Poa Sodeju Dijoven Monitoreo

FORMA 2
MATRIZ DE MONITOREO 2013- 2015

PROYECTO:
DI- JOVEN, SODEJU
COPARTE:
Sociedad para el Desarrollo de
PAIS:
Guatemala
OBJETIVO ESPECFICO:
Disminuir los niveles de violencia y exclusin sociopoltica hacia adolescentes y jvenes, promoviendo su participacin protagnica y el impulso de acciones
COMPONENTE 1:
INDICADORES
FORMACIN Y MULTIPLICACIN
VARIABLES
VALOR INICIAL
AO 1
METAS
AO 2
AO 3
MTODO
PERIODICIDAD
RESPONSALE DE
MONITOREO
FLUJO DE INFORMACION HACIA

GRUPOS META
BD 1 Personas y jvenes de las localidades incrementan sus niveles de respeto a los derechos y
participacin de los y las jvenes y su rechazo a la violencia, reconociendo el aporte de la
organizacin juvenil.
BD1 I1.:Hasta finales de 2014 Acciones conjuntas para
y 2015 las organizaciones
multiplicacin
juveniles de 7 municipios e
instituciones aportan y
realizan 3 acciones cada ao
para rechazar y prevenir la
violencia.
BD1 I2: En 2014 en cada
municipio priorizan
conjuntamente como la
organizacin juvenil aportara
para disminuir a la violencia.
( plan de trabajo)
ADEJUCC 6 Acciones conjuntas

al ao (Jornadas de charlas,
jornadas deportivas y festivales
culturales)
Elaboracion de
propuesta de plan
de multiplicacion.
Uso de resultado
indicador
3 acciones para
rechazar la
violencia. 1 plan
de trabajo
elaborado y su
ejecucion.
3 acciones para
rechazar la
violencia. 1 plan
de trabajo
elaborado y su
ejecucion.
Guia de evaluacion Medicion Anual

de plan de trabajo.
Perfil de redes y
capacidades
organizacionales.
Junta directiva,
Reuniones de Coordinacion
Monitores-as y
Nacional, Visitas de Monitoreo.
Coordinacion de SODEJU.
AJUDEP 5 Acciones conjuntas al

ao (Jornadas de charlas,
jornadas deportivas, festivales
culturales y rallys)
Elaboracion de
3 acciones para
propuesta de plan rechazar la
de multiplicacion. violencia. 1 plan
de trabajo
elaborado y su
ejecucion.
3 acciones para
rechazar la
violencia. 1 plan
de trabajo
elaborado y su
ejecucion.

de plan de trabajo.
Perfil de redes y
capacidades
organizacionales.
Junta directiva,
Monitores-as y
COPIJ 3 Acciones conjuntas al

Elaboracion de
3 acciones para
ao (Jornada de charlas, campaa propuesta de plan rechazar la
sobre salud para adolescentes y de multiplicacion. violencia. 1 plan
festival cultural).
de trabajo
elaborado y su
ejecucion.
3 acciones para
rechazar la
violencia. 1 plan
de trabajo
elaborado y su
ejecucion.

de plan de trabajo.
Perfil de redes y
capacidades
organizacionales.
Junta directiva,
Monitores-as y
CJLE 4 Acciones conjuntas al ao Elaboracion de

3 acciones para
(Jornada de talleres y charlas,
Diplomado sobre liderazgo,
jornada recreativas y deportiva y
de trabajo
actividad reivindicativa por la vida
elaborado y su
y la paz).
ejecucion.
3 acciones para
rechazar la
violencia. 1 plan
de trabajo
elaborado y su
ejecucion.

de plan de trabajo.
Perfil de redes y
capacidades
organizacionales.
Junta directiva,
Monitores-as y
EMBAPAZ 9 Acciones conjuntas

al ao (Jornada de talleres y
charlas, Jornadas deportivas,
campaa y festival cultural
juvenil)
Elaboracion de
3 acciones para
de trabajo
elaborado y su
ejecucion.
Elaboracion de
3 acciones para
3 acciones para
rechazar la
violencia. 1 plan
de trabajo
elaborado y su
ejecucion.
3 acciones para

de plan de trabajo.
Perfil de redes y
capacidades
organizacionales.
Junta directiva,
Monitores-as y
rechazar la
violencia. 1 plan
de trabajo
elaborado y su
ejecucion.
rechazar la
violencia. 1 plan
de trabajo
elaborado y su
ejecucion.

de plan de trabajo.
Perfil de redes y
capacidades
organizacionales.
Junta directiva,
Monitores-as y
6 Acciones conjuntas al ao
Elaboracion de
3 acciones para
(Diplomado juvenil, jornada
deportiva, actividad reivindicativa de multiplicacion. violencia. 1 plan
por los derechos, jornada de
de trabajo
charlas para estudiantes,
elaborado y su
programacin en radio y tv/cable
ejecucion.
local).
3 acciones para
rechazar la
violencia. 1 plan
de trabajo
elaborado y su
ejecucion.

de plan de trabajo.
Perfil de redes y
capacidades
organizacionales.
Junta directiva,
Monitores-as y
VIDA JOVEN 4 Acciones

conjuntas al ao (Jornada de
propuesta de plan
talleres y charlas, Diplomado
de multiplicacion.
sobre liderazgo, jornada
recreativa y deportiva y actividad
reivindicativa por la vida y la paz.
FORMA 2
UR1 Jvenes de organizaciones y actores-as de organizaciones socias de 7 las localidades aplican
el Manual de Multiplicacin a travs de acciones socioeducativas hacia otros grupos, coadyuvando
al cambio de las prcticas violentas por una cultura de paz.
UR1 I1: Cada una de las 7
organizaciones juveniles con
sus multiplicadores/as
capacitados/as, elabora,
ejecuta y monitorea un plan
de multiplicacin desde
finales del 2013 y en 2014 y
15.
Mecanismos utilizados para la

multiplicacin. Manejo de
recursos metodolgicos.
ADEJUCC :
2
Primarios:
a) Charlas Socioeducativas.
b) Talleres de Capacitacin.
Fortalecimiento
en el uso de
metodologias y
recursos
4 metodologicos en
Secundarios:
7 talleres de uso
a) Foros.
del manual a
b) Festivales culturales juveniles. redes locales de
c) Jornadas deportivas y
multiplicadorasrecreativas.
es juveniles.
d) Actividades reivindicativas.
3 o 4 equipos de
multiplicadorases juveniles por
localidad aplican
metodologa
establecida en
manual de
multiplicacin en
acciones
socioeducativas.
3 o 4 equipos de
localidad aplican
metodologa
establecida en
manual de
multiplicacin en
acciones
socioeducativas.
Encuesta sobre
capacidad de
manejo y uso de
herramientas
metodologicas.
Medicion Anual
Coordinacion de SODEJU, Via electronica, reuniones de

Monitores-as y Juntas
coordinacion nacional y visitas de
Directivas de las
monitoreo.
organizaciones juveniles.
AJUDEP
2
Primarios:
Fortalecimiento
en el uso de
metodologias y
recursos
6 metodologicos en
Secundarios:
7 talleres de uso
a) Foros.
del manual a
es juveniles.
e) Encuentros juveniles.
f) Rallys juveniles.
3 o 4 equipos de
localidad aplican
metodologa
establecida en
manual de
multiplicacin en
acciones
socioeducativas.
3 o 4 equipos de
localidad aplican
metodologa
establecida en
manual de
multiplicacin en
acciones
socioeducativas.
Encuesta sobre
capacidad de
manejo y uso de
herramentas
metodologicas.
Medicion Anual

Directivas de las
monitoreo.
COPIJ :
2
Primarios:
Fortalecimiento
en el uso de
metodologias y
recursos
6 metodologicos en
Secundarios:
7 talleres de uso
a) Foros.
del manual a
es juveniles.
f) Campaas sobre derechos
(Prevencin de la violencia, Salud
sexual y reproductiva).
3 o 4 equipos de
localidad aplican
metodologa
establecida en
manual de
multiplicacin en
acciones
socioeducativas.
3 o 4 equipos de
localidad aplican
metodologa
establecida en
manual de
multiplicacin en
acciones
socioeducativas.
Encuesta sobre
capacidad de
manejo y uso de
herramentas
metodologicas.
Medicion Anual

Directivas de las
monitoreo.
CJLE:
2
Primarios:
3 o 4 equipos de
localidad aplican
metodologa
establecida en
manual de
multiplicacin en
acciones
socioeducativas.
3 o 4 equipos de
localidad aplican
metodologa
establecida en
manual de
multiplicacin en
acciones
socioeducativas.
Encuesta sobre
capacidad de
manejo y uso de
herramentas
metodologicas.
Medicion Anual

Directivas de las
monitoreo.
Fortalecimiento
en el uso de
metodologias y
recursos
5 metodologicos en
Secundarios:
7 talleres de uso
a) Foros.
del manual a
es juveniles.
FORMA 2
Planificacin Local.
EMBAPAZ.
2
Primarios:
Fortalecimiento
en el uso de
metodologias y
recursos
5 metodologicos en
Secundarios:
7 talleres de uso
a) Foros.
del manual a
es juveniles.
3 o 4 equipos de
localidad aplican
metodologa
establecida en
manual de
multiplicacin en
acciones
socioeducativas.
3 o 4 equipos de
localidad aplican
metodologa
establecida en
manual de
multiplicacin en
acciones
socioeducativas.
Encuesta sobre
capacidad de
manejo y uso de
herramentas
metodologicas.
Medicion Anual

Directivas de las
monitoreo.
VIDA JOVEN:
2
Primarios:
Fortalecimiento
en el uso de
metodologias y
recursos
5 metodologicos en
Secundarios:
7 talleres de uso
a) Foros.
del manual a
es juveniles.
3 o 4 equipos de
localidad aplican
metodologa
establecida en
manual de
multiplicacin en
acciones
socioeducativas.
3 o 4 equipos de
localidad aplican
metodologa
establecida en
manual de
multiplicacin en
acciones
socioeducativas.
Encuesta sobre
capacidad de
manejo y uso de
herramentas
metodologicas.
Medicion Anual

Directivas de las
monitoreo.
QAWINAQEL:
2
Primarios:
Fortalecimiento
en el uso de
metodologias y
recursos
6 metodologicos en
Secundarios:
7 talleres de uso
a) Foros.
del manual a
es juveniles.
f) Programas radiales y
televisivos.
3 o 4 equipos de
localidad aplican
metodologa
establecida en
manual de
multiplicacin en
acciones
socioeducativas.
3 o 4 equipos de
localidad aplican
metodologa
establecida en
manual de
multiplicacin en
acciones
socioeducativas.
Encuesta sobre
capacidad de
manejo y uso de
herramentas
metodologicas.
Medicion Anual

Directivas de las
monitoreo.
ADEJUCC.
a) Cronograma de multiplicacin
anual a partir de actividades
establecidas en el PDIPVJ y
solicitudes de grupos y
establecimientos educativos
locales.
Elaboracin de
plan anual para la
multiplicacion en
el municipio con
el aval y
participacion del
sistema local.
Ejecucion y
mejoramiento del
plan de
multiplicacion de
acuerdo a los
mecanismos
locales
establecidos.
Ejecucin de plan
de multiplicacin
de acuerdo a los
mecanismos y
acciones locales
establecidas.
Formato de
Medicion Anual
monitoreo de
actividades
planificadas. Gua
para evaluacin del
plan.

