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bajo su cuidado. Esta responsabi Es decir por tn acto propio de la profesin de enfermeria que haya oor sonado un peruicio material o moral a un paciente, ls enfermeras pieden ser uagads ante jurisdic, penal ‘ontenciowo adminisativa osersujetas ‘aun proceso disciptnai. En os siguientes prafs, nos cu paremos de una de esas eferas dela ‘esponsabilidad, como lo es a respon: sled cl ‘La responsabilidad ci, es aquela que surge como consecuencia del de ber que tenen todos los iudadanos de asumir la obligacion de reparat los dais que hayan ocasionado con su conducts, Esta responsibil, se Conereta en una indernizacion de per Ics Alas cos, cuando we presenta Boa sat mentee Edie Las enfermeras pueden comprometer su responsabilidad cuan- do al realizar actos propios de su profesiGn, se producen datos € [a intearidad fisica 0 moral de los pacientes que han estado idad, tiene diversas esferas. tun Gao en I stud del paciente, hay tuna conducta culposa dela enfermera yrhay una relacion de causldad eure taco de enfermeria yl dato padec- do por el enfermo, se puede produce tuna condena de responsebilidad ch la cl se materia en una summa de dinero la cual debe ser papa por eta profesional. Esdecr la declaratoria de responsabilidad, esreaizadaporun juez cll, cuando ene caso que seestudia confluyen_ los siguientes elementos: - Conducta culposa de la enfermera, 2. Dafio padecido por el pacente y 3 Rlacign de caused ene e acta de enfermeriay el dato del pacente La conducta dela enfermera ex calposs, cuando en ella conciten at vez algno o algunos de los siguientes factores: a imperil, a negigencia, la imprudencia o la volacén de real menos. La imprudendia se configura cuando la enfermeraactiainjusiicada- ‘mente enforma apresuada, sn realizar un julio previo especo de ls posbes resukados que corpora el aco deen fermeri cuesionado. Un ejemplo de impruenca se observa en el c3s0 de ua enfermera quien pornecesdad del servicio debe aplcar ura inyeccion de penilina aun pacer, ite la realize cion de la prueba de sersidad previa adichaaplicacényluego de apcareste medicament el paciente presenta una reaccinanaflictiey flee ‘Lanegigencase presenta cuando la cenfermera no despllega a conduc que Jeera exighe dads conocimienncsy “Un ejemplo de impruden- cia se observa en el caso de una enfermera quien por necesidad del ejercicio debe aplicar una inyeccién de penicilina a un pacfente, omite la realizacién de la prueba de sensibitidad previa a dicha aplicacion y luego de aplicar este medicamento el paciente presenta wna reacct6n anafiléctica y fallece.” ‘egos Awa patra Cy Aaniatns SCARE postbidades rete al cto deenfenme- ‘a en cunsién La neglgencia ocurre fe el aso en el cual, a profesional de laenfermeria,teniendo los conocimien- ‘osnecesarios parla reaizacin de un procedimiento detemminado y esando psbiltada materlelmente para real zarlo, noo hace. Un ejemplo de ne- pligencia se presensaen el caso de unt tenfermera qu teniendo conocimiento de Ia neoesidad de un medicamento equerdo paral presacin adecuada elservicio desalu, por habereibido ‘una orden médica a especoysabien- do dela diponilided del mismo en a Tarmac, noo redamayyporlacarencia de exe medicamento, acute un dato ‘que hiese podido ser evtado con la ‘sdiinisracion de es medicaments, a imperca se presenta cuando la cenfomerareaiaa un ato de enfermeria Sip tenerlosconocinientos laabidad le experiencia necesaria para levat@ ‘abo en forma adecuada el watamionso © el uidado requerdo. En principio, le erica se presume gracias a la ered tacidn de idoneidad que comporta el ‘lo profesional: sin emborgo, dad la naturalra evoluiva del conocimiento ‘dente, laenformera debe crear sidoneidad mediante la eazaion de cous0s, seminars u otras actividades pedagbgias tendientes a la actual ‘in yperecsonamienc de sus cane- Fale, avila dearer tosse presenta cuandolaenfermera por accion uomisn, villas disposiciones legalesyreiamentaia que pobieman dlelercicio desu profesény que exigen e éza un comporamientoexpection