motivo
de su variacin para los diferentes componentes.
4. Realizar pruebas y seguimiento al funcionamiento de los ajustes de los aplicativos y realizar un informe de las falencias.
5. Participar en la elaboracin de informes mensuales de contexto y de recoleccin para el anlisis de resultados.
respectivos.
1.
2.
3.
4.
5.
Informtica - Desarrollo en Oracle y Visual Fox

Anlisis Econmico
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
POR NIVEL JERRQUICO

Capacidad Analtica
Pgina 732 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Medicina Veterinaria, Zootecnia,
Ingeniera Industrial y afines o Ingeniera de Sistemas Telemtica y
afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Medicina Veterinaria, Zootecnia,
Ingeniera Industrial y afines o Ingeniera de Sistemas Telemtica y Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada con las
afines.
Pgina 733 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos; Calidad de Vida y otras
operaciones estadsticas designadas por la Direccin Tcnica en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Participar en la formulacin y ejecucin del plan de actividades de las la operaciones estadsticas, para el diseo y produccin de la
informacin de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos y calidad de vida..
2.
Hacer seguimiento a la ejecucin de las actividades propuestas dentro de las investigaciones.
3.
Identificar las posibles mejoras de la operacin y elaborar planes de mejoramiento dentro de las investigaciones es estadstica.
4.
Participar en la elaboracin de las propuestas tcnico-econmicas para satisfacer las necesidades de informacin relacionadas con
las temticas de las investigaciones.
5.
Supervisar la produccin de documentos a partir de los resultados de las operaciones estadsticas.
6.
7.
8.
9.
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica

COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
POR NIVEL JERRQUICO

Capacidad Analtica
Pgina 734 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 735 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar el anlisis de los resultados de la Encuesta de Desarrollo e Innovacin Tecnolgica, as como la ejecucin de las actividades
temticas necesarias para garantizar la calidad del proceso estadstico, en cumplimiento de la misin institucional.
pueden obtener de los resultados y otro tipo de informacin para anlisis estadsticos.
2. Interpretar y conceptuar sobre los resultados de la Encuesta de Desarrollo e Innovacin Tecnolgica, contrastando con la evolucin de
otras variables y con hechos de coyuntura sectorial, teniendo en cuenta la metodologa adoptada en la Direccin Tcnica.
3. Preparar los documentos para divulgar los resultados e informes requeridos (boletines de prensa y estudios especializados), de
acuerdo con los lineamientos fijados en la Direccin Tcnica.
4. Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas de la Encuesta de
Desarrollo e Innovacin Tecnolgica.
5. Elaborar y actualizar los documentos temticos del Sistema Documental para el registro y consulta por parte del equipo de trabajo y
dems dependencias que lo requieran.
2. Anlisis de informacin econmica
3. Procesamiento de bases de datos
4. Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
POR NIVEL JERRQUICO

Capacidad Analtica
Pgina 736 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 737 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

diseo, produccin, anlisis y difusin de las operaciones estadsticas del sector de la construccin generadas mediante
autodiligenciamiento Financiacin de Vivienda (FIVI) y Cartera Hipotecaria de Vivienda (CHV), dentro de los estndares tcnicos mundiales.
1. Programar y ejecutar las actividades de diseo, produccin, anlisis y difusin estadstica de las operaciones estadsticas FIVI y CHV, con
el propsito de generar la informacin estratgica que requiere el pas.
2. Proponer y ejecutar las variantes metodolgicas que permitan mantener el nivel de calidad de los productos de las operaciones
estadsticas FIVI y CHV.
3. Revisar la coherencia interna de la informacin consolidada de las operaciones estadsticas FIVI y CHV con el propsito de difundir
4. Elaborar, contextualizar, presentar y sustentar los resultados de las operaciones estadsticas FIVI y CHV de acuerdo con la periodicidad de
difusin.
5. Programar y ejecutar las actividades de diseo, produccin, anlisis y difusin estadstica de las operaciones estadsticas FIVI y CHV, con
el propsito de generar la informacin estratgica que requiere el pas.
6. Elaborar, presentar y sustentar los resultados de las operaciones estadsticas FIVI y CHV de acuerdo con la periodicidad de difusin.
7. Proporcionar los lineamientos temticos acordes al objetivo de las operaciones estadsticas FIVI y CHV.
8. Documentar y actualizar los procesos de diseo, produccin anlisis y difusin de las operaciones estadsticas FIVI y CHV.
9. Atender y responder los requerimientos de informacin especializada de las operaciones estadsticas FIVI y CHV para clientes internos y
externos, garantizando la coherencia y validez de la informacin entregad
Pgina 738 de 1522


2. Estadstica
3. Economa
4. Ofimtica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
en
Pgina 739 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar la asistencia tcnica especializada en los procesos de diseo, produccin, anlisis y divulgacin, de las investigaciones a su cargo, en
1. Evaluar, programar y operar los procesos del diseo, produccin, anlisis y difusin estadstica de las investigaciones a cargo, para
satisfacer las necesidades de informacin estratgica que requiere el pas.
2. Proponer y aplicar las mejoras tcnicas (metodolgicas, operativas, tecnolgicas, muestrales) de las investigaciones a su cargo,
enmarcadas en las mejores prcticas internacionales.
3. Analizar y preparar, con oportunidad y calidad, los informes y productos de las investigaciones a cargo, de acuerdo con sus
periodicidades establecidas.
4. Definir y validar los productos entregados por las diferentes reas para los procesos: diseo, produccin, anlisis y difusin de las
investigaciones a cargo.
6. Preparar las respuestas tcnicas a los usuarios internos y externos del Departamento sobre las investigaciones a su cargo.
9. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo..
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
POR NIVEL JERRQUICO

Capacidad Analtica
Pgina 740 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Economa, Ingeniera Industrial y afines o Administracin.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Economa Ingeniera Industrial y afines o Administracin.
Experiencia
Pgina 741 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin de las operaciones estadsticas sobre las encuestas polticas y culturales,
as como la ejecucin de las actividades temticas necesarias para garantizar la calidad del proceso estadstico.
1.
Elaborar los cuadros estadsticos de salida (para anlisis de consistencia, de resultados definitivos), as como los indicadores que se
pueden obtener de los resultados y otro tipo de informacin para anlisis estadsticos.
2.
Interpretar y conceptuar sobre los resultados, contrastando con la evolucin de otras variables y con hechos de coyuntura sectorial y
analizar los resultados a la luz del informe de consistencia de la informacin primaria e interpretar y documentar los resultados en el
contexto de las investigaciones.
3.
Preparar los documentos para divulgar los resultados e informes requeridos (boletines de prensa y estudios especializados).
4.
Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas sobre las encuestas
culturales y polticas.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Pgina 742 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines o Ciencias Polticas, Relaciones
Internacionales.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines o Ciencias Polticas, Relaciones Treinta y uno (31) meses de experiencia relacionada con las funciones
Internacionales.
del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin de los mdulos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares en cumplimiento
de la misin institucional, enmarcada en los lineamientos internacionales as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin
estadstica.
1.
Participar en el anlisis estadstico de los resultados de la operacin estadstica de la Gran Encuesta Integrada de Hogares.
2.
Elaborar y documentar la produccin de informacin recogida en la operacin estadstica.
3.
Proponer mejoras en los documentos metodolgicos de la investigacin y formular las acciones para llevar a cabo su ejecucin.
4.
Orientar la revisin de los marcos conceptuales relacionados con la temtica de los mdulos de la Gran Encuesta Integrada de
Hogares y la elaboracin de los correspondientes reportes.
5.
Procesar e interpretar bases de datos con la informacin resultante de la operacin estadstica de los mdulos de la Gran Encuesta
Integrada de Hogares.
6.
Participar en la elaboracin de reportes e informes estadsticos y metodolgicos de resultados de la investigacin.
7.
8.
9.
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
Diseo de encuestas
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Pgina 744 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemticas, Estadstica y afines o Treinta y uno (31) meses de experiencia relacionada con las funciones
del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin de la Tecnologas de la Informacin y las Comunicaciones, en
1.
Elaborar los cuadros estadsticos de salida (para anlisis de consistencia, de resultados definitivos), as como los indicadores que
se pueden obtener de los resultados y otro tipo de informacin para anlisis estadsticos.
2.
Interpretar y conceptuar sobre los resultados, contrastando con la evolucin de otras variables y con hechos de coyuntura
sectorial, teniendo en cuenta la metodologa adoptada en la Direccin Tcnica.
3.
Preparar los documentos para divulgar los resultados e informes requeridos (boletines de prensa y estudios especializados), de
acuerdo con los lineamientos fijados en l Direccin Tcnica
4.
Revisar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas de Tecnologas de la Informacin
y las Comunicaciones. .
5.
Elaborar y actualizar los documentos temticos del Sistema Documental para su registro y consulta por parte del equipo de
trabajo y dems dependencias que lo requieran.
6.
Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir
7.
8.
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Pgina 746 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Treinta y uno (31) meses de experiencia relacionada con las funciones
del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Realizar la asistencia tcnica especializada en los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin de la informacin sobre Educacin Formal
y la informacin de la Encuesta sobre Comportamientos y Actitudes Sexuales de Nios, Nias y Adolescentes, enmarcada en los lineamientos
internacionales, as como en el aseguramiento de la calidad de la informacin estadstica.
1.
Participar en la formulacin y ejecucin del plan de actividades de las la operaciones estadsticas, para el diseo y produccin
sobre Educacin Formal y la informacin de la Encuesta sobre Comportamientos y Actitudes Sexuales de Nios, Nias y
Adolescentes.
2.
Identificar las posibles mejoras de la operacin y elaborar planes de mejoramiento dentro de la investigacin estadstica.
3.
Participar en la elaboracin de las propuestas tcnico-econmicas para satisfacer las necesidades de informacin relacionadas con
la temtica de la investigacin.
4.
Supervisar la produccin de documentos a partir de los resultados de la operacin estadstica.
5.
Efectuar el anlisis de consistencia y calidad estadstica de los resultados de la investigacin.
6.
7.
8.
9.
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
Pgina 748 de 1522

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

del empleo.
Pgina 749 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la definicin e implementacin de procedimientos para procesos de procesos
de diseo, produccin, anlisis y difusin de las investigaciones ndice de Costos de Construccin de Vivienda y Construccin Pesada (ICCVP),
dentro de los estndares tcnicos mundiales.
1.
Ejecutar y controlar el programa de diseo, anlisis y difusin de las investigaciones, ndice de Costos para la Construccin de
Vivienda y Pesada, para la produccin de informacin estratgica que requiere el pas.
2.
Incorporar las variantes metodolgicas que permitan mantener el nivel de calidad de los productos de las investigaciones.
3.
Elaborar, contextualizar y presentar los resultados de las investigaciones ndice de Costos para la Construccin de Vivienda y
Pesada, de acuerdo con la periodicidad de publicacin que se programe.
4.
Definir y Validar los productos entregados por las diferentes reas para los procesos: produccin, anlisis y difusin de las
investigaciones.
5.
Atender los requerimientos de informacin especializada de las investigaciones para clientes internos y externos.
6.
7.
8.
9.
cargo.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
Pgina 750 de 1522

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Economa o Ingeniera civil y afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Arquitectura, Economa o Ingeniera civil y afines.
Experiencia
en

del empleo.
Pgina 751 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la definicin e implementacin de procedimientos para procesos de procesos
de diseo, produccin, anlisis y difusin de los ndices de costos de transporte de carga dentro de los estndares tcnicos mundiales.
1.
Ejecutar controlar y evaluar, el programa de diseo, anlisis y difusin estadstica asignado para la produccin de la informacin
estratgica que requiere el pas.
2.
Incorporar las variantes metodolgicas que permitan mantener el nivel de calidad de los productos de los ndices asignados.
3.
Elaborar, contextualizar y presentar con oportunidad y calidad los resultados de la investigacin de ndices de costos de transporte
de carga , de acuerdo a su periodicidad de publicacin
4.
Definir y Validar los productos entregados por las diferentes reas para los procesos: produccin, anlisis y difusin de las
investigaciones.
5.
Atender los requerimientos de informacin especializada de las investigaciones para clientes internos y externos.
6.
7.
8.
9.
cargo.
5.
6.
7.
8.

Ofimtica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Pgina 752 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
en

del empleo.
Pgina 753 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Cuatro (4)
Dependencia

Formular y ejecutar proyectos relacionados con la elaboracin de las cuentas anuales, satlites y/o trimestrales, desde la elaboracin de los
balances oferta utilizacin, cuentas de produccin y generacin del ingreso y vectores transversales de los sectores asignados, con el
propsito de suministrar agregados macroeconmicos para la toma de decisiones en materia econmica a nivel sectorial y/o trimestral, en
1.
Calcular las cuentas de produccin y generacin del ingreso de la economa para los sectores asignados, para la obtencin de los
resultados en las herramientas informticas indicadas para estos procedimientos.
2.
Aplicar las normas tcnicas asociadas a la consistencia y coherencia econmica de los resultados de los clculos sectoriales y
3.
Ejecutar y desarrollar las propuestas de estudios especiales de acuerdo con el marco conceptual del sistema de cuentas
nacionales y el sector a cargo, que permitan definir la informacin estratgica que deba generarse a nivel anual, cuentas satlite
y/o trimestrales.
4.
sector a cargo y participar en los procesos de consolidacin de las cuentas trimestrales por el lado de la oferta y la demanda a
precios corrientes y constantes en los trimestres asignados.
5.
Aplicar y evaluar las metodologas nacionales e internacionales que contribuyan al cumplimiento de la misin de las cuentas
nacionales del pas y estudiar el desarrollo conceptual de las nuevas recomendaciones del Sistema de Cuentas Nacionales que
permitan fortalecer el Sistema Estadstico Nacional.
6.
Aplicar las herramientas informticas en los procesos de clculo y consolidacin de resultados de las cuentas nacionales y
proponer las mejoras necesarias para su ptimo funcionamiento.
7.
8.
9.
Pgina 754 de 1522

cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Economa.
Experiencia
del empleo.
Pgina 755 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Cuatro (4)
Dependencia

Formular y ejecutar proyectos relacionados con la elaboracin de las cuentas completas de los sectores asignados, con el propsito de
suministrar agregados macroeconmicos para la toma de decisiones en materia econmica a nivel sectorial y/o trimestral, en cumplimiento
1.
Ejecutar y desarrollar las propuestas de estudios especiales de acuerdo con el marco conceptual del sistema de cuentas nacionales y
el sector a cargo y preparar la identificacin de los indicadores de seguimiento por sector institucional y subsector institucional a su
cargo teniendo en cuenta el marco del Sistema Estadstico Nacional.
2.
Actualizar cobertura, directorios, fuentes de informacin de los sectores institucionales de acuerdo con las ltimas recomendaciones
internacionales y las nuevas necesidades de los usuarios.
3.
Proponer y ejecutar las investigaciones y estudios necesarios para elaborar y actualizar el sistema de cuentas de los sectores
institucionales y hacer seguimiento a la informacin bsica solicitada a fuentes de informacin pblica y privada.
4.
Revisar los resultados de las cuentas de produccin, generacin del ingreso, asignacin del ingreso primario, redistribucin del
ingreso secundario, redistribucin del ingreso en especie, utilizacin del ingreso disponible, cuenta de capital, otras variaciones del
volumen de activos, revalorizacin y cuentas de balance por actividad econmica de los sectores precios corrientes a nivel anual y
trimestral.
5.
sector a cargo.
6.
7.
8.
9.
10.
Pgina 756 de 1522


11.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
Contabilidad
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Contadura Pblica.
Ley.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Contadura Pblica.
del empleo.
Pgina 757 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Formular y Ejecutar proyectos relacionados con la elaboracin de las cuentas anuales, trimestrales, departamentales, satlites y/o
ambientales, con el propsito de suministrar agregados macroeconmicos para la toma de decisiones en materia econmica a nivel sectorial
y/o trimestral, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Aplicar las herramientas informticas en los procesos de clculo y consolidacin de resultados de las Cuentas Nacionales y proponer las
mejoras necesarias para su ptimo funcionamiento
2. Hacer los requerimientos y verificar la informacin bsica sectorial y vectorial para elaborar las cuentas anuales, trimestrales,
departamentales, satlites y/o ambientales de las investigaciones a cargo.
3. Criticar y validar la informacin bsica requerida para elaborar las cuentas anuales, trimestrales, departamentales, satlites y/o
ambientales de las investigaciones a cargo.
4. Elaborar y consolidar los clculos sectoriales y vectoriales para las cuentas anuales, trimestrales, departamentales, satlites y/o
5. Participar en la elaboracin de metodologas de clculo, documentos e informes de resultados de las cuentas anuales, trimestrales,
Pgina 758 de 1522


1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

del empleo.
Pgina 759 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Formular y ejecutar proyectos relacionados con el diseo y ejecucin de operaciones estadsticas e indicadores que requiera el pas, para la
planeacin y toma de decisiones en materia econmica, ambiental y social, a nivel sectorial, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Orientar actividades de diseo, recoleccin, procesamiento y publicacin de los resultados de las operaciones estadsticas que realiza el
Departamento, para generar indicadores en materia econmica, ambiental y social, a nivel sectorial.
2. Determinar los lineamientos, los mecanismos de revisin, crtica, validacin y consistencia de los resultados de las operaciones
estadsticas e indicadores, en materia econmica, ambiental y social a nivel sectorial, para garantizar la consistencia de los resultados.
3. Identificar y orientar la produccin estadsticas de nuevas investigaciones acogiendo las recomendaciones de los organismos
internacionales, experiencias exitosas y buenas prcticas en materia econmica, ambiental y social a nivel sectorial.
4. Aplicar las herramientas informticas en los procesos de recoleccin, procesamiento y validacin de las investigaciones, para generar los
indicadores en materia econmica, ambiental y social, a nivel sectorial.
5. Coordinar y garantizar la elaboracin de documentos y cuadros para las publicaciones de las investigaciones, en materia econmica,
ambiental y social a nivel sectorial.
1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
Pgina 760 de 1522

6.
Bases del Sistema de Cuentas Econmico Ambientales

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Economa, Matemticas, Estadstica y afines, Administracin o
ingeniera Agrcola, Forestal y afines.


Ley.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica

Economa, Matemticas, Estadstica y afines, Administracin o
ingeniera Agrcola, Forestal y afines.
Experiencia

del empleo.
Pgina 761 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular y ejecutar proyectos relacionados con la elaboracin de las cuentas completas de los sectores asignados, con el propsito de
suministrar agregados macroeconmicos para la toma de decisiones en materia econmica a nivel sectorial y/o trimestral, en cumplimiento
1.
Ejecutar y desarrollar las propuestas de estudios especiales de acuerdo con el marco conceptual del sistema de cuentas
nacionales y el sector a cargo y preparar la identificacin de los indicadores de seguimiento por sector institucional y subsector
institucional a su cargo teniendo en cuenta el marco del Sistema Estadstico Nacional.
2.
Actualizar cobertura, directorios, fuentes de informacin de los sectores institucionales de acuerdo con las ltimas
recomendaciones internacionales y las nuevas necesidades de los usuarios.
3.
Proponer y ejecutar las investigaciones y estudios necesarios para elaborar y actualizar el sistema de cuentas de los sectores
institucionales y hacer seguimiento a la informacin bsica solicitada a fuentes de informacin pblica y privada.
4.
Revisar los resultados de las cuentas de produccin, generacin del ingreso, asignacin del ingreso primario, redistribucin del
ingreso secundario, redistribucin del ingreso en especie, utilizacin del ingreso disponible, cuenta de capital, otras variaciones
del volumen de activos, revalorizacin y cuentas de balance por actividad econmica de los sectores precios corrientes a nivel
anual y trimestral.
5.
sector a cargo.
6.
7.
8.
9.
Pgina 762 de 1522


cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
Contabilidad
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la elaboracin, seguimiento y anlisis de las proyecciones de poblacin producidas para el pas, en el marco de los objetivos
1.
Participar en el desarrollo e implementacin de mtodos y procedimientos para la produccin de la proyeccin de poblacin a los
diferentes niveles de desagregacin requeridos en el pas.
2.
Brindar asistencia tcnica en la elaboracin de los archivos con las estimaciones, proyecciones de poblacin e indicadores
demogrficos, para la atencin oportuna de las solicitudes de usuarios internos y externos.
3.
Investigar nuevos y mejores mtodos de estimacin y proyeccin de la poblacin as como mtodos para elaborar supuestos para
elaborar la misma.
4.
Evaluar e Implementar las metodologas que se definan para la estimacin, anlisis y revisin directa e indirecta de las variables
demogrficas.
5.
Monitorear tendencias, niveles y estructuras de poblacin en los mbitos de mayor desagregacin posible.
6.
Verificar la consistencia de la informacin de las proyecciones de poblacin frente a nueva informacin demogrfica
7.
Difundir por medio de exposiciones o cursos el conocimiento demogrfico que se adquiera durante el ejercicio del empleo a los
dems miembros de la Dependencia para el mejoramiento continuo de la calidad.
8.
9.
10.
11.
12.
cargo
Pgina 764 de 1522


1.
2.
3.
4.
5.
Estadstica
Excel avanzado
Ofimtica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en el procesamiento y anlisis de informacin para la actualizacin y mantenimiento del Directorio Estadstico y el desarrollo de
proyectos de orden institucional, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Evaluar, proponer y aplicar las metodologas para la actualizacin del Directorio Estadstico teniendo en cuenta los lineamientos de la
Direccin Tcnica.
2. Apoyar la implementacin, actualizacin y administracin del Directorio Estadstico y del Sistema de Informacin del Directorio,
teniendo en cuenta las necesidades institucionales.
3. Participar en el diseo e implementacin metodolgica para la armonizacin de estadsticas de emprendimiento empresarial
requerido para el desarrollo de las investigaciones DANE.
4. Preparar los documentos para evaluar el avance peridico de las labores que se realizan en la actualizacin y mantenimiento del
Directorio Estadstico y del Marco Geoestadstico Nacional a travs de los programas establecidos por la Entidad y los entes de
control.
5. Evaluar los procesos y procedimientos que se adelantan para la implementacin y desarrollo de las labores continuas del Marco
Geoestadstico Nacional y del Sistema de Informacin Geoestadstica, teniendo en cuenta las necesidades institucionales.
6. Conceptuar, programar y evaluar los proyectos sobre difusin de la informacin Georreferenciada de carcter estratgico y el
soporte de los mecanismos de consulta, acceso, intercambio y divulgacin de los datos Geoestadsticos, segn las especificaciones
tcnicas.
7. Brindar asistencia tcnica especializada para el uso de la informacin del Directorio Estadstico como fuente de datos para el
desarrollo de las investigaciones estadsticas.
Pgina 766 de 1522

cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ofimtica
Marcos estadsticos
Metodologas de georreferenciacin
Conceptos bsicos sobre Sistemas de Informacin geogrfica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera Civil y afines o Economa.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera Civil y afines o Economa. Treinta y uno (31) meses de experiencia relacionada con las funciones
del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional mediante la ejecucin de los planes de apoyo cartogrfico institucional y el desarrollo
metodolgico para la actualizacin de los niveles geogrficos del Marco Geoestadstico Nacional.
1. Evaluar, proponer y aplicar las metodologas para el desarrollo de los planes de apoyo cartogrfico requeridos por las investigaciones
DANE.
2. Apoyar la implementacin, actualizacin y administracin del Marco Geoestadstico Nacional y el Sistema de Informacin
Geoestadstica SIGE, teniendo en cuenta las necesidades institucionales
3. Participar en el diseo e implementacin metodolgica para la georreferenciacin de unidades estadsticas en los operativos censales
y encuestas por muestreo.
4. Preparar los informes de avances y resultados relacionados con los planes de apoyo cartogrfico y la actualizacin y mantenimiento
del Marco Geoestadstico Nacional, teniendo en cuenta los programas establecidos por la Entidad.
5. Evaluar los procesos y procedimientos que se adelantan para la implementacin y desarrollo de las labores continuas del Marco
Geoestadstico Nacional y el Sistema de Informacin Geoestadstica, teniendo en cuenta las necesidades institucionales.
6. Generar la cartografa requerida por las investigaciones o proyectos institucionales de acuerdo a los formatos, especificaciones y
lineamientos impartidos por la Direccin Tcnica.
7. Participar en los procesos de integracin y estructuracin de los niveles de informacin de los marcos estadsticos utilizados por el
DANE de acuerdo con los requerimientos de las investigaciones y los proyectos de orden institucional.
8. Apoyar los trabajos de verificacin en campo, complementacin y georreferenciacin de unidades del Marco Geoestadstico Nacional,
el uso de instrumentos cartogrficos y el uso del Sistema del Sistema de Informacin Geoestadstica como apoyo a la recoleccin de
datos.
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1.
2.
3.
4.
5.
Sistemas de Informacin geogrfica

Metodologas de georreferenciacin
Conceptos bsicos sobre marcos estadsticos.
Metodologas de investigacin y diseo de proyectos
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera Civil y afines, o
Geografa, Historia.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera Civil y afines, o
Geografa, Historia.
del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la ejecucin de procesos requeridos para la contratacin de bienes y servicios en cumplimiento con la misin institucional.
1. Participar en los procesos de elaboracin y liquidacin de convenios y contratos con diferentes Entidades y empresas en pro de la
difusin de la informacin estadstica.
2. Ejecutar los procesos de contratacin de bienes y servicios de la Direccin Operativa para cumplir con los requerimientos que faciliten
la difusin de informacin y velar por su adecuada gestin y posterior archivo.
3. Realizar los procesos de trmite de cuentas para pago de contratos de servicios personales.
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Presupuesto Pblico
Decretos y leyes de Contratacin
Planes y Programas institucionales
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

Bibliotecologa, otros de las Ciencias Sociales y Humanas, Ingeniera Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada con las
Pgina 770 de 1522

Administrativa y afines, Economa, Derecho y a fines o Contadura funciones del empleo.

Pblica.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

del empleo.
Pblica.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la ejecucin de procesos requeridos para la difusin de informacin estadstica y prestacin de servicio al ciudadano, en
cumplimiento con la misin institucional.
1. Ejecutar los procesos de revisin y entrega de informacin estadstica generada a travs de la Sala de Procesamiento Especializado
Externo, a fin de asegurar la reserva estadstica y brindar un servicio oportuno a los investigadores que acceden a la informacin.
2. Ejecutar el proceso de atencin de requerimientos e informacin estadstica solicitada por usuarios y suscriptores, para prestar un
excelente servicio al ciudadano.
3. Realizar la actualizacin de la documentacin e informacin suministrada por los Investigadores que acceden a la Sala de
Procesamiento Especializado Externo.
4. Participar en el desarrollo de programas y eventos de difusin de informacin estadstica, para promover la cultura estadstica en la
entidad.
1.
2.
3.
4.
Estadstica
Informtica
Servicio al Ciudadano
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
POR NIVEL JERRQUICO

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Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera de sistemas, telemtica y afines.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera de sistemas, telemtica y afines.
del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: DIRECCIN DE DIFUSIN, MERCADEO Y CULTURA ESTADSTICA
Participar en la formulacin y ejecucin de programas encaminados a promover la cultura estadstica, a travs de los diferentes canales de
atencin y divulgacin disponibles, para el cumplimiento de la misin institucional.
1. Elaborar los documentos y contenidos para la produccin de material impreso, audiovisual y web que permitan hacer difusin de cultura
estadstica.
2. Participar en la formulacin y ejecucin de proyectos que permitan mejorar la comunicacin, difusin de informacin y cultura
estadstica a diferentes usuarios.
3. Administrar y proponer mejoras al programa de difusin de cultura estadstica a travs de convenios con Entidades estatales y privadas.
4. Promover el uso de las herramientas audiovisuales para la generacin de materiales que promuevan la cultura estadstica.
5. Participar en la evaluacin de los programas de cultura estadstica y actividades propias de la direccin.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.

Comunicaciones
Redaccin
Elaboracin de guiones para audiovisuales
Herramientas de ofimtica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Mercadeo y

Publicidad, Administracin, Comunicacin Social, Periodismo y afines
o educacin.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

educacin.
del empleo.
Pgina 775 de 1522

I. IDENTIFICACIN
Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
Jefe Oficina Asesora Jurdica

II. REA : OFICINA ASESORA JURDICA
Prestar soporte y acompaamiento jurdico especializado en el desarrollo de los procesos administrativos en los diferentes grupos de trabajo,
con el fin de contribuir al cumplimiento de la misin institucional.
IV. DESCRIPCIN FUNCIONES ESENCIALES
1. Atender las peticiones y consultas relacionadas con asuntos de competencia de la Oficina Jurdica.
2. Revisar los actos administrativos que deban suscribir las directivas del Departamento y que respalden el cumplimiento de los
objetivos y funciones de la Entidad, teniendo en cuenta los fundamentos constitucionales y legales vigentes.
3. Analizar y revisar los actos administrativos y documentos jurdicos que se presenten para su estudio, y que respalden el
cumplimiento de los objetivos y funciones de la entidad, teniendo en cuenta los fundamentos constitucionales y legales vigentes y
preparar y presentar los informes exigidos por organismos de control, y en general, todos aquellos que le sean requeridos en
4. Estudiar y analizar los proyectos normativos, conceptuar sobre su viabilidad jurdica y elaborar los conceptos jurdicos solicitados
por la Direccin y/o dems dependencias de la Entidad, que le sean asignados.
cargo.
1.
2.
3.
4.
Derecho Administrativo
Informtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
POR NIVEL JERRQUICO


Estudios
Experiencia
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afines.


ALTERNATIVA
Estudios
Experiencia

afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : OFICINA ASESORA JURDICA
Brindar soporte jurdico a las decisiones que deba adoptar la Oficina Asesora Jurdica y al desarrollo de sus procesos, en la planeacin y
ejecucin de los proyectos de los diferentes grupos de trabajo.
1. Elaborar conceptos jurdicos sobre los asuntos legales propios de la Entidad que le corresponda resolver en los proyectos a los
cuales ha sido asignado.
2. Analizar y revisar los actos administrativos que se presenten para su estudio, y que respalden el cumplimiento de los objetivos y
funciones de la Entidad, teniendo en cuenta los fundamentos constitucionales y legales vigentes.
3. Soportar jurdicamente los procesos planeacin, ejecucin y liquidacin de contratos y convenios interadministrativos, al igual que
elaborar y revisar los actos administrativos, convenio, acuerdos y contratos interadministrativos, que le sean asignados, de acuerdo
con las necesidades y normatividad vigente.
4. Preparar y presentar los informes exigidos por organismos de control, y en general, todos aquellos que le sean requeridos en
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
Derecho
Presupuesto
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
POR NIVEL JERRQUICO

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Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

afines.
Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la
Ley.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

afines.
del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : OFICINA DE CONTROL INTERNO
Participar en la evaluacin de los sistemas de informacin y la infraestructura tecnolgica de la Entidad de acuerdo con el Sistema Integrado
de Gestin Institucional, los objetivos estratgicos y a la normatividad legal vigente.
1.
2.
Contribuir en la evaluacin del Sistema de Gestin de Seguridad de la informacin de la Entidad de acuerdo a los procedimientos
establecidos o lineamientos adoptados.
3.
Participar en las auditorias desarrolladas a; redes, topologas y protocolos, sistemas operativos instalados, vulnerabilidades,
intrusiones, servicios y aplicaciones que posea la Entidad, bajo los lineamientos adoptados por la Entidad.
4.
Coadyuvar a la identificacin, anlisis, valoracin, evaluacin y gestin del riesgo del proceso de la Oficina de Control interno de
acuerdo a los procedimientos y lineamientos establecidos por la Entidad.
5.
Evaluar la gestin del riesgo en los procesos de la Entidad asignados segn perfil profesional y la metodologa adoptada por la
Entidad.
6.
lineamientos definidos por la Entidad y los entes que reguladores en materia de control interno.
7.
Realizar el seguimiento a los planes de mejoramiento (Calidad, Gestin o Autocontrol) de los procesos desde la suscripcin hasta
la el cierre de las acciones de mejora continua en el tiempo y oportunidad establecidos.
8.
Promover y fomentar la cultura del autocontrol y del Sistema de Control Interno en las dependencias y direcciones territoriales de
la Entidad bajo los lineamientos de calidad y oportunidad establecidos por la Oficina de Control Interno de la Entidad.
9.
Proyectar y presentar los Informes internos o externos asignados segn el perfil profesional, con la oportunidad y calidad
requerida por la Oficina de Control Interno.
Pgina 780 de 1522

cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.

Tcnicas de Auditora
Normas de Auditoria Generalmente Aceptadas
Evaluacin del Sistema de Gestin de Seguridad de la Informacin
Redaccin y presentacin de informes internos y externos
Gestin de Riesgos
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera Industrial y afines o Ingeniera de Sistemas,
Telemtica y afines.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Telemtica y afines.
del empleo.
Ley.
Pgina 781 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Participar en la fase de mantenimiento de los formularios de captura y control a travs de dispositivos mviles requeridos por las operaciones
estadsticas de los sectores agropecuario y econmico.
1. Realizar los ajustes requeridos a los aplicativos de captura a travs de dispositivos mviles utilizados por las investigaciones de los
sectores agropecuario y econmico, de acuerdo con los requerimientos definidos en conjunto con el rea usuaria.
2. Llevar a cabo los ajustes a los procedimientos para el cargue y control de la informacin capturada a travs de dispositivos mviles,
segn lineamientos dados por la Oficina de Sistemas, de las investigaciones de los sectores agropecuario y econmico.
3. Brindar soporte tcnico a los apoyos informticos de las sedes y subsedes en los procesos de transmisin y consolidacin de
informacin capturada a travs de dispositivos mviles, de las investigaciones de los sectores agropecuario y econmico.
4. Generar reportes de control, cobertura y seguimiento de la informacin capturada en campo a travs de dispositivos mviles de las
operaciones de los sectores agropecuario y econmico
5. Ejecutar el plan de pruebas diseado para cada uno de los mantenimientos hechos a los aplicativos de captura a travs de dispositivos
mviles de las operaciones estadsticas de los sectores agropecuario y econmico.
1.
2.
3.
4.
5.
Base de datos
Desarrollo de aplicativos para dispositivos mviles de captura
Informtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
POR NIVEL JERRQUICO

Pgina 782 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Desarrollar aplicativos que apoyen el proceso de produccin de las investigaciones institucionales segn lineamientos dados por la Oficina de
sistemas, con miras a apoyar el cumplimiento de los propsitos misionales del DANE.
1. Llevar a cabo los ajustes requeridos a los aplicativos de captura utilizados por las investigaciones, de acuerdo con los requerimientos
definidos en conjunto con el rea usuaria.
2. Llevar a cabo los ajustes a los procedimientos para el cargue y control de la informacin segn lineamientos dados por la Oficina de
sistemas.
3. Brindar soporte tcnico a los apoyos informticos de las sedes y subsedes en los procesos de transmisin y consolidacin de
informacin de acuerdo con los lineamientos de la oficina de sistemas.
4. Efectuar el cargue de la informacin a la base de datos Oracle y generacin de reportes de las investigaciones institucionales que
cumplan con los lineamientos de la oficina de sistemas.
5. Desarrollar y ejecutar los procedimientos de actualizacin de la base de datos con los ajustes generados en el proceso de validacin y
consistencia de la informacin de acuerdo con los requerimientos de los usuarios.
1.
2.
3.
4.
5.
Desarrollo de software
Base de datos
Programacin para dispositivos mviles
Informtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
POR NIVEL JERRQUICO

Pgina 784 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

del empleo.
Pgina 785 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Desarrollar aplicativos que apoyen el proceso de produccin de las investigaciones institucionales en Oracle y java segn lineamientos dados
por la Oficina de Sistemas, con miras a apoyar el cumplimiento de los propsitos misionales del DANE.
1.
Realizar los ajustes requeridos a los aplicativos de captura bajo plataforma java/Oracle utilizados por las investigaciones, de
acuerdo con los requerimientos definidos en conjunto con el rea usuaria.
2.
Llevar a cabo los ajustes a los procedimientos para el cargue y control de la informacin segn lineamientos dados por la Oficina
de sistemas.
3.
Brindar soporte tcnico a los usuarios en los procesos de produccin de informacin.
4.
Efectuar el cargue de la informacin a la base de datos Oracle y generacin de reportes de las investigaciones institucionales que
cumplan con las especificaciones previamente establecidas.
5.
Ejecutar los procedimientos de actualizacin de la base de datos con los ajustes generados en el proceso de consistencia de la
informacin segn lineamientos dados por la Oficina de Sistemas.
6.
7.
8.
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
Base de datos
Bases de datos
Informtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
POR NIVEL JERRQUICO

Pgina 786 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

del empleo.
Pgina 787 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en el proceso de investigacin y formulacin de proyectos que contribuyan a la adopcin, adaptacin y actualizacin de la
infraestructura tecnolgica institucional.
1.
Participar en la formulacin de proyectos que mejoren el desarrollo de las actividades institucionales a travs de la adopcin de
tecnologas de la informacin y las comunicaciones.
2.
Apoyar el proceso de revisin, actualizacin y seguimiento de procesos y procedimientos informticos.
3.
Fomentar y fortalecer el uso de las tecnologas de informacin y comunicaciones al interior de la Entidad.
4.
Promover la gestin de los recursos informticos de la Entidad con el fin de responder de manera oportuna y eficiente a los
requerimientos de los usuarios finales.
5.
6.
7.
8.
cargo.
1.
2.
3.

Normas y polticas relacionadas con la adquisicin y adopcin de tecnologa.
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
POR NIVEL JERRQUICO

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Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Sistemas,
telemtica
y
afines,
Ingeniera
Electrnica,
Telecomunicaciones y afines o Administracin.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Sistemas,
telemtica
y
afines,
Ingeniera
Electrnica,
Telecomunicaciones y afines o Administracin.
del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

II. REA : SECRETARIA GENERAL- REA ADMINISTRATIVA
Realizar la formulacin, seguimiento y evaluacin de programas y proyectos tendientes a la mejora continua de los procesos de apoyo en la
entidad.
1.
Proponer programas y procedimientos que se orienten al incremento de la eficiencia, eficacia y efectividad de las reas de la Secretara
General, tendientes a la eliminacin de trmites innecesarios en las reas de la Secretara General.
2.
Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas y proyectos propios de las reas de la Secretara General.
3.
Coordinar, promover y participar en la elaboracin de los diferentes planes, informes y documentos de gestin solicitados por clientes
internos y/o externos.
4.
Liderar en las reas de la Secretara General la implementacin y seguimiento del sistema de gestin de la Calidad y Modelo Estndar
de Control Interno.
5.
Generar proyectos desde la Secretara General conducentes a maximizar la gestin y mejoramiento continuo de los procesos de la
entidad, especficamente a las reas de la Secretara General.
6.
7.
8.
9.
10.
1.
2.
3.
4.
5.
Informtica
Modelo Estndar de Control Interno
Pgina 790 de 1522


COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica, Economa, Ingeniera industrial y
afines.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica, Economa, Ingeniera industrial y
afines.
del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: SECRETARIA GENERAL- FINANCIERA
Dar cumplimiento al manejo de las inversiones en ttulos TES, a travs de la elaboracin de informes para los diferentes entes de control
interno y externo y financieros que rijan la materia; contribuyendo a la optimizacin de los recursos asignados a la Entidad y la eficiente
prestacin del servicio.
1.
Analizar los saldos en bancos junto con las obligaciones contradas para establecer oportunamente el procedimiento a seguir para efectos
de la inversin forzosa y aplicar metodologas para identificar la utilizacin ptima de los recursos disponibles, de acuerdo a los
requerimientos de liquidez para atender los compromisos de gasto de la Entidad.
2.
Participar y apoyar la elaboracin de los diferentes informes: Anlisis, proyeccin y reporte de recursos para ser invertidos en TES,
informacin relacionada con el portafolio de inversiones de la Entidad y valoracin mensual de Ttulo a precios de mercado de acuerdo
con el requerimiento del ente financiero que rige la materia y las Metodologas Previamente Aprobadas por normas de carcter general.
3.
Estudiar, evaluar y proyectar oportunamente las respuestas con base en los registros, evidencias y soportes requeridos, con el fin de
atender las solicitudes internas y externas de acuerdo con la normatividad vigente.
4.
Efectuar la revisin y anlisis de los ingresos que percibe la Entidad por concepto de bienes y servicios con el fin de dar alcance a los
lineamientos financieros y contables.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
Contabilidad
Tributaria
Presupuesto
Ofimtica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Pgina 792 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica

Experiencia
conocimiento
en
del empleo.
Pgina 793 de 1522

Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARIA GENERAL- FINANCIERA
Participar en las labores tendientes a analizar, registrar y consolidar informacin contable, que apoyen la construccin de los estados
contables, para el cumplimiento de la misin institucional.
1.
Efectuar la revisin, anlisis y consolidacin de los cierres mensuales de los estados contables tendientes a que la informacin
contable sea consistente.
2.
Proponer ajustes y reclasificaciones de la informacin contable recibidas de las fuentes de informacin central y territorial.
3.
Desarrollar y recomendar el proceso de registro contable de las transacciones, conceptos y actualizaciones a las Direcciones
Territoriales de acuerdo a normas y procedimientos contables definidos el Rgimen de Contabilidad Pblica y Polticas Contables
Generales suscritas por la Entidad.
4.
Estudiar, evaluar la creacin y actualizacin de conceptos o tipos de transaccin contable propios de la Entidad tendiente a solicitar
su parametrizacin al ente regulador.
5.
6.
7.
8.
cargo.
1.
2.
3.
Contabilidad
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
POR NIVEL JERRQUICO

Organizacin
Persistencia
Pgina 794 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia



ALTERNATIVA
Formacin Acadmica

Experiencia

del empleo.
Pgina 795 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

contables, para el cumplimiento de la misin institucional en esta materia
1.
Analizar, revisar y depurar todas las cuentas del Plan de Cuentas PUC para la construccin de los estados contables.
2.
Preparar los informes contables mensuales y trimestrales para su aprobacin y certificacin del contador y Representante legal de
DANE - FONDANE.
3.
Proponer ajustes y reclasificaciones de la informacin contable consolidada.
4.
Preparar la informacin contable de DANE - FONDANE, consolidarla y transmitirla a travs del sistema consolidador adoptado por
la Entidad financiera del Estado que rige la materia.
5.
Realizar conciliaciones de la informacin contable de DANE - FONDANE con las reas internas que son fuente de informacin y
proponer los registros de las partidas conciliatorias.
6.
7.
8.
9.
cargo.
1.
2.
3.
Contabilidad
Ofimtica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Pgina 796 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica

Experiencia
conocimiento
en
del empleo.
Pgina 797 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARIA GENERAL FINANCIERA
1.
Realizar, analizar y registrar los ingresos, de las ventas de servicio de contado y a crdito de acuerdo con la planilla de ingreso diarias
y los contratos y convenios interadministrativos.
2.
Llevar el control de la cartera de las ventas de servicios a crdito y de los contratos y convenios interadministrativos efectuando la
circularizacin respectiva.
3.
Realizar la facturacin y cuentas de cobro respectivas en las ventas de servicios a crdito, especiales y de contratos y convenios
interadministrativos.
4.
Preparar el informe de ingresos mensual, calcular la provisin de cartera y el informe para el reporte del Boletn de Deudores
Morosos de la Contadura General de la Nacin.
5.
Proponer ajustes y reclasificaciones de los ingresos recibidos por la Entidad.
6.
7.
8.
9.
cargo.
1.
2.
3.
Contabilidad
Ofimtica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Pgina 798 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Ttulo profesional del ncleo bsico
Administracin o Contadura Pblica.
del
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
del
Experiencia
conocimiento
en
del empleo.
Pgina 799 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA:SECRETARIA GENERAL- FINANCIERA
Contribuir el desarrollo de la ejecucin del presupuesto asignado al DANE y al FONDANE a travs de normas presupuestales y conforme con la
programacin Institucional.
1.
Liderar y supervisar el registro de la programacin y la ejecucin del presupuesto asignado al DANE y al FONDANE.
2.
Analizar, preparar y presentar informes de ejecucin presupuestal requeridos por las reas internas y los diferentes organismos de
control, segn informacin obtenida del Sistema Integrado de informacin financiera SIIF Nacin.
3.
Dar cumplimiento exacto y oportuno a los requerimientos del personal directivo y los entes de control.
4.
Ofrecer el acompaamiento necesario a las direcciones territoriales en el manejo presupuestal de los recursos asignados para
garantizar la optimizacin de los recursos.
5.
Constituir y realizar el control de las reservas presupuestales en el sistema de informacin financiera del ente que rige la materia.
6.
Registrar oportunamente y hacer seguimiento a los compromisos adquiridos con cargo a las vigencias futuras autorizadas.
7.
8.
9.
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
POR NIVEL JERRQUICO

Organizacin
Persistencia
Pgina 800 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento
en
del empleo.

ley.
Pgina 801 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: SECRETARIA GENERAL FINANCIERA
contables, para el cumplimiento de la misin institucional en esta materia.
1.
Efectuar la revisin, anlisis y consolidacin de los cierres mensuales de los estados contables tendientes a que la informacin
contable sea consistente.
2.
Proponer ajustes y reclasificaciones de la informacin contable recibidas de las fuentes de informacin central y territorial.
3.
Desarrollar y recomendar proceso de registro contable de las transacciones, conceptos y actualizaciones a las Direcciones
Territoriales de acuerdo a normas y procedimientos contables definidos por el Rgimen de Contabilidad Pblica y Polticas
Contables Generales suscritas por la Entidad.
4.
Estudiar, evaluar la creacin y actualizacin de conceptos o tipos de transaccin contable propios de la Entidad tendiente a solicitar
su parametrizacin al ente regulador.
5.
6.
7.
8.
cargo.
1.
2.
3.
Contabilidad
Ofimtica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Pgina 802 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento
en


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento
en
del empleo.
Pgina 803 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: SECRETARIA GENERAL- ALMACN E INVENTARIOS
Implementar y ejecutar procedimientos y actividades relacionadas con la administracin y control de los bienes adquiridos por la Entidad, en
apoyo al cumplimiento de la misin institucional.
1.
Administrar los bienes de la Entidad dentro de los principios de la administracin pblica; cumpliendo con las normas vigentes.
2.
Regular la organizacin, salvaguarda y control de los bienes asignados para su administracin teniendo en cuenta las normas de la
Entidad.
3.
Controlar el suministro oportuno de los requerimientos efectuados por cada una de las dependencias del Departamento,
teniendo en cuenta los procedimientos legalmente establecidos.
4.
Proponer e Implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para efectuar el levantamiento fsico de inventarios de los
elementos asignados a los funcionarios de la Entidad; obedeciendo las polticas de la Entidad.
5.
Controlar el ingreso de elementos al Almacn, enmarcados dentro de los parmetros establecidos en los procesos contractuales.
6.
Evaluar y controlar el recibo, entrega y traslado de los elementos de propiedad del DANE, FONDANE, Convenios y Comodatos a
los inventarios individuales de los funcionarios de la Entidad; cumpliendo con lo establecido en el Manual de bienes de la Entidad.
7.
8.
9.
cargo.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Pgina 804 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica, Economa o Ingeniera Industrial y
afines.
Titulo de postgrado en la
modalidad de especializacin en reas funciones del empleo.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica, Economa o Ingeniera Industrial
y afines.
del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Ejecutar procedimientos y actividades relacionadas con el almacenamiento, custodia y control de los bienes adquiridos por la Entidad, en
1. Recibir y almacenar los elementos nuevos de consumo y devolutivo en las bodegas de DANE y FONDANE adquiridos a travs de los
contratos y rdenes de compra de DANE y FONDANE y velar por la custodia y salvaguarda de los mismos de acuerdo con la seguridad
exigida en las normas de la Entidad.
2. Atender las solicitudes de elementos de consumo y devolutivo de todas las reas de la Entidad y en las Direcciones Territoriales y
subsedes de forma oportuna, de acuerdo a los requerimientos del personal.
3. Elaborar los comprobantes de egreso en los aplicativos de Almacn e Inventarios (SAI-SAE), para la entrega de elementos nuevos de
consumo y devolutivo a las diferentes dependencias.
4. Verificar la identificacin de los elementos devolutivos nuevos para su administracin y control, de acuerdo a la normatividad vigente
5. Verificar el alistamiento de los elementos devolutivos y de consumo de acuerdo a las existencias para dar trmite a las solicitudes de
las diferentes dependencias.
6. Coordinar con la oficina de sistemas la entrega de equipos de cmputo, servidores y todos los equipos de tecnologa que se compran
en el DANE, de acuerdo a las polticas de la oficina de sistemas.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
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COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica, Ingeniera Industrial y afines o
Economa.
Ttulo de postgrado en la
modalidad de especializacin en reas
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Economa.
del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin y soporte a las direcciones territoriales de la operacin del
Sistema de inventarios y dems procedimientos relacionados con la optimizacin de los recursos adquiridos por la Entidad.
1. Realizar el ingreso a los sistemas de Almacn e Inventarios, los elementos nuevos, devolutivos y de consumo adquiridos por la Entidad,
de acuerdo con los establecimientos establecidos.
2. Elaborar documentos de Almacn e inventarios como Ingresos, egresos, traslados, reintegros, bajas, comodatos y dems documentos
que se requieran para el normal funcionamiento del Grupo de Almacn e Inventarios segn lineamientos establecidos por el grupo de
trabajo.
3. Generar los documentos de bajas de elementos por responsabilidad cuando la Oficina de Control Interno Disciplinario emita el auto
inhibitorio y efectuar seguimiento sobre las responsabilidades constituidas y en proceso, de acuerdo con lo establecido por parte de la
Oficina de Control Interno Disciplinario.
4. Suministrar la informacin requerida por las dependencias u organismos externos, relacionada con los bienes inmuebles de DANE y/o
FONDANE.
5. Prestar soporte a nivel central y territorial, sobre el trmite de ingresos de elementos devolutivos y de consumo en el sistema definido
para tal fin
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

Economa.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Economa.
del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

II. REA : SECRETARIA GENERAL - CONTRATOS
Efectuar el anlisis jurdico y sugerir los ajustes a que haya lugar en los procesos precontractuales contractuales y post contractuales que
adelante la Entidad, para el cumplimiento de su misin y conforme las disposiciones legales vigentes.
1. Participar en la revisin y los ajustes que se deben realizar a los proyectos de pliego de condiciones, pliegos definitivos, invitaciones
pblicas, seleccin abreviada, Licitaciones y dems procesos contractuales.
2. Conceptuar jurdicamente sobre las actividades relacionadas con la gestin precontractual, contractual y post contractual de los
procesos de seleccin que adelanta la Entidad.
3. Evaluar legalmente las solicitudes que se formulen en materia contractual y proyectar los documentos que sean requeridos,
relacionados con los procesos pre-contractual, contractual y post contractual de la Entidad.
4. Participar en la revisin y realizar la actualizacin de los procedimientos aplicables a la gestin contractual de la Entidad (pre,
contractual y post), de acuerdo con la normatividad vigente y con el sistema de gestin de calidad del DANE.
5. Participar en la revisin jurdica de las garantas constituidas por los contratistas, de acuerdo con los requerimientos de la Entidad.
6. Realizar la verificacin de requisitos habilitantes jurdicos de las propuestas recibidas en los procesos de seleccin que le sean
asignados.
7. Participar en la proyeccin de las respuestas a los derechos de peticin y dems solicitudes y requerimientos de informacin que le
sean asignados.
8. Efectuar seguimiento al cumplimiento del Plan de trabajo asignado y definir los correctivos a que haya lugar.
9. Facilitar el servicio a los usuarios internos y externos del Departamento, ofrecindoles soluciones efectivas acorde con los
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1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Gestin humana
Contratacin
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

afines.
del empleo.
Pgina 811 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

II. REA: SECRETARIA GENERAL- GESTIN HUMANA
Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la asistencia jurdica en los procesos y procedimientos que realiza el rea, de
acuerdo a la normatividad vigente.
1. Proyectar los actos administrativos que se requieran en el rea y dems dependencias involucradas para su trmite y notificacin.
2. Participar en la revisin, consolidacin y proyeccin de las respuestas a los derechos de peticin, requerimientos y dems solicitudes
interpuestas por los funcionarios de la entidad, particulares u otras entidades pblicas, relacionadas con los procesos a cargo del rea.
3. Proyectar en compaa del personal de la Oficina Asesora Jurdica de la entidad, las respuestas a la informacin requerida sobre
acciones de tutela interpuestas en contra de la entidad, sobre los temas relacionados con el rea de Gestin Humana.
4. Participar en la elaboracin y trmite de los contratos de prestacin de servicios y de adquisicin de bienes y servicios del rea.
5. Supervisar y controlar el cumplimiento de los trminos de ley para dar respuesta oportuna a los requerimientos y solicitudes que deben
ser resueltas por el rea de Gestin Humana.
6. Conceptuar y absolver las consultas que se originen sobre la legalidad de los actos administrativos en materia y procesos de
competencia de la coordinacin del rea Gestin Humana.
1.
2.
3.
4.
Contratacin
Carrera administrativa
Pgina 812 de 1522


COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

afines.


ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

afines.
del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARIA GENERAL- GESTIN HUMANA
Participar en la ejecucin, control y evaluacin del desarrollo del Plan Institucional de Capacitacin - PIC, en el marco de la normatividad legal
vigente y compromisos misionales de la misma, en apoyo al cumplimiento de la misin institucional.
1. Participar en el desarrollo y seguimiento a los Programas del Plan Institucional de Capacitacin PIC de la Entidad en el mbito
nacional, que incluye deteccin de necesidades de capacitacin, elaboracin del archivo de banco de propuestas de capacitacin y
base de datos de ofertas educativas por parte de las universidades, segn las necesidades misionales de la Entidad y a las metodologas
tcnicas establecidas en la normatividad vigente.
2. Realizar las actividades relacionadas con la liquidacin de los contratos inherentes al desarrollo de los programas de capacitacin y
Bienestar Social, en cuanto a las actas de liquidacin, informes definitivos de supervisin, actas de entrega y recibo a satisfaccin,
teniendo en cuenta la normativa vigente.
3. Realizar las actividades relacionadas con el diligenciamiento, mantenimiento y seguimiento del presupuesto PIC y Bienestar Social del
rea, teniendo en cuenta el presupuesto asignado por el rea correspondiente para el desarrollo de los programas.
4. Elaborar, controlar y hacer seguimiento a los trmites administrativos en cuanto al archivo de documentos, liberacin de saldos de
CDP y Registros Presupuestales de contratos, elaboracin de certificados de cumplimiento y verificacin de documentacin de pago a
aportes a la seguridad social adems del desarrollo logstico para llevar a cabo las actividades y cursos que realice el rea, teniendo en
cuenta las normatividad vigentes que regulan cada materia.
5. Realizar las actividades relacionadas con la elaboracin, seguimiento y control de estudios previos para la contratacin de servicios,
requeridos por el rea, teniendo en cuenta las normatividad vigentes que regulan cada materia.
Pgina 814 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Normas sobre Capacitacin en el Estado

Servicio al Cliente
Comunicacin Organizacional
Ofimtica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera Industrial y afines, Sociologa, Trabajo
Social y afines o Psicologa.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera Industrial y afines, Sociologa, Trabajo
Social y afines o Psicologa.
del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARIA GENERAL - GESTIN HUMANA
Formular, desarrollar y efectuar seguimiento y control a los programas del Plan de Gestin Ambiental de la Entidad, en el marco de la
normatividad legal vigente y compromisos misionales de la misma, en apoyo al cumplimiento de la misin institucional.
1. Formular, desarrollar, controlar y hacer seguimiento al Plan de Gestin ambiental necesario en la Entidad con la efectividad y
oportunidad requerida.
2. Participar en el desarrollo y control de los Programas pertenecientes al Plan de Gestin Ambiental de la Entidad.
3. Preparar y presentar la documentacin y registros del Plan de Gestin Ambiental, teniendo en cuenta lineamientos establecidos en el
Sistema de Gestin de Calidad de la Entidad.
4. Ejecutar, controlar y hacer seguimiento a los Programas de educacin ambiental, racionalizacin de recurso agua, energa y papel,
programa de manejo de residuos peligrosos u ordinarios y planes de mejoramiento ambiental.
5. Proponer y llevar a cabo los planes, programas y proyectos que contribuyan al desarrollo sostenible, de acuerdo a la normatividad
que rige la materia.
6. Generar y desarrollar estrategias que contribuyan al mejoramiento, optimizacin y buen manejo de los recursos asignados a la
Entidad.
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1.
2.
3.
4.
Sistema de Gestin Ambiental

Normas en Gestin Ambiental.
Ofimtica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines o Ingeniera
Industrial y afines, Biologa, Microbiologa y afines.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Industrial y afines, Biologa, Microbiologa y afines.
del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la ejecucin, administracin y control de los procesos relacionados con el pago de los compromisos a cargo de la Direccin
Territorial, como apoyo al proceso financiero y los compromisos del DANE y FONDANE.
1. Coordinar y controlar la administracin de los dineros asignados a la Direccin Territorial, para atender los compromisos misionales del
DANE.
2. Controlar la permanencia y saldos diarios en los bancos elaborando los correspondientes estados diarios e informes semanales.
3. Participar en los procesos de seleccin de obligaciones y orden de pago bajo el Sistema Integrado de Informacin Financiera SIIF, con el fin
de tramitar y cancelar los compromisos derivados del DANE y FONDANE.
4. Administrar y controlar las consignaciones y pagos realizados en la Direccin Territorial y la actualizacin de los libros principales de
bancos y avances para DANE y FONDANE, en el sistema contable adoptado per la Entidad.
5. Revisar los documentos relacionados con los pagos y mantener actualizados los libros principales de bancos y avances para DANE y
FONDANE, en el Sistema Contable adoptado por la Entidad.
6. Administrar y controlar la recepcin de los dineros de la Tesorera Central de DANE y FONDANE mediante Documento de Delegacin de
Pago, para la cancelacin de Gastos de Funcionamiento e Inversin avances y otros conceptos, para el desarrollo de las respectivas
cuentas y legalizaciones.
7. Enviar mensualmente el movimiento de Ingresos y Egresos, Relacin de Acreedores, Informe de Ventas de Publicaciones con los
respectivos soportes, al Director Territorial o al Coordinador de la Tesorera del DANE Central.
8. Coordinar la elaboracin y expedicin de los certificados de ingresos y retenciones para proveedores y personal contratista.
9. Preparar y presentar los informes de gestin relacionados con el proceso de pago, con el fin de hacer el seguimiento y control a los
fin de garantizar la excelente prestacin del servicio.
Pgina 818 de 1522


1.
2.
3.
Contabilidad
Ofimtica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento
en

Ttulo de postgrado en la modalidad de Especializacin en reas
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento
en
del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
II. REA: DIRECCIN DE DIFUSION MERCADEO Y CULTURA ESTADISTICA- DIRECCIN TERRITORIAL

Participar en la formulacin y ejecucin de los proyectos y acciones encaminadas a la difusin de los productos estadsticos de la Entidad y el
fomento de la Cultura Estadstica, al cliente interno y externo para el cumplimiento de la misin institucional
1.
Participar en la prestacin de los servicios del banco de datos y difusin y mercadeo de productos estadsticos a travs de la
referencia presencial, telefnica, escrita o virtual en el grupo de trabajo asignado.
2.
Administrar, controlar y evaluar el proceso de atencin al usuario realizado en el centro de atencin al ciudadano, asegurando un
servicio ptimo a los investigadores que acceden a la informacin.
3.
Proponer y actualizar procedimientos relacionados con la optimizacin de servicios de difusin y mercadeo de la Entidad.
4.
Organizar y mantener actualizado las bases de datos para la consulta de los usuarios, las dependencias de la Entidad y las
Direcciones Territoriales, bajo los criterios de oportunidad y eficiencia con el fin de optimizar el servicio.
5.
Promover el intercambio de publicaciones e informacin con Entidades nacionales e internacionales, mediante los mecanismos de
canje, donacin o compra.
6.
Participar en los programas y planes de difusin de Cultura Estadstica, y actualizacin de la Base de Datos de clientes DANE para
identificar las necesidades de los mismos, y mejorar la cobertura estadstica.
7.
Ejecutar los procesos de capacitacin a usuarios internos y externos a travs de los programas de difusin Estadstica
8.
Generar espacios para la promocin de la cultura estadstica en la academia, Entidades pblicas y empresas privadas.
9.
cargo.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Mercadeo
Ofimtica
Servicio al cliente
Polticas pblicas sobre administracin de personal
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Derecho y afines, Economa, ingeniera Industrial y
afines, Matemticas, Estadstica y afines, Comunicacin Social, Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada con las
Periodismo y afines, Publicidad y afines.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Derecho y afines, Economa, ingeniera Industrial y
afines, Matemticas, Estadstica y afines, Comunicacin Social, Treinta y uno (31) meses de experiencia relacionada con las funciones
Periodismo y afines, Publicidad y afines.
del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Trece (13)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs del establecimiento de las polticas, programas y dems actividades en campo
para las investigaciones que le sean asignadas, en el marco de las operaciones estadsticas que se adelanten en la Direccin Territorial.
1.
Participar en las encuestas asignadas, velando por los adecuados procesos operativos (recoleccin - supervisin - anlisis) y la
aplicacin de las metodologas definidas para cada una de las encuestas asignadas a nivel territorial.
2.
Efectuar un control permanente de la preparacin de las fases operativas de las diferentes investigaciones, que garantice el
cumplimiento de los operativos de campo en cada uno de sus procesos (recoleccin, Supervisin, anlisis).
3.
Presentar las alternativas de solucin a los problemas sobre el diligenciamiento de los cuestionarios y el manejo de la plataforma en la web,
que se generen en campo durante el desarrollo de las actividades de las encuestas a cargo y garantizar la normalizacin de las
actividades.
4.
Orientar y acompaar la ejecucin de los operativos de las encuestas asignadas a nivel territorial y realizar su seguimiento y
evaluacin; as como realizar las propuestas para el mejoramiento continuo de todos los procesos operativos.
5.
Realizar el control de calidad del anlisis de cada una de las encuestas asignadas; as como revisar los resultados de los
indicadores de calidad de los procesos operativos, proponiendo las acciones de mejora pertinentes a las que haya lugar.
6.
Atender los requerimientos que efecten del DANE Central oportunamente sobre el estado y avance de las encuestas asignadas, se ajustan
a los requerimientos de la Direccin Territorial.
7.
Impartir capacitacin a los funcionarios y el entrenamiento a los contratistas para el desarrollo de las labores operativas en la
sede y Subsede y resolver las consultas temticas y operativas que se generen en los procesos de formacin y ejecucin del operativo.
8.
Actualizar las guas tcnicas, operativas y de normatividad para el desarrollo adecuado de las encuestas asignadas; as como preparar y
consolidar el informe de cobertura y anlisis de calidad de cada operativo, para remitir en magntico y fsico para su archivo y gestin
documental.
9.
Verificar el oportuno cumplimiento de la programacin para la recoleccin, critica, codificacin, captura; as como enviar los reportes
peridicos de los avances del operativo y el traslado de la informacin al DANE Central.
10. Hacer seguimiento al correcto diligenciamiento y sincronizacin de la informacin en los dispositivos mviles de captura o cualquier otra
herramienta de recoleccin, en coordinacin con el grupo de supervisores.
Pgina 822 de 1522


cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Gerencia Publica
Servicio al cliente
Gestin de Calidad
Ofimtica; Hojas electrnicas, Procesadores de textos, presentaciones.
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Antropologa, Artes Liberales, Agronoma,
Economa, Psicologa, Sociologa, Trabajo Social y afines, Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada con las
Contadura Pblica, Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera de funciones del empleo.
Sistemas, telemtica y afines, Ingeniera Civil y afines, Medicina
Veterinaria, Zootecnia, Ingeniera Agronmica, Pecuaria y afines,
Ingeniera Agrcola, Forestal y afines, Comunicacin Social,
Periodismo y afines, Derecho y afines, Derecho Ingeniera de
Minas, Metalurgia y afines, Ingeniera Qumica y afines, Ingeniera
Civil y afines, Ingeniera Industrial y afines, Arquitectura, Educacin o
Biologa, Microbiologa y afines.
Ley.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Antropologa, Artes Liberales, Agronoma,
Economa, Psicologa, Sociologa, Trabajo Social y afines, Treinta y uno (31) meses de experiencia relacionada con las funciones
Contadura Pblica, Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera de del empleo.
Sistemas, telemtica y afines, Ingeniera Civil y afines, Medicina
Veterinaria, Zootecnia, Ingeniera Agronmica, Pecuaria y afines,
Ingeniera Agrcola, Forestal y afines, Comunicacin Social,
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Periodismo y afines Derecho y afines, Derecho Ingeniera de Minas,

Metalurgia y afines, Ingeniera Qumica y afines, Ingeniera Civil y
afines, Ingeniera Industrial y afines, Arquitectura, Educacin o
Biologa, Microbiologa y afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Cuatro (4)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin en los planes y proyectos administrativos con miras a
aumentar la productividad de los procesos en la Direccin Territorial.
1. Participar en los procesos precontractuales y contractuales que se llevan a cabo en la Direccin Territorial dando cumplimiento a los
procedimientos y normas vigentes, inherentes a la prestacin de servicios personales y adquisicin de bienes y servicios.
2. Participar en la elaboracin de los trminos de referencia para la contratacin de personal por prestacin de servicios, y realizar
seguimiento a los procesos precontractuales, para que se efecte de acuerdo con las necesidades misionales.
3. Estudiar, conceptuar y verificar los actos administrativos que suscriba la Direccin Territorial, con el fin que se ajusten a la
reglamentacin vigente.
4. Efectuar seguimiento al cumplimiento de los planes de trabajo administrativos asignados a la Direccin Territorial y definir los
correctivos a que haya lugar.
5. Administrar y controlar las ordenes de adquisicin de bienes y servicios y hacer el registro en el formato de ejecucin presupuestal
definido por la Entidad.
6. Participar en los estudios que permitan mejorar la prestacin de los servicios administrativos de la Direccin Territorial, as como la
ejecucin y utilizacin ptima de los recursos disponibles.
del cargo.
1.
2.
3.
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4.
5.
6.
7.
Legislacin sobre Contratacin Pblica

Ofimtica
Manejo de personal
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Derecho y afines, Ingeniera Industrial y afines,
Contadura Pblica o Economa.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin en los planes y proyectos administrativos con miras a
aumentar la productividad de los procesos en la Direccin Territorial.
1. Formular y desarrollar planes, programas y proyectos innovadores que contribuyan a la optimizacin de los recursos humanos y fsicos
asignados a la Territorial.
2. Participar en los procesos de adquisiciones y compras de la Territorial los procesos de adquisicin de bienes y/o servicios que se
requieran en la Direccin Territorial.
3. Implementar los procedimientos para la administracin de documentos recibidos y enviados a la Direccin Territorial y que se han
definido en la Secretara General del DANE.
4. Administrar y mantener actualizado los sistemas de informacin para la gestin de los recursos fsicos de la Entidad.
5. Participar en los proceso de trmite de comisiones y rdenes de desplazamiento al personal de planta y contratista de la Entidad.
6. Gestionar en concordancia con la Secretaria General los planes y programas inherentes al desarrollo administrativo, financiero y de
talento humano en la Direccin Territorial.
10. Desempear las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de
desempeo del cargo.
1.
2.
3.
4.
Legislacin sobre Contratacin Pblica
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5.
6.
7.
Ofimtica
Manejo de personal

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, en el desarrollo de la ejecucin y control del presupuesto asignado a la Direccin
Territorial por DANE y FONDANE, a travs de normas presupuestales.
1.
Adelantar el proceso presupuestal de los recursos financieros asignados DANE y FONDANE a la Direccin Territorial y llevar el
registro y control de cada uno de los rubros segn el caso.
2.
Revisar las cuentas, imputarlas presupuestalmente y deducir en el respectivo proyecto, para su registro y pago.
3.
Analizar y tramitar las solicitudes de certificados de disponibilidad presupuestal de los proyectos de DANE y FONDANE para
respaldar los compromisos institucionales en el SllF Nacin.
4.
Evaluar y certificar los registros presupuestales de los diferentes compromisos asumidos conforme con las disponibilidades
previamente expedidas.
5.
Realizar el anlisis y evaluacin de los convenios suscritos con FONDANE y comunicar a las reas pertinentes su estado de
ejecucin.
6.
Elaborar los informes de ejecucin presupuesta! requeridos por las reas internas de la Entidad y los diferentes organismos de
control de acuerdo con la informacin registrada en el SllF Nacin.
7.
Controlar peridicamente el Plan Anual de Caja y los saldos DANE y FONDANE, con el fin de verificar el estado de fondos de
cada proyecto.
8.
Realizar el cruce de cuentas de DANE y FONDANE con los grupos de trabajo involucrados y producir los reportes que se
requieran para el control financiero.
9.
Efectuar los registros presupuestales y contables en los Sistemas de informacin disponibles en la Direccin Territorial, para su
respaldo presupuestal y posterior pago.
11. Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir
con eficacia y eficiencia la misin institucional.
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12. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades
asignadas. con el fin de garantizar la eficiente prestacin del servicio.
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

Pblica, Administracin o Economa.

ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

Pblica, Administracin o Economa.
del empleo.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2028
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin en grupos de trabajo y la planeacin, ejecucin y control de la
informacin y procesos contables de DANE y FONDANE, de la Direccin Territorial, como apoyo al cumplimiento de la misin institucional.
1.
Llevar la contabilidad del DANE y FONDANE de la Direccin Territorial, con el fin de registrar los compromisos adquiridos all y elaborar los
estados contables en coordinacin con el nivel Central.
2.
Participar en la organizacin y control de los estados financieros de la Direccin Territorial, con el objeto de presentarlos al DANE Central y
a las diferentes Entidades que lo requieren.
3.
Organizar y mantener el sistema de informacin financiero establecido, as como dirigir el diseo y desarrollo de los flujos de informacin
que lo alimenten, como base a la gestin financiera y contable, adems de efectuar el registro y pago de impuestos a cargo del DANE y
FONDANE en la Direccin Territorial.
4.
Preparar y presentar los informes de gestin relacionados con el proceso contable, con el fin de hacer el seguimiento y control a los
5.
Controlar los procesos financieros de la Direccin Territorial y presentar los reportes e informes de ejecucin requeridos por el DANE
Central.
6.
Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo las actividades asignadas en los grupos de trabajo, con el fin de hacer el seguimiento y
7.
Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con eficacia
8.
Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con el fin
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Ofimtica
Servicio al cliente
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COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento
en
Tarjeta o matrcula profesional enlos casos reglamentados por la Ley.

Ttulo de postgrado en
la modalidad
relacionada con las funciones del empleo.
de

Especializacin
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento
en
del empleo.
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Profesional Universitario Cdigo 2044 Grado 11

Total: 97 Empleos
Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Ejecutar los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin de las estadsticas derivadas: Transporte areo de Pasajeros (ETAP),
Indicadores Econmicos Alrededor de la Construccin (IEAC) y Salarios de la construccin SAC.
III. DESCRIPCIN FUNCIONES ESENCIALES
1.
Programar y ejecutar las actividades de diseo, produccin, anlisis y difusin estadstica de las operaciones estadsticas ETAP, IEAC y
SAC, con el propsito de generar la informacin estratgica que requiere el pas.
2.
Revisar la coherencia interna de la informacin consolidada de las operaciones estadsticas ETAP, IEAC y SAC con el propsito de difundir
3.
Elaborar, contextualizar, presentar y sustentar los resultados de las operaciones estadsticas ETAP, IEAC y SAC de acuerdo con la
periodicidad de difusin.
4.
Documentar y actualizar los procesos de diseo, produccin anlisis y difusin de las operaciones estadsticas ETAP, IEAC y SAC.
5.
Atender y responder los requerimientos de informacin especializada de las operaciones estadsticas ETAP, IEAC y SAC para clientes
internos y externos, garantizando la coherencia y validez de la informacin entregada.
6.
7.
8.
9.
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1.
2.
3.
4.
5.

Estadstica
Economa
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las
Civil y afines o Matemticas, Estadstica y afines.
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. AREA : DIRECCIN DE METODOLOGA Y PRODUCCIN ESTADSTICA
Estudiar y proponer mejoras a las metodologas estadsticas de las investigaciones a cargo de los grupos de trabajo a los cuales se designe,
con el fin de contribuir al cumplimiento de los proyectos misionales de la Entidad.
1.
Formular estudios y proyectos tendientes a elevar la calidad y estndares para el diseo de la metodologa estadstica de las
investigaciones a cargo de los grupos asignados, con el fin de garantizar proyectos misionales altamente calificados.
2.
Disear y ajustar indicadores de calidad para las actividades relacionadas con la metodologa estadstica de las investigaciones de los
grupos de trabajo asignados.
3.
Proponer diseos metodolgicos para el desarrollo de las investigaciones de la Entidad, orientados a garantizar la misin institucional.
4.
Evaluar y mejorar las metodologas estadsticas requeridas en la Entidad para la planeacin y toma de decisiones en materia social y
econmica a nivel nacional y territorial.
5.
Colaborar en el desarrollo, implementacin y seguimiento de las metodologas estadsticas de las investigaciones a cargo de los grupos
de trabajo asignados.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Estadstica
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Civil y afines o Matemticas, Estadstica y afines.
Ley.
Pgina 836 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad, para la planeacin y ejecucin de proyectos misionales, orientados a atender
los compromisos institucionales.
1.
Disear metodologas de recoleccin de datos estadsticos, para ejecutar las fases operativas del proyecto asignado al grupo de trabajo
del cual hace parte.
2.
Brindar apoyo tcnico al desarrollo de los operativos de recoleccin, para garantizar la calidad y consistencia de los datos que arroje la
investigacin.
3.
Preparar y ajustar los contenidos de los conceptos estadsticos con el fin de obtener uniformidad en su aplicacin durante la
recoleccin de los datos.
4.
Brindar soporte de contenidos y edicin de los diferentes manuales de capacitacin generados para la recoleccin de informacin en la
investigacin asignada.
5.
Capacitar al personal operativo, administrativo y a las Entidades Capacitadoras en los temas esenciales de los operativos de las
investigaciones, asignadas al grupo de trabajo y hacerle el respectivo seguimiento.
6.
Colaborar en el diseo operativo de recoleccin de datos estadsticos en las reas de poblacin que se le asignen, con el fin de
estructurar y documentar la respectiva investigacin.
7.
Presentar los informes solicitados con relacin a la gestin y resultados alcanzados en los proyectos asignados, con el fin de hacer el
8.
9.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
Estadstica
Ofimtica
Servicio al cliente
Proyectos de Investigacin
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica, Economa, Ingeniera Industrial
y afines, Ingeniera Civil y afines, Ingeniera de Sistemas, Telemtica Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las
y afines o Matemticas, Estadstica y afines.
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Ejecutar proyectos relacionados con el diseo y ejecucin de operaciones estadsticas e indicadores que requiera el pas, para la planeacin
y toma de decisiones en materia econmica, ambiental y social, a nivel sectorial, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Elaborar el diseo y establecer los procedimientos de recoleccin y procesamiento de las investigaciones que realiza el
Departamento, en materia econmica, ambiental y social, a nivel sectorial.
2.
Establecer los lineamientos de revisin, crtica, validacin y consistencia de los resultados de las operaciones estadsticas e
indicadores, en materia econmica, ambiental y social, a nivel sectorial.
3.
Participar en la implementacin de nuevas metodologas o la adaptacin de las existentes, para asegurar la calidad de los resultados
en sus diferentes componentes, acogiendo las recomendaciones de los organismos internacionales y buenas prcticas en materia
econmica, ambiental y social, a nivel sectorial.
4.
Aplicar las herramientas informticas en los procesos de recoleccin, procesamiento y validacin de las investigaciones en materia
econmica, ambiental y social, a nivel sectorial
5.
Elaborar las publicaciones que estn a su cargo en materia econmica, ambiental y social, a nivel sectorial
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 839 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines o
Ley.
Pgina 840 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la revisin e implementacin de los instrumentos para la coordinacin del
Sistema Estadstico Nacional SEN, teniendo en cuenta sus necesidades.
1.
Efectuar la revisin de coherencia de los documentos tcnicos para la coordinacin y regulacin del SEN.
2.
Realizar la revisin y ajustes a los documentos de los instrumentos de la regulacin, calidad, planificacin e investigacin Estadstica y
desarrollar la documentacin metodolgica relacionada.
3.
Desarrollar e implementar las estrategias y acciones para adelantar de manera efectiva el proceso de revisin de coherencia de
documentos metodolgicos.
4.
Participar en el desarrollo de las actividades programadas de los instrumentos para la coordinacin del SEN.
5.
Realizar el proceso de validacin de los documentos metodolgicos y tcnicos con las reas involucradas en el proceso de elaboracin
de los mismos, de acuerdo con los lineamientos definidos por la Entidad.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Conocimientos en sistemas de informacin

Clasificaciones internacionales
Conocimientos en metodologa de investigacin
Pgina 841 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Filosofa,

Teologa y afines, Comunicacin Social, Periodismo y afines o
Educacin.
Ley.
Pgina 842 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la evaluacin de la calidad del proceso estadstico de las operaciones
Estadsticas seleccionadas, teniendo en cuenta los instrumentos tcnicos y operativos, la metodologa y los lineamientos logsticos definidos
en la Direccin Tcnica.
1.
Efectuar la socializacin tcnica y los acercamientos con los responsables de las operaciones Estadsticas asignadas y a evaluar segn el
cronograma de trabajo.
2.
Participar en la consecucin de expertos temticos para incluir en el Banco de Expertos independientes para la conformacin de las
Comisiones.
3.
Aplicar los instrumentos necesarios y acopiar la documentacin metodolgica y complementaria requerida para el proceso de
evaluacin de las operaciones Estadsticas a evaluar.
4.
Depurar las evidencias entregadas por las Entidades a evaluar para la validacin de consistencia y completitud por parte de las
Comisiones de expertos.
5.
Consolidar los resultados de las encuestas a usuarios de las operaciones Estadsticas a evaluar, las cuales deben ser validadas por la
Comisin de Expertos Independientes.
6.
Participar en la elaboracin los informes de evaluacin y planes de mejoramiento que generen las Comisiones de Expertos
independientes.
7.
8.
9.
Pgina 843 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Proceso Estadstico
Calidad estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 844 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir en los procesos de anlisis y diagnstico de oferta y demanda de informacin estadstica y formulaciones de los planes
estadsticos Nacional, sectoriales y territoriales que se requieran en el Sistema Estadstico Nacional SEN, en cumplimiento de la misin
institucional.
1.
Verificar en el sistema de consulta el reporte de informacin estadstica por parte de las Entidades del SEN, de acuerdo con los
formularios establecidos
2.
Participar en la documentacin de los procesos de anlisis y diagnstico de oferta y demanda de informacin estadstica, segn
criterios establecidos para la formulacin de planes estadsticos nacional, sectoriales y territoriales
3.
Participar en la realizacin de mesas temticas para la validacin y formulacin de planes estadsticos nacional, sectorial y territorial y
en la formulacin del Plan Estadstico Nacional.
4.
Mantener actualizado el sistema de consulta de oferta de operaciones estadsticas, con informacin confiable y efectiva
5.
Desarrollar la logstica para la realizacin de los diferentes tipos de mesas de trabajo en desarrollo de los temas y estrategias de
aplicacin de la planificacin estadstica.
6.
Realizar informes con los resultados de la participacin de las Entidades en la actualizacin de la oferta de operaciones estadsticas y
de la informacin reportada.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Proceso Estadstico
Pgina 845 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines o Comunicacin Social, Periodismo Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las
y afines
Ley.
Pgina 846 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en el estudio y validacin de las metodologas para la planificacin, con el fin de generar las bases y lineamientos bsicos del
Sistema Estadstico Nacional para el cumplimiento de los objetivos misionales del DANE.
1.
Participar en la elaboracin de las matrices de correspondencia que se constituyen en herramientas vitales del proceso de
planificacin de la actividad oficial.
2.
Interpretar documentos y decretos modificatorios de ordenamiento territorial e institucional colombiano y su efecto en los procesos
de planificacin.
3.
Participar en el desarrollo de las metodologas para la planificacin y caracterizacin sectorial, territorial, y de plan estadstico
nacional.
4.
Participar en la formulacin de proyectos a mediano y a largo plazo de la estandarizacin, armonizacin y regulacin de la actividad
nacional.
5.
Adelantar proyectos e investigaciones sobre la estructura y criterios sobre planificacin internacional que puedan ser aplicables en el
pas, con el fin de adaptarlos y replicarlos a los usuarios internos y externos.
6.
7.
Efectuar el diseo, desarrollo, evaluacin y mejoramiento de los estudios tcnicos necesarios para el desarrollo del proyecto asignado,
con el fin de cumplir con los compromisos misionales del DANE.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Estadstica
Servicio al cliente
Pgina 847 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Contadura Pblica, Ingeniera Industrial
y afines, Matemticas, Estadstica y afines o Ingeniera de Sistemas, Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las
Telemtica y afines
Ley.
Pgina 848 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular y ejecutar procedimientos y proyectos relacionados con las mejoras de las metodologas tcnicas y la optimizacin de los recursos
disponibles para las investigaciones a cargo de la Direccin Tcnica en cumplimiento de la misin institucional
1.
Participar en la actualizacin de las fichas de proyectos de inversin, y las relacionadas con la calificacin de indicadores relacionados
con los proyectos a cargo de la direccin tcnica en relacin con el fortalecimiento del Sistema Estadstico Nacional SEN.
2.
Llevar a cabo las actividades de seguimiento y control y elaborar los informes relacionados con la implementacin de los resultados de
los instrumentos para la coordinacin del SEN.
3.
Participar en la planificacin, programacin y seguimiento en la ejecucin del presupuesto y actividades de seguimiento y actualizacin
de los proyectos de la Direccin Tcnica.
4.
Participar en el seguimiento y control del desarrollo de las actividades y productos programados y establecidos para planificacin,
regulacin, calidad e investigacin estadstica o cualquier eje temtico que se establezca.
5.
Participar en la organizacin de la documentacin que evidencia el cumplimiento de las actividades programadas, de las metas y
alcances propuestos en cada uno de los proyectos de la Direccin Tcnica.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Planeacin estratgica del Sector Pblico

Ofimtica
Gestin y control documental
Indicadores
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 849 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera Industrial y afines o Sociologa, Trabajo
Social y afines
Ley.
Pgina 850 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la adaptacin, adopcin, mantenimiento y actualizacin de las
clasificaciones que se requieran en el Sistema Estadstico Nacional SEN
1.
Realizar el anlisis, revisin y propuesta de correccin, ajuste y consolidacin de la documentacin de las clasificaciones adaptadas y
adoptadas, en cuanto a las notas explicativas, inclusiones y exclusiones, de acuerdo con los avances de los comits internos y externos
de acuerdo a asignacin.
2.
Realizar los procesos y procedimientos que permitan administrar, adaptar, adoptar de las clasificaciones y nomenclaturas
internacionales en las Entidades que pertenecen al SEN
3.
Elaborar, mantener y actualizar las clasificaciones y correlativas mediante la homologacin y adaptacin de una clasificacin en
trminos de otra(s), teniendo en cuenta las necesidades del SEN y la asignacin.
4.
Realizar el anlisis, revisin, correccin y ajuste del documento preliminar de las clasificaciones adaptadas para Colombia, de acuerdo
a los avances de los comits internos y externos teniendo en cuenta las necesidades del SEN
5.
Participar en el desarrollo de los comits internos y externos de expertos en las diferentes temticas que estructuran y conforman las
clasificaciones econmicas y sociales objeto de adaptacin.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Proceso Estadstico
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 851 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines o Ingeniera Electrnica, Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las
Telecomunicaciones y afines
Ley.
Pgina 852 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la elaboracin, oficializacin y socializacin de los estndares estadsticos que se requieran en el Sistema Estadstico Nacional
SEN para su regulacin.
1.
Mantener contacto permanente con los organismos internacionales de estadstica, que generan lineamientos y recomendaciones en
cuanto a estndares estadsticos, a fin de obtener la informacin requerida para la definicin de estndares estadsticos para la
actividad estadstica.
2.
Participar en la elaboracin los instrumentos para la implementacin de los estndares estadsticos definidos por el DANE para la
actividad estadstica en el SEN.
3.
Apoyar la implementacin de los estndares estadsticos definidos por el DANE para la actividad estadstica en el SEN.
4.
Brindar asesora, capacitacin y apoyo tcnico a los usuarios internos y externos sobre estndares y metadatos estadsticos, aplicables
al SEN.
5.
Participar en el desarrollo de los sistemas de consulta para los estndares estadsticos e instrumentos para la coordinacin y
6.
Participar en la revisin de los documentos metodolgicos y apoyar la socializacin de los estndares estadsticos.
7.
Participar en los diferentes procesos requeridos para llevar a cabo la generacin de las normas y los estndares.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Estndares estadsticos (nomenclaturas, clasificaciones, conceptos, metadatos, buenas prcticas, metodologas, variables, procesos
estadsticos))
Procesos para la regulacin estadstica.
Ofimtica
Pgina 853 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 854 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir en la formulacin de los planes que requiera el Sistema Estadstico Nacional SEN, a nivel Nacional, sectorial y Territorial, en
1.
Documentar el avance con las Entidades del SEN en la formulacin y validacin de las acciones establecidas en el Plan Estadstico
Nacional.
2.
Brindar apoyo tcnico en las capacitaciones, a las Entidades para la formulacin e implementacin del Plan estadstico Nacional y los
planes sectoriales y territoriales.
3.
Realizar el anlisis y elaboracin de los documentos requeridos en el proceso de formulacin y coordinacin de planes estadsticos que
le sean asignados.
4.
Documentar los indicadores para el monitoreo y evaluacin de las acciones plasmadas en el Plan Estadstico Nacional
5.
Efectuar el anlisis de la participacin de las Entidades en la validacin y formulacin de las acciones establecidas en el Plan estadstico
Nacional.
6.
Revisar, criticar, clasificar la informacin de oferta y demanda identificada en el proceso de formulacin de planes estadsticos.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Proceso Estadstico
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 855 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, o Matemticas, Estadstica y afines
Ley.
Pgina 856 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la aplicacin, desarrollo y mejora de los procesos informticos que
soportan la planificacin, regulacin y calidad estadstica del Sistema Estadstico Nacional SEN y estndares para la interoperabilidad.
1. Disear e implementar aplicativos de sistemas para el funcionamiento de la planificacin, regulacin y calidad estadstica, segn los
diseos metodolgicos definidos.
2. Garantizar las actualizaciones y mantenimiento tcnico de los aplicativos para la captura, anlisis, monitoreo, control y difusin de la
planificacin, regulacin y calidad estadstica.
3. Incorporar nuevas tecnologas y desarrollo para la captura, anlisis, monitoreo, control y difusin de la planificacin, regulacin y
calidad estadstica y participar en la estandarizacin de categoras para las variables requeridas en el SEN.
4. Participar en el desarrollo de estndares estadsticos para la interoperabilidad de la informacin estadstica, de acuerdo con los
5. Participar en el levantamiento de casos de uso de nuevos mdulos que se necesitan para fortalecer el SEN teniendo en cuenta los
estndares internacionales.
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Informtica
Administracin de proyectos informticos
Estadstica
Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 857 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 858 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al desarrollo del objetivo misional de la Entidad a travs de la produccin de informacin demogrfica, para la difusin de las
estadsticas de poblacin.
1.
Aplicar procedimientos que aseguren el cumplimiento de las metodologas, normas y estndares implantados en la Entidad, con relacin
a los proyectos en materia demogrfica.
2.
Participar en la elaboracin y revisin de documentos metodolgicos que contenga todos los desarrollos tcnicos y metodolgicos de la
investigacin aportando al anlisis de la dinmica poblacional.
3.
Dar respuesta a los requerimientos de informacin por parte de usuarios internos y externos.
4.
Evaluar y conceptuar sobre las metodologas aplicadas en materia demogrfica teniendo en cuenta las perspectivas o supuestos en las
proyecciones de poblacin.
5.
Revisar y analizar informacin de poblacin e indicadores demogrficos teniendo en cuenta la dinmica demogrfica mediante las
metodologas aplicadas.
6.
Analizar, catalogar y revisar los documentos relacionados con proyecciones de poblacin y anlisis demogrfico que lleguen a la
Dependencia.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Estadstica
Ofimtica
Pgina 859 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 860 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar el proceso de verificacin, validacin y consistencia de la informacin de nacidos vivos y de defunciones, y participar en el anlisis de
sus mecanismos de captura y validacin para su mejoramiento continuo.
1.
Revisar los registros de defunciones y verificar la completitud de los datos as como validar su consistencia de acuerdo a los criterios de
evaluacin definidos como aceptables para la produccin estadstica.
2.
Consolidar, ordenar por territorio y enviar a las direcciones territoriales del DANE los registros que presenten novedades de calidad de
los datos de nacidos vivos y de defunciones.
3.
Actualizar las bases de datos de nacidos vivos y de defuncin, y realizar anlisis de informacin de acuerdo a los requerimientos de la
coordinacin.
4.
Participar en el anlisis de los mecanismos de captura y validacin de la informacin de nacidos vivos y de defunciones para su
mejoramiento continuo.
5.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 861 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 862 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al desarrollo del objetivo misional de la Entidad a travs de la evaluacin de informacin demogrfica para la produccin de las
estadsticas de poblacin.
1. Revisar los registros de defunciones y verificar la completitud de los datos as como validar su consistencia de acuerdo a los criterios de
evaluacin definidos como aceptables para la produccin estadstica.
2. Consolidar, ordenar por territorio y enviar a las direcciones territoriales del DANE los registros que presenten novedades de calidad de los
datos de nacidos vivos y de defunciones.
3. Actualizar las bases de datos de nacidos vivos y de defuncin, y realizar anlisis de informacin de acuerdo a los requerimientos de la
coordinacin.
4. Participar en el anlisis de los mecanismos de captura y validacin de la informacin de nacidos vivos y de defunciones para su
mejoramiento continuo.
5.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Estadstica
Paquetes estadsticos bsicos.
Anlisis demogrficos
Elaboracin de proyecciones de poblacin
Pgina 863 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemtica,
Estadstica y afines,
Sociologa, Trabajo Social y afines, Antropologa, Artes Liberales o Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las
Psicologa.
Ley.
Pgina 864 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Ocho (8)
Dependencia

Ejecutar proyectos relacionados con el diseo y ejecucin de operaciones estadsticas e indicadores que requiera el pas, para la planeacin y
toma de decisiones en materia econmica, ambiental y social, a nivel sectorial, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Hacer los respectivos requerimientos y verificar la informacin bsica sectorial y vectorial para elaborar las cuentas anuales,
trimestrales, departamentales, satlites y/o ambientales de las investigaciones a cargo.
2.
Criticar y validar la informacin bsica requerida para elaborar las cuentas anuales, trimestrales, departamentales, satlites y/o
3.
Elaborar y consolidar los clculos sectoriales y vectoriales para las cuentas anuales, trimestrales, departamentales, satlites y/o
4.
Participar en la elaboracin de metodologas de clculo, documentos e informes de resultados de las cuentas anuales, trimestrales,
departamentales, satlites y/o ambientales para las investigaciones a cargo.
5.
Aplicar las normas tcnicas asociadas a la consistencia y coherencia econmica de los resultados de los clculos sectoriales y vectoriales
de los sectores asignados para la divulgacin de la informacin macroeconmica a cargo de cada grupo de trabajo.
6.
7.
Preparar, presentar y sustentar tcnicamente los informes sobre el desarrollo las actividades asignadas en los grupos de trabajo, con el
fin de hacer el seguimiento y control a los compromisos institucionales.
8.
9.
Pgina 865 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
Bases del Sistema de Cuentas Nacional
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemtica, Estadstica y afines o
Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines
Ley.
Pgina 866 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA :DIRECCIN DE GEOESTADISTICA
Participar en la implementacin de los planes, estndares y procesos definidos en el plan operativo institucional y los lineamientos definidos
en el sistema de gestin de calidad del DANE, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Mantener actualizada la documentacin tcnica, los instrumentos y documentos que respalden la planeacin y seguimiento de la
programacin de actividades de la Direccin Tcnica, de acuerdo con los parmetros establecidos en el sistema de gestin de calidad de
la Entidad.
2.
Orientar a los profesionales del equipo de trabajo en los lineamientos a seguir en el manejo documental para la gestin tcnica y
operativa, de acuerdo con las especificaciones tcnicas,
3.
Participar en la preparacin de informes sobre la gestin tcnica y operativa de los proyectos de la Direccin Tcnica, mediante el
cumplimiento de los procedimientos y el uso de las herramientas tecnolgicas dispuestas por la Entidad.
4.
Aplicar los procesos de aseguramiento de calidad a los productos y servicios generados en el Sistema de Informacin Geoestadstica
SIGE y la Direccin Tcnica, de acuerdo a lo establecido por el sistema de gestin de calidad.
5.
Atender las solicitudes de informacin relacionadas con la gestin tcnica de la Direccin de Geoestadstica para hacer el seguimiento y
control a los compromisos institucionales y garantizar el desarrollo de los procesos y proyectos.
6.
Realizar el registro y control de resultados tcnicos de los proyectos relacionados con el Sistema de Informacin Geoestadstica SIGE de
manera oportuna.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Contratacin Estatal
Informtica
Modelo Estndar de Control Interno - MECI
Pgina 867 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia
en

Pgina 868 de 1522

Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Participar y efectuar la organizacin de la informacin cartogrfica y geogrfica necesaria para la actualizacin del Marco Geoestadstico
Nacional y la revisin y codificacin de la sectorizacin censal, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Participar en la elaboracin de los presupuestos, manuales de campo e instructivos requeridos para el proceso de verificacin,
actualizacin y complementacin de la cartografa del Marco Geoestadstico Nacional, de acuerdo con los procesos implementados por la
Direccin de Geoestadstica.
2.
Organizar, catalogar y efectuar el seguimiento a la informacin cartogrfica secundaria y de reportes de novedades enviada por las
Direcciones Territoriales para la complementacin y actualizacin de los niveles de informacin del Marco Geoestadstico Nacional.
3.
Participar en la organizacin y preparacin de envos de material cartogrfico censal requerido para las actividades de verificacin y
complementacin en campo de los niveles del Marco Geoestadstico Nacional, teniendo en cuenta los requerimientos tcnicos.
4.
Participar en los trabajos de campo orientados a la georreferenciacin, verificacin y complementacin en campo de los niveles del
Marco Geoestadstico Nacional tendientes a la actualizacin del Marco Geoestadstico Nacional realizando el registro de las novedades
en los productos cartogrficos generados para tal fin.
5.
Participar en las actividades de conteo de edificaciones y viviendas en manzanas nuevas de acuerdo con los requerimientos y
lineamientos de la Direccin Tcnica para la actualizacin del Marco Geoestadstico Nacional.
6.
Revisar, validar y asignar la codificacin censal a las reas geoestadsticas de los nuevos desarrollos o novedades cartogrficas para la
actualizacin y mantenimiento del Marco Geoestadstico Nacional, segn los lineamientos de la Direccin Tcnica.
7.
Preparar y disponer el material cartogrfico censal en formato anlogo y/o digital proveniente de las actividades de actualizacin
cartogrfica en campo debidamente sectorizado y codificado para su digitalizacin, estructuracin y cargue a la Base de Datos
Geogrfica del Sistema de Informacin Geoestadstica.
8.
Participar en el proceso de georreferenciacin, sectorizacin y reporte de novedades para la actualizacin del Marco Geoestadstico
Nacional.
9.
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1.
2.
3.
4.
Cartografa
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Ingeniera Civil

y afines o Ingeniera Agrcola, Forestal y afines
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Ocho (8)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de las actividades de complementacin, actualizacin y estructuracin de los
niveles geogrficos del Marco Geoestadstico Nacional para la generacin de productos cartogrficos en los formatos y especificaciones
requeridos por las investigaciones que realiza la Entidad.
1.
Clasificar, organizar e incorporar las novedades cartogrficas reportadas por las investigaciones de la Entidad y las identificadas en la
informacin obtenida de otras fuentes, para la actualizacin, complementacin y mantenimiento del Marco Geoestadstico Nacional,
de acuerdo a las metodologas y procedimientos definidos por la Direccin Tcnica.
2.
Realizar la complementacin de los niveles geogrficos del Marco Geoestadstico Nacional con la informacin de las novedades
identificadas respecto a los lmites polticoadministrativos de las Entidades territoriales, realizando la verificacin correspondiente con
la base cartogrfica de la Entidad responsable de esta delimitacin.
3.
Revisar, asignar y validar la sectorizacin censal y la codificacin de reas geoestadsticas urbanas y rurales del Marco Geoestadstico
Nacional para su almacenamiento en la base de datos geogrfica del Sistema de Informacin Geoestadstica.
4.
Preparar y estructurar los niveles geogrficos, urbanos y rurales, del Marco Geoestadstico Nacional resultantes de los ajustes en la
ubicacin espacial identificada a partir de imgenes de satlite, fotografas areas y la integracin de informacin geogrfica oficial,
necesarios para la generacin de los productos cartogrficos requeridos por las investigaciones que realiza la Entidad.
5.
Participar en la consolidacin de la base geogrfica contina del Marco Geoestadstico Nacional, garantizando la consistencia y
continuidad de los niveles geogrficos urbanos y rurales, mediante la revisin, verificacin y ajuste de empalmes, atributos y
codificacin.
6.
Generar los planos de cartografa censal, a partir de la base de datos geogrfica actualizada y complementada para su uso por parte de
las investigaciones estadsticas de la Entidad, en los formatos y especificaciones definidas y de acuerdo con los lineamientos de la
Direccin Tcnica.
7.
Participar en la revisin y ajuste de los manuales y metodologas de los procesos para la generacin de productos cartogrficos,
anlogos y digitales, conforme a los cambios de tecnologa y requerimientos de los tipos de produccin cartogrfica.
8.
Generar y actualizar los metadatos geogrficos de los productos cartogrficos elaborados, de acuerdo con los lineamientos tcnicos
definidos y en las herramientas establecidas para su sistematizacin.
9.
Organizar y disponer los archivos de los productos cartogrficos generados en la ubicacin y estructura de almacenamiento definida por
la Direccin Tcnica.
Pgina 871 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Cartografa
Planes, Programas y Polticas de la Entidad
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

y afines
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Participar en la formulacin y diseo de los anlisis geoestadsticos y productos cartogrficos temticos requeridos para la difusin
georreferenciada de los resultados estadsticos de las investigaciones de la Entidad, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Normalizar y preparar los datos alfanumricos y cartogrficos para ser asociados con la informacin geogrfica de acuerdo con el nivel
de detalle requerido por las investigaciones de la Entidad.
2.
Gestionar informacin con las Entidades territoriales para la actualizacin y mantenimiento del Marco Geoestadstico Nacional y la
codificacin de la Divisin Poltico-administrativa
3.
Preparar e integrar los proyectos en las herramientas del Sistema de Informacin Geoestadstica para la generacin de anlisis
geoestadsticos, modelamientos y los productos cartogrficos temticos que requieran las investigaciones de la Entidad.
4.
Participar en la organizacin y generacin de productos cartogrficos temticos e informes requeridos para la difusin y publicacin de
informacin estadstica georreferenciada.
5.
Realizar los anlisis comparativos, diagnsticos cualitativos y cuantitativos de georreferenciacin de unidades estadsticas, censos,
registros administrativos y otras fuentes para apoyar los diseos metodolgicos y la difusin de resultados de las investigaciones de la
Entidad
6.
Efectuar los anlisis geoestadsticos de variables censales para determinar las condiciones demogrficas, sociales y econmicas del pas,
segn los lineamientos de la Direccin Tcnica.
7.
Formular, adaptar e implantar las metodologas, formatos y estndares de codificacin para la representacin de variables estadsticas
y la generacin de cartografa temtica en medios anlogos y digitales de manera oportuna y con los estndares de calidad.
8.
Realizar las actividades de actualizacin y mantenimiento de la codificacin de la Divisin poltico-administrativa del pas, DIVIPOLA,
identificando y validando la informacin de diferentes fuentes, segn los lineamientos establecidos en la Direccin Tcnica.
9.
Pgina 873 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Cartografa
Anlisis espacial
Geomtica
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Civil y afines, Ingeniera Agrcola, Forestal y afines o Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las
Geografa, Historia
Pgina 874 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Participar en la ejecucin y control de los proyectos de georreferenciacin relacionados con el Marco Geoestadstico Nacional y el Sistema
de Informacin Geoestadstica de la Entidad, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Evaluar los referentes internacionales en materia de metodologas de georreferenciacin para su adopcin y adaptacin por parte de la
Entidad, teniendo en cuenta las exigencias de veracidad, imparcialidad y oportunidad de la informacin estadstica estratgica.
2.
Participar en la conceptualizacin, formulacin y seguimiento a los procesos de actualizacin del Marco Geoestadstico Nacional para
garantizar la generacin de productos cartogrficos y fotogrficos requeridos por las investigaciones.
3.
Realizar las actividades de geocodificacin, estandarizacin y normalizacin de las nomenclaturas domiciliarias de las unidades
estadsticas, que a travs de los censos, registros administrativos y encuestas brindan informacin a la Entidad.
4.
Elaborar los diseos metodolgicos en lo referente a la construccin de marcos y la georreferenciacin de fuentes de las investigaciones
para garantizar la retroalimentacin del Marco Geoestadstico Nacional.
5.
Realizar el seguimiento, control y complementacin a la georreferenciacin de fuentes que rinden informacin a la Entidad y a los
procesos de generacin de productos cartogrficos para consolidar la Base de Datos del Sistema de Informacin Geoestadstica.
6.
Participar en la realizacin de pruebas tcnicas sobre el uso de instrumentos cartogrficos y procesos de georreferenciacin requeridos
en el apoyo a las investigaciones estadsticas.
7.
Contribuir a los procesos de generacin de los productos cartogrficos requeridos por las investigaciones del DANE y sus
correspondientes metadatos, siguiendo las especificaciones tcnicas y metodolgicas.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Cartografa
Sistemas informacin geogrfica
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5.
6.

COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Agrcola, Forestal y afines, Agronoma, Ingeniera Civil y afines o Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las
Geografa, Historia
Pgina 876 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Realizar los anlisis estadsticos y comparativos a la informacin proveniente de los registros administrativos, de las investigaciones
econmicas y los operativos de actualizacin, necesarios para el mantenimiento y actualizacin del Directorio Estadstico.
1.
Proponer procedimientos para la actualizacin y uso del Directorio Estadstico y del Sistema de Informacin del Directorio, de
acuerdo a las metodologas tcnicas adoptadas en la Entidad.
2.
Realizar los anlisis estadsticos resultantes de la normalizacin de la informacin proveniente de las fuentes internas y externas con la
base de datos del Sistema de Informacin del Directorio Estadstico para determinar su posterior validacin e incorporacin a la misma.
3.
Seleccionar y evaluar muestras de control de calidad de la informacin procesada mediante operativo telefnico y otros medios, para el
mantenimiento y actualizacin del Directorio Estadstico, segn las especificaciones tcnicas.
4.
Evaluar la consistencia, coherencia y completitud de la informacin de las unidades estadsticas procesada mediante operativo
telefnico y otros medios, para el mantenimiento y actualizacin del Directorio Estadstico, actualizando los procedimientos en el
software estadstico correspondiente.
5.
Construir y analizar los marcos de lista estadsticos solicitados por las investigaciones econmicas, mediante la evaluacin e
implementacin de los requerimientos recibidos y la elaboracin de fichas de control tcnica-estadsticas.
6.
Realizar el anlisis de la informacin histrica del Directorio Estadstico garantizando la trazabilidad de los registros de inters en las
7.
Participar en las sesiones del comit tcnico interno del Directorio, para el mejoramiento de la metodologa utilizada para el
mantenimiento y actualizacin del Directorio Estadstico.
8.
9.
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1.
2.
3.
4.
5.
Estadstica
Directorios Estadsticos
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Industrial y afines, Administracin o Matemticas, Estadstica y afines
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Promover y participar en la investigacin de tecnologas de la informacin geoespacial requeridas para el mejoramiento continuo de
productos y procesos de la Direccin Tcnica y contribuir en la formulacin y desarrollo de proyectos de anlisis de estadstica espacial, en
1.
Promover la mejora continua de productos y procesos a travs de la innovacin de servicios y tecnologas aplicables al Sistema de
2.
Participar en el levantamiento de requerimientos e identificacin de variables para la generacin de productos espaciales que sean de
utilidad para el DANE.
3.
Fomentar el uso y aprovechamiento del Sistema de Informacin Geoestadstica y el desarrollo de proyectos geoestadsticos a travs de
la ejecucin de planes de capacitacin o formacin en temas relacionados con Investigacin y Desarrollo Geoestadstico.
4.
Realizar la investigacin de tecnologas de informacin geogrfica aplicables a la arquitectura institucional y los desarrollos informticos
del Sistema de Informacin Geoestadstica, para asegurar la disponibilidad de la informacin.
5.
Participar en los anlisis geoestadsticos y la disposicin de informacin del Sistema de Informacin Geoestadstica a travs de los
diferentes medios de difusin.
6.
Participar en el desarrollo de proyectos, investigaciones geoestadsticas y modelamientos cartogrficos para optimizar los procesos de
produccin estadstica del DANE, el anlisis de resultados de las Investigaciones y el cumplimiento misional de la Direccin Tcnica.
7.
Socializar los resultados obtenidos en las actividades de investigacin y desarrollo geoestadstico y promover su aprovechamiento por
parte de las investigaciones o usuarios.
8.
9.
Pgina 879 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Cartografa
modelo de datos
Sistema de Gestin de la Calidad Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

y afines
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : DIRECCIN DE DIFUSION, MERCADEO Y CULTURA ESTADISTICA
Formular, ejecutar y evaluar las investigaciones estadsticas y colaborar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para el
cumplimiento de sus proyectos misionales.
1.
Efectuar el diseo, desarrollo, evaluacin y mejoramiento de los estudios tcnicos necesarios para el desarrollo del proyecto asignado,
con el fin de cumplir con los compromisos misionales del DANE.
2.
Llevar a cabo procesos de capacitacin tcnica para la aplicacin de cuestionarios, recoleccin de informacin, procesamiento,
produccin de resultados, control de calidad, publicacin y divulgacin.
3.
Aplicar las metodologas nacionales y adaptar las internacionales en los diferentes mdulos y etapas del proyecto asignado al grupo de
trabajo del cual hace parte.
4.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
5.
Estadstica
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
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Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera
Industrial y afines, Publicidad y afines, Comunicacin Social, Periodismo
y afines
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir en la implementacin y mejora de las herramientas metodolgicas para el control y anlisis de la informacin estratgica
producida por la Entidad, como insumo para el seguimiento al cumplimiento de los planes estratgicos y operativos en concordancia con la
1.
Formular propuestas metodolgicas que permitan gestionar la informacin requerida para la presentacin de resultados sobre la gestin
misional de la Entidad.
2.
Implementar las estrategias definidas para la utilizacin de las herramientas de seguimiento a la gestin de la Entidad y el cumplimiento
de los diferentes objetivos asociados a planes, programas y proyectos.
3.
Presentar propuestas de procedimientos e instrumentos que sean requeridos para el control y organizacin de la informacin a requerir
para la alimentacin de los sistemas de informacin empleados por el rea
4.
Apoyar en la generacin de la estructura de los reportes, informes y dems herramientas metodolgicas requeridas por la Alta Direccin
para el manejo y presentacin de la informacin asociada al avance de la Entidad y del sector estadstico, en temas de polticas de
gobierno, eficiencia econmica y cumplimiento de metas.
5.
Realizar el cargue y actualizacin de la informacin en los mecanismos utilizados para la presentacin de la informacin.
6.
7.
8.
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Administracin, Economa o Ingeniera Industrial y afines,
Experiencia
en

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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : OFICINA DE CONTROL INTERNO
Apoyar la evaluacin del sistema de Gestin de Calidad y Sistema de Control Interno de la Entidad, as como fomentar la formacin de una
cultura de control interno en cumplimiento de la Constitucin, las leyes y dems normas que lo regulan.
1.
2.
Apoyar la planeacin, direccin, organizacin y la coordinacin de las actividades relacionadas con las auditoras internas de calidad de la
Entidad, dando cumplimiento a lo establecido en el Sistema Integrado de Gestin Institucional y las normas vigentes que lo regulen.
3.
Participar en el Diseo, organizacin y ejecucin de las actividades tendientes a fomentar en toda la organizacin la cultura de
autocontrol que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misin institucional, los objetivos estratgicos y dems
normas vigentes.
4.
Coadyuvar en el diseo, formulacin, ejecucin, seguimiento y control de planes, programas y proyectos de la oficina de control interno
de acuerdo a la misin, visin y objetivos estratgicos establecidos por la Entidad.
5.
Realizar la identificacin, anlisis, valoracin, evaluacin y gestin del riesgo del proceso de la Oficina de Control interno de acuerdo a los
6.
Evaluar la gestin del riesgo en los procesos de la Entidad asignados segn perfil profesional y la metodologa adoptada por la Entidad.
7.
8.
Realizar el seguimiento a los planes de mejoramiento (Calidad, Gestin o Autocontrol) de los procesos desde la suscripcin hasta la el
9.
Proyectar y presentar los Informes internos o externos asignados segn el perfil profesional, con la oportunidad y calidad requerida por
la Oficina de Control Interno.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Normatividad sobre el Sistema de Control Interno
Tcnicas de Auditora
Redaccin y presentacin de informes internos y externos
Gestin de Riesgos
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA


Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera Industrial y afines o Ingeniera de Sistemas, Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las
Telemtica y afines
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la generacin de procesos para la extraccin, transformacin y carga (ETL) de informacin y la definicin de hechos y
dimensiones de implementacin de modelos de cubos.
1. Participar en el desarrollo de procesos para la extraccin, transformacin y carga (ETL) de informacin a la bodega de datos.
2. Participar en el proceso de cargue y depuracin de informacin a la bodega de datos.
3. Participar en la definicin de los hechos y dimensiones requeridas para la implementacin de los modelos de cubos para la bodega de
datos.
6.
1.
2.
3.
4.
Desarrollo de procesos ETL

Bases de datos
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Formacin Acadmica
Experiencia
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Pgina 888 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Generar los programas de validacin y consistencia de la informacin capturada a travs de dispositivos mviles y actualizar los programas
desarrollados para el cargue de la informacin, cumpliendo con las especificaciones previamente establecidas.
1.
Participar en el desarrollo e implementacin de formularios de captura a travs de dispositivos mviles que cumplan con las
2.
Brindar soporte a los usuarios de los aplicativos de captura a travs de dispositivos mviles satisface requerimientos institucionales.
3.
Generar en PHP los programas de validacin y consistencia de la informacin capturada a travs de dispositivos mviles que cumplan con
las especificaciones previamente establecidas.
4.
Actualizar los programas desarrollados en PHP para el cargue de la informacin recolectada a travs de dispositivos mviles que cumplan
con las especificaciones previamente establecidas.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
Desarrollo de aplicativos para dispositivos mviles

Programacin de software en plataforma PHP
Bases de datos
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA
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Formacin Acadmica
Experiencia

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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

II. REA : DIRECCIN DEL DEPARTAMENTO - PRENSA
Adelantar los procesos de redaccin de contenidos para medios de comunicacin nacionales y regionales, por medios impresos, editoriales
y digitales, que requiera la entidad en desarrollo de su misin institucional.
10. Participar en la redaccin de piezas de informacin con el fin de ser divulgados en medios de comunicacin nacional y regional, en
cumplimiento de los objetivos misionales.
11. Realizar la produccin de contenidos con el fin de ser difundidos por los diferentes medios impresos, editoriales y digitales que defina la
entidad, con los estndares de calidad y oportunidad requeridos.
12. Efectuar las actividades de logstica necesaria para la realizacin de ruedas de prensa, reuniones y eventos con medios de comunicacin,
con el fin de divulgar la informacin producida por la entidad.
13. Participar en la ejecucin de las ruedas de prensa que adelante la entidad, as como en los eventos que requiera el Grupo en desarrollo
14. Participar en la produccin de piezas impresas y audiovisuales sobre las cifras difundidas en ruedas de prensa para ser divulgadas en las
diferentes plataformas de informacin de la entidad.
15. Efectuar el seguimiento de las noticias y dems informacin publicada que produce la entidad, adelantando las actividades necesarias
para llevar el anlisis correspondiente.
16. Atender y mantener contacto con periodistas y medios de comunicacin nacional y regional, as como como responder a las solicitudes
de informacin que requieran.
17. Establecer contacto permanente con los directores territoriales y coordinadores de las subsedes para conocer sus necesidades de
informacin para proponer y desarrollar actividades que faciliten la relacin con los medios masivos de comunicacin.
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6.
7.
8.
9.
10.
11.

Atencin al usuario.
Mercadeo y comunicaciones.
Redaccin y Correccin de estilo.
Ofimtica.
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Comunicacin Social, Periodismo y afines, Publicidad y afines,
Diseo.
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de las actividades de registro, anlisis y preparacin de la informacin contable tendientes a la
consolidacin de informes.
1.
Preparar la circularizacin, consolidacin, conciliacin para el informe de operaciones reciprocas de DANE y FONDANE.
2.
Revisar, registrar en el sistema de informacin los contratos, modificaciones, adiciones y cesiones que afecten financieramente la
Entidad.
3.
Revisar y registrar contablemente en el sistema de informacin las obligaciones que afectan las cuentas por pagar de la Entidad.
4.
Analizar, depurar y proponer los ajustes necesarios de las subcuentas designadas por el coordinador del grupo de los estados
contables.
5.
Preparar los informes contables requeridos por el coordinador del grupo.
6.
el fin de garantizar la eficiente presentacin del servicio.
7.
Facilitar el servicio de los usuarios internos y externos del Departamento, ofrecindoles soluciones efectivas acordes con los
8.
Las dems que sean asignadas por el coordinador del grupo inherentes con la labor desempeada.
1.
2.
3.
Contabilidad
Ofimtica
Gestin de calidad
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA
Organizacin
Persistencia
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Formacin Acadmica
Administracin, Contadura Pblica
bsico
del
Experiencia
conocimiento
en Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las

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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Emplear conocimientos financieros y contables en aras de dar cumplimiento a la misin institucional verificando de manera eficaz y
eficiente que los recursos asignados al DANE mantengan niveles apropiados de ejecucin.
1.
Proyectar y consolidar las solicitudes de Programa Anual de Caja-PAC de Funcionamiento (Servicios Personales, Gastos Generales y
Transferencias) del DANE Central y Direcciones Territoriales, as como proyectar la ejecucin del PAC de la vigencia siguiente.
2.
Analizar y Evaluar que la ejecucin mensual del PAC de Funcionamiento (Servicios Personales, Gastos Generales y Transferencias) se
ejecute con oportunidad y agilidad cumpliendo la normatividad impartida por el Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico.
3.
Crear, modificar y administrar los usuarios del Sistema SIIF NACIN, con el fin de mantenerlos actualizados de manera oportuna y
eficiente.
4.
Orientar a los diferentes usuarios del sistema SIIF en el DANE Central y Direcciones Territoriales as como participar
implementacin de nuevos ciclos del negocio del Sistema SIIF NACIN.
5.
Efectuar los cruces de Informacin del Sistema Integrado de Informacin Financiera SIIF, con relacin a los reintegros de los Recursos
Nacin (DANE) realizados por las subunidades ejecutoras, para su respectiva asignacin de los documentos de recaudo y en Recursos
Propios (FONDANE), para su respectiva asignacin de los documentos de recaudo.
6.
7.
8.
9.
en la

1.
2.
3.
4.
Presupuestal
Contable
Ofimtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Administracin, Contadura Pblica, Economa
Experiencia
conocimiento

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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en las labores tendientes a analizar, registrar y consolidar informacin contable en los convenios especiales suscritos con
organismos pblicos y privados nacionales o internacionales y con los organismos de la banca multilateral e integrarlos a los estados
1.
Realizar, los procesos administrativos en la seleccin y contratacin de los consultores externos en los convenios suscritos por DANEFONDANE con los organismos internacionales y de la banca multilateral.
2.
Realizar el proceso de seguimiento financiero contable de los convenios especiales suscritos por el DANE-FONDANE con organismos
nacionales e internacionales.
3.
Llevar el control financiero contable de la legalizacin de los gastos y de la liquidacin de los convenios especiales suscritos por el
DANE-FONDANE con organismos nacionales e internacionales.
4.
Realizar y mantener actualizado el archivo de gestin centralizado de toda la informacin inherente con los convenios suscritos con
organismos pblicos y privados nacionales e internacionales.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
Contable
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento

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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARIA GENERAL- ADMINISTRATIVA
Apoyar los procesos administrativos correspondientes a la gestin de recursos fsicos, con el fin de contribuir al desarrollo de los proyectos
misionales y velar por la eficiente prestacin de los servicios a cargo del rea Administrativa.
1.
Recopilar, elaborar y presentar los planes de trabajo a cargo del rea Administrativa, con el propsito de atender la programacin de
los requerimientos de las diferentes dependencias de la Entidad.
2.
Trabajar conjuntamente con los responsables de cada proceso en la elaboracin de los Planes de Mejoramiento internos para DANE y
FONDANE.
3.
Realizar seguimiento de los Planes de Mejoramiento del rea, solicitar la informacin requerida a los dems grupos internos de trabajo
y consolidar el documento final para su presentacin.
4.
Administrar los sistemas de informacin de los procesos de gestin de recursos fsicos, con el fin de hacer seguimiento a los mismos.
5.
6.
7.
8.
Las dems que sean asignadas por el coordinador de grupo inherentes con la labor desempeada, de acuerdo con el nivel, la naturaleza
y el rea de desempeo del cargo.
1.
2.
3.
Contabilidad
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
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Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Administracin, Contadura Pblica o Ingeniera Industrial y afines
Experiencia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar y dar seguimiento al desarrollo de los procesos que adelanta el rea, con el fin de contribuir al cumplimiento de la misin
institucional.
1.
Revisar los actos administrativos que se produzcan en el rea de Gestin Humana y dems dependencias involucradas para su trmite y
notificacin.
2.
Revisar, y proyectar respuestas a los derechos de peticin, requerimientos y dems solicitudes interpuestas por los funcionarios de la
Entidad, particulares u otras Entidades pblicas, relacionadas con los procesos a cargo del rea de Gestin Humana.
3.
Proyectar en compaa del personal de la Oficina Asesora Jurdica de la Entidad, las respuestas a la informacin requerida sobre
acciones de tutela interpuestas en contra de la Entidad, sobre los temas relacionados con el rea de Gestin Humana.
4.
Supervisar el cumplimiento de los trminos de ley para dar respuesta oportuna a los requerimientos y solicitudes que deben ser
resueltas por el rea de Gestin Humana.
5.
Responder las consultas que se originen sobre la legalidad de los actos administrativos en materia y procesos de competencia de la
coordinacin del rea Gestin Humana.
6.
Preparar y presentar los informes de gestin con el fin de hacer el seguimiento y control a los compromisos institucionales.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 901 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

afines
Pgina 902 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Administrar, controlar y evaluar el desarrollo del proceso de nmina, seguridad social y aportes parafiscales del Sistema de Informacin de
Personal de la Entidad, como apoyo al cumplimiento de la misin institucional.
1.
Participar en el proceso de liquidacin de la nmina, seguridad social, aportes parafiscales, cesantas y dems prestaciones sociales de
los funcionarios y ex funcionarios de la Entidad y asegurar que se ajusten a la normativa vigente
2.
Efectuar el seguimiento a las novedades de personal en el mdulo de nmina y seguridad social del sistema de informacin de personal
de la Entidad de forma oportuna
3.
Controlar el proceso de diligenciamiento y trmite ante las diferentes Entidades promotoras de salud, administradoras de fondos de
pensin, administradora de riesgos profesionales, SENA, ICBF, ESAP, Escuelas Industriales, caja de compensacin y dems Entidades de
la planilla nica integrada de liquidacin de aportes del sistema para el pago de la seguridad social; de los funcionarios del
Departamento verificando que se ajusten a los lineamientos legales
4.
Participar en el proceso de liquidacin de incapacidades, vacaciones e indemnizaciones, y dems situaciones administrativas que
requieran realizar pagos totales o parciales a funcionarios, ex funcionarios o Entidades externas y asegurando su trmite oportuno
5.
Proyectar mensualmente el informe de cesantas de los funcionarios y peridicamente el consolidado de las cesantas de los ex
funcionarios al Fondo Nacional de Ahorro de acuerdo con los criterios establecidos
6.
Participar en el proceso de liquidacin de los sueldos, aumentos legales, prestaciones sociales dejadas de percibir y los aportes para la
seguridad social sin solucin de continuidad para todos los efectos legales, como consecuencia de lo ordenado por las sentencias
laborales de reintegro de un ex funcionario.
7.
8.
9.
Pgina 903 de 1522


1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Gestin Humana
Liquidacin de Nomina
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento
en

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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Formular planes y proyectos orientados a aumentar la productividad y articulacin del talento humano para que responda a las
necesidades del DANE y cumplimiento de su misin institucional.
1.
Analizar y consolidar la informacin de los proyectos a cargo de los grupos de trabajo de los cuales hace parte, con el fin de
estructurarlos y presentarlos.
2.
Liderar proyectos relacionados con la adopcin de tecnologas modernas para la sistematizacin de los procesos a su cargo.
3.
Formular y presentar propuestas de mejora a los procesos administrativos asignados, con el fin de optimizar los recursos disponibles.
4.
Adelantar estudios, actualizaciones y modificatorias de los manuales de funciones y competencias laborales de la Entidad.
5.
Administrar las bases de datos relacionadas con el manual de funciones y los informes de gestin del rea
6.
Preparar y presentar los informes de gestin de su competencia para la Secretaria General, con el fin de hacer el seguimiento y control a
7.
8.
9.
1.
2.
3.
Conocimiento y manejo en sistemas de informacin

Ofimtica
Sistemas de Gestin de calidad.
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
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Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Derecho y afines, Ingeniera Industrial y Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las
afines o Psicologa
Pgina 906 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Seis (6)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin de los procesos de uso de instrumentos, servicios
geogrficos y seguimiento a la actualizacin en campo del Marco Geoestadstico Nacional.
1.
Gestionar a nivel territorial la consecucin de informacin cartogrfica secundaria e informacin temtica para la actualizacin de los
niveles de informacin del Marco Geoestadstico Nacional.
2.
Programar y ejecutar los operativos de campo tendientes a la actualizacin y/o verificacin de novedades del Marco Geoestadstico
Nacional.
3.
Orientar a las coordinaciones operativas y temticas de las Territoriales en la solucin de inquietudes relacionadas con el Sistema de
Informacin Geoestadstica y el uso de los instrumentos cartogrficos.
4.
Capacitar al personal de la Territorial que participa en los procesos operativos de recoleccin de informacin, en aspectos
metodolgicos del Sistema de Informacin Geoestadstica y el manejo de aplicativos de captura con tecnologas mviles.
5.
Identificar y elaborar reportes relacionados con las dificultades encontradas por los usuarios de los aplicativos de captura mvil o
dems instrumentos cartogrficos de apoyo a la recoleccin.
6.
Participar en la generacin de los productos cartogrficos requeridos por las investigaciones en los formatos y especificaciones
solicitados por las coordinaciones temticas y operativas de las investigaciones de la Entidad y bajo los lineamientos de la Direccin
Tcnica.
7.
Consolidar, organizar y capturar digitalmente las novedades cartogrficas resultantes de los procesos de recoleccin en campo de las
investigaciones estadsticas y remitirlos a la Direccin Tcnica con los correspondientes reportes e informes.
8.
Participar en el desarrollo de los proyectos especiales de la Direccin Tcnica relacionados con el Marco Geoestadstico Nacional y el
9.
Realizar las labores de control y vigilancia de los proyectos misionales correspondientes a las investigaciones estadsticas que le sean
asignadas por el jefe inmediato.
10. Preparar y presentar los informes de resultados tcnicos y operativos sobre el desarrollo las actividades asignadas por la Direccin
Tcnica, con el fin de hacer el seguimiento y control a los compromisos institucionales.
Pgina 907 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Cartografa
Sistema de Informacin Geoestadstica
Ofimtica
Sistema de Informacin Geogrfica
Sistemas de Posicionamiento Global
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

y afines, Ingeniera Agrcola, Forestal y afines, Arquitectura o Geografa, Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las
Historia
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Diecinueve (19)
Dependencia

Contribuir al establecimiento de planes, programas y dems actividades necesarias para el desarrollo de los operativos que le sean
asignados en la Direccin Territorial, en cumplimiento de los proyectos misionales.
1.
Llevar a cabo el seguimiento a las actividades de recoleccin, revisin, crtica, codificacin, logstica, captura y envo de informacin
estadstica de las encuestas asignadas en la Direccin Territorial.
2.
Atender las inquietudes temticas y logsticas de los operativos de las encuestas asignadas, para garantizar la cobertura nacional en la
consolidacin de cifras oficiales.
3.
Participar en la planeacin, el seguimiento y la evaluacin de los procesos de recoleccin de la informacin, de acuerdo con los planes
y procesos establecidos por el DANE Central.
4.
Administrar y controlar los respectivos instrumentos de control estipulados para el seguimiento al cumplimiento de las
programaciones y cronogramas estipulados para el desarrollo de los operativos de campo a su cargo.
5.
Presentar observaciones y sugerencias para evaluar el funcionamiento del software, con el fin de optimizar las herramientas de
captura adecuadas para los procesos de recoleccin y crtica.
6.
Establecer los elementos necesarios para el desarrollo de los procesos de entrenamiento del personal a nivel territorial que llevar a
cabo actividades de tipo operativo y logstico en las diferentes operaciones estadsticas.
7.
Participar en la supervisin, control y vigilancia a los bienes y servicios adquiridos durante el desarrollo de las operaciones estadsticas
asignadas a la territorial.
8.
Brindar apoyo tcnico en la realizacin de los operativos para el desarrollo de las diferentes encuestas a su cargo.
9.
Analizar e interpretar las cifras producidas por las encuestas, haciendo nfasis en el comportamiento de la informacin territorial.
10. Preparar y presentar los informes de gestin de su competencia requeridos por la Direccin Territorial, con el fin de hacer el
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ofimtica
Sistema Integrados de Gestin de la Calidad
Atencin al cliente.
Contratacin Estatal
Estadstica Bsica descriptiva.
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Contadura Pblica, Derecho y afines,
Ciencia Poltica, Relaciones Internacionales, Arquitectura, Ingeniera de
Sistemas, Telemtica y afines, Ingeniera Civil y afines, Ingeniera
Agrcola, Forestal y afines, Ingeniera Agroindustrial, Alimentos y afines
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la ejecucin de los procesos relacionados con el pago de los compromisos a
cargo de la Direccin Territorial, como apoyo al proceso financiero y los compromisos del DANE y FONDANE.
1. Participar en la revisin y anlisis de las cuentas por pagar y dems obligaciones de DANE FONDANE a nivel de la Direccin Territorial, en
el sistema de informacin de la Entidad.
2. Administrar los dineros asignados a la Direccin Territorial, para atender los compromisos misionales del DANE, adems de participar en el
proceso de recepcin de los dineros de la Tesorera central del DANE-FONDANE para la cancelacin de gastos de funcionamiento e
inversin, avances y otros conceptos y rendir las respectivas cuentas y legalizaciones.
3. Elaborar los informes de ejecucin presupuestal requeridos por las reas internas y los diferentes organismos de control de la Direccin
Territorial, segn informacin obtenida del Sistema Integrado de informacin financiera SIIF Nacin.
4. Registrar las consignaciones y pagos y mantener actualizados los libros principales de bancos y avances para DANE y FONDANE, en el
sistema contable adoptado per la Entidad.
5. Adelantar la programacin mensual de tos recursos financieros que sern solicitados al Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico, con el
fin de cumplir con los compromisos y obligaciones adquiridos por la Entidad.
6. Realizar la devolucin de los dineros no utilizados de DANE y FONDANE, para la reprogramacin de conceptos y pagos de la Direccin
Territorial
7. Realizar el cruce de cuentas DANE y FONDANE con los otros grupos de trabajo que intervienen en el proceso, para facilitar los registros
contables y la presentacin de reportes.
8. Participar en el proceso de elaboracin y expedicin de certificados de ingresos y retenciones para proveedores y personal contratista.
9. Preparar y presentar los informes de gestin relacionados con el proceso de pago, con el fin de hacer el seguimiento y control a los
fin de garantizar la excelente prestacin del servicio.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ofimtica
Contabilidad Pblica
Normatividad Tributaria Nacional y Municipal.
Gestin pblica
Presupuesto Pblico.
Sistema Integrado de Informacin Financiera SIIF.
Preparacin y elaboracin de informes
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento
en

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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia
II. REA : DIRECCIN DE DIFUSIN, MERCADEO Y CULTURA ESTADSTICA - DIRECCIN TERRITORIAL

Participar en la aplicacin y mejoramiento de los procesos, planes y programas relacionados con el servicio al ciudadano, difusin de la
informacin y administracin del banco de datos, con el fin de suministrar informacin confiable para la toma de decisiones y contribuir al
1. Proponer y desarrollar acciones que permitan garantizar la actualizacin permanente de la informacin de consulta que requieren los
usuarios.
2. Atender los requerimientos de los usuarios en materia de informacin y servicios de la Entidad por los diferentes canales, para
contribuir al posicionamiento y difusin de la informacin.
3. Participar en el desarrollo de programas y planes de difusin y cultura estadstica para promover el uso de productos y servicios que
produce la Entidad.
4. Prestar los servicios de consulta de divulgacin de la informacin estadstica que produce el DANE y de manejo de la Direccin Territorial y orientar
a los usuarios en la consecucin de informacin estadstica producida por otras Entidades.
5. Participar en el mercadeo de la informacin producida por el DANE, y la imagen institucional, a travs de intercambios de publicaciones e
informacin con Entidades nacionales e internacionales, mediante los mecanismos de canje, donacin o compra.
6. Participar en la organizacin del sistema de informacin bibliogrfica y actualizacin de bases de datos que sirvan de referencia para la consulta de
los usuarios.
7. Colaborar en la recopilacin de informacin estadstica producida, tanto por el DANE como por Entidades Nacionales e Internacionales, a travs
del intercambio y la interconexin con banco de datos o sistemas de informacin.
8. Preservar los archivos fsicos y en otros medios magnticos de la informacin estadstica procesada y divulgada por la Direccin Territorial.
9. Preparar y presentar informes sobre el desarrollo de los procesos de servicio al usuario y participar en las actividades de anlisis de
requerimientos detectados en las diferentes mediciones de satisfaccin para brindar un mejor y ptimo servicio.
10. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin, en los procesos, procedimientos, actividades asignadas, con el
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1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Protocolos de servicio al ciudadano.
Tcnicas de Comunicacin.
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica, Economa, Matemticas, Estadstica
y afines, Ingeniera Industrial y afines, Ingeniera de Sistemas, Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las
Telemtica y afines, Antropologa, Artes Liberales, Sociologa, Trabajo funciones del empleo.
Social y afines o Comunicacin Social, Periodismo y afines
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en los grupos de trabajo asignados, a travs de la planeacin y ejecucin de los recursos disponibles en la Direccin Territorial,
con el fin de contribuir al logro de la misin institucional del DANE.
1. Gestionar y controlar la adquisicin, almacenamiento y suministro de elementos que requieran las Regionales, para su normal funcionamiento.
2. Controlar los pedidos de elementos devolutivos y de consumo necesarios para la buena marcha de la Direccin Territorial.
3. Mantener actualizado el registro de proveedores y contratistas a nivel territorial con el fin de brindar informacin confiable en el proceso
contractual.
4. Supervisar los procesos financieros manejados en la Direccin Territorial para garantizar la disponibilidad y optimizacin de los recursos
presupuestales asignados.
5. Adelantar los trmites necesarios para la impresin de las publicaciones que se generan a nivel territorial para garantizar informacin confiable y
oportuna a los usuarios.
6. Analizar y evaluar los procesos y procedimientos existentes para el desarrollo de las actividades administrativas con el fin de proponer las
modificaciones del caso.
7. Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo las actividades asignadas en los grupos de trabajo, con el fin de hacer el seguimiento y control
a los compromisos institucionales.
eficiencia la misin institucional.
9. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas con el fin de
garantizar la eficiente prestacin del servicio.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ofimtica
Servicio al cliente
Contratacin Estatal
Polticas pblicas sobre manejo de bienes
Polticas pblicas sobre manejo de residuos
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8.

COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica, Economa o Ingeniera Industrial y Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las
afines.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Formular, desarrollar y efectuar el seguimiento a los planes y programas de gestin humana que formule la Secretaria General a nivel
Territorial, en apoyo al cumplimiento de la misin institucional.
1. Participar en el proceso de la seleccin del personal contratista de la Direccin Territorial y adelantar los procesos de revisin y
verificacin de perfiles.
2. Efectuar el seguimiento al proceso de vinculacin de servicios personales, con el fin de garantizar la provisin de personal de los
procesos y proyectos a cargo de la Direccin Territorial.
3. Coordinar la realizacin y gestin de planes y programas de Capacitacin, Bienestar Social e incentivos, Induccin, Re induccin,
Salud Ocupacional y Gestin Ambiental de la Entidad.
4. Gestionar con las dems entidades del sector o del medio, la realizacin de programas y talleres para la formacin y fortalecimiento
de las competencias o mejoramiento del clima laboral del personal de la Direccin Territorial.
5. Participar en el fortalecimiento de las Competencias Laborales funcionales y comportamentales del personal de la Direccin
Territorial.
6.
Proponer los planes y programas necesarios para la sistematizacin de los procedimientos y registros del personal vinculado en la
Direccin Territorial
7. Administrar las bases de datos del personal de planta o de contratista de la Direccin Territorial y coordinar con el rea de Gestin
Humana del DANE Central, el reporte de informacin para los entes de control.
9. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas con
10. Las dems funciones asignadas o por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del
cargo.
1.
2.
3.
4.
Servicio al cliente
Contratacin
Gestin Humana
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5.
6.
Sistemas Integrados de Gestin.
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Contadura Pblica, Derecho y afines, Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada con las
Psicologa o Ingeniera Industrial y afines
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de misin institucional a travs del registro, anlisis y resultados de las operaciones financieras y contables que
se realizan en la Direccin Territorial.
1. Disear y aplicar procedimientos y controles que permitan asegurar la calidad de la informacin registrada en la Direccin Territorial.
2. Recibir, organizar y revisar la informacin financiera para su registro contable en los diferentes aplicativos manejados en la Direccin
Territorial.
3. Registrar en el Sistema Integrado de Informacin Financiera SIIF, las rdenes de pago tramitadas y generar las obligaciones
respectivas, de DANE y FONDANE.
4. Preparar y elaborar el informe de austeridad del gasto y de impuestos nacionales y municipales, generados de la ejecucin del
presupuesto de DANE y FONDANE.
5. Registrar en cuentas de orden los contratos de servicios personales y de adquisicin de bienes y servicios en el Sistema SIIAF para
DANE FONDANE.
6. Efectuar el registro contable de la legalizacin de viticos y gastos de viaje y de las manutenciones, generadas de la ejecucin del
presupuesto en el sistema SIIAF de DANE y FONDANE.
8. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas con el
9. Las dems funciones asignadas o por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Contabilidad Pblica
Normatividad Tributaria Nacional y Municipal.
Gestin pblica
Presupuesto Pblico.
Sistema Integrado de Informacin Financiera SIIF.
Control Interno Contable
Ofimtica
Modelo Estndar de Control Interno
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10. Sistema de Gestin de la Calidad aplicado a los procesos financieros

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Administracin, Contadura Pblica.
del
Experiencia
conocimiento
en

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Total: 99 Empleos
Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la ejecucin y control de las actividades de revisin y mejora a los procesos
de la Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica.
1. Participar en la elaboracin de los instrumentos de recoleccin y elaborar reportes con las tendencias de los diferentes productos que
componen la canasta de alimentos del Componente de Precios Mayoristas, justificando el motivo de su variacin.
2. Participar en la elaboracin de los cuadros de salida para efectuar la depuracin, verificacin y correccin final de la informacin, segn
las necesidades del Componente de Precios Mayoristas de acuerdo a los cronogramas y cargas asignadas por el Coordinador del equipo.
3. Elaborar informes de cobertura en donde se evidencie las deficiencias segn las ciudades asignadas al anlisis.
4. Participar en la elaboracin de los documentos (boletines) que el componente de Precios Mayoristas elabora, bien sea diaria, semanal o
mensual.
5. Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los diferentes boletines del SIPSA. .
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Ofimtica
Conocimiento en el comportamiento de los precios de los alimentos
Conocimiento en la cadena de comercializacin
Conocimiento en las estructuras de mercado
Conocimiento en modelos de riesgo
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines o Matemticas, Estadstica o afines.
Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada con las
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la revisin y mejora a los procesos de diseo, produccin, anlisis y
difusin de la de la Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica, Econmica, Social y de Precios.
1.
Efectuar el anlisis estadstico a los resultados de la Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica, Econmica, Social y de Precios,
de acuerdo con las especificaciones tcnicas.
2.
Identificar mejoras en los documentos metodolgicos de la investigacin y proponer acciones para su implementacin.
3.
Revisar los marcos conceptuales relacionados con la temtica de la investigacin y la elaboracin de los correspondientes reportes.
4.
Procesar e interpretar bases de datos con la informacin de la Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica, Econmica, Social y de
Precios, de acuerdo con las especificaciones tcnicas
5.
Participar en la produccin de documentos con la informacin recopilada y participar en la elaboracin de reportes e informes
estadsticos y metodolgicos de resultados de la investigacin, aplicando los criterios de calidad y oportunidad.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Anlisis financiero
Ofimtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

de la Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica, Econmica, Social y de Precios en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Evaluar y reportar mensualmente las principales alzas y bajas presentadas, justificando el motivo de su variacin.
2.
Efectuar el anlisis, depuracin, verificacin y correccin de la informacin; segn cronograma y cargas asignadas por el coordinador
del equipo.
3.
Elaborar el informe de cobertura en donde se informe las deficiencias segn las ciudades asignadas para su anlisis.
4.
Realizar pruebas y seguimiento al funcionamiento de los ajustes de los aplicativos y diligenciar el plan de pruebas.
5.
Participar en la elaboracin del informe estadstico para el anlisis de resultados.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
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Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Educacin, Ingeniera Industrial y afines,
Matemticas, Estadstica o afines o Ingeniera de Sistemas, Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada con las
Telemtica y afines.
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la revisin y mejora a los procesos de diseo, produccin, anlisis y
difusin de la Gran Encuesta Integrada de Hogares en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Realizar anlisis estadstico a los resultados de la Gran Encuesta Integrada de Hogares.
2.
Identificar mejoras en los documentos metodolgicos de la investigacin y proponer acciones para su implementacin.
3.
Revisar los marcos conceptuales relacionados con la temtica de la investigacin y la elaboracin de los correspondientes reportes.
4.
Procesar e interpretar bases de datos con la informacin resultante de la Gran Encuesta Integrada de Hogares.
5.
Colaborar en la produccin de documentos con la informacin recopilada en la Gran Encuesta Integrada de Hogares.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Ofimtica
Diseo de encuestas
Economa
Estadstica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
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Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines, o Matemticas, Estadstica y afines
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Participar en los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin de las operaciones estadsticas sobre las encuestas agropecuarias en
cumplimiento de la misin institucional, as como la ejecucin de las actividades temticas necesarias para garantizar la calidad del proceso
estadstico.
1.
Elaborar de los cuadros estadsticos de salida (para anlisis de consistencia, de resultados definitivos), as como los indicadores que se
pueden obtener de los resultados y otro tipo de informacin para anlisis estadsticos de las encuestas agropecuarias.
2.
Participar en la elaboracin de los instrumentos de recoleccin (Manuales, y cuestionarios) para la realizacin de las encuestas
agropecuarias.
3.
Revisar y garantizar la calidad de la informacin contenida en los documentos que oficializan las estadsticas de las encuestas
agropecuarias.
4.
Hacer seguimiento y elaborar informes de la ejecucin presupuestal de las investigaciones del sector agropecuario que adelanta el
DANE.
5.
Administrar, controlar y evaluar el cumplimiento de actividades programadas en las investigaciones del sector agropecuario y realizar
las actualizaciones tcnicas necesarias en los proyectos que adelanta el DANE ante Entidades de control.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 929 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera Agrcola, Forestal y
afines, Agronoma, Ingeniera Agronmica, Pecuaria y afines, Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada con las
Ingeniera Agrcola, Forestal y afines, Zootecnia o Medicina funciones del empleo.
Veterinaria
Ley.
Pgina 930 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. AREA : DIRECCION DE METODOLOGIA Y PRODUCCION ESTADISTICA
III. PROPOSITO PRINCIPAL
de produccin estadstica en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Evaluar y reportar mensualmente las principales novedades presentadas en la investigacin asignada, justificando el motivo de su
variacin.
2.
Realizar el anlisis, depuracin, verificacin y correccin de la informacin; segn cronograma y cargas asignadas por el Jefe inmediato.
3.
Realizar informe de cobertura en donde se informe las deficiencias segn las ciudades asignadas para su control
4.
Realizar pruebas y seguimiento al funcionamiento de los ajustes de los aplicativos y diligenciar el plan de pruebas.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 931 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines o Ingeniera de Sistemas, Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada con las
Telemtica y afines
Ley.
Pgina 932 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la revisin de fuentes de informacin, realizacin de informes, documentos
de anlisis y construccin de indicadores en las temticas de investigacin priorizadas
1.
Elaborar los informes de avance de los temas de investigacin y anlisis regional asignados siguiendo las normas y especificaciones
tcnicas para la elaboracin de documentos
2.
Realizar actualizacin de la informacin requerida para los anlisis de informacin y entrega de productos incluidos en la respectiva
programacin de actividades asignadas.
3.
Elaborar las presentaciones, informes ejecutivos y ayudas de memoria para el seguimiento y socializacin de los avances en los
productos y actividades asignadas
4.
Participar en la construccin de indicadores requeridos en los anlisis de las lneas de investigacin priorizadas.
5.
Preparar la informacin solicitada para la elaboracin de informes de coyuntura, documentos de trabajo y otros requerimientos
solicitados en el marco del cumplimiento de las funciones de la coordinacin.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Planeacin
investigacin
Proceso estadstico
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 933 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines o Matemticas, Estadstica y afines
Ley.
Pgina 934 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Cinco (5)
Dependencia

Participar en los proyectos relacionados con la elaboracin de cuentas nacionales, con el propsito de suministrar agregados
macroeconmicos para la toma de decisiones en materia econmica a nivel anual, regional, sectorial y/o trimestral, en cumplimiento de la
1.
Apoyar la elaboracin de los clculos sectoriales y vectoriales para las cuentas anuales, regionales, sectoriales y/o trimestrales de las
2.
Participar en el proceso de crtica y validacin de la informacin bsica requerida para el desarrollo de las cuentas anuales regionales,
sectoriales y/o trimestrales de las investigaciones a cargo.
3.
Hacer los requerimientos y verificar la informacin bsica sectorial y vectorial para la elaboracin de las cuentas anuales, sectoriales
y/o trimestrales de las investigaciones a cargo.
4.
Participar en la elaboracin de los comentarios e informes de resultados anuales y trimestrales, para la publicacin de las cuentas
anuales y trimestrales.
5.
Aplicar las normas tcnicas asociadas a la consistencia y coherencia econmica de los resultados de los clculos sectoriales y
vectoriales de los sectores asignados para la divulgacin de la informacin macroeconmica a cargo de cada grupo de trabajo.
6.
7.
8.
9.
Pgina 935 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines o, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y
afines
Ley.
Pgina 936 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Revisar, evaluar y coordinar la actualizar de los procesos y procedimientos en el marco del Sistema de Gestin de Calidad.
1.
Evaluar los procesos y procedimientos de las investigaciones para promover su actualizacin permanente.
2.
Elaborar y/o actualizar la documentacin requerida para el mantenimiento del Sistema de Gestin de Calidad de la Entidad.
3.
Coordinar y promover la implementacin de las acciones preventivas, correctivas y/o mejora para el correcto funcionamiento de la
direccin tcnica.
4.
Realizar la socializacin y orientacin de los procedimientos establecidos al personal de la direccin tcnica para el mantenimiento del
5.
Liderar y hacer seguimiento a las actividades propias del Sistema de Gestin de Calidad de la Entidad.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
Auditoria de calidad
Anlisis de procesos
Normatividad de sistemas de gestin de calidad aplicables en Colombia: ISO 9000; 9001/ NTC-GP-1000
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 937 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin o Ingeniera Industrial y afines,
Ley.
Pgina 938 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia profesional en los procesos de planificacin y preparacin de las operaciones estadsticas y estudios especiales de la
Direccin Tcnica, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Conformar esquemas de focalizacin de los presupuestos para atender los requerimientos de las operaciones estadsticas.
2.
Estructurar y alimentar un centro de costeo con las bases de los insumos requeridos para los procesos censales.
3.
Relacionar los insumos y requerimientos para el costeo de cada uno de los procesos censales con la especificacin de los principales
rubros.
4.
Estructurar los clculos respectivos para la elaboracin y consolidacin de los presupuestos generales y preliminares de las
operaciones estadsticas y estudios especiales.
5.
Participar en el desarrollo de los procesos censales y brindar apoyo tcnico en los aspectos financiero y presupuestal.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Financieros y de costos
Estructura de presupuestos
Ofimtica
Costos, tiempos y rendimientos
Pgina 939 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, o Ingeniera Industrial y afines,
Ley.
Pgina 940 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Cuatro (4)
Dependencia

Ejecutar acciones que contribuyan a la difusin de los productos estadsticos de la Entidad a travs de sus diferentes medios de atencin y
divulgacin, para el cumplimiento de la misin institucional.
1.
Atender las solicitudes de informacin de los diferentes estudios e investigaciones de la Entidad, por medio de los diferentes canales
de atencin al ciudadano.
2.
Proponer y ejecutar acciones que permitan garantizar la actualizacin permanente de los medios de consulta de informacin
estadstica que requieren los ciudadanos.
3.
Detectar y sistematizar las consultas ms frecuentes para emprender acciones que faciliten el acceso a ellas.
4.
Analizar la calidad de la informacin suministrada a los usuarios a travs de los canales de atencin, de manera tal que permita la
formulacin y desarrollo de acciones de mejora, que incrementen el nivel de satisfaccin de los ciudadanos frente al servicio prestado.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ofimtica
Estadstica bsica
Redaccin
Planeacin
Comunicaciones
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Pgina 941 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera Industrial y afines, Publicidad y
afines o Comunicacin Social, Periodismo y afines.
Ley.
Pgina 942 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la ejecucin de acciones encaminadas a implementar planes de difusin de los productos estadsticos de la Entidad, que
contribuyan al fomento de la Cultura estadstica como cumplimiento de la misin institucional.
1.
Participar en la planeacin y ejecucin de proyectos que garanticen el acceso a los programas de cultura estadstica DANE, con la
2.
Atender y coordinar los requerimientos de diseo, produccin y envo de piezas de sensibilizacin para las investigaciones que realiza
el DANE.
3.
Coordinar, promover y participar en los eventos, ferias y dems procesos de sensibilizacin de las investigaciones que realiza la
Entidad.
4.
Recibir de las sedes y subsedes los listados de los encuestadores que se encuentran recolectando la informacin y coordinar su
publicacin y actualizacin en la pgina Web.
5.
Participar en la evaluacin de los programas de cultura estadstica y actividades propias de la direccin.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Atencin al usuario
Comunicaciones
Didctica
Evaluacin
Redaccin de guas y manuales
Ofimtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Publicidad y afines, Comunicacin Social,
Periodismo y afines, Educacin, Sociologa, Trabajo Social y afines.
Ley.
Pgina 944 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Proponer y ejecutar acciones encaminadas a la difusin de productos estadsticos de la Entidad a travs de los portales web de la Entidad,
para el cumplimiento de la misin institucional.
1.
Apoyar la administracin del ambiente web para lograr los objetivos de cobertura y accesibilidad a todos los sectores del pas.
2.
Ejecutar proyectos de desarrollo de nuevos requisitos y funcionalidades que demande los portales web de la Entidad para garantizar la
difusin de informacin en forma oportuna.
3.
Apoyar los procesos de estabilidad y disponibilidad del portal web institucional y su informacin, generando las alertas tempranas que
se requieran.
4.
Apoyar la carga y actualizacin de contenidos de acuerdo con las necesidades de la Entidad.
5.
Brindar soporte, mantenimiento y actualizacin de las funcionalidades web para el acceso de la informacin estadstica a travs de los
portales.
6.
Proponer acciones de mejora para el acceso y uso de contenidos digitales de los portales web de la Entidad.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Manejo de datos
Manejo de analticas web y redes sociales
Seguridad informtica
Gestores de contenidos
Informtica
Programacin PHP, JAVA, HTML 5
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 945 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

de Sistemas, Telemtica y afines u Otras Ingenieras.
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : DIRECCIN DEL DEPARTAMENTO - PRENSA
Participar en los procesos de redaccin de contenidos para medios de comunicacin nacional y regional, por medios impresos, editoriales y
digitales, que requiera la entidad en desarrollo de su misin institucional.
1.
Participar en la redaccin de piezas de informacin con el fin de ser divulgados en medios de comunicacin nacional y regional, en
cumplimiento de los objetivos misionales.
2.
Realizar la produccin de contenidos con el fin de ser difundidos por los diferentes medios impresos, editoriales y digitales que defina la
entidad, con los estndares de calidad y oportunidad requeridos.
3.
Participar en la ejecucin de las ruedas de prensa que adelante la entidad, as como en los eventos que requiera el Grupo en desarrollo
4.
Participar en la produccin de piezas impresas y audiovisuales sobre las cifras difundidas en ruedas de prensa para ser divulgadas en las
diferentes plataformas de informacin de la entidad.
5.
Efectuar el seguimiento de las noticias y dems informacin publicada que produce la entidad, adelantando las actividades necesarias
para llevar el anlisis correspondiente.
6.
Atender y mantener contacto con periodistas y medios de comunicacin nacional y regional, as como como responder a las solicitudes
de informacin que requieran.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.

Atencin al usuario.
Mercadeo y comunicaciones.
Redaccin y Correccin de estilo.
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6.
Ofimtica.
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Comunicacin Social, Periodismo y afines, Publicidad y afines,
Diseo.
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en el desarrollo de proyectos de ingeniera de software bajo plataforma PHP que cumplan con los estndares establecidos, en
1.
Participar en el desarrollo de proyectos de ingeniera de software bajo plataforma PHP que cumplan con los estndares establecidos.
2.
Colaborar durante la fase de mantenimiento a los aplicativos bajo plataforma PHP, e implementar las funcionalidades solicitadas por
los usuarios finales cumpliendo con las especificaciones previamente establecidas.
3.
Elaborar y ejecutar el plan de pruebas para verificar la funcionalidad de los aplicativos en PHP segn lineamientos emitidos por la
Oficina de sistemas.
4.
Participar en el proceso de produccin de indicadores, reportes de cobertura, consultas y cuadros de salida en PHP y verificar que
cumpla con las especificaciones previamente establecidas
5.
6.
7.
1.
2.
3.
Programacin de software bajo plataforma PHP

Base de datos
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 949 de 1522


Ley.
Pgina 950 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA OFICINA ASESORA JURDICA
Brindar acompaamiento y soporte jurdico en las actuaciones administrativas que se presenten para su estudio, en el anlisis, interpretacin
y correcta aplicacin de la normatividad vigente.
1.
Resolver, tramitar, direccionar y/o dar respuesta a los Derechos de peticin, quejas y reclamos interpuestos ante la Entidad,
velando porque su respuesta se proyecte de conformidad con lo dispuesto en las leyes y normas que regulen la materia.
2.
Adelantar el control y seguimiento a los Derechos de peticin, quejas y reclamos interpuestos ante la Entidad, velando por el
cumplimiento del trmino de respuesta establecido en la Ley.
3.
Analizar y revisar los actos administrativos y documentos jurdicos que se presenten para su estudio, y que respalden el
cumplimiento de los objetivos y funciones de la Entidad, teniendo en cuenta los fundamentos constitucionales y legales vigentes y
preparar y presentar los informes exigidos por organismos de control, y en general, todos aquellos que le sean requeridos en
4.
Estudiar y proyectar respuesta a las acciones de tutela, interpuestas ante la Entidad, velando porque su respuesta se proyecte de
conformidad con lo dispuesto en las leyes y normas que regulen la materia.
5.
6.
7.
cargo.
1.
2.
3.
4.
Derecho
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
POR NIVEL JERRQUICO

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Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Derecho y afines.
Ley.


Pgina 952 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin en los planes, proyectos y programas que desarrolla la
Secretaria General.
1.
Participar en la ejecucin de los proyectos de gestin asignados, de competencia de la Secretaria General, con el fin de contribuir
al cumplimiento de los objetivos misionales.
2.
Acompaar los procesos de seguimiento al oportuno desarrollo de las actividades asignadas y de competencia de la Secretaria
General.
3.
Efectuar estudios y proponer mejoras dirigidos a la agilizacin y optimizacin de los procesos y procedimientos de la Secretaria
General.
4.
Verificar el cumplimiento de las normas, polticas, procedimientos, planes, programas, proyectos y metas de la Entidad para el
cumplimiento de su misin institucional.
5.
Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo de actividades asignadas, con el fin de hacer el seguimiento y control a los
6.
7.
8.
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ofimtica
Servicio al cliente
Proyectos de Inversin Nacional
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 953 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera Industrial o Contadura Pblica
y afines.
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO
Brindar el soporte jurdico en las decisiones que deba adoptar los grupos de trabajo en el cual se encuentre designado, en cumplimiento de la
misin institucional de la Entidad.
1. Adelantar dentro del trmino legal o el que se fije, los procesos disciplinarios que le asigne el Coordinador del Grupo de Control Interno
Disciplinario contra los servidores y ex servidores pblicos de la Entidad, en las etapas y actuaciones del proceso disciplinario
correspondientes.
2. Practicar las pruebas en cada uno de los procesos disciplinarios que le sean asignados por competencia y en los que sea comisionado
por el Competente.
3. Proyectar los autos y las providencias que le sean asignados por el Coordinador del Grupo de Control Interno Disciplinario.
4. Participar en el diseo y ejecucin de los planes de capacitacin preventiva a los funcionarios de la Entidad, con el fin de prevenir la
violacin de las normas y la comisin de conductas disciplinarias.
5. Presentar al Coordinador del Grupo de Control Interno Disciplinario, los informes de las actuaciones disciplinarias adelantadas en los
expedientes bajo su responsabilidad y sustanciacin.
6. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre los trmites procedimentales que se le sometan a consideracin.
7. Participar en la actualizacin y sistematizacin del consolidado de actuaciones adelantadas en los procesos disciplinarios, la
compilacin de normas legales externas e internas y la jurisprudencia en materia disciplinaria.
10. Las dems que le sean asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza del cargos y el rea de
desempeo
1.
2.
3.
4.
5.
Derecho constitucional
Cdigo Disciplinario nico
Derecho Administrativo
Hermenutica y argumentacin jurdica
Funcin Pblica
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6. Contratacin Estatal
7. Ofimtica

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

afines
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA SECRETARIA GENERAL - REA FINANCIERA
Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de los procedimientos especializados relacionados con la optimizacin de
recursos financieros del Sistema Integrado de Informacin Financiera SIIF.
1.
Realizar seguimiento sobre la distribucin, administracin y ejecucin del PAC de DANE y FONDANE a nivel Central y las Direcciones
Territoriales.
2.
Presentar y analizar los informes correspondiente a los Gastos de Inversin, Gastos Personales de la vigencia actual y del rezago
presupuestal, con el fin de realizar la solicitud mensual del PAC ante el Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico.
3.
Efectuar el seguimiento a la prestacin del servicio de soporte a los usuarios del Sistema Integrado de Informacin Financiera de la
Entidad en temas presupuestales, creacin de terceros, cuentas bancarias y Gestin Caja Menor.
4.
Responder por el correcto registro en el sistema SIIF, de la validacin de la informacin de las certificaciones bancarias, en concordancia
con la informacin suministrada.
5.
Responder por el proceso de preinscripcin a los cursos programados por la Administracin SIIF- Ministerio de Hacienda y Crdito
Pblico en los temas relacionados con el proceso financiero.
6.
Efectuar seguimiento al proceso de registro y pago de rdenes en el SIIF de DANE y FONDANE de la vigencia y del rezago ao anterior,
con el fin de cumplir los procedimientos financieros de la Entidad.
7.
8.
9.
Pgina 957 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.

ofimtica
Economa
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Contadura Pblica.
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia en las labores tendientes a consolidar y analizar la informacin contable, que coadyuve a la construccin de los estados
contables de la entidad, para el cumplimiento de la misin institucional en esta materia.
1.
Preparar y presentar los informes de flujo de efectivo y anlisis ejecutivo de los estados contables de los cierres trimestrales.
2.
Adelantar la recopilacin, revisin, anlisis y preparacin de las declaraciones tributarias mensuales y bimestrales a la Direccin de
Impuestos y Aduanas Nacionales-DIAN y la Secretara de Hacienda de Bogot.
3.
Disponer de los elementos necesarios para la revisin contable de las cuentas por pagar en la obligacin, causacin para aprobacin del
coordinador del grupo.
4.
Efectuar y responder por el proceso contable de las provisiones para prestaciones sociales y la amortizacin de los gastos pagados por
anticipado y cargos diferidos.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.

ofimtica
Economa
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECIFICAS POR REA

Capacidad analtica
Pgina 959 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 960 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA :SECRETARIA GENERAL- ALMACEN E INVENTARIOS
Participar en el desarrollo de las actividades del manejo del aplicativo de elementos devolutivos en los sistemas de almacn e inventarios, en
cumplimiento de las polticas de la Entidad
1.
Participar en la elaboracin de documentos generados de los traslados de elementos devolutivos a los funcionarios de la Entidad
cumpliendo con los parmetros establecidos en la Entidad.
2.
Brindar asistencia administrativa a los funcionarios de la Entidad, relacionada con las solicitudes de elementos.
3.
Realizar el alistamiento de los elementos de acuerdo a las existencias para dar trmite a las solicitudes de las diferentes
dependencias.
4.
Participar en el levantamiento fsico de los inventarios de los funcionarios y en los movimientos que se generen
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
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Administracin, Contadura Pblica, Economa o Ingeniera Industrial
y afines.
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARIA GENERAL- CONTRATOS
Participar en el diseo y actualizacin de los procedimientos relacionados con los estudios del sector que se deben realizar para adelantar los
procesos de seleccin de contratacin y la adquisicin bienes y/o servicios a nivel Nacional del DANE- FONDANE, con el fin de apoyar el
cumplimiento a la misin institucional
1.
Apoyar la gestin de actualizacin de los procedimientos de competencia del grupo de trabajo en lo relacionado con estudios de sector
que deben realizarse con anterioridad al adelantamiento de procesos de seleccin de contratistas.
2.
Mantener actualizados los procesos de competencia del grupo en el sistema documental de la Entidad
3.
Brindar la asistencia que requieran las dependencias de la Entidad nivel Central y territorial en la elaboracin de Estudios de Sector que
forman parte de los estudios de conveniencia y oportunidad de la contratacin.
4.
Participar en el diseo y orientacin de los lineamientos impartidos por la Secretara General, en lo relacionado con recomendaciones y
metodologa en materia de contratacin.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ofimtica
Servicio al cliente
Proyectos de Inversin Nacional
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 963 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa o Ingeniera Industrial y afines, Publicidad
y afines.
Ley.
Pgina 964 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARIA GENERAL- GESTION HUMANA
Realizar el acompaamiento jurdico a los procesos derivados de la provisin transitoria de empleo, convocatorias operativas y validacin de
ttulos profesionales de los servidores de la Entidad, con el fin de contribuir al logro de la misin institucional.
1.
Participar en el proceso de estudio de requisitos mnimos de los aspirantes a ingresar a la Entidad, de acuerdo con las disposiciones
establecidas.
2.
Emitir conceptos y absolver consultas relacionadas con el proceso de provisin transitoria de empleo asignada al grupo de trabajo, de
forma oportuna y teniendo en cuenta la normativa que regula el proceso.
3.
Participar en la habilitacin y monitoreo permanente al proceso de convocatorias operativas a nivel nacional, segn especificaciones
tcnicas.
4.
Resolver, tramitar, direccionar y/o dar respuesta, a los Derechos de Peticin, Quejas y Reclamos interpuestos al proceso de
convocatorias operativas adelantadas por la Entidad, velando porque su respuesta se proyecte de conformidad con lo dispuesto en las
leyes y normas que regulen la materia.
5.
Verificar ante concejos profesionales y universidades los ttulos profesionales de los servidores de la Entidad, con el fin de garantizar la
legalidad de los mismos.
6.
Adelantar el proceso de eleccin de los representantes de los empleados ante las Comisiones de Personal del DANE Central y las
Direcciones Territoriales, teniendo en cuenta la normatividad vigente
7.
Adelantar las acciones que requiera la coordinacin de Gestin Humana como secretario tcnico de la Comisin de Personal de la
Entidad, de acuerdo a los lineamientos determinados por dicha Coordinacin.
8.
Adelantar los estudios tcnicos que regulan las solicitudes de traslados de los servidores de la Entidad, de acuerdo a la normatividad
que regula el proceso.
9.
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1.
2.
3.
4.
5.
Estructura del estado
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

afines
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia jurdica en los procesos y procedimientos que se desarrollan en el rea, y responder los requerimientos que le sean
solicitados de acuerdo a la normatividad vigente, y con la calidad y oportunidad requerida.
1.
Realizar los estudios tcnicos que le sean asignados y conceptuar sobre su viabilidad jurdica, aplicando la normativa requerida.
2.
Elaborar los conceptos jurdicos solicitados por la coordinacin del rea, y velar porque estos se desarrollen en los trminos
contemplados en las normas vigentes.
3.
Preparar y proyectar actos administrativos derivados de los procesos del grupo de trabajo, en los trminos requeridos.
4.
Resolver, tramitar, direccionar y/o dar respuesta, a las peticiones interpuestas ante el grupo de trabajo, velando porque su respuesta
se proyecte de conformidad con lo dispuesto en las leyes y normas que regulen la materia.
5.
Conceptuar y absolver las consultas que se originen sobre la legalidad de los actos administrativos en materia y procesos de
competencia de la coordinacin del rea.
6.
Preparar los informes solicitados por la coordinacin del grupo y/o organismos de control, relacionados con los procesos adelantados
por el grupo de trabajo, de manera oportuna y atendiendo las necesidades institucionales y criterios normativos.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Carrera administrativa
Estructura del estado
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

afines.
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Cuarenta y Siete (47)
Dependencia
DANE - FONDANE - Donde se ubique el Cargo

Participar en la planeacin y organizacin de programas y actividades necesarias para el oportuno desarrollo de los operativos estadsticos
asignados a la Direccin Territorial, en cumplimiento de los proyectos misionales.
1.
Realizar el seguimiento a las actividades de recoleccin, revisin, crtica, codificacin, logstica, captura y envo de informacin
estadstica de las encuestas asignadas a la Direccin Territorial.
2.
Atender las inquietudes temticas y logsticas de los operativos de las encuestas asignadas, para garantizar la cobertura nacional en la
consolidacin de cifras oficiales.
3.
Participar en la planeacin, el seguimiento y la evaluacin de los procesos de recoleccin de la informacin, de acuerdo con los planes
y procesos establecidos por el DANE Central.
4.
Verificar y controlar los respectivos instrumentos de control estipulados para el seguimiento al cumplimiento de las programaciones y
cronogramas estipulados para el desarrollo de los operativos de campo a su cargo.
5.
Realizar las recomendaciones y observaciones necesarias para evaluar el funcionamiento del software, con el fin de optimizar las
herramientas de captura adecuadas para los procesos de recoleccin y crtica.
6.
Verificar los elementos necesarios para el desarrollo de los procesos de entrenamiento del personal que llevar a cabo actividades de
tipo operativo y logstico en las diferentes operaciones estadsticas asignadas.
7.
Brindar apoyo tcnico en la realizacin de los operativos asignados para el desarrollo de las diferentes encuestas a su cargo.
8.
Verificar la consistencia de las cifras producidas y la cobertura de las encuestas asignadas, haciendo nfasis en el comportamiento de la
informacin territorial.
9.
Presentar los informes de gestin de su competencia requeridos por la Direccin Territorial y/o Subsede, con el fin de hacer el
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ofimtica
Atencin al cliente.
Contratacin Estatal
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

Ciencia Poltica, Relaciones Internacionales, Arquitectura, Ingeniera
Agronmica, Pecuaria y afines, Ingeniera Qumica y afines, Ingeniera
Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada con
de Sistemas, Telemtica y afines, Ingeniera Electrnica,
Telecomunicaciones y afines, Ingeniera Agrcola, Forestal y afines,
Ingeniera Agroindustrial, Alimentos y afines o Ingeniera Industrial y
afines
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Participar en la organizacin, ejecucin y control de planes y programas de gestin humana que formule la Secretaria General a nivel
Territorial, en apoyo al cumplimiento de la misin institucional.
1.
Liderar el proceso de la seleccin del personal contratista de la Direccin Territorial y adelantar los procesos de revisin y verificacin
de perfiles.
2.
Participar en el proceso de vinculacin de servicios personales, con el fin de garantizar la provisin de personal de los procesos y
proyectos a cargo de la Direccin Territorial.
3.
Coordinar la realizacin y gestin de planes y programas de Capacitacin, Bienestar Social e incentivos, Induccin, Re induccin, Salud
Ocupacional y Gestin Ambiental de la Entidad.
4.
Gestionar con las dems Entidades del sector o del medio, la realizacin de programas y talleres para la formacin y fortalecimiento de
las competencias o mejoramiento del clima laboral del personal de la Direccin Territorial.
5.
Participar en las actividades de vinculacin y afiliacin a la seguridad social, Caja de compensacin y las dems relacionadas con los
procedimientos de inclusin o retiro de nmina a nivel territorial.
6.
Participar en el fortalecimiento de las Competencias Laborales funcionales y comportamentales del personal de la Direccin
Territorial.
7.
Gestionar la sistematizacin de los procedimientos y registros del personal vinculado en la Direccin Territorial
8.
Administrar las bases de datos del personal de planta o de contratista de la Direccin Territorial y coordinar con el rea de Gestin
9.
Preparar y presentar los informes de gestin de su competencia para la Secretaria General, con el fin de hacer el seguimiento y control
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
Servicio al cliente
Contratacin Estatal
Gestin Humana
Sistemas Integrados de Gestin
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Contadura Pblica, Derecho y afines, Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada con
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA FUNCIONA: DIRECCIN TERRITORIAL
Participar en los procesos relacionados con la prestacin del servicio al ciudadano, difusin de la informacin, con el fin de contribuir al
1.
Participar en los procesos relacionados con los requerimientos en materia de informacin y servicios de la Entidad por los
diferentes canales, para contribuir al posicionamiento y difusin de la informacin.
2.
Administrar y controlar la Base de Datos de registro de usuarios DANE, y participar en las actividades de anlisis de requerimientos
detectados en las diferentes mediciones de satisfaccin, para brindar un mejor y ptimo servicio.
3.
Promover y evaluar los programas y planes de difusin y cultura estadstica de la Direccin de Difusin, Mercadeo y Cultura
Estadstica, para mejorar la cobertura a los usuarios.
4.
Proponer e implementar programas de mejoras para dar respuesta oportuna a la consulta de usuarios con el fin de garantizar la
eficiente prestacin del servicio.
5.
Preparar y presentar informes sobre el desarrollo de los procesos de servicio al cliente, para tomar decisiones y hacer los
correctivos necesarios.
6.
Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin, en los procesos, procedimientos y actividades
asignadas, con el fin de garantizar la eficiente prestacin del servicio.
7.
8.
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Ofimtica
Servicio al ciudadano
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Publicidad y afines, Economa, Matemticas,
Estadstica y afines, Comunicacin Social, Periodismo y afines, o Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada con las
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Participar en la organizacin, ejecucin y control de los procesos de gestin y administrativos de DANE y FONDANE, asignado a la Direccin
Territorial como apoyo al cumplimiento de la misin institucional.
1.
Participar en el diseo, formulacin y desarrollo de planes y proyectos para la optimizacin de los recursos humanos y fsicos asignados a la Territorial.
2.
Coordinar con el DANE central y profesional encargado de adquisiciones y compras de la Territorial los procesos de adquisicin de
bienes y/o servicios que se requieran en la Direccin Territorial.
3.
Elaborar trminos de referencia para la contratacin de personal por prestacin de servicios,

precontractuales,para que se efecte de acuerdo con las necesidades misionales
4.
Implementar los procedimientos para la administracin de documentos recibidos y enviados a la Direccin Territorial y que se han
definido en la Secretara General del DANE.
5.
Administrar y mantener actualizado los sistemas de informacin para la gestin de los recursos fsicos de la Entidad.
6.
Gestionar y velar por la eficiente prestacin de los servicios generales de la Direccin Territorial.
7.
Participar en los proceso de trmite de comisiones y rdenes de desplazamiento al personal de planta y contratista de la Entidad
8.
Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo las actividades asignadas en los grupos de trabajo, con el fin de hacer el seguimiento y
9.
Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con eficacia y
y realizar seguimiento a los procesos
1.
2.
3.
4.
5.
Servicio al cliente
Organizacin y mtodos
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6.
7.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Contadura Pblica, Publicidad y afines,
Derecho y afines o Ingeniera Industrial y afines
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Efectuar el pago de los compromisos a cargo de Direccin Territorial para atender los compromisos misionales de DANE y FONDANE y
gestionar los procesos financieros relacionados con el mismo con el fin de apoyar el cumplimiento de la misin institucional.
1.
Coordinar. controlar y participar en la administracin de los dineros asignados a la Direccin Territorial, para atender los
compromisos misionales del DANE.
2.
Efectuar los registros para confirmacin de acusaciones, seleccin de obligaciones y orden de pago bajo el Sistema Integrado de
Informacin Financiera SIIF, con el fin de tramitar y cancelar los compromisos derivados del DANE y FONDANE.
3.
Registrar las consignaciones y pagos y mantener actualizados los libros principales de bancos y avances para el DANE y FONDANE, en
el Sistema Contable adoptado por la Entidad.
4.
Revisar los documentos relacionados con los pagos por diferentes conceptos y firmar tanto las rdenes de pago como los cheques
respectivos para ser entregados oportunamente.
5.
Recibir los dineros de la Tesorera Central del DANE y FONDANE para la cancelacin de Gastos de Funcionamiento e Inversin
avances y otros conceptos, rindiendo mensualmente las respectivas cuentas y legalizaciones.
6.
Enviar mensualmente el movimiento de Ingresos y Egresos, Relacin de Acreedores, Informe de Ventas y Publicaciones con los
respectivos soportes, al Director Territorial o al Coordinador de la Tesorera del DANE Central.
7.
Elaborar y expedir los certificados de Ingresos y Retenciones para proveedores y personal contratista.
8.
Preparar y presentar los informes de gestin relacionados con el proceso de pago, con el fin de hacer el seguimiento y control a los
9.
con el fin de garantizar le eficiente prestacin del servicio.
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1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Contratacin Estatal
Estatuto Orgnico de Presupuesto
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Administrar y controlar el desarrollo de las actividades de registro, anlisis y preparacin de la informacin contable de la Direccin Territorial
tendientes a la consolidacin de informes, y al cumplimiento de la misin institucional.
1.
Participar en la circularizacin, consolidacin, y conciliacin para el informe de operaciones reciprocas de DANE y FONDANE.
2.
Participar en la revisin y registro contable de las obligaciones que afectan las cuentas por pagar en el sistema de informacin
financiera de la Entidad.
3.
Efectuar el anlisis y depuracin de los estados contables de la Direccin Territorial y proponer los ajustes necesarios de las subcuentas
designadas.
4.
Organizar, mantener y actualizar el sistema de informacin, as como dirigir el diseo y desarrollo de los flujos de informacin que lo
alimenten, como base a la gestin financiera y contable.
5.
Efectuar el registro y pago de impuestos a cargo del DANE en la Direccin Territorial.
6.
Efectuar los reportes de informacin contable para su consolidacin a travs de la Secretaria General del DANE
7.
Preparar y presentar los informes de gestin de su competencia para la Secretaria General, con el fin de hacer el seguimiento y control
8.
9.
1.
2.
3.
Contabilidad.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Participar en la organizacin, ejecucin y control los procesos de adquisicin de bienes y/o servicios y servicios personales a nivel Territorial
del DANE - FONDANE y contribuir a la eficiente prestacin de los servicios generales de la Direccin Territorial.
1.
Participar en la formulacin y propuesta de los ajustes a los procedimientos que sobre adquisiciones sean aprobados para la operacin de la
Direccin Territorial.
2.
Efectuar, organizar y ejecutar los trmites y procesos administrativos de contratacin pblica para la adquisicin de bienes y/o servicios que se
requieran para el funcionamiento y ejecucin de operativos a cargo de la Direccin Territorial, ajustados a lo establecido en el SGC de la Entidad.
3.
Efectuar los procesos relacionados con la cotizacin de proveedores de bienes y servicios que cumplan con los requerimientos de la Entidad.
4.
Actualizar las bases de datos de los procesos de adquisicin de bienes y/o servicios de la Direccin Territorial y efectuar los reportes solicitados por
la Secretaria General del DANE.
5.
Definir, analizar y evaluar la aplicabilidad de los procesos de adquisicin de bienes y servicios para generar los reportes requeridos por la Entidad.
6.
Analizar la aplicabilidad de lo ofertado en el objeto de los bienes y servicios solicitados, generando el cuadro de estudios de mercado que son
requeridos, determinando as, el precio promedio del mercado en cada uno de los procesos de adquisicin de bienes y servicios.
7.
Efectuar, organizar y ejecutar los trmites y procesos administrativos de contratacin servicios personales que se requieran en la Direccin
Territorial, ajustados a lo establecido en el SGC de la Entidad.
8.
Publicar en el SECOP la documentacin contractual que se generen para el desarrollo de los diferentes procesos de misionales y de apoyo en la
Territorial Noroccidental.
9.
Hacer seguimiento a todas las publicaciones que se realicen en el SECOP, garantizando tiempo y calidad en la publicacin.
10. Preparar y presentar los informes de gestin de su competencia para la Secretaria General con el fin de hacer el seguimiento y control a los
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ofimtica
Servicio al cliente
Contratacin Estatal
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Derecho y afines o Ingeniera Industrial
y afines.
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

II. REA FUNCIONAL DIRECCIN TERRITORIAL
Participar en la organizacin, ejecucin y control del presupuesto de DANE y FONDANE, asignado a la Direccin Territorial, como apoyo al
cumplimiento de la misin Institucional.
1.
Administrar el proceso presupuestal de la Direccin Territorial con el fin de garantizar el cumplimiento de compromisos conforme a
la delegacin del gasto dada del nominador.
2.
Expedir y hacer seguimiento a los certificados de disponibilidad presupuestal para amparar los compromisos de la Direccin
Territorial.
3.
Efectuar el seguimiento a la ejecucin presupuestal, controlando saldos y produccin de informacin para DANE y FONDADNE a
nivel Territorial.
4.
Analizar, preparar y presentar informes de ejecucin presupuestal requeridos por la Secretaria General para el respectivo reporte a
los entes de control.
5.
Coordinar con el Grupo de Presupuesto del DANE Central la constitucin y control de las reservas presupuestales.
6.
Apoyar la ejecucin de las actividades formuladas en los diferentes planes de trabajo de carcter financiero y contable.
7.
Participar en la ejecucin y control de los Convenios celebrados con otras Entidades para el cumplimiento de los proyectos a cargo de la
8.
9.
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1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Estatuto Tributario
Normas Contables
Plan nico de cuentas
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA :DIRECCIN TERRITORIAL
Participar en la organizacin, ejecucin y control del proceso administrativo y financiero a cargo de la Direccin Territorial y efectuar una
retroalimentacin permanente de las funciones y procedimientos, con el fin de garantizar la eficiencia y la efectividad en las actividades
asignadas.
1.
Adelantar el proceso financiero en Direccin Territorial y efectuar el control y seguimiento al pago de los compromisos adquiridos en la
Sede.
2.
Recibir, revisar y verificar la documentacin necesaria para la elaboracin de los certificados de cumplimiento de los respectivos pagos
a proveedores y contratistas de acuerdo al bien o servicio prestado a la subsede, en cumplimiento del objeto contractual o la
respectiva orden de servicio.
3.
Mantener actualizado en el sistema de contratacin, toda la informacin de cada uno de los procedimientos que tienen que ver con la
parte financiera de la Subsede.
4.
Elaborar minutas de contrato, cesiones, adiciones, prorrogas, modificaciones contractuales, actas de inicio y actas de liquidacin de los
contratos y/ordenes de servicio adquiridos por la subsede.
5.
Coordinar el desarrollo de los procesos presupuestales, contables y de pago a cargo de la Sede, registrar los valores a cancelar, saldos
pendientes y valores a liberar cuando sea necesario, para cumplir con los compromisos del a misma.
6.
Preparar y presentar los informes de gestin propios del proceso presupuestal y envo de documentacin a la Territorial con el fin de
hacer el seguimiento y control a los compromisos institucionales de acuerdo a los cronogramas establecidos.
7.
fin de garantizar la eficiencia en la prestacin del servicio.
8.
Las dems funciones por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
1.
2.
3.
Ofimtica
Atencin al usuario
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Contadura Pblica, Derecho y afines o
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la organizacin, ejecucin y control del proceso financiero a cargo de la Sede, como apoyo al cumplimiento de la misin
institucional.
1.
Realizar la verificacin de los soportes fsicos que respaldan las cuentas de pago a contratistas, transporte urbano, comisiones entre
otros.
2.
Elaborar los certificados de cumplimiento de los contratistas de la Subsede en el programa SICO.
3.
Realizar control y seguimiento al pago de los servicios pblicos y arrendamiento de la Sede.
4.
Efectuar las operaciones administrativas o financieras correspondientes a los procesos de DANE o FONDANE, para sus respectivos
registros, segn corresponda.
5.
Registrar en el sistema de informacin correspondiente, los registros administrativos o financieros DANE y FONDANE, para su
correspondiente trmite en la Entidad.
6.
Participar en el registro de las operaciones DANE o FONDANE, para sus respectivos pagos, segn corresponda.
7.
Acompaar el desarrollo de los procesos financieros en las Direcciones Territoriales, con el fin de verificar el adecuado uso y manejo
de los sistemas de informacin adoptados por la Entidad para tal fin.
8.
9.
Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad, para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con
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1.
2.
3.
4.
Finanzas
Ofimtica
Atencin al usuario
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en actividades relacionadas con la plataforma tecnolgica de la Direccin Territorial, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Administrar, controlar y evaluar la sistematizacin de los procesos a nivel territorial.
2.
Brindar soporte tcnico y controlar los procesos a nivel Territorial para optimizar los recursos.
3.
Llevar a cabo la revisin de las caractersticas tcnicas de los equipos de usuario final adquiridos por la Entidad para cumplir con las
4.
Definir y actualizar los procedimientos que se llevan a cabo en la Direccin Territorial y proponer la sistematizacin y simplificacin de
los mismos para hacer ms efectivo su funcionamiento.
5.
Preparar y presentar los informes de gestin de su competencia, con el fin de hacer el seguimiento y control a los compromisos
institucionales.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
Informtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad
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Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
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Total: 90 Empleos
Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Ocho (8)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la ejecucin y control a las actividades de revisin y anlisis de informacin
surgida en las diferentes etapas operativas de las distintas investigaciones que produce la de la Direccin de Metodologa y Produccin
1. Efectuar el control a los envos de informacin, efectuados desde las Direcciones Territoriales sedes y subsedes teniendo en cuentas los
procesos establecidos por parte del grupo de trabajo para tal fin.
2. Analizar y depurar la informacin recolectada de acuerdo con los tiempos estipulados en el cronograma de entrega, teniendo en cuenta
la cobertura y posibles situaciones que se presenten.
3. Ejecutar las actividades propuestas en el marco de los procesos logsticos y elaborar los documentos que se requieran para la planeacin
y ejecucin y terminacin del operativo de campo.
4. Participar en la elaboracin del informe operativos para el anlisis de resultados
5. Realizar las pruebas a los instrumentos de recoleccin de acuerdo con los parmetros de la operacin estadstica
8.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Contadura Pblica, Arquitectura,
Ciencia Poltica, Relaciones Internacionales, Comunicacin Social,
Periodismo y afines, Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada con las
de Sistemas, Telemtica y afines, Ingeniera Civil y afines, funciones del empleo.
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en los proyectos relacionados con el diseo y ejecucin de investigaciones, operaciones estadsticas e indicadores que requiera el
pas, para la planeacin y toma de decisiones en materia ambiental, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Analizar y proponer las metodologas que se deben aplicar en el desarrollo de la investigacin Compendio de Estadsticas Asociadas al
Desarrollo Sostenible -CEADS.
2.
Gestionar la informacin para actualizar e incorporar en el aplicativo del Compendio de Estadsticas Asociadas al Desarrollo Sostenible CEADS.
3.
Actualizar la informacin de las investigaciones contenidas en el aplicativo del Compendio de Estadsticas Asociadas al Desarrollo
Sostenible CEADS.
4.
Validar la carga de datos de toda la informacin incluida y actualizada en el Compendio de Estadsticas Asociadas al Desarrollo
Sostenible CEADS
5.
Contrastar variables del Marco para el Desarrollo de las Estadsticas Ambientales FDES e investigaciones ambientales con indicadores
del sistema de informacin ambiental e incluir nuevas variables dentro del Compendio de Estadsticas Asociadas al Desarrollo Sostenible
- CEADS.
6.
Elaborar los documentos soportes de la Investigacin de Compendio de Estadsticas Asociadas al Desarrollo Sostenible - CEADS que
requiera el Sistema Institucional de Gestin de Informacin.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
Capacidad para elaborar artculos y boletines, presentacin de informes
Anlisis de informacin econmica y ambiental.
Pgina 993 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Ingeniera Ambiental, Sanitaria y
afines, Ingeniera Agrcola, Forestal y afines o Biologa, Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada con las
Microbiologa y afines
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

surgida en las diferentes etapas operativas de las distintas investigaciones que produce la de la Direccin de Metodologa y Produccin
1.
Analizar y depurar la informacin recolectada de acuerdo con los tiempos estipulados en el cronograma de entrega, teniendo en
cuenta la cobertura y posibles situaciones que se presenten.
2.
Ejecutar las actividades propuestas en el marco de los procesos temticos y elaborar los documentos que se requieran para la
planeacin y ejecucin y terminacin de las investigaciones estadsticas.
3.
Participar en la elaboracin del informe estadstico para el anlisis de resultados
4.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Capacidad analtica
Pgina 995 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines o Ingeniera Industrial Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada con las
y afines
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Treinta y Nueve (39)
Dependencia

surgida en las diferentes etapas operativas de las distintas investigaciones que produce la Direccin Tcnica.
1.
Efectuar el control a los envos de informacin, efectuados desde las Direcciones Territoriales sedes y subsedes teniendo en cuentas los
procesos establecidos por parte del grupo de trabajo para tal fin.
2.
Analizar y depurar la informacin recolectada de acuerdo con los tiempos estipulados en el cronograma de entrega, teniendo en cuenta
la cobertura y posibles situaciones que se presenten.
3.
Ejecutar las actividades propuestas en el marco de los procesos logsticos y elaborar los documentos que se requieran para la
planeacin y ejecucin y terminacin del operativo de campo.
4.
Participar en la elaboracin del informe operativo para el anlisis de resultados.
5.
Realizar las pruebas a los instrumentos de recoleccin de acuerdo con los parmetros de la operacin estadstica.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad analtica
Pgina 997 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas,
Estadstica y afines, Ciencia Poltica, Relaciones Internacionales,
Comunicacin Social, Periodismo y afines, Medicina Veterinaria, Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada con
Zootecnia, Ingeniera Civil y afines, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y las funciones del empleo.
afines, Ingeniera Qumica y afines, o Ingeniera Industrial y afines
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la planeacin y ejecucin de los proyectos relacionados con la produccin de
informacin estadstica requerida por la Entidad para el cumplimiento de la misin institucional.
1.
Revisar los instrumentos tcnicos que utiliza el grupo de trabajo para llevar a cabo los operativos correspondientes.
2.
Enviar a las Direcciones Territoriales los elementos tcnicos necesarios y los instructivos metodolgicos para el desarrollo operativo de la
investigacin a cargo del grupo de trabajo asignado.
3.
Disear instrumentos de seguimiento que permitan controlar de manera permanente el flujo de procesos en las diversas fases operativas
de la investigacin asignada.
4.
Recibir, consolidar y agregar la informacin, con el fin de producir los listados de anlisis, verificar la consistencia y realizar las
correcciones necesarias en los datos, para producir los tabulados correspondientes debidamente analizados.
5.
Elaborar los cuadros y reportes estadsticos para su publicacin, divulgacin y entrega a usuarios de la investigacin.
6.
Presentar los informes solicitados con relacin a la gestin y resultados alcanzados en los proyectos liderados, con el fin de hacer el
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ofimtica
Servicio al cliente
Manejo de inventarios
Normas de rgimen tributario
Normas sobre Contabilidad pblica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Estadstica y afines, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines o Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada con las
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Apoyar la ejecucin de actividades relacionadas con la elaboracin de las cuentas anuales, trimestrales, departamentales, satlites y/o
ambientales, para evaluar el crecimiento econmico nacional, departamental y sectorial, mediante el desarrollo e implementacin de
metodologas de sntesis y cuentas nacionales.
1.
Proyectar los requerimientos de informacin bsica sectorial y vectorial para elaborar las cuentas anuales, trimestrales, departamentales,
satlites y/o ambientales de las investigaciones a cargo.
2.
3.
Participar en la elaboracin de los clculos sectoriales y vectoriales para las cuentas anuales, trimestrales, departamentales, satlites y/o
4.
Participar en la elaboracin de los documentos e informes de resultados de las cuentas anuales, trimestrales, departamentales, satlites
y/o ambientales de las investigaciones a cargo.
5.
Preparar los informes sobre el desarrollo de las actividades asignadas en los grupos de trabajo, con el fin de hacer apoyar el
6.
7.
8.
Apoyar las actividades de atencin a los usuarios internos y externos del Departamento, ofrecindoles soluciones efectivas acordes
con los procedimientos establecidos por la organizacin.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Contadura Pblica o Matemticas, Estadstica y afines,
Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada con las
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Promover el fortalecimiento del Sistema de Estadsticas Vitales y el desarrollo del proceso continuo de mejoramiento de la calidad de la
informacin de nacidos vivos y de defunciones.
1.
Disear los contenidos e instrumentos requeridos para desarrollar las actividades de mejora continua en los procesos de induccin y
entrenamiento definidos.
2.
Asistir y orientar los procesos de sensibilizacin de los distintos actores que intervienen en el Sistema de Registro de Civil y Estadsticas
Vitales.
3.
Impartir induccin y entrenamiento en aspectos metodolgicos y de procesos al personal de Estadsticas Vitales.
4. Organizar reuniones, talleres y videoconferencias con distintas Entidades para hacer sensibilizacin, y brindar asistencia tcnica.
5.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Tcnicas didcticas
Habilidades comunicacionales
Intervencin para la solucin de conflictos
Manejo de grupos
Estadstica
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7.

