TALLER

TRABAJO PRESENTADO POR:

JUAN NEIRA SIERRA

EN LA ASIGNATURA DE.
DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

FUNDACION UNIVERSITARIA CATOLICA LUMEN GENTIUM

FACULTA DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
2015

ANALISIS PELICULA LOS CROODS

La pelcula Los Croods es una historia animada que desde el inicio se puede empezar a
ver diferentes tipos de conductas en los personajes de la historia, se ven diferentes
comportamientos, movimientos planeados, trabajo en equipo y dems actitudes que
conllevan a la familia a una zona de confort y la cual se sostiene con la expresin el
miedo nos mantiene vivos, frase que si la aplicamos a la realidad empresarial es
comn ver personas en diferentes empresas haciendo lo mismo por muchos aos,
viviendo una rutina y sintindose agradable en una zona de confort que no le permite
tener una visin del futuro, inclusive las mismas organizaciones padecen de este mal
destinndose a desaparecer a largo tiempo.
La historia de los Croods, desde que inicia permite ir analizando situaciones que
reflejan una realidad en muchos planos de la vida, esta familia protagoniza una cmica
historia donde es liderada por Grug quien es el padre sobreprotector

que ante todo

quiere proteger a su familia y lo define como su nico objetivo, que hace que a raz de
este propsito defina unas normas estrictas de convivencia llevndolas hasta el punto
de prohibir que se haga otra cosa diferente a la que l dice.
Pero que tan sano es?, aunque el dentro de su forma de ser tiene dotes de liderazgo y
trabajo en equipo que se evidencia a la hora de cazar su comida, hace falta tener una
manejo mas integral de la situacin, el por miedo a lo desconocido , miedo a toparse
con imprevistos que resulten difciles de manejar, limita la curiosidad que tiene Eep de
conocer nuevos territorios, nuevas especies de animales, nuevos horizontes.
La historia tiene un giro repentino cuando un da aparece Guy , un joven que pertenece
a una tribu diferente y que trata de sobrevivir a la extincin de la tierra dirigindose a

un lugar donde se salvara. Guy es un persona diferente, tiene ms conocimiento que

ellos y debido a eso fascina al resto de la familia porque les ensea cosas nuevas
como el fuego, les muestra

un mundo diferente, una manera de hacer las cosas

diferentes, y una opcin de vivir otro estilo de vida, esto llega hasta el punto de verlo a
l como un lder y lo empiezan a seguir, debido a esto Grug se siente amenazado ya
que por estos actos se est poniendo en peligro la seguridad y existencia de la familia,
adems el siente que est perdiendo el control sobre ellos y de la situacin ( se ve en
juego su liderazgo). Ahora bien si aplicamos esto a l

entorno profesional, se puede

ver cuando estamos acostumbrados a trabajar con un grupo e impartimos instrucciones

y hacemos las actividades de la misma manera siempre, pero cuando llega una
persona nueva y rompe esos paradigmas empezando por generar ideas nuevas, nos
sentimos amenazados , nos ponemos resistentes al cambio y creemos incluso que
puede estar en riesgo nuestro trabajo incluso nuestro liderazgo, ahora bien, podemos
pasar el tiempo viviendo con rencor y preocupados por la situacin o podemos hacer
scwitch y unirnos a esa nueva ola de cambio.
Al final de la historia las situaciones que tiene que vivir Grug, lo obligan a cambiar su
manera de pensar y lo obliga a tomar decisiones ms estratgicas, aun que al principio
no es tan acertado, poco a poco va puliendo hasta llegar al punto de retomar su
liderazgo de manera integral, incluso haciendo sacrificios por los dems.
Esta pelcula animada permite concluir que no hay que ser resistentes al cambio, que
hay que acabar con los paradigmas, y estar en una zona de confort a largo plazo no es
tan seguro, siempre habr caminos por explorar que nos llevaran a mejores cosas.