PRESIDENCIA DE LAREPUBLICA / DECRETO No. 88,- ( mM. EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA bee. SALVADOR, 7 CONSIDERANDO: ‘ Que mediante Decreto Legislative No. 254, de fecha 21 de enero de 2010, publicado en el Diario Oficial No. 82, Tomo No. 387, del 5 de mayo de ese mismo ao, se emitié la-Ley General de’ Prevencién de Riesgos en los Lugates de Trabajo, misma que establece, entre otros aspectos, que las acciones en materia de gestion de seguridad Y salud ocupactonal no se limitan @ un grupo de medidas técnicas aisladas que deban aplicar en las empresas Instituciones,sino que se refieren a un conjunto sistemdtico de acciones adoptadas por el empleador, con participacién de los trabajadores en todas las fasés de la produccién o el servicio y de forma continua para evitar o controlar los riesgos; E 1 Que la Ley mencionada en el considerando anterior establece para los empleadores la posibilidad de recurrir a Empresas’Asesoras en prevencién de riesgos ocupacionales y peritos en Sreas especializadas, a efecto de poder formular e Implementar el Programa de Gestién en la materia, asf como en Ia veriticacion de éreas téenicas de alta especializaciOn, ya que son aspectos complejos en los que se podrfa requerit apoyo de especialistas externo§; Que aldichos efectos ef necesatio emitir un’ Reglamento que desarrolle los ‘detalles sobre la solicitud de acreditacién de empresas asesoras en prevencién de riesgos ocupaciones y peritos en Steas especializadas; ademas de los aspectos relativos al proceso de acreditaclén, requisitos a cumplir, 4 é 1 \PRESIDENCIADELAREPUBLICA —/ verificacién de condiciones exigidas y el registro que se crearé para tal efecto, entre otros, a fin de gerantizar un control efectivo que coadyuve @ que los prestadores de’servicios ejerzan su labor con los niveles de eficiencia y calidad redueridos. J : C POR TANTO, \ ) en uso de sus facultades constitucionales, ‘ { DECRETA el siguiente: / \ \\ REGLAMENTO PARA LA ACREDITACION, REGISTRO Y SUPERVISION DE PERITOS EN AREAS ESPECIALIZADAS Y EMPRESAS ASESORAS EN PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES. \ CAPITULO L OBJETO, FINALIRAD, AMBITO DE APLICACION Y DEFINICIONES 1 nm \ \ Objeto Art. 1 El objeto de este Reglamento consiste en desarrollar lo establecido en la Ley General de Prevencién de Riesgos en los Lugares de Trabajo, en adelante referida como “la Ley", en relacién a la acreditacién de Peritos en Areas Especializadas y Empresas Asesoras en Prevencién de Riesgos Ocupacionales, 7 Finalldad : a : Art. 2. El presente Reglamento tiene como finalidad establecer el proceso de acreditacién y _EI perfil de peritos en reas kspecializadas y empresas asesoras en prevencién de riesgos cocupacionated; asf como el procedimiento de supervisién, seguimiento y revocatoria de la _pereditacién en su caso, a efecto que los referidos prestadores de servicios ejerzan sus 2 ' /\ PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA labores con tos nivbles de calidad y eflcencia requerldos, ademnés de contar coh la capatidad instalada para ello. i Ambito de Aplicacion : ! Art. 3.- El presente Reglamento se aplicaré a Peritos de todas las especialidaces relacionadas a Ia seguridad y salud ocupacional y a las Empresas Asesoras en Prevencion de Riesgos Laborales que pretendan obtener acreditacién sobre prevencién de riesgos en lugares de niin : Defidiciones ; Art. 4.- Para la mejor comprensin del presente Réglamento, las definiciones del articulo 7 dela Ley resultan aplicables y ademés, las siguientes: ACREDITACION: —_] | El acto de autoridad competente, mediante el cual se autoriza a y Peritos oa \Empresas Asesoras ‘en Prevencién de Riesgos Laborales para ejerer las actividades dé identificacién ‘ prevencién de Riesgos Laborales en los lugares de trabajo. ~ BEE yjunto. de ACREDITACION: competénte, encamirjade a autorizar o denegar la acreditacion Nati de un Perito en seguridad e higiene ocupacional o de una y Empresa Asesora en Prevencién de Riesgos Laborales en los lugares de trabajo. ‘AUTORIDAD Es la Dirgccién General de Previsién Social del Ministerio de ‘COMPETENTE U Trabajo