Informacije Za Kandidate Van I U Eu

t
EKSPERT ZA MIGRACIJE U OBLASTI

ZDRAVSTVA
Osnovne informacije za kandidate
Meunarodna obuka za staratelje u
dravama EU i dravama koje nisu
lanice EU
DEKRA Akademie GmbH

Handwerkstrae 15
70565 Stuttgart
www.dekra-akademie.de
Autor:
Dr. Sascha Buchinger
DEKRA Akademie GmbH
Verzija broj : 01.01
Stuttgart, 07.2014
Sadraj
1. Uvod
2. Boravak i priznavanje profesionalnih kvalifikacija
2.1
Stanovnitvo drava lanica Evropske unije
2.2
Boravine dozvole i otvorenost trita rada za stanovnike drava koje nisu
lanice Evropske unije(takozvanih zemalja treeg sveta)
2.2.1 Obrasci i liste
2.2.2 Vize
2.2.2.1 Trokovi vize
2.2.2.2 Period procesuiranja
2.2.2.3 Procedura za apliciranje
2.2.2.4 Preduslovi za izdavanje vize za dui boravak ili za boravak na osnovu
zaposlenja
2.3
Naknadna imigracija lanova porodice
2.3.1
Dolazak porodica medicinskih radnika iz drava lanica EU
2.3.2
Dolazak porodica medicinskih radnika iz zemalja treeg sveta
2.3.2.1 Jezike kompetencije lanova porodice
2.3.2.2 Naknadna imigracija lanova porodice u Nemaku u praksi
3. Prijavljivanje za strunu obuku i dodatnu obuku
3.1
Uenje nemakog jezika
3.2
Osnovna medicinska obuka(dugorona obuka u zdravstvenom sektoru)
3.3
Kratkorona dodatna obuka(kratkorona struna obuka u oblasti
zdravstvenom sektoru)
3.4
Odakle poeti
3.5
Mogui sadraji obuke koje zahteva poslodavac
4. Zaposlenje u Nemakoj
4.1 Oblasti rada
4.1.1
4.1.2
4.2
4.3
4.3.1
4.3.2
4.3.3
4.3.3.1
4.3.3.2
4.3.3.3
Nega starih lica

Bolnice i klinike
Opis posla
Nemaka i Nemci
ivot u Nemakoj-neke informacije
Nemci kao kolege
Bezbednost i osiguranje za inostrane zdravstvene profesionalce
ema zdravstvenog osiguranja
ema penzijskog osiguranja
Sistem dravne podrke deci
5. Dolazak i ivot
5.1 ivotno okruenje
5.2 Smetaj
6.
Zakljuak
07_2014_Basic_information_applicants
Seite von 39
1.
Uvod
U Nemakoj je stanovnitvo sve starije, sve manje dece se raa, a brojni zaposleni su ve
na polovini ili pri kraju radnog veka. To znai da e brigu o bolesnima i starima, kojima je
potrebna pomo, morati da obavljaju obueni radnici, koji ne moraju biti roeni u
Nemakoj i koji su svoje obrazovanje stekli u inostranstvu. Nemaka postaje sve vie
zavisna od inostranih strunjaka zaposlenih u zdravstvenom sektoru.
Dakle, imaete sjajnu perspektivu ako doete u Nemaku kao dobro obuena medicinska
sestra:
Imaete zagarantovan posao u zdravstvenom sektoru, po svom izboru (nega bolesnih ili
starih).
Sa ugovorom za stalno, moi ete da zaraujete najmanje 1500 Evra neto1, sa odlinim
mogunostima za dalje napredovanje i imaete dobre preduslove za integraciju u
nemako drutvo.
Nemakoj su potrebne inostrane profesionalne medicinske sestre.
Zato morate biti spremni da:
-
privremeno ili trajno napustite svoju domovinu da biste radili u Nemakoj

najmanje dve godine pod ugovorom kod istog poslodavca,
nauite nemaki jezik i usvojite argon karakteristian za zdravstveni sektor
da ponovo pohaate kolu ili obuku, kako biste bili odlino pripremljeni za ivot i
rad u Nemakoj, a za to ete dobiti dobre profesionalne kvalifikacije.
Osim toga, potrebno je uklopiti se u vaei nemaki zakonski sistem, biti fleksibilan i
prilagoditi se (u ivotnom i radnom okruenju) i potovati kulturne i drutvene norme.
Posle SAD-a, Nemaka je druga najpopularnija zemlja u svetu za imigrante(Organizacija
za ekonomsku saradnju i razvoj 2014). Mnogi ljudi koji su nedavno, trajno imigrirali u
Nemaku, zbog slobodnog kretanja radnika, dolaze iz drava Centralne i Istone Evrope,
ali u ovu grupu spadaju i ljudi iz Norveke i sa Islanda (takozvanih EFTA drava).
Imigracija iz zemalja koje nisu lanice Evropske unije takoe raste.
________________________________
1Imajui
u vidu odreene faktore,kao to su: koliko dece imate, da li radite po smenama, ta opis posla podrazumeva,
zaposlenje u odreenim nemakim pokrajinama, prosek plate kod odreenog poslodavca, brano stanje (u braku ili
sam/a) i shodno tome, porez (klasu poreza).
Seite von 39
Za profesionalno kvalifikovano zdravstveno osoblje, anse za priznavanje profesionalnih

kvalifikacija steenih u inostranstvu su sada vee, a nemako trite rada je otvorenije za
deficitarna zanimanja (pod uslovom da su kvalifikacije u skladu sa saveznim zakonom o
priznavanju i ekvivalentne nemakim profesionalnim kvalifikacijama).
Oduvek je postojao veliki broj stranih medicinskih sestara (a sve je vie i lekara)
zaposlenih u Nemakoj u oblasti nege bolesnih i starih lica. U prolosti, ljudi su nepestano
dolazili iz inostranstva da rade u oblasti zdravstva. Dok su 1970-ih najvie dolazili iz
June Koreje, 1980-ih obueni radnici dolazili su iz Indije i sa Filipina, a 1990-ih iz
Jugoslavije i Istone Evrope-lanice biveg Sovjetskog Saveza. Danas je 30% do 40 %
zaposlenih u zdravstvenom sektoru stranog porekla, a u nekim mestima taj broj je i vei.
Kao posledica irenja Evropske unije na istok i slobodnog kretanja radnika u okviru
Evropske unije, od maja 2011.godine, ovaj broj nastavlja da raste.
To znai, kao prvo, da je faktor imigracije vano sredstvo, ak i u budunosti, za
obezbeivanje osoblja potrebnog u ovoj oblasti - ovo nije trenutni trend, ve odriva
strategija zadravstvenih ustanova.
Kao drugo, ovo znai da sve inostrane profesionalne medicinske sestre koje trenutno
rade, nisu prvi obueni radnici u oblasti zdravstva. Naprotiv, ve postoji veliki broj ljudi,
koji su uspeno savladali ove korake i doli u Nemaku, u zdravstveni sektor. Na taj nain
je steeno bogato iskustvo, problemi su reeni i ustanovljene su pozitivne strukture.
2.
Boravak i priznavanje profesionalnih kvalifikacija
Da bi obuenom radniku i zdravstvenom strunjaku profesionalne kvalifikacije bile

priznate, neophodno je da nemaka dravna institucija proveri da li su kvalifikacije
steene u zdravstvenom sektoru, steene u okviru Evropske unije ili negde drugde, u
skladu sa nemakim i evropskim standardima. Zvanina pojedinana procena svake
diplome steene u inostranstvu, svakog ispita itd. se sprovodi pojedinano ,a kao rezultat
toga dobija se zvanini dokument o priznavanju (Gesundheits- und Krankenpflegekraft).
Ovo zvanje potvruje da je neko po zanimanju medicinska sestra. Da bi se dobilo
priznavanje za strunog radnika u oblasti nege starih lica, mora se proi obuka u
Nemakoj, zato to taj obrazovni profil postoji praktino samo u Nemakoj.
__________________________
2Friebe, J. (2006): Migrantinnen und Migranten in der Altenpflege, Bonn, Deutsches Institut fr Erwachsenenbildung
Seite von 39
Kada je u pitanju proces priznavanja za dugoronu obuku, kao i za kratku dodatnu obuku,
svi inostrani kandidati moraju ispuniti odgovarajue birokratske zahteve (preporuke,
svedoanstva, prevode itd.). Po pravilu DEKRA i odgovarajua nemaka zdravstvena
ustanova budui poslodavac e pruiti pomo. To je, dakle, zajedniki proces.
U ovim procesima, DEKRA blisko sarauje sa medicinskim kolama i dravnim
institucijama da bi se to bre i pouzdanije izvrio proces priznavanja kvalifikacija i dobila
boravina dozvola.
Stanovnitvo drava lanica Evropske unije
2.1
Evropska unija trenutno ima 28 lanica: Austrija, Belgija, Bugarska, Hrvatska, Kipar,
eka Republika, Danska, Estonija, Finska, Nemaka, Grka, Maarska, Irska, Italija,
Letonija, Litvanija, Luksemburg, Malta, Holandija, Poljska, Portugal, Rumunija, Slovaka,
Slovenija, panija, vedska i Velika Britanija.
U okviru Evropske unije, postoji sloboda kretanja za zaposlene, koja omoguava svakom
graaninu da:
-
trai posao u drugoj dravi Evropske unije,

radi tamo (ne mora da ima radnu dozvolu),
ivi tamo (i ostane tamo, ak i kada prestane radni odnos),
se sa njim postupa isto kao sa nemakim dravljaninom, kada je u pitanju
dobijanje posla, uslovi rada i sve ostale povlastice, kao to je socijalno
osiguranje i porez.
Od 2011.godine dravljani eke Republike, Estonije, Maarske, Letonije, Litvanije,

Poljske, Slovake i Slovenije takoe imaju sva ova prava.
Od 2014.godine ovo vai i za Rumuniju i Bugarsku, dok su jedino jo dravljani Hrvatske
u obavezi da dobiju radne dozvole da bi radili u okviru Evropske unije3.
Za graane Evropske unije, izvesna prava zdravstvenog osiguranja i socijalne zatite
mogu se uskladiti sa sistemom drave u kojoj se trai posao.
______________________
3Za
potrebnu ,,Dozvolu za rad EU prijavljuje se direktno u odgovarajuoj lokalnoj agenciji za zapoljavanje.
Seite von 39
2.2
Boravine dozvole i otvorenost trita rada za stanovnike drava koje nisu
lanice Evropske unije (takozvanih zemalja treeg sveta)
Kao i u svim zvaninim procesima donoenja odluka (Kancelarija za strane dravljane,
institucije za priznavanje, Nemaka savezna agencija za zapoljavanje ili Meunarodna
sluba za zapoljavanje) ,mogu se javiti pojedinana odstupanja i posebni sluajevi, kada
se, od samog poetka ne moe garantovati pozitivan ishod. Zato se moraju ispuniti svi
formalni zahtevi, kao to je dogovoreno izmeu DEKRE i nemakog poslodavca i mora se
toga strogo pridravati, kako bi se mogla dobiti radna dozvola.
Dravljani zemalja treeg sveta koji ele da ostanu due u Nemakoj, moraju se prijaviti
Nemakoj diplomatskoj misiji u svojoj zemlji zbog dobijanja dodatne boravine dozvole.
Po pravilu, ova dozvola se obino izdaje za krai period (est do dvanaest meseci za
dravljane Srbije, na primer) i u posebne svrhe, kao u sluaju traenja posla. Ako ve
postoji boravina dozvola zbog traenja posla, nije potrebna dodatna radna dozvola.
Da li e se dobiti ,,boravina dozvola u svrhu traenja posla zavisi od kvalifikacija koje
odreena osoba ima. Za visoko kvalifikovan kadar, naunike i privatne preduzetnike,
postoje zakonske odredbe koje olakavaju imigraciju. ak i ljudi bez akademskog
obrazovanja, mogu, pod odreenim uslovima, pronai zaposlenje u Nemakoj.
U oblasti zdravstvene zatite u Nemakoj, postoji novi zakon o zapoljavanju
(Beschftigungsverordnung 4 ) koji se odnosi na struno osoblje sa profesionalnom
obukom. Prema ovom zakonu, od 2013.godine, obueni radnici, koji su svoju strunu
obuku stekli u dravama koje nisu lanice Evropske unije (kao to su Srbija, Vijetnam,
Filipini, Rusija, Kina itd.) mogu imigrirati u Nemaku zbog posla, pod uslovom da
ispunjavaju sledee uslove:
Potrebno je da strani radnici imaju posao ili odgovarajuu poslovnu ponudu u

