Anexa 1

Def : Cariera profesional este o succesiune de posturi, roluri, activiti i experiene

profesionale cu care s-a confruntat o persoana sau un angajat dintr-o organizaie sau de-a lungul
istoriei sale profesionale
Alegerea unei cariere profesionale pornete, pentru fiecare individ, de la un
set de premise:
1. Competenele obinute prin colarizare;
2. Abiliti intelectuale i practice;
3.Capacitatea de a transpune ntr-un domeniu de activitate achiziiile obinute n coa1;
4. Aptitudini speciale de care individul devine contient pe parcursul educaiei;
5. Interese i motivaii personale;
6. Modelul oferit de familie (reproducerea experienei profesionale a familiei);
7.Atitudinea comunitii fa de individ (eventuate prejudeci ale societii ceinflueneaz
negativ percepia individului n societate i propria imagine de sine);
8. Oferta profesional a societii.

S fii potrivit cu o anumit cultur organizaional necesit cunoaterea propriei persoane i

abiliti de observare.
Organizaiile acord o tot mai mare atenie planificrii i administrrii carierei. Acest lucru se
datoreaz i faptului c rapiditatea schimbrii economice face ca actualele cariere s fie mai
puin clar definite i previzibile. Dinamica profesiunilor i implicit a carierelor este marcat de
schimbri accelerate, personalul muncitor fiind pus n situaia s le fac fa cu o competen i
rapiditate de adaptare ntr-un ritm accelerat.
n acest context, realizrile pe plan teoretic i practic din domeniul psihologiei joac un rol
central n nelegerea i administrarea carierelor.

Perfecionare profesional:

vizeaz mbuntirea capacitii existente

poate fi considerat ca i stadiu al formrii, care const n acumularea cunostinelor
referitoare la profesia de baz

este procesul de transformare a materialuluipe care l reprezint omul, iar rezultatul

prestaiei oferite, prin acest proces, este fora de munc, aptitudinile fizice i intelectuale
prelucrate n materialul nativ, capacitatea de munc la un anumit nivel de calificare