HOJA DE RESPUESTAS -16PF

Cuando marque sus respuesta: A: 1, B: 2, C: 3

EVALUADO(A):
N

RESP

RESP

N RESP N

RESP

RESP

RESP

18

35

52

69

86

19

36

53

70

87

20

37

54

71

88

21

38

55

72

89

22

39

56

73

90

23

40

57

74

91

24

41

58

75

92

25

42

59

76

93

26

43

60

77

94

10

27

44

61

78

95

11

28

45

62

79

96

12

29

46

63

80

97

13

30

47

64

81

98

14

31

48

65

82

99

15

32

49

66

83

100

16

33

50

67

84

101

17

34

51

68

85

102

NOTA
EXISTEN DOS MODELOS DE PRESENTACION DE PERFIL OBSERVAR MAS ABAJO

IMPRIMIR 2 - 4 - 6

EVALUADO(A):

Q4. TENSIN Y CONTROL DEL STRESS

Q3. DESARROLLO PERSONAL Y AUTOESTIMA
Q2. DEPENDENCIA Y SEGURIDAD PERSONAL
Q1. POSICIN SOCIAL
O. ADECUACIN A SU ENTORNO
N. SUTILEZA- PERSPICACIA - ASTUCIA
M. EXPRESIN ACTITUD COGNITIVA-OBJETIVIDAD

L. CONFIANZA CREDIBILIDAD.
I. SENSIBILIDAD EMOCIONAL
H. TENDENCIA A LA SOCIABILIDAD Y SEGURIDAD EN SI MISMO
G. DINAMISMO- LEALTAD GRUPAL
F. TRATO Y SOCIABILIDAD
E. SOLEMNIDAD Y ACTITUD DE ASCENDENCIA SOBRE EL GRUPO
C. INDEPENDENCIA Y CONTROL DE S MISMO
B. LIMITES EN SU RESOLUCIN DE PROBLEMAS
A. RELACIN SOCIAL
0

PERFIL
Z
DE PERSONALIDAD
X
EVALUADO(A):
DISTORSION

PUNTAJES CONVERTIDOS

D
A
B
C
E
F

C: 3

PUNTAJE TOTAL

A. RELACIN SOCIAL

B. LIMITES EN SU RESOLUCIN D

C. INDEPENDENCIA Y CONTROL D

E. SOLEMNIDAD Y ACTITUD DE AS
F. TRATO Y SOCIABILIDAD

6
4
2

DISTORSION

G. DINAMISMO- LEALTAD GRUPA

H. TENDENCIA A LA SOCIABILIDA

I. SENSIBILIDAD EMOCIONAL

L. CONFIANZA CREDIBILIDAD.

8
4
4

M. EXPRESIN ACTITUD COGNITI

N. SUTILEZA- PERSPICACIA - AST

O. ADECUACIN A SU ENTORNO

Q1

Q1. POSICIN SOCIAL

4
8

Q2

Q2. DEPENDENCIA Y SEGURIDAD

Q3

Q3. DESARROLLO PERSONAL Y A

Q4

Q4. TENSIN Y CONTROL DEL ST

Q1

Q2

Q3

Q4

RECURSOS PERSONALES

D. DISTORSIN
En puntuaciones altas la persona evaluada ha querido m
realmente es a fin de agradar. Lo adecuado son puntuac
invalidan los resultados y su confiabilidad.

A. RELACIN SOCIAL
Tendencia a poseer buen genio, facilidad para tratar, ser
situaciones que se le presentan. Tendencia a integrase d
asumir positivamente las criticas.

B. LIMITES EN SU RESOLUCIN DE PROBLEMAS - IN

En puntajes altos posee la aptitud para percibir y compre
Generalmente son personas cultas y de carcter con mu
habilidad resolutiva frente a situaciones nuevas y las que
empleo de pensamiento abstracto y /o pensamiento conc
pensamiento ms concreto y menos abstracto.

C. INDEPENDENCIA Y CONTROL DE S MISMO

En puntajes altos denota madurez emocional, calmado, a
la vida, capaz de enfrentar las cosas con facilidad. Consc
En puntajes bajos suelen tener menor estabilidad emocio

E. SOLEMNIDAD Y ACTITUD DE ASCENDENCIA SOBR

En puntajes altos, manifiesta una actitud tendiente a ser
rebelde en determinadas circunstancias, pudiendo llegar
razn. En algunas ocasiones puede ser solemne y estrict
directa las cosas.

