Professional Documents
Culture Documents
Desarrollo.
Una empresa constructora de edificios, est desarrollando un proyecto de una construccin
de 20 pisos, llevando a la fecha 4 pisos construidos, y 3 niveles de subterrneos.
La semana pasado la empresa tuvo un accidente: el derrumbe de una de las paredes
exteriores del edificio, provocando el atrapamiento de 3 trabajadores, siendo testigos de la
situacin los otros 80 trabajadores de la empresa. La empresa solicita a usted como experto
prevencionista que genere un plan de accin conductual para los trabajadores, ya que se
presentaron las siguientes conductas:
1. Trabajadores atrapados presentaron estado de shock y resistencia de volver a trabajar,
teniendo claro que ninguno sufri lesiones limitantes para la ejecucin de su trabajo.
2. Los trabajadores testigos de la situacin del derrumbe presentan estados de ansiedad y
miedo, ya que evidenciaron las condiciones en las cuales qued la estructura que se
convers en pie (edificio inestable).
Nota. La empresa est dispuesta a tomar todas las medidas que usted proponga para dar
tranquilidad a los trabajadores.
Planes de Accin:
Del anlisis realizado se deduce que mantener conductas adaptadas ante una situacin de
emergencia depende de cmo interacten en el proceso distintas variables que se han
descrito y analizado. Evidentemente, inmersos en la situacin crtica, los comportamientos
adecuados responden a ejecutar conductas generales de autocontrol, que se expresan
manteniendo la calma, bsico para poder emitir acciones acordes a las consignas de
emergencia: proteccin, aviso, evacuacin, lucha, colaboracin.
As, el objetivo a nivel individual sera la capacitacin para dar respuestas adecuadas ante
la emergencia. Para emitir dichos comportamientos resulta necesario incidir en las
disposiciones permanentes y parcialmente educables:
Medidas Preventivas:
Actuacin sobre la persona.
Informacin: transmisin de conocimientos.
Por s misma, la informacin, no necesariamente produce los comportamientos esperados,
pero sensibiliza y orienta las respuestas. Ha de ser la suficiente para que el individuo
adquiera conocimientos claros de los riesgos asociados.
La difusin de la informacin deber estar adaptada al personal, lugar y actividad que
desarrolla. Sobretodo, se adaptar al papel a desempear, por parte de la persona, dentro del
desarrollo del plan de emergencia.
Deberemos utilizar todos los canales posibles: folletos, instrucciones, charlas, reuniones,
carteles, revistas... para garantizar la percepcin y el conocimiento del plan de emergencia y
su actuacin dentro del mismo.
Formacin en Emergencias: aprendizaje.
Seleccin del personal encargado de cometidos en la activacin del plan, por ejemplo de
los Equipos de Intervencin. Se deberan establecer perfiles especficos, segn la
funcin a desempear.
Actuacin en el Ambiente.
Ubicacin correcta de las distintas seales visuales, auditivas y tctiles de alerta, alarma,
evacuacin.
Medidas Organizativas.
Puesta en prctica del plan hasta automatizar las conductas esperadas segn la
emergencia, ocupndose en dicho plan de que las personas tengan y formen un papel
activo en el mismo. Esencialmente, el trabajo debe ser con personal de permanencia fija.
La mayor eficacia se lograr teniendo en cuenta la participacin de todos con papeles
asignados individualmente.
Citas bibliogrficas
Texto:
Psicoprevencin y Psicologa de la Emergencia La Conducta ante Situaciones de
Emergencia, Semana 7. IACC. Consultado el 18 de Diciembre de 2015.