TEMA:

COMPARACIN DE LA TICA
Y MSTICA POLICIAL EN
CINCO PASES

Presentado por:
lvaro Orizon Vsquez Zumaeta

INTRODUCCIN
A continuacin, trataremos sobre la mstica y la moral de la Polica de cinco pases, y
determinaremos cul es la diferencia entre ellas, para ello, debemos tener claros los
conceptos de lo que es tica y Mstica, por este motivo, iniciaremos el tema con las
generalidades y luego la tica y la Mstica de cinco pases ubicados en diferentes
continentes, lo que hace, tambin que el factor exgeno, considerado como
incontrolable, el cultural, al ser diferente en cada pas, la moral sea diferente, en
consecuencia, la tica y la mstica en cada uno de ellos estar en relacin a su cultura
y la realidad en la que se desenvuelve La Polica.
lvaro Orizon Vsquez Zumaeta

GENERALIDADES
La MISTICA es esa fuerza interior que supera todos los obstculos que
aparezcan; que nos impulsa hacia adelante con mayor pujanza, para lograr los
objetivos de nuestra causa; que nos mantiene inconformes porque da a da
aspiramos a algo mejor; que nos permite ser severos para juzgar las
deficiencias y enmendarlas; que nos demuestra en cada hombre de disciplina
autorizada por el gobierno algo o mucho aprovechable a la magna obra de la
Polica; que nos afianza minuto a minuto la conviccin de que estamos en lo
cierto y que hacia lo cierto debemos conducir a quienes dudan o desconocen la
excelencia de nuestra verdad; que nos infunde la conciencia del deber; que nos
conduce plenos de satisfaccin al lado de quienes requieren de nuestros
servicios; que nos compensa por s misma todos nuestros sacrificios y nos
ilumina todos los senderos; esa voz interior que nos llama a donde se nos
necesita; que marca siempre el lindero entre el bien y el mal; que nos hace
sinceros de toda sinceridad y honestos de toda honestidad; que nos alerta ante
el peligro y nos mantiene vivos en la mente y en el corazn los principios
fundamentales de tica personal y humana; que nos permite devolvernos de
mitad de camino y que nos seala el derrotero de la equidad y del equilibrio
social; esa es la MISTICA que requerimos mantener latente, todos los que
tenemos el orgullo de pertenecer a la ms prspera y noble organizacin
humanitaria del mundo.

Pero esta mstica no surge por s misma. Hay que producirla con acertada
combinacin de raciocinio y emocin y principalmente hay que mantenerla y

avivarla en toda ocasin si se quiere que produzca los frutos de actividad que
en todos los momentos requiere EL Polica para progresar y enaltecerse.

La TICA se relaciona con el estudio de la moral y de la accin humana. El

concepto proviene del trmino griego ethikos, que significa carcter. Una
sentencia tica es una declaracin moral que elabora afirmaciones y define lo
que es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc. en lo referente a una accin o a
una decisin.

Por lo tanto, cuando alguien aplica una sentencia tica sobre una persona, est
realizando un juicio moral. La tica, pues, estudia la moral y determina cmo
deben actuar los miembros de una sociedad. Por lo tanto, se la define como la
ciencia del comportamiento moral.

Claro que la tica no es coactiva, ya que no impone castigos legales (sus

normas no son leyes). La tica ayuda a la justa aplicacin de las normas
legales en un Estado de derecho, pero en s misma no es punitiva desde el
punto de vista jurdico, sino que promueve una autorregulacin.

PER
TICA POLICIAL
La tica
La tica es la disciplina filosfica que tiene por objeto el, estudio de la moral

humana, desde le punto de vista de su justificacin. Intercambio los juicios de

valores cuando se aplican a la distincin del bien y el mal. Trata de los
principios o pautas de la conducta humana, que se rige por un conjunto de
valores.

Dicho en otras palabras, la tica policial no es otra cosa que es la tica

aplicada a la polica, en cuanto a sus principios rigen al ejercicio especfico de
la funcin policial, seria lcito entonces hablar de "tica profesional policial".

