You are on page 1of 3

3

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 445/22.VI.2015


PARLAMENTUL ROMNIEI
C A M E R A D E P U TA I L O R

S E N AT U L

LEGE
pentru modificarea i completarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 96/2003
privind protecia maternitii la locurile de munc
Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.
Art. I. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 96/2003
privind protecia maternitii la locurile de munc, publicat n
Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 750 din 27 octombrie
2003, aprobat cu modificri i completri prin Legea
nr. 25/2004, cu modificrile ulterioare, se modific i se
completeaz dup cum urmeaz:
1. La articolul 1, dup alineatul (1) se introduce un nou
alineat, alineatul (2), cu urmtorul cuprins:
(2) Dispoziiile Legii securitii i sntii n munc
nr. 319/2006, cu modificrile ulterioare, cu excepia art. 4, se
aplic n ntregime ntregului domeniu la care se face referire la
alin. (1), fr a aduce atingere dispoziiilor mai restrictive i/sau
speciale, incluse n prezenta ordonan de urgen, ce asigur
o mai bun protecie salariatelor crora li se aplic prevederile
prezentei ordonane de urgen.
2. La articolul 2, literele b) i g) se modific i vor avea
urmtorul cuprins:
b) locul de munc este zona delimitat n spaiu, n funcie
de specificul muncii, nzestrat cu mijloacele i cu materialele
necesare muncii, n vederea realizrii unei operaii, lucrri sau
pentru ndeplinirea unei activiti de ctre unul ori mai muli
executani, cu pregtirea i ndemnarea lor, n condiii
corespunztoare tehnice, organizatorice i de securitate i
sntate n munc, din care se obine un venit n baza unui
raport de munc ori de serviciu cu un angajator;
...............................................................................................
g) concediul de luzie obligatoriu este concediul de 42 de
zile pe care salariata mam are obligaia s l efectueze dup
natere, n cadrul concediului pentru sarcin i luzie cu durat
total de 126 de zile, de care beneficiaz salariatele n condiiile
legii;.
3. Articolul 5 se modific i va avea urmtorul cuprins:
Art. 5. (1) Pentru toate activitile care pot prezenta un
risc specific de expunere la ageni, procese sau condiii de
munc, a cror list neexhaustiv este prezentat n anexa
nr. 1, angajatorul trebuie s evalueze natura, gradul i durata
expunerii salariatelor prevzute la art. 2 lit. c)e) n
ntreprinderea i/sau unitatea respectiv i, ulterior, la orice
modificare a condiiilor de munc, fie direct, fie prin intermediul
serviciilor de protecie i prevenire prevzute la art. 8 i 9 din
Legea nr. 319/2006, cu modificrile ulterioare, cu scopul de:
a) a evalua orice risc pentru securitatea sau sntatea
salariatelor i orice efect posibil asupra sarcinii sau alptrii, n
sensul art. 2 lit. c)e);
b) a decide ce msuri trebuie luate.
(2) Evalurile prevzute la alin. (1) se efectueaz de ctre
angajator, cu participarea obligatorie a medicului de medicina
muncii, iar rezultatele lor, mpreun cu toate msurile care
trebuie luate referitor la securitatea i sntatea n munc, se
consemneaz n rapoarte scrise.

