CONSORCIO COMARCAL, Cicervantes 24 De Tels.96 186 40 63/98 106 40 64 SERVICIOS SOCIALES enateat goes tnpgintcon DE L’HORTA NORD 46120.- ALBORAYA (Valencia) /SRA_LA CREACION DE_UNA HOLSA_DE_EMPLEO P SECECCION TEMPORAL DI PERSONAL PARA TRABAIAK EN LOS CEATHOS DE ATENCION TEMPRANA DEL CONSORCIO COMARCAL DE [HORTA NORD. \ORMAS GENERALES 1.1. Las presentes bases tienen como objeto convocar la consitucién de las bolas de empleo temporales especfiees para la contratacin del personal laboral temporal en los puestos relacionados a continuacién, que tengan por objeto Ie sustitucién del personal por incapecidad temporal, licencia por maternida, icencia por matimonio Hiencia sin Fetribucién, planes de vacaciones, permiso sindicel, acumulacin de tareas,excedencias| Y vacantes generadas en Ia plantlla hasta su provisign en propiedad, en puestos de Atencién dicta de los Centros de Atencién Temprana gestionados por el Consorcio ‘Comaresl de Servicios Sociales de Horta Nord 1.2, Los puestos de trabajo a los que afecta Ia constiucion de las prsentes bosas de ‘empleo alectan Jas siguientes figuras profesionales + Psicdlogos| Pedagoso ‘Técnicos de atencién temprana Fisioterapeutas Logopedas 1.3, Por acuerdo de la Comisién Ejecutiva del Consorcio de fecha 17 de noviembre de 21015 se acuerda la apertura del procedimiento para la consitucién de las bolsas de ‘tabsjo relativas a as siguientes plazas: Fisioterapeutas ‘Logopedas 1.4 Las retribuciones serin marcadas en ef Convenio labora vigente en el momento de cub las plazas. 1.5 A tas presents bases les sor de aplicacion lo estipulado en la Orden de 21 de septiembre de 2001, de la Conselleria de Bienestar Social, por Ia que se regulan las condiciones y requistas de funcionamiento de los Centr de Estimulacién Precoz. 0S ASPH Ut sen tg AisCONSORCIO COMARCAL CiCervantes 24 DE Tels.96 18640 60 96 106 40 64 SERVICIOS SOCIALES mats neegetaat em DE L'HORTA NORD “istao ALBORAYA (Valencia) Para ser admitidola a ta realizacién del provedimiento de seleccin, oxas aspirantesdeberin reunir los siguientes requisitos: 8) Ser espaol nacional de uno de los Estados miembros dela Unin Europea 0 de aquellos estos a los que les sea de aplicacidn In libre cireulacion de Itabajadores, en los términos previstos en la ley estatal que egule esta materia, » ‘Tener cumplidos 18 alos y no exceder de aguela edad en que falten menos de 10 aio para la jubilacionforzosa por edad determinada por la legisacin basica cen materia de Funcién Pablica, ©) Estar en psesin de la titulaciinacadémice exigible para el puesto de trabajo 3 ‘cup, de acuerdo con el siguiente deal: 1+ Psicdlogos:licenciatura o grado en Psicologia o Psicopedagogta + Pedagogos: licenciaura o grado en Pedagopia o Psicopedapogia Técnicos de Atencién Temprana: Titulacion de grado en el rea terapeitica (Psicologia, Pedagogia, Psicopedagogia, Maestro en Educacién Especial, “Maestro en Educacion Infantil o Maestro en Audicién y Lenguaje) + Fisioterapeutas: Diplomatura o prado en Fisioterapla + Logopedas: Diplomatura o grado en Logopedia. La Orden de 21 de Septiembre de 2001 de la Conselleria de Bienestar Socal por la que se regulan las condiciones y requsitos de funcionamiento de los Centros de ‘AteneiGn Temprana, como recurso especalizado en cl tratamiento asistencial y’o preventivo del nifoo nina con problemas en el desarollo o riesgo de padecer ‘contempla que dichos census dispondrin de profesionales con especalizacion en el ‘desarrollo infantil y atencién precoe Por lo queen el sistema de seloccion de méritos se tent en cuenta ademis de la titlacién eorespondiente aspects de formacién y experienia en desarolo infantil y atencién temprara, contando necesariamente con alguno de los aspeetos formativos por los que se puede adquini dicha experiencia: = _Desempei laboal en Centtos de Ateneién Temprans como minimo de un mes Realizacin de prctieas en Centos de Atencion Temprana como minima de un (© bien mediante la titulacién especitice correspondiente (master © curso de postgredo especializado)CONSORCIO COMARCAL, Cicervantes 24 DE Tols.96 186 40 63/ 96 186 40 64 SERVICIOS SOCIALES EEL ler ey DE L'HORTA NORD “46120. ALBORAYA (Walencia) {8 No pacecer enfermedad, ni esta afectado por limitacin fiscao psiquica que sea incompatible con cl desempeno de las correspondientes Funcions 12) No haber sido separadofs mediante expediente disciplinario del servicio, de cualquiera de las Administaciones Publicas, ni hallarse inhabifitado/a para el ‘desempeto de funciones plblieas, “Todos los requistos « que se refiere