y Previsién Social, a través del Departamento de OFICINA, Seguridad e Higiene Ocupacional. CORRESPONDIENTE | ae L“A ‘COMPETENCIA TECNICA: Requisitos especificos relacionados con el cumplimiento de las actividades preventivas que se pretendan realizar. PERITO EN AREAS Persona acreditada por la Direccién General de Previsién Social ESPECIALIZADAS: que se dedica a la revision y asesoria sobre aspectos téenicos que requieren de especializacion, AREAS Aquellas tales como la seguridad, higiene industrial, ergonomfa, ESPECIALIZADAS io y psicologia del trabajo que requieren de medicina del tral “Jun conocimiénio profundo para poder realizar accién preventiva; entre ellas estén el funcionamiento de calderas y equipos sujetos a vapor, atmésferas explosivas, combate de ‘incendios, prigieros auxilios, protocolos médicos y otras que la Direccién General de Previsi6n Social establezca, x CAPITULO.It REQUISITOS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE PERITOS EN AREAS ESPECIALIZADAS Y EMPRESAS ASESORAS EN! PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES. a Facultad deyrecurrit a prestadores de servicios, Art, 5.- De acuerdo a lo establecido en los articulos 68 y 70 de la Ley, los empleadores debern apoyarse en empresas asesoras en prevencién de riesgos laborales pata el ti desarrollo de su gestion preventive, Asimismo, recurrirén a peritos para ef mentenimiento de equipos especiales cuyo funcionamiento pueda generar riesgos, teniendo la facultad también de recurtit'a este tipo de ptestadotes para otros aspectos de la prevencién de rlesgos que requietan especializacion.PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA Estos peritos y empresas asesoras deberén contar con la competencia y capacitacion técnica necesaria para él desempefio de actividades preventivas, siendo imprescindible que sean ) debidamente acreditados. \ \ De las Funciones de los Peritos en Areas Especializadas r Art. 6,- Los peritos en reas especializadas deben estar en cohdiciones de dedicarse a la revisin y asesoramiento de aspectos técnicos que requieren de especializaci6n, como por ejemplo generadores de vapor; trabajo enfatmésferas explosivas, equipos de izar, entre otros que puedan presentarse\desempeftando funciones para: a) Evaluacién dé los factores de riesgos relacionados con su especialidad, 8) Planificacion de actividades prevéhtivas que se deben realizar como consecuencia de las evaluaciones de los-riesgos para eliminarlos, controlarlos y reducirlos. 1 @) Informacion y formacién déTos trabajadores de la empresa o institucién en su dea de experticia. d) Adecuacién entre los procedimientos y los medios materiales y humanos requeridos (para realizar la actividad preventiva necesaria y los recursos propios © concertados de que disponga el empleador. Servicios a prestar por empresas asesoras en prevencién de iesgos. Art. 7.= Las Empresas Asesoras en prevencién del riesgos laborales deberén estar en condiciones de proporcionar a la empresa o institucién que los contrate el asesoramlento y apoyo necesario en funcién de los tipos de riesgos que existan en la misma, en lo refererite & \ a) Disefio, formulacién e implementacién del Programa de Gestidh de Prevencién de Riesgos Ocupacionales. eH b) Evaluacién de la identificacién de los factores de riesgos que puedan afectar a Te seguridad y salud de los trabajadores. {| PRESIDENCIA DELA nEPUaLica ©) Planificacién de la actividad preventiva y,la determinaci6n de las prioridades en la adopcién de las medidas preventivas y la vigilancia de su eficacia. d) Desarrolié de programas dé informacién y formacién de los trabajadores. e) Prestacin de los primero§ auxilios y planes de emergencia, f) Vi trabajo. r ilancia de la salud de los trabajadores en rela n con los riesgos derivactos del 8) Servicios de forthacién a los trabajadores, relacionados éon'su dea de especialidad. h)’ Servicio de estudio de contaminantes. \ \ Requisitos para desémpefiarse como perito en dreas especializadas. ‘Art. 8. Para desempefiar las funciones de perito en dreas especializadas seré preciso contar, de conformidad al articulo 70 de la Ley. con