4. Articolul 6 se modific i va avea urmtorul cuprins:


Art. 6. (1) Fr a aduce atingere art. 16 i 17 din Legea
nr. 319/2006, cu modificrile ulterioare, angajatorii sunt obligai
ca, n termen de 5 zile lucrtoare de la data ntocmirii rapoartelor
scrise prevzute la art. 5 alin. (2), s nmneze o copie a
acestora reprezentanilor salariailor cu rspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor.
(2) Angajatorii vor informa n scris salariatele asupra
rezultatelor evalurii privind riscurile la care pot fi expuse la
locurile lor de munc, a msurilor care trebuie luate referitor la
securitatea i sntatea n munc, precum i asupra drepturilor
care decurg din prezenta ordonan de urgen.
5. Articolul 9 se modific i va avea urmtorul cuprins:
Art. 9. (1) Fr a aduce atingere art. 6 i 7 din Legea
nr. 319/2006, cu modificrile ulterioare, n cazul n care
rezultatele evalurii la care se face referire la art. 5 i 6
evideniaz un risc pentru securitatea sau sntatea salariatelor
prevzute la art. 2 lit. c)e) sau o repercusiune asupra sarcinii
sau alptrii, angajatorul trebuie s ia msurile necesare pentru
ca, printr-o modificare temporar a condiiilor de munc i/sau a
programului de lucru al salariatei n cauz, s fie evitat
expunerea acesteia la riscurile evideniate, conform
recomandrii medicului de medicina muncii sau a medicului de
familie, cu meninerea veniturilor salariale.
(2) Dac modificarea condiiilor de munc i/sau a
programului de lucru nu este posibil ori nu poate fi realizat din
motive bine ntemeiate, angajatorul va lua msuri pentru a o
repartiza la alt post de lucru fr riscuri pentru sntatea ori
securitatea sa, conform recomandrii medicului de medicina
muncii ori a medicului de familie, cu meninerea veniturilor
salariale.
6. La articolul 10, alineatele (1) i (2) se modific i
vor avea urmtorul cuprins:
Art. 10. (1) n cazul n care angajatorul, din motive
justificate n mod obiectiv, nu poate s ndeplineasc obligaia
prevzut la art. 9 alin. (2), salariatele prevzute la art. 2 lit. c)e)
au dreptul la concediu de risc maternal, dup cum urmeaz:
a) nainte de data solicitrii concediului de maternitate, stabilit
potrivit dispoziiilor Ordonanei de urgen a Guvernului
nr. 158/2005 privind concediile i indemnizaiile de asigurri
sociale de sntate, aprobat cu modificri i completri prin
Legea nr. 399/2006, cu modificrile i completrile ulterioare,
salariatele prevzute la art. 2 lit. c);
b) dup data revenirii din concediul de luzie obligatoriu,
salariatele prevzute la art. 2 lit. d) i e), n cazul n care nu
solicit concediul i indemnizaia pentru creterea i ngrijirea
copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani sau, n cazul copilului
cu dizabiliti, pn la 3 ani.
www.cabinetexpert.ro

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 445/22.VI.2015

(2) Concediul de risc maternal se poate acorda, n ntregime


sau fracionat, pe o perioad ce nu poate depi 120 de zile, de
ctre medicul de familie sau de medicul specialist, care va
elibera un certificat medical n acest sens, dar nu poate fi
acordat simultan cu alte concedii prevzute de Ordonana de
urgen a Guvernului nr. 158/2005, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 399/2006, cu modificrile i
completrile ulterioare.
7. Articolul 13 se modific i va avea urmtorul cuprins:
Art. 13. n baza recomandrii medicului de familie,
salariata gravid care nu poate ndeplini durata normal de
munc din motive de sntate, a sa sau a ftului su, are dreptul
la reducerea cu o ptrime a duratei normale de munc, cu
meninerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de
salarii al angajatorului, potrivit reglementrilor legale.
8. Articolul 14 se modific i va avea urmtorul cuprins:
Art. 14. Pe lng dispoziiile generale referitoare la
securitatea i sntatea n munc a lucrtorilor, n special cele
referitoare la valorile-limit de expunere profesional,
angajatorul trebuie s aib n vedere i urmtoarele:
a) salariatele prevzute la art. 2 lit. c) nu pot fi obligate, n
niciun caz, s realizeze activiti pentru care evaluarea a
evideniat riscul de expunere la ageni sau condiiile de munc
prevzute la lit. A din anexa nr. 2;
b) salariatele prevzute la art. 2 lit. e) nu pot fi obligate, n
niciun caz, s realizeze activiti pentru care evaluarea a
evideniat riscul de expunere la ageni sau condiiile de munc
prevzute la lit. B din anexa nr. 2;
c) n cazul n care o salariat care exercit o activitate
interzis n temeiul lit. a) sau b) rmne nsrcinat sau
alpteaz i i informeaz angajatorul cu privire la aceasta se
aplic, n mod corespunztor, dispoziiile art. 9 i 10.
9. Articolul 16 se modific i va avea urmtorul cuprins:
Art. 16. Pentru protecia sntii lor i a copilului lor,
dup natere, salariatele au obligaia de a efectua minimum
42 de zile de concediu de luzie, n condiiile prevzute la art. 2
lit. g) i n cadrul concediului pentru luzie stabilit prin Ordonana
de urgen a Guvernului nr. 158/2005, aprobat cu modificri i
completri prin Legea nr. 399/2006, cu modificrile i
completrile ulterioare.
10. La articolul 19, alineatele (3) i (4) se modific i
vor avea urmtorul cuprins:
(3) Solicitarea salariatei se nsoete de un document
medical care menioneaz perioada n care sntatea acesteia
este afectat de munca respectiv.
(4) n cazul n care, din motive justificate n mod obiectiv,
transferul nu este posibil, salariata va beneficia de concediul de
risc maternal conform art. 10 i indemnizaia de risc maternal,
potrivit prevederilor Ordonanei de urgen a Guvernului
nr. 158/2005, aprobat cu modificri i completri prin Legea
nr. 399/2006, cu modificrile i completrile ulterioare.
11. La articolul 21 alineatul (1), literele d) i e) se modific
i vor avea urmtorul cuprins:
d) salariatei care se afl n concediu pentru creterea
copilului n vrst de pn la 2 ani sau, n cazul copilului cu
dizabiliti, n vrst de pn la 3 ani;
e) salariatei care se afl n concediu pentru ngrijirea copilului
bolnav n vrst de pn la 7 ani sau, n cazul copilului cu
dizabiliti cu afeciuni intercurente, pan la mplinirea vrstei de
18 ani.

