PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL

ECUADOR SEDE AMBATO

CARRERA DE ADMINISTRACION DE
EMPRESAS
NEGOCIACIN COLECTIVA
Elterminonegociacincolectivaindica
un proceso que permite que las
condicionesdetrabajoydeempleosefijen
decomnacuerdoentrelosempleadoresy
lostrabajadores.Enelmundodeltrabajo,
lanegociacincolectivabrindaunmedio
para defender los intereses de los
trabajadoresyparamejorarlascondiciones
delniveldevida.
Lanegociacincolectivapersiguedosobjetivos.
Sirve para determinar las remuneraciones y las condiciones de trabajo de
aquellos trabajadores a los cuales se aplica un acuerdo que se ha alcanzado
mediante negociaciones entre dos partes que han actuado libre, voluntaria e
independientemente.
Hace posible que empleadores y trabajadores definan, mediante acuerdo, las
normasqueregirnsusrelacionesrecprocas.
Estosdosaspectosdelprocesodenegociacinsehallanntimamentevinculados.La
negociacincolectivatienelugarentreunempleador,ungrupodeempleadores,unao
ms organizaciones de empleadores, por un lado, y una o ms oganizaciones de
trabajadores,porelotro.
Puedetenerlugarendiferentesplanosdemaneraqueunodeelloscomplementeaotros,
asaber,enunaunidaddentrodelaempresa,enlaempresa,enelsector,enlaregino
bienenelplanonacional.
Presentaventajastantoparalostrabajadorescomoparalosempleadores.
Los trabajadores, la negociacin colectiva asegura salarios ycondiciones de
trabajoadecuadaspuesotorgaal"conjunto"delostrabajadores"unasolavoz",
loquelesbeneficiamsquecuandolarelacindetrabajoserefiereaunsolo
individuo.
Tambin permite influir decisiones de carcter personal y conseguir una
distribucinequitativadelosbeneficiosqueconllevaelprogresotecnolgicoy
elincrementodelaproductividad.

 Los empleadores, como es un elemento que contribuye a mantener la paz

social, favorece la estabilidad de las relaciones laborales que pueden verse
perturbadasportensionesnoresueltasenelcampolaboral.
Lincografa
http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/themes/cb.htm