Directivas de las
monitoreo.
AJUDEP
locales.
Elaboracin de
plan anual para la
multiplicacion en
el municipio con
el aval y
participacion del
sistema local.
Ejecucion y
mejoramiento del
plan de
multiplicacion de
acuerdo a los
mecanismos
locales
establecidos.
Ejecucin de plan
de multiplicacin
de acuerdo a los
mecanismos y
acciones locales
establecidas.
Formato de
Medicion Anual
monitoreo de
actividades
planificadas. Gua
para evaluacin del
plan.

Directivas de las
monitoreo.
COPIJ a) Cronograma de
multiplicacin anual a partir de
actividades establecidas en el
PDIPVJ y solicitudes de grupos y
locales.
Elaboracin de
plan anual para la
multiplicacion en
el municipio con
el aval y
participacion del
sistema local.
Ejecucion y
mejoramiento del
plan de
multiplicacion de
acuerdo a los
mecanismos
locales
establecidos.
Ejecucin de plan
de multiplicacin
de acuerdo a los
mecanismos y
acciones locales
establecidas.
Formato de
Medicion Anual
monitoreo de
actividades
planificadas. Gua
para evaluacin del
plan.

Directivas de las
monitoreo.
FORMA 2
CJLE:
locales.
Elaboracin de
plan anual para la
multiplicacion en
el municipio con
el aval y
participacion del
sistema local.
Ejecucion y
mejoramiento del
plan de
multiplicacion de
acuerdo a los
mecanismos
locales
establecidos.
Ejecucin de plan
de multiplicacin
de acuerdo a los
mecanismos y
acciones locales
establecidas.
Formato de
Medicion Anual
monitoreo de
actividades
planificadas. Gua
para evaluacin del
plan.

Directivas de las
monitoreo.
EMBAPAZ
locales.
Elaboracin de
plan anual para la
multiplicacion en
el municipio con
el aval y
participacion del
sistema local.
Ejecucion y
mejoramiento del
plan de
multiplicacion de
acuerdo a los
mecanismos
locales
establecidos.
Ejecucin de plan
de multiplicacin
de acuerdo a los
mecanismos y
acciones locales
establecidas.
Formato de
Medicion Anual
monitoreo de
actividades
planificadas. Gua
para evaluacin del
plan.

Directivas de las
monitoreo.
VIDA JOVEN
a) a) Cronograma de
multiplicacin anual a partir de
actividades establecidas en el
PDIPVJ y solicitudes de grupos y
locales.
Elaboracin de
plan anual para la
multiplicacion en
el municipio con
el aval y
participacion del
sistema local.
Ejecucion y
mejoramiento del
plan de
multiplicacion de
acuerdo a los
mecanismos
locales
establecidos.
Ejecucin de plan
de multiplicacin
de acuerdo a los
mecanismos y
acciones locales
establecidas.
Formato de
Medicion Anual
monitoreo de
actividades
planificadas. Gua
para evaluacin del
plan.

Directivas de las
monitoreo.
QAWINAQEL:
locales.
Elaboracin de
plan anual para la
multiplicacion en
el municipio con
el aval y
participacion del
sistema local.
Ejecucion y
mejoramiento del
plan de
multiplicacion de
acuerdo a los
mecanismos
locales
establecidos.
Ejecucin de plan
de multiplicacin
de acuerdo a los
mecanismos y
acciones locales
establecidas.
Formato de
Medicion Anual
monitoreo de
actividades
planificadas. Gua
para evaluacin del
plan.

Directivas de las
monitoreo.
Juntas Directivas, Red

de Embajadores-as
Mulitplicadores-as,
Juntas Directivas, Red
de Embajadores-as
Mulitplicadores-as,
Coordinacion
de SODEJU.
Juntas
Directivas,
Red
UR1 I 2: Cada ao en cada

Cantidad de jvenes atendidosuno de los 3 municipios (2a as en charlas socioeducativas.
fase), 200 jvenes
capacitados-as a 2014 y
2015. (Santo Tomas la Unin,
Jalapa y Cantel) (especificar
por gnero, tema y
duracin).
ADEJUCC: 370 jvenes reciben

multiplicacin, 50% hombres y
50% mujeres.
200 jvenes
hombres y
mujeres.
200 jvenes
hombres y
mujeres.
Base de datos
Medicion Anual
AJUDEP: 945 jvenes reciben

charlas socioeducativas, 52%
hombres y 48% mujeres;
200 jvenes
hombres y
mujeres.
200 jvenes
hombres y
mujeres.
Base de datos
Medicion Anual
COPIJ: 438 jvenes reciben

charlas socioeducativas, 39%
hombres y 61% mujeres;
200 jvenes
hombres y
mujeres.
200 jvenes
hombres y
mujeres.
Base de datos
Medicion Anual
UR1 I 3: 40 Maestros, padres Capacitacin:

de familia, lideres (actores
claves) multiplican con otros
actores en por lo menos 2
centros educativos y 3
grupos por localidad a partir
de 2014.
(No. De centros depende de
lnea base)
ADEJUCC 111 Actores claves

Capacitados-as.
25.22% Lideres-as locales.
30.63% Docentes.
44.14% Padres/Madres.
Por lo menos 6
actoras-es
capacitados
realizan 5
acciones de
multiplicacin en
el municipio para
50 personas en
100 actores-as
atendidos
Por lo menos 6
actoras-es
capacitados
realizan 5
acciones de
multiplicacin
para 50 personas
en total.
100 actores-as
atendidos
matriz y diseo de Medicion anual

plan de
multiplicacion, base
de datos de
participantes.

plan de
de datos de
participantes.
Juntas directivas de las reunion de coordinacion nacional,

organizaciones juveniles, visitas de monitoreo.
coordinacion de SODEJU,
monitores-as.
100 actores-as
atendidos
100 actores-as
atendidos

plan de
de datos de
participantes.

monitores-as.
AJUDEP 80 Actores claves

Capacitados-as.
37.5% Docentes.
40% Padres/Madres.
COPIJ 111 Actores claves
Capacitados-as.
57.65% Docentes.
27.2% Padres/Madres.
Reuniones de coordinacion
nacional, visitas de monitoreo.
de Embajadores-as
Mulitplicadores-as,
monitores-as.
FORMA 2
Cobertura:
UR1 I 4: Cada ao en cada

Manejo de Herramientas basicas
uno de los 4 municipios (1 por los y las embajadores para el
fase) los multiplicadores
proceso de multiplicacion.
capacitan con la aplicacin de
herramientas pedaggicas y
el Manual a por lo menos 100
jvenes en 2013 y al 2014.
(San Juan la Laguna,
departamento de Solol, Lo
de Carranza San Juan
Sacatepquez, San
Raymundo, Palin).
ADEJUCC 9 Organizaciones
locales.
8 Centros Educativos.
5 Comunidades del municipio.
2 centros
educativos. 3
grupos en la
localidad.
2 centros
educativos. 3
grupos en la
localidad.
base de datos de
participantes.
Medicion anual

monitores-as.
AJUDEP 11 Organizaciones
locales.
2 centros
educativos. 3
grupos en la
localidad.
2 centros
educativos. 3
grupos en la
localidad.
base de datos de
participantes.
Medicion anual

monitores-as.
COPIJ 11 Organizaciones locales.

2 centros
educativos. 3
grupos en la
localidad.
2 centros
educativos. 3
grupos en la
localidad.
base de datos de
participantes.
Medicion anual

monitores-as.
CJLE: 25 Embajadoras-es, 40% en 25 embajadoresnivel medio de aplicacin de as capacitados-as

herramientas.
sobre uso de
metodologias y
temas del manual
de multiplicacion.
100 jovenes
hombres y
mujeres
atendidos-as.
100 jovenes
hombres y
mujeres
atendidos-as.
Base de datos,
encuesta sobre
capacidades
pedagogicas.
Medicion Anual
Multplicadoras-es
juveniles, Juntas
directivas de las
organizaciones juveniles,
monitores-as.
EMBAPAZ 25 Embajadoras-es por 25 embajadores- 100 jovenes

la Paz, 64% en nivel medio de as capacitados-as hombres y
aplicacin de herramientas.
sobre uso de
mujeres
metodologias y
atendidos-as.
temas del manual
de multiplicacion.
100 jovenes
hombres y
mujeres
atendidos-as.
Base de datos,
encuesta sobre
capacidades
pedagogicas.
Medicion Anual
Juntas directivas de las Reuniones de coordinacion

organizaciones juveniles, nacional, visitas de monitoreo.
monitores-as.
VIDAJOVEN 25 Embajadoras-es 25 embajadores- 100 jovenes

por la Paz, 12% en nivel medio de as capacitados-as hombres y
sobre uso de
mujeres
metodologias y
atendidos-as.
temas del manual
de multiplicacion.
100 jovenes
hombres y
mujeres
atendidos-as.
Base de datos,
encuesta sobre
capacidades
pedagogicas.
Medicion Anual

monitores-as.
25 embajadoresas capacitados-as
QAWINAQEL 25 Embajadoras-es sobre uso de
por la Paz, 84% en nivel medio de metodologias y
temas del manual
de multiplicacion.
100 jovenes
hombres y
mujeres
atendidos-as.
100 jovenes
hombres y
mujeres
atendidos-as.
Base de datos,
encuesta sobre
capacidades
pedagogicas.
Medicion Anual

monitores-as.
90% capacitadosas en talleres de

uso de manual y
refuerzan sus
capacidades.
el 70%
permanecen en el
proceso de
multiplicacion,
aplicando el
manual.