12. La articolul 21, alineatul (3) se modific i va avea


urmtorul cuprins:
(3) Dispoziiile alin. (1) nu se aplic n cazul concedierii
pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizrii judiciare, a
dizolvrii sau falimentului angajatorului, n condiiile legii.
13. La articolul 26, alineatul (1) se modific i va avea
urmtorul cuprins:
Art. 26. (1) Angajatorii au obligaia s le informeze
permanent pe salariate, inclusiv prin afiare n locuri vizibile, o
perioad de 6 luni, n fiecare din unitile pe care le dein, asupra
drepturilor pe care acestea le au n ceea ce privete respectarea
prevederilor prezentei ordonane de urgen, de la intrarea n
vigoare a actelor normative care statueaz drepturile
respective.
14. La articolul 27, alineatul (1) se modific i va avea
urmtorul cuprins:
Art. 27. (1) nclcarea urmtoarelor dispoziii constituie
contravenie i se sancioneaz astfel:
a) nclcarea dispoziiilor prevzute la art. 46, art. 7
alin. (1), art. 8, art. 12 alin. (1) i (2), art. 17, 18 i art. 26 alin. (1),
cu amend de la 2.500 lei la 5.000 lei;
b) nclcarea dispoziiilor prevzute la art. 9, 10, art. 12
alin. (3), art. 1315, 19, art. 20 alin. (2) i (4), art. 21 alin. (1) i
(2), cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei.
15. La articolul 27 alineatul (2), litera b) se abrog.
16. Dup articolul 31 se introduce urmtoarea meniune:

Prezenta ordonan de urgen transpune dispoziiile
Directivei 92/85/CEE a Consiliului din 19 octombrie 1992 privind
introducerea de msuri pentru promovarea mbuntirii
securitii i a sntii la locul de munc n cazul lucrtoarelor
gravide, care au nscut de curnd sau care alpteaz [a zecea
directiv special n sensul articolului 16 alineatul (1) din
Directiva 89/391/CEE], publicat n Jurnalul Oficial al Uniunii
Europene (JOUE), seria L, nr. 348 din 28 noiembrie 1992.
17. La anexa nr. 1, titlul se modific i va avea urmtorul
cuprins:
L I S T A
neexhaustiv a agenilor, proceselor i condiiilor
de munc care pot prezenta un risc specific de expunere,
la care se face referite n art. 5
18. La anexa nr. 1 litera A, punctul 2 se modific i
va avea urmtorul cuprins:
2. Ageni biologici
Agenii biologici din grupele de risc 2, 3 i 4, n nelesul art. 5
lit. b)d) din Hotrrea Guvernului nr. 1.092/2006 privind
protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la
ageni biologici n munc, n msura n care se cunoate c
aceti ageni sau msurile terapeutice pe care le necesit
existena lor pun n pericol sntatea femeilor gravide i a
copiilor ce urmeaz s se nasc i n msura n care nu apar
nc n anexa nr. 2.
19. La anexa nr. 1 litera A, punctul 3, literele a) i b)
se modific i vor avea urmtorul cuprins:
a) substane i amestecuri care ndeplinesc criteriile de
clasificare n conformitate cu Regulamentul (CE) nr. 1. 272/2008
al Parlamentului European i al Consiliului n una sau mai multe
din urmtoarele clase de pericol i categorii de pericol, cu una
www.cabinetexpert.ro

