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Organizacional
Qu variables del entorno afectan el comportamiento
Organizacional?
Sistema econmico
Sistema legal
Sistema poltico
Tecnologa
Cultura de clan
Valores dominantes:
Cooperacin
Consideracin
Concordancia
Justicia
Equidad social
Cultura adaptable
Valores dominantes:
Creatividad
Experimentacin
Riesgo
Autonoma
Capacidad de reaccin
Cultura adaptable
Valores dominantes:
Creatividad
Experimentacin
Riesgo
Autonoma
Capacidad de reaccin
Cultura de adquisicin
Valores dominantes:
Competitividad
Perfeccionismo
Agresividad
Diligencia
Iniciativa personal
como nos acabamos de dar cuenta por cada cultura tienen diferentes
valores que influyen en una organizacin y en las personas que all
estn.
Seleccin de personas
Integracin de personas
Capacitacin
Evaluacin del desempeo
Adhesin a los valores organizacionales
Refuerzo del folclore
Reconocimiento y promocin
Factores sociolgicos
en algunas empresas las que limitan el espritu emprendedor pueden ser
las siguientes:
Rigidez de la organizacin
Individualismo
Cultura organizacional autocrtica
Centralizacin de las decisiones
Centralizacin de la autoridad
Rutina y permanencia
Falta de confianza en las personas
Jerarqua y autocracia
Personas como mano de obra
Imposicin de reglas y reglamentos
Sigilo en torno a la informacin
Desconocimiento de la misin y la visin
En cambio en la mayora de las empresas promueven el espritu emprendedor
con las siguientes:
Flexibilidad organizacional
Espritu de equipo
Cultura organizacional abierta
Participacin en las decisiones
Delegacin de autoridad
Creatividad e innovacin
Confianza en las personas
Democracia e igualdad
Inversin en las personas
Educacin y capacitacin
Divulgacin de informacin
Misin y visin compartidas