BAB I

PENDAHULUAN

I.1.

Latar Belakang
Mahasiswa program profesi ners melaksanakan praktik manajemen

keperawatan selama 3 minggu, yaitu dari tanggal 9 Juli 2015 s/d tanggal 5
Agustus 2015 di ruang rawat inap Aster A Rumah Sakit Dr. Mohammad Hoesin
Palembang. Praktik Manajemen Keperawatan ini bertujuan untuk menerapkan
asuhan keperawatan pada pasien secara optimal. Hal ini sesuai dengan pernyataan
Grant dan Massey; Gillies; dalam Nursalam 2002 yang menyatakan bahwa
manajemen keperawatan adalah suatu proses bekerja melalui anggota staf
keperawatan untuk memberikan asuhan keperawatan secara profesional.
Praktik manajemen keperawatan yang dilaksanakan oleh mahasiswa
program profesi ners UNSRI ini diharapkan dapat memberikan perubahan yang
berarti di ruangan agar tercipta asuhan keperawatan yang profesional, sesuai
dengan fungsi mahasiswa yaitu sebagai change agent. Menurut Kurt Lewin, 1951
ada beberapa hal yang harus dilaksanakan oleh seorang manajer dalam
merencanakan suatu perubahan, yaitu: perubahan hanya boleh dilaksanakan untuk
alasan yang baik, perubahan harus secara bertahap, semua perubahan harus
direncanakan dan tidak secara drastis atau mendadak, semua individu yang
terkena perubahan harus dilibatkan dalam perencanaan perubahan. Alasan
perubahan Lewin tersebut diperkuat oleh pendapat Sullivan & Decker (1988)
hanya ada alasan yang dapat diterapkan pada setiap situasi, yaitu: perubahan
ditujukan untuk menyelesaikan masalah, perubahan ditujukan untuk membuat

prosedur kerja lebih efisien, perubahan ditujukan untuk mengurangi pekerjaan

yang tidak penting. Adapun strategi yang digunakan Bechard dan Harris sebagai
change agents yang dikutip dalam Leadership and Management in Nursing oleh
Mary Ellen Grohar Murray dan Helen R Dicroce, 1997 yaitu sebagai berikut:
menentukan berapa banyak pilihan yang akan dirubah, memberikan penjelasan
akan pentingnya perubahan, mengembangkan suatu sistem aliran kontrol dan
informasi, menstabilkan mekanisme pengawasan, dan merencanakan perubahan
jangka panjang.
Langkah awal yang dilakukan oleh mahasiswa untuk melakukan
perubahan adalah mengidentifikasi masalah yang ada di ruangan. Proses
pengidentifikasian dilakukan dengan cara observasi, wawancara dan pendataan
perawat dan juga klien. Mahasiswa mengidentifikasi masalah-masalah yang
terdapat di ruangan, yang meliputi: tindakan, pendokumentasian, instrumen,
pengelolaan obat-obatan, sumber daya manuasia, material, serta metode.
Masalah-masalah yang teridentifikasi di ruangan rawat inap Aster A RSUP
Dr. Mohammad Hoesin Palembang setelah dilakukan analisa antara lain adalah
tindakan, pendokumentasian, instrumen, pengelolaan obat-obatan, sumber daya
manuasia, material, serta metode.
Berdasarkan hasil temuan masalah yang didapatkan mahasiswa melalui
observasi pelaksanaan kegiatan di ruangan dan wawancara, maka mahasiswa akan
melakukan kegiatan antara lain mendiskusikan jumlah tenaga keperawatan yang
seharusnya ada di ruangan dan mensosialisasikannya sehingga pelayanan
keperawatan dapat berjalan optimal. Selain itu mahasiswa juga akan

mensosialisasikan

proses

keperawatan

dan

pendokumentasian

tindakan

keperawatan dalam pemberian asuhan keperawatan.

Setelah kegiatan itu dilakukan, selanjutnya mahasiswa bersama perawat
ruangan melakukan evaluasi pelaksanaan kegiatan. Evaluasi ini bertujuan untuk
mengetahui sejauh mana perubahan yang terjadi setelah dilakukan tindakan.
I.2. Tujuan
a.

Tujuan Umum
Melaksanakan praktik keperawatan dengan melakukan dasar
pengelolaan unit pelayanan keperawatan di ruang rawat inap Aster A
RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang sesuai dengan langkah-langkah
dalam manajemen keperawatan

b.

Tujuan Khusus
1. Untuk mendapatkan data tentang ketenagaan (men)
2. Untuk mendapatkan data tentang sarana dan prasarana (material)
3. Untuk mendapatkan data tentang metode (method)

I.3.

Manfaat
1.

Bagi Mahasiswa
Kegiatan ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi mahasiswa
dalam menerapkan praktik manajeman keperawatan di Ruang Rawat
Inap Aster A RSUP Dr. Mohammad Hoesin Palembang

2.

Bagi Ruang Rawat Inap Aster A RSUP Dr. Mohammad Hoesin

Palembang Diharapkan program kerja manajemen keperawatan yang
direncanakan dapat memberi manfaat bagi perawat di ruangan dan

rumah sakit agar asuhan keperawatan dapat dilakukan secara optimal

yang pada akhirnya dapat meningkatkan mutu pelayanan dan kepuasan
pasien.