Directivas de las
monitoreo.
el 70%
permanecen en el
proceso
el 70% de
permanecen en el
proceso
el 60% de
permanecen en el
proceso
el 60% de
permanecen en el
proceso
el
60% de
permanecen en el
proceso de
Base de datos y
ficha de
compromiso Perfil
de la organizacin
multiplicdor
elemento. 9 definir
cada nivel de
Base de datos y
ficha de
compromiso
Base de datos y
ficha de
compromiso
Base de datos y
ficha de
compromiso
Base de datos y
ficha de
compromiso
Base
de datos y
ficha de
compromiso
Medicion Anual
AJUDEP total 25 M 56% y H 44%. 90% capacitadosas en talleres de

manual y
COPIJ Total 25 M 32% y H 68%. uso
90%de
capacitadosas en talleres de
uso
manual y
CJLE Total 25 M 40% y H60%.
80%de
capacitadosas en talleres de
uso
manual y
EMBAPAZ Total 25 M 12% y H
80%de
capacitados88%.
as en talleres de
uso de
manual y
VIDA JOVEN Total 25 M 64% y H 80%
capacitados36%.
as en talleres de
uso de manual y
70% permanecen
en el proceso de
multiplicacin
aplicando el
manual. Se
renueva en 20%
las-os
70% permanecen
en el proceso de
multiplicacin
70% permanecen
en el proceso de
multiplicacin
60% permanecen
en el proceso de
multiplicacin
60% permanecen
en el proceso de
multiplicacin
60%
permanecen
en el proceso de
multiplicacin
Medicion Anual
Coordinacion de SODEJU,
Directivas
de las
Coordinacion
de SODEJU,
Directivas
de
las
Coordinacion de SODEJU,
Directivas
de las
Coordinacion
de SODEJU,
Directivas de las
Coordinacion
de SODEJU,
Directivas de las
R 1 Jvenes de Organizaciones Juveniles consolidadas y actores-as claves de organizaciones socias

de 7 localidades se capacitan sobre el Manual de Multiplicacin sobre Derechos, Prevencin de
Violencia, Participacin y Liderazgo Juvenil.
R1 I1: 175 jvenes de las 7
Seleccin y permanencia de
localidades de la 1 y 2 fase multiplicadores y
refuerzan sus capacidades
multiplicadoras.
para multiplicar los temas
prioritarios de Derechos
Juveniles, Prevencin de
Violencia, Participacin y
Liderazgo Juvenil utilizando
adecuadamente el Manual
de Embajadores-as por la
Paz en 2013.
ADEJUCC total 25 M 48% y H

52%.
Medicion Anual
Medicion Anual
Medicion Anual
Medicion Anual
Via electronica, reuniones de

monitoreo.
monitoreo.
monitoreo.
monitoreo.
Via
electronica, reuniones de
monitoreo.
FORMA 2
Experiencia en manejo y uso de

herramientas y recursos
metodolgicos.
QAWINAQEL Total 25 M 40% y H 90% capacitados60%.

as en talleres de
uso de manual y
refuerzan sus
capacidades.
el 60%
permanecen en el
proceso de
multiplicacion,
aplicando el
manual.
Base de datos y
ficha de
compromiso
Medicion Anual

Directivas de las
monitoreo.
Encuesta sobre
capacidad de
manejo y uso de
herramentas
metodologicas.
Medicion Anual

Directivas de las
monitoreo.
70% de
multiplicadorases que utilizan en
forma avanzada
las herramientas
y recursos
metodologicos
60% permanecen
en el proceso de
multiplicacin
aplicando el
manual. Se
renueva en 20%
las-os
70% de
forma avanzada
las herramientas
y recursos
metodologicos.
Manejo
independiente de
70% de
forma avanzada
las herramientas
y recursos
metodologicos
ADEJUCC Total 25: 32 %

avanzados.
aumento al 90%
de
multiplicadorases avanzados en
uso y manejo de
recursos
metodologicos
aumentan sus
conocimientos
aumento al 90%
de
uso y manejo de
recursos
metodologicos
70% de
forma avanzada
las herramientas
y recursos
metodologicos
Encuesta sobre
capacidad de
manejo y uso de
herramentas
metodologicas.
Medicion Anual

Directivas de las
monitoreo.
COPIJ Total 25:

4% avanzados
aumento al 90%
de
uso y manejo de
recursos
metodologicos
70% de
forma avanzada
las herramientas
y recursos
metodologicos
70% de
forma avanzada
las herramientas
y recursos
metodologicos
Encuesta sobre
capacidad de
manejo y uso de
herramentas
metodologicas.
Medicion Anual

Directivas de las
monitoreo.
CJLE Total 25:

8% avanzados.
aumento al 80%
de
uso y manejo de
recursos
metodologicos
60% de
forma avanzada
las herramientas
y recursos
metodologicos
60% de
forma avanzada
las herramientas
y recursos
metodologicos
Encuesta sobre
capacidad de
manejo y uso de
herramentas
metodologicas.
Medicion Anual

Directivas de las
monitoreo.
EMBAPAZ Total 25:

64% avanzados
aumento al 80%
de
uso y manejo de
recursos
metodologicos
60% de
forma avanzada
las herramientas
y recursos
metodologicos
60% de
forma avanzada
las herramientas
y recursos
metodologicos
Encuesta sobre
capacidad de
manejo y uso de
herramentas
metodologicas.
Medicion Anual

Directivas de las
monitoreo.
VIDA JOVEN Total 25:

24% avanzados
aumento al 80%
de
uso y manejo de
recursos
metodologicos
60% de
forma avanzada
las herramientas
y recursos
metodologicos
60% de
forma avanzada
las herramientas
y recursos
metodologicos
Encuesta sobre
capacidad de
manejo y uso de
herramentas
metodologicas.
Medicion Anual

Directivas de las
monitoreo.
QAWINAQEL Total 25:

84% avanzados.
aumento al 80%
de
uso y manejo de
recursos
metodologicos
60% de
forma avanzada
las herramientas
y recursos
metodologicos
60% de
forma avanzada
las herramientas
y recursos
metodologicos
Encuesta sobre
capacidad de
manejo y uso de
herramentas
metodologicas.
Medicion Anual

Directivas de las
monitoreo.
AJUDEP Total 25:

0% avanzados
FORMA 2
R1 I2: 140 actores-as claves Refuerzo de capacidades de
(Maestros, padres de familia, capacidades de actoras-es claves
lideres) de las 7 localidades para multiplicar.
refuerzan sus capacidades
para multiplicar los temas del
proyecto y sobre el Manual
de Multiplicacin, en 2014.
(LB: actoras-es claves
capacitados en 2 fase del
programa).
ADEJUCC 20 multiplicadoras-es,
43% hombres y 57% son mujeres.
74% de multiplicadoras-es
recibieron 1 tema con SODEJU y
26% 2 temas con SODEJU.
43% de multiplicadoras-es tienen
un nivel medio de apoyo a la
organizacin.
seleccin de 20
multiplicadoresas adultos para el
proceso de
multiplicacion en
el municipio.
Definir
metodologa y
necesidades de la
capacitacin.
100%
capacitados-as en
talleres de uso de
manual y
refuerzan sus
capacidades y su
nivel de
compromiso con
la organizacin
juvenil.
Planifiquen sus
AJUDEP 21 multiplicadoras-es,
seleccin de 20
100%
45% hombres y 55% son mujeres. multiplicadores- capacitados-as en
as adultos para el talleres de uso de
recibieron 1 tema con SODEJU y proceso de
manual y
multiplicacion en refuerzan sus
30% de multiplicadoras-es tienen el municipio.
capacidades y su
nivel de
organizacin.
compromiso con
la organizacin
juvenil.
el 80%
permanecen en el
proceso de
multiplicacion,
aplicando el
manual.
reclutamiento de
nuevos
multiplicadores,
un 10%, mas.
Base de datos, ficha Medicion Anual

de compromiso y
encuesta sobre
capacidad y
experiencia.

Directivas de las
monitoreo.
el 80%
permanecen en el
proceso de
multiplicacion,
aplicando el
manual.
reclutamiento de
nuevos
multiplicadores,
un 10%, mas.

de compromiso y
encuesta sobre
capacidad y
experiencia.

Directivas de las
monitoreo.
COPIJ 21 multiplicadoras-es,
35% hombres y 65% son mujeres.
tienen un nivel medio de apoyo a
la organizacin.
seleccin de 20
proceso de
multiplicacion en
el municipio.
100%
capacitados-as en
talleres de uso de
manual y
refuerzan sus
capacidades y su
nivel de
compromiso con
la organizacin
juvenil.
el 80%
permanecen en el
proceso de
multiplicacion,
aplicando el
manual.
reclutamiento de
nuevos
multiplicadores,
un 10%, mas.

de compromiso y
encuesta sobre
capacidad y
experiencia.

Directivas de las
monitoreo.
CJLE 20 multiplicadoras-es, 55%

hombres 45% mujeres.
recibieron temas con SODEJU.
organizacin.
seleccin de 20
proceso de
multiplicacion en
el municipio.

Directivas de las
monitoreo.
seleccin de 20
proceso de
multiplicacion en
el municipio.
Base de datos ficha Medicion Anual

de compromiso y
encuesta sobre
capacidad y
experiencia.

Directivas de las
monitoreo.
VIDA JOVEN 20 multiplicadorases, 50% hombres 50% mujeres.

32 2 temas con SODEJU.
organizacin.
seleccin de 20
proceso de
multiplicacion en
el municipio.
el 70%
permanecen en el
proceso de
multiplicacion,
aplicando el
manual.
reclutamiento de
nuevos
multiplicadores,
el 70%
permanecen en el
proceso de
multiplicacion,
aplicando el
manual.
reclutamiento de
nuevos
multiplicadores,
un 10%, mas.
el 70%
permanecen en el
proceso de
multiplicacion,
aplicando el
manual.
reclutamiento de
nuevos
multiplicadores,
un 10%, mas.

de compromiso y
encuesta sobre
capacidad y
experiencia.
EMBAPAZ 20 multiplicadoras-es,
70% hombres 30% mujeres.
organizacin.
100%
capacitados-as en
talleres de uso de
manual y
refuerzan sus
capacidades y su
nivel de
compromiso con
la organizacin
100%
capacitados-as en
talleres de uso de
manual y
refuerzan sus
capacidades y su
nivel de
compromiso con
la organizacin
juvenil.
100%
capacitados-as en
talleres de uso de
manual y
refuerzan sus
capacidades y su
nivel de
compromiso con
la organizacin
juvenil.

de compromiso y
encuesta sobre
capacidad y
experiencia.

Directivas de las
monitoreo.
FORMA 2
QAWINAQEL 21 multiplicadorases, 62% hombres 38% mujeres.
organizacin.
COMPONENTE 2:
INDICADORES
seleccin de 20
proceso de
multiplicacion en
el municipio.
100%
capacitados-as en
talleres de uso de
manual y
refuerzan sus
capacidades y su
nivel de
compromiso con
la organizacin
juvenil.
el 70%
permanecen en el
proceso de
multiplicacion,
aplicando el
manual.
reclutamiento de
nuevos
multiplicadores,
un 10%, mas.
METAS
AO 2
AO 3

de compromiso y
encuesta sobre
capacidad y
experiencia.