Nemakoj, to je najbolje dokazati ugovorom o radu.
Obuka mora biti u skladu sa nemakim kvalifikacijama, to znai da mora biti
priznata. Moraju se ispuniti odgovarajui preduslovi u skladu sa vaeim nemakim
zakonom o priznavanju. Proces priznavanja mora biti pokrenut u dravi iz koje
pojedinac potie.
Nema dovoljno strunog osoblja specijalizovanog za zdravstvenu negu (takozvanih
deficitarnih zanimanja) na nemakom tritu rada. Ta zanimanja Nemaka
agencija za zapoljavanje stavlja na pozitivnu listu (Nr. 81302 Berufe der
Gesundheits- und Krankenpflege; Nr. 82102/82182 Berufe in der Altenpflege). Na
osnovu pozitivne liste za odreenu profesiju (ili odgovarajuu profesionalnu grupu)
- formirane u skladu sa osobenostima odreene regije, Nemaka agencija za
zapoljavanje odluuje da li je zapoljavanje inostranih kandidata na otvorena
radna mesta u skladu sa pravilima trita rada i integracije (zakonska osnova je 6
Abs. 2 zakona o zapoljavanju = na nemakom Beschftigungsverordnung
(BeschV).
______________________
4
Beschftigungsverordnung - BeschV, amandman od 1.jula 2013.
Seite von 39
Obueni zdravstveni radnici iz 57 zemalja, identifikovani od strane Svetske zdravstvene

organizacije, koja ima potrebu za zdravstvenim osobljem, imaju pravo da rade u
Nemakoj, samo ako su sami pronali posao.Pronalaenje kandidata i angaovanje u
privatnom sektoru, preko agencije DEKRA je zabranjeno, na osnovu 38 zakona o
zapoljavanju Beschftigungsverordnung (BeschV), pronalaenje kandidata i
zapoljavanje u privatnom sektoru kvalifikovanih zdravstvenih radnika iz 57 zemalja nije
dozvoljeno (aneks 38 BeschV), kada, kao to je odreeno od strane Svetske
zdravstvene organizacije postoji potreba za zdravstvenim radnicima. Pronalaenje i
angaovanje kandidata iz ovih zemalja predstavlja krenje odredbe 39 BeschV i dozvola
za rad od Meunarodne slube za zapoljavanje se ne bi dobila u skladu sa 40 Abs. 1
Nr. 1 Nemakog zakona o boravku(= Aufenthaltsgesetz (AufenthG).
Srbija, Filipini, Vijetnam i Kina ne spadaju u navedene zemlje.
2.2.1 Obrasci i liste

Zemlje kojima je potrebna viza(za ulazak):
http://www.auswaertigesamt.de/DE/EinreiseUndAufenthalt/StaatenlisteVisumpflicht.html?nn=350374
Apliciranje za vizu:
http://www.auswaertigesamt.de/cae/servlet/contentblob/350386/publicationFile/164913/Visumantrag.pdf
Boravina dozvola:
http://www.auswaertigesamt.de/cae/servlet/contentblob/350400/publicationFile/3770/AufenthaltDt.pdf
Za dodatne informacije i specifinosti za pojedine zemlje, pogledati sajtove odgovarajuih

Ambasada Nemake.
Seite von 39
2.2.2 Vize
Za vizu se mora aplicirati u sopstvenoj zemlji (Srbiji,Kini itd.) pre ulaska u Nemaku.
Aplikacija se predaje odgovarajuoj Nemakoj diplomatskoj misiji, odgovornoj za tu
oblast-Ambasadi ili Konzulatu Savezne Republike Nemake5. DEKRA moe pomoi u
ovim dravama.
to se tie dokumenata koje je potrebno priloiti uz aplikaciju, najbolje je potraiti
informacije unapred od nadlene diplomatske misije. Pobrinite se za to da kada uete sa
vizom,to bude u skladu sa pravom svrhom boravka (na primer, zaposlenje). Samo na taj
nain ete moi da bez problema produite vizu u slubi za rad sa strancima, koja je
odgovorna za boravak u Nemakoj. U principu, trajna boravina dozvola se ne moe
dobiti sa vizom koja je izdata za krai period boravka6.
Ljudi iz Srbije, na primer, mogu ui u Nemaku bez vize, ali samo ako putuju ili poseuju
nekoga.
2.2.2.1
Trokovi vize
Od 14.maja 2008.trokovi vize su isti za sve kategorije 60 evra.

Izuzeci su mogui, pogledajte nau stranu sa informacijama o trokovima:
http://www.auswaertigesamt.de/cae/servlet/contentblob/350364/publicationFile/181619/Gebuehrenmerkblatt.
pdf
2.2.2.2
Period procesuiranja
Kao po pravili, diplomatskoj misiji je potrebno od dva do deset radnih dana da bi donela
odluku o izdavanju vize za krai boravak.
____________________
Na lokalnom nivou su , za izdavanje vize, odgovorne diplomatske misije, u ijoj administrativnoj
nadlenosti kandidat ima stalno mesto boravka ili prebivalite.
Odgovornost za predmet ima diplomatska misija odreene drave engena, na ijoj teritoriji je jedina ili
glavna destinacija.
6 Dravljani Australije, Kanade, Izraela, Japana, Novog Zelanda, June Koreje ili SAD mogu ui u Nemaku
bez vize i pre poetka posla, a da se za boravinu dozvolu prijave za vreme za koje rade u Nemakoj.
Samo dravljani ovih zemalja se mogu prijaviti u Slubi za rad sa strancima ak iako su ve u Nemakoj.
5
Seite von 39
Meutim,ako se trai viza za dui boravak ili zapoinjanje posla, onda treba uzeti u obzir
da proces moe trajati mekoliko meseci.
Osim toga, u jeku turistike sezone, proces moe potrajati i due. Zato, ako Vam je
potrebna viza za ulazak u Nemaku, najvanije je da aplicirate na vreme.
2.2.2.3
Procedura za apliciranje
Princip je da aplikaciju za vizu, zajedno sa svim prateim dokumentima mora predati lino
lice koje aplicira, diplomatskoj misiji u zemlji u kojoj ivi. Da bi se izbegli dodatni zahtevi,
koji oduzimaju vreme, oni koji putuju bi trebalo da se informiu na vreme u odnosu na
planirano putovanje, o procesu dobijanja vize i svim neophodnim dokumentima, koja je
potrebno predati zajedno sa aplikacijom, tako to e informacije pronai na web sajtu
odgovarajue diplomatske misije.
Obrazac za apliciranje za dui period boravka se moe dobiti besplatno, ako ste
medicinska sestra, koja je spremna da radi na drugoj lokaciji i ako se prijavite
odgovarajuoj diplomatskoj misiji, dva originalna obrasca moraju biti na jeziku koji
zahteva diplomatska misija. Ostali obrasci za apliciranje i informacije se mogu skinuti
besplatno sa sajta odgovarajue diplomatske misije.
2.2.2.4
Preduslovi za izdavanje vize za dui boravak ili za boravak na osnovu zaposlenja
Za boravak inostranih profesionalnih medicinskih sestara, koji je dui od tri meseca i koji
vodi dobijanju zaposlenja, uglavnom je potrebno imati vizu (izuzetak su dravljani EU,
dravljani Evropske ekonomske zone i vajcarski dravljani).
Kao to je ve reeno, neophodno je da se za vizu za dui boravak prijavite u
odgovarajuoj diplomatskoj misiji pre ulaska u Nemaku i da dobijete odobrenje od
odgovorne kancelarije za strane dravljane u Nemakoj. Za to je odgovorna kancelarija
koja se nalazi u mestu u kome kandidat namerava da boravi.
Proces moe potrajati tri meseca, ponekad i due, zato to su u taj process ukljueni i
drugi nadleni organi (kao to je Nemaka savezna agencija za zapoljavanje).
__________________________
Evropskoj Ekonomskoj Zoni (EEA) pripadaju lanice Evropske unije plus Island,Lihtentajn i Norveka.
Seite von 39
Nemaka diplomatska misija moe izdati vizu tek nakon to dobije odobrenje od
kancelarije za strane dravljane.
Viza se obino izdaje za ogranieni vremenski period od est do dvanaest meseci. U toku
ovog perioda mora se aplicirati za boravinu dozvolu u kancelariji za strane dravljane. U
veini sluajeva ovo apliciranje je samo formalnost i izdaje se za period od tri godine.
Nakon toga profesionalna medicinska sestra moe aplicirati za produetak vize ili moe
pokuati da dobije trajnu boravinu dozvolu. Postoje odreeni uslovi, koji se odnose na
dobijanje trajne boravine dozvole (9 nemakog zakona o boravku= Aufenthaltsgesetz).
Naknadna imigracija lanova porodice
2.3
2.3.1. Dolazak porodica medicinskih radnika iz drava lanica EU

lanovi porodica8 dravljana EU takoe imaju prava, bez obzira na dravljanstvo, da
borave u Nemakoj i rade (bez radne dozvole). Deca imaju pravo na obrazovanje u dravi
koja je u pitanju. To znai da nema prepreka za naknadnu imigraciju lanova porodice ili
za imigraciju zajedno sa lanovima porodice, meutim, mnogo je lake ako i oni imaju
neko prethodno znanje nemakog jezika.
2.3.2 Dolazak porodica medicinskih radnika iz zemalja treeg sveta
Kao inostrani obueni radnik u sektoru zdravstvene nege, mogue je dovesti u Nemaku
svog suprunika i (maloletnu) decu. Neki uslovi se , ipak, moraju ispuniti :
Boravina dozvola: Zaposleni mora imati boravinu ili trajnu boravinu dozvolu ili
plavu kartu EU za Nemaku.
Smetaj: Mora se dokazati da je iznajmljen smetaj u Nemakoj, u kome ima

dovoljno mesta za porodicu.
Novac: Moraju postojati prihodi, ili dovoljno sredstava da se porodica izdrava.
Punoletstvo: Suprunik mora imati najmanje 18 godina.
_____________________________
Suprunik; registrovani partner (pod uslovom da je partnerstvo zakonski jednako braku u zemlji
domainu); potomci,koji su ispod 21 godine starosti i koji su izdravana lica; bliski roaci sledeim redom(na
primer,roditelji,baba i deda),koji su izdravana lica.
8
Seite von 39 10
2.3.2.1
Jezike kompetencije lanova porodice
Prednost je ako lanovi porodice imaju osnovno znanje nemakog jezika, da bi se

predstavili ili pitali za pravac. Zapravo, preduslov je dokazati posedovanje osnovnog
znanja nemakog jezika odgovarajuim sertifikatom (B1 na osnovu Zajednikog
evropskog referentnog okvir aza jezike, videti 30 nemakog zakona o boravku).
Jedino je na taj nain lake dobiti boravinu dozvolu.
Postoje, naravno, i izuzeci, na primer, nije potreban dokaz o znanju nemakog jezika za
siprunika ako:
Inostrani profesionalac poseduje plavu kartu EU.
Inostrana profesionalna medicinska sestra radi u Nemakoj kao visoko

kvalifikovana osoba ili istraiva.
Suprunik poseduje fakultetsku diplomu.
Naravno, deca inostranih profesionalnih medicinskih radnika mogu takoe doi u