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Sociologa, Trabajo Social y afines, Antropologa y Artes Liberales o Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada con las
Psicologa
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asistir profesionalmente en la ejecucin de actividades de apoyo y soporte administrativo y logstico de los diferentes procesos de las
operaciones estadsticas y estudios especiales de la Direccin Tcnica, en cumplimiento de la misin institucional.
1. Realizar las actividades de depuracin y organizacin de los documentos temticos y tcnicos generados en las diferentes
investigaciones de la Direccin de Censos y Demografa.
2. Brindar asistencia en las actividades de gestin administrativa, como en la elaboracin de trminos de referencia, seguimiento a las
contrataciones y convenios, tramite de comisiones y los dems requeridos por las investigaciones de la Direccin de Censos y
Demografa.
3. Aportar y participar en la organizacin logstica de pruebas, eventos, reuniones y talleres realizados en la Direccin de Censos y
Demografa.
4. Apoyar la gestin de archivo y envo de correspondencia de la Direccin de Censos Demografa.
5. Apoyar la elaboracin de carpetas y preparacin de materiales para actividades y reuniones convocadas por la Direccin de Censos y
Demografa.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Archivstica
Procesos administrativos
Ofimtica
Logstica.
Ofimtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin o Ingeniera Industrial y afines
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. AREA : DIRECCION DE DIFUSION, MERCADEO Y CULTURA ESTADISTICA
Participar en la ejecucin de procesos requeridos para la contratacin de bienes y servicios en cumplimiento con la misin institucional.
1.
Participar en la ejecucin de los procesos de contratacin de bienes y servicios de la Direccin Operativa para cumplir con los
requerimientos que faciliten la difusin de informacin.
2.
Participar en los procesos de elaboracin y liquidacin de convenios y contratos con diferentes Entidades y empresas en pro de la
difusin de la informacin estadstica.
3.
Participar en la elaboracin de los estudios previos, estudios de mercados, anlisis sectorial de los proceso de contratacin de la
Direccin de Difusin, Mercadeo y cultura Estadstica
4.
5.
6.
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Presupuesto Pblico
Contratacin Estatal
Planes y Programas institucionales
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
VII. REQUISITOS DE FORMACION ACADEMICA Y EXPERIENCIA
Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada con las
Administracin, Economa, Publicidad y afines, Comunicacin Social, funciones del empleo.
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Periodismo y afines, Ingeniera Industrial y afines

Ley.
Pgina 1008 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en el diseo e impresin de las piezas de divulgacin que produce la Entidad, con el fin de contribuir en la difusin de la
informacin estadstica en cumplimiento de la misin institucional
1.
Participar en las actividades que propenden por el buen uso de la imagen institucional en todas sus aplicaciones.
2.
Difundir y comunicar a toda la Entidad el uso de la imagen institucional y sus diferentes aplicaciones.
3.
Disear y diagramar los documentos y material de difusin requeridos para impresin de las investigaciones y publicaciones del DANE.
4.
Apoyar los procesos de innovacin en las piezas de difusin y merchandising de la Entidad.
5.
Realizar el seguimiento de impresin de las piezas grficas, velando por su calidad y oportunidad.
6.
Participar en el proceso de diseo, diagramacin y ejecucin de material y productos para difusin requeridos para las investigaciones
que produce DANE.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Diseo visual para piezas impresas y digitales.
Diagramacin de publicaciones.
Manejo de software de diseo (Suite Adobe CS)
Manejo de identidad grfica, cromtica y tipogrfica.
Comunicaciones
Programas de diseo y diagramacin
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Publicidad y

afines, Diseo, Comunicacin Social, Periodismo y afines, Artes
Plsticas, Visuales y afines, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada con las
afines.
Ley.
Pgina 1010 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en el proceso de consolidacin, control y seguimiento a la informacin recolectada de las operaciones estadsticas de la Entidad y
brindar soporte tcnico a los usuarios finales.
1.
Brindar soporte tcnico a los usuarios en los procesos de envo, cierre y produccin de informacin de las operaciones estadsticas.
2.
Ejecutar el plan de pruebas de las aplicaciones de software que apoyan las operaciones estadsticas realizadas por la Entidad.
3.
Brindar soporte tcnico a los usuarios finales a nivel nacional de los aplicativos institucionales.
4.
Generar reportes de la informacin capturada en campo de las operaciones estadsticas de la Entidad.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
Lenguajes de programacin de software

Base de datos
Informtica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Ingeniera Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada con las
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Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARIA GENERAL- REA FINANCIERA
Participar en las labores tendientes a analizar y, registrar informacin contable, que apoyen la construccin de los estados contables bsicos,
para el cumplimiento de la misin institucional en esta materia
1. Realizar, el anlisis, revisin y consolidacin de los cierres mensuales de los estados contables en los sistemas de informacin contable
2. Realizar la captura, consolidacin y preparacin de la informacin exgena nacional y distrital.
3. Realizar la revisin, analizar y consolidar la informacin contable de las Direcciones Territoriales y proponer los ajustes pertinentes para
el cierre mensual y trimestral a esta informacin
4. Realizar labores de apoyo en el anlisis, depuracin y consolidacin de la informacin contable trimestral para ser transmitida a la
Contadura General de la Nacin por el sistema Consolidador de Hacienda e Informacin Financiera Pblica CHIP.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
Contable
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECIFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
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Formacin Acadmica
Experiencia

Ley
Pgina 1014 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento en la ejecucin y control de los procesos financieros del nivel central, a travs de la consolidacin y anlisis de la
informacin garantizando la optimizacin de los recursos financieros de la entidad.
1.
Preparar y consolidar la informacin de Inversin y Gastos Generales DANE central y territoriales por concepto de retenciones para el
pago de impuestos (Retencin en la Fuente y RETEICA) de acuerdo con las fechas establecidas en el calendario tributario
2.
Efectuar la solicitud de los recursos ante la DTN generando orden de pago no presupuestal y orden bancaria a travs del Sistema
Integrado de Informacin Financiera SIIF II.
3.
Atender las etapas de negociacin y compra de dlares, as como elaborar las actas de reintegro para pagos en moneda extranjera de
rdenes de pago DANE Inversin, de acuerdo con los documentos soporte remitidos.
4.
Preparar y consolidar la informacin de los documentos recaudo por clasificar y efectuar los reintegros a travs de la herramienta SIIF II.
5.
Efectuar y atender las etapas del proceso de solicitud de deducciones por concepto de AFC y Embargos a contratistas, a travs de los
sistemas SIIF II y SIIAF.
6.
7.
8.
9.
4.
5.
6.
Contable
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECIFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
Pgina 1015 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley
Pgina 1016 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARIA GENERAL- ALMACEN E INVENTARIOS
Ejecutar y administrar el Programa de Seguros de la Entidad a nivel nacional y actualizar el proceso de Gestin de Recursos Fsicos, definido en
el sistema de gestin de calidad institucional, en cumplimiento al apoyo misional de la Entidad.
1.
Participar en el diseo, formulacin, ejecucin y control del Programa Nacional de Seguros de la Entidad, de acuerdo con las normativas
establecidas.
2.
Mantener actualizado permanentemente el Programa de Seguros del DANE a nivel nacional, de acuerdo con las novedades que se
presenten.
3.
Proyectar y proponer las acciones necesarias para mantener actualizado el sistema de gestin de calidad correspondiente a la Gestin
de Recursos Fsicos de acuerdo con los ajustes normativos de la Entidad.
4.
Disear e implementar las estrategias orientadas a medir la satisfaccin de usuarios internos del DANE, anlisis de resultados,
elaboracin y ejecucin de planes de accin para el mejoramiento continuo.
5.
Disear estrategias de medicin, control y seguimiento de la gestin para los diferentes procesos desarrollados en el rea, a travs de
indicadores de gestin, anlisis de riesgos, auditoras internas con base en lo definido en el sistema de gestin de calidad y pautas
institucionales.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
Seguros
Ofimtica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1018 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Ocho (8)
Dependencia
II. REA : DIRECCIN DE DIFUSION, MERCADEO Y CULTURA ESTADISTICA- DIRECCIN TERRITORIAL

Ejecutar acciones que contribuyan a la difusin de los productos estadsticos de la Entidad a travs de los diferentes medios de atencin y
divulgacin de la Entidad, para el cumplimiento de la misin institucional.
1.
Atender las solicitudes de informacin de los diferentes estudios y/o investigaciones de la Entidad, por medio de los diferentes canales
de atencin al ciudadano.
2.
Proponer y ejecutar acciones que permitan garantizar la actualizacin permanente de los medios de
estadstica que requieren los ciudadanos.
3.
Analizar la calidad de la informacin suministrada a los usuarios a travs de los canales de atencin, de manera tal que permita la
formulacin y desarrollo de acciones de mejora, que incrementen el nivel de satisfaccin de los ciudadanos frente al servicio prestado.
4.
Proponer instrumentos para mejorar la oportunidad y calidad de la informacin de servicio al ciudadano
5.
6.
7.
consulta de informacin

1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Estadstica
Comunicaciones
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECIFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad
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Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Publicidad y afines, Comunicacin Social,
Periodismo y afines o Ingeniera Industrial y afines
Ley
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Diez (10)
Dependencia

Participar en la planeacin y organizacin de programas y actividades necesarias para el oportuno desarrollo de los operativos estadsticos
asignados a la Direccin Territorial.
1.
Hacer el seguimiento a las actividades de recoleccin, revisin, crtica, codificacin, logstica, captura y envo de informacin estadstica
de las encuestas asignadas a la Direccin Territorial.
2.
Resolver las inquietudes temticas y logsticas de los operativos de las encuestas asignadas.
3.
Participar en la planeacin y el seguimiento de los procesos y procedimientos de recoleccin, revisin, crtica, codificacin, logstica y
captura de la informacin, de acuerdo con los planes y procesos establecidos por el DANE Central y la Direccin Territorial.
4.
Participar en el control de los instrumentos de recoleccin para el cumplimiento de las programaciones y cronogramas estipulados para
el desarrollo de los operativos de campo a su cargo.
5.
Recomendar y sugerir los ajustes necesarios para el adecuado funcionamiento del software, con el fin de optimizar las herramientas de
captura adecuadas para los procesos de recoleccin y crtica de las encuestas asignadas.
6.
Identificar la disponibilidad de los elementos necesarios para el desarrollo de los procesos de entrenamiento del personal, que llevar a
cabo actividades de tipo operativo y logstico en las diferentes operaciones estadsticas asignadas.
7.
8.
Participar en la revisin de la consistencia de las cifras producidas y la cobertura de las encuestas asignadas.
9.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ofimtica
Atencin al cliente.
Contratacin Estatal
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Contadura Pblica, Arquitectura,
Derecho y afines, Ciencia Poltica, Relaciones Internacionales,
Psicologa, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, Ingeniera Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada con las
Agrcola, Forestal y afines, Ingeniera Agroindustrial, Alimentos y funciones del empleo.
afines, Ingeniera Civil y afines o Ingeniera Industrial y afines
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Cinco (5)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs de la ejecucin de los recursos financieros asignados a la Territorial, para el
desarrollo de los proyectos a cargo de los grupos de trabajo.
1.
Coordinar la ejecucin de los recursos asignados a la Direccin Territorial, para el desarrollo de la misin institucional.
2.
Administrar los sistemas de informacin financiero disponible en la Direccin Territorial para el reporte de la informacin al DANE
Central.
3.
Reportar la informacin financiera solicitada por el nivel Central.
4.
Elaborar la programacin mensual de los recursos financieros que sern solicitados al Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico, con el
fin de cumplir con los compromisos y obligaciones adquiridas por la Direccin
5.
Adoptar y ajustar los procedimientos y trmites de orden financiero para mejorar la gestin de la Direccin Territorial.
6.
Preparar y presentar los informes sobre la ejecucin de presupuesto de forma mensual, con el fin de hacer el seguimiento y control a
los compromisos institucionales. .
7.
8.
9.
1.
2.
3.
Presupuesto Publico
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECIFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad
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Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la organizacin, ejecucin y seguimiento de planes y programas de Gestin
Humana, orientados a aumentar la productividad y articulacin del talento humano en la Direccin Territorial.
1.
Proponer, desarrollar y hacer seguimiento a los planes y programas de Capacitacin, Bienestar Social e incentivos, Induccin, Re
induccin, Salud Ocupacional y Gestin Ambiental de la Entidad a nivel territorial.
2.
Apoyar y coordinar con el rea de Gestin Humana del DANE Central los estudios tendientes a la medicin del Clima Laboral y las
actividades de vinculacin y afiliacin a la seguridad social, Caja de compensacin y las dems relacionadas con los procedimientos de
inclusin o retiro de nmina a nivel territorial.
3.
Liderar el proceso de vinculacin de servicios personales, con el fin de garantizar la provisin de personal de los procesos y proyectos a
cargo de la Direccin Territorial.
4.
Participar en el proceso de la seleccin del personal contratista de la Direccin Territorial y adelantar los procesos de revisin y
verificacin de perfiles.
5.
Formular y desarrollar proyectos tendientes a sistematizar y optimizar los procesos del rea de gestin humana y registros del personal
vinculado en la Direccin Territorial.
6.
Gestionar con las dems Entidades del sector o del medio, la realizacin de programas y talleres para la formacin y fortalecimiento de
las competencias o mejoramiento del clima laboral del personal de la Direccin Territorial.
7.
Administrar las bases de datos del personal de planta o de contratista de la Direccin Territorial y coordinar con el rea de Gestin
8.
9.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
Servicio al cliente
Contratacin Estatal
Gestin Humana
Sistemas Integrados de Gestion
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines o Psicologa
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Contribuir a la eficiente prestacin del servicio a travs de la participacin en la ejecucin y seguimiento de los planes y programas de carcter
administrativo, en apoyo al cumplimiento de los compromisos misionales de la Direccin Territorial.
1.
Participar en los procesos de seleccin, contratacin de servicios personales y dems relacionados con el recurso humano adelantados en
la Direccin Territorial.
2.
Participar en el desarrollo de proyectos orientados a la simplificacin y sistematizacin de procesos para la optimizacin y mejora de los
recursos fsicos en la Direccin Territorial.
3.
Coordinar los procesos de adquisicin de bienes y/o servicios que se requieran en la Direccin Territorial y responder por la custodia,
manejo y reintegro de aquellos que le sean transferidos a la sede, y que se encuentren asignados a su inventario.
4.
Efectuar seguimiento a la ejecucin del Plan de Desarrollo Administrativo del DANE a nivel Territorial, con el fin de garantizar la cobertura
del mismo a nivel nacional.
5.
Participar en los procesos de gestin documental como apoyo al buen desarrollo de los procesos administrativos que se llevan a cabo en
6.
Coordinar con los responsables de gestin humana, adquisiciones y financiera el trmite a los requerimientos del DANE Central, las
Entidades a nivel territorial y las Entidades pblicas en general.
7.
Preparar y presentar los informes de gestin de la subsede con el fin de hacer seguimiento y control a los compromisos institucionales.
8.
Aplicar normas tcnicas de calidad implementadas por la Entidad en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con el fin de
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Fundamentos Administracin Pblica

Ofimtica
Servicio al cliente
Manejo de personal
Pgina 1027 de 1522


COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

y afines, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, Arquitectura o Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada con las
Derecho y afines
Ley.
Pgina 1028 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
09
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la Organizacin, ejecucin y control de los procesos de adquisicin de bienes y/o servicios a nivel territorial del DANE-FONDANE,
y contribuir a la eficiente prestacin de los servicios administrativos de la Direccin Territorial.
1.
Adelantar los procesos de adquisicin de bienes y/o servicios incluyendo el plan de compras a nivel territorial para el funcionamiento y
ejecucin de los operativos a cargo de la Direccin Territorial.
2.
Definir, analizar y evaluar la aplicabilidad de los procesos de adquisicin de bienes y/o servicios, de acuerdo a los requerimientos de la
Entidad.
3.
Consolidar el cuadro de mercado determinando as, el precio promedio, de acuerdo a las cotizaciones, previa consulta de la base de
datos de proveedores que cumplan con los requerimientos de la Entidad, conforme al objeto de cada uno de los procesos de bienes y
servicios solicitados.
4.
Participar en el proceso de archivo y mantener las carpetas de los procesos de contratacin de bienes y/o servicios acorde a los
lineamientos Institucionales y Tablas de Retencin documental.
5.
Administrar y actualizar la base de datos de los procesos de bienes y/o servicios de la Direccin Territorial y efectuar los reportes
solicitados por la secretaria general del DANE.
6.
Apoyar Participar en la deteccin de necesidades que han de suministrarse en la Direccin Territorial para su normal funcionamiento.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Contratacin Estatal
Atencin Al usuario
Pgina 1029 de 1522


COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial
Ley
Pgina 1030 de 1522


Total: 21 Empleos
Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin de las investigaciones de ndices de precios y costos en cumplimiento
1.
Validar que las directrices temticas cumplan con el proceso de diseo, produccin, anlisis y difusin de las investigaciones de ndices
de precios y costos, teniendo en cuenta los estndares de calidad exigidos por la Entidad.
2.
Verificar la consistencia y anlisis de la informacin de las investigaciones de ndices de precios y costos asignados, aplicando los
criterios de oportunidad y calidad.
3.
Participar en la elaboracin de los productos de difusin y contexto de la investigacin asignada de ndice de precios y costos de
acuerdo a su periodicidad de difusin, de acuerdo a las necesidades institucionales.
4.
Participar en las actividades de recopilacin, clasificacin, homologacin, estandarizacin y procesamiento de la informacin que se
requiera para el diseo, produccin o anlisis de las investigaciones de ndices de precios y costos.
5.
Desarrollar los aspectos temticos requeridos para la investigacin asignada para asegurar su normal funcionamiento.
6.
seguimiento y control a los compromisos institucionales
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Pgina 1031 de 1522


COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley
Pgina 1032 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
08
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Participar en los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin de la Gran Encuesta Integrada de Hogares a travs de los anlisis y
elaboracin de documentos tcnicos de la Direccin Tcnica, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Efectuar el anlisis estadstico de los resultados de la operacin estadstica de Gran Encuesta Integrada de Hogares y verificar la
consistencia de la informacin.
2.
Proponer mejoras en los documentos metodolgicos de la investigacin y acciones para su adopcin.
3.
Efectuar la revisin de los marcos conceptuales relacionados con la temtica de la investigacin y la elaboracin de los
correspondientes reportes.
4.
Apoyar el procesamiento e interpretar bases de datos con la informacin resultante de la operacin estadstica.
5.
Colaborar en la produccin de documentos generados durante la operacin estadstica.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Pgina 1033 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1034 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
08
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin en la adopcin, adaptacin, mantenimiento y actualizacin
de las clasificaciones y correlativas asociadas que se requieren en el Sistema Estadstica Nacional.
1.
Realizar el anlisis y revisin, de la documentacin de las clasificaciones adaptadas y adoptadas, relacionadas a las notas explicativas,
inclusiones y exclusiones, de acuerdo con los avances de los comits internos y externos para la actualizacin y mantenimiento de las
clasificaciones.
2.
Participar en los procesos y procedimientos que permitan la correcta implementacin de las clasificaciones y nomenclaturas a que
haya lugar en las Entidades que pertenecen al SEN.
3.
Mantener y actualizar las nomenclaturas, clasificaciones y correlativas en las temticas: econmica, social y ambiental, mediante la
homologacin y correspondencia de una clasificacin en trminos de otras, teniendo en cuenta las necesidades del SEN.
4.
Realizar el anlisis, y revisin de los documentos preliminares de las clasificaciones adoptadas y adaptadas para la estructura nacional,
de acuerdo a los avances de los comits internos y externos teniendo en cuenta los referentes internacionales y que contribuyan a la
integracin y armonizacin del Sistema Estadstica Nacional.
5.
Participar en el desarrollo de los comits internos y externos en las temticas econmica, social y ambiental, que estructuran las
clasificaciones objeto de adopcin y adaptacin que permitan la comparabilidad Estadstica.
6.
Participar en el desarrollo de capacitaciones relacionadas con nomenclaturas y clasificaciones como tambin de tablas correlativas
necesarias para la correcta interpretacin e integracin de las Estadsticas del SEN.
7.
8.
Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin, en los procesos, procedimientos y actividades asignadas con
9.
Pgina 1035 de 1522

1.
2.
3.
4.
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Ley.
Experiencia

Pgina 1036 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

1.
2.
3.
Elaborar los clculos sectoriales y vectoriales para las cuentas anuales, trimestrales, departamentales, satlites y/o ambientales de las
4.
Apoyar y elaborar documentos e informes de resultados de las cuentas anuales, trimestrales, departamentales, satlites y/o
5.
6.
7.
8.
9.
Pgina 1037 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Ley.
Experiencia
Pgina 1038 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en el diseo y desarrollo del proceso continuo de fortalecimiento de la calidad de la informacin de Estadsticas Vitales.
1. Participar en el anlisis de los indicadores de produccin y fortalecimiento de las Estadsticas Vitales, y elaborar y presentar estrategias
de intervencin territorial en el mejoramiento de la capacidad instalada para la captura y la validacin de la informacin de nacidos
vivos y de defunciones.
2.
3.
Realizar, monitorear y socializar a la coordinacin la programacin y reprogramacin de la planeacin de actividades y recursos en el

aplicativo informtico del SPGI.
4.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
Estadstica.
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Pgina 1039 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1040 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la ejecucin de procesos requeridos para la difusin y prestacin de servicio al ciudadano, promoviendo la entrega de
informacin estadstica, en cumplimiento con la misin institucional.
1.
Participar en la ejecucin del proceso de revisin y entrega de informacin estadstica generada a travs de la Sala de Procesamiento
Especializado Externo, a fin de asegurar la reserva estadstica y brindar un servicio oportuno a los investigadores que acceden a la
informacin.
2.
Participar en el proceso de operacin de la Sala de Procesamiento Especializado Externo, con el fin de brindar un servicio ptimo a los
usuarios que acceden a la informacin.
3.
Ejecutar el proceso de atencin de requerimientos e informacin estadstica solicitada por usuarios y suscriptores, para prestar un
excelente servicio al ciudadano.
4.
Participar en la actualizacin de la documentacin e informacin suministrada por los Investigadores que acceden a la Sala de
Procesamiento Especializado Externo.
5.
Mantener actualizada y sistematizada la base de datos de los usuarios de las salas especializadas.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Ofimtica
Estadstica bsica
Redaccin
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Pgina 1041 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1042 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
08
Nmero de cargos
Veintin (21)
Dependencia

Participar en la formulacin y ejecucin de procesos requeridos para la prestacin del servicio al ciudadano, con el fin de responder a los
compromisos misionales relacionados con la difusin de los productos y las relaciones con los usuarios.
1.
Promover y participar en el desarrollo de programas y eventos de difusin de la informacin estadstica para promover el uso de los
productos y servicios de la Entidad.
2.
Participar en el proceso de atencin de requerimientos de los usuarios y suscriptores para prestar un excelente servicio al ciudadano.
3.
Participar en el envo de la informacin solicitada por usuarios y suscriptores DANE para prestar un excelente servicio al ciudadano.
4.
Mantener actualizada la Base de Datos clientes DANE, para conocer e identificar los productos y servicios de mercadeo y necesidades
potenciales de los mismos.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Redaccin
Ofimtica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1043 de 1522


Administracin, Economa, Comunicacin Social, Periodismo y
afines, Publicidad y afines, Diseo o Ingeniera de Sistemas,
Telemtica y afines
Ley
Pgina 1044 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Llevar a cabo las actividades de descargue, seleccin de encuestas, consolidacin, organizacin, seguimiento y control de la informacin
recolectada de las operaciones estadsticas del sector socio demogrfico a travs de dispositivos mviles.
1.
Llevar a cabo el seguimiento permanente a la transmisin de informacin capturada a travs de dispositivos mviles de captura,
durante el desarrollo de los operativos de campo de las operaciones estadsticas del sector socio demogrfico.
2.
Generar las estructuras para la organizacin de los archivos enviados desde las territoriales durante el desarrollo de los operativos de
campo de las operaciones estadsticas del sector socio demogrfico.
3.
Llevar a cabo el proceso de descompresin y desencripcin de los archivos enviados desde las territoriales durante el desarrollo de los
operativos de campo de las operaciones estadsticas del sector socio demogrfico.
4.
Generar los reportes del avance del envo de informacin desde las territoriales durante el desarrollo de los operativos de campo de
las operaciones estadsticas del sector socio demogrfico.
5.
Consolidar los informes de los apoyos informticos de las territoriales de los operativos de campo de las operaciones estadsticas del
sector socio demogrfico
6.
7.
8.
1.
2.
3.
Lenguaje de programacin de software

Base de datos
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Pgina 1045 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

Ley
Pgina 1046 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar las labores tendientes y analizar, registrar informacin contable, que sirva de insumo en la elaboracin de los estados contables
bsicos, para el cumplimiento de la misin institucional en esta material
1. Realizar y revisar la informacin de los cierres mensuales en los sistemas de informacin contable.
2. Recopilar, preparar y revisar la informacin exgena nacional y distrital.
3. Participar en la realizacin y consolidacin de la informacin contable de las Direcciones Territoriales.
4.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
Contable
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECIFICAS POR REA
Organizacin
Persistencia
Pgina 1047 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica o Economa
Ley.
Pgina 1048 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia al desarrollo de la ejecucin y control del presupuesto asignado a DANE FONDANE, a travs de la aplicacin de las
normas presupuestales vigentes.
1.
Registrar las asignaciones con cargo al presupuesto tanto del DANE como del FONDANE en el Sistema de Informacin Financiera SIIF y
en el Sistema de Informacin Administrativa y Financiera SIAF.
2.
Registrar las modificaciones presupuestales que se originen en DANE y en el FONDANE en el Sistema de Informacin Financiera SIIF y
en el SIAF.
3.
Efectuar y consolidar el respectivo cruce de los informes generados entre los sistemas SIIF y SIAF.
4.
Efectuar los cruces de informacin respecto a liberaciones de saldos de los CDP y de compromisos y a su vez registrarlos en el Sistema
de Informacin Financiera SIIF.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
Contabilidad
Presupuesto
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECIFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
Pgina 1049 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1050 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en los procesos de adquisicin de bienes y servicios en las diferentes modalidades siguiendo las polticas y lineamientos de la
Entidad en lo jurdico y administrativo.
1.
2.
Efectuar revisin y proponer ajustes a los procesos contractuales que adelante el rea.
Brindar soporte jurdico a las actividades contractuales y procesos de seleccin que requiera la Entidad.
3.
Proyectar respuesta a las solicitudes que formulen los supervisores y/o contratistas y proyectar los documentos que sean necesarios
en relacin con la gestin contractual y pos contractual de la Entidad.
4.
Efectuar la revisin y ajustes necesarios a los procedimientos contractuales de la Entidad de acuerdo con la normatividad vigente y
con el sistema de gestin de calidad del DANE.
5.
Participar en la revisin y anlisis jurdico de las garantas constituidas por los contratistas, de acuerdo con los requerimientos de la
Entidad.
6.
Participar en la verificacin de los requisitos habilitantes de las propuestas recibidas en los procesos de seleccin y dems que le sean
asignados.
7.
Participar en la elaboracin de las respuestas a los derechos de peticin y dems solicitudes y requerimientos de informacin que sean
formulados por entes de control, Entidades pblicas y privadas y la ciudadana en general.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Derecho
Ley Orgnica de presupuesto
Normas sobre administracin publica
Ofimtica
Pgina 1051 de 1522

COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

afines
Ley.
Pgina 1052 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de los compromisos misionales a travs de la gestin de las situaciones administrativas y trmites requeridos
por el personal durante su ingreso, permanencia y retiro en la Entidad, con miras a aumentar la productividad y articulacin del talento
humano.
1.
Participar en el proceso de la seleccin del personal contratista de la Sede y adelantar los procesos de revisin y verificacin de
perfiles.
2.
Participar en el desarrollo de planes y programas de Capacitacin, Bienestar Social e incentivos, Induccin, Re induccin, Salud
Ocupacional y Gestin Ambiental de la Entidad, bajo lineamientos del DANE Central.
3.
Coordinar con rea de Gestin Humana del DANE Central y Territorial los estudios tendientes a la medicin del Clima Laboral de los
funcionarios de la Direccin Territorial.
4.
Sistematizar y administrar de la base de datos del personal vinculado, manteniendo actualizada la documentacin y los registros con
todos los antecedentes y la informacin referida al personal.
5.
Reportar las necesidades de fortalecimiento de las competencias laborales funcionales y comportamentales del personal de la Sede y
llevar a cabo los planes de accin para los mismos.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
Ofimtica
Gestion del talento Humano
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECIFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad
Pgina 1053 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Contadura Pblica, Derecho y afines, Veintin (21) meses de experiencia profesional relacionada con las
Psicologa o Sociologa, Trabajo Social y afines
Ley.
Pgina 1054 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
08
Nmero de cargos
Cinco (5)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin en los procesos operativos de las investigaciones que le
sean asignadas, cumpliendo con la cobertura, calidad y oportunidad en la informacin con el fin de atender el desarrollo tcnico de los
compromisos misionales del DANE.
1.
Participar en el desarrollo de las encuestas asignadas garantizando calidad, cobertura y oportunidad.
2.
Orientar al personal contratado en todas las actividades operativas de campo, de acuerdo a las investigaciones asignadas.
3.
Presentar alternativas de solucin a los problemas que se presenten en el desarrollo de las actividades de las investigaciones de ndices.
4.
Realizar el control de calidad en el anlisis de cada una de las investigaciones asignadas, siendo el ltimo filtro y responsable de la
calidad local.
5.
Atender oportunamente los requerimientos que sobre las investigaciones asignadas se necesiten en la sede.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
Atencin al cliente
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECIFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad
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Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Derecho y afines, Matemticas,
Estadstica y afines, Ingeniera Industrial y afines o Ingeniera de Veintin (21) meses de experiencia profesional relacionada con las
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin y control del proceso administrativo a cargo de la Direccin
Territorial.
1.
Participar en los procesos de solicitud de bienes y/o servicios y sus estudios durante el periodo de ejecucin del contrato.
2.
Mantener actualizada la base de datos de las solicitudes de bienes y servicios realizados por la Direccin Territorial durante el periodo
de ejecucin del contrato.
3.
Realizar Participar en las actividades de archivo y correspondencia de la Direccin Territorial.
4.
Participar en la elaboracin de las cuentas de cobro servicios pblicos, acreedores, transporte especial, y dems documentos de carcter
administrativo requeridos en la Direccin Territorial.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECIFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad
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Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1058 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
II. REA : DIRECCIN DE DIFUSION, MERCADEO Y CULTURA ESTADSTICA - DIRECCIN TERRITORIAL

Participar en la formulacin, diseo, desarrollo, ejecucin y control de planes y programas relacionados con la atencin al cliente, difusin
de la informacin y con la misin de la Entidad.
1.
Participar en la realizacin de actividades derivadas del desarrollo de planes y programas de servicio al ciudadano para prestar un servicio
eficiente y oportuno.
2.
Coordinar y participar en las acciones relacionadas con los requerimientos de informacin de los ciudadanos solicitados por los diferentes
canales establecidos por la Entidad, para cumplir con eficacia y eficiencia la misin institucional.
3.
Apoyar los procesos de mantenimiento y actualizacin de las Bases de Datos de registro de usuarios DANE, as como en el proceso de
anlisis de requerimientos detectados en las diferentes mediciones de satisfaccin.
4.
Participar en los programas y planes de difusin y cultura estadstica de la Direccin de Difusin, Mercadeo y Cultura Estadstica, para
mejorar la cobertura a los usuarios.
5.
Realizar actualizacin permanente respecto a las diferentes publicaciones, resultados de las investigaciones, mecanismos de consulta y
normatividad vigente que tengan que ver con atencin al ciudadano.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Economa
Ofimtica
Atencin al cliente
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Pgina 1059 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Comunicacin Social, Periodismo y afines o Publicidad y afines
Ley.
Pgina 1060 de 1522


Total: 31 Empleos
Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin en los procesos de diseo, ejecucin y control del sistema
Integrado de Gestin Institucional (SIGI), y anlisis en temas relacionados con el sistema de Gestin de calidad de las investigaciones
asociadas a la Direccin tcnica.
1.
Participar en el equipo de mejora continua de la Direccin de Metodologa y produccin Estadstica en la construccin, caracterizacin,
fortalecimiento y mejoramiento continuo de los procesos del Sistema Integrado de Gestin Institucional (SIGI) en cumplimiento a la
normatividad aplicable en materia de calidad.
2.
Participar en las diferentes investigaciones pertenecientes a DIMPE en los temas relacionados con el Sistema de Gestin de la Calidad y
Modelo Estndar de Control Interno, siguiendo los lineamientos establecidos en la Entidad.
3.
Construir y realizar seguimiento a los indicadores de gestin de los procesos del sistema integrado de Gestin Institucional (SIGI),
haciendo uso de la metodologa adoptada por el DANE.
4.
Identificar, formular y proponer estrategias de mitigacin de riesgos de los procesos del DIMPE para su gestin de control.
5.
Revisar la documentacin tipo parmetro y registro en sus respectivos procesos, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la
Direccin Tcnica.
6.
7.
8.
9.
Pgina 1061 de 1522

1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada con las
Ley.
Pgina 1062 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin de las investigaciones de la Direccin de Metodologa y Produccin
Estadstica, Econmica, Social y de Precios en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Verificar que las directrices temticas se estn cumpliendo en el proceso de diseo, produccin, anlisis y difusin de las
investigaciones de Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica, Econmica, Social y de Precios.
2.
Soportar los procesos de consistencia y anlisis de la informacin de las investigaciones asignadas.
3.
Participar en la elaboracin de los productos de difusin y contexto de las investigaciones asignadas de acuerdo a su periodicidad
de difusin.
4.
Solicitar, recopilar, clasificar, homologar, estandarizar y procesar la informacin que se requiera para el diseo, produccin o
anlisis de las investigaciones asignadas.
5.
Desarrollar los aspectos temticos requeridos para las investigaciones asignadas para asegurar su normal funcionamiento.
6.
Atender los requerimientos de informacin de las investigaciones para clientes internos y externos.
7.
Aplicar los procedimientos de tipo contractual requeridos las investigaciones de Direccin
8.
9.
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
Pgina 1063 de 1522


COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1064 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs de la participacin en grupos de trabajo que conforme la Entidad para la
formulacin e implementacin de proyectos tcnicos.
1.
Elaborar instrumentos de recoleccin, formularios, manuales y especificaciones de la calidad de la informacin a recolectar en los
proyectos del grupo de trabajo asignado.
2.
Analizar y conceptualizar sobre los resultados de los estudios que realice el grupo de trabajo y participar en el diseo de cuadros de
salida para la divulgacin de la informacin.
3.
Estructurar y liderar talleres de capacitacin sobre la investigacin a cargo, con el fin de orientar a funcionarios, contratistas y
Entidades encargados del diligenciamiento de la informacin en los respectivos formularios.
4.
Asistir al personal de las Direcciones Territoriales, con el fin de orientarles el desarrollo de la investigacin.
5.
Atender consultas de usuarios internos y externos de la Entidad, relacionadas con las metodologas de las investigaciones que competen
a los proyectos de los grupos de trabajo de los cuales hace parte.
6.
Colaborar en la elaboracin de publicaciones y divulgacin de resultados, memorias y dems documentos que sean resultado de las
labores propias del grupo de trabajo asignado.
7.
Traducir al idioma ingls y aplicar las correcciones necesarias a los diferentes formularios de recoleccin de datos, metodologas y
anexos que sean requeridos por la Direccin y dems reas de la Entidad.
8.
9.
Pgina 1065 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Estadstica
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Antropologa, Artes Liberales, Matemticas,
Estadstica y afines, Ingeniera Industrial y afines, Educacin oDieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada con las
Ley.
Pgina 1066 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
07
Nmero de cargos
Cuatro (4)
Dependencia

metodologas de Sntesis y Cuentas Nacionales.
1.
Hacer los respectivos requerimientos y verificar la informacin bsica sectorial y vectorial para elaborar las cuentas anuales, trimestrales,
2.
3.
Apoyar la elaboracin de los clculos sectoriales y vectoriales para las cuentas anuales, trimestrales, departamentales, satlites y/o
4.
Apoyar la elaboracin documentos e informes de resultados de las cuentas anuales, trimestrales, departamentales, satlites y/o
5.
6.
7.
8.
9.
Pgina 1067 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa,
Ley.
Pgina 1068 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la ejecucin de estrategias y programas de mercadeo y cultura estadstica, con el fin de responder a los compromisos misionales
relacionados con la difusin de la informacin estadstica.
1.
Participar en la actualizacin de las bases de datos de usuarios de la informacin estadstica con el fin de contribuir a los compromisos
institucionales.
2.
Participar en las ferias y eventos organizados por la Direccin operativa, con el fin de contribuir al cumplimiento de la misin
institucional.
3.
Atender las solicitudes de informacin de los diferentes estudios e investigaciones de la Entidad, por medio de los canales disponibles
para ese fin.
4.
Promover los programas de cultura estadstica de la Entidad para los diferentes pblicos objetivo.
5.
6.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Ofimtica
Procesos de enseanza/aprendizaje
Redaccin
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECIFICAS POR REA

Pgina 1069 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Ingeniera Industrial y afines Economa, Publicidad y
afines, Comunicacin Social, Periodismo y afines, Bibliotecologa o Dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada con las
Educacin
Ley.
Pgina 1070 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la ejecucin de estrategias y programas de mercadeo y cultura estadstica, con el fin de responder a los compromisos misionales
relacionados con la difusin de la informacin estadstica.
1. Participar en el diseo y diagramacin de las piezas grficas que produce la Entidad para garantizar el manejo de la imagen institucional.
2. Disear y diagramar los artes finales de los documentos y material de difusin requeridos para impresin de las investigaciones y
publicaciones del DANE.
3. Ejecutar los procesos de diseo, diagramacin y publicacin de material y productos para difusin requeridos para su publicacin en
medios digitales.
4. Permitir el buen uso de la imagen institucional del DANE en todas sus aplicaciones.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Diseo visual para piezas impresas y digitales.
Manejo de identidad grfica, cromtica y tipogrfica.
Comunicaciones
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECIFICAS POR REA

Pgina 1071 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Diseo,

Publicidad y afines, Comunicacin Social, Periodismo y afines o
.Tarjeta o matrcula profesional en los casos reglamentados por la
Ley.
Pgina 1072 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la implementacin y seguimiento de controles de seguridad y actualizacin de la matriz de activos de informacin, de acuerdo
con lineamientos de seguridad informtica, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Participar en el proceso de implementacin de los controles definidos en el mapa de riesgos institucional y su actualizacin, segn
lineamientos de seguridad informtica.
2.
Participar en el proceso de implementacin y pruebas de funcionalidad de la virtualizacin de escritorios que cumplan especificaciones
previamente establecidas.
3.
Participar en el proceso de implementacin del plan de cultura de seguridad de la informacin para satisfacer los requerimientos
institucionales.
4.
Brindar apoyo en la revisin, afinamiento y documentacin de los procedimientos definidos en el marco del proceso Administracin de
Recursos Informticos, ARI segn estndares establecidos.
5.
Apoyar el proceso de actualizacin de la matriz de activos de informacin acordes con lineamientos de seguridad informtica.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
Implementacin de controles de Seguridad informtica

Soporte sobre servicios de red LAN
Procedimientos de seguridad informtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECIFICAS POR REA

Pgina 1073 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1074 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Adelantar estudios y proyectos tendientes a promover la formacin de la cultura de autocontrol basada en la autorregulacin y las relaciones
de confianza que contribuyen al mejoramiento continuo de la misin institucional.
1. Liderar las actividades relacionadas con la evaluacin y mantenimiento del sistema de gestin de la calidad en los grupos de trabajo
asignados, para el fortalecimiento institucional.
2. Efectuar el control y seguimiento a los procesos y productos de las investigaciones estadsticas, con el fin de potenciar y mantener la
entidad en un ambiente de trabajo y cultura estadstica enfocada al cliente.
3. Promover la sensibilizacin hacia los sistemas y la cultura de gestin de la calidad en los grupos de trabajo de los cuales hace parte,
para asegurar el mejoramiento continuo en la Entidad.
4. Prestar asistencia tcnica a los grupos de trabajo asignados, para la administracin del sistema de gestin de la calidad.
5. Actualizar y controlar la documentacin de los procesos y procedimientos adoptados en los grupos de trabajo de los cuales hace
parte, con el fin de mantenerlos y mejorarlos.
1.
2.
3.
4.
5.
Informtica
Servicio al cliente
Normas sobre Control Interno
Pgina 1075 de 1522

COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

y afines, Derecho y afines o Ciencia Poltica, Relaciones Dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada con las
Internacionales.
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA :SECRETARIA GENERAL- FINANCIERA
Participar en el apoyo financiero para el cumplimiento de la misin institucional, a travs del anlisis y consolidacin del PAC de acuerdo a la
normatividad expedida por el Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico.
1.
Recepcionar y consolidar las solicitudes mensuales de PAC FONDANE de inversin y Funcionamiento, requerido por el DANE Central y
Direcciones Territoriales, para la asignacin de los recursos en el Sistema Integrado de Informacin Financiera SIIF.
2.
Realizar el seguimiento a la ejecucin del PAC FONDANE a nivel central y territorial, con el fin de contribuir a ptimos niveles de
ejecucin.
3.
Actualizar las novedades que en materia de registro, creacin y modificacin de terceros, y cuentas bancarias se requiera.
4.
Realizar las gestiones pertinentes ante la Entidad emisora de Certificados Digitales, en la asignacin, reasignacin, revocacin y
bloqueos de los certificados digitales asignados a los funcionarios responsables de los registros financieros en el Sistema integrado de
Informacin financiera en el SIIF, del DANE Central y Direcciones Territoriales.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
Contable
Presupuestal
Ofimtica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Pgina 1077 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1078 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETRAIA GENERAL- FINANCIERA
Promover el uso adecuado de los sistemas financieros para el correcto funcionamiento de los aplicativos utilizados en el rea Financiera a
fin de dar cumplimiento a la misin institucional
1.
Disear las macros complementarias con base en los reportes suministrados por el sistema Integrado de Informacin Financiera - SIIF,
con el fin de permitir un adecuado manejo de la informacin.
2.
Gestionar, de manera adecuada los componentes tecnolgicos que garanticen el apropiado funcionamiento de los equipos de cmputo,
los canales de comunicaciones y los equipos de firma digital que se requieran para la conexin y utilizacin del SIIF Nacin
3.
Trazar directrices de soporte tcnico a los usuarios del Sistema Integrado de Informacin Financiera - SIIF, en el DANE Central y
Territoriales.
4.
Aplicar especificaciones de orden tcnico y funcional establecidas en el uso de los aplicativos de los sistemas Integrado de Informacin
Financiera SIIF Sistema Integrado de Informacin Administrativa y Financiera.-Sistema Integrado de Informacin Administrativa y
Financiera SIIAF
5.
Velar porque las polticas de seguridad de la informacin financiera se cumplan teniendo en cuenta las directrices que en la materia
expida el Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
Sistemas
Presupuesto
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COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1080 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en las labores tendientes a analizar y registrar informacin contable, que coadyuve en la elaboracin estados contables bsicos,
1. Realizar el proceso de recoleccin, anlisis, depuracin y registro de la informacin contable emanada de los informes financieros de los
convenios y/o contratos inter administrativos suscritos por la Entidad.
2. Realizar Arqueo de Caja Menor y el proceso de registro y conciliacin contables de las demandas a favor y en contra de la Entidad
3. Participar en la revisin, Registro y conciliacin de los Avalos de Edificios y terrenos y el Supervit por valorizaciones.
4. Participar en la revisin y Conciliacin de las Cuentas por Pagar a Contratistas y Proveedores.
5. Revisar, analizar y Registrar la Obligacin de la Nmina, Parafiscales de Empleados y provisin de prestaciones sociales
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
Contabilidad
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECIFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
Pgina 1081 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1082 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Adelantar estudios y proyectos de competencia del rea con el fin de contribuir al cumplimiento de la misin institucional.
1.
Proyectar y sugerir los ajustes a invitaciones pblicas y estudios de conveniencia y oportunidad para adelantar los procesos
contractuales que requiera la Entidad.
2.
Apoyar jurdicamente las actividades relacionadas con la gestin precontractual, contractual y post contractual de los procesos de
seleccin que adelanta la Entidad.
3.
Revisar la legalidad de las solicitudes que formulen los supervisores y/o contratistas y proyectar los documentos que sean necesarios en
relacin con la gestin pre-contractual, contractual y postcontractual de la Entidad.
4.
5.
Entidad.
6.
Adelantar la verificacin de requisitos habilitantes jurdicos de las propuestas recibidas en los diferentes procesos de seleccin y en
especial responder por la de aquellos procesos que le sean asignados.
7.
Efectuar seguimiento al cumplimiento del Plan de trabajo asignado y definir los correctivos a que haya lugar.
Pgina 1083 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Servicio al cliente
Normas sobre Control Interno
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

afines.
Ley.
Pgina 1084 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar los procesos de competencia de la Secretaria General y participar en la respuesta a los requerimientos de los procesos auditores, en
1. Apoyar el diseo, ejecucin y seguimiento de los planes y proyectos de competencia de la Secretaria General, con el fin de contribuir
al cumplimiento de los objetivos misionales.
2. Proyectar los documentos que le compete suscribir a la Secretara General y que se desarrollen al interior de los grupos de trabajo de
acuerdo con la normatividad vigente.
3. Apoyar el desarrollo y control de los programas y actividades de competencia de la Secretaria General y que le sean asignadas con el
fin de contribuir a la eficiente prestacin del servicio.
4. Apoyar la formulacin e implementacin de proyectos en la Secretara General conducentes a maximizar la gestin y mejoramiento
continuo de la entidad, especficamente a las reas de la Secretara.
1.
2.
3.
4.
Gestin de proyectos
Ofimtica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1085 de 1522


y afines, Derecho y afines o Ciencia Poltica, Relaciones Dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada con las
Internacionales.
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la administracin del proceso de nmina, seguridad social y aportes parafiscales del Sistema de Informacin de Personal de la
Entidad, como apoyo al cumplimiento de la misin institucional
1. Participar en la ejecucin del proceso de liquidacin de la nmina, Seguridad Social, aportes parafiscales, cesantas y dems
prestaciones sociales de los funcionarios y ex funcionarios de la Entidad.
2. Ingresar las novedades de personal en el mdulo de nmina y seguridad social del sistema de informacin de personal de la Entidad.
3. Participar en los procesos de liquidacin de incapacidades y dems situaciones administrativas en las que incurran los funcionarios y ex
funcionarios dela entidad
4. Elaborar el informe mensual y el consolidado de cesantas de los funcionarios y ex funcionarios de la entidad
5. Participar en el proceso de liquidacin e indexacin de los sueldos, aumentos legales, prestaciones sociales y y dems emolumentos
dejados de percibir, sin solucin de continuidad para todos los efectos legales, cmo consecuencia de lo ordenado por las sentencias
Judiciales que condenan a la entidad al reintegro de un ex funcionario.
6. Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los
1.
2.
3.
4.
Nomina y seguridad social

Contabilidad
Ofimtica
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COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

y afines.
Ley.
Pgina 1088 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
07
Nmero de cargos
Ocho (8)
Dependencia

Acompaar y contribuir con el seguimiento de las actividades de recoleccin, revisin, crtica, codificacin, logstica y captura de la
informacin de las encuestas asignadas, asegurando calidad, cobertura y oportunidad definidos por la Direccin Territorial en cumplimiento
1.
Participar en el seguimiento a las actividades de recoleccin, revisin, crtica, codificacin, logstica, captura, de la informacin de las
encuestas asignadas.
2.
Enviar oportunamente la informacin estadstica de las encuestas asignadas a la Direccin Territorial, con los respectivos informes de
cobertura y anlisis de la informacin.
3.
Brindar acompaamiento a la solucin de las inquietudes temticas y logsticas de los operativos de las encuestas asignadas.
4.
Acompaar el control de los instrumentos de recoleccin necesarios para el cumplimiento oportuno de las programaciones y
cronogramas establecidos para las encuestas a su cargo.
5.
Recomendar los ajustes necesarios para el adecuado funcionamiento del software, con el fin de optimizar las herramientas de captura
adecuadas para los procesos de recoleccin y crtica de las encuestas asignadas.
6.
Solicitar los elementos necesarios para el desarrollo de los procesos de entrenamiento del personal, que llevar a cabo actividades de
7.
Acompaar la realizacin de los operativos asignados para el desarrollo de las diferentes encuestas a su cargo.
8.
Preparar los informes de gestin de su competencia requeridos por la Direccin Territorial y/o Subsede, con el fin de hacer el
9.
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1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ofimtica
Atencin al cliente.
Contratacin Estatal
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines, Ingeniera de Sistemas, telemtica y Dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada con las
afines
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Administrar y efectuar el proceso financiero de la Direccin Territorial para DANE y FONDANE y participar en los grupos de trabajo que
conforme la Direccin Territorial para la elaboracin y ejecucin de proyectos misionales.
1.
Efectuar el control y seguimiento al presupuesto asignado a la Direccin Territorial por DANE, FONDANE y Convenio, con el fin de
optimizar los recursos disponibles y garantizar el pago de los compromisos adquiridos.
2.
Administrar y controlar la informacin registrada en el Sistema integrado de informacin financiera SIIF del presupuesto DANE inversin y
Funcionamiento.
3.
Presentar los informes de las actividades asignadas en los grupos de trabajo y ejecucin presupuestal con la periodicidad y plazos
establecidos por el DANE Central y/o compromisos institucionales y los entes de control y vigilancia.
4.
Elaborar los registros presupuestales y revisar y firmar los Certificados de Disponibilidad Presupuestales DANE y FONDANE, para
garantizar el pago a terceros.
5.
Elaborar, ejecutar y controlar el Plan Anual de Caja asignado a la Direccin Territorial para establecer las prioridades de reconocimiento y
pago de los compromisos adquiridos.
6.
Efectuar los cruces de la informacin con otros grupos de trabajo que intervienen en el proceso financiero, para verificar el estado de los
presupuestos de cada proyecto.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Servicio al cliente
Ley orgnica de Presupuesto
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
07
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Brindar el apoyo financiero para el cumplimiento de la misin institucional a travs de la consolidacin y anlisis de la informacin financiera,
contable de la Direccin Territorial para atender los compromisos del DANE FONDANE.
1.
Participar en el proceso de contabilidad de la Direccin territorial con el fin de registrar los compromisos adquiridos en la misma y
elaborar los estados contables en coordinacin con el nivel Central.
2.
Participar en el registro, revisin y anlisis de las cuentas por pagar y dems obligaciones de DANE FONDANE a nivel de la
Direccin Territorial en el Sistema de Informacin de la Entidad.
3.
Participar en la organizacin y control de los estados financieros de la Direccin Territorial con el fin de presentarlos al DANE Central
y a las diferentes Entidades que los requieran.
4.
Elaborar y mantener actualizado los procedimientos de orden financiero contable de la Direccin territorial, con el fin de optimizar
la informacin, simplificar los trmites y atender con celeridad los requerimientos internos y externos.
5.
Formular los proyectos orientados a la modernizacin y optimizacin de procedimientos de orden contable que se llevan a cabo en
la Direccin Territorial con el fin de atender los requerimientos con mayor celeridad.
6.
Revisar las respectivas cuentas y legalizaciones provenientes de las cancelaciones de gastos de funcionamiento avances y otros
conceptos de la Direccin territorial.
7.
Mantener actualizados los libros principales de bancos y avances para DANE y FONDANE, en el sistema contable adoptado por la
Entidad.
8.
Participar en la programacin mensual de los recursos financieros que sern solicitados al Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico
con el fin de cumplir con los compromisos y obligaciones adquiridos por la Entidad.
9.
Prepara y presentar los informes de gestin relacionados con el proceso de pago, con el fin de hacer el seguimiento y control a los
10. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin de los procesos, procedimientos y actividades asignadas con
el fin de garantizar la excelente prestacin del servicio.
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1.
2.
3.
4.
Contabilidad
Presupuesto
Ofimtica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica, Economa, o
Ingeniera
Industrial y afines
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
07
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Apoyar el cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin en el desarrollo y seguimiento a los procesos administrativos y de
gestin de recursos fsicos de la Direccin Territorial
1.
Participar en los procesos administrativos a cargo de la Direccin Territorial y tramitar los diferentes requerimientos solicitados.
2.
Participar en el diseo, formulacin y desarrollo de planes y proyectos para la optimizacin de los recursos fsicos de la Direccin
Territorial.
3.
Participar en el proceso de seleccin y contratacin de servicios personales adelantados en la Direccin Territorial as como los planes y
programas relacionados con el Talento Humano.
4.
Implementar los procedimientos para la administracin de documentos recibidos y enviados a la Direccin Territorial que se han definido
en la Secretaria General del DANE.
5.
Participar en la administracin de bienes a cargo de la Direccin Territorial y aquellos que han sido asignados.
6.
Efectuar los trmites de cotizacin que se deban gestionar para los procesos de adquisicin de bienes y/o servicios para el
funcionamiento de la Direccin Territorial.
7.
Preparar y presentar los informes de gestin de su competencia requeridos por la Direccin Territorial, con el fin de hacer el seguimiento
8.
9.
1.
2.
3.
Ofimtica
Atencin al Usuario
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines, Arquitectura o Psicologa
Ley.
Pgina 1096 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional travs de la participacin en el desarrollo y seguimiento a los procesos financieros a cargo
de la Direccin Territorial.
1.
Administrar y controlar los procesos de revisin, radicacin y remisin de los pagos de los compromisos adquiridos por la Direccin
Territorial segn la disponibilidad de recursos.
2.
Participar en la revisin de los pagos de seguridad social de todos los contratistas, en cumplimiento de los procesos financieros.
3.
Revisar las cuentas de cobro, de los contratistas en cuanto a valores y soportes de acuerdo a los parmetros establecidos.
4.
Controlar el proceso de escaneo, radicacin y envo de las cuentas de cobro de contratistas y darles la respectiva denominacin.
5.
Aplicar la norma tcnica de calidad implementadas por la institucin, en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con el fin
de garantizar la eficiente prestacin de servicios.
6.
Facilitar el servicio a los usuarios internos y externos del Departamento, ofrecindoles soluciones efectivas acorde con los
7.
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia
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Ley.
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Total: 77 Empleos
Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
06
Nmero de cargos
Cinco (5)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la ejecucin y control de las actividades de revisin y anlisis de informacin
surgida en las etapas operativas de las investigaciones estadsticas de la Entidad
1.
Realizar seguimiento a los procesos de consolidacin de la informacin enviada por las respectivas Direcciones Territoriales, sedes y
subsedes teniendo en cuenta los criterios establecidos de tipo operativo y logstico para tal fin.
2.
Controlar el anlisis de la informacin recolectada de acuerdo con los tiempos estipulados en el cronograma de entrega y
requerimientos de tipo operativo.
3.
Elaborar los documentos que se requieran durante la planeacin y ejecucin y terminacin del operativo de campo.
4.
Apoyar la ejecucin de las actividades realizadas en el marco de los procesos logsticos.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECIFICAS POR REA

Capacidad analtica
Pgina 1099 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia

Quince (15) meses de experiencia profesional relacionada con las
y afines o Ingeniera de Sistemas ya afines
Ley.
Pgina 1100 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
06
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin en los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin de la
operacin estadstica de hogares relacionada con Mercado Laboral GEIH o SINIDEL.
1.
Participar en el anlisis estadstico de los resultados de la operacin estadstica de Mercado Laboral GEIH o SINIDEL.
2.
Colaborar en la produccin de documentos con la informacin recopilada por la operacin estadstica.
3.
Proponer mejoras en los documentos metodolgicos de la investigacin y las acciones para su implementacin.
4.
Revisar los marcos conceptuales relacionados con la temtica de la investigacin y la elaborar los reportes.
5.
Procesar las bases de datos con la informacin resultante de la operacin estadstica de Mercado Laboral GEIH o SINIDEL.
6.
7.
9.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
Diseo de encuestas
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECIFICAS POR REA

Capacidad analtica
Pgina 1101 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1102 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin en los procesos de diseo, produccin, anlisis y difusin de la
operacin estadstica de la Encuesta de Calidad de Vida, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Participar en el anlisis estadstico de los resultados de la operacin estadstica de la Encuesta de Calidad de Vida, de acuerdo con los
requerimientos tcnicos de la investigacin.
2.
Colaborar en la produccin de documentos con la informacin recopilada por la operacin estadstica, aplicando los criterios de calidad y
oportunidad.
3.
Proponer mejoras en los documentos metodolgicos de la investigacin y las acciones para su implementacin.
4.
Revisar los marcos conceptuales relacionados con la temtica de la Encuesta de Calidad de Vida y la elaborar los reportes.
5.
Procesar las bases de datos con la informacin resultante de la operacin estadstica de la Encuesta de Calidad de Vida.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Pgina 1103 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1104 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la ejecucin de las actividades relacionadas con la validacin, consistencia,
imputacin y anlisis estadstico de las investigaciones.
1. Realizar el anlisis estadstico de las cifras y coeficientes de variacin, elaborando el informe respectivo de las investigaciones a su
cargo.
2. Generar el clculo y cuadro de salida de las investigaciones que lo requieran del sector de la construccin e ndices.
3. Seleccionar muestra de los dominios de estudios construccin e ndices para la produccin de las cifras.
4. Verificar los procesos de produccin estadstica para garantizar la calidad de la informacin de las investigaciones asignadas.
5. Elaborar y presentar los informes estadsticos e informacin de salida de la investigacin de precios y costos que se requieran para la
toma de decisiones en materia econmica y social.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Pgina 1105 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1106 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la ejecucin de actividades relacionadas con la elaboracin de las cuentas anuales, trimestrales, departamentales, satlites y/o
1.
2.
3.
Apoyar la elaboracin de los clculos sectoriales y vectoriales para las cuentas anuales, trimestrales, departamentales, satlites y/o
4.
Apoyar la elaboracin documentos e informes de resultados de las cuentas anuales, trimestrales, departamentales, satlites y/o
5.
6.
7.
8.
9.
Pgina 1107 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Microeconoma
Macroeconoma
Estadstica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa.
Ley.
Pgina 1108 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la ejecucin de programas encaminados a promover la difusin estadstica, a travs de medios impresos, para el cumplimiento de
1.
Proponer acciones que contribuyan a optimizar el diseo y la impresin de material solicitado para la recoleccin y difusin de las
investigaciones producidas por el DANE.
2.
Disear y diagramar piezas para impresin de acuerdo con las solicitudes de la Entidad.
3.
Participar en la verificacin a los documentos y material diagramado en el taller de ediciones, para que cumplan con las condiciones de
calidad y contenido que se requirieron.
4.
Participar en la ejecucin de los procesos y actividades, para promover la difusin de estadsticas a travs de medios impresos.
5.
Apoyar los procesos de impresin de los materiales y velar por su correcta reproduccin.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Polticas institucionales.
Diseo visual para piezas impresas.
Manejo de idEntidad grfica, cromtica y tipogrfica.
Comunicaciones
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECIFICAS POR REA

Capacidad analtica
Pgina 1109 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Diseo,

Comunicacin Social, Periodismo y afines, Publicidad y afines o Artes
Plsticas, Visuales y afines
Ley.
Pgina 1110 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en las labores tendientes a analizar y registrar informacin contable, que ayude la consolidacin de los estados contables bsicos,
1. Realizar la preparacin de los informes de flujo de efectivo y anlisis ejecutivo de los estados contables de los cierres trimestrales.
2. Realizar la recopilacin, revisin, anlisis y preparacin de las declaraciones tributarias mensuales y bimestrales a la Direccin de
Impuestos y Aduanas Nacionales-DIAN y la Secretara de Hacienda de Bogot.
3. Realizar la revisin contable de las cuentas por pagar en la obligacin, causacin para aprobacin del coordinador del grupo.
4. Realizar el proceso de contabilizacin de las provisiones para prestaciones sociales y la amortizacin de los gastos pagados por
anticipado y cargos diferidos.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
Contabilidad
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECIFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
Pgina 1111 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Contadura Pblica
Ley.
Pgina 1112 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs de la participacin de las actividades de revisin y anlisis de la informacin que
surge de las etapas inherentes al rea.
1.
Efectuar y consolidar los conceptos y descuentos de las cuentas DANE-FONDANE que ingresen al rea de Tesorera, para su respectivo
pago.
2.
Efectuar los ingresos por caja y sistema financiero en el sistema financiero administrativo y financiero SIIF II y hacer los ajustes
tendientes para su conciliacin.
3.
Efectuar el seguimiento al control del pago de las cuentas por pagar a nivel nacional de DANE por medio del SIIF II.
4.
Proporcionar los reportes e informacin necesaria para la preparacin de los informes que sean requeridos por los diferentes entes de
Control y para el autocontrol de los procesos realizados en el rea.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1113 de 1522


y afines o Ingeniera de Sistemas y afines.
Ley.
Pgina 1114 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir en las labores tendientes a analizar y registrar informacin contable, que sirva de insumo en la consolidacin de los estados
contables bsicos, para el cumplimiento de la misin institucional en esta materia.
1.
Realizar la preparacin de las conciliaciones bancarias mensuales y controlar el registro de las partidas conciliatorias, con el fin de hacer
el seguimiento y control a los compromisos institucionales.
2.
Realizar la causacin contable de las cuentas por pagar en la obligacin desde el sistema de informacin de la entidad y hacer los ajustes
tendientes para su conciliacin.
3.
Realizar la circularizacin, conciliacin y preparacin de las operaciones reciprocas para su transmisin a la Contadura General de la
Nacin por el sistema Consolidador de Hacienda e Informacin Financiera Pblica CHIP.
4.
Proporcionar los reportes e informacin necesaria para la preparacin de los informes que sean requeridos por los diferentes entes de
Control y para el autocontrol de los procesos realizados en el rea.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECIFICAS POR REA

Capacidad analtica
Pgina 1115 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia

y afines o Ingeniera de Sistemas y afines.
Ley.
Pgina 1116 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al desarrollo, control y seguimiento de planes y proyectos que se efecten en el rea y rendir los informes que le sean solicitados.
1.
Participar en el anlisis de la informacin de los proyectos a cargo de los grupos de trabajo de los cuales hace parte, con el fin de
estructurarlos y presentarlos.
2.
Participar en los proyectos relacionados con la adopcin de tecnologas modernas para la sistematizacin de los procesos a su cargo.
3.
Presentar propuestas de mejora a los procesos administrativos asignados, con el fin de optimizar los recursos disponibles.
4.
Participar en la elaboracin de estudios, actualizaciones y modificatorias de los manuales de funciones y competencias laborales de la
Entidad.
5.
Administrar las bases de datos relacionadas con el manual de funciones y los informes de gestin del rea
6.
Preparar y presentar los informes de gestin de su competencia para la Secretaria General, con el fin de hacer el seguimiento y control a
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Conocimiento y manejo en sistemas de informacin

Ofimtica
Gestin humana
Sistemas de Gestin de calidad.
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Pgina 1117 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Psicologa, Comunicacin Social,
Periodismo y afines, Derecho y afines o Ingeniera Industrial y afines.
Ley.
Pgina 1118 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la formulacin, ejecucin, control y seguimiento del Programa de Bienestar Social, en los respectivos componentes de Proteccin
y Servicios Sociales y Calidad de Vida Laboral, en el mbito nacional, bajo el marco de la normatividad legal vigente contribuyendo al
1. Generar y aplicar estrategias para aplicar diagnstico de necesidades de Bienestar de la Entidad que contribuya a la construccin del
Programa de Bienestar Social.
2. Participar en los programas y proyectos de los componentes de Proteccin y Servicios Sociales y Calidad de Vida Laboral
pertenecientes al programa de Bienestar Social de la Entidad, segn los parmetros del Sistema Nacional de Estmulos.
3. Efectuar seguimiento y control al desarrollo de los programas de Bienestar Social, teniendo en cuenta lineamientos establecidos en el
4. Disear las metodologas tcnicas de intervencin en lo individual, grupal, familiar y colectivo, de los programas de Bienestar Social,
teniendo en cuenta las necesidades misionales de la Entidad y a las metodologas tcnicas establecidas.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Bienestar Social
Calidad de vida
Gestin Social de Recursos
Cultura Organizacional
Clima Organizacional
Servicio al Cliente
Pgina 1119 de 1522

7. Gestin de la Calidad
8. Ofimtica
9. Formulacin y Evaluacin de Proyectos

COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
industrial o afines o Psicologa.
Experiencia


Ley.
Pgina 1120 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
06
Nmero de cargos
Cuarenta y Ocho (48)
Dependencia

Participar en el seguimiento de las actividades de recoleccin, revisin, crtica, codificacin, logstica y captura de la informacin de las
encuestas asignadas, asegurando calidad, cobertura y oportunidad definidos por la Direccin Territorial en cumplimiento de la misin
institucional.
1.
Participar en el seguimiento a las actividades de recoleccin, revisin, crtica, codificacin, logstica, captura, de la informacin de las
encuestas asignadas.
2.
Enviar oportunamente la informacin estadstica de las encuestas asignadas a la Direccin Territorial, con los respectivos informes de
cobertura y anlisis de la informacin.
3.
Brindar apoyo tcnico a la solucin de las inquietudes temticas y logsticas de los operativos de las encuestas asignadas.
4.
Participar en el control de los instrumentos de recoleccin necesarios para el cumplimiento oportuno de las programaciones y
cronogramas establecidos para las encuestas a su cargo.
5.
Sugerir los ajustes necesarios para el adecuado funcionamiento del software, con el fin de optimizar las herramientas de captura
adecuadas para los procesos de recoleccin y crtica de las encuestas asignadas.
6.
Solicitar los elementos necesarios para el desarrollo de los procesos de entrenamiento del personal, que llevar a cabo actividades de
7.
8.
9.
Pgina 1121 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ofimtica
Atencin al cliente.
Contratacin Estatal
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y Quince (15) meses de experiencia profesional relacionada con las
afines.
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
06
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Participar en la organizacin y control del proceso financiero a cargo de la Direccin Territorial, como apoyo al cumplimiento de la misin
institucional.
1.
Participar en el proceso financiero en la Sede y realizar el seguimiento al pago de los compromisos adquiridos en misma.
2.
Participar en los procesos presupuestales, contables y de pago a cargo de la Direccin Territorial para cumplir con los
compromisos del a misma.
3.
Evaluar y hacer seguimiento a los sistemas de informacin financieros disponibles en la Direccin Territorial para el reporte de
informacin a la Direccin Territorial o Secretaria General del DANE.
4.
Ajustar los procedimientos y trmites de orden financiero para mejorar la gestin a nivel de la Direccin Territorial.
5.
Presentar los informes de gestin propios del proceso presupuestal, con el fin de hacer el seguimiento y control a los
6.
7.
8.
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
Financiera
Contabilidad
Presupuesto
Informtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECIFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad
Pgina 1123 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1124 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Efectuar la Planeacin, organizacin y ejecucin del proceso de archivo, recepcin y envi de documentacin correspondiente a la Direccin
Territorial, en cumplimiento a los compromisos misionales de la Entidad.
1. Administrar y controlar el proceso de organizacin del archivo documental de la Direccin Territorial, para dar trmite legal y
oportuno a la correspondencia y efectuar el respectivo seguimiento a los requerimientos de los clientes internos y externos.
2. Participar en el proceso de documentacin e informacin sistematizada del personal que labora en la Direccin Territorial, para
facilitar su consulta y reporte al DANE Central.
3. Efectuar la revisin de las tablas de retencin Documental en la Direccin Territorial, con el fin de garantizar el archivo de
documentos y bases de informacin sobre la gestin territorial en cumplimiento de las metas institucionales fijadas por el DANE
Central.
4. Capacitar sobre los mtodos, tcnicas y normas de archivstica a los grupos de trabajo de la Direccin Territorial, para optimizar el uso
de los recursos disponibles y la implementacin de procesos y procedimientos institucionales.
5. Proponer las acciones necesarias para la ejecucin de proyectos de carcter administrativo en la Direccin Territorial para contribuir a
los objetivos misionales.
1. Ofimtica
2. Gestion Documental
3. Atencin al usuario
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COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Bibliotecologa, Otros de Ciencias
Sociales y Humanas, Ingeniera Industrial y afines o Ingeniera de Quince (15) meses de experiencia profesional relacionada con las
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
06
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Participar en los planes, programas y procesos de Gestin Humana en apoyo al cumplimiento de la misin institucional.
1.
Ejecutar los planes y programas de Capacitacin, Bienestar Social e incentivos, Induccin, Re induccin, Seguridad y Salud en el trabajo y
Gestin Ambiental de la Entidad a nivel Subsede.
2.
Apoyar Participar en la revisin de los documentos que soportan las hojas de vida del personal a contratar en la Sede, con el fin de
garantizar la provisin de personal de los procesos y proyectos asignados.
3.
Realizar con la Administradora de Riesgos Laborales el proceso de afiliacin y retiros de los contratistas que ingresan a la Entidad.
4.
Participar en la sistematizacin de los procedimientos y registro del personal contratista vinculado en la Subsede.
5.
Participar en la actualizacin de las bases de datos del personal contratista y/o de planta de la sede y coordinar con el rea de Gestin
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Contratacin Estatal
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Pgina 1127 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Derecho y afines, Ingeniera Industrial y
afines, Psicologa o Sociologa, Trabajo Social y afines
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
06
Nmero de cargos
Cuatro (4)
Dependencia

Participar en el desarrollo de procedimientos relacionados con el recibo, almacenamiento y entrega de elementos de consumo requeridos
por la Direccin Territorial en cumplimiento al apoyo misional de la Entidad.
1.
Efectuar el ingreso fsico, clasificar, ubicar y organizar los elementos de consumo en las bodegas de la Direccin Territorial de acuerdo a
las normas legales y disposiciones internas del DANE.
2.
Distribuir los elementos solicitados por las dependencias de la Direccin Territorial garantizando la eficiente prestacin del servicio.
3.
Verificar los requerimientos de las Sedes sobre elementos de consumo, alistar, embalar y confirmar el transporte para el envo, segn lo
autorizado por el jefe directo y cumpliendo con las normas de calidad establecidas.
4.
Actualizar y registrar la informacin en el Sistema de Almacn sobre los egresos de elementos de consumo generados durante el
periodo establecido, de acuerdo a los lineamientos de la Entidad.
5.
Participar en el levantamiento fsico de inventario en bodega para control de los elementos de consumo adquiridos por la Entidad.
6.
Participar en la organizacin de las bodegas de elementos de consumo codificando y clasificando segn el concepto de origen y
garantizando su conservacin y adecuado almacenamiento.
7.
Mantener actualizado el archivo de documentos generados por el sistema de Almacn de acuerdo a lo establecido en las tablas de
retencin documental.
8.
9.
Pgina 1129 de 1522

1.
2.
3.
4.

