PERSIJILAN MELALUI

KAEDAH PENGIKTIRAFAN
PENCAPAIAN TERDAHULU
(PPT)

Jabatan Pembangunan Kemahiran

Kementerian Sumber Manusia
1

APA ITU SKM MELALUI

PPT ?

Seseorang diiktiraf secara rasmi bagi kepakaran atau

kemahiran yang dimiliki untuk dipersijilkan dengan:

SKM Tahap 1, 2 dan 3,

Diploma Kemahiran Malaysia (DKM)/ Tahap 4,
Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM) / Tahap 5.
*Berasaskan National Occupational
Skills Standards (NOSS).

Sektor Industri Yang Mempunyai NOSS

1. EE : Electrical & Electronic,

2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.

Telecommunication &
Broadcasting Industry
IT : Information Technology &
Communication (ICT)
MC : Machinery & Equipment
ME : Mechanical & Electrical
Service and Maintenance
TP : Transportation
MT: Materials
PG : Packaging
PR : Printing
CM : Chemical
MP : Medical & Pharmaceuticals
HT : Hospitality & Tourism
SS : Souvenir & Small Enterprise
BC : Building & Construction
LE : Landscaping & Environmental

15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.

28.
29.

ID : Interior Decor
FB : Business Management
TA : Textile & Apparel
AF : Agriculture & Agrobased
RB : Resource Based
BT : Biotechnology (Biotech)
ET : Educational&Training
Services
OG : Oil & Gas
HI : Halal Industry
IL : Integrated Logistic
Services
Industry
DT : Distributive Trade
DS : Defence & Security
Services
CC : Care & Community
Services
AC : Art & Culture
MI : Mining Industry
3

KONSEP PPT

Calon

Pengalaman
Kerja

Sijil

Memenuhi Keperluan
NOSS
4

CIRI-CIRI UMUM PPT

Pekerja
Berpengalaman

Mekanisme persijilan
kemahiran dengan
kos yang rendah dan
masa yang singkat
serta diiktiraf

Tidak perlu ke kelas /

menghadiri latihan

KENAPA ANDA PERLU SKM-PPT

1. Memperolehi Sijil dalam masa
yang singkat (tidak perlu menghadiri
kelas / latihan / menduduki ujian).

2. Peningkatan kerjaya dalam

industri pekerjaan anda memerlukan
kelayakan formal untuk urusan
kenaikan pangkat.

3. Peluang yang lebih luas untuk

melanjutkan pelajaran ke peringkat
yang lebih tinggi.
6

KENAPA MAJIKAN PERLU MEMILIKI

PEKERJA YANG MEMPUNYAI SKM-PPT?

Meningkatkan kualiti
Melonjakkan produktiviti
syarikat

Penganugerahan
dan pengiktirafan
Menggalakkan
pekerja lebih komited
kepada tugas mereka

KEBAIKAN
KEPADA
MAJIKAN

Meningkatkan imej
syarikat
Pekerja mereka
diiktiraf oleh Kerajaan

Menjimatkan kos dan

masa
Pelaksanaan latihan kepada
pekerja dikurangkan
(pembelajaran melalui
pengalaman)
7

FAEDAH SKM-PPT KEPADA

NEGARA
1. Meningkatkan bilangan tenaga mahir
yang berkelayakan
2. Menjana sektor industri dengan
pertambahan tenaga mahir negara
3. Meningkatkan imej negara di mata dunia dari
segi perkhidmatan dan produk yang dihasilkan
4. Menjadi tarikan pelabur asing melabur di
negara
8

Bayaran SKM PPT

Pembiayaan yuran
pendaftaran &
pengeluaran sijil
SKM/DKM/DLKM melalui
PPT
Tertakluk kepada baki
semasa
Majikan tiada levi/faedah
tertunggak

RM 300 sahaja

Dana pinjaman
peningkatan kemahiran
untuk pekerja mahir
yang merangkumi:
Yuran latihan
Yuran pendaftaran &
pengeluaran sijil
SKM/DKM/DLKM

Melalui tabungan /
simpanan sendiri
pelaburan masa depan

Pekeliling Majikan Bil. 8/2012

BAGAIMANA MEMOHON
PERSIJILAN PPT?

10

KAEDAH PERMOHONAN
1.

