Code : EKSPORTIR

No
: ..
Tgl wawancara : ..
Enumerator
: ..

KUISIONER:
Furniture Mahoni dan Jati: Penelitian Aksi untuk Meningkatkan Efisiensi Rantai Nilai dan
Meningkatkan Penghidupan
A. IDENTITAS RESPONDEN
1. Nama

: ..................................................................................................

2. Jabatan

: ..................................................................................................

B. IDENTIFIKASI UNIT MANAJEMEN

1. Nama perusahaan ...................................................................................................................
2. Nama pemilik perusahaan .........................................................................................................
3. Jenis usaha ..............................................................................................................................
4. Alamat perusahaan...................................................................................................................
5. Tahun berdiri perusahaan .........................................................................................................
6. Jumlah tenaga secara keseluruhan...........................................................................................
Rincian:
Jenis Tenaga kerja
TK
TK
TK
TK
TK
TK

Jumlah TK

Bidang keahlian

Upah rata-rata (Rp)

Satuan
(hr/bln/pcs)

Permanen
Non Permanen
Wanita
Pria
17 th
<17 th

7. Sebutkan alasan mengapa laki-laki dan perempuan memiliki keahlian yang berbeda
8. Penjualan mebel per bulan ..pcs/container, Rp/pcs atau container*
9. Margin penjualan.%
10. Jenis mebel yang paling laku dijual...........(model, jenis kayu)
11. Sumber dana usaha (pribadi/pinjaman dari..............................................................................)*
C. IDENTIFIKASI TIPE VALUE CHAIN
Pertanyaan
Jumlah pembeli yang datang per minggu
Frekuensi pembelian dari customer yang sama (sekali, beberapa kali,
reguler)*
Nama, lokasi, jenis produk yang dibeli oleh pembeli
1. Nama
Lokasi
Jenis produk
2. Nama
Lokasi
Jenis produk
3. Nama
Lokasi
Jenis produk
Penjual produk yang sama disekitar anda (sedikit, sedang, banyak)*
Jumlah pemasok (subkontrak)

orang
/bulan

orang
pengrajin

Nama, lokasi, jenis produk pemasok

1. Nama
Lokasi
Jenis produk
2. Nama
Lokasi
Jenis produk
3. Nama
Lokasi
Jenis produk
4. Nama
Lokasi
Jenis produk
Ya
Apakah anda sudah mengenal pembeli sebelum mereka membeli produk
anda
Apakah anda sudah mengenal pemasok sebelumnya
Apakah ada bantuan teknis/arahan dari pembeli
Apakah anda memberi bantuan teknis/arahan untuk pemasok
Apakah anda saling bertukar informasi dengan pembeli mengenai produk
dan harga
Apakah anda saling bertukar informasi dengan pemasok mengenai produk
dan harga
Apakah ada keterikatan khusus dengan pembeli yang tidak diperoleh dari
eksportir lain
Apakah ada keterkaitan khusus dengan pemasok yang tidak diperoleh dari
pemasok lain
Jika terjadi permasalahan dengan pembeli, apakah diselesaikan dengan
negosiasi
Jika terjadi permasalahan dengan pemasok, apakah diselesaikan dengan
negosiasi
Apakah ada pembeli utama yang mengorder > 50% produksi
Apakah pernah ada pembatalan order dari pembeli utama, pada saat produk
sudah jadi?
Jika ya, apakah ada kesulitan dalam menjual produk tersebut?
Apakah pernah terjadi pembatalan order kepada pemasok?
Alasan pembatalan....................................................................................

Apakah pembeli mengetahui besaran biaya produksi?

Apakah anda mengetahui besaran biaya produksi pemasok
Apakah pembeli menentukan desain dan spesifikasi produk
Apakah pembeli menentukan harga beli
Apakah pembeli memantau proses produksi
Apakah pembeli menguasai tahapan-tahapan produksi di bawahnya
Tahapan apa saja yang dikuasai..................................................................
Apakah pembeli memberikan modal produksi
Jika ya, jelaskan dalam bentuk apa.............................................................

Tidak

Apakah perusahaan memberikan modal produksi kepada pemasok

Jika ya, jelaskan dalam bentuk apa.............................................................
Apakah perusahaan berhak mengubah spesifikasi produk tanpa berkonsultasi
dengan pembeli
Apakah pemasok berhak mengubah spesifikasi produk tanpa berkonsultasi
dengan eksportir
Apakah ada keharusan menjual kepada pembeli tertentu
Apakah pemasok memiliki keharusan untuk menjual kepada eksportir
Apakah terdapat kontrak kerja yang mengikat antara pembeli dengan
eksportir
Jika ya, sudah berapa lamakah menjalin kerjasama......................... tahun
Alasan (keuntungan & kerugian) ..............................................................
Bentuk kerjasama yang ideal menurut anda dan alasannya..........................
Apakah terdapat kontrak kerja yang mengikat antara eksportir dengan
pemasok
Jika ya, sudah berapa lamakah menjalin kerjasama......................... tahun
Alasan (keuntungan & kerugian) ................................................................

Bentuk kerjasama yang ideal dengan pemasok menurut anda ..........

