Vaciado de informacin del instrumento en tablas.

Preguntas de la variable: TIPO DE EMPRESA

Pregunta 1
SI
NO
X
X
X
X
Pregunta 2
SI
X

NO
X

X
X
Pregunta 3
SI
X

NO
X

X
X
Pregunta 4
SI
X
X
X
X

NO

Pregunta 5
SI
X

NO
X

X
X
Pregunta 6
SI
X

NO
X

X
X
Pregunta 7
SI
X
X
X
X

NO

Pregunta 8
SI

NO
X
X
X

X
Pregunta 9
SI

NO
X

X
X
X
Pregunta 10
SI

NO
X

X
X
X
Pregunta 11
SI
X
X

NO
X

Pregunta 12
SI

NO
X
X
X
X
Pregunta 13

SI
X
X

NO
X

X
Pregunta 14
SI

NO
X

X
X
X
Pregunta 15
SI

NO
X

X
X
X
Pregunta 16
SI

NO
X
X
X
X

En el rubro de tipo de empresa relacionando los resultados con las respuestas de

los trabajadores que respondieron el instrumento, la tipologa de la empresa
Mar Azul corresponde a una estructura de la era neoclsica, la teora neoclsica
se caracteriza por hacer un fuerte anlisis en los aspectos prcticos de la
administracin, por el pragmatismo y por la bsqueda de resultados concretos y
palpables, no se preocup mucho por los conceptos tericos de la administracin.

Preguntas de parmetros de: INCENTIVOS

Pregunta 1
SI
NO
X
X
X
X
Pregunta 2
SI
X
X
X
X

NO

Pregunta 3
SI

NO
X
X
X
X

La variable de incentivos indica que la organizacin no desarrolla sistemas de

recompensas a su personal, lo que no puede provocan en sus trabajadores un
efecto directo en su capacidad para atraerlos, retenerlos en la empresa y
motivarlos. El sistema de incentivos y recompensas busca incentivar la
contribucin de las personas para alcanzar los objetivos y la rentabilidad de la
organizacin.

Preguntas del parmetro de: DESARROLLO DE LAS PERSONAS

Pregunta 1
SI
NO
X
X
X
X
Pregunta 2
SI

NO
X
X

X
X
Pregunta 3
SI

NO
X

X
X
X
Pregunta 4
SI

NO
X
X

X
X
Pregunta 5
SI

NO
X

X
X
X
Pregunta 6
SI

NO
X

X
X
X
Pregunta 7
SI
X

NO
X
X

Pregunta 8
SI

NO
X

X
X
X
Segn los resultados arrojados en el instrumentos, la variable desarrollo de
personas, este proceso no desarrolla adecuadamente en la empresa Mas Azul
ya que a los trabajadores trabajadores no fomenta actividades para detonar sus
potenciales internos; y mostrar en la organizacin un estado latente donde se
exponga el talento creador de las personas.
Preguntas de la variable: INTEGRACIN DEL PERSONAL
Pregunta 1
SI
NO
X
X
X
X
Pregunta 2
SI

NO
X
X
X
X
Pregunta 3

SI

NO
X
X
X
X
Pregunta 4

SI

NO
X
X
X
X

Pregunta 5
SI
X
X
X
X

NO

Pregunta 6
SI
X
X

NO
X

X
Pregunta 7
SI

NO
X
X
X
X
Pregunta 8

SI

NO
X
X
X

X
Pregunta 9
SI
X

NO
X
X
X

Preguntas de la variable: ORGANIZACIN DE LOS TRABAJADORES

Pregunta 1
SI
NO
X
X

X
X

Pregunta 2
SI

NO
X
X
X
X
Pregunta 3

SI

NO
X
X
X
X
Pregunta 4

SI

NO
X
X
X
X
Pregunta 5

SI

NO
X
X
X

X
Pregunta 6
SI
X

NO
X
X
X
Pregunta 7

SI

NO

X
X
X
X
Pregunta 8
SI

NO
X
X
X
X
Pregunta 9

SI
X

NO
X
X

X
Pregunta 10
SI

NO
X
X
X
X
Pregunta 11

SI

NO
X
X
X
X

Preguntas de la variable: PROCESOS PARA RETENER A LAS PERSONAS

Pregunta 1
Higiene
SI
NO
X
X
X

X
Pregunta 2
SI
X

NO
X

X
X
Pregunta 3
SI
X
X

NO
X
X
Seguridad
Pregunta 4

SI
X
X
X
X

NO

Pregunta 5
SI
X
X

NO
X

X
Pregunta 6
SI

NO
X

X
X
X
Pregunta 7
Calidad de vida
SI

NO

X
X
X
X
Pregunta 8
SI

NO
X
X
X
X
Pregunta 9

SI
X
X

NO
X
X
Pregunta 10

SI
X
X
X
X

NO

Pregunta 11
SI

NO
X

X
X
X

Preguntas de la variable: de PROCESO PARA AUDITAR A LAS PERSONAS

Pregunta 1
SI
NO
X
X

X
X
Pregunta 2
SI
X

NO
X
X
X
Pregunta 3

SI
X

NO
X

X
X
Pregunta 4
Sistema de informacin administrativo
SI

NO
X

X
X
X
Pregunta 5
SI
X

NO
X

X
X
Pregunta 6
SI
X

NO
X
X

X
Pregunta 7
SI

NO

X
X
X
X