Pra-Permohonan Penilaian Kendiri

2. Kategori Persijilan dan Saluran Permohonan

3. Prosedur Permohonan

4. Penilaian Keterampilan
5. Persijilan
11

PENILAIAN KENDIRI

Satu konsep penilaian seseorang individu (iaitu pemohon) ke

atas dirinya sendiri bagi menentukan sama ada dirinya telah
memenuhi keperluan Standard bagi program yang ingin

dipohon;

Individu hendaklah membuat penilaian kendiri sebelum

memohon kepada JPK dengan menilai kompetensi yang
dimilikinya (secara online atau manual)

12

PRA-PERMOHONAN
PENILAIAN KENDIRI

Konsep penilaian kendiri adalah untuk menentukan status

kelayakan calon atau pemohon bagi program yang dipohon
(secara online atau manual) dengan berdasarkan keputusan
analisa jurang seperti berikut:

KEPUTUSAN ANALISA
JURANG

STATUS KELAYAKAN

100% memenuhi keperluan

NOSS
< 30% daripada keperluan
NOSS yang dipohon

Layak mengemukakan permohonan

> 30% daripada keperluan

NOSS yang dipohon

Belum layak memohon

Belum layak memohon, pemohon boleh:

mengikuti kursus/latihan di PB-PPT
mendapatkan pengalaman yang berkaitan

13

SALURAN PERMOHONAN

JPK
(PUTRAJAYA / CYBERJAYA)

PUSAT BERTAULIAH (PB-PPT)

Urusan pendaftaran,
penilaian, verifikasi dan
persijilan.

Urusan pendaftaran,
kaunseling dan penilaian.

14

SEBELUM MEMOHON
Sebelum memohon, pemohon
hendaklah ..

Mendapatkan
Daftar NOSS
yang terkini dan
NOSS bidang
yang hendak
dipohon

Dapatkan
panduan PPT
dan borang
yang berkaitan
di laman web
JPK

Menghadiri
Taklimat calon
secara percuma
di semua JPK
Wilayah dan
CIAST

15

KATEGORI PERSIJILAN
KATEGORI PERSIJILAN

KONSEP PERSIJILAN

PERMOHONAN PERSIJILAN

PERSIJILAN
PENUH

Memenuhi semua
CU / Duti di
dalam NOSS
berkaitan

- Mengikut
Tahap
- Tahap tunggal
(Single tier)

PERSIJILAN
MODULAR

Terdiri dari pada

1 CU atau
gabungan CU dari
NOSS yang sama

- 1 CU
- Gabungan CU
(pada tahap yang
sama / tahap yang
berlainan)

Nota: Permohonan persijilan modular, gabungan CU yang

dipohon mestilah pada program yang sama dan bermula
dari tahap persijilan terendah dahulu.
16

STRUKTUR PELAKSANAAN PPT

17

SYARAT-SYARAT CALON

Berumur sekurang-kurangnya 17 tahun bagi permohonan Sijil

Kemahiran Malaysia (SKM) Tahap 1, 2 dan 3;
Berumur sekurang-kurangnya 20 tahun untuk permohonan
DKM dan DLKM;

Memenuhi pra-syarat yang digariskan dalam Standard;

Memiliki SKM pada tahap yang lebih rendah untuk
mendapatkan SKM yang lebih tinggi dalam program yang
sama;
Mempunyai pengalaman kerja dalam bidang kemahiran pada
tahap yang dipohon.

18

PROSEDUR PERMOHONAN
Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang Berkaitan
Permohonan persijilan mengikut tahap
Permohonan
Mengikut Tahap

Tiada SKM dan bagi Standard yang

bermula pada tahap berkenaan

Telah mempunyai SKM pada tahap

terendah dari tahap yang dipohon

Permohonan bagi SATU tahap

SKM Tahap 1

1 tahun pengalaman kerja

Tidak berkaitan

SKM Tahap 2

*2 tahun pengalaman kerja

Memiliki SKM Tahap 1 dan 1 tahun

pengalaman kerja

SKM Tahap 3

*3 tahun pengalaman kerja

Memiliki SKM Tahap 2 dan 1 tahun

pengalaman kerja

DKM

*5 tahun pengalaman kerja

Memiliki SKM Tahap 3 dan 2 tahun

pengalaman kerja

DLKM

*7 tahun pengalaman kerja

Memiliki DKM dan 2 tahun

pengalaman kerja

Nota: Bagi perkara bertanda (*) hanya terpakai jika sekiranya Standard tidak mempunyai tahap terendah bagi
bidang yang dipohon dan tempoh pengalaman kerja minimum berpandukan tahap persijilan tertinggi yang
dipohon. Tempoh pengalaman kerja tidak semestinya secara berterusan tetapi dikira secara terkumpul serta
19
memenuhi keperluan Standard.