F. TRATO Y SOCIABILIDAD
En puntajes altos suelen ser alegres, muy comunicativos
arriesgados. Con frecuencia se le elige como lder o dirig
suelen ser sobrios, taciturnos, serios, muy reflexivos, pre
realizar.

G. DINAMISMO- LEALTAD GRUPAL

En puntajes altos suelen poseer un carcter fuerte, enrg
muy consciente y emocionalmente maduro. Suele estar o
morales y ticos en su desempeo. Se le observa que s
actividad, por lo que prefiere a la gente eficiente. Puede s
moralista y muy juicioso al tomar decisiones. En puntajes
reglas.

H. TENDENCIA A LA SOCIABILIDAD Y SEGURIDAD EN

En puntajes altos tienden a ser sociables, dinmicos. es
desinhibidos, audaces. Es poseedor de respuestas emoc
interrelaciona con la gente en todas las circunstancias y s
fatigarse. Tiene la tendencia a ser sentimentales.

I. SENSIBILIDAD EMOCIONAL
En puntajes altos presentan mucha sensibilidad emocion
sensitivos, dependientes, y buscan sobre proteccin. Son
operando sobre bases prcticas y realistas. En puntaje
extremadamente confiados en s mismo y muy realistas p

RFIL DE PERSONALIDAD
EVALUADO(A):
6
MAS DE 8 ANULAR PRUEBA.
2
B. LIMITES EN SU RESOLUCIN DE PROBLEMAS
2
C. INDEPENDENCIA Y CONTROL DE S MISMO
2
E. SOLEMNIDAD Y ACTITUD DE ASCENDENCIA SOBRE EL GRUPO
8
F. TRATO Y SOCIABILIDAD
2
DISTORSION

A. RELACIN SOCIAL

3
H. TENDENCIA A LA SOCIABILIDAD Y SEGURIDAD EN SI MISMO
2
I. SENSIBILIDAD EMOCIONAL
6
G. DINAMISMO- LEALTAD GRUPAL

L. CONFIANZA CREDIBILIDAD.

M. EXPRESIN ACTITUD COGNITIVA-OBJETIVIDAD

O. ADECUACIN A SU ENTORNO

7
4
2

Q1. POSICIN SOCIAL

Q2. DEPENDENCIA Y SEGURIDAD PERSONAL

Q3. DESARROLLO PERSONAL Y AUTOESTIMA

2
2

Q4. TENSIN Y CONTROL DEL STRESS

N. SUTILEZA- PERSPICACIA - ASTUCIA

URSOS PERSONALES

uaciones altas la persona evaluada ha querido mostrarse con un perfil mejor de lo que
nte es a fin de agradar. Lo adecuado son puntuaciones promedio. Las puntuaciones altas
n los resultados y su confiabilidad.

cia a poseer buen genio, facilidad para tratar, ser cooperador, amable y adaptable a las
nes que se le presentan. Tendencia a integrase de manera activa a su entorno social y
positivamente las criticas.

TES EN SU RESOLUCIN DE PROBLEMAS - INTELIGENCIA

ajes altos posee la aptitud para percibir y comprender las cosas con rapidez.
lmente son personas cultas y de carcter con mucha actividad mental rpida. Buena
d resolutiva frente a situaciones nuevas y las que rutinariamente asume mediante el
de pensamiento abstracto y /o pensamiento concreto. En puntajes bajos suelen tener un
miento ms concreto y menos abstracto.

EPENDENCIA Y CONTROL DE S MISMO

ajes altos denota madurez emocional, calmado, algo flemtico, muy realista en cuanto a
capaz de enfrentar las cosas con facilidad. Consciente de sus posibilidades personales.
ajes bajos suelen tener menor estabilidad emocional.