Nemaku, pod uslovom da medicinski radnik i suprunik poseduju nemaku boravinu
dozvolu ili ako je medicinski radnik samohrani roditelj koji ima starateljstvo nad detetom.
Tada se boravina dozvola izdaje detetu, koje ima manje od 16 godina; za decu iznad 16
godina starosti primenjuju se posebna pravila, o kojima se treba raspitati u odgovarajuoj
Ambasadi Nemake u zemlji iz koje je kandidat ili u Kancelariji za strane dravljane u
Nemakoj.
Poto inostrani profesionalni medicinski radnici i njihove porodice svakako ele da ive i
rade u Nemakoj due vreme, logino je da ue nemaki jezik i da ga esto koriste.
Znanje jezika je steeno na asovima u svojoj zemlji ili boravkom u Nemakoj.
Nemaki se kao (novi) jezik moe nauiti u Nemakoj dodatno (u skladu sa nemakim
zakonom) na obaveznom kursu integracije. Taj kurs se sastoji iz dva dela kurs jezika i
kurs orijentacije. Kurs obuhvata ukupno 660 asova (jedan as traje 45 minuta), od ega
kurs jezika traje 600 asova. Na kursu jezika teme su posao i karijera, zdravlje, slobodno
vreme i druenje. Nakon zavrenog kursa jezika, sledi kurs orijentacije u trajanju od 60
asova. Teme ovog kursa su informacije o nemakoj istoriji i kulturi, kao i nemaki pravni
sistem.
Kurs integracije za lanove porodica odrava se od jutarnjih do popodnevnih asova.
Postoje, meutim, i kursevi koji se odravaju samo u popodnevnim asovima ili uvee,
tako da je mogue pohaati kurs ak i ako je osoba zaposlena.
Da bi se pronaao kurs integracije u mestu stanovanja, informacije se mogu dobiti od
savetodavne imigracione slube, lokalne kancelarije za strane dravljane ili od
organizatora kursa.
Seite von 39 11
Informacije se takoe mogu nai i na internetu:

http://webgis.bamf.de/BAMF/control;jsessionid=6ABF87D2592067219FF1815FAC1A06C
F?Cmd=ShowFastSearch&stepId=1403594170461
Cena kursa za jednu osobu je 1.20 Eur po asu (45 minuta), ostatak trokova pokriva
Savezna kancelarija za migracije i izbeglice.
Svaki uesnik mora platiti sam ukupnu sumu od 792 Eur za opti kurs integracije; ovaj
iznos se moe isplaivati i u ratama.9
2.3.2.2
Naknadna imigracija lanova porodice u Nemaku u praksi
Korak 1: Suprunik i deca odlaze u Ambasadu Nemake ili Konzulat u svojoj zemlji ili u
zemlji iz koje potiu (Kina, Srbija, Filipini itd.). Tamo se aplicira za boravinu dozvolu za
Nemaku za lanove porodice. Ovaj proces, takoe moe potrajati neko vreme, u
zavisnosti od okolnosti. Zato se preporuuje da je dobro na vreme se raspitati o
potrebnim
dokumentima
i
na
vreme
aplicirati.
Korak 2: Kada porodica stigne u Nemaku, lanovi porodice se moraju prijaviti slubi za
prijavu boravka ili odovornoj kancelariji za strane dravljane. Pasoi, izvodi iz matine
knjige roenih, izvodi iz matine knjige venanih, potvrde o linom dohotku i porezu, kao i
dokaz o iznajmljivanju stambenog prostora (ugovor o iznajmljivanju u kome je navedena
kvadratura prostora) su takoe potrebni. Odreene slube moda zahtevaju jo neka
dokumenta u skladu sa specifninom porodinom situacijom i razliitim zahtevima.
__________________
Seite von 39 12
9 Ako primate naknadu za nezaposlene II ili socijalnu pomo,ili ste u tekoj finansijskoj situaciji,ne morate da platite kurs
integracije.Meutim,mora se podneti dokaz za to,pre poetka kursa.Dokaz moe izdati regionalna kancelarija Savezne kancelarije za
migraciju i izbeglice .
3.
Prijavljivanje za strunu obuku i dodatnu obuku
DEKRA nudi razliite edukativne programe i programe za obuku za zainteresovano

medicinsko osoblje ili za poetnike u poslu. Ovi programi traju nekoliko meseci ili ak
nekoliko godina.
U Nemakoj, teorijsko i struno obrazovanje u trajanju od 3 godine je preduslov da bi ste
postali obueni radnik u sektoru zdravstva. Zato je neophodno da kanditat dostavi dokaz
o svom obrazovanju, koje je u skladu sa nemakim Abitur (zavrnim ispitom) ako eli da
krene sa osnovnom obukom.
Ljudi svih profila se mogu prijaviti. Osim onih koji su upravo zavrili kolu mladih ljudi
koji jo nisu poeli da rade, ljudi koji su na prekvalifikaciji (koji menjaju zanimanje) se
takoe mogu prijaviti, oni koji ne mogu da se zaposle u svojoj struci, ili oni koji nisu
zadovoljni, ili oni koji su malo stariji i imaju dosta ivotnog iskustva. Kandidati koji trae
posao se takoe uzimaju u obzir. Svi kandidati se proveravaju da bi se videlo u kojoj meri
svaki pojedinano ispunjava uslove neophodne za uenje i obuku u zdravstvrnom sektoru
(kao to su, na primer uslov da nije osuivan, da je u dobroj formi, sposobnost da moe
da podnese izmet, krv i telesne sekrete).
Oblast kontinuiranog obrazovanja i dodatnih kvalifikacija za nemako zdravstveno trite
je otvorena za skoro sve one koji su ve diplomirali, tj.ve obueno medicinsko osolje (u
zavisnosti od smera za koji su se spacijalizovali u svojoj zemlji, pedijatrijske seste, na
primer, moda ne mogu da se uklope u krae obuke koje nudi DEKRA).
Obino, oni koji uestvuju ili se prijave za odreenu vrstu sponzorisane nastave, moraju
da ispune odreene formalne uslove.
Osim toga, najvanije je da uesnici ele da uestvuju u odreenim dogaanjima i da
prihvataju ponude budueg poslodavca. To moe znaiti, na primer, posetu nemakog
poslodavca zemlji iz koje je kandidat ili stairanje od nekoliko nedelja u Nemakoj. Razlog
za to je da se izbegne da bilo koja od dve strane neto pogreno shvati i da bi se unapred
izbegla razoaranja. Osim toga, potrebno je da, uenici i uesnici, kao jedan od
pokazatelja svojih kvalifikacija, ukau i potovanje prema svom buduem poslodavcu.
Teorijska obuka se uglavnom moe obavljati razliitim metodama, uz predavanja, postoje
i praktina uputstva, elektronsko uenje i samostalno uenje.Ovo se odnosi i na
profesionalnu obuku i na uenje jezika. Kada su u pitanju praktina uputstva i stairanje,
ona se moraju obaviti na klinikama, u bolnicama i starakim domovima u sopstvenoj
zemlji. Odredbe ustavnog zakona o radu, koji je na snazi, se uvek primenjuju.
Seite von 39 13
Uesnici programa obuke ili dodatnih kvalifikacija nee dobiti platu, niti novanu
nadoknadu trokova. ee je sluaj da uesnici sami plaaju pohaanje kole, uee u
obuci i kurs jezika. Ova suma se po potrebi moe dati kao zajam koji se kasnije vraa. Za
uzvrat DEKRA obezbeuje prostorije, nastavno osoblje, kurseve jezika itd.
Postoje razliite finansijske ponude u razliitim zemljama. U Maarskoj, na primer,
mogue je da se ova suma putem ugovora isplati u ratama DEKRI nakon zavrene
obuke, kada se kandidat zaposli u Nemakoj. Na drugim mestima, najbolji uenici mogu
dobiti stipendiju i ne moraju nita da plate sami osloboeni su plaanja zbog svojih
natprosenih dostignua.
Ovo znai, da su finansijska sredstva za svakodnevni ivot odvojena od onih za
kolovanje i obuku. Ovo se mora naglasiti svakom kandidatu unapred, tako da svako
moe razmisliti o tome kako e se finansirati tokom kolovanja. Mogue je da mlai
uesnici (ili one koji su tek diplomirali) i dalje ive sa svojim roditeljima i nemaju
sopstvenih sredstava za ivot. Kada su u pitanju brani parovi, suprunik moe pomoi
ako ima dovoljne prihode. Moda je potrebno nai dodatno zaposlenje, to oduzima dosta
vremena. Teret je jo vei ako su tu i deca. Potrebno je biti svestan svih ovih faktora
unapred, kako bi kandidat bi spreman. Na taj nain se, u veini sluajeva, razoaranje i
prevelika oekivanja mogu u velikoj meri izbei.
Za obuku je potrebno da se potpiu razliiti ugovori izmeu DEKRE i kandidata. Ugovor o
sadraju programa obuke, o kursu jezika, o smetaju i ako je potrebno Ugovor o
pozajmici.
Ako se pojave nepredviene okolnosti (na primer, trudnoa, bolest), mogue je prekinuti
kolovanje i napraviti pauzu, a zatim kasnije nastaviti kolovanje ili obuku. Meutim,
obino nije mogue zaposliti se u ranije planiranoj firmi, to znai da e medicinski radnik
biti dobrodoao na nekom novom mestu.
3.1 Uenje nemakog jezika

Za svaku vrstu kolovanja i obuke koju organizuje DEKRA za oblast zdravstva irom
sveta, svi medicinski radnici moraju uiti opti nemaki i nemaki za medicinske svrhe. To
se obino radi u zemlji iz koje je kandidat, tako da je kandidat dobro pripremljen za put u
Nemaku i moe se sporazumevati. Primena nauenog, usvajanje vokabulara, napredak i
vea mogunost izraavanja, kao i primenjivanje gramatikih pravila dolaze vremenom,
ivei i radei u Nemakoj.
U sluaju da kandidat nema nikakvo znanje nemakog jezika, dodeljije mu se nivo znanja
A0. Cilj je dostii nivo B2 uz poznavanje medicinske terminologije, u suprotnom, ak i sa
sjajnim poznavanjem medicine, priznavanje profesionalnih kvalifikacija i zapoljavanje nije
mogue.
Seite von 39 14
Da bi se procenile postojee jezike sposobnosti i da bi se uporedile, postoji Zajedniki

evropski referentni okvir za jezike (CEFR)11. Kao standard za usvajanje jezikih vetina,
CEFR ima tri opte podele, koje su podeljene na est jezikih nivoa.
Opta podela:
A: Elementarna upotreba jezika
B: Samostalna upotreba jezika
C: Kompetentna upotreba jezika
Od est jezikih nivoa, svaki medicinski radnik mora da savlada bar etiri. Detaljniji opis
svakog od nivoa je sledei:
A1 Poetni
Razume i koristi poznate, svakodnevne izraze i jednostavne fraze, za zadovoljavanje
konkretnih potreba. Ume da se predstavi, da postavlja pitanja i odgovara na pitanja, koja
se tiu linih podataka, kao to je gde neko ivi, koga poznaje i ta ima. Moe da se
sporazumeva na jednostavan nain, ako sagovornik govori sporo i jasno i spreman je da
pomogne.
A2 Osnovni
Razume reenice i esto upotrebljavane izraze, koji su u vezi sa oblastima neposrednog
znaaja (na primer informacije o linosti i porodici, kupovini, radu i neposrednom
okruenju). U stanju je da se sporazume u jednostavnim, rutinskim situacijama koje se
odnose na jednostavnu i direktnu razmenu informacija o poznatim i uobiajenim stvarima.
U stanju je da jednostavnim reima opie svoje poreklo i obrazovanje, neposredno
okruenje i stvari vezane za neposredne potrebe.
B1 Srednji
Kandidat je u stanju da razume glavne sadraje, kada se upotrebljava jasan standardni
jezik i kada se radi o poznatim sadrajima vezanim za posao, kolu, slobodno vreme itd.
U stanju je da se snae u najveem broju situacija sa kojima se susree tokom putovanja
u zemljama nemakog govornog podruja. U stanju je da se jasno i smisleno izrazi o
poznatim temama i oblastima linog interesovanja. U stanju je da govori o iskustvima i
doivljajima, da opie svoje snove, nade i ciljeve, i da ukratko obrazloi svoje planove i
stavove.
B2 Vii srednji
Kandidat je u stanju da razume glavne sadraje sloenih tekstova o konkretnim i
apstraktnim temama; razume strune diskusije u svojoj oblasti . Moe spontano i teno da
se sporazumeva tako da je mogu normalan razgovor sa maternjim govornikom, bez
veih napora za obe strane. Moe se jasno i detaljno izraziti o irokom spektru tema, da
Seite von 39 15
objasni svoje miljenje o aktuelnom pitanju i da navede prednosti i mane razliitih

mogunosti.
Ispite sprovode ispitivai koji imaju TELC (The European Language Certificates= Evropski
jeziki sertifikati) sertifikate u zemlji iz koje je kandidat, a ispitivai ne smeju biti oni koji su
drali nastavu na kursu. Ocenjivanje vri TELC u Nemakoj.
3.2 Osnovna medicinska obuka (dugorona obuka u zdravstvenom sektoru)
Da biste radili kao obueni medicinski radnik u Nemakoj, morate imati osnovne
kvalifikacije. Sa zavrenom obukom za medicinsku sestru ili zdravstvenog radnika,
moete raditi kao profesionalac na klinici ili u oblasti nege starih lica. Pored obuenih
radnika, tu su i asistenti i pomonici, koji su manje kvalifikovani. Bez profesionalne obuke,
teko je zadrati siguran i dobro plaen posao u zdravstvu. Zbog toga je neophodno da
se nemaki sadraji ukljue u obuku u zemlji iz koje je kandidat, jer e samo na taj nain
nemake vlasti priznati profesionalne kvalifikacije steene u inostranstvu.
Istovremeno, te kvalifikacije su priznate u zemlji iz koje je kandidat, tako da nita ne stoji
na putu povratka, nakon nekoliko godina ili decenija u svoju zemlju. Tada je, takoe
mogue dobiti posao u zdravstvu, kao strunjak sa meunarodnim iskustvom.
U Nemakoj preovlauje dvojni model obrazovanja. To znai da se teoretski deo u
medicinskoj koli, smenjuje sa praktinim delom u raznim zdravstvenim institucijama.
Obuka za medicinske sestre u Nemakoj traje tri godine i odrava se u medicinskoj koli.
Ove kole sarauju sa bolnicama i klinikama kako bi se kandidati upoznali sa profesijom,
naroito u praksi, u okviru koje je rad na razliitim odeljenjima i smerovima, iskustvo koje
se stie tri godine.
asovi se odravaju ili kao blok nastava ili kao pojedinani asovi, odreenim danima u
nedelji, to je ili paralelno sa praktinom obukom ili naizmenino, tokom nekoliko nedelja.
Po pravilu, teorija obuhvata 2100 asova (svaki as traje 45 minuta) tokom tri godine.
Praksa obuhvata 2500 sati tokom tri godine.
Na ovih 4600 sati, dodaju se asovi nastave jezika. Da biste otili u Nemaku i tamo radili
kao profesionalac, morate imati znanje jezika na nivou B2 prema Zajednikom evropskom
referentnom okviru za jezike11. Osim toga, morate poznavati i vokabular iz medicinske
profesije, takozvani ,,nemaki za medicinare.
Takoe je mogue da budui nemaki poslodavac eli da se u plan i program obuke
ukljue i specijalizovani nastavni sadraji , kao na primer, odreeni pojmovi ili sadraji koji
omoguavaju prilagoavanje nemakom zdravstvu (do 200 asova).
U oblasti nege starih, postoje dodatni sadraji koji se bave specifinim pitanjima nege
starih lica.
10
Vgl. http://www.europaeischer-referenzrahmen.de/
Seite von 39 16
Sledee nastavne teme pokrivaju teoretski deo obuke:

1. Znanja iz oblasti nemake nege i zdravstva, pedijatrijske nege i zdravstva, kao i
nauke o nezi i zdravstvu
2. Znanja iz oblasti prirodnih nauka i medicine, koja su bitna za negu
3. Znanja iz oblasti humanistikih i drutvenih nauka, koja su bitna za negu
4. Znanja iz oblasti zakona, politike i biznisa, koja su bitna za negu.
U okviru praktine obuke, uenici se upoznaju sa razliitim odeljenjima u bolnici, da bi

teorijska znanja primenili u praksi.
Kao to je pomenuto, mogue je da sadraji obuke i kvalifikacije budu priznati i dobiju
akreditaciju u Nemakoj, kao to je to sluaj u zemlji iz koje je kandidat. Mogue je,
meutim, i to, da je gore pomenute sadraje i teme potrebno dodati u okviru nekoliko
asova blok nastave, koji su obavezni u okviru nacionalnog plana i programa.
3.3 Kratkorone dodatna obuka (kratkorona struna obuka u zdravstvenom sektoru)
Za ve obuene/diplomirane medicinske sestre DEKRA nudi,u zemlji iz koje je
kandidat,dodatni trening,u trajanju od nekoliko meseci,za profesionalno obavljanje posla u
Nemakoj.
Ovo je naje reenje za medicinske sestre koje su zavrile osnovnu obuku pre ulaska
njihove zemlje u EU.Za starije diplome do sada nije bilo mogue formalno priznavanje u
Nemakoj.
Ovo je takoe nain da u Nemaku odu i obuene medicinske sestre,koje su ve
diplomirale,a koje su iz zemalja,koje nisu lanice EU.
_____________________________
11 Na nivou B2 poznavanja jezika u stanju ste da:
razumete glavne ideje konkretnih i apstraktnih tema i dobijete bitne informacije(na pr. radio
programi) ;
razumete veliki broj tekstova, krae,jednostavnije tekstove(kao na primer oglasi),kao i
due,sloenije tekstove,koji sadre injenice,komentare i izvetaje;
se izraavate jasno i organizovano pisanim putem,kao i da ispravljate greke u tekstovima drugih;
da dajete jasno strukturisane usmene komentare o optim temama i stvarima koje Vas interesuju;
da aktivno uestvujete u diskusiji o temama koje su Vam poznate,da zauzmete stav i predstavite
svoj
ugao
gledanja.
(videti http://www.goethe.de/lrn/prj/pba/bes/gb2/deindex.htm?wt_sc=gzb2)
Seite von 39 17
Pored uenja jezika, nastavni sadraji su usmereni i na zdravstvenu negu u Nemakoj, a

stepen kvalifikacije se dobija na osnovu poloenog ispita u Nemakoj, koji se sastoji iz
usmenog i praktinog dela. Da biste se pripremili za ovaj ispit, na rasolaganju je i dodatna
intenzivna obuka u trajanju od nekoliko dana (na primer, za Srbiju traje 9 dana) u
Nemakoj, u objektima koji su namenjeni za te svrhe. Tada, takoe, budui poslodavac
moe imati priliku da predaje svoje nastavne sadraje, to nije uvek sluaj.
Postoje razliiti programi obuke, u zavisnosti od razliitih faktora, kao to je radno
iskustvo, vreme koje imate na raspolaganju i postojee jeziko znanje. Po pravilu, ovakva
vrsta kolovanja u sopstvenoj zemlji, sa osam asova dnevno, traje najmanje godinu
dana(ili malo due). Kvalifikacije se mogu stei i tokom rada, uz odgovarajui produetak
perioda potrebnog za sticanje kvalifikacija.
Pregled sadraja, uzimajui Srbiju kao primer :
Nastavni plan i program / dodatne kvalifikacije u Srbiji (broj

dana)
Dani
(pun fond)
asovi
Teorija
66
528
Stairanje u starakom domu u Kragujevcu
10
Posebni asovi koje moe zahtevati sponsor (maksimalan broj)
40
asovi jezika za nivo

terminologijom (telc)
119
950
72
B2
sa
specijalizovanom
medicinskom
Intenzivni pripremni kurs u Nemakoj
209
Pored toga, mora se obaviti i stairanje u Nemakoj u trajanju od 2-3
nedelje, u mestu gde je poslodavac, nakon ega sledi zavrni ispit za
priznavanje kvalifikacija.
Izmene pojedinim danima u zavisnosti od potreba:
8 asova dnevno ili 6 asova .
asovi vikendom
Blok nastava
Seite von 39 18
Prekid zbog zaposlenja
Na osnovu koncepta, a i zahteva kandidata, struktura plana se moe izmeniti, prilagoditi,

na primer, sticanje kvalifikacija kroz manji broj asova dnevno u trajanju od dve godine.
Ovo naroito odgovara onima koji moraju da rade,ili da vode brigu o deci.
3.4 Odakle poeti

Da bi se dobilo mesto u program obuke, kandidat mora da se prijavi pismenim putem.
Potrebno je sledee:
-
radna biografija raena po odgovarajuem ablonu,

diploma o zavrenom obrazovanju,
izvod iz matine knjige roenih,
dokaz o prethodnom ili trenutnom random angaovanju (oblast,vetine,obim),
po potrebi
dokaz o uspeno zavrenom stairanju, po potrebi
kopija vozake dozvole ili dokaz o posedovanju sertifikata o prethodno
steenom znanju jezika, po potrebi
lekarsko uverenje (potvrda da se nastava moe pratiti, da ne postoje nikakva
fizika ogranienja),
potvrda da niste kanjavani, koju izdaje policija,
za profesionalne medicinske sestre, koje su ve diplomirale, dokaz o radnom
iskustvu (gde su bile angaovane, broj radnih sati, zaduenja).
Osim toga, takoe je vano ono to bi kandidat eleo ili koje ideje ima, kao I koji osnovni
uslovi bi trebalo da se uzmu u obzir. Unapred mora biti jasno sledee:
-
da li elite da u Nemakoj radite u bolnici ili u domu za stara lica (u jednom

mestu ili da menjate mesta)
koliko vremena imate na raspolaganju (moete li pohaati obuku sa punim
fondom asova, to jest svakog dana, ili morate uporedo i da radite, da li treba
razmotriti i odgajanje dece itd; da li postoji prevoz od mesta stanovanja do
mesta gde se sprovodi obuka)
da li ve posedujete neki nivo znanja nemakog jezika (bez obzira na to imate li
sertifikat),
da li nakon zavrene obuke elite da idete u Nemaku sami ili sa porodicom
DEKRA e pokuati da pronae, zajedno sa kandidatom i buduim poslodavcem, reenje

koje uzima u obzir interese svih strana.
Seite von 39 19
Ako kandidat odlui da krene sa obukom, onda nemaki poslodavac pokriva skoro
celokupne trokove obuke u periodu od tri godine. Zauzvrat, kandidat mora da potpie
ugovor o radu sa poslodavcem, kojim se obavezuje da e raditi u na klinici ili u starakom
domu, bar obavezne dve godine (taj period se rauna od trenutka priznavanja kvalifikacija
za obuenu medicinsku sestru u Nemakoj). Ako se ugovor prekri, finansijske sankcije
snosi DEKRA, kao ugovorni partner (nadoknada itd.)
Osim toga, u pojedinim sluajevima, poslodavac e pokriti trokove putovanja, stairanja i
dodatnog materijala. To zavisi od sluaja do sluaja.
Ako nemaki poslodavac ima potrebe za veim brojem profesionalnog osoblja, tada e se
obuavati odeljenja od 30 uenika. To znai da e svi uesnici obuke kasnije dobiti
zaposlenje u istoj firmi, iako na razliitim klinika, a, u starakim domovima ili zgradama.
Kandidat je u obavezi da snosi sledee trokove:

-
proces priznavanja u Nemakoj (da bi mogao da radi kao obueni radnik u

Nemakoj, priznavanje profesionalnih kvalifikacija steenih u inostranstvu je
obavezno). To moe izneti do 1000 evra, maksimalno. U nekim sluajevima,
mogue je da nemaki poslodavac pokrije ove trokove u potpunosti ili
trenutno, pa je profesionalna medicinska sestra u obavezi da sumu vrati, kada
se zaposli, u ratama, tokom dueg perioda.
Nastavna sredstva (knjige, sredstva za nastavu jezika, kancelarijski materijal,
kopije itd.)
laptop, ako je potrebno
Sopstveni finansijski doprinos za obuku (u Maarskoj moe iznositi do 1200
evra)
Ugovornu taksu, po potrebi (u Kini iznosi do 2100 evra).
Ovi trokovi se mogu razlikovati u zavisnosti od zemlje.
3.5 Mogui sadraji obuke koje zahteva poslodavac

U zavisnosti od vremena i sadraja obuke ili dodatnih kvalifikacija u zemlji porekla, budui
nemaki poslodavac ima mogunost da organizuje i ponudi dodatne kurseve. Uee na
ovim kursevima je obavezno za kandidata koji je na obuci. O datumima odravanja ovih
dodatnih kurseva se kandidat obavetava na vreme, kako bi mogao da ih uklopi u svoj
raspored i na vreme se organizuje.
Cilj ovih kurseva je da se odeljenje i budui poslodavac predstavnik firme(starakog
doma, klinike, bolnice) upoznaju. Predstavnici dolaze iz Nemake na poetku obuke da
Seite von 39 20
predstave sebe i preduzee, tj.budue radno mesto kandidata. Osim toga, partneri se
mogu upoznati i lino razgovarati.
Kao drugo, mogue je nakon nekih est meseci, da celo odeljenje otputuje u Nemaku da
poseti to mesto odakle je poslodavac. Program koji traje nekoliko dana organizuje
nemaki poslodavac, koji takoe pokriva sve trokove putovanja, ishrane i smetaja.
Obavezno uee doe kao nagrada jer nakon est meseci, probni period osnovne
obuke, sa svim procenama je proao. Isto tako, ako teorijska i praktina dostignua ne
zadovoljavaju postavljene standarde, DEKRA moe nakon est meseci raskinuti ugovor.
Sa druge strane, poseta Nemakoj omoguava inostranim profesionalnim medicinskim
sestrama da steknu uvid u zdravstveni sistem u buduem radnom okruenju, da se
upoznaju sa partnerima za kontakt i oblastima rada ili da posete region ili podruje
metropole.
Tree, mogue je kasnije u Nemakoj dobiti praktine zadatke. Tokom obuke, kandidati
ponekad obave dva stairanja u ustanovama sponzora u Nemakoj, kao to je nekoliko
nedelja u starakom domu, u ambulantnoj nezi, ili na klinici ili u bolnici sponzora, koji
pokriva trokove kolovanja i obuke. To se deva u poslednjoj treini perioda obuke,
poto je do tada ve uoljiv znatan profesionalni napredak i napredak u znanju jezika.
Takoe je mogue obaviti samo jedno stairanje - koje due traje (od 4 do 6 nedelja). Kao
to je ve napomenuto, ovo se primenjuje prvenstveno kada su u pitanju dugorone
obuke, i kada su u pitanju zemlje koje su dosta udaljene od Nemake, kao to je na
primer Kina (let od Frankfurta do Pekinga traje preko devet sati).
Ova dodatna praksa u Nemakoj omoguava profesionalnim medicinskim sestrama da se