un titulo universitario en la materia respectiva y poser experiencia de al menos cuatro afios en los aspectos técnicos que atiende, Ademés, deberd cumptir con los siguientes requisitos: =. : 1, Ser salvadorefio 0, en caso de ser extranjero, cumplir con los requisites exigides por el ordenafpiento Juridico pata laborar en el pals 2, Ser mayor de edad: : \ 3. Poser tftulo universitario que acredite su espectalizacién y acreditar experiencia de al menos cuatro afios en los aspects técnicos que pretenda atender, Requisitos para la acreditaciéf como empresa asesora en prevencién de rlesgos \ Art, 9x Las-émpresas asesoras u organizaciones para actuar como tales, deben estar ‘debidamente organizadas, ademas de contar conla capacidad instalada para el desempg de sus labores, Io que incluye recurso humano para su funcionamiento, mobiliario, eq informético y de oficina, materiales didécticos, equipo de medicién de contaminantes y cualquier ofro medio 0 equipo que le sean necesarios, dependiendo del area de la seguridad y salud oalpacional que aborde,PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA \ Deberd contar, de conformidad al artculo 68 de la Ley, como minimo, con un experto con titulo _universitario que ‘ posea formacisiy sélida en cada una de las especialidades relacionadas a la salud ocupacional, de acuerdo a los servicios que provean y deben contar también con personal de apoyo que posea la capacitacién requerida para desarroliar actividades de apoyo al experto principal. Los expertos deberdn comprobar los conocimientos requetidos, con~él tftulo universitario respectivo, cuyos estudios . se Felacionen suficientemente con ta materia y, ademas, comprobantes que evidencien la experiencia préctica en materia de asesorfa y capacitacién en prevencién de: riesgos coctipacionales. ) CAPITULO Itt PROCEDIMIENTO DE ACREDITACION DE PERITOS EN AREAS ESPECIALIZADAS Y \ : EMPRESAS ASESORAS EN PREVENCION DE: iEscos LABORALES. Solicitud de acreditacién ) - Art, 10.- Los peritos en Areas especializades:y empresas asesoras’en prevencién de riesgos laborales que pretendan set acteditados como proveedores de servicios de prevencién, deberan presentar la’ solicitud correspondiente ante el Departamento de Seguridad e Higlene Ocupacional de la Direcel6n General de Previsén Social del Ministero de Trabajo y Prevision Social. | 7 { La solicitud deberd ser presentada por escrito ante la autoridad correspondiente y deberé contener informacién tal como: ‘ a) El nombre completo de la persona que solidita ta acreditaciéns b) El establecimiento del érea de especializaci6n; ) La firma de la persona que solicita la acreditaciér @) Toda la documentacién e informacién establecida en el artfculo 42 del \presente \ Reglamerto. \Autorided competente \ Art. 11- La Direccién General de Previsi6n Social del Ministerio de Trabajo y_ Previsjon Social, a través del Jefe del Departamento de Seguridad © Higiene Ocupacional sera la autoridad competente para conocer y resolver ls Nolicitudes de acreditacién formuladas por peritos en areas especializadas y empresas asesoras en prevencién de riesgos a quié se i \ refiere el articulo anterior. Documentacién a presentar , Art, 12. La soticitud de acreditacién deberé acompafiarse con la documentacién que haga constar los siguientes aspectos: a) Accién preventiva .a.atender, especificando Ia disciplina: Medicina del trabajo, seguridad ocupacional, higiene ocupagional, ergonom(s o psicosociologfa laboral, 1. Si la actividad a desarrollar corresponde a seguridad ocupacional, deberén especificarse los aspectos preventivos que incluyen: Seguridad estructural, stalaciones elécfricas, proteccién contra incendios, instalaciones de gases, sustancias quimicas, equipos de trabajo, yparatos de elevacién, disefio de instalaciones preventivas, ast como cualquier otro aspecto relacionado con la \ \2. Si la actividad a desarrollar corresponde a la disciplina de higiene disciptina preventiva. ocupacional, se especifcaré si la misma se refiere a agentes quimicos o agentes biolégicos, delimitando los agentes fisicos como ‘el ruido, vibraciones, ambiente