Directivas de las
monitoreo.
FORMACIN DE HABILIDADES PARA LA INSECIN LABORAL
VARIABLES
VALOR INICIAL
AO 1
MTODO
PERIODICIDAD
RESPONSALE DE
MONITOREO

GRUPOS META
BD 2 Las 7 organizaciones Juveniles manejan ESPACIOS JUVENILES que prestan servicios de calidad
con orientacin hacia su autosostenibilidad para mejorar las oportunidades de jvenes en temas
de en computacin y orientacin laboral.
BD2 I1: Al menos 400
Jvenes entre los 16 y 25
aos, pasan anualmente por
procesos certificados (No. de
cursos certificados) donde
adquieren habilidades
laborales en 2013, 2014 y
2015.
Cantidad y tipo de
ADEJUCC
0
reconocimiento otorgado a los y certificaciones extendidas.
las participantes en los cursos de 62 Diplomas de participacin.
FI.
60
60
60 Base de datos, guia Medicin anual

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
Directiva, Coordinacion
de SODEJU.
Reunion de Coordinacin
Nacional, Visitas de monitoreo.
AJUDEP 245 certificaciones

extendidas.
0 Diplomas de participacin.
150
150

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
COPIJ 119 certificaciones

extendidas.
80
80

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
CJLE 0 certificaciones extendidas.

91 Diplomas de participacin
70
70

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
100
100

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
EMBAPAZ 158 certificaciones

extendidas.
FORMA 2
Cantidad y tipo de
reconocimiento otorgado a los y
las participantes de los cursos
de OL.
VIDA JOVEN 0 certificaciones

extendidas.
60
60

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
QAWINAQEL 0 certificaciones
extendidas.
94
93
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
ADEJUCC 0 certificaciones
otorgadas.
32 diplomas de participacin.
40
40
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
AJUDEP 0 certificaciones
otorgadas.
50
50

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
50 Base
de datos, guia Medicin anual
sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
COPIJ 0 certificaciones otorgadas.

67
66

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
CJLE 0 certificaciones otorgadas.

40
40

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
EMBAPAZ 0 certificaciones
otorgadas.
100
100

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
VIDA JOVEN 0 certificaciones

otorgadas.
60
60

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
QAWINAQEL 0 certificaciones
otorgadas.
70
70

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
FORMA 2
BD2 I2:
Utilidad de los cursos
Por lo menos 70% de los
usuarios entre 17 y 20 aos
encuestados (se calcula una
muestra aleatoria por centro)
de los ESPACIOS JUVENILES
reportan acciones especficas
para conseguir trabajo y el
grado de utilidad de los
cursos en 2014 y 2015
ADEJUCC Mejoran lo que hacen.

FI: 90% OL: 40%
Fortalecen su currculo.
FI: 60% OL: 50%
Utilizan para tareas o buscar
trabajo.
FI: 50% OL: O%
70% de los y las

usuarios-as,
utilizan
optimamente lo
aprendido en los
cursos de FI.
70% de los y las Encuesta sobre

usuarios-as,
utilidad de los
utilizan
cursos.
optimamente lo
aprendido en los
cursos de FI.
Medicin anual
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
AJUDEP Mejoran lo que hacen.

FI: 50% OL: 70%
FI: 100% OL: 100%
trabajo.
FI: 90% OL: 80%
70% de los y las

usuarios-as,
utilizan
optimamente lo
aprendido en los
cursos de FI.

usuarios-as,
utilidad de los
utilizan
cursos.
optimamente lo
aprendido en los
cursos de FI.
Medicin anual
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
COPIJ Mejoran lo que hacen.

FI: 100% OL: 100%
FI: 100% OL: 100%
trabajo.
FI: 70% OL: 90%
70% de los y las

usuarios-as,
utilizan
optimamente lo
aprendido en los
cursos de FI.

usuarios-as,
utilidad de los
utilizan
cursos.
optimamente lo
aprendido en los
cursos de FI.
Medicin anual
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
CJLE Mejoran lo que hacen.

FI: 80% OL: 90%
FI: 60% OL: 40%
trabajo.
FI: 60% OL: 80%
70% de los y las

usuarios-as,
utilizan
optimamente lo
aprendido en los
cursos de FI.

usuarios-as,
utilidad de los
utilizan
cursos.
optimamente lo
aprendido en los
cursos de FI.
Medicin anual
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
EMBAPAZ Mejoran lo que hacen.

FI: 100% OL: 100%
FI: 100% OL: 100%
trabajo.
FI: 100% OL: 100%
70% de los y las

usuarios-as,
utilizan
optimamente lo
aprendido en los
cursos de FI.

usuarios-as,
utilidad de los
utilizan
cursos.
optimamente lo
aprendido en los
cursos de FI.
Medicin anual
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
VIDA JOVEN Mejoran lo que

hacen.
FI: 100% OL: 100%
FI: 100% OL: 100%
trabajo.
FI: 100% OL: 100%
70% de los y las

usuarios-as,
utilizan
optimamente lo
aprendido en los
cursos de FI.

usuarios-as,
utilidad de los
utilizan
cursos.
optimamente lo
aprendido en los
cursos de FI.
Medicin anual
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
QAWINAQEL Mejoran lo que

hacen.
FI: 100% OL: 100%
FI: 70% OL: 100%
trabajo.
FI: 100% OL: 100%
70% de los y las

usuarios-as,
utilizan
optimamente lo
aprendido en los
cursos de FI.

usuarios-as,
utilidad de los
utilizan
cursos.
optimamente lo
aprendido en los
cursos de FI.
Medicin anual
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
FORMA 2
Acciones realizadas para la
bsqueda de trabajo digno.
ADEJUCC 30% Consult

oportunidades de empleo por
diferentes medios (internet,
peridicos).
90% Ingres papelera para
solicitud de empleo en empresas.
60% Asisti a entrevistas para la
aplicacin de trabajo en
empresas.
50% Particip en ferias de
empleo.
70% de los y las

usuarios-as,
realizan acciones
directas para la
busqueda de
trabajo digno
70% de los y las

usuarios-as,
realizan acciones
directas para la
busqueda de
trabajo digno
Encuesta sobre
Medicin anual
acciones realizadas
para la busqueda
de trabajo.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
AJUDEP 80% Consult

peridicos).
empresas.
empleo.
70% de los y las

usuarios-as,
realizan acciones
directas para la
busqueda de
trabajo digno
70% de los y las

usuarios-as,
realizan acciones
directas para la
busqueda de
trabajo digno
Encuesta sobre
Medicin anual
acciones realizadas
para la busqueda
de trabajo.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
COPIJ 100% Consult

peridicos).
empresas.
empleo.
70% de los y las

usuarios-as,
realizan acciones
directas para la
busqueda de
trabajo digno
70% de los y las

usuarios-as,
realizan acciones
directas para la
busqueda de
trabajo digno
Encuesta sobre
Medicin anual
acciones realizadas
para la busqueda
de trabajo.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
CJLE100% Consult
peridicos).
empresas.
empleo.
70% de los y las

usuarios-as,
realizan acciones
directas para la
busqueda de
trabajo digno
70% de los y las

usuarios-as,
realizan acciones
directas para la
busqueda de
trabajo digno
Encuesta sobre
Medicin anual
acciones realizadas
para la busqueda
de trabajo.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
FORMA 2
BD2 I3: Por lo menos 5 de los % de autosostenibilidad en

7 espacios juveniles prestan relacion al apoyo de SODEJU y
servicios autosostenibles en AWO
el 2015 (grado de
financiamiento a partir de
ingresos propios) xito o
avance del plan de
sostenibilidad.
EMBAPAZ 80% Consult

peridicos).
empresas.
empleo.
70% de los y las

usuarios-as,
realizan acciones
directas para la
busqueda de
trabajo digno
70% de los y las

usuarios-as,
realizan acciones
directas para la
busqueda de
trabajo digno
Encuesta sobre
Medicin anual
acciones realizadas
para la busqueda
de trabajo.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
VIDA JOVEN 100% Consult

peridicos).
empresas.
empleo.
70% de los y las

usuarios-as,
realizan acciones
directas para la
busqueda de
trabajo digno
70% de los y las

usuarios-as,
realizan acciones
directas para la
busqueda de
trabajo digno
Encuesta sobre
Medicin anual
acciones realizadas
para la busqueda
de trabajo.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
QAWINAQEL 100% Consult

peridicos).
empresas.
empleo.
70% de los y las

usuarios-as,
realizan acciones
directas para la
busqueda de
trabajo digno
70% de los y las

usuarios-as,
realizan acciones
directas para la
busqueda de
trabajo digno
Encuesta sobre
Medicin anual
acciones realizadas
para la busqueda
de trabajo.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
ADEJUCC: 16.33%
100% de
sostenibilidad de
los servicios
prestados.
Guia de evaluacin Medicin anual

sobre la
sostenibilidad,
formato de
ingresos y egresos.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
AJUDEP: 47%
100% de
sostenibilidad de
los servicios
prestados.

sobre la
sostenibilidad,
formato de
ingresos y egresos.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
FORMA 2
COPIJ: 7.726%
100% de
sostenibilidad de
los servicios
prestados.

sobre la
sostenibilidad,
formato de
ingresos y egresos.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
CJLE: 1.12%
100% de
sostenibilidad de
los servicios
prestados.

sobre la
sostenibilidad,
formato de
ingresos y egresos.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
EMBAPAZ: 12.858%
100% de
sostenibilidad de
los servicios
prestados.

sobre la
sostenibilidad,
formato de
ingresos y egresos.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
VIDAJOVEN: 17.8%
100% de
sostenibilidad de
los servicios
prestados.

sobre la
sostenibilidad,
formato de
ingresos y egresos.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
QAWINAQEL: 8%
100% de
sostenibilidad de
los servicios
prestados.

sobre la
sostenibilidad,
formato de
ingresos y egresos.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
UR 2 Espacios juveniles gestionan y obtienen recursos para su funcionamiento contribuyendo a

que los y las jvenes usuarias-os apliquen los conocimientos en sus procesos personales.
UR2 I1:
Cantidad de servicios prestados
4 espacios juveniles
y usuarios.
(municipios fase I) mantienen
sus servicios en el 2014,
registran sus ingresosegresos e incrementan su
atofinanciamiento en 2015
(monto de
autofinanciamiento).
UR2 I2:
Anualmente aumenta en 7
organizaciones juveniles el %
de autofinanciamiento de
servicios.
UR2I3:
En 2014 por lo menos 5
espacios juveniles consiguen
a travs de gestin 1 o 2
fuentes adicionales de
financiamiento para ampliar
sus servicios
ADEJUCC 5 servicios
permanentes.
700 usuarios-as beneficiados-as.
5 servicios
prestados
5 servicios
prestados.

sobre la
sostenibilidad..
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
Monitores-a, Junta Directiva,

AJUDEP 5 servicios permanentes.

1,250 usuarios-as beneficiadosas.
5 servicios
prestados
5 servicios
prestados.

sobre la
sostenibilidad..
Monitores-a, Junta
de SODEJU.

COPIJ 5 servicios permanentes.

5 servicios
prestados
5 servicios
prestados.

sobre la
sostenibilidad..
Monitores-a, Junta
de SODEJU.

CJLE 4 servicios permanentes.

5 servicios
prestados
5 servicios
prestados.

sobre la
sostenibilidad..
Monitores-a, Junta
de SODEJU.

EMBAPAZ 5 servicios
permanentes.
5 servicios
prestados
5 servicios
prestados.

sobre la
sostenibilidad..
Monitores-a, Junta
de SODEJU.

VIDA JOVEN 4 servicios

permanentes.
5 servicios
prestados
5 servicios
prestados.

sobre la
sostenibilidad..
Monitores-a, Junta
de SODEJU.

FORMA 2
Mecanismo interno de registro

de ingresos y egresos.
QAWINAQEL 4 servicios
permanentes.
5 servicios
prestados
5 servicios
prestados.

sobre la
sostenibilidad..
Monitores-a, Junta
de SODEJU.

ADEJUCC Registro interno

financiero de ingresos y egresos
en fsico y electrnico.
10 a 30 puntos
anuales de
sostenibilidad.
10 a 30 puntos
anuales de
sostenibilidad.
Formato de registro Medicin anual

de ingresos y
egresos, guia de
evaluacin
financiera.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.

AJUDEP Registro interno

10 a 30 puntos
anuales de
sostenibilidad.
10 a 30 puntos
anuales de
sostenibilidad.

de ingresos y
egresos, guia de
evaluacin
financiera.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.

COPIJ Registro interno financiero

de ingresos y egresos en fsico y
electrnico.
10 a 30 puntos
anuales de
sostenibilidad.
10 a 30 puntos
anuales de
sostenibilidad.

de ingresos y
egresos, guia de
evaluacin
financiera.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.

CJLE Registro interno financiero

de ingresos y egresos en fsico y
electrnico.
10 a 30 puntos
anuales de
sostenibilidad.
10 a 30 puntos
anuales de
sostenibilidad.

de ingresos y
egresos, guia de
evaluacin
financiera.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.

EMBAPAZ Registro interno

10 a 30 puntos
anuales de
sostenibilidad.
10 a 30 puntos
anuales de
sostenibilidad.

de ingresos y
egresos, guia de
evaluacin
financiera.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.

VIDA JOVEN Registro interno

10 a 30 puntos
anuales de
sostenibilidad.
10 a 30 puntos
anuales de
sostenibilidad.

de ingresos y
egresos, guia de
evaluacin
financiera.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.

QAWINAQEL Registro interno

10 a 30 puntos
anuales de
sostenibilidad.
10 a 30 puntos
anuales de
sostenibilidad.

de ingresos y
egresos, guia de
evaluacin
financiera.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.

FORMA 2
UR2I4: Cursos diseados y en Metodologia
aplicacin sistemticamente
con contenidos,
metodologas y sistemas de
evaluacin para construir
capacidad en informtica
(cursos bsicos) y orientacin
laboral (con base a la
metodologa del MINTRAB y
otros) al 2013.
7 Espacios juveniles:
Para
informtica se utiliza el curso a
travs de clases tericas y
prcticas de 1 hora diaria, con su
secuencia con base a currculo
establecido, acompaado de un
documento de texto; para los
cursos de orientacin laboral se
utilizada la charla participativa
con presentaciones en caonera,
pizarra y carteles de los
diferentes temas, realizando una
prctica de elaboracin de
documentos y una simulacin de
como presentarse a buscar
empleo.
Construccion de
Metodologia y
malla curricular
propia de
formacion.
Consolidacion de
Metodologia y
malla curricular
propia de
Consolidacion de Guia de evaluacion Medicin anual

Metodologia y
de metodologia.
malla curricular
propia de
Monitores-a, Junta
de SODEJU.

R 2 Organizaciones juveniles impulsan un plan de sostenibilidad de los Espacios Juveniles,

prestando servicios de capacitacin en informtica, apoyo educativo, orientacin para el empleo y
orientacin para la prevencin de la violencia.
R.2.I.1: 7 organizaciones
Beneficiarios FI:
ADEJUCC Total 62, 52%
juveniles prestan servicios de
Hombres, 48% Mujeres.
FI:
FI y OL atendiendo a un total
26% entre 16 a 18 aos.
de 3000 adolescentes y
jvenes de 7 municipios que
se benefician de los servicios
prestados por el Espacio
Juvenil.
Acompaamiento
para un proceso
de planificacion
estratgica.
60
60

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
AJUDEP Total 245, 44% Hombres,

56% Mujeres.
FI: 30% entre
16 a 18 aos.
150
150

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
COPIJ Total 119, 47% Hombres,

53% Mujeres. FI: 34% entre 16
a 18 aos.
80
80

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
CJLE Total 91, 55% Hombres, 45%

Mujeres.
FI: 42%
entre 16 a 18 aos.
70
70

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
100
100

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
EMBAPAZ Total 158, 57%

FI:
FORMA 2
VIDA JOVEN Total 75, 53%
36% entre 16 a 18 aos
Beneficiarios OL:
60
60

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
QAWINAQEL Total 140, 54%

FI:
94
93

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
ADEJUCC Total 32, 53% Hombres,

47% Mujeres. OL: 100% ms de
18 aos.
40
40

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
AJUDEP Total 60, 20% Hombres,

80% Mujeres.
OL: 60% ms
de 18 aos de edad.
50
50

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
COPIJ Total 162, 38% Hombres,

62% Mujeres.
OL: 38% ms
de 18 aos de edad.
67
66
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
CJLE Total 30, 60% Hombres, 40%

Mujeres.
OL: 17%
ms de 18 aos de edad.
40
40

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
y
40 utilizada
Base de datos,
guia Medicin anual
sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
100
100

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
60
60

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
FI:
EMBAPAZ Total 284, 57%

OL:
17% ms de 18 aos de edad.
VIDA JOVEN Total 75, 43%

OL:
FORMA 2
QAWINAQEL Total 293, 54%
OL:
R2 I 2: Tipo de acciones y
gestiones de cada espacio
juvenil para impulsar el plan
de sostenibilidad con apoyo
de otras organizaciones en
2013, 2014 y 2015
Idea inicial de plan de

sostenibilidad.
70
70

sobre gestion para
la certificacion,
metodologia
utilizada y
evaluacion.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
ADEJUCC
0 avance.
Diseo y
elaboracion y
ejecucion de plan
de sostenibilidad
del espacio
juvenil.
Ejecucin de plan
de sostenibllidad,
con avance de al
menos 1
organizacin
cooperante al
proceso.
Ejecucin de plan
de sostenibllidad,
con avance de al
menos 3
organizacin
cooperante al
proceso.

sobre avances en la
ejecucion y
evaluacion del plan.
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
AJUDEP
Local en usufructo.
Diseo y
elaboracion y
ejecucion de plan
de sostenibilidad
del espacio
juvenil.
Ejecucin de plan
de sostenibllidad,
con avance de al
menos 1
organizacin
cooperante al
proceso.
Ejecucin de plan
de sostenibllidad,
con avance de al
menos 3
organizacin
cooperante al
proceso.

sobre avances en la
ejecucion y
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
COPIJ
Diseo y
Aval del Ministerio de Educacin. elaboracion y
ejecucion de plan
de sostenibilidad
del espacio
juvenil.
Ejecucin de plan
de sostenibllidad,
con avance de al
menos 1
organizacin
cooperante al
proceso.
Ejecucin de plan
de sostenibllidad,
con avance de al
menos 3
organizacin
cooperante al
proceso.

sobre avances en la
ejecucion y
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
CJLE
vance
Ejecucin de plan
de sostenibllidad,
con avance de al
menos 1
organizacin
cooperante al
proceso.
Ejecucin de plan
de sostenibllidad,
con avance de al
menos 3
organizacin
cooperante al
proceso.

sobre avances en la
ejecucion y
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
0 Diseo y
elaboracion y
ejecucion de plan
de sostenibilidad
del espacio
juvenil.
EMBAPAZ
Local gratuito en calidad de uso.
Diseo y
elaboracion y
ejecucion de plan
de sostenibilidad
del espacio
juvenil.
Ejecucin de plan
de sostenibllidad,
con avance de al
menos 1
organizacin
cooperante al
proceso.
Ejecucin de plan
de sostenibllidad,
con avance de al
menos 3
organizacin
cooperante al
proceso.

sobre avances en la
ejecucion y
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
VIDA JOVEN
vances.
Diseo y
elaboracion y
ejecucion de plan
de sostenibilidad
del espacio
juvenil.
Ejecucin de plan
de sostenibllidad,
con avance de al
menos 1
organizacin
cooperante al
proceso.
Ejecucin de plan
de sostenibllidad,
con avance de al
menos 3
organizacin
cooperante al
proceso.

sobre avances en la
ejecucion y
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
FORMA 2
QAWINAQEL.
Local en uso en Instituto
Qawinaqel.
R 2 I 3: 3 espacios juveniles Contenidos de Formacion en

mejoran sus servicios ,
Informatica
cursos, beneficiarios, calidad
/ certificacin en 2014 y 2015
Calidad y certificacion de los

cursos FI
Ejecucin de plan
de sostenibllidad,
con avance de al
menos 1
organizacin
cooperante al
proceso.
Ejecucin de plan
de sostenibllidad,
con avance de al
menos 3
organizacin
cooperante al
proceso.

sobre avances en la
ejecucion y
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
ADEJUCC CNB y 0 diseo sin

malla curricular propia
Diseo y uso de
malla curricular
propia.
Diseo y uso de
malla curricular
propia.
guia de evaluacin, Medicin anual

base de datos,
Medicin anual
AJUDEP CNB y 0 diseo sin malla

curricular propia.
Diseo y uso de
malla curricular
propia.
Diseo y uso de
malla curricular
propia.

base de datos,
Medicin anual
COPIJ CNB y 0 diseo sin malla

curricular propia.
Diseo y uso de
malla curricular
propia.
Diseo y uso de
malla curricular
propia.

base de datos,
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
CJLE CNB y 0 diseo sin malla

curricular propia.
Diseo y uso de
malla curricular
propia.
Diseo y uso de
malla curricular
propia.

base de datos,
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
EMBAPAZ CNB y 0 diseo sin

malla curricular propia.
Diseo y uso de
malla curricular
propia.
Diseo y uso de
malla curricular
propia.

base de datos,
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
VIDA JOVEN CNB y 0 diseo sin

Diseo y uso de
malla curricular
propia.
Diseo y uso de
malla curricular
propia.

base de datos,
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
QAWINAQEL CNB y 0 diseo sin

Diseo y uso de
malla curricular
propia.
Diseo y uso de
malla curricular
propia.