Gestin de Recursos fsicos
Ofimtica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
II. REA : DIRECCIN DE DIFUSIN, MERCADEO Y CULTURA ESTADSTICA - DIRECCIN TERRITORIAL

Participar en los procesos relacionados con la prestacin del servicio al ciudadano, difusin de la informacin con el fin de contribuir al
1.
Efectuar la atencin de los usuarios en materia de informacin y servicios de la Entidad por los diferentes canales, para contribuir al
posicionamiento y difusin de la informacin.
2.
Realizar la actualizacin de la Base de Datos de registro de usuarios DANE, y participar en las actividades de anlisis de requerimientos
detectados en las diferentes mediciones de satisfaccin, para brindar un mejor y ptimo servicio.
3.
Participar en los programas y planes de difusin y cultura estadstica de la Direccin de Difusin, Mercadeo y Cultura Estadstica, para
mejorar la cobertura a los usuarios.
4.
Preparar y presentar informes sobre el desarrollo de los procesos de servicio al cliente, para tomar decisiones y hacer los correctivos
necesarios.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
Protocolos de servicio al ciudadano
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECIFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad
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Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y Quince (15) meses de experiencia profesional relacionada con las
afines o Comunicacin Social, Periodismo y afines
Ley.
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Total: 14 Empleos
Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
05
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la ejecucin de los planes, programas y proyectos tendientes a mejorar la calidad, cobertura y oportunidad de la informacin de
Estadsticas Vitales en las territoriales y sus departamentos.
1.
Documentar los trminos de referencia que requiera la coordinacin de Estadsticas Vitales y las respuestas a solicitudes usuarios.
2.
Administrar los formularios y certificados fsicos, as como llevar el control de la cobertura de nacidos vivos y de las defunciones por
territorial.
3.
Realizar el seguimiento de la aplicacin de los procesos: manuales, procedimientos, guas, instructivos y registros del sistema de gestin
de calidad SIGI, a nivel central y territorial, y documentar y socializar al profesional de calidad de la Direccin de Censos y Demografa
las novedades o necesidades relacionadas.
4.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
Administracin de recursos.
Estadstica.
Pgina 1133 de 1522

COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Matemticas, Estadstica y afines, Ingeniera Industrial y afines u
Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada con las
Otras Ingenieras
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
05
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestin Institucional a travs del seguimiento y control de la documentacin
que hace parte del Sistema Documental Institucional garantizando la memoria institucional a travs del Sistema Integrado de Gestin
Institucional.
1.
Realizar seguimiento, acompaamiento y control permanente en la actualizacin de la documentacin tipo parmetro y registro de los
procesos y/o investigaciones/ operaciones estadsticas identificados en la Entidad.
2.
Realizar el cargue, actualizacin y custodia de los documentos en el Sistema Documental Institucional conforme al estndar y
lineamientos establecidos.
3.
Gestionar y actualizar la informacin en los canales de divulgacin y comunicacin institucional con temas relacionados al Sistema
Integrado de Gestin institucional.
4.
Facilitar el servicio a los usuarios internos y externos del Departamento, ofrecindoles soluciones o respuestas eficaces y acordes con los
procedimientos establecidos por el Departamento
5.
Generar y presentar los reportes requeridos sobre la gestin documental en el marco del Sistema Integrado de Gestin Institucional.
6.
Realizar todas aquellas actividades asignadas en planes de trabajo definidos para la implementacin, mantenimiento, evaluacin,
certificacin y/o mejora del Sistema Integrado de Gestin Institucional.
7.
8.
9.
Pgina 1135 de 1522

1.
2.
3.
Presupuesto
Ofimtica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1136 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
05
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARIA GENERAL- ADMINISTRACION DOCUMENTAL
Participar en la actualizacin y aplicacin de la Tablas de Retencin Documental, el proyecto de gestin documental y los planes y proyectos
archivsticos que establezca la Entidad, para llevar a cabo el cumplimiento de la misin institucional
1. Participar en el diseo y actualizacin de los procedimientos relacionados con el proceso de gestin documental.
2. Participar en la actualizacin y aplicacin de las Tablas de Retencin Documental, de acuerdo con la normatividad que los rige.
3. Promover el cumplimiento y aplicacin de los procedimientos y normatividad archivstica en todos los procesos de la entidad
4. Disear, organizar, coordinar, ejecutar y controlar reuniones tcnicas y actividades de capacitacin y divulgacin de las normas y
tecnologas aplicadas a la actualizacin de las Tablas de Retencin Documental
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Atencin al usuario
Gestin Documental
Herramientas de Ofimtica
Indicadores de Gestin
Manejo de aplicativos para registro de informacin
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECIFICAS POR REA
Organizacin
Persistencia
Pgina 1137 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia

Sociales y Humanas, o Ingeniera Industrial y afines
Ley.
Pgina 1138 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
05
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en las labores tendientes a analizar y registrar informacin contable, que sirva de insumo en la consolidacin de los estados
contables bsicos, para el cumplimiento de la misin institucional en esta materia.
1.
Realizar la preparacin de las conciliaciones bancarias mensuales y controlar el registro de las partidas conciliatorias.
2.
Realizar la causacin contable de las cuentas por pagar en la obligacin desde el sistema de informacin contable de la Entidad
3.
Realizar la circularizacin, conciliacin y preparacin de las operaciones reciprocas para su transmisin a la Contadura General de la
Nacin por el sistema Consolidador de Hacienda e Informacin Financiera Pblica CHIP.
4.
5.
6.
7.
1.
Contabilidad
2.
Ofimtica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1139 de 1522


Ley.
Pgina 1140 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
05
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs de la consolidacin y anlisis de la informacin financiera contable con destino a
los entes de control y regulacin.
1.
Verificar y realizar diariamente las rdenes de pago de FONDANE, por inversin o por funcionamiento a travs del sistema de
informacin financiera SIIF Nacin en los diferentes medios de pago utilizados ya sea por su transaccin electrnica, cheque, giro o
abono en cuenta.
2.
Controlar, analizar y realizar el cruce de informacin a la ejecucin de los convenios celebrados con FONDANE, depurando la
informacin suministrada por otras dependencias para determinar los saldos y preparar los informes o realizar la liquidacin de los
mismos.
3.
Elaborar y verificar los giros que adelanta el DANE diariamente, con el propsito de efectuar los pagos de impuestos del
correspondiente mes.
4.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
5.
Contabilidad
Tributaria
Presupuestal
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECIFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
Pgina 1141 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia

Nueve (9) meses de experiencia profesional relacionada con las
Ley.
Pgina 1142 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
05
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

8.
Realizar la causacin contable de las cuentas por pagar en la obligacin desde el sistema de informacin contable de la entidad
9.
Realizar el proceso de contabilizacin de la obligacin de la nmina de funcionarios de la entidad en el sistema de informacin contable.
10. Adelantar la depuracin y anlisis de las subcuentas contables designadas por el coordinador del grupo y proponer los ajustes a que
haya lugar.
7.
8.
9.
Contabilidad
Ofimtica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada con las
Administracin, Economa y Contadura Pblica.
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Ley.
Pgina 1144 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
05
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARIA GENRAL- REA FINANCIERA
Contribuir con el apoyo financiero para el cumplimiento de la misin institucional, a travs de procesos de giros, negociaciones, ajustes y
anlisis de la informacin financiera con destino a los entes de control y regulacin de recursos pblicos.
1.
Analizar y Procesar la informacin financiera de las Direcciones Territoriales y las dependencias internas del DANE FONDANE,
consolidarla y analizarla para su registro en los sistemas de informacin SIIF y SIIAF.
2.
Preparar los informes mensuales (de Promedios) y trimestrales (Balanza de Pagos) comprometidos con las instituciones del orden
nacional, Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico y Banco de la Republica, que regulan en la materia y aspectos financieros, al
Fondo Rotatorio del DANE - FONDANE.
3.
Llevar a cabo las negociaciones con la mesa de dinero de la banca Oficial y cerrar los procesos de monetizacin que sean pertinentes
para el cumplimiento de obligaciones Institucionales, dentro de la normatividad y legislacin existente para tal fin.
4.
Realizar los pagos en los sistemas SIIF NACIN y SIIAF de rdenes de pago presupuestales y no presupuestales; Actas de Giro y Pago
de Impuestos, consolidando informacin y conciliando con los sistemas.
5.
Aplicar los pagos en la banca virtual Oficial mediante giros va ACH, SEBRA y GIRO AL EXTERIOR a los beneficiarios finales y a las
Direcciones Territoriales de la Entidad.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Contabilidad y Presupuesto
Manejo de tasas de cambio, TRM, Tasa compra y Tasa Venta de divisas.
Comercio exterior - Documentacin
Ofimtica
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COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
05
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Desarrollar las actividades del manejo del aplicativo de elementos de consumo en los sistemas de almacn e inventarios, y actualizar los datos
contablemente a nivel nacional, de acuerdo con la normatividad exigida por la Contadura General de la Nacin, en cumplimiento al apoyo
1.
Efectuar las conciliaciones, cierres, reportes, reclasificaciones y ajustes contables necesarios en el sistema para manejo de elementos de
consumo a nivel nacional.
2.
Mantener actualizacin contable de los aplicativos para el manejo de bienes en coordinacin con el Grupo de Contabilidad de acuerdo a
la normatividad vigente de la Contadura General de la Nacin.
3.
Mantener actualizados los soportes y evidencias correspondientes al cumplimiento de compromisos adquiridos en planes de
mejoramiento suscritos con la Contralora General de la Republica y Contadura de acuerdo con la metodologa vigente para tal fin.
4.
Capacitar acerca de la implementacin y manejo del aplicativo para elementos de consumo, a nivel Central y territorial de acuerdo con
los parmetros establecidos.
5.
Prestar apoyo y soporte contable a nivel central y territorial para el manejo de bienes de consumo de acuerdo con los establecimientos
por los entes de control.
6.
Generar y actualizar el informe mensual de indicadores de Gestin en lo relacionado con rotacin de inventarios de consumo nuevos con
base en lo definido en la metodologa del sistema de medicin SIME.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Minera de datos
Modelamiento de datos dimensionales
Informtica
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COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
05
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs de la planeacin, organizacin y ejecucin del proceso de archivo, recepcin y
envi de documentacin correspondiente a la Direccin Territorial y participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la
formulacin y ejecucin de proyectos misionales.
1.
Participar en la organizacin y control del archivo documental de la Direccin Territorial, para dar trmite legal y oportuno a la
correspondencia y efectuar el respectivo seguimiento a los requerimientos de los clientes internos y externos.
2.
Administrar y controlar la documentacin e informacin sistematizada del personal que labora en la Direccin Territorial, para facilitar
su consulta y reporte al DANE Central.
3.
Participar en la elaboracin de las tablas de retencin Documental en la Direccin Territorial, con el fin de garantizar el archivo de
documentos y bases de informacin sobre la gestin territorial en cumplimiento de las metas institucionales fijadas por el DANE
Central.
4.
Capacitar sobre los mtodos, tcnicas y normas de archivstica a los grupos de trabajo de la Direccin Territorial, para optimizar el uso
de los recursos disponibles y la implementacin de procesos y procedimientos institucionales.
5.
Efectuar la recuperacin de archivos fsicos de la Direccin Territorial, para su registro sistematizado, con el fin de mantener la
memoria institucional.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Atencin al usuario
Gestin Documental
Ofimtica
Pgina 1149 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Sociales y Humanas, o Ingeniera Industrial y afines
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
05
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en los operativos de recoleccin de las encuestas a hogares que le sean asignadas, cumpliendo con la cobertura, calidad y
oportunidad en la informacin, optimizando los recursos financieros, fsicos, humanos y tecnolgicos asignados en la Direccin Territorial con
el fin de atender el desarrollo tcnico de los compromisos misionales del DANE.
1. Participar en los operativos de recoleccin de la informacin de las Encuestas a Hogares, en lo referente al enlistamiento de manzanas y
en la aplicacin de la encuesta.
2. Mantener actualizado el sistema de control operativo y garantizar el envo oportuno de la informacin capturada al DANE Central.
3. Llevar control del proceso de cubrimiento de cobertura y resultados diarios del operativo de campo, tanto en el enlistamiento como en
la aplicacin de la encuesta.
4. Efectuar el control de fechas establecidas para cada proceso y hacer el seguimiento de las mismas.
5. Realizar el control y consolidar el informe de cobertura, anlisis de calidad de la informacin recolectada y producir los informes de
resultados del operativo de campo, que sean solicitados por el DANE Central.
6. Presentar alternativas de solucin a los problemas que se presenten en campo durante el desarrollo de las actividades del proyecto.
7. Analizar y evaluar procedimientos existentes para el desarrollo de las investigaciones asignadas con el fin de proponer las modificaciones
del caso.
Pgina 1151 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ofimtica
Servicio al cliente
Contratacin Estatal
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Estadstica y afines, Ingeniera Industrial y afines, Ingeniera Qumica
y afines, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, Ingeniera Civil Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada con las
y afines, Ingeniera Agrcola, Forestal y afines o Matemticas, funciones del empleo.
Estadstica y afines
Ley.
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Total: 55 Empleos
Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
04
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento misional institucional a travs de la ejecucin y control a las actividades de revisin y anlisis de la informacin
surgida en las diferentes etapas operativas de las investigaciones de la Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica, Econmica, Social y
de Precios.
1.
Efectuar el seguimiento a las fases de preparacin y fecha de entrega de requerimientos de contratacin a nivel territorial y central, de
acuerdo a los cronogramas de ejecucin establecidos por la Direccin Tcnica.
2.
Recibir y revisar las solicitudes de contratacin a nivel central y territorial de los operativos que se adelantan en logstica, de acuerdo a
los lineamientos de la Direccin Tcnica.
3.
Participar en la elaboracin de los estudios previos requeridos para el desarrollo de las operaciones Estadsticas que se adelanten en
nivel central y territorial.
4.
Apoyar la elaboracin de informes de control y gestin de la contratacin a nivel local y Territorial
5.
Realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la Entidad y preparar los informes
respectivos
6.
7.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
Redaccin de textos
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
04
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Desarrollar y hacer seguimiento a las diferentes actividades de gestin y procesos administrativos que contribuyan al desarrollo de las metas
programadas en el marco de la Coordinacin.
1.
Consolidar y organizar la documentacin, actas, presentaciones y dems que requiera la Coordinacin.
2.
Participar en las diferentes mesas de trabajo interinstitucionales, as como realizar informes y hacer seguimiento a los compromisos
adquiridos.
3.
Participar y hacer seguimiento a las actividades administrativas que contribuyan al cumplimiento de las metas establecidas en la
coordinacin.
4.
Apoyar en la generacin de trminos de referencia de contratacin de personal de acuerdo con las necesidades de la Coordinacin.
5.
Realizar el seguimiento a las actividades y recursos asignados a la Coordinacin para el cumplimiento de las metas.
6.
Elaborar los estudios de conveniencia y oportunidad necesarios para los procesos precontractuales de servicios, convenios y
adquisiciones de bienes y servicios, requeridos por la Coordinacin, as como realizar el seguimiento y gestin durante su desarrollo y
ejecucin.
7.
8.
9.
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1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Procesos administrativos
Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad analtica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines o Derecho y afines
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
04
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar soporte jurdico y procedimental al desarrollo de los procesos administrativos en los diferentes grupos de trabajo, con el fin de
1.
Elaborar y revisar los actos administrativos, convenios, acuerdos y contratos interadministrativos, que le sean asignados, de acuerdo
con las necesidades y normatividad vigente.
2.
Elaborar conceptos jurdicos sobre los asuntos legales propios de la Entidad que le corresponda resolver y preparar y presentar los
informes exigidos por organismos de control, y en general, todos aquellos que le sean requeridos en cumplimiento de las funciones
asignadas
3.
Resolver y proyectar los Derechos de Peticin, Quejas y Reclamos interpuestos ante la Entidad, velando
proyecte de conformidad con lo dispuesto en las leyes y normas que regulen la materia.
4.
Compilar, sistematizar y actualizar la normatividad y jurisprudencia relativa al objeto y funciones del Departamento.
porque su respuesta se
7.
1.
2.
3.
4.
Derecho
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

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Formacin Acadmica
Experiencia

afines
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
04
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en las labores de analizar y registrar informacin contable, sirva de base para la consolidacin de los estados contables bsicos,
1. Realizar la causacin contable de las cuentas por pagar en la obligacin desde el sistema de informacin contable de la Entidad
2. Realizar el proceso de contabilizacin de la obligacin de la nmina de funcionarios de la Entidad en el sistema de informacin contable.
3. Realizar depuracin y anlisis de las subcuentas contables designadas por el coordinador del grupo y proponer los ajustes a que haya
lugar.
4.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
Contable
Ofimtica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Nueve (9) meses de experiencia profesional relacionada con las
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Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
04
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

1.
Analizar y preparar la informacin requerida para la elaboracin de certificados de ingresos y retenciones que se le hayan practicado a
los empleados o contratistas del DANE-FONDANE.
2.
Brindar asistencia en el proceso de pago de la nmina, parafiscales y deducciones de DANE, con orden de pago presupuestal, orden
pago no presupuestal y orden bancaria y pagos DANE funcionamiento para beneficiario final con orden de pago presupuestal a travs
del sistema SIIF II.
3.
Efectuar el anlisis y revisin de las rdenes de pago de contratistas y proveedores, teniendo en cuenta las normas contables vigentes y
el clculo de los datos para realizar el respectivo pago.
4.
Efectuar de manera integral el proceso de reintegro de viticos y gastos de viaje a travs del Sistema SIIAF, para su posterior envi al
rea de presupuesto.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
Contable
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECIFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
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Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa y Contadura Pblica.
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
04
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar el apoyo financiero para el cumplimiento de la misin institucional, a travs de la consolidacin y anlisis de la informacin financiera
contable con destino a los entes de control y regulacin.
8.
Verificar y realizar diariamente las rdenes de pago de FONDANE, por inversin o por funcionamiento a travs del sistema de
informacin financiera SIIF Nacin en los diferentes medios de pago utilizados ya sea por su transaccin electrnica, cheque, giro
abono en cuenta.
9.
Controlar, analizar y realizar el cruce de informacin a la ejecucin de los convenios celebrados con FONDANE, depurando la
informacin suministrada por otras dependencias para determinar los saldos y preparar los informes o realizar la liquidacin de los
mismos.
1.
Elaborar y verificar los giros de DANE diariamente con el propsito de que Contabilidad puedan realizar el pago de impuestos del
correspondiente mes.
6.
6.
7.
8.
9.
10.
Contabilidad
Tributaria
Presupuestal
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECIFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
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Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1164 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
04
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en el proceso de consolidacin, anlisis y ejecucin de la informacin Financiera para el pago de nmina y los inherentes a esta,
para dar cumplimiento a lo estipulado por la Ley y contribuir a la eficiente prestacin de la Actividad.
1.
Participar en el desarrollo del proceso de pago que se realicen a travs del Portal Bancario ya sea para la Nmina, inherentes a esta,
parafiscales y embargos.
2.
Efectuar el pago de Nmina, Seguridad Social y Parafiscales en los Sistemas Integrados de Informacin Financiera SIIF II NACIN y SIIAF
a travs de transaccin electrnica ACH.
3.
Preparar y Efectuar el Giro de Cheques de Servicios Personales, Sentencias y Gastos Generales en los Diferentes Sistemas Contables
para el pago de Aportes Voluntarios de los Funcionarios de Planta a las diferentes Entidades privadas (Bancos y Fondos de pensiones) y
los Embargos a nivel Central y Territorial con la Entidad bancaria correspondiente
4.
Administrar, revisar y reportar la informacin con respecto a las novedades concernientes a la Nmina en cuanto a la Retefuente para
el pago de impuestos, los embargos y las libranzas de los Funcionarios de planta se refiere, para su estricto cumplimiento.
5.
Analizar, Verificar y controlar los valores a solicitar a la DTN por concepto de Acreedores y contribuciones inherentes a la Nmina tanto
patronal como del empleado.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Nmina
Contabilidad
Tributaria
Presupuestal
Ofimtica
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COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
04
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA :SECRETARIA GENERAL- FINANCIERA
Participar en las labores tendientes a registrar y consolidar informacin contable, que apoyen la construccin de los estados contables, para
el cumplimiento de la misin institucional en esta materia
1. Realizar la causacin contable de las cuentas por pagar en la obligacin desde el sistema de informacin contable de la Entidad
2. Realizar el proceso de contabilizacin de la obligacin de la nmina de funcionarios de la Entidad en el sistema de informacin contable.
3. Realizar depuracin y anlisis de las subcuentas contables designadas por el coordinador del grupo y proponer los ajustes a que haya
lugar.
4.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
Contabilidad
Ofimtica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo profesional del ncleo bsico del conocimiento en Nueve (9) meses de experiencia profesional relacionada con las
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Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
04
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en los procesos de Administracin de los recursos informticos de acuerdo con los lineamientos de seguridad informtica, para
1.
Brindar soporte a los usuarios del Sistema de Gestin Documental de la Entidad, de acuerdo con los lineamientos dados por la Oficina
de sistemas.
2.
Participar en el proceso de centralizacin de la informacin misional en los medios de almacenamiento dispuestos por la oficina de
sistemas, cumpliendo con los parmetros tcnicos establecidos.
3.
Participar en el proceso de pruebas y seguimiento a las funcionalidades implementadas en el sistema de gestin documental.
4.
Intervenir en la revisin y documentacin de los procedimientos definidos en el marco del proceso de Administracin de Recursos
Informticos, ARI segn estndares establecidos.
5.
Apoyar el proceso de sensibilizacin del sistema de gestin de seguridad de la informacin institucional.
6.
7.
8.
1.
2.
Informtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECIFICAS POR REA

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Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
04
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Desarrollar las actividades del manejo del aplicativo de elementos devolutivos en los sistemas de almacn e inventarios, y actualizar los datos
contablemente a nivel nacional, de acuerdo con la normatividad exigida por la Contadura General de la Nacin, en cumplimiento al apoyo
1.
Efectuar las conciliaciones, cierres, reportes, reclasificaciones y ajustes contables necesarios en el sistema para manejo de
elementos devolutivos a nivel nacional de acuerdo a las normas establecidas.
2.
Mantener actualizacin contable de los aplicativos para el manejo de bienes en coordinacin con el Grupo de Contabilidad de
acuerdo a la normatividad vigente De la Contadura General de la Nacin
3.
Mantener actualizados los soportes y evidencias correspondientes al cumplimiento de compromisos adquiridos en planes de
mejoramiento suscritos con la Contralora General de la Republica Y Contadura de acuerdo a la metodologa destinada para tal fin.
4.
Capacitar acerca de la implementacin y manejo del aplicativo para elementos devolutivos, a nivel Central y territorial de acuerdo
a los parmetros establecidos.
5.
Prestar apoyo y soporte contable a nivel central y territorial para el manejo de bienes devolutivos.
6.
Generar y actualizar el informe mensual de indicadores de Gestin en lo relacionado a rotacin de inventarios de consumo nuevos
de acuerdo con los lineamientos establecidos por los entes de control.
7.
8.
9.
cargo
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
04
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARIA GENERAL ALMACEN E INVENTARIOS
Desarrollar las actividades del manejo contable global de los elementos de consumo, segn disposiciones de la Contadura General de la
Nacin, desarrollo y anlisis de indicadores de gestin y soporte a nivel central y territorial, en cumplimiento al apoyo misional de la Entidad
1.
Participar en las parametrizaciones que se requieran para el manejo de los sistemas de almacn e inventarios y efectuar el
soporte contable necesario de acuerdo con lineamientos contables.
2.
Efectuar las conciliaciones, cierres, reportes y ajustes contables necesarios en el sistema para manejo de elementos de consumo a
nivel nacional.
3.
Participar activamente y elaborar el acta correspondiente a las reuniones del Comit de Inventarios a nivel central de acuerdo a
las metodologas implementadas para tal fin.
4.
Analizar y actualizar el informe mensual del Indicador de Gestin de Nivel de Consumo de elementos de consumo con base en lo
definido en la metodologa del sistema de medicin SIME.
5.
Mantener actualizados los soportes y evidencias correspondientes a cumplimiento de compromisos adquiridos en planes de
mejoramiento suscritos con la Contralora General de la Repblica y Contadura General de la Nacin, de acuerdo con la
normatividad de dichas Entidades.
6.
Apoyar en la actualizacin permanente del Sistema de Gestin de Calidad, mapas de riesgos, auditoras internas e indicadores de
gestin del rea Administrativa con base en lo definido en el sistema de gestin de calidad y pautas institucionales.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
Contabilidad
Ofimtica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Pgina 1173 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1174 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
04
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

II. REA :SECRETARIA GENERAL- CONTRATOS
Realizar los procesos de Adquisicin de bienes y servicios en las diferentes modalidades siguiendo las polticas y lineamientos de la Entidad en
lo jurdico y administrativo.
1.
Proyectar y sugerir los ajustes a estudios de conveniencia y oportunidad para adelantar los procesos contractuales que requiera la
Entidad.
2.
Proyectar y sugerir las modificaciones a realizar en las minutas de contratos a suscribir por la Entidad, de acuerdo con la normatividad
vigente.
3.
Apoyar jurdicamente las actividades relacionadas con la gestin precontractual, contractual y post contractual de los procesos de
seleccin que adelanta la Entidad.
4.
Revisar la legalidad de las solicitudes que formulen los supervisores y/o contratistas y proyectar los documentos que sean necesarios
en relacin con la gestin pre-contractual, contractual y post contractual de la Entidad.
5.
6.
Entidad.
7.
Brindar el apoyo jurdico en la realizacin de las audiencias pblicas que se celebren con motivo de los procesos de seleccin
contractual.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Ley Orgnica de presupuesto

Norma sobre administracin publica
Ofimtica
Pgina 1175 de 1522


COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

afines
Ley.
Pgina 1176 de 1522

. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO

Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
04
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Participar en la formulacin, diseo, organizacin y ejecucin de planes y programas, de desarrollo administrativo que requiera el rea, en
cumplimiento de la misin Institucional.
1.
Implementar y aplicar los diagnsticos de necesidades en los planes de trabajo asignados al grupo de trabajo del cual hace parte, de
acuerdo a las necesidades institucionales.
2.
Proponer y presentar el Plan Institucional asignado, para aprobacin de las directivas de la Entidad, segn las polticas institucionales
3.
Ejecutar las actividades previstas en los planes de trabajo asignados y aprobados, con el fin de responden a las necesidades
4.
Adelantar estudios tendientes a medir y mejorar los procesos a cargo del grupo de trabajo asignado, aplicando los criterios de
oportunidad y calidad.
5.
Registrar y administrar el Sistema de Planeacin y Gestin Institucional y en los dems sistemas de informacin, las novedades
correspondientes a la planeacin y ejecucin de los planes y programas asignados, con oportunidad y de acuerdo a los parmetros
establecidos por el Gobierno Nacional.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Compras
Ofimtica
Servicio al cliente
Gestin Ambiental
Salud Ocupacional
Pgina 1177 de 1522

8.
9.
Formulacin y evaluacin de Proyectos

COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1178 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
04
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Administrar, controlar y evaluar el desarrollo los programas del Plan de Gestin Ambiental de la Entidad, en el marco de la normatividad legal
vigente y compromisos misionales de la misma, en apoyo al cumplimiento de la misin institucional.
1.
Participar en la estructuracin y aplicacin del diagnstico Ambiental que contribuya a la construccin del Plan de Gestin Ambiental.
2.
Desarrollar, controlar y hacer seguimiento a los Programas pertenecientes al Plan de Gestin Ambiental de la Entidad.
3.
Evaluar los ajustes de documentacin y registros del Plan de Gestin Ambiental, teniendo en cuenta lineamientos establecidos en el
4.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
Sistema de Gestin Ambiental

Normas en Gestin Ambiental.
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECIFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
Pgina 1179 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia

Industrial y afines, Biologa y afines.
Ley.
Pgina 1180 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
04
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA :SECRETARIA GENERAL- GESTIN HUMANA
Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs de la formulacin y ejecucin de proyectos orientados a optimizar los procesos
de Seguridad Social y los recursos asignados a la Entidad y velar por la eficiente prestacin del servicio.
1.
Coordinar y realizar el cargue y validacin del archivo plano de la seguridad social a la planilla integrada de liquidacin de aportes.
2.
Liderar el proceso de depuracin de las deudas presuntas ante las administradoras.
3.
Coordinar y participar en el proceso de radicacin, transcripcin, cobro y elaboracin del acto administrativo de incapacidades y licencias
ante las administradoras de salud.
4.
Estudiar y evaluar los certificados, formularios y dems documentos para el ingreso al sistema de Personal y nmina de la Entidad.
5.
Responder las consultas y peticiones de usuarios internos y externos relacionados con afiliaciones, traslados, retiros y dems trmites
relacionados con el Sistema de Seguridad Social.
6.
Proyectar y elaborar los informes sobre el desarrollo las actividades asignadas en los grupos de trabajo, con el fin de hacerle seguimiento
7.
8.
9.
1.
2.
3.
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECIFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
Pgina 1181 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Contadura Pblica, Ingeniera Industrial y afines,
Derecho y afines o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
04
Nmero de cargos
Cuatro (4)
Dependencia

Brindar apoyo tcnico al proceso de recoleccin de datos asegurando los niveles de calidad, cobertura y oportunidad definidos, as como el
soporte tcnico a los usuarios de la plataforma tecnolgica de la subsede en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Llevar a cabo las pruebas y hacer seguimiento al funcionamiento de las aplicaciones del componente de software de las operaciones
estadsticas institucionales
2.
Revisar el estado de operacin de los dispositivos mviles de captura y acompaamiento a los usuarios de stos
3.
Participar en la logstica de captura de datos en la oficina en los casos en que sea necesario
4.
Brindar soporte tcnico a los usuarios del software institucional, con el fin de garantizar el cumplimiento de los compromisos de la
Entidad.
5.
Brindar soporte tcnico a los usuarios de hardware de la Entidad para su desempeo.
6.
Brindar soporte tcnico a los usuarios de la red LANM/AN de la subsede, con el fin de garantizar el eficiente desempeo de los sistemas
de informacin a nivel de subsede.
7.
Preparar y presentar informes sobre el desarrollo de los procesos de servicio al cliente, para tomar decisiones y hacer los correctivos
necesarios.
8.
9.
1.
2.
Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1184 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
04
Nmero de cargos
Veintiocho (28)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la participacin en grupos de trabajo y la planeacin, ejecucin y control de
las actividades, propias de la direccin territorial con el fin de atender el desarrollo tcnico de los compromisos misionales del DANE.
1.
Participar en el desarrollo de las diferentes operaciones estadsticas para cumplir con el desarrollo de los compromisos adquiridos por la
2.
Participar en la ejecucin de planes y programas de la Direccin Territorial para cumplir con los cronogramas establecidos para la
3.
Orientar y capacitar al personal asignado, sobre las diferentes metodologas y tcnicas requeridas para el desarrollo de sus funciones.
4.
Realizar la labor de supervisin de los contratos y rdenes de prestacin de servicio relacionados con el desarrollo de las distintas
actividades operativas.
5.
Analizar y evaluar procedimientos existentes para el desarrollo de las investigaciones asignadas con el fin de proponer las
modificaciones del caso.
6.
Orientar las fuentes para el suministro de la informacin y ejercer el control del material en blanco, diligenciado, entregado y recibido de las
distintas fuentes. Para su envi a la Direccin Territorial o DANE Central.
7.
Preparar y presentar los informes tcnicos o de gestin requeridos por la Direccin Territorial o DANE Central, con el fin de hacer el
8.
9.
Aplicar las normas tcnicas de Calidad implementadas por la institucin, en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con el
1.
2.
3.
4.
5.
Servicio al cliente
Gestin de Calidad
Ofimtica
Metodologas de medicin y anlisis econmico.
Pgina 1185 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Ingeniera Industrial y afines, Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines
o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, Ingeniera Civil y Nueve (9) meses de experiencia profesional relacionada con las
afines.
Ley.
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Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
04
Nmero de cargos
Cuatro (4)
Dependencia

Promover y participar en las actividades encaminadas al fortalecimiento del Sistema de Estadsticas Vitales y la consolidacin de la
informacin de nacimientos y defunciones, provenientes tanto del sistema tradicional como del registro en lnea.
1.
Recibir y controlar la informacin de nacimientos y defunciones provenientes de las distintas Entidades que conforman el sistema,
para su posterior envo al DANE central.
2.
Contribuir en los procesos propios del nivel territorial para la consolidacin de la informacin de estadsticas vitales producida por la
Entidad.
3.
Revisar la consistencia y calidad de la informacin provenientes de la certificacin de nacimientos y defunciones para la consolidacin
de la informacin de estadsticas vitales producida por la Entidad.
4.
Producir informes y documentacin requerida para el fortalecimiento del sistema.
5.
Participar en el desarrollo de las actividades requeridas en el marco del plan continuo de aseguramiento de la calidad de la
informacin de estadsticas vitales.
6.
Participar en las labores de control y vigilancia de los proyectos misionales correspondientes a las investigaciones estadsticas que le
sean asignadas por el jefe inmediato.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Funcionamiento del Subsistema de Estadsticas Vitales

Manejo de bases de datos
Ofimtica
Pgina 1187 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Ley.
Pgina 1188 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
04
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs de la planeacin, organizacin y ejecucin del proceso de archivo, recepcin
y envi de documentacin correspondiente a la Direccin Territorial.
1.
Organizar y controlar el archivo documental de la Direccin Territorial, para dar trmite legal y oportuno a la correspondencia y efectuar
el respectivo seguimiento a los requerimientos de los clientes internos y externos.
2.
Organizar la documentacin e informacin sistematizada del personal que labora en la Direccin Territorial, para facilitar su consulta y
reporte al DANE Central.
3.
Elaborar las tablas de retencin Documental en la Direccin Territorial, con el fin de garantizar el archivo de documentos y bases de
informacin sobre la gestin territorial en cumplimiento de las metas institucionales fijadas por el DANE Central.
4.
Capacitar sobre los mtodos, tcnicas y normas de archivstica a los grupos de trabajo de la Direccin Territorial, para optimizar el uso de
los recursos disponibles y la implementacin de procesos y procedimientos institucionales.
5.
Efectuar la recuperacin de archivos fsicos de la Direccin Territorial, para su registro sistematizado, con el fin de mantener la memoria
institucional.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Atencin al usuario
Gestin Documental
Ofimtica
Manejo de aplicativos para registro de informacin
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Formacin Acadmica
Experiencia

Sociales y Humanas o Ingeniera Industrial y afines, Derecho y afines. Nueve (9) meses de experiencia profesional relacionada con las
Ley.
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Total: 4 Empleos
Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
03
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar soporte jurdico y procedimental al desarrollo de los procesos administrativos en los diferentes grupos de trabajo, con el fin de
1.
Revisar los actos administrativos que deban suscribir las directivas del Departamento y que respalden el cumplimiento de los objetivos y
funciones de la Entidad, teniendo en cuenta los fundamentos constitucionales y legales vigentes.
2.
Atender las peticiones y consultas relacionadas con asuntos de competencia de la Oficina Jurdica.
3.
Resolver, tramitar, direccionar y/o dar respuesta, a los Derechos de Peticin, Quejas y Reclamos interpuestos ante la Entidad, velando
porque su respuesta se proyecte de conformidad con lo dispuesto en las leyes y normas que regulen la materia.
4.
Preparar y presentar los informes exigidos por organismos de control, y en general, todos aquellos que le sean requeridos en
cumplimiento de las funciones asignadas
7.
1.
2.
3.
4.
Derecho
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECIFICAS POR REA

Pgina 1191 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

afines
Seis (6) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones
del empleo.
Ley.
Pgina 1192 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
03
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar el desarrollo de los procedimientos y actividades del rea financiera aplicando herramientas contables para lograr una correcta
optimizacin de los recursos, de acuerdo a lo establecido en la misin de la Entidad.
1.
Analizar y preparar la informacin requerida para la elaboracin de certificados de ingresos y retenciones que se le hayan practicado a
los empleados o contratistas del DANE-FONDANE.
2.
Participar en el proceso de pago de la nmina, parafiscales y deducciones de DANE, con orden de pago presupuestal, orden pago no
presupuestal y orden bancaria y pagos DANE funcionamiento para beneficiario final con orden de pago presupuestal a travs del sistema
SIIF II.
3.
Efectuar el anlisis y revisin de las rdenes de pago de contratistas y proveedores, teniendo en cuenta las normas contables vigentes y el
clculo de los datos para realizar el respectivo pago.
4.
Realizar reintegros de viticos y gastos de viaje a travs del sistema integrado de informacin administrativa y financiera SIIAF para su
posterior envi al rea de presupuesto.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
Contabilidad
Tributaria
Ofimtica
COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Pgina 1193 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

del empleo.
Ley.
Pgina 1194 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
03
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar en las labores de analizar y registrar informacin contable, que sirva de base para la consolidacin de los estados contables bsicos,
1.
2.
Realizar las conciliaciones de las subcuentas contables, frente a la informacin entregada por las dependencias de la Entidad que
suministran a contabilidad.
3.
Efectuar el registro de contratos, revisin de rdenes de pago, conciliacin y ajuste de las cuentas de orden acreedoras.
4.
Realizar anlisis de las cuentas por pagar, las reservas presupuestales a travs de la generacin de reportes de contabilidad como
libros auxiliares y balances generales en los sistemas de informacin.
5.
Realizar depuracin y anlisis de las subcuentas contables designadas por el coordinador del grupo y proponer los ajustes a que
haya lugar.
6.
seguimiento y control de los compromisos institucionales.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
Contabilidad
Ofimtica
Pgina 1195 de 1522

COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

del empleo.
Ley.
Pgina 1196 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
03
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

1.
2.
Realizar el proceso de contabilizacin de la obligacin de la nmina de funcionarios de la Entidad en el sistema de informacin

contable.
3.
Realizar depuracin y anlisis de las subcuentas contables designadas por el coordinador del grupo y proponer los ajustes a que haya
lugar.
4.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
Contabilidad
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECIFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
Pgina 1197 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia

del empleo.
Ley.
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Total: 2 Empleos
I. IDENTIFICACIN
Nivel
Profesional
Denominacin del Empleo:
Profesional universitario
Cdigo:
2044
Grado:
01
No. de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA: DANE OFICINA ASESORA DE PLANEACIN
Contribuir al cumplimiento de los planes y programas de la dependencia, brindando soporte al desarrollo de los procesos administrativos en
los diferentes grupos de trabajo, con el fin de contribuir al cumplimiento de la misin institucional.
1. Efectuar seguimiento a las actividades administrativas que contribuyan al cumplimiento de las metas establecidas en el Grupo de
Trabajo.
2. Adelantar las actividades previstas en los planes de trabajo asignados y aprobados, con el fin de responden a las necesidades
3. Realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los planes y programas del rea y que respondan a las demandas
institucionales.
4. Apoyar los procesos administrativos del rea y la ejecucin de los procesos necesarios para responder a las necesidades de la Entidad.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ofimtica
Servicio al cliente
Contratacin Estatal
Pgina 1199 de 1522


COMUNES
ESPECIFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Formacin Acadmica
Experiencia

Administracin, Economa, Contadura Pblica, Ingeniera Industrial o
afines, Derecho y afines.
Pgina 1200 de 1522


Nivel
Profesional
Cdigo
2044
Grado
01
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. AREA : SECRETARIA GENERAL- FINANCIERA
Contribuir al desarrollo de la ejecucin y control del presupuesto asignado a DANE - FONDANE a travs de la aplicacin de las normas
presupuestales vigentes.
1.
Expedir solicitudes de CDP y CDPs de DANE-FONDANE en los sistemas financieros SIIF- SIAF
2.
Expedir registros presupuestales de compromisos DANE - FONDANE en los sistemas financieros de la Entidad SIIF y SIAF.
3.
Registrar las asignaciones presupuestales de DANE y FONDANE en el Sistema de Informacin Financiera SIIF
4.
Apoyar los cruces mensuales entre tesorera y contabilidad de los recursos DANE- FONDANE
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ofimtica
Servicio al cliente
Contratacin Estatal
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECIFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
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Formacin Acadmica
Experiencia

.
Ley.
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Analista de Sistemas Cdigo 3003 Grado 17

PLANTA GLOBAL Total: 1 Empleos
Nivel
Tcnico
Cdigo
3003
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asistir la ejecucin de actividades relacionadas con el desarrollo, implementacin y migracin de datos bajo plataforma PHP, en apoyo al
1. Desarrollar los programas que permitan generar los cuadros de salida, las variables calculadas y los archivos planos en plataforma PHP
segn lineamientos de la Oficina de sistemas.
2. Apoyar el proceso de implementacin en ambiente de produccin, los desarrollos y ajustes a las aplicaciones en plataforma PHP segn
lineamientos de la Oficina de sistemas.
3. Participar en la prestacin del servicio de soporte tcnico a los usuarios de los aplicativos desarrollados en plataforma PHP satisfaciendo
requerimientos institucionales
4. Participar en el proceso de migracin de datos para la conformacin de las series histricas de las operaciones estadsticas segn
7.
1.
2.
3.
Desarrollo de software bajo Plataforma PHP

Informtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

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Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ttulo de formacin tecnolgica del ncleo bsico del conocimiento
empleo.
en Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines
en Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, con especializacin

de formacin profesional del ncleo bsico del conocimiento en
ALTERNATIVA
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Analista de Sistemas Cdigo 3003 Grado16

Nivel
Tcnico
Cdigo
3003
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar el apoyo tcnico para el desarrollo de estrategias de comunicacin, induccin y entrenamiento, as como sensibilizacin en los
diferentes procesos requeridos por la coordinacin de Estadsticas Vitales.
1. Apoyar el diseo los contenidos e instrumentos requeridos para desarrollar las actividades de mejora continua en los procesos de
induccin y entrenamiento definidos.
2. Asistir el proceso de sensibilizacin de los distintos actores que intervienen en el Sistema de Registro de Civil y Estadsticas Vitales.
3. Impartir induccin y entrenamiento al personal involucrado en la investigacin asignada, en aspectos metodolgicos y de procesos.
4. Participar en la documentacin y actualizacin de los documentos e instrumentos tcnicos de la investigacin.
departamentos asignados y proponer, formular y acordar las acciones y mecanismos que permitan alcanzar la cobertura y
oportunidad requerida para la produccin de las Estadsticas Vitales.
Pgina 1205 de 1522

1.
2.
3.
4.
Tcnicas didcticas
Estadstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo en formacin tecnolgica del ncleo bsico del conocimiento Seis (6) meses de experiencia relacionada con las funciones del
en Comunicacin Social, Periodismo y afines
empleo.
Aprobacin de tres (3) aos de educacin superior en la modalidad
Quince (15) meses de experiencia relacionada con las funciones del
de formacin tecnolgica o profesional o universitaria del ncleo
empleo.
bsico del conocimiento en Comunicacin Social, Periodismo y afines
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Cdigo
3003
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARIA GENERAL - FINANCIERA
Contribuir al apoyo del grupo de trabajo asignado para atender los compromisos, que se realicen para la elaboracin de certificaciones
para trmite de Pensin y el pago correcto de las cuentas como apoyo al cumplimiento de la misin institucional.
1.
Elaborar las certificaciones laborales de funcionarios y ex funcionarios para emitir el respectivo Bono Pensional en los formatos
establecidos y ordenados por los entes encargados, a travs del mdulo adoptado por la Entidad.
2.
Asistir en los procesos administrativos al interior del grupo de trabajo al que sea designado garantizando calidad y oportunidad de la
informacin requerida por la Entidad.
3.
Revisar, radicar y archivar las comunicaciones de entrada y salida en el Sistema documental, de las solicitudes para emitir las
certificaciones y liquidaciones para trmite de pensin.
4.
Participar en la revisin de la liquidacin de las cuentas y de las rdenes de pago que ingresan al grupo de trabajo al cual ha sido
designado.
1.
2.
3.
4.
Servicio al cliente
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
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Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo de formacin tecnolgica del ncleo bsico del conocimiento Seis (6) meses de experiencia relacionada con las funciones del
en Administracin.
empleo
empleo
bsico del conocimiento en Administracin
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Cdigo
3003
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar apoyo tcnico en el desarrollo de actividades relacionadas con la produccin, soporte y mantenimiento de los proyectos de
ingeniera de software requeridos por la Entidad para cumplir con los compromisos misionales
1.
Implementar mtodos y herramientas que garanticen la calidad de la produccin, soporte y mantenimiento de los sistemas de
informacin desarrollados en la Entidad.
2.
Brindar el soporte tcnico a los usuarios de los sistemas de informacin misionales implementados en la Entidad.
3.
Recepcionar y atender las solicitudes de soporte y mantenimiento de los sistemas de informacin misionales implementados en la
Entidad.
4.
Efectuar Llevar a cabo el mantenimiento correctivo o adaptativo de programas y de procedimientos identificados.
5.
Aplicar el plan de pruebas en los componentes del sistema de informacin identificados como elementos afectados.
6.
Realizar seguimiento y evaluacin pertinentes a los cambios efectuados para ser registrados en las bitcoras de mantenimiento de los
sistemas de informacin.
7.
Aplicar el registro de control de versiones de programas fuentes y custodiar las versiones generadas en este proceso
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Informtica
Servicio al cliente
Sistemas de Gestin de la Calidad
Metodologa de desarrollo y mantenimiento de software
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1209 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
empleo
de formacin tecnolgica o profesional o universitaria del ncleo Quince (15) meses de experiencia relacionada con las funciones del
bsico del conocimiento en Ingeniera de Sistemas, Telemtica y empleo.
afines
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Cdigo
3003
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica durante el proceso de actualizacin, clasificacin, centralizacin y reorganizacin de la informacin tcnica, segn
lineamientos del ciclo de vida de la informacin institucionales, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Participar en la actualizacin y clasificacin del inventario de la informacin misional de acuerdo con las especificaciones previamente
establecidas.
2.
Apoyar tcnicamente el proceso de centralizacin de la informacin misional en los medios de almacenamiento dispuestos por la
Oficina de Sistemas, cumpliendo con estndares establecidos.
3.
Colaborar en la reorganizacin de la informacin misional en el centro de cmputo de la Entidad, de acuerdo con los lineamientos de la
oficina de sistemas.
4.
Participar en las labores de revisin de los dispositivos mviles de captura DMC y emisin de diagnstico tcnico segn
5.
6.
1.
2.
3.
4.
Protocolos de diagnstico sobre dispositivos mviles de captura

Soporte tcnico a nivel de la plataforma de TI usuario final
Ciclo de vida de la informacin
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Pgina 1211 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia
empleo
afines
ALTERNATIVA
Pgina 1212 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3003
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica durante el proceso de actualizacin, clasificacin, centralizacin y reorganizacin de la informacin tcnica, segn
lineamientos del ciclo de vida de la informacin institucionales, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Participar en la actualizacin y clasificacin del inventario de la informacin misional de acuerdo con las especificaciones previamente
establecidas.
2.
Apoyar tcnicamente el proceso de centralizacin de la informacin misional en los medios de almacenamiento dispuestos por la
dependencia, cumpliendo con estndares establecidos.
3.
Colaborar en la reorganizacin de la informacin misional en el centro de cmputo de la Entidad, de acuerdo con los lineamientos de
la oficina de sistemas.
4.
Participar en las labores de revisin de los dispositivos mviles de captura DMC y emisin de diagnstico tcnico segn
5.
6.
1.
2.
3.
4.
Protocolos de diagnstico sobre dispositivos mviles de captura

Soporte tcnico a nivel de la plataforma de TI usuario final
Ciclo de vida de la informacin
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1213 de 1522

empleo
afines
ALTERNATIVA
Pgina 1214 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3003
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar los grupos de trabajo asignados en los aspectos relacionados con la produccin, soporte y mantenimiento de los proyectos de
ingeniera de software requeridos por la Entidad para cumplir con los compromisos misionales.
1.
Implementar mtodos y herramientas que garanticen la calidad de la produccin, soporte y mantenimiento de los sistemas de
informacin desarrollados en la Entidad.
2.
Brindar el soporte tcnico a los sistemas de informacin con que cuenta la Entidad, para su normal funcionamiento.
3.
Recepcionar y atender las solicitudes de soporte y mantenimiento de los sistemas de informacin con que cuenta la Entidad.
4.
Identificar los elementos afectados en los componentes del sistema de informacin y desarrollar un plan de accin que permita su
adecuado mantenimiento.
5.
Efectuar el mantenimiento correctivo o adaptativo de programas y de procedimientos identificados.
6.
Aplicar el plan de pruebas en los componentes del sistema de informacin identificados como elementos afectados.
7.
Realizar seguimiento y evaluacin pertinentes a los cambios efectuados para ser registrados en las bitcoras de mantenimiento de los
sistemas de informacin.
8.
Aplicar el registro de control de versiones de programas fuentes y custodiar las versiones generadas en este proceso
9.
Pgina 1215 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Informtica
Servicio al cliente
Metodologa de desarrollo y mantenimiento de software
Metodologa de calidad del servicio de mantenimiento
Arquitecturas de desarrollo de sistemas de informacin, sistemas operacionales, bases de datos y herramientas de desarrollo
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
empleo
afines
ALTERNATIVA
Pgina 1216 de 1522



Nivel
Tcnico
Cdigo
3003
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar soporte tcnico a los usuarios de la plataforma tecnolgica implementada en la Entidad, con el fin de apoyar el cumplimiento de la
1.
Brindar soporte tcnico a los usuarios del software licenciado por la Entidad satisfaciendo los requerimientos institucionales.
2.
Brindar soporte tcnico a nivel de hardware a los usuarios finales de la Entidad satisfaciendo los requerimientos institucionales.
3.
Apoyar las labores de administracin de la red inalmbrica de acuerdo con las especificaciones previamente establecidas.
4.
Brindar soporte tcnico a los usuarios de la red inalmbrica garantizando los requerimientos institucionales.
5.
Llevar a cabo la revisin de las especificaciones tcnicas de los equipos de usuarios final adquiridos por la Entidad para cumplir con las
6.
7.
1.
2.
3.
4.
Soporte tcnico plataforma tecnolgica (hardware y software) usuario final

Red inalmbrica
Acuerdos de niveles de servicio de soporte tcnico a usuario final
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Pgina 1217 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo de formacin tecnolgica del ncleo bsico del conocimiento Tres (3) meses de experiencia relacionada con las funciones del
empleo
de formacin tecnolgica o profesional o universitaria del ncleo Doce (12) meses de experiencia relacionada con las funciones del
bsico del conocimiento en Ingeniera de Sistemas, Telemtica y empleo
afines
ALTERNATIVA
Pgina 1218 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3003
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARA GENERAL - GESTIN HUMANA
Brindar asistencia tcnica en el desarrollo de los proyectos, planes y programas que desarrolla el rea, con el fin de apoyar el cumplimiento
1.
Administrar el aplicativo de Liquidacin de viticos y comisiones de los funcionarios y contratistas de la Entidad
2.
Realizar la liquidacin de las solicitudes de viticos y comisiones al Interior del pas, de los funcionarios y contratistas de la Entidad
3.
Tramitar y elaborar los actos administrativos necesarios, relacionados con las autorizaciones de comisiones al exterior, para los
funcionarios de la Entidad
4.
Apoyar los planes, programas y proyectos que adelante el rea y elaborar y/o actualizar las bases de datos que sean requeridas
para el desarrollo de los mismos.
5.
Generar los reportes e informes sobre cada uno de los sistemas de informacin asignados con el fin de hacer seguimiento y control a
planes y programas del grupo de trabajo.
6.
7.
8.
9.
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Servicio al Cliente
Sistemas de Informacin de Personal
Pgina 1219 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

Tres (3) meses de experiencia relacionada con las funciones del
en Administracin, Ingeniera Industrial y afines, Ingeniera de
empleo
bsico del conocimiento en Administracin, Ingeniera Industrial y empleo
afines, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines
ALTERNATIVA
Pgina 1220 de 1522



Nivel
Tcnico
Cdigo
3003
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs apoyo tcnico al manejo de la informacin que se obtenga de los procesos a
cargo.
1.
Depurar, actualizar y aprobar las bases de datos de los registros estadsticos para el almacenamiento de la informacin generada en
el desarrollo de la investigacin a cargo del grupo de trabajo asignado.
2.
Revisar y actualizar los manuales para el manejo de los registros estadsticos y dems.
3. Brindar asistencia tcnica en la depuracin de las inconsistencias de la informacin de las bases de datos que se generaron producto
de la recoleccin de informacin.
4. Aplicar y desarrollar metodologas implementadas por el grupo de trabajo para llevar a cabo el proyecto asignado.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica.
Redaccin de documentos
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1221 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo de formacin tcnica profesional del ncleo bsico del Nueve (9) meses de experiencia relacionada con las funciones del
conocimiento en Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines
empleo
de formacin tecnolgica o profesional o universitaria del ncleo Seis (06) meses de experiencia relacionada con las funciones del
afines
ALTERNATIVA
Pgina 1222 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3003
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Identificar y codificar las causas de muerte en los certificados de defuncin fetal y no fetal, aplicando los lineamientos de la clasificacin
internacional de enfermedades y problemas relacionados con la salud CIE OMS, as como tambin participar en la revisin y actualizacin
de las bases de datos de defunciones.
1.
Revisar y analizar las afecciones patolgicas consignadas por los mdicos en los certificados de defuncin fetal y no fetal.
2.
Clasificar y codificar las afecciones, patologas y eventos consignados en los certificados de defuncin mediante el mdulo de
codificacin desarrollado por el DANE.
3.
Participar en las actualizaciones de la base de datos de defunciones con los documentos de enmienda estadstica allegados del
Instituto Nacional de Medicina Legal, con los reportes enviados por las territoriales DANE, las Secretaras de Salud y la revisin de
frecuencias para el procesamiento de bases de datos en el marco de las publicaciones web y los parmetros establecidos por el DANE.
4.
Revisar y evaluar los resultados derivados de los procesos de la codificacin automatizada.
5.
Realizar observaciones y recomendaciones que permitan mejorar la eficacia y eficiencia en la codificacin de causas de muerte.
10. Las dems funciones asignadas
1.
2.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1223 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo de formacin tcnica profesional del ncleo bsico del

conocimiento en Administracin o Ingeniera de Sistemas, Telemtica
empleo
y afines.
bsico del conocimiento en Medicina, Administracin o Ingeniera de empleo
ALTERNATIVA
Pgina 1224 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3003
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARIA GENERAL - GESTION HUMANA
Apoyar la comprensin y ejecucin de los procesos internos que requieran los grupos de trabajo donde ha sido designado, con el fin de
contribuir a los proyectos encomendados para dar cumplimiento a la misin institucional.
1.
Administrar el proceso de organizacin y archivo de los documentos de los grupos de trabajo asignados conforme con los criterios
establecidos para el efecto.
2.
Responder por el proceso de organizacin y actualizacin de las historias laborales de los funcionarios de la Entidad de forma oportuna.
3.
Apoyar la clasificacin, organizacin y archivo de los documentos de las historias laborales, aplicando los criterios tcnicos establecidos
por el Archivo General de la Nacin.
4.
Recibir toda la documentacin para actualizar las historias laborales de cada uno de los funcionarios del DANE
5.
Colaborar en la parte administrativa en el rea de Gestin Humana y presentar los informes que le sean requeridos, relacionados con
las funciones del cargo.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
Tcnicas de archivo
Informtica
Sistema de Gestion de calidad
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
Pgina 1225 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

conocimiento en Administracin, Ingeniera Industrial y afines o
empleo
afines o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines
ALTERNATIVA
Pgina 1226 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3003
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : DIRECCION TERRITORIAL
Soportar tcnicamente la Red de Datos y Comunicaciones de la Direccin Territorial para el desarrollo sistematizado de los proyectos y
actividades tcnicas de los grupos de trabajo, con el fin de apoyar el cumplimiento de la misin institucional.
1.
Instalar, configurar y operar el hardware y software de la plataforma tecnologa del DANE en la Direccin Territorial, con el fin de
garantizar el desarrollo de los proyectos misionales de la Entidad.
2.
Administrar los recursos de hardware y software de la plataforma como son licencias y equipos y ejercer control y seguimiento a la
ejecucin del mantenimiento preventivo y correctivo del recurso informtico.
3.
Ejecutar procedimientos de reparacin y recuperacin de desastres y aplicar las polticas de seguridad de

comunicaciones del DANE.
4.
Auditar los Recursos y Eventos de la Red de Datos y Comunicaciones de la Direccin Territorial, con el fin de identificar posibles
anomalas y mejorar los parmetros de rendimiento del sistema.
5.
Dar soporte tcnico a los funcionarios y contratistas del grupo de trabajo o de la Direccin Territorial y atender las consultas
relacionadas con el manejo y aprovechamiento de la infraestructura informtica instalada.
6.
Ejercer control sobre la movilizacin y salida de los equipos, con el fin de contribuir a la administracin de archivos e inventarios de la
7.
Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo las actividades asignadas, con el fin de hacer el seguimiento y control a los
8.
9.
la red de datos y
1.
2.
3.
4.
5.
Redes
Servicio al cliente
Seguridad Informtica
Sistemas operacionales
Pgina 1227 de 1522

6.
7.
Configuracin de Servidores
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo de formacin tcnica profesional del ncleo bsico del Nueve (9) meses de experiencia relacionada con las funciones del
empleo
afines
ALTERNATIVA
Pgina 1228 de 1522



Nivel
Tcnico
Cdigo
3003
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : DIRECCION DE DIFUSIN, MERCADEO Y CULTURA ESTADSTICA
Brindar asistencia tcnica a los sistemas de informacin de los grupos de trabajo que conforma la Entidad para la ejecucin de proyectos
misionales.
1.
Recibir y atender oportunamente las solicitudes de informacin presentadas por los usuarios del DANE a travs de los medios
dispuestos para tal fin.
2.
Apoyar el proceso de envo de informacin peridica para consultas internas y externas y verificar la consistencia de la informacin a
entregar.
3.
Apoyar los procesos de manejo de inventarios de publicaciones y materiales relacionados, que sean objeto de la Direccin operativa.
4.
Administrar el inventario bibliogrfico de las publicaciones del Banco de Datos y mantenerlo actualizado.
5.
6.
1.
2.
3.
4.
5.

