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Cambio
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Brechas de desempeo
Posicin competitiva
Errores, fallas y oportunidades perdidas
Tendencias
Factores de urgencia
Cultura organizacional
visin
compartida
de
la
Los principios rectores del proyecto de cambio, tienen que ver con abrir
la organizacin al usuario, en el sentido de vincularse y trabajar juntos
en la materializacin de sus anhelos y necesidades. Lo anterior permitir
avanzar hacia una organizacin que integra a la comunidad y ejecuta
proyectos consensuados con ella.
Si bien se puede decir que es una visin compartida, an falta mucho
para desarrollar una forma de trabajo que integre efectivamente a la
comunidad dentro del proceso completo. Actualmente se est
incorporando el trabajo con la comunidad, lo que significa conformar
equipos con disciplinas diversas que afrontes los desafos de forma
integral. Esto es un gran avance y una motivacin para generar nuevas
propuestas que perfeccionen los resultados.
Vernica
Hidalgo,
Sandra