Equipo de seguridad

Con base en la estimulacin del tipo de riego y a la vulnerabilidad del

inmueble se proceder a la determinacin del equipo de seguridad que
debe de ser instalado en el mismo, para enfrentar una contingencia

Botas de hule
Calzado de seguridad
Chalecos de visibilidad
Equipo antiesttico
Equipo y ropa desechable
Fajas, cinturones y arneses

Guantes
Lentes y cascos
Equipo respiratorio y
auditivo
Ropa aislante
Salud e higiene
Vialidad

Equipo de Poteccin Personal

29CFR 1926 Subparte E
Efectiva en : 1994
Alcance: La norma requiere que todo patron
establezca y administre un programa
efectivo de Equipo para la Proteccin
Personal de los empleados y que dichos
empleados
sean
adiestrados
apropiadamente en el uso del equipo.

Persona Competente
Uno que es capaz de identificar riesgos de
seguridad existentes y predecibles en los
alrededores o condiciones de trabajo peligrosas, o
de riesgo para los empleados y que tiene la
AUTORIDAD para establecer medidas correctivas

CAPACITACIN
La capacitacin es una manera para contribuir en la prevencin, a travs
ella se crea un efecto multiplicador de las personas que la reciben
haciendo que dichas personas creen el compromiso de la proteccin
civil, cumpliendo as con el objetivo general del Programa Nacional de
Proteccin Civil.

El aportar la capacitacin al personal de una empresa, a

los estudiantes y/o a las personas en general contribuye
al aumento perdurable de la seguridad de la sociedad,
mediante acciones y polticas de proteccin civil que
fomentan la cultura de la autoproteccin como una forma
de vida, potenciando las capacidades de los individuos y
sus comunidades para disminuir los riesgos y resistir el
impacto de los desastres a travs de la comprensin de los
fenmenos naturales y antropognicos y la reduccin de
la vulnerabilidad, de tal forma que cada accin representa
un cambio sustantivo en la previsin, prevencin,
atencin y reconstruccin.

Por su formalidad
Capacitacin
informal: Est
relacionado con el
conjunto de
orientacin o
instrucciones que se
dan en el operatividad
de la empresa.

Capacitacin formal: Son los

que se han programado de
acuerdo a necesidades de
capacitacin especifica, estas
pueden durar desde un da
hasta varios meses, segn el
tipo de curso, seminarios,
taller, etc.

Por su naturaleza
Capacitacin por orientacin:
Para familiarizar a los nuevos
colaboradores de la
organizacin.
Capacitacin de supervisores:
Aqu se prepara al personal de
supervisin para el desempeo
de funciones gerenciales.
Capacitacin en el trabajo:
Prcticas en el trabajo
Entrenamiento de
aprendices: Periodo formal
de aprendizaje de un oficio.

Entrenamiento
tcnico: Es un tipo
especial de
preparacin tcnica
del trabajo.

Capacitacin
vestibular: Es un
sistema simulado, en
el trabajo mismo.

Capacitacin para el trabajo: Va dirigida al trabajador que va a desempear una nueva

actividad, ya sea por ser de reciente ingreso o por haber sido promovido o reubicado dentro
de la misma empresa.
Se divide a su vez en:
1. Capacitacin de preingreso. Se hace con fines de seleccin y busca brindar al nuevo
personal los conocimientos, habilidades o destrezas que necesita para el desempeo de su
puesto.
2. Capacitacin de induccin. Es una serie de actividades que ayudan a integrar al candidato
a su puesto, a su grupo, a su jefe y a la empresa, en general.
3. Capacitacin promocional. Busca otorgar al trabajador la oportunidad de alcanzar puestos
de mayor nivel jerrquico.
4. Capacitacin en el trabajo. Es una serie de acciones encaminadas a desarrollar actividades
y mejorar actitudes en los trabajadores. Se busca lograr la realizacin individual, al mismo
tiempo que los objetivos de la empresa. Busca el crecimiento integral de la persona y la
expansin total de sus aptitudes y habilidades, todo esto con una visin de largo plazo. El
desarrollo incluye la capacitacin, pero busca principalmente la formacin integral del
individuo, la expresin total de su persona.