個人生涯規劃

經驗分享

王聖文
97/05/06
 關於我….
南華大學環境管理研究所(91年畢)

宮園工程(股)公司 環境規劃專員

群翔工程(股)公司 環境工程師(兼專案經理)

防災國家型科技計畫辦公室 研究助理

國家災害防救科技中心 副管理師

台灣災害管理學會 秘書
 國家災害防救科技中心介紹 定位與任務

定位
依災害防救法第七條設立之
行政院災害防救科技幕僚
任務
協調、規劃、推動災害防
救科技之研發事宜。 (NCDR)

運用災害防救相關技術，
協助、支援災害防救工作
。
推動災害防救科技研發成
果之落實應用。
其他有關災害防救科技發
展及應用推廣之規劃與執
行事項。
 NCDR支援颱風應變作業(分析研判)

颱風動態
降雨預估 淹水警戒資訊
強化災害應變作業：由被動之搶救作業，改進
為主動研判預警疏散，有效減少人員傷亡。

發佈預警通告
中央災害應變中心
分析研判 土石流及坡地警戒資訊
 NCDR支援颱風應變作業(分析研判)

中央災害應變中心
分析研判組
NCDR應變支援小組

氣象組 NCDR
諮詢專家
進駐人員
洪旱組 綜整
提報資料 消防署
坡地組 中央氣象局
水利署
資訊組 水保局

體系組

NCDR ：國家災害防救科技中心
 提昇颱風災害應變作業之效果

被
動

主
動
 國家災害防救科技中心組織

災防會
國科會
行政院災害防救專家諮詢委員會
NCDR
主 任
目前辦公空間
副主任
位於大坪林聯
合開發大樓九
樓。
氣 洪 坡 地 人 體 社 資 企 行 執
研發推動 象 旱 地 震 為 系 會
災 災 災 災 災 與 與 訊 劃 政 行 可結合各領域
技術支援 害 害 害 害 害 政 經 ，綜合不同面
防 防 防 防 防 策 濟 組 組 組 秘 向之考量，研
治 治 治 治 治 組 組 提整體、可行
落實應用 組 組 組 組 組 書 政策建議。
 行政組組織架構

執行秘書

付理組長(王聖文)

主辦會計
國 圖
際 書 工 總 事 文 出 採 人
交 管 讀 務 務 書 納 專案會計 購 事
流 理
內部稽核
 目前主要工作

1. 國家災害防救科技中心行政事務督導，包含(人事、
採購、會計、出納、財產管理、會議管理、事務協調、
計畫研擬、預算編列、計畫管考等) 。
2. 辦理推導ISO 9001：2000及內部稽核相關業務。
3. 協助辦理各項研討會、說明會、展覽會及講習會等。
個人辛路歷程
南華大學畢業優勢是什麼…？

好看的學歷文憑…
優越的語文能力…
專精的專業技能…
眾多傑出的校友…
堅毅不拔的性格…
畢業的下一步?

上班 出國
深造
繼續
升學 自行
創業

…..
 環管領域就業方向
公職
• 透過高普考成為公務人員
• 工作穩定性保障性最高

製造業
• 福利薪水待遇隨公司營運獲利狀況而定
• 製造業的工作機會正流向大陸

顧問公司
• 環境工程
• 管理系統/環境檢測
• 財團法人
 求學辛路歷程

專科畢業

服兵役 NO 續簽服役

孤注一擲 考插大

孤注一擲 考研究所

工作

考博士班

不好高騖遠，打有把握的仗
求職辛路歷程
研究所畢業

電子公司 追求夢想

環境工程顧問公司 追求專業

防災計畫辦公室 追求挑戰

現職 追求穩定

考博士班 追求發展
 如何強化職場競爭力

 提升學歷(高學歷的趨勢下，碩士已取付學士文憑)
 提升專業能力，跨領域專業更佳
 基礎能力(雙語能力、溝通表達、團隊合作)
 社團與打工實習經驗有助於體驗團隊與職場
 把自己放對位置(瞭解自己的特質與優勢，是草莓
還是堅果是由自己決定的)
 培養興趣，建立良好個人習慣與風格
 工作態度＞專業技能
 個人職場能力培養

在學期間：
打工（培養專長、人際關係）
跟老師做計畫(增加專業知識、養成寫報告能力)
自修(英文能力、考公職、考證照)