Atencin al usuario
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Pgina 1229 de 1522

Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo de formacin tcnica profesional del ncleo bsico del Tres (3) meses de experiencia relacionada con las funciones del
empleo
Aprobacin de dos (2) aos de educacin superior de pregrado del
ncleo bsico del conocimiento en Ingeniera de Sistemas, Telemtica
empleo
y afines
ALTERNATIVA
Pgina 1230 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3003
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia al desarrollo de los proyectos y actividades tcnicas de los grupos de trabajo, con el fin de apoyar el cumplimiento de la
1.
Asistir el desarrollo de proyectos de tecnologa, tendientes a optimizar los recursos institucionales.
2.
Participar en las labores de soporte tcnico a los usuarios de la Entidad, en lo relacionado con los servicios de infraestructura
tecnolgica.
3.
Participar en el desarrollo de proyectos relacionados con la implementacin de soluciones tecnolgicas de infraestructura

institucional.
4.
5.
6.
1.
2.
3.
4.
Informtica
Servicio al cliente
Soluciones de infraestructura elctrica y de comunicaciones
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Pgina 1231 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia
empleo
empleo
y afines
ALTERNATIVA
Pgina 1232 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3003
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica a los sistemas de informacin y dems trmites administrativos de los grupos de trabajo que conforme la Entidad
para la ejecucin de proyectos misionales.
1.
Asistir el desarrollo de aplicativos y sistemas de informacin, tendientes a optimizar los recursos asignados a los grupos de trabajo o a los
proyectos asignados.
2.
Atender a los clientes internos y externos sobre consultas y trmites de comisiones de forma oportuna
3.
Efectuar la reserva, emisin y seguimiento a la facturacin de tiquetes para el desarrollo de las comisiones al interior o exterior del pas.
4.
Efectuar el registro y las novedades de los procesos y proyectos a cargo del grupo de trabajo, con el fin de organizar y clasificar la
informacin disponible.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
Informtica
Servicio al cliente
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
Pgina 1233 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

conocimiento en Administracin, Ingeniera de Sistemas Telemtica y
empleo.
afines o Ingeniera Industrial y afines
ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Ingeniera de
empleo
Sistemas Telemtica y afines o Ingeniera Industrial y afines
ALTERNATIVA
Pgina 1234 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3003
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar apoyo tcnico a las labores de los grupos operativos y de gestin documental, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Realizar y brindar soporte tcnico al procesamiento de la informacin de las operaciones estadsticas asignadas a la Direccin
Territorial en cumplimiento de la misin institucional.
2.
Participar en la actualizacin de las Bases de Datos requeridas para el buen funcionamiento de las labores operativas y administrativas.
3.
Responder por el uso y mantenimiento de los equipos asignados y efectuar los controles peridicos necesarios.
4.
Brindar soporte sobre el sistema adoptado por la Entidad en recibo, radicacin y digitalizacin de los documentos para la organizacin
de las comunicaciones segn lineamientos de la Entidad.
5.
Depurar y hacer seguimiento al sistema de tramitacin de correspondencia realizando los respectivos controles y subir las
actualizaciones que se generen.
6.
eficacia y eficiencia la misin institucional
7.
8.
9.
10. las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
1.
2.
3.
4.
Informtica
inventarios
Servicio al cliente
Sistema de gestin de calidad
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1235 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
empleo
empleo
y afines
ALTERNATIVA
Pgina 1236 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3003
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica al desarrollo de los sistemas de informacin de la Direccin Territorial, para apoyar el cumplimiento misional de la Entidad.
1.
Administrar las bases de datos de los procesos que le sean asignados en la Direccin Territorial para el reporte y posterior consolidacin de informes
de gestin.
2.
Depurar y actualizar las bases de datos que estn bajo su administracin, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
3.
Proponer mejoras a los aplicativos bajo su administracin para optimizar los recursos de software del rea de trabajo.
4.
Revisar los soportes, actos administrativos y dems documentos para su inclusin en bases de datos que estn bajo su custodia
5.
Responder por el uso y mantenimiento de los equipos de cmputo y otros utilizados en el archivo de documentos Y efectuar los controles peridicos
necesarios.
6.
Atender consultas y peticiones de usuarios internos y externos relacionadas con la administracin de aplicativos y bases de datos de la
administracin de personal.
7.
8.
1.
2.
Informtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad
Pgina 1237 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia
empleo
empleo
y afines
ALTERNATIVA
Pgina 1238 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3003
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia al desarrollo de los proyectos y actividades tcnicas de los grupos de trabajo, con el fin de apoyar el cumplimiento de la
Misin Institucional.
1.
Realizar las diferentes actividades en cuanto al manejo y distribucin de los instrumentos de trabajo a nivel territorial para las
respectivas operaciones estadsticas que se realicen.
2.
Brindar asistencia en los procesos de entrenamiento del personal a nivel territorial que llevara a cabo actividades de tipo operativo y
logstico en las operaciones estadsticas asignadas
3.
Realizar los diferentes documentos de seguimiento al desarrollo en campo de las actividades operativas y logsticas a que haya lugar
teniendo en cuenta la especificidad por direccin territorial.
4.
Brindar asistencia en la preparacin, en conjunto con el grupo de trabajo, de las diferentes actividades previas al inicio de los
operativos de campo en la respectiva direccin territorial.
5.
Verificar la aplicacin de los instrumentos de control estipulados para el seguimiento al cumplimiento de las programaciones y
cronogramas para el desarrollo de los operativos de campo.
6.
Realizar la asistencia tcnica operativa y metodolgica a los procesos y procedimientos que implica el levantamiento de la informacin
en las operaciones estadsticas asignadas a la territorial.
7.
Asistir el desarrollo de aplicativos y sistemas de informacin, tendientes a optimizar los recursos asignados a los grupos de trabajo a los
proyectos de informacin.
8.
Efectuar el registro y las novedades de los procesos y proyectos a cargo del grupo de trabajo, con el fin de organizar y clasificar la
informacin disponible.
9.
Pgina 1239 de 1522


1.
2.
3.
4.
Informtica.
Sistemas Integrados de la Gestin de Calidad.
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
empleo
empleo
y afines
ALTERNATIVA
Pgina 1240 de 1522

Auxiliar de Tcnico Cdigo 3054 Grado 06

Nivel
Tcnico
Auxiliar de Tcnico
Cdigo
3054
Grado
06
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Brindar la asistencia tcnica al desarrollo de las actividades relacionadas con la recopilacin y organizacin de los documentos operativos,
informes, reportes y dems productos que se hagan en el componente operativo, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Consolidar y organizar los documentos producidos respecto a procesos operativos y/o logsticos.
2.
Realizar la crtica, codificacin, correccin y depuracin de la informacin consolidada y remitida de las sedes y subsedes del DANE
3.
Verificar los flujos y las consistencias de la informacin recolectada y consolidad remitida por las sedes y subsedes.
4.
Apoyar la consolidacin de informacin requerida para la elaboracin de los informes de los operativos de campo que se requieran.
5.
6.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1241 de 1522

Diploma de bachiller
Veinte (20) meses de experiencia relacionada con las funciones del

empleo.
Pgina 1242 de 1522


Nivel
Tcnico
Auxiliar de Tcnico
Cdigo
3054
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asistir tcnicamente el desarrollo de los procesos de gestin documental relacionados con la emisin de conceptos tcnicos de la Direccin
de Tcnica
1.
Realizar la preparacin de los archivos e informacin necesaria para la emisin de conceptos tcnicos
2.
Apoyar la logstica y actividades requeridas para la gestin documental de los proyectos asignados.
3.
Apoyar el archivo de la documentacin fsica de la Direccin Tcnica de acuerdo a los lineamientos del Sistema de Gestin Documental.
4.
Apoyar la preparacin y presentacin de los informes requeridos por la Direccin Tcnica relacionados con la gestin documental y
tcnica.
5.
Registrar los envos de material e informacin tcnica generada dentro de los procesos de gestin documental para la emisin de
conceptos tcnicos.
6.
Apoyar la generacin de copias e impresiones del material cartogrfico censal requerido para la recoleccin de datos de las
7.
Apoyar el alistamiento y envo de correspondencia y material cartogrfico requerido por las investigaciones DANE o las Entidades
territoriales.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Tcnicas de Oficina
Atencin al usuario
Ofimtica
Pgina 1243 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
empleo.
Pgina 1244 de 1522


Nivel
Tcnico
Auxiliar de Tcnico
Cdigo
3054
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica, administrativa y operativa a la dependencia en la formulacin, diseo y ejecucin de los planes, programas y
proyectos del departamento, as como en la Administracin del Sistema Integrado de Gestin Institucional.
1. Acompaar a la oficina en las labores de seguimiento a la evaluacin de las actividades de los Planes de Accin registrados en el
Sistema de Apoyo a la Gestin Institucional de la Entidad.
2. Brindar soporte a las labores de actualizacin del Sistema Documental de la Entidad.
3. Apoyar las actividades administrativas y logsticas del rea requeridas para la preparacin y presentacin de informes de gestin.
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Pgina 1245 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia
empleo.
Pgina 1246 de 1522


Nivel
Tcnico
Auxiliar de Tcnico
Cdigo
3054
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar la asistencia tcnica al desarrollo de las actividades relacionadas con la recopilacin y organizacin de los documentos, formatos,
cartografa y dems productos que se generen durante el proceso de implementacin de las muestras, en cumplimiento de la misin
institucional.
1.
Consolidar y organizar los documentos, formatos y cartografa producidos durante la implementacin de las muestras para consulta del
personal involucrado en la investigaciones estadsticas
2.
Realizar la crtica, codificacin, correccin y depuracin de la informacin producida durante la implementacin de las muestras para su
consulta y aplicacin.
3.
Verificar los flujos y las consistencias de la informacin producida durante la implementacin de las muestras para adelantar los
operativos de campo.
4.
Apoyar la elaboracin de documentos e instructivos durante la implementacin de las muestras para su consulta y aplicacin
5.
1.
2.
3.
Ofimtica
Tcnicas de archivo y clasificacin de documentos
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 1247 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia
empleo.
Pgina 1248 de 1522


Nivel
Tcnico
Auxiliar de Tcnico
Cdigo
3054
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : ADMINISTRATIVA
Asistir tcnicamente el desarrollo de los procesos administrativos y misionales de los grupos de trabajo asignados, con el fin de contribuir a
una eficiente prestacin del servicio a los usuarios y suministrar la informacin que le sea solicitada para un excelente servicio de atencin al
cliente en el rea de recepcin.
1.
Realizar el proceso de atencin telefnica al pblico interno y externo, con el fin de facilitar sus necesidades de informacin.
2. Orientar a los usuarios y suministrar la informacin de ubicacin de los funcionarios, para garantizar la efectividad y confiabilidad en la
entrega de datos correctos.
3. Llevar y mantener actualizados el registro del directorio telefnico interno de la Entidad, con el fin de garantizar la efectividad en la
intercomunicacin del cliente.
4. Llevar el registro de llamadas que entran al DANE a travs del conmutador, utilizando como herramienta la planilla establecida para tal fin.
5. Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo las actividades asignadas en los grupos de trabajo, con el fin de hacer el seguimiento y
7. Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad, para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con eficacia
1.
2.
3.
4.
Atencin al Usuario
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1249 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
empleo.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Aprobacin de cuatro (4) aos de educacin bsica secundaria
Experiencia
Cuarenta y cuatro (44) meses de experiencia relacionada con las
Pgina 1250 de 1522


Nivel
Tcnico
Auxiliar de Tcnico
Cdigo
3054
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Desempear funciones tcnicas para la programacin de la planta telefnica, reparacin de lneas, extensiones y cableado estructurado del
edificio a nivel central y territorial. Asistir el desarrollo de los procesos administrativos y misionales de los grupos de trabajo asignados, con el
fin de contribuir a una eficiente prestacin del servicio a los usuarios
1. Realizar tcnicamente instalaciones, reparaciones, traslados y revisiones de lneas directas, extensiones y cableado estructurado del
edificio del DANE Central y Territorial Bogot.
2. Revisar y efectuar los servicios de configuraciones de la planta telefnica solicitadas por los usuarios e indicarles si es posible su
desarrollo.
3. Recibir y controlar las solicitudes de asignacin de cdigos y relacin de llamadas para realizarlos y recepcionarlos en el archivo de
servicios generales.
4. Desempear funciones de oficina y de asistencia administrativa encaminadas a facilitar el desarrollo y ejecucin de las actividades del
rea de desempeo.
5. Apoyar las actividades relacionadas con los trmites precontractuales de adquisiciones y/o servicios, del grupo de Servicios Generales.
7.
8.
9.
10. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de
desempeo del cargo.

1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Mantenimiento de hardware
Atencin al usuario
Pgina 1251 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
empleo.
Pgina 1252 de 1522


Nivel
Tcnico
Auxiliar de Tcnico
Cdigo
3054
Grado
06
Nmero de cargos
Uno(1)
Dependencia

Apoyar los procesos de Gestin documental del grupo de adquisiciones y/o servicios y Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a
travs del apoyo a los procesos y las labores operativas de los grupos de trabajo asignados.
1. Apoyar la ejecucin de los procesos de gestin documental y cumplimiento de procedimientos al interior del grupo de trabajo.
2. Efectuar el control de vencimiento de los contratos de adquisicin de bienes y/o servicios e informar oportunamente al supervisor de los
mismos, para efectos de dar inicio a la liquidacin de aquellos que lo requieran.
3. Responder por el control en el inicio de ejecucin de los contratos de adquisicin de bienes y/o servicios, de acuerdo con las vigencias
de las garantas constituidas o de la fecha de legalizacin de los mismos.
4. Efectuar la expedicin de certificaciones de los contratos celebrados o en ejecucin a cargo del Grupo de Contratos.
5. Comunicar a los contratistas, la informacin referente a la ejecucin y entrega de los respectivos contratos desde su registro, trmite y
debida aprobacin.
6. Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo las actividades asignadas con el fin de hacer el seguimiento y control a los
1.
2.
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
Pgina 1253 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
empleo.
Pgina 1254 de 1522


Nivel
Tcnico
Auxiliar de Tcnico
Cdigo
3054
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia en el desarrollo de los procesos y uso racional de los recursos logsticos asignados a la Direccin Territorial, con el fin de
apoyar el cumplimiento de los proyectos misionales del DANE.
1. Suministrar los elementos solicitados por cada uno de los grupos de la Territorial, con el fin de proporcionarles los elementos de
trabajo para el cumplimiento de los proyectos asignados.
2. Recibir, almacenar, administrar los elementos y materiales.
3. Verificar la calidad y cantidad de los elementos ingresados, para su almacenamiento y distribucin.
4. Organizar, clasificar y actualizar el inventario general de la Territorial y en particular de los bienes de consumo y devolutivos del DANE
y FONDANE.
5. Brindar asistencia para el cuidado de los elementos en depsito del almacn ante las instancias competentes.
8. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Pgina 1255 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia
empleo.
Pgina 1256 de 1522


Nivel
Tcnico
Auxiliar de Tcnico
Cdigo
3054
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia en las actividades relacionadas con la organizacin y control del presupuesto de DANE Y FONDANE asignado a la Direccin
Territorial, para el cumplimiento de la Misin Institucional
1. Expedir certificados de disponibilidad presupuestal DANE Y FONDANE En el aplicativo adoptado por la Entidad para tal fin y hacer
seguimiento a los valores por comprometer en la Direccin Territorial.
2. Expedir registros presupuestales del compromiso DANE Y FONDANE en el aplicativo derivados de la contratacin de bienes y servicios de
3. Efectuar las liberaciones, adiciones, anulaciones de certificados de disponibilidad y registros presupuestales a que haya lugar, producto
de la ejecucin de los compromisos adquiridos.
4. Brindar asistencia en los procesos de cruces de informacin mensual entre aplicativos y con las dems reas.
5. Brindar asistencia en los procesos de elaboracin de indicadores de gestin e informes de ejecucin.
7. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el rea de desempeo del cargo. por la
autoridad competente, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
1.
2.
3.
4.
5.

Programacin presupuestal
Diseo y Formulacin de indicadores de gestin
Ofimtica (Sistemas SIIF NACIN Y SIIAF)
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1257 de 1522


empleo.
Pgina 1258 de 1522


Nivel
Tcnico
Auxiliar de Tcnico
Cdigo
3054
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asistir al desarrollo de los procesos tcnicos de las operaciones estadsticas a cargo de la Direccin Territorial, con el fin de apoyar el
1.
Brindar asistencia en las actividades que se establezcan para las operaciones estadsticas que desarrolla la direccin territorial.
2.
Realizar las diferentes actividades en cuanto al manejo y distribucin de los instrumentos de trabajo a nivel territorial para las
respectivas operaciones estadsticas que se realicen.
3.
Revisar, preparar los documentos del proceso contractual y prestar asistencia administrativa y logstica a los grupos de trabajo,
contribuyendo al cumplimiento de la misin institucional.
4.
Brindar asistencia para la custodia, control y adecuado manejo del archivo de los documentos generados en gestin (TRD) de la
produccin estadstica de las investigaciones asignadas a la direccin territorial.
5.
Brindar asistencia en los procesos de recoleccin y diligenciamiento de las operaciones estadsticas de la Direccin Territorial.
6.
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica.
Contratacin Pblica.
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1259 de 1522


empleo.
Pgina 1260 de 1522


Nivel
Tcnico
Auxiliar de Tcnico
Cdigo
3054
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Implementar metodologas tcnicas para el desarrollo de las investigaciones que se realicen en el grupo de trabajo en cumplimiento de los
compromisos misionales de la Direccin Territorial y del DANE Central.
1.
Asistir tcnicamente el desarrollo de los procesos de recoleccin y procesamiento de las investigaciones estadsticas que se programen
y sugerir los ajustes que sean necesarios.
2.
Efectuar los trmites para la impresin de las publicaciones que se generen en el grupo de trabajo asignado.
3.
Colaborar en el manejo de las relaciones interinstitucionales propendiendo por la buena imagen la Entidad y por la prestacin del
servicio.
4.
Apoyar y orientar a las fuentes de informacin en la solucin de inquietudes relacionadas con el trmite de cuestionarios, bases de
informacin y bsqueda de informacin, para su correcto diligenciamiento.
5.
Orientar a los usuarios en la consecucin de informacin estadstica producida por otras Entidades.
6.
Participar en la divulgacin de la informacin producida por el DANE a travs de listados de computador, medios magnticos,
microfichas y publicaciones
7.
Preservar los archivos metodolgicos y cartogrficos de la informacin estadstica procesada por la Direccin Territorial.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ofimtica
Servicio al cliente
Estatuto Orgnico de Presupuesto
Pgina 1261 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
empleo.
Pgina 1262 de 1522


Nivel
Tcnico
Auxiliar de Tcnico
Cdigo
3054
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica en el desarrollo de las labores en el Banco de Datos de la territorial con el fin de lograr el cumplimiento de las metas
institucionales y contribuir a una eficiente prestacin del servicio.
1. Atender el proceso de archivo y conservacin de las publicaciones y documentos estadsticos disponibles en el grupo de trabajo y en la
Direccin Territorial, con el fin de facilitar su consulta por los usuarios.
2. Elaborar documentos y certificaciones, con el fin de responder a los requerimientos de los clientes internos y externos.
3. Brindar asistencia a los clientes internos y externos, telefnica y presencialmente en la ubicacin y suministro de la informacin
estadstica, garantizando la efectividad y confiabilidad en la entrega de datos.
4. Alimentar las bases de datos y actualizar los diferentes archivos con la informacin de los clientes internos y externos.
1.
2.
3.
4.
Servicio al cliente
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad
Pgina 1263 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia
empleo.
Pgina 1264 de 1522

Auxiliar de Tcnico Cdigo 3054 Grado 03

Nivel
Tcnico
Auxiliar de Tcnico
Cdigo
3054
Grado
03
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Brindar la asistencia tcnica al desarrollo de las actividades relacionadas con la muestra de la Gran Encuesta Integrada de Hogares, con el fin
lograr el cumplimiento de las metas institucionales y contribuir a una eficiente prestacin del servicio.
1.
Ubicar y actualizar en el archivo fsico de la muestra de la Gran Encuesta Integrada de Hogares la informacin de las novedades de
campo para la consulta del personal involucrado en la investigacin estadstica.
2.
Revisar la identificacin de la muestra de la Gran Encuesta Integrada de Hogares en la cartografa anloga y digital para su aplicacin en
campo.
3.
Verificar la cobertura de la muestra de la Gran Encuesta Integrada de Hogares, en los formatos y cartografa enviados por las
Direcciones Territoriales.
4.
Colaborar con la solucin a las novedades de la muestra de la Gran Encuesta Integrada de Hogares que se presentan en campo.
5.
Criticar la informacin de los recuentos de la muestra de la Gran Encuesta Integrada de Hogares enviados por las Direcciones
Territoriales.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1265 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ocho (8) meses de experiencia relacionada con las funciones del
empleo.
Pgina 1266 de 1522


Nivel
Tcnico
Auxiliar de Tcnico
Cdigo
3054
Grado
03
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar la Gestin Administrativa orientada a garantizar el cumplimiento del pago oportuno de las cuentas, en cumplimiento de la misin
institucional
1.
Actualizar la base de datos que contiene el registro de la salida de las cuentas de contratistas y proveedores.
2.
Archivar en medio fsico, los formatos que contienen informacin financiera de las cuentas de contratistas y proveedores
3.
Brindar apoyo en el seguimiento y oportuna correccin de las cuentas de contratistas y proveedores que presenten inconsistencias.
4.
Entregar las rdenes de pago de DANE y FONDANE fsicas y enviarlas por el sistema documental, al rea de contabilidad para continuar
con el proceso de pago de las cuentas
5.
Apoyar la revisin inicial de soportes para pago de Contratistas y Proveedores.
6.
7.
8.
1.
2.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Pgina 1267 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia
Ocho (8) meses de experiencia relacionada con las funciones del
empleo.
Pgina 1268 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asistir tcnicamente el desarrollo de los procesos de planificacin y programacin orientados a garantizar el cumplimiento de los proyectos
misionales de la Direccin Tcnica.
1.
Apoyar las labores de recopilacin, revisin y consolidacin de la programacin de actividades, tareas y productos requeridos para la
planificacin, regulacin y calidad estadstica.
2.
Apoyar la ejecucin de los procesos y trmites administrativos para el funcionamiento de las actividades realizados por la Direccin
Tcnica.
3.
Participar en la elaboracin de la documentacin tcnica requerida en la Direccin Tcnica.
4.
Apoyar el seguimiento a la ejecucin de las tareas y productos de la Direccin Tcnica, de acuerdo con la programacin establecida.
5.
Participar en las actividades de gestin documental de la Direccin Tcnica, mediante el uso de los instrumentos y requerimientos
para el registro y control de las labores operativas, funcionales y de novedades que se requieran.
6.
Participar en las labores logsticas requeridas para el desarrollo de los instrumentos para la coordinacin del SEN.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Levantamiento de procesos.
Manejo documental.
Procesos para la planificacin, regulacin y calidad estadstica.
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1269 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo de formacin tecnolgica del ncleo bsico del conocimiento Nueve (9) meses de experiencia relacionada con las funciones del
en Administracin o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines
empleo.
en Administracin o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, con
especializacin
Administracin o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines
ALTERNATIVA
Pgina 1270 de 1522

IDENTIFICACIN DEL EMPLEO

Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asistir tcnicamente el desarrollo financiero relacionado con la elaboracin y liquidacin de rdenes de pago de los compromisos DANE y
FONDANE, con el fin de brindar apoyo al cumplimiento de la misin institucional.
1.
Realizar la liquidacin de las rdenes de pago de contratistas y proveedores de acuerdo a la normatividad tributaria, contable y
presupuestal.
2.
Apoyar en la comprensin y aplicacin de la normatividad vigente en la liquidacin de las cuentas para pago y realizar la revisin
posterior a sta.
3.
Hacer seguimiento y control a las cuentas de cobro que presenten novedades al interior del rea Financiera o de otras dependencias e
informar sobre el proceso y estado de las mismas, a las reas o personas interesadas.
4.
Orientar a los usuarios, contratistas y dems clientes internos y externos sobre requerimientos de informacin o trmite de cuentas para
pago.
5.
Brindar apoyo en el estudio y presentacin de informes de carcter tcnico y estadstico, que permitan agilizar el cumplimiento de los
compromisos financieros.
6.
Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con eficacia
7.
Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con el fin
8.
1. Conocimientos en Tributaria aplicada a personas naturales y jurdicas.
2. Conocimientos generales en materia presupuestal y contable.
3. Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
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Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
en Administracin o Ingeniera de Sistemas Telemtica y afines
empleo.
en Administracin o Ingeniera de Sistemas Telemtica y afines, con
especializacin
empleo.
Aprobacin de cuatro (4) aos de educacin superior en la modalidad
Administracin o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines
ALTERNATIVA
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IDENTIFICACIN DEL EMPLEO

Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica al proceso de produccin y elaboracin de las certificaciones para la emisin de Bonos Pensinales como apoyo al
1.
Elaborar las respuestas a los derechos de peticin y accin de tutela radicadas ante la entidad para trmite de pensin de acuerdo a
las solicitudes internas y externas.
2.
Elaborar las certificaciones para pensin ltimo ao mes a mes, de sueldos con factores salariales diferentes a los contemplados en
la normatividad vigente, como primas de vacaciones, servicios, coordinacin o navidad, subsidio de alimentacin y auxilio de
transporte, los cuales no son factores vlidos para la liquidacin de Bonos Pensinales y/o Pensiones.
3.
Revisar, aplicar y actualizar el mdulo de Bonos Pensinales para mejorar su produccin optimizando los recursos para hacer que el
proceso sea ms gil y eficiente.
4.
Asistir tcnicamente los procesos administrativos de la Tesorera garantizando calidad y oportunidad de la informacin requerida
por la entidad.
5.
Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las instrucciones recibidas por el jefe
inmediato.
6.
con el fin de garantizar la eficiente prestacin de servicio.
7.
8.
cargo.
1.
2.
3.
Archivo
Informtica
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
en Administracin o Ingeniera de Sistemas Telemtica y afines
empleo.
en Administracin o Ingeniera de Sistemas Telemtica y afines, con
especializacin
Derecho, Administracin o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines
ALTERNATIVA
Pgina 1274 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : ADMINISTRACION DOCUMENTAL
Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la asistencia tcnica en el desarrollo de los proyectos y procedimientos, de la
gestin documental de la Entidad.
1.
Apoyar el desarrollo tcnico y la adopcin de sistemas de informacin para la simplificacin de procedimientos de competencia del
proceso de Gestin Documental.
2.
Brindar asistencia tcnica y operativa en la implementacin de los procesos de gestin documental
3.
Estudiar y proponer mejoras a los aplicativos y al proceso de gestin documental.
4.
Apoyar la ejecucin de planes y proyectos para la gestin documental de la Entidad a nivel nacional.
5.
Preparar y presentar los informes tcnicos de competencia del rea, y apoyar el seguimiento y control a los Compromisos.
6.
7.
Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de procesos administrativos tendientes a
cumplir con eficacia y eficiencia la misin institucional.
8.
1.
2.
3.
4.
Atencin al usuario
Gestin Documental
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1275 de 1522

Ttulo de formacin tecnolgica del ncleo bsico del conocimiento en Nueve (9) meses de experiencia relacionada con las funciones del
Administracin, Bibliotecologa, Otros de Ciencias Sociales y Humanas, empleo
afines
Ttulo de formacin tecnolgica del ncleo bsico del conocimiento en
Administracin, Bibliotecologa, Otros de Ciencias Sociales y Humanas,
afines, con especializacin

Administracin, Bibliotecologa, Otros de Ciencias Sociales y Humanas,
afines
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
17
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs del apoyo tcnico del desarrollo de los procedimientos y trmites del rea para
la prestacin de los servicios administrativos.
1.
Alimentar los reportes requeridos por el ente de control en el Sistema de Informacin establecido por la Entidad, respecto de los
contratos de prestacin de servicios profesionales y de apoyo a la gestin que se suscriban en el DANE y FONDANE, y efectuar la
revisin y validacin de la informacin reportada por las Direcciones Territoriales.
2.
Generar los reportes e informes que le sean requeridos en relacin con la informacin existente en las bases de datos de contratos
suscritos por la Entidad.
3.
Mantener el reporte al da de la validacin de informacin que los contratistas de prestacin de servicios profesionales y de apoyo a la
gestin cargan en el Sistema de Informacin establecido para tal fin.
4.
Efectuar el cargue y publicacin de los contratos de prestacin de servicios profesionales y de apoyo a la gestin que se suscriban por
parte del DANE y FONDANE, en el sistema adoptado para tal fin.
5.
Asistir tcnicamente la formulacin y presentacin de planes y programas para el normal funcionamiento de la Entidad.
6.
Brindar asistencia tcnica en la preparacin y documentos de procesos y procedimientos a cargo del rea.
7.
Preparar y presentar los informes que le sean requeridos por el jefe inmediato.
8.
9.
Las dems funciones que de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo le correspondan.
1.
2.
3.
4.
Contratacin estatal
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1277 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
en Administracin, Ingeniera Industrial y afines o Ingeniera de empleo
en Administracin, Ingeniera Industrial y afines o Ingeniera de
Sistemas, Telemtica y afines, con especializacin
Administracin, Ingeniera Industrial y afines, Derecho y afines o
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
17
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Brindar apoyo tcnico en el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del rea de Gestin Humana, como apoyo al
1.
Apoyar el desarrollo y control de planes y programas del rea, tendientes a aumentar la productividad y orientados a la optimizacin
del talento humano.
2.
Brindar asistencia tcnica para el desarrollo de estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestacin de los servicios a cargo
del rea de Gestin Humana y el oportuno cumplimiento de los requerimientos de los mismos.
3.
Asistir tcnicamente en la optimizacin y sistematizacin de los procesos del rea, en cumplimiento a los objetivos misionales de la
entidad.
4.
Brindar asistencia tcnica en el manejo de bases de datos que le sean requeridas por el grupo de trabajo, para dar cumplimiento a las
necesidades de la dependencia.
5.
Dar respuesta oportuna a los requerimientos y solicitudes presentadas al rea, con la calidad y oportunidad requerida.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
Normas sobre administracin de personal sector pblico

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
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Formacin Acadmica
Experiencia

empleo
Telemtica y afines
Telemtica y afines, con especializacin
Telemtica y afines
ALTERNATIVA
Pgina 1280 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
16
Nmero de cargos
Uno(1)
Dependencia

Realizar el procesamiento de informacin socio demogrfico con base en los resultados de los censos de poblacin y vivienda y otras fuentes
primarias de informacin de acuerdo con los requerimientos de la Coordinacin de Censo y Estudios Especiales y usuarios externos.
1.
Procesar informacin socio-demogrfica generada por la Direccin Tcnica, requerida por usuarios internos y externos bajo los
sistemas de consulta de informacin censal institucional.
2.
Brindar soporte en consultas de informacin y dictar capacitacin a usuarios internos y externos del sistema de consulta de
informacin censal institucional.
3.
Procesar la informacin censal utilizando los diferentes paquetes estadsticos computacionales y dems implementados por la Entidad,
con el fin de dar respuesta a la informacin solicitada.
4.
Realizar los programas necesarios para la generacin de tabulados en los diferentes registros de poblacin o censos realizados en la
Direccin Tcnica.
5.
Elaborar cuadros de salida, bases y tablas para atender los requerimientos internos y externos solicitados a la Direccin Tcnica.
6.
Brindar asistencia y participar en los grupos de trabajo que se conformen para la elaboracin de los procesos de diseo, y evaluacin de
la informacin censal
7.
8.
9.
Pgina 1281 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Procesamiento de datos
Procesamiento en programas informticos
Manejo de CSPRO y SPSS
Sistema REDATAM
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
en Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
empleo
afines o Matemticas, Estadstica y afines
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar la asistencia tcnica requerida en los procesos de actualizacin de la informacin de nacimientos, defunciones fetales y no fetales
segn las fechas establecidas para la publicacin.
1.
Revisar, depurar, evaluar la informacin de nacidos vivos y de defunciones y emitir visto bueno para su posterior publicacin.
2.
Documentar los procesos desarrollados para la produccin de las estadsticas de nacidos vivos y de defunciones, de acuerdo con los
lineamientos del Sistema de Gestin de calidad.
3.
Realizar la auditoria a las bases de defunciones codificadas aplicando los lineamientos de la Clasificacin Internacional de Enfermedades y
Problemas Relacionados con la Salud CIE - OMS.
4.
Emitir las recomendaciones que permitan mejorar la eficacia y eficiencia en los procesos propios para la produccin de la informacin.
5.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.

Produccin de Estadsticas Vitales
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 1283 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
en Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, Administracin o empleo.
afines, Medicina, Administracin o Matemticas, Estadstica y afines
ALTERNATIVA
Pgina 1284 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
16
Nmero de cargos
Ocho (8)
Dependencia

II. AREA OFICINA ASESORA JURDICA
Brindar asistencia tcnica, administrativa u operativa en el desarrollo de las actividades, procesos y procedimientos a cargo de la
Dependencia, en cumplimiento a la misin institucional.
1.
Apoyar los procesos propios del rea e implementar tcnicas para el desarrollo cabal y oportuno de las tareas asignadas.
2.
Apoyar en la preparacin de la respuesta a los Derechos de peticin, quejas y reclamos interpuestos ante la Entidad, conforme con
lo dispuesto en las leyes y normas que regulen la materia.
3.
Participar en la preparacin de informes, documentos y otros actos administrativos que le sean solicitados, para dar respuesta a
requerimientos de otras dependencias o Entidades externas y apoyar la formulacin de los planes, programas y proyectos de la
Dependencia, con el fin de optimizar los recursos disponibles y hacer seguimiento al desarrollo de los mismos.
4.
Asistir tcnicamente el desarrollo de las actividades relacionadas con el Sistema de Gestin de la Calidad, asegurando que la
documentacin tipo parmetro y registro correspondiente a su proceso est disponible conforme a los lineamientos establecidos.
5.
Apoyar el ciclo de auditoras internas de calidad con la oportunidad requerida y administrar las bases de datos de la informacin
jurdica relacionada con convenios y derechos de peticin, quejas y reclamos y velar por su actualizacin permanente en el servidor
asignado para tal fin.
6.
7.
8.
cargo.
1.
2.
3.
Ofimtica
Planes, programas y Polticas institucionales
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Pgina 1285 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
en Administracin, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
empleo.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia
Aprobacin de tres (3) aos de formacin tecnolgica o profesional

del ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Ingeniera de
empleo.
Sistemas, Telemtica y afines o Derecho y afines.
Aprobacin de dos (2) aos de formacin tecnolgica o profesional
Veintisiete (27) meses de experiencia relacionada con las funciones
del ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Ingeniera de
del empleo.
Sistemas, Telemtica y afines o Derecho y afines
Aprobacin de un (1) ao de formacin tecnolgica o profesional del
Treinta y nueve (39) meses de experiencia relacionada con las
ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Ingeniera de
Sistemas, Telemtica y afines o Derecho y afines
Cincuenta y un (51) meses de experiencia relacionada con las

Pgina 1286 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir a la eficiente prestacin de los servicios administrativos a travs del apoyo tcnico a la ejecucin de planes y proyectos a cargo del
rea.
1.
Tramitar y responder dentro de los trminos legales, los derechos de peticin y solicitudes que se formulen en relacin con la
expedicin de certificaciones de contratos suscritos con DANE-FONDANE a nivel central.
2.
Generar los reportes e informes que le sean requeridos en relacin con la informacin existente en las bases de datos de contratos
suscritos por la Entidad.
3.
Mantener el reporte al da de la informacin de los contratistas de prestacin de servicios, en relacin con su afiliacin a ARL, EPS y
Fondo de Pensin, para ser compartida con el rea de Gestin Humana.
4.
Asistir tcnicamente la formulacin y presentacin de planes y programas para el normal funcionamiento de la Entidad.
5.
Brindar asistencia tcnica en la preparacin y documentos de procesos y procedimientos a cargo del rea.
6.
Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las instrucciones recibidas por el jefe inmediato.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Servicio al cliente
Planes, Programas y Polticas institucionales
Pgina 1287 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
en Administracin.
empleo.
empleo.
bsico del conocimiento en Administracin o Derecho y afines.
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs del apoyo tcnico para llevar a cabo los compromisos financieros de pago de las
cuentas.
1.
Realizar la liquidacin de las rdenes de Pago de contratistas y proveedores de acuerdo a la normatividad tributaria, contable y
presupuestal.
2.
Adelantar las solicitudes de parametrizacin contable de acuerdo a las necesidades por cambio de normatividad tributaria y
suscripcin de nuevos convenios que lo requieran.
3.
Brindar asistencia tcnica en el diseo, aplicacin y operacin de los procesos y procedimientos del mdulo correspondiente al sistema
de informacin y administracin financiera.
4.
Orientar a los usuarios, contratistas y dems clientes internos sobre requerimientos de informacin y trmite de las cuentas de cobro.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
Normas tributarias bsicas vigentes para personas naturales y jurdicas

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1289 de 1522

en Administracin o Contadura Pblica.
empleo.
empleo.
bsico del conocimiento en Administracin o Contadura Pblica.
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
16
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARA GENERAL - FINANCIERA
cuentas.
1.
Realizar la liquidacin de las rdenes de pago de contratistas y proveedores de acuerdo a la normatividad tributaria, contable y
presupuestal.
2.
Adelantar las solicitudes de parametrizacin contable de acuerdo a las necesidades por cambio de normatividad tributaria y
suscripcin de nuevos convenios que lo requieran.
3.
Brindar asistencia tcnica en el diseo, aplicacin y operacin de los procesos y procedimientos del mdulo del sistema de
informacin financiera.
4.
Orientar a los usuarios, contratistas y dems clientes internos sobre requerimientos de informacin y trmite de las cuentas de
cobro.
5.
6.
7.
cargo.
1.
2.
3.
Normas tributarias bsicas vigentes para personas naturales y jurdicas

informtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Pgina 1291 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia
en Administracin, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
empleo.
bsico del conocimiento en Administracin, Ingeniera de Sistemas, empleo.
Telemtica y afines o Derecho y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1292 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
16
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Brindar la asistencia administrativa en el desarrollo de los procesos a cargo del rea de Gestin Humana y velar por la eficiente prestacin del
servicio.
1.
Participar en la implementacin de sistemas de informacin, administracin y trmites de situaciones administrativas en que se ven
involucrados los servidores de la Entidad para dar respuesta oportuna
2.
Brindar asistencia administrativa para validar y comprobar la eficacia de los mtodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de
planes y programas a cargo de la dependencia.
3.
Efectuar los cruces de informacin y actualizar las bases de datos de los procesos y trmites de orden administrativo a cargo del rea
de Gestin Humana de acuerdo con los lineamientos establecidos
4.
Proponer ajustes y simplificacin de trmites para dar respuesta oportuna a los requerimientos de los usuarios del rea de Gestin
Humana.
5.
Administrar y mantener actualizada la informacin requerida en los procesos del Sistema de Informacin y Gestin del Empleo Pblico
del personal de planta conforme con los criterios definidos para tal fin
6.
Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, en el aplicativo adoptado para tal fin, que le sean requeridos
por el jefe inmediato de forma oportuna
7.
8.
9.
1. Normas sobre administracin de personal sector pblico
2. Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1293 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
en Administracin, Ingeniera Industrial y afines, o Ingeniera de empleo.
bsico del conocimiento en Administracin, Ingeniera Industrial y empleo.
afines o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs del apoyo tcnico a los procesos logsticos y operativos y la eficiente prestacin
del servicio en la Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica, Econmica, Social y de Precios.
1.
Realizar la crtica, codificacin, correccin y depuracin de la informacin de la Gran Encuesta Integrada de Hogares de las ciudades
correspondientes, reas metropolitanas, cabeceras municipales y centros poblados rurales.
2.
Verificar los flujos y las consistencias de la informacin recolectada de la Gran Encuesta Integrada de Hogares de las ciudades
correspondientes, reas metropolitanas, cabeceras municipales y centros poblados rurales
3.
Comprobar que las preguntas de rama de actividad y posicin ocupacional estn de acuerdo a los formularios incluidos en los
aplicativos de captura de la informacin de la Gran Encuesta Integrada de Hogares urbana y rural
4.
Diligenciar los formularios simulados para las pruebas del aplicativo de captura de las investigaciones, asignadas
5.
6.
7.
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Pgina 1295 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia
en Administracin o Ingeniera industrial y afines
empleo.
bsico del conocimiento en Administracin o Ingeniera industrial y empleo
afines
ALTERNATIVA
Pgina 1296 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica al proceso de organizacin, consolidacin y validacin de insumos de diversa informacin que permita el anlisis y
evaluacin de las Estadsticas de de la Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica, Econmica, Social y de Precios.
1.
Apoyar el proceso de organizacin y alistamiento de los archivos con informacin e indicadores de la investigacin, con el fin de aplicar
lineamientos metodolgicos que permitan revisar y evaluar informacin de carcter.
2.
Apoyar la elaboracin documental que contenga todos los desarrollos tcnicos y metodolgicos de la investigacin.
3.
Elaborar herramientas como tablas y grficos que permitan la revisin y anlisis de los parmetros.
4.
Participar en la revisin y anlisis de la informacin requerida.
5.
Generar la orden de pago, verificando que los saldos del registro presupuestal correspondan, de acuerdo a los pagos realizados.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Demografa
Procesamiento de insumos para elaboracin de las proyecciones de poblacin.
Economa
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 1297 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia
en Administracin, Ingeniera industrial y afines o Ingeniera de empleo.
bsico del conocimiento en Administracin, Economa, Ingeniera empleo
industrial y afines o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1298 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Elaborar, organizar, consolidar y validar los insumos de informacin de fuentes primarias y secundarias, que permitan el anlisis y evaluacin
de las estadsticas de poblacin, contribuyendo con el monitoreo y seguimiento de las tendencias demogrficas.
1.
Aplicar procedimientos para estimar y proyectar componentes demogrficos con nuevas fuentes disponibles de acuerdo con las
metodologas definidas.
2.
Brindar asistencia tcnica en desarrollos metodolgicos de estimacin y proyeccin de la dinmica demogrfica y poblacional, as como
en el diseo, anlisis y evaluacin continua de los registros administrativos para potenciar su uso estadstico.
3.
Participar en la aplicacin de metodologas de ajuste a los parmetros demogrficos y realizar su respectiva documentacin mediante la
elaboracin de macros y plantillas informticas.
4.
Revisar documentacin tcnica relacionada con los temas de procesamiento de variables demogrficas que sean extrables de los
censos o encuestas que se generen.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
Demografa y poblacin
Estadstica
Funciones y estructura de la Entidad.
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 1299 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
en Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
empleo.
afines, Economa o Matemticas. Estadstica y afines
ALTERNATIVA
Pgina 1300 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar el proceso de difusin de material y documentos que produce la Entidad, con el fin de contribuir al cumplimiento de la misin
institucional.
1.
Apoyar en el despacho de material de publicacin a las diferentes regionales y subsedes a nivel nacional.
2.
Apoyar el proceso de control y actualizacin del inventario de publicaciones en los sistemas dispuestos para ello.
3.
Catalogar y clasificar las publicaciones y documentos recibidos en el Banco de Datos, as como registrar el nmero topogrfico de los
documentos para disposicin final de consulta de los usuarios.
4.
Brindar asistencia tcnica en la organizacin y conservacin de las publicaciones, documentos y material de difusin que se encuentra
para consulta.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
5.

Atencin al usuario
Comunicaciones
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1301 de 1522

en Administracin, Bibliotecologa, otras de Ciencias Sociales y empleo.
Humanas, Contadura Pblica o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y
afines.
bsico del conocimiento en Administracin, Bibliotecologa, otras de
empleo
Ciencias Sociales y Humanas, Contadura Pblica o Ingeniera de
ALTERNATIVA
Pgina 1302 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

institucional.
1.
Brindar asistencia tcnica en el diseo y elaboracin de formularios, flujogramas y dems documentos que requiera la dependencia.
2.
Apoyar los procesos de fotomecnica e impresin, encuadernacin, empaque y distribucin del material editado
3.
Apoyar en la revisin de las caractersticas tcnicas y parmetros de la produccin grfica de los trabajos a editar junto con los grupos de
diagramacin y programacin de costos.
4.
5.
6.
1.
2.
3.
4.
5.

Atencin al usuario
Comunicaciones
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
en Administracin, Diseo o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y empleo.
afines.
Pgina 1303 de 1522


bsico del conocimiento en Administracin, Diseo o Ingeniera de empleo
ALTERNATIVA
Pgina 1304 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

institucional.
1.
Brindar asistencia tcnica en el diseo y elaboracin de formularios, flujogramas y dems documentos que requiera la dependencia.
2.
Apoyar los procesos de actualizacin y publicacin de la informacin en los portales web institucionales.
3.
Apoyar en la revisin de las caractersticas tcnicas y parmetros de la produccin web de acuerdo con los lineamientos tcnicos y
grficos.
4.
Apoyar la produccin de piezas grficas para la informacin de los portales web institucionales.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
5.

Atencin al usuario
Comunicaciones
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1305 de 1522

en Diseo, Publicidad y afines, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y empleo.

afines o ingeniera Industrial y afines.
Aprobacin de tres (3 aos de educacin superior en la modalidad de
formacin tecnolgica o profesional o universitaria del ncleo bsico Doce (12) meses de experiencia relacionada con las funciones del
del conocimiento en Diseo, Publicidad y afines, Ingeniera de empleo
Sistemas, Telemtica y afines o Ingeniera Industrial y afines.
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO
Brindar la asistencia tcnica en la formulacin y seguimiento de los procesos y procedimientos del rea en cumplimiento a la misin
institucional.
1. Apoyar la publicacin en un lugar visible de la oficina, los edictos y estados para surtir las notificaciones que deban hacerse por estos
medios, y estar pendiente de la fecha de vencimiento.
2 Archivar y mantener actualizado en cada proceso los edictos que se surtan para efectos de las notificaciones que deban realizarse por
este medio.
3. Mantener actualizadas las bases de datos registros y controles de los procesos que se lleven en la Oficina y llevar el archivo fsico de los
existentes, as como la copia de los mismos.
4. Participar en la elaboracin de los actos administrativos que se produzcan en la oficina para efectos de la ejecucin de la sentencia y
dems oficios que le sean requeridos
5 Atender personal y telefnicamente , los requerimientos que realicen los usuarios internos y externos y llevar control de las solicitudes y
respuestas dadas, para que obren como prueba en los procesos
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
en Administracin.
empleo.
empleo
bsico del conocimiento en Administracin o Derecho y afines
ALTERNATIVA
Pgina 1308 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar la asistencia tcnica en la formulacin y seguimiento de los procesos y procedimientos del rea en cumplimiento a la misin
institucional.
1.
Apoyar el proceso de mantenimiento de los aplicativos bajo plataforma PHP, de las operaciones Estadsticas del sector econmico segn
lineamientos de la Oficina de sistemas.
2.
Brindar soporte tcnico en la prestacin del servicio a los usuarios de los aplicativos desarrollados en plataforma PHP de las operaciones
Estadsticas del sector econmico segn lineamientos de la Oficina de sistemas.
3.
Apoyar el proceso de migracin de datos para la conformacin de las series histricas de las investigaciones del sector econmico segn
lineamientos de la Oficina de Sistemas.
4.
Participar en el proceso de documentacin tcnica de los aplicativos desarrollados bajo plataforma PHP de las operaciones Estadsticas
del sector econmico segn lineamientos de la Oficina de sistemas
5.
Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las instrucciones recibidas por el jefe inmediato
6.
7.
8.
1.
2.
Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Pgina 1309 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo de formacin tecnolgica del ncleo bsico del conocimiento en Tres (3) meses de experiencia relacionada con las funciones del
empleo.
Aprobacin de tres (3) aos de educacin superior en la modalidad de
formacin tecnolgica o profesional o universitaria del ncleo bsico
empleo
del conocimiento en Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines
ALTERNATIVA
Pgina 1310 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARA GENERAL - ADMINISTRACIN DOCUMENTAL
Brindar la asistencia tcnica en la formulacin y seguimiento de los procesos de gestin documental y apoyar la prestacin de los servicios a
cargo del rea.
1.
Asistir tcnicamente el desarrollo de los planes y programas a cargo del rea y tramitar los requerimientos necesarios para respaldar los
compromisos.
2. Administrar el sistema de informacin adoptado en la Entidad para la radicacin y tramite de la documentacin generada en la Entidad.
3. Apoyar los procesos y procedimientos de Gestion documental y rendir los reportes de informacin que le sean requeridos.
4. Mantener el archivo actualizado de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Archivo General de la Nacin.
5. Apoyar el seguimiento y control de los procedimientos inherentes al tema de Gestion de calidad del grupo de trabajo al que pertenece.
6. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las instrucciones recibidas por el jefe inmediato.
10. Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de
desempeo del cargo.

1.
2.
3.
4.
Gestin Documental
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
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Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
Administracin, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines o Ingeniera empleo.
Industrial y afines
del conocimiento en Administracin, Ingeniera de Sistemas, Telemtica empleo
y afines o Ingeniera Industrial y afines
ALTERNATIVA
Pgina 1312 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARIA GENERAL - GESTIN HUMAMA
Asistir tcnicamente el desarrollo de los procesos en los grupos de trabajo asignados, con el fin de brindar apoyo al cumplimiento de la misin
institucional.
1. Brindar asistencia tcnica para el desarrollo de los planes y programas a cargo del grupo de trabajo asignado.
2. Llevar a cabo la elaboracin y seguimiento de los indicadores de gestin de los procesos y procedimientos asignados en los grupos de
trabajo.
3.
Realizar la asistencia tcnica al desarrollo de los planes y programas a cargo de los grupos de trabajo de los cuales hace parte, con el fin
de contribuir al xito de las mismas.
4.
Efectuar los registros de la informacin correspondiente a sus grupos de trabajo, en la base de datos o sistema de informacin
adoptado para tal fin y la depuracin y consolidacin de la misma.
5.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Pgina 1313 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Experticia Tcnica
Trabajo en equipo
Creatividad e Innovacin

Formacin Acadmica
Experiencia
Administracin, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines o Ingeniera empleo.
Industrial y afines
del conocimiento en Administracin, Ingeniera de Sistemas, Telemtica empleo
y afines o Ingeniera Industrial y afines
ALTERNATIVA
Pgina 1314 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar la asistencia tcnica en la formulacin y seguimiento de los procesos de gestin y la prestacin de los servicios a cargo del rea.
1.
Proyectar informes y dems documentos que se produzcan en los grupos de trabajo de los cuales hace parte, con la
oportunidad y calidad requeridas.
2.
Depurar y actualizar las bases de datos que estn bajo su administracin de forma oportuna.
3.
Dar respuesta oportuna a la totalidad de los usuarios y resolver sus inquietudes respecto al proceso de liquidacin y pago de
nmina.
4.
Registrar las novedades del personal en el Sistema establecido en la entidad, con el fin de liquidar oportunamente la nmina de
acuerdo con el cronograma de pagos y normativa al igual que generar certificados, informes y dems documentos que le sean
requeridos.
5.
Apoyar las labores administrativas que requiera el rea en miras al fortalecimiento del talento humano de la entidad y la eficiente
6.
inmediato.
7.
8.
9.
cargo.
Pgina 1315 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Administracin del talento humano
Informtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
en Administracin, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, empleo.
Ingeniera Industrial y afines o Comunicacin Social, Periodismo y
afines.
bsico del conocimiento en Administracin, Ingeniera de Sistemas,
empleo
Telemtica y afines, Ingeniera Industrial y afines o Comunicacin
Social, Periodismo y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1316 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARA GENERAL - GESTIN HUMAMA
Brindar asistencia tcnica en el desarrollo de los procesos a cargo de los grupos de trabajo como apoyo al cumplimiento de los compromisos
misionales.
1.
Proyectar informes y dems documentos que se produzcan en los grupos de trabajo de los cuales hace parte, con la
oportunidad y calidad requeridas.
2.
Depurar y actualizar las bases de datos que estn bajo su administracin de forma oportuna.
3.
Brindar asistencia administrativa en los planes, proyectos y programas que se realicen en el rea
4.
Atender consultas y peticiones de usuarios internos y externos relacionadas con la administracin de aplicativos y bases de
datos de la administracin de personal con el fin de satisfacer necesidades de informacin
5.
6.
7.
8.
9.
cargo.
1.
2.
3.
Informtica
Pgina 1317 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
afines.
empleo
ALTERNATIVA
Pgina 1318 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Suministrar el apoyo tcnico para el trmite de reconocimiento y pago de las cuentas y compromisos adquiridos por el DANE FONDANE.
1.
Determinar la naturaleza jurdica de los contratistas, de acuerdo a la documentacin que soportan las cuentas y calcular la retencin
a ttulo de renta.
2.
Comunicar a los responsables de las novedades que presenten los soportes y hacer seguimiento hasta su solucin, registrando tales
novedades en el archivo de control establecido para tal fin.
3.
Apoyar la generacin de la Orden de Pago en el mdulo adoptado para tan fin del sistema de informacin y administracin financiera.
4.
Llevar control y hacer seguimiento a la ejecucin de los convenios interadministrativos de DANE y FONDANE.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
Normas tributarias bsicas vigentes

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
empleo.
Pgina 1319 de 1522


empleo
del conocimiento en Administracin o Contadura Pblica.
ALTERNATIVA
Pgina 1320 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar apoyo tcnico al desarrollo de la ejecucin y control del presupuesto asignado al DANE a travs de normas presupuestales.
1.
Registrar la asignacin de desagregacin y traslados presupuestales a nivel central y territorial para DANE - FONDANE, a travs del
sistema de informacin financiera adoptado para tal fin.
2.
Registrar y hacer el seguimiento a las vigencias futuras de DANE Inversin y Funcionamiento a travs del sistema de informacin
financiera.
3.
Colaborar en el control y seguimiento mensual a los rubros de funcionamiento e inversin del DANE a nivel Central como territorial.
4.
5.
Preparar y cargar los archivos planos correspondientes a la nmina y parafiscales para DANE en el sistema SIIF
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1321 de 1522

Administracin, Contadura Pblica o Ingeniera de Sistemas, Telemtica empleo.
y afines.
del conocimiento en Administracin, Contadura Pblica o Ingeniera de empleo
ALTERNATIVA
Pgina 1322 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs del apoyo a las labores operativas de los grupos de trabajo asignados y la
1.
Realizar los pagos en el Sistema de informacin financiera de las diferentes cuentas que se reciben en el grupo de trabajo, de acuerdo
con lo establecido por la Entidad para la realizacin de este proceso.
2.
Actualizar diariamente de los saldos tanto para el DANE, como para FONDANE, de acuerdo a las polticas establecidas por la Entidad.
3.
Solicitar el PAC de Reservas Presupuestales en el sistema de informacin financiera para efectos de pago de dichas reservas.
4.
Archivar en el sistema documental las rdenes de pago una vez se efecte el pago en el sistema de informacin financiera.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
Servicio al cliente
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1323 de 1522

Administracin, Contadura Pblica o Ingeniera de Sistemas, Telemtica empleo.
y afines.
del conocimiento en Administracin, Contadura Pblica o Ingeniera de empleo
ALTERNATIVA
Pgina 1324 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asistir tcnicamente el desarrollo de los procesos a cargo de los grupos de trabajo asignados y la logstica en materia de comunicaciones tanto
internas como externas, con el fin de contribuir a la difusin y promocin de las investigaciones estadstica a cargo de la Direccin Territorial.
1.
Asistir los procesos de capacitacin y sensibilizacin al personal vinculado a la investigacin asignada, para la aplicacin de formularios
e instructivos relacionados con el desarrollo tcnico de la investigacin.
2.
Ejecutar a nivel territorial los programas de bienestar social, salud ocupacional, gestin ambiental y formacin y desarrollo del recurso
humano vinculado a la Direccin Territorial.
3.
Gestionar la consecucin y programacin de recursos y actividades para llevar a cabo los planes de bienestar y fortalecimiento del
recurso humano adscrito a la Direccin Territorial.
4.
Disear y presentar a las actividades de comunicacin organizacional interna y externa, con el fin de informar oportunamente al
personal.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1325 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
afines.
empleo
ALTERNATIVA
Pgina 1326 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Suministrar el apoyo tcnico en el desarrollo de operativos de campo de las investigaciones asignadas a la Direccin Territorial en cumplimiento de los
compromisos misionales.
1.
Apoyar la planeacin, el seguimiento y la evaluacin de los procesos de recoleccin y Supervisin de la informacin a cargo de la Subsede para las
investigaciones de competencia de la Direccin Territorial.
2.
Ejecutar los procesos auxiliares en el desarrollo de los operativos de campo a cargo de la Direccin Territorial.
3.
Apoyar el entrenamiento del personal de las diferentes investigaciones que se realizan en la Subsede, con el fin de contribuir a su formacin tcnica
para garantizar la consistencia de la informacin Estadstica.
4.
Brindar asistencia tcnica en la revisin y seguimiento a los procesos de recoleccin y supervisin de las diferentes investigaciones que adelanta la
Subsede
5.
Apoyar la realizacin de la logstica y el operativo de campo para garantizar que se lleven a cabo los procesos de recoleccin de la informacin.
6.
Realizar el seguimiento y control de los procesos de recoleccin y supervisin de la informacin, y hacer cierre de cada operativo de acuerdo a los
cronogramas y fechas establecidas.
7.
Adelantar estudios y presentar informes de carcter tcnico y estadstico sobre el desarrollo de los operativos de campo y tener registros de las
omisiones y errores detectados en los procesos, para la evaluacin y posterior ajuste del proceso.
8.
Revisar los reportes e informes relacionados con el proceso de recoleccin y supervisin que elabora el personal contratado en las diferentes
investigaciones que adelanta la Subsede
9.
Apoyar los operativos de recoleccin de la informacin de las Encuestas a Hogares, en lo referente al enlistamiento de manzanas y en la aplicacin
de la encuesta.
10. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las instrucciones recibidas por el jefe inmediato
Pgina 1327 de 1522



1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Servicio al cliente
Polticas pblicas sobre administracin de personal Metodologas de medicin y anlisis econmico
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
Administracin, Ingeniera Industrial y afines, Ingeniera de Sistemas, empleo.
Telemtica y afines, Ingeniera Civil y afines, Sociologa, Trabajo social y
afines, Contadura Pblica, Zootecnia, Comunicacin Social, Periodismo
y afines.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

del conocimiento en Administracin, Ingeniera Industrial y afines, Doce (12) meses de experiencia relacionada con las funciones del
Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, Ingeniera Civil y afines, empleo
Sociologa, Trabajo social y afines, Contadura Pblica, Zootecnia,
Comunicacin Social, Periodismo y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1328 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asistir tcnicamente el desarrollo de los procesos a cargo de los grupos de trabajo asignados y la logstica en materia de comunicaciones tanto
internas como externas, con el fin de contribuir a la difusin y promocin de las investigaciones estadstica a cargo de la Direccin Territorial.
1.
Asistir los procesos de capacitacin y sensibilizacin al personal vinculado a la investigacin asignada, para la aplicacin de
formularios e instructivos relacionados con el desarrollo tcnico de la investigacin.
2.
Ejecutar a nivel territorial los programas de bienestar social, salud ocupacional, gestin ambiental y formacin y desarrollo del recurso
humano vinculado a la Direccin Territorial.
3.
Gestionar la consecucin y programacin de recursos y actividades para llevar a cabo los planes de bienestar y fortalecimiento del
recurso humano adscrito a la Direccin Territorial.
4.
Disear y presentar a las actividades de comunicacin organizacional interna y externa, con el fin de informar oportunamente al
personal.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1329 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
afines.
empleo
ALTERNATIVA
Pgina 1330 de 1522


PLANTA GLOBAL Total: 1 Empleo
Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
14
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar apoyo tcnico durante las actividades de mantenimiento y soporte tcnico a los desarrollos bajo plataforma PHP, y coadyuvar en el
cumplimiento de los compromisos de la Entidad.
1.
Brindar apoyo a las actividades de mantenimiento a los desarrollos bajo plataforma PHP segn lineamientos de la Oficina de sistemas.
2.
Brindar apoyo tcnico a las labores de administracin de la plataforma PHP institucional cumpliendo con las especificaciones
previamente definidas.
3.
Prestar el soporte tcnico que requieran los usuarios de la plataforma PHP institucional, satisfaciendo las necesidades institucionales.
4.
Participar en las actividades de monitoreo y seguimiento a la plataforma PHP del DANE segn lineamientos de la Oficina de sistemas.
5.
Generar reportes de salida requeridos por los usuarios de los aplicativos bajo plataforma PHP segn lineamientos de la Oficina de
sistemas
6.
7.
8.