unapred dobro upoznaju sa novim radnim okruenjem (sa prostorom, kolegama). Takoe,
na taj nain se mogu upoznati sa svojim kontaktima/mentorima. Osim toga, dobro je na
samom poetku razgovarati o tome ta je poeljno kasnije kada doe do imigracije
(smetaj, lokacija itd.). Tokom obavljanja prakse kanidati mogu videti da li zaista mogu
tamo raditi. Ukupan broj sati proveden na praksi u Nemakoj, bie dodat ukupnom broju
potrebnih sati.
Po pravilu nema dodatnih trokova za kandidate, za bilo ta od gore navedenog, zapravo,
kandidati za to vreme obino dobijaju deparac.
4.
Zaposlenje u Nemakoj
Nasuprot tome to je u Nemakoj teko uskladiti posao i porodini ivot, u zdravstvenom

sektoru je to mnogo lake. Sa jedne strane, zbog fleksibilnog radnog vremena po
smenama, a sa druge strane, mnoge firme u sektoru zdravstva ulau u marketinke mere,
Seite von 39 21
koje pomau i olakavaju zaposlenima ovaj proces. Neka zdravstvena preduzea, imaju
svoja obdanita, pruaju finansijsku pomo za decu ili nude uslugu uvanja dece kod
kue.
4.1
Oblasti rada
U zdravstvenom sektoru u Nemakoj, postoji razlika izmeu oblasti zdravstvene nege i

nege starih lica. U svakoj se primenjuje drugaiji sistem socijalnog osiguranja.
Ono to je zajedniko za obe oblasti je da je neophodno i izuzetno vano ispuniti zahteve
dokumentacije. Sve aktivnosti, akcioni planovi, usklaivanje, ugovori, diskusije,
posmatranje, sve mora biti dokumentovano u pisanoj formi u Nemakoj. Na taj nain se
dobija sigurnost, vidljivi trag i potvrda kvaliteta; a osim toga, zdravstvene ustanove
dobijaju novac samo ako se usluge i aktivnosti mogu dokazati pisanim putem. To je
takoe jedan od razloga zato je toliko vano znanje jezika.
4.1.1 Nega starih lica

U oblasti nege starih lica vie od 60% ljudi pati od demencije, a njihov broj u odnosu na
optu populaciju raste ubrzano. Pored toga, injenica je da ovi ljudi, ija je sposobnost da
se nose sa svakodnevicom oteana, sve vie stare. Rezultat je ogromna potreba za
podrkom, nadzorom, vostvom i negom, tako da u velikoj meri oni mogu biti preputeni
iskljuivo profesionalcima. Takoe, sve je vie onih koji boluju od vie hroninih ili akutnih
bolesti istovremeno. Rezuktat ovakve situacije je da je u oblasti nege starih lica, sve vie
onih kojima je potrebna zahtevna nega, ukljuujui one koji su u komi, sa modanim
udarom ili one koji imaju ugraenu trahealnu kanilu ili one kojima je potrebno kompleksno
menjanje zavoja.
Ambulantna nega
Oko 70% starih lica u Nemakoj, kojima je potrebna pomo, dobijaju ambulantnu negu u
sopstvenom domu. lanovi njihovih porodica takoe brinu o njima i ak dobijaju novanu
pomo od drave za to, to jest, novac za dugorono osiguranje nege. Ako je nega previe
naporna ili previe komlikovana, dobija se pomo u vidu profesionalnih medicinskih
usluga, angaujui obuene medicinske sestre. U ovim sluajevima medicinska sestra
odlazi kod pacijenta, u njegovu kuu (re ,,ambulanta potie iz latinskog jezika i znai
,,hodati ili ,,ii lagano). To znai da se ambulantne medicinske usluge pruaju u
privatnom okruenju. Medicinske sestre obino rade same i zato imaju visok stepen
autonomije i odgovornosti za ono to rade. Vozaka dozvola i iskustvo u vonji su veoma
vani, a pomo ovim ljudima je individualna, u njihovim domovima.
Seite von 39 22
Poto veina starijih Nemaca, kojima je potrebna nega, eli da ostane kod kue u
poznatom okruenju, sve je vei znaaj ambulantnih usluga. U Nemakoj trenutno postoji
oko 12 300 ovakvih slubi, koje se bave oblastima osnovne nege (odravanje higijene),
kune nege ( sprovoenje preporuka lekara, kao to je redovno uzimanje lekova,
menjanje zavoja, davanje injekcija) i brige (o onima sa demencijom), i ove usluge su
dostupne 24 sata.
Dnevna nega (Tagespflege)

Da bi oni, kojima je potrebna pomo, mogli to due ostati u svojim domovima, postoje
objekti za dnevnu negu, za kratkoronu negu u toku dana ili noi. Ova usluga je negde
izmeu ambulantnog i bolnikog leenja (u starakim domovima). Slino nezi dece u
obdanitima, stari ljudi, kojima je potrebna pomo, ali koji su pokretni, dobijaju pomo
svakog dana, a zatim se vraaju svojim kuama svako vee. Tokom njihovog boravka
dobijaju negu i ako je potrebno dodatnu pomo. To se obavlja u specijalizovanim
objektima, ali se takoe moe obavljati i u starkim domovima.
Suprotno od toga je usluga medicinske nege u toku noi: oni kojima je potrebna ovakva
vrsta nege mogu je dobiti u toku noi u starakim domovima.
Kratkorona nega u starakim domovima ili ,,staraki hosteli omoguava onima, koji
obino dobijaju negu kod kue, da dobiju ogranienu (nekoliko dana ili nedelja), a ipak
sveobuhvatnu negu, kao to je na primer, samo prenoite u takvoj ustanovi. Tako se
moe obezbediti profesionalna nega nakon toga, posle koje sledi hospitalizacija, ili da se
rodbini koja brine o starom licu olaka, kada je na primer njima samima potrebna pomo
(kao u sluaju bolesti) ili im je potreban odmor.
Stacionarna nega
Ljudi kojima je potrebna nega, a koji vie nisu u stanju da ive sami, dobijaju potpunu
negu u starakim domovima. Obim usluga u objektima za stacionarnu negu obuhvata
smetaj (soba, sanitarni vor, upotreba trpezarije i zajednikih prostorija, ienje i pranje
vea), ishranu i 24-asovnu negu.
Ono to je vano je holistiki pristup telo, um i duh, a takoe i okruenje i panja koja se
dobija tokom itavog dana. Na taj nain, svaki korisnik starakog doma ima sopstveni
plan nege, koji se pravi na osnovu njegovih potreba i koji se sprovodi na najbolji mogui
nain, svim raspoloivim sredstvima.
U Nemakoj postoji oko 12400 starakih domova, u kojima u proseku ive po 64 osobe,
kojima je potrebna nega, koju dobijaju od obuenih medicinskih sestara, zajedno sa
timom (asistenti, osoblje koje isti i odrava objekte).
Seite von 39 23
4.1.2 Bolnice i klinike

Ako hoete da radite kao obuena medicinska sestra na klinici ili u bolnici, na
raspolaganju su Vam razliiti objekti, odeljenja i regije u zemlji.
Slino strukturama podrke u oblasti nege starih, privatne bolnice i zdravstveni objekti
(kao to je Asklepios, Helios ili Sana Clinics), optine (gradovi, okruzi) i udruenja
socijalne pomoi (ukljuujui nemaki Crveni krst, St. John Ambulance) dobijaju podrku.
U zavisnosti od toga ko upravlja njima, postoje razlike u naknadama (na primer, na
osnovu postojeeg ugovora kompanije ili se plata odreuje na osnovu dostignua
http://de.wikipedia.org/wiki/Haustarifvertrag). Isto tako, doprinosi se razlikuju kod
starosnih penzija koje su ugovorene sa sindikatima i starosnih penzija koje odreuje
kompanija (na primer u Kirchliche Zusatzversorgungskasse).
Na klinikama postoje razliite oblasti rada u kojima obuene medicinske sestre mogu nai
zaposlenje, ukljuujui:
-
Opte bolnice sa razliitim odeljenjima
Specijalizovane bolnice http://de.wikipedia.org/wiki/Fachkrankenhaus (na primer,

psihijatrijaske)
-
Bolnice za hitnu medicinsku pomo
Leilita
Centri za hirurgiju i dijalizu
Klinike za rehabilitaciju.
Na klinikama za rehabilitaciju pacijenti dobijaju brzu, sveobuhvatnu negu, nakon ozbiljne

operacije ili leenja akutne bolest. Klinike za rehabilitaciju pomau u ovim sluajevima, na
osnovu svojih savremenih koncepata medicinske terapije, koji su osmiljeni tako da
zadovolje pojedinane potrebe pacijenata, na primer, uz pomo fizikalne ili psihoterapije,
terapije sportom i vebanjem, savetima za zdravu ishranu, radnom terapijom, kreativnom
terapijom i mnogim drugim. Ovde su takoe potrebne profesionalne medicinske sestre.
4.2
Opis posla
Profesionalne medicinske sestre mogu raditi kao obueni radnici u svim opisanim
oblastima rada. Zato je potrebno imati priznato obrazovanje od strane nemakih vlasti,
koje je dokaz da su kvalikikacije koje je pojedinac stekao jednake kvalifikacijama ispita za
zdravstvenu i medicinsku negu, u skladu sa nemakim zakonom o zdravstvenoj nezi. Ovo
uverenje o priznavanju omoguava obuenoj medicinskoj sestri da radi, kako u oblasti
nege starih lica, tako i na klinikama i u bolnicama.
Seite von 39 24
Da bi se dobili nacionalno priznanje za kratkorone kvalifikacije, moraju se polagati

odreeni ispiti u Nemakoj.
U svim sluajevima, meutim, profesionalne medicinske sestre iz inostranstva (iako su
ve zavrile obuku u oblasti nege i zdravstva) ne dobijaju priznavanje odmah im dou u
Nemaku. Potrebno je proi formalni zvanini proces, koji moe trajati od tri do est
meseci (veoma retko i due). Tokom ovog perioda medicinske sestre mogu da rade, ali
ne jo uvek ako obuene medicinske sestre ili profesionalci.Zakon to doputa tek kada se
dobije uverenje o priznavanju.To u praksi znai da visoko kvalifikovane medicinske sestre
prvo rade kao asistenti i pomonici.Medicinske sestre moda imaju znanje i kompetencije
koje su potrebne za obavljanje posla, ali nemaju nacionalno priznavanje. Tada su plate
neto nie (kao asistentima i pomonicima), dok se ne dobije priznavanje.Tek sa tim
uverenjem mogue je zaposliti se kao medicinska sestra sa odgovarajuom platom za
takvo radno mesto.
Kao obuena medicinska sestra, Vi ste odgovorni za kvalitet pruenih usluga, imate
odgovornost prema osoblju i menadersku odgovornost (imate pravo da podelite zadatke
asistentima i pomonicima, kandidatima na obuci i staistima), kontroliete proces
medicinske nege i komunicirate sa lekarima, rodbinom i svima koji su ukljueni u proces
nege i leenja.
Pretpostavlja se da elite da se dalje usavravate i obrazujete u Nemakoj. Sa jedne
strane, mora se osigurati da ete pruiti visok nivo profesionalizma u oblasti nege, kao i
da ete najnovija znanja i dostignua iz oblasti nege ukljuiti u svoj rad, kako bi nivo
kvaliteta Vaeg rada rastao iz dana u dan.
Sa druge strane, postoji veliki broj dodatnih programa za kvalifikaciju (kratkoroni ili
dugoroni, ak do nekoliko godina), koji su na raspolaganju medicinskim sestrama, uz
pomo kojih mogu postati dodatno obuene i specijalizovane (na primer za intenzivnu
negu, pomo u operacionoj sali, mentor kandidatima na obuci, obueni radnik za
gerontopsihijatrijske pacijente). Takoe je mogue obuiti se za posebne vrste zadataka
ili podruja rada (kao to je higijena, zatita podataka, integracija).
U firmama koje pruaju sve ove vrste obuke sa DEKROM, postoji veliki broj
profesionalnih medicinski sestara iz inostranstva, koje su dole u Nemaku kao obueni
radnici i nastavile svoju karijeru, pa sada rade u menadmentu i na rukovodeim
pozicijama na odeljenjima, u zdravstvenih slubama i starakim domovima. One su
dokaz da je ameriki san o tome kako pera sudova postaje milioner, mogue ostvariti i u
Nemakoj, dodue na neto drugaiji nain.
Seite von 39 25
Prihodi i plata profesionalne medicinske sestre zavise od razliitih faktora. Neto iznos ili
suma koja se prebacuje na raun prema platnom listiu, nakon to su odbijeni svi porezi i
doprinosi za medicinske setre, nije ista u celoj zemlji, a ponekad su te razlike i znatne.
Za to postoje sledei razlozi:
-
Pre svega,zaposleni u veim gradovima (kao to su Hamburg, Minhen, tutgart i