EMNIDAD Y ACTITUD DE ASCENDENCIA SOBRE EL GRUPO

ajes altos, manifiesta una actitud tendiente a ser positiva. Busca ser muy competitivo,
en determinadas circunstancias, pudiendo llegar a ser algo terco cuando cree tener la
En algunas ocasiones puede ser solemne y estricto. Capaz de enfrentar de manera
las cosas.

ajes altos suelen ser alegres, muy comunicativos, francos, impetuosos y en ocasiones
ados. Con frecuencia se le elige como lder o dirigente de grupos. En puntajes bajos
ser sobrios, taciturnos, serios, muy reflexivos, preocupados y cautos en lo que van a
.

AMISMO- LEALTAD GRUPAL

ajes altos suelen poseer un carcter fuerte, enrgico, bien organizado. Generalmente
nsciente y emocionalmente maduro. Suele estar orientado hacia el logro de principios
s y ticos en su desempeo. Se le observa que suele meditar antes de realizar alguna
d, por lo que prefiere a la gente eficiente. Puede ser muy escrupuloso, persistente,
ta y muy juicioso al tomar decisiones. En puntajes bajos suelen desacatar las normas y

DENCIA A LA SOCIABILIDAD Y SEGURIDAD EN SI MISMO

ajes altos tienden a ser sociables, dinmicos. espontneos, arriesgados, aventurados,
bidos, audaces. Es poseedor de respuestas emocionales en abundancia. Se
aciona con la gente en todas las circunstancias y soporta situaciones emocionales sin
e. Tiene la tendencia a ser sentimentales.

SIBILIDAD EMOCIONAL
ajes altos presentan mucha sensibilidad emocional, suelen ser muy afectuosos,
os, dependientes, y buscan sobre proteccin. Son capaces de direccionar un equipo
do sobre bases prcticas y realistas. En puntajes bajos sueles ser muy calculadores,
adamente confiados en s mismo y muy realistas por lo en ocasiones suelen exagerar.

L. CONFIANZA CREDIBILIDAD.
En puntajes altos suele ser desconfiado, intolerante, p
muy celoso y con algunas envidias. En puntajes bajos
confiados en s mismo, realista y genera confianza.
M. EXPRESIN ACTITUD COGNITIVA-OBJETIVIDA
En puntuaciones altas se muestra pragmtico e inclusi
deben hacer. Suele ser juicioso y constante, sobre tod
objetivos
N. SUTILEZA- PERSPICACIA - ASTUCIA
En puntajes altos suele ser una persona muy hbil, ast
entrono, por lo que es fcil direccionar grupos. Le agra
muy preciso en sus apreciaciones. Puede tener una te
mundano, desafiante. Es terco y analtico. Es inclinado
novedosas. En puntajes bajos suele ser ingenuo, sin m
pero algo "torpe" en su relacin social.
O. ADECUACIN A SU ENTORNO
En puntajes altos suele ser muy aprensivo. Asimismo,
decisiones y muy preocupado. Suele asumir responsab
necesariamente lo es. En puntajes bajos suele ser ser
cuidadoso. Posee la tendencia a ser plcido, de buen
Muy confiado en s mismo y en sus habilidades para m
con tranquilidad las situaciones y se siente siempre se
Q1. POSICIN SOCIAL
En puntajes altos suele ser autosuficiente, con habilida
del entorno. Suele trabajar solo y prefiere sus propias d
Siempre est bien informado y le gusta experimentar. E
conservador, le gusta respetar y mantener la ideas est
Se interesa en cuestiones intelectuales. Con poca frec
nuevas.
Q2. DEPENDENCIA Y SEGURIDAD PERSONAL
En puntajes altos suele ser un sujeto independiente, a
cree que deben hacerse. Capaz de tomar decisiones p
siendo un individuo que se deje dominar por los dems
constructivo en equipo y un facilitador de tareas. En pu
que es dependiente en el grupo, no toma decisiones c
puntajes bajos, es que es un miembro fiel y confiable d
Q3. DESARROLLO PERSONAL Y AUTOESTIMA
En puntajes alto suele ser un sujeto con tendencia a p
dominar sus emociones. Tiende a ser muy considerado
embargo en ocasiones suele ser muy obstinado. Suele
le agrada el control, es escrupuloso y socialmenes com
ejercicio del control. Los lderes suelen tener un puntaj
suele ser un sujeto con muy poca inciativa, sigue sus i
incontrolado y en ocaiones algo "flojo".
Q4. TENSIN Y CONTROL DEL STRESS
En puntajes bajos suele presentar una buena estabilid
emocionales, de impaciencia y nerviosismo. Tendencia
situaciones de stress. Suele ser tranquilo aptico en oc
general no se frustra con facilidad. En puntajes altos s
impulsivo y se tensa con mucha facilidad.

