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Tarea para FOL04.

Detalles de la tarea de esta unidad.


Enunciado.

EJERCICIO 1
Ayuda a nuestra amiga Isabel a buscar informacin sobre sindicatos
con presencia en tu comunidad autnoma en el mbito de las TIC y
rellena la siguiente ficha.
(CALIFICACION 1 PUNTO) SE VALORARA EL NUMERO DE
FUENTES ENCONTRADAS
Nombre
sindicato

Acciones
sindicales
recientes

mbito
territorial

CCOO consigue mayora en el Comit de Empresa de


Arsys

Servicios que
ofrece

Conocer tus derechos y saber defenderlos

Influir en las decisiones que afectan a tus


condiciones de trabajo

CCOO Servicitos TIC

NACIONAL

Lo han intentado pero no han podido acabar con la


Representacin Legal de los Trabajadores en Alten

Tener la fuerza que slo puede darte la


organizacin colectiva

Resolver con eficacia los problemas que


pueden surgir derivados de tu relacin laboral

ASAMBLEA ABIERTA PARA LOS TRABAJADORES/AS DE


LAS TIC
CSI TIC

NACIONAL

HP: RESULTADOS REFERENDUM ARTCULO 41 EN HP


OVIEDO. SE DESCONVOCA LA HUELGA.

EJERCICIO 2
Identifica el nivel de representatividad de los siguientes sindicatos en
funcin de los siguientes porcentajes de votacin alcanzados en las
elecciones sindicales.
(CALIFICACION 1 PUNTO)
Nombre del sindicato
UNO
DOS
TRES
TRES (SECTOR de las
TIC)

Nivel
estatal
30%
5%
5%

Ceut
Representantes en
a
Ceuta
19% 1.486
17% 1.620
7%
900

11%

14% 420

Sindicato ms representativo en l nivel


estatal.......................................... UNO
Sindicato ms representativo en

Caso 1:
No se puede negociar un nuevo convenio colectivo mientras
exista uno en vigor.
Caso 2:
Es un conflicto jurdico o normativo. Los procedimientos de
solucin extrajudicial a los que puede recurrirse son: el arbitraje, la mediacin y
la conciliacin.
Caso 3
Para poder convocar asamblea de trabajadores se necesita un
nmero que supere el 33% de la plantilla, de no alcanzarse debe ser
convocada por los delegados de personal o miembros del comit de empresa.
El empresario no puede oponerse siempre que se realice fuera de las horas de
trabajo, y se le comunique al menos con 48 horas de antelacin.

Caso 4
Mientras se secunda una huelga se est en situacin de alta
especial y no se tendr derecho a cobrar la prestacin de desempleo. La
empresa no puede sancionar a los trabajadores huelguistas salvo que la
huelga sea ilegal o no cumplan los servicios de mantenimiento y seguridad o lo
mnimos previstos en su caso. El empresario no puede contratar a otros
trabajadores que sustituyan a los que estn en huelga, salvo que no se
cumplan los servicios mnimos o de seguridad.
Caso 5
No, slo se puede proceder al cierre patronal en los siguientes
casos: Peligro de violencia para las personas o de daos graves para las
personas o las cosas. Ocupacin ilegal del trabajo o peligro de que ste se
produzca. Faltas de asistencia o irregularidades que impidan el proceso
normal de produccin.

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