dento de un context normativo, cual se haya integrado béscamente ot le Ley 266 de 1996, por ef manual {de unciones, por las protccnosy gas sdemanej, La ley 266 de 1996, reglamenta la profeién de enfermeria en Colombia, xa Ley de obigatoria observancia por pane dels enfermeras, exabiooe unos princiios generals y especticos ‘ve igen I pica dela enfermera, ‘efinla la nituralea de ea proestin {eam una profes eral y iscipina Social, extablce ls propéstos genera Jes deta misma, los cuales on: Promo- ver salud, prevenrla enfermedad, ‘erveniten el azaieno,rehabilacin y recuperacin de asl y contribu ‘ua vida digna dea persona y efile ‘como fn dela enermeria, dar cde do itera de salud ala persona, ala fami, ala comunidad y 3 entor. De igual manera, esa ley consagra un ceatlogo de derechos y deberes de as cenfererasy mare as passa sept ara logra la calidad ena atencén de Enfermeria, Eta Ly gualmentesefala lop rganos de deccon asesoiay con- ‘nol dela profeénprecisando a natura lezaimegaciéa yfunciones del Consejo ‘Téenieo Nacional de Enfermeria, dees CCanseostéricas deparamentaes de enlermera ye Tribunal Nacional ico deEnfermera. Fnakmere a Ley 260 de {gle cxorua ala Aociacion Nacional ‘de Enfermeras de Colombia (NEC) la ‘compete fancional dela insexpcn {yl regio ten de a profesion ce a tfemera en Colombia yl confer & ta Asocacn Colombian de Fcaades ‘dcEnfermera, ACOFAEN, afuncén de acredtalosprogramasdefomacén de Jos profesonales ce enfermera, Dees manera, dada lt importancia que para la configuracin de responsi Gd cil de una enfermera compona Ialey2b6 de 1996, consione detenerse 4 examina aspects puntals conte os en eta narmatva como son: Los prinipios que rigen la profesén de fenfermerin Tos derechos y deberes de as enfermeras Principios de la practica profesional Los_principios generales de la pricticaproesonal de enermera, son tos princisy valores fandameniales aque ls Consituciin Nacional consagra ¥y aqualios que oetan el stema de salud y epuida soci paras oolom- Pianos. ems de exosprincis, encuentran unos princpiosespectios de Ia prdtica de enfermera que son los sigue: Integrlidad. Eproceso de cuidado de etermera se omental person, famiiay comunidad, con una vison Una para atender sus densiones fica, socal, mental y exit. Indidualidad. Bl cuidado de en fermeria debe tener en cuenta asco recteriticassoiocu rales, histéricas ‘os valores de la person, fii y comunidad ‘tue ater, Pra asl comprender el fentoro y ls necasdadesindvuales, poder brindar un cuidado de enferme ‘ia buranizado, cone respetodebido ‘la dversad cura la dinidad de a persona sn ninglin po de dis: sminacién Dialogiidad. La itomelacin ener mera paciete fama, comunidad, es un element esencal det proceso det cuidedo de enfermerta que asequra ‘una comunieacion efeeiva, respet: ‘9, asada en rlaconesinterpersona- Jes simérees, conducentes al slog pariiptvo en el cual la persona, la Tamia la comunidad exprean con Merad y conflanca sus necesdades 1 epectaivas dl cuidado que van a reciir Lackuervancia de este pincpio tiene mucha imponancia, porque una scdecoada relaciondelnenfermera con 4 paciente sus familiares, permite prevent relamaciones motivadas por fl advenimiento de dafiossusltados ‘on acasin del atencn brindada al pacientes en vid de gue el grado de coninza creado por a enfermera conelpacienteysu fala, permite que ‘tos puedan comprender con major fucldad por qué ve presentaron tales eventos adversos yeclaboren en la s0- in de los mismo. En igual sentido, es posble afrmar que una mala rez con dela enfermera con os pacientes, constitu un factor que predispone Ta géness dena demanda en contra de exa profesional de 7 lasalud, porque et enfermo inmediatamenteradicaré Ia ‘causa de us dolencias en a ate. on prestada por la enermera Calidad. Eleuidado dle enfemerese corer para presar una ayuda eficierte Sa ace craic kA os a Si tesenccwela wana) aoe penne terme ea er cee me case eee ae el ena Foe peepee. cuncnpetona nue dlancoDeberes del Profesional de deenfermeriay de salud, asicomoen la Enfermeria Sicalmsctnckne — ta seem alsemnid o'er ie tea faeces ima Gceiee ee ae teen tas oecke ied ee po babe! ae la =a eee rel tei y aod rapecodeik goer pis dat prc ee eee ce | smmetion loeehifoee San a nocumiene) Gates leone aren Eleuldado de enfer-_retada conto ar eae os proses ines eas {Sablecdos prla Lex aris ad hos. yo de si teria se orienta para que satsacn de os pacientes «5 2. Vel porue se bind tencn pro: prestar una ayuda efi. s.aspacon yno una oblgacén esol de nee de clad, p ‘res delaseneretesyportalazée,_tOdslspesonasy comrades clentey efectiva ala ro debe entenderse que la curacién de distincin de clase scl o econém- persona, familia ycomu- senfemox hace are des res: ca, ened se, rein, ea ‘idad, fundamentada en fawing SNSTSPIEe Sera aeunaon caro ao Ios valores y estandares __Comtinuidad. Les ingmics de o_etablecdo en a Ley 266 de 1956 a corganizacin del abajo de enfermera _y de acuerdo con lo pics del ‘técnico-cientificos, socia~ seoreman cane fn de asoguar que Ciigo de ica de enfermerfa que les, humanos y éticos, _sedenloscuidadosala persona, famila se adopte en Colombia, o en ou de- "ycomunidad sin interupeién temporal, fet, por os princpios del Cigo ‘urante todas ls etapas yl procesos de Etca del Consejo Internacional ‘elavide,enlosperiadosdesshidyde de Enfermeria, CE, cenfermesa. 4. Organiza, dig controlar y evaluat ‘Se complementa con el principio lapresaciéndelosserviis deslid de oportunidad, que asegura que los ¥ de enermeria del personal que i Ccidados de enfeeria se den cuando _tervenga ens ejecacién. Tas personas la fama ylascomunida- 5. Velar porque las insttuciones cuya dso solctan,o cuando lo nevestan, funcién see prestar servicios de para mantener la salud, prevenir las salud, conformen la planta de per fenfermedadesosuscomplcaciones La sonal de enfermeria de acuerdo con volacénde este princpioesunadelas ks dsposciones de la presente Ley Imayoresfuentesdedemanvesencontra _ YsusTeglamentaciones respect, y Ge losprofesonales dela sshidy de las cuenten con los recursos neesarios Insinuiohes presadoras de servicios pata una atencin de calidad. ste e su, toda ver que a atencn no deber toma importancia, cuando fperunacelabandono deltrtaiento se analiza la responsabilidad de las requetidoporlospacientes, produce en enfermerss, frente a un dao sufido Ja mayoria de los casos un devimento porn pacente como consecuencia de una deficiente prestacion del ‘servicio, originada por la falta de recursos humanos 0 fisicos en la Insitucén presadora de servicios desahd. En este ever, al tenor de Toenablecdo por la Ley 266 de 1996, Juez Gi, estas a sujecén de la conducta dela enfermera con ese eber de velar por la conformacin fadecuada dela plana de personal Ge enfermeria Por esa rain a actud paiva de las enfermeras, en cuanto a no prsentar observaciones sobre el per ‘ial, puede entopecer en buena redid a lbor de defensa de estas profesonaes de a salud, porque la eepracin tla de las enferneras respecoatrabajoen condiciones no deouada ala necesidaddlserviio desalud en enfermerta, pede vis to poral jzgador como un indo en conta de estas profesonaes de Jn salud, quienes solo alegan estas condiciones cuando se han presen ‘ado suoeosadversosa los pacientes, ‘mera que anteriormenteno hie ron tales obseraciones Derechos del Profesional de Enfermeria Son derechos del profesional de enfermeri: 1. Tener un ambiente de trabajo sano y seguro para su sud sia, mentale lnwogridad personal 2 Recbie un ato ign, justo y resp ‘oso, Hl ejericio de la enfermeta ‘staré amparado por las normas consituconalesylepales, por ls re ‘comendacionesYconveniosnaciona Tesetemacionales. Este derechoes preicable ano dela insitucion para la cul taba la enfermera, como pra Tos pacientes y sus falar, toda vez que las enfermeras deben 3 recibir por parte de todas as perso nas con las que aboran, ya sea en calidad deiembrosde inition readora de servicios dsalud ode ‘usuarios de cho serio, un ato conform a lis presogativas const taconalesy los demas cuerpos nor mats que amparan sus derechos ndamenales. ‘Accodery recibir