PROSEDUR PERMOHONAN SAMB.

Permohonan
Mengikut Tahap

VTO (I-031-3)
VTE (I-031-4)

VTM (I-031-5)
VTE & VTM
(Single Tier)

Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang

Berkaitan Permohonan persijilan mengikut tahap
Tiada SKM dan bagi Standard
Telah mempunyai SKM pada tahap
yang bermula pada tahap
terendah dari tahap yang dipohon
berkenaan
Permohonan bagi program VTO/VTE/VTM
4 tahun pengalaman mengajar
Tidak berkaitan
latihan kemahiran
Memiliki VTO dan satu (1) tahun
Tidak berkaitan
pengalaman mengurus latihan
kemahiran
Memiliki VTE dan dua (2) tahun
Tidak berkaitan
pengalaman mengurus latihan
kemahiran
Memiliki VTO dan dua (2) tahun
Tidak berkaitan
pengalaman mengurus latihan
kemahiran

NOTA: Program VTO tidak dibenarkan secara Single Tier.

20

PROSEDUR PERMOHONAN SAMB.

Permohonan Mengikut
Tahap

SKM Tahap 1 & 2

Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang Berkaitan

Permohonan persijilan mengikut Gabungan Tahap

Tiada SKM dan bagi Standard yang

bemula pada tahap berkenaan

Telah mempunyai SKM pada tahap

terendah dari tahap yang dipohon

Permohonan bagi GABUNGAN tahap

(Termasuk permohonan SingleTier)
2 tahun pengalaman kerja
Tidak berkaitan

SKM Tahap 2 & 3

*3 tahun pengalaman kerja

Memiliki SKM Tahap 1 dan 2 tahun

pengalaman kerja

SKM Tahap 1, 2 & 3

3 tahun pengalaman kerja

Tidak berkaitan

Tahap 1, 2, 3 dan DKM

5 tahun pengalaman kerja

Tidak berkaitan

Tahap 2, 3 dan DKM

*5 tahun pengalaman kerja

Memiliki SKM Tahap 1 dan 3 tahun

pengalaman kerja

Nota: Bagi perkara bertanda (*) hanya terpakai jika sekiranya Standard tidak mempunyai tahap terendah bagi
bidang yang dipohon dan tempoh pengalaman kerja minimum berpandukan tahap persijilan tertinggi yang
dipohon. Tempoh pengalaman kerja tidak semestinya secara berterusan tetapi dikira secara terkumpul serta
memenuhi keperluan Standard.
21

PROSEDUR PERMOHONAN SAMB.

Permohonan Mengikut
Tahap

Tempoh Minimum Pengalaman Kerja Dalam Bidang Berkaitan

Permohonan persijilan mengikut Gabungan Tahap
Tiada SKM dan bagi Standard yang
bemula pada tahap berkenaan

Telah mempunyai SKM pada tahap

terendah dari tahap yang dipohon

Permohonan bagi GABUNGAN tahap

(Termasuk permohonan SingleTier)
Tahap 3 dan DKM

*5 tahun pengalaman kerja

Memiliki SKM Tahap 2 dan 2 tahun

pengalaman kerja

DKM & DLKM

*7 tahun pengalaman kerja

Memiliki SKM Tahap 3 dan 3 tahun

pengalaman kerja

Tahap 3, DKM dan

DLKM

*7 tahun pengalaman kerja

Memiliki SKM Tahap 2 dan 4 tahun

pengalaman kerja

Tahap 2, 3, DKM dan

DLKM

*7 tahun pengalaman kerja

Memiliki SKM Tahap 1 dan 5 tahun

pengalaman kerja

Tahap 1, 2, 3, DKM
dan DLKM

7 tahun pengalaman kerja

Tidak berkaitan

Nota: Bagi perkara bertanda (*) hanya terpakai jika sekiranya Standard tidak mempunyai tahap terendah bagi
bidang yang dipohon dan tempoh pengalaman kerja minimum berpandukan tahap persijilan tertinggi yang
dipohon. Tempoh pengalaman kerja tidak semestinya secara berterusan tetapi dikira secara terkumpul serta
memenuhi keperluan Standard.
22

PROSEDUR PERMOHONAN SAMB.

