PROTECCION DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN

PROTECCION DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJ

EL TRABAJO

Consiste en

El proceso que se
debe llevar a cabo
para el bienestar de
los trabajadores
realizando normas
establecidas.

Se compone de factores importantes como

Sanciones al empleador Programas de salud Responsabilidad del

ocupacional empleador
 Estos aspectos también se pueden sancionar
Estos
sanciones programas deben
fundamentalmente
que se le pueden contemplar
trata
imputar diversos
de
por no que de
brindar tipos de medida,
forma legal el sistemaBásicamente
las cuales
decada una se Debepara
obtiene
El incumplimiento
seguridad social precaver
una la ocurrencia
función
de el
este de accidentes
que le corresponde
empleado. con ely fin
enfermedades,
de garantizarutilizando
seguridadpara
en elello los mecanis
trabajo.
Conductas sancionables en el sistema de pensiones. programa o la inejecución es
sancionado por las autoridades
del trabajo con multa sucesiva
En el casodiaria por multas
que suceda detipo
algún 200de
smlmv,
accidente o se presente alguna enfermedad, tiene la obligación de atender
sin exceder de 10.000 smlmv
hasta cuando cumpla la función
Será responsable del pago de su
aporte y el aporte de los demás
trabajadores a su servicio.

Sistema de riesgos profesionales.

Le corresponde al ministerio de protección social imponer diversas sanciones adicionales.
Si no
También existe un se lleva
comité a cabo
llamado este proceso
paritario de ocupacional.
de salud comité será sancionada
Consiste enlaconformar
empresa un
porcomité
las autoridades de trabajo
de medicina higienepor multas de 200 salarios y sin exced
y seguridad.
Conductas sancionables en el sistema de salud.

También influye
aspectos como
Todos los empleadores,
cualquiera que sea la entidad u
organización deberán cumplir los
requisitos básicos tales como
EPS, financiamiento en el
sistema de salud ARP entre
El desarrollo de las obligaciones de los empleadores ya que debe tener establecido un programa de segur