ULAR PRUEBA.

ONFIANZA CREDIBILIDAD.
untajes altos suele ser desconfiado, intolerante, poco constante en su accionar suele estar
celoso y con algunas envidias. En puntajes bajos suele ser muy respetuoso de los dems
ados en s mismo, realista y genera confianza.
XPRESIN ACTITUD COGNITIVA-OBJETIVIDAD
untuaciones altas se muestra pragmtico e inclusive ansioso de hacer las cosas como se
en hacer. Suele ser juicioso y constante, sobre todo en momentos crticos. Suelen ser muy
ivos
UTILEZA- PERSPICACIA - ASTUCIA
untajes altos suele ser una persona muy hbil, astuto, socialmente consciente de su
ono, por lo que es fcil direccionar grupos. Le agrada estudiar, formarse, es calculador y
preciso en sus apreciaciones. Puede tener una tendencia a ser cuidadoso, experimentado
dano, desafiante. Es terco y analtico. Es inclinado a encontrar solucin a las situaciones
edosas. En puntajes bajos suele ser ingenuo, sin muchas pretensiones en la vida, sincero
algo "torpe" en su relacin social.
ADECUACIN A SU ENTORNO
untajes altos suele ser muy aprensivo. Asimismo, autorecriminante, inseguro en sus
siones y muy preocupado. Suele asumir responsabilidad por hechos que realmente no
sariamente lo es. En puntajes bajos suele ser sereno, apacible, persistente, auto confiado,
adoso. Posee la tendencia a ser plcido, de buen control personal en situaciones difciles.
confiado en s mismo y en sus habilidades para manejar situaciones y personas. Afronta
ranquilidad las situaciones y se siente siempre seguro de s mismo.

untajes altos suele ser autosuficiente, con habilidad para emplear sus recursos personales y
ntorno. Suele trabajar solo y prefiere sus propias decisiones siendo muy autosufiente.
mpre est bien informado y le gusta experimentar. En puntajes bajos suele ser muy
ervador, le gusta respetar y mantener la ideas establecidas, poco tolerante con los cambios.
nteresa en cuestiones intelectuales. Con poca frecuencia se le encuentra defendiendo ideas
as.
DEPENDENCIA Y SEGURIDAD PERSONAL
untajes altos suele ser un sujeto independiente, autosuficiente, suele hacer las cosas como
que deben hacerse. Capaz de tomar decisiones personales y actuar por s mismo. No
do un individuo que se deje dominar por los dems. En ocasiones pueden ser un miembro
tructivo en equipo y un facilitador de tareas. En puntajes bajos no asume el liderazgo, sino
es dependiente en el grupo, no toma decisiones con facilidad. Su principal caracterstica, en
ajes bajos, es que es un miembro fiel y confiable dentro del equipo.
DESARROLLO PERSONAL Y AUTOESTIMA
untajes alto suele ser un sujeto con tendencia a poseer un gran control sobre si mismo, a
nar sus emociones. Tiende a ser muy considerado con los dems y muy cuidadoso. Sin
argo en ocasiones suele ser muy obstinado. Suele presentar una firme fuerza de voluntad,
rada el control, es escrupuloso y socialmenes compulsivo en su actuacin, sobre todo en el
icio del control. Los lderes suelen tener un puntaje alto en este factor. En puntajes bajos
e ser un sujeto con muy poca inciativa, sigue sus impulsos, indiferente a las reglas, algo
ntrolado y en ocaiones algo "flojo".
TENSIN Y CONTROL DEL STRESS
untajes bajos suele presentar una buena estabilidad emocional, libre de tensiones
cionales, de impaciencia y nerviosismo. Tendencia a manejar adecuadamente las
ciones de stress. Suele ser tranquilo aptico en ocasiones, relajado y muy tranquilo. Por lo
eral no se frustra con facilidad. En puntajes altos suele ser tenso, se frustra con faciliad,
lsivo y se tensa con mucha facilidad.