Pemegang
Sijil
Kemahiran
Malaysia
(SKM)
Peringkat
Asas/Pertengahan/Tinggi adalah dibenarkan untuk memohon persijilan
ke peringkat yang lebih tinggi di bawah bidang yang sama berdasarkan
Jadual berikut:

23

PROSEDUR PERMOHONAN SAMB.

Bagi pemegang-pemegang sijil kemahiran / kelayakkan lain yang
berkaitan dengan keperluan Standard dikeluarkan oleh agensi awam
boleh memohon SKM melalui kaedah ini dengan mengambil kira tempoh
pengalaman kerja seperti dalam Jadual berikut:

24

PENILAIAN KETERAMPILAN

PENILAIAN
PORTFOLIO

PENILAIAN
AMALI

25

KAEDAH DAN TEMPOH PENILAIAN

NOTA: Bagi permohonan secara Single Tier atau

gabungan tahap, tempoh penilaian maksimum
adalah berdasarkan tahap persijilan tertinggi yang
dipohon - tiada tambahan tempoh penilaian
diberikan.

26

TEMPOH PENILAIAN
PERSIJILAN MODULAR

NOTA: Pemilihan CU mesti pada program dan tahap yang sama.

27

SYARAT PENGANUGERAHAN
PERSIJILAN
Syarat penganugerahan
Program

Permohonan mengikut tahap

SKM tahap 1, 2 dan 3

Terampil semua duti / unit kompetensi

VTO

i- Terampil semua duties dan tasks / unit

kompetensi;
ii- Terampil sesi pembentangan (Teknik
Mengajar); dan
iii-Terampil pembangunan WIM (3 set
teori dan 3 set praktikal).

Permohonan single tier

Terampil semua duti /
unit kompetensi
Tidak berkenaan

Program DKM/DLKM i-Terampil semua duti/unit kompetensi;

(termasuk
program dan
VTE/VTM)
ii-Terampil penilaian LPKT

i-Terampil semua
duti/unit kompetensi;
dan
ii-Terampil penilaian
LPKT

Penyata
(PC)

Tidak berkenaan

Pencapaian Terampil sebahagian duti / minima satu

(1) unit kompetensi

28

PEGAWAI PENGESAH
LUARAN - PPT
PEGAWAI
PENILAI - PPT

CALON

2
1

PERSONEL
PPT

**Peringatan : Ketiga-tiga personel PPT tidak boleh mempunyai kepentingan atau hubungan
kekeluargaan di antara satu sama lain dalam proses pelaksanaan penilaian. Personal
berkenaan hendaklah segera memaklumkan kepada pihak JPK sekiranya perkara ini
berlaku.

29

CALON

Maksud

Mana-mana individu yang

mempunyai pengalaman kerja
dan kemahiran yang berdaftar
dengan KPPK untuk mendapatkan
Sijil

Kriteria

Mempunyai pengalaman kerja dan

kemahiran dalam bidang yang
dipohon
Mampu memahami keperluan NOSS
Mampu mengemukakan bukti
keterampilan

30

PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB

CALON
UMUM:
Memahami keperluan Standard.
Semak notis pendaftaran;

Hubungi PP-PPT bagi

menentukan masa dan lokasi
perjumpaan / kaunseling
/penilaian (Portfolio); dan
Hubungi JPK sekiranya
maklumat notis pendaftaran
tidak seperti yang dipohon.