base de datos,
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
ADEJUCC. 0 certificacion oficial

para cursos de FI.
Trmite y
autorizacion
oficial para
certificacin de
FI. Extiende
certificacin a
Extiende
certificacin a
estudiantes
Extiende
certificacin a
estudiantes
Guia de evaluacin, Medicin anual

base de datos,
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
Extiende
certificacin a
estudiantes

base de datos,
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
AJUDEP, cuenta con autorizacion

oficial para certificacin de los
cursos de FI.
Diseo y
elaboracion y
ejecucion de plan
de sostenibilidad
del espacio
juvenil.
FORMA 2
COPIJ , cuenta con autorizacion
oficial para certificacin de los
cursos de FI.
Extiende
certificacin a
estudiantes
Extiende
certificacin a
estudiantes

base de datos,
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
CJLE, 0 certificacion oficial para

cursos de FI.
Trmite y
autorizacion
oficial para
certificacin de
FI. Extiende
certificacin a
Trmite y
autorizacion
oficial para
certificacin de
FI. Extiende
certificacin a
Trmite y
autorizacion
oficial para
certificacin de
FI. Extiende
certificacin a
Trmite y
autorizacion
oficial para
certificacin de
FI. Extiende
Extiende
certificacin a
estudiantes

base de datos,
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
Extiende
certificacin a
estudiantes

base de datos,
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
Extiende
certificacin a
estudiantes

base de datos,
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
Extiende
certificacin a
estudiantes

base de datos,
Monitores-a, Junta
de SODEJU.
EMBAPAZ , 0 certificacion oficial

para cursos de FI.
VIDAJOVEN, 0 certificacion oficial

para cursos de FI.
QAWINAQEL, 0 certificacion
oficial para cursos de FI.
COMPONENTE 3:
INCIDENCIA LOCAL Y NACIONAL
METAS
INDICADORES
VARIABLES
VALOR INICIAL
AO 1
AO 2
AO 3
Poltica
consensuada con
actoras-es claves
presentada a la
Municipalidad.
Aprobacin e
implementacion
de la propuesta
de la Politica
Publica Municipal
de Juventud.
Implementacin
de Politica Publica
Municipal de
Juventud. 3
temas parte de la
agenda trabajo
de las
insituciones del
municipio.
MTODO
PERIODICIDAD
RESPONSALE DE
MONITOREO

GRUPOS META
BD 3 Tema de juventud es parte de la agenda de trabajo de las instituciones del los municipios y
Gobierno central que promueven el desarrollo y previenen la violencia hacia la juventud.
BD3 I1: Nivel de compromiso Acuerdos bsicos para la
con el tema de juventud y
aprobacin de la Poltica
recursos y presupuesto
Municipal de Juventud
destinado para el impulso de
acciones a favor del
desarrollo integral de la
juventud y por ende de la
prevencin de la violencia
hacia ellos y ellas a 2014 y
2015.
ADEJUCC: a) se cre un Consejo

Municipal de Juventud propuesto
por ADEJUCC ante el cual se
present la propuesta de Poltica
Municipal, as mismo se present
al Alcalde, sin embargo, en el
mismo se manifiestas intereses
polticos, lo que obstaculiza el
proceso de aprobacin
Guia de evaluacin Medicin Anual

sobre acciones y
presupuestos
asignados a la
politica, perfil de
redes,
Monitores-as, Juntas
Directivas de los grupos Nacional, Visitas de monitoreo.
juveniles y coordinacion
de SODEJU
hacia ellos y ellas a 2014 y

2015.
FORMA 2
AJUDEP, a) se cuenta con el
documento de Poltica Municipal
de Juventud avalado por
diferentes sectores integrantes
del Sistema Local y la Red Juvenil
Maxea, el cual fue presentado al
Alcalde y Concejo Municipal
Poltica
consensuada con
actoras-es claves
presentada a la
Municipalidad.
Aprobacin e
implementacion
de la propuesta
de la Politica
Publica Municipal
de Juventud.
Implementacin
de Politica Publica
Municipal de
Juventud. 3
temas parte de la
agenda trabajo
de las
insituciones del
municipio.

sobre acciones y
presupuestos
asignados a la
politica, perfil de
redes,
de SODEJU
COPIJ, a) se present ante la

Municipalidad el documento de
Poltica Municipal de Juventud, el
cual fue avalado por diferentes
instituciones del Sistema Local,
dndose su discusin en 2012; b)
se cre la Oficina Municipal de
Niez, Adolescencia y Juventud y
c) una mesa especfica de dilogo
sobre propuestas especficas para
juventud.
Poltica
consensuada con
actoras-es claves
presentada a la
Municipalidad.
Aprobacin e
implementacion
de la propuesta
de la Politica
Publica Municipal
de Juventud.
Implementacin
de Politica Publica
Municipal de
Juventud. 3
temas parte de la
agenda trabajo
de las
insituciones del
municipio.

sobre acciones y
presupuestos
asignados a la
politica, perfil de
redes,
de SODEJU
ADEJUCC, 3 iniciativas/proyectos
realizadas.
3 reas de intervencin
abordadas.
3 proyectos
locales para la
juventud
impulsados, 3
temas abordados.
3 proyectos
locales para la
juventud
impulsados, 3
temas abordados.
3 proyectos
locales para la
juventud
impulsados, 3
temas abordados.
Guia de sondeo de Medicin Anual

iniciativas y
proyectos en las
localidades, perfil
de redes.
Monitor-a, Junta
Directiva, Sistema Local, Nacional, Visitas de monitoreo,
coordinacion SODEJU.
reunion de trabajo con Sistema
local.
AJUDEP, 5 iniciativas/proyectos
realizadas.
abordadas.
3 proyectos
locales para la
juventud
impulsados, 3
temas abordados.
3 proyectos
locales para la
juventud
impulsados, 3
temas abordados.
3 proyectos
locales para la
juventud
impulsados, 3
temas abordados.

iniciativas y
proyectos en las
localidades, perfil
de redes.
Monitor-a,
Junta Reunion de Coordinacin
local.
COPIJ, 4 iniciativas/proyectos
realizadas.
abordadas.
3 proyectos
locales para la
juventud
impulsados, 3
temas abordados.
3 proyectos
locales para la
juventud
impulsados, 3
temas abordados.
3 proyectos
locales para la
juventud
impulsados, 3
temas abordados.

iniciativas y
proyectos en las
localidades, perfil
de redes.
Monitor-a,
Junta Reunion de Coordinacin
local.
ADEJUCC, 3 organizaciones de
Sociedad Civil.
0 Organizaciones
Gubernamentales
3 instacias
promotoras de
proyectos,
3 instacias
promotoras de
proyectos,
3 instacias
promotoras de
proyectos,
Monitor-a, Junta
local.
AJUDEP, 1 organizacin de
Sociedad Civil.
4 Organizaciones
Gubernamentales.
3 instacias
promotoras de
proyectos,
3 instacias
promotoras de
proyectos,
3 instacias
promotoras de
proyectos,
COPIJ, 0 organizaciones de
Sociedad Civil.
4 Organizaciones
Gubernamentales
3 instacias
promotoras de
proyectos,
3 instacias
promotoras de
proyectos,
3 instacias
promotoras de
proyectos,

iniciativas y
proyectos en las
localidades, perfil
de redes.
iniciativas y
proyectos en las
localidades, perfil
de redes.
iniciativas y
proyectos en las
localidades, perfil
de redes.
UR 3 Se implementaron por lo menos 3 acciones incluidas en las polticas de juventud a nivel local
y nacional generando espacios para el desarrollo integral de adolescentes y jvenes.
UR3 I1: 3 proyectos o

acciones mnimamente,
impulsados por autoridades
municipales y sociedad civl
en 3 temas al 2013, 2014 y
2015 ( SE REGISTRO EL TIPO
DE APOYO POR ACCION).
Iniciativas o proyectos
desarrollados y reas atendidas
establecidas en la PPMJ: rea
de Pobreza, Trabajo, Migracin y
Desarrollo Productivo.
rea de Violencia hacia la
juventud, Prevencin de la
violencia juvenil.
rea de Salud, Salud Sexual y
Reproductiva.
Propuestas de las Mujeres
Jvenes para su Desarrollo
Integral.
Instancias responsables,
Sociedad Civil y
Gubernamentales en la
localidad:
Monitor-a, Junta
local.
Monitor-a, Junta
local.
FORMA 2
UR3 I2: Tipo de accin de
Cantidad y tipo de gestion
gestin de incidencia de
realizada por SODEJU
SODEJU para la
implementacin de por lo
menos 3 programas o
proyectos para jvenes en los
municipios al 2013, 2014 y
2015.
Reuniones de acercamiento con

el Ministerio de Gobernacin,
Ministerio de Cultura y Deportes
y Consejo Nacional de la
Juventud.
UR3 I3: En 2014 y 2015 las 3 Traslado de informacin sobre

organizaciones juveniles
avances PNJ
(delegados) con nuevas
modalidades reciben y
utilizan la informacin de los
avances la poltica juventud,
en sus ejes de trabajo Y SU
ESTRATEGIA LOCAL DE
Incidencia.
Nivel de utilizacion de la
informacin de los procesos
nacionales .
UR3 I4: En 2014 SILOJU

Avances de la Propuesta de
concretizan y fortalecen sus Politica Publica Municipal de
mecanismos para el
Juventud.
monitoreo de la
implementacin de la poltica
municipal.
3 Reuniones de
cabildeo y dialogo
con autoridades
gubernamentales
para la gestion de
proyectos en las 3
localidades.
3 Reuniones de
cabildeo y dialogo
con autoridades
gubernamentales
para la gestion de
proyectos en las 3
localidades.
3 Reuniones de
cabildeo y dialogo
con autoridades
gubernamentales
para la gestion de
proyectos en las 3
localidades.

sobre acciones de
gestion e
incidencia,
realizadas.
Coordinacion de SODEJU, Reunion de Coordinacin

monitores-as.
Nacional, Visitas de monitoreo,
local.
ADEJUCC participacin en la CJG y

la ANJG.
Aplicacin de
informacion
sobre avances de
la PNJ, a los ejes
de trabajo y a la
estrategia local
de incidencia.
Aplicacin de
informacion
sobre avances de
la PNJ, a los ejes
de trabajo y a la
estrategia local
de incidencia.
Guia de
Medicin Anual
fortalecimiento
organizacional de
organizacin
juvenil. Guia de
evaluacin sobre el
proceso de
incidencia local.

