LAS TEORIAS DEL

LIDERAZGO
TEORIA SITUACIONAL
HERSEY / BLANCHARD

1.- Caractersticas
Se plantea expectativas en los

dirigidos.
El lder transmite confianza a sus
colaboradores.
Puede elegir su acercamiento a las
tareas mediante el anlisis de la
situacin laboral y las personas
involucradas..
El lder define los papeles y seala a la
gente que, como, cuando y donde
hacer varias tareas. Enfatiza el
comportamiento directivo.

2.- Comentario del grupo

Se puede decir que es una

teora que se enfoca en loss

colaboradores, ya que solo
depende de la eficacia del
liderazgo y refleja la realidad
en que los colaboradores lo
acepten o rechazen al lder.

3.- Ejemplo de lderes

ADOLF HITLER
Es uno de los hombres ms

controvertidos que alcanza

a resaltar durante la
segunda guerra mundial
por la persecucin que
monta a los judos. Hitler
fue capaz de enrolar toda
una sociedad alemana en
una locura sin precedentes.

El Papa
El Papa es un lder porque

la gente lo acepta, gua

sus caminos hacia la
unin y la paz
El obispo de Roma es el
principal promotor del
cristianismo.
Al obispo de Roma,
corresponde la tarea de
ensear la verdad
revelada y mostrarla a los
hombres.