las presentes bases deberin poseerse en el ‘momento de finalizar el plazo de presentacién de instancias y mantenerlos hasta el ‘momento de conclusion dela formalizacin del correspondiente contrat labora. |AREMO DE MERITOS, Se artculan dos fases para la realizacién del orden de prelacion de los aspirants: PASE PRIMERA: Examen del curiulo profesional del aspirane en el que se valorarin Jos mértos que se sefialan a contnuaeién: |A. EXPERIENCIA PROFESIONAL |A.1) Por cade mes complet, fracidn superior a quince dine, ee servicios prestados fen Centros de AtenciénTemprana " dependientes ¢ subvencionados por ‘Auministraciones Publica, en plazas iguales similares ls seopta, Puntuacion. 0°50 puntos por mes ofraccin Superior a 15 dias |A.2) Por cada mes completo, 0 fracién superior a 15 dia, de servicios prestados en ‘Centtos de Atencion Temprana de naturaeza privada en puesto igual o similar al que se ‘opts, Puntuacion 0.25 pants por mes 0 fracién superior a 15 des. 'A3) Por cada mes completo o fraccién superior a 15 dias, de experiencia labora en ‘tabajos de reas relacionadas con la atencion especializada en ln primera infancia (0-6 fos) con nevesidades educativas especiales o de servicios prestados en otro tipo de ‘entros piblicos (Hospitales, Colegios, et...) ejrciendo funciones relatives al puesto ‘correspondiente y a la titulacion exigida. PuntuaciOn 0.10 puntos por mes o fraccién superior a 15 dias ‘A4) Por cada mes completo o fiaccién superior a1 diss, de experiencia laboral en ‘tabajos de reas relacionadas con la atencién especalizada en la primera infancia (046 vas especiales 0 de servicios prestados en otro tipo deCONSORCIO COMARCAL, CiCervanies 24 DE Tols.96 486 40 69 96 186 40 64 SERVICIOS SOCIALES ee coneesemenmecsiccs DE L'HORTA NORD “tetzo. aLeoRAvA (Valencia ‘eniros privados (Hosptales, Gabinetes, Colgios, et...) jeriendo funcionesrelativas al puesto correspondiente y a la titulacién exigida. Puntuacién 0.05 puntos por mes 0 faccién superior 15 dias. La justificacion se realizar mediante Ja presentacin de los contrtos de tabi scompafados de certifcado de la Vida lahorl. En el caso de Administracines Pablicas Pod susttuirse por certificacion de los servicios prestados, Tanto en los contratos ‘como en los certficados deberd de quedar meridianament claro que las funciones se than desarrollado en Centros de Atencién Temprana 0 en ércas relacionadas con la atencién especializada en la primera infanci, entendiendo como tal el period ‘comprendido entre los 0-6 aflos. En el supuesto que el contato 0 cerifieado no detalle estas funciones, deberi acompanarse eerificado complementario del responsable del Centro donde se hayan realizado las funciones en que se deal las mismas En caso contrariono se valorard este apartado, Para el supuesto que los servicios prestados se refiran a contiaos de trabajo a tiempo parcial que no aleancen al menos al 80% dela jornada de 35 horas semanas, la Puntuacin de este apartado se realizar de manera proporcional ala dedicacign real [La maxima puntuaci6n a obtener en el apartado A es de 8 puntos. B)FORMACION B.1) Por estar en posesion de otras itulaciones especalizadas en el desarrollo infantil y stencinprecoz y distinta ala exigida: 1 punto .2) Conocimiento del Valencian, areditado mediante el correspondiente cerificado 0 talacin de I Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, valorindose solo el certficado de mayor nivel, de acuerdo a la siguiente eseal: Certticado de eonocimiento oral 0.25 puntos Ceniticado de conovimiento elemental 0.5 puntos Cerfieado de conocimiento medio: 0.75 puntos Certieado de conocimiento superior: 1 punto 3) Pricticas: Por ls realizacion de prcticas acreditadas en Centos de Atencién Temprana ) Por enfermedad muy grave del ednyugeo familiar hasta ” grado de consanguinidad, screditada por cetficado médico y libro de familia, ©) Cumplimiento de un deberinexeusable de earictrpiblico. 