MONITORUL OFICIAL AL ROMNIEI, PARTEA I, Nr. 445/22.VI.2015


sau mai multe din urmtoarele fraze de pericol, n msura n
care nu apar nc n anexa nr. 2:
mutagenitatea celulelor embrionare, categoria 1A, 1B sau
2 (H340, H341);
cancerigenitate, categoria 1A, 1 sau 2 (H350, H350i,
H351);
toxicitate pentru reproducere, categoria 1A, sau 2 sau
categoria suplimentar pentru efecte asupra alptrii ori prin
intermediul alptrii (H360, H360D, H360FD, H360Fd, H360Df,
H361, H361d, H361fd, H362);
toxicitate asupra unui organ-int specific dup o
expunere unic, categoria 1 sau 2 (H370, H371);
b) agenii chimici din anexa nr. 1 la Hotrrea Guvernului
nr. 1.093/2006 privind stabilirea cerinelor minime de securitate
i sntate pentru protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate
de expunerea la ageni cancerigeni sau mutageni la locul de
munc, cu modificrile ulterioare.
20. La anexa nr. 1, litera se modific i va avea
urmtorul cuprins:
B. Procese
Procesele industriale prevzute n anexa nr. 1 la Hotrrea
Guvernului nr. 1. 093/2006, cu modificrile ulterioare.

21. La anexa nr. 2, titlul se modific i va avea urmtorul


cuprins:
L I S T A
neexhaustiv a agenilor i condiiilor de munc,
la care se face referire n art. 14.
Art. II. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 96/2003
privind protecia maternitii la locurile de munc, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 25/2004, cu modificrile
ulterioare, precum i cu modificrile i completrile aduse prin
prezenta lege, se va republica n Monitorul Oficial al Romniei,
Partea I, dndu-se textelor o nou numerotare.


Prezenta lege transpune articolul 2 din Directiva 2014/27/UE


a Parlamentului European i a Consiliului din 26 februarie 2014
de modificare a Directivelor 92/58/CEE, 92/85/CEE, 94/33/CE,
98/24/CE ale Consiliului i a Directivei 2004/37/CE a
Parlamentului European i a Consiliului pentru a le alinia la
Regulamentul (CE) nr. 1.272/2008 privind clasificarea,
etichetarea i ambalarea substanelor i a amestecurilor,
publicat n Jurnalul Oficial al Uniunii Europene (JOUE), seria L,
nr. 65 din 5 martie 2014.

Aceast lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu respectarea prevederilor art. 75 i ale art. 76 alin. (1)
din Constituia Romniei, republicat.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR

PREEDINTELE SENATULUI

VALERIU-TEFAN ZGONEA

CLIN-CONSTANTIN-ANTON POPESCU-TRICEANU

Bucureti, 18 iunie 2015.


Nr. 154.

PREEDINTELE ROMNIEI

DECRET
privind promulgarea Legii pentru modificarea i completarea
Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 96/2003
privind protecia maternitii la locurile de munc
n temeiul prevederilor art. 77 alin. (1) i ale art. 100 alin. (1) din Constituia
Romniei, republicat,
Preedintele Romniei d e c r e t e a z :
Articol unic. Se promulg Legea pentru modificarea i completarea
Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 96/2003 privind protecia maternitii la
locurile de munc i se dispune publicarea acestei legi n Monitorul Oficial al
Romniei, Partea I.
PREEDINTELE ROMNIEI

KLAUS-WERNER IOHANNIS

Bucureti, 18 iunie 2015.


Nr. 552.
www.cabinetexpert.ro