Terima & Semak

Tugasan
Kaunseling /
Persediaan

PENILAIAN PORTFOLIO/WIM (VTO):

Menyediakan bukti-bukti keterampilan;
Membangunkan portfolio/WIM;
Mendapatkan khidmat nasihat PP-PPT atau PB-PPT
bagi penyediaan bukti-bukti keterampilan;
Membuat perbandingan di antara bukti-bukti
keterampilan yang dimiliki dengan Standard yang
ditetapkan; dan
Merekodkan setiap aktiviti yang dilaksanakan
sepanjang tempoh penilaian.
Penilaian Amali:
PB-PPT perlu menyediakan bahan penilaian (bahan
guna habis / peralatan tangan); dan
Bersedia menduduki Penilaian Amali.
PENYEDIAAN LPKT (Bagi calon DKM / DLKM):
Menyediakan LPKT.

31

PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB

CALON SAMB.
PENILAIAN PORTFOLIO
Memaklumkan kepada PP-PPT / PB-PPT apabila
telah sedia untuk dinilai;
Mengaturkan sesi lawatan PP-PPT/PB-PPT ke
tempat kerja bagi tujuan pengesahan
keterampilan; dan
Mengemukakan bukti-bukti keterampilan yang
sahih, boleh percaya dan mencukupi kepada PPPPT/PB-PPT untuk dinilai;

Memastikan dokumen
berkaitan lengkap;

PENILAIAN LPKT / VTO

Menyediakan keperluan seperti LCD, komputer
dan dokumen-dokumen lain yang berkaitan bagi
tujuan pembentangan; dan
Membuat pembentangan LPKT/ teknik mengajar
(VTO).

Bertanggungjawab terhadap
bukti-bukti yang
dikemukakan.

Berbincang dengan PP-PPT /

PB-PPT untuk menentukan
tarikh verifikasi;
Hadir sesi verifikasi; dan

Verifikasi

Penilaian Amali:
Menduduki Penilaian Amali.
.

Penilaian

32

PANDUAN PENYEDIAAN
PORTFOLIO CALON PPT

33

SUMBER-SUMBER BUKTI KETERAMPILAN

34

KATEGORI BUKTI KUKUH

JENIS BUKTI
1.

Memo/Surat
Lantikan/Arahan kerja

SUMBER DIPEROLEHI /SYARAT

-

2. Senarai Tugas

Majikan, Pusat Bertauliah(PB) atau agensi awam/swasta yang

berkenaan
Disahkan oleh pegawai atasan
Disahkan oleh pegawai atasan atau majikan.

3. Lesen

Dikeluarkan oleh Badan Pelesenan yang diiktiraf.

4. Buku Log/Buku Catatan

Rujuk kepada dokumen asal buku log/buku catatan.

Disahkan oleh pegawai atasan.

5. Surat Akuan

Majikan, Pusat Bertauliah atau agensi awam/swasta

6. ROC/ROB/ROS

Suruhanjaya Syarikat Malaysia (SSM)

7. Keputusan Penilaian
Ujian/ Peperiksaan
8. Kertas Kerja

/ -

Dikeluarkan oleh badan/agensi yang diiktiraf

Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal
Telah diluluskan oleh majikan atau pihak ketiga*

9. Laporan

Telah diluluskan oleh majikan atau pihak ketiga*

10. Rekabentuk/ Blueprint

Bukti disediakan oleh calon

Salinan bukti yang disahkan oleh majikan atau pihak ketiga*
Daripada agensi yang diiktiraf sama ada institut awam/swasta
Disertakan dengan transkrip, jadual waktu atau isi kandungan
kursus yang berkaitan
Diiktiraf oleh badan atau agensi di peringkat kebangsaan atau
antarabangsa
35

11. Sijil Kursus

12. Anugerah

Nota : *Pihak Ketiga adalah Pesuruhjaya Sumpah, Jaksa Pendamai, Ketua Kampung, Penghulu atau
Pegawai Pengurusan & Professional.

KATEGORI BUKTI SEDERHANA

BUKTI SEDERHANA memerlukan bukti tambahan melalui penyemakan, sesi temuduga atau lawatan ke
tempat kerja calon

JENIS BUKTI

SUMBER DIPEROLEHI /SYARAT

Hasil Kerja

Dihasilkan sebelum permohonan dikemukakan.

