Etica n afacerile internaionale

Elemente care modeleaz etica

n afacerile internaionale
1. n rile n curs de dezvoltare, legislaia este
de multe ori permisiv i doar rareori aplicat.
- Toat lumea face la fel: justificare greit
- soluii legale:
i. Tratate internaionale:Convenia asupra combaterii mituirii oficialilor
publici strini n tranzaciile de afaceri internaionale.
ii. Coduri etice la nivelul industriei: importante pentru c stabilesc un
set minimal de standarde i impun respectarea lor
2. rile n care activeaz companiile multinaionalele sunt deseori
caracterizate de un nivel sczut de dezvoltare economic.
- posibile diferene justificate: salariu minim diferit, norme de mediu
diferite
- totui, un set minimal de norme trebuie respectat n toate rile

Elemente care modeleaz etica

n afacerile internaionale
3. Multe

dintre rile n care opereaz

multinaionalele sunt caracterizate de
medii culturale foarte diferite de cele de
acas
Problem: posibilele conflicte ntre normele
locale i cele universale

Relativism sau universalism

etic?
1. Relativism cultural vs. relativism etic
relativism cultural: tez descriptiv, privind diversitatea normelor
relativism etic: tez normativ: toate sunt la fel de acceptabile
2. Relativism vs absolutism etic
a. relativism: norme diferite, dar la fel de corecte, n culturi diferite.
b. absolutism: exist un set de norme general acceptate.
3. Obiecii la adresa relativismului moral:
a. Exist norme universal acceptate (drepturile omului).
b. Relativismul radical este imposibil de susinut
- tradiiile pot fi supuse evalurii morale
- exist tradiii inacceptabile: sati, crimele de onoare
- unele obiceiuri sunt supuse criticilor chiar din interior.
c. Exist progres moral

Universalism vs. relativism n

afaceri
1. Abordare relativist vs. universalism.
- relativism: adaptarea la normele i tradiiile locale n toate situaiile: Cnd
eti n Roma...
- universalism: unele legi sau tradiiii sunt inacceptabile moral
2. Aplicare: restaurantele fast-food n Arabia Saudit
- relativism: Ca oaspete ntr-o ar n care facem afaceri ne abinem de la a
interfera n problemele sociale, culturale sau politice (Peter Maslen,
preedinte Starbucks)
- universalism: McDonalds i Starbucks pretind c sunt sensibile la
obiceiurile i legile locale, dar aleg s ignore legile drepturilor omului n
favoarea celor ale profitului. (Karen Johnson, vicepreedinte executiv al
organizaiei National Organization for Women)

Probleme n afacerile
internaionale
1. Activitatea multinaionalelor n rile cu
nivel foarte ridicat de corupie
2. Multinaionalele i drepturile omului.
3. Responsabilitile multinaionalele n
relaiile cu partenerii de afaceri neetici
4. Munca copiilor
5. Exporturile substanelor interzise n ara
exportatoare

Companii i drepturile omului

1. Patru grade de responsabilitate:
a. companii care contribuie n mod activ la nclcarea drepturilor
omului:
Shell n Nigeria acuzat de contribuie la reprimarea unor proteste.
b. complicitate direct: furnizarea de produse care sunt utilizate
pentru nclcarea drepturilor omului
Cisco a fost acuzat n China pentru furnizarea echipamentelor
utilizate de statul chinez pentru monitorizare i cenzur.
c. Complicitate benefic: companii care profit de pe urma unor
reglementri mpotriva drepturilor omului
d. Complicitate tcut: companiile nu reacioneaz la nclcri ale
drepturilor omului din respectiva ar
Este vorba despre practici sau legi care au legtur cu actvitatea
companiei.

Companiile americane n Africa

de Sud
1. Problem: n Africa de Sud era n vigoare o legisla ie
care impunea segregarea, legisla ie care afecta i
companiile americane
2. Soluii posibile: - a rmne i a respecta legea
(greit pentru c ar nclca drepturile omului);
- a pleca (dezinvestire)
- a rmne i a nu respecta legea
(principiile lui Sullivan)
3. Dezinvestire sau principiile lui Sullivan?
a. Argument: dezinvestirea afecteaz cet enii de
culoare.

Multinaionalele i corupia
1. Problem: n multe ri n curs de dezvoltare, este
imposibil s faci afaceri fr a da mit.
2. Tipuri de corupie:
a. pli de facilitare corupia pentru
deschiderea/extinderea afacerii (ex.: Wal-Mart n Mexic)
b. corupie pentru ctigarea unor contracte (ex.:
Microsoft n italia, China, Romnia)
c. mic corupie

Argumente
1. Argumente pentru:
a. toat lumea face (multinaionalele nu pot concura cu
alte firme care dau mit)
b. Activitatea multinaionalelor aduce beneficii
2. Argumente contra:
a. corupia crete preul produselor
b. corupia conduce la soluii suboptimale
c. corupia afecteaz mediul concurenial (chiar atunci
cnd este vorba despre mit pentru intrare pe pia)

Soluie legislativ
1. Dificultate
a. n ara-gazd legislaia este blnd sau nu se aplic;
b. ara de origine nu are interes s legifereze (problema
concurenei ntre companii din ri diferite);
c. legislaia internaional nu se aplic direct companiilor
2. Soluie:
a. Convenii ntre ri: Convenia OECD pentru
combaterea mituirii oficialilor publici
b. implementare la nivelul statelor (ex.: SUA Foreign
Corrupt Practice Act)

Multinaionalele i partenerii lor

neetici
1. Problem: De cele mai multe ori, nu
multinaionalele, ci diferii parteneri de afaceri
ncalc drepturile angajailor. Pot face
multinaionalele ceva?
2. Exemplu: industria confeciilor (Zara) este criticat
pentru activitatea furnizorilor.
3. Soluie: cod intern de etic (Cod de conduit pentru
productori externi i furnizori)
- controlul fr proprietate este posibil.

Munca copiilor
1. Legislaie: 18 ani (condiii grele), 15 (munc
normal, 14 n rile srace), 13-15 (munc uoar,
12-14 n rile srace)
2. Argumente contra muncii copiilor:
a. dreptul la educaie este afectat
b. dezvoltarea rii este pus n pericol.
3. Argumente pentru:
a. oricum, condiiile grele i vor mpiedica s mearg
la coal.
b. copii au dreptul s decid

Exporturile substanelor
interzise
1. Problem: produse care pot fi produse n mod legal,
dar nu vndute n ar. Este etic exportarea lor?
2. Exemple: pesticide care afecteaz sntatea
fermierilor, pijamale tratate cu o substan care
crete riscul de cancer
3. Soluie: nu interdicie total, pentru c uneori
standardele de acas sunt prea nalte, iar n alte ri
nenecesare (ex.: anumite medicamente)
4. Soluie legislativ: coduri la nivelul sectorului (Codul
de etic al comerului interna ional de substan e
chimice)

Principii de respectat de ctre

mutinaionale
1. Trebuie s contribuie la dezvoltarea rilor-gazd.
a. dezvoltare economic
b. mbuntirea legislaiei nu trebuie s fac lobby
pentru impunerea unor legi blnde.
c. plata corect a taxelor.
2. Trebuie s respecte drepturile omului i s nu contribuie
n niciun fel la nclcarea acestora.
3. Trebuie s respecte valorile culturale ale rii-gazd (n
msura n care nu ncalc drepturile omului)
4. Nu trebuie s afecteze n mod negativ mediul.