CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

POR N E C E S I D AD D E M E R C AD O que celebran al amparo del Art. 58 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte don ROBLES MORA ROGER TEODORO con RUC 10269508600,
a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte don ROBLES VERA
DEMETRIO ORLANDO con DNI N 45113915, domiciliado en Anexo Vijus, Pataz, Pataz, La
Libertad, a quien en adelante se le denominar EL TRABAJADOR; en los trminos y
condiciones siguientes:
PRIMERO
EL EMPLEADOR es una persona Natural acreditada en el Registro Nacional de la Micro y
Pequea Empresa REMYPE N 00001273174-2014, cuya actividad principal es la construccin de
obras de metal mecnico en minera subterrnea por lo que requiere de un Ayudante de
Soldador Metalrgico para que se encargue de las actividades en minera de los trabajos
solicitados por la Cia Minera La Poderosa S.A.
SEGUNDO
En funcin a lo expuesto EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad de inicio de
actividades de EL TRABAJADOR quien desempeara el cargo de Ayudante de Soldador de
Obra en relacin a las causas objetivas sealadas en la clusula anterior. El mismo que
desarrollar bajo subordinacin a cambio de una remuneracin.
TERCERO
EL TRABAJADOR se obliga a prestar los servicios de EL EMPLEADOR para realizar las
siguientes actividades: Supervisar entre otras, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la
labor para la cual es contratado bajo las Directivas que emanen de sus jefes o instructores y las
que se impartan por necesidad del servicio en ejercicio de las facultades de administracin y
direccin de la empresa, de conformidad con el Artculo 9 del Texto nico Ordenado de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por DS N 003-97-TR. EL EMPLEADOR se
encuentra facultado a efectuar modificaciones razonables en funcin a la capacidad y aptitud de EL
TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones
menoscabo de categora y/o remuneracin.
CUARTO
El presente contrato tiene un plazo de duracin de 01 ao, el cual regir a partir del 03 de
Diciembre del 2014, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores hasta el 03 de
Diciembre del 2,015, fecha en que terminar el contrato.
QUINTO
EL TRABAJADOR debe cumplir con la jornada de trabajo acumulativa o atpica, conforme a lo
sealado en lo dispuesto por los Decretos Supremos N 007-2002-TR y D.S. 008-2002-TR.
Teniendo en cuenta que el trabajador no se encuentra sujeto a horario predeterminado por
encontrarse dentro de los alcances del art. 5 del D. S N 007-2002-TR Texto nico Ordenado del
Decreto Leg. N 854-Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo- en sobre tiempo, modificado
por Ley N 27671, su reglamento D.S. N 008-2002 - TR modificado por el D.S N 004-2006 TR y
D.S N 011-2006 - TR, asumiendo el compromiso de desempearse de acuerdo a las instrucciones
y disposiciones que la impartir EL EMPLEADOR.
SEXTO
EL TRABAJADOR percibir como contraprestacin por sus servicios una remuneracin diaria de
S/. 50.00 (Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) y mensual ascendente a S/ 1,500.00 (Mil Quinientos
y 00/100 Nuevos Soles) mensuales, de los cuales se deducir las aportaciones y descuentos por
tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la prdida de la
remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las
facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en la legislacin laboral y sus
normas internas.
SETIMO
EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con buena fe, lealtad y eficiencia,
velando por lo intereses de EL EMPLEADOR, del mismo modo se compromete a ejercer las

funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad, cumpliendo con el 100%
tanto de asistencia laboral como de cumplimiento de tareas. EL TRABAJADOR se compromete a
mantener en secreto toda informacin relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR, sus
asociados y/o sus clientes, esta obligacin subsistir aun despus de terminada la relacin laboral
y su cumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daos y perjuicios.
OCTAVO
EL TRABAJADOR tiene conocimiento que la empresa esta acogida al Rgimen Especial de la
Microempresa, contemplado en el TUO de la Ley de Promocin de la Competividad, Formalizacin
y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del acceso al Empleo Docente, Ley de MYPE (D.S.
N 007-2008-TR) concordante con su Reglamento (D.S. N 008-2008-TR). Por lo que
corresponden los siguientes beneficios: Remuneracin, Jornada de trabajo, Trabajo en
sobretiempo, Descanso semanal, Descanso Vacacional de 15 das al ao, Descanso en das
feriados, Despido injustificado equivalente a media remuneracin por ao laborado, seguro social
de salud y rgimen pensionario.
NOVENO:
Queda entendido que EL EMPLEADOR no esta obligado a dar pre-aviso referente al termino del
presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clausula
cuarta, oportunidad en la cual se abonara al trabajador los beneficios sociales que le pudieran
corresponder de acuerdo a Ley. Asimismo el trabajador deber comunicar a EL EMPLEADOR 30
das antes de su RENUNCIA, para resolver el contrato.
DECIMO
En todo lo no previsto en el presente contrato se estar a las disposiciones legales vigentes
Conformes con todas las clusulas del presente contrato, firman las partes por triplicado, al
primer da del mes de Enero del 2015.

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Trabajador

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Empleador