monitores-as.
local.
AJUDEP participacin en la CJG y

la ANJG
Aplicacin de
informacion
sobre avances de
la PNJ, a los ejes
de trabajo y a la
estrategia local
de incidencia.
Aplicacin de
informacion
sobre avances de
la PNJ, a los ejes
de trabajo y a la
estrategia local
de incidencia.
Medicin Anual

monitores-as.
local.
COPIJ no participa en los espacios

de CJG y ANJG. (Recibe el apoyo y
acompaamiento tecnico de
incidencia, directamente de
SODEJU )
Aplicacin de
informacion
sobre avances de
la PNJ, a los ejes
de trabajo y a la
estrategia local
de incidencia.
Aplicacin de
informacion
sobre avances de
la PNJ, a los ejes
de trabajo y a la
estrategia local
de incidencia.
Medicin Anual

monitores-as.
local.
ADEJUCC Hay una utilizacin poco

estratgica de la informacin de
los procesos nacionales.
Fortalecimiento
en la utilizacion
estrategia de la
informacion del
contexto
nacional.
La estrategia local
se basa en los
avances de las
politicas
nacionales de
juventud.
Medicin Anual

monitores-as.
local.
AJUDEP Hay una utilizacin poco

estratgica de la informacin de
los procesos nacionales.
Fortalecimiento
en la utilizacion
estrategia de la
informacion del
contexto
nacional.
La estrategia local
se basa en los
avances de las
politicas
nacionales de
juventud.
Medicin Anual

monitores-as.
local.
COPIJ no recibe informacin

sobre los procesos nacionales.
Fortalecimiento
en la utilizacion
estrategia de la
informacion del
contexto
nacional.
La estrategia local
se basa en los
avances de las
politicas
nacionales de
juventud.
Medicin Anual

monitores-as.
local.
En los 3 municipios, se
fortalecieron y avalaron por la
juventud y los actores de los
sitemas locales, 9 reas de
intervencin con las que se
avanz en la presentacin y
entrega de las propuestas ante
las autoridades municipales:
Educacin y Capacitacin.
Salud, salud sexual y
reproductiva.
Violencia hacia la juventud,
Prevencin de la violencia juvenil.
Recreacin, Deporte, Arte y
Cultura.
Identidad tnica e identidades
juveniles.
Pobreza, Trabajo, Migracin y
Diseo y
aplicacin de un
mecanismo de
monitoreo que
coadyuve a las
acciones de
incidencia local,
para la
aprobacion,
implementacion
de las politicas
municipadles de
juventud, desde
los sistemas
locales.
Aplicacin de un
mecanismo de
monitoreo que
coadyuve a las
acciones de
incidencia local,
para la
aprobacion,
implementacion
de las politicas
municipadles de
juventud, desde
los sistemas
locales.
Guia de
fortalecimiento
organizacional de
organizacin
juvenil. Guia de
evaluacin sobre el
proceso de
incidencia local.
Guia de
fortalecimiento
organizacional de
organizacin
juvenil. Guia de
evaluacin sobre el
proceso de
incidencia local.
Guia de
fortalecimiento
organizacional de
organizacin
juvenil. Guia de
evaluacin sobre el
proceso de
incidencia local.
Guia de
fortalecimiento
organizacional de
organizacin
juvenil. Guia de
evaluacin sobre el
proceso de
incidencia local.
Guia de
fortalecimiento
organizacional de
organizacin
juvenil. Guia de
evaluacin sobre el
proceso de
incidencia local.
Guia de evaluacin
sobre el
cumplimiento del
mecanismo de
monitoreo,
formato para
sondeo de avances
de las reas
establecidas en la
politica publica
municipal de
juvenutd.
Medicin Anual
Directivas de los grupos
juveniles, Sistemas
locales y coordinacion
de SODEJU
local.
FORMA 2
UR3 I4: En 2014 SILOJU
Avances de la Propuesta de
concretizan y fortalecen sus Politica Publica Municipal de
mecanismos para el
Juventud.
monitoreo de la
municipal.
En los 3 municipios, se
fortalecieron y avalaron por la
juventud y los actores de los
sitemas locales, 9 reas de
intervencin con las que se
avanz en la presentacin y
entrega de las propuestas ante
las autoridades municipales:
Educacin y Capacitacin.
Salud, salud sexual y
reproductiva.
Violencia hacia la juventud,
Prevencin de la violencia juvenil.
Recreacin, Deporte, Arte y
Cultura.
Identidad tnica e identidades
juveniles.
Pobreza, Trabajo, Migracin y
Desarrollo Productivo.
Participacin, Organizacin y
Derechos de la Juventud.
Propuestas de las Mujeres
Jvenes para su Desarrollo
Integral.
Medio Ambiente y Proteccin del
Entorno Ecolgico.
Diseo y
aplicacin de un
mecanismo de
monitoreo que
coadyuve a las
acciones de
incidencia local,
para la
aprobacion,
implementacion
de las politicas
municipadles de
juventud, desde
los sistemas
locales.
Aplicacin de un
mecanismo de
monitoreo que
coadyuve a las
acciones de
incidencia local,
para la
aprobacion,
implementacion
de las politicas
municipadles de
juventud, desde
los sistemas
locales.

sobre el
cumplimiento del
mecanismo de
monitoreo,
formato para
sondeo de avances
de las reas
establecidas en la
politica publica
municipal de
juvenutd.
juveniles, Sistemas
de SODEJU
local.
Consolidacin del
sistema local con
participacion de
un 30% mas de
organizaciones
locales en el
proceso de
incidencia.
Guia de perfil de
redes, formato de
evaluacion del
proceso de
incidencia local.
Medicin Anual
juveniles, Sistemas
de SODEJU
local.
Consolidacin del
sistema local con
participacion de
un 30% mas de
organizaciones
locales en el
proceso de
incidencia.
Guia de perfil de
redes, formato de
evaluacion del
proceso de
incidencia local.
Medicin Anual
juveniles, Sistemas
de SODEJU
local.
Consolidacin del
sistema local con
participacion de
un 30% mas de
organizaciones
locales en el
proceso de
incidencia.
Guia de perfil de
redes, formato de
evaluacion del
proceso de
incidencia local.
Medicin Anual
juveniles, Sistemas
de SODEJU
local.
R 3 A: Sistemas y organizaciones juveniles de la 2 fase consolidadas socializaron e incidieron en

las autoridades a nivel local para impulsar la poltica municipal partiendo de las experiencias de las
1 fase.
B: SODEJU y CJG socializaron e incidieron en las autoridades a nivel nacional para la
implementacin de las polticas pblicas de juventud en lo nacional.
R 3 I 1: Aumenta el grado de Nivel de identidad en torno a su
consolidacin de capacidades vision y objetivos de trabajo en
de incidencia incorporando el sistema local.
lecciones aprendidas de los
procesos de incidencia de 7
municipios.
ADEJUCC, Cantel, en un nivel

regular, aunque en relacin a la
visin comn se ubican en un
nivel bueno.
9 oprganizaciones locales.
AJUDEP, Santo Tomas, se

encuentran en un nivel bueno,
en relacin a la visin comn se
ubican en el mismo nivel.
9 oprganizaciones locales.
COPIJ, Jalapa se encuentran en

un nivel bueno, en relacin a la
visin comn se ubican en el
mismo nivel.
6
oprganizaciones locales.
Elaboracion y
presentacion de
sistematizacion
de la experiencia
sobre la
estrategia
implementada.
Incorporacion de
lecciones
aprendidas en el
proceso de
incidencia con
base a
sistematizacion,
para la
consolidacion de
capacidades.
Elaboracion y
Incorporacion de
presentacion de lecciones
sistematizacion
aprendidas en el
de la experiencia proceso de
sobre la
incidencia con
estrategia
base a
implementada.
sistematizacion,
para la
consolidacion de
capacidades.
Elaboracion y
Incorporacion de
presentacion de lecciones
sistematizacion
aprendidas en el
de la experiencia proceso de
sobre la
incidencia con
estrategia
base a
implementada.
sistematizacion,
para la
consolidacion de
capacidades.
FORMA 2
CJLE, Lo de Carranza, se
encuentra en un nivel regular,
aunque en relacin a la visin
comn se ubican en un nivel
bueno.
5 oprganizaciones
locales.
Elaboracion y
presentacion de
sistematizacion
de la experiencia
sobre la
estrategia
implementada.
EMBAPAZ, San Juan la Laguna, se Elaboracion y

ubica en un nivel muy bueno,
presentacion de
aunque en relacin a la visin
sistematizacion
comn se ubican en un nivel
de la experiencia
bueno.
7
sobre la
estrategia
implementada.
R 3 I 2: Sistemas locales,
Tipo de Planificacin del Sistema
organizaciones juveniles y
Local:
alianzas elaboran su plan de
incidencia y negocian la
aprobacin de la poltica de
juventud al 2013 y 2014 ( tipo
y No. de acciones de
negociacin).
Incorporacion de
lecciones
aprendidas en el
proceso de
incidencia con
base a
sistematizacion,
para la
consolidacion de
capacidades.
Incorporacion de
lecciones
aprendidas en el
proceso de
incidencia con
base a
sistematizacion,
para la
consolidacion de
capacidades.
Incorporacion de
lecciones
aprendidas en el
proceso de
incidencia con
base a
sistematizacion,
para la
consolidacion de
capacidades.
Incorporacion de
lecciones
aprendidas en el
proceso de
incidencia con
base a
sistematizacion,
para la
consolidacion de
capacidades.
Apliccacion del
plan de incidencia
para la
aprobacion de ia
politica publica
municipal de
juventud, avanza
en un 40%.
Consolidacin del
sistema local con
participacion de
un 30% mas de
organizaciones
locales en el
proceso de
incidencia.
Guia de perfil de
redes, formato de
evaluacion del
proceso de
incidencia local.
Medicin Anual
juveniles, Sistemas
de SODEJU
local.
Consolidacin del
sistema local con
participacion de
un 30% mas de
organizaciones
locales en el
proceso de
incidencia.
Guia de perfil de
redes, formato de
evaluacion del
proceso de
incidencia local.
Medicin Anual
juveniles, Sistemas
de SODEJU
local.
Consolidacin del
sistema local con
participacion de
un 30% mas de
organizaciones
locales en el
proceso de
incidencia.
Guia de perfil de
redes, formato de
evaluacion del
proceso de
incidencia local.
Medicin Anual
juveniles, Sistemas
de SODEJU
local.
Consolidacin del
sistema local con
participacion de
un 30% mas de
organizaciones
locales en el
proceso de
incidencia.
Guia de perfil de
redes, formato de
evaluacion del
proceso de
incidencia local
Medicin Anual
juveniles, Sistemas
de SODEJU
local.
se avanza en un
70% del plan de
incidencia local
para la
aprobacion de la
politica publica
municipal de
juventud.
Guia de evaluacion Medicin Anual

sobre el
cumplimiento del
plan de incidencia
local.
juveniles, Sistemas
de SODEJU
local.
VIDAJOVEN, San Raymundo, se

encuentran en un nivel bueno,
en relacin a la visin comn se
ubican en el mismo nivel. 8
Elaboracion y
presentacion de
sistematizacion
de la experiencia
sobre la
estrategia
implementada.
Paln se encuentran en un nivel

bueno, en relacin a la visin
comn se ubican en el mismo
nivel.
10
Elaboracion y
presentacion de
sistematizacion
de la experiencia
sobre la
estrategia
implementada.
ADEJUCC:
0 Plan
de trabajo unificado y definido.
1 Cronograma de acciones
puntuales.
0 Actividades
espordicas.
Diseo y
elaboracion de
plan de incidencia
para la
aprobacion de la
politica publica
municipal.
AJUDEP:
0
Plan de trabajo unificado y
definido.
puntuales.
0 Actividades espordicas.
Diseo y
elaboracion de
plan de incidencia
para la
aprobacion de la
politica publica
municipal.
Apliccacion del
plan de incidencia
para la
aprobacion de ia
politica publica
municipal de
juventud, avanza
en un 40%.
se avanza en un
70% del plan de
incidencia local
para la
aprobacion de la
politica publica
municipal de
juventud.

sobre el
cumplimiento del
plan de incidencia
local.
juveniles, Sistemas
de SODEJU
local.
COPIJ:
Plan de trabajo unificado y
definido.
puntuales.
0 Actividades espordicas.
Diseo y
elaboracion de
plan de incidencia
para la
aprobacion de la
politica publica
municipal.
Apliccacion del
plan de incidencia
para la
aprobacion de ia
politica publica
municipal de
juventud, avanza
en un 40%.
se avanza en un
70% del plan de
incidencia local
para la
aprobacion de la
politica publica
municipal de
juventud.

sobre el
cumplimiento del
plan de incidencia
local.
juveniles, Sistemas
de SODEJU
local.
FORMA 2
Tipo de negociacin y avances de
negociaciones:
1. Poltico: aprobacin de la
propuesta de PPMJ.
2. Social y de Desarrollo
(Multiplicacin y Espacio juvenil)
R3I3: A nivel nacional CJG y

SODEJU participan
propositivamente para la
de la juventud en 2013, 2014
y 2015 (tipo de propuestas y
acuerdos).
Estado actual de las propuestas.