Disahkan secara bertulis oleh pelanggan/majikan atau pihak ketiga*

2. Perakuan PP-PPT

3. Testimonial (Pelanggan)

Laporan hasil lawatan di tempat kerja calon

Laporan temuduga [Laporan Penilaian Bukti-Bukti Keterampilan
Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT)]
Merupakan pelanggan kepada calon

4. Keratan Akhbar

Dokumen asal dan disahkan oleh majikan atau pihak ketiga*

5. Artikel

6. Bil/Resit/Inbois

Dokumen asal dan bertarikh serta disahkan oleh majikan atau pihak
ketiga*
Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan
semakan PP-PPT dan PPL-PPT

7. Sampel
8. Video/CD

9. Dokumen ISO

10. Fail Meja

11. Gambar

1.

Dilihat dan disahkan oleh PP-PPT dan PPL-PPT.

Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan
semakan PP-PPT dan PPL-PPT
Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan
semakan PP-PPT dan PPL-PPT
Salinan bukti perlu disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan
semakan PP-PPT dan PPL-PPT
Diambil sebelum permohonan dikemukakan.
Disahkan secara bertulis oleh majikan/rakan sekerja/pihak ketiga*.
36

Nota : *Pihak Ketiga adalah Pesuruhjaya Sumpah, Jaksa Pendamai, Ketua Kampung, Penghulu atau
Pegawai Pengurusan & Professional.

1) SENARAI KANDUNGAN
2) BORANG PERMOHONAN PERSIJILAN
KEMAHIRAN MALAYSIA MELALUI
KAEDAH PENGIKTIRAFAN
PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT)
3) SALINAN KAD PENGENALAN
4) SURAT AKUAN PENGESAHAN CALON &
PP-PPT
5) SALINAN SKM TERTINGGI YANG
DIMILIKI (JIKA ADA)
6) SURAT AKUAN TEMPOH PENGALAMAN
KERJA
7) CARTA ORGANISASI TEMPAT KERJA

FORMAT
KANDUNGAN
DAN
SUSUNATUR
PORTFOLIO

8) CARTA PROFIL PEKERJAAN (JPC) /

CARTA PROFIL KOMPETENSI (CPC)
9) LAPORAN PENILAIAN KETERAMPILAN
CALON PPT
10) BUKTI-BUKTI KETERAMPILAN
37

PANDUAN
PENILAIAN AMALI

38

KONSEP PENILAIAN AMALI

SATU PENDEKATAN
PENILAIAN TANPA
PEMBANGUNAN
PORTFOLIO

Penilaian Amali boleh dilaksanakan di dua (2) lokasi iaitu:

a.

PB-PPT; atau

b.

Pusat Penilaian yang diluluskan oleh JPK.

Tempoh masa maksimum penilaian adalah selama 8 jam

39

KOMPONEN PENILAIAN AMALI

NOTA: Penilaian Pengetahuan akan dijalankan dalam

bentuk soal jawab semasa calon menduduki
Penilaian Prestasi.
40

KOMPOSISI PEMARKAHAN
PENILAIAN AMALI
Markah lulus minimum bagi Penilaian
Amali adalah

SKM TAHAP 1, 2 DAN 3

41

KOMPOSISI PEMARKAHAN PENILAIAN

AMALI- SAMB.

DKM dan DLKM

42

KAEDAH PENILAIAN AMALI

MENGIKUT TAHAP

Penilaian bagi
semua tahap
secara berasingan
bagi permohonan
melibatkan
gabungan tahap;

Perlu lulus penilaian

tahap terendah
sebelum layak
penilaian tahap
seterusnya.

SINGLE TIER

Penilaian bagi semua

tahap bagi
komponen
pengetahuan secara
soal jawab semasa
calon menduduki
penilaian prestasi;
Penilaian prestasi
melibatkan manamana tahap yang
ditetapkan oleh JPK.
43

KAEDAH PENILAIAN AMALI- SAMB.

DKM / DLKM
Perlu LULUS Penilaian Amali sebelum layak menjalani
penilaian LPKT;
Calon diberi tempoh maksima 3 bulan bagi penyediaan
LPKT setelah lulus Penilaian Amali;
Permohonan secara Single Tier, penyediaan LPKT hanya
pada tahap tertinggi sahaja (DLKM); dan
Calon yang GAGAL penilaian LPKT boleh memohon
semula penilaian LPKT (dengan mengemukakan
bayaran baharu) tanpa perlu menduduki Penilaian
Amali dalam tempoh setahun dari tarikh lulus penilaian
tersebut.
44