Los valores
Son conceptos abstractos que no se pueden captar a travs de los sentidos,
sin embargo se manifiestan a travs de las cosas, de los seres concretos,
como cualidades de estos. Los valores se aprecian, son altamente deseables
por el hombre y por eso tiende o debe tenderse a ellos.

Clase de valores
Sensoriales.- se manifiestan por las sensaciones de agrado o desagrado.
Vitales.- relacionados con la realidad psico-biolgica del individuo.
Econmicos.- Satisfaccin de necesidades.

Podemos aproximarnos a la conceptualizacin de la palabra "moral" (del latn mores, costumbre)

como la adquisicin del modo de ser logrado por la apropiacin o por niveles de apropiacin, donde se
encuentran los sentimientos, las costumbres y el carcter.

Jurdicos.- Permite la realizacin de la justicia.

Religioso.- Permite la realizacin de la santidad, de la piedad, la bondad, lo
mstico.
Estticos.- Referidos a la belleza, disfrutar del goce esttico.
Lgicos.- Sobre

la

realidad terica

cognoscitiva, permite

alcanzar

racionamientos claros.
Morales.- Referidos a la consecuencia de evitar el mal y hacer el bien.

Importancia
La tica juega un papel gravitante en el cumplimiento de la funcin policial, por
tanto la polica como primer eslabn del sistema de justicia; ostenta por
delegacin de los titulares, el poder de polica, con capacidad para proteger y
por consiguiente para poner limites a los derechos y libertades de las personas,
en los casos que lo determine la ley.

La polica es la primera institucin cuyos miembros tiene que estar imbuidos de

una profunda formacin moral, para el desempeo de su misin noble, justa y
sobre todo desinteresada, no basta el poder que da el instrumento jurdico, si
no va acompaado de la autoridad que confiere la fuerza moral resultante de
un esquema axiolgico elevado.

MSTICA
VISIN
La Direccin de seguridad del MININTER, aspira a ser una Unidad altamente
especializada en brindar Seguridad integral alcanzando la excelencia

sustentada en valores y principios, slida moral confiable y efectiva en el

cumplimiento de los servicios policiales garantizando la seguridad a las
instalaciones y personal que labora en esta sede ministerial.
MISIN
La Direccin de Seguridad del Ministerio del Interior (DIRSEG-MIN)
perteneciente a la DIGIMIN , es el rgano encargado de planear, organizar,
dirigir, controlar, ejecutar y supervisar la labor administrativa y operativa de
seguridad de la Unidad , proporcionando personal PNP para cumplir con las
diferentes disposiciones y comisiones dispuestas por la DIGIMIN.

FUNCIONES
Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades del personal
PNP asignado, de conformidad con los dispositivos legales vigentes y las
directivas emanadas por el Comando.

Administrar y racionalizar el empleo de los recursos asignados.

Ejecutar las acciones operativas y administrativas para el cumplimiento de la

misin y funciones, coordinando si fuera necesario con las Dependencias PNP,
Pblicas y Privadas.

Dictar las medidas de seguridad necesarias para contrarrestar, eliminar o

neutralizar los riesgos en las instalaciones del MININTER.

Disponer, dirigir y evaluar la formulacin de documentos de rutina, as como

el Plan de Seguridad, Gua de Procedimientos, Manual de Organizacin y
Funciones, Apreciacin de Situacin, Memoria Anual, Planes de Operaciones,
Ordenes de Operaciones, etc.

Promover el progreso y desarrollo de la DIRSEG-MIN, en eficiencia y

eficacia en todas sus reas de responsabilidad.

Velar por el bienestar del personal, elevar la moral, espritu de cuerpo,

disciplina y mstica policial.

Mantener informado a la DIGIMIN de los servicios y operativos a realizarse

en esta sede ministerial.

Asesorar al Comando en aspectos relacionados a seguridad, en forma

oportuna para la toma de decisiones.

Instruir, capacitar y actualizar al personal sobre aspectos relacionados a

seguridad.

Prevenir, identificar y neutralizar los posibles riesgos que atenten contra la

seguridad del Ministerio del Interior.

Procesar la informacin obtenida, evaluarla, interpretarla y difundirla a las

reas, as como efectuar la retroalimentacin pertinente.

Disponer la verificacin permanente de los mecanismos de seguridad de los

puestos o puntos de acceso al MININTER.

Disponer y coordinar las operaciones policiales a realizarse para la

seguridad del MININTER.

Coordinar con las Unidades y/o Dependencias PNP de apoyo las

operaciones policiales relacionadas a la seguridad del MININTER.

Cumplir las dems funciones contempladas en la Constitucin y las leyes.

Las dems disposiciones y tareas que nos asigne la DIGIMIN.

MXICO
TICA POLICIAL
La tica Policial es bsica en cualquier formacin policial en un estado de
derecho. No slo eso, el comportamiento tico de cualquier agente de polica
en una sociedad democrtica se ha de presuponer y ha de formar parte del
bagage profesional.

El Polica es un funcionario al servicio de todos los ciudadanos y no solamente

necesita unos conocimientos profesionales y unas buenas aptitudes en el
desarrollo de su trabajo. Para poder hablar de un buen profesional de polica ha

de tener, adems, unas actitudes, unas convicciones ticas ms all de las que
son exigidas a otros profesionales.

Por qu esta exigencia? El Polica est frecuentemente en contacto con la

parte ms conflictiva de la vida las personas, en situaciones de emergencia, en
los peores das de cada ciudadano, con los ciudadanos que delinquen, en
situaciones de resolver conflictos, problemas, haciendo prevalecer en muchas
ocasiones el inters global por encima de algunos intereses particulares. Por
eso en muchas ocasiones no es bien vista la polica pero se pide su actuacin
cuando nuestros intereses estn en peligro. Es una actitud ambivalente que el
polica ha de saber sobrellevar con profesionalidad.

El polica tiene acceso a informaciones, objetos de valor, drogas... Tiene una

autoridad "delegada" de la sociedad para hacer prevalecer los intereses
generales, para proteger a las personas ms desfavorecidas y para que sea la
garanta del libre ejercicio de los derechos y libertades de todos los
ciudadanos, sean ricos o pobres, de una raza u otra, de una religin u otra, de
cualquier ideologa...

De ah que la profesin de polica, como hemos visto, tiene unas caractersticas

especiales que pueden hacer cambiar el carcter de sus miembros ms
fcilmente que en otras profesiones y por eso mismo la tica policial es una
garanta para el ciudadano, pero tambin para el propio polica que ha de
asumir normas estrictas y ideales ms altos que la mayor parte de las que son
exigidas en general.

Debido a todo esto, algunas noticias, (como las que acaban de aparecer
recientemente sobre el aumento de denuncias de tortura por la Polica de
Catalunya) que, en algunas ocasiones aparecen sobre la tortura policial o
sobre el maltrato o el poder arbitrario de la polica, sacuden a la poblacin,
sealando a la polica y sacuden a la polica que observan una ambivalencia de
la sociedad hacia su trabajo. Mucho se ha escrito sobre esta ambivalencia Y
sobre las relaciones Polica / sociedad!, como si la polica no fuera parte de la
sociedad.

Hay que ser muy cauteloso con este tipo de informaciones y a la vez muy
severo con las desviaciones cometidas por parte de la polica. Estamos delante
de una profesin que es bsica en nuestra sociedad y que ha de ejercer un
trabajo de servicio, de mediacin, de autoridad para defender los intereses de
los que tienen menos voz y son ms desfavorecidos, y no ponerlas en su
globalidad ante el escarnio colectivo. Todos sabemos que, sin pretender
excusar actuaciones maliciosas, de

prdida de

control... los

grupos

organizados tienen como sistema denunciar maltratos en todas sus

detenciones para justificar sus intereses que siempre estn en contra de
algunos intereses de personas que estn en una situacin menos protegidas.

Hay que ser tambin muy claros, en no permitir ningn tipo de desviacin por
parte del profesional de polica. Y para ello, una sociedad democrtica no
puede permitir nunca una actuacin de abuso de poder de cualquier polica, no
solamente con la sancin, sino tambin previniendo estas conductas, tal como

dice Amnista Internacional y asumida por las autoridades catalanas del

Departamento de Interior, ahora y antes, con la formacin bsica y continua,
con la aceptacin de los cdigos de tica, el comit de tica, el poner en
marcha mecanismos de control y dejar claro que la tica policial ha de ser
siempre un elemento bsico de cualquier actuacin profesional. Todo esto est
en marcha en la Polica de la Generalitat.

