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Licenciatura en Administracion
Se puede utilizar para resolver este tipo de problemas y muchos otros mas. Sin
embargo para ser verdaderamente valioso para las compaas y para los
empleados, los practicantes del D.O van mas all de la bsqueda de formas de
resolver problemas especficos.
Valores Humanos
Utilizacin
Orientacin
Aprendizaje
Solucin
Orientacin
Retroalimentacin
de unde
de
Agente
Experiencial
Problemas
Contingencia
Sistmica
de Cambio
Tipo de
Actividades
For
mac
in
de
Equ
ipos
Retroalimentacin
de Encuestas
Intervencin de Grupos de Gran
Tamao
Formacin de
Equipos
Retroalimentacin
de Encuestas
Intervencin de Grupos de
Gran Tamao
Otras Actividades
a) Tcnica de intervencin para individuos
b) Tcnica de Intervencin para dos o mas
personas
c) Tcnica de Intervencin para equipos o grupos
d) Tcnica de Intervencin para Relaciones
Interpersonales
e) Tcnica de Intervencin para
en su totalidad
la organizacin
Algunas Intervenciones
Intervenciones
en Procesos
Humanos: Se
enfocan en todo lo
referente al talento
humano de la
organizacin.
Intervenciones
Tecnoestructurales: Esta se
enfoca en la relacin con las
funciones que se desarrollan
tanto en un puesto
determinado como en la
organizacin total, es decir
integracin como un todo.
Intervenciones de
Administracin de
Recursos Humanos:
Enfocado en los
incentivos del talento
humano y su desarrollo.
Algunas Intervenciones