Disusun Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah

Pemeriksaan Akuntansi 1

Contoh Kasus Audit Etika Profesi Frank Dorrance

Seksi 01

Kasifah
Endah Yuliarni
Wikky
Rahmat Hidayatullah
William Suwandi

(2013-12-001)
(2013-12-011)
(2013-12-122)
(2013-12-206)
(2013-12-271)

FAKULTAS EKONOMI
JURUSAN AKUNTANSI
UNIVERSITAS ESA UNGGUL
JAKARTA
2015
A. Penjelasan Kasus

Frank Dorrance, seorang manajer audit senior untuk Bright and Lorren,CPA baru saja
diinformasikan bahwa perusahaan berencana untuk mempromosikannya menjadi rekanan pada 1
atau 2 tahun ke depan bila ia terus memperlihatkan tingkat mutu yang tinggi sama seperti masa
sebelumnya. Baru saja Frank ditugaskan untuk mengaudit Machine International sebuah
perusahaan grosir besar yang mengirimkan barang keseluruh dunia yang merupakan klien Bright
and Lorren yang bergengsi. Selama audit, Frank menentukan bahwa Machine International
menggunakan metode pengenalan pendapatan yang disebut tagih dan tahan yang baru saja
dipertanyakan oleh SEC (Securities Exchange Commission). Setelah banyak melakukan riset,
Frank menyimpulkan bahwa metode pengenalan pendapatan tidaklah tepat untuk Machine
International. Ia membahas hal ini dengan rekanan penugasan yang menyimpulkan bahwa
metode akuntansi itu telah digunakan selama lebih dari 10 tahun oleh klien dan ternyata tepat.
Frank berkeras bahwa metode tersebut tepat pada tahun sebelumnya tetapi peraturan SEC
membuatnya tidak tepat tahun ini. Frank menyadari tanggung jawab rekan itu untuk membuat
keputusan akhir, tetapi ia merasa cukup yakin untuk menyatakan bahwa ia merencanakan untuk
mengikuti persyaratan SAS 22 (AU 311) dan menyertakan sebuah pernyataan dalam kertas kerja
bahwa ia tidak setuju dengan keputusan rekannya. Rekan itu memberitahukan Frank bahwa ia
tidak akan mengizinkan pernyataan demikian karena potensi implikasi hukum. Namun, ia mau
menulis sebuah surat kepada Frank yang menyatakan bahwa ia mengambil tanggung jawab
penuh untuk keputusan akhir bila timbul suatu permasalahan hukum. Ia menutup dengan
mengatakan, Frank, rekan harus bertindak seperti rekan. Bukan seperti meriam lepas yang
berusaha untuk membuat hidup menjadi sulit bagi rekan mereka. Anda masih harus bertumbuh
sebelum saya merasa nyaman dengan anda sebagai rekan.
B. Kesimpulan masalah yang dihadapi

Dalam kasus ini masalah yang dihadapi terletak pada Frank Dorrance, seorang manajer
audit senior untuk Bright and Lorren,CPA dan telah di informasikan bahwa perusahaan akan
mempromosikannya menjadi rekanan 2 tahun ke depan selama dia memperlihatkan kinerja bagus
dan mutu tinggi dirinya yang sesuai sebelumnya. Frank mendapat tugas untuk mengaudit laporan
keuangan dari perusahaan Machine International yang merupakan perusahaan grosir terbesar di

dunia, namun dalam tugas pertama Frank telah menemukan kesulitan. Frank melakukan riset
pada metode pengenalan pendapatan yang disebut tagih dan tahan yang digunakan oleh
Machine International. Dan ternyata metode tersebut baru saja di pertanyakan oleh SEC, dan
menurut Frank metode tersebut tidak sesuai digunakan oleh Machine International. Namun rekan
kerja Frank tetap menganggap metode yang digunakan Machine International sesuai karena
metode tersebut telah digunakan selama bertahun-tahun oleh Machine International. Frank
bingung harus bersikap bagaimana bersikap profesional terhadap pekerjaannya atau menghargai
rekan kerjanya, tapi pekerjaan auditnya akan bermasalah.
C. Faktor penyebab terjadinya masalah

Adanya perbedaan karakter antara Frank dengan rekan kerjanya, karakter Frank yang keras
kepala dan menginginkan bekerja secara profesional, dan mengurangi kesalahan agar tidak
terjadi maslaha sedikitpun, sedangkan rekan Frank tetap berkeras dengan pendapat yang

diyakininya dan tidak mau menerima saran dari orang lain.