MSTICA
Ser policas cercanos a la gente es
la nueva mstica con la que la
Secretara de Seguridad Pblica
transform

sus

acciones

de

prevencin y combate del delito, es

por ello que hombres y mujeres se
capacitaron para proteger y resguardar la tranquilidad de los mexicanos.

La nueva generacin de policas son jvenes con espritu de servicio, as los

definen sus instructores, es por ello que los alumnos recibieron una formacin
integral sobre las bases y las funciones policiales, sobre la responsabilidad
legal, derecho constitucional y penal.

Misin
Formar, capacitar y actualizar profesionales en seguridad pblica, que en el
servicio responsable y honesto con la comunidad, exhiban tica, justicia, lealtad

y disciplina, valores que los identifiquen como personas de gran solvencia

humana, eficientes y de excelencia como servidores pblicos.

Visin
Ser valorados por los cuerpos de Seguridad Pblica y por la sociedad, por la
calidad en nuestros conocimientos tericos y prcticos; sustentados en los
valores de la disciplina, la lealtad, la moral y la justicia. Logrando en todo
momento la excelencia en la formacin de nuestros alumnos.

Valores Servicio
Honestidad
Responsabilidad
Tolerancia
Lealtad
Iniciativa
Disciplina
Solidaridad

CHILE
Carabineros:
Responsables TICA y socialmente
Es mucho lo que la sociedad necesita de Carabineros y tambin mucho lo que
espera de carabineros.

A continuacin, debemos entender que Doctrina para los carabineros, no es

ms que lo que nosotros llamamos o denominamos Mstica, por lo que
cuando se trate de Doctrina debemos entender que es la mstica de los
carabineros.

Lo que hagamos o dejemos de hacer impacta significativamente en la vida de

los chilenos y de todos aquellos que, llegados de otras latitudes, se amparan
bajo nuestra bandera. La entrega de servicios de Orden y Seguridad, el
cumplimiento de nuestra misin y dar eficacia al Derecho son fundamentales
para la existencia de una sociedad conducente al pleno desarrollo de las
personas. Precisamente de ah, de lo trascendente que es para nuestro pas la
misin que estamos llamados a cumplir, es de donde surge nuestra
responsabilidad tica y social.

Comprometidos con las personas y el bien comn

La funcin de orden y seguridad esta al servicio de las personas y de la
sociedad en su conjunto. Por lo mismo, el respeto a ellas y el compromiso con
el bien comn son aspectos imperativos del quehacer de Carabineros y el
fundamento sobre el cual se construye el conjunto orgnico de principios y
valores que guan nuestra conducta, otorgndonos un sello que nos distingue:
la Doctrina Institucional.

Vocacin: el privilegio de servir

Ser Carabinero, entonces, es una vocacin de servicio pblico en el ms
estricto significado de la palabra, pues su funcin se relaciona directamente

con la verdadera y ms profunda misin del hombre: servir a los dems y

promover el bien comn. Somos privilegiados al trabajar contribuyendo al
bienestar de las personas.

Esta tarea, que implica no pocos sacrificios, resulta difcil de comprender para
quienes el xito en la vida lo representa primordialmente el acceso a bienes
materiales y no precisamente la realizacin personal y la contribucin al
desarrollo de la sociedad, que es donde radica el sentido mas profundo y
trascendental de nuestra actividad profesional.

Al definir nuestro proyecto de vida, no podemos olvidar que el real privilegio

que nos da justamente la vida es desarrollarnos como personas, como buenas
personas y, claramente, nuestro trabajo es una oportunidad inmejorable para
ello.

Responsabilidad tica:
El motor de nuestro desarrollo integral
En este contexto social, es evidente que nuestro desempeo profesional no
solo exige el dominio de conocimientos profesionales junto al desarrollo de
destrezas y habilidades, sino que tambin requiere una recta conciencia. Dicho
de otra manera: .que sentido tiene una accin eficiente y eficaz, pero carente
de tica? Evidentemente, ninguno.