Berlin) i velikim urbanim regijama (kao to je Rurska regija) imaju vee plate zbog
toga to su trokovi ivota tamo stanarina, prevoz, kapuino, vrti, diskoteke itd.
znatno vei. U ruralnim podrujima i u istonom delu Nemake, plate su neto
nie, zato to je tamo ivot jeftiniji, mirniji, prirodniji i racionalniji.
Drugo, prihod zavisi i od toga koliko radite da li neko radi puno radno vreme
(obino 38,5 do 42 sata nedeljno) ili sa skraenim radnim vremenom (na primer,
etiri dana nedeljno, sa 80%radnog vremena).
Tree, plata zavisi od toga koju smenu radite, da li radite praznikom i vikendom.
Plate su nie za one koji rade samo od ponedeljka do petka od 7h do 17h, zato to
nema dodataka.
etvrto, prihod zavisi od poreza, kao to je na primer koju vrstu poreza su odabrali
medicinska sestra i suprunik, koliko dece imaju, da li su venani. U Nemakoj
postoje poreske olakice za venane parove i porodice sa decom.
Peto, mesena plata profesionalne medicinske sestre zavisi od platne eme

poslodavca. Postoje preduzea, na primer, koja imaju ugovorenu skalu plata sa
sindikatom, na osnovu koje se zaposleni isplauju. Na taj nain je plata neto via
u odnosu na one zdravstvene ustanove koje ne odeuju plate prema ovakvoj skali.
Ovde je potrebno naglasiti da, novac nije jedini faktor koji odreuje koliko je zaposleni
zadovoljan svojim poslom u nekom preduzeu (starakom domu, klinici). Podjednako je
vaan i odnos uprave i rukovodilaca prema zaposlenima, kakve povlastice zaposleni
moe imati, koliko je posao udaljen od kue, da li je posao zabavan, kako se slaete sa
kolegama, gde ive va suprunik i porodica, koliko se dobro oseate u novom okruenju
i hiljadu drugih stvari.
Nove inostrane profesionalne medicinske sestre dobijaju ugovore na neodreeno (koji
nisu vremenski ogranieni). Ovo su takoe ugovori sa punim radnim vremenom, ali
postoje razlike u pojedinanim sluajevima.
Veina ugovora o radu u Nemakoj sadri i klauzulu o probnom periodu, prema kojoj su
prvih est (ili devet) meseci rada, probni rad. To je neka vrsta faze testiranja. Razlog za to
je da se zaposleni i poslodavac (zdravstveno preduzee) upoznaju. Tokom probnog
perioda, poslodavac moe videti da li nova medicinska sestra ima odgovarajue
Seite von 39 26
sposobnosti i kompetencije, koje su potrebne za uspeno obavljanje posla na dui period,

na klinici ili u starakom domu. Kada probni period istekne, ugovor o radu automatski
postaje trajan.
U svakoj ustanovi zagarantovan je period obuke, u toku koga novi radnik moe da se
uklopi, da se upozna sa procesom rada, sistemom i osobenostima, da se zblii sa
buduim kolegama i lanovima tima i da pita sve ono u ta nije siguran ili to ga
zabrinjava. Zbog toga je neophodno biti otvoren, radoznao i pokazati elju za uenjem i
upoznavanjem sa novom situacijom, ivotnim i radnim okruenjem.
4.3
Nemaka i Nemci
4.3.1 ivot u Nemakoj - neke informacije
Nije mogue ovde dati potpuni opis Nemake, sa svim razliitim aspektima. Osnovne
informacije, koje slede, slue samo kao primer.
Nemaka na prvi pogled12

Savezna Republika Nemaka se nalazi u srcu Evrope i ona je kosmopolitska,
demokratska zemlja, sa velikom tradicijom i aktivnim savremenim ivotom. Nemaka
ekonomija je jedna od najjaih u svetu, i predstavlja okruenje koje je usmereno na
istraivanja i inovacije. U isto vreme kulturni ivot je dinamian i kreativan. Sa 81
milionom stanovnika, Nemaka predstavlja najmnogoljudniju zemlju Evropske unije.
Drava: u centru Evrope

Nemaka se granii sa devet drava. Teritorija Nemake obuhvata 357.021 km2. Prostire
se od Baltikog mora na severu, do Alpa na jugu. Neke od najduih evropskih reka
Rajna, Dunav i Elba protiu kroz Nemaku. Priroda Nemake je izuzetno raznovrsna i
lepa: brda i planine, jezera, ume i nekih 2389 km obale du Severnog i Baltikog mora.
________________
12 see
http://www.tatsachen-ueber-deutschland.de/de/; Deutschland im berblick
Seite von 39 27
Istorija: slomovi i novi poeci

Nemaki put ka slobodnoj demokratiji i funkcionisanju parlamentarnog sistema, obeleen
je istorijskim slomovima: meu njima su pad martovske revolucije (1948.) i Vajmarska
Republika (1919.-1933.), a naroito potresi izazvani nacionalnim socijalizmom,
holokaustom i Drugim svetskim ratom (1933.-1945.). Jedna od posledica Drugog
svetskog rata je podela Nemake na Saveznu Republiku Nemaku i Demokratsku
Republiku Nemaku (GDR). Mirnom revolucijom stanovnitva GDR sruen je Berlinski zid
1989.godine i to je dovelo do ujedinjenja Nemake 3.oktobra 1990.
Politika: demokratski partner u svetu

Od 1949. Savezna Republika Nemaka je federalna drava koja poiva na osnovama
parlamentarne demokratije. Sastoji se od 16 saveznih pokrajina od kojih svaka ima svoj
ustav, parlament i vladu. Pored nemakog Bundestag (saveznog parlamenta), Bundesrat
(savezno vee), zajedno sa delegatima iz nemake vlade takoe uestvuje u
zakonodavnim procesima na saveznom nivou. Ustav predstavlja pravnu i politiku osnovu
vlade. On povezuje zakonodavstvo sa ustavnim poretkom. Od izuzetne vanosti je
ustavno pravo. Nemaka podrava mir, demokratiju i ljudska prava, kao i zatitu prirodne
sredine i klime irom sveta, u saradnji sa evropskim i prekookeanskim partnerima.
Nemaka je lanica vanih evropskih i drugih meunarodnih organizacija. Savezna
Republika Nemaka je osniva Evropske unije (EU) i od 1973.godine punopravna lanica
Ujedinjenih nacija(UN).
Ekonomija: mono pozicioniranje na globalnom tritu

Nemaka je najvea nacionalna ekonomija u Evropskoj uniji i etvrta najvea u svetu,
posle SAD-a, Kine i Japana. U svetu je druga po izvozu. Nemake kompanije imaju
odlinu reputaciju u celom svetu. Krilatica ,,proizvedeno u Nemakoj sinonim je kvaliteta,
inovativnosti i unapreenih tehnologija. Pored dobro pozntih globalista, mnogi trini lideri
iz sektora malih i srednjih preduzea, takoe ostavljaju svoj trag u nemakoj ekonomiji,
koju predvodi industrija. Vane grane industrije su auto industrija, mainska industrija,
elektro industrija, tehnologija zatite prirodne sredine i nano tehnologija. Nemaka je
privlana lokacija za strane investitore. 500 najveih svetskih kompanija ima svoje
predstavnitvo u Nemakoj, zajedno sa nekih 45 000 stranih kompanija.
Seite von 39 28
Nauka: inovativna zemlja obrazovanja i istraivanja

Nemaka je zemlja ideja. Obrazovanje i nauka, istraivanje i razvoj sve je od kljunog
znaaja. Postoji preko 370 univerziteta i visokokolskih institucija u Nemakoj, to je ini
najprivlanijim mestom u svetu za inostrane studente, posle SAD-a i Velike Britanije.
Meu evropskim dravama Nemaka je na prvom mestu po broju patenata, a u svetu je
jedna od tri vodee zemlje po pitanju inovacija, zajedno sa Japanom i SAD. Od 80
nominovanih za Nobelovu nagradu iz Nemake, dobilo ju je njih 68, za dostignua u
oblasti prirodnih nauka.
Drutvo: ivopisna raznolikost

Nemaka ima 81 milion stanovnika, od kojih je 15 miliona doseljenika - ljudi koji su sami
emigrirali u Nemaku, ili su emigrirali njihovi rotelji ili baba i deda. Meu njima su stranci,
povratnici u domovinu i naturalizovani graani, koji imaju nemako dravljanstvo. U
Nemakoj ima vie ena nego mukaraca. 2013.godine, registrovan je najvei broj
imigranata do sada. Veina njih je iz EU, uglavnom iz Poljske, Italije i panije. Iz Istone
Evrope, ljudi su uglavnom dolazli iz Hrvatske i Rumunije, broj Maara i Bugara je
uglavnom nepromenjiv. Ljudi su takoe dolazili iz Afrike (uglavnom iz Egipta, Libije i
Somalije) i Azije, a dobrodoao je i znatno vei broj radne snage i strunjaka. Zbog toga
je druvo raznoliko, sa razliitim stilovima ivota i etniko-kulturnim obelejima. Upkos
promenama u drutvu, porodica je i dalje osnovni stub drutva. Mnogi ljudi imaju dobro
obrazovanje, visok ivotni standard, po meunarodnim merilima i adekvatne mogunosti
za oblikovanje sopstvenog ivota.
Kultura i jezik: bogata tradicija i kreativna sadanjost

Nemaka je zemlja pesnika i mislilaca, a i svetski poznatih kompozitora, kao to su: Gete,
iler i Tomas Man, takoe Bah, Vagner i Betoven, da navedemo samo neke. Kulturi je
tradicionalno pridavan veliki znaaj i ona ima mnogo aspekata: Nemaka ima oko 300
pozorita i 130 profesionalnih orkestara, zatim 630 muzeja umetnosti, sa meunarodnim
izlobama, koje se stalno obnavljaju. Sa oko 94000 novih knjiga i reizdanja, koja se
objavljuju svake godine, Nemaka je meu zemljama knjiga. Savremeno slikarstvo je
traeno u celom svetu, a nemaki film doivljava ponovni uspeh u mnogim zemljama
irom sveta. U proseku 120 miliona ljudi govori nemaki jezik, kao maternji, i velikom
broju ljudi u Evropskoj uniji je takoe maternji jezik. U svetu, nekih 17 miliona ljudi
trenutno ui nemaki, kao strani jezik, u razliitim institucijama.
Seite von 39 29
Nain ivota: visok ivotni standard

Nemaka je moderna i otvorena zemlja sa visokim ivotnim standardom, na koji u velikoj
meri utie multinacionalna raznolikost. Nemaka moe da ponudi uivanje u ivotu i
kulturu svakodnevice: kuhinja poseduje regionalnu raznolikost i ima najvei broj restorana
sa tri zvezdice, posle Francuske. Vinari iz 13 razliitih vinarskih regija imaju velike koliine
vina visokog kvaliteta, a nemaki rizling je veliki meunarodni hit. Nemaka je takoe
popularna turistika destinacija privlana za brojne goste iz inostranstva. Pored
prestonice Berlina i istorijskih i kulturnih znamenitosti, postoje i druge atrakcije za one koji
ele da svoj odmor provedu u Nemakoj, kao to su ambiciozni koncerti, festivali i vani
sportski dogaaji. Nemaka ima 14 nacionalnih parkova, 101 prirodni park i 15 prirodnih
rezervata. Moda i dizajn su na visokom nivou, a nemaki kreativni profesionalci su
podjednako uspeni u svojim oblastima, kao to su nemake arhitekte, od kojih su se
mnogi specijalizovali za dizajn odrivih zgrada.
Socijalna sigurnost
U Nemakoj postoje visoko razvijeni sistemi socijalne zatite (penziono i zdravstveno
osiguranje, osiguranje za dugoronu negu i osiguranje u sluaju nezaposlenosti), koje
finasiraju delom zaposleni, a delom poslodavac.
Ovo je takoe vano: Nemaka je gostoljubiva zemlja. Broj inostranih boravaka je oko 55
miliona. Svi vole da dou u Nemaku i Nemci misle da je to fantastino. Oni se
oduevljavaju ljudima, koji dolaze u njihovu zemlju i ive zajedno sa njima.
Vie detaljnijih informacija o Nemakoj, ljudima, zemlji itd. moe se nai putem sledeih
linkova:
injenice o Nemakoj:
http://www.tatsachen-ueber-deutschland.de/de/inhaltsseiten-home/links.html
Vodi za ivot u Nemakoj:
http://www.make-it-in-germany.com/leben/
Imigracija u Nemaku:
http://www.bamf.de/DE/Startseite/startseite-node.html
Seite von 39 30
4.3.2 Nemci kao kolege