oporunidades de progreso profesional ysocal 4. Proponerinovaconesal seme de 5 azenciénen salud y de enfermerta, Conaroon los recursos humanos y materiales necesris y adecuados para cup con sus funciones de manera segura y efcaz, que le pe rman atender dignamente a quien reabe sus servicios ‘Como profesional universiario y como profesional postgraduado de fcuerdo con lo tulos que area te, ene derecho a ser ubicado en los escalafones correspondientes, cen sizema de sud, educacion yous 17. Tenet derechos @ condiciones de traboo que aseguren una atencin de enfermera de cadad para toda lapobiacén colombiana 8 Deft y percbir un scala sale al profesional. quetengacomobese una remuneracon equtativa, vital y indica, roporioalaajerarqus ‘enifie,clded,resporsabidad y condiciones de wabajo que seer cdo demands ‘Autonomia y Dependencia El aniculo 4 dela Ley 266 de 1996, define el ambito de ejerccio proe- sional de las enfermeras, sealando ‘que su ejercicio se realiza dentro de una dindmica interdsciplinaria, rmultidisclinara y transdsiplinara Esto quiere decir que las enfermeras ‘restan los Cldados al pacinte den- trode un grupo detrabajo compuesto por dint profesionales de a salud (imédicas generales y especialistas, terapistas, ausliares de enfermeri, intrumentadoras qutdrgeas, cam legos dems personal paramédico yy aux), y que la atencion del pa lente se verifea por parte de estos er) profesionales de la salud, de manera Secuencia en el erpo, sa dndmica de atencion a pacien te, generaasuvez unas cnsocuencias en cuanto a la responsabilidad de las enfermeras pore cumpliiento de as ‘areas de cuidadoy atencin de los po dents. ste tema ha sido ampiamente dscutid por la docrina nacional y cexranjera, que al analzar cules la responsabilidad que por 1os dios sutidos por el pacieté le compete a sédicn, la enfermeray ala auxin de enfermeria, ha expuoso varia tess para soluciona las dscusiones queen tomo al tema se panies: 1. La enfermera que cuenta con un tle profesional, expec por una insininreconocida por el Estado, que ademds sea poradore de una tarjeta profesional, es auténoma, respecte dels areas paa ls cuaes reid capactariényentrenariento Enese evento, alser reconocido un Ambito de acuacién propio a a en fermera el médico noses response ble por las hchos de as enfermera Sobre esta postura, se toma como {@emplo el caso del meio el cua ro ef responsable por los danos sides por el paciene, cuando Ia cexfermeraaplice una inyeocionde un _antldico lesona el evo cio, nla jrsprodencia noreamericana, se trae acolacién otro caso dgno de :mencin por su poléica slucén, cl cual conse, en el cso de un médon anestelogo que deegs el, contol ysupervsion de un paciente ‘una enfermera que contaba con 20, ‘aos de experiencia enc campo do I anesesia, y que fue exnerado de responsabilidad por los daios que sufb6 ef paciente en dicho trabajo de anestesia 2. HL leo es response: Die deos ato real edos por una enfer mera que ess bajo Su dependence a tial encuentra a rmayor esplendor enlaabordnasin derivada de la te tasin abora a suscénenaunira fchneolgplen lane porel tecosjro abet porelanto 2347 del Cig Gu. En fos cass en lercaesno crise ina bondnacn den de un conto de tap, rq ls eferera no es epleada fel mea sno de i insttucion Presto de servos de salud Se bavenidoapicndoen sine ies om Agena, ne ska ia por la doctrina exadounidense y Eonocida como la docrina del Sivirepretac, sin I cual un Sent dri tora por 1 Daten a ear serio pra of pede por a cr siete eee bo ena elzacin dee secs Un gma de pcan de ea doc, ence en lo de tsnpacente nemado en un hos tras una interveneon quia I cll mio le ode ala tnfermera la introducein de un tubo en la gran del pacten. La enfermes a aa de cup con esarden fala yleocasona indo alextero 3. Laenfermeraes responsable de ce tos actos realzadas por las auares e enfermera Es indudable que el caréter de Jefe que see asigna ala enfereraprofeonal, le imprime a ‘at « . 4 una funcion de supersion de Ta labor ejecutada por ls ausiares

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