Entre los muchos desafos que enfrentamos, hay uno que es clave y esta
presente en la cotidianeidad de nuestra labor: armonizar el cumplimiento de la

misin profesional de Carabineros con el respeto a los principios y valores

comprendidos en nuestra Doctrina Institucional. Esta dimensin de nuestro
diario quehacer es, finalmente, lo que decide si nuestros actos son correctos o
incorrectos; por ello, los Carabineros no podemos prescindir de una reflexin
tica al actuar.

La responsabilidad tica y social de nuestra misin institucional es el motor del

Desarrollo integral de cada Carabinero, pues es lo que nos mueve a
preocuparnos no slo de formarnos, perfeccionarnos y especializarnos
profesionalmente, sino que tambin a interesarnos por nuestra formacin
valrica.

En

otras

proporcionarnos los

palabras,

nuestros

procesos

educativos

conocimientos indispensables para

el

debern

desempeo

profesional, las instancias de desarrollo de habilidades y destrezas necesarias

para nuestra especializacin y la formacin de actitudes siempre responsables
que influyan positivamente en el trabajo y en la comunidad a la que nos
debemos como servidores pblicos.

tica y valores
As como la moral se apoya en los principios, en este caso la tica se apoya en
los VALORES (apreciaciones y descripciones racionales de la bondad de los
actos).

En estas condiciones, como los valores no reconocen ms autoridad que la

razn, y su definicin depende de nosotros mismos, es posible en una persona
modificarlos o alterar su escala de importancia y por consiguiente su esquema

tico, segn la visin o intereses que se tengan en ese momento o bien si se le

convence de la validez de los argumentos contrarios.

Sobre la base de las definiciones sealadas, podemos decir que la tica y la

Moral son disciplinas normativas que definen el bien y el mal, y que nos
encaminan hacia el primero, es decir al Bien; sin embargo, aun significar lo
mismo (costumbre) en idiomas distintos, existe un factor que las distingue o
diferencia y ese factor no es otro que el de autoridad. Por consiguiente en el
campo de la tica la autoridad es el Yo, es decir el juicio racional de cada uno
de nosotros, en tanto que en el mbito de la Moral, la autoridad y el juicio
racional radica en el cuerpo social.

tica personal y Doctrina Institucional

Sobre la base de las definiciones ya expuestas, es factible que existan
conflictos entre los principios y los valores (ejemplo, un delito), y por
consiguiente entre la moral y la tica. Aqu radica el principal desafo de la
Institucin en relacin a su personal: en primer lugar, trasmitir efectivamente
sus principios y valores a las generaciones presentes y futuras y no dar cabida
a la posibilidad de transar tanto los valores personales como los institucionales,
buscando mantener de esta forma una armona permanente de la persona con
los principios declarados por la Institucin.

En esta tarea, la Doctrina de Carabineros de Chile ha jugado, juega y jugara un

rol protagnico en el marco de las expectativas de todos quienes nos rodean,
toda vez que constituye nuestro marco valrico y teniendo claro su sentido y

alcance, la posibilidad de incurrir en actos equvocos o incorrectos, disminuye

considerablemente, logrando conciliar las responsabilidades profesionales con
las responsabilidades ticas. De otra manera, no habremos hecho bien nuestro
trabajo, no habremos cumplido realmente nuestra misin.

El lder valrico educa ms por lo que hace que por lo que dice. Como
educador, inspira confianza, ensea, corrige, comprende, predica y
practica.
Ensea e infunde un ideal, una esperanza, una mstica que da significado
y sentido a la vida.