Adanya perbedaan informasi atau kurangnya informasi antara Frank dan rekan kerjanya.
Frank baru saja mendapatkan info terbaru tentang standar akuntansi yang telah ditetapkan
oleh SEC. Sedangkan rekannya tetap menggunakan standar yang lama, sehingga ketika
Frank berpendapat metode yang digunakan itu sudah tidak sesuai dengan perusahaan dan
standar akuntansi yang telah ditetapkan oleh SEC, rekan frank tetap menganggap metode

itu sesuai dengan acuan standar akuntansi yang lama.

Kurang komunikasi antara Frank dan rekan kerjanya. Karena Frank baru saja ditugaskan
mengaudit perusahaan Machine International dan baru saja mendapat rekan kerja baru, jadi
antara Frank dan rekan kerja barunya belum bisa beradaptasi dengan baik.
D. Akibat yang ditimbulkan

Akan timbul perbedaan pendapat antara Frank dan rekan kerjanya, karena karakter mereka
berbeda. Frank ingin bersikap profesional terhadap pekerjaannya dan menginginkan
kesalahan sekecil-kecilnya dalam setiap pekerjaan yang dijalaninya tapi Frank juga keras
kepala dan menginginkan pendapatnya harus diterima. Namun rekan kerjanya berkeras
kepala pada pendapatnya dan tidak mau menerima saran dari orang lain.

Perusahaan akan mengalami kerugian karena para karyawannya saling berselisih paham.
Hal ini secara tidak langsung akan mempengaruhi kinerja karwan dan akan berdampak pada
perusahaannya (Bright and Lorren,CPA) apalagi perusahaan tersebut bergerak dalam bidang
jasa, dalam kasus diatas Frank ditugaskan oleh Bright and Lorren,CPA untuk mengaudit
laporan keuangan perusahaan Machine International yang merupakan klien terbesar Bright
and Lorren, CPA. Jika antara frank dan rekan kerjanya berselisih paham tentang pekerjaan
mereka, secara tidak langsung kinerja mereka akan berkurang dan otomatis Machine
International akan merasa pelayanan dari Bright and Lorren, CPA tidak maksimal, dan
akhirnya Bright and Lorren, CPA akan kehilangan Machine International sebagai klien

terbesarnya.
Akan berdampak pada diri Frank dan rekan kerjanya sendiri. Frank sebelumnya sudah
dipromosikan perusahaannya akan menjadikan dia rekanan selama 2 tahun ke depan dengan
catatan kinerjanya tetap dalam mutu tinggi. Dengan adanya maslah ini akan mengurangi
mutu dan kinerja Frank sendiri dan bisa saja promosi dari perusahaan tersebut dibatalkan.
E. Solusi untuk mengatasi permasalahan

Frank harus bisa menjelaskan kepada rekan kerja secara baik- baik tidak terkesan menggurui
dan menyalahkan, Frank harus bisa bersikap sebagai rekan yang baik yang menghargai rekan

kerjanya.
Frank seharusnya juga tidak memaksakan kehendaknya agar rekan kerjanya bisa menerima
pendapatnya. Dan berusaha menerima alasan rekannya mengapa tidak bisa mengganti

metode yang digunakan dalam mengaudit laporan keuangan tersebut.

Rekan kerja Frank juga harus bisa mempertimbangkan pendapat frank, dan mengganti
metode yang digunakan dalam mengaudit, meskipun nantinya keputusan tersebut akan
berdampak pada implikasi hukum. Namun rekan kerja Frank seharusnya juga berpikiran
semua risiko tidak ditanggungnya sendiri, semua risiko dalam pekerjaannya akan ditanggung

bersama dengan frank.

o Frank dan rekan kerjanya harus bisa saling berkomunikasi dan bisa saling menerima kritik
dan saran dari masing-masing.
o

Frank dan rekan kerjanya harus lebih banyak menambah pengetahuan dan informasi terbaru
tentang Audit dan yang berhubungan dengannya, supaya mereka tidak ketinggalan informasi

dan selalu update tentang informasi audit yang akan menambah pengetahuan mereka dan
meningkatkan kinerja mereka.
Mengidentifikasi isu-isu etika berdasarkan fakta-fakta tersebut, Isu etika dari dilema
tersebut adalah apakah merupakan hal yang etis bagi Frank untuk mengeluarkan pernyataan
bahwa ia tidak setuju dengan keputusan rekannya mengingat rekan merupakan orang yang
membuat keputusan akhir serta berada di atas kedudukannya saat ini sebagai manajer senior.
Namun jika ia menyetujui pendapat rekannya maka kemungkinan ia akan memperoleh
kedudukannya sebagai rekan yang akan ia peroleh 1 atau 2 tahun ke depan serta adanya
pandangan bahwa ia telah menunjukkan sikap menghargai dan menghormati keputusan
rekannya. Sementara di satu pilihan lainnya Frank dapat memilih untuk tidak melakukan
kegiatan penugasan tersebut melihat adanya risiko yang cukup besar pada hasil auditnya nanti