1.
2.
3.
Plataforma PHP
Administracin plataforma PHP
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1331 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo de formacin Tecnolgica del ncleo bsico del conocimiento en

Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
Aprobacin de tres (3) aos de educacin superior en la modalidad de Nueve (9) meses de experiencia relacionada con las funciones del
formacin tecnolgica o profesional o universitaria del ncleo bsico empleo.
del conocimiento en Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines o
Ingeniera Electrnica, Telecomunicaciones y afines
ALTERNATIVA
Pgina 1332 de 1522



Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar soporte tcnico en la preparacin y ejecucin de los procesos encaminados a la adopcin, adaptacin, mantenimiento y actualizacin
de las clasificaciones y correlativas asociadas que se requieren en el Sistema Estadstico Nacional.
1.
Apoyar los procesos de anlisis, revisin, correccin y ajuste de las actividades desarrolladas en la adopcin y adaptacin de las
clasificaciones.
2.
Apoyar el desarrollo de los procesos y procedimientos que permitan administrar, adaptar, adoptar, producir y promover el uso de las
clasificaciones y nomenclaturas internacionales en las Entidades que pertenecen al SEN.
3.
Actualizar las clasificaciones y correlativas mediante la homologacin y adaptacin de una clasificacin en trminos de otra(s),
teniendo en cuenta las necesidades del SEN.
4.
Preparar y presentar informes con los resultados del anlisis, revisin, correccin, ajuste y consolidacin de las clasificaciones
adaptadas para Colombia, de acuerdo a los avances de los comits internos y externos teniendo en cuenta las necesidades del Sistema
5.
Brindar soporte tcnico en el diseo y desarrollo de los sistemas de informacin requeridos para la difusin de las nomenclaturas, las
clasificaciones y tablas correlativas.
6.
7.
8.
9.
Pgina 1333 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Proceso Estadstico
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo de formacin Tcnica Profesional del ncleo bsico del Nueve (9) meses de experiencia relacionada con las funciones del
conocimiento en Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, empleo.
afines, Administracin o Ingeniera Industrial y afines.
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
13
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia
II. REA : DIRECCION DE REGULACIN, PLANEACIN, ESTANDARIZACIN Y NORMALIZACIN ESTADSTICA

Asistir tcnicamente la administracin y ejecucin de los procesos y actividades encaminadas a la verificacin y diseminacin de los metadatos
estadsticos soportados en referentes internacionales, en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Brindar asistencia tcnica en el uso e implementacin de los metadatos estadsticos requeridos para el SEN y realizar el soporte
tecnolgico requerido.
2.
Administrar el sistema de consulta ANDA, garantizando la actualizacin de los metadatos estadsticos y verificar los registros y las
solicitudes de los usuarios de micro datos de uso pblico.
3.
Generar y validar los archivos resultantes de los procesos de documentacin requeridos para los metadatos estadsticos.
4.
Apoyar las actividades relacionadas con la custodia y organizacin de la documentacin tcnica que se elabora en la direccin tcnica.
5.
Apoyar los temas generales de sistemas para el desarrollo de las actividades programadas en la direccin tcnica.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Proceso Estadstico
Metodologa de investigacin
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1335 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo de formacin Tcnica Profesional del ncleo bsico del Nueve (9) meses de experiencia relacionada con las funciones del
conocimiento en Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, empleo.
ALTERNATIVA
Pgina 1336 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
12
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica al desarrollo de las actividades relacionadas con el proceso de implementacin de las muestras, con el fin lograr el
cumplimiento de las metas institucionales y contribuir a una eficiente prestacin del servicio.
1.
Actualizar el archivo maestro de identificaciones de las muestras asignadas, para la consulta del
investigacin Estadstica.
personal involucrado en la
2.
Realizar la rotacin de los segmentos agotados de las muestras asignadas para adelantar los operativos de campo.
3.
Realizar el mantenimiento de las muestras asignadas, segn las especificaciones establecidas por el grupo
consulta y aplicacin.
4.
Apoyar la distribucin de las muestras asociadas, segn las especificaciones establecidas por el Grupo de Metodologa Estadstica
para su consulta y aplicacin.
5.
inmediato.
6.
7.
8.
cargo.
de muestras, para su

1.
2.
3.

Informtica
Pgina 1337 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento en Administracin.
empleo.
Aprobacin de dos (2) aos de educacin superior de pregrado del Doce (12) meses de experiencia relacionada con las funciones del
ncleo bsico del conocimiento en Administracin.
empleo
ALTERNATIVA
Pgina 1338 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar apoyo tcnico en actividades relacionadas con el sistema elctrico regulado de la Entidad, para cumplir con los compromisos
misionales.
1.
Brindar apoyo tcnico al proceso de verificacin de los puntos de voz/datos y sistema elctrico regulado de la Entidad para optimizar
el servicio.
2.
Soportar tcnicamente el proceso de reubicacin de puntos de voz/datos y sistema elctrico regulado en el DANE Central segn
estndares establecidos.
3.
Brindar apoyo tcnico al personal de la Oficina de sistemas en actividades de adecuacin de patch core requeridos por los usuarios
finales de la red LAN del DANE segn estndares establecidos.
4.
Colaborar en el desarrollo de las actividades de readecuaciones de PDUs, racks, patch panel, entre otros, en el centro de cmputo del
DANE Central, requeridas durante el proceso de instalacin de las soluciones de TI institucionales satisfaciendo los requerimientos
institucionales.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
Cableado estructurado
Sistema elctrico regulado
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Pgina 1339 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo de formacin Tcnica Profesional del ncleo bsico del Seis (6) meses de experiencia relacionada con las funciones del
conocimiento en Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines o empleo.
de formacin tecnolgica o profesional o universitaria del ncleo Tres (03) meses de experiencia relacionada con las funciones del
afines o Ingeniera Electrnica, Telecomunicaciones y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1340 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al desarrollo de los procesos administrativos orientados a garantizar el cumplimiento del pago oportuno de las cuentas a travs de
la revisin y seguimiento de la informacin necesaria con el fin de atender las necesidades institucionales
1.
Revisar la documentacin que soporta las cuentas para pago, de contratistas y proveedores, de acuerdo a la gua y procedimientos
establecidos.
2.
Hacer seguimiento y control a las cuentas de cobro que presenten novedades e informar sobre el proceso y estado de las mismas a las
personas interesadas.
3.
Radicar las cuentas para pago en el sistema SIIF; identificando las bases de retencin, IVA y 4x1000, de acuerdo a los parmetros
establecidos.
4.
Actualizar el archivo de control con la informacin de cada una de las cuentas en trmite, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
5.
Extraer y registrar informacin tributaria y administrativa de terceros del sistema SIIF, en el formato diseado para tal fin.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
Naturaleza jurdica DANE FONDANE

Normatividad bsica tributaria personas naturales
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
Pgina 1341 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo de formacin tcnica profesional del ncleo bsico del Seis (6) meses de experiencia relacionada con las funciones del
conocimiento en Administracin o Contadura Publica
empleo.
empleo
bsico del conocimiento en Administracin o Contadura Publica
ALTERNATIVA
Pgina 1342 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
11
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

II. REA : DIRECCION DE GEOESTADSTICA
Brindar asistencia tcnica en la organizacin, actualizacin y registro documental de las novedades cartogrficas y del seguimiento a la gestin
tcnica y operativa de la Direccin Tcnica.
1.
Apoyar la preparacin de los archivos con la informacin cartogrfica verificada y actualizada para la actualizacin del Marco
2.
Participar en la impresin de material cartogrfico de apoyo a las investigaciones estadsticas del DANE, teniendo en cuenta las
instrucciones impartidas en la Direccin Tcnica.
3.
Participar en la generacin de las copias de seguridad de la informacin generada en los procesos y proyectos de la Direccin Tcnica
para salvaguardar los activos de informacin institucional.
4.
Realizar el inventario, clasificacin y organizacin de la documentacin requerida para la gestin tcnica y operativa de los proyectos
relacionados con el Sistema de Informacin Geoestadstica.
5.
Responder por la organizacin y mantenimiento de archivos digitales resultantes de la gestin tcnica y operativa de la Direccin Tcnica,
segn los requerimientos institucionales.
6.
Participar y apoyar la preparacin y presentacin de los informes requeridos por la Direccin Tcnica relacionados con la gestin tcnica
y operativa.
7.
Realizar el alistamiento y envo de correspondencia y material operativo requerido por las investigaciones DANE o las Entidades
territoriales, de manera oportuna y de acuerdo a los lineamientos de orden institucional.
8.
Archivar la documentacin fsica de la Direccin Tcnica de acuerdo a los lineamientos del Sistema de Gestin Documental.
9.
Apoyar la logstica y actividades requeridas para el desarrollo de proyectos y programas de la Direccin Tcnica, de manera oportuna.
1.
2.
3.
Atencin al usuario
Cartografa
Pgina 1343 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento en Ingeniera Civil y afines, Ingeniera de Sistemas, empleo.
Telemtica y afines o Administracin.
ncleo bsico del conocimiento en Ingeniera Civil y afines, Ingeniera
empleo
de Sistemas, Telemtica y afines o Administracin.
ALTERNATIVA
Pgina 1344 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica en la ejecucin y control a las actividades de revisin y anlisis de la informacin surgida en las diferentes etapas
operativas de las investigaciones de la Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica, Econmica, Social y de Precios.
1.
Realizar registro y control en la hoja de ruta de los formularios enviados y recibidos por las direcciones territoriales.
2.
Realizar la consolidacin, verificacin y almacenamiento de los registros de las diferentes investigaciones desarrolladas de acuerdo con
los procedimientos establecidos por la Direccin Tcnica.
3.
Realizar pruebas y seguimiento al funcionamiento de los ajustes de los aplicativos y realizar un informe de las falencias.
4.
Realizar seguimiento a la correspondencia que ingresa y que est relacionada con las diferentes etapas operativas.
5.
Apoyar el seguimiento la respuesta oportuna a los derechos de peticin relacionados con el desarrollo de los procesos logsticos y
operativos.
6.
7.
8.
9.
4.
5.
6.

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 1345 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia
empleo.
Aprobacin de dos (2) aos de educacin superior de pregrado del Doce (12) meses de experiencia relacionada con las funciones del
ncleo bsico del conocimiento en Administracin.
empleo
ALTERNATIVA
Pgina 1346 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
09
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : DIRECCION DE METODOLOGA Y PRODUCCIN ESTADSTICA
del servicio de la Direccin de Metodologa y Produccin Estadstica, Econmica, Social y de Precios
1.
Depurar y organizar la informacin sobre cobertura y dems que se genere en los procesos operativos de las diferentes encuestas.
2.
Verificar y depurar las inconsistencias de la informacin de las bases de datos que se generan producto de la recoleccin de informacin
3.
Realizar la aplicacin de controles a los procesos de recepcin, control de cobertura, y depuracin de informacin recibida por las
sedes y subsedes.
4.
5.
6.
7.

1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 1347 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia
Aprobacin de dos (2) aos de educacin superior de pregrado del Seis (6) meses de experiencia relacionada con las funciones del
ncleo bsico del conocimiento en Administracin o Ingeniera de empleo.
ALTERNATIVA
Pgina 1348 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
09
Nmero de cargos
Cuatro (4)
Dependencia

II. REA : DIRECCION DE CENSOS Y DEMOGRAFA
Identificar, Clasificar y codificar las causas de muerte consignadas en los certificados de defuncin fetal y no fetal aplicando los lineamientos
de la Clasificacin Internacional de Enfermedades y Problemas Relacionados con la Salud- CIE OMS.
1.
Revisar y analizar las afecciones patolgicas consignadas por los mdicos en los certificados de defuncin fetal y no fetal.
2.
Clasificar y codificar las afecciones, patologas y eventos consignados en los certificados de defuncin mediante el mdulo de
codificacin desarrollado por el DANE.
3.
Documentarse y aplicar las normas e instrucciones dictadas para la codificacin de la mortalidad materna, perinatal y de causas
externas.
4.
Participar en las actualizaciones de la base de datos de defunciones con los documentos de enmienda estadstica allegados del Instituto
de Medicina Legal, con los reportes enviados por las territoriales DANE, las Secretaras de Salud y la revisin de frecuencias para el
procesamiento de bases de datos en el marco de las publicaciones web y los parmetros establecidos por el DANE.
5.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
Codificacin de la mortalidad
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 1349 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
ncleo bsico del conocimiento en Matemticas, Estadstica y afines, empleo.
Administracin, Contadura Pblica, Economa o Ingeniera de
ALTERNATIVA
Pgina 1350 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
09
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar el apoyo tcnico necesario para la organizacin y recepcin de materiales y documentos de la direccin operativa, como apoyo a la
1.
Brindar asistencia para la actualizacin y control de registros de material y documentos de la direccin operativa.
2.
Apoyar el proceso tcnico de organizacin y conservacin de las publicaciones, documentos y materiales de difusin para entrega a
usuarios
3.
Apoyar el proceso de suministro de material y difusin a usuarios y territoriales de la Entidad.
4.
5.
6.

1.
2.
3.
4.
Atencin al usuario
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Diseo, Educacin
Pgina 1351 de 1522

o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
empleo.
ALTERNATIVA
Pgina 1352 de 1522



Nivel
Tcnico
Tcnico
Cdigo
3100
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : DIRECCION DE CENSOS Y DEMOGRAFA
Brindar apoyo tcnico en los procesos relacionados con la produccin de informacin de Estadsticas Vitales, en cumplimiento de la misin
institucional.
1.
Participar en la actualizacin de incidencias detectadas en los procesos de control de calidad de las bases de datos de nacimientos y
defunciones.
2.
Asistir la edicin de cuadros de salida para la publicacin de Estadsticas Vitales en el pas.
3.
Participar en los procesos de validacin y consistencia de la informacin para publicacin de Estadsticas Vitales.
4.
Contribuir en los procesos propios para la consolidacin de la informacin de Estadsticas Vitales producida por la Entidad.
5.
6.
7.
8.
9.
1.
2.
3.

Pgina 1353 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Aprobacin de (2) dos aos de educacin superior de pregrado del Tres (3) meses de experiencia relacionada con las funciones del
ncleo bsico del conocimiento en Ingeniera de Sistemas, Telemtica empleo.
y afines o Matemticas, Estadstica y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1354 de 1522

Tcnico Administrativo Cdigo 3124 Grado 18

Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica al proceso de administracin de la solucin de cliente liviano y la plataforma LINUX implementada en la Entidad, en
1.
Participar en el proceso de administracin de la solucin de virtualizacin de servidores de la plataforma institucional.
2.
Brindar asistencia tcnica a los usuarios institucionales sobre las soluciones informticas implementadas bajo plataforma LINUX.
3.
Apoyar el proceso de instalacin y configuracin de las soluciones informticas a implementar en la Entidad.
4.
Brindar apoyo tcnico durante el proceso de creacin y gestin de usuarios sobre la plataforma tecnolgica.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
Informtica
Plataforma LINUX
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1355 de 1522


en Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, con especializacin.
Terminacin y aprobacin del pensum acadmico de educacin empleo.
superior en la modalidad de formacin profesional del ncleo bsico
del conocimiento en Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
Pgina 1356 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica durante el proceso de toma de copias de respaldo de informacin institucional y administracin de los medios de
almacenamiento.
1.
Llevar a cabo las actividades relacionadas con las tomas de copias de respaldo institucional, de acuerdo con los requerimientos de la
Entidad.
2.
Informar a los contactos de sistemas, sobre el proceso de toma de backup institucional de acuerdo a los lineamientos establecidos.
3.
Administrar los medios de almacenamiento de las copias de respaldo institucional, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
4.
Participar en el proceso de administracin de usuarios de la red LAN institucional, de acuerdo con lo definido por la Oficina de Sistemas.
5.
Apoyar el desarrollo de actividades de revisin de los soportes de las soluciones TICs institucionales.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
Informtica
Plataforma Windows
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1357 de 1522

en Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines, con especializacin

del conocimiento en Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
Pgina 1358 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

cuentas
1.
Brindar apoyo tcnico en el desarrollo de actividades de verificacin a la afectacin presupuestal, contable y tributaria de las cuentas
por pagar.
2.
Adelantar estudios tcnicos para la optimizacin de los procesos a cargo del grupo de trabajo del cual hace parte.
3.
Brindar soporte en la orientacin a las Direcciones Territoriales, en cuanto a la normatividad vigente y su aplicacin, en la liquidacin de
cuentas para pago.
4.
Participar en la preparacin de documentos que sirvan de apoyo al rea Financiera, para el desarrollo de las labores concernientes al
cumplimiento y aplicacin de las normas, trminos y lineamientos establecidos.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
5.
Normatividad Tributaria Vigente.

Conocimientos generales en materia presupuestal, contable y de contratacin pblica.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
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Formacin Acadmica
Experiencia

en Administracin o Contadura Pblica, con especializacin.
del conocimiento en Administracin o Contadura Pblica.
Pgina 1360 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar el desarrollo de las labores administrativas de los grupos de trabajo asignados y contribuir a una eficiente prestacin del servicio
orientado al cumplimiento de la misin institucional.
1.
Brindar asistencia tcnica a la formulacin y presentacin de planes y programas de la dependencia, orientados a la optimizacin de los
procesos que demande el rea para garantizar la oportunidad de los mismos.
2.
Administrar la base de datos y archivos de los planes a cargo de la Dependencia, para su seguimiento y control.
3.
Apoyar las actividades orientadas al mantenimiento y fortalecimiento del Sistema Integrado de Gestin Institucional - SIGI y socializarlas
al interior de su proceso institucional y Direcciones Territoriales.
4.
Apoyar la formulacin y propender por el cumplimiento oportuno de los planes de mejoramiento (acciones de mejora, preventivas y/o
correctivas) generados en su respectivo proceso o investigacin/operacin estadstica.
5.
Realizar la verificacin del cumplimiento de las directrices documentales establecidas en el marco del Sistema Integrado de Gestin
Institucional - SIGI y que sean aplicables para cada tipo documental, en los documentos generados o actualizados por su proceso o
investigacin/operacin estadstica.
6.
Participar en las capacitaciones coordinadas por el Administrador del Sistema Integrado de Gestin Institucional - SIGI en conjunto con
el rea de Talento Humano y CANDANE; en tal sentido, ser multiplicador de la capacitacin al interior del proceso de GRF y Direcciones
Territoriales respectivamente.
7.
Prestar asistencia tcnica para la elaboracin y trmite de procesos administrativos relacionados con los informes que deban
adelantarse sobre las actividades generales del rea.
8.
Disear documentos y manuales que permitan aclarar trmites de orden administrativo para el pblico en general.
9.
Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, que le sean requeridos por el jefe inmediato.
Pgina 1361 de 1522


1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

Sistemas, Telemtica y afines, con especializacin.
del conocimiento en Administracin, Ingeniera Industrial y afines,
Derecho y afines o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
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Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica en la administracin de la informacin y bases de datos de las hojas de vida que se reciban en Gestin
Humana, acompaamiento tcnico a los procesos de evaluacin de personal, as como efectuar la revisin tcnica de los requisitos mnimos
de los candidatos que aspiren a ser encargados o a ingresar a la Entidad, como apoyo al cumplimiento de los compromisos misionales..
1. Administrar la base de datos y archivos de las hojas de vida de aspirantes a ingresar al DANE, que se recepcin en la dependencia ya sea
en medio fsico o electrnico y velar por su actualizacin permanente.
2. Efectuar la verificacin de requisitos mnimos de los aspirantes a ingresar a la Entidad, conforme con la normatividad vigente.
3. Realizar la asistencia tcnica al proceso de provisin transitoria de empleo y asegurar el cumplimiento de los lineamientos normativos
que lo rigen.
4. Apoyar la ejecucin de los procesos de evaluacin el personal de la Entidad, conforme con los lineamientos formalmente establecidos.
5. Preparar y presentar informes, comunicados, oficios y dems documentacin inherentes a los procesos anteriores con el fin de hacer el
8.
1.
2.
3.
Normas sobre administracin de personal sector pblico

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
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Formacin Acadmica
Experiencia

en
Administracin o Ingeniera Industrial y afines, con
especializacin.
del conocimiento en Administracin o Ingeniera Industrial y afines
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Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica en la ejecucin y control a las actividades relacionadas con la implementacin de las muestras, con el fin lograr el
1.
Realizar la consolidacin, verificacin y almacenamiento de la informacin de las identificaciones de las muestras asignadas, para la
consulta del personal involucrado en la investigacin Estadstica.
2.
Actualizar el marco de muestreo de hogares con la rotacin de los segmentos agotados de las muestras asignadas para adelantar los
operativos de campo.
3.
Realizar la consolidacin, verificacin y almacenamiento el mantenimiento de las muestras asignadas, segn las especificaciones
establecidas por el Grupo de Metodologa Estadstica, para su consulta y aplicacin.
4.
Dar soluciones a los funcionarios de las sedes y subsedes sobre las novedades presentadas en la implementacin de las muestras
acordes con los procedimientos establecidos por la el Grupo de Metodologa Estadstica
5.
7.
Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo..
1.
2.
3.
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 1365 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia
Contadura Pblica o Administracin.
empleo.

bsico del conocimiento en Contadura Pblica, Economa o empleo
Administracin.
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Efectuar la revisin y consolidacin de la documentacin soporte y de anlisis de contexto en la publicacin de las encuestas coyunturales de
Comercio Interno y apoyo en las labores de manejo y distribucin de Informacin en la Direccin Tcnica, como apoyo al cumplimiento
1. Recopilar y mantener actualizada la informacin que en medios de prensa, Internet, otras investigaciones que realiza el DANE y que
algunos gremios generen acerca del sector.
2. Elaborar los cronogramas de las encuestas coyunturales de Comercio Interno y de actividades, en cada una de las tareas para el
cumplimiento de resultados, de acuerdo con las fechas establecidas.
3. Revisar, validar y consolidar la documentacin que se genere en los diferentes medios acerca del sector y que se constituya como base
para el contexto econmico de las diferentes publicaciones de la Muestra Mensual de Comercio por Menor y de Grandes Almacenes e
Hipermercados Minoristas.
4. Interactuar con las dems investigaciones que realiza el DANE y que tienen que ver con el comportamiento del sector comercial a fin de
contrastar la informacin generada en la Muestra Mensual de Comercio al por Menor.
5. Actualizar peridicamente los formatos que hacen parte de los indicadores de oportunidad y calidad de las investigaciones de Comercio
Interno.
6. Organizar y revisar los documentos que se produzcan en el desarrollo de las Encuestas de Comercio Interno, anuales y subanuales.
7. Distribuir la informacin generada dentro de la Direccin Tcnica, requerida, tanto a nivel interno como externo de la Entidad.
1.
2.
3.

Ofimtica
Pgina 1367 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Administracin.
empleo.
del conocimiento en Administracin o Economa, Matemticas, empleo.
ALTERNATIVA
Pgina 1368 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar los procesos de anlisis y divulgacin de las estadsticas de exportaciones e importaciones y del movimiento de zonas
francas con el resto del mundo, as como las consultas relacionadas con el tema y actualizacin de series de comercio exterior, en
1. Mantener actualizadas las series mensuales y anuales de importaciones, exportaciones y de zonas francas, segn las diferentes variables
de agregacin disponibles en cada investigacin, de acuerdo a los criterios tcnicos definidos dentro de la investigacin.
2. Apoyar el anlisis de la informacin remitida directamente por las diferentes zonas francas del pas, aplicando los criterios de calidad y
confiabilidad.
3. Efectuar la actualizacin de la documentacin requerida en la investigacin de comercio exterior, de acuerdo con las exigencias de la
Direccin Tcnica.
4. Apoyar la realizacin del anlisis de consistencia de importaciones, exportaciones y de zonas francas, aplicando los criterios de calidad y
consistencia de las estadsticas.
5. Participar en las actividades de consulta de usuarios tanto internos como externos, aplicando los criterios de calidad y oportunidad de la
Entidad.
6. Apoyar la elaboracin de los manuales de consolidacin y validacin de la informacin del movimiento de mercancas en las zonas
francas.
7 Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 1369 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia
en Administracin o Ingeniera Industrial y afines.
empleo.
bsico del conocimiento en Economa, Matemticas, estadstica y empleo
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : JURDICA
Asistir tcnicamente el desarrollo de los sistemas de informacin relacionados con los procedimientos y trmites jurdicos y contractuales del
DANE y FONDANE, con el fin de brindar soporte en las actuaciones administrativas que conduzcan al cumplimiento de la misin institucional.
1. Administrar y mantener actualizadas las bases de datos de la informacin jurdica para contar con la informacin sistematizada y
oportuna.
2. Disear y aplicar los procedimientos relacionados con el proceso de soporte legal y su permanente actualizacin.
3. Proyectar documentos, informes, resoluciones, actos administrativos que se produzcan en la oficina, para dar respuesta a los
requerimientos de las dems dependencias o Entidades externas.
4. Apoyar la formulacin y ejecucin de los planes, programas y proyectos de la dependencia con el fin de optimizar los recursos
disponibles.
5. Orientar a los usuarios, contratistas y dems clientes internos sobre requerimientos legales de informacin o trmite.
1.
2.
Informtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

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Formacin Acadmica
Experiencia
en Administracin, Contadura Pblica o Ingeniera de Sistemas, empleo.
Telemtica y afines.
bsico del conocimiento en Administracin, Contadura Pblica, empleo
Derecho o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1372 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Atender el desarrollo de los procesos de la entidad, con el fin de suministrar el apoyo tcnico al cumplimiento de los planes y proyectos
institucionales formulados en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Efectuar las operaciones administrativas o financieras correspondientes a los procesos de DANE o FONDANE, para sus respectivos
registros, segn corresponda.
2.
Registrar en el sistema de informacin correspondiente, los registros administrativos o financieros DANE y FONDANE, para su
correspondiente trmite en la Entidad.
3.
Brindar apoyo tcnico en el registro de las operaciones DANE o FONDANE, para sus respectivos pagos, segn corresponda.
4.
Efectuar el anlisis de la informacin financiera proveniente de las Direcciones Territoriales, con el fin de depurarla para su
posterior registro.
5.
Acompaar el desarrollo de los procesos financieros en las Direcciones Territoriales, con el fin de verificar el adecuado uso y
manejo de los sistemas de informacin adoptados por la Entidad para tal fin.
6.
Preparar y consolidar la informacin administrativa o financiera de DANE o FONDANE, para la elaboracin de los respectivos
reportes, segn corresponda.
7.
Efectuar las copias de seguridad de la informacin a cargo, con el propsito de salvaguardar la memoria institucional en lo
pertinente a la informacin financiera.
8.
9.
Participar en los grupos de trabajo que conforme la entidad, para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir
cargo.
Pgina 1373 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Contabilidad
Informtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
Administracin o Contadura Pblica
empleo.
empleo
del conocimiento en Administracin, Economa o Contadura Pblica
ALTERNATIVA
Pgina 1374 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
15
Nmero de cargos
Seis (6)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs del manejo de inventarios, asignado a la Territorial, para el desarrollo de los
proyectos a cargo de los grupos de trabajo.
1.
Brindar asistencia tcnica en el diseo, organizacin, ejecucin, recepcin e ingreso de elementos, remesas, reintegros, traspasos,
traslados su distribucin y el control de los elementos e inventarios en la Direccin Territorial, con el fin de que los grupos de trabajo
asignados cuenten con los materiales necesarios para el cumplimiento de sus funciones.
2.
Responder por los bienes de consumo y devolutivos de propiedad del DANE FONDANE en la Direccin Territorial,
3.
Depurar los inventarios y tramitar las autorizaciones de bajas de elementos inservibles e innecesarios.
4.
Realizar levantamientos fsicos de elementos devolutivos en la Direccion Territorial.
5.
Realizar el Plan de compras y hacer seguimiento mensual de su ejecucin, as como diferentes actividades relacionadas con inventarios y
que lleven al cumplimiento de las normas de Gestin ambiental.
6.
Realizar Comit de Inventarios en forma ordinaria mensual, o extraordinaria cuando se requiera.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Inventarios
Informtica
Gestin Ambiental
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COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
en Administracin, Ingeniera Industrial y afines o Contadura Pblica. empleo.
bsico del conocimiento en Ttulo de formacin tecnolgica del ncleo empleo
bsico del conocimiento en Administracin, Economa, Ingeniera
Industrial y afines o Contadura Pblica.
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
15
Nmero de cargos
UNo (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs del manejo de inventarios, asignado a la Territorial, para el desarrollo de los
proyectos a cargo de los grupos de trabajo.
1.
Brindar asistencia tcnica en el diseo, organizacin, ejecucin, recepcin e ingreso de elementos, remesas, reintegros, traspasos,
traslados su distribucin y el control de los elementos e inventarios en la Direccin Territorial, con el fin de que los grupos de trabajo
asignados cuenten con los materiales necesarios para el cumplimiento de sus funciones.
2.
Responder por los bienes de consumo y devolutivos de propiedad del DANE FONDANE en la Direccin Territorial,
3.
Depurar los inventarios y tramitar las autorizaciones de bajas de elementos inservibles e innecesarios.
4.
Realizar levantamientos fsicos de elementos devolutivos en la Direccion Territorial.
5.
Realizar el Plan de compras y hacer seguimiento mensual de su ejecucin, as como diferentes actividades relacionadas con inventarios y
que lleven al cumplimiento de las normas de Gestin ambiental.
6.
Realizar Comit de Inventarios en forma ordinaria mensual, o extraordinaria cuando se requiera.
7.
8.
9.
Pgina 1377 de 1522

5.
6.
7.
8.
Inventarios
Informtica
Gestin Ambiental
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
en Administracin, Ingeniera Industrial y afines o Contadura Pblica. empleo.
bsico del conocimiento en Ttulo de formacin tecnolgica del ncleo empleo
bsico del conocimiento en Administracin, Economa, Ingeniera
Industrial y afines o Contadura Pblica.
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Suministrar apoyo tcnico al equipo de Temtica Econmica en la programacin, seguimiento y evaluacin de los procesos y actividades
derivadas de los proyectos de Industria, Comercio y Servicios, para responder a los compromisos misionales de la Entidad.
1.
Hacer seguimiento a las actividades tcnicas y requerimientos de informacin.
2.
Realizar la programacin de reuniones tcnicas dentro y fuera de la institucin, as como en la elaboracin de las respectivas agendas y
preparacin de materiales correspondientes.
3.
Apoyar al equipo de trabajo en el manejo de la agenda y cronogramas de la investigacin.
4.
Actualizar los cronogramas de revisin y publicacin de boletines de prensa de las investigaciones econmicas.
5.
Apoyar las actividades relacionadas con la organizacin y seguimiento a los tramites de adquisicin de bienes y servicios requeridos en la
Direccin Tcnica y que soportan los el desarrollo de las investigaciones econmicas.
6.
7.
8.
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1379 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento en Contadura Pblica o Administracin.
empleo.
bsico del conocimiento en Administracin o Contadura Publica
empleo
ALTERNATIVA
Pgina 1380 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Suministrar el apoyo tcnico, administrativo a los grupos de trabajo asignados para responder a los compromisos misionales en las encuestas
agropecuarias y ambientales, generadas por la direccin tcnica.
1. Apoyar tcnicamente las actividades a desarrollarse segn el cronograma de las encuestas agropecuarias y ambientales.
2. Atender y dar respuesta a los requerimientos de informacin que sobre las encuestas agropecuarias y ambientales se generen por parte
de los clientes externos e internos.
3. Realizar la programacin de reuniones tcnicas dentro y fuera de la institucin, as como en la elaboracin de las respectivas agendas y
preparacin de materiales correspondientes.
4. Realizar trmites de contratacin, prrrogas, pagos y liquidacin de contratos de servicio personales para las encuestas agropecuarias y
ambientales, y hacer seguimiento a este proceso.
5.
7.
1.
2.
3.
Ofimtica
Elaboracin y archivo de documentos
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Pgina 1381 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia
empleo.
bsico del conocimiento en Administracin, Ingeniera Agronmica,
empleo
Pecuaria y afines o Ingeniera Agrcola, Forestal y afines.
ALTERNATIVA
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Cdigo
3124
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Suministrar el apoyo tcnico y administrativo a los grupos de trabajo de construccin e ndices de precios y costos, para responder a los
compromisos misionales de la Entidad y contribuir a una eficiente prestacin del servicio.
1.
Brindar la asistencia tcnica en el proceso estadstico de construccin e ndices de precios y costos, para la consolidacin y presentacin
de las cifras oficiales por parte de la Entidad.
2.
Recepcionar, clasificar y mantener los archivos fsicos y magnticos del grupo de trabajo segn los lineamientos institucionales
3.
Elaborar la revisin tcnica de la informacin que se genere en el proceso de construccin e ndices de precios y costos,
4.
Recibir y direccionar las consultas tcnicas al igual que efectuar su seguimiento.
5.
Brindar asistencia administrativa en la elaboracin y presentacin de informes estadsticos de la Direccin Tcnica.
6.
7.
8.
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
empleo.
Aprobacin de tres (3) aos de educacin superior en la modalidad Tres (03) meses de experiencia relacionada con las funciones del
de formacin tecnolgica o profesional o universitaria del ncleo empleo
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bsico del conocimiento en Administracin.

ALTERNATIVA
Pgina 1384 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

del servicio..
1.
Recopilar la informacin que sea necesaria para el desarrollo de los procesos operativos y logsticos.
2.
Realizar la consolidacin de la informacin enva por las sedes, subsedes y fuentes de informacin.
3.
Aplicar los controles a los procesos de recepcin, control de cobertura, y depuracin de informacin recibida por las sedes y subsedes.
4.
Consolidar y presentar los informes de seguimiento que se requieran respecto a los procesos que se adelanten con relacin al desarrollo
de actividades operativas y logsticas.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 1385 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento en Administracin o Ingeniera Industrial y afines.
empleo.
Aprobacin de dos (2) aos de educacin superior y de pregrado del
ncleo bsico del conocimiento en Administracin o Ingeniera
empleo
ALTERNATIVA
Pgina 1386 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : CONTROL INTERNO
Asistir tcnicamente el desarrollo de los procesos de los grupos de trabajo asignados, con el fin de brindar apoyo al cumplimiento de la misin
institucional y contribuir a una eficiente prestacin del servicio.
1.
Realizar el seguimiento al plan de mejoramiento del Proceso de Gestin Documental, del Plan de Accin y a los Indicadores de Gestin
de la entidad en las fechas establecidas.
2.
Actualizar y controlar la matriz de informes de OCI a travs de la consulta frecuente de la normatividad aplicable a Control Interno y el
DANE.
3.
Apoyar las actividades de fomento de la cultura del autocontrol y transparencia de la informacin del rea a travs de la pgina Web y
medios de comunicacin disponibles de acuerdo a la normatividad vigente.
4.
Acompaar y apoyar el desarrollo de auditoras internas de gestin y calidad realizadas de los diferentes procesos que le sean asignados
durante la presente vigencia.
5.
Proyectar documentos e informes que se produzcan en el grupo de trabajo al que sea designado.
6.
Apoyar los programas, proyectos o actividades que se realicen en el grupo de trabajo al cual sea designado y presentar los informes de
los resultados alcanzados.
7.
Realizar trmites, depuracin, consolidacin, registro y evaluacin de la informacin a su cargo, de los grupos de trabajo los cuales ha
sido asignado o de las territoriales segn el caso.
8.
9.
Pgina 1387 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Servicio al cliente
Normas sobre Administracin Publica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo de formacin Tcnica profesional del ncleo bsico del Tres (3) meses de experiencia relacionada con las funciones del
conocimiento en Administracin, Ingeniera de Sistemas, Telemtica empleo.
ALTERNATIVA
Pgina 1388 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs del apoyo tcnico en el desarrollo de los proyectos y procedimientos, de la
gestin documental de la Entidad
1.
Asistir tcnicamente el desarrollo de los planes y programas a cargo del proceso de gestin documental.
2.
Apoyar la elaboracin y seguimiento de los indicadores de gestin de los procesos y procedimientos inherentes a la gestin documental.
3.
Apoyar el seguimiento a las acciones correctivas y/o mejora frente al mapa de riesgos del proceso de gestin documental.
4.
Brindar asistencia tcnica en la elaboracin y trmite de procesos de la gestin documental.
5.
Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las instrucciones recibidas del jefe inmediato
6.
7.
Facilitar el servicio a los usuarios internos y externos de la Entidad, ofrecindoles soluciones efectivas acordes con los procedimientos
8.
1.
2.
3.
4.
Atencin al usuario
Gestin Documental
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Pgina 1389 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia

Ttulo de formacin tcnica Profesional del ncleo bsico del
empleo.
conocimiento en Administracin, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y
ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Ingeniera de Doce (12) meses de experiencia relacionada con las funciones del
Sistemas, Telemtica y afines, Bibliotecologa, otros de Ciencias empleo
Sociales y Humanas o Ingeniera Industrial y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1390 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asistir tcnicamente el desarrollo de los procesos de los grupos de trabajo asignados, con el fin de brindar apoyo al cumplimiento de la misin
institucional y contribuir a una eficiente prestacin del servicio.
1.
Proyectar documentos, informes, resoluciones o actos administrativos que se produzcan en el grupo de trabajo al que sea designado.
2.
Apoyar los programas, proyectos o actividades que se realicen en el grupo de trabajo al cual sea designado y presentar los informes de
los resultados alcanzados.
3.
4.
Realizar control de ruta de los Actos Administrativos que se generen en el grupo de trabajo y rendir los reportes de informacin cuando
le sea requerido.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
Pgina 1391 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento en Administracin, Ingeniera de Sistemas, Telemtica empleo.
ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Ingeniera de Doce (12) meses de experiencia relacionada con las funciones del
Sistemas, Telemtica y afines, Derecho y afines o Ingeniera Industrial empleo
y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1392 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asistir tcnicamente el desarrollo de los procesos de los grupos de trabajo asignados en l Direccin Territorial, con el fin de brindar apoyo al
cumplimiento de la misin institucional y contribuir a una eficiente prestacin del servicio.
1. Proyectar documentos, resoluciones, actos administrativos que se produzcan en los grupos de trabajo para los cuales ha sido designado en la
2. Elaborar y actualizar las bases de datos con la informacin manejada en los grupos de trabajo, con el fin de responder a los requerimientos de los
3. Realizar trmites, depuracin, consolidacin, registro y evaluacin de la informacin a su cargo, de los grupos de trabajo, los cuales ha sido
asignado o de las territoriales segn el caso.
4. Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo de las actividades asignadas, con el fin de hacer el seguimiento y control a los compromisos
institucionales.
6. Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con el fin de
1.
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Servicio al cliente
Normas sobre Administracin
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Pgina 1393 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo formacin tcnica profesional del ncleo bsico del conocimiento

en Administracin, Contadura Pblica, Ingeniera Industrial y afines o empleo
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Contadura Pblica, Doce (12) meses de experiencia relacionada con las funciones del
Matemticas, Estadstica y afines, Derecho y afines, Ingeniera Industrial y empleo
ALTERNATIVA
Pgina 1394 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asistir tcnicamente en el desarrollo de los procesos en los grupos de trabajo asignados en la Direccin Territorial, con el fin de brindar
apoyo al cumplimiento de la Misin institucional y contribuir a una eficiente prestacin del servicio
1.
Elaborar y actualizar las bases de datos con la informacin manejada en los grupos de trabajo de trabajo, con el fin de responder a los
requerimientos de los clientes internos y externos.
2.
Orientar a las fuentes de informacin en la solucin de inquietudes relacionadas con el trmite de los cuestionarios, base de la
informacin solicitada y en la bsqueda de informacin suministrada por la Entidad.
3.
Realizar trmites, depuracin, consolidacin registro y evaluacin de la informacin a cargo, de los grupos de trabajo los cuales han sido
asignados a las Direcciones Territoriales.
4.
Suministrar a los usuarios la informacin solicitada sobre las investigaciones desarrolladas por la Entidad.
5.
Realizar la supervisin, control y vigilancia a los bienes y servicios adquiridos durante el desarrollo de las operaciones estadsticas
asignadas a la territorial.
6.
7.
Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con el fin de
8.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ciudadana Digital
Sistemas Integrados Gestin de la Calidad
Ofimtica
Atencin al cliente.
Contratacin Estatal
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad
Pgina 1395 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

Ttulo formacin tcnica profesional del ncleo bsico del conocimiento
empleo.
en Administracin, Contadura Pblica, Ingeniera Industrial y afines o
ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Contadura Pblica, Doce (12) meses de experiencia relacionada con las funciones del
Matemticas, Estadstica y afines, Derecho y afines, Ingeniera Industrial empleo
y afines, o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1396 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asistir tcnicamente el desarrollo de los procesos de los grupos de trabajo asignados en la Direccin Territorial, con el fin de brindar apoyo al
cumplimiento de la misin institucional y contribuir a una eficiente prestacin del servicio.
1.
Proyectar documentos, resoluciones, actos administrativos que se produzcan en la los grupos de trabajo para los cuales ha sido
designado o en la Direccin Territorial.
2.
Elaborar y actualizar las bases de datos con la informacin manejada en los grupos de trabajo, con el fin de responder a los
requerimientos del os clientes internos y externos.
3.
4.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad
Pgina 1397 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento en Administracin, Ingeniera Industrial y afines o empleo.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Ingeniera Doce (12) meses de experiencia relacionada con las funciones del
Industrial y afines, Matemticas, Estadstica y afines, Derecho y afines, empleo
o Ingeniera de sistemas, Telemtica y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1398 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar soporte tcnico al desarrollo de los procesos de apoyo y misionales de la Entidad, a travs de la asistencia al proceso de archivo
documental del DANE - FONDANE y la participacin en los grupos de trabajo que conforme la Entidad.
1.
Realizar el anlisis de la informacin contenida en las bases de datos de contratacin de bienes y servicios y generar grficos y
estadsticas, sobre las diferentes modalidades de contratacin aplicadas en DANE - FONDANE.
2.
Sugerir los ajustes a la informacin contenida en las bases de datos de los contratos que celebre el DANE - FONDANE.
3.
Preparar informes ejecutivos sobre la informacin existente en las bases de datos y generar cuadros comparativos de la misma en
diferentes vigencias fiscales.
4.
Sugerir ajustes y correctivos en las variables de informacin que se manejan en las bases de datos existentes en el grupo de
trabajo.
5.
6.
Recibir los archivos de Gestin de los grupos de trabajo o reas del DANE, con el fin de organizarlos y archivarlos para su consulta.
7.
Controlar la depuracin, descripcin, organizacin y sistematizacin de la documentacin transferida al Archivo Central, con el fin
de garantizar la memoria institucional.
9.
cargo
Pgina 1399 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

conocimiento en Administracin, Contadura Pblica, Ingeniera
Industrial y afines o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
Aprobacin de dos (2) aos de educacin superior de pregrado del empleo.
ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Contadura
Pblica, Matemticas, Estadstica y afines, Derecho y afines,
afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1400 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
09
Nmero de cargos
Cinco (5)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs apoyo tcnico al manejo y clasificacin de la informacin que se obtenga de los
procesos logsticos y operativos.
1. Depurar y organizar la informacin sobre cobertura y dems que se genere en los procesos operativos de las diferentes encuestas.
2. Verificar y depurar las inconsistencias de la informacin de las bases de datos que se generaron producto de la recoleccin de
informacin
3. Realizar la aplicacin de controles a los procesos de recepcin, control de cobertura, y depuracin de informacin recibida por las sedes
y subsedes.
7.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica.
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 1401 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Economa, empleo.
Ingeniera Industrial y afines o Matemticas, Estadstica y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1402 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
09
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs apoyo tcnico al manejo y clasificacin de la informacin que se obtenga de los
procesos logsticos y operativos.
1.
Determinar la naturaleza jurdica de los contratistas de acuerdo a la documentacin que soportan las cuentas y realizar la liquidacin de
las cuentas de acuerdo a las normas tributarias vigentes.
2.
Generar la orden de pago en el sistema SIAF, verificando que los saldos en el registro presupuestal correspondan de acuerdo a los pagos
realizados
3.
Participar en los grupos de trabajo que conforme el rea financiera para la formulacin de indicadores y levantamiento de
procedimientos
4.
Generar y actualizar los informes mensuales de indicadores de gestin del grupo donde se encuentre asignado.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.

Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 1403 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia
ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Contadura empleo.
Pblica o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1404 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
09
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : ALMACN E INVENTARIOS
Suministrar el apoyo tcnico en el desarrollo de procedimientos y trmites de orden administrativo relacionados con la administracin y
almacenamiento de bienes.
1.
Elaborar los documentos generados de los traslados de elementos de consumo y devolutivos a los funcionarios de la Entidad
cumpliendo con los parmetros establecidos por la Entidad.
2.
Brindar asistencia administrativa a los funcionarios en cuanto a solicitudes de elementos en cumplimiento de la misin de la Entidad.
3.
Apoyar el alistamiento de los elementos de acuerdo a las existencias para dar trmite a las solicitudes de las diferentes dependencias en
forma oportuna y satisfaciendo los requerimientos del personal.
4.
Apoyar el alistamiento de los elementos de acuerdo a las remesas que se efectan a solicitud las Direcciones territoriales y subsedes de
forma eficaz y ayudando a la agilizacin del proceso.
5.
6.
7.

1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Pgina 1405 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia
ncleo bsico del conocimiento en Administracin o Contadura empleo.
Pblica.
ALTERNATIVA
Pgina 1406 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
09
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Apoyar la elaboracin de los documentos tcnicos que se generen de las etapas precontractuales y pos contractuales, para la adquisicin de
bienes y/o servicios para DANE - FONDANE, de acuerdo con lo programado en el Plan de Compras a nivel central, en cumplimiento al apoyo
1.
Preparar la informacin que se requiera para generar los informes de gestin que debe rendir la Entidad, en relacin con la gestin
contractual adelantada por DANE - FONDANE, tanto a nivel central como de las territoriales.
2.
Realizar el anlisis, verificacin y consolidacin de la informacin que reportan las territoriales cada vez que se requiera presentar
informes de la ejecucin contractual a nivel nacional.
3.
Servir de enlace con las diferentes territoriales del DANE, para lograr coherencia en la informacin que deba ser reportada por la Entidad,
respecto de la ejecucin contractual.
4.
5.
6.

1.
2.
3.
4.
5.
Contratacin Estatal
Ofimtica
SICE
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Pgina 1407 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia
ncleo bsico del conocimiento en Derecho y afines, Administracin o empleo.
ALTERNATIVA
Pgina 1408 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
09
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar la Gestin Administrativa orientada a garantizar el cumplimiento del pago oportuno de las cuentas con el fin de cumplir con la misin
institucional.
1.
Actualizar la base de datos que contiene el registro de la salida de las cuentas de contratistas y proveedores.
2.
Archivar en medio fsico, los formatos que contienen informacin financiera de las cuentas de contratistas y proveedores
3.
Brindar apoyo en el seguimiento y oportuna correccin de las cuentas de contratistas y proveedores que presenten inconsistencias.
4.
Entregar las rdenes de pago de DANE y FONDANE fsicas y enviarlas por el sistema Orfeo, al rea de contabilidad para continuar con el
proceso de pago de las cuentas
5.
Apoyar la revisin inicial de soportes para pago de Contratistas y Proveedores, de acuerdo a los lineamientos establecidos.
6.
7.
8.
1.
2.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1409 de 1522

ncleo bsico del conocimiento en

Pblica o Economa.
Administracin,
Contadura empleo.
ALTERNATIVA
Pgina 1410 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
09
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Brindar apoyo Tcnico y Administrativo a la Direccin Territorial para garantizar el desarrollo de las investigaciones que se realizan a nivel
Regional, suministrar informacin confiable para la toma de decisiones, dando cumplimiento a la misin institucional.
1.
Brindar asistencia tcnica y administrativa, de acuerdo con instrucciones recibidas, y comprobar la eficacia de los mtodos y
procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y programas.
2.
Realizar las actividades de la fase operativa con la Direccin Territorial, asegurando el cumplimiento de los objetivos, planes y
programaciones propuestas.
3.
Realizar la capacitacin del personal involucrado en el desarrollo operativo de las investigaciones en aspectos metodolgicos y de
proceso, para su operacionalizacin en campo.
4.
Atender las consultas de los ciudadanos internos y externos que visitan el Banco de Datos, ofrecindoles soluciones acordes con los
5.
Preparar y presentar informes sobre el desarrollo de las actividades asignadas en los grupos de trabajo, con el fin de hacer seguimiento
6.
Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir la
eficacia y eficiencia y la misin institucional.
7.
fin de garantizar la eficiente prestacin del servicio al ciudadano.,
8.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad
Pgina 1411 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
ncleo bsico del conocimiento en Derecho y afines, Administracin, empleo.
afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1412 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
08
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs apoyo tcnico a los procesos de consolidacin de la informacin que se
obtenga de los procesos logsticos y operativos.
1.
Verificar los flujos y las consistencias de la informacin consolidada de las investigaciones estadsticas.
2. Apoyar la dapuracin y organizacin la informacin sobre cobertura y dems que se genere en los procesos operativos de las diferentes
encuestas.
3. Verificar y depurar las inconsistencias de la informacin de las bases de datos que se generaron producto de la recoleccin de
informacin
4. Realizar la aplicacin de controles a los procesos de recepcin, control de cobertura, y depuracin de informacin recibida por las sedes
y subsedes.
8.
1.
2.
3.
4.

Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1413 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Aprobacin de dos (2) aos de educacin superior de pregrado del Tres (3) meses de experiencia relacionada con las funciones del
ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Economa, empleo.
Ingeniera Industrial y afines o Matemticas, Estadstica y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1414 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Suministrar el apoyo tcnico y administrativo a los grupos de trabajo de ndices de precios y costos, para responder a los compromisos
misionales de la Entidad y contribuir a una eficiente prestacin del servicio
1.
Apoyar tcnicamente y administrativamente los procesos que requiere el grupo de trabajo para el cumplimiento de la misin
institucional
2.
Recopilar, homologar, capturar informacin tcnica que se requiera para el diseo, produccin o anlisis de los ndices de precios y
costos
3.
Recepcionar, clasificar y mantener los archivos fsicos y magnticos del grupo de trabajo segn los lineamientos institucionales
4.
Recibir y direccionar las diferentes consultas del grupo de trabajo, segn las necesidades de los clientes internos y externos de la
Entidad
8.
1.
2.
3.
Ofimtica
Redaccin y elaboracin de documentos
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Capacidad Analtica
Pgina 1415 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia
ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Economa o empleo.
ALTERNATIVA
Pgina 1416 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
08
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar el desarrollo de las labores administrativas y misionales con el fin de lograr el cumplimiento de las metas institucionales y contribuir a
una eficiente prestacin del servicio.
1.
Responder por el diligenciamiento adecuado y control de la base de datos que contiene la radicacin consecutiva de los contratos
DANE - FONDANE que celebre la Entidad.
2.
Diligenciar en el Sistema de Informacin que maneja la Entidad, la informacin referente al ejercicio de supervisin de conformidad
con lo consignado en los contratos y generar los oficios de comunicacin de tal designacin.
3.
Radicar en el Sistema adoptado por la Entidad, la respuesta a los derechos de peticin que sean formulados y dems comunicaciones
que se emitan.
4.
Verificar contra lista de chequeo la documentacin que aporten las diferentes dependencias de la Entidad, cuando se requiere la
suscripcin de contratos de prestacin de servicios.
5.
Mantener control sobre el reparto de actividades a cargo de los profesionales y dems integrantes del grupo de trabajo, as como de
los trmites que se adelanten ante Secretara General y el rea financiera.
6.
Recibir y radicar la correspondencia interna y externa que se recibe en el grupo de trabajo.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1417 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
ncleo bsico del conocimiento en Derecho y afines, Administracin, empleo.
ALTERNATIVA
Pgina 1418 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar apoyo tcnico en el desarrollo de los procesos administrativos y financieros orientados a garantizar el cumplimiento del pago
oportuno de las cuentas en cumplimiento de la misin institucional
1.
Recepcionar, los documentos soportes de las cuentas de contratistas y proveedores y registrarlos en la base de datos correspondiente.
2.
Entregar en la oficina de Administracin Documental, los documentos soportes de las cuentas de contratistas, para efectos de escanear
y grabar en el sistema documental
3.
Ingresar en el sistema de informacin administrativa y financiera los radicados de las cuentas de contratistas, proveedores y comisiones
de servicio de los servidores de la Entidad.
4.
Presentar informes peridicos de cuentas recibidas y revisadas, con la oportunidad requerida.
5.
Brindar apoyo tcnico en el seguimiento y oportuna correccin de las cuentas de contratistas y proveedores que presenten
inconsistencias.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
Pgina 1419 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia

ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Contadura Pblica
o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1420 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARIA GENERAL CONTRATOS
Brindar el apoyo tcnico al desarrollo de los procesos en los grupos de trabajo asignados, con el fin de contribuir al cumplimiento de la misin
institucional.
1.
Brindar asistencia tcnica en el diligenciamiento de la base de datos de los procesos de seleccin a publicar en el portal definido para
tal fin.
2.
Realizar la publicacin de todas las actuaciones asociadas a los procesos de seleccin de contratistas en el portal correspondiente y
mantener las evidencias de dicha actividad.
3.
Efectuar la verificacin de la existencia en el plan de adquisiciones de la Entidad, de los procesos de seleccin a adelantar.
4.
Efectuar el reporte peridico de informacin al ente de control correspondiente sobre los procesos de contratacin de bienes y
servicios que adelanten DANE y FONDANE.
5.
Reportar oportunamente a Entidad correspondiente, la informacin sobre la ejecucin contractual de DANE y FONDANE.
6.
Orientar a las territoriales del DANE en la realizacin de reportes de los procesos de contratacin que adelanten.
7.
Alimentar y mantener actualizadas las bases de datos que se llevan en el grupo de trabajo, en relacin con los contratos de
adquisicin de bienes y servicios.
8.
Preparar y presentar los informes relacionados con el desarrollo las actividades asignadas en los grupos de trabajo, con el fin de hacer
el seguimiento y control a los compromisos institucionales.
9.
10. .Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucin en los procesos, procedimientos y actividades asignadas, con
Pgina 1421 de 1522

1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Derecho y afines,
Contadura Pblica o Ingeniera Industrial y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1422 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Suministrar el apoyo tcnico en el desarrollo de operativos de campo de las investigaciones asignadas en cumplimiento de los compromisos
misionales de la Direccin Territorial.
1.
Brindar asistencia en la planeacin, el seguimiento y la evaluacin de los procesos de recoleccin y supervisin de la informacin a cargo para
las investigaciones de competencia de la Direccin Territorial.
2.
Ejecutar los procesos auxiliares en el desarrollo de los operativos de campo a cargo de la Direccin Territorial.
3.
Realizar el entrenamiento del personal de las diferentes investigaciones que se realizan en la Subsede, con el fin de contribuir a su formacin
tcnica para garantizar la consistencia de la informacin estadstica.
4.
Brindar asistencia tcnica en la revisin y seguimiento a los procesos de recoleccin y supervisin de las diferentes investigaciones que adelanta
la Subsede.
5.
Brindar asistencia en la realizacin de la logstica y el Operativo de Campo para garantizar que se lleven a cabo los procesos de recoleccin de la
informacin, de igual manera coordinar y velar por el buen uso de los elementos entregados, as como, responder por la devolucin de los
mismos.
6.
Realizar el seguimiento y control de los procesos de recoleccin y supervisin de la informacin, y hacer cierre de cada operativo de acuerdo a
los cronogramas y fechas establecidas.
7.
Revisar los reportes e informes relacionados con el proceso de recoleccin y supervisin que elabora el personal contratado en las diferentes
investigaciones que adelanta la Direccin Territorial.
8.
Presentar informes de carcter tcnico y estadstico sobre el desarrollo de los operativos de campo y tener registros de las omisiones y errores
detectados en los procesos, para la evaluacin y posterior ajuste del proceso.
9.
1.
2.
Ofimtica
Pgina 1423 de 1522


COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

Contadura Pblica, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines o
ALTERNATIVA
Pgina 1424 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia a los grupos de trabajo conformados en la Direccin Territorial para efectuar el desarrollo tcnico de los proyectos
regionales en cumplimiento de las investigaciones misionales encomendadas.
1.
Brindar asistencia en la ejecucin y control de los procesos tcnicos de las investigaciones estadsticas asignadas a la Direccin
Territorial.
2.
Brindar asistencia en los procesos de control de recoleccin, crtica, control de calidad y depuracin de la informacin de las
investigaciones en las cuales participe.
3.
Preparar el material para ser enviado a las fuentes generadoras de informacin con sus respectivos manuales de diligenciamiento.
4.
Realizar peridicamente copias de seguridad, para la conservacin de la informacin a su cargo,
5.
Asistir a talleres, capacitaciones y reuniones con usuarios internos y Entidades externas, relacionadas con las investigaciones en cuyo
desarrollo participe. .
6.
Ejercer el control de material en blanco y diligenciado, entregado y recibido de las distintas fuentes de informacin.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Servicio al cliente
Elementos bsicos de Estadstica
Pgina 1425 de 1522

COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia

Contadura Pblica, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines o
ALTERNATIVA
Pgina 1426 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Suministrar el apoyo al grupo de contabilidad para el seguimiento de los documentos y compromisos en los trmites administrativos en
1. Apoyar el seguimiento de los documentos contables entregados al coordinador del grupo para su autorizacin, realizando las
operaciones de envo a las dependencias internas y externas.
2. Apoyar el proceso de seguimiento a la ruta de las cuentas por pagar en la obligacin y causacin contable y brindar informacin de
estas a los interesados.
3. Apoyar los trmites administrativos inherentes al grupo de contabilidad tendiente a la presentacin de los informes contables a los
organismos externos de regulacin y control al igual que las dependencias internas los requieran.
4. Apoyar el proceso de recibir y llevar control de los contratos entregados al grupo de contabilidad para causacin y registro.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
Procesos contables
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1427 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
empleo.
ALTERNATIVA
Pgina 1428 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
06
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar la homologacin, organizacin e incorporacin de los documentos y archivos electrnicos del fondo acumulado del Archivo central,
de acuerdo con las tablas de retencin documental, en cumplimiento al apoyo misional de la Entidad.
1. Organizar los documentos transferidos al archivo central, segn su homologacin, de acuerdo con las tablas de retencin documental.
2. Apoyar la organizacin y depuracin de la documentacin transferida por las diferentes dependencias al archivo central.
3. Incorporar en la base de datos respectiva el inventario de las transferencias remitidas por las diferentes dependencias del DANE Central
y Territorial Bogot.
4.
Actualizar las tablas de retencin documental en lo relacionado con la inclusin de los archivos electrnicos.
5.
6.
7.

