Nombre de la materia

Ingeniera de
sistemas
Nombre de la Licenciatura
Ingeniera industrial
Nombre del alumno
Matrcula
Nombre de la Tarea
La importancia de tener un
sistema de
Trabajo en equipo
Unidad 5
Trabajo en equipo

Unidad 5: Trabajo en equipo

Ingeniera de sistemas

La importancia de tener un sistema de trabajo en equipo

Introduccin
A continuacin expondremos sobre la importancia de tener un sistema de trabajo en equipo.
Con base en la lectura de la bibliografa, brevemente responde a las siguientes preguntas

Por qu consideras que es una desventaja la conciliacin de ideas en el trabajo en

equipo?
Conflictos, cuando un grupo de gente se rene para lograr un objetivo, al menos un conflicto
suceder. Los estilos personales contrastantes pueden chocar y algunos miembros podran
tener dificultades para aceptar ideas que difieren de las propias. Las presiones de los pares
tambin pueden hacer que un miembro del equipo vaya contra su mejor juicio para escapar de
la ira de otros miembros o para facilitar la terminacin de un proyecto.
Limitar la creatividad, el trabajo en equipo tambin podra limitar el pensamiento creativo. Los
empleados podran estar tan concentrados en trabajar por el bien general del equipo y encajar
en su concepto como para dejar sus propias ideas en segundo plano. Esta falta de pensamiento
innovador podra evitar que tu compaa vaya hacia adelante, teniendo como resultado un
estancamiento.
Participacin desigual, con algunos equipos, puede haber una tendencia de que los miembros
se sienten y dejen que los dems hagan la mayor parte del trabajo. Esto puede causar
resentimiento en el lugar de trabajo, especialmente si como dueo de la empresa reconoces
slo los esfuerzos del equipo y no de sus lderes. Podran suceder conflictos como resultado,
que pueden tener un efecto perjudicial en la moral del lugar de trabajo.

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Ingeniera de sistemas

Qu consideras que es mejor, tener una metodologa para aceptacin de ideas o que
el grupo pueda congeniar ideas y opiniones para un buen trabajo en equipo?

Tener una metodologa para aceptacin de ideas es la mejor opcin, Una de las tcnicas ms
recurrentes para generar creatividad en un grupo de personas es la llamada lluvia de ideas o
brainstorming. Esta herramienta, creada por el estadounidense Alex Osborne en la dcada de
1940, contina vigente y es comn en muchas empresas, que resuelven los problemas en
forma grupal, donde todos escuchan y son escuchados.
En cuanto al procedimiento, tras plantear el asunto, los participantes aportan libremente sus
ideas sin que nadie las evale o critique. Todas las ideas se anotan y, segn las reglas del
juego, es posible utilizar ideas ajenas como inspiracin para las propias. Terminada la etapa de
creacin, se analizan todos los aportes y seleccionan las ideas ms viables para trazar un plan
de accin.

Cul sera tu regla principal para trabajar correctamente en tu equipo de trabajo y por
qu?
(Experiencia y conocimientos compartidos)
Cada empleado llega a la compaa con un set especfico de habilidades y conocimientos
relevantes. Algunas de estas reas de conocimientos se superponen, mientras que otras son
distintivas de uno o dos empleados. Cuando agrupas a los empleados para proyectos grupales,
todo el mundo obtiene la ventaja de la experiencia y el conocimiento compartido. Esta
experiencia de trabajo reunida hace que sea ms fcil enfrentarse a un proyecto difcil con
diferentes facetas. Si un empleado trabaja individualmente en un proyecto, puede tener
dificultades con algunos aspectos debido a su experiencia limitada. En un grupo, puede
aprovechar la experiencia de sus compaeros y expandir potencialmente su propio
conocimiento.

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Ingeniera de sistemas

Conclusin
La tendencia de trabajar en equipo ha influido en los puestos de trabajo ya que requiere que los
empleados cooperen unos con otros, compartan informacin, enfrenten las diferencias y
cambien sus intereses personales en aras del bien del equipo.
Cuando las personas trabajan juntas como equipo, cada una se beneficia del conocimiento,
trabajo y apoyo de los dems miembros, lo cual lleva a una mayor productividad que la que se
lograra por cada persona que la que se lograra por cada persona que trabajara al mximo de
su capacidad como individuo.

Bibliogrfica
Trabajo en equipo (Mario Acua, s.f.)
http://www.cpcesfe2.org.ar/Pages/Capacitacion/InstitutosYComisiones/ComPYME/Materiales/1_
TrabajoEnEquipo/1_TrabajoEnEquipo_%20I_Parte.pdf

5 consejos para un trabajo en equipo (Luer, 2013).

http://www.merca20.com/5-consejos-para-un-trabajo-en-equipo-efectivo/