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Administracin.
Facilitador:
Carmen Bastardo
Integrantes:
Mary Carmen
Coro
Emily Camero
Greilys Garca
Mario Lpez
Maraliz Mendoza
Introduccin..... .3
La funcin de ejecucin naturaleza y propsito de la funcin de
ejecucin....4
Reclutamiento4
Seleccin de personal......5
Adiestramiento, desarrollo y evaluacin de personal.5-6
Actividades sociales y Deportivas dentro de la empresa.6-7
Criterio para la Administracin efectiva de los recursos Humanos7-8
Conclusin9
Bibliografa10
yuy
2
Reclutamiento
Seleccin de personal.
Todas las personas necesitan una diversin ocasional. Los eventos de carcter
recreativo crean una atmsfera de informalidad a travs de los contactos y las
relaciones establecidas. Los empleados no solamente hacen contacto con sus
pares, sino tambin con los miembros de la direccin, en un clima que esta menos
afectado por la inflexibilidad de las relaciones de la cadena de mando.""
Planes recreativos:
Son los servicios y beneficios que buscan proporcionar al empleado condiciones
de descanso, diversin, recreacin, higiene mental u ocio constructivo. En algunos
casos, estos beneficios tambin se extienden a la familia del empleado. Incluyen:
Gremio o club.
reas de descanso en los intervalos de trabajo.
Msica ambiental.
Actividades deportivas.
Paseos y excursiones programadas.-
Estudios realizados.
Formacin general y humanstica adquirida.
Experiencia Profesional realizada.
Experiencia laboral fuera de la empresa.
Promocin y resultados obtenidos.
Capacidad de conocimientos.
Capacidad y habilidad para desarrollarse en puestos que impliquen tomar
decisiones y coordinar grupos.
Capacidad de mando y gestin
Capacidad en solucionar problemas.
Capacidad en actuar en forma responsable.
Capacidad para actuar en puestos de lnea o como Staff.
hjfg
Bibliografa.
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Disponible en lnea:
-www.wikipedia.com/ administracin
-www.monografia.com/selecciondepersonal
-www.rena.com/investigacion/adiestramiento
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