MARIA GUADALUPE DE LEON ESTRADA

0724-10-12740
SECCION B

MECANISMOS DE DEFENSA

1. Frustracin es el estado psquico al que llega la persona cuando siente

como fracaso el no lograr una determinada meta.
2. La frustracin incide en la persona o en el grupo de distintas maneras,
grados y signos externos.
3. Ante la frustracin es probable que unos analicen si vale la pena seguir,
reanudar corrigiendo lo que sea necesario.
4. El fracaso es como un componente del proceso de frustracin.
5. Ante la frustracin se dan dos posturas, una inconsciente (mecanismos
de defensa) que trata de disminuir la tensin o angustia, derivando el
inters en otra direccin o buscando compensaciones.
6. Tambin existe otra postura consciente que reconoce y encara la
situacin a travs de actitudes que ayuden a superar la frustracin.
7. Los animales utilizan el mecanismo de huida cuando se siente inferior,
dbil y su puede huye.
8. Tambin utilizan el mecanismo de amago, en donde amenazan pero solo
para causar miedo, y si no funciona huyen. Esta actitud tambin es
utilizada por algunos matones, profesores, polticos, jefes, etc.
9. La burla, la farsa, e mimetismo tambin lo utilizan algunos animales.
10.
Agrandar su cuerpo, disuadir absoluta o relativamente son
tambin utilizados por los animales y uno que otro ser humano.
11.
La compensacin es la bsqueda de contrapeso a fallos o
deficiencias, reales o imaginadas, a travs de acciones o
comportamientos secundarios.
12.
Desplazamiento es el proceso inconsciente por el que la carga
emotiva-afectiva se desplaza, se transfiere del objeto real al imaginario
sustitutivo.
13.
Fantasa es cuando las necesidades ms elementales y profundas
no estn al alcance de forma indita y real, se supera la frustracin con
el recurso de la imaginacin.
14.
Sublimacin es cuando la energa instintiva se traslada hacia un
objetivo socialmente reconocido como positivo.
15.
Agresin es un ajuste comn a la frustracin originada por el
bloqueo que impide al individuo progresar en la accin.
16.
Transferencia positiva es cuando se transfiere a otros sentimientos
que se tienen en relacin a otra persona que se da en afiniciones
espontaneas a gente poco conocida porque se identifica con personas
intimas, familiares, etc. Suele ser gratificadora.
17.
Transferencia negativa es cuando la persona atacada se siente
incapaz de devolver la agresin y entonces la transfiere hacia sus
subordinados.

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18.
Algunas de las fuentes de frustraciones y bloqueo pueden ser la
autoridad, la estructura de ambiente y de grupo y las instituciones
parasociales. Debido a la falta de adaptacin hacia el grupo por falta de
estas estructuras.
19.
Algunos puntos para actuar ante la frustracin pueden ser no
jugarse todo en lo que no es vital.
20.
Usar la cabeza y no solo los sentimientos y emociones del
momento. El tiempo puede ser un gran aliado de la inteligencia.