Professional Documents
Culture Documents
Ti liu s
Ln ban hnh
Trang
1/ 6
M s Cng vic:
Ngy c hiu lc
01/01/2014
Ngi thit lp
Tng Gim c
Mc ch cng vic
Phm vi ph trch
Nhn vin:
a bn ph trch: Cng ty
Ti liu s
Ln ban hnh
Trang
2/ 6
M s Cng vic:
Ngy c hiu lc
01/01/2014
NHIM V
Trch nhim/nhim v
10%
Tn sut
T/gian
hon
thnh
Kt qu
Ti liu s
Ln ban hnh
Trang
3/ 6
M s Cng vic:
Ngy c hiu lc
01/01/2014
Ti liu s
Ln ban hnh
Trang
4/ 6
M s Cng vic:
Ngy c hiu lc
01/01/2014
20%
Mc ch
H tr cc phng: tuyn dng, nh gi nng lc nhn
vin,nh gi thnh tch, gii quyt mu thun pht sinh, x l
k lut
Tn sut
Thng xuyn
2. Bn ngoi
Chc v
S LTBXH
BHXH
T chc o to bn ngoi
T chc nh gi tay ngh
Mc ch
Cc bo co, cp nht cc chnh sch, qui nh ca nh nc
Bo co
Xy dng chng trnh o to cho nhn vin
Thi nng bc, tay ngh cho nhn vin
Tn sut
Ti liu s
Ln ban hnh
Trang
5/ 6
M s Cng vic:
Ngy c hiu lc
01/01/2014
Hin nay h thng nh gi nng lc v thnh tch ca nhn vin cha hon chnh nn vic b nhim nhn
QUYN HN CA V TR
1.
c quyt nh
Sp xp k hoch lm vic v phn cng cng vic cho nhn vin trong phng
Trin khai cc k hoch: o to, tuyn dng, thu ua khen thng c duyt
Trin khai cc chnh sch, qui nh, th tc, qui trnh c duyt
c quyn yu cu cung cp thng tin, ti liu lin quan n cng vic c giao.
Tham gia vo hi ng k lut v khen thng ca Cng ty
2.
Th trng lao ng
2. K nng
K nng qun l/ Qun tr nhn s
K nng qun l i, nhm
K nng xy dng h thng.
K nng gii quyt vn v ra quyt nh.
K nng phn tch, tng hp, bo co.
o to & pht trin nhn vin.
K nng giao tip & trnh by.
3. Kinh nghim
5 nm kinh nghim trong lnh vc nhn s v 3 nm v tr tng ng
4. Nng lc
Trung thc, im m v cng bng
Kh nng qun l
Kh nng kim sot qu trnh v s thay i.
Kh nng lp k hoch,t chc cng vic v phn cng cng vic
Kh nng xy dng mi quan h.
Ti liu s
Ln ban hnh
Trang
6/ 6
M s Cng vic:
Ngy c hiu lc
01/01/2014
Kh nng lm vic nhm: san s cng vic, gip ng nghip, hp tc lm vic hng ti gii php