4 13°congreso peruano de gestion de personas y 01/02 octubre de 2015 yea) areca aaaete ane Se Raa Cmca s Cone eee ee ees eee ene ees Se RC ae ae ce ee CaS Cee ee eee eect ieee Sneed seguros nos ayudardn a tener una mejor gestién de nuestro capital CUS tc Ce ee ee ree et ae een Cama Las empresas requieren lograr mayor competitividad y por ello demnandan eee eae ee eee eee con eee eee en eee ag conocer las principales herramientas con los lideres del sector, para que Peed tae eee eee ees ae ee ease os Dee Roe ee aca eee ees amplien sus redes de networking y afianzar los lazos de integracién en la See ee eee et ee ec ae ey Tae Gerente Central de Recursos Humanos, Saga Falabella / Coe ee ee toe orto} COMITE CONSULTIVO JAVIER CALVO PEREZ-BADIOLA Cae eine ntl ent nee ater Presidente, Career Partners Peri SES Pet TL Gerente de Gestion y Desarrollo Humano, Interbank GGerente Central de Recursos Humanos, Saga Falabella elle Deeg Cig Cnn en aL) peut Beil rE es CoE eet eke Ree)ALQUIEN ESTA DIRIGIDO El Congreso Pertiano de Gestién de Personas (GDP) est4 dirigido a 's de recursos hurnanos (RH), s elecutivos y especialstas vinculados al vos de las diferentes areas que buscan mejorar generales, académicos, consul sector, asf como ae los resultados de sus equipos. OBJETIVO reyolucionan la gestion hurnana, conocer las ai ARHH. y sus resultados a través de la presentacion les y nacionales, s oportunidades ESTADISTICAS +29 EMPRESAS. AUSPICIADORAS, °, +48 EJECUTIVOS DE ALTADIRECCION WeSC Tac paraaa DIA O1 / JUEVES 01 DE OCTUBRE BLOQUE! a Gort [Saga Falabella ION ACTUALY PERSPECTIVAS DEL weRenOO /LABORAL EN UN CONTEXTO DE CAMBIO "ARLOS SAAVEDRA | APOYO fAR, MOTIVAR, | COMPROMETER 'Y FIDELIZAR, EL CIRCULO VIRTUOSO DELA GESTION DEL TALENTO 1S URARTE 1040-1110 hrs. Coffe BLOQUE rt ENPRESRS ‘QUE HACEN INNOVACION VS, EMPRESAS INNOVADORRS. cOMO CREAR UNA CULTURA 1S URARTE | Keynote Speake! Panel de discusién Johnston Alrmuerzo 1430-1510 hrs, 45 brs, 1545 - 16:20 hrs. BLOQUE!II ESCRSEL DETRLENTO 1750 - 18.00 hs, BLOQUEIV TELETRABAIO | Pau CULTURE PARROIGMA ADRIAN vcs HAs dl JUAN Mi 2ic tal BAAR EN CONIUATO PARA IMPLEMENTAR EL TELETRABAO? THLETaREA, MOVILIDAD PARA LOS EMPLERDOS DE TELEFONICA PERU ELERA MALASQUEZ | Tele 1 Marve art Un ansay Bea a Fr Paulo Pantigoso, CEO de EY y Pedro José Crespo, ¢DiAO2 / VIERNES 02 DE OCTUBRE BLOQUEV Estudio ELFUTURO LABORAL: UNA TRAVESiA AL 2022 VEL ROL DE LA MUJER DEL MILEMO. UNA EVA ARER DE TALENTO JORO LINS [Puc Bras ESCUCHAR, PREMISA DE C ENRIQUE SUEIRO IIE 5 JON COHERENTE Y REPUTRCION SOSTENIBLE cociados 10:40 - 11:10 hrs. BLOQUEW 11i0-1150 hrs. LIDERAZGO ASENTADO EN VALORES “NO HEGOCIABLES” ALEJANDRA D AGOSTINO [Deloitte Per ESTRATEGIAS PARA EVOLUCIONRR “LIFE BALANCE” ALEJANDRO MELANED |. ‘onsuling 286A 13:10 -14.40 hrs 14:40 - 15:25 hrs, 15:25 BLOQUE VII D/SCAPACIDAD M eRCADO \RgORAL: EL MODELO ESPANOL Y LAS MEJORES PRACTICRS Nacional para ia Integracién de la Persona con Diseapacidad Coffee break 17.45 hrs, BLOQUE Vill Ww FUERZA DE LA aCTTUD See eee ere ec) EO yee ee ae)BLOQUES 1-2 pial ctubre SMO CEO, Grupo Pharos / Pee CR MCC cues) CRC aS ee ee wee Se ee ee ae ec RUE ake aoe eo eee oe Seem es Ea ee pee eet eet ee Coautor de mas de 10 libros de negocios entre los Pe eee cea Oem eer er ace Se ee a oT De a od Oe Ee ee re eT ee oe Re eae Cie eae ronal cs OO SEU Sener) ear Sa eT PSST ‘Come erear uns culturaSITUACION ACTUAL Y PERSPECTIVAS DEL MERCADO LABORAL EN UN CONTEXTO DE CAMBIO GeBLOQUES / DIAD2 / vemos. de ocutre Estudio: fi EL FUTURO LABORAL JORO LINS Una travesia al 2022 y el rol de la mujer Partner, Pre Bras del milenio, Una nueva area de talento ESCUCHAR, PREMISA DE COMUNICACION COHERENTE Y REPUTACION SOSTENIBLE Panel de discusion: ENRIQUE SUEIRO IE Business Schoo! FREDDY CHIRINOS CASTRO