1.
2.
3.
Ofimtica
Archivstica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1429 de 1522


empleo.
ALTERNATIVA
Pgina 1430 de 1522


Nivel
Tcnico
Cdigo
3124
Grado
05
Nmero de cargos
Cinco (5)
Dependencia

Organizar las transferencias documentales de las dependencias del DANE central y Territorial Bogot y apoyar la homologacin del fondo
documental del archivo central, de acuerdo con las tablas de retencin documental, en cumplimiento al apoyo misional de la Entidad.
1.
Apoyar la ejecucin de los procedimientos, proyectos y planes del proceso de gestin documental en la Entidad
2.
Apoyar los procedimientos de la gestin documental en sus diferentes etapas: produccin, trmite, distribucin, organizacin, archivo,
consulta, conservacin, reprografa, recuperacin y disposicin final de la documentacin institucional.
3.
Apoyar los procedimientos inherentes a la organizacin de archivos de gestin y central en la Entidad.
4.
Apoyar los procedimientos de disposicin final de la documentacin que reposa en el archivo central.
5.
Apoyar los procedimientos de consulta y prstamo de documentos que reposan en el archivo central de la Entidad.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
Atencin al usuario
Gestin Documental
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
ESPECFICAS POR REA

Organizacin
Persistencia
Pgina 1431 de 1522

Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
empleo.
ALTERNATIVA
Pgina 1432 de 1522

Tcnico Operativo Cdigo 3132 Grado 18


Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
18
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia administrativa a los grupos de trabajo que conforme la Entidad a travs del desarrollo de los procedimientos de gestin del
recurso humano con el fin de garantizarlo y optimizarlo para atender los compromisos misionales del DANE.
1.
Registrar las novedades de personal en el mdulo de planta del sistema de informacin de personal y actualizarla peridicamente.
2.
Elaborar los Actos Administrativos con ocasin de las situaciones administrativas de los servidores de la Entidad
3.
Hacer los reportes de novedades de planta a la nmina, de acuerdo a los parmetros establecidos.
4.
Mantener la base de datos de la planta de personal actualizada de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Administracin.
5.
Realizar el seguimiento de la informacin de las prrrogas de encargos de empleo y nombramientos provisionales efectuados en la
Entidad.
6.
Brindar apoyo tcnico en el desarrollo de aplicativos en el sistema de informacin de personal.
7.
8.
9.
Pgina 1433 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

Sistemas, Telemtica y afines, con especializacin.
Terminacin y aprobacin del pensum acadmico de educacin empleo
superior en la modalidad de educacin profesional del ncleo bsico
del conocimiento en Administracin, Ingeniera Industrial y afines o
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar tcnicamente el desarrollo de los procesos de los grupos de trabajo del DANE, con el fin de contribuir al cumplimiento de la misin
institucional y garantizar la eficiente prestacin del servicio.
1.
Elaborar el Plan anual de actividades de los proyectos asignados a los grupos de trabajo de los cuales hace parte, con sus
correspondientes cronogramas, velar por su cumplimiento y sugerir los ajustes necesarios.
2.
Conocer y apoyar la correcta interpretacin de las definiciones conceptuales y metodolgicas de los proyectos asignados.
3.
Resolver oportunamente las solicitudes de carcter tcnico y operativo que formulen las Direcciones Territoriales relacionadas con
el proyecto asignado.
4.
Manejar, controlar y actualizar los archivos de los proyectos asignados y reportar las anomalas presentadas para efectuar los
ajustes necesarios.
5.
Actualizar los directorios, formularios manuales e instructivos de los proyectos asignados, con el fin de garantizar la calidad de la
informacin producida.
6.
Clasificar y organizar el material estadstico recolectado, identificndolo de acuerdo con los lineamientos establecidos.
7.
Apoyar los procesos de recibo, distribucin, recoleccin, alistamiento, digitacin, grabacin evaluacin, depuracin, cotejo y
realizacin de archivos de copia y seguridad del material requerido en las actividades de los grupos de trabajo asignados.
8.
Presentar los informes solicitados con relacin a la gestin y resultados alcanzados en los proyectos asignados, con el fin de hacer
el seguimiento y control a los compromisos de la Entidad en cumplimiento de la misin institucional.
9.
cargo.
Pgina 1435 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Servicio al cliente
Planes, Programas y Polticas Institucionales Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento en Administracin Ingeniera de sistemas, Telemtica y empleo.
afines.
bsico del conocimiento en Administracin, Matemticas, Estadstica
y afines o Ingeniera de sistemas, Telemtica y afines.

empleo
ALTERNATIVA
Pgina 1436 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar los procesos de difusin de la informacin estadstica, en cumplimiento a la misin institucional.

1. Apoyar el proceso de atencin y orientacin a los usuarios de la informacin estadstica de la Entidad.
2. Mantener actualizada la base de datos de clientes suscriptores de informacin estadstica, como apoyo a la misin de la Direccin
operativa.
3. Apoyar el proceso de envo de la informacin solicitada por usuarios y suscriptores DANE para prestar un excelente servicio al
ciudadano.
4. Mantener actualizada la informacin referente a los convenios para entrega de informacin, asignados al grupo de trabajo.
7.
1.
2.
3.
4.
Atencin al usuario
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1437 de 1522

Ttulo de formacin Tcnica Profesional del ncleo bsico del Seis (6) meses de experiencia relacionada con las funciones del
conocimiento en Administracin, Contadura Pblica o Ingeniera de empleo.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

bsico del conocimiento en Administracin, Contadura Pblica o empleo
ALTERNATIVA
Pgina 1438 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al desarrollo de los procesos administrativos orientados a garantizar el cumplimiento del pago oportuno de las cuentas a travs de
la revisin y seguimiento de la informacin necesaria en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Revisar la documentacin que soporta las cuentas para pago, de contratistas y proveedores, de acuerdo a la gua y procedimientos
establecidos.
2.
Hacer seguimiento y control a las cuentas de cobro que presenten novedades e informar sobre el proceso y estado de las mismas a
las personas interesadas.
3.
Radicar las cuentas para pago en el sistema SIIF; identificando las bases de retencin, IVA y 4x1000.
4.
Actualizar el archivo de control con la informacin de cada una de las cuentas en trmite, de acuerdo a los lineamientos establecidos
5.
Extraer y registrar informacin tributaria y administrativa de terceros del sistema SIIF, en el formato diseado para tal fin.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
Naturaleza jurdica DANE FONDANE

Normatividad bsica tributaria personas naturales
Ofimtica
Sistema de gestin de calidad
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia
Pgina 1439 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento en Administracin, Contadura Pblica o Economa.
empleo.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

bsico del conocimiento en Administracin, Contadura Pblica o empleo
Economa.
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asistir el desarrollo tcnico de los procesos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo en la Entidad y el mbito nacional con
el fin de contribuir a la mejora en la calidad de vida de los servidores del DANE.
1.
Efectuar el proceso de afiliacin de los trabajadores independientes a la ARL estipulada en la Entidad.
2.
Apoyar el desarrollo de los planes y programas de salud en el trabajo en la Entidad y el mbito nacional con el fin de contribuir al xito de
los mismos.
3.
Efectuar los registros de la informacin correspondiente al consolidado de las actividades que se realizan en el Programa de
seguridad y salud en el trabajo, en la base de datos o sistema de informacin adoptado para tal fin y la depuracin y consolidacin
de la misma.
4.
Apoyar los procesos de logstica de los planes y programas desarrollados en el marco del Sistema de Seguridad y salud en el trabajo.
5.
Orientar a los usuarios sobre requerimientos de informacin o desarrollo de los procesos a cargo de los grupos de trabajo de los
cuales hace parte.
6.
7.
8.
1.
2.
3.
4.
Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo

Planes, Programas y Polticas Institucionales Informtica
Sistemas de Gestin de Calidad.
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Organizacin
Persistencia
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Orientacin Tcnica
Formacin Acadmica
Experiencia
empleo.
conocimiento en Administracin o Contadura Pblica.
empleo
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica en los procesos relacionados con la prestacin del servicio al ciudadano, difusin de la informacin con el fin de
1.
Realizar la atencin de los usuarios en materia de informacin y servicios de la Entidad por los diferentes canales, para contribuir al
posicionamiento v difusin de la informacin
2.
Apoyar y orientar a las fuentes de informacin en la solucin de inquietudes relacionadas con el trmite de cuestionarios, bases de
informacin y bsqueda de informacin
3. Brindar asistencia tcnica en la actualizacin de la Base de Datos de registro de usuarios DANE, y comprobar la eficacia de las actividades
de anlisis de requerimientos detectados en las diferentes mediciones de satisfaccin, para brindar un mejor y ptimo servicio.
4. Brindar asistencia tcnica en el desarrollo de los programas y planes de difusin y cultura estadstica de la Direccin de Difusin,
Mercadeo y Cultura Estadstica, para mejorar la cobertura a los usuarios.
5. Preparar y presentar informes sobre el desarrollo de los procesos de servicio al cliente, para tomar decisiones y hacer los correctivos
necesarios.
1.
2.
3.
4.
5.

Ofimtica
Protocolos de servicio al ciudadano
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
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Formacin Acadmica
Experiencia
ALTERNATIVA
Pgina 1444 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs del apoyo tcnico a la ejecucin de los planes y proyectos a cargo del rea.
1. Brindar asistencia tcnica para la identificacin de las necesidades presupuestales de la Territorial para la elaboracin y presentacin de
los anteproyectos de presupuesto de funcionamiento del DANE y FONDANE.
2. Brindar asistencia administrativa en la elaboracin del Plan de Compras para adquisicin de bienes y servicios, y efectuar el control y
seguimiento a la ejecucin del mismo a nivel Territorial, as como presentar los informes relacionados.
3. Elaborar cuadros de habilitaciones y evaluaciones tcnicas de las propuestas de los procesos de mnima y menor cuanta para DANE y
FONDANE con destino a la adquisicin de bienes y/o servicios.
4. Organizar los informes, documentos y otros actos administrativos que le sean solicitados, para dar respuesta a requerimientos del DANE
Central o Entidades externas.
5. Realizar trmites, depuracin, consolidacin, registro y evaluacin de la informacin a su cargo, de los grupos de trabajo a los cuales ha
sido asignado.
6. Efectuar peridicamente los cruces de informacin entre los grupos de trabajo que intervienen en el proceso, con el fin de verificar la
informacin registrada en los sistemas de informacin y depurarla.
7. Elaborar y actualizar las bases de datos con la informacin manejada en los grupos de trabajo, con el fin de responder a los
requerimientos de los clientes internos y externos.
9. Las dems funciones asignadas o por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
1.
2.
3.
4.
Programacin presupuestal
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
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Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
conocimiento en Administracin o Contadura Pblica.
empleo.
empleo
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Prestar asistencia tcnica a los procesos de apoyo de la Direccin Territorial, con el fin de cumplir con los proyectos misionales encargados.
1. Disear, organizar y administrar los procesos administrativos asignados en la Direccin Territorial, con el fin de facilitar el cumplimiento
de los proyectos misionales.
2. Analizar y depurar la informacin del proceso asignado para su respectiva presentacin y confrontacin con el DANE Central.
3. Suministrar la informacin de los procesos asignados que solicitada el grupo de trabajo, para el respectivo trmite en el sistema de
informacin de la Entidad.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Ttulo de formacin
Experiencia
tcnica profesional del ncleo bsico del Seis (6) meses de experiencia relacionada con las funciones del
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conocimiento en Administracin o Ingeniera de Sistemas, Telemtica empleo.

y afines.
bsico del conocimiento en Administracin, Matemticas, Estadstica empleo
y afines o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
12
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar tcnicamente el desarrollo de los procesos de los grupos de trabajo en la Direccin Territorial, con el fin de contribuir al cumplimiento
de la misin institucional y garantizar la eficiente prestacin del servicio.
1. Brindar asistencia tcnica y logstica a los grupos de trabajo, para la implementacin de metodologas e instrumentos para la recoleccin
de la informacin sobre las investigaciones asignadas.
2. Adelantar los trmites para la impresin de las publicaciones que se generen en la respectiva investigacin estadstica.
3. Apoyar y orientar a las fuentes de informacin en la solucin de inquietudes relacionadas con el trmite de cuestionarios, bases de
informacin y bsqueda de informacin
4. Suministrar a los usuarios la informacin solicitada sobre las investigaciones estadsticas desarrolladas por la Direccin Territorial y
promover el intercambio de publicaciones e informacin con Entidades nacionales e internaciones, mediante mecanismos de canje,
donacin o compra.
5. Participar en la organizacin del Sistema de Informacin Bibliogrfica y de Bases de Datos que sirvan de referencia para la consulta de
los usuarios y prestar los servicios en la biblioteca y hemeroteca.
6. Expedir las certificaciones estadsticas de competencia del DANE a nivel territorial, en cumplimiento del los aportes misionales de la
7. Colaborar con las dems Direcciones Territoriales con la operatividad de los bancos de datos a fin de agilizar la consulta.
8. Preservar los archivos metodolgicos y cartogrficos de la informacin estadstica procesada por la Direccin Territorial, en
cumplimiento de sus compromisos misionales.
9. Propender por la buena imagen la Entidad, la prestacin de un eficiente servicio y el fortalecimiento de las relaciones
interinstitucionales.
Pgina 1449 de 1522



1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
bsico del conocimiento en Administracin, Ingeniera Industrial y
empleo
afines, Matemticas, Estadstica y afines o Ingeniera de Sistemas,
Telemtica y afines
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica al desarrollo de los procesos y proyectos de la Direccin Tcnica, con el fin de garantizar el cumplimiento de la
misin institucional y mejorar la prestacin del servicio.
1.
Brindar asistencia Tcnica en la ejecucin del plan de pruebas de software y aplicaciones del Sistema de Informacin Geoestadstica
para generar los correspondientes reportes de funcionalidad.
2.
Apoyar los procesos de normalizacin, estandarizacin y consolidacin de la informacin para la actualizacin y mantenimiento del
3.
Brindar asistencia tcnica en la realizacin de las copias de seguridad peridicas de la informacin generada en los procesos y proyectos
de la Direccin Tcnica de acuerdo con los procedimientos establecidos y los lineamientos del Sistema de Gestin de Calidad de la
Entidad.
4.
Mantener actualizado el repositorio documental y archivo del Sistema de Informacin Geoestadstica para salvaguardar los activos de
informacin institucional.
5.
Gestionar las necesidades y requerimientos de equipos, redes y comunicaciones para la ejecucin de los procesos y proyectos de la
Direccin Tcnica.
6.
Gestionar las solicitudes de instalacin, mantenimiento y actualizacin del software en sistemas de informacin geogrfica y el
hardware soporte del Sistema de Informacin Geoestadstica (SIGE).
7.
Elaborar y actualizar los inventarios de los recursos fsicos, de hardware y de software asignados a la Direccin Tcnica para el
desarrollo de los procesos y proyectos.
8.
9.
Pgina 1451 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Servicio al cliente
Mantenimiento informtico
Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

conocimiento en Ingeniera Civil y afines o Ingeniera de Sistemas,
empleo
Telemtica y afines.
ncleo bsico del conocimiento en Ingeniera Civil y afines o
empleo
ALTERNATIVA
Pgina 1452 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica en la organizacin y actualizacin de inventarios del material cartogrfico censal anlogo y en la generacin de
copias e impresiones de los productos cartogrficos requeridos por las investigaciones de la Entidad.
1.
Realizar la generacin de copias e impresiones del material cartogrfico censal requerido para la recoleccin de datos de las
2.
Realizar el almacenamiento de la informacin cartogrfica producida y de las copias de seguridad generadas, conforme a los
lineamientos de la Direccin Tcnica.
3.
Realizar la actualizacin de inventarios con el registro detallado de productos cartogrficos censales anlogos de la Entidad,
almacenados en la mapoteca.
4.
Reportar las omisiones o inconformidades encontradas en los procesos de alistamiento de la cartografa anloga censal generada para
apoyar las investigaciones.
5.
Participar en las actividades de recepcin, almacenamiento y generacin de archivos digitales de la cartografa y formatos procedentes
de campo para asegurar la inclusin de novedades cartogrficas reportadas en los procesos de recoleccin de datos.
6.
territoriales.
7.
Mantener actualizado el inventario de insumos para la impresin de productos cartogrficos necesarios para apoyar las operaciones
estadsticas de la Entidad.
8.
9.
1.
2.
3.
Atencin al usuario
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1453 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Tres (3) meses de experiencia relacionada con las funciones del empleo
Telemtica y afines.
ncleo bsico del conocimiento en Ingeniera Civil y afines o
empleo
ALTERNATIVA
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Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica en la organizacin del archivo documental requerido para atender los requerimientos de gestin y emisin de
conceptos tcnicos de la Direccin de Geoestadstica
1.
Realizar el inventario, clasificacin y organizacin de la documentacin requerida para la gestin tcnica y operativa de los proyectos
de la Direccin Tcnica, de acuerdo a los lineamientos del Sistema de Gestin Documental.
2.
Realizar la captura digital automtica mediante escner de la documentacin y correspondencia requerida por la Direccin de
Geoestadstica.
3.
Apoyar la logstica y actividades requeridas para el desarrollo de proyectos y programas adscritos a la Direccin de Geoestadstica.
4.
territoriales.
5.
Atender las solicitudes de informacin almacenada en el archivo de la Direccin Tcnica.
6.
Apoyar el alistamiento de material cartogrfico y de insumos, necesario para los procesos de reproduccin e impresin cartogrfica.
7.
8.
9.
1.
2.
Atencin al usuario
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1455 de 1522


conocimiento en Arquitectura o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y Tres (3) meses de experiencia relacionada con las funciones del empleo
afines.
ncleo bsico del conocimiento en Arquitectura o Ingeniera de
empleo
ALTERNATIVA
Pgina 1456 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica para la supervisin y control de calidad de la informacin trabajada en los operativos de actualizacin y
mantenimiento del Directorio Estadstico de la Entidad, como apoyo a la Direccin Tcnica en cumplimiento de la misin institucional.
1.
Realizar supervisin de operativos telefnicos e instrucciones necesarias al personal encargado de verificar, actualizar y complementar
la informacin del Directorio Estadstico mediante la realizacin de llamadas telefnicas.
2.
Apoyar la asignacin de los registros al personal encargado de la verificacin, complementacin y actualizacin de las variables de
inters para el Directorio Estadstico en cada una de las campaas de operativo telefnico que se generen de manera oportuna.
3.
Participar en la obtencin de nmeros telefnicos y direcciones de contacto de las fuentes que presentan novedad y en el envo de
correos electrnicos y correspondencia escrita a las empresas que no rindan la informacin por va telefnica, con el fin de actualizar la
informacin del Directorio Estadstico.
4.
Realizar la preparacin de los archivos con la informacin verificada y actualizada mediante operativo telefnico y correspondencia
escrita, para la seleccin de muestras de control de calidad de la informacin y evaluacin de los indicadores resultantes.
5.
Validar la coherencia, completitud y calidad de la informacin consignada por los encargados de verificar, actualizar y complementar la
informacin de los registros del Directorio Estadstico.
6.
Elaborar los informes de anlisis para cada campaa trabajada, con base en los indicadores de cobertura, efectividad, eficiencia y
rellamadas de las actividades de verificacin, actualizacin y complementacin de los registros de la Base de Datos del Directorio
Estadstico.
7.
8.
9.
1.
2.
Atencin al usuario
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1457 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

Tres (3) meses de experiencia relacionada con las funciones del empleo
ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Ingeniera Civil y Doce (12) meses de experiencia relacionada con las funciones del
afines, Ingeniera de sistemas, Telemtica y afines o Matemticas, empleo
ALTERNATIVA
Pgina 1458 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
11
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar soporte tcnico al desarrollo de los procesos de apoyo y misionales de la Entidad, a travs de la asistencia al proceso de archivo
documental del DANE - FONDANE y la participacin en los grupos de trabajo que conforme la Entidad.
1.
Realizar el anlisis de la informacin contenida en las bases de datos de contratacin de bienes y servicios y generar grficos y
estadsticas, sobre las diferentes modalidades de contratacin aplicadas en DANE - FONDANE.
2.
Sugerir los ajustes a la informacin contenida en las bases de datos de los contratos que celebre el DANE - FONDANE.
3.
Preparar informes ejecutivos sobre la informacin existente en las bases de datos y generar cuadros comparativos de la misma en
diferentes vigencias fiscales.
4.
Sugerir ajustes y correctivos en las variables de informacin que se manejan en las bases de datos existentes en el grupo de trabajo.
5.
6.
Recibir los archivos de Gestin de los grupos de trabajo o reas del DANE, con el fin de organizarlos y archivarlos para su consulta.
7.
Controlar la depuracin, descripcin, organizacin y sistematizacin de la documentacin transferida al Archivo Central, con el fin de
garantizar la memoria institucional.
8.
9.
Pgina 1459 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

empleo
Telemtica y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1460 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

1.
Apoyar los procesos de liquidacin de viticos de los servidores de la Entidad y gestin de la respectiva comisin al interior o exterior del
pas ante las dependencias involucradas en el proceso.
2.
Efectuar el seguimiento al trmite de reconocimiento y pago de viticos, para su posterior legalizacin.
3.
Adelantar los trmites de legalizacin de las comisiones de los servidores de la Entidad.
4.
Registrar la informacin en las bases de datos del proyecto del cual hace parte, con el fin de soportar los planes de la Entidad.
5.
Administrar la informacin correspondiente al proceso asignado en el sistema de informacin diseado para tal fin, as como ejercer el
control de los procedimientos inherentes al mismo.
6.
Preparar y presentar informes requeridos sobre comisiones al interior y exterior del pas, con el fin de hacer el seguimiento y control a los
trmites internos.
7.
8.
9.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1461 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

conocimiento en Administracin, Contadura Pblica o Ingeniera de
Pblica o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1462 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARA GENERAL GESTIN HUMANA
1.
Elaborar y tramitar solicitudes relacionados con la asignacin de recursos con cargo a los proyectos de la Entidad.
2.
Registrar la informacin del proyecto del cual hace parte, con el fin de soportar los planes de la Entidad.
3.
Administrar la informacin correspondiente al proceso asignado en el sistema de informacin diseado para tal fin, as como ejercer el
control de los procedimientos inherentes al mismo.
4.
Ajustar el Plan de trabajo asignado en el Sistema Informacin de informacin correspondiente, cada vez que sea necesario y llevar
control de la ejecucin del Plan de Compras.
5.
6.
7.
8.
1.
2.
Ofimtica
COMUNES
NIVEL JERARQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Experticia Tcnica
Trabajo en Equipo

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1463 de 1522


conocimiento en Administracin, Ingeniera Industrial y afines o Nueve (9) meses de experiencia relacionada con las funciones del
empleo.
ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Ingeniera
Industrial y afines o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1464 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia administrativa en el desarrollo de los procesos de la Direccin Territorial y los de los grupos de trabajo para los cuales ha
sido designado, con el fin de contribuir al cumplimiento de la misin institucional.
1. Revisar que los documentos tramitados en el grupo de trabajo asignado, cuentan con los respectivos soportes, verificando el lleno de los
requisitos legales.
2. Archivar los documentos generados en el proceso asignado en la Direccin Territorial y apoyar la realizacin de otros trmites
relacionados con el mismo.
3. Apoyar el registro de novedades en el proceso que le sea asignado, con el fin de producir los reportes correspondientes.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica.
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1465 de 1522

Ttulo formacin
tcnica profesional del ncleo bsico del
conocimiento en Administracin, Contadura Pblica, o Ingeniera de
empleo.
ALTERNATIVA
Formacin Acadmica
Experiencia

ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Contadura Nueve (9) meses de experiencia relacionada con las funciones del
Pblica, Matemticas, Estadstica y afines, Derecho y afines o empleo
ALTERNATIVA
Pgina 1466 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
10
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asistir y brindar apoyo en el desarrollo del proceso presupuestal de la Direccin Territorial a travs del programa desarrollado por la
Entidad con el fin de apoyar el cumplimiento de los proyectos misionales del DANE.
1. Llevar control y seguimiento a la ejecucin del presupuesto en el programa desarrollado en la Entidad...
2. Colaborar con el control del Plan Anual de Caja (PAC) asignado a la Direccin Territorial para establecer las prioridades de reconocimiento
y pago de los compromisos adquiridos.
3. Elaborar la solicitud del CDP cada vez que se presente la necesidad de realizar un gasto en cada una de las reas de DANE- FONDANE
4. Brindar asistencia en el proceso de liberacin y redistribucin de saldos y reportes a DANE central.
1.
2.
3.
4.
5.
Administracin
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad
Pgina 1467 de 1522

Formacin Acadmica
Experiencia
Ttulo formacin
tcnica profesional del ncleo bsico del
conocimiento en Administracin, Contadura Pblica o Ingeniera de

Pblica, Matemticas, Estadstica y afines, Derecho y afines o
ALTERNATIVA
Pgina 1468 de 1522



Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Asistir el desarrollo de las actividades tcnicas, operativas y administrativas de los grupos de trabajo para los cuales ha sido asignado, con el
fin de apoyar el cumplimiento de los proyectos misionales de la Entidad.
1.
Elaborar los manuales relacionados con operativos de campo de las investigaciones asignadas al grupo de trabajo.
2. Brindar soporte tcnico de las solicitudes de carcter tcnico y operativo que formulen las Direcciones Territoriales relacionadas con
el proyecto asignado.
3. Participar en la evaluacin de la informacin recolectada relacionada con el proyecto asignado al grupo de trabajo.
4. Coordinar con las Direcciones Territoriales y dems grupos de trabajo las pruebas metodolgicas conceptuales y operativas de las
investigaciones a cargo del grupo de trabajo asignado, con el fin de garantizar el xito de los operativos.
5. Establecer canales de comunicacin con otros grupos de trabajo que intervienen en el proyecto asignado, con el propsito de
garantizar la calidad de los procesos tcnicos y administrativos.
6. Apoyar los procesos de recibo, distribucin, recoleccin, alistamiento del material que sea requerido durante el proceso de la
investigacin asignada.
Pgina 1469 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Ofimtica
Servicio al cliente
Diseo de cuestionarios y manuales
Planificacin y desarrollo de operativos de campo
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica

Formacin Acadmica
Experiencia

ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Matemticas,
Estadstica y afines, Economa, Ingeniera de Sistemas, Telemtica y
ALTERNATIVA
Pgina 1470 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar los procesos para la organizacin y recepcin de materiales y documentos de la direccin operativa, para cumplir con la misin
institucional.
1.
Apoyar el proceso de organizacin y mantenimiento de material bibliogrfico de la biblioteca y hemeroteca de la Direccin operativa.
2.
Apoyar el proceso de actualizacin de ingreso y control de publicaciones.
3.
Mantener actualizado el sistema de rdenes de servicio de impresin de acuerdo con las solicitudes de los clientes internos y externos.
4.
Apoyar la programacin de rdenes de trabajo y produccin de material impreso requerido por la direccin operativa.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
Atencin al usuario
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Comunicacin
Social, Periodismo y afines, Diseo Bibliotecologa, otros de Ciencias
Pgina 1471 de 1522

Sociales y Humanas, o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.

ALTERNATIVA
Pgina 1472 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica en el desarrollo de las actividades y procesos de los grupos de trabajo para los cuales ha sido asignado, con el fin
de apoyar el cumplimiento de la misin institucional.
1.
Apoyar el proceso de elaboracin de los estados financieros de la Entidad, con el fin de presentarlos ante las Entidades pertinentes.
2.
Brindar asistencia tcnica en el desarrollo de los procesos financieros desarrollados por los grupos de trabajo asignados, con el objeto de
satisfacer las necesidades de cada uno de ellos y de la Entidad.
3.
Registrar en el sistema de informacin presupuestal, los estados financieros elaborados por los grupos de trabajo.
4.
5.
6.
7.
Las dems funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del cargo.
1.
2.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

ncleo bsico del conocimiento en Administracin o Ingeniera de
Pgina 1473 de 1522

ALTERNATIVA
Pgina 1474 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARA GENERAL ADMINISTRACIN DOCUMENTAL
Asistir el desarrollo de las actividades de los grupos de trabajo para los cuales ha sido asignado, con el fin de apoyar el cumplimiento de la
1.
Elaborar los documentos relacionados con las actividades operativas a cargo de los grupos de trabajo.
2.
Administrar el archivo de documentos originales de los grupos de trabajo de los cuales hace parte, con el fin de registrar en forma
cronolgica y consecutiva las situaciones administrativas y soportar las actuaciones de los mismos.
3.
Tramitar las solicitudes de fotocopiado de resoluciones y dems documentos de los grupos de trabajo de los cuales hace parte, con el
fin de suministrar las copias necesarias para dar respuesta a requerimientos o soportar las respectivas novedades.
4.
Notificar las comunicaciones y memorandos de los grupos de trabajo a los funcionarios involucrados.
5.
6.
7.
1.
2.
3.
4.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
POR NIVEL JERARQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Experticia Tcnica
Trabajo en equipo

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1475 de 1522


Pblica, Economa o Ingeniera de Sistemas, Telemtica y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1476 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
07
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

II. REA : SECRETARIA GENERAL - GESTION HUMANA
Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs de la asistencia tcnica a los procedimientos de afiliacin a seguridad social
del personal de la Entidad, con el fin de mantener actualizada la informacin en los entes involucrados.
1.
Apoyar el proceso de nmina a travs de la inclusin y revisin de las novedades de personal en el sistema de informacin de la Entidad.
2.
Brindar asistencia tcnica para el cargue y validacin del archivo plano de la seguridad social a la planilla integrada de liquidacin de
aportes.
3.
Clasificar las novedades de personal, adelantar el respectivo trmite y depurar las deudas presuntas ante las administradoras.
4.
Recibir y revisar las novedades de inclusin y retiro de los funcionarios al sistema de seguridad social.
5.
Apoyar el proceso de radicacin, transcripcin, cobro y elaboracin del acto administrativo de incapacidades y licencias ante las
administradoras de salud.
6.
Revisar los certificados, formularios y dems documentos para el ingreso al sistema de Personal y nmina de la Entidad.
7.
Atender consultas y peticiones de usuarios internos y externos relacionados con afiliaciones, traslados, retiros y dems trmites
relacionados con el sistema de seguridad social.
8.
Preparar y presentar los informes sobre el desarrollo las actividades asignadas en los grupos de trabajo, con el fin de hacerle seguimiento
9.
Pgina 1477 de 1522

1.
2.
3.
Ofimtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Experiencia

Pblica o Ingeniera Industrial y afines
ALTERNATIVA
Pgina 1478 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
07
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Brindar asistencia tcnica al desarrollo y ejecucin de programas y proyectos a cargo de la Direccin Territorial, con el fin de cumplir con los
objetivos y proyectos misionales a cargo.
1.
Brindar asistencia para la comprensin y la ejecucin de los procesos misionales o de soporte de la Direccin Territorial y sugerir las
alternativas para su mejoramiento.
2. Estructurar las programaciones de planes y tareas con el objetivo de cumplir con las fechas establecidas para la entrega de la informacin
a nivel central.
3. Elaborar y aplicar instrumentos de seguimiento y control que permitan velar por el cumplimiento de las programaciones de la direccin
territorial.
4. Realizar la capacitacin del personal involucrado en el desarrollo operativo de las investigaciones en aspectos metodolgicos y de proceso,
para su operacionalizacin en campo
5. Preparar y presentar los informes de carcter tcnico sobre el desarrollo de las actividades asignadas a la Direccin Territorial, con el fin
de hacer seguimiento y control a los compromisos institucionales.
1.
2.
3.
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
ESPECFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad
Pgina 1479 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia

ncleo bsico del conocimiento en Administracin, Derecho y
afines, Contadura Pblica, Ingeniera Industrial y afines o Ingeniera
de Sistemas Telemtica y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1480 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
07
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Brindar asistencia en el desarrollo de los procedimientos administrativos y operativos en la Direccin Territorial, con el fin de atender los
compromisos misionales y contribuir a una eficiente prestacin del servicio en cumplimiento de la misin del DANE.
1. Brindar asistencia operativa en la ejecucin y control de las investigaciones estadsticas regionales de competencia de la Direccin Territorial.
2. Disear, desarrollar y aplicar sistemas de informacin, clasificacin, actualizacin, manejo y conservacin de documentacin propios de la
3. Asistir a reuniones y programas de formacin a usuarios internos y Entidades externas relacionadas con las investigaciones estadsticas a cargo.
4. Mantener actualizada la base de datos de contactos institucionales de la subsede para el desarrollo de las actividades asignadas.
5. Colaborar en los procedimientos de gestin de bienes muebles, en su entrada y salida, asignaciones a los funcionarios de la subsede, con el fin de
coordinar los procesos con el DANE Central.
6. Desempear las labores de asistencia administrativa encaminadas a facilitar el desarrollo y ejecucin de las actividades propuestas por el Grupo
Interno de Trabajo Administrativo de la Direccin Territorial.
7. Preparar y presentar los informes de carcter tcnico sobre el desarrollo las actividades asignadas a la Direccin Territorial, con el fin de hacer el
1.
2.
Ofimtica
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
ESPECFICAS POR REA

Empoderamiento
Recursividad
Pgina 1481 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia

Contadura Pblica, Ingeniera Industrial y afines o Ingeniera de
Sistemas, Telemtica y afines .
ALTERNATIVA
Pgina 1482 de 1522


Nivel
Tcnico
Tcnico Operativo
Cdigo
3132
Grado
07
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Brindar la asistencia tcnica al desarrollo de procesos en los grupos de trabajo asignados, con el fin de apoyar el cumplimiento de los
proyectos misionales de la Entidad y contribuir a una eficiente prestacin del servicio.
1.
Brindar asistencia tcnica en el diseo, desarrollo, aplicacin, operacin y mantenimiento de los procesos, procedimientos y
tecnologas del grupo de trabajo al cual ha sido asignado.
2.
Apoyar el diseo y aplicacin de los procesos auxiliares e instrumentales de la dependencia y sugerir alternativas de generacin
de nuevos procesos, que requiera el rea.
3.
Realizar la clasificacin, de la informacin y documentos que se produzcan en la dependencia y mantener actualizadas las bases
de datos de los procesos asignados.
4.
Instalar y responder por el mantenimiento de los equipos e instrumentos a cargo del grupo de trabajo al que pertenezca y
efectuar los controles peridicos necesarios.
5.
6.
7.
8.
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
Ofimtica
Servicio al cliente
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1483 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Empoderamiento
Recursividad

Formacin Acadmica
Experiencia
Aprobacin de dos (2) aos de educacin superior de pregrado

del ncleo bsico del conocimiento en Administracin,
Contadura Pblica, Economa o Ingeniera Industrial y afines.
ALTERNATIVA
Pgina 1484 de 1522

Auxiliar Administrativo Cdigo 4044 Grado16

Nivel
Asistencial
Cdigo
4044
Grado
16
Nmero de cargos
Cuatro (4)
Dependencia

II. AREA : DONDE SE UBIQUE EL CARGO
Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs del apoyo al grupo de trabajo al cual sea asignado para llevar a cabo los
planes, programas y proyectos institucionales.
1. Asistir el desarrollo de los procesos a cargo del grupo de trabajo al cual sea asignado, con el fin de llevar a cabo los proyectos
encomendados.
2. Apoyar el registro de novedades e ingreso de informacin en el sistema correspondiente y actualizar las bases de datos cuando se
requiera.
3. Consolidar los documentos soportes del proceso encomendado, con el fin de producir y remitir los reportes al grupo de trabajo o
Entidad externa que lo requiera.
4. Apoyar la elaboracin de las certificaciones solicitadas por los usuarios y que correspondan a los procesos a cargo del grupo del cual
hace parte.
Pgina 1485 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Informtica
Servicio al cliente
Tcnicas de archivo
Sistema de Gestin documental
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Manejo de la Informacin
Relaciones Interpersonales
Adaptacin
Colaboracin
Disciplina

Formacin Acadmica
Experiencia
Cinco (5) meses de experiencia laboral
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Nivel
Asistencial
Cdigo
4044
Grado
15
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Asistir el desarrollo de los procesos administrativos y de apoyo orientados a garantizar el cumplimiento de los proyectos tcnicos en las
encuestas que le sean asignadas.
1. Recibir, revisar, clasificar, radicar, distribuir y hacer seguimiento a los documentos, datos, elementos y correspondencia relacionados
con los asuntos de las investigaciones asignadas.
2. Atender y orientar a los usuarios internos y externos sobre la informacin que les sea solicitada, de conformidad con los procedimientos
establecidos.
3. Desempear funciones de oficina y de asistencia administrativa encaminadas a facilitar el desarrollo y ejecucin de actividades en las
encuestas agropecuarias.
4. Llevar y mantener actualizados los registros de carcter tcnico, administrativo y financiero y responder por el registro de los mismos.
1.
2.
3.

Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Capacidad Analtica
Pgina 1487 de 1522


Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1488 de 1522



Nivel
Asistencial
Cdigo
4044
Grado
14
Nmero de cargos
Tres (3)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs del apoyo a las labores operativas de los grupos de trabajo asignados y la
1. Clasificar y organizar la informacin sobre el proceso encomendado, para verificar el estado de avance y ejecucin de los compromisos
del grupo de trabajo.
2. Organizar las actividades operativas de los sistemas de informacin que maneja el grupo de trabajo y de los aplicativos inherentes a
las labores de planeacin institucional.
3. Organizar la informacin y la correspondencia de los grupos de trabajo asignados, de acuerdo con el sistema de gestin documental.
4. Ayudar en la consolidacin de informes de los grupos de trabajo asignados para su presentacin a las Entidades solicitantes.
5. Efectuar diligencias externas de los grupos de trabajo asignados e informar sobre el resultado de las mismas.
6. Llevar el control sobre el consumo de elementos de los grupos de trabajo asignados, con el fin de establecer las necesidades y
presentar una solicitud real de requerimientos.
7. Orientar a los usuarios y suministrar la informacin sobre la gestin de los recursos que les sea solicitada.
el fin de garantizar la eficiente prestacin del servicio al ciudadano.
Pgina 1489 de 1522

1.
2.
Ofimtica
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Adaptacin
Colaboracin
Disciplina

Formacin Acadmica
Aprobacin de cinco (5) aos de educacin bsica secundaria.
Experiencia
Seis (6) meses de experiencia laboral.
Pgina 1490 de 1522


Nivel
Asistencial
Cdigo
4044
Grado
12
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs del apoyo a los grupos de trabajo de la Entidad para el ptimo seguimiento
de labores administrativas.
1. Apoyar y hacer seguimiento a la gestin precontractual y contractual de servicios personales o adquisiciones y/o servicios, que le sean
requeridas por el rea.
2. Llevar y mantener actualizado los registros y bases de datos de los temas que le sean asignados en el grupo de trabajo al que pertenece.
3. Realizar el seguimiento de las actividades del cronograma de mantenimiento y sostenibilidad del DANE Central, segn lo programado.
4. Desempear funciones de oficina y de asistencia administrativa encaminadas a facilitar el desarrollo y ejecucin de las actividades del
rea de desempeo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Organizacin de Archivos
Manejo del sistema documental
Retencin documental
Servicio al cliente
Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Pgina 1491 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Organizacin
Persistencia

Formacin Acadmica
Aprobacin de cuatro (4) aos de educacin bsica secundaria.
Experiencia
Seis (6) meses de experiencia laboral
Pgina 1492 de 1522


Nivel
Asistencial
Cdigo
4044
Grado
10
Nmero de cargos
Dos (2)
Dependencia

Efectuar las actividades de apoyo administrativo en los diferentes procesos y procedimientos del grupo de trabajo al cual hace parte para el
desarrollo de los proyectos misionales de la Entidad.
1. Recepcionar los documentos que se tramitan en los grupos de trabajo a los cuales ha sido designado, con el fin de atender los
compromisos y tareas del mismo.
2. Apoyar el desarrollo de las actividades de logstica y tares asignadas a los grupos de trabajo en los cuales ha sido designado.
3. Colaborar en el proceso de organizacin y archivo de los documentos de los grupos de trabajo asignados, con el fin de atender los
compromisos de los mismos.
4. Tramitar los pedidos de tiles y papelera que sea requeridos por el rea, con el fin de apoyar las labores del personal que all labora.
5. Atender y colaborar a los clientes internos y externos sobre los requerimientos de informacin sobre productos y servicios disponibles
en la Entidad.
1.
2.
3.
4.
5.
Informtica
Servicio al cliente
Herramientas sistematizadas para procesamiento de textos, bases de datos, hojas de clculo y presentaciones.
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Pgina 1493 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Adaptacin
Colaboracin
Disciplina

Formacin Acadmica
Aprobacin de tres (3) aos de educacin bsica secundaria.
Experiencia
Seis (6) meses de experiencia laboral.
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Nivel
Asistencial
Cdigo
4044
Grado
09
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs del apoyo a los grupos de trabajo a los cuales se designe y orientar a los
usuarios respecto a la informacin producida por la Entidad.
1. Recepcionar los documentos que se tramitan en los grupos de trabajo a los cuales ha sido designado, con el fin de atender los
compromisos y tareas del mismo.
2. Apoyar el desarrollo de las actividades y tareas asignadas a los grupos de trabajo en los cuales ha sido designado.
3. Actualizar las bases de datos de los proyectos asignados y rendir los informes peridicos sobre los mismos.
4. Brindar el apoyo necesario al desarrollo del os procesos encomendados al grupo de trabajo para el cual ha sido designado.
fin de garantizar la eficiente prestacin del servicio al ciudadano.
1.
2.
3.
Informtica
Servicio al cliente
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
POR NIVEL JERRQUICO

Pgina 1495 de 1522

Orientacin Tcnica
Adaptacin
Colaboracin
Disciplina

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1496 de 1522


Nivel
Asistencial
Cdigo
4044
Grado
07
Nmero de cargos
Veintiuno (21)
Dependencia

Apoyar en desarrollo de los procesos administrativos y misionales a cargo de los grupos de trabajo para los cuales ha sido designado, con el
fin de contribuir al cumplimiento de la misin institucional y contribuir a la eficiente prestacin del servicio.
1. Apoyar la ejecucin de los proyectos y programas de los grupos de trabajo de los cuales hace parte, con el fin de entregar los
resultados esperados.
2. Mantener actualizadas las bases de datos con los reportes de informacin de las actividades a cargo del grupo de trabajo asignado.
3. Orientar a los usuarios y suministrar la informacin que les sea solicitada, de conformidad con los procedimientos establecidos.
4. Archivar los documentos generados en el proceso del grupo de trabajo al que pertenece y apoyar la realizacin de otros trmites
relacionados con el mismo.
5. Apoyar el desarrollo de las actividades y tareas asignadas a los grupos de trabajo en los cuales ha sido designado.
1.
2.
3.
4.
5.
Atencin a Usuarios
Informtica
Pgina 1497 de 1522


COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Adaptacin
Colaboracin
Disciplina

Formacin Acadmica
Experiencia
Aprobacin de dos (2) aos de educacin bsica secundaria.
Pgina 1498 de 1522

Auxiliar de Servicios Generales Cdigo 4064 Grado 07

Nivel
Asistencial
Auxiliar de Servicios Generales
Cdigo
4064
Grado
07
Nmero de cargos
Nueve (9)
Dependencia

Apoyar el cumplimiento de la misin institucional, a travs de la asistencia a las actividades de los grupos de trabajo de los cuales hace
parte y contribuir a la eficiente prestacin del servicio.
1.
Desempear las labores de asistencia administrativa encaminadas a facilitar el desarrollo y ejecucin de las actividades del grupo
de trabajo asignado.
2.
Atender los servicios de los grupos de trabajo asignados, con el fin de suministrar apoyo a las tareas encomendadas a los mismos.
3.
Llevar y mantener actualizados los informes mensuales de salas para ser presentados al jefe del rea
4.
Orientar los requerimientos de los usuarios internos y externos, con el fin de garantizar la prestacin del servicio.
5.
Ejecutar labores operativas que requieran la aplicacin de conocimientos bsicos y que correspondan al desempeo del grupo
para el cual fue asignado.
6.
Orientar los requerimientos de los usuarios internos y externos, con el fin de garantizar la prestacin del servicio.
7.
Efectuar diligencias internas y externas, cuando las necesidades del servicio en la Entidad lo requiera.
8.
9.
Aplicar las normas tcnicas de calidad implementadas por la institucional en los procesos, procedimientos y actividades
cargo.
1.
2.
3.
4.
Informtica
Servicio al cliente
Pgina 1499 de 1522

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Adaptacin
Colaboracin
Disciplina

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1500 de 1522


Nivel
Asistencial
Conductor mecnico
Cdigo
4103
Grado
15
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Apoyar las labores relacionadas con la conduccin, cuidado y custodia del vehculo asignado al grupo de trabajo y velar por una eficiente
prestacin del servicio orientada al cumplimiento de la misin institucional.
1. Conducir el vehculo asignado para transportar a los altos Directivos y permanecer dispuesto a cumplir sus funciones en el momento
que sea solicitado.
2. Realizar las labores relacionadas con el cuidado y buena presentacin del vehculo asignado y reportar oportunamente sobre las fallas
mecnicas del vehculo.
3. Solicitar a quien corresponda la ejecucin de las reparaciones que requiera el vehculo.
4. Mantener en perfecto estado el equipo de herramientas, repuestos e informar en caso de extravo o deterioro de los mismos.
5. Permanecer en disponibilidad de servicio el tiempo que sea necesario cuando las necesidades del servicio as lo requieran con el fin
de cumplir oportuna y confiablemente los compromisos de la Entidad.
6. Informar a tiempo sobre el vencimiento de los documentos necesarios para transitar el automotor y colaborar con los trmites que
sean necesarios.
7. Responder por la seguridad del vehculo a su cargo e informar a quien corresponda, sobre los accidentes e irregularidades ocurridos
durante el cumplimiento de sus funciones.
9. Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con eficacia y
Pgina 1501 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Conduccin
Servicio al cliente
Normas de transito
Mecnica automotriz
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Adaptacin
Colaboracin
Disciplina

Formacin Acadmica
Experiencia
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Nivel
Asistencial
Conductor mecnico
Cdigo
4103
Grado
11
Nmero de cargos
Ocho (8)
Dependencia

Atender las labores relacionadas con la conduccin, y cuidado del vehculo asignado al grupo de trabajo y velar por una eficiente prestacin
del servicio orientada al cumplimiento de la misin institucional.
1. Conducir el vehculo asignado para transportar a los directivos y dems funcionarios que eventualmente lo requieran para el
desarrollo de actividades propias de la Entidad y permanecer dispuesto a cumplir sus funciones en el momento que sea solicitado.
2. Realizar las labores relacionadas con el cuidado y buena presentacin del vehculo asignado por la administracin y reportar
oportunamente sobre las fallas mecnicas del vehculo.
3. Revisar y verificar diariamente el estado del vehculo, herramientas y equipos de seguridad y carretera.
4. Solicitar a quien corresponda la ejecucin de las reparaciones que requiera el vehculo.
5. Mantener en perfecto estado el equipo de herramientas, repuestos e informar en caso de extravo o deterioro de los mismos.
6. Permanecer en disponibilidad de servicio el tiempo que sea necesario cuando las necesidades del servicio as lo requieran con el fin
de cumplir oportuna y confiablemente los compromisos de la Entidad.
7. Informar a tiempo sobre el vencimiento de los documentos necesarios para transitar el automotor y colaborar con los trmites que
sean necesarios.
8. Vigilar y responder por la seguridad del vehculo a su cargo e informar a quien corresponda, sobre los accidentes e irregularidades
10. Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la ejecucin de proyectos tendientes a cumplir con eficacia y
Pgina 1503 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Conduccin
Servicio al cliente
Normas de transito
Mecnica automotriz
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Adaptacin
Colaboracin
Disciplina

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1504 de 1522

Operario Calificado Cdigo 4169 Grado 11

Nivel
Asistencial
Operario Calificado
Cdigo
4169
Grado
11
Nmero de cargos
Ocho (8)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs del apoyo a los grupos de trabajo de la Entidad a travs de la atencin y
suministro de servicios a los funcionarios.
1.
Organizar las publicaciones y material impreso, para efectuar el registro y entrega al grupo de trabajo, con oportunidad y calidad.
2.
Brindar asistencia administrativa al grupo de trabajo al cual sea designado y rendir los reportes de informacin que le sea
requerido.
3.
Colaborar en el proceso de organizacin y archivo de los documentos de los grupos de trabajo asignados
4.
Apoyar la elaboracin de solicitudes de material y dems documentos que se requieran, en concordancia con los parmetros
establecidos por el rea operativa.
5.
Atender las solicitudes de entrega de elementos devolutivos de todas las reas de la Entidad de acuerdo a los requerimientos
6.
Atender al pblico interno y externo que requiera informacin de los grupos de trabajo asignados.
7.
Apoyar la elaboracin de los comprobantes de traslados de elementos que requiera el rea de acuerdo con los parmetros
establecidos por la Entidad.
8.
Desempear funciones de asistencia administrativas, encaminadas a facilitar el desarrollo y ejecucin de las actividades del rea
de desempeo.
9.
10. Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulacin y ejecucin de proyectos tendientes a cumplir
cargo.
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1.
2.
3.
4.
5.
Atencin a Usuarios
Informtica
COMUNES
ESPECFICAS POR REA
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1506 de 1522


Nivel
Asistencial
Operario Calificado
Cdigo
4169
Grado
09
Nmero de cargos
Trece (13)
Dependencia

II. REA : DONDE SE UBIQUE EL CARGO
Apoyar al desarrollo de las labores administrativas y misionales en los grupos de trabajo asignados y propender por una eficiente
1. Recibir y distribuir los documentos, elementos y correspondencia, relacionados con los asuntos de competencia del grupo de trabajo.
2. Efectuar diligencias internas y externas, cuando las necesidades del servicio en la Entidad lo requiera.
3. Colaborar con la clasificacin y organizacin de los documentos enviados y recibidos, con el fin de dar organizacin a la informacin
del grupo de trabajo.
4. Llevar control de entrega y trmite de los documentos relacionados con las liquidaciones de comisiones de los funcionarios y
contratistas de la Entidad.
5. Orientar y colaborar a los clientes internos y externos sobre los servicios y productos del grupo asignado.
cargo.
1.
2.
3.
Informtica
Servicio al cliente
Archivo
COMUNES
Comunicacin
Adaptabilidad
POR NIVEL JERRQUICO

Pgina 1507 de 1522

Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Adaptacin
Colaboracin
Disciplina

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1508 de 1522


Nivel
Asistencial
Operario Calificado
Cdigo
4169
Grado
07
Nmero de cargos
Nueve (9)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional, a travs del apoyo al desarrollo de las labores administrativas y misionales en los
grupos de trabajo asignados y propender por una eficiente prestacin del servicio.
1.
Ejecutar labores operativas que requieran la aplicacin de conocimientos bsicos y que correspondan al desempeo del grupo para
el cual fue asignado.
2.
Colaborar con la clasificacin y organizacin de los documentos y materiales enviados y recibidos, con el fin de dar organizacin a la
informacin del grupo de trabajo.
3.
Apoyar el alistamiento de los elementos de acuerdo a las existencias para dar trmite a las solicitudes de las diferentes
dependencias.
4.
Colaborar con la clasificacin y organizacin de los documentos, de acuerdo a los procedimientos archivsticos emanados del
Archivo General de la Nacin.
5.
Orientar y colaborar a los clientes internos y externos sobre los servicios y productos de a cargo del grupo de trabajo del cual hace
parte, en cumplimiento de los compromisos misionales.
6.
7.
8.
cargo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Retencin documental
Atencin a Usuarios
Informtica
Pgina 1509 de 1522


COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Adaptacin
Colaboracin
Disciplina

Formacin Acadmica
Experiencia
Pgina 1510 de 1522

Secretario Cdigo 4178 Grado 13

Nivel
Asistencial
Secretario
Cdigo
4178
Grado
13
Nmero de cargos
Cinco (5)
Dependencia

Brindar asistencia administrativa en el desarrollo de las labores de los grupos de trabajo al que sea asignado y contribuir a una eficiente
prestacin del servicio orientada al cumplimiento de la misin institucional.
1.
Apoyar en la redaccin y elaboracin de los memorandos, certificaciones y dems documentos de las actividades que le sean
asignadas.
2.
Recibir y distribuir la correspondencia, con el fin de notificar las novedades al grupo de trabajo o a la institucin.
3.
Llevar el registro y control de los documentos y archivos de los grupos de trabajo al que sea asignado, en el sistema documental de
la Entidad, con el fin de atender oportunamente los requerimientos.
4.
Atender a los clientes internos y externos, con el fin de orientar sus requerimientos de informacin o servicios.
5.
Tramitar los pedidos de tiles y papelera de los grupos de trabajo asignados, con el fin de apoyar las labores del personal.
6.
Apoyar el desarrollo de las labores administrativas de los grupos de trabajo al que sea asignado con el fin de contribuir a la
7.
8.
9.
cargo.
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1.
2.
3.
4.
Secretariado
Servicio al cliente
Tcnicas de archivo
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Adaptacin
Colaboracin
Disciplina

Formacin Acadmica
Experiencia
Aprobacin de cinco (5) aos de educacin bsica secundaria.
Pgina 1512 de 1522

Secretario Cdigo 4178 Grado 11


Nivel
Asistencial
Secretario
Cdigo
4178
Grado
11
Nmero de cargos
Cuatro (4)
Dependencia

Efectuar el desarrollo de las labores administrativas de los grupos de trabajo al que sea asignado y contribuir a una eficiente prestacin del
servicio orientada al cumplimiento de la misin institucional.
1. Elaborar documentos para dar respuesta oportuna a los requerimientos de los grupos de trabajo donde ha sido designado.
2. Llevar el registro y control de los documentos y archivos de los grupos de trabajo al que sea asignado.
3. Recibir, redactar y organizar la correspondencia para la firma del jefe inmediato y distribuirla de acuerdo con sus instrucciones.
4. Atender personal y telefnicamente al pblico, fijar las entrevistas que sean autorizadas por el jefe inmediato.
5. Llevar la agenda del jefe inmediato y recordar los compromisos.
6. Tramitar los pedidos de tiles y papelera de los grupos de trabajo asignados con el fin de suministrar los elementos de trabajo a los
miembros del grupo.
1.
2.
3.
4.
Secretariado
Servicio al cliente
Tcnicas de archivo
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Pgina 1513 de 1522

Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Adaptacin
Colaboracin
Disciplina

Formacin Acadmica
Experiencia
Aprobacin de cuatro(4) aos de educacin bsica secundaria
Pgina 1514 de 1522


Nivel
Asistencial
Secretario
Cdigo
4210
Grado
20
Nmero de cargos
Quince (15)
Dependencia

Apoyar el desarrollo de las labores administrativas y misionales de los grupos de trabajo al cual sea asignado con el fin lograr el
1. Efectuar asistencia administrativa para la elaboracin de documentos, certificaciones y presentaciones de las actividades que le sean
asignadas con el fin de responder a los requerimientos internos o externos del rea.
2. Llevar el registro y control de los documentos y archivos de los grupos de trabajo para los cuales ha sido designado, a travs de la
aplicacin del Sistema de Gestin Documental.
4. Apoyar el desarrollo de las actividades administrativas de la dependencia que le sean asignadas segn procedimientos y necesidades
establecidas.
5. Atender personal y telefnicamente al pblico, fijar las entrevistas que sean autorizadas por el jefe inmediato, llevar su agenda y
recordar los compromisos.
6. Manejar con discrecin la informacin y la correspondencia del jefe o lder de proyecto, al igual que mantener actualizado el directorio
telefnico.
7. Efectuar la planificacin de reuniones y conferencias, garantizando los recursos disponibles y comunicando las agendas
correspondientes a los participantes.
8. Tramitar los pedidos de tiles y papelera de los grupos de los cuales hace parte con el fin de apoyar las labores del personal.
9. Apoyar la actualizacin de las bases de datos de usuarios y contactos de la Entidad.
1.
2.
3.
4.
5.
Informtica
Secretariado
Servicio al cliente
Pgina 1515 de 1522

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Adaptacin
Colaboracin
Disciplina

Formacin Acadmica
Experiencia
Veinticinco (25) meses de experiencia laboral.
Pgina 1516 de 1522


Nivel
Asistencial
Cdigo
4210
Grado
19
Nmero de cargos
Uno (1)
Dependencia

Contribuir al cumplimiento de la misin institucional a travs del apoyo en las actividades administrativas y misionales de los grupos de
trabajo al cual sea asignado y contribuir a la eficiente prestacin del servicio.
1. Apoyar la elaboracin de documentos, certificaciones y presentaciones de las actividades que le sean asignadas con el fin de responder
a los requerimientos internos o externos del rea.
2. Llevar el registro y control de los documentos y archivos de los grupos de trabajo para los cuales ha sido designado, a travs de la
4. Atender personal y telefnicamente al pblico, llevar la agenda del jefe inmediato y recordar los compromisos.
5. Manejar con discrecin la informacin y la correspondencia del jefe inmediato, al igual que mantener actualizado el directorio telefnico.
6. Apoyar el trmite de los pedidos de tiles y papelera de los grupos de los cuales hace parte con el fin de apoyar las labores del personal.
1.
2.
3.
4.
5.
Servicio al cliente
Gestin de la Calidad Informtica
Secretariado
Pgina 1517 de 1522

COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Adaptacin
Colaboracin
Disciplina

Formacin Acadmica
Experiencia
empleo.
Pgina 1518 de 1522


Nivel
Asistencial
Cdigo
4210
Grado
18
Nmero de cargos
Catorce (14)
Dependencia

Apoyar el desarrollo de las labores administrativas y misionales de los grupos de trabajo al cual sea asignado y contribuir a una eficiente
1.
Elaborar documentos, certificaciones y presentaciones de las actividades que le sean asignadas con el fin de responder a los
requerimientos internos o externos del rea.
2.
Efectuar el registro y control de los documentos y archivos de los grupos de trabajo para los cuales ha sido designado, a travs de la
3.
Recibir, redactar y organizar la correspondencia para la firma del jefe inmediato y distribuirla de acuerdo con sus instrucciones.
4.
Atender personal y telefnicamente al pblico, fijar las entrevistas que sean autorizadas por el jefe inmediato, llevar su agenda y
recordar los compromisos.
5.
Manejar con discrecin la informacin y la correspondencia del jefe o lder de proyecto, al igual que mantener actualizado el
directorio telefnico.
6.
Tramitar los pedidos de tiles y papelera de los grupos de los cuales hace parte con el fin de apoyar las labores del personal.
7.
8.
9.
Pgina 1519 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Informtica
Secretariado
Servicio al cliente
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Adaptacin
Colaboracin
Disciplina

Formacin Acadmica
Experiencia
Quince (15) meses de experiencia laboral
Pgina 1520 de 1522


Nivel
Asistencial
Cdigo
4210
Grado
16
Nmero de cargos
Cuatro (4)
Dependencia

Realizar actividades administrativas y tcnicas de apoyo a la labor de los grupos de trabajo al cual sea asignado y contribuir a una eficiente
1.
Elaborar documentos, certificaciones y presentaciones de las actividades que le sean asignadas con el fin de responder a los
requerimientos internos o externos.
2.
Llevar el registro y control de los documentos y archivos de los grupos de trabajo donde ha sido asignado, a travs de la aplicacin
del Sistema de Gestin Documental del rea.
3.
Recibir, redactar y organizar la correspondencia para la firma del jefe inmediato y distribuirla de acuerdo con sus instrucciones.
4.
Atender personal y telefnicamente al pblico, fijar las entrevistas que sean autorizadas por el jefe, llevar su agenda y recordar los
compromisos.
5.
Manejar con discrecin la informacin y la correspondencia del jefe de la dependencia, al igual que mantener actualizado el
directorio telefnico del jefe de la dependencia.
6.
Solicitar y controlar el uso y suministro de papelera y elementos de oficina requeridos por el rea.
7.
Orientar a los usuarios y suministrar la informacin que les sea solicitada, de conformidad con los procedimientos establecidos.
8.
9.
Pgina 1521 de 1522

1.
2.
3.
4.
5.
Informtica
Secretariado
Servicio al cliente
COMUNES
POR NIVEL JERRQUICO
Comunicacin
Adaptabilidad
Trabajo en Equipo
Orientacin Tcnica
Adaptacin
Colaboracin
Disciplina

Formacin Acadmica
Experiencia
Cinco (5) meses de experiencia laboral.
Pgina 1522 de 1522

Manual de Funciones Consolidado Dane Planta 03032015

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Manual de Funciones Consolidado Dane Planta 03032015

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MARZO DE 2015

Anexo de la Resolucin No. 515 de Marzo 02 de 2015, por la

Denominacin del Cargo

DESPACHO DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO

Total cargos Despacho del Director del Departamento

Anexo de la Resolucin No. 515 de Marzo 02 de 2015, por la

Denominacin del Cargo

DESPACHO SUBDIRECTOR DEL DEPARTAMENTO

Total cargos Despacho del Subdirector del Departamento

Anexo de la Resolucin No. 515 de Marzo 02 de 2015, por la

Denominacin del Cargo

Denominacin del Cargo

Anexo de la Resolucin No. 515 de Marzo 02 de 2015, por la

Total cargos Planta Global

Anexo de la Resolucin No. 515 de Marzo 02 de 2015, por la

1. DIRECCIN DEL DEPARTAMENTO

Denominacin del empleo

Director del Departamento

DANE FONDANE - Despacho del Director

Cargo del jefe inmediato

Anexo de la Resolucin No. 515 de Marzo 02 de 2015, por la

POR NIVEL JERRQUICO

VII. REQUISITOS DE FORMACIN ACADMICA Y EXPERIENCIA

Los contemplados en los artculos 177 y 207 de la Constitucin Poltica

Anexo de la Resolucin No. 515 de Marzo 02 de 2015, por la

Asesor Cdigo 1020 Grado 13

Denominacin del empleo

DANE FONDANE - Despacho del Director

Cargo del jefe inmediato

Director del Departamento

Planes, programas y polticas institucionales.

Anexo de la Resolucin No. 515 de Marzo 02 de 2015, por la

POR NIVEL JERRQUICO

VII. REQUISITOS DE FORMACIN ACADMICA Y EXPERIENCIA

Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relacionada con

Tarjeta o matrcula profesional en los casos reglamentados por la Ley.

Setenta (70) meses de experiencia profesional relacionada con las

Anexo de la Resolucin No. 515 de Marzo 02 de 2015, por la

Asesor Cdigo 1020 Grado 8

Denominacin del empleo

DANE FONDANE - Despacho del Director

Cargo del jefe inmediato

Director del Departamento

Verificar la ejecucin presupuestal y del programa anual de caja del Departamento.

Anexo de la Resolucin No. 515 de Marzo 02 de 2015, por la

Formulacin, gestin, ejecucin de proyectos

Manejo de temas en el sector pblico sobre: Planeacin,

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

POR NIVEL JERRQUICO

VII. REQUISITOS DE FORMACIN ACADMICA Y EXPERIENCIA

Ttulo profesional en el Ncleo Bsico del conocimiento en

Ttulo profesional en el Ncleo Bsico del conocimiento en

Anexo de la Resolucin No. 515 de Marzo 02 de 2015, por la

I. IDENTIFICACIN DEL EMPLEO

Denominacin del empleo

DANE FONDANE - Despacho del Director

Cargo del jefe inmediato

Director del Departamento

Anexo de la Resolucin No. 515 de Marzo 02 de 2015, por la

Normatividad vigente sobre normas de derecho disciplinario

Metodologa y normatividad de inventarios en el sector

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

POR NIVEL JERRQUICO