Moda je dobro znati poneto unapred o Nemcima i njihovoj kulturi. Kao i kod drugih
nacija i naroda, tako i kod Nemaca postoje glavni kulturni standardi i obrasci ponaanja,
koji mogu posluiti kao orjentir i objanjenje, a to o Nemacima u radnom okruenju kau
njihove kolege drugih nacionalnosti.
Evropski narodi misle, na primer, da su Nemci dobro organizovani, korektni i pomalo
sitniavi, pouzdani, pristupani i drueljubivi.
U radnom okruenju navedene su sledee karakteristike :
-
Skoncentrisani na zadatak: u timskom radu u oblasti medicinske nege (i

interakciji kao rezultatu tog rada) fokus je na zadatku, ulogama razliitih
uesnika i njihovim profesionalnim kompetencijama. Podjednako je vano, sve
zapisivati, svesti diskusije na racionalne analize i komunicirati sa vrlo malo
emocija. askanje i lini odnosi nisu u prvom planu, ono to je vano je
trenutna situacija, a time i profesionalni odnosi.
Potovanje pravila i struktura: to daje orjentir, omoguava kontrolu i

minimalizuje rizik u ostvarivanju postavljenih ciljeva, na optimalan nain. Sa
jasno odreenim zadacima i detaljnim planiranjem, moe se ostvariti visok nivo
kvaliteta.
Zakazivanje: kada su u pitanju privatni i poslovni sastanci, o datumima i

rasporedima se dogovara unapred. Spontanost se smatra nerikladnom, u
ovakvim situacijama. Zakazivanje slui usklaivanju vie razliitih uesnika i
omoguava da se nekoliko ljudi sastane. Spontanost i fleksibilnost ne vladaju
nemakom svakodnevicom.
Odvajanje poslovnog i privatnog ivota i racionalnog od emocionalnog: na poslu

se radi, a u slobodno vreme ivi; to najee znai da su kolege samo kolege,
pa se u tom kontekstu ne oekuje da ete postati prijatelji i da ete otkriti samo
mali deo svog privatnog ivota. Tako je posao sveden na nivo injenica, dok
oseanja pripadaju privatnom, porodinom ivotu. Kao posledica toga, moe
potrajati neko vreme, dok uspostavite bliskije kontakte sa Nemcima.
Direktna komunikacija : poeljno je da sve bude jasno, kako ono to je reeno,

tako i ono to se razumelo (najbolje u pisanoj formi); ono to se kae, to se i
misli. To takoe vai za vee krize i analize problema, a cilj je da se problem
rei. Izgovori se ne prihvataju, treba objasniti kako je dolo do greke.
13Vgl. dazu: Schroll-Machl, S. (2013): Die Deutschen Wir Deutsche. Fremdwahrnehmung und Selbstsicht im
Berufsleben, Gttingen
Seite von 39 31
Ova lista se moe i dopuniti, ali ona slui da stvori osnovnu sliku o kolegama Nemcima.
Moe takoe pomoi da razjasni ono to bi naizgled bilo kritiko, udno ili neoekivano
ponaanje, ili da bi se unapred izbegli sukobi, nerviranja i konflikti.
Mogue je, naravno, da opisana ponaanja u svakodnevnom ivotu budu sasvim
drugaija ili da se pojavljuju samo u odreenoj meri, to je, na sreu, razumljivo.
4.3.3 Bezbednost i osiguranje za inostrane zdravstvene profesionalce

Standardna ustavna procedura osiguranja primenjuje se na strance koji su zaposleni u
Nemakoj. To znai da ako ste zaposleni u nemakom preduzeu i primate nadoknadu
(lini dohodak, platu), onda su zdravstveno osiguranje, osiguranje za dugoronu negu,
penzijsko osiguranje i osiguranje u sluaju nezaposlenosti, obavezni. To vai, bez obzira
na to, imate li plavu kartu ili neku drugu vrstu dozvole ili ste jednostavno doli u zemlju (po
principu slobodnog kretanja radnika, na osnovu evropskog zakona i ugovornog prava).
4.3.3.1
ema zdravstvenog osiguranja
Da bolest ne bi predstavljala finansijski rizik, osiguravajue kompanije osiguravaju svoje

lanove (ukljuujui i inostrane profesionalne medicinske sestre) i njihove porodice u
sluaju bolesti. Po pravilu, obavezni ste da se osigurate ako ste zaposleni u Saveznoj
Republici Nemakoj, to znai da je osoba automatski pokrivena obaveznim zdravstvenim
osiguranjem (sve dok bruto iznos plate ne prelazi odreeni limit, to nije sluaj u oblasti
medicinske nege). Osiguranici mogu da biraju kod koje osiguravajue kompanije ele da
se osiguraju. Trenutno postoji oko 130 razliitih osiguravajuih kompanija.
Obavezno zdravstveno osiguranje
Obavezno zdravstveno osiguranje se u najveoj meri finansira iz mesenih doprinosa
svojih osiguranika. Visina doprinosa zavisi od finansijske sposobnosti lanova i
automatski se odbija od plate. Uobiajena stopa doprinosa je 15,5%. Doprinose plaaju
zajedno poslodavac (7,3% doprinosa) i zaposleni (8,2% doprinosa). to su vei prihodi,
vei je i pojedinani doprinos.
Obavezno zdravstveno osiguranje nudi irok spektar beneficija. Osiguranici mogu da
biraju lekare i stomatologe u Nemakoj.
lanstvo u emi osiguranja obezbeuje zagarantovano pravo na medicinski i bolniki
tretman, na primer. Beneficije su u vidu plaenog bolovanja ili porodiljske nadoknade.
Seite von 39 32
Beneficije u sluaju bolesti su: medicinske i stomatoloke usluge, bolniko leenje, lekovi,
zavoji, terapija (na primer masae ili pomagala, kao to su sluni aparati i invalidska
kolica) ili pomo u kui, u sluajevima gde je dete mlae od 12 godina, a osiguranik mora
da se hospitalizuje i ne moe vie da vodi brigu o domainstvu.
Ako zaposleni iz inostranstva dovodi i svoju porodicu u Nemaku, mogue je da za
lanove koji nemaju sopstvene prihode, dobije besplatno osiguranje. Ako lanovi porodice
imaju sopstvene prihode ili ive u inostranstvu, nije mogue dobiti porodino osiguranje,
prema nemakom zakonu.
Za sva dodatna pitanja, najbolje je kontaktirati razliite osiguravajue kompanije u
Nemakoj, gde je na raspolaganju mnotvo saveta.
Pri izboru osiguravajue kompanije moe pomoi i budui poslodavac ili strunjak za
integraciju.
4.3.3.2
ema penzijskog osiguranja
Na osnovu nemake eme penzijskog osiguranja, svi oni koje je neko drugi zaposlio
(samim tim i medicinsko osoblje iz inostranstva) su obavezno osigurani. Penzijsko
osiguranje obezbeuje celoivotnu zatitu od finansijskog rizika i u sluaju smanjenja
radne sposobnosti, u starosti i u sluaju smrti.
Osiguranici su zaposleni, kandidati na obuci, kao i nezaposleni (tj.domaice, odnosno
porodica) i roditelji (majka ili otac) tokom prvih godina deteta (za decu roenu nakon
1.januara 1992.do tree godine starosti).
to se tie inostranih medicinskih sestara, postoje razliiti zahtevi koje je potrebno ispuniti
u odnosu na ugovorne strane u pitanju. Iz tog razloga svaki osiguranik proverava da li, u
skladu sa nacionalnim zakonskim odredbama, ima pravo na penzijsko osiguranje i da li se
penzija isplauje, kao to je sluaj. Mogue je da inostrani profesionalci primaju penziju iz
razliitih zemalja, u zavisnosti od toga gde je period osiguranja zavren. Zato ne postoji
ukupna penzija ili ,,evropska penzija. Iz tog razloga, nije mogue dati vie detaljnijih
informacija o tome ovde.
Da bi se dobila nemaka penzija potrebno je da se ispune odreeni uslovi, kao to je
starosna granica ili plaeni doprinosi za odreeni minimalni period, takozvani period
ekanja. Ovaj period se razlikuje u zavisnosti od razliitih prava na penziju. Za nemaku
starosnu penziju, za dugorono osigurane, taj period je 35 godina, dok je za standardnu
penziju samo 5 godina. Tokom perioda pre penzije, moraju se plaati obavezni doprinosi
za emu penzijskog osiguranja, zajedno sa obaveznim doprinosima socijalnog osiguranja
i osiguranja druge vrste. U skladu sa evropski zakonom, period osiguranja u Nemakoj se
Seite von 39 33
sabira sa bilo kojim periodom osiguranja u nekoj drugoj dravi EU, da bi se dobio
minimalni period osiguranja, to znai da se pri proveravanju ispunjenosti zahteva, druge
drave EU ili drave iz ugovora, mora uzeti u obzir period osiguranja u Nemakoj.14
Postoje izuzeci u nekim novijim ugovorima, kao to je ugovor sa Brazilom. Ovaj novi
ugovor dozvoljava sabiranje perioda osiguranja u nekoliko drava lanica sa periodom
osiguranja drave iz ugovora.
Periodi osiguranja u dravama, sa kojima Savezna Republika Nemaka nema ugovor o
socijalnom osiguranju215 ne mogu se sabrati sa periodom osiguranja u Nemakoj, da bi
se na taj nain ostvarile beneficije.
Pored toga, uslovi za dobijanje penzije, kao to je starosna granica ili invaliditet, zavise od
vaeeg nacionalnog zakona. Mogue je da u jednoj dravi ve postoji pravo na penziju,
dok u drugoj dravi ti uslovi jo nisu ispunjeni, na primer, mogue je da je starosna
granica u toj zemlji vea. Detaljnije informacije, saveti i pomo se mogu dobiti u naim
informativnim i savetodavnim centrima ili u regionalnim osiguravajuim kompanijama.
Vie informacija na:
http://www.deutscherentenversicherung.de/Allgemein/de/Navigation/0_Home/home_node.html
4.3.3.3
Sistem dravne podrke deci
Nemaka drva prua podrku porodicama, omoguavajui irok spektar pomoi, delom
kroz novane nadoknade i poreske olakice. Dobra briga o deci i rano obrazovanje su
zagarantovani odgovarajuom negom visokog kvaliteta i (slino kao u zdravstvenom
sektoru) imaju iroku mreu podrke. Veoma je vano obdanite, fleksibilno i prilagoeno
porodici, naroito za decu u prve tri godine ivota.
14Treba napomenuti da se sabiranje perioda osiguranja primenjuje samo na drave lanice EU ili kada su
pitanju drave koje imaju ugovor sa Saveznom Republikom Nemakom,ali ne i meu samim tim
dravama.Ako ste,na primer radili u Saveznoj Republici Nemakoj,Velikoj Britaniji,Irskoj i Kanadi,period
osiguranja u Nemakoj se moe sabrati sa periodom u Britaniji i Irskoj,prema evropskom zakonu,a period
osiguranja u Nemakoj i Kanadi se moe sabrati u skladu sa nemako-kanadskim ugovorom.Sabiranje svih
perioda(nemakog,britanskog,irskog i kanadskog),da bi se dobilo potrebnih 35 godina,nije mogue.
15 Potpisivanjem
ovih ugovora,Savezna Republika Nemaka je povezana sa sledeim zemljama,u pitanjima

koja se odnose na penzije: Australija, Bosna i Hercegovina, Brazil,Kanada i Kvebek,
ile,Indija,Izrael,Japan,Kosovo, Makedonija,Crna Gora, Maroko, Srbija,Juna
Koreja,Tunis,Turska,Urugvaj,SAD;
Savezna Republika Nemaka je sklopila i posebne ugovore sa sledeim dravama:Narodna Republika
Kina,Indija
Seite von 39 34
Poto je Nemaka zemlja imigracije, normalno je da postoji sve vie i vie porodica sa
decom razliitih nacionalnosti, koji govore razliitim jezicima i imaju razliito poreklo.
Danas, skoro svaka etvrta porodica ima jednog lana koji potie iz druge zemlje ili ima
dravljanstvo druge zemlje 35% dece mlae od 5 godina je inostranog porekla. Da bi se
promovisala integracija u nemako drutvo, velika panja se poklanja obrazovanju u
ranom detinjstvu, dobrom poznavanju jezika i uspenoj kasnijoj integraciji u radno
okruenje. Sa time dolazi i podjednako pravo na obrazovanje, podrku i razvoj. Naroito
je vano obrazovanje dece u obdanitima, gde se postavljaju osnove uenja nemakog
jezika od najranijeg doba i osnove za ostvarivanje prava na kasnije mogunosti
obrazovanja. Poznavanje jezika i mogunosti obrazovanja u najranijem uzrastu pomau u
minimalizaciji postojeih razlika nivoa obrazovanja izmeu nemake dece i dece
imigranata.
to se tie finasija, postoji veliki broj subvencija i poreskih olakica, na primer, za
porodiljsko odsustvo, deiji dodatak, roditeljski dodatak, roditeljsko odsustvo ili poreske
olakice za decu ili poreske olakice za cenu obdanita.
Tri primera za ovo su:

Trudnice, na primer, primaju naknadu za porodiljsko odsustvo tokom porodiljskog
odsustva, koje poinje est nedelja pre poroaja i zavrava se osam nedelja nakon
poroaja. Tokom ovog perioda ena ne mora da radi i prima do 13 evra dnevno iz fonda
zdravstvenog osiguranja ili iz fonda kompanije za zdravstveno osiguranje, ostatak prihoda
pokriva poslodavac, da ne bi bilo nikakvih finansijskih gubitaka.
Za uzvrat, drava isplauje deiji dodatak za decu do 18 godina starosti (to je mogue
produiti ako je dete na obuci, studira ili je, u najgorem sluaju, nezaposleno). Za prvo
dete iznos je 184 evra meseno, a za svako sledee dete iznos se poveava.
Ako profesionalne medicinske sestre ele da uzmu odsustvo sa posla i da budu sa svojim
detetom dok je malo, postoji roditeljski dodatak, koji iznosi 67% od plate, sa gornjom
granicom do 1800 evra. Moete dobijati roditeljski dodatak, ak i ako pomalo radite
dodatno. Otac ili majka mogu dobijati roditeljski dodatak 14 meseci, a roditelji mogu
meusobno podeliti vreme odsustva sa posla radi brige o detetu.
Za vie informacija:
http://www.familienratgeber.de/selbstbestimmt_leben/familie_partnerschaft/staatliche_hilf
e.php
Seite von 39 35
5. Dolazak i ivot
DEKRA i novi poslodavac u Nemakoj e srdano doekati profesionalnu medicinsku
sestru iz inostranstva i pomoi joj u integraciji.
To poinje sa planiranjem i koordinacijom transfera u Nemaku, a u zavisnosti od drave i
obuke ili sistema kvalifikacija, moe se organizovati zajedniki put u Nemaku za celo
odeljenje. Ovo takoe zavisi od mnogo faktora, kao naprimer od toga koliku podrku je
nemako preduzee spremno da ponudi. Takodje se razmatraju i elje same medicinske
sestre. Ako na primer, medicinska sestra dolazi iz Maarske u Nemaku, sa porodicom i
stvarima, potrebno je drugo reenje, drugaije nego kada putuje sama do novog
poslodavca i eka da proe prvih est meseci probnog rada i da pronae odgovarajui
smetaj za porodicu koja e doi. Drugaije je kada dolazi medicinska sestra iz Azije, koja
uglavnom dolazi avionom, nego kada dolazi medicinska sestra iz Evrope, koja uglavnom
dolazi autom. Razlike postoje od sluaja do sluaja.
Za nas u DEKRI vano je da budui poslodavci budu proaktivni u odnosu na zaposlenog
koji se mora integrisati. Cilj je da osnovni parametar bude dobrodolica, tako da je lake
smestiti se i prihvatiti ivot i rad na najbolji mogui nain, kako bi osoba mogla biti
zadovoljna svojim novim ivotom.
Za one koji su zainteresovani, DEKRA ima brojne ponude za pomo i prilagoavanje.
Meutim, svaka klinika/bolnica i svaki staraki dom/kuna nega, odluuje koje od
pojedinanim mera e biti na raspolaganju novim radnicima. Osim toga, svaka osoba ima
razliite zahteve za pomo i podrku.
5.1 ivotno okruenje

Kada medicinske sestre iz inostranstva stignu u Nemaku, prva podrka koju dobijaju je
nametaj za dobrodolicu. Tu postoje razliite mogunosti u svakom pojedinanom
sluaju, u zavisnosti od, finansijskog stanja, regije u Nemakoj ili od same medicinske
sestre.
Seite von 39 36
Poslodavac
Primer: postoje klinike, koje u svom sklopu imaju i stanove kao i staraki domovi sa istim.
Tu novo osoblje moe nai privremeni smetaj, a nakon nekog vremena da nae sebi
odgovarajui smetaj.
Finansije
Primer: u zavisnosti od toga koliko novca imate na raspolaganju, veliki skup ili opremljen
stan (neto veoma retko u Nemakoj) se moe iznajmiti.
Regije u Nemakoj
Primer: u Minhenu je veoma teko i izuzetno skupo pronai stan. Sa jedne strane,
stambena ponuda je prilino ograniena, a sa druge strane to dovodi do jako visokih
stanarina.
Poreenje cena iznajmljivanja stanova (evro po kvadratnom metru)3:

Stan 2013
16
Minhen
Berlin
Bad
Elster Schwbisch Gmnd
(Saksonija),
(Baden-Wrttemberg),
oko
4000 oko 61000 stanovnika
stanovnika
veliina: 30 m2 17.98 / 12.80 / 3.97 / m2

bez komunalija m2
m2
7.97 / m2
veliina: 60 m2 13.08 / 9.19 / m2

bez komunalija m2
7.39 / m2
3.97 / m2
Videti http://www.immowelt.de/immobilienpreise/mietspiegel;
Seite von 39 37
Medicinska sestra koja dolazi sama

Primer: velika je razlika kada medicinska sestra u Nemaku dolazi sama ili sa porodicom i
kunim ljubimcima i to svojim autom. Shodno tome, razliiti su i zahtevi koje treba uzeti u
obzir.
U idealnom sluaju, o svim ovim pitanjima treba zajedniki prodiskutovati, kako bi se sve
razjasnilo unapred tokom obuke/dodatnih kvalifikacija.
U nekim sluajevima, kuni ljubimci se mogu dovesti u Nemaku. Ovo se takoe mora
razjasniti u svakom pojedinanom sluaju.
5.2 Smetaj
U drutvenim preduzeima, najee ima drugih zaposlenih, koji su uspeno proli slian
put integracije. Oni mogu biti neko za kontakt ili savet. Mnogo ee, klinike, bolnice i
staraki domovi imaju specijalizovano osoblje za pomo pri dolasku inostranih obuenih
radnika, koje je na raspolaganju da odgovori na pitanja i otkloni nedoumice i koje moe
pomoi u sporom procesu smetanja. Nove kolege nailaze na razumevanje i pomo
zaposlenih.
Da bi pripremila dolazak novih ljudi i da bi im pomogla u fazi smetaja DEKRA moe
poslodavcima obezbediti vodie za nove zaposlene, uz naplatu. Ova usluga se moe
iskoristiti u zavisnosti od preduzea. Moda klinika ili staraki dom uspeno organizuje
integraciju novih radnika iz inostranstva.
6. Zakljuak
Ovaj prirunik je napravljen sa namerom da prui svim zainteresovanim stranama,
poetnu, grubu sliku itavog projekta.417 Prikazane su realne mogunosti za inostrane
medicinske sestre u Nemakoj. Odlukom da doete u Nemaku, dobijate siguran posao,
redovnu platu, socijalno osiguranje i mogunost za visok ivotni standard. To je mogue
ne samo za zaposlenog, ve i za celu porodicu. Preduslov je da medicinska sestra uloi
dosta truda i elje u uenje, strpljenja i linog napora.
17 Treba
napomenuti su sve navedene informacije podlone promenama.
Seite von 39 38
Na sreu, moe se pokazati da se uloeni trud moe i hoe isplatiti.
Sa nama ste na sigurnom.
Seite von 39 39

Informacije Za Kandidate Van I U Eu

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Informacije Za Kandidate Van I U Eu

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

t

EKSPERT ZA MIGRACIJE U OBLASTI

DEKRA Akademie GmbH

DEKRA Akademie GmbH

Verzija broj : 01.01

Nega starih lica

privremeno ili trajno napustite svoju domovinu da biste radili u Nemakoj

nauite nemaki jezik i usvojite argon karakteristian za zdravstveni sektor

Za profesionalno kvalifikovano zdravstveno osoblje, anse za priznavanje profesionalnih

Boravak i priznavanje profesionalnih kvalifikacija

Da bi obuenom radniku i zdravstvenom strunjaku profesionalne kvalifikacije bile

Stanovnitvo drava lanica Evropske unije

trai posao u drugoj dravi Evropske unije,

Od 2011.godine dravljani eke Republike, Estonije, Maarske, Letonije, Litvanije,

potrebnu ,,Dozvolu za rad EU prijavljuje se direktno u odgovarajuoj lokalnoj agenciji za zapoljavanje.

Potrebno je da strani radnici imaju posao ili odgovarajuu poslovnu ponudu u

Beschftigungsverordnung - BeschV, amandman od 1.jula 2013.

Obueni zdravstveni radnici iz 57 zemalja, identifikovani od strane Svetske zdravstvene

2.2.1 Obrasci i liste

Za dodatne informacije i specifinosti za pojedine zemlje, pogledati sajtove odgovarajuih

Od 14.maja 2008.trokovi vize su isti za sve kategorije 60 evra.

Naknadna imigracija lanova porodice

2.3.1. Dolazak porodica medicinskih radnika iz drava lanica EU

Smetaj: Mora se dokazati da je iznajmljen smetaj u Nemakoj, u kome ima

Novac: Moraju postojati prihodi, ili dovoljno sredstava da se porodica izdrava.

Punoletstvo: Suprunik mora imati najmanje 18 godina.

Jezike kompetencije lanova porodice

Prednost je ako lanovi porodice imaju osnovno znanje nemakog jezika, da bi se

Inostrani profesionalac poseduje plavu kartu EU.

Inostrana profesionalna medicinska sestra radi u Nemakoj kao visoko

Suprunik poseduje fakultetsku diplomu.

Naravno, deca inostranih profesionalnih medicinskih radnika mogu takoe doi u

Informacije se takoe mogu nai i na internetu:

Naknadna imigracija lanova porodice u Nemaku u praksi

Prijavljivanje za strunu obuku i dodatnu obuku

DEKRA nudi razliite edukativne programe i programe za obuku za zainteresovano

3.1 Uenje nemakog jezika

Da bi se procenile postojee jezike sposobnosti i da bi se uporedile, postoji Zajedniki

objasni svoje miljenje o aktuelnom pitanju i da navede prednosti i mane razliitih

Sledee nastavne teme pokrivaju teoretski deo obuke:

U okviru praktine obuke, uenici se upoznaju sa razliitim odeljenjima u bolnici, da bi

Pored uenja jezika, nastavni sadraji su usmereni i na zdravstvenu negu u Nemakoj, a

Pregled sadraja, uzimajui Srbiju kao primer :

Nastavni plan i program / dodatne kvalifikacije u Srbiji (broj

Stairanje u starakom domu u Kragujevcu

Posebni asovi koje moe zahtevati sponsor (maksimalan broj)

asovi jezika za nivo

Intenzivni pripremni kurs u Nemakoj

Prekid zbog zaposlenja

Na osnovu koncepta, a i zahteva kandidata, struktura plana se moe izmeniti, prilagoditi,

3.4 Odakle poeti

radna biografija raena po odgovarajuem ablonu,

da li elite da u Nemakoj radite u bolnici ili u domu za stara lica (u jednom

DEKRA e pokuati da pronae, zajedno sa kandidatom i buduim poslodavcem, reenje

Kandidat je u obavezi da snosi sledee trokove:

proces priznavanja u Nemakoj (da bi mogao da radi kao obueni radnik u

Ovi trokovi se mogu razlikovati u zavisnosti od zemlje.

3.5 Mogui sadraji obuke koje zahteva poslodavac

Ova dodatna praksa u Nemakoj omoguava profesionalnim medicinskim sestrama da se

Nasuprot tome to je u Nemakoj teko uskladiti posao i porodini ivot, u zdravstvenom

U zdravstvenom sektoru u Nemakoj, postoji razlika izmeu oblasti zdravstvene nege i

4.1.1 Nega starih lica

Dnevna nega (Tagespflege)