Politica Nacional de Juventud.
Ley Nacional de la Juventud y
Convencion Iberoamericana de
Derechos de los Jvenes.
ADEJUCC: 3 acciones avanzadas

como resultados del dialogo:
1. Revisin y anlisis de la
propuesta de PPMJ.
2. Asignacin de un Concejal para
el acompaamiento.
3. Implementacin de acciones a
favor de niez y adolescencia.
3 acciones de
incidencia y
cabildeo
realizadas para la
negociacion y
aprobacion de la
politica publica
municipal.
5 acciones de
incidencia y
cabildeo
realizadas para la
negociacion y
aprobacion de la
politica publica
municipal.
Se avanza con 2
acciones mas,
como resultado
del dialogo y
negociacin para
la aprobacion e
implementacion
de la politica
pblica municipal
de juventud.

sobre avances de
acciones de
dialogo. Guia de
evaluacion sobre el
cumplimiento del
plan de incidencia
local.
juveniles, Sistemas
de SODEJU
local.
AJUEP: 5 acciones avanzadas

1. Reconocimiento de la
AMDIPREVI.
2. Seguimiento al convenio de
Usufructo sobre el centro
cultural, entre la Municipalidad y
AJUDEP.
3. Proyecto de Espacios
Amigables para jvenes a travs
del Ministerio de Salud.
4. Proceso sobre prevencin de
violencia por la COMUSE.
5. Prevencin de la violencia
contra la mujer a travs de la
DEMI.
COPIJ: 2 acciones avanzadas
1. Creacin de una mesa de
dialogo especifica de juventud
para la PPMJ.
2. Inclusin de temas al menos 4
especficos de juventud en la
propuesta planteada por Plan
internacional y Municipalidad.
3 acciones de
incidencia y
cabildeo
realizadas para la
negociacion y
aprobacion de la
politica publica
municipal.
5 acciones de
incidencia y
cabildeo
realizadas para la
negociacion y
aprobacion de la
politica publica
municipal.
Se avanza con 2
acciones mas,
como resultado
del dialogo y
negociacin para
la aprobacion e
implementacion
de la politica
pblica municipal
de juventud.

sobre avances de
acciones de
dialogo. Guia de
evaluacion sobre el
cumplimiento del
plan de incidencia
local.
juveniles, Sistemas
de SODEJU
local.
3 acciones de
incidencia y
cabildeo
realizadas para la
negociacion y
aprobacion de la
politica publica
municipal.
5 acciones de
incidencia y
cabildeo
realizadas para la
negociacion y
aprobacion de la
politica publica
municipal.
Se avanza con 2
acciones mas,
como resultado
del dialogo y
negociacin para
la aprobacion e
implementacion
de la politica
pblica municipal
de juventud.

sobre avances de
acciones de
dialogo. Guia de
evaluacion sobre el
cumplimiento del
plan de incidencia
local.
juveniles, Sistemas
de SODEJU
local.
Aprobacion de la Poltica Nacional

de la Juventud que contiene
acciones en educacin, salud,
trabajo, prevencin de violencia,
recreacin, equidad de gnero,
participacin ciudadana, medio
ambiente,
temas
interrelacionados
con
las
propuestas
de
Polticas
Municipales de Juventud.
Elaboracion y
ejecucion de plan
de incidencia para
seguimiento del
Plan de Accin de
la Poltica
Nacional de la
Juventud, la
aprobacion de la
Ley Nacional de
Juventud en su
3er. Lectura y
lectura por
articulos asi como
dictamen
favorable de la
Convencion
Iberoamericana
de Derechos de
los Jvenes. (CJG
ySODEJU)
Avance de al
menos en un
40% del plan de
incidencia y
cabildeo para la
implementacion
del la politica
nacional de
juventud.
Se registran al
menos 15
acciones de
negociacion y
trabajo con
instancias de
Gobierno para la
implementacion
de la Poliltica
Nacional de
Juventud.
(Gabinete de
Juventud,
CONJUVE,
SEGEPLAN y
otros)

sobre avances de
acciones de dialogo
y negociacion para
la implementacion
de la Politica
Nacional de
Jvuentud.. Guia de
evaluacion sobre el
cumplimiento del
plan de incidencia
Nacional.
Dirigencia de CJG,
Reunion de Coordinacion
Coordinacion de SODEJU. Nacional, Reuniones y Talleres de
Evaluacion.
Ley Nacional de la Juventud

aprobada en 2 lectura en el
Congreso de la Repblica.
Proceso de dictamen para la

Convencin Iberoamericana de
Derechos de los Jvenes
engavetado.
dictamen
favorable de la
Convencion
Iberoamericana
de Derechos de
los Jvenes. (CJG
ySODEJU)
Avance de al
menos en un
40% del plan de
incidencia y
cabildeo para la
aprobacion de la
ley nacional de
juventud en su
3er.. Lectura en el
Congreso de la
Republica.
FORMA 2
Se registran al
menos 15
acciones de
negociacion y
trabajo con
instancias de
Estado para la
aprobacion la
propuesta del Ley
Nacional de
Juventud en su
tercera lectura y
lectura por
articulos, asi
como la
Ratificacion de la
Convencion
Iberoamericana
de los Jvenes.
(Bancadas
dediputados-as
Al menos 3
en el Congreso de
acciones de
la Republica,
dialogo,
Comision de
negociacion y
movilizacion para Juventud del
la ratificacion de Congreso de la
Republica)
la Convencion
Iberoamericana
de Derechos de
los jvenes.
(planteada dentro
del plan de
incidencia)

sobre avances de
acciones de dialogo
y negociacion para
la aprobacion de la
Ley Nacional de
Juventud en su 3er.
lectura.
Guia de
evaluacion sobre el
cumplimiento del
plan de incidencia
Nacional.
Dirigencia de CJG,
Evaluacion.

sobre avances de
acciones de dialogo
y negociacion para
la ratificacion de la
Convencion
Iberoamericana de
los Jvenes. Guia
de evaluacion sobre
el cumplimiento del
plan de incidencia
Nacional.
Dirigencia de CJG,
Evaluacion.

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FORMA 2

MATRIZ DE MONITOREO 2013- 2015

FLUJO DE INFORMACION HACIA

ADEJUCC 6 Acciones conjuntas

Guia de evaluacion Medicion Anual

AJUDEP 5 Acciones conjuntas al

Guia de evaluacion Medicion Anual

COPIJ 3 Acciones conjuntas al

Guia de evaluacion Medicion Anual

CJLE 4 Acciones conjuntas al ao Elaboracion de

Guia de evaluacion Medicion Anual

EMBAPAZ 9 Acciones conjuntas

Guia de evaluacion Medicion Anual

Guia de evaluacion Medicion Anual

Guia de evaluacion Medicion Anual

VIDA JOVEN 4 Acciones

Mecanismos utilizados para la

Coordinacion de SODEJU, Via electronica, reuniones de

Coordinacion de SODEJU, Via electronica, reuniones de

Coordinacion de SODEJU, Via electronica, reuniones de

Coordinacion de SODEJU, Via electronica, reuniones de

Coordinacion de SODEJU, Via electronica, reuniones de

Coordinacion de SODEJU, Via electronica, reuniones de

Coordinacion de SODEJU, Via electronica, reuniones de

Coordinacion de SODEJU, Via electronica, reuniones de

Coordinacion de SODEJU, Via electronica, reuniones de

Coordinacion de SODEJU, Via electronica, reuniones de

Coordinacion de SODEJU, Via electronica, reuniones de

Coordinacion de SODEJU, Via electronica, reuniones de

Coordinacion de SODEJU, Via electronica, reuniones de

Coordinacion de SODEJU, Via electronica, reuniones de

Juntas Directivas, Red

UR1 I 2: Cada ao en cada

ADEJUCC: 370 jvenes reciben

AJUDEP: 945 jvenes reciben

COPIJ: 438 jvenes reciben

UR1 I 3: 40 Maestros, padres Capacitacin:

ADEJUCC 111 Actores claves

matriz y diseo de Medicion anual

matriz y diseo de Medicion anual

Juntas directivas de las reunion de coordinacion nacional,

matriz y diseo de Medicion anual

Juntas directivas de las reunion de coordinacion nacional,

AJUDEP 80 Actores claves

UR1 I 4: Cada ao en cada

Juntas directivas de las reunion de coordinacion nacional,

Juntas directivas de las reunion de coordinacion nacional,

COPIJ 11 Organizaciones locales.

Juntas directivas de las reunion de coordinacion nacional,

CJLE: 25 Embajadoras-es, 40% en 25 embajadoresnivel medio de aplicacin de as capacitados-as

EMBAPAZ 25 Embajadoras-es por 25 embajadores- 100 jovenes

Juntas directivas de las Reuniones de coordinacion

VIDAJOVEN 25 Embajadoras-es 25 embajadores- 100 jovenes

Juntas directivas de las Reuniones de coordinacion

Juntas directivas de las Reuniones de coordinacion

90% capacitadosas en talleres de

Coordinacion de SODEJU, Via electronica, reuniones de

AJUDEP total 25 M 56% y H 44%. 90% capacitadosas en talleres de

R 1 Jvenes de Organizaciones Juveniles consolidadas y actores-as claves de organizaciones socias

ADEJUCC total 25 M 48% y H

Via electronica, reuniones de

Experiencia en manejo y uso de

QAWINAQEL Total 25 M 40% y H 90% capacitados60%.

Coordinacion de SODEJU, Via electronica, reuniones de