RICARDO MORELL, ILEANA; FILIBERTO ESTRADA NPOLES; MARGARITA

ELISA NPOLES. IMPLICACIONES SOCIO-CULTURALES DE UNA NUEVA

CATEGORA: EL CAPITAL HUMANO
El estudio de la dimensin social del mundo contemporneo nos presenta que en la
organizacin moderna, hoy ms que nunca, al hombre le corresponde jugar un papel
predominante; por lo que uno de los problemas ms urgente a encauzar por la
sociedad, radica en instrumentar una estrategia que optimice y potencie las
capacidades y habilidades humanas; que integre a todo el personal en una adecuada
combinacin de compromiso-satisfaccin-motivacin laboral, a todo lo largo del
proceso de produccin-servicio-gestin.
Lo anterior resulta imprescindible si se tiene en cuenta la necesidad del cambio
tecnolgico organizacional y el papel que le corresponde jugar al capital humano -activo ms valioso para cualquier sociedad-- en el logro del desarrollo sostenible y
sustentable.
Hoy, lo caracterstico es la gran competencia --as como los cambios radicales en la
tecnologa organizacional-- la supervivencia de cualquier entidad y pas, est
directamente vinculada a su capacidad de adaptacin y respuesta ante la evolucin
del entorno, del desarrollo y el fortalecimiento de sus capacidades competitivas. Donde
es fundamental el capital humano.
En el presente trabajo nos proponemos realizar un anlisis de las implicaciones socioculturales de la categora capital humano desarrollada por la Economa Poltica
Burguesa y poco estudiada por la Marxista Leninista.