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Etapas
Matrcula:
Lic. Gestin y
5to. Semestre
DESARROLLO SUSTENTABLE
Actividad 2. Etapas de implementacin ambiental
DESARROLLO SUSTENTABLE
Establecimientos de
Bases
Directrices
Compromiso de la
Direccin
Designacin de
Responsabilidad
Politica Ambiental
etap
as
impl
eme
ntac
in
de
un
sist
ema
de
gest
in
amb
ient
al
en
una
PyM
E.
Identificacin legal
Establecer Objetivos
Programa de Objetivos
Fijar Metas
Estructura,
Responsabilidades
Apoyo Organizacional
Copetencia, Formalizar,
Sencibilizar
Comunicacin
Control Operacional
Control Operacional
Emergencias
Emergencias
Seguimiento
Registro
Verificacin
Cumplimiento
Medicin
Auditoria
Mejora Continua
Revicin de la
Direccin
DESARROLLO SUSTENTABLE
Conceptos de ejemplo de una empresa
1. Poltica
2. Planificacin para
identificacin
de
peligros
y
evaluacin y control
de riesgos
3.
Requisitos
legales y otros
Debe
incluir
la
mejora
continua y el cumplimiento legislativo
en documento divulgado a la
organizacin y de carcter pblico.
La poltica o polticas de
la organizacin deben definir un
compromiso de cara a los
aspectos laborales, en documento
de acceso pblico y referenciado
a las normas internacionales.
Procedimiento de prevencin
para la Identificacin, evaluacin y
registro de aspectos preventivos que
incluya las actividades preventivas
que puedan afectar a todo el personal
propio, subcontratistas y visitantes
Procedimiento
de
seguimiento y medicin de
acciones
correctivas
y
preventivas,
tanto
de
la
organizacin informante como
para la cadena de suministro.
Declaracin Universal de
los Derechos Humanos.
Convenio
Internacional
sobre Derechos Econmicos,
Sociales y Culturales.
Convenio
sobre
Derechos
Polticos.
Internacional
Civiles
y
Declaracin Tripartita de
la
OIT
sobre
empresas
multinacionales y poltica social.
4.
Objetivos
programas
y
La
organizacin
debe
establecer y mantener objetivos
documentados de prevencin de
riesgos laborales para cada funcin y
nivel relevantes dentro de la
organizacin, y cuantificarlos.
Cuando establezca y revise
sus objetivos, la organizacin debe
considerar los requisitos legales, los
riesgos y peligros en prevencin de
riesgos laborales, sus posibilidades
tecnolgicas,
sus
requisitos
financieros operacionales y de
actividad, as como la opinin de las
partes interesadas.
Objetivos a nivel de la
organizacin relativos a los
aspectos laborales, en relacin a
normas universales reconocidas
internacionalmente.
DESARROLLO SUSTENTABLE
5.
Estructura
y
responsabilidades
Designar a un miembro de la
direccin con la responsabilidad
definida de garantizar que el sistema
de gestin de prevencin de riesgos
laborales
se
implementa
apropiadamente.
La
direccin
debe
proporcionar
recursos
mnimos
esenciales para la implantacin,
control y mejora del sistema de
gestin de prevencin de riesgos
laborales.
6.
Consulta
comunicacin
y
La organizacin debe contar
con los procedimientos necesarios
para asegurar que la informacin
pertinente de prevencin de riesgos
laborales llega a y desde los
empleados y otras partes interesadas.
Proceso de informacin y
consulta a los empleados sobre
las relaciones laborales con
rganos de representacin formal,
tales como comits de empresa
8.
Medicin
supervisin
rendimiento
y
del
La
organizacin
debe
establecer y mantener procedimientos
para garantizar que todos sus
empleados en cada funcin y nivel
han sido formados en prevencin de
riesgos laborales.
La
organizacin
debe
Especificar
los
procedimientos relacionados con
la formacin y la sensibilizacin
relativos a aspectos laborales
Procedimiento
de
DESARROLLO SUSTENTABLE
9.
Accidentes,
incidentes,
no
conformidades
y
accin correctora y
preventiva
seguimiento y medicin de
acciones
correctivas
y
preventivas,
tanto
de
la
organizacin informante como
para la cadena de suministro.
La
organizacin
debe
establecer y mantener procedimientos
para definir la responsabilidad y
autoridad
para
el
manejo
e
investigacin
de
accidentes,
incidentes y no conformidades, as
como el tomar acciones para mitigar
cualquier consecuencia resultante de
los mismos.
La
organizacin
debe
establecer y mantener un programa
de auditoras y procedimientos para
llevar a cabo auditoras peridicas al
sistema de gestin de prevencin de
riesgos laborales, con el objetivo de
determinar si el sistema de gestin de
prevencin de riesgos est en
conformidad con la poltica y objetivos
de la empresa, y proporcionar a la
direccin informacin sobre los
resultados de auditoras.
La organizacin debe
justificar las certificaciones de
sistemas de gestin de la
prevencin u otros enfoques
utilizados para la realizacin de
auditoras o verificaciones por
parte de la organizacin y su
cadena de suministro.
10. Auditora
Referencias electrnicas
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