PANDUAN
LAPORAN PENGALAMAN
KETERAMPILAN
TERDAHULU (LPKT)

45

PENGENALAN

Satu dokumen yang

menjelaskan pengalaman kerja
(dalam bentuk laporan projek)
yang dimiliki / dialami / dilalui /
dilakukan oleh calon
berdasarkan Standard

46

LPKT
KONSEP LPKT

Pemilihan tajuk LPKT hendaklah berpandukan kepada

mana-mana duti atau unit kompetensi (CU) yang
memenuhi keperluan Standard
Calon boleh memilih mana-mana duti atau unit
kompetensi (CU) atau secara gabungan yang mana dapat
menjelaskan aktiviti atau proses mengikut turutan.
PENGALAMAN KETRAMPILAN
Tugasan yang dilakukan oleh calon;
Projek yang dikendalikan atau dibangunkan sepenuhnya
oleh calon; atau
Penyelesaian permasalahan yang dikendalikan oleh calon
di tempat kerja.
47

FORMAT KANDUNGAN LPKT

DKM
BAB 1: PENDAHULUAN
BAB 2: KAEDAH KAJIAN /
METODOLOGI
BAB 3: PENEMUAN DAN
ANALISIS
BAB 4: PERBINCANGAN,
CADANGAN DAN
KESIMPULAN

DLKM
BAB 1: PENDAHULUAN
BAB 2: KAJIAN LITERATUR
BAB 3: KAEDAH KAJIAN /
METODOLOGI
BAB 4: PENEMUAN DAN
ANALISIS
BAB 5: PERBINCANGAN,
CADANGAN DAN
KESIMPULAN
48

KAEDAH PELAKSANAAN

VERIFIKASI PORTFOLIO

VERIFIKASI
LPKT
(PENILAIAN
LAPORAN &
PEMBENTANGAN)

PENILAIAN
AMALI
Nota: Calon perlu lulus verifikasi Portfolio atau Penilaian Amali sebelum
menyediakan LPKT lengkap

49

PERSIJILAN SKM/DKM/DLKM
Jenis Permohonan
Persijilan

Mengikut Tahap

Persijilan

Single Tier

Modular

Sijil mengikut tahap (sekiranya layak)

Sijil tahap terendah hingga tertinggi
yang layak (bagi permohonan lebih dari
satu tahap)

Sijil pada Tahap Tertinggi yang

dipohon (sekiranya layak)
Sekiranya tidak layak tahap tertinggi
yang dipohon, sijil tahap terendah
tidak akan dikeluarkan.
Penyata Pencapaian bagi Duti / CU
yang layak
50

TAKLIMAT CALON / YANG

BERMINAT SKM-PPT
HARI SELASA MINGGU
PERTAMA setiap bulan.
Diadakan setiap

Di seluruh Pejabat Wilayah JPK secara

PERCUMA

Persediaan kepada calon mengambil

SKM-PPT

51

PETA PEJABAT JPK

SELURUH MALAYSIA
PEJABAT JPK WILAYAH
UTARA
SEBERANG PRAI

PEJABAT JPK WILAYAH

TIMUR
KUALA TERENGGANU

PEJABAT JPK WILAYAH

SABAH
KOTA KINABALU

PEJABAT JPK WILAYAH

TENGAH
SUBANG JAYA
PEJABAT JPK WILAYAH
SARAWAK
KUCHING

IBU PEJABAT JPK

PUTRAJAYA
IBU PEJABAT JPK
CYBERJAYA

CIAST
SHAH ALAM

PEJABAT JPK WILAYAH

SELATAN
JOHOR BAHRU

52

TERIMA KASIH

www.dsd.gov.my
JABATAN PEMBANGUNAN
KEMAHIRAN
ARAS 7&8, BLOK D4, KOMPLEKS D,
PUSAT PENTADBIRAN KERAJAAN
PERSEKUTUAN,
62530 PUTRAJAYA.
TEL: 03-8886 5589
FAKS: 03-8889 2430

JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN

UNIT PPT, MOSQ,
BLOK 4803, SUITE 0-10,
BANGUNAN CBD PERDANA,
OFF PERSIARAN FLORA,
63000 CYBERJAYA, SELANGOR
TEL: 03-8321 4700
FAKS: 03-8321 4868
53