COLOMBIA
Cdigo de tica Policial

Como polica tengo la obligacin fundamental de servir a la sociedad, proteger

vidas y bienes; defender al inocente del engao, a los dbiles de la opresin y
la intimidacin; emplear la paz contra la violencia y el desorden y respetar los
derechos constitucionales de libertad, igualdad y justicia de todos los hombres.

http://www.policia.cl/revistas/revista%20135/Det-135.pdf

Llevare una vida irreprochable como ejemplo para todos; mostrare valor y
calma frente al peligro, al desprecio, al abuso o al oprobio; practicar la
moderacin en todo y tendr constantemente presente el bienestar de los
dems. Ser honesto en mi pensamiento y en mis acciones; tanto en mi vida
personal como profesional, ser un ejemplo en el cumplimiento de las leyes y
de los reglamentos de mi institucin. Todo lo que observe de naturaleza
confidencial o que se me confe en el ejercicio de mis funciones oficiales, lo
guardare en secreto a menos que su revelacin sea necesaria en cumplimiento
de mi deber.

Nunca actuar ilegalmente ni permitir que los sentimientos, prejuicios,

animosidades o amistades personales lleguen a influir sobre mis decisiones.
Ser inflexible pero justo con los delincuentes y har observar las leyes en
forma cortes y adecuada, sin temores ni favores, sin malicia o mala voluntad,
sin emplear violencia o fuerza innecesaria y sin aceptar jams recompensas.

Reconozco que el lema Dios y Patria, simboliza la fe del pblico y que lo acepto
en representacin de la confianza de mis conciudadanos y que lo conservar
mientras que siga fiel a los principios de la tica policial. Luchar
constantemente para lograr estos objetivos e ideales, dedicndome ante Dios a
la profesin escogida: LA POLICIA.

MSTICA
Colombia tiene como mstica el coadyuvar a la erradicacin de la droga en su
territorio como principal objetivo, por lo que la Polica conjuntamente con el

ejrcito se haya ejecutando planes estratgicos destinados, no slo al cuidado

de la ciudadana, sino que tambin orienta sus esfuerzos al problema del
narcotrfico.

COSTA RICA
TICA
Valores
Mstica, Disciplina, Objetividad, Lealtad, Efectividad, Honradez, Excelencia.

Mstica
Costa Rica, a travs del Ministerio de Gobernacin, Polica y Seguridad Pblica
es la institucin responsable de la proteccin de la soberana nacional, la
vigilancia, el mantenimiento del orden pblico y la seguridad de los habitantes,
quienes desarrollan acciones efectivas para la prevencin del delito, colaboran
en su represin y en apoyo a la defensa de los recursos naturales, en estricto
cumplimiento del ordenamiento jurdico, bajo los principios de honestidad,
disciplina y espritu de servicio.

NICARAGUA
TICA
El mbito tico en el que deben moverse es el respeto a aquello que es
absolutamente valioso el ser humano. Yo en lo personal les admiro. Nadie est

tan permanentemente a prueba tica como ustedes. De ah la responsabilidad

de sus actos para la creacin de una tica cvica ciudadana

La Polica Nacional ha elaborado su Reglamento de Etica. En l vemos

explcita la adhesin a los Derechos Humanos y, como consecuencia, a la
justicia, al respeto a la vida y a la dignidad e integridad de las personas.
Adems de la subordinacin de sus actuaciones a la ley, como lgicamente
corresponde de acuerdo a la Constitucin y dems disposiciones normativas,
est tambin expresamente manifestado su apego a los valores ticos y al
principio de legitimidad. dems de los fundamentos y objetivos, el Reglamento
establece los aspectos relativos a la actitud y responsabilidad policial, la actitud
personal dentro de la comunidad y la familia, las relaciones entre policas, los
deberes de los jefes y el conjunto de regulaciones especiales dirigidas a evitar
el trfico de influencias y el conflicto de intereses en actividades colaterales.

MISTICA
Mstica,

incongruencia an

mayor

segn

Aminta

Granera, La Polica Nacional de Nicaragua es pobre de

solemnidad. Sus oficiales tienen salarios modestos, y
un polica de lnea no pasa de los 120 dlares por mes.
Es un milagro que los hechos de corrupcin sigan
siendo aislados, frente a tantas carencias. No tienen recursos para perseguir
los delitos comunes, y el perjudicado debe aportar muchas veces el

www.policia.gob.ni/cedoc/baselegal.htm

combustible para las radiopatrullas, en estado maltrecho, y que slo se

renuevan gracias a las donaciones de otros pases.