térmico, radiaciones no ionizantes ¢ /iluminacién: también, sise reflere al disefio de instalaciones de ventilacién inclstiat, de control de otros agentes 0 cua}quier otra actividad de similar naturaleza, 3. Si la actividad a desarrollar corresponde a la disciplina de ergohomia y psicosociologia laboral, se especificaré sila actividad se refiere a condiciones ambientales enfergonomia, carga fisica 0 mental de trabajo, disefio de tareas ( © puestos de trabajo, trabajo repetitivo’ u otras cuestiones de naturaleza 8b) 9 a) e) ) ft PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA otganizativa o psicosocial, ast como cualquier otra actividad Ye similar naturaleza, 4, En cuanto a servicios de salud en el trabajo, seré necesatio concretar todos los aspectos establefidos por el Cédigo de Salud y demas leyes que rigen al Ministerio de Salud. y convenios que se suscriben ‘con el Instituto Salvadorefio del Seguro Soc Ambito terri rial y aéfividad econémica en la que ofreceré sus servicios de prevehcion, ast como, la previsién del ntimero de emprest yovolumen de trabpjadores en los qui tlene eapacided para extender su ‘actividad. En caso que la actividad preventiva se extienda a todo el territ6rio nacional y coh cardcter general, bastaré con que lo incique expresamente; caso contratio, deberd especitearto, En et canpyde empresas sesorp, se preenaré a plete de personal para. 1 desempeno Ge la Actividad preventiva, indicando el ndmero de expertos por especgldad y el nimero de personas que desempefiarén actividades preventves de apoyo para desarrollar actividades, menos complejas 0 especializadas en la prevencién de riesgos. Deberd incluir documentacién genérica del_ personal, anexando la hoja de vida de cada uno. Détallar los medios ‘instrumentales, equipos y aparatos con que cuentan. En caso de las empresas asesoras, deberdn ademas, especficar los locales y/o instalaciones con que cuentan, precisandd su ubicacion, : Incluir un Plan de Trabajo Bianual que describa de forma clara las actividades que desarrollaé y dlsponga de objetivod-concretos, metas, indicadores y fhedios de monitoreo, que introditzca su labor en un enfoque de mejora continua. Compromiso de aceptacién y cumplimiento de las condiciones de acreditacién én el ejercicio de sus funciones, asf como el compromiso de cumplir con lo establecido en la Ley y el presente Reglamento, una vez concedida la misma,, 0098 PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA g) Declaracién jurada de no ofrecer informacién fraudulent, ni omitit datos relevantes para el proceso de acreditacién; asf como de no ser filial, ni teneiparticipacién ° / ees) /' elacién societarta con las empresas en las que prestara sus servicios! 7 ! h) Para las empresas asesoras, si pretenden subcontratar peritos u otras empresas para realizar actividades de prevencién que requieran conocimienios especiales 0 instalaciones dé gran compleiidad, debérén especificarlo por medig( de un escrito explicativo, > : : ; itante y en caso de una empresa asesora en prevencién de / ’) Firma del perito s riesgos ocupacionales, del titular de la empresa ‘o, del representante legal o apoderado, en caso de ser una persona Juridica 2 ' Ala soliei ud deberé adjuntarse la siguiente documentacién, (2 Documento Unico de Identidad, ses persona natural b. Namero de identificcén tributaria, NITs \ c. Inscripcién en el Instituto Salvadorefio del Seguro Socia, 1SSS; i d. En el caso de las empresas aiesoras: Contrato individual de trabajo del personal de su ianitia, situacién de su equipo e instalaciones, acuerdos de subcontratacion st aplicara. Procedimiento de acreditacién. Art.13.- Una vez el Jefe del-Departamento de Seguridad e Higiene Ocupacional reciba la solicitud y documentacién detallada en el articulo anterior, Iniclaré el proceso de acreditaci6n, debiendo- aplicarse al efecto lo dispuesto en el articulo 69 de la Ley. Resolucion Art. 14. E-Jefe del Debartamento de’ Seguridad © Higiene Ocupacional, en vista del cumplimiento por parte de losperitos y empresas aseroasy fs nformes favorables de ls ~ tes, en sienso, dicta regolucién concediendo la acredtacion para ) 10PRESIDENCIA DELA REPUBLICA que, tanto peritos como empresas asesoras, puedah desarrollar y proveet servicos de prevencién de riesgos. pd ( Aspectos que determinan la resolucién aN Art. 15,.