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Decreto Supremo N 67
DEFINICIONES
ENTIDAD EMPLEADORA:
Empresa, institucin, servicio o persona que
proporcione trabajo; trabajadores independientes
afectos al seguro; empresas con administracin
delegada.
DA PERDIDO:
Aquel en que el trabajador, conservando o no la
calidad de tal, se encuentra temporalmente
incapacitado, debido a un accidente del trabajo o a
una enfermedad profesional, sujeto a pago de
subsidio, sea que ste se pague o no.
DEFINICIONES
PERIODO ANUAL:
El lapso de doce meses comprendido
entre el 30 de junio de un ao y el
01 de julio del ao precedente
PERIODO DE EVALUACION
Los tres periodos anuales
inmediatamente anteriores al 1 de
Julio del ao respectivo.
5
DEFINICIONES
P2
01.07.07-30.06.08
P3
01.07.08-
MAGNITUD DE LA
SINIESTRALIDAD
EFECTIVA
CONSISTE
EN LAS INCAPACIDADES E INVALIDECES Y
MUERTES PROVOCADAS POR ACCIDENTES
TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
DEL
SINIESTRALIDAD
EFECTIVA
21 tramos.
Oscilan entre el 0,0% hasta el 6,8%
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Tabla de Cotizacin
Adicional segn Decreto
Supremo N 67
11
12
13
Tasa de Siniestralidad
0 a 0,10
0,11 a 0,30
0,31 a 0,50
0,51 a 0,70
0,71 a 0,90
0,91 a 1,20
1,21 a 1,50
1,51 a 1,80
1,81 a 2,10
2,11 a 1,40
2,41 a 2,70
2,71 y ms
0
35
70
105
140
175
210
245
280
315
350
385
14
15
Ejemplo:
Ejemplo:
Tasa de Siniestralidad
Total
Tasa de Siniestralidad Promedio por Incapacidades Temporales
Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes
215
35
250
Cotizacin Adicional
2,38
18
Tabla de Cotizacin
Tasa de Siniestralidad
Total
Cotizacin Adicional (% )
Adicional
segn
Decreto
0 a 32
0,00
Supremo
N
67
33 a 64
0,34
65 a 96
97 a 128
129 a 160
161 a 192
193 a 224
225 a 272
273 a 320
321 a 368
369 a 416
417 a 464
465 a 512
513 a 560
561 a 630
631 a 700
701 a 770
771 a 840
841 a 910
911 a 980
981 y ms
0,68
1,02
1,36
1,70
2,04
2,38
2,72
3,06
3,40
3,74
4,08
4,42
4,76
5,10
5,44
5,78
6,12
6,46
6,80
19
NOTIFICACIONES, PLAZOS,
RECURSOS
Notificacin de Resoluciones:
- Carta certificada al domicilio o personal al
representante legal.
- Se entiende efectuada al tercer da de
recibida en la Empresa de Correos.
Recursos:
1. Reconsideracin ante la Autoridad Sanitaria o
Mutualidad que emiti la resolucin:
Fundada, plazo 15 das
- Plazo para resolver: 30 das siguientes
2. Reclamacin ante la Superintendencia de
Seguridad Social
- Plazo 90 das hbiles.
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REQUISITOS
1.- Pago de Cotizaciones al da.
2. Notificacin Reglamento de Higiene y
Seguridad ( DS N 40)
3.- Comits Paritarios de Higiene y Seguridad
( DS N 54)
4.- Derecho a Saber ( DS N 40)
5.- Departamento de Prevencin de Riesgos (DS
N 40).
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RECARGOS POR
INCUMPLIMIENTO DE LAS
MEDIDAS DE HIGIENE Y
Artculo
SEGURIDAD.
La Autoridad
Sanitaria y las Mutualidades de
15
Empleadores, de
oficio, o por denuncia del Instituto de Normalizacin Previsional,
cuando corresponda, del Comit Paritario de Higiene y Seguridad,
de la Direccin del Trabajo, del Servicio Nacional de Geologa y
Minera, de la Direccin del Territorio Martimo y Marina Mercante
o de cualquier persona, podrn, adems, imponer recargos de
hasta un 100% de las tasas que establece el D.S. N 110, de
1968, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, por las causales
que ms adelante se indican. Dichos recargos debern guardar
relacin con la magnitud del incumplimiento y con el nmero de
trabajadores de la entidad empleadora afectada con el mismo.
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RECARGOS POR
INCUMPLIMIENTO DE LAS
MEDIDAS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD.
a) La sola
existencia de condiciones inseguras de
trabajo;
b) La falta de cumplimiento de las medidas de
prevencin exigidas por los respectivos
Organismos Administradores del Seguro o por la
Autoridad Sanitaria correspondiente;
c) La comprobacin del uso en los lugares de
trabajo de las sustancias prohibidas por la
autoridad sanitaria o por alguna autoridad
competente mediante resolucin o reglamento.
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24
25
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INDICADORES
EPIDEMIOLOGICOS S.
OCUPAC.:
1. Tasa de Frecuencia
TF = N lesionados x 106
Horas Hombres (HH) trabajadas
2. Tasa de Accidentabilidad
TA = N lesionados x 100
Promedio de Trabajadores en el perodo
3. Tasa de Gravedad
TG = N das perdidos x 106
Horas Hombres (HH) trabajadas
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