La cantidad de toneladas de cocana que la polica decomisa cada ao

representa decenas de millones de dlares, y si Estados Unidos, el gran
beneficiario de estas acciones, le pagara un pequeo porcentaje por esos
decomisos, podra doblar el salario de sus agentes, y tener medios de
transporte y comunicacin ms adecuados para perseguir la droga.

Pero detrs de esa pobreza, hay mstica, extraa cualidad en los tiempos que
corren para un cuerpo policial. La directora general de la polica, la
comisionada Aminta Granera, es el personaje ms popular de Nicaragua,
extrao tambin para un jefe policial, porque la poblacin ve en ella honradez y
sinceridad, y le tiene confianza, y ella refleja esa conducta moral inspirada en la
vieja tica guerrillera: los altos mandos de la polica son an los viejos
combatientes contra la dictadura de Somoza, y Aminta representa a quienes no
se han dejado contaminar por la ambicin del dinero fcil. Por eso es una
temeridad querer politizar a la polica.

CONCLUSIONES
1. La Polica Nacional del Per tiene la tica y la mstica bastante definidas,
entendibles para los efectivos, logrando que una gran mayora no slo
sea tico sino que se identifica con la Institucin y su Pas, por lo que lo
defiende a travs del orden pblico.
2. Es cierto que otros pases nos llevan la delantera en promocionar a su
Polica, ms an en la formacin de sta, tanto as que el ciudadano no
slo la respeta, sino que inclusive, le tienen miedo, lo que puede
dilucidarse en el caso de los carabineros, por ejemplo.
3. El caso Nicaragense, est fuera de todo lo entendible de la cultura
peruana, pues, a pesar de tener una remuneracin bastante baja, son
leales y cumplen con sus deberes, teniendo una mstica bastante
elevada, y que muchos compaeros Oficiales y Suboficiales debiramos
entender, indicando, evidentemente, que no es tan importante lo que se
perciba como emolumento, sino la labor que se ejecuta y cmo sta es
acogida por la poblacin.
4. Es loable el cambio que est haciendo Mxico es las nuevas
promociones de Policas Mexicanos, arraigando los valores ticos y la
mstica con la que deben trabajar.
5. El caso de Costa Rica, es un caso excepcional, considerando que no
tienen milicia, la polica se encuentra dentro de un mismo Ministerio, lo
que hace, que por su cultura, sean pacifistas y por ello el nivel de
delincuencia es mnimo, igualmente se le capacita a su polica, conforme
a su cultura y realidad en la que viven.

6. Es importante determinar los casos de corrupcin en nuestra Polica,

pues es inentendible que a pesar de que en Nicaragua las
remuneraciones se encuentran por debajo de lo permisible, los casos de
corrupcin sean aislados, mientras que en nuestro pas es algo de todos
los das, a pesar de que las remuneraciones y comparacin al nivel de
vida no son tan malos como lo es en Nicaragua.
7. Es importante tratar mejor a nuestra Polica, pues este anlisis nos ha
llevado a concluir que no es tanto lo que se remunera, sino el
tratamiento que reciben y sobretodo las condiciones de trabajo, el clima
organizacional y laboral.

BIBLIOGRAFA
Constitucin Poltica del Per.
Ley N 27238 y su
reglamento.
R. D. N 008-2007-DIRGEN/DIRPASEC, del 10ENE07.
Separatas de Gustavo CARRION ZAVALA, Catedrtico de Escuela Superior de
Polica.
INAEP, trabajo en equipo ao 2001 "proceso de la verificacin del
conocimiento en las ciencias policiales"
Fundamentos de Doctrina y Ciencia Policial, de Guillermo HINOSTROZA
RODRIGUEZ.
Jos VILLANUEVA GARAY, Catedrtico de la ESUPOL, ensaya el concepto
"Ciencia Policial es parte de las ciencias sociales.
Julio COSTA FERRECCIO en su obra "Poder y derecho de Polica".

BIBLIOGRAFIA VIRTUAL
http://www.policia.cl/revistas/revista%20135/Det-135.pdf
http://www.policia.edu.co/policia/
http://www.poder-judicial.go.cr/oij/oijaccesibilidad.htm
www.radiolaprimerisima.com/.../1197995973_..