4) Encontrarse en el periodo de descanso por matemidad biologics, adopeiin 0 scogimiento, tanto preadaptivo como permanente, en esos kltimes casos de menores de 6 afos, acreditados a través de centficado de nacimiento 0 libro de familia 0 de Ia decision —administrativa 0 judicial de acogimiento o de la resolucién judicial que ‘eonstituya la adopeién ©) Mantener una relacin de empleo de calete temporal, mediante vineulo funcionarial (© Inboral con una Administracién Piblico © Entidad Dependiente de la misma, {ebiendo aportarse, una ver finalizaa la misma, copia de lanliieaciin de eeseo de la ‘extinein contract. Causa de fuerza mayor spreviada con tal carter por la Administracién 7. Una vez finalizada ta causa que da lugar a las situaciones relacionadas anteriormenteo producida la extineién dela relacin de empleo de earicter temporal, Adeberd comunicar en el plazo maximo de cinco dias a a Secretaria del Consorcio, que hata esa notificaciin mantendei. al candidato en Ia situacién de baja temporal en a bolsa correspondiente 8, Sil candidato no realia dichanatificacién en el indica plaza ss pond exelusiéndefinitiva de la bolsa, st a er a etCONSORCIO COMARCAL, Cicervantes 24 DE ‘els.96 106 40 62 96 186 4064 SERVICIOS SOCIALES one eT een DE L'HORTA NORD 46120.- ALBORAYA (Valencia) 9. Porch contrio se dard de alta en la misma, como disponibles, a partir del dia siguiente a aquel en que le sea comunicada de formu fehaciente la finalizacén de la ‘cause de baja tempordlprevistas en este apartado, 0, Si una vee acepiada la oferta del nombramiento 0 contataciin 0 durante su vigencia, el interesado renunciase voluntariamente a la misma, sera eliminado sulométicamente de la bolsa correspondiente, salvo que se tate de un nombramiento 0 Contratacin en un puesto de un grupo profesional super. Garantias y régimen juridico de la contrataciones 1. Las contatacones deberin ajutase a las mormas legales y_reglamentaras vigentes para el acceso temporal al empleo pblic, 7 las personas que se contaten {quedarin sometidas al periodo de prucba que la Convocatoria correspondiente se establezca 2. Bn el supuesto que se pretenda la cobertra de una plaza en régimen de inerinidad, al encontrarse vacante en la planilla de personal del Consorcio, la oferta ‘se realizar fos integrantes de Ia bolsa respectiva, aor el orden de prelacon en la 53. Una vee finalizada la relacién laboral por cumplimiento del objeto det ‘contrato, el aspitante quedar integrado nuevamenteen la bolsa de empleo, en el orden ‘gue coresponda segin Ia puntusion obtenide, 4, Los érganos de representcién de los empleados del Consorcio, endrin derecho # conoce a situacién de cada bolsa de emples. 2 DURACION DE LA BOLSA DE TRABAJO Y ACTUALIZACION DE LA MIsMa 9.1. Duracién, La Bolsa de Trabajo generada como consecuencis del proceso seletvo fendré una duracén maxima de cinco aos, s ben, superado el primer aio de ‘igencia se realizaré una actualizacién de Ta misma en aquellos supuestos en que sea necesario proceder a la conrataign temporal de nuevo personal 19.2, Actualizacién de méritos. En el caso de actualizacion de los mérito, estos serin valorados de acuerdo con las puntuaciones previstas en las Base Tercera, realizandose igualmente la enteevstaprevsta en dicha nse. "arcu ses archon)CONSORCIO COMARCAL CiCervantes 24 DE Tels.96 186 40 61 96 106 40 64 SERVICIOS SOCIALES catecrgmenianemeghaimaton DE L'HORTA NORD “G6120- ALBORAYA (Valencia) La actuslizacion de los méritos se comuniearé a Jos diez aspirantes que hayan ‘obtenido mejor puntuacién en la primera fase correspondiente al baremo de méritos del curriculum profesional. Enel supuesto de no proceder Ia atualizacién de mito se cenienderd que enuncia a su permanencia en la bolsa de trabajo. Los méritos serin valorados de acuerdo con las puntuaciones previstas en las ‘Base Tercera, realizandoseigualmente la enteevistaprevistaendicha base. Las muevas solicitudes 0 aportacién de nuevos méritos podtin presentarseen los rmismos iugarescitados en la base 93 fin todo caso las Bolsas de Trabajo generadas por el presente proceso ‘quedarinsustituidas por las Bolas de Trabajo generadas eon ocasion de le convocatria de provision de puestos de trabajo en propiedad con cardcterindefinido, © por las eneradas como consecuencia de aprobacion de unas nuevas bases que sustiuyan alas presentes, 1 -INCIDENCIAS, EI Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenteny tomar los acverdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto en las presentes bases LL: NORMATIVA Y RECURSOS, Contra ta presente convocatoria y cuanios actos administativos definidos se deriven de la misma, podréa ser inerpuests por los interesados los oportunos recursos en los casos y en la forma establecidos en la Ley de Régimen Juriico de las Administraciones Publicas y Procedimiento Administrative Comin y en la Ley de la Jurisdicein contencioso-administratvo, DILIGENCIA DE APROBACION: La pongo yo, el Secretario del Consorcio, para ‘hacer constar que las presentes Bases fueron aprobadas por la Comisin Ejecutiva det ‘Consorco en sesincelebrada el dia 17 de noviembre de 2.015, "ive Blanes Mount Cuan opr iNannich- Wasa) Sn