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VIDEOS

 VIDEO CLIMA ORGANIZACIONAL

a) Que es clima organizacional?

Es el ambiente generado por las emociones de los miembros de un


grupo de trabajo de una organización.

Expresan los niveles satisfechos o insatisfechos de los trabajos

b) Como se mide el clima organizacional?

Por medio de cuestionarios especialmente diseñados ya sea en


papel o internet

c) Que miden estos cuestionarios?

Los siguientes factores: sueldo y prestaciones, liderazgo y


supervisión, comunicación, herramientas de trabajo, condiciones de
trabajo, integración del equipo y capacitaciones

Con estos resultados se determinan las fortalezas y áreas de oportunidades donde


es necesario trabajar para mejorar la satisfacción de los trabajadores. Incrementar
su motivación y sentido de compromiso.

Evaluar el clima organizacional es sumamente importante puesto que fortalece a


la organización y a su capital humano.

Un Viejo Principio Administrativo

“Si Lo Haces Mídelo; Si Lo Mides Mejóralo”

La medición debe tener un fin…….o un objetivo


 VIDEO MANIFESTACION DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

• PYMES un negocio rentable

 Congelados crisis: la cultura organizacional les permite identificar


problemas existentes en la parte de cultura organizacional;
comunicación y se logro un trabajo en equipo.

Trabajan a través de una buena relación entre la parte


administrativa, productiva y trabajan en equipo para alcanzar los
objetivos organizacionales

 De la provincia: la cultura organizacional les permite identificar las


falencias, cambiar la actitud, hay buena comunicación entre los
administradores y empleados

 Nevado:trabajan en equipo, hay apoyo entre los compañeros de


trabajo, trabajan para el progreso de la compañía

 Indupan: la cultura organizacional le permite analizar debilidades y


fortalezas, amenazas y oportunidades dentro y fuera de la
compañía, participación, actitud positiva

 Maniteba:la cultura organizacional le permite analizar la identidad


de cada área en cuanto a costumbres, productividad, son liderez y
garantizan calidad del producto

 Ricuras del valle: la cultura organizacional le permite analizar la


organización e implementar la comunicación, solución de
problemas
La cultura organizacional es muy importante para el buen desarrollo de la
empresa, es buena tanto para la empresa como para el persona.

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