Alasannya

D. PERSEPSI PRODUK MEBEL JEPARA

1. Bagaimana penilaian anda terhadap mebel kayu Jepara yang dibeli dari pemasok
Indikator
Mutu/kualitas (sangat rendah sangat bagus)
Harga (sangat murah sangat mahal)
Waktu penyelesaian pesanan mulai pemesanan
sampai pengiriman
(sangat lambat sangat cepat)
Ketepatan waktu pengiriman
(sangat lambat sangat cepat)
Fleksibilitas untuk pesanan dalam jumlah sedikit
(sangat fleksibel sangat tidak fleksibel)
Fleksibilitas untuk pesanan dalam jumlah besar
(sangat fleksibel sangat tidak fleksibel)
Inovasi disain
(sangat tidak bagus sangat bagus)

Ket
grade
Rp/pcs
hari
hari
pcs/knt
Pcs/knt

2. Jika terdapat pembelian mebel kayu yang berasal dari luar Jepara, bagaimana penilaian anda terhadap
produk mebel kayu tersebut
Indikator

Mutu/kualitas (sangat rendah sangat bagus)

Harga (sangat murah sangat mahal)
Waktu penyelesaian pesanan mulai pemesanan
sampai pengiriman
(sangat lambat sangat cepat)
Ketepatan waktu pengiriman
(sangat lambat sangat cepat)
Fleksibilitas untuk pesanan dalam jumlah sedikit
(sangat fleksibel sangat tidak fleksibel)
Fleksibilitas untuk pesanan dalam jumlah besar
(sangat fleksibel sangat tidak fleksibel)
Inovasi disain
(sangat tidak bagus sangat bagus)

Ket
grade
Rp/pcs
hari
hari
pcs/knt
Pcs/knt

E. ANALISIS MANFAAT BIAYA

Koponen/kegiatan
Investasi
Biaya ijin usaha
Biaya retribusi
Biaya sewa/ lahan + bangunan
Biaya seluruh peralatan
Biaya untuk pembuatan mebel sendiri
- Pembelian bahan baku
Biaya pembelian kayu jati per bulan
Biaya pembelian mahoni per bulan
Biaya pembelian jenis lain
- Biaya proses
Biaya penggergajian
Biaya angkut kayu
Biaya pengeringan
Biaya tenaga kerja harian

satuan

Biaya bahan pembantu

Biaya finishing
Biaya untuk mebel jadi
Jumlah pembelian mebel per bulan
Biaya pembelian mebel jadi
Biaya transportasi

Rp/bln
Rp/bln

Biaya tenaga kerja angkut

Biaya pemasaran
Biaya pengiriman
Biaya pameran
Biaya website
Biaya leaflet dan brosur
Biaya reklame/iklan
Biaya lain-lain (perolehan kontrak, tlp)
Penjualan mebel
Penjualan mebel

Rp/org

Harga

Jml unit

Keterangan

Rp
Rp/th
Rp/th
Rp

Rp/m3
Rp/m3
Rp/m3
Rp/m3
Rp/colt
Rp/m3
Rp/hari

Pcs/bln
Rp/pcs
Rp/colt

1 colt =.......m3
Hari kerja per
bulan..............

1colt =....pcs
Yg byr..............

Rp/colt
Rp/th
Rp/th
Rp/th
Rp/th
Rp/th

1 colt=.....pcs

Rp/pcs

1 m3 = .......pcs

F. LEVERAGE POINTS
KONDISI LINGKUNGAN KERJA (berdasarkan observasi)
1. Seperti apakah kondisi lingkungan kerja pada perusahaan/tahapan kerja ini? Jelaskan
berdasarkan kriteria berikut:
Indikator

Ket

a. Kualitas udara (sangat buruk sangat baik)

b. Tingkat kebisingan (sangat buruk sangat baik)
c. Resiko kecelakaan kerja (sangat beresiko
sangat aman)
d. Durasi waktu istirahat (sangat sebentar sangat
lama)
e. Tingkat rutinitas pekerjaan (sangat tinggi
sangat rendah)
f. Durasi kerja (sangat panjang sangat pendek)
g. Tingkat interaksi dengan rekan kerja (sangat
rendah sangat tinggi)
2. Apakah pekerja memiliki kesempatan untuk menikmati hasil akhir (produk) dari pekerjaannya?
(tidak dalam bentuk uang, namun dalam bentuk kepemilikan atas barang yang diciptakannya)
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
PENGORGANISASIAN PEKERJA DAN PENGRAJIN LOKAL
1. Dari daerah asal mana sajakah para pekerja/karyawan yang terlibat dalam
perusahaan/tahapan kerja ini berasal? Berapakah jumlah pekerja dari masing-masing daerah
asal tersebut?
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
2. Dari latar belakang suku/agama/golongan apa sajakah para pekerja/karyawan yang terlibat
dalam perusahaan/tahapan kerja ini berasal? Berapakah jumlah pekerja dari masing-masing
kelompok suku/agama/golongan tersebut?
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
3. Apakah terdapat keahlian tertentu yang dimiliki oleh pekerja/karyawan yang berasal dari
wilayah/suku/agama/golongan tertentu? Mohon jelaskan!
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

4. Bagaimanakah mekanisme pelibatan (pola rekrutmen) seorang pekerja/karyawan untuk

memasuki perusahaan/tahapan kerja ini?
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
5. Apakah terdapat asosiasi/perkumpulan tertentu yang mewadahi para pekerja/karyawan di
perusahaan/tahapan kerja ini? Mohon jelaskan peranan tiap asosiasi/perkumpulan tersebut!
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

TERIMA KASIH