- Para emitir la respectiva resolucién, el Jefe del Departamento de Seguridad e Higiene Ocupacional debera tomar en cuenta los siguientes aspectos: a)-Lq documentacién aportada por el solicitante, de conformidad con el presente Reglamento, b}- La informacién obtenida en visita de constatacién en el lugar dé thabajo del perito o empresa asesora, en caso de estimarse necesario, { tf a Z ft Denegatoria de ia solicitud. C Art 16. En el ‘aso que la documentaciéi pretentada se compriébe que no es verdadera ° ‘Que se haya omitido datos o situaciones relevantes para la acreditacion de parte del perito © empresa asesora, se podré denegar la solicitud presentada, Renovaci6n de la acreditacién. } ‘art. 17. De conformidad al artculo 68 de la Ley! la acreditacién se renovaré cada dos afios, previa evaluacién del desempefio y verificacién del cumnplimiento de los requisitos legales, para lo cual se deberé presenter una nueva solicitud de parte del perito o empresa asesora interesada, adjuntando los Gocumentos relacionados en el articulo 12 del’ presente Reglamento. Confidencialidad de la documentacién. S Art. 18. Sin perjuiclo de las verificaciones que el Departamento de Seguridad e Higiene Ccupacional efecttie, se establecerén medidas que tiendan a salvaguardar la configen idad de la documentact6n que sea ehtregada ‘en el respectivo proceso de acreditacién. .—“PRESIDENCIADELAREPUBLICA CAPITULO IV \ \ REGISTRO DE/PERITOS Y EMPRESAS ASESORAS EN PREVENCION DE RIESGOS 7 OCUPACIONALES \ a Creactén del Registro. 7 \ Art, 19.- El Departamento de Seguridad e Higiene Ocupacional crearé un Registro en el que serén inscritos los petites y empresas especializadas que hayan sido} acteditados para proveer servicios de prevencién, mismo que seré de carécter nacional y pilblico. Informacién contenida en el Registro. rae Art, 20. Dicho Registro contendré informacién propia para identificar y lacalizan a los speritos y a las empresas asesoras acreditadas, asf como el tipo, de servicio y disciplina que pueden atender, pudiendo ser consultado de manera publica. 4 Funciones det Registro. } : Art, 21.- El Registro de peritos especializados y empresas asesoras en prevencién de riesdos ocupacionales atreditados tendré las siguientes funciones: \ (8) Servir de instoumento para conodimiento pablico de ‘los prestadores de servicios que han sido lacreditados pare brindar servicios sobre prevencign de riesgos i ocupacionales, las, cuando sea procedente.! b) Expedir las certificaciones de las acreditaciones em )_Elaborar estadisticas sobre tos datos registrales que posea. . | @ Otras funciones que!tg sean encomendadas por fa Direcci6n General de Provision Social en materia registral ) / / f Aspectos sujetos a inscripcién. 12PRESIDENCIADE LA REPUBLICA } ) Los petitos en reas espetiolizadas acreditados en diversas:ramas de espedilidad relacionadas a la fegurided y salud ocupacional. \ \\ ) Las empresas asesoras en prevencion de rlesgos ocupacionales acteltadas para prestar servicios de asesoria y formactén y apoyo técnico en la materia. es 6) Las modifcaciones alas condiciones de acteditacién de ambos tipos de prestadores de servicios ; oe / n det Registro. Actualizack ‘Art. 23.- Esta base de datos seré constantemente actualizada_por el Departamento de t 1 Seguridad e Higiene Ocupacional, a fin de mantenerla al dia en cuanto a las acreditaciones concedidas y las rectificaciones realizadas. \ i \ ~~ captruto v MANTENIMIENTO DE LAS CONDICIONES TECNICAS DE ACREDITACION } . \ Condidtonestenleas de acreditacion i Art. 24 Los pertios en rdos espedializadas y empresss asesords debersh conservar ls condiciones técnicas en las que se bas6 Ie atitoridad competente para acreditarlos como proveedores de servicios de prevencién. En tal sentido, deberén tener a disposidén de la autoridad competente una Memoria Anual en la que se incluyan de forma separada los lugares de trabajo'g los que se ha prestado