Director, Chirinos & Salinas Asociados - CHISAC CLAUDIA GUILLEN Directora de Cornunicacién e Imagen Empresarial, UPC Moderador bloque 5 BERNARDO OLIART JAVIER CALVO PERE BADIOLA presarial > Cut y EcuadorBLOQUEG / DIAO2 / vernos02 ae cctave periencia en el desarrala ¢ ig de transforacién en organiza En los ultimos gerenciamiento y profun procesos. Lidera proyectos de vansformacién regional en cornparias globales en Arnérica Latina, Conferencista en tendencias de RRHH, cambio y cultura organizacional rentacion de proyectos s de gran envergadura, sido responsable del LIDERAZGO ASENTADO EN VALORES “NO NEGOCIABLES” lider son ciferenciadores clave para 1urar sostenibilidad, ALEJANDRO MELANED Director general Hurnanize Consulting conferenci mas de organzacional, talento, personal y carrera prot Docente en grado, do y rmaestria en la UBA, Universidad de Salarnanca organizac talento, liderazgo y vida equilbrada en los principales rnedios. ESTRATEGIAS PARA EVOLUCIONAR “LIFE BALANCE” Balance no cs un lyjo que séle podernos permitimnos en focalzada en el captal nus aplicado iniciativas de Life para empezar. Sus beneficios se ncluso en el corto plazo y cosecharernos grande: frutos en el median y el largo plazo. Moderaor bogie 6 VICENTE CROSBY Gorente Central deBLOQUET / DIAD2 / viemeso2 se ocutre FRANCISCO MESONERO DISCAPACIDAD Y MERCADO LABORAL ion Adecco. El modelo espariol y las mejores practicas Panel de discusion: FRANCISCO /MESONERO TUES SMTA ant hy Moderador bloque 7 _ AUGUSTO EGUIGURENBLOQUES / DIA D2 / vieies 02 4e cctuoeve 2018 TERESA PERALES LAFUERZA DELA ACTITUD Plus alr PEDRO PABLO DEVINATEA Atlela Paralrrpico DIEGO ELIAS JOROAN Asistente en Saga Falabella Moderador bloque 8 KATIA RACHITOFFFICHA DE INSCRIPCION Nombresy apelldes Cargo Area Ema Teléfono Asociado APTITUS: Si CNo 0 + Congreso completo 0 Diat O Dia2 0 FACTURAR A Razén social RUE. Direccién Teléfonos Actividad dela empresa Contacto cargo Eral web INVERSION* NET Congreso completo (02 dias) /.245000 $1,441.00 Si,2891.00 Un solo ala $/.1470.00 S/.26460 5/.173460 Precio Corporativo ** I. 2,085.00 1.37530 S/.2.460:30 Socio APTITUS (02 dias} s/.1.96000 SI. 352.80 $/.231280 Socio APTITUS (01 dia) 1.118009 1.21240 S/.1.39240 PRECIOS EXPRESADOS EN NUEVOS SOLES porpesona * Precio por persone prt de 05 de necutos de una misma e OPCIONES DE PAGO 1 Depésito o transferencia en Cta, Cte, en Nuevos Soles a nornbre 1 Cheque a nombre de Semninariur Pert S.A, de Seminariurn Pera S.A, BCP No. 194-0-079914-0-10 RUC No. 20175459902 1 Cédigo Interoancario BCP en nuevas soles anambre de 1 Tayeta de Crédito Serninariurn Per S.A, Nro, 002-194-000079914010-98 1 Visa Oi Mastercard 0 Amex 0 Diners PAATIOPACION AEECTAADETRRGCION 10% -DEPOSIIAREN BANCO D= LA NACION A NOMB3E DE SEMINARLMPERY SA CUENTADETRAGCIONES 00000585527 FC OPERACION:O-PRESTACIN D= BINES G SERVICIOS BIEN SERVICIO O57 -DEMAS SERICIDSAFECTOS LEM, ENVIE LA FICHA VIA E-MAIL A INFORMES@SEMINARIUM.PE © LLAME AL 610 7272 OPCION 1DATS ST Py Elcongreso se realizaré los dias 01 y 02 de octubre en The Westin Lima Hotel foe eeu Oran near HORARI een ee EES fee EE ae ‘Son 6.5 horas de capacitacién efectiva por cada dia del Congreso, UT See cco Se Cea aoe Mace og ec + Almuerzos y coffee breaks Perec ace a eee) *+ Las presentaciones autorizadas por los expositores estaran disponibles en la pagina web de Serninarium al finalizar el Congreso se) fees = Peo ee ante nc toe wg CaaS Cee eee a eC Ra Ca eee sae a eee eee eo a one) ‘efectuarse hasta 03 dias antes del inicio del Congreso. Tot Tacstc oa Om UW PAPXe) colo) eae ee ea ssrrore @OOQOO‘onsulte por nuestras OPCIONES DE AUSPICIO | better work, better life BanBif Human HayGroup HOC en ISD tai. @laborum Bousicrpiis — sodex Y =r URBANO ) 610 7272 anexos 232 - $29 + auspicios@serninanumnge