Reporte

Nombre: Jos Romn rodrguez Reus

Matrcula: 2715427

Jess Alberto Galvn Jimnez

2744264

Jos Antonio Moreno Alteaga

2730831
Nombre del curso: Planeacin de
Nombre del profesor: Juanita Yoana
plantas industriales

Castillo Menchaca

Mdulo: 1

Actividad: 2

Fecha: 03 de febrero de 2016

Bibliografa: Meyers, F. y Stephens, M. (2006). Diseo de instalaciones de
manufactura (3a ed.). Mxico: Pearson.

Objetivo: Que el alumno evale las condiciones ergonmicas de un proceso

productivo y proponga mejoras para el aumento de la productividad y seguridad del
empleado.

Procedimiento:
Parte 1
1.

Realicen una lluvia de ideas que ayuden a definir los conceptos de

ergonoma y antropometra.
R: Para nosotros las definiciones de ergonoma tienen que ver con las posturas
que tiene el empleado en su rea de trabajo la forma en que se sienta las acciones
que realiza en los procesos a realizar, y la antropometra se lleva muy de la mano
ya que esta estudia el rea en donde el trabajador estar realizando su trabajo y
se basa en las proporciones y las medidas del cuerpo humano.

2.

Observa con atencin el aula o el espacio en el que te encuentras.

3.

Revisa el diseo ergonmico de las sillas, mesas y pasillos; evala si

cumplen con los principios de economa de movimientos.
R: Revisando detalladamente el diseo ergonmico de las sillas y mesas del saln
pudimos darnos cuenta de que no cumplen con los principios de economa de
movimiento ya que al momento de realizar una actividad hay ciertos factores que
influyen y se vuelve incomodo el estar sentado o estar trabajando.

Reporte

4.

Comparte esta informacin con la de algn compaero y traten de revisar si

coinciden.

5.

Disea el borrador de una entrevista; redacta las preguntas que haras a una
persona que trabaje en actividades donde se requiera mantener la misma
postura a travs de la jornada, ya sea de pie o sentados. Pregntales sobre
algn problema que hayan tenido a causa de la fatiga laboral, as como los
servicios que la empresa les otorga.
R: Primera entrevista

Cul es su trabajo?

R: secretaria.
Cunto tiempo pasa usted sentada durante su jornada laboral?

R: un promedio de 9 horas.
Ha tenido alguna lesin debido a la posicin de su trabajo?

R: Problemas en la espalda baja y cadera.

Cuenta con un tiempo para estirarse o descansar?

R: No solo la hora de la comida.

Qu mejorara de su rea de trabajo?
R: Principal mente la silla el escritorio y el rea de trabajo.

Segunda entrevista

Cul es su trabajo?

R: Costurera.
Cunto tiempo pasa usted sentada durante su jornada laboral?

R: Cerca de 7 a 8 horas.
Ha tenido alguna lesin debido a la posicin de su trabajo?

R: Lumbalgia.
Cuenta con un tiempo para estirarse o descansar?

R: Como tal no pero debido a mi problema tomo tiempo para estirarme y

descansar.
Qu mejorara de su rea de trabajo?
R: Las condiciones del entorno como el confort.

Nota: realiza la entrevista al menos a 2 personas. Lleva la informacin obtenida a la

siguiente clase.

Parte 2
6.

Renanse en equipos.

7.

Revisen la informacin que obtuvieron de las personas que entrevistaron.

Reporte

8.

Describan las problemticas de fatiga laboral detectadas en las personas

entrevistadas y enuncien los servicios que la empresa les ofrece como parte del
diseo del establecimiento.
R: Una de las principales acciones que nos dimos cuenta que produce la fatiga en
las personas entrevistadas es que el estar sentado mucho tiempo produce un
desgaste de energa y genera problemas musculares.

9.

Reflexionen sobre las posibles causas por las cuales las personas
entrevistadas presentan fatiga laboral.

10.

Realicen una serie de propuestas que deba implementar la empresa para que
las personas a las que entrevistaron no presenten fatiga laboral. Pueden
apoyarse en grficos y fotografas para exponer su propuesta.
R: Propuesta 1: Tener pausas y descanses, para despejar la mente y sacar un poco el
estrs, as como para estirar el cuerpo y evitar rigidez y lesiones.
Propuesta 2: Contar con un entorno laboral optimo, La ergonoma juega un rol muy
importante, En este caso para ambas con sillas muy cmodas con respaldos
ergonmicos
Propuesta 3: Eliminar factores externos como ruido, falta de ruido y temperaturas
elevadas.

Parte 3
11.

Lean la siguiente situacin:

Un fabricante de productos qumicos quiere ampliar su negocio y desea abrir
ms sucursales. Para hacer esto los contrata a ustedes como expertos en
planeacin de plantas, con la finalidad de que realicen una propuesta de diseo
que le permita alcanzar sus metas y objetivos trazados.
a.

Qu informacin necesitaran para iniciar con el diseo de la fbrica

de qumicos?

rea de operaciones
Tamao de maquinarias
Tamao de procesos de operaciones
Nmero de empleados
Servicios para los empleados

Reporte

b.

Qu relacin tiene el tipo de producto y el proceso con el diseo de

las instalaciones?

R: Tiene mucha relacin porque podemos valorar el tamao de procesos para realizar el
producto, todo esto influye para la cantidad de maquinarias, cantidad de empleados,
cantidad de servicios para los empleados, etc. Todo esto se valora para saber cmo
estructurar la nueva empresa.

c.

Cules son los servicios para los empleados que incluiran en el

diseo?

Estacionamientos
Entrada para empleados
Cuartos de lockers
Sanitarios
Comedores
Instalaciones recreativas
Bebederos
Pasillos
Instalaciones mdicas
reas de descanso y espera
Servicios varios para empleados

12.

Como equipo analicen el caso y respondan las interrogantes planteadas.

13.

Realicen una reflexin sobre las complicaciones que se pueden presentar en

el diseo de las instalaciones de una industria de productos qumicos.
La reflexin deber tener elementos visuales para que tenga mayor claridad.
Deber estar sustentada y explicar por qu se propone de tal manera.

Una de las dificultades fue saber qu tipo de producto era para determinar el tamao que
iba a tener la fbrica. Dependiendo del producto que se elabore determina la cantidad de
procesos a realizar para el producto. Desde la materia prima, maquinaria, servicios de
empelados, etc. El tamao que esperan y el costo que desean gastar para mantener el
volumen de la fbrica igual es una variable a contar.

Conclusin:
En este trabajo pudimos darnos cuenta lo importante que es el trabajador para
cualquier empresa ya que va desde la creacin de un espacio ptimo para que
este mismo pueda laborar de manera cmoda pero con eficiencia y evitar que

Reporte

se lesione ya que esto le costara a la empresa tambin pudimos aprender

sobre los beneficios con los que debe de contar un trabajador en una empresa
que van desde el estacionamiento hasta el rea para almorzar.