ENSAYO DEL LIBRO EL LIDERAZGO AL ESTILO DE LOS JESUITAS

2015/04/30, por Karen Quijano Garca

Que conocemos como liderazgo?, si nos vamos en bsqueda de una definicin encontramos que el termino
liderazgo es El conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma
de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con
entusiasmo, en el logro de metas y objetivos1
EL libro el liderazgo al estilo de los jesuitas, nos habla sobre una compaa que fue creada por diez jesuitas,
sin capital, sin plan de negocios y que llego a ser la ms influyente del mundo; estos Jesuitas dejaron a un
lado la definicin convencional de liderazgo y aportaron su propia idea de este, para ellos la sustancia del
liderazgo se fundamentaba en cuatro valores verdaderos, el conocimiento de s mismo, el ingenio, el amor y
el herosmo, el conocimiento de si mismo identificando valores, fortalezas y debilidades propias, el ingenio,
innovando y adaptndose a un mundo que no deja cambiar, el amor, valorando la calidad de la personas que
nos rodean y tratndolos con conductas apropiadas y positivas, y el herosmo, tomando riesgos y con la firme
aspiracin, anhelo y pasin por sobresalir.
El mundo de hoy lleva un rito tan acelerado que no es raro encontrar situaciones de Lideres que fracasan en
el camino, que explotan y que se dan por vencidos ante nuevas situaciones, es por eso que se hace
necesario tener claro la realidad en la que nos encontramos, momento, tiempo y lugar, pero a la vez es de
vital importancia conocer a donde queremos llegar.
Ser lder no es solo tener una posicin o un estatus importante en una organizacin o compaa, ser lder es
plantear objetivos y cumplirlos, adaptarnos al cambio, realizar trabajo paciente y con dedicacin, pensar que
todos somos importantes y que hacemos parte de un objetivo comn, un lder siempre buscara sacar
beneficio de todas las oportunidades que se presentan generando as una huella, aprovechando los recursos
que se tienen y en especial el humano con el fin de alcanzar su mximo potencial.
Del libro el liderazgo al estilo de los jesuitas rescato diferentes ideas que para mi concepto son de gran
relevancia y nos ayudaran mucho en la actualidad, entre estas menciono el hecho de que debemos
abandonar esa actitud que conocemos y que tristemente todava encontramos en nuestro diario vivir y es: as
es como lo hemos hecho siempre2, no podemos quedarnos estancados en el tiempo con un mismo mtodo
de hacer las cosas o de dirigir, esa resistencia al movimiento y al cambio debe desaparecer, de este modo, se
generaran nuevas oportunidades e iniciativas innovadoras que permitirn dar una respuesta acertada y gil a
cualquier circunstancia que se presente, sea positiva o negativa.

Quiero destacar el hecho de que para la comunidad jesuita el reto del liderazgo no tenia fronteras geogrficas,
y se ve claramente cuando buscan posibilidades en sitios en los que parecan casi imposible llegar y poco
prometedores, no se evitaba el riesgo por miedo al fracaso, por el contrario, se tena la conviccin y fe de que
todo momento es una oportunidad para producir un impacto y que sus actos y decisiones tienen valor.
Otra de las cualidades de los jesuitas que resalto es la objetividad e imparcialidad, a eso ha lo que ellos se
refieren como indiferencia, desapego a lugares y profesiones, personas libres de pensamiento y de prejuicios
para as evitar cualquier tipo de impedimentos que se presenten en el paso del tiempo y que limiten su hacer
y el cumplimiento de sus objetivos, para ellos, si se lograba esa mentalidad se empezaba a ser lder.
Si hacemos referencia a la gerencia contempornea a las que nos enfrentamos, encontramos una serie de
retos, compaas cada vez ms globalizadas, competitivas, rentables, innovadoras y con modelos en
bsqueda de excelencia, pero si miramos ms a fondo nos damos cuenta que muchas veces se deja a un
lado esa parte humana, ese motor indispensable de cualquier organizacin, encontramos gerentes, directivos
o jefes con pensamientos retrogradas y egostas, los cuales solo se preocupan por lograr sus propios
objetivos dejando a un lado el objetivo comn de la compaa el cual abarca a cada persona que interviene en
el proceso.
Es necesario dejar a un lado estas ideas y comprender que todos somos lderes y hacemos parte de un gran
todo, cuando esto suceda, se vern compaas ms humanas y exitosas en el tiempo, cuando hay amor l en
lo que hacemos, este se har de la mejor forma, algo muy importante que nos dicen los jesuitas es que un
lder que da amor recibe amor, debemos dejar a un lado la visin de que la persona que dirige es alguien a
quien temer, es hora de que ese Lder tome las riendas de la forma que nos la pide en mundo actual y es
impulsando a cada integrante de su grupo a ser un lder ms.

1. Wikipedia, La enciclopedia libre.

2. La cita ha sido tomada del libro El Liderazgo al estilo de los Jesuitas