就業期間：
加強專業知識(投資自己)
主要證照：甲級廢棄物處理專門技術人員
主要訓練：ISO 9001主任稽核員
ISO 27001主任稽核員
 生涯規劃時程

20－27 27－34 27－34

 服兵役  考研究所  工作穩定
 考插大  研究所畢業  買房子
 大學畢業  結婚
 生涯規劃時程

34－41 41－48 48－

 考博士班  兼任教職  正式教職
 生小孩  尋求事業第二春 或事業第
博士班畢業 二春
  子女教育
 身體健康
生涯規劃建議
 生涯規劃的箴言
人無遠慮，必有近憂。
凡事豫則立，不豫則廢。
不種今日竹，那有來年筍。
機會永遠留給已準備好的人。
看不到未來者，掌握不住現在，
掌握不住現在者，看不到未來。
成功是屬於對生涯有抱負，對未來有計劃的人 。
有計劃不會忙、有預算不會愁、有信心不會慌。
……
……
 生涯規劃停看聽

 產業生命週期有輪迴，並非一定要追逐熱門行業
 擴大生活圈與知識圈，在人脈存摺多結交跨領域的專
業益友
 初入職場或許可以靠學歷，但是日後轉職，
實務經驗＞文憑
 學歷、資歷、證照與第二專長，四大條件至少要有一
項很強
 能考的證照，儘量在學生時付取得
 目前就業市場概況分析
就應徵新進人員而言:
•可以用碩士學歷 就不要用學士學歷的應徵者
•可以用國立大學不要用私立大學的畢業生
•可以用證照多的就不要用沒證照的

就投入職場的社會新鮮人而言, 應有以下認知:
•學以致用的機會與工作經驗/學歷/證照成反比
•考慮其他非本科的職缺與工作機會(廠務/製程/品管分析檢驗/設備/…業
務/保險/創業開店…對你自己的潛能要有信心!)
•不要幻想與過分期待分紅股票!(高成長的企業才會採用入股分紅制度激勵員
工, 製造業萎縮外移大陸,2008員工入股分紅改採市價計算課稅)
•到顧問公司或環境相關工作機會磨練
 新鮮人職場求生觀念
要做homework:
• 事先上網收集該公司與職務資料
• 詢問相關學長同學該工作性質
• 應徵時讓主管知道你的“準備”與“誠意”

心態要調整:
• 公司找人不是讓你來學習，花錢請你是要你來解決問題
• 不要問公司有什麼福利，要問你能為公司貢獻什麼
• 態度誠懇積極耐操比任何證照都來的重要

認識你自己:
• 想清楚你的個性?
• 你想做什麼?
• 未來十年你自己想變成什麼模樣？
創造成功的生涯公式

生涯＝環境 ×基礎資源 ×行動 ×時機

×戰略的運用
工作 健康

人際 活到老 休閒
學到老

家庭 感情

一生的發
展與進步
十大熱門產業

高科技產業 物流產業
通訊產業 休閒產業
金融產業 教育服務
生化醫療 企管顧問
大眾傳播 創意型產業
大小企業優勢比較表

大企業 中小企業
較安定 較有機會與上司共事
知名度、信用度較高 較易與公司有一體感
努力成果直接反映在業
競爭力強
績
活耀國際市場機會大 工作辛勤必可高升
薪水較多 有家族式的工作氣氛
多樣、健全的社團 同事相處較有感情
優秀人才較多 較具衝勁與熱情
軟、硬體設備較齊全 員工較熟悉內部運作
 收集工作情報方法

管道
收集方法 獲得情報
方法
報紙及專業求職媒體外，一 公司設立日期、資本額、營業
求才廣告 般性週刊、月刊亦可多見 額、薪資福利、簡介等
多數公司均有設立專屬網站， 企業基本資料、經營理念、招
公司網站 且時時更新 募內容、活動訊息等
公司為提升企業形象所製作 資本額、員工數、營業內容、
公司簡介 之簡介資料，可向企業索取 企業理念、經營方針等
同學、師長、親友等，尤其 可獲得書面資料無法取得之情
人際網路 是個人希望進入企業之內部 報，但應客觀處理主觀想法
員工
直接詢問企業有關應徵條件、 可連帶表達個人經驗，詢問工
電話詢問 工作內容等資訊 作細節，評估工作可行性
防範就業陷阱

廣告曖昧，語焉不詳。
對於刊登信箱號碼的工作，要多加小心，如果沒有公
司名稱或聯絡人，則可能是神祕公司或紙上公司。
電話中支吾以對，似一人公司，有時無人接聽電話。
免經驗、高薪、領現金的工作大多是特種行業。
拒絕在外面談，此類工作可能為色情行業或職業介紹
所，建議找人同行或乾脆拒絕。
充分的準備……

（一）
履歷表、自傳

成功的面詴
（二） （三）
儀容舉止 應答技巧
 從行銷觀點來包裝履歷表
 履歷表的目的
 爭取第一次面談的機會
 履歷表寫給誰
 用人單位主管
 人資部人員
 寫履歷表前必須先做的功課
 自我評估與分析
 企業想要什麼樣的人才
 關係可適度運用不可過度
 切記，不要用一式不變的履歷表打天下
 履歷表撰寫
基本架構
1.基本資料欄：個人基 2.學歷欄：只需填寫較
本資料放在最前面，有 高的幾項即可，可依優
利於主管一眼就看到簡 弱勢與工作經驗互調位
歷。 置，並加入專業訓練。

4.履歷照片：若為彩色 3.工作經驗欄：履歷中
相片需注意穿著，以正 最重要的一欄，盡量呈
式服裝為佳，不要使用 現工作成果而非內容，
3*5的相片。 社團經驗有加分效果。
 面詴成功要領

1.注視對方，展現自信。
2.回答簡單明瞭，勿長篇大論。
3.表現出積極的態度，善用肢體語言。
4.誠實以對，切忌似懂非懂的答案。
5.誠意及認真的態度，為自己加分。
 面詴10大忌諱

1.面詴前沒有任何準備 6.談話內容與履歷不符合
2.因故無法赴約不通知對方 7.不修邊幅穿著隨便
3.太自傲或太自卑 8.天馬行空沒有邏輯
4.言行輕浮沒有禮貌 9.主觀武斷妄下評語
5.未依約定時間前往面詴 10.不知行情要求太多
 面詴最常被問的10個問題

1.請做個簡單的自我介紹 6.這家公司為什麼吸引你
2.平常都做哪些休閒活動 7.你還有哪些專長
3.談談你的生涯規劃 8.工作壓力大你會怎麼辦
4.你覺得自己的優缺點為何 9.你最崇拜的人是誰
5.你希望的待遇是多少 10.你有問題要問嗎
 新鮮人面談秘訣

 充份瞭解工作內容  為求表現而說謊
 準時出現面詴場合  腦袋空空完全無主見
 穿著大方得體  對面談公司一無所知
 自信從容展現熱情  手機干擾面談進行
 態度誠懇實在  遲到或是過早到
 適當提出問題  過份在乎薪資與福利
 事後不忘感謝  面談資料填寫不實(全)

√ ×
 面談前的臨陣磨槍

 模擬面談練習
 與他人分享及請教面談經驗及心得
 服裝先行準備，儀容合宜整理
 放鬆心情，不要熬夜
 預先瞭解面談地點交通路線
 提醒自己應注意的禮貌，避免過多口頭禪
 預先瞭解面談公司的產業及公司基本資訊
求職者心聲：要找好工作不容易
雇 主 心 聲：要找好的人不容易
考博士班規劃建議
 自我能力評估
 確認自己的經濟狀況、能力及興趣
 如早有準備的話，應儘早確定研究方向
 要有長期抗戰的準備
 要先找學校及指導教授(至少考詴前半年先確定)

 教授資源評估
 是否有相關背景與能力
 是否能提供足夠的資源(軟體,硬體,經濟…)
如何找指導教授
 教授資訊蒐集
 學校系所網站
 詢問或寫信給學長姊
如何找指導教授
 教授資訊蒐集
 國科會網站…
如何找指導教授

 與教授聯繫(不限一位)
 寫信or打電話
如何找指導教授

 與教授第一次面談事前的準備功夫
 就讀動機
 未來規劃
 就業
 出國
 研究…
 撰寫研究計畫

確定研究方向
 研究背景與動機
 研究目的
 研究範圍與限制
 文獻探討
 研究方法與流程
 預期成果

多與教授討論
 撰寫讀書計畫

 報考之正當性
 你為什麼選這個學校/所
 你已有什麼能力
 短期加強目標
 考上後你要做什麼
 長期研究方向
 進入研究所後的研究方向