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Para empezar hay que saber que o quien es un lder; El liderazgo es el conjunto
de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la
forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo
que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. . Para
m, el lder es quien inspira a los otros en su equipo y quien es capaz de crear un
entorno al que las personas deseen pertenecer, en el que deseen crear,
desarrollarse y trabajar.
Entonces para ser un lder primero tenemos que tener confianza en nosotros
mismos ya que si nosotros actuamos con confianza y lo proyectamos de buena
forma nuestros seguidores podrn desarrollarse de una manera ms eficaz esto
nos har ganar confianza, responsabilidad y respeto.
La estabilidad en el equipo ser fruto de tener nuestra mente firme pero ante todo
amable ya que al estar al mando se precisa establecer reglas y lmites. Depende
de ti establecer algn sistema, un ritmo y una razn a la situacin. Para hacerlo
tenemos que ser firmes con nuestras convicciones y mantener la postura. Sin
embargo, actuar de forma dictatorial instigara una revolucin. Siempre hay que
acta con lgica y entendimiento cuando se impongan reglas.
Para poder mantener una buena relacin lder seguidor tenemos que tener bien
claro que no porque no sean lderes no son capaces. Ellos se darn cuenta y
determinaran si somos compasivos y nos preocupamos realmente por ellos y si
esto no es del todo satisfactorio podramos caer ya que sin un equipo el lder no es
nadie y deja de ser lder.
Podemos concluir en que un buen lder se encarga de visualizar todos los rasgos
que presenta su equipo, de igual forma tiene que pensar y comportarse como tal
ya se esto ser crucial en la toma de decisiones y en el correcto desarrollo del
equipo y de las actividades que se lleven a cabo.