El Liderazgo y sus Perspectivas en el

Tiempo
De: Diego Arosquipa Balbn
Hablar de Liderazgo hoy en da es algo tan
sustancial y comn que muchas personas lo ven
como un tema clave en el aspecto de desarrollo y
crecimiento personal. Podramos definirlo como la
facultad de tomar decisiones, optando por la mejor
alternativa. Pero en muchas veces se ha visto que
solo esta facultad, no es suficiente para determinar
quin o qu (Si hablamos de alguna organizacin)
asume

el

papel

de

LDER.

En

muchas

oportunidades, se ha considerado como lder a la

persona que realice actividades con las cuales se
diferencia del resto, ya sea en bien comn o
individual, y que est le ha otorgado xito.

la sociedad, estableciendo un sistema jerrquico

vertical.
Al da de hoy podemos decir que liderar es
un arte, pero que es una facultad que debe ser
desarrollada, pues no es suficiente tener carisma o
instinto. Para que la figura del lder pueda liderar a
los dems, debe de predicar con el ejemplo, debe
de liderarse a s mismo. Esto asimismo est
determinado por la cultura y los valores impuestos
por una determinada sociedad. La suma de estos
factores harn que el lder transmita una actitud
positiva, de confianza y seguridad haca los dems,
solo as podr involucrar a todos sus seguidores

Desde los Tiempos antiguos, el ser humano

para poder trabajar en un ideal comn. Es por eso,

siempre ha sido un ser generador de ideas y

que el LDER debe de saberse rodear de gente con

deseos, sin embargo, siempre ha sido necesario un

la cual quisiera crecer en conjunto, por lo que debe

visionario que haga posible todo lo que el grupo

de cuidar en mantener su unidad de equipo,

requiere. Es aqu donde surge la figura del lder, un

tratando de promover la confianza y el xito del

visionario, el diferente. Es as, que esta persona se

mismo.

converta en el principal responsable de la toma de

desarrollar habilidades de comunicacin eficientes.

decisiones que le permitan direccionar el rumbo de

En fin, puedo concluir que en el liderazgo, uno debe

Asimismo,

debe

de cumplir antes de exigir.

saber

escuchar