serviclos durante dicho perfodo, indicando en cad caso Ta naturaleza de éstos> ) nen las condiciones técnicas en cuestién deberé ser comunicada al \ Cualquier modifica Departamento de Seguridad e Higiene Oeupacional por parte de los peritos y empresas asesoras. rice Verificacién del cumplimiento de condiciones técnicas\ eh ~ . PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA Art. 23. El Departamento de Seguridad e Higlene Ocupacional, de conformidad al artfculo 71 dela Ley, verificaré de ofico 0 a peticin de parte el curnplimiento de las condiciones exigibles para el desarrollo de las actividades, tanto de peritos como de empresas asesoras en prevéncién de riesgos ocupacionaes teniendo la potestad de proponer medidas y plazos para la Correcci6n de irregularidades observadas. A estos efectos: 1. Verificard la continuidad de las condiciones de acreditacién. : ) 2, Gomprobaré el cumplimiento’ dey la normativa aplicable a los servicios de prévencién, A a a i \ Para cumplir’ con esta potestad, el Departamento en referencia efectuaré visitas de ntrevistas supervision que gonsidere convenientes para vetifcar los procesos de actuacién, al propio perito & al personal adscrito ala entidad en el caso de una empresa asesora, pudiendo solicitar también la doumentacion relativa a los servicios prestados. Estas acciones estén orientadas a constatar ¢l grado de eficiencia y calidad de los servicios prestados por el respectivo perito 0 empresa asesora y de las mismas se deberé emitir de parte del Departamento de Seguridad e Higlene Qcupacional los informes en que conste cada uno de los elementos mencionados. Procedimichto de cancslaién de la acreitacén. ~ / Art. 26 Si como consecuencia de la verificacién sefialada se comprobase! alguna jegularidad que afectara sustanclalmente las condiciones en las que se basé la decisih de conceder la acteditacién, 0 no se cumpliesen las medidas y plazo para la correccién, se iniclaré el procedimiento establecido en el artfculo 71 de la Ley. Efectos de la cancelacién de la acreditacion Ant 2 parte del Ministerio de Trabajo y Previsién Social, no podrén prestar ningdn sen - Los peritos 0 empresas asesoras a los que se haya cancelado su acreditacién de io relacionado a la prevencién de riesgos ocupacionales. Para obtener una nyeva acreditacién, } ay{ PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA “deberdn seguir nuevamente todo el procedimiento descrito en el que“deberén demostrar que han Hlegado a cumplir en su totalidad los requisitos establdeidos en la Ley y el presente Reglamento. / . CAPITULO VI . OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES Obligaciones, { \ Art. 28.- Los peritos tienen las siguientes obligaciones: @) Cumplir con la legelided y honradez del ejercicio de Su actividadhy, /'b) Cumplir con Io-establecido en la Ley y el presente Reglamento, 7 / ey Prohibicién. j Art, 29.- Se prohibe a los peritos negarse a informer de sus actuaciones a la autoridad competente, cuando el presente Reglamento lo sefiale. CAPITULO VII | DISPOSICIONES FINALES. J fernos de ‘Art, 30,- Los contratos individuales y colectivos de trabajo, los reglamentos i \ i trabajo, ast como cualesquiera otras fuentes de obligaciones laborales que establezcan disposiciones contrariaé al presente Reglamento en la materia que regula, no surtiran efectos legales, Art, 31.- Todos los peritos de Generadores de Vapor die ya se encuentren autorizados por la Direccién General .de Previsién Social a la fecha de entrada en vigencia del presente Reglamento. conservarén tal focuited, estendo, abigada: nleamente a eompletar los 15,fae 9B, rl PRESIDENGIA DELA REPUBLICA, requisitos administrativos, cuando estos faltaren, en un perfodo no mayor treinta dfas, De no hacerlo, se revocard su autorizacién hasta que los requerimientos hayan sido cumplidos. Xu = 4 f \ { Art, 32.- El presente Decreto entrara en vigencia ocho alas después de su publicacién en el Diario Oficial. i jaro Oficial ) a na DADO EN GASA PRESIDENCIAL: San Salvador, alos veintisite das det mes de abril de os mil doce 7 Specs 4 s “ NAJARRO, Minkitro-de-Frabeje'y Previstor Socal, 16