1.Qu papel juegan los procesos estratgicos en la decisin del contenido de los cuestionarios? El objetivo de considerar los procesos estratgicos encuentra su razn de ser en que, al margen de la naturaleza de la organizacin o su esfera de accin, su funcionamiento se centra en sus competencias centrales, las cuales muchas veces se enmarcan en sus procesos esenciales o estratgicos. Asimismo, se debe atender al nivel tcnico y de conocimiento de sus integrantes. 2.Cmo influye el liderazgo organizacional en la preparacin de cuestionarios? La Estructura Organizacional, que se deriva de diferentes disposiciones gubernamentales como leyes y reglamentos, obedece a los lineamientos y funciones asignadas en el plan municipal de Desarrollo 2002-2004. Existe congruencia entre la Misin de la organizacin y su estrategia global. Cuenta con un tipo de estructura vertical cuyos factores de diseo obedecen a las necesidades del servicio. 3.De qu manera influye la composicin organizacional en la aplicacin de cuestionarios? Los cuestionarios representan un recurso idneo para captar datos en todos los rincones de la organizacin y en todas sus versiones mbitos y niveles, toda vez que permiten no solo recopilarlos, sino percibir el medio ambiente, la cultura organizacional predominante y el nivel de calidad de trabajo en funcin de su personal. 4.Cmo relacionan los cuestionarios la informacin histrica con las proyecciones? Los cuestionarios de informacin histrica se relacionan directamente con los de proyecciones en vista de que se basan en esta informacin para alcanzar los objetivos y para el anlisis de metas posteriores o futuras. 5.- Cules son los puntos de contacto entre los cuestionarios de proceso administrativo y de los elementos especficos? Los cuestionarios incluyen informacin general de la organizacin e informacin del rea o areas al auditar, en tanto que por su rea de aplicacin, por etapa del proceso administrativo y por elemento especifico.
El orden y lgica de las preguntas se desprenden de las etapas y componentes
del proceso administrativo y elementos que lo complementa, siendo un orden progresivo por tema y alternando las preguntas de acuerdo con la clasificacin y su estructura. 6.En el contexto de interpretacin, pueden los cuestionarios clasificar las capacidades distintivas de una organizacin? Los cuestionarios son un recurso valioso para la ejecucin de una auditora administrativa, porque permiten captar informacin de una organizacin por rea y rubro especifico de acuerdo a su naturaleza, giro objeto y grado de evaluacin. 7.Qu ventaja concede a un auditor el uso de cuestionarios bien estructurados? La ventaja es que permite al auditor captar todos los datos relacionados a la entidad y a la vez ayuda a la percepcin de diferentes aspectos relacionados con medio ambiente, cultura y calidad de vida de la organizacin. En conclusin los cuestionarios constituyen una herramienta eficaz en la aplicacin de la auditoria administrativa. 8.- Son los cuestionarios un mecanismo de retroalimentacin de la estrategia que sustenta la auditora? Las acciones para manejar la informacin deben partir del proyecto de auditora, especficamente de la propuesta tcnica, toda vez que la estrategia se establece en ese momento. Su implementacin prctica debe realizarse amalgamando tres vertientes: