Eresnovato?

ImpresionaatureclutadorconunCVde
competencias.
Lafaltadeexperiencianotieneporqudejartefueradelajugadaenlabsqueda
deunempleo.Sisabesvendertudisposicindeaprenderytuflexibilidadlaboral,
tendrsventajasobreotroscandi
Podras pensar que obtener un empleo sin experiencia
profesionalesunamisinimposibleperoestonoesdel
todo cierto. Muchas empresas buscan a candidatos
jvenes con habilidades y competencias especficas o
que puedan formar desde un inicio en su cultura
empresarial.

Loclaveparaconseguirelpuestoquebuscas,tomando
en cuenta que te enfrentas a personas con ms
trayectoria laboral que t, es presentar un currculum
vitae(CV)queayudeacontrarrestartufaltadeexperienciayquereflejeconclaridadycontundencia,
tuscapacidadesyaptitudes.

Sustituyeexperienciaporformacin

Launiversidadoelcentrodeestudiosyelttuloquehayasobtenidoesunodelosfactoresprincipales
queconsideranlosreclutadores.Siteesposible,destacatusaltospromediosolospremiosquehayas
recibido.

Tambindebesincluirinformacinsobretueducacinformacincomplementaria,cursos,diplomados,
seminarios, ponencias, exposiciones, especialmente si se trata de reas tan valoradas como los
idiomasoelusodedeterminadasherramientasentureadetrabajo.Noolvidesincluirlosnombresde
lasescuelas,eltiempodedicadoalaactividadyelgradoottuloqueobtuviste.

RecuerdaquenosetrataderellenarporrellenaryquedebesadecuartuCValpuestoquebuscasas
quenoconvienequeabusesdeponerinformacinirrelevanteymuchomenosmentir.

Resaltatusaptitudes

DebesponerespecialcuidadoenestaseccindetuCVporqueserdondeseconcentrarlaatencin
delreclutador.

Lo recomendable en estos casos es describir las cualidades que te definen como un buen candidato
para el puesto y que adems son apreciadas en el mercado laboral: dinmico, disciplinado, creativo,
flexible,metdico.


Puedesincluircualquierprcticaoexperienciaquetengasendeterminadasactividadesyquereflejen
algunahabilidadocompetenciatuya.Porejemplo,nodudesenagregarsifuistemonitoroentrenador
de algn equipo deportivo o de investigacin, voluntario en algn proyecto, gua o tutor, etc. eso le
dar a la empresa una idea de tus capacidades, tu esfuerzo o tu habilidad para asumir
responsabilidades.

Ofreceunextra.

Lajuventudpuedeserunaventajamsqueuninconvenienteymuchosreclutadoresvenconagrado
algunas de estas virtudes como por ejemplo, la disposicin para tomar turnos en horarios poco
comunes,lacapacidaddecambiarderesidenciaomovilizarteendiferentespuntos.

Cualquierpuntoenelquelogresreflejarunaactitudabiertayflexiblequebeneficiealaempresaoque
demuestretusganasdeaprender,tedarunaventajasobreelrestodeloscandidatos.

Sernovatonotieneporqudejartefueradelacompetencia.Secreativoydemuestratodotupotencial.
EnJobomashaymilesdeempresasesperandoporti.