Professional Documents
Culture Documents
a) Pengarah Urusan
Tugas Pengarah Urusan Syarikat boleh dikelaskan kepada tugas fidusiari dan tugas
statutori. Adalah menjadi tanggungjawab Pengarah Urusan Syarikat untuk menjalankan
tugas dengan jujur dan rajin (Seksyen 132(1) Akta Syarikat 1965). Tugas seorang
Pengarah Syarikat menurut Statutorri adalah seperti yang terdapat dalam Akta Syarikat
1965 iaitu:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Selain daripada itu, Artikel Syarikat biasanya memeberi kuasa pengurusan kepada
Pengarah Syarikat untuk mengendalikan perniagaan syarikat. Pengarah perlulah
bertanggungjawab ke atas urus tadbir syarikat dan tidak menyalahgunakan kuasa tersebut
untuk kepentingan diri atau pihak-pihak tertentu. Antara kuasa dan tugas yang diberikan
ialah:
a) Membayar kesemua perbelanjaan dalam promosi dan pendaftaran syarikat
b) Menjalankan semua kuasa syarikat untuk meninjam wang dan menggadai atau
menanggung akujanji, harta dari modal yang tidak dipanggil.
c) Menjalankan kesemua kuasa syarikat yang berhubung dengan mana-mana meterai
rasmi untuk kegunaan di luar Malysia dan yang berhubung dengan pendaftaran
cawangan.
d) Melantik mana-mana pihak untuk menjadi wakil syarikat melalui surat kuasa wakil.
e) Menandatangani, mengeluar, menerima dan mengesahkan kesemua cek, nota
perjanjian, draf, bil pertukaran dan lain-lain instrumen oleh mana-mana pengarah
syarikat.
Secara amnya, pengarah mempunyai tanggungjawab yang besar dalam sesebuah syarikat.
Mereka perlu menentukan halatuju syarikat. Menilai prestasi perniagaan dan memastikan
perancangan dilaksanakan dan sumber hasil syarikat digunakan dengan betul serta
membuat keputusan yang tepat demi kepentingan syarikat.
b) Pengarah Eksekutif
17
Tugas:
1
2
3
4
5
bawahan
Mengkaji semula operasi dan pencapaian syarikat
Mewakili organisasi dalam urusannya dengan badan-badan luar, termasuk kerajaan
6
7
Pengarah
Memastikan syarikat diuruskan dengan betul dan berkesan dengan memastikan
pasukan eksekutif melaksanakan polisi dan strategi yang diterima pakai oleh Lembaga
terlibat;
9) Pengawalan dan pengawasan kajian keteraturan (kemungkinan), reka bentuk dan
memastikan bahawa ringkasan kerja adalah memuaskan, termasuk dari segi
peruntukkan kewangan dan pelaburan serta perancangan program;
10) Turut menyumbang di dalam membuat keputusan asas yang penting, dan membuat
keputusan operasi;
18
11) Membuat kawalan pelaksanaan sesuatu strategi untuk pengurusan projek-projek yang
telah siap, termasuk pengkomisenan dan penyenggaraan nya kelak; dan
12) Penilaian hasil projek dan membandingkan dengan objektif dan laporan interim nya,
termasuk memberi nasihat strategi pada masa hadapan.
d) Bahagian Pentadbiran
Pengenalan
Unit pentadbiran merupakan antara komponen utama yang menyokong kepada
penyampaian perkhidmatan di bahagian pengurusan.
Objektif
1. Mempertingkatkan kemahiran pengurusan pentadbiran pejabat pengurusan fasiliti
serta mengoptimumkan penggunaan sumber manusia secara professional di dalam
memberikan perkhidmatan kepada warga staf pejabat pengurusan fasiliti.
2. Mempertingkatkan pengurusan pengendalian latihan yang lebih efisyen kepada warga
pejabat pengurusan fasiliti.
Misi Bahagian Pentadbiran
Mempertingkatkan kecekapan pengurusan pentadbiran pejabat pengurusan fasiliti serta
mengoptimumkan penggunaan sumber manusia secara professional.
Fungsi Unit Pentadbiran
Unit pentadbiran berperanan dalam memberi perkhidmatan sokongan dari segi
penyelarasan dan perancangan khidmat pelanggan (Aduan dan Kaunter), kenderaan,
Pengurusan rekod, keselamatan dan utiliti.
Bertanggungjawab
terhadap
aspek
pengambilan,
penempatan,
latihan
dan
melalui kajian semula pengurusan dan prosedur, proses pembangunan perniagaan dan
kejuruteraan.
Menyelia proses pembelian
Menguruskan hal ehwal kewangan jabatan
Menguruskan hal pentadbiran Jabatan dan hal perkhidmatan jabatan
19
keselamatan,
e) Pengurus pemasaran
Tugas:
1. Merancang, mengarah serta menyelaras aktiviti jualan dan pemasaran projek
pembangunan bandar yang telah dibangunkan syarikat.
2. Merancang dan menganjurkan program jualan dan pemasaran khas berdasarkan rekod
jualan projek-projek lepas yang hampir sama dan berdasarkan penilaian terhadap
pasaran tempatan.
3. Merancang, mentadbir,
mengkaji
dan
memantau
perkhidmatan
pelanggan,
20
Bahagian Khidmat Pengurusan terdiri daripada empat (4) seksyen iaitu Seksyen
Pentadbiran, Seksyen Kewangan, Seksyen Sumber Manusia dan Seksyen Teknologi
Maklumat. Bahagian ini memberi khidmat sokongan kepada Jabatan.
Objektif
Memberi khidmat sokongan yang cekap dan efisien dalam urusan-urusan personel,
pentadbiran, kewangan, ICT dan perpustakaan serta mewujudkan kemudahan yang
lengkap dan persekitaran kerja yang kondusif untuk